評價管理制度15篇

評價管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，旨在評估員工的工作表現(xiàn)、能力提升和潛力挖掘，以促進(jìn)團(tuán)隊效率和個人發(fā)展。它涵蓋了績效考核、行為準(zhǔn)則、反饋機(jī)制、激勵政策等多個方面。

包括哪些方面

1. 績效考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確、量化的業(yè)績指標(biāo)，用于衡量員工的工作成果。

2. 行為準(zhǔn)則：定義員工的行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。

3. 反饋機(jī)制：定期進(jìn)行雙向溝通，提供及時、公正的反饋，幫助員工了解自身表現(xiàn)。

4. 激勵政策：設(shè)立獎勵和懲罰制度，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性。

5. 職業(yè)發(fā)展路徑：為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵個人技能和知識的持續(xù)提升。

重要性

評價管理制度的重要性在于：

1. 提高工作效率：通過績效考核，明確工作目標(biāo)，促使員工專注于核心任務(wù)，提高整體工作效率。

2. 培養(yǎng)人才：通過反饋機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑，識別和培養(yǎng)潛在的領(lǐng)導(dǎo)者，推動企業(yè)長期發(fā)展。

3. 維護(hù)公平：確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受評價，減少不滿和沖突，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

4. 優(yōu)化資源配置：激勵政策有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，優(yōu)化人力資源配置。

方案

1. 設(shè)立科學(xué)的績效指標(biāo)：結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定具體、可量化的工作目標(biāo)，確?？冃Э己说墓?。

2. 定期評估與反饋：每季度進(jìn)行一次正式評估，期間鼓勵隨時進(jìn)行非正式的溝通，保證信息的及時傳遞。

3. 實(shí)施多元激勵：除了物質(zhì)獎勵，也應(yīng)注重精神激勵，如公開表彰、提供培訓(xùn)機(jī)會等。

4. 建立晉升通道：設(shè)計清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工看到自己的成長空間，增強(qiáng)工作滿意度。

5. 持續(xù)優(yōu)化制度：根據(jù)實(shí)施效果定期調(diào)整評價標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的適應(yīng)性和有效性。

評價管理制度的成功實(shí)施需要全員參與，管理層需以身作則，同時關(guān)注員工的需求和感受，不斷調(diào)整和完善制度，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。

評價管理制度范文

第1篇 危險源辨識、風(fēng)險評價管理制度

1、目的

對公司范圍內(nèi)的危險源進(jìn)行辨識，評價確定出重大職業(yè)健康安全風(fēng)險，并就此制定職業(yè)健康安全風(fēng)險控制措施。

2、適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)危險源的辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃。

3、職責(zé)

3.1、質(zhì)量環(huán)境安全部負(fù)責(zé)組織危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃的工作。

3.2、各相關(guān)部門配合、參與危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的工作。

3.3、管理者代表批準(zhǔn)重大職業(yè)健康安全風(fēng)險及風(fēng)險控制措施。

4、工作程序

4.1、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃的時機(jī)。

4.1.1、公司進(jìn)行初始環(huán)境評審時，要做好危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。

4.1.2、以全體部門為對象，每年的第三季度的管理評審后在設(shè)定的第二年的目標(biāo)前進(jìn)行。

4.1.3、在相關(guān)法律法規(guī)變更，公司的活動、產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)行條件，以及相關(guān)方的要求等情況發(fā)生變化時，可適時進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃。

4.2、危險源的辨識

4.2.1、質(zhì)量環(huán)境安全部將“職業(yè)健康安全危險源識別表”發(fā)放到相關(guān)部門。

4.2.2、各相關(guān)部門組織人員從其活動、產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)行條件中找出能夠控制或可望施加影響的職業(yè)健康安全危險源，填寫“職業(yè)健康安全危險源識別表”并反饋到質(zhì)量環(huán)境安全部。

4.2.3、對公司共有職業(yè)健康安全設(shè)施設(shè)備、建筑物及其周邊地帶的危險源辨識，由質(zhì)量環(huán)境安全部進(jìn)行。

4.2.4、質(zhì)量環(huán)境安全部對收集回來的“職業(yè)健康安全危險源識別表”進(jìn)行統(tǒng)計和分析，整理出全公司的“職業(yè)健康安全危險源登記表”。

4.3、風(fēng)險評價

4.3.1、質(zhì)量環(huán)境安全部依據(jù)“職業(yè)健康安全危險源登記表”，將匯總分類后的危險源逐一填入“職業(yè)健康安全風(fēng)險評價表”中，組織相關(guān)部門和人員采用定性的方法進(jìn)行風(fēng)險評價。

4.3.2、風(fēng)險級別的確定

以事故后果的嚴(yán)重性等級（見表1）作為表的列項目，以事故發(fā)生的可能性等級（見表2）作為表的行項目，制成二維表格，在行列的交點(diǎn)上得出風(fēng)險的評估分級（見表3）。

表1 事故后果的嚴(yán)重性等級

表2 事故發(fā)生的可能性等級

第2篇 化工企業(yè)的法律法規(guī)評價與管理制度

企業(yè)應(yīng)及時識別和獲取適用的安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)的守法意識。建立、健全安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，以使安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

1.法律法規(guī)

建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的制度。

由公司辦公室負(fù)責(zé)收集有關(guān)安全方面的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的信息。獲取的渠道、方式和時機(jī)一般為上級發(fā)文、通知;外出開安全生產(chǎn)會議的人員帶回的文件和材料;兄弟單位及周邊單位發(fā)生事故的通報;從互聯(lián)網(wǎng)上獲取等。

對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求每年整理一次，并進(jìn)行更新。并及時傳達(dá)給相關(guān)方。

公司辦公室組織生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)車間等對從業(yè)人員就安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等方面進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。

2.符合性評價

公司辦公室組織有關(guān)部門，每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價，消除違法現(xiàn)象和行為。

3.安全生產(chǎn)管理制度

公司辦公室必須組織有關(guān)部門制定如下內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理制度，并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制度;

(2)安全培訓(xùn)教育制度;

(3)安全檢查和隱患整改制度;

(4)安全檢維修制度;

(5)安全作業(yè)證管理制度;

(6)危險化學(xué)品安全管理制度;

(7)生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度;

(8)安全投入保障制度;

(9)勞動防護(hù)用具(品)和保健品發(fā)放管理制度;

(10)事故管理制度;

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

(12)倉庫、罐區(qū)安全管理制度;

(13)安全生產(chǎn)會議制度;

(14)劇毒化學(xué)品安全管理制度;

(15)安全生產(chǎn)獎懲制度;

(16)防火、防毒、防爆制度;

(17)消防管理制度;

(18)禁火、禁煙管理制度;

(19)特種作業(yè)人員管理制度。

4.安全操作規(guī)程

總工辦必須組織生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制崗位安全操作規(guī)程,并將其發(fā)放到有關(guān)的工作崗位，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風(fēng)險，避免事故的發(fā)生。

