品牌總經(jīng)理崗位職責10篇

第1篇 高端品牌總經(jīng)理崗位職責

集團高端品牌部總經(jīng)理 工作職責:

1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;

6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;

5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標準。 工作職責:

1.負責建立各部門的運營標準和操作流程手冊;

2.負責建立各酒店培訓的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反饋信息,根據(jù)實際情況和新的變化,及時修訂和完善監(jiān)督標準的執(zhí)行(運營檢查);

4.負責對各酒店進行日常檢查、督導;

5.提高運營效率和服務(wù)水平,通過組織手冊的學習、考試和比武,切實提高服務(wù)水平和效率;

6.負責開業(yè)籌建前期物資及開業(yè)管理協(xié)商及管理工作;

7.培養(yǎng)儲備店總,為新開業(yè)店提供儲備人才,負責對各崗位人員儲備培訓,為新開業(yè)店及人員異動的分店及時提供支持。

任職資格:

1.有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗;酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的全面運營管理工作經(jīng)驗;

2.較強的語言.文字表達能力,熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策;

3.有較強的執(zhí)行力和項目推進能力,能獨立開展工作;

4.較強溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和團隊建設(shè)能力;

5. 熟悉酒店各部門的工作流程及標準。

第2篇 4s店品牌總經(jīng)理崗位職責

豪華品牌4s店總經(jīng)理 恒信汽車集團股份有限公司 恒信汽車集團股份有限公司,恒信 職位描述:

作為所屬4s店負責人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深刻領(lǐng)會集團公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達的各項指標。

1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位

3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持

4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設(shè)提供意見建議

6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專以上學歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務(wù)流程;

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識

3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導力

4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

第3篇 品牌總經(jīng)理助理崗位職責

品牌管理部總經(jīng)理助理 華發(fā)集團 珠海華發(fā)集團有限公司,華發(fā)集團,華發(fā) 崗位職責:

1、負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;

3、管理、協(xié)調(diào)集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;

4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、10年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;

4、具有較好的組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;

第4篇 汽車品牌總經(jīng)理崗位職責任職要求

汽車品牌總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構(gòu)、制度設(shè)計和實施;

2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;

3、負責與外部各運營商和服務(wù)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

4、指導、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責新能源品牌區(qū)域的推廣，目標和人物的落實及維護。

任職要求:

1、大專及以上學歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

2、有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;

3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設(shè)與管理

汽車品牌總經(jīng)理崗位

第5篇 4s店品牌總經(jīng)理崗位職責任職要求

4s店品牌總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. company management

-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company

-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)

-to provide resources and organisation materials

-to perform continuous budget and cost checks

-achieve annual budget / target set by the company

-achieve top dealer ranking

-implement the group kpi`s

-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )

-to solve complaints with customers

-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws

-government relationship management

-manufacturer contact and relationship management

2. company development / change management:

-communication with the manufacturer in the dealer setup phase

-be involved in design implementation (drawings)

-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)

-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management

-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening

-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures

-responsible for company registrations and obtain all the business licenses

-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses

-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)

-responsible to setup proper reports to the brand president

3. personnel management:

-to plan personnel requirements

-implement hr strategy from the group management

-implement salary & bonus structure from the group management

-implement job descriptions from the group management

-to find and select qualified personnel

-to manage and motivate personnel with staff orientation

-to agree on targets and objectives

-to assess staff and encourage their development in specific cases

-make suggestions for remuneration and commission systems

-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization

任職要求:

- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred

- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen

- good sense of modern leadership and people management skills

- ability to work independently and be self-motivated

- great attitude with high-energy personality

- a positive attitude and strong work ethic required

- performance and result oriented as well willing to change

- customer oriented

- high level of integrity

- good command of english and chinese mandarin

第6篇 汽車品牌總經(jīng)理崗位職責

奧迪汽車品牌總經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:

1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標;

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

7、對公司管理團隊的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限 ,大專以上學歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第7篇 品牌總經(jīng)理崗位職責

保定保時捷品牌店總經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責描述:

1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標;

4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

6、負責公司對外關(guān)系的維護和公關(guān);

7、對公司管理團隊的管理及考核。

任職要求:

1、性別不限 ,大專及以上學歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導力和影響力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

第8篇 品牌總經(jīng)理崗位職責任職要求

品牌總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

? 負責集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

? 負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;

? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。

? 建立與維護集團社會責任形象，并推動相應(yīng)工作。

任職要求:

?營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

? 掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

? 良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;

? 具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

工作職責:

? 負責集團客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

? 負責建立和維護媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團良好的品牌形象;

? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

? 統(tǒng)籌集團各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。

? 建立與維護集團社會責任形象，并推動相應(yīng)工作。

任職要求:

? 營銷及品牌方向?qū)I(yè)本科以上學歷，擁有10年以上品牌及市場管理經(jīng)驗;

? 掌握市場研究、消費心理、具備一定的廣告知識、法律知識、品牌管理知識;

? 良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強品牌改進、維護的經(jīng)驗;

? 具備國際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

品牌總經(jīng)理崗位

第9篇 plm產(chǎn)品線 品牌總經(jīng)理 sales director崗位職責要求

職位描述：

drive plm product strategy and revenue growth by empowering geo through:

?build and lead world-class plm product sales and technical sales organization inside the geo.

?develop plans and priorities in close partnership with geo / channel leadership.

?engage and coordinate ww coe with plm product’s strategic customers and prospects.

?localize and e_ecute critical programs; enablement， pipe gen， marketing events， deployment success and referencing.

?provide guidance and input to plm product global organization.

responsibilities:

provide management insight and oversight:

?provide thought leadership in sales approaches and process. inspire shared， organization-wide vision into sales and tech sales team

?develop and implement short and long-term sales strategy to grow and service new business while retaining valued customers and converting them into strong references

?apply data-driven decision making to facilitate business performance， establish targets， and provide actionable feedback and coaching to individuals on the team

?provide weekly forecasting and monthly kpi/dashboarding to aid in priority setting， decision-making and resource allocation

skills:

?proven ability to assemble， develop， inspire， motivate and retain talent; a team-builder who enables/encourages the highest level of individual and group performance. the ability to lead， motivate and manage a team of sales and technical sales professionals.

?demonstrated track-record of developing and maintaining a transparent and effective relationship with fellow management team members

?an e_cellent listener， who is tough-minded and will offer critical review， but with a strong sense of partnership; he or she will give pragmatic and direct guidance/feedback and will share e_amples of applied methodology to help solve business problems

qualifications:

?minimum 4-5 years’ plm industry e_perience and/or 10+ years enterprise solution or sales e_perience

?bs engineering or it/plm background is a plus

?e_perience in channel / partner management， strong communication skill is required

第10篇 品牌總經(jīng)理助理崗位職責任職要求

品牌總經(jīng)理助理崗位職責

集團品牌運營中心總經(jīng)理助理 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，百納行任職要求:

1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑?、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳。

2.1-2年左右行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為佳。

3.具備良好的品牌管理， 價格體系管理， 創(chuàng)新意識。

4.掌握營銷心理學， 營銷渠道管理， 市場調(diào)查與預(yù)測等專業(yè)能力。

5.優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

6.良好的學習能力及抗壓能力。

7.優(yōu)秀的溝通提案能力。

品牌總經(jīng)理助理崗位