子公司總經理崗位職責10篇

第1篇 子公司總經理崗位職責

子公司總經理 華南城集團有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城 職責描述:

1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責子公司的業(yè)務開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;

2、 按集團的戰(zhàn)略目標,進行市場調研,廣泛開拓業(yè)務,促進子公司的業(yè)務增長和利潤達成;

3、 根據(jù)集團設定的目標責任書,開拓業(yè)務,開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

4、 按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

5、 協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設 ;

6、 負責整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務操作過程中的風險點以便及時改進;

7、 負責依托華南城優(yōu)勢與當?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、 負責了解當?shù)叵嚓P政策,并維護與當?shù)卣嚓P部門的聯(lián)系,提高公司在當?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經驗,擔任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務拓展、團隊建設和運營管理經驗;有工程項目、房地產行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先;

2. 有全面負責園區(qū)的經營管理經驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業(yè)務的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。

3. 較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、公關能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

5. 熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;

第2篇 總經理秘書崗位職責(電子公司)

1.負責總經理的辦公服務工作。

2.負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責組織起草總經理會議材料。

3.負責公司文秘業(yè)務指導。

4.負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

5.負責督促、檢査、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

6.協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作以及綜合會議的會務工作。

7.負責記錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。

8.負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。

9.負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

10.完成領導交辦的其他工作。

第3篇 分子公司總經理崗位職責

分子公司總經理 崗位主要職責:

1、 搭建智能制造產業(yè)服務平臺對接政府服務,提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平

2、 整合資源開展經營業(yè)務,實現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關領域多年工作經驗

2、 帶過團隊,與政府溝通無障礙

3、 參與過政府項目

4、 相關專業(yè)本科以上學歷

5、 可接受全國派遣

崗位主要職責:

1、 搭建智能制造產業(yè)服務平臺對接政府服務,提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平

2、 整合資源開展經營業(yè)務,實現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關領域多年工作經驗

2、 帶過團隊,與政府溝通無障礙

3、 參與過政府項目

4、 相關專業(yè)本科以上學歷

5、 可接受全國派遣

第4篇 總經理秘書崗位職責內容(電子公司)

1.負責總經理的辦公服務工作。

2.負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。

3.負責公司文秘業(yè)務指導。

4.負責公司辦公會的有關事宜,并辦理會議議定事項。

5.負責督促、檢救助站制度

轉發(fā).分享

第5篇 子公司副總經理崗位職責任職要求

子公司副總經理崗位職責

職責描述:

1、負責子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調處理有關問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務目標;

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產品改進;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門的關系。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業(yè);

2、具備10年以上工作經驗，其中5年以上相關專業(yè)研發(fā)項目管理工作經歷，3年以上團隊管理經驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。

子公司副總經理崗位

第6篇 子公司總經理崗位職責任職要求

子公司總經理崗位職責

職責描述:

1、負責子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調處理有關問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行;

3、完成公司下達的任務目標;

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域情況，分析應用特點、產業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產品改進;

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門的關系。

任職要求:

1、第一學歷本科及以上學歷，電子電控、半導體或相關專業(yè);

2、具備10年以上工作經驗，其中5年以上相關專業(yè)研發(fā)項目管理工作經歷，3年以上團隊管理經驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經理人制度，簽訂聘用合同，實行年度考評和任期考評的綜合考評機制，實施中長期激勵;

3、實行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。

子公司總經理崗位

第7篇 子公司副總經理崗位職責

子公司副總經理 任職要求:

1、 負責子公司運營管理工作,制定經營規(guī)劃方案和組織年度經營計劃,包括項目計劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關專業(yè)

3、 八年(含)以上相關文化產業(yè)工作經驗;

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強的協(xié)調、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;

8、 具有團隊管理、市場開拓及應變能力,良好的團隊合作精神;

9、 能適應出差或階段性派駐項目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關機構運作體系,能夠提出自己的經營理念。 任職要求:

1、 負責子公司運營管理工作,制定經營規(guī)劃方案和組織年度經營計劃,包括項目計劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關專業(yè)

3、 八年(含)以上相關文化產業(yè)工作經驗;

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強的協(xié)調、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項目的策劃、組織和實施能力;

8、 具有團隊管理、市場開拓及應變能力,良好的團隊合作精神;

9、 能適應出差或階段性派駐項目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關機構運作體系,能夠提出自己的經營理念。

第8篇 地級子公司總經理崗位職責

崗位職責: 負責制訂地級子公司年度工作(經營)、經濟指標制訂,并跟進目標任務的實施進度; 負責設定地級子公司內部機構,并制定其職責; 具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長; 對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等; 認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等; 負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經紀律。 根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產品的變化情況; 負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度; 全面負責地級子公司的市場開拓; 負責向總公司匯報地級子公司的運營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經濟類相關專業(yè),大專或本科以上學歷; 4年以上相關行業(yè)工作經驗,2年以上團隊管理經驗,近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產品銷售和渠道管理經營管理經驗或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經驗者; 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;并具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓能力; 有敏銳的市場風險意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力; 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差; 總公司根據(jù)經營目標及經營成果給予地級子公司總經理及核心骨干股權激勵。 招聘數(shù)量:地級子公司總經理500名。

第9篇 子公司總經理/副總經理/總經理助理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、主持子公司經營管理工作，完成董事會下達的各項經營管理指標；

2、擬訂年度經營計劃、組織機構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經營管理高效機制的方案；

3、建立良好廠家關系，充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關系；

4、拓展市場，擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團隊。

崗位要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2、十年以上汽車行業(yè)經驗、四年以上4s店經營管理經驗；

3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關系；

5、為人正直、嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

6、能接內全省范圍內調派者優(yōu)先！

第10篇 省級子公司總經理崗位職責

全面負責公司日常經營管理工作,推動公司業(yè)務發(fā)展,組織完成董事會下達的經營管理目標;

8年以上銀行、信托、券商、資產管理公司、擔保公司或律所等從業(yè)經歷;

擔任管理職務3年以上;

具有較強的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力;

了解不良資產行業(yè),有一定的項目儲備和團隊儲備優(yōu)先。