5.管理制度修訂

明確評審和修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的時機(jī)和頻次，定期進(jìn)行評審和修訂，確保其有效性和適用性，并保證崗位所使用的為最有效版本。

第3篇 職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理制度

1 主題內(nèi)容與適用范圍

1.1為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工身體健康制訂本辦法。

1.2本辦法適用于公司各部門和作業(yè)區(qū)。

2 管理職責(zé)

2.1安全管理人員負(fù)責(zé)組織職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告等日常管理工作。

2.2安全管理人員負(fù)責(zé)為有職業(yè)禁忌的職工和職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。

2.3安全管理人員負(fù)責(zé)對職業(yè)危害防治用品和設(shè)施進(jìn)行日常檢查,確保其處于正常狀態(tài)。

2.4安全管理人員負(fù)責(zé)對職業(yè)危害防治設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)和定期檢修,保持其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.5站長負(fù)責(zé)為職業(yè)危害因素的宣傳、教育、日常監(jiān)測、保健津貼發(fā)放、個人防護(hù)用品采購和職業(yè)衛(wèi)生體檢等工作提供資金保證。

2.6各作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)本區(qū)的職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治工作,并將本區(qū)存在和新增的職業(yè)危險因素及時向安全監(jiān)察部報告。

2.7各部門和作業(yè)區(qū)必須采取綜合的防治措施,采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

2.8員工在生產(chǎn)工作過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程.

3管理內(nèi)容與要求

3.1安全管理人員每年須組織一次職業(yè)危害辨識工作,對本公司存在的職業(yè)危險因素進(jìn)行辨識,辨識結(jié)果進(jìn)行申報并存檔。

3.2員工上崗前、離崗前和解除勞動合同前須進(jìn)行職業(yè)健康體檢,在崗員工每年進(jìn)行一次職業(yè)健康體檢,體檢結(jié)果須告知本人并存檔。

3.3員工上崗前須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育,考試合格方可上崗;在崗員工每年須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育和考試;職業(yè)衛(wèi)生教育和考試情況須存檔。

3.4不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。

3.5在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,須設(shè)立警示標(biāo)識,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。

3.6安全部每年至少組織一次全公司范圍內(nèi)的職業(yè)危害因素檢測,并將檢測結(jié)果存檔。

3.7按國家和集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定給員工配備符合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品。

3.8員工在生產(chǎn)工作過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

3.9安全管理人員組織疑似職業(yè)病人在具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷,確診為職業(yè)病后,安全監(jiān)察部填寫職業(yè)病登記表,并上報集團(tuán)公司和政府相關(guān)部門。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)由具有資質(zhì)的職業(yè)病檢查機(jī)構(gòu)予以確認(rèn)。

3.10嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)向在崗員工發(fā)放保健津貼和防暑降溫用品。

3.11委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價

第4篇 新桃小學(xué)班級管理評價制度

新桃中心小學(xué)班級管理評價制度

為落實(shí)學(xué)?！坝行蚧芾怼惫ぷ魉悸?真正把班級管理工作落到實(shí)處,特制定班級管理評價制度:

一、各班開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動,爭做文明班級,對班級評價按千分制。

二、學(xué)校組織專門評價小組,對各班采取定時、不定時抽查的方法,每周抽查1次,每月累計公布一次。

三、班級量化成績納入班主任量化考核。

四、評價標(biāo)準(zhǔn):

a、紀(jì)律(10分)

(一)上學(xué)

1、提前到校或在校門附近逗留者?？?.1分/生

2、進(jìn)入學(xué)校附近和校門不自覺站好路隊者。扣0.1分/生

3、紅領(lǐng)巾、學(xué)生證不按規(guī)定佩帶者?？?.05分/生

4、不佩帶紅領(lǐng)巾、學(xué)生證缺一者?？?.05分/生

5、學(xué)校規(guī)定的時間不穿校服者?？?.1分/生

6、入校在路隊中打鬧者?？?.2分/生

(二)課間

1、自行取下紅領(lǐng)巾、學(xué)生證,缺一者?？?.04分/生

2、拿紅領(lǐng)巾、學(xué)生證玩耍者?？?.1分/生

3、服裝不整齊者。扣0.1分/生

4、做危險活動、打鬧、攀爬校內(nèi)設(shè)施者?？?.3分/生

5、拿與學(xué)習(xí)無關(guān)的危險物品玩耍者?？?.4分/生

6、教室不按規(guī)定多留學(xué)生(可留2人)?？?.05分/生

7、下課站隊不及時拖拉?？?.2分/班

8、從窗口向外伸手、探頭者?？?.2分/生

9、在走廊或過道內(nèi)玩耍、打鬧、大聲喧嘩者?？?.3分/生

10、上課站隊入教室拖拉不積極。扣0.2分/班

(三)上、下樓梯

1、攀爬樓梯護(hù)欄者?？?.4分/生

2、上、下樓梯跑動者。扣0.3分/生

3、上、下樓梯勾肩搭背者?？?.1分/生

4、上、下樓梯左拐右撞者?？?.05分/生

5、上下樓梯擁擠者?？?.3分/生

(四)升旗、_

1、打鬧嬉笑者。扣0.5分/生

2、故意擁擠者?？?.5分/生

3、起哄、隨便說話、不尊重他人講話。扣1分/班

4、不按規(guī)定站隊,松散、拖拉。扣0.3分/班

5、根據(jù)班級表現(xiàn),視情況警告或表揚(yáng)?？刍蚣?.1―0.5分/班

(五)獎勵

1、主動制止不良傾向,經(jīng)調(diào)查核實(shí)給所在班級獎勵0.1―0.5分。

2、做了好事不留名,經(jīng)調(diào)查核實(shí)給所在班級獎勵0.1―0.5分,并通報表彰。

3、主動幫助有困難的同學(xué),經(jīng)調(diào)查核實(shí)給所在班級獎勵0.1―0.5分,并通報表彰。

4、在校外做了好人好事,經(jīng)調(diào)查核實(shí)給所在班級獎勵0.1―0.5分,并通報表彰。

(六)其他

1、值日人員不按時到崗.……扣所在班級0.1分

2、值日人員無辜空崗?！鬯诎嗉?.2---0.5分

3、值日人員檢查時其他人員不配合、干涉正常檢查或侮辱、威脅……全校通報批評,并扣1分。

b、兩操(10分)

(一)眼保健操

1、無教師坐班?？?.2分

2、敲門不開。扣0.5分

3、在上課,沒做?？?.5分

4、做的不及時?？?.3分

5、不認(rèn)真做并有說話打鬧的?？?.4分/生

6、個別不做或不認(rèn)真做?？?.2分/生

(二)課間操

1、出教室路隊不齊。扣0.3分/班

2、說話、打鬧.扣0.3分/生

3、解散、集合,拖拉、擁擠。扣0.5分/班

4、縱向(橫向)隊列不整齊?？?.1分/班

5、動作不卡拍、不到位?？?.2分/生

c、衛(wèi)生(10分)

