崗位職責職責說明書16篇

發(fā)布時間：2022-11-22 07:00:30 查看人數：45

崗位職責職責說明書

第1篇養(yǎng)護員:崗位職責說明書

養(yǎng)護員崗位職責說明書

崗位職責:1、負責客戶植物的栽植、施肥、松土、病蟲管理;2、根據植物實際情況進行補種;3、協助綠化施工的執(zhí)行。任職資格:1、男女不限,年齡20-23歲;2、園林園藝專業(yè)優(yōu)先考慮,可考慮應屆生;3、能吃苦耐勞,工作認真負責。

第2篇技術研發(fā)工程師:崗位職責說明書

崗位描述:

1、負責公司產品售前、售后的技術支持工作;

2、負責為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案,并與用戶做技術交流;

3、參與公司投標項目,負責標書技術部分的編寫及答疑、應標、數據網絡的規(guī)劃等;

4、負責對合作伙伴和最終用戶進行產品/業(yè)務的培訓;

5、負責與銷售人員共同協作推廣公司產品;

6、公司產品技術說明書的撰寫編制。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,通信類、電子類、計算機類相關專業(yè);

2、通信行業(yè)2年以上技術支持工作經驗,有外企售前、售后技術支持工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉tcp/ip、ospf、rip,精通局域網、廣域網計算機網絡結構;熟悉網絡設備(路由器、交換機等)的安裝,配置等;

4、熟悉sql語言,了解sqlserver/oracle/informi_/db2等數據庫平臺;

5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。

第3篇助理網絡工程師:崗位職責說明書

崗位名稱

助理網絡工程師

崗位數

2名

崗位等級

生產輔助崗二崗至一崗

任職條件

1. 大學?？萍耙陨蠈W歷,計算機及相關專業(yè);一年以上大型網絡集成工程實施或大型網絡維護經驗,或者一年以上計算機網絡教學經歷。來源:制度職責大全

2. 有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和正直的品質,具有團隊合作精神;熟悉網絡技術,了解數據庫、服務器和數據存儲系統(tǒng)基本知識,掌握項目管理的基本知識,了解與項目管理和工程實施的相關法律法規(guī)知識,熟悉網絡集成的有關技術標準;具有較強的分析、判斷和概括能力,具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通協調能力,較好的語言表達能力,較好的文字處理能力。

3. 身心健康。

崗位職責

1. 對網絡主管負責,按時按質完成網絡主管交付的工程實施和維護任務。

2. 負責公司承接的網絡系統(tǒng)集成的安裝、調試和用戶培訓。

3. 負責實施公司承接的網絡系統(tǒng)的維護。

4. 負責實施對部門承接的相關項目進行技術支持。

5. 負責有關技術文件的擬訂。

6. 負責實施網絡技術和網絡設備的有關技術跟蹤研究。

7. 參與網絡系統(tǒng)工程和維護過程中重大技術問題的解決。

8. 參與項目驗收和相關合同評審。

9. 負責向部門經理/副經理或網絡主管及時反饋實際工作中遇到的問題,并提出改進建議。

10. 承擔相應的保密職責。

11. 完成網絡主管交辦的其它工作。

第4篇工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;

10.參與經營采購工作,協助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;

具有與有關部門洽談合同,協商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第5篇財務會計崗位職責說明書

財務會計崗位職責說明書(1)

以下就是財務會計崗位職責說明書等等的介紹，希望為你帶來幫助。

1、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目

2、審核財務原始憑證是否符合公司規(guī)定

3、負責財務檔案的收集、整理、歸檔等管理工作

4、定期對帳，如發(fā)現差異，查明差異原因

衡量標準：工作報告的完整性

工作難點：如何堅持財務政策

工作禁忌：工作粗心，留有首尾

職業(yè)發(fā)展道路：財務部經理、財務副總經理

任職資格：

1、工作經驗：3年以上大中型企業(yè)相關工作經驗

2、專業(yè)背景要求:曾從事會計工作2年以上

3、學歷要求:大專以上

4、年齡要求:25歲以上

5、個人素質:認真細心、為人正直、責任心強。

財務會計崗位職責說明書(2)

1、掌握會計制度和有關法規(guī)、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，?？顚Ｓ?。

2、按規(guī)定編制部門預算，合理使用資源，做好財務分析和考核。

3、按照會計制度，填制轉帳憑證，做好記帳、算帳、結帳、報帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數字準確、定期對帳(包括核對現金實有數)、經常分析。并及時記帳，按時結帳，如期報帳。同時做好工資核算工作。

