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申報管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，旨在規(guī)范各項申報流程，提高工作效率，確保合規(guī)性，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。
包括哪些方面
1. 申報審批流程：明確從申報發(fā)起、審批、執(zhí)行到反饋的各個環(huán)節(jié)，規(guī)定各環(huán)節(jié)的責任人及審批權限。
2. 申報材料準備：詳細列出各類申報所需的具體材料，如申請表、財務報表、項目計劃書等，并規(guī)定其格式和提交時間。
3. 時間管理：設定申報的時間節(jié)點，包括內部審批截止日期、外部提交期限等，確保按時完成。
4. 信息溝通：規(guī)定申報過程中內部溝通的方式和頻率，以及對外聯絡的權限和程序。
5. 監(jiān)督與審計：建立監(jiān)督機制，定期進行申報活動的審計，以確保流程的合規(guī)性和有效性。
6. 培訓與指導：為員工提供必要的申報知識培訓，確保他們理解并遵守制度。
7. 異常處理：設立異常情況的應對措施，如申報延誤、材料缺失等，確保問題得到及時解決。
重要性
1. 提升效率：清晰的申報流程能減少工作混亂，提高工作效率，避免因不明確的責任分配導致的延誤。
2. 保證合規(guī)：制度化的申報管理有助于企業(yè)遵守法律法規(guī)，降低違規(guī)風險，維護企業(yè)聲譽。
3. 優(yōu)化資源配置：通過有效的申報管理，企業(yè)能更準確地評估和分配資源，確保項目的順利進行。
4. 提高決策質量：規(guī)范化的流程能確保決策者在審批時擁有完整、準確的信息，從而做出明智的決策。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：編寫詳細的申報管理制度手冊，供全體員工參考，確保理解和執(zhí)行一致。
2. 定期審查與更新：每年至少進行一次全面審查，根據業(yè)務變化和實際操作經驗適時調整制度。
3. 建立信息化平臺：利用信息技術，建立申報管理信息系統，自動化處理流程，提高效率。
4. 實施培訓與考核：定期組織培訓，考核員工對申報制度的掌握情況，確保制度的有效執(zhí)行。
5. 建立反饋機制：鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化申報流程，使之更加適應企業(yè)發(fā)展需求。
以上方案旨在構建一個高效、合規(guī)的申報管理體系，助力企業(yè)在市場競爭中保持優(yōu)勢。通過制度的實施，我們期待看到的是一個運作順暢、管理有序的企業(yè)，其申報活動不僅滿足法規(guī)要求，更能為企業(yè)的發(fā)展注入活力。
申報管理制度范文
第1篇 排污申報管理制度
1.目的
為規(guī)范公司排污申報管理,依法排污,準確申報污染源排污狀況。
2.適用范圍
本辦法適用于公司排污申報的管理,對公司排污許申報填報工作提出具體要求。
3.排污申報管理
3.1安全環(huán)保部負責按照國家法規(guī)要求實施排污申報登記工作,不得瞞報或謊報。
3.2如實申報主要原輔材料消耗、能源消耗、新鮮水用量、污水排放量、污水排放準確去向、固廢產生量及處置情況等生產數據,內容應齊全、準確。
3.3排污申報登記表需經主管領導審核,確認無誤后,方可上報環(huán)境保護管理部門。
3.5排污申報登記工作要在規(guī)定時間提前進行,以避免影響公司正常生產。
3.6申報資料留檔保存,以備查詢。
4.支持性文件
《中華人民共和國國環(huán)境保護法》
《河北省達標排污許可管理辦法(試行)》
第2篇 煉鐵廠材料備件計劃申報管理制度
1目的
規(guī)范全廠各車間的材料備件計劃的申報程序和管理辦法，使其計劃申報流程清晰，相互之間責任明確，高效能滿足各車間的生產所需。
2 使用范圍
煉鐵廠各車間所申報的材料備件計劃。
3 材料備件計劃申報要求
3.1 各車間在申報材料備件計劃時，根據生產、計劃執(zhí)行與車間庫存的材料備件情況，要有依據、有核算進行編制，力求準確、全面。要本著實事求是、物盡其用的原則，杜絕浪費現象，減少庫存資金，并確保本單位材料與備品備件計劃符合工程和維修生產需要。
