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攝影管理制度是一套旨在規(guī)范攝影工作流程、提升攝影質(zhì)量、保障資源合理利用的規(guī)則體系。它涵蓋了攝影師的職責(zé)、設(shè)備管理、拍攝流程、作品審核、版權(quán)保護(hù)等多個(gè)方面。
包括哪些方面
1. 攝影師職責(zé)：明確攝影師的工作范圍、技能要求和職業(yè)道德，確保攝影工作的專業(yè)性和合規(guī)性。
2. 設(shè)備管理：規(guī)定攝影器材的采購(gòu)、保養(yǎng)、借用和歸還流程，防止設(shè)備損壞和丟失。
3. 拍攝流程：設(shè)定從項(xiàng)目立項(xiàng)到后期制作的完整流程，包括策劃、選址、布光、拍攝、后期處理等環(huán)節(jié)。
4. 作品審核：設(shè)立作品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和審核機(jī)制，確保攝影作品的藝術(shù)性和商業(yè)價(jià)值。
5. 版權(quán)保護(hù)：明確攝影作品的版權(quán)歸屬，制定對(duì)外授權(quán)和使用的政策，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：為攝影師提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體水平。
7. 成本控制：合理預(yù)算攝影項(xiàng)目成本，優(yōu)化資源配置，提高工作效率。
重要性
攝影管理制度的重要性在于：
1. 維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：確保每個(gè)環(huán)節(jié)都符合行業(yè)最佳實(shí)踐，提高攝影工作的質(zhì)量和效率。
2. 保障資源安全：通過(guò)對(duì)設(shè)備的有效管理，降低損失風(fēng)險(xiǎn)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。
3. 保護(hù)公司利益：通過(guò)版權(quán)管理，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 提升團(tuán)隊(duì)士氣：明確職責(zé)和晉升路徑，激發(fā)攝影師的創(chuàng)新能力和工作熱情。
方案
1. 制定詳細(xì)的攝影師工作手冊(cè)，涵蓋各類拍攝場(chǎng)景的技術(shù)指南和行為準(zhǔn)則。
2. 設(shè)立專門的設(shè)備管理員，負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和借用記錄，確保設(shè)備狀態(tài)良好。
3. 引入第三方評(píng)審機(jī)制，定期對(duì)攝影作品進(jìn)行評(píng)價(jià)，促進(jìn)質(zhì)量提升。
4. 建立版權(quán)登記和追蹤系統(tǒng)，確保每件作品的權(quán)屬清晰，便于授權(quán)和追責(zé)。
5. 定期組織攝影培訓(xùn)和研討會(huì)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)和技巧。
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)變化，適時(shí)調(diào)整攝影管理制度，保持其靈活性和適應(yīng)性。
通過(guò)上述方案的實(shí)施，攝影管理制度將能更好地服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)攝影工作的專業(yè)化、規(guī)范化，同時(shí)保護(hù)公司的核心利益。
攝影管理制度范文
第1篇 公司攝影部管理制度怎么寫
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。
如未按時(shí)打卡點(diǎn)名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長(zhǎng)的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級(jí)主管。
未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動(dòng)相機(jī)等設(shè)備,如有違背者記過(guò),重者呈報(bào)上級(jí)予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。
外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。
如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請(qǐng)假,否則一律按曠工論,按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時(shí)須指定其代理人為其代理。
愛(ài)護(hù)公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時(shí),須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時(shí),帶至攝影棚請(qǐng)攝影師拍照。
拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡(jiǎn)單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛(ài)。
嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項(xiàng)時(shí),公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問(wèn)題,請(qǐng)寫報(bào)告并上交至組長(zhǎng),如組長(zhǎng)解決不了,再呈報(bào)更上一級(jí)處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對(duì)相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時(shí)修理和維護(hù)。
