崗位職責(zé)是什么
醫(yī)院主任是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的提供，確保醫(yī)療質(zhì)量、患者安全和團(tuán)隊(duì)效率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，擁有臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通醫(yī)院管理理論，了解醫(yī)療政策法規(guī)。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，關(guān)注患者滿意度和員工福祉。
4. 出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動創(chuàng)新。
5. 良好的溝通技巧，能夠處理醫(yī)患關(guān)系和內(nèi)部協(xié)作。
6. 高效的決策能力，應(yīng)對復(fù)雜醫(yī)療問題和緊急狀況。
7. 能夠制定并實(shí)施戰(zhàn)略計劃，提升醫(yī)院運(yùn)營效能。
崗位職責(zé)描述
醫(yī)院主任的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：
1. 人員管理：招募、培訓(xùn)和評估醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，確保專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
2. 質(zhì)量控制：監(jiān)控醫(yī)療流程，確保合規(guī)性，預(yù)防和解決醫(yī)療差錯。
3. 財務(wù)管理：控制成本，優(yōu)化資源分配，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4. 患者服務(wù)：改進(jìn)就醫(yī)體驗(yàn)，處理投訴，維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系。
5. 項(xiàng)目策劃：推動科研項(xiàng)目，引進(jìn)新技術(shù)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
6. 社區(qū)參與：建立醫(yī)院與社區(qū)的聯(lián)系，推廣健康教育活動。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院政策與程序，確保醫(yī)療服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
2. 監(jiān)督醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和更新，確保其安全有效運(yùn)行。
3. 參與醫(yī)療事故調(diào)查，提出預(yù)防措施，降低醫(yī)療風(fēng)險。
4. 與行政部門合作，確保醫(yī)院符合衛(wèi)生部門的法規(guī)要求。
5. 建立并維護(hù)與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校的合作關(guān)系，提升醫(yī)院影響力。
6. 支持員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
7. 定期評估醫(yī)院運(yùn)營數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)點(diǎn)，制定并實(shí)施改進(jìn)行動。
作為醫(yī)院主任，需要在保證醫(yī)療質(zhì)量時，不斷尋求改進(jìn)和創(chuàng)新，以適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展和變化，滿足患者和社會的需求。這一角色需要兼顧醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和管理技能，以全面、專業(yè)的視角引領(lǐng)醫(yī)院走向更高水平。
醫(yī)院主任崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責(zé)
醫(yī)院藥劑科主任崗位職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,全面管理、領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各部門的工作,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。
二、制訂本科室發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃,工作計劃和實(shí)施方案,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
三、組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進(jìn)、招標(biāo)等工作。
四、審核藥品、耗材采購計劃,合理安排采購數(shù)量,確保供應(yīng)。嚴(yán)把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關(guān)、價格關(guān),對不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫。
五、協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴(yán)防并及時正確處理差錯事故。
六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強(qiáng)督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務(wù)質(zhì)量以及科室安全。
七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關(guān)系,提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,處理。
九、推進(jìn)臨床藥學(xué)工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導(dǎo)臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護(hù)人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學(xué)服務(wù)。
十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《?？扑幤纺夸洝穮⑴c編制《藥訊》等。
十一、組織以及指導(dǎo)新分配人員、實(shí)習(xí)生教學(xué)工作。
十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責(zé),工作權(quán)限分配。負(fù)責(zé)全科人員進(jìn)行考核、獎懲、晉升等工作,供有關(guān)部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務(wù)的完成情況。充分調(diào)動藥學(xué)人員的積極性,不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
第2篇 第二醫(yī)院體檢中心主任崗位職責(zé)
第二人民醫(yī)院體檢中心主任崗位職責(zé)
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作任務(wù),同時對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),積極開拓市場,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
4、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度,提供人性化服務(wù)。
5、加強(qiáng)健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。
