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第1篇 家具總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
家具總經(jīng)理崗位職責(zé)
家具總經(jīng)理 負(fù)責(zé)家具板塊的全面運(yùn)營管理工作。
任職資格:
1、家居行業(yè)多年的渠道營銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于傳統(tǒng)零售渠道市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)豐富
2、具有新零售工作思維，對(duì)新型的營銷渠道有一定思路和經(jīng)驗(yàn)
3、要求品牌家居/家具企業(yè)營銷管理或綜合管理等崗位經(jīng)歷 負(fù)責(zé)家具板塊的全面運(yùn)營管理工作。
任職資格:
1、家居行業(yè)多年的渠道營銷經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于傳統(tǒng)零售渠道市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)豐富
2、具有新零售工作思維，對(duì)新型的營銷渠道有一定思路和經(jīng)驗(yàn)
3、要求品牌家居/家具企業(yè)營銷管理或綜合管理等崗位經(jīng)歷
第2篇 家具總經(jīng)理崗位職責(zé)
衛(wèi)浴建材家具總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)建材事業(yè)群營銷中心的管理工作,下設(shè)三大事業(yè)群,涂料事業(yè)群,新零售建材事業(yè)群,工業(yè)建材事業(yè)群,需要該人才具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌作用。
2.有大型建材、水泥、或建筑材料等工業(yè)品營銷管理經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)化思路,有較強(qiáng)的現(xiàn)代企業(yè)管理思路,具備高超的商務(wù)對(duì)接能力。
3.重營銷,善于資源對(duì)接和整體,能吃苦,期待加盟.
大客戶總監(jiān),銷售經(jīng)理,業(yè)務(wù)副總等同時(shí)招募,希望有重大建材,塑膠,化工等工業(yè)品銷售的加盟!
第3篇 家具公司總經(jīng)理-崗位職責(zé)
生產(chǎn)各類家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負(fù)責(zé)召集和主持各部重要會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃等的崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
一、召集和主持各部重要會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);
二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;
三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員
四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;
五、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;
六、簽署內(nèi)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料、章程;
七、在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控;
八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項(xiàng)。
第4篇 家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)書格式
家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)書
崗位職責(zé)書
部門名稱:總經(jīng)辦
部門性質(zhì):營運(yùn)管理
崗位名稱:總經(jīng)理
任職人
直屬上級(jí):董事長
直屬下級(jí):行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、設(shè)計(jì)部
管理權(quán)限:全面負(fù)責(zé)公司一切日常經(jīng)營管理工作,在公司內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權(quán)力。
管理職能:主持全面工作,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策;根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境,從公司發(fā)展的大局出發(fā),圍繞著公司的發(fā)展開展公關(guān)活動(dòng),為公司的發(fā)展?fàn)I造好環(huán)境和氛圍,為公司的快速發(fā)展創(chuàng)造溫馨的外部條件。
任職條件
主要工作內(nèi)容與職責(zé):
一、召集和主持各部重要會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);
二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;
三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員
四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;
五、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;
六、簽署內(nèi)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料、章程;
七、在日常工作中對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)和監(jiān)控;
八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重大事項(xiàng)。