3.2 在編制計劃時應按規(guī)定和要求填寫物資名稱、規(guī)格型號、計量單位、數量、技術要求、供應時間和地點等。各車間所申報的材料計劃中，所申報的材料必須附準確的計量單位，如：鋼材、油脂、石棉板等材料單位必須為公斤、噸，不得用根、捆、桶、卷等計量單位。
3.3主要材料備件或大型的材料備件在申報計劃時，必須注明上次更換的日期和下次使用的日期，以便設備科根據壽命管理原則合理利用資金申報材料備件計劃。
3.4各車間所申報的備件計劃，圖紙由設備科專業(yè)技術人員繪制和查找，并附到材料備件計劃中。
3.5根據公司新《招標管理辦法》的要求，為了提高工作效率，確保備件及時供應，要求將通用備品備件（水泵、皮帶機、行車、電葫蘆等備件）計劃按季度上報，因此，廠各單位在每年的2月10日前、5月10日前、8月10日前、11月10日前分別上報二季度、三季度、四季度和下年度一季度的通用備品備件計劃。
3.6根據煉鐵廠2008年11月21日下發(fā)的《材料備件管理流程與考核辦法》規(guī)定，設備科每月20日前將材料備件計劃交總計劃員的要求，要求各單位需在每月的10日前將本單位下月所需的材料備件計劃交于設備科相關技術人員審核，各車間申報計劃一式兩份，由車間主任和設備主任簽字報設備科。月度計劃必須以文字版和電子版兩種格式申報。
3.7 特殊急需的材料備件計劃執(zhí)行計劃執(zhí)行煉鐵廠2008年11月21日下發(fā)的《材料備件管理流程與考核辦法》的相關規(guī)定，也以文字版和電子版兩種格式申報；
3.6 材料備件計劃審核
3.6.1 審核程序
區(qū)域組長 設備主任 車間主任 設備科專業(yè)技術員 計劃員 設備科長 設備廠長 總計劃員
3.6.2 專業(yè)分為：機械類、電器類儀表類、自控類、液壓類
3.6.3 專業(yè)審核負責人及其責任
機械類負責人：負責審核廠下屬各單位所申報的機械類材料備件的名稱、規(guī)格、型號、圖號、數量，并負責所核定備件的配圖工作。
電器儀表類負責人：負責審核廠下屬各單位所申報的電器類儀表類材料的名稱、規(guī)格、型號、數量。
自控類負責人：負責審核廠下屬各單位所申報的自控類材料的名稱、規(guī)格、型號、數量。
液壓類負責人：負責審核廠下屬各單位所申報的液壓類材料的名稱、規(guī)格、型號、數量。
3.6.4 在審核計劃時，計劃人員如發(fā)現某些計劃的名稱、規(guī)格型號不全、不清、不明時，各車間設備主任應積極、主動在最短時間內落實材料及設備、備件規(guī)格/型號，并確保正確無誤，否則因型號、規(guī)格不全、不正確造成的損失由本車間自行負責承擔。如造成浪費或影響生產處以價值的的20%罰款。
3.7材料備件計劃申報管理
3.7.1各車間如不按時送報計劃，如無特殊情況，考核責任車間500元（10分）。
3.7.2材料備件計劃不按規(guī)定要求申報，影響整體計劃申報，考核責任人50元（1分）/項；
3.7.3各車間的材料備件計劃必須有車間主任和設備主任簽字審核，缺一方簽字考核責任車間200元（4分）。
3.7.4對未報備件和材料計劃而引起設備停產或檢修不能更換扣車間5000元（50分）。
4 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前的版本作廢。希各單位嚴格按規(guī)定辦，如各個環(huán)節(jié)有誤扣個人或單位的工資。
第3篇 某某工廠職業(yè)危害告知申報管理制度
1、目的
為提高某工廠職業(yè)病防治水平,確保員工知悉工作場所可能產生的職業(yè)病危害因素及其危害后果,加強自我保護意識和能力,降低職業(yè)危害風險,接受政府有關部門監(jiān)督,特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于某工廠有限責任公司各部門(以下簡稱各部門)。
3、工作職責
3.1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的領導機構,監(jiān)督和指導各部門按照相關法律法規(guī)和有關制度做好職業(yè)危害辨識、告知與申報工作;
3.2各部門應按照事業(yè)部職業(yè)危害告知與申報管理制度落實告知和申報工作。
4、工作內容
4.1職業(yè)危害辨識:
4.1.1職業(yè)危害因素的概念與分類
職業(yè)危害因素是指按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā) [2002] 63號令)確認的概念與分類目錄,經過崗位辨識確認的職業(yè)危害因素。
4.1.2職業(yè)危害因素辯識的范圍
