培訓行業(yè)崗位職責16篇

崗位職責是什么

培訓行業(yè)崗位是指在教育、咨詢、企業(yè)內部或專業(yè)培訓機構中，負責策劃、組織和實施各類培訓項目，以提升個人或團隊能力、知識和技能的專業(yè)職位。這些崗位涵蓋了從課程設計、教學實施到效果評估等多個環(huán)節(jié)。

崗位職責要求

1. 教育背景：通常需要相關領域的學士或碩士學位，如教育學、心理學或特定的專業(yè)領域。

2. 經驗：具備一定的教學或培訓經驗，了解成人學習理論和教育技術。

3. 技能：熟練掌握課程設計、培訓方法和評估工具，具備良好的溝通和演示技巧。

4. 知識：熟悉培訓行業(yè)法規(guī)、標準和最佳實踐，了解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

5. 分析能力：能夠分析培訓需求，制定有效的培訓策略。

崗位職責描述

培訓行業(yè)崗位的日常工作包括：

1. 需求分析：與客戶或管理層合作，確定培訓目標，分析員工或學員的學習需求。

2. 課程設計：開發(fā)創(chuàng)新的課程內容，選擇適合的教學方法和材料，確保課程的實用性和吸引力。

3. 訓練實施：組織和執(zhí)行培訓活動，可能包括現場教學、在線課程或混合式學習。

4. 學員管理：管理學員注冊、出勤和反饋，維護良好的學習氛圍。

5. 評估與改進：收集反饋，評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化課程和教學策略。

有哪些內容

1. 培訓項目規(guī)劃：制定年度培訓計劃，包括預算、時間表和資源分配。

2. 內容開發(fā)：編寫教材、制作課件，確保內容的專業(yè)性和時效性。

3. 教師管理：招募、培訓和管理兼職或全職教師，確保教學質量。

4. 培訓效果跟蹤：通過考試、觀察或績效數據，評估培訓成果。

5. 客戶關系維護：與企業(yè)客戶保持良好溝通，了解他們的培訓需求和滿意度。

6. 培訓創(chuàng)新：探索新的培訓技術和工具，引入行業(yè)前沿的教學理念。

培訓行業(yè)崗位是一個結合教育理論與實踐，注重創(chuàng)新和效果的職位，要求從業(yè)者具備深厚的專業(yè)知識，優(yōu)秀的溝通能力和持續(xù)學習的精神，以滿足不斷變化的培訓需求。

培訓行業(yè)崗位職責范文

第1篇 行業(yè)培訓講師崗位職責

銷售培訓講師(醫(yī)藥大健康行業(yè)) 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 任職要求:

1.文字編寫能力強,能獨立開發(fā)、編審課件;

2.語言表達能力好,富有激情和感染力,授課能力強,可獨擋一面;

3.有售培訓經歷3年以上。

第2篇 門店培訓師（通訊行業(yè)）崗位職責要求

職位描述：

1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。

2、負責項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

3、負責項目的銷售環(huán)節(jié)培訓和門店落地銷售指導。

4、配合綜合業(yè)務部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓，制作課件。

5、負責優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。

6、負責培訓省分公司相關人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導。

7、負責項目執(zhí)行后的客戶維護。

職位要求：

1、通訊零售或3c企業(yè)，3年以上通訊零售經驗或通訊銷售管理經驗經驗。

2、具有較強的溝通能力，有培訓經驗者優(yōu)先；

3、思維敏捷，觀察力強，具備創(chuàng)新意識；

4、具有課件開發(fā)或優(yōu)化能力優(yōu)先考慮；

5、能適應出差。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工提供充足的培訓、晉升空間，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺；

2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產假等；

3、定期舉行各種團隊活動，每年有多次國內外旅游；

4、入職即為員工辦理五險一金，提供帶薪年假；

5、其他福利：下午茶＋團建活動＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時間：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站：清湖地鐵c出口

第3篇 it培訓行業(yè)課程顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據。

職位要求：

1、22-30歲，大專學歷；

2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強的溝通與表達能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

工作地點：上海各中心就近安排

第4篇 國際培訓生-鐵路行業(yè)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

該職位為skf國際培訓生職位，員工入職后，在skf中國和skf歐洲會有為期一年左右的培訓.

需要機械專業(yè)或者交通院校相關專業(yè)碩士畢業(yè)，工作1-2年，英語流利

1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway

2to train to colleagues to enhance technical competence

3to participate to technical seminars for customers

4to collaborate with e_ternal universities / institutes

5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects

required skills and working e_perience:

1master degree in mechanical engineering

21-2 years related working e_perience in railway.