14、攝影助理于用餐時(shí)間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時(shí)間,而且用餐不得多于三人同時(shí)用餐。
15、本公司攝影部沿中國(guó)固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長(zhǎng)幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對(duì)資淺人員的越軌舉動(dòng)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時(shí),以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
第2篇 大學(xué)攝影社團(tuán)管理制度
第一條、攝影協(xié)會(huì)是在三峽電力職業(yè)學(xué)院組宣部導(dǎo)下的學(xué)生社團(tuán)組織。它是由愛(ài)好攝影的在大學(xué)生組成。
第二條、攝影協(xié)會(huì)以服務(wù)廣大教職工,豐富廣大學(xué)生們業(yè)余文化生活,提大家的素質(zhì)和生活質(zhì)量為前提,以倡導(dǎo)教職工對(duì)攝影藝術(shù)的追求為目的。為反映我校風(fēng)貌、豐富學(xué)習(xí)生活、促進(jìn)學(xué)生精神文明建設(shè)而努力。
第三條、攝影協(xié)會(huì)組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)攝影知識(shí),探索攝影藝術(shù),開展攝影活動(dòng),進(jìn)行攝影創(chuàng)作。攝影協(xié)會(huì)圍繞攝影中心工作開展活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)鍛煉會(huì)員的工作能力和攝影技巧以及培養(yǎng)高尚的情操和良好的品質(zhì)。為了嚴(yán)肅本協(xié)會(huì)紀(jì)律,活躍學(xué)生課余生活,促進(jìn)協(xié)會(huì)的發(fā)展,現(xiàn)制定本章程。
第四條、會(huì)員入會(huì)后簽發(fā)會(huì)員證,會(huì)員證證明會(huì)員身份。會(huì)員可持證參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),并可在一定的公開場(chǎng)所進(jìn)行正當(dāng)?shù)臄z影活動(dòng),但不可持證進(jìn)行違法、違背協(xié)會(huì)章程及違反學(xué)校紀(jì)律的活動(dòng)。
第五條、會(huì)員有遵守章程、執(zhí)行決議、繳納會(huì)費(fèi)、參加活動(dòng)、承擔(dān)和完成協(xié)會(huì)委托任務(wù)的義務(wù)。
第六條、本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利
1.享有參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的攝影權(quán)利。
2.對(duì)本協(xié)會(huì)的工作提出建議或倡議,為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策。
3.協(xié)會(huì)會(huì)員的優(yōu)秀作品有向協(xié)會(huì)外推薦,取得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。
第七條、本協(xié)會(huì)會(huì)員享有的義務(wù)
1.嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)內(nèi)的有關(guān)制度,服從協(xié)會(huì)內(nèi)的安排,按時(shí)高質(zhì)量的完成協(xié)會(huì)分配的任務(wù)。
2.積極參加本協(xié)會(huì)的各類活動(dòng),有事須事先請(qǐng)假,由秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。不得無(wú)故缺席,無(wú)故缺席三次者,做自動(dòng)退會(huì)處理。
第八條、會(huì)員有退會(huì)的自由,退會(huì)不退費(fèi)。
第九條、協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名,副會(huì)長(zhǎng)三名,秘書長(zhǎng)一名,并請(qǐng)有攝影經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)。
第十條、會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作,制定協(xié)會(huì)工作計(jì)劃,并組織各部實(shí)施;貫徹落實(shí)上級(jí)指示和任務(wù)。副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開展工作,并負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作,并可行使會(huì)長(zhǎng)委托的職權(quán)。
2022年9月17日
第3篇 公司攝影部管理制度
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。如未按時(shí)