職業(yè)危害因素的辯識要體現整體性、系統性、全面、全過程的特點,職業(yè)危害因素辯識的范圍主要包括以下幾方面:
4.1.2.1建設項目職業(yè)危害專篇設計中分析出的職業(yè)危害因素,參照建設項目職業(yè)危害專篇設計,以及建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價報告進行分析;
4.1.2.2按照廠區(qū)功能分區(qū)(生產、輔助設施)布置,包括前處理,灌裝間、危險品庫房、化驗室等區(qū)域,涉及高溫、有害物質、噪聲、易燃易爆、危險品的設施,以及風向、安全距離、衛(wèi)生防護距離等;
4.1.2.3生產衛(wèi)生設施;
4.1.2.4生產工藝過程,涉及物料(毒性、腐蝕性、燃爆性)、溫度、壓力、及控制條件、事故及失控狀態(tài)等,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.1.2.5生產設備及裝置,涉及高溫、低溫、腐蝕、高壓、振動、關鍵部位的備用設備、控制系統、操作環(huán)境、檢修和故障處理、失誤時的緊急異常情況等,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.1.2.6特殊單體設備及裝置,涉及制冷間、危險品庫、化驗室。
4.1.3職業(yè)危害因素辨識前準備
在職業(yè)危害因素辨識前,各部門負責此項工作的兼職管理人員應作好以下準備:
4.1.3.1各級管理者要高度重視,在人員、時間和其他資源上給予支持和保證;
4.1.3.2由懂專業(yè)、有經驗的人員組成辨識小組,包括生產經理、技術經理、設備經理、兼職安全員、班組長等;
4.1.3.3辨識和應用的法律法規(guī),基本覆蓋本工廠的所有生產、作業(yè)及設備設施等;
4.1.3.4參加辨識的員工掌握辨識范圍和類別的基本情況,了解法律法規(guī)在職業(yè)健康安全管理方面對作業(yè)環(huán)境的具體要求;
4.1.3.5資料準備齊全。
4.1.4職業(yè)危害因素辨識方法:
4.1.4.1調查法:辨識小組按上述<職業(yè)危害因素辯識的范圍>內容在現場進行調查、辨識;
4.1.4.2安全檢查表辨識法:辨識小組按上述<職業(yè)危害因素辯識的范圍>內容進行辨識;
4.1.4.3經驗法:辨識小組按上述<職業(yè)危害因素辯識的范圍>內容,結合以往經驗進行辨識;
4.1.4.4其它可行的辨識方法。
4.1.4.5職業(yè)危害因素辨識每年組織進行一次。
4.2職業(yè)危害告知:
4.2.1告知的內容:
4.2.1.1某工廠職業(yè)健康安全管理制度;
4.2.1.2作業(yè)場所設備操作規(guī)程及安全操作技術規(guī)程;
4.2.1.3職業(yè)危害因素名稱及其可能導致的職業(yè)病;
4.2.1.4職業(yè)病防護措施、應急救援措施等;
4.2.1.5作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測或評價結果;
4.2.1.6 職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果。
4.2.2告知方式:
4.2.2.1在生產車間醒目位置設置公告欄或警示標志牌等方式;
4.2.2.2通過專業(yè)培訓或書面通知等方式;
4.2.2.3口頭告知方式;
4.2.2.4合同告知方式。
4.2.3告知責任部門或人員:
各部門經理、主辦,人事行政部相關人員(招聘專員、薪酬福利專員)班組長。
4.2.4本單位專(兼)職安全管理人員負責定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。
4.3申報管理:
本單位關于作業(yè)場所職業(yè)危害因素的申報工作,應根據國家安全生產監(jiān)督管理總局令[2009]第23號《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和國家安全生產監(jiān)督管理總局令[2009]第27號《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的相關規(guī)定,做好前期管理工作,具體申報過程接受屬地政府相關部門的管理要求。
