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遴選管理制度是企業(yè)組織內部為確保公平、公正、高效的人才選拔機制而設立的一系列規(guī)則和程序。它涵蓋了人才評估、職位匹配、選拔流程、決策機制等多個環(huán)節(jié)，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。
包括哪些方面
1. 人才評估標準：明確各類職位所需的技能、知識、經驗和潛力等要求，構建科學的評估體系。
2. 職位描述與職責：清晰界定各職位的工作內容、目標及期望成果，便于候選人理解崗位需求。
3. 選拔流程：規(guī)定從發(fā)布職位、接收申請、初步篩選、面試考核到最終決定的步驟和時間表。
4. 決策機制：確定決策者角色，如人力資源部門、直線經理、高層管理者等參與決策的程度。
5. 公平性保障：設定防止偏見、歧視的措施，確保所有候選人平等對待。
6. 反饋與改進：建立反饋機制，對遴選過程進行評估，不斷優(yōu)化制度。
重要性
1. 提升組織效率：通過規(guī)范化的遴選流程，減少人才選拔過程中的不確定性和延誤，提高工作效率。
2. 保證公正性：制度化管理避免個人偏好影響決策，增強員工對組織的信任感。
3. 激勵員工：明確晉升路徑，激發(fā)員工積極性，提高工作滿意度和留任率。
4. 吸引優(yōu)質人才：完善的遴選制度對外展示企業(yè)的專業(yè)性和穩(wěn)定性，吸引優(yōu)秀人才加入。
方案
1. 設立專門的遴選委員會：由各部門代表組成，負責制定和執(zhí)行遴選政策，確保多元視角。
2. 建立多維度評估工具：除了傳統(tǒng)的面試，可引入心理測試、能力測驗等，全面了解候選人。
3. 定期培訓和更新：對參與遴選的人員進行培訓，確保他們理解和遵守制度，同時定期更新制度以適應變化。
4. 實施透明化：公開選拔標準和流程，讓員工了解機會平等，增加參與度。
5. 引入外部專家：在關鍵職位選拔時，邀請行業(yè)專家參與，提升選拔的專業(yè)性。
6. 制定申訴機制：對遴選結果有異議的員工，可提出申訴，確保公正處理。
一套完善的遴選管理制度是企業(yè)保持競爭力的關鍵，它應隨著企業(yè)發(fā)展和人才需求的變化而不斷調整和完善。只有這樣，才能確保企業(yè)持續(xù)吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的人才，推動組織的持續(xù)發(fā)展。
遴選管理制度范文
第1篇 藥品遴選及采購管理制度
為了規(guī)范醫(yī)院藥品采購管理，保證藥品質量，保障臨床用藥需要，依據《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)制定本院藥品遴選及采購管理制度。
一、藥劑科負責全院藥品的采購供應(除放射性藥品、臨床檢驗試劑外)。其他科室無權采購任何藥品。
二、醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會為藥品遴選與采購管理的決策機構。
醫(yī)院每季度召開一次醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會聯(lián)席會，負責對本院藥品采購制度的執(zhí)行、藥品質量與使用、藥品配送企業(yè)的信譽度進行討論與評估，并作相關的決定。
三、遴選原則：醫(yī)院所有藥品，必須經過招標采購(除毒、麻、精、放、解
毒類藥品外)，中標藥品按合理用藥、規(guī)范用藥、一品兩規(guī)的原則，在確保同種藥品選用中低價位藥品的前提下，兼顧不同的用藥層次和藥品的質量層次要求，保證覆蓋全部醫(yī)保目錄及農合目錄，優(yōu)先選用國家基本藥物。制定醫(yī)院“藥品處方集”和“藥品供應目錄”。
四、藥庫每月根據醫(yī)院藥品供應目錄制定采購計劃，經藥劑科審核、分管院長審批后執(zhí)行。所有藥品必須經由藥事委員會審核批準的配送企業(yè)采購供應。
五、藥品配送企業(yè)必須提供藥品經營許可證、gsp證書、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證書、業(yè)務員法人委托書、業(yè)務員身份證明及業(yè)務資格證明(醫(yī)藥專業(yè)大專以上學歷、中級職稱或省級食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的資格證書)等復印件并加蓋企業(yè)紅章交藥劑科備案。首次進入醫(yī)院的新品規(guī)藥品，必須提供藥品生產企業(yè)生產許可證、gmp證書、工商營業(yè)執(zhí)照、藥品注冊批件、藥品檢驗報告及相關物價證明等復印件并加蓋企業(yè)紅章。進口藥品需提供進口藥品注冊證和進口藥品檢驗報告書復印件，并加蓋企業(yè)紅章。血液制品需提供國家食品藥品監(jiān)督管理局“批簽發(fā)”證。
六、對無審批報告自行采購的藥品，藥庫不得入庫。新藥采購執(zhí)行醫(yī)院“新藥臨床使用審批制度”。特殊?？扑幤?、急救藥品經主管院長審批，可優(yōu)先采購，但配送企業(yè)如非指定公司，必須資證齊全。
七、嚴禁藥品配送企業(yè)業(yè)務員的臨床不正當宣傳行為及藥劑科人員的統(tǒng)方與收受藥品回扣行為。發(fā)現配送企業(yè)有藥品回扣行為，立即終止與該企業(yè)業(yè)務往來，不退還藥品押款。發(fā)現藥劑人員有統(tǒng)方行為及收受回扣行為，一經落實，按醫(yī)院有關制度處理。