打卡點(diǎn)名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長(zhǎng)的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級(jí)主管。未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動(dòng)相機(jī)等設(shè)備,如有違背者記過(guò),重者呈報(bào)上級(jí)予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請(qǐng)假,否則一律按曠工論,按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時(shí)須指定其代理人為其代理。愛(ài)護(hù)公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時(shí),須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時(shí),帶至攝影棚請(qǐng)攝影師拍照。拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡(jiǎn)單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛(ài)。嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項(xiàng)時(shí),公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問(wèn)題,請(qǐng)寫報(bào)告并上交至組長(zhǎng),如組長(zhǎng)解決不了,再呈報(bào)更上一級(jí)處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對(duì)相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時(shí)修理和維護(hù)。
14、攝影助理于用餐時(shí)間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時(shí)間,而且用餐不得多于三人同時(shí)用餐。
15、本公司攝影部沿中國(guó)固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長(zhǎng)幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對(duì)資淺人員的越軌舉動(dòng)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時(shí),以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
第4篇 公司攝影部管理制度格式怎樣的
1、每日打卡上班后,助理應(yīng)就所安排責(zé)任區(qū)進(jìn)行整理打掃。
如未按時(shí)打卡點(diǎn)名者,依公司制度遲到論處。
2、攝影助理應(yīng)嚴(yán)格遵守并按主管、組長(zhǎng)的指示行事,尊重比自己資深的員工,不得私自決定事物和頂撞上級(jí)主管。
未經(jīng)允許,嚴(yán)禁動(dòng)相機(jī)等設(shè)備,如有違背者記過(guò),重者呈報(bào)上級(jí)予以開除。
3、攝影助理未經(jīng)允許,不得私自外出。
外出為公司辦事,應(yīng)速去速回。
如遇要事或身體不適應(yīng)向主管請(qǐng)假,否則一律按曠工論,按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。
4、攝影中每人須有其職位代理人,如遇休假和事假時(shí)須指定其代理人為其代理。
愛(ài)護(hù)公物,如有破損按情況處理。
5、攝影助理每日拍照時(shí),須事先將燈光背景準(zhǔn)備齊全,并于新人化妝、造型完畢時(shí),帶至攝影棚請(qǐng)攝影師拍照。
拍照期間嚴(yán)禁接聽私人電話。
6、攝影助理于攝影期間須注意其本身的言行舉止,應(yīng)避免制造出引起新人不快或不滿的情緒,影響攝影效果和進(jìn)度。
7、攝影助理在公司應(yīng)嚴(yán)格要求自身的衣著和談吐、保持整齊、清潔、簡(jiǎn)單的基本要求,注意本身之品德操守,潔身自愛(ài)。
嚴(yán)禁亂扔垃圾亂吐痰。
8、攝影助理穿著公司規(guī)定之服裝和黑皮鞋。
9、攝影助理于上班拍照期間,應(yīng)遵守公司規(guī)定,并不得和上級(jí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)吵,違者按公司制度論。
10、攝影助理于公司任用期間內(nèi),如在外另謀它職者或做出有損公司形象和公司聲譽(yù)的事項(xiàng)時(shí),公司有權(quán)立即予以開除并視情節(jié)嚴(yán)重性保留法律追述權(quán)。
11、如有任何問(wèn)題,請(qǐng)寫報(bào)告并上交至組長(zhǎng),如組長(zhǎng)解決不了,再呈報(bào)更上一級(jí)處理。
12、攝影助理于學(xué)習(xí)階段未經(jīng)允許,嚴(yán)禁對(duì)相機(jī)、燈光或一切攝影相關(guān)物品,私自挪用和拍攝,違者章程法論。
13、攝影助理應(yīng)于上班后,應(yīng)就攝影棚燈光、音響、空調(diào)等攝影棚物品,予以檢查整理,并適時(shí)修理和維護(hù)。
14、攝影助理于用餐時(shí)間,應(yīng)以拍照為重,如遇拍照應(yīng)順延用餐時(shí)間,而且用餐不得多于三人同時(shí)用餐。
15、本公司攝影部沿中國(guó)固有論理思想,全體人員應(yīng)敬老尊賢,長(zhǎng)幼有序,資深人員須以身作則,勿欺壓資淺攝助,對(duì)資淺人員的越軌舉動(dòng)應(yīng)予以適當(dāng)?shù)慕虒?dǎo)和規(guī)勸,資淺人員應(yīng)聽從資深人員的教導(dǎo)。
16、本規(guī)章制度為公司規(guī)章之輔助制度,如本規(guī)章與公司之規(guī)章制度相抵時(shí),以公司的規(guī)章為準(zhǔn)。