3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)

4familiar with ms-office practical usage.

5ability to work across cultures and multicultural environments

6e_cellent english - written & verbal communication skills

第5篇 培訓行業(yè)經理崗位職責

服飾行業(yè)培訓經理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:

1、負責公司終端營銷人員培訓(含銷售技巧、產品知識、店鋪陳列、門店運營、人員心態(tài)等);

2、負責新員工入職培訓,內部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓,通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓;

3、負責公司人才梯隊建設,執(zhí)行公司“種子計劃”、管理培訓生訓練營計劃,并定向跟蹤反饋;

4、負責公司企業(yè)文化的建設、宣傳、貫徹、落實和培訓。

工作職責:

1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分課程的開發(fā),并在內部講授;

6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

7、根據公司發(fā)展規(guī)劃,進行員工職業(yè)發(fā)展輔導,促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

8、通過文化活動和建設增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現工作價值。

任職要求:

1、教育培訓:本科及以上學歷,具備培訓講師認證資格,并參加過系統(tǒng)的學習培訓;

2、工作經驗: 五年以上培訓講師工作經驗,三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓管理工作經驗,擅長產品和銷售技能培訓,熟悉人才培養(yǎng)和員工內外訓管理;內衣、服飾、快消、零售行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨立開發(fā)、設計、講授銷售類或管理類課程;能獨立組織開展大、中型培訓活動,并根據市場情況靈活調整培訓方案;

4、個性特質:積極主動、性格開朗,對培訓充滿熱情,感染力、影響力強,為人誠實、做事踏實;

5、綜合素養(yǎng):形象氣質佳、擅長溝通,組織協調能力強,具備良好的解決問題的能力,抗壓性強;

6、工作性質:總部(上海)辦公,但因終端培訓工作需要,需適應全國范圍內出差。

第6篇 汽車行業(yè)培訓師崗位職責任職要求

汽車行業(yè)培訓師崗位職責

職責描述:

1. 負責與4s店業(yè)務相關內容的現場培訓(例如產品類、管理類、營銷類等);

2. 為4s店提供能力提升的現場輔導;

3. 參與項目調研、匯總報告和相關的課件、話術開發(fā)、手冊制作等;

任職要求:

1.具有4s店銷售經理、總經理3年以上任職經驗，對4s 店經營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經驗的意愿;

2.具備較強演講、表達能力;能根據培訓要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠對4s店進行現場輔導;

3.具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力;

4.熟練應用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，

5.能適應經常性地出差。

注:本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內已設立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據應聘者的實際情況安排就近入職。

第7篇 行業(yè)培訓顧問崗位職責

企業(yè)合作顧問(it培訓行業(yè)) 達內時代科技集團有限公司 達內軟件技術(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內培訓,達內時代科技集團有限公司,達內集團,達內 崗位職責:

1.負責學員就業(yè)推薦及指導;

2.開拓合作企業(yè)資源,拓展學員就業(yè)渠道;

3.定期回訪已就業(yè)學員,維護合作企業(yè)關系;

4.建立、更新和維護企業(yè)信息庫及學員信息庫。

任職資格:

1.相關專業(yè),大專及以上學歷;

2.具備良好的計算機基礎,了解cg教育培訓行業(yè)者佳;

3.一年以上工作經驗,其中有教育培訓行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導相關經驗者優(yōu)先;

具備較強的公關能力,有團隊合作精神,工作責任心強。

第8篇 培訓師（汽車行業(yè)）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責與4s店業(yè)務相關內容的現場培訓（例如產品類、管理類、營銷類等）；

2. 為4s店提供能力提升的現場輔導；

3. 參與項目調研、匯總報告和相關的課件、話術開發(fā)、手冊制作等；

職位要求：

1.具有4s店銷售經理、總經理3年以上任職經驗，對4s 店經營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經驗的意愿；

2.具備較強演講、表達能力；能根據培訓要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠對4s店進行現場輔導；

3.具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力；

4.熟練應用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，

5.能適應經常性地出差。

注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內已設立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據應聘者的實際情況安排就近入職。

第9篇 行業(yè)培訓顧問崗位職責任職要求

行業(yè)培訓顧問崗位職責

企業(yè)合作顧問(it培訓行業(yè)) 達內時代科技集團有限公司 達內軟件技術(杭州)有限公司北京海淀分公司，達內培訓，達內時代科技集團有限公司，達內集團，達內崗位職責:

1.負責學員就業(yè)推薦及指導;

