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第1篇 品牌汽車(chē)4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
進(jìn)口品牌汽車(chē)4s店總經(jīng)理 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)完成上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并落實(shí)完成;
3. 負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作;
4. 建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
5. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、機(jī)械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有3年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
第2篇 4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
4s店品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. company management
-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company
-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)
-to provide resources and organisation materials
-to perform continuous budget and cost checks
-achieve annual budget / target set by the company
-achieve top dealer ranking
-implement the group kpi`s
-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )
-to solve complaints with customers
-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws
-government relationship management
-manufacturer contact and relationship management
2. company development / change management:
-communication with the manufacturer in the dealer setup phase
-be involved in design implementation (drawings)
-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)
-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management
-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening
-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures
-responsible for company registrations and obtain all the business licenses
-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses
-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)
-responsible to setup proper reports to the brand president
3. personnel management:
-to plan personnel requirements
-implement hr strategy from the group management
-implement salary & bonus structure from the group management
-implement job descriptions from the group management
-to find and select qualified personnel
-to manage and motivate personnel with staff orientation
-to agree on targets and objectives
-to assess staff and encourage their development in specific cases
-make suggestions for remuneration and commission systems
-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization
任職要求:
- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred
- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen
- good sense of modern leadership and people management skills
- ability to work independently and be self-motivated
- great attitude with high-energy personality
- a positive attitude and strong work ethic required
- performance and result oriented as well willing to change
- customer oriented
- high level of integrity
- good command of english and chinese mandarin
第3篇 高端品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
高端品牌4s店副總經(jīng)理 浙江星中德汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 浙江星中德汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司,星中德 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;
6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作;
任職要求:
1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長(zhǎng)期定居人員優(yōu)先考慮;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上知名品牌4s店銷(xiāo)售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車(chē)行業(yè),4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程;
5、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識(shí);
第4篇 品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. company management
-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company
-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)
-to provide resources and organisation materials
-to perform continuous budget and cost checks
-achieve annual budget / target set by the company
-achieve top dealer ranking
-implement the group kpi`s
-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )
-to solve complaints with customers
-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws
-government relationship management
-manufacturer contact and relationship management
2. company development / change management:
-communication with the manufacturer in the dealer setup phase
-be involved in design implementation (drawings)
-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)
-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management
-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening
-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures
-responsible for company registrations and obtain all the business licenses
-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses
-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)
-responsible to setup proper reports to the brand president
3. personnel management:
-to plan personnel requirements
-implement hr strategy from the group management
-implement salary & bonus structure from the group management
-implement job descriptions from the group management
-to find and select qualified personnel
-to manage and motivate personnel with staff orientation
-to agree on targets and objectives
-to assess staff and encourage their development in specific cases
-make suggestions for remuneration and commission systems
-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization
任職要求:
- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred
- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen
- good sense of modern leadership and people management skills
- ability to work independently and be self-motivated
- great attitude with high-energy personality
- a positive attitude and strong work ethic required
- performance and result oriented as well willing to change
- customer oriented
- high level of integrity
- good command of english and chinese mandarin
第5篇 寶馬4s店總經(jīng)理（川內(nèi)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)寶馬4s店的經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行集團(tuán)和廠家的銷(xiāo)售政策及商務(wù)政策；
2、負(fù)責(zé)達(dá)成集團(tuán)和廠家下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，指導(dǎo)員工技能培訓(xùn)；
4、參與制定單店績(jī)效考核，負(fù)責(zé)任務(wù)分解，促進(jìn)績(jī)效達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的拓展，統(tǒng)籌銷(xiāo)售與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策的實(shí)施。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上4s店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、從事過(guò)高端品牌汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、熟悉汽車(chē)行業(yè) 、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、具備出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險(xiǎn)一金/績(jī)效獎(jiǎng)金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/婦女職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
工作地點(diǎn)：四川范圍內(nèi)接受集團(tuán)統(tǒng)一安排
晉升途徑：
縱向通道：總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
第6篇 中山-沃爾沃4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者；
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項(xiàng)制度及工作流程；
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化；
8、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo)，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理；
3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
第7篇 4s店總經(jīng)理-周口崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.指導(dǎo)并監(jiān)督銷(xiāo)售、售后工作管理，及時(shí)檢查、督促、調(diào)整，確保各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的完成；
3.全面負(fù)責(zé)公司費(fèi)用管理，進(jìn)行資源有效整合，提高公司盈利能力；
4.統(tǒng)籌落地團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和人才繼任方案；
5.保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，打造共贏局面；
6.全面負(fù)責(zé)公司日常管理，建立并推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)提高與人效提升。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備現(xiàn)代化管理理念、全局性思維意識(shí)、良好的溝通表達(dá)能力、清晰的思維邏輯和高效地執(zhí)行力；