6、負(fù)責(zé)體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作,并負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)的財務(wù)核算。
8、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。
9、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序。
10、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報告》的質(zhì)量審核工作。
11、負(fù)責(zé)督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境。
12、堅守工作崗位,主動熱情,樹立良好窗口形象。
13、負(fù)責(zé)科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定。
14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責(zé)。
第3篇 醫(yī)院主任助理崗位職責(zé)
院辦主任兼院長助理(綿陽醫(yī)院) 成都顧連醫(yī)院管理有限公司 成都顧連醫(yī)院管理有限公司,顧連醫(yī)療,顧連 職責(zé)描述:
1、完成院長交代的工作、負(fù)責(zé)院長的工作日程安排及預(yù)約工作;
2、傳達(dá)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,對全院規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,以保障規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織安排院級重要會議、活動,檢查督促辦公會議和院領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
4、組織落實(shí)醫(yī)院對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、督查;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種制度、文件的起草、發(fā)放,及有關(guān)部門文件、信函、重要電話的收發(fā)、傳閱、登記、簽審工作;
6、對醫(yī)院有關(guān)部門文件編卷、歸檔,保證文件及時處理并做好各種檔案資料的保密工作;
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)證照辦理、年審、變更工作;
8、保管醫(yī)院公章,按照相關(guān)規(guī)定做好申請、使用、登記工作;
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院總務(wù)后勤的管理工作;
10、負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗(yàn),或行政后勤類工作6年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的中文寫作能力,良好的計劃和綜合分析能力
第4篇 z醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)
人民醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的行政協(xié)調(diào)、文秘工作。
二、負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)文件。
三、負(fù)責(zé)督促醫(yī)院文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件。
五、負(fù)責(zé)安排各種行政會議活動,做好會議記錄;對形成的醫(yī)院決議,督促貫徹執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)定期組織并落實(shí)行政查房;經(jīng)常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫(yī)院的意見和建議,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。
七、組織和指導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯(lián)絡(luò)、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。
八、負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),為獎懲、升調(diào)提供依據(jù)。
九、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第5篇 醫(yī)院經(jīng)營主任崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)院經(jīng)營主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1..負(fù)責(zé)全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。
2.負(fù)責(zé)全院全面預(yù)算管理工作，構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系，并分工落實(shí)10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。
3.負(fù)責(zé)全院院長績效考核，落實(shí)年度考核任務(wù)并分工到職能部門，簽訂目標(biāo)任務(wù)協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。
4.負(fù)責(zé)全院成本核算運(yùn)行分析，內(nèi)部績效運(yùn)營分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運(yùn)行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫(yī)院財務(wù)績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
醫(yī)院經(jīng)營主任崗位
第6篇 醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院一線崗位人員的日常管理
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)行政管理類事務(wù)及外聯(lián)接待
3、協(xié)助營銷經(jīng)理開展醫(yī)院的各類活動
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院投訴事件處理
5、協(xié)助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實(shí)督導(dǎo)
6、部門的協(xié)作配合及完成上級安排的其他工作
任職要求:
1.三年以上一線管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理類工作經(jīng)驗(yàn)
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)組織管理能力
3.對小動物有愛心
入職即繳納五險加意外險,有餐補(bǔ)
第7篇 醫(yī)院經(jīng)營主任崗位職責(zé)
三甲醫(yī)院經(jīng)營科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責(zé)描述:
1..負(fù)責(zé)全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。
