營(yíng)銷人崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)銷人在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵的角色，他們負(fù)責(zé)塑造和傳達(dá)公司的品牌形象，通過有效的市場(chǎng)策略吸引并保留客戶，從而推動(dòng)企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：營(yíng)銷人需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢(shì)。

2. 創(chuàng)新思維：他們需不斷探索新的營(yíng)銷方法，以區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。

3. 卓越的溝通能力：有效傳達(dá)品牌信息，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴及消費(fèi)者建立良好的溝通橋梁。

4. 數(shù)據(jù)分析能力：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果，以便調(diào)整策略。

5. 項(xiàng)目管理技能：組織并執(zhí)行復(fù)雜的營(yíng)銷項(xiàng)目，確保按時(shí)按質(zhì)完成。

崗位職責(zé)描述

營(yíng)銷人的日常工作中，他們會(huì)策劃并實(shí)施各種營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于廣告宣傳、社交媒體推廣、公關(guān)活動(dòng)和銷售促銷。他們需要制定詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，以了解目標(biāo)客戶群體，為產(chǎn)品定位和定價(jià)提供依據(jù)。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供情報(bào)支持。

在創(chuàng)意方面，營(yíng)銷人需要構(gòu)思引人入勝的廣告文案和視覺設(shè)計(jì)，打造獨(dú)特的品牌形象。他們需要與銷售團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保營(yíng)銷策略與銷售目標(biāo)一致，共同提升業(yè)績(jī)。在數(shù)字化時(shí)代，他們還需熟練運(yùn)用數(shù)字營(yíng)銷工具，如seo優(yōu)化、sem廣告、電子郵件營(yíng)銷等，擴(kuò)大品牌在線影響力。

有哪些內(nèi)容

1. 市場(chǎng)研究：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集和分析消費(fèi)者行為、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。

2. 營(yíng)銷策略制定：基于市場(chǎng)研究結(jié)果，制定全面的營(yíng)銷策略，包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道選擇和促銷活動(dòng)。

3. 內(nèi)容創(chuàng)作：設(shè)計(jì)和制作各種營(yíng)銷材料，如廣告、海報(bào)、視頻、社交媒體帖子等。

4. 品牌管理：維護(hù)和提升公司品牌形象，確保所有對(duì)外信息的一致性和專業(yè)性。

5. 合作伙伴管理：與廣告代理商、公關(guān)公司和其他外部合作伙伴保持良好關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)。

6. 項(xiàng)目執(zhí)行與跟蹤：組織并監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行，評(píng)估活動(dòng)效果，進(jìn)行必要的調(diào)整。

7. 銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)共享市場(chǎng)信息，協(xié)助他們開發(fā)潛在客戶，提高轉(zhuǎn)化率。

作為營(yíng)銷人，他們的工作涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全過程，始終致力于提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

營(yíng)銷人崗位職責(zé)范文

第1篇 市場(chǎng)營(yíng)銷人才崗位職責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)-人才招聘平臺(tái) 崗位要求:

1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營(yíng)銷策略及具體行動(dòng)

2、能整合外部資源,準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場(chǎng)變化,并根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,確保目標(biāo)與計(jì)劃的完成

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作

任職要求:

1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作5年以上

2、對(duì)組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo),發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強(qiáng),善于溝通及把握機(jī)會(huì)

4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力,能夠團(tuán)結(jié)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力 崗位要求:

1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)合作,根據(jù)公司發(fā)展方向制定相應(yīng)營(yíng)銷策略及具體行動(dòng)

2、能整合外部資源,準(zhǔn)確洞察行業(yè)市場(chǎng)變化,并根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,確保目標(biāo)與計(jì)劃的完成

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作

任職要求:

1、從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作5年以上

2、對(duì)組織發(fā)展、人才發(fā)展有深刻的理解

3、能夠在較大的工作壓力下完成工作目標(biāo),發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力強(qiáng),善于溝通及把握機(jī)會(huì)

4、敢于挑戰(zhàn)高新,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行能力,能夠團(tuán)結(jié)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

5、善于思考、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力

第2篇 營(yíng)銷人事總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

工作職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

工作職責(zé):

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃營(yíng)銷公司的人力資源戰(zhàn)略;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

第3篇 銷售營(yíng)銷人員崗位職責(zé)

銷售代表/業(yè)務(wù)員/市場(chǎng)營(yíng)銷人員/客戶代表 杭州永磁集團(tuán)有限公司 杭州永磁集團(tuán)有限公司,永磁 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓和銷售工作,執(zhí)行公司年度銷售計(jì)劃,并維護(hù)好老客戶

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者學(xué)歷及工作年限可放寬。

2.熱愛銷售事業(yè),工作努力上進(jìn),溝通能力強(qiáng)。

第4篇 營(yíng)銷人事崗位職責(zé)

人事經(jīng)理(營(yíng)銷中心) 廈門視貝科技有限公司 廈門視貝科技有限公司,視貝 崗位職責(zé):

1、依據(jù)營(yíng)銷中心需求,進(jìn)行人力資源規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化營(yíng)銷中心組織架構(gòu)、各部門職責(zé)、崗位職責(zé);

3、負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷中心人事管理制度、流程、規(guī)范;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心人員招聘申請(qǐng)的評(píng)估、審核、招聘作業(yè);

5、負(fù)責(zé)建立健全營(yíng)銷中心的薪酬福利、績(jī)效考核管理體系;

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、社保、考勤等)