4.3.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素分類按照國家衛(wèi)生部(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號)《職業(yè)病危害因素分類目錄》執(zhí)行,并根據職業(yè)危害因素辯識結果填寫本單位職業(yè)病危害因素調查表。
4.3.2結合本單位建設項目職業(yè)健康安全“三同時”審驗中所做出的建設項目預評價報告及其危害控制效果評價報告,每年度組織開展一次職業(yè)病危害因素辨識與分析。
4.3.3根據實際情況,本單位每年度可組織開展內部職業(yè)病危害因素管理現狀評價,評價依據的標準為《建設項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā) [2002] 63號令)和《安全評價通則》(aq8001-2007)等法規(guī)。
4.3.4職業(yè)危害因素申報前后應建立的基礎管理內容:
4.3.4.1建立本單位職業(yè)健康安全管理組織機構,確保本單位職業(yè)健康安全管理組織職能有效運行,確保本單位職業(yè)健康安全管理人員充分發(fā)揮監(jiān)管職能;
4.3.4.2按照要求建立職業(yè)健康安全管理制度,保證各項制度和條款的有效執(zhí)行;
4.3.4.3按規(guī)定要求建立作業(yè)人員基本檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康安全管理臺帳;
4.3.4.4建立接觸職業(yè)危害因素員工職業(yè)健康年度檢查計劃,在某工廠安委會職業(yè)健康安全管理工作職責中已做明確規(guī)定;
4.3.4.5建立液氨,雙氧水、液堿、硝酸以及化驗室內部分有毒化學藥品的貯存量及年消耗量的動態(tài)表。
5.工作記錄
5.1《某工廠生產作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理檔案》
5.1.1《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》;
5.1.2《職業(yè)病危害因素調查表》;
5.1.3《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》;
5.1.4《接觸職業(yè)危害因素員工職業(yè)健康年度檢查計劃報表》;
5.1.5《有毒危險化學品年度貯存及使用量動態(tài)表》。
6.相關法律、法規(guī)清單
6.1《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總[2009]23號令);
6.2《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(安監(jiān)總[2009]27號令);
6.3《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號);
6.4《建設項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號);
6.5《安全評價通則》(aq8001-2007)。
第4篇 企業(yè)項目申報管理制度
第一章總則
第一條為加強企業(yè)對外項目申報工作的管理，使項目申報工作能夠正常、有序的開展，明確工作職責、加強后續(xù)跟蹤、反饋，并取得最佳的申報效果，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱項目申報，系指大連獐子島漁業(yè)集團股份有限公司各部門及分（子）公司所對外進行的營銷、合作、審核、榮譽、資金、資質、政策等申報。
第二章申報職責范圍
第一條行政副總經理負責項目申報信息的篩選。公司總經理負責申報項目的確定，負責申報材料的最終審核。
第二條總經理辦公室為對外項目申報工作的主管部門，負責項目前期申報的部門協調，并對最終形成的申報項目材料的內容和附件進行審核。
1、總經理辦公室歸口管理有關公司基本情況、部分產品及公司形象等方面項目；負責對最終形成的申報項目材料的文字方面進行審核。
2、市場營銷部歸口管理有關展會、市場規(guī)劃、銷售等方面項目。3、加工事業(yè)管理部歸口管理加工產品、項目。
4、財務部歸口管理有關資金、財政補貼及國家、省、市政策等方面項目。
5、研發(fā)中心歸口管理有關科技、生產等專業(yè)、技術項目。
第三條財務部負責對申報項目財務數據的準確性進行審核。項目編制部門負責對項目申報的后續(xù)工作進行跟蹤。
