流動(dòng)管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范員工的流動(dòng)行為，確保企業(yè)人力資源的合理配置和高效運(yùn)作。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 員工招聘與入職流程
2. 職位變動(dòng)與晉升機(jī)制
3. 員工離職與解雇規(guī)定
4. 人才儲(chǔ)備與內(nèi)部調(diào)動(dòng)政策
5. 績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)措施
包括哪些方面
1. 招聘管理：明確招聘標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定面試流程，確保公平公正地選拔合適人才。
2. 職業(yè)發(fā)展：制定職位晉升路徑，為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)與合作。
3. 離職管理：規(guī)定離職程序，處理好員工離職后的交接工作，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)不受影響。
4. 內(nèi)部流動(dòng)：設(shè)立內(nèi)部崗位輪換制度，促進(jìn)員工技能多元化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5. 績(jī)效考核：建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，以業(yè)績(jī)和潛力為依據(jù)進(jìn)行人員調(diào)整。
重要性
流動(dòng)管理制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。它能夠：
1. 優(yōu)化人力資源配置：通過合理的流動(dòng)，使人才得以在最適合的崗位上發(fā)揮價(jià)值。
2. 提升員工滿意度：為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)工作積極性。
3. 降低招聘成本：通過內(nèi)部調(diào)動(dòng)和晉升，減少對(duì)外招聘的需求。
4. 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：?jiǎn)T工流動(dòng)可以引入新思想，推動(dòng)企業(yè)文化的更新與發(fā)展。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作指南：明確各環(huán)節(jié)的職責(zé)、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保制度執(zhí)行的透明度和可操作性。
2. 定期評(píng)估與調(diào)整：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略變化和市場(chǎng)環(huán)境，定期對(duì)制度進(jìn)行審查和修訂。
3. 強(qiáng)化溝通：建立開放的溝通平臺(tái)，鼓勵(lì)員工對(duì)流動(dòng)制度提出建議和反饋。
4. 培訓(xùn)與教育：對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，提高他們對(duì)流動(dòng)管理制度的理解和遵守。
5. 實(shí)施監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保制度執(zhí)行的公正性，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行反饋，及時(shí)糾正問題。
流動(dòng)管理制度是企業(yè)保持活力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，通過科學(xué)合理的管理，能夠有效提升員工的工作效率和滿意度，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
流動(dòng)管理制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)黨員管理制度
一、黨支部應(yīng)建立流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳,記載清楚流動(dòng)黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時(shí)間和工作單位及聯(lián)系電話等,實(shí)行有效管理。
二、流動(dòng)黨員要自覺與黨支部保持聯(lián)系,及時(shí)匯報(bào)本人的思想和打工情況,按時(shí)參加組織生活、交納黨費(fèi),完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、每個(gè)支委每月與黨員聯(lián)系一次,支部每季組織黨員開展一次學(xué)習(xí)活動(dòng),支部書記每季度匯報(bào)一次黨員管理情況,若有黨員工作單位變更等事項(xiàng),則黨支部分別作調(diào)整登記,并向黨總支匯報(bào),黨總支每半年召開一次黨員管理情況總結(jié)會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)工作。
四、流動(dòng)黨員有責(zé)任和義務(wù)為錦豐經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供信息,引進(jìn)資金、技術(shù)和人才。
五、黨委對(duì)遵紀(jì)守法并能對(duì)錦豐建設(shè)和家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的黨員,予以獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違法亂紀(jì)的黨員,按照黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)行處理。
第2篇 校園流動(dòng)人員管理制度
校園流動(dòng)人員管理制度
根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全文明工作的要求，
進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常
教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特制定校園流動(dòng)人員管理制度如下：
1、對(duì)校園流動(dòng)人員的責(zé)任部門是后勤總務(wù)部門，責(zé)任崗位是門衛(wèi)。
2、一般情況下，不準(zhǔn)外來人員進(jìn)入校門，家人探望學(xué)生一般由門衛(wèi)同志通知老
師帶學(xué)生出來到門外進(jìn)行。
3、如上級(jí)部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進(jìn)入校門的外來人員，必須在
門衛(wèi)進(jìn)行登記，出示證件證明后方可進(jìn)入。出校門時(shí)把被訪者簽過名的出門單交
給門衛(wèi)后方可放行。
4、如遇重大活動(dòng)，如家長(zhǎng)會(huì)、會(huì)議等，必須在大會(huì)議室或某個(gè)教室等指定地點(diǎn)
進(jìn)行，不允許家長(zhǎng)和外來人員進(jìn)入其他教學(xué)區(qū)和其他場(chǎng)所。
