貿易總經理崗位職責11篇

第1篇 貿易副總經理崗位職責

貿易副總經理 職責描述:

1、10年以上相關工作經驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經驗,有貿易業(yè)績和實戰(zhàn)案例;

2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關專業(yè),精通國際貿易,有豐富進出口貿易和風險控制經驗;

3、具有有色金屬大宗商品進出口貿易有豐富操作經驗;

4、精通外貿業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;

5、有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;

6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力,善于開拓市場,聯系客戶,建立廣泛合作關系。 職責描述:

1、10年以上相關工作經驗,具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿易經驗,有貿易業(yè)績和實戰(zhàn)案例;

2、國際貿易、國際金融、企業(yè)管理等相關專業(yè),精通國際貿易,有豐富進出口貿易和風險控制經驗;

3、具有有色金屬大宗商品進出口貿易有豐富操作經驗;

4、精通外貿業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;

5、有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;

6、具備良好的上下游人脈資源及新市場的開發(fā)能力,善于開拓市場,聯系客戶,建立廣泛合作關系。

第2篇 國際貿易總經理崗位職責

國際貿易總經理 仙宜岱股份 仙宜岱股份有限公司,仙宜岱,仙宜岱內衣,仙宜岱股份,仙宜岱 負責制訂年度國際貿易計劃

2. 指導相關人員調查研究國際市場,系統(tǒng)收集目標市場有關廠家和商家的信息

與潛在客戶的聯系和前期接洽

3. 負責并指導部門人員與外貿客戶的聯絡及業(yè)務洽談

4. 負責與進行客戶的具體合同談判,監(jiān)督完成合同簽署對合同的完整性和各項條款的準確性進行審核

5. 跟蹤已經簽署的合同的實施(生產、運輸、收匯等)工作,并對相關問題及時處理協調與公司生產、營銷、財務的配合工作

6. 根據國家海關、商品進出口檢疫、來料加工等要求,負責建立電子報關、報檢網絡系統(tǒng),以便獨立正常開展各項業(yè)務工作

7. 有雄厚服飾(內衣)的貿易客人資源

8. 根據公司發(fā)展要求,逐步把國際貿易部變成能夠獨立經營外貿進出口業(yè)務的實體公司

第3篇 國際貿易部總經理崗位職責

進口水果國際貿易部總經理 廣東福生國際貿易有限公司 廣東福生國際貿易有限公司,福生 職責描述:

國際貿易部總經理工作職責:

1、組織制定事業(yè)部年度經營計劃,帶領事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。

2、帶領團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責國外重要客戶維系,并領導商務談判與簽訂合同。

3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制,對采購成本進行合理控制。

4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內大客戶分銷渠道,及時跟國內大客戶溝通掌握銷售需求,調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預定出去。

5、建立國內進口水果市場價格行情分析與預測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標。

6、負責部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔管理責任。

任職要求:

1、本科以上學歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進口工作經驗。

2、熟悉世界各地的優(yōu)質水果供應商,對各種水果的特性、產期、產地及銷售過程中會出現的一系列問題均能做到了然于心。

3、對國內進口高檔水果的銷售網絡渠道非常了解,具備進口高檔水果的操盤能力。

4、具備現代經營意識,熟悉各個國家的貿易政策,有過國際貿易創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

第4篇 出口貿易總經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第5篇 貿易公司總經理崗位職責

貿易公司總經理 北京華鴻基業(yè)投資有限公司 哈爾濱華鴻房地產開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻 工作職責:

1、根據市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、負責客戶聯系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產品業(yè)務實操經驗者優(yōu)先。

任職資格:

1、營銷、國際貿易或相關專業(yè)本科及以上;

2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;

3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場;

4、具備組建團隊的能力;

5、中英文雙語流利。

第6篇 貿易公司副總經理崗位職責

貿易公司總經理,貿易公司副總經理 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業(yè)外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力 1.精通大宗貿易流程,有豐富的上下線資源