(一)個人衛(wèi)生

1、服裝不整潔,著裝不符合學(xué)生身份?！?.1分/生

2、發(fā)型不符合學(xué)生身份?！?.2分/生

3、佩帶首飾?！?.1分/生

4、手、腳、臉、頸有污垢、異味……扣0.2分/生

(二)教室衛(wèi)生

1、桌凳不整齊。……扣0.3分/班

2、教桌、課桌書籍?dāng)[放不整齊?！?.2分/張

3、桌洞內(nèi)擺放不整齊,雜亂無序?！?.1分/生

4、掃帚、托子擺放無序?！?.3分/班

5、窗臺、桌面、黑板槽有灰塵?！?.2分

6、墻壁污染?！?.2分/處

7、地面有雜物?！?.2分/處

8、各種教學(xué)設(shè)備(微機(jī)、背投等)擺放不整齊、有灰塵、桌布不平整。 ……扣0.3分/件

9、開關(guān)、燈、電扇、門窗、玻璃、窗簾有灰塵?！?.2分/處

10、室內(nèi)電線雜亂。……扣0.2分/班

11、教室內(nèi)有異味。……扣0.2分/班

(三)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生

1、有廢紙、雜物?！?.1分/處

2、硬化路面有石子、雜土等?！?.2分/處

d、校產(chǎn)

(一)桌、凳、櫥(1.5分)

1、桌、凳、櫥使用管理好,無短腿,無破裂,無刻劃滿分(0.5分)。

2、凡有斷腿、斷撐每處扣0.5分。

3、有明顯劃痕跡且較深者每處扣0.1分。

(二)門窗、玻璃、風(fēng)鉤

1、門窗保護(hù)好,玻璃無破碎,風(fēng)鉤全者得滿分(0.2分)。

2、門窗因管理不當(dāng)損壞者,每扇扣0.5分。

3、玻璃每破一頁扣0.5分。

4、風(fēng)鉤、風(fēng)鼻每少一件扣0.1分。

5、其他情況酌情扣分(0.1――0.2分)。

(三)墻壁

1、保護(hù)好,無破損,無污跡得滿分(。

2、沒破損一處扣0.5分,污跡一處扣0.1分。

(四)電燈、電扇

1、電燈、電扇、開關(guān)、電線無損壞,無丟失得滿分(0.9分)。

2、電燈、電扇因使用不當(dāng)而損壞,每次扣0.5分。

3、開關(guān)損壞一次扣0.1分。

(五)洗刷間

1、洗刷間整潔,無臟物,下水道無堵塞得滿分。

2、下水道每堵塞一次扣1分。

3、洗刷間有臟物者扣0.5分。

(六)電器、電線

1、電器線路正常使用、保護(hù)完好的得滿分。

2、電器有損傷輕者不影響使用的扣0.3分,有影響正常使用的扣0.5分。

3、線路安全不可靠、亂扣0.1分。

4、電器保持不清潔,表面灰塵較多扣0.4分。

e:宿舍管理

(一)宿舍紀(jì)律量化標(biāo)準(zhǔn)(20分)

1、按時回宿舍,在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧,違者每人扣1分。

2、熄燈后,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭、開手電、看書刊、吃東西、走動、談笑、打鬧,違者扣1分。

3、熄燈后,不準(zhǔn)洗涮、洗衣服,違者每人扣1分。

4、有事需事前請假,不準(zhǔn)曠宿,違者扣2分,并進(jìn)行通報處理,造成嚴(yán)重影響或?qū)医滩桓恼?給予處分。

5、不準(zhǔn)留他人、或到他人床鋪?zhàn)∷?違者以曠宿論處。

6、認(rèn)真遵守宿舍出入規(guī)定,違者視情節(jié)扣0.5-1分。

7、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用電器,不存放規(guī)定外的其他物品,違者扣1分。

8、應(yīng)愛護(hù)公物,無意損壞按原價賠償;故意損壞按1-5倍賠償,并視情節(jié)輕重扣1-3分。

(二)宿舍衛(wèi)生量化標(biāo)準(zhǔn)

9、地面每天必須掃凈后拖凈。有雜物扣0.1分/處

10、床鋪:被子疊放不整齊,排列不成一條直線?？?.5分/舍,床單、被罩、枕巾不整潔?？?.1分/件。

11、臉盆內(nèi)外不干凈, 臉盆、鞋沒有擺成一條直線?？?.1分/件

12、暖瓶擺放不整齊?？?.1分/件

13、窗臺不干凈?？?.1分/個

14、門、門窗玻璃每周五擦凈,平日保持,擦不凈者,扣0.1分)。

15、室內(nèi)有異味。扣0.1分

16、櫥箱內(nèi)物品擺放無序?？?.1分

17、室內(nèi)外有蜘蛛網(wǎng)扣0.1分

f:活動與技能

1、班隊活動。每天上好晨會、每周上好班會、每月開展好一次主題活動。做到有備課、有記錄、有主題、形式多樣保質(zhì)保量。否則,視情況扣1-5分。積極完成學(xué)校交給的任務(wù),或認(rèn)真開展上級要求組織開展的活動,視情況每次加1―5分。

2、宣傳活動。積極為學(xué)校廣播站投稿,量多質(zhì)優(yōu)。積極開展讀書讀報活動,隊報隊刊爭訂、利用好。視情況加1-5分。

3、上報材料。不按時交團(tuán)隊活動記錄表或其他要求報送材料者每次扣2分。

4、學(xué)生有拾金不昧、助人為樂、品德高尚者,經(jīng)學(xué)校認(rèn)定后,可酌情加分。

(以上為周統(tǒng)計加減分)

5、班級參加學(xué)校運(yùn)動會、知識競賽、文藝匯演、科技競賽等活動比賽,一、二、三等獎(或前三名),分別加3分、2分、1分;學(xué)生個人所獲獎(指不評集體獎的活動)分別加0.5、0.3、0.2分。

6、學(xué)生個人參加上級組織開展的團(tuán)隊、文化、科技、藝體等活動比賽中獲獎,國家、省、市、縣級一、二、三等獎,分別給班級加5(4、3.5)、3(2.6、2.4)2(1.6、1.4)1(0.8、0.6)分,同一獎項按最高成績賦分;班集體獲獎的加倍計算。

7、學(xué)生個人在各級報刊發(fā)表作品的,國家、省、市分別加2分、1分、0.5分。

(以上為月統(tǒng)計加分)

二、評價辦法

1、安全與紀(jì)律、兩操、衛(wèi)生由紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗日查、周公布、月統(tǒng)計。