5、一般不出租學(xué)校教室和場(chǎng)所給外來人員辦班和舉辦會(huì)議等，如遇特殊情況，
同樣規(guī)定在指定場(chǎng)所進(jìn)行，不允許外來人員進(jìn)入其他場(chǎng)所。
6、經(jīng)觀察，對(duì)患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是
其他人員，一律不準(zhǔn)放入學(xué)校。
第3篇 流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度范文
__鄉(xiāng)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度
一、為了加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)流動(dòng)黨員的教育和管理,扎實(shí)推進(jìn)我鄉(xiāng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),特制定本制度。
二、鄉(xiāng)學(xué)組辦負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)與更新。
三、流動(dòng)黨員每周登錄《__鄉(xiāng)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)》一次,每月登錄不少于4次,網(wǎng)上書寫心得體會(huì)不少于2次,并完成學(xué)組辦規(guī)定的作業(yè)。
四、每月匯報(bào)思想情況,發(fā)送到電子郵箱
五、每名流動(dòng)黨員有加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)的義務(wù),熟練網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。
六、本制度自__年9月1日起施行。
__鄉(xiāng)學(xué)組辦
__年八月二十日
第4篇 東里社區(qū)流動(dòng)黨員管理工作制度
幸福社區(qū)流動(dòng)黨員管理工作制度
一、在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)內(nèi)流動(dòng)人員中的黨員、下崗職工黨員、失業(yè)黨員、沒有黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中的黨員進(jìn)行教育和管理。
二、建立流動(dòng)黨員檔案,對(duì)流動(dòng)黨員的基本情況、聯(lián)系方式和參加活動(dòng)情況,特別是進(jìn)入時(shí)間和流出時(shí)間進(jìn)行認(rèn)真登記。
三、定期組織流動(dòng)黨員開展活動(dòng),總結(jié)工作,布置任務(wù),聽取他們學(xué)習(xí)、工作、思想?yún)R報(bào),及時(shí)把握他們的思想動(dòng)態(tài),并為他們排憂解難。在安排組織生活的時(shí)間和內(nèi)容上要適合流動(dòng)黨員的特點(diǎn),有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和管理,流動(dòng)黨員要積極參加支部組織生活。
四、組織流動(dòng)黨員參加社區(qū)公益活動(dòng),發(fā)揮他們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。
五、定期對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行考核,并把考核結(jié)果填入流動(dòng)黨員個(gè)人檔案。
第5篇 公司流動(dòng)資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度
公司流動(dòng)資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度(七)
1、公司的流動(dòng)資產(chǎn)是指庫(kù)存商品、在用低值易耗品、貨幣資金以及各項(xiàng)應(yīng)收、應(yīng)付款。本制度規(guī)范主要是應(yīng)收賬款、庫(kù)存商品、在用低值易耗品。財(cái)務(wù)部門公司流動(dòng)資產(chǎn)管理的職能部門。
2、應(yīng)收賬款的催收。對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的清理一定要做到責(zé)任到位,清欠工作由業(yè)務(wù)部門牽頭,財(cái)務(wù)部配合。每月末的最后兩天內(nèi),每個(gè)業(yè)務(wù)員必須向財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員報(bào)送收款計(jì)劃和現(xiàn)金業(yè)務(wù)量計(jì)劃,及擬開具增值稅專用發(fā)票計(jì)劃,以便財(cái)務(wù)部門人員籌劃、配合。
3、庫(kù)存商品是指公司正常經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品。在保證正常貿(mào)易需要的情況下,本著“先平?、再采購(gòu)、后庫(kù)存、”的原則,正確處理好物資的進(jìn)貨、消耗和庫(kù)存的關(guān)系,防止超儲(chǔ)積壓物資的產(chǎn)生。因此,相當(dāng)對(duì)每月業(yè)務(wù)員銷售計(jì)劃和用票計(jì)劃既可圈定的情況,公司的財(cái)務(wù)部門才能做好資金的籌劃和進(jìn)項(xiàng)稅票的調(diào)集工作。
4、公司在每月底或年終決算前,應(yīng)由財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員組織其他專門人員,對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行全面、認(rèn)真、系統(tǒng)的清查。清查工作一定要仔細(xì),認(rèn)真并對(duì)產(chǎn)生庫(kù)存的原因進(jìn)行說明和庫(kù)存時(shí)限進(jìn)行說明,對(duì)清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧、報(bào)廢的財(cái)產(chǎn)物資,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,提出向總經(jīng)理處理意見。
5、在用低值易耗品視同庫(kù)存商品每月盤點(diǎn)一次。
6、盤點(diǎn)庫(kù)存商品要求:
[1.盤點(diǎn)時(shí)按照貨品實(shí)物地理位置逐一清點(diǎn),按順序見貨盤點(diǎn),不準(zhǔn)跳躍式盤點(diǎn),嚴(yán)禁故意少盤、有意漏盤、抄盤、有物不盤,減少人為的盤點(diǎn)差錯(cuò);
[2.所有數(shù)據(jù)均以實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)為準(zhǔn),嚴(yán)禁未經(jīng)過實(shí)盤就以帳面數(shù)代替貨品的實(shí)存數(shù);
[3.盤點(diǎn)表格內(nèi)所有項(xiàng)目由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一制定不得修改;
[4、盤點(diǎn)結(jié)束后,參加盤點(diǎn)人員必須經(jīng)盤點(diǎn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開崗位;并在盤點(diǎn)表上簽字確認(rèn)。