第四條各部門及分（子）公司負責實施具體項目文字材料準備工作，負責提供所需的相關證明材料，負責申報材料的適宜性，并對所涉及的申報項目進行信息記錄，負責對項目申報的后續(xù)工作進行跟蹤，并定期向辦公室提供信息。
第五條總經理辦公室負責對各部門及分（子）公司項目申報的后續(xù)工作進行定期跟蹤，及時掌握申報結果，并將信息進行網上錄入和維護；對申報成功的項目要進行對外宣傳，以樹立企業(yè)的整體形象。
第三章項目申報流程
（見附表）
第四章相關文件
1、《年申報項目記錄》（公司網站內及申報單位存）
2、《公司項目申報總目錄》（公司網站內）
第五章其它
本辦法適用于公司內所有項目的申報。
本辦法從2006年1月1日起生效。
第5篇 電梯定期申報檢驗管理制度
電梯定期申報檢驗制度
目的和范圍
1、目的
為使電梯保證正常的、安全的工作狀態(tài),防止由電梯而造成的人身傷亡事故和重大設備事故的發(fā)生。
2、范圍
(1)適合于按國家規(guī)定的要求向國家法定特種設備檢驗檢測機構申請電梯定期檢驗,按照安全技術規(guī)范要求,電梯每年進行一次定期檢驗。
(2)也適合于按單位內部設備管理制度的規(guī)定要求進行的定期檢查的報檢工作。電梯安全管理人員負責向質量技術監(jiān)督部門報告電梯定期檢驗工作。
3、電梯安全管理人員在電梯定期檢驗合格有效期滿前一個月向質量技術監(jiān)督部門的特種設備檢驗檢測機構申請定期檢驗。
4、電梯由于不可抗拒力原因導致不能及時進行定期檢驗的,應在檢驗合格有效期滿前一個月內向質量技術監(jiān)督部門提出緩檢申請。
5、電梯停用時,應向特種設備安全監(jiān)察機構報停,報停后的電梯應切斷電源進行封存。電梯停用一年后重新啟用,或發(fā)生重大的設備事故和人員傷亡事故,或經受了可能影響其安全技術性能的自然災害(如火災、水淹、地震、雷擊、大風等)后也應由電梯安全管理人員向特種設備檢驗檢測機構申請檢驗。
6、電梯經較長時間停用,但尚未超過一年時間的,有檢驗有效期內的,電梯安全管理人員可向單位設備管理部門申請內部安全檢驗,認為有必要的可向特種設備檢驗檢測機構申請定期檢驗。
7、申請電梯檢驗應以書面的形式,一份報送執(zhí)行檢驗的部門,另一份由電梯安全管理人員負責保管,作為電梯管理檔案保存。
管理單位(公章)
第6篇 某煉鐵廠材料備件計劃申報管理制度
1目的
規(guī)范全廠各車間的材料備件計劃的申報程序和管理辦法,使其計劃申報流程清晰,相互之間責任明確,高效能滿足各車間的生產所需。
2 使用范圍
煉鐵廠各車間所申報的材料備件計劃。
3 材料備件計劃申報要求
3.1 各車間在申報材料備件計劃時,根據生產、計劃執(zhí)行與車間庫存的材料備件情況,要有依據、有核算進行編制,力求準確、全面。要本著實事求是、物盡其用的原則,杜絕浪費現象,減少庫存資金,并確保本單位材料與備品備件計劃符合工程和維修生產需要。
3.2 在編制計劃時應按規(guī)定和要求填寫物資名稱、規(guī)格型號、計量單位、數量、技術要求、供應時間和地點等。各車間所申報的材料計劃中,所申報的材料必須附準確的計量單位,如:鋼材、油脂、石棉板等材料單位必須為公斤、噸,不得用根、捆、桶、卷等計量單位。
3.3主要材料備件或大型的材料備件在申報計劃時,必須注明上次更換的日期和下次使用的日期,以便設備科根據壽命管理原則合理利用資金申報材料備件計劃。
3.4各車間所申報的備件計劃,圖紙由設備科專業(yè)技術人員繪制和查找,并附到材料備件計劃中。
3.5根據公司新《招標管理辦法》的要求,為了提高工作效率,確保備件及時供應,要求將通用備品備件(水泵、皮帶機、行車、電葫蘆等備件)計劃按季度上報,因此,廠各單位在每年的2月10日前、5月10日前、8月10日前、11月10日前分別上報二季度、三季度、四季度和下年度一季度的通用備品備件計劃。
3.6根據煉鐵廠2008年11月21日下發(fā)的《材料備件管理流程與考核辦法》規(guī)定,設備科每月20日前將材料備件計劃交總計劃員的要求,要求各單位需在每月的10日前將本單位下月所需的材料備件計劃交于設備科相關技術人員審核,各車間申報計劃一式兩份,由車間主任和設備主任簽字報設備科。月度計劃必須以文字版和電子版兩種格式申報。
3.7 特殊急需的材料備件計劃執(zhí)行計劃執(zhí)行煉鐵廠2008年11月21日下發(fā)的《材料備件管理流程與考核辦法》的相關規(guī)定,也以文字版和電子版兩種格式申報;
3.6 材料備件計劃審核
3.6.1 審核程序
區(qū)域組長 設備主任 車間主任 設備科專業(yè)技術員 計劃員 設備科長 設備廠長 總計劃員