2、校產(chǎn)由后勤月查記錄。

3、宿舍管理由級部主任帶領(lǐng)舍長周查。

4、活動與技能由少先隊大隊提供成績?yōu)闇?zhǔn)。

三、評價功能

1、月查成績作為發(fā)放班主任津貼主要依據(jù),年終統(tǒng)計成績作為評選優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任主要依據(jù)。

第5篇 某某公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理制度

職業(yè)健康科負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,在其內(nèi)設(shè)兼職專業(yè)人員,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。

一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運(yùn)行,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

1、監(jiān)測的布點(diǎn):木工鋸刨區(qū),人工打磨區(qū),自動噴漆區(qū),水旋噴漆房,

2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類:噪聲,粉塵,有毒氣體。

3、監(jiān)測的周期:外部專門機(jī)構(gòu)監(jiān)測每年一次,內(nèi)部監(jiān)測每季度一次。

4、監(jiān)測結(jié)果的登記與報告:監(jiān)測結(jié)果由職業(yè)健康科進(jìn)行登記,并向公司安全生產(chǎn)委員會和總經(jīng)理報告監(jiān)測結(jié)果。

二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

1、檢測與評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)委員會報告

2、向勞動者公布。

三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理

1、及時上報公司安全生產(chǎn)委員會。

2、根據(jù)職業(yè)健康防治國家規(guī)定提出改善方案,提出改善申請。

3、組織實(shí)施改善方案,監(jiān)測評價改善效果并公示。

四、實(shí)施部門及經(jīng)費(fèi)保障

1、由職業(yè)健康科負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、經(jīng)費(fèi)從年度職業(yè)健康防治專項經(jīng)費(fèi)中支出。

第6篇 職業(yè)危害監(jiān)測檢測評價管理制度編制要點(diǎn)范例

1、編制要點(diǎn)

(1)明確職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度的目的、依據(jù)。

(2)確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負(fù)責(zé)部門、責(zé)任人。

(3)明確職業(yè)危害因素日常監(jiān)測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設(shè)備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

(4)明確對職業(yè)危害因素定期檢測后的評價分析、評價結(jié)果、預(yù)防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。

(5)明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果公布的地點(diǎn)及有關(guān)事宜。

2、范例

職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有效預(yù)防職業(yè)危害,切實(shí)保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實(shí)施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實(shí)工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭,負(fù)責(zé)組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估,確定每一個點(diǎn)的危害程度。

三、企業(yè)應(yīng)設(shè)置專人,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢測及評價。

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布,并上報當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案,

七、檢測或者評價人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護(hù)用品。

八、有新、改、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時,應(yīng)及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃,限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后,應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

第7篇 班級日常管理評價方法管理制度

為了提高我班同學(xué)們的各種能力,增強(qiáng)自信心,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣,具有努力拼搏、奮發(fā)向上的精神面貌,成為優(yōu)秀的少先隊員,根據(jù)班級的發(fā)展特點(diǎn),制訂了以下評價制度和獎勵方法。

一、評價制度:

1.課堂上積極動腦思考、發(fā)言,積極或按時完成作業(yè),書寫認(rèn)真,作業(yè)本保持干凈整潔,作業(yè)質(zhì)量高,就能得到“學(xué)習(xí)好”、“學(xué)習(xí)進(jìn)步”或“發(fā)言真棒”“作業(yè)好”等獎勵卡。

2.積極為班級、為學(xué)校、為同學(xué)做好事、樂于奉獻(xiàn),愛幫助遇到困難的同學(xué),做有益的事情,就能得到“好人好事”的獎勵卡。

3.積極參與學(xué)校、班級組織的各種有意義的活動,如:音、體、美活動 (文章轉(zhuǎn)自實(shí)用文檔頻道__09) ,或“班級博客、網(wǎng)上活動或作業(yè)”等活動,并取得較突出的成績,就能得到“活動積極”的獎勵卡。

4.按時做值日工作,不遲到、不早退,不著急、不糊弄,認(rèn)真做完值日,并且遵守值日的紀(jì)律,就能得到“勞動好”的獎勵卡。

5.有良好的文明習(xí)慣,在校、在家都不耍小脾氣,衣著整潔、講究衛(wèi)生,愛護(hù)環(huán)境,尊敬師長,就能得到“講文明”或“講衛(wèi)生”的獎勵卡。

6.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,遵守班級的紀(jì)律要求,如:自習(xí)課上不隨便講話,抓緊時間寫作業(yè),不浪費(fèi)時間,聽從班級干部管理,如果老師有意外急事,離開班級片刻,能自覺維護(hù)班級紀(jì)律,就能得到“守紀(jì)律”的獎勵卡。

二、獎勵方法:

1.以上的每一條要求,如果做到了其中的任何一條,就可以及時得到相應(yīng)的獎勵卡。

2.每種卡積累滿五張,就可以在自己準(zhǔn)備的“專用本”上,貼上一朵大紅花。

3.如果攢夠了十朵紅花,就可來兌換一個小禮物(學(xué)習(xí)用品),還可以在評比臺上屬于自己的空間中貼上一面小旗子,在今后的評比表獎中,做為重要的、有價值的參考。

4.在積累各種卡的時候,為了讓大家機(jī)會多一些,在每天得卡的環(huán)節(jié)中,還有自由選卡的時候,以便大家積累同一種卡的時候多一些,從而提高得紅花的機(jī)會。

請同學(xué)們努力吧,看誰最先成為“紅花大滿貫”得主,加油!加油!!加油!!!

今天,我們仨是第一批得到小旗子和獎勵的同學(xué),好開心...

第8篇 危險源辨識評價重大危險源管理制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,推進(jìn)危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實(shí)施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生, 消除事故苗頭,特制定本制度。

一、公司總工程師負(fù)責(zé)危險源識別與風(fēng)險評價的領(lǐng)導(dǎo)工作,并對確定的重大危險源審核批準(zhǔn)。

二、分公司安全科及項目部負(fù)責(zé)排查、識別所轄范圍內(nèi)的危險源并實(shí)施和管理。

三、公司安全處負(fù)責(zé)組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定,各相關(guān)部門協(xié)助實(shí)施。

四、危險源識別范圍:a) 本公司在生產(chǎn)和服務(wù)活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b) 所使用的產(chǎn)品或服務(wù)中存在或可能發(fā)生的危險源。c) 識別危險源應(yīng)充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。

五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法,由安全檢查人員同其他相關(guān)人員在現(xiàn)場進(jìn)行識別、觀察。

六、風(fēng)險評價采用lec評估辦法,它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性,人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產(chǎn)生后果的嚴(yán)重性等三方面因素,采取“評分”的辦法和對比的手段,根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。

七、分公司安全科、項目部安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關(guān)人員對所轄場所的危險源進(jìn)行評分評級,確定重大危險源并實(shí)施控制。

八、重大危險源管理:

1、分公司、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組,明確相關(guān)人員的職責(zé)。

2、分公司、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。

3、項目部由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本項目有關(guān)人員對該施工工程進(jìn)行危險源辨識、評價,列出一般危險源和重大危險源,確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設(shè)部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進(jìn)行監(jiān)控,同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。

4、公司、分公司和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進(jìn)行重大危險源辨識評價,每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。

5、項目部對識別出的重大危險源要單獨(dú)編制安全專項施工方案和應(yīng)急救援措施及監(jiān)控責(zé)任制度,報監(jiān)理審核,總工程師審批。

6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進(jìn)行專項安全技術(shù)交底,并要求進(jìn)行現(xiàn)場公示。

7、項目部必須設(shè)置專人對重大危險源進(jìn)行監(jiān)控檢查,并留有監(jiān)控檢查紀(jì)錄。項目部由項目經(jīng)理每周組織一次安全檢查,并留有檢查紀(jì)錄。

8、項目部成立以項目經(jīng)理為組長的救援搶險隊伍,施工現(xiàn)場配備所需的應(yīng)急救援物資和設(shè)備。

第9篇 家長參與學(xué)校管理評價制度范例

家長參與學(xué)校管理評價制度

學(xué)校的發(fā)展需要社會各界的支持,其中更離不開家長的配合。為加強(qiáng)家校合作,開放辦學(xué),調(diào)動一切積極因素參與學(xué)校管理,形成學(xué)校、社會、家庭育人的合力,培養(yǎng)合格人才,提高辦學(xué)質(zhì)量,為此,特制定本制度。

一、堅持家校溝通與合作,讓家長充分參與學(xué)校管理,有效體現(xiàn)家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的知情權(quán)、評議權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);完善學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育體系,營造良好的教育環(huán)境;深入推進(jìn)素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

二、新學(xué)期開始成立學(xué)校家長委員會,學(xué)生和家長將參與對教師和學(xué)校的評價,其結(jié)果將成為老師考核的重要依據(jù)。把新學(xué)年開學(xué)后的第一個完整的一周作為“教育開放周”,增進(jìn)家長和社會對學(xué)校的了解。由學(xué)生家長中熱心教育事業(yè),有一定活動能力和一定代表性的人員組成學(xué)生家長委員會,參與學(xué)校管理。

三、大力推行家長委員會制度,讓家長真正成為學(xué)校管理的參與者,學(xué)校日常管理和重大

事項不僅要充分聽取家長委員會的意見和建議,而且要授予家長委員會參與決策的權(quán)利。

四、每學(xué)年組織兩次家長會,聽取學(xué)校關(guān)于發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)工作安排等方面的情況介紹,就學(xué)校發(fā)展中的重要問題進(jìn)行研究,為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

五、家長代表、家長委員會委員任期一般為三年,每學(xué)年適當(dāng)改選,可連選連任。學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)等離校的學(xué)生家長,其家長代表、委員會委員身份自動取消;主任委員子女在其任期內(nèi)離校時,需提前兩周提出辭呈,由常務(wù)委員會推選一名副主任委員代任,主持常務(wù)工作。

六、家長委員會成員要發(fā)揮全體家長的優(yōu)勢和特長,與學(xué)校緊密協(xié)作,在依法治校、學(xué)校管理、校園文化建設(shè)、學(xué)校周邊環(huán)境治理、開展校外教育實(shí)踐等方面,積極為學(xué)校和學(xué)生辦實(shí)事、辦好事,切實(shí)幫助學(xué)校解決辦學(xué)中遇到的實(shí)際問題和困難,為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

第10篇 重大危險源識別、評價、監(jiān)控及安全管理制度

第一章 總 則

第一條 為了全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的控制能力和事故預(yù)防能力，實(shí)現(xiàn)中國建材集團(tuán)安全生產(chǎn)工作從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，特制定本制度。

第二條 重大危險源是指長期或臨時生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設(shè)施）。

第三條 企業(yè)根據(jù)工作需要建立相應(yīng)重大危險源監(jiān)督管理工作機(jī)構(gòu),建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度，落實(shí)重大危險源安全管理與監(jiān)控責(zé)任制度，明確所屬各部門和有關(guān)人員對重大危險源日常安全管理與監(jiān)控職責(zé)，制定重大危險源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案。

第四條 單位存在重大危險源的，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作。

第二章 重大危險源普查登記

第五條 單位必須按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》（gb18218-2000）（見附件一）和申報登記范圍（見附件二）的要求對本單位的重大危險源進(jìn)行登記建檔，并填寫《重大危險源申報表》（見附件三），報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門。

第六條 單位應(yīng)根據(jù)工作需要，建立健全重大危險源管理數(shù)據(jù)庫、檔案庫和定期報告制度，實(shí)現(xiàn)自身重大危險源的簡易辨識與危險源的危險等級初次評估。

第三章 重大危險源監(jiān)控評估

第七條 單位應(yīng)對重要的設(shè)備、設(shè)施以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進(jìn)行定期檢測，建立健全重大危險源評估監(jiān)控的日常管理體系。

第八條 單位應(yīng)建立重大危險源檔案，重大危險源檔案應(yīng)包括：

（一） 重大危險源安全評估報告；

（二） 重大危險源安全管理制度；

（三） 重大危險源安全管理與監(jiān)控實(shí)施方案；

第九條 應(yīng)該每兩年至少對本單位的重大危險源進(jìn)行一次安全評估，并出具評估報告。

第十條 安全評估工作應(yīng)由注冊安全評價人員或注冊安全工程師主持進(jìn)行，或者委托具備安全評價資格的評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

第十一條 安全評估報告應(yīng)包括

（一） 安全評估的主要依據(jù)；

（二） 重大危險源的基本情況；

（三） 危險、有害因素辨識；

第十二條 重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，或者國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時，公司及所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)對重大危險源重新進(jìn)行安全評估，并將有關(guān)情況報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門和公司安全生產(chǎn)管理部門備案。

第十三條 對新產(chǎn)生的重大危險源，應(yīng)當(dāng)及時報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；對已不構(gòu)成重大危險源的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核銷。

第十四條 按照重大危險源的種類和能量在意外狀態(tài)下可能發(fā)生事故的最嚴(yán)重后果，重大危險源分為以下四級：

（一） 一級重大危險源：可能造成特別重大事故的；

（二） 二級重大危險源：可能造成特大事故的；

（三） 三級重大危險源：可能造成重大事故的；

（四） 四級重大危險源：可能造成一般事故的。

第四章 重大危險源的管理

第十五條 公司及所屬企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需資金的投入。

第十六條 各單位應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

第十七條 各單位應(yīng)將重大危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施，特別是避險方法書面告知相關(guān)單位和人員。

第十八條 各單位在重大危險源現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并加強(qiáng)對重大危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第五章 重大危險源缺陷和隱患治理整頓