[5、參加盤點(diǎn)的人員在盤點(diǎn)當(dāng)日一律停止休假,并依時(shí)間提前達(dá)到指定工作地點(diǎn),如有特殊情況,應(yīng)事先請(qǐng)示核準(zhǔn),否則以曠工論處;
[6、發(fā)生盤盈、盤虧情況后,倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)查明原因,并在盤點(diǎn)表中注明,否則將追究其責(zé)任。
[7、盤點(diǎn)資料的保存:盤點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)記錄表與盤點(diǎn)表經(jīng)盤點(diǎn)人、記錄人、監(jiān)盤人、負(fù)責(zé)人、簽字確認(rèn)后保存在財(cái)務(wù)部門。
7、盤點(diǎn)差異處理流程:財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員計(jì)算制作差異清單→實(shí)際經(jīng)管人員進(jìn)行原因分析→報(bào)財(cái)務(wù)主管批注處理意見→總經(jīng)理審批→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員在系統(tǒng)中作盤盈盤虧賬務(wù)調(diào)整。
8、本制度由總經(jīng)理簽字后即日生效并執(zhí)行。
第6篇 流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度
_____鄉(xiāng)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度
一、為了加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)流動(dòng)黨員的教育和管理，扎實(shí)推進(jìn)我鄉(xiāng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，特制定本制度。
二、鄉(xiāng)學(xué)組辦負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)與更新。
三、流動(dòng)黨員每周登錄《_____鄉(xiāng)流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)》一次，每月登錄不少于4次，網(wǎng)上書寫心得體會(huì)不少于2次，并完成學(xué)組辦規(guī)定的作業(yè)。
四、每月匯報(bào)思想情況，發(fā)送到電子郵箱
五、每名流動(dòng)黨員有加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)的義務(wù)，熟練網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。
六、本制度自__年9月1日起施行。
_____鄉(xiāng)學(xué)組辦
__年八月二十日
第7篇 流動(dòng)紅旗評(píng)比制度學(xué)生管理典型模式介紹
流動(dòng)的紅旗，不動(dòng)的價(jià)值
流動(dòng)紅旗評(píng)比制度是中小學(xué)校對(duì)學(xué)生管理的常規(guī)模式，是評(píng)價(jià)班主任老師班級(jí)管理水平和質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，是學(xué)校評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)之一，也是約束學(xué)生行為習(xí)慣的最直接手段。在學(xué)校現(xiàn)實(shí)管理的執(zhí)行過程中，有人認(rèn)為很重要，重要到要錙銖必較，也有人認(rèn)為流動(dòng)紅旗沒有值得非常重視的價(jià)值，得之無(wú)大利，失之無(wú)大礙。其實(shí)，這兩種想法都是把班級(jí)管理和學(xué)校管理擺在了兩個(gè)對(duì)立面，成為了學(xué)校管理班主任而不是管理學(xué)生的一種形態(tài)。實(shí)際上，流動(dòng)紅旗是讓學(xué)校和班主任站在同一立場(chǎng)，相互協(xié)調(diào)、默契配合共同管理和教育學(xué)生，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣的媒介。流動(dòng)紅旗是學(xué)校拋出的一個(gè)“彩頭”，為班主任提供一個(gè)管理抓手，讓它成為班級(jí)的一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)，是班級(jí)形成凝聚力和向心力的著力點(diǎn)。在這個(gè)過程中讓學(xué)生初步建立集體榮譽(yù)的意識(shí)。
有這樣一個(gè)故事，一日，蘇東坡在一個(gè)并不寬但一旦掉下足以讓人粉身碎骨的山澗旁對(duì)三個(gè)人說：“如果你們誰(shuí)能跳過去，我就認(rèn)為他是最勇敢的?！逼渲幸蝗诵南耄骸澳軌虻玫教K東坡的贊賞是一件非常榮耀的事”，于是，縱深越過山澗。另外兩個(gè)人心想：“得到夸獎(jiǎng)有什么用，掉下去小命就沒了”，都沒有跳。這時(shí)，蘇東坡拿出一錠金子說：“如果誰(shuí)能跳過去，這錠金子就是誰(shuí)的”，一人心想：“山澗看樣子沒那么遠(yuǎn)，應(yīng)該可以跳過去”，于是他也跳了過去，得到了金子。第三個(gè)人依然沒跳，他認(rèn)為金子和贊賞都沒有命重要。就在這時(shí)，來了一只老虎，馬上要吃掉第三個(gè)人，第三個(gè)人毫不猶豫縱身跳過山澗，而且比前兩個(gè)人跳得還要遠(yuǎn)。
這個(gè)故事告訴我們，每個(gè)人做事的動(dòng)機(jī)不同。做同樣一件事，有的人是為了金錢、利益，有的人是因?yàn)榭謶?，而有的人是為了不斷超越自我，?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。而太多有成就的人，他們做事沒有金錢的誘惑，也沒有手持戒尺或戒刀的人在威逼，他們只是在做著自己深入骨髓熱愛的事，是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，是為了集體榮譽(yù)，那是一種更加崇高的意識(shí)，是一種更加強(qiáng)大甚至恐怖的源動(dòng)力，讓人會(huì)更加接近成功。當(dāng)然，所謂的物質(zhì)和榮耀也將伴隨著個(gè)人的成功順其自然的到來。這些給我們的啟示，不管對(duì)于學(xué)生還是老師都受用終身！
對(duì)于流動(dòng)紅旗，我們沒有也不可能賦予它更多的金錢價(jià)值，更不可能把它裝上刺刀，成為威嚇的工具。流動(dòng)紅旗的頒發(fā)比起學(xué)校的大型活動(dòng)的舉行更加頻繁，每周一次；覆蓋面也會(huì)更廣，關(guān)系到每一位同學(xué)。沒有人真正的認(rèn)為學(xué)校教育僅僅是知識(shí)的“超市”，但真正有意識(shí)地運(yùn)用學(xué)校的每一處資源，每一點(diǎn)細(xì)節(jié)對(duì)學(xué)生全面教育的教育人又有多少，我們無(wú)從也無(wú)需統(tǒng)計(jì)。流動(dòng)紅旗就完全可以成為一個(gè)建立和培養(yǎng)孩子集體榮譽(yù)感的啟蒙課程，一個(gè)周期內(nèi)，得了流動(dòng)紅旗，老師在班級(jí)中給學(xué)生鼓勵(lì)，如打了勝仗般慶祝；沒得到，也是一個(gè)很好的教育時(shí)機(jī)，讓同學(xué)們找到問題所在，共同努力去爭(zhēng)取，那個(gè)時(shí)候得來的流動(dòng)紅旗在學(xué)生心中一定更加的有意義。