7、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷中心培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估與考核;

8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心內(nèi)部會(huì)議的組織與管理;

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求:

1、人力資源管理、工商企業(yè)管理類大專(含)以上學(xué)歷;

2、五年以上人事經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)的法律法規(guī);

4、愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)、注重效率;

5、具備判斷與決策力、溝通力、計(jì)劃與執(zhí)行力。

第5篇 營(yíng)銷人力資源崗位職責(zé)

營(yíng)銷人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源管理工作。

1.協(xié)助制定公司營(yíng)銷總部的中、長(zhǎng)期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等)。

3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,建立人力資源管理各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

4、及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設(shè)公司的企業(yè)文化,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)人力資源管理工作。

1.協(xié)助制定公司營(yíng)銷總部的中、長(zhǎng)期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等)。

3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,建立人力資源管理各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

4、及時(shí)處理公司管理中的重大人力資源問題,協(xié)助建設(shè)公司的企業(yè)文化,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

第6篇 營(yíng)銷人員崗位職責(zé)(20篇)

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店面的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價(jià)、標(biāo)價(jià)的制訂,整體價(jià)格體系的維護(hù);

5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;

7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款;

8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有農(nóng)資行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是ppt匯報(bào)材料制作與e_cel數(shù)據(jù)整理;

5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

1.吃苦耐勞,心態(tài)良好立志從事銷售行業(yè)。2.溝通能力強(qiáng),善于表達(dá),有很強(qiáng)的成果導(dǎo)向。3.有冷凍食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者快消品,同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),公司提供優(yōu)良的培訓(xùn)和發(fā)展空間。5.管理、維護(hù)經(jīng)銷商,擴(kuò)大營(yíng)銷渠道,完成銷售目標(biāo)、提高內(nèi)外信息傳達(dá)速度和效果。6.有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)咨詢、接待;

2、維護(hù)新老學(xué)員及家長(zhǎng)關(guān)系、及時(shí)回訪;

3、做好行政表格整理工作;

4、配合老師做好校區(qū)招生工作;

5、按主管要求做好市場(chǎng)工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、有咨詢類、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能熟練運(yùn)用辦公軟件;

4、善于和家長(zhǎng)溝通;

5、工作踏實(shí)、耐心細(xì)致、能面臨工作壓力。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

人民日?qǐng)?bào)傳媒廣告有限公司江蘇分公司招聘營(yíng)銷、品牌推廣、品牌策劃人員。

條件:1、本科及以上學(xué)歷,有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),35周歲以下;

2、經(jīng)過廣告策劃、媒體策劃的相關(guān)培訓(xùn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的特點(diǎn)、發(fā)展

現(xiàn)狀及未來趨勢(shì),熟悉電子商務(wù);

3、良好的文字功底及口頭表述能力;

4、有廣告公司、媒介客戶服務(wù)及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

[招聘部門:渠道部]

職位描述

要求:1.三年民營(yíng)醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)和崗位工作經(jīng)驗(yàn),25歲至45歲;

2.熟悉醫(yī)療市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力;

3.有親和力和語言表達(dá)能力;

4.底薪+高額提成(也可兼職)。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成個(gè)人所在職級(jí)對(duì)應(yīng)的考核任務(wù)及團(tuán)隊(duì)分配的銷售任務(wù);對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

2、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷售目標(biāo);

3、積極參加各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),如理財(cái)沙龍、客戶回饋等;輔助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理開拓銷售渠道,確?；顒?dòng)質(zhì)量;

4、對(duì)客戶進(jìn)行有效拜訪和開發(fā),保持與客戶的聯(lián)系和積極調(diào)動(dòng)客戶資源;

5、對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析和評(píng)價(jià),利用有效的溝通手段和溝通策略,以保持與客戶的關(guān)系;

6、引導(dǎo)客戶的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準(zhǔn)確的完成。

任職要求:

1、營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè);

2、2年以上個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);銀行、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、外資企業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4、有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;能夠有效開發(fā)客戶資源;

5、個(gè)人綜合素質(zhì)佳,談吐文雅,為人謙和,愿與公司共同發(fā)展;

6、如綜合素質(zhì)佳專業(yè)可放寬要求。

福利待遇

1.養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

2.住房公積金;

3.周末雙休;

4.法定節(jié)假日休息。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、了解公司各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容,具備一定銷售技巧;

2、提供較為準(zhǔn)確的客戶信息,個(gè)人通過電話營(yíng)銷與市場(chǎng)營(yíng)銷,促成客戶的業(yè)務(wù)達(dá)成;

3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo);

4、能夠與其他同事共同協(xié)作,完成團(tuán)隊(duì)任務(wù);

5、工作態(tài)度積極進(jìn)取,具有強(qiáng)烈想成功的欲望,挑戰(zhàn)高薪。

任職要求:

1、有會(huì)展行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備良好的銷售意識(shí)和溝通表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3、積極熱情、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳、一定的抗壓能力;

4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

5、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成營(yíng)銷指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)淄博及周邊地區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析;

3、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、增加業(yè)務(wù)銷售范圍;

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

崗位要求:

1、正規(guī)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、機(jī)械、電子、化工、信息分析統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí);

3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)、熟悉和掌握計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)整理能力;

福利待遇:

1、首簽合同3-5年,一經(jīng)錄用即可享受五險(xiǎn)一金,按照國(guó)家規(guī)定,享有雙休和法定節(jié)假日;

