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生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)4篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):38

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位是企業(yè)生產(chǎn)管理中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源、規(guī)劃生產(chǎn)進(jìn)度,并通過(guò)精確的數(shù)據(jù)分析確保生產(chǎn)目標(biāo)的順利達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定流程,具備良好的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)能力。

2. 精通erp系統(tǒng)操作,能夠高效處理生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)有效協(xié)作。

4. 對(duì)生產(chǎn)成本控制有深入理解,能優(yōu)化生產(chǎn)效率。

5. 能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況,快速調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員在日常工作中,需要根據(jù)銷售預(yù)測(cè)、庫(kù)存狀況和生產(chǎn)能力,制定出切實(shí)可行的生產(chǎn)計(jì)劃。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),預(yù)測(cè)未來(lái)需求,以確保生產(chǎn)的前瞻性。他們需監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,以應(yīng)對(duì)訂單變化或設(shè)備故障等不確定性因素。

在數(shù)據(jù)處理方面,他們需要收集并分析各類生產(chǎn)數(shù)據(jù),如生產(chǎn)量、物料消耗、工時(shí)等,以評(píng)估生產(chǎn)效率,找出瓶頸并提出改進(jìn)方案。此外,他們還需與采購(gòu)、物流、質(zhì)量控制等部門(mén)緊密合作,確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作。

有哪些內(nèi)容

1. 計(jì)劃編制:根據(jù)市場(chǎng)需求和生產(chǎn)能力,制定短期和長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)能與需求匹配。

2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控:實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)數(shù)據(jù),如完成率、廢品率、工效等,以評(píng)估生產(chǎn)績(jī)效。

3. 資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)人力資源,合理調(diào)配生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行。

4. 成本控制:分析生產(chǎn)成本,提出降低成本、提高效益的策略。

5. 異常處理:面對(duì)生產(chǎn)中的突發(fā)情況,迅速調(diào)整計(jì)劃,減少損失。

6. 報(bào)告編寫(xiě):定期提交生產(chǎn)報(bào)告,反映生產(chǎn)狀況,為管理層決策提供依據(jù)。

7. 流程優(yōu)化:參與生產(chǎn)流程改進(jìn)項(xiàng)目,提出改進(jìn)建議,提升生產(chǎn)效率。

8. 溝通協(xié)調(diào):與各部門(mén)保持良好溝通,解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題,確保協(xié)同工作。

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的核心,其工作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、成本控制和市場(chǎng)響應(yīng)速度。這一角色需要綜合運(yùn)用專業(yè)技能和人際交往能力,以實(shí)現(xiàn)高效的生產(chǎn)管理。

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、辦公軟件操作熟練,對(duì)erp系統(tǒng)操作熟悉;

2、有統(tǒng)計(jì)工作1年以上經(jīng)歷;

3、服裝行業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先

任職要求:

1、年齡25-40歲之間;

2、有2年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3、溝通能力佳,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)道德;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,性格沉穩(wěn),心細(xì),做事有條理;

5. 抗壓力好,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位

第2篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃/生產(chǎn)統(tǒng)計(jì) 嘉興山蒲照明電器有限公司 嘉興山蒲照明電器有限公司,嘉興山蒲照明電器有限公司,嘉興山蒲 崗位職責(zé):

車(chē)間統(tǒng)計(jì)兼生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)操作,有責(zé)任心,適應(yīng)加班。公司提供食宿。

第3篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、辦公軟件操作熟練,對(duì)erp系統(tǒng)操作熟悉;

2、有統(tǒng)計(jì)工作1年以上經(jīng)歷;

3、服裝行業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷優(yōu)先

任職要求:

1、年齡25-40歲之間;

2、有2年以上服裝行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

3、溝通能力佳,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)道德;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,性格沉穩(wěn),心細(xì),做事有條理;

5. 抗壓力好,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位

第4篇 生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)計(jì)劃,下料統(tǒng)計(jì),原材料消耗記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充庫(kù)存;

2、負(fù)責(zé)日常訂單的原材料采購(gòu),擬定采購(gòu)合同,賬單核對(duì),入庫(kù)出庫(kù);

3、負(fù)責(zé)搜集、審核、分析統(tǒng)計(jì)資料;

4、負(fù)責(zé)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料;

5、負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)及車(chē)間原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,并實(shí)行檔案化管理;

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn);

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬,同時(shí)歡迎熱愛(ài)學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)的應(yīng)屆生加入。

2、熟練使用office辦公軟件,cad,3d等繪圖軟件。3、良好的數(shù)據(jù)敏感性,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)歸納能力。

生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗位是企業(yè)生產(chǎn)管理中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源、規(guī)劃生產(chǎn)進(jìn)度,并通過(guò)精確的數(shù)據(jù)分析確保生產(chǎn)目標(biāo)的順利達(dá)成。崗位職責(zé)要求1.熟練掌握生產(chǎn)計(jì)劃制定
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