4、嚴格票據管理，保管空白收據和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據領用要登記，收回要銷號。

5、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂歸檔，定期編制各種會計報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告等。

6、遵守和維護財經紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責會計稽核。對違反財務制度的收支不予辦理，并積極做好維護財經紀律的宣傳工作。

7、成立財政支付中心后，在網上按時編制月度用款計劃并上報中心。及時核對中心下達的可用用款額度，同時關注額度的使用情況。

8、在國庫集中支付軟件系統(tǒng)中對“支付申請”進行審核并發(fā)送給中心。

9、會計調離本崗位時，要將會計憑證、帳簿、報表及會計檔案資料、預算資料、印章、票據、有關文件、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。

財務會計崗位職責說明書(3)

一、按照國家會計法，在公司財務主管的指導、監(jiān)督下做好記帳付帳報帳工作。

二、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財務憑證。

三、在財務經理的監(jiān)督下進行財務核算，計劃、控制工作，編制各種財務會計報表，組織公司日常會計核算工作，發(fā)現問題及時查實和向有關領導匯報。

四、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內容真實，數據準確，帳目清楚，按期結報。

五、負責公司費用、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作;

六、定期核對往來賬款，及時清算應收應付款

七、妥善保管財務帳簿，會計報表和會計資料，保守財務秘密。

八、按照規(guī)定，定期(月、季、年)核對賬目、結賬、編制會計報表，并做到報表數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會計報表數字。

九、按公司領導的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領導采取措施，保證資金有效使用。

十、保管好所有財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞。

財務會計崗位職責說明書(4)

1.掌握與熟知國家的各項財務法律法規(guī)政策，遵守各項財務管理要求，準確的、認真的負責公司會計管理工作任務，保障會計工作任務的完成;

2.做好企業(yè)各個方面的經濟活動和財務收支情況的記錄，保障各項記錄的及時與真實，公司的經濟業(yè)務是合理且合法的;

3.按照工作安排制定每月或是季度、年度的會計報表，清楚完整的說明內容，真實準確的計算數字，并且準時有效的報送上級;

4.對會計憑證每隔一段時間按時進行匯總整理工作，保障與明細賬核對時相一致;

5.每個月做好核算預算費用以及待攤費用的核算工作，并負責好公司各個部門的費用報銷手續(xù)的檢查核對工作;

6.審核與計算公司財務的各個項目，核對財務收支的憑證，保障及時的進行結算，賬目記錄清晰;

7.協助財務總監(jiān)完善財務管理、會計核算制度，使財務工作規(guī)范、有效的進行;

8.負責公司的納稅申報、稅金繳納工作，并著做好稅金工資表的記錄;

9.每月統(tǒng)一編制工資費用、水電費用以及管理費用的分攤表格，保障各項賬目的切實無誤;

10.依照會計檔案法對個的各項會計憑證、經濟合同、會計報表等資料進行搜集與整理工作，并進行審查、編號登記進行適當的管理保存，如需要銷毀的文檔則需按照規(guī)定進行辦理;

11.為了向領導提供準確可靠的經營管理數據做參考，需負責任的按照財務管理要求的制度稽核記賬憑證、正確且真實的保障各項財務核算，為提供經營決策提供合理的參考性意見;

12.監(jiān)督與把控使用流動資金公司資金周轉的情況，按時對公司的固定資金及流動資產進行核實檢查，并按時向上級匯報工作情況;

13.嚴格做好票據管理工作，對票據的登記、填制與保管回收工作認真負責的做好;

14.當離開公司的會計崗位時要注意將一切會計資料向交接人移交清楚，包括各類會計賬簿報表、會計檔案、預算資料、印章管理以及債券債務等其他還在進行中的工作事務及時準確的交代清楚，保障無誤的辦理移交手續(xù) ;

15.不斷向上的進取心，熱愛會計事業(yè)，不斷了解國家各項政務政策法規(guī)，提高技能水平和業(yè)務工作能力，積極主動的完成上級交辦的工作任務。

第6篇總經理秘書職責崗位說明書

總經理秘書是以協助總經理的全部工作為主,從招聘,到工作權力,公司分別是怎樣布置的呢以下是詳細的總經理秘書崗位說明書,可供參考。

1、職務名稱:總經理秘書

2、直接上級:總經理辦公室主任

3、本職工作:協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。

4、直接責任:

(1)按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草

(2)按要求起草總經理的工作報告。

(3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準確,有爭議的問題,雙方觀點要記清楚。

(4)根據會議要求和需要,及時整理會議紀要,按規(guī)定范圍下發(fā)。

(5)對會議決定的事項和布置的工作,進行檢查督辦,并及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。