2.開拓合作企業(yè)資源，拓展學員就業(yè)渠道;

3.定期回訪已就業(yè)學員，維護合作企業(yè)關系;

4.建立、更新和維護企業(yè)信息庫及學員信息庫。

任職資格:

1.相關專業(yè)，大專及以上學歷;

2.具備良好的計算機基礎，了解cg教育培訓行業(yè)者佳;

3.一年以上工作經驗，其中有教育培訓行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導相關經驗者優(yōu)先;

具備較強的公關能力，有團隊合作精神，工作責任心強。

第10篇 金融行業(yè)培訓崗位職責

培訓講師 / 咨詢顧問consultant (金融/it/互聯網行業(yè)) ama美國管理協會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協會,美國管理協會,美國管理協會(中國),美鼎 崗位職責:

_ 與銷售團隊有效配合,與客戶進行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項目機會并建立與客戶的良好合作關系

_ 依據客戶需求設計項目方案,將設計思路和成果傳達給客戶

_ 參與開發(fā)、優(yōu)化培訓課程

_ 在現場進行授課教學,行動學習以及各類工作坊的引導與實施,并保證質量與效果

崗位要求:

_ 40歲以上;

_ 大學本科及以上學歷;

_ 10年以上知名企業(yè)工作經驗,5年以上高管層管理經驗;

_ 具大型跨國公司、大型民企工作經驗為佳;

_ 熟悉金融/it/互聯網行業(yè)的業(yè)務;

_ 熟悉企業(yè)管理培訓,具備授課經驗為佳;

_ 思路敏捷,表達清晰,有洞見;

_ 善于觀察、溝通和影響他人;

_ 有熱情和理想,為中國管理教育事業(yè)的進步創(chuàng)造價值。

第11篇 培訓行業(yè)經理崗位職責任職要求

培訓行業(yè)經理崗位職責

工作職責:

1、 負責公司互聯網產品的市場開拓與營銷工作，執(zhí)行并完成公司產品營銷任務;

2、 深度理解客戶及教育培訓行業(yè)的商業(yè)場景及營銷需求，總結出客戶營銷推廣的關鍵策略，并與客戶進行良好的溝通與探討，為客戶制定有效的互聯網營銷計劃;

3、 與客戶建立深度的信任關系，構建專業(yè)形象，實時把握客戶需求，結合公司產品，為客戶提供專業(yè)的互聯網營銷指導與服務。

任職要求:

1、 有教育培訓行業(yè)從業(yè)經歷，熟悉該行業(yè)特性與政策。5年以上大客戶營銷服務經驗，有教育培訓行業(yè)資源者優(yōu)先;

2、 大專及以上學歷，教育類、營銷類等相關專業(yè);

3、 具備良好的市場分析及談判能力，客戶服務意識強;

4、 善于整合資源，出色的公關能力;

5、 有創(chuàng)新精神和開拓意識，有責任心，能承受較大的工作壓力。

培訓行業(yè)經理崗位

第12篇 行業(yè)培訓經理崗位職責

服飾行業(yè)培訓經理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:

1、負責公司終端營銷人員培訓(含銷售技巧、產品知識、店鋪陳列、門店運營、人員心態(tài)等);

2、負責新員工入職培訓,內部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓,通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓;

3、負責公司人才梯隊建設,執(zhí)行公司“種子計劃”、管理培訓生訓練營計劃,并定向跟蹤反饋;

4、負責公司企業(yè)文化的建設、宣傳、貫徹、落實和培訓。

工作職責:

1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分課程的開發(fā),并在內部講授;

6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

7、根據公司發(fā)展規(guī)劃,進行員工職業(yè)發(fā)展輔導,促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

8、通過文化活動和建設增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現工作價值。

任職要求:

1、教育培訓:本科及以上學歷,具備培訓講師認證資格,并參加過系統(tǒng)的學習培訓;

2、工作經驗: 五年以上培訓講師工作經驗,三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓管理工作經驗,擅長產品和銷售技能培訓,熟悉人才培養(yǎng)和員工內外訓管理;內衣、服飾、快消、零售行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨立開發(fā)、設計、講授銷售類或管理類課程;能獨立組織開展大、中型培訓活動,并根據市場情況靈活調整培訓方案;

4、個性特質:積極主動、性格開朗,對培訓充滿熱情,感染力、影響力強,為人誠實、做事踏實;

5、綜合素養(yǎng):形象氣質佳、擅長溝通,組織協調能力強,具備良好的解決問題的能力,抗壓性強;