八、藥劑科主動做好新藥信息收集及l(fā)臨床藥品質量信息的反饋工作，定期提交醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會討論，以提高我院用藥水平，保證臨床用藥安全、有效、經濟、合理。
第2篇 藥品遴選管理制度
根據《醫(yī)療機構藥事管理規(guī)定》、加強藥品采購管理，提高藥品質量，制定本制度。
1、引進藥品必須遵循以病人為中心，滿足臨床醫(yī)療需要，安全、有效、質優(yōu)為原則；引進藥品品種應是通過山東省藥品集中招標的品種，藥品質量必須符合藥典規(guī)定。
2、藥品引進的兩個途徑：一是由各臨床科室推薦；二是由藥劑科根據新藥信息，推薦各臨床科室征集意見；藥劑科根據藥品信息收集情況匯總列表，提交藥事管理與藥物治療學委員會討論，填寫藥品引進審批表。
3、簡易采購程序：國家基本藥物、新農合報銷目錄藥物新品種、新劑型，在不違反“一品雙規(guī)”的原則下，藥劑科可以根據臨床需求報主管院長、院長審批后購進；超過“一品雙規(guī)”規(guī)定的報藥事管理與藥物治療學委員會討論批準再報分管院長、院長審批后購進。
4、臨時用藥、特殊情況用藥：由藥劑科臨時采購，報主管副院長、院長審批同意。轉為長期用藥的，報藥事管理與藥物治療學委員會討論批準。藥品引進指新品種、新劑型，我院首次使用的藥品；因國家政策、招標、供應企業(yè)等原因更改劑型、規(guī)格、廠家，不屬于該規(guī)定范圍，由藥劑科根據臨床使用情況辦理，報主管副院長、院長審批。
藥品退出：醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會每年舉行至少四次專門會議，討論本院藥品臨床使用情況，并提出藥品品規(guī)淘汰意見；有下列行為之一的，經醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會討論通過，可停止該藥品在我院的臨床使用。
1、發(fā)現藥品在臨床使用過程中，出現療效不確切或有嚴重不良反應的。
2、發(fā)現藥品在臨床使用過程中，有商業(yè)賄賂行為的，經查證屬實的。
3、該藥品連續(xù)三個月無銷售或銷售極少，特殊情況的除外。
4、該藥品經營企業(yè)已告知不再準備繼續(xù)銷售的。
5、有其他行為不適宜在本院臨床繼續(xù)使用的藥品。
第3篇 藥品遴選采購管理制度
為了規(guī)范醫(yī)院藥品采購管理,保證藥品質量,保障臨床用藥需要,依據《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規(guī)制定本院藥品遴選及采購管理制度。
一、藥劑科負責全院藥品的采購供應(除放射性藥品、臨床檢驗試劑外)。其他科室無權采購任何藥品。
二、醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會為藥品遴選與采購管理的決策機構。
醫(yī)院每季度召開一次醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會聯(lián)席會,負責對本院藥品采購制度的執(zhí)行、藥品質量與使用、藥品配送企業(yè)的信譽度進行討論與評估,并作相關的決定。
三、遴選原則:醫(yī)院所有藥品,必須經過招標采購(除毒、麻、精、放、解
毒類藥品外),中標藥品按合理用藥、規(guī)范用藥、一品兩規(guī)的原則,在確保同種藥品選用中低價位藥品的前提下,兼顧不同的用藥層次和藥品的質量層次要求,保證覆蓋全部醫(yī)保目錄及農合目錄,優(yōu)先選用國家基本藥物。制定醫(yī)院“藥品處方集”和“藥品供應目錄”。
四、藥庫每月根據醫(yī)院藥品供應目錄制定采購計劃,經藥劑科審核、分管院長審批后執(zhí)行。所有藥品必須經由藥事委員會審核批準的配送企業(yè)采購供應。
五、藥品配送企業(yè)必須提供藥品經營許可證、gsp證書、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證書、業(yè)務員法人委托書、業(yè)務員身份證明及業(yè)務資格證明(醫(yī)藥專業(yè)大專以上學歷、中級職稱或省級食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的資格證書)等復印件并加蓋企業(yè)紅章交藥劑科備案。首次進入醫(yī)院的新品規(guī)藥品,必須提供藥品生產企業(yè)生產許可證、gmp證書、工商營業(yè)執(zhí)照、藥品注冊批件、藥品檢驗報告及相關物價證明等復印件并加蓋企業(yè)紅章。進口藥品需提供進口藥品注冊證和進口藥品檢驗報告書復印件,并加蓋企業(yè)紅章。血液制品需提供國家食品藥品監(jiān)督管理局“批簽發(fā)”證。
六、對無審批報告自行采購的藥品,藥庫不得入庫。新藥采購執(zhí)行醫(yī)院“新藥臨床使用審批制度”。特殊?？扑幤贰⒓本人幤方浿鞴茉洪L審批,可優(yōu)先采購,但配送企業(yè)如非指定公司,必須資證齊全。
七、嚴禁藥品配送企業(yè)業(yè)務員的臨床不正當宣傳行為及藥劑科人員的統(tǒng)方與收受藥品回扣行為。發(fā)現配送企業(yè)有藥品回扣行為,立即終止與該企業(yè)業(yè)務往來,不退還藥品押款。發(fā)現藥劑人員有統(tǒng)方行為及收受回扣行為,一經落實,按醫(yī)院有關制度處理。
八、藥劑科主動做好新藥信息收集及l(fā)臨床藥品質量信息的反饋工作,定期提交醫(yī)院藥事管理與藥物治療學委員會討論,以提高我院用藥水平,保證臨床用藥安全、有效、經濟、合理。