第十九條 建立健全重大危險源缺陷和隱患的立項、監(jiān)控、整改、審核、銷項工作制度。

第二十條 對構(gòu)成重大事故隱患的重大危險源，必須根據(jù)實(shí)際情況責(zé)令其暫停經(jīng)營、限期整改，經(jīng)評定合格后，方可投入使用。

第二十一條 公司及所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案，并報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門和公司安全生產(chǎn)管理部門備案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一） 重大危險源基本情況及周邊環(huán)境概況；

（二） 應(yīng)急機(jī)構(gòu)人員及其職責(zé)；

（三） 危險辯識與評價；

（四） 應(yīng)急設(shè)備與設(shè)施；

第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急救援預(yù)案制定演練方案和演練計劃，每兩年進(jìn)行一次實(shí)戰(zhàn)演練或模擬演練。

第六章 附則

第二十三條 本制度由公司安全生產(chǎn)管理職能部門（企業(yè)管理部）負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第11篇 安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識、評價管理制度

1、目的

為實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，做到事前預(yù)防，達(dá)到消除減少危害、控制預(yù)防的目的。識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害，以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采用科學(xué)合理的評價方法進(jìn)行評價。加強(qiáng)管理和個體防護(hù)等措施，遏止事故，避免人身財產(chǎn)的傷害和工作環(huán)境破壞。結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識額評價評價管理工作。

3、危險源辨識

（1）危險源辨識的方法可分為直觀經(jīng)驗(yàn)法和系統(tǒng)安全分析方法兩大類.

（2）常見危險、危害因素為易燃易爆物質(zhì)、腐蝕和腐蝕性物質(zhì)、生產(chǎn)性毒物、生產(chǎn)性粉塵、噪聲、振動、輻射、高低溫、采光與照明等.

（3）危險、危害因素的識別要全面、有序地進(jìn)行，禁止漏項，按規(guī)定以廠址、總平面布置、道路及運(yùn)輸、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備裝置、作業(yè)環(huán)境、安全管理措施等順序和方面進(jìn)行.

（4）重大危險源辨識申報登記工作須按國家標(biāo)準(zhǔn)《危險化學(xué)品重大危險源辨識》（gb18218 一2009）進(jìn)行.

4、評價方法

（1）工作危害分析法

工作危害分析法：從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風(fēng)險評價，判定風(fēng)險等級，制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進(jìn)行的評價。

（2）安全檢查表分析法

安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗(yàn)的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝設(shè)備和操作有關(guān)已知類型的危害、設(shè)計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進(jìn)行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質(zhì)、設(shè)備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。

5、評價時機(jī)

常規(guī)活動每年一次，非常規(guī)活動開始之前.

6、評價準(zhǔn)則

采用風(fēng)險度r=可能性l×后果嚴(yán)重性s 的評價法，具體評價準(zhǔn)則規(guī)定為：

事故發(fā)生的可能性l判斷準(zhǔn)則

事件后果嚴(yán)重性s判別準(zhǔn)則

風(fēng)險等級判定準(zhǔn)則及控制措施r

7、評價組織

評價活動是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評價

公司的各級管理人員應(yīng)參與風(fēng)險評價工作，崗位員工要積極輔助風(fēng)險評價和參與風(fēng)險控制工作。

8、其它要求

根據(jù)評價結(jié)果，確定重大風(fēng)險，并制定落實(shí)風(fēng)險控制措施。

評價出的重大隱患項目，應(yīng)建立檔案和整改計劃。

風(fēng)險評價的結(jié)果由各部門組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)，掌握崗位和作業(yè)中存在的風(fēng)險和控制措施。

按照實(shí)際情況不斷完善風(fēng)險評價的內(nèi)容。

9、附則

8.1? 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

第12篇 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價管理制度

1、把企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評定的等級作為安全生產(chǎn)誠信等級,分別相應(yīng)地劃分為一級、二級、三級,原則上不再重復(fù)評級,對未達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)暫評為四級。

2、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級的發(fā)布主體是安全生產(chǎn)誠信等級的授信主體,一年向社會發(fā)布一次。

3、加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點(diǎn)是鞏固一級、促進(jìn)二級、激勵三級、嚴(yán)控四級。具備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級的生產(chǎn)經(jīng)營單位,安全生產(chǎn)承諾未履職到位,或應(yīng)進(jìn)行安全生產(chǎn)承諾而未承諾的生產(chǎn)經(jīng)營單位,其安全生產(chǎn)誠信等級下降一個級別,四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。

4、凡有安全生產(chǎn)不良信用記錄和列入安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位,取消安全生產(chǎn)誠信等級,并及時向社會發(fā)布。

5、對納入安全生產(chǎn)不良信用記錄的生產(chǎn)經(jīng)營單位,每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次;對列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位,要依法依規(guī)停產(chǎn)整頓或取締關(guān)閉。停產(chǎn)整頓期間,局屬各有關(guān)行業(yè)主管單位每月至少進(jìn)行一次執(zhí)法檢查,嚴(yán)防事故發(fā)生。

第13篇 安全社區(qū)危險源辨識風(fēng)險評價管理制度

安全社區(qū)危險源辨識與風(fēng)險評價管理制度

(一)危險源識別的原則:

1、合法性原則;2、實(shí)效性原則;3、有限范圍原則;4、方法的科學(xué)性原則;5、適宜性原則;6、預(yù)防性原則;7、輸出性原則;8、真實(shí)性原則

(二)危險源的分類

1、按時間分為:過去、現(xiàn)在、未來三種時態(tài);2、按嚴(yán)重程度分類:正常、異常、緊急情況;3、按照危害類型分類:機(jī)械危害、物理危害、生物性危害、人機(jī)工程危害、化學(xué)危害、行為危害。

(三)危險源識別方法

危險源辨識為單獨(dú)或聯(lián)合使用下列常見方法: 1、安全檢查表法;2、預(yù)先危害因素識別法;3、現(xiàn)場觀察法;4、座談法;5、安全調(diào)查表法。

(四)危險源識別的步驟 危險源識別的一般步驟為:

1、調(diào)查確定危險源。通過調(diào)查、了解、收集過去的經(jīng)驗(yàn)及事故情況,結(jié)合現(xiàn)場檢查、判斷等辦法來確定危險源并進(jìn)行分類。 2、識別危險轉(zhuǎn)化條件。 3、進(jìn)行危險分級。危險分級是確定危險程度,提出應(yīng)重點(diǎn)控制的危險源。危險源等級可分為以下三級: a級(重大危險源),可能造成多人傷亡或引起火災(zāi)、爆炸,造成設(shè)備、廠房設(shè)施毀滅性破壞者,或雖事故程度不太嚴(yán)重,但事故頻率高,經(jīng)常造成人員傷亡和影響生產(chǎn)者。 b級,可能造成一人死亡或雖未死亡但全部喪失勞動能力(終身致殘重傷)的傷害。 c級、可能造成人員微傷、輕傷、或傷愈后不影響正常生活。 4、制定危險預(yù)防措施。從人、物、環(huán)境、管理等方可采取措施,防止事故發(fā)生。