(6)了解總經理的主要活動情況,做好總經理的工作日程安排。

(7)負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

(8)及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。

(9)定期向直接上級述職。

(10)完成直接上級交辦的其它工作。

5、主要權力:

(1)對各種文件、講話、資料有保密權。

(2)行使總經理交辦事宜所賦予的權力。

6、任職資格:

(1)必備知識

①具有經濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學歷,并有較強的自學能力。

②取得經濟類初級以上專業(yè)技術任職資格。

③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識,熟悉公司經營策略、經營計劃、各部門職責分工及各部門的經營目標。

(2)技能要求

①能全面領會工作指令和工作要求。

②能撰寫工作計劃、總結、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

③思維敏捷,有較強的語言表達能力和公共關系能力,能夠大方得體地接待來賓。

④能獨立進行專題調查,并能撰寫調查報告。

⑤能熟練操作微機。

⑥能熟練使用現代辦公設備,并進行簡單維護。

⑦具有一定的英語水平。

第7篇餐飲店長:崗位職責說明書

一、下達指令和規(guī)定

(1)傳達、執(zhí)行公司總部的各項指令及規(guī)定。

(2)負責解釋各項規(guī)定、門店營運管理手冊的條文。

二、制定和完成各項經營指標

(1)營業(yè)額指標;

(2)費用控制目標;

(3)廚房、吧臺的成本率、毛利率目標店長需根據預定的各項經營指標,結合本店的實際情況,制定出完成本月銷售計劃的執(zhí)行計劃,包括營業(yè)計劃、采購計劃、銷售促進計劃、人力資源計劃、費用控制計劃、財務計劃和外賣計劃,亦可細分為月計劃、周計劃、日計劃等;及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。結合實際門店運營情況,敢于、善于提出各種合理化建議。

三、單店員工的安排與管理

(1)每日對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;同時,每日對所有的樓面人員進行服務規(guī)范培訓;

(2)對員工進行公平公正的工作分配及績效考核;

(3)抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況,時時激勵員工保持高昂的工作熱情,形成良好的工作狀態(tài),讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心。

(4)不斷的對員工進行在職培訓,以促進員工整體的業(yè)務水平,提高門店員工的工作效率;

(5)協調單店各方面的人際關系,使員工有一個融洽的工作環(huán)境,增強單店員工的凝聚力。

四、維護單店的清潔衛(wèi)生、進行單店安全管理

(1)店內設施完好率的保持;設備故障的修理與更換;冰箱、雪柜、及其他器具用具的維護;隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。

(2)單店環(huán)境衛(wèi)生。按區(qū)域安排責任落實到人,由店長檢查落實。

(3)在營業(yè)結束后,店長應對店內的保安人員、消防設施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最后的核實檢查,確保安全工作萬無一失。

五、監(jiān)督和審核店內財務及進行成本控制

(1)嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控,落實本店經營范圍內的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗,并保證營業(yè)款安全。

(2)加強單店的財產管理,掌握和控制財物的有效合理利用。

六、餐飲督導

(1)餐前督導。

即餐前檢查,主要檢查各部門的衛(wèi)生工作(日常衛(wèi)生和計劃衛(wèi)生)、物品的準備工作、餐廳的裝飾布置等。嚴格的檢查機制,可大大減少營業(yè)中的失誤,提高員工的責任心。

(2)餐中督導。

檢查衛(wèi)生的保潔、服務規(guī)范、出品質量。餐中督導時,店長要與助理協調好督導的區(qū)域,以保證督導工作到位。

(3)收市督導。

處于營業(yè)低峰,客人走的多,來的少,容易忽視客人,衛(wèi)生也會出現問題,如地面水跡、或因地面清掃給客人帶來的不便等。

七、宣揚公司經營理念和企業(yè)文化

(1)在門店經營范圍內根據市場情況和不同時期的需求,制定相應的促銷計劃;

(2)制定服務和烹飪技術培訓計劃和考核制度,定期組織廚師長,樓面部長及收銀,根據點餐客人的需求和意見,及時改進,提高服務和出品質量。

第8篇崗位職責說明書：房地產集團建筑師

房地產集團建筑師崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱建筑工程師所屬部門技術中心崗位職等

直接上級主任直接下屬無

崗位概要:負責集團公司各個項目的景觀設計、園林設計、建筑設計圖紙審驗和技術變更把關、工程技術支持與服務

職責描述

重點工作

1.計劃制定:根據項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,參與制定設計任務書,負責提出景觀設計、園林設計、建筑設計的任務要求;根據項目總體計劃,負責擬訂景觀設計、園林設計、建筑設計各環(huán)節(jié)本專業(yè)出圖時間計劃,參與編制相應的費用預算;