3.6.2 專業(yè)分為:機械類、電器類儀表類、自控類、液壓類
3.6.3 專業(yè)審核負責人及其責任
機械類負責人:負責審核廠下屬各單位所申報的機械類材料備件的名稱、規(guī)格、型號、圖號、數量,并負責所核定備件的配圖工作。
電器儀表類負責人:負責審核廠下屬各單位所申報的電器類儀表類材料的名稱、規(guī)格、型號、數量。
自控類負責人:負責審核廠下屬各單位所申報的自控類材料的名稱、規(guī)格、型號、數量。
液壓類負責人:負責審核廠下屬各單位所申報的液壓類材料的名稱、規(guī)格、型號、數量。
3.6.4 在審核計劃時,計劃人員如發(fā)現某些計劃的名稱、規(guī)格型號不全、不清、不明時,各車間設備主任應積極、主動在最短時間內落實材料及設備、備件規(guī)格/型號,并確保正確無誤,否則因型號、規(guī)格不全、不正確造成的損失由本車間自行負責承擔。如造成浪費或影響生產處以價值的的20%罰款。
3.7材料備件計劃申報管理
3.7.1各車間如不按時送報計劃,如無特殊情況,考核責任車間500元(10分)。
3.7.2材料備件計劃不按規(guī)定要求申報,影響整體計劃申報,考核責任人50元(1分)/項;
3.7.3各車間的材料備件計劃必須有車間主任和設備主任簽字審核,缺一方簽字考核責任車間200元(4分)。
3.7.4對未報備件和材料計劃而引起設備停產或檢修不能更換扣車間5000元(50分)。
4 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行,以前的版本作廢。希各單位嚴格按規(guī)定辦,如各個環(huán)節(jié)有誤扣個人或單位的工資。
第7篇 職業(yè)危害申報管理制度
1、申報職業(yè)危害時,應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料:
(1)生產經營單位的基本情況;
(2)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;
(5)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式,將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后,連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產監(jiān)督管理局。
3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發(fā)生重大變化的,應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更:
(1)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;
(2)因技術,工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起1 5日內進行申報;
(3)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起1 5日內進行申報。
4、生產經營單位終止生產經營活動的,應當在生產經營活動終止之日起1 5日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。
5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數,職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布,接觸人數、防護設施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。
6、安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對生產經營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。
7、安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中,涉及生產經營單位商業(yè)秘密和技術秘密的,應當為其保密。違反有關保密義務的,應當承擔相應的法律責任。
8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內容和格式由國家安全生產監(jiān)督管理總局統一制定。