盡管我們不能把流動(dòng)紅旗當(dāng)成國(guó)旗一樣去莊嚴(yán)的瞻仰，它本身也不可能成為一種圖騰般的信仰，但它卻能培養(yǎng)我們的學(xué)生學(xué)會(huì)建立集體榮譽(yù)感，不管未來走到哪個(gè)集體，都不甘愿成為那個(gè)決定木桶盛水量的短板。這是我們賦予流動(dòng)紅旗以本該有的意義，小小流動(dòng)的紅旗，亦能體現(xiàn)不動(dòng)的教育價(jià)值！
第8篇 推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流
推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流
為切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育，更好地發(fā)揮流動(dòng)黨員的先鋒模范作用，今年以來，_____縣_____鎮(zhèn)黨委推行六項(xiàng)制度強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理。
一是建立流動(dòng)黨員登記制度。黨員流動(dòng)前，填寫《流動(dòng)黨員登記卡》，辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，鎮(zhèn)黨委和各黨支部及時(shí)更新流動(dòng)黨員信息庫(kù)和管理臺(tái)帳，全面掌握流動(dòng)黨員基本情況、流出去向、黨費(fèi)繳納等情況，做到流動(dòng)黨員情況底子清、情況明。
二是實(shí)行流動(dòng)黨員聯(lián)系制度。各村黨支部書記作為流動(dòng)黨員的聯(lián)絡(luò)人，采取電話、書信、網(wǎng)絡(luò)等形式與流動(dòng)黨員保持雙向性、經(jīng)常性的聯(lián)絡(luò)與溝通，定期了解掌握其思想動(dòng)態(tài)情況，有針對(duì)性地做好他們的思想政治工作。
三是健全流動(dòng)黨員走訪慰問制度。黨員外出期間，鎮(zhèn)村黨組織定期、不定期地走訪其家屬，了解他們?cè)谏a(chǎn)生活方面的困難和問題，積極幫助解決實(shí)際問題，提供各種服務(wù)。流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)后，村黨組織及時(shí)上門開展談心談話，鼓勵(lì)他們?yōu)楸敬褰?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
四是定期匯報(bào)制度。流動(dòng)黨員定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式向村黨支部匯報(bào)務(wù)工、思想動(dòng)態(tài)情況，各支部每半年將流動(dòng)黨員管理工作情況及流動(dòng)黨員外出表現(xiàn)情況以書面形式向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，鎮(zhèn)黨委每年年底對(duì)全鎮(zhèn)流動(dòng)黨員的外出表現(xiàn)情況認(rèn)真進(jìn)行梳理，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
五是推行網(wǎng)絡(luò)化管理制度。鎮(zhèn)黨委和部分有條件的村黨支部在網(wǎng)上建立了流動(dòng)黨員qq群，對(duì)具備上網(wǎng)條件的16名流動(dòng)黨員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理，定期將鎮(zhèn)上工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)文件發(fā)送到網(wǎng)上供他們學(xué)習(xí)了解。
六是返鄉(xiāng)培訓(xùn)制度。利用春節(jié)等流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī)，采取收看黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育課件，對(duì)流動(dòng)黨員務(wù)工所需實(shí)用技術(shù)進(jìn)行集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提高務(wù)工技能，不斷拓寬其就業(yè)渠道。
第9篇 某社區(qū)流動(dòng)人口管理制度
社區(qū)流動(dòng)人口管理制度
為加強(qiáng)流動(dòng)人口管理,保障外來旅游和暫住人員的合法權(quán)益,維護(hù)我社區(qū)居住秩序,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,共建繁榮、共保安寧,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)戶口登記條例》規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本管理制度。
一、堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)外來人口管理工作的各項(xiàng)規(guī)定和制度;
二、要對(duì)各旅店、客棧入住人口登記制度的實(shí)施情況進(jìn)行定期不定期的檢查,督促他們做好臺(tái)賬,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向公安部門、村委會(huì)報(bào)告。
三、加強(qiáng)暫住證管理。做到一人一證,最長(zhǎng)有效期為一年,不得隨意轉(zhuǎn)讓、冒領(lǐng)、偽造、騙取。每月一次對(duì)我村的流入暫住人口進(jìn)行排查,全面掌握外來人員的流量和動(dòng)態(tài),對(duì)新暫住人口或暫住證過期的,要督促其到派出所申報(bào)臨時(shí)暫住戶口,辦理暫住證。對(duì)不及時(shí)辦理暫住證的,按有關(guān)規(guī)定處罰。
四、在排查中如發(fā)現(xiàn)暫住人口有違反國(guó)家的法律、法令和計(jì)劃生育規(guī)章制度的,要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
五、對(duì)我社區(qū)外出人口開展必要的、有效的計(jì)劃生育及相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育,做好《流動(dòng)人口婚育證明》的審核工作,對(duì)已外出的應(yīng)予補(bǔ)辦。負(fù)責(zé)做好與現(xiàn)居住地的聯(lián)系和信息溝通工作。
六、加強(qiáng)和改進(jìn)收容遣送工作。對(duì)于無(wú)合法證件,無(wú)固定場(chǎng)所和無(wú)正當(dāng)生活來源的流浪乞討人員,要采取有效措施,按有關(guān)規(guī)定予以收容和遣送。
七、切實(shí)保護(hù)流動(dòng)人員的合法權(quán)益。對(duì)有序流動(dòng)、遵紀(jì)守法的外來務(wù)工經(jīng)商人員,在政治上、經(jīng)濟(jì)上、法律上一視同仁。
第10篇 流動(dòng)筆記本電腦使用管理制度范例
流動(dòng)筆記本電腦使用管理制度
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。
二、適用范圍
2.1 該制度中的“流動(dòng)筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來完成工作任務(wù),但又不歸任何部門或者個(gè)人專用,處于日常流動(dòng)使用狀態(tài)的筆記本電腦;