2.委托設計管理:參與設計單位的招標和委托,主動、及時跟蹤設計單位各環(huán)節(jié)、各階段工作情況,督促設計部門按期完成圖紙設計任務,對圖紙中出現的問題及時溝通,審核本專業(yè)設計技術圖紙及細節(jié),提出專業(yè)性的意見和建議;參與項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作;

3.技術變更:根據方案設計要求,監(jiān)督項目設計方案的落實情況,糾正不合理技術變更行為;對各方面提出的一般技術變更要求,按公司工程管理制度及時進行驗證和答復處理;對重大技術變更要求,在提供本專業(yè)意見和建議的同時,遞呈技術專家小組驗審后作答復處理;

4.技術支持:參與工程標底編制工作;根據各項目(部)公司技術支持要求向各項目提供技術支持,及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題;參與工程竣工驗收工作,對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見;為營銷中心提供技術支持和服務;

5.技術服務:及時收集整理房地產業(yè)的新趨勢,為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務;參與推廣三新技術和擬訂工程技術企業(yè)標準;為各項目(部)公司及時提供相關業(yè)務指導、反饋相關的業(yè)務信息;

一般工作

1.溝通協調:做好與各設計單位、各項目(部)公司之間的協調工作;

2.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.確保按設計任務書中提出的景觀設計、園林設計、建筑設計要求、進度安排、經費預算明確、合理;

2.確保各階段所出設計圖紙符合項目設計任務書要求;

3.保證技術支持、服務的及時與準確,妥善處理工程技術支持過程中的異常情況;;

4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)和技術差錯;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據公司相關制度,獲取與本職工作相關的信息資料的權力;

3.根據公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對相關工程技術資料和圖紙等進行審核的權力;

4.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案的情況,對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;

5.依據公司的相關制度,要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力;

6.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力;

7.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

8.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:工民建、土木工程、建筑學、設計等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;

能力:具有較強的專業(yè)技術能力、溝通協調能力、分析解決問題能力;

品質:工作敬業(yè),責任心強;

知識結構:具有一定的規(guī)劃設計及房地產知識,熟悉工程設計的相關法律、法規(guī);

關鍵指標:設計進度、出現重大技術差錯次數、聯系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率

第9篇家具公司行政副總崗位職責說明書格式

家具公司行政副總崗位職責說明書

崗位職責說明書

部門名稱:行政部

部門性質:行政管理

崗位名稱:行政副總

任職人

直屬上級:總經理

直屬下級:行政部、人力資源部、各職部

管理權限:受總經理的委托,行使對公司行政人事、產品質量、成本控制等日常工作監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務管理責任,對所管理的工作全面負責。

管理職能:統(tǒng)籌管理公司政務、事務、安全保衛(wèi)、產品質量、成本控制、內部服務與對外聯絡工作。

任職條件:了解現代企業(yè)管理模式和實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

主要工作內容與職責:

一、負責發(fā)揮總經理參謀、協調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;

二、根據總經理指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;

三、負責公司的經營管理,根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經理匯報;

四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報;

七、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況;

八、負責協調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題;

九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關;

十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

十一、完成總經理臨時交辦的工作。

第10篇黨委辦公室:崗位職責說明書

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級:主管科員

崗位人數:1人

工作項目:

1、做好黨辦內部的綜合管理工作。

2、做好對外來信來訪接待工作。

3、完成領導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領導下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、經常深入一線,調查研究,收集、整理、分析黨務工作的信息資料,起到參謀作用。

3、按照信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數據庫的管理和報表統(tǒng)計工作。

4、按有關規(guī)定和程序接待外調人員和來信來訪,上報反饋信息,協調處理有關問題。

5、協助黨辦領導制定年度計劃、工作總結,做好考勤等內部管理工作。

6、認真完成領導交辦的其它工作。

工作標準:

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,及時準確。

2、作風深入,信息準確,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對來信來訪人員態(tài)度和藹,熱情接待,處理結果反饋及時。

5、統(tǒng)計報表準確、及時,無差錯。

6、認真及時完成領導交辦的其它工作。

所需知識和技能:

1、具有大學本科以上學歷,熟悉文秘等專業(yè)知識,有一定的政治理論基礎知識。

2、具有二年以上綜合管理和黨務工作經驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強的調研分析和較好的文字綜合和計算機應用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責說明書