3.具備較好的團(tuán)隊(duì)打造力和培養(yǎng)能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，有個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格；
4.品行端正，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，具備良好的商務(wù)素養(yǎng)。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金商業(yè)保險(xiǎn)
節(jié)日福利國(guó)內(nèi)外旅游
生日賀金員工體檢
帶薪年假免費(fèi)午餐
多項(xiàng)福利補(bǔ)助 月度調(diào)休6天
工作地點(diǎn)：
周口市
第8篇 品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
豪華品牌4s店總經(jīng)理 恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司 恒信汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司,恒信 職位描述:
作為所屬4s店負(fù)責(zé)人的管理角色,協(xié)調(diào)溝通分公司各部門(mén)工作。深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營(yíng)策略和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成
2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位
3、定期匯報(bào)4s店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持
4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施
5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對(duì)4s店人事管理及人才梯隊(duì)建設(shè)提供意見(jiàn)建議
6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團(tuán)企業(yè)文化理念
任職條件:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程;
2、對(duì)汽車(chē)行業(yè)大環(huán)境了解,對(duì)部分品牌汽車(chē)的發(fā)展趨勢(shì)有前瞻意識(shí)
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力
4、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心
第9篇 廣匯汽車(chē)華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
儲(chǔ)備店總
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、建立公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作；
10、配合區(qū)域公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車(chē)行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識(shí)；
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；
6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車(chē)駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第10篇 4s店總經(jīng)理-崗位職責(zé)
一般汽車(chē)行業(yè)的4s店,其總經(jīng)理崗位都是負(fù)責(zé)哪些工作呢具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下提供某4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作(整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等)
2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施4s店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃,通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理,保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
4、完善4s店各項(xiàng)管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、支持;組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織完成公司安排的活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場(chǎng)調(diào)研工作,挖掘市場(chǎng)潛力,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
8、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行公司的管理體制;
9、協(xié)調(diào)、激勵(lì)所屬部門(mén)的工作,并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核;
10、對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì),培訓(xùn),考核,打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。
第11篇 4s店副總經(jīng)理崗位職責(zé)
4s店副總經(jīng)理 揭陽(yáng)市榮通汽車(chē)貿(mào)易有限公司 揭陽(yáng)市榮通汽車(chē)貿(mào)易有限公司,榮通 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理,做 好銷(xiāo)售店的整體運(yùn)營(yíng);
2、全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售店的銷(xiāo)售工作。對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分 析,結(jié)合本公司實(shí)際情況制定年度銷(xiāo)售發(fā)展規(guī)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4、領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展方向的調(diào)研,并為上級(jí)決策提供建 議性的意見(jiàn);
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和公司各項(xiàng)流程制度的建設(shè)
7、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有 團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶(hù)信任的員工隊(duì)伍
8、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
第12篇 淘車(chē)精品店總經(jīng)理（4s店銷(xiāo)總經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)城市精品店店面日常運(yùn)營(yíng)管理，包括裝修、店面內(nèi)外5s、物業(yè)、財(cái)產(chǎn)安全等；
2.帶領(lǐng)精品店購(gòu)車(chē)顧問(wèn)完成公司全國(guó)購(gòu)下達(dá)的工單轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)量、金融滲透率目標(biāo)、，并通過(guò)為客戶(hù)創(chuàng)造良好的服務(wù)體驗(yàn)，提升品牌形象及客戶(hù)滿(mǎn)意度；3.積極推動(dòng)并配合公司車(chē)務(wù)、后臺(tái)交易組、售后爭(zhēng)議組，策略性地處理交車(chē)過(guò)程中及售后的各類(lèi)爭(zhēng)議問(wèn)題，將公司損失降到最低；
4.及時(shí)處置寄售、自行收車(chē)車(chē)輛，在確保利潤(rùn)的前提下，提升店面周轉(zhuǎn)率，并配合全國(guó)購(gòu)的銷(xiāo)售；
5.積極組織店內(nèi)購(gòu)車(chē)顧問(wèn)的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力及解決問(wèn)題的能力；
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.2-3年二手車(chē)/3-5年新車(chē)零售經(jīng)驗(yàn)；
3.2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.合資品牌4s店銷(xiāo)售經(jīng)理優(yōu)先考慮；
第13篇 深圳-沃爾沃4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)4s店全面運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實(shí)施4s店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、組織制訂和實(shí)施4s店年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營(yíng)所需的外部關(guān)系，包括客戶(hù)、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯?jìng)爭(zhēng)者；
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項(xiàng)制度及工作流程；
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門(mén)工作，確保公司資源利用和利潤(rùn)最大化；
8、考核評(píng)估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo)，保證4s店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)管理；
3、具有較強(qiáng)的績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識(shí)和工作激情。
第14篇 4s店總經(jīng)理（江蘇）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
儲(chǔ)備店總
工作地點(diǎn)：江蘇省內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、建立公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源；
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭(zhēng)取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開(kāi)展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門(mén)的工作；
10、配合區(qū)域公司開(kāi)展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車(chē)行業(yè)，4s店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車(chē)行業(yè)基本法律知識(shí)；
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；
6、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力；
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車(chē)駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第15篇 4s店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
進(jìn)口汽車(chē)4s店總經(jīng)理助理 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司 中國(guó)進(jìn)口汽車(chē)貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報(bào);
2、按照國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項(xiàng)要求落實(shí)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;
8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)政策的制定,定期與員工溝通;
9、定期組織召開(kāi)跨部門(mén)會(huì)議,檢討上階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成及滿(mǎn)意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行及滿(mǎn)意度改善方案的落實(shí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;
2、八年以上汽車(chē)4s店工作經(jīng)驗(yàn);
3、五年以上汽車(chē)4s店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、三年以上汽車(chē)4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉汽車(chē)市場(chǎng)尤其是區(qū)域汽車(chē)市場(chǎng)狀況;
6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。
第16篇 副總經(jīng)理（4s店開(kāi)拓、維護(hù)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)
2、 深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車(chē)4s店分布情況，建立成熟的渠道銷(xiāo)售體系；
3、 定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的汽車(chē)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見(jiàn)；
4、 不定期收集4s店反饋意見(jiàn)，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對(duì)接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
5、 完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；
2、 有5年以上汽車(chē)后市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的開(kāi)拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶(hù)關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；
4、 或者有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；