2.2 各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員,以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門和人員。
三、職責(zé)
行政人事部專門負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用;網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下,負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。
四、制度條款
4、1 流動(dòng)筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應(yīng)提前一個(gè)工作日,填寫《流動(dòng)電腦使用申請(qǐng)單》,先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批,再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后,辦理相關(guān)的交接使用手續(xù);
4、2 各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí),應(yīng)本著相互理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神,服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào),同時(shí),積極采取有效措施,尋求解決問題的方法和途徑;
4、3 筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,各領(lǐng)用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí),要注意妥善保管,謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù),致使損壞及其他嚴(yán)重后果的,相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用,并可給予紀(jì)律處分;
4、4 在使用過程中,遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時(shí),應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系,匯報(bào)電腦的故障情況,由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員,拿出解決問題的方法和途徑;未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn),不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即按嚴(yán)重違紀(jì)處理,因此,致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;
4、5 相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后,應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)及時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的,必須在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi),先重新與行政人事部聯(lián)系,得到批準(zhǔn)后,方可延長(zhǎng)使用。否則 ,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn),強(qiáng)行留用的,視為嚴(yán)重違紀(jì);因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
4、6 領(lǐng)用人使用完電腦后,應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除,避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
4、7 各領(lǐng)用人使用完畢后,應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回行政人事部,如有任何異?，F(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)向行政人事部說明,記錄完畢后,再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè),檢測(cè)合格后,方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時(shí)匯報(bào)的,檢查不合格的,因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用,由使用人承擔(dān),除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無(wú)任何過錯(cuò)。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
第11篇 醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)管理制度
醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)管理制度
第二十四條 流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。 醫(yī)院的流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收的款項(xiàng)、庫(kù)存物資、藥品等。
第二十五條 醫(yī)院應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 建立健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度。
第二十六條 醫(yī)院應(yīng)收款項(xiàng)包括應(yīng)收醫(yī)療款、 應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)和其他應(yīng)收款等。
醫(yī)院對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)清理,應(yīng)收住院病人醫(yī)藥費(fèi)要及時(shí)結(jié)算。
對(duì)期限超過3年,確認(rèn)無(wú)法收回的應(yīng)收醫(yī)療款應(yīng)作為壞賬處理,壞賬損失經(jīng)過清查,報(bào)經(jīng)主管部門、主辦單位批準(zhǔn)后,在壞賬準(zhǔn)備中沖銷。年度終了,醫(yī)院應(yīng)按年末應(yīng)收醫(yī)療款和應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)科目余額的3%~5%計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。
第二十七條 庫(kù)存物資是指醫(yī)院為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他活動(dòng)而儲(chǔ)存的材料、燃料、包裝物和低值易耗品等。