第8篇 某工廠職業(yè)危害告知與申報管理制度
1、目的
為提高某工廠職業(yè)病防治水平，確保員工知悉工作場所可能產生的職業(yè)病危害因素及其危害后果，加強自我保護意識和能力，降低職業(yè)危害風險，接受政府有關部門監(jiān)督，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于某工廠有限責任公司各部門（以下簡稱各部門）。
3、工作職責
3.1 某工廠安全管理委員會是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的領導機構,監(jiān)督和指導各部門按照相關法律法規(guī)和有關制度做好職業(yè)危害辨識、告知與申報工作；
3.2各部門應按照事業(yè)部職業(yè)危害告知與申報管理制度落實告知和申報工作。
4、工作內容
4.1職業(yè)危害辨識：
4.1.1職業(yè)危害因素的概念與分類
職業(yè)危害因素是指按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā) [2002] 63號令）確認的概念與分類目錄，經過崗位辨識確認的職業(yè)危害因素。
4.1.2職業(yè)危害因素辯識的范圍
職業(yè)危害因素的辯識要體現整體性、系統性、全面、全過程的特點，職業(yè)危害因素辯識的范圍主要包括以下幾方面：
4.1.2.1建設項目職業(yè)危害專篇設計中分析出的職業(yè)危害因素，參照建設項目職業(yè)危害專篇設計，以及建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價報告進行分析；
4.1.2.2按照廠區(qū)功能分區(qū)（生產、輔助設施）布置，包括前處理，灌裝間、危險品庫房、化驗室等區(qū)域，涉及高溫、有害物質、噪聲、易燃易爆、危險品的設施，以及風向、安全距離、衛(wèi)生防護距離等；
4.1.2.3生產衛(wèi)生設施；
4.1.2.4生產工藝過程，涉及物料（毒性、腐蝕性、燃爆性）、溫度、壓力、及控制條件、事故及失控狀態(tài)等，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.1.2.5生產設備及裝置，涉及高溫、低溫、腐蝕、高壓、振動、關鍵部位的備用設備、控制系統、操作環(huán)境、檢修和故障處理、失誤時的緊急異常情況等，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。
4.1.2.6特殊單體設備及裝置，涉及制冷間、危險品庫、化驗室。
4.1.3職業(yè)危害因素辨識前準備
在職業(yè)危害因素辨識前，各部門負責此項工作的兼職管理人員應作好以下準備：
4.1.3.1各級管理者要高度重視，在人員、時間和其他資源上給予支持和保證；
4.1.3.2由懂專業(yè)、有經驗的人員組成辨識小組，包括生產經理、技術經理、設備經理、兼職安全員、班組長等；
4.1.3.3辨識和應用的法律法規(guī)，基本覆蓋本工廠的所有生產、作業(yè)及設備設施等；
4.1.3.4參加辨識的員工掌握辨識范圍和類別的基本情況，了解法律法規(guī)在職業(yè)健康安全管理方面對作業(yè)環(huán)境的具體要求；
4.1.3.5資料準備齊全。
4.1.4職業(yè)危害因素辨識方法：
4.1.4.1調查法：辨識小組按上述<職業(yè)危害因素辯識的范圍>;內容在現場進行調查、辨識；
4.1.4.2安全檢查表辨識法：辨識小組按上述<職業(yè)危害因素辯識的范圍>;內容進行辨識；
4.1.4.3經驗法：辨識小組按上述<職業(yè)危害因素辯識的范圍>;內容，結合以往經驗進行辨識；
4.1.4.4其它可行的辨識方法。
4.1.4.5職業(yè)危害因素辨識每年組織進行一次。
4.2職業(yè)危害告知：
4.2.1告知的內容：
4.2.1.1某工廠職業(yè)健康安全管理制度；
4.2.1.2作業(yè)場所設備操作規(guī)程及安全操作技術規(guī)程；
4.2.1.3職業(yè)危害因素名稱及其可能導致的職業(yè)病；
4.2.1.4職業(yè)病防護措施、應急救援措施等；
4.2.1.5作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測或評價結果；