2.負(fù)責(zé)全院全面預(yù)算管理工作,構(gòu)建全面預(yù)算管理控制體系,并分工落實(shí)10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。
3.負(fù)責(zé)全院院長績效考核,落實(shí)年度考核任務(wù)并分工到職能部門,簽訂目標(biāo)任務(wù)協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。
4.負(fù)責(zé)全院成本核算運(yùn)行分析,內(nèi)部績效運(yùn)營分析。為各科室和領(lǐng)導(dǎo)提供運(yùn)行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫(yī)院財務(wù)績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
第8篇 某醫(yī)院藥劑科主任崗位安全環(huán)保職責(zé)
1、每周召開科室工作例會,提示風(fēng)險進(jìn)行安全教育。
2、每月對科室進(jìn)行一次醫(yī)療質(zhì)量安全檢查,對照醫(yī)技安全質(zhì)量有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行督查落實(shí)。
3、每季針對科室主要風(fēng)險,組織一次應(yīng)急預(yù)案演練。
4、每半年對科室危害因素(不良事件)進(jìn)行一次辨識與風(fēng)險評估,按照醫(yī)院hse體系建設(shè)要求,梳理制定并不斷完善科室崗位規(guī)章制度及操作規(guī)程,并組織科室人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)督促和檢查麻醉藥品、精神藥品、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況,督促所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴(yán)防差錯事故。
6、督促檢查醫(yī)院各科室及本科各組庫存藥品的使用、管理情況,本科室各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)質(zhì)控情況。
7、組織科室每月的盤點(diǎn),對近效期、滯銷藥品及時做好退換貨處理,保證患者的用藥安全。
第9篇 醫(yī)院信息科主任崗位職責(zé)
it總監(jiān) 職位重點(diǎn):
1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎(chǔ)建設(shè)工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;
2、集團(tuán)層面it建設(shè),不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫(yī)院it運(yùn)作和支持業(yè)務(wù),大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗(yàn);
2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 職位重點(diǎn):
1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎(chǔ)建設(shè)工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;
2、集團(tuán)層面it建設(shè),不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫(yī)院it運(yùn)作和支持業(yè)務(wù),大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗(yàn);
2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 醫(yī)院客服部主任崗位職責(zé)（2）
醫(yī)院客服部主任崗位職責(zé)(二)
1.在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助制定具體工作計劃,配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2.負(fù)責(zé)患者及下屬心態(tài)的調(diào)查,避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3.經(jīng)常和臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流,了解其工作習(xí)慣與專業(yè)特長,以便合理分診,最大限度的為患者服務(wù)。
4.運(yùn)用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的及時上報上級領(lǐng)導(dǎo),做到勤觀察、勤思考,及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5.創(chuàng)造使導(dǎo)醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件,了解并掌握每個導(dǎo)診員的心理變化,使其端正態(tài)度,積極工作。
6.積極組織導(dǎo)診員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。
7.積極收集院內(nèi)、院外的信息,并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息,掌握市場信息及患者需求的變化,分析患者對服務(wù)要求的變化,及時更新觀念,改變服務(wù)方法,以適應(yīng)廣大患者需求。
8.及時發(fā)現(xiàn)導(dǎo)醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點(diǎn),并及時糾正和表揚(yáng),充分調(diào)動導(dǎo)醫(yī)的工作積極性和主動性。
9.協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
第11篇 醫(yī)院主任醫(yī)師崗位職責(zé)
藥劑科主任醫(yī)師-明州醫(yī)院 浙江大學(xué)明州醫(yī)院(分支機(jī)構(gòu)) 寧波明州醫(yī)院有限公司(分支機(jī)構(gòu))(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
藥房管理
任職資格:
50周歲以下,本科學(xué)歷以上,有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷
第12篇 醫(yī)院市場部主任崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)院市場部主任崗位職責(zé)
整形醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院、皮膚病醫(yī)院、月子會所等合作洽談
民營醫(yī)院人脈豐富者優(yōu)先
北京同仁堂產(chǎn)品，專門祛除產(chǎn)后妊娠紋，療效好。
醫(yī)院市場部主任崗位
第13篇 人民醫(yī)院門診部主任崗位職責(zé)
人民醫(yī)院門診部主任崗位職責(zé)
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的日常行政管理工作。
二、協(xié)助醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)門診各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理,重視醫(yī)療安全,定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎懲,減少、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
三、組織制定門診部的工作計劃,經(jīng)院長辦公會議批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯總。