購(gòu)入的庫(kù)存物資按實(shí)際購(gòu)入價(jià)計(jì)價(jià),自制的庫(kù)存物資按制造過程中的實(shí)際支出計(jì)價(jià),盤盈的按同類品種價(jià)格計(jì)價(jià)。
庫(kù)存物資要按照“計(jì)劃采購(gòu)、定額定量供應(yīng)”的辦法來進(jìn)行管理。庫(kù)存物資要合理確定儲(chǔ)備定額,定期進(jìn)行盤點(diǎn),年終必須進(jìn)行全面盤點(diǎn)清查,保證賬實(shí)相符。對(duì)于盤盈、盤虧、毀損等情況,應(yīng)查明原因,分別情況及時(shí)處理。盤盈的以其價(jià)值沖減管理費(fèi)用。盤虧、毀損的,屬于正常損失部分,扣除殘料價(jià)值后,計(jì)入管理費(fèi)用;盤虧、毀損中屬于非正常損失部分,經(jīng)主管部門或主辦單位批準(zhǔn)后,扣除過失人或保險(xiǎn)公司賠償和殘料價(jià)值后,計(jì)入其他支出。
低值易耗品實(shí)物管理采取“定量配置、以舊換新”等管理辦法。物資管理部門要建立輔助賬,反映在用低值易耗品分布、使用以及消耗情況。低值易耗品領(lǐng)用實(shí)行一次性攤銷,個(gè)別價(jià)值較高或領(lǐng)用報(bào)廢相對(duì)集中的可分期攤銷。低值易耗品報(bào)廢收回的殘余價(jià)值,作為其他收入。
第二十八條 藥品是指醫(yī)院為了開展醫(yī)療活動(dòng)而儲(chǔ)存的各類藥品。
藥品管理要嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、藥品價(jià)格政策和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定,并遵循“計(jì)劃采購(gòu)、定額管理、加速周轉(zhuǎn)、保證供應(yīng)”的原則。 醫(yī)院藥品按零售價(jià)進(jìn)行核算,其實(shí)際購(gòu)進(jìn)價(jià)與零售價(jià)的差額為進(jìn)銷差價(jià)。月末按當(dāng)月藥品銷售額和藥品綜合加成率(或綜合差價(jià)率)計(jì)算藥品銷售成本。
藥品必須建立健全出入庫(kù)制度。藥房要正確計(jì)算處方銷售額并與藥品收款額核對(duì)相符。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行藥品管理的,應(yīng)做到“金額管理、數(shù)量統(tǒng)計(jì),實(shí)耗實(shí)銷”;沒有實(shí)行計(jì)算機(jī)管理的,必須做到“金額管理、重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)、實(shí)耗實(shí)銷”。
醫(yī)院自制藥品應(yīng)建立健全管理制度,進(jìn)行成本核算。自制藥品按規(guī)定的零售價(jià)入庫(kù),成本與零售價(jià)的差額計(jì)入藥品進(jìn)銷差價(jià)。有條件的醫(yī)院應(yīng)設(shè)置分類賬分類分批核算制劑成本。
第12篇 流動(dòng)黨員管理制度
一、黨員因各種理由要求外出流動(dòng)的,應(yīng)在外出流動(dòng)前向所在黨組織提出申請(qǐng),經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動(dòng)。黨員要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律,未經(jīng)同意不得擅自離職。
二 、黨組織要支持人才和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。對(duì)學(xué)非所用、用非所長(zhǎng)或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員,如本人提出轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系,不能用限制黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系等辦法阻止其合理流動(dòng)。
三、黨員外出流動(dòng)前,必須向所在社區(qū)黨委報(bào)告外出原因、外出地點(diǎn)、外出時(shí)間、從事活動(dòng)的內(nèi)容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。社區(qū)黨委要建立外出流動(dòng)黨員登記制度,在黨員流動(dòng)前對(duì)其進(jìn)行黨員管理基本要求等方面的教育,并根據(jù)黨員外出時(shí)間長(zhǎng)短、地點(diǎn)是否固定等情況,進(jìn)行分類管理。
四、黨員單獨(dú)外出,有固定地點(diǎn)或單位,時(shí)間在六個(gè)月以上的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去居住地或單位黨組織,外出六個(gè)月以內(nèi)或長(zhǎng)期外出但流動(dòng)性大,暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,要領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,到所去地方參加組織生活。時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)的,仍在原黨組織參加黨的組織生活。
五、流動(dòng)黨員持有相應(yīng)的手續(xù)后,應(yīng)及時(shí)到外出居住地或所去單位的黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,或與之取得聯(lián)系,積極參加那里的黨組織生活。原單位黨組織要指派專人與流動(dòng)黨員保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時(shí)了解流動(dòng)黨員在思想、工作、生活等方面的情況,通報(bào)黨總支對(duì)黨員的要求。持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》外出流動(dòng)的黨員返回后,黨委要及時(shí)查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。
六、開具黨員證明信或持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》外出的流動(dòng)黨員,在原所在黨組織享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán),其原所在黨組織召開黨員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí),如外出黨員確因情況特殊無(wú)法到會(huì),經(jīng)黨員大會(huì)同意,可不計(jì)算為應(yīng)到會(huì)人數(shù)。
七、流動(dòng)黨員持黨員證明信和《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》在外流動(dòng)期間,應(yīng)定期向原所在黨組織匯報(bào)思想和工作情況,按時(shí)交納黨費(fèi)。持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員,可將黨費(fèi)交到所去的流入地黨組織。
八、對(duì)外出不向黨組織報(bào)告,長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,不交納黨費(fèi),不參加組織生活,不與黨組織取得聯(lián)系的流動(dòng)黨員,黨組織應(yīng)按照黨章和民主評(píng)議黨員的有關(guān)規(guī)定,給予其必要的組織處置。處置時(shí)必須實(shí)事做到清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