(五)危險源風(fēng)險評價管理規(guī)定

1、危險源劃分的依據(jù),是根據(jù)引發(fā)事故“四要素”為依據(jù),即:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),管理缺陷,環(huán)境條件。

2、危險源風(fēng)險評價級別確定的規(guī)定 (1)a級由街道安全促進(jìn)委員會確定,并對b級進(jìn)行審查批準(zhǔn) (2)b級由街道社會治安工作組確定,并對c級進(jìn)行審查批準(zhǔn) (3)c級由各社區(qū)工作小組確定,并開會討論后上報街道社會治安工作組審查批準(zhǔn)。

3、危險源評價管理程序 (1)由各社區(qū)工作組進(jìn)行討論確定社區(qū)危險源。 (2)危險源確定后進(jìn)行分級,并由社區(qū)工作小組討論控制措施,匯總上報街道社會治安工作組。 (3)街道安全工作組將各社區(qū)上報的危險源匯總后,召開危險源確認(rèn)研討會,對社區(qū)確定的危險源、控制措施、責(zé)任人是否妥當(dāng),進(jìn)行認(rèn)真研討后上報街道安委會。

第14篇 職業(yè)危害日常監(jiān)測評價管理制度

1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理,設(shè)專職專業(yè)人員,負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證合格的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后, 持證上崗。

3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運(yùn)行。

4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運(yùn)行,建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機(jī)電設(shè)備的地點(diǎn)、有人員作業(yè)地點(diǎn)都應(yīng)納入監(jiān)測范圍。

6、監(jiān)測人員必須堅持8小時工作制,并認(rèn)真填寫公告欄及交接班記錄。

7、監(jiān)測項目及頻次

(1)瓦斯:采掘面每班每兩時測定兩次,硐室、礦井總回風(fēng)巷每班測定1次,串聯(lián)通風(fēng)地點(diǎn)每班測定2次,臨時停風(fēng)點(diǎn)每天測定2次,密閉前每周測 定1次;

(2) 一氧化碳、二氧化碳、氨、硫化氫等有害氣體每2小時監(jiān)測1次;

(3) 總粉塵定點(diǎn)短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度小于6毫克/立方),井下每月測定2次,井上每月測定1次;

(4)呼吸性粉塵定點(diǎn)短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度小于3.5毫克/立方),每月測定1次;

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權(quán)平均濃度 2.5毫克/立方),采掘面每3月測定1次,其他作業(yè)場所每6月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣,1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品,先后采集的有效樣品不得少于4個;

(6) 粉塵中的游離二氧化硅含量(小于10毫克/立方)每6個月測定一次;

8、監(jiān)測結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,并

9、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。

(1)、檢測與評價結(jié)果及時向職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導(dǎo)小組、衛(wèi)生行政部門報告

(2)、及時在宣傳欄公布

10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的及時處理

第15篇 安全風(fēng)險評價管理制度

1、目的

規(guī)范危險、有害因素識別和評價,增強(qiáng)安全風(fēng)險預(yù)防和控制能力,確保安全生產(chǎn)。

2、適用范圍

適用于氣霧劑公司安全風(fēng)險識別、評價和控制的管理

3、 職責(zé)

3.1各科、組車間:負(fù)責(zé)分管區(qū)域生產(chǎn)活動的危險、有害因素的識別、評價、更新和控制管理。

3.2安管科:負(fù)責(zé)編制危險、有害因素識別和風(fēng)險評價表,指導(dǎo)各科、組車間開展危險、有害因素風(fēng)險識別、評價,負(fù)責(zé)各科、組車間風(fēng)險評價記錄的審查與控制效果有效性驗(yàn)證。建立、更新《重大危險源檔案》,定期進(jìn)行風(fēng)險信息更新。

3.3經(jīng)理:

3.3.1負(fù)責(zé)組織分管部門生產(chǎn)活動中危險、有害因素風(fēng)險識別、評價、更新和控制管理工作;

3.3.2負(fù)責(zé)審核危險、有害因素識別和風(fēng)險評價結(jié)論。

3.4執(zhí)行董事:

3.4.1負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)活動中危險、有害因素風(fēng)險識別、評價、更新和控制管理工作;

3.4.2負(fù)責(zé)審批危險、有害因素識別和風(fēng)險評價結(jié)論。

4、內(nèi)容與要求

4.1公司建立風(fēng)險評價組織,組織成員由執(zhí)行董事、經(jīng)理、安管科長、各科、組車間主管和基層班組長骨干組成。

4.2風(fēng)險評價和控制以各科、組車間為單位進(jìn)行,各科、組車間在安管科的指導(dǎo)下實(shí)施。審核由執(zhí)行董事、經(jīng)理、安管科負(fù)責(zé)。

4.3評價依據(jù)風(fēng)險評價準(zhǔn)則,從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴(yán)重程度,定期和及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險、有害因素識別和風(fēng)險評價分析。

4.4各級員工應(yīng)積極參與所從事生產(chǎn)活動的危險、有害因素的識別、評價工作。主動參加公司和部門組織的相關(guān)培訓(xùn),掌握基本分析評價方法,能自行評價。

4.5 同一個項目涉及多個部位作業(yè)的(如設(shè)備、電氣、儀表、幾個施工單位等),由各部門自行分析評價后,項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯總。

4.6風(fēng)險分級管理

4.6.1風(fēng)險評價依據(jù)本制度附錄《風(fēng)險評價方法》進(jìn)行分級。

4.6.2各科、組車間負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)所有的直接作業(yè)、操作崗位、關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位進(jìn)行風(fēng)險評價。

4.6.3作業(yè)風(fēng)險:重大風(fēng)險作業(yè)由所在部門負(fù)責(zé)人初審簽字,經(jīng)安管科負(fù)責(zé)人復(fù)審簽字后,報執(zhí)行董事批準(zhǔn);較大風(fēng)險作業(yè)由所在部門負(fù)責(zé)人初審簽字后,報安管科審核批準(zhǔn);中等風(fēng)險、可接受風(fēng)險和可忽略風(fēng)險作業(yè)由所在部門負(fù)責(zé)人簽字審核批準(zhǔn)。

4.6.4崗位(裝置、部位等)風(fēng)險:重大風(fēng)險和較大風(fēng)險所在的崗位(裝置、部位等)由所在部門作為重點(diǎn)部位和關(guān)鍵裝置按照《安全生產(chǎn)重點(diǎn)部位管理規(guī)定》進(jìn)行管理;中等風(fēng)險、可接受風(fēng)險和可忽略風(fēng)險所在的崗位(裝置、部位等)應(yīng)由所在部門采取隔離、防護(hù)、制定操作規(guī)程等措施降低風(fēng)險。