4.2.1.6 職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果。
4.2.2告知方式：
4.2.2.1在生產車間醒目位置設置公告欄或警示標志牌等方式；
4.2.2.2通過專業(yè)培訓或書面通知等方式；
4.2.2.3口頭告知方式；
4.2.2.4合同告知方式。
4.2.3告知責任部門或人員：
各部門經理、主辦，人事行政部相關人員（招聘專員、薪酬福利專員）班組長。
4.2.4本單位專（兼）職安全管理人員負責定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
4.3申報管理：
本單位關于作業(yè)場所職業(yè)危害因素的申報工作，應根據國家安全生產監(jiān)督管理總局令[2009]第23號《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和國家安全生產監(jiān)督管理總局令[2009]第27號《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的相關規(guī)定，做好前期管理工作，具體申報過程接受屬地政府相關部門的管理要求。
4.3.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素分類按照國家衛(wèi)生部（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）《職業(yè)病危害因素分類目錄》執(zhí)行,并根據職業(yè)危害因素辯識結果填寫本單位職業(yè)病危害因素調查表。
4.3.2結合本單位建設項目職業(yè)健康安全“三同時”審驗中所做出的建設項目預評價報告及其危害控制效果評價報告,每年度組織開展一次職業(yè)病危害因素辨識與分析。
4.3.3根據實際情況,本單位每年度可組織開展內部職業(yè)病危害因素管理現狀評價，評價依據的標準為《建設項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā) [2002] 63號令）和《安全評價通則》（aq8001-2007）等法規(guī)。
4.3.4職業(yè)危害因素申報前后應建立的基礎管理內容:
4.3.4.1建立本單位職業(yè)健康安全管理組織機構,確保本單位職業(yè)健康安全管理組織職能有效運行,確保本單位職業(yè)健康安全管理人員充分發(fā)揮監(jiān)管職能；
4.3.4.2按照要求建立職業(yè)健康安全管理制度,保證各項制度和條款的有效執(zhí)行；
4.3.4.3按規(guī)定要求建立作業(yè)人員基本檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康安全管理臺帳；
4.3.4.4建立接觸職業(yè)危害因素員工職業(yè)健康年度檢查計劃，在某工廠安委會職業(yè)健康安全管理工作職責中已做明確規(guī)定；
4.3.4.5建立液氨，雙氧水、液堿、硝酸以及化驗室內部分有毒化學藥品的貯存量及年消耗量的動態(tài)表。
5.工作記錄
5.1《某工廠生產作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理檔案》
5.1.1《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》；
5.1.2《職業(yè)病危害因素調查表》；
5.1.3《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》；
5.1.4《接觸職業(yè)危害因素員工職業(yè)健康年度檢查計劃報表》；
5.1.5《有毒危險化學品年度貯存及使用量動態(tài)表》。
6.相關法律、法規(guī)清單
6.1《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總[2009]23號令)；
6.2《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》(安監(jiān)總[2009]27號令)；
6.3《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號)；
6.4《建設項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號)；
6.5《安全評價通則》(aq8001-2007)。