第13篇 某街道流動(dòng)人口管理制度
街道流動(dòng)人口管理制度
為加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育管理,維護(hù)流動(dòng)人口的合法權(quán)益,有效控制人口增長(zhǎng),提高人口素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)人口與計(jì)劃生育法》和國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,特制定以下管理制度:
一、用工單位(雇主)、出租房屋的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)義務(wù)
1.與育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)被招用的雇工的計(jì)劃生育進(jìn)行管理,并接受現(xiàn)居住地街道辦事處和居委會(huì)的計(jì)劃生育部門的監(jiān)督管理。
2.向流動(dòng)人口出租和借房的個(gè)人、雇主,要配合現(xiàn)居住地的計(jì)劃生育管理部門做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作。
3.流動(dòng)人員流入居住地后,首先向用工單位和出租房屋的雇主出示婚育證明,然后到流入地計(jì)劃生育管理部門進(jìn)行登記,并簽定有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理協(xié)議。
4.流動(dòng)人口婚育證明不齊備的,應(yīng)當(dāng)要求本人限期補(bǔ)辦,逾期仍不補(bǔ)辦或不提交相關(guān)手續(xù)的,用工單位或雇主不得提供房屋和工作之便。
二、用工單位和出租房屋者的個(gè)人責(zé)任
1.有關(guān)部門、單位或個(gè)人違反國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,在辦理、交驗(yàn)、檢查、核實(shí)《流動(dòng)人口婚育證明》中有違法行為的,應(yīng)追究有關(guān)部門、單位、個(gè)人的法律責(zé)任,并按規(guī)定嚴(yán)肅處罰。
2.依據(jù)國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,有違反下列情形之一的單位和個(gè)人給予相應(yīng)的處罰,并責(zé)令限期改正:
⑴ 干涉、阻礙他人實(shí)行避孕、節(jié)育措施;⑵ 藏匿、包庇違反計(jì)劃生育的人員;⑶ 以暴力威脅或者其他手段阻礙計(jì)劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù);⑷ 對(duì)計(jì)劃生育工作人員及其家庭成員實(shí)施打擊報(bào)復(fù);⑸ 擾亂計(jì)劃生育工作部門的正常工作秩序;⑹ 其他妨礙計(jì)劃生育工作的行為。
第14篇 第2人民醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)管理制度
第二人民醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)管理制度
流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在1年或者超過1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn),主要包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)等。
一、貨幣資金管理
1.醫(yī)院在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中取得的各項(xiàng)收入必須全部歸到醫(yī)院財(cái)務(wù),及時(shí)入賬,任何部門、任何個(gè)人都不得以任何理由或者以任何形式截流或者挪用。
2.對(duì)醫(yī)院的貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn)必須加以嚴(yán)格的管理,貨幣資金的使用和流動(dòng)資產(chǎn)處理必須按照規(guī)定的審批權(quán)限經(jīng)院長(zhǎng)簽字,否則不得支付和處理。
3.現(xiàn)金的收支范圍嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的現(xiàn)金管理規(guī)定。任何人均不能以未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合財(cái)務(wù)要求的票據(jù)字條等充抵現(xiàn)金,更不能擅自挪用現(xiàn)金。不得坐支現(xiàn)金。
4.對(duì)發(fā)生的業(yè)務(wù)要逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),每日盤點(diǎn)現(xiàn)金,確保賬實(shí)相符,月末與總賬核對(duì),保證賬賬相符。出現(xiàn)問題要查明原因,及時(shí)糾正。
5.由銀行轉(zhuǎn)來的與其他單位往來款的單據(jù),收到后交經(jīng)辦部門或人員,核實(shí)款項(xiàng)金額、收款單位等,確認(rèn)無(wú)誤后。交主管會(huì)計(jì)處理。
6.根據(jù)合同、協(xié)議的規(guī)定,由業(yè)務(wù)部門申辦的對(duì)外支出等需要銀行辦理匯票、電匯、銀行本票等方式支出時(shí),由經(jīng)辦業(yè)務(wù)部門填寫費(fèi)用支出報(bào)銷單或醫(yī)院規(guī)定內(nèi)其他單據(jù),交院長(zhǎng)審批后,方可支出。
7.銀行存款收支后,應(yīng)按順序逐筆登入銀行存款日記帳,按日結(jié)出余額,每月與銀行對(duì)帳單核對(duì),如有差額,必須逐筆查明原因,編制銀行存款調(diào)節(jié)表,調(diào)節(jié)相符。
如有差錯(cuò),應(yīng)及時(shí)查明原因,屬于帳務(wù)上的錯(cuò)誤,應(yīng)由會(huì)計(jì)人員更正;屬于銀行錯(cuò)誤,應(yīng)通知銀行更正。
二、應(yīng)收賬款管理
1、應(yīng)收賬款的確認(rèn):以銷售或者提供勞務(wù)實(shí)現(xiàn)為標(biāo)志,即發(fā)票(數(shù)據(jù))一經(jīng)開出,即形成應(yīng)收賬款
2、財(cái)務(wù)科應(yīng)認(rèn)真登記業(yè)務(wù)單位往來帳,按照應(yīng)收單位、部門或個(gè)人分別核算,及時(shí)核對(duì)、催收應(yīng)收款項(xiàng)。
3、所有應(yīng)收帳項(xiàng)均按帳齡基準(zhǔn)記存。醫(yī)院負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的財(cái)務(wù)人員必須經(jīng)常核查所有應(yīng)收帳項(xiàng)(至少每月兩次),確定每項(xiàng)賬款的可收性,并每月編制帳齡賬目分析。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)確定其本年度每月壞帳應(yīng)計(jì)項(xiàng)目。該應(yīng)計(jì)項(xiàng)目將作為計(jì)提壞帳準(zhǔn)備的基礎(chǔ),并每半年進(jìn)行調(diào)整,以反映目前狀況。