6、工作性質:總部(上海)辦公,但因終端培訓工作需要,需適應全國范圍內出差。

第13篇 教育培訓行業(yè)崗位職責任職要求

教育培訓行業(yè)崗位職責

崗位職責:

1、根據公司業(yè)務需求獨立開拓目標客戶(教育機構、培訓機構、學校等)，并完成個人銷售業(yè)績;

2、根據公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略計劃，實施方案，按計劃完成月度，季度，年度任務目標;

3、能獨立完成商務談判，規(guī)劃工作技能并能夠按進度執(zhí)行;

4、全面負責區(qū)域的業(yè)務拓展及項目實施，完成公司安排的任務;

6、能承擔較大壓力的工作，可以接受各種形式的客戶拜訪;

7、拓展平臺項目合作教育商參與或獨立完成項目接洽、客戶協調、人員接洽、項目流程梳理等工作;

8、了解市場狀況及競爭對手，及時對合作商做相應的溝通和改變銷售策略，并監(jiān)督實施。

任職要求:

1、熱情開朗，喜歡與他人溝通交流，善談;

2、踏實肯干，細致認真;

3、積極主動，具有感染力和激情;

4、具備良好的溝通技巧、協調能力以及商務談判技巧，具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務的能力;

5、有一定的bd商務談判、合作、市場推廣等方面相關工作經驗者優(yōu)先;

6、有一定教育行業(yè)、培訓行業(yè)、學校資源者優(yōu)先。

教育培訓行業(yè)崗位

第14篇 汽車行業(yè)培訓師崗位職責

汽車行業(yè)咨詢培訓師 卓力昕汽車服務 南京卓力昕汽車服務股份有限公司,卓力昕,卓力昕汽車服務,卓力昕股份,卓力汽車,卓力昕 職位要求:

1.有4s店3年以上銷售管理經驗。

2..有過4s店內訓經驗優(yōu)先。

3.具有良好的ppt編寫能力。

5.能適應出差。

6.吃客耐勞,虛心好學,快速接受行業(yè)新知識并運用到實際工作中。

第15篇 教育培訓行業(yè)崗位職責

銷售經理(教育培訓行業(yè)) 南京維特熊教育信息咨詢有限公司 南京市棲霞區(qū)千午教育培訓中心,千午 崗位職責:

1、負責管理銷售團隊的業(yè)績、培訓、管理;

2、領導咨詢團隊,提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務意識,有效提高新簽率;

3、負責校區(qū)咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執(zhí)行相關政策和制度;

4、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團隊整體規(guī)劃,建立并完善培訓管理體系;

5、完成上級交待的其他任務;

任職資格:

1、本科及以上學歷,有教育培訓行業(yè)多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷;

2、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;

3、工作經驗3—5年,2年及以上銷售團隊管理經驗。

4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識,善于處理復雜的關系及較強的交往能力。

福利:

1、薪資面談 五險一金 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 聚餐 生日聚會

2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發(fā)展平臺

第16篇 培訓行業(yè)崗位職責

服飾行業(yè)培訓經理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:

1、負責公司終端營銷人員培訓(含銷售技巧、產品知識、店鋪陳列、門店運營、人員心態(tài)等);

2、負責新員工入職培訓,內部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓,通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓;

3、負責公司人才梯隊建設,執(zhí)行公司“種子計劃”、管理培訓生訓練營計劃,并定向跟蹤反饋;

4、負責公司企業(yè)文化的建設、宣傳、貫徹、落實和培訓。

工作職責:

1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;

2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分課程的開發(fā),并在內部講授;

6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

7、根據公司發(fā)展規(guī)劃,進行員工職業(yè)發(fā)展輔導,促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

8、通過文化活動和建設增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現工作價值。

任職要求:

1、教育培訓:本科及以上學歷,具備培訓講師認證資格,并參加過系統(tǒng)的學習培訓;

2、工作經驗: 五年以上培訓講師工作經驗,三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓管理工作經驗,擅長產品和銷售技能培訓,熟悉人才培養(yǎng)和員工內外訓管理;內衣、服飾、快消、零售行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨立開發(fā)、設計、講授銷售類或管理類課程;能獨立組織開展大、中型培訓活動,并根據市場情況靈活調整培訓方案;

4、個性特質:積極主動、性格開朗,對培訓充滿熱情,感染力、影響力強,為人誠實、做事踏實;

5、綜合素養(yǎng):形象氣質佳、擅長溝通,組織協調能力強,具備良好的解決問題的能力,抗壓性強;

6、工作性質:總部(上海)辦公,但因終端培訓工作需要,需適應全國范圍內出差。