2.可以有現成團隊引入

3.單年貿易額10億人民幣以上

1、30歲以上,本科以上學歷,國際貿易、營銷、外語等相關專業(yè);

2、5年以上大中型企業(yè)大宗商品全面管理實操經驗;

3、具備專業(yè)外貿知識、國際營銷知識、市場分析能力及高度商業(yè)敏感度,較強主動性及溝通能力

第7篇 貿易總經理崗位職責

農資貿易總經理 湖南大康國際農業(yè)食品股份有限公司上海分公司 湖南大康國際農業(yè)食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 崗位職責:

1、 全面負責中巴農資(農藥、化肥等相關產品)貿易板塊,實現農資貿易額不低于十億美元的經營目標;

2、 制定經營發(fā)展戰(zhàn)略,負責巴西區(qū)域競爭對手研究、 客戶需求調查與適銷產品選擇;

3、 引進各業(yè)務條線的優(yōu)秀管理人員,保證各項業(yè)務的健康迅速發(fā)展;

4、 帶領團隊積極開拓市場,進行業(yè)務開發(fā)與客戶關系維護;

5、 與相關公司建立戰(zhàn)略合作關系,及時獲取國際、國內貿易、貿易金融業(yè)務合作機會;

6、 確保貿易各項業(yè)務的內部合規(guī)性(如:風險管理政策、業(yè)務政策等)與外部合規(guī)性(如:國家法律、政府規(guī)定、制度與政策等);

7、 完善管理體系,創(chuàng)新管理模式,負責團隊管理和團隊建設。

任職要求:

1、必備條件:十年以上農資國際貿易工作經驗,熟悉中巴農藥貿易、化肥貿易市場,曾操作中巴農資貿易年銷售額超過五億美元;

2、36—45歲,經濟管理、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,英語熟練;

3、思維敏捷,具有較強學習能力、組織協調溝通能力及分析、解決問題的能力;

4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的行業(yè)發(fā)展分析及商務談判能力和風險控制能力;

5、責任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

第8篇 貿易事業(yè)部總經理崗位職責

貿易事業(yè)部總經理 ? 崗位職責:

1. 負責主持國際貿易板塊的全面管理工作,包括:大宗貿易、品牌代理及跨境電商、進口供應鏈服務、供應鏈金融等具體工作。組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

2. 根據整體集團戰(zhàn)略,構建與優(yōu)化貿易板塊的業(yè)務架構與發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務范圍包括對下屬各貿易公司的管理;

3. 建立和維護符合需要的供應商體系,用于產品開發(fā)和生產,包括與供應商建立和保持強大的業(yè)務關系、評估供應商的能力、跟蹤供應商的業(yè)績;

4. 建立和加強與國內分銷客戶的長期業(yè)務關系提供優(yōu)質的客戶服務,最大限度地提高國內分銷業(yè)務的增長;

5. 督促團隊提高服務提供和運營效率,包括解決下屬問題,提供解決方案。

? 任職要求:

1. 本科以上學歷,10年以上肉食、水產、乳品、水果、干果等產品的進口貿易工作經驗;

2. 5年或以上管理崗位經驗,熟悉貿易進口業(yè)務,熟悉各國品牌商、廠商及下游,對行業(yè)進出口有專業(yè)的認知;

3. 在國內食品行業(yè)上有一定的銷售網絡資源,有具體的銷售業(yè)績;

4. 在食品行業(yè)上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業(yè)知識者優(yōu)先;

5. 能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;

6. 具有優(yōu)秀的組織能力,管理多項任務,及解決問題能力;

7. 能抗壓,結果導向,自我激勵,快速反應,注重細節(jié);

8. 英文聽說讀寫流利,擅長溝通、交往,注重團隊合作精神。

? 崗位職責:

1. 負責主持國際貿易板塊的全面管理工作,包括:大宗貿易、品牌代理及跨境電商、進口供應鏈服務、供應鏈金融等具體工作。組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