2、享有帶薪休假、旅游。有廣闊的升職空間。

青島發(fā)思特誠(chéng)邀各位英才,期待您的加入。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售及推廣;根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)意向客戶跟蹤,與客戶建立良好溝通,建立合作關(guān)系,簽訂協(xié)議。

(2)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的營(yíng)銷,建立與維護(hù)合作關(guān)系。

(3)了解客戶需求,制定銷售方案。

(4)能夠獨(dú)立控制整個(gè)銷售過程,包括談判、報(bào)價(jià)、簽單。

任職要求:

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求提供全方位的建議服務(wù);

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、服從團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)與客戶交流,提供咨詢服務(wù);

6、工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心和責(zé)任心,時(shí)間管理能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

[戶口要求:上海]

職位職能

育背景: ◆管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等?？埔陨蠈W(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過營(yíng)銷管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷、變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上營(yíng)銷主管工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知; ◆具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力; ◆熟練操作辦公軟件; ◆優(yōu)秀的日語聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信; ◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力; ◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

專業(yè):不限

任職要求:2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、有較強(qiáng)的客戶協(xié)調(diào)與溝通能力、判斷與決策能力;有行業(yè)背景、豐富人脈資源客戶資源;能對(duì)市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息、客戶信息的收集和分析,建立各級(jí)客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;做好投標(biāo)前的各種文檔準(zhǔn)備。

掌握系統(tǒng)集成及系統(tǒng)設(shè)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),對(duì)系統(tǒng)集成有深入理解,有豐富的應(yīng)用系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方的相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);熟悉安防、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、樓宇自動(dòng)化、bms等建筑智能化子系統(tǒng);能夠獨(dú)立主持弱電工程投標(biāo)工作;編寫前期設(shè)計(jì)方案和投標(biāo)文件以及施工工程方案,并可以監(jiān)督實(shí)施。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

營(yíng)銷人員招聘職位要求 是否出差:無需出差 任職資格 : 1、形象好氣質(zhì)佳,聲音甜美、活潑開朗,善于溝通交流,語言表達(dá)能力強(qiáng)。 2、熟悉微信,網(wǎng)絡(luò)的傳播規(guī)律,具有網(wǎng)絡(luò)新媒體領(lǐng)域的激情和興趣,通過網(wǎng)絡(luò)及電話交流進(jìn)行產(chǎn)品銷售; 3、有強(qiáng)烈的銷售意識(shí),有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 提供住宿 , 營(yíng)銷人員 , 廣東 , 廣州

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 熱愛銷售、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、 善于溝通,自信、樂觀、積極向上。

3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé), 有敏銳度,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

4、 自信、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí), 一定要有清晰的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。

5、金融專業(yè)優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、公司上班時(shí)間為7.5小時(shí)/天,周一至周五,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。

2、公司為所有轉(zhuǎn)正員工購買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

3、生日贈(zèng)送禮物,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利結(jié)婚享受婚假及結(jié)婚禮金等(詳細(xì)面議)。

4、享受年假,定期組織活動(dòng)(每月固定聚餐、三個(gè)月一次外出拓展)。

5、無責(zé)底薪3000+提成+雙休+住宿+各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)+物質(zhì)/旅游獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)福利

6、新入職員工公司提供崗前帶薪培訓(xùn)(銷售技巧、公司文化、制度、薪酬福利等)

公司的優(yōu)勢(shì):

1、公司為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境,高端商務(wù)樓,交通便利。

2、公司為員工提供完善、專業(yè)的培訓(xùn)體系。

3、尊重人才、培養(yǎng)人才、善用人才!

4、晉升通道:初級(jí)客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——市場(chǎng)經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1:具備練好的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。

2:有客戶開發(fā)、信息處理、商務(wù)談判、簽署合同的工作經(jīng)歷。

3:品行端正、儀表端莊具備水專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

要求:年齡不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,能說會(huì)道,善于溝通,個(gè)人能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。

職責(zé):1、負(fù)責(zé)推銷宣傳公司的理念和新產(chǎn)品業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)推廣公司的特色品種業(yè)務(wù)。

2、審查公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的客戶資料的真實(shí)性。

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

4、具備良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力,具有積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、崗位職責(zé):

a.根據(jù)指定區(qū)域和項(xiàng)目特點(diǎn),尋找招商目標(biāo)客戶群,拓展招商渠道,積累企業(yè)客戶資源,建立企業(yè)客戶資源庫;

b.與目標(biāo)企業(yè)洽商,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶引進(jìn);

c.參與策劃和籌辦各類招商活動(dòng);

d.拓展企業(yè)定制客戶的代理渠道、客戶資源,建立企業(yè)客戶定制資源庫;

e.定期準(zhǔn)確向公司匯報(bào)招商結(jié)果及招商過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題和事項(xiàng),為公司重大決策提供信息支持。

2、任職要求:

a.第一學(xué)歷為統(tǒng)招二本以上;

b.25歲以上;

c.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備多元化綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

d.有良好的溝通能力,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

e.能夠按照公司的營(yíng)銷要求多渠道完成銷售任務(wù),善于積極思考,執(zhí)著行動(dòng),有韌性;

f.有工控產(chǎn)品類銷售和大型工程設(shè)備產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)熟悉公司業(yè)務(wù),具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2)掌握基本的銷售及推廣工作技能,在上級(jí)的指導(dǎo)監(jiān)督下,獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)的任務(wù); 3)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5)根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。

任職資格:

1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;2)善于溝通,具有良好的口頭表達(dá)能力,具有親和力;3)性格外向、反應(yīng)敏捷,較好的文字表達(dá)能力及人文素養(yǎng); 4)有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

“學(xué)習(xí)被動(dòng)式建筑先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)品系列主題項(xiàng)目”—技術(shù)咨詢、專訪、培訓(xùn)、協(xié)助phi辦理各類認(rèn)證,組辦中國(guó)代表團(tuán)參加世界級(jí)被動(dòng)式房屋國(guó)際會(huì)議;在與美國(guó)和歐洲幾十家知名院校,培訓(xùn)機(jī)構(gòu),隱形冠軍,百年老店和家族企業(yè)等合作伙伴共同推辦的“全球ceo強(qiáng)強(qiáng)合作課堂”項(xiàng)目中,依據(jù)中歐美中小企業(yè)領(lǐng)袖各自的需求和地域、時(shí)期及時(shí)機(jī)的不同,分別推出各個(gè)主題項(xiàng)目。營(yíng)銷人員的職位是面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)推廣“被動(dòng)式房屋”等各個(gè)主題項(xiàng)目?？蛻魧?duì)象主要為建筑建材企業(yè),中小企業(yè)ceo,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)家部委學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)。

職位要求

大專以上學(xué)歷,耐力強(qiáng),涵養(yǎng)高,熱情開朗, 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或有1—2年相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格: 1、20-30歲,口齒清晰,語音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 待遇:底薪+提成+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金 歡迎您的加入 具體事項(xiàng)面談

第7篇 營(yíng)銷人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷公司人力資源經(jīng)理 太太樂食品 上海太太樂食品有限公司,nta飯店聯(lián)盟,太太樂,太太樂食品,太太樂 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)東區(qū)營(yíng)銷公司人力資管理工作

2、依據(jù)總部人力資源政策制定大區(qū)相關(guān)措施及方案,指導(dǎo)分公司hr完成規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理等工作

3、各項(xiàng)人力資源管理數(shù)據(jù)、報(bào)表匯總分析

4、推進(jìn)東區(qū)營(yíng)銷公司人力資源工作深化。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題。

4、出色的親和力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、以及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任意識(shí)。

第8篇 電話營(yíng)銷人員崗位職責(zé)(1)

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、以電話銷售的營(yíng)銷模式為主,利用公司提供的客戶資源,以電話聯(lián)絡(luò)的方式尋找需求客戶,完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)信貸客戶的開發(fā)、資料收集、客戶預(yù)約工作;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的前期聯(lián)絡(luò)、預(yù)備事宜;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管完成銷售任務(wù)。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上電銷工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉金融保險(xiǎn)行業(yè)及其市場(chǎng),了解行業(yè)客戶需求;

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及談判能力,工作積極主動(dòng);

4、有良好的市場(chǎng)敏銳度及客戶管理能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。

福利待遇:

1、每月休六天,節(jié)假日按國(guó)家法定節(jié)日休假,連續(xù)工作滿一年者可享受年休假;

2、公司繳納五險(xiǎn),每月提供交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助;

3、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日賀金;

4、每年不定期組織專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn),以及員工旅游及拓展訓(xùn)練。

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)。

3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案。

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。

5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>

基本素質(zhì)要求:善于溝通,語言表達(dá)能力強(qiáng);聲音甜美,邏輯思維能力強(qiáng);對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

任職要求:

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟知公司產(chǎn)品,通過電話及面訪的方式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品。

2、了解市場(chǎng)信息,分析客戶的個(gè)性化需求,以提供合適的產(chǎn)品方案。

3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。

4、收集潛在客戶資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶。

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā) 客戶資源

2、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù) ;

3、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程;

4、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成個(gè)人及部門銷售指標(biāo)。

5、挖掘潛在客戶,對(duì)客戶進(jìn)行回訪、最終與客戶達(dá)成合作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)(有一定工作經(jīng)驗(yàn)可放低學(xué)歷要求);

2、 2 年以上銷售 工作 經(jīng)驗(yàn) ;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng) ;

4、 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的 客戶服務(wù) 意識(shí) 。

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)/待遇/環(huán)境:

1、通過各種媒介渠道,尋找、挖掘潛在客戶,開拓市場(chǎng);

2、通過與客戶關(guān)系的建立及維護(hù),做好售前及售后回訪工作

3、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo),完成各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

4、按要求向上級(jí)主管提交每日客戶跟進(jìn)情況的工作報(bào)表,和銷售預(yù)測(cè)報(bào)表。

工資待遇:

1、基本工資1500+績(jī)效考核+業(yè)績(jī)提成+公司補(bǔ)助

2、可以根據(jù)個(gè)人工作興趣調(diào)動(dòng)崗位

3、公司提供每年至少1次用友集團(tuán)或者濟(jì)南分公司培訓(xùn)機(jī)會(huì)

4、公司每年外出旅游機(jī)會(huì),公司內(nèi)部定期聚會(huì)交流。

崗位要求:

1、中專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)及軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有一定的大客戶需求深挖技巧,且有一定的資源協(xié)調(diào)及整合能力;

3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司進(jìn)行產(chǎn)品的推介。

2、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪,進(jìn)行產(chǎn)品跟蹤,做好售后服務(wù)。

3、參加公司培訓(xùn),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力及銷售技巧及計(jì)算機(jī)水準(zhǔn)。

任職資格:

1、男女不限,熱愛計(jì)算機(jī)行業(yè)者優(yōu)先。

2、要求普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰流利。

3、熱愛計(jì)算機(jī)工作,對(duì)賺錢有一定欲望

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;

3、善于與人交流、表達(dá)清晰,責(zé)任心強(qiáng);

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作能力,工作推進(jìn)能力和自我管理能力強(qiáng);

5、從事地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生的加入!

