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第1篇 購物廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
購物廣場(chǎng)總經(jīng)理 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),建立分店利潤中心制管理體系;組織實(shí)施分店經(jīng)營管理、營銷管理、商品管理、人員管理、成本管理等;建立一支團(tuán)結(jié)、互助、高效的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),努力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、人才培養(yǎng)目標(biāo)等經(jīng)營管理指標(biāo)。 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),建立分店利潤中心制管理體系;組織實(shí)施分店經(jīng)營管理、營銷管理、商品管理、人員管理、成本管理等;建立一支團(tuán)結(jié)、互助、高效的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),努力完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)、人才培養(yǎng)目標(biāo)等經(jīng)營管理指標(biāo)。
第2篇 ur店鋪總經(jīng)理（深圳皇庭廣場(chǎng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立管理和實(shí)施店面的所有營運(yùn)；
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理；
3、制訂店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營業(yè)目標(biāo)；
4、店面所涉及的對(duì)外事務(wù)處理；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨(dú)立管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、注重細(xì)節(jié)管理，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
3、積極樂觀，善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵(lì)；
4、做事執(zhí)著結(jié)果，并能在壓力下工作；
5、具備杰出的領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力；
6、熱愛服裝，精通服裝產(chǎn)品，流行趨勢(shì)，陳列搭配，對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸覺。
工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次
第3篇 商業(yè)廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)廣場(chǎng)總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的年度經(jīng)營計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級(jí)方案;
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職資格:
1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項(xiàng)目管理各項(xiàng)運(yùn)作流程及相關(guān)政策法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的招商規(guī)劃與業(yè)務(wù)實(shí)操能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;
5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責(zé)任心。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場(chǎng)的全面管理工作,確保日常經(jīng)營的安全性、規(guī)范性與有序性;
2、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo),制定有效的年度經(jīng)營計(jì)劃,組織、指導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、根據(jù)門店經(jīng)營實(shí)際與周邊商業(yè)環(huán)境變化,策劃商業(yè)升級(jí)方案;
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)指導(dǎo)。
任職資格:
1、2年以上同類崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的全面經(jīng)營管理能力,熟悉商業(yè)項(xiàng)目管理各項(xiàng)運(yùn)作流程及相關(guān)政策法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的招商規(guī)劃與業(yè)務(wù)實(shí)操能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與綜合分析能力;
5、具有高度的職業(yè)敬業(yè)精神與工作責(zé)任心。
第4篇 廣場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)廣場(chǎng)總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)定位、招商、營銷推廣及開業(yè)營運(yùn)管理;
2. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案;
3. 完善組織架構(gòu)設(shè)置、團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)及考評(píng),制定管理制度、流程;
4. 參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略決策,制定商業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。 1. 負(fù)責(zé)定位、招商、營銷推廣及開業(yè)營運(yùn)管理;
2. 負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案;
3. 完善組織架構(gòu)設(shè)置、團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)及考評(píng),制定管理制度、流程;
4. 參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略決策,制定商業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。