四、貫徹和落實(shí)門急診工作規(guī)范,協(xié)調(diào)科間關(guān)系,做好現(xiàn)場管理,保持門急診功能完備,秩序良好。
五、協(xié)調(diào)安排120院前急救、病員服務(wù)中心、專家診療中心、專家會診中心等具體業(yè)務(wù)活動。
六、負(fù)責(zé)組織和督促門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告以及腸道門診等工作。
七、接待處理門診各類投訴,對違規(guī)違紀(jì)行為按相關(guān)規(guī)定提出處理意見。
八、主持本部門人員的繼續(xù)教育,妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
門診部副主任崗位職責(zé):協(xié)助門診部主任做好各項(xiàng)工作
第14篇 醫(yī)院院辦主任崗位職責(zé)
院辦主任兼院長助理(綿陽醫(yī)院) 成都顧連醫(yī)院管理有限公司 成都顧連醫(yī)院管理有限公司,顧連醫(yī)療,顧連 職責(zé)描述:
1、完成院長交代的工作、負(fù)責(zé)院長的工作日程安排及預(yù)約工作;
2、傳達(dá)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,對全院規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,以保障規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織安排院級重要會議、活動,檢查督促辦公會議和院領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
4、組織落實(shí)醫(yī)院對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、督查;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種制度、文件的起草、發(fā)放,及有關(guān)部門文件、信函、重要電話的收發(fā)、傳閱、登記、簽審工作;
6、對醫(yī)院有關(guān)部門文件編卷、歸檔,保證文件及時處理并做好各種檔案資料的保密工作;
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)證照辦理、年審、變更工作;
8、保管醫(yī)院公章,按照相關(guān)規(guī)定做好申請、使用、登記工作;
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院總務(wù)后勤的管理工作;
10、負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、大專學(xué)歷及以上,3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗(yàn),或行政后勤類工作6年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的中文寫作能力,良好的計劃和綜合分析能力
第15篇 醫(yī)院化驗(yàn)室主任崗位工作職責(zé)
1、在技術(shù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,對化驗(yàn)室生產(chǎn)、行政管理全面負(fù)責(zé)。確保及時、準(zhǔn)確地提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。實(shí)驗(yàn)工作質(zhì)量應(yīng)納入主任任期目標(biāo)責(zé)任制。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負(fù)責(zé),
3、主持召開室務(wù)會議,組織對實(shí)驗(yàn)室的生產(chǎn)、行政、計劃、安全、生活等有關(guān)問題作出決定。
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并督促檢查本室各類人員崗位職責(zé)的執(zhí)行,并主持制定化驗(yàn)室的年度計劃,主持制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、根據(jù)公司下達(dá)的實(shí)驗(yàn)任務(wù),結(jié)合化驗(yàn)室的具體情況,制訂年度、季度和月份實(shí)驗(yàn)工作計劃,制訂完成計劃措施,組織計劃實(shí)施,確保按時完成任務(wù)。
6、組織制訂儀器、設(shè)備申請計劃、監(jiān)督日常儀器維護(hù)保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領(lǐng)用計劃。
7、抓好經(jīng)濟(jì)管理,搞好經(jīng)濟(jì)核算和生產(chǎn)定額管理,組織職工開展增產(chǎn)節(jié)約和提合理化建議活動。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工搞好安全文明生產(chǎn),做好環(huán)境保護(hù)工作,努力改善實(shí)驗(yàn)工作條件。
9、對化驗(yàn)室人員的培訓(xùn)、提拔、晉升、獎懲,向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。并定期向公司匯報工作。
10、對因管理不善,對儀器設(shè)備、環(huán)境條件未達(dá)到規(guī)定要求而隱瞞不報,繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量事故負(fù)責(zé);對不安全的隱患隱瞞不報,繼續(xù)組織生產(chǎn)造成的不利影響負(fù)責(zé);對非意外情況(停電、停水等)造成本室沒有按照計劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。
第16篇 _醫(yī)院駐地教學(xué)班班主任崗位職責(zé)
醫(yī)院駐地教學(xué)班班主任崗位職責(zé)
一、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)駐地教學(xué)班的管理工作。
二、負(fù)責(zé)教學(xué)計劃的落實(shí)工作。檢查督促教師教學(xué)日志、教案的填寫,并及時收回。
三、負(fù)責(zé)各課程的安排及課程表的發(fā)放,處理調(diào)課等日常事務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的考試及試卷的收集、印制、保管、發(fā)放,安排考場,負(fù)責(zé)監(jiān)考。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生成績的統(tǒng)核、存檔并及時上報。
六、負(fù)責(zé)臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)的安排、督查工作,并評價效果。
七、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)操作訓(xùn)練工作。
八、負(fù)責(zé)日常教學(xué)質(zhì)量督查工作,對教學(xué)質(zhì)量和工作量進(jìn)行考核。
九、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活及紀(jì)律管理工作。對違反管理?xiàng)l例的學(xué)生,及時上報護(hù)理部,提出處理意見。
十、加強(qiáng)與任課老師和帶教老師的聯(lián)系。
十一、定期召開全體學(xué)生或?qū)W生干部座談會,及時聽取學(xué)生對教學(xué)、生活等方面的反饋意見,并了解學(xué)生思想狀況。
十二、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生早、晚自習(xí)課的管理督查工作。
十三、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的就餐工作。
十四、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的集體宿舍管理工作。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