【崗位職責(zé)】:

1,通過接聽電話方式對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品進(jìn)行介紹;

2,對(duì)于客戶提出的有關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)問題及細(xì)節(jié)進(jìn)行逐一解答和信息記錄與反饋;3,根據(jù)客戶的需求及相關(guān)促銷手段進(jìn)行公司相關(guān)產(chǎn)品的推廣;

4、需自己開發(fā)客戶。

【收入及福利待遇】:

工資:無責(zé)任底薪2000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+到訪獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等;

【專業(yè)培訓(xùn)】新人入職參加崗前免費(fèi)培訓(xùn)(一周)

新人訓(xùn)練:企業(yè)文化、薪酬制度、行業(yè)發(fā)展前景、 職業(yè)規(guī)劃 、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程、工作技巧等;

【晉升空間】 公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃注重個(gè)人潛能的發(fā)揮、個(gè)人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn),這無疑涵括了一個(gè)現(xiàn)代職業(yè)人的全部追求。公司在把員工視為公司發(fā)展真正的推動(dòng)者的同時(shí),更認(rèn)為“員工生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)是以個(gè)人的努力奮斗為基礎(chǔ)的”,鼓勵(lì)員工站在公司的角度考慮規(guī)劃,將發(fā)展的動(dòng)力內(nèi)化給員工,促使員工無形中與公司共同成長(zhǎng)

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源和平臺(tái)進(jìn)行電話銷售業(yè)務(wù);

2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的服務(wù)。

3、在開發(fā)新客戶的同時(shí)維護(hù)老客戶的關(guān)系。

崗位要求:

1、20歲以上,口齒清晰,普通話流利,女性優(yōu)先;

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售及推廣;

2、 有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo);在現(xiàn)有的和新的市場(chǎng)中,拓展新的銷售機(jī)會(huì);維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的客戶關(guān)系,處理售后服務(wù)事宜;收集市場(chǎng)信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù);

3、工作態(tài)度積極、能承受壓力,愿意接受挑戰(zhàn),良好的表達(dá)能力和溝通技巧,并有良好的團(tuán)隊(duì)合作的精神

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、利用電話及網(wǎng)絡(luò)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行推廣,增加公司的業(yè)務(wù)量和行業(yè)知名度,提升品牌價(jià)值;

2、通過電話及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;

3、通過電話和客戶進(jìn)行溝通,后期維護(hù),輔助完成銷售任務(wù);

4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作能力;

5、一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚,公司將提供廣闊的事業(yè)發(fā)展和晉升空間,并享有國(guó)家假日及五險(xiǎn)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,,較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力及個(gè)人發(fā)展欲望;

2、有銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,

3、熟悉電銷網(wǎng)銷等各種銷售方式;

4、為人樂觀向上,工作有激情,能夠獨(dú)立完成推廣任務(wù);

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)的銷售及推廣;2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期及多產(chǎn)品的合作;3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);4、主動(dòng)電話客戶,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)5、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷,幫助客戶達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷效果

任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、有過電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位職能

1、學(xué)歷背景:市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷 2、培訓(xùn)及資歷:接受過市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、財(cái)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上銷售實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)(條件優(yōu)秀者不限定工作經(jīng)驗(yàn)) 4、基本技能和素質(zhì): (1)能夠獨(dú)立進(jìn)行銷售工作 (2)具有一定的銷售理論知識(shí) (3)具有一定的談判技巧 (4)具有一定的人際交往能力和溝通能力 (5)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力 5、個(gè)性特征: (1)外向型性格 (2)富有激情,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),善于與人合作 (3)敬業(yè),富有奉獻(xiàn)精神 (4)樂觀進(jìn)取,勤奮務(wù)實(shí),愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作

職位描述

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù) 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作日?qǐng)?bào)周報(bào)。 6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。 7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

電話營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)應(yīng)用公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù)邀約有裝修需求的客戶來公司咨詢、洽談;

2、通過電話銷售模式為意向客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù);

3、開發(fā)、維護(hù)、建立潛在客戶檔案并定期回訪,了解潛在客戶動(dòng)態(tài)及需求及時(shí)反饋;

任職資格:

1、高中以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用office 辦公軟件,聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格溫和,思維敏捷;

2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、親和力,有耐心,善于學(xué)習(xí)、總結(jié)與創(chuàng)新;

3、要求熱愛本職工作,善與人合作,認(rèn)同公司文化 ;

4、具有1年以上電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有意從事電話銷售的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

第9篇 營(yíng)銷人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)范本

1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃配合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司營(yíng)銷總裁的領(lǐng)導(dǎo)下建立營(yíng)銷人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì)的建設(shè),構(gòu)建營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)營(yíng)銷人力資源團(tuán)隊(duì)能力。

3.營(yíng)銷人力資源職能管理。

(1)薪酬福利管理。

(2)績(jī)效管理。

(3)培訓(xùn)體系管理。

(4)員工關(guān)系管理。

第10篇 營(yíng)銷人才崗位職責(zé)

品牌市場(chǎng)/營(yíng)銷多渠道資源人才 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職位描述:

1、負(fù)責(zé)地推安排、活動(dòng)安排、廣告安排、商家合作。策劃線上營(yíng)銷活動(dòng),為執(zhí)行部門提供“活動(dòng)說明、活動(dòng)話術(shù)、操作流程”,確保有效落地;

2、負(fù)責(zé)將商務(wù)合作活動(dòng)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)至業(yè)務(wù)部門,提供詳細(xì)準(zhǔn)確的“活動(dòng)說明、活動(dòng)話術(shù)、操作說明”,確保有效落地;

3、根據(jù)產(chǎn)品情況或者新增業(yè)務(wù)內(nèi)容,策劃符合特點(diǎn)(人文特點(diǎn)、銷售特點(diǎn))的活動(dòng)方案,提供“活動(dòng)說明、活動(dòng)話術(shù)、操作流程、宣傳方式、宣傳品設(shè)計(jì)圖”,并跟進(jìn)“策劃、籌備、執(zhí)行”的各個(gè)環(huán)節(jié),確保各站廳活動(dòng)的有效執(zhí)行;

4、任何活動(dòng)結(jié)束后,均需從“活動(dòng)成本、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)、參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化人數(shù)、銷售數(shù)額等”方面進(jìn)行分析,并及時(shí)向?qū)硬块T反饋所需的數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況,提出改善方法,生成總結(jié)文案;

5、所有“營(yíng)銷活動(dòng)、商務(wù)合作活動(dòng)、業(yè)績(jī)促進(jìn)活動(dòng)”的線上運(yùn)營(yíng)材料均需進(jìn)行記錄和備份,以備核對(duì)信息的有效性和完整性;

6、負(fù)責(zé)按時(shí)有效完成部門主管安排的臨時(shí)性工作。

任職資格:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、廣告相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2. 具有2-3年策劃工作經(jīng)驗(yàn),有活動(dòng)執(zhí)行、策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有較強(qiáng)文案策劃能力,能根據(jù)公司的現(xiàn)有資源與產(chǎn)品快速做出方案;

4. 執(zhí)行力強(qiáng),有一定的分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng), 能夠主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程。

職位待遇:

1.優(yōu)厚的薪酬、獎(jiǎng)金、提成

2.員工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)),

3.完善的職業(yè)培訓(xùn)+免費(fèi)的英語培訓(xùn)課程

4.每周茶花會(huì),每月生日會(huì)及團(tuán)建活動(dòng);

5.入職即享帶薪年假等福利 ;

第11篇 營(yíng)銷人員崗位職責(zé)要求

1.收集客戶信息并進(jìn)行開發(fā),協(xié)助客服做客戶維護(hù)工作。

2.負(fù)責(zé)完成國(guó)際部、市場(chǎng)部下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo)。

第12篇 市場(chǎng)營(yíng)銷人員崗位職責(zé)(20篇)

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、男女不限,土木工程、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷;

2、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),兩年年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)建筑業(yè)有一定了解;

3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及執(zhí)行能力;

4、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)工作壓力;

5、具有施工、商務(wù)及其它社會(huì)背景的優(yōu)先錄取;

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

所屬海信營(yíng)銷系統(tǒng),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)管理工作,通過合理的促銷員管理、品牌維護(hù)、市場(chǎng)推廣、辦事處活動(dòng)落地執(zhí)行,協(xié)助辦事處經(jīng)理及營(yíng)銷人員提升所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)績(jī)效,進(jìn)而完成公司分解的銷量、回款、占有率等指標(biāo)任務(wù)。

任職要求:

1、 熱愛市場(chǎng)營(yíng)銷工作,有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能適應(yīng)經(jīng)常出差;

2、 性格開朗,善于交流,有高度的責(zé)任感情;

3、 有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神;

4、 勇于不斷迎新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

年齡:22-35歲

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)要求:具一定的法律知識(shí)

能力要求:語言表達(dá)能力好;溝通能力強(qiáng);

其它要求:能承受較大的工作壓力;有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)每天收取客戶信息不少于5條,并填寫每日行程,并獨(dú)立完成工作(每日17點(diǎn)前提交報(bào)表)報(bào)表以照片微信形式發(fā)送給業(yè)務(wù)經(jīng)理

2、對(duì)公司的所有產(chǎn)品的性能、材質(zhì)、配置與操作要有詳細(xì)的了解,產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)不低于85分。

3、負(fù)責(zé)在本轄區(qū)內(nèi)擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率,(每月1日出具到上月止本轄區(qū)的公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率報(bào)告)

4、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品宣傳等工作(及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告)

5、負(fù)責(zé)建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表(每天20點(diǎn)前報(bào)銷售報(bào)表)

6、參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn)(準(zhǔn)時(shí))

7、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象(按企業(yè)要求寫出工作日?qǐng)?bào)告)

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格:

1、1-2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)電氣成套只是有一定認(rèn)知的有限考慮

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

[招聘部門:人事部]

職位描述

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣及宣傳、銷售工作;

2.開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,與客戶交流,做好新老客戶的交流溝通工作;

3.必須具備上門與商家談判 和陌生拜訪能力;

4.具有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)。能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)和開展相應(yīng)工作;

5.了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理各類突發(fā)事件;

6.有民營(yíng)醫(yī)院市場(chǎng)部 護(hù)士招聘網(wǎng) 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.客戶開發(fā)及市場(chǎng)拓展工作;

2.客戶日常服務(wù)及維護(hù),定期對(duì)客戶進(jìn)行期貨知識(shí)培訓(xùn);