4、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員應(yīng)每季檢查應(yīng)收賬款,凡是形成壞賬的經(jīng)院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后,可作為壞帳處理。
三、預(yù)付賬款管理
1、預(yù)付賬款,必須要根據(jù)合同辦理,由經(jīng)辦人申請(qǐng),各部門主管審核確認(rèn),經(jīng)財(cái)務(wù)科核對(duì)無(wú)誤,上報(bào)院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。
2、預(yù)付賬款應(yīng)按業(yè)務(wù)單位設(shè)明細(xì)帳進(jìn)行明細(xì)分類核算.定期檢查預(yù)付賬款,監(jiān)督合同的履行。嚴(yán)格限制合同/訂單中的預(yù)付款條款,原則上不得支付預(yù)付款。如確需支付預(yù)付款的,應(yīng)經(jīng)院長(zhǎng)審批。
3、財(cái)務(wù)科每月對(duì)預(yù)付款進(jìn)行跟蹤分析,并提供未清理明細(xì)報(bào)告給相關(guān)部門,督促其及時(shí)清理。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人定期檢查預(yù)付賬款的使用情況。每年年終,醫(yī)院應(yīng)全面清查,并與對(duì)方核對(duì)清楚后書面簽章確認(rèn)。
4、對(duì)確實(shí)無(wú)法收回或核銷的款項(xiàng),應(yīng)詳細(xì)分析原因后及時(shí)處理,不得長(zhǎng)期掛賬。由于工作人員失誤造成的,要追究有關(guān)部門和經(jīng)辦人的責(zé)任;對(duì)因?qū)Ψ皆蛟斐傻念A(yù)付款無(wú)法收回或核銷,并已盡追索義務(wù)的,應(yīng)按照醫(yī)院審批程序報(bào)批后以壞賬處理予以核銷。
第15篇 村流動(dòng)黨員管理制度
一、農(nóng)村流動(dòng)黨員是指由于就業(yè)和居住地變化等原因連續(xù)6個(gè)月以上,不能正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動(dòng)的農(nóng)村黨員。
二、農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的原則。
三、流出地黨組織的主要職責(zé)
(一)對(duì)黨員的外出原因、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式、黨費(fèi)交納等情況進(jìn)行登記備案,對(duì)黨員進(jìn)行外出教育,并按規(guī)定登記發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。
(二)對(duì)正式黨員3人以上集體外出,且地點(diǎn)相對(duì)集中的,應(yīng)及時(shí)建立臨時(shí)黨支部或黨小組。
(三)負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理,通過適當(dāng)方式了解黨員外出期間的思想、工作情況,及時(shí)通報(bào)黨組織的重要情況,通知外出流動(dòng)黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動(dòng)。
(四)黨員返回后,認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,詳細(xì)了解黨員外出期間的表現(xiàn)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持聯(lián)系或不交黨費(fèi)的,按黨章有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(五)了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn),按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。
四、流入地黨組織的主要職責(zé)
(一)對(duì)持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來黨員,確認(rèn)身份后及時(shí)接受并編入支部,組織參加黨的組織生活。
(二)關(guān)心外來流動(dòng)黨員,為他們的就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。
(三)認(rèn)真填寫《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,及時(shí)將外來流動(dòng)黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。
(四)做好外來流動(dòng)人員中預(yù)備黨員的教育和管理工作。
五、對(duì)流動(dòng)黨員的基本要求
(一)外出前須向所在黨支部說明事由,領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。
(二)憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》及時(shí)到流入地黨組織報(bào)到,積極參加黨的組織生活,按規(guī)定交納黨費(fèi),完成黨組織交給的任務(wù)。流動(dòng)黨員原則上應(yīng)按月向組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi),因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁等原因按月交納確有困難的,可以按季交納。
(三)外出期間應(yīng)自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,每半年向原所在黨支部匯報(bào)一次思想和工作情況。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評(píng)議等重要的活動(dòng)的通知后,原則上應(yīng)按時(shí)返回參加。因特殊原因不能返回的,應(yīng)及時(shí)向原所在黨支部說明原因,并履行請(qǐng)假手續(xù)。正式黨員應(yīng)在其組織關(guān)系所在黨組織行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(四)外出地點(diǎn)、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí),應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織報(bào)告。
(五)外出返回后,及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給流出地黨組織查驗(yàn),如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。
(六)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》由流出地黨的基層委員會(huì)登記發(fā)放。流入地黨支部要及時(shí)驗(yàn)證并報(bào)上級(jí)黨組織備案?！读鲃?dòng)黨員活動(dòng)證》由流動(dòng)黨員正式組織關(guān)系所在黨支部或組織生活所在黨支部每年審核一次。