2. 根據整體集團戰(zhàn)略,構建與優(yōu)化貿易板塊的業(yè)務架構與發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務范圍包括對下屬各貿易公司的管理;

3. 建立和維護符合需要的供應商體系,用于產品開發(fā)和生產,包括與供應商建立和保持強大的業(yè)務關系、評估供應商的能力、跟蹤供應商的業(yè)績;

4. 建立和加強與國內分銷客戶的長期業(yè)務關系提供優(yōu)質的客戶服務,最大限度地提高國內分銷業(yè)務的增長;

5. 督促團隊提高服務提供和運營效率,包括解決下屬問題,提供解決方案。

? 任職要求:

1. 本科以上學歷,10年以上肉食、水產、乳品、水果、干果等產品的進口貿易工作經驗;

2. 5年或以上管理崗位經驗,熟悉貿易進口業(yè)務,熟悉各國品牌商、廠商及下游,對行業(yè)進出口有專業(yè)的認知;

3. 在國內食品行業(yè)上有一定的銷售網絡資源,有具體的銷售業(yè)績;

4. 在食品行業(yè)上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業(yè)知識者優(yōu)先;

5. 能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;

6. 具有優(yōu)秀的組織能力,管理多項任務,及解決問題能力;

7. 能抗壓,結果導向,自我激勵,快速反應,注重細節(jié);

8. 英文聽說讀寫流利,擅長溝通、交往,注重團隊合作精神。

第9篇 貿易部總經理崗位職責

進口水果國際貿易部總經理 廣東福生國際貿易有限公司 廣東福生國際貿易有限公司,福生 職責描述:

國際貿易部總經理工作職責:

1、組織制定事業(yè)部年度經營計劃,帶領事業(yè)部團隊完成進口貨量與銷售利潤指標。

2、帶領團隊積極開拓引進國外新品牌新品種,負責國外重要客戶維系,并領導商務談判與簽訂合同。

3、負責國外采購定單的評估、跟蹤、管理和風險控制,對采購成本進行合理控制。

4、重要保障公司各個銷售部門的貨品需求,同時建立國內大客戶分銷渠道,及時跟國內大客戶溝通掌握銷售需求,調度分配好貨品到達國內的廣州、上海、青島三大港口,保證進口的貨品還沒有到港就被客戶預定出去。

5、建立國內進口水果市場價格行情分析與預測體系,制定貨品的分貨銷售價格,達成貨品的利潤目標。

6、負責部門團隊成員的日常管理工作,對部門成員的績效達成承擔管理責任。

任職要求:

1、本科以上學歷,良好的英文聽、閱、寫與口語交流能力,掌握更多種國外語言者更佳,8年以上國外水果采購進口工作經驗。

2、熟悉世界各地的優(yōu)質水果供應商,對各種水果的特性、產期、產地及銷售過程中會出現的一系列問題均能做到了然于心。

3、對國內進口高檔水果的銷售網絡渠道非常了解,具備進口高檔水果的操盤能力。

4、具備現代經營意識,熟悉各個國家的貿易政策,有過國際貿易創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

第10篇 進出口貿易總經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第11篇 國際貿易副總經理崗位職責

國際貿易副總經理 找鋼網 上海找鋼網信息科技股份有限公司,找鋼網,找鋼網 崗位職責

1、協助總經理做好公司部門團隊建設與人才培養(yǎng)工作,打造良好的部門文化;

2、協助總經理處理好上海總部與海外分公司的對接和管理工作;

3、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映,提出建議或意見,當好總經理的參謀和助手;

4、對海外分公司的整體銷售業(yè)績負責;

任職要求:

1、豐富的國際貿易經驗(5年以上),熟悉國際貿易全產業(yè)鏈相關業(yè)務;

2、5年以上管理經驗,具備跨文化勝任力;

2、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力,英文優(yōu)秀且能適應不同國家的生活和工作節(jié)奏;

3、具有領導氣質及感召力,洞察力和溝通能力佳;

4、具備鋼材行業(yè)背景經驗。