3.進(jìn)行行情分析、各品種間行情關(guān)聯(lián)研究,把握投資機(jī)會(huì)并向客戶介紹;

任職要求

1.有證券,玉米現(xiàn)貨/期貨從業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟悉所在地區(qū)的情況,有廣泛客戶資源和市場(chǎng)開發(fā)能力優(yōu)先;

3.為人誠(chéng)實(shí)、正直、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通;

4.有社會(huì)關(guān)系或人脈者優(yōu)先;

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)吉林省內(nèi)各地渠合作點(diǎn)開發(fā)及維護(hù)

任職要求:善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞

有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有事業(yè)心責(zé)任感

有創(chuàng)業(yè)精神者優(yōu)先錄用

工作待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)+晉升

備注:對(duì)于在校大學(xué)生可以提供全兼職創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),待遇豐厚

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與銷售指標(biāo)的達(dá)成,負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款的及時(shí)回籠;

2、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng),收集項(xiàng)目信息和客戶建議,定期向公司提供市場(chǎng)分析報(bào)告;

3、按時(shí)完成相關(guān)銷售報(bào)表并及時(shí)上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核;

4、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系

5、完成上級(jí)安排的其他工作

崗位要求:

1、熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;心理素質(zhì)好,有抗壓抗挫折能力;

2、3年以上的工程類項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有一定政府關(guān)系、設(shè)計(jì)院資源者優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,適應(yīng)出差需要

待遇:底薪加提成

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定相應(yīng)的區(qū)域加盟政策及支持政策;

2、維護(hù)好客情關(guān)系,協(xié)助相關(guān)人員做好各項(xiàng)支持工作

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要參加培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)活動(dòng)

4、制定加盟部年度、季度工作計(jì)劃及銷售目標(biāo)

5、完成新客戶搜索與潛在客戶跟蹤

6、根據(jù)加盟部要求保值、保量的完成每次盟校師訓(xùn)任務(wù)

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;

2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格:

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有保險(xiǎn)業(yè)、檢測(cè)行業(yè)、客服業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7、營(yíng)銷專業(yè)&電氣相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定營(yíng)銷戰(zhàn)略

2、開拓建筑行業(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(建筑施工行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

3、建立客戶數(shù)據(jù)庫

4、跟蹤建筑施工行業(yè)內(nèi)的最新信息,與安徽省招、合肥市招等相關(guān)機(jī)關(guān)有良好的人脈關(guān)系等。

5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作。

任職資格:

1、23-35歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;

2、具有兩年以上建筑市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與溝通交流技能;

5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;

6、有很好的建筑行業(yè)人際資源;

7、會(huì)做招投標(biāo)文件。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),男女不限,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮并可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

2.英語四級(jí)或四級(jí)以上;

3.熟練使用辦公自動(dòng)化,商務(wù)文函,;

4. 人員必須具備工作的穩(wěn)定性,吃苦耐勞,能出差;

5.為人誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)愛崗、好學(xué)上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)心,善于交流,表達(dá)能力強(qiáng);

6.公司實(shí)行單雙輪休制(單周六加班),住木瀆鎮(zhèn)或周邊附近優(yōu)先;

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、收集、整理市場(chǎng)信息,執(zhí)行客戶及項(xiàng)目追蹤任務(wù);

2、參與商務(wù)談判,協(xié)助客戶總監(jiān)執(zhí)行項(xiàng)目合同;

3、參加客戶關(guān)系維護(hù)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)廣告宣傳等相關(guān)工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、有3-5年石油化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉煉油化工的工藝技術(shù);

3、性格開朗,善于和客戶打交道,有很好的交流溝通技巧;

4、要有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)工作的能力;

5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,工作嚴(yán)謹(jǐn),適應(yīng)連續(xù)出差工作;

6、能熟練應(yīng)用word,e_cel,ppt 等辦公軟件。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位描述:

1、在轄區(qū)內(nèi)走訪醫(yī)院渠道尋找客戶資源,并耐心與客戶對(duì)接;完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指針及任務(wù)。

2、開拓醫(yī)院渠道客戶,渠道維護(hù);與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;

3、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的渠道開發(fā)計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);

4、及時(shí)收集并回饋客戶信息和市場(chǎng)情況。負(fù)責(zé)組織、開展相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)及會(huì)議;

5、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,保持與同事的團(tuán)結(jié)合作。

任職要求:

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、至少二年以上醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院及工作流程;

3、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通能力和技巧,受過銷售技巧、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn);

4、性格開朗,具有良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng);

5、能進(jìn)行有效績(jī)效管理,市場(chǎng)開拓及團(tuán)隊(duì)發(fā)展能力;

6、具備當(dāng)?shù)厝揍t(yī)院人脈資源者優(yōu)先。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣及宣傳、銷售工作;

2.開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,與客戶交流,做好新老客戶的交流溝通工作;

3.必須具備上門與商家談判 和陌生拜訪能力;

4.具有敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)。能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)和開展相應(yīng)工作;

5.有民營(yíng)醫(yī)院市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

1. 有效挖掘市場(chǎng)信息,主動(dòng)拜訪客戶。 2、有能力積極主動(dòng)的進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù) 3. 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行策劃與設(shè)計(jì)市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調(diào)研工作。 4. 積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力,快速了解公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)。 5. 協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 任職條件: 要求大專以上學(xué)歷,具有良好的溝通和語言表達(dá)能力,具有一定的電腦及文案能力,計(jì)算機(jī)行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1、高中以上學(xué)歷

