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地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

發(fā)布時間:2022-11-21 20:27:02 查看人數(shù):66

地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理 十年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,旅居地產(chǎn)履歷優(yōu)先,有獨立完整運作過大型成功項目優(yōu)先;精確的市場判斷能力,能夠洞悉地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢與單個房地產(chǎn)項目的市場潛力;熟悉行業(yè)現(xiàn)狀,具備必要的建筑設(shè)計、工程建造和房地產(chǎn)相關(guān)法律知識;良好的領(lǐng)導(dǎo)實施能力,使項目工作快速、高效的實施;具備一定抗壓能力,創(chuàng)新能力。 十年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,旅居地產(chǎn)履歷優(yōu)先,有獨立完整運作過大型成功項目優(yōu)先;精確的市場判斷能力,能夠洞悉地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢與單個房地產(chǎn)項目的市場潛力;熟悉行業(yè)現(xiàn)狀,具備必要的建筑設(shè)計、工程建造和房地產(chǎn)相關(guān)法律知識;良好的領(lǐng)導(dǎo)實施能力,使項目工作快速、高效的實施;具備一定抗壓能力,創(chuàng)新能力。

地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位

第2篇 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配;

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

3、洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

4、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第3篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)管理全國雅居樂樓盤開展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營目標(biāo)達成;

2. 于雅居樂樓盤內(nèi)推進門店擴張、選址、資質(zhì)證照等行政進度管控;

3. 負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計劃及工作總結(jié)報告;

4. 負(fù)責(zé)各門店與雅居樂物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 負(fù)責(zé)營銷團隊組建,并向團隊提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則;對營銷團隊所有培訓(xùn)會議及課程進行監(jiān)督和指導(dǎo);

6. 負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營、管理中存在的問題;

崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗;

2. 具備敏銳的市場洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場、營銷推廣過程及發(fā)展趨勢;

3. 優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗及團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊合作。

4. 抗壓能力強,能承受較大工作壓力,能接受全國范圍出差。

第4篇 地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

【中梁地產(chǎn)】事業(yè)部總經(jīng)理 濱州市梁基置業(yè)有限公司 濱州市梁基置業(yè)有限公司,梁基 職位描述 :

1、根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計劃,主導(dǎo)事業(yè)部年度目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營銷等部門的全面管理; 2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)全面管理及過程監(jiān)督,保證依進度、質(zhì)量、預(yù)算完成住宅工程建設(shè);

3、負(fù)責(zé)籌建住宅項目團隊建設(shè)、人員調(diào)配,指導(dǎo)團隊制定各階段工作目標(biāo)并監(jiān)督完成;

4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作;

5、負(fù)責(zé)銷售計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設(shè)計、成本、財務(wù)、行政人事等部門的溝通工作。

任職要求

1、教育背景 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工程或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗 十年以上地產(chǎn)行業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備top20 地產(chǎn)公司兩年以上同等崗位經(jīng)驗。

第5篇 房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,處理此過程中所有事件,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作;

2、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項目的總體目標(biāo),組織總體進度計劃、資金計劃等的擬定,報總裁審核后監(jiān)督落實計劃的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇榈臏贤▍f(xié)調(diào);項目進度的管控;

4、統(tǒng)籌項目運作中所有事項的協(xié)調(diào)及建設(shè)項目總體目標(biāo)實現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;

6、統(tǒng)籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理;

7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目團隊的組建與內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),35-45歲;

2、具有十年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)驗,有標(biāo)桿工程實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程;

3、有較強的抗壓能力、執(zhí)行能力、決策能力,工作責(zé)任心強;

4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。

房地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位

第6篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略,并組織落實;

2. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項目的挖掘,整體把握投資機會及投資風(fēng)險;

3. 帶領(lǐng)項目組完成項目盡職調(diào)查、財務(wù)模型及估值、可行性報告等相關(guān)工作;

4. 負(fù)責(zé)項目立項、結(jié)構(gòu)設(shè)計、風(fēng)險控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5. 負(fù)責(zé)項目投后管理,設(shè)計項目退出方案,完成投資項目退出。

任職要求:

1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟類、金融類等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;在中小房地產(chǎn)公司有過3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

3. 豐富的金融經(jīng)濟知識,優(yōu)秀的投資分析、精準(zhǔn)的投資估值等方面的專業(yè)能力;

4. 熟悉各類基金產(chǎn)品及融資工具,掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點;

5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力;

6. 良好的職業(yè)操守,具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。

地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位

地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配;2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;3、洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;4、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;5、定時向上級…
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