4.6.5風(fēng)險評價職責(zé)

4.6.5.1項目規(guī)劃、設(shè)計前應(yīng)由有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)從事設(shè)立安全評價。

4.6.5.2項目的建設(shè)應(yīng)由項目組進(jìn)行風(fēng)險分析并做好風(fēng)險控制記錄。

4.6.5.3項目投產(chǎn)運(yùn)行后,常規(guī)和非常規(guī)活動風(fēng)險由各車間進(jìn)行分析并做好風(fēng)險控制記錄,關(guān)鍵、重要裝置或系統(tǒng)的開停車風(fēng)險由經(jīng)理分析并做好風(fēng)險控制記錄。

4.6.5.4工藝變更應(yīng)由工藝部做好風(fēng)險分析并做好控制記錄。

4.6.5.5設(shè)備、設(shè)施新增或拆除由工藝設(shè)備科負(fù)責(zé)組織分析,并做好風(fēng)險控制記錄。

4.6.5.6事故及潛在緊急情況的風(fēng)險由所在車間進(jìn)行評價分析,并做好控制記錄。

4.6.5.7進(jìn)入作業(yè)場所的人員活動,均由所在車間進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析,并做好控制記錄。

4.6.5.8作業(yè)場所的設(shè)施設(shè)備風(fēng)險應(yīng)由所在車間、部門進(jìn)行分析,并做好控制記錄。

4.6.5.9人為因素,包括違反操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的風(fēng)險應(yīng)由所在部門進(jìn)行分析,并做好控制記錄。

4.7風(fēng)險評價方法選擇

4.7.1直接作業(yè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險評價宜采用工作危害分析(jha)。

4.7.2崗位、部位、裝置等風(fēng)險評價方法宜采用工作危害分析(jha)和作業(yè)條件危險性分析(lec)。

4.7.3重要設(shè)備、關(guān)鍵設(shè)備的風(fēng)險評價宜采用安全檢查表法(scl)。

4.7.4新生產(chǎn)工藝線路的設(shè)計評價方法宜采用:預(yù)先危險性分析(pha)、危險與可操作性研究(hazop)。

4.7.5失效模式與影響分析(fmea)、故障樹分析(fta)、事件樹分析(eta)等其它評價方法。

4.8風(fēng)險評價準(zhǔn)則

4.8.1有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī);

4.8.2設(shè)計規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

4.8.3本公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

4.8.4本公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)等。

具體風(fēng)險評價參照附錄《風(fēng)險評價方法》進(jìn)行。

5、風(fēng)險評價實(shí)施步驟

5.1執(zhí)行董事主持風(fēng)險評價活動,成立評價組織。組織成員由經(jīng)理、各科、組車間主管和有安全評價工作經(jīng)驗(yàn)和安全管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人員組成。

5.2危害辯識,實(shí)施現(xiàn)場檢查、識別危險、有害因素。

5.3通過定性或定量評價,確定評價目標(biāo)的風(fēng)險等級。

5.4根據(jù)評價結(jié)果,提出控制措施。

5.5得出評價結(jié)論。

5.6風(fēng)險評價應(yīng)從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴(yán)重程度分析,重點(diǎn)考慮以下因素:

火災(zāi)、爆炸;

中毒、窒息;

有毒有害物料、氣體的泄漏;

高溫等異常環(huán)境;

人機(jī)工程因素(指人員、設(shè)備、工作環(huán)境合理匹配、使設(shè)備、環(huán)境適應(yīng)人的生理、心里特征,從而使操作簡便準(zhǔn)確、失誤少);

電擊、觸電及電弧燒傷;

物體或人員高處墜落;

機(jī)械傷害;

噪聲;

設(shè)備的腐蝕、缺陷;

潛在危險及其變異;

其它

5.7 確定重大風(fēng)險

5.7.1依據(jù)有法律法規(guī)的要求

5.7.2風(fēng)險發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性

5.7.3公司的聲譽(yù)和社會關(guān)注度等

5.8風(fēng)險控制內(nèi)容

5.8.1選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮:

(1)控制措施的可行性和可靠性

(2)控制措施的先進(jìn)性安全性

(3)控制措施的經(jīng)濟(jì)合理性及公司的經(jīng)營運(yùn)行狀況

(4)可靠的技術(shù)保障及服務(wù)

5.8.2風(fēng)險控制措施應(yīng)包括并按如下順序:

(1)工程技術(shù)措施,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全

(2)管理措施,實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理

(3)教育措施,提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識

(4)個體防護(hù)措施,減少職業(yè)傷害

5.8.3風(fēng)險控制管理

根據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果及經(jīng)營運(yùn)行情況等,確定不可接受的風(fēng)險,制定并落實(shí)控制措施,將風(fēng)險尤其是重大風(fēng)險控制在可以接受的程度。

對于確定的重大風(fēng)險項目,需建立檔案,內(nèi)容包括:

(1)風(fēng)險評價報告及技術(shù)結(jié)論

(2)評審意見

(3)隱患治理方案,包括資金概算情況等

(4)時間表和負(fù)責(zé)人

(5)竣工驗(yàn)收報告

5.9風(fēng)險信息更新

風(fēng)險評價的頻次為每年一次,當(dāng)下列情況發(fā)生時,公司應(yīng)及時進(jìn)行風(fēng)險評價:

5.9.1新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;

5.9.2操作變化或工藝改變;

5.9.3 新建、改建、擴(kuò)建、技改項目;

5.9.4有對事故、事件或其他信息的新認(rèn)識;

5.9.5 組織機(jī)構(gòu)發(fā)生較大變動。

5.10重大危險源

5.10.1重大危險源的辯識:按照《重大危險源的辯識》gb18218-2009規(guī)定,識別公司生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)的重大危險源。

5.11風(fēng)險管理的宣傳和培訓(xùn)

安管科定期組織對從業(yè)人員進(jìn)行風(fēng)險培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括危險因素識別、風(fēng)險評價方法、控制措施和應(yīng)急預(yù)案等。不斷增強(qiáng)從業(yè)人員的風(fēng)險意識,使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素,掌握、落實(shí)應(yīng)采取的控制措施。

6、風(fēng)險控制

6.1根據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果及經(jīng)營運(yùn)行情況等,確定不可接受的風(fēng)險,制定并落實(shí)控制措施,將風(fēng)險尤其是重大風(fēng)險控制在可以接受的程度。

6.2 公司選擇風(fēng)險控制措施時須考慮:可行性、安全性、可靠性。

6.3 公司選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)包括:工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個體防護(hù)措施。

6.2安管科應(yīng)組織將風(fēng)險評價的結(jié)果及所采取的控制措施對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn),使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素,掌握、落實(shí)應(yīng)采取的控制措施。

附錄:風(fēng)險評價方法