2、性別不限

3、年齡35周歲以下

4、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容職責(zé):1、 負(fù)責(zé)客戶的銷售活動(dòng),及跟進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目;2、 完成公司制定的銷售指標(biāo);3、 準(zhǔn)備銷售計(jì)劃和客戶拜訪計(jì)劃;4、 定期工作報(bào)告,包括:銷售活動(dòng)、合同結(jié)束,銷售追蹤和指標(biāo)完成情況;5、 與客戶溝通,發(fā)展特定項(xiàng)目,獲得商業(yè)信息,通過與客戶的銷售活動(dòng)獲得反饋信息;6、 與公司的其他員工合作以便完成最終銷售; 7、 負(fù)責(zé)合同結(jié)束后的銷售回款。 任職資格要求:1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷;2、具有良好的談判能力和溝通技能,有強(qiáng)烈的責(zé)任心;3、熟練使用電腦操作軟件; 5、同時(shí)具有團(tuán)隊(duì)合作精神;6、可派往外地工作,吃苦耐勞;7、有一定銷售經(jīng)驗(yàn),最好了解led產(chǎn)品或在燈具行業(yè)做過營(yíng)銷工作;8、自有車輛優(yōu)先考慮;

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容及職責(zé):

1.激光加工設(shè)備市場(chǎng)開拓;

2.市場(chǎng)信息調(diào)研。

2. 跟單與輔助營(yíng)銷。

任職資格:

1.專科以上學(xué)歷,工科專業(yè);

2.有激光加工、自動(dòng)化設(shè)備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

市場(chǎng)營(yíng)銷人員(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品推廣營(yíng)銷、客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),有產(chǎn)品推廣營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作、效果圖處理能力及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)者優(yōu)先考慮; 5、熟悉基本商務(wù)談判能力。 薪資面議,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

第13篇 市場(chǎng)營(yíng)銷人才崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)營(yíng)銷人才崗位職責(zé)

應(yīng)聘條件:年齡20-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的人力招聘，疏理網(wǎng)站職位

2、負(fù)責(zé)面試人員的接待，協(xié)助面試?yán)蠋熗瓿烧衅噶鞒?/p>

3、追蹤、關(guān)懷新人，完成新人入司資料的收集、歸檔、簽訂合同

4、完成上級(jí)安排的工作，定期整理檔案

任職要求:1、人品端正、性格開朗、刻苦踏實(shí)

2、有良好的人際溝通能力，有一定的組織協(xié)調(diào)力

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變及處理事務(wù)的能力

4、工作積極、熱情、不帶消極情緒

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

市場(chǎng)營(yíng)銷人才崗位

第14篇 初級(jí)營(yíng)銷人員崗位職責(zé)

成都證券營(yíng)業(yè)部-營(yíng)銷人員(初級(jí)) 西南證券 西南證券股份有限公司,西南證券 職責(zé)描述:

1、遵守崗位職責(zé),在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展?fàn)I銷工作;

2、遵循公司規(guī)章制度,接受公司及營(yíng)業(yè)部的日常管理和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、銷售公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品;

4、向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況;

5、向客戶介紹證券投資的基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程;

6、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和證券公司的有關(guān)規(guī)定;

7、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與證券投資有關(guān)的信息;

8、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息;

9、維護(hù)客戶關(guān)系;

10、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。

任職要求:

1、年齡35周歲以下,具有金融、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年以上證券或相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),碩士研究生可放寬至2年;

3、具有證券從業(yè)資格;

4、具有吃苦耐勞、積極進(jìn)取的精神和接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;具有團(tuán)隊(duì)組建及管理能力、拓展和維系客戶的能力;有良好的合規(guī)意識(shí);

5、具有豐富的社會(huì)資源和客戶基礎(chǔ)。

第15篇 營(yíng)銷人員管理崗崗位職責(zé)

銷售公司廣州分公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部人員管理崗 前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):

1.外勤人員的入、離司審核及系統(tǒng)操作;

2.外勤人員展業(yè)證的辦理,產(chǎn)品銷售資格的審定及系統(tǒng)操作;

3.外勤人員檔案的建立及管理;

4.外勤人員職級(jí)調(diào)整的審定及上報(bào);

5.外勤人員考核預(yù)警人力、業(yè)績(jī)的分析與追蹤;

6.外勤人員獎(jiǎng)懲的審定及上報(bào);

7.外勤組織架構(gòu)圖的編制及上報(bào);

8.其他外勤人員管理相關(guān)工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.管理類等相關(guān)專業(yè);

3.壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4.1-3年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),熟悉掌握人管系統(tǒng)的操作;

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

第16篇 營(yíng)銷人事主管崗位職責(zé)

人事主管(營(yíng)銷hrbp) 精基科技有限公司 精基科技有限公司,精基 1、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷中心所有人事相關(guān)工作,協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人制定人力資源規(guī)劃;

2、根據(jù)人力資源規(guī)劃進(jìn)行人員需求分析,提交給招聘組,協(xié)助人員招聘工作;

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、管理工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇,協(xié)助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃;

5、建立健全并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;

6、及時(shí)有效解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;

7、做好企業(yè)文化的宣傳,積極開展各類文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理中招聘、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等模塊管理工作,獨(dú)立建立對(duì)應(yīng)管理體系;

3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;

4、具有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大工作壓力。

此崗位可接受年后入職。