崗位名稱:專職宣傳員

崗位等級:副主管科員

崗位人數:1人

工作項目:

1、宣傳黨的基本理論和路線方針政策,上級有關政策和會議精神,負責院的政工宣傳工作。

2、擬定院黨員干部職工和法制宣傳計劃,并組織實施。

3、提出加強思想政治學習宣傳的建議和措施,總結交流學習教育情況。

4、負責政工簡報和宣傳畫廊的等宣傳媒體的出刊工作。

5、負責院的宣傳通訊員網絡建設和管理。

6、完成領導交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領導下開展工作。

1、認真組織宣傳和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級有關政策和會議精神,宣傳院黨政工作目標、階段工作要點和院改革發(fā)展情況。做好政治思想宣傳工作計劃的制訂。

2、結合形勢和任務,擬定院黨員干部職工學習和法制宣傳教育計劃,安排好每月一次職工學習。認真開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動法》、《計量法》、《質量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學習培訓。不斷加強職工思想道德建設,提高履行公民權利義務和法律意識。

3、經常深入一線,調查研究,了解干部、職工的思想動態(tài),掌握思想工作的熱點和難點,提出加強和改進思想政治教育的建議和措施。

4、通過政工簡報、宣傳畫廊等宣傳媒體,大力開展形勢任務教育。及時報導國家改革開放喜人事跡、院經濟建設情況、重大改革舉措,在改革發(fā)展穩(wěn)定中涌現出的好人好事和先進事跡等。

5、建立健全院宣傳通訊員隊伍,定期組織宣傳員學習培訓,通過傳遞、交流信息,及時反映職工思想動態(tài)和工作狀況,提高宣傳員工作質量。

6、做好院政治思想研討分會等會務及文秘工作。

工作標準:

1、認真學習理解上級的文件和會議精神,正確宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示,準確把握宣傳導向。

2、以高度的政治責任感和創(chuàng)新求實的工作作風,及時、準確、保質保量地完成各項宣傳任務。

3、定學習教育計劃,要結合實際,有可操作性。

4、全面了解情況,反饋信息準確。把握宣傳時機,及時報道信息,營造團結奮進和積極向上的輿論氛圍,為院的改革發(fā)展鳴鑼導向。

5、認真及時完成領導交辦的其它工作。

所需知識和技能:

1、具有大專以上學歷,有一定的政治理論基礎知識。

2、具有二年以上政工宣傳工作經驗。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強的調研分析和較好的語言表達、文字表述和計算機應用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第11篇崗位職責說明書：新地產項目前期專員

新地產項目前期專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱前期專員所屬部門崗位職等

直接上級總經辦主任直接下屬

崗位概要:負責公司指定項目的前期工程、后期配套、預售證、大產證等申報領證及政府關系處理

職責描述

重點工作

1.計劃管理:根據項目公司擬訂的開發(fā)項目的具體實施方案,擬訂項目前期工作計劃及后期配套工作計劃,提出各部門配合要求;根據項目所在地政策法規(guī)、項目實際進行前期費用預算和后期配套基礎設施建設費用預算;

2.前期管理:根據前期工作計劃、開發(fā)程序要求,及時跟催相關部門,收集資料,進行立項與報建,辦理土地使用、市政規(guī)劃、施工建設等審批手續(xù)和項目開工建設前各項許可證;驗收土地三通一平情況;負責做好工程項目前期資料的整理和移交工作;對彈性較大的前期費用進行嚴格管控;負責前期費用支付申請;

3.后期配套:根據后期配套工作計劃,負責辦理項目后期配套、交付使用、大產證、網上銷售等多項許可證及手續(xù);并根據實際情況,針對后期配套的地方特性,及時做好與技術中心的溝通,并將后期配套設計方案與施工圖設計遞交技術中心進行審核;負責做好工程項目后配套交付使用及竣工驗收資料的整理和移交工作;負責后期配套費用支付申請;

4.溝通協調:負責維護與政府房土局、住宅局、配套設施建設等政府相關部門的良好關系;負責與公司相關部門的溝通協調工作;協助其他部門做好對外公共關系的處理;

一般工作

1.信息采集:搜集與整理項目所在地政府相關政策法規(guī),了解立項申報流程和各環(huán)節(jié)收費標準;

2.其他事項:及時完成上級交給的其它臨時性任務;

主要責任

1.保證項目前期、后期配套進度如期達成;

2.保證前期、后期配套費用控制在預算范圍之內;

3.保證及時準確傳遞和上報各項資料、信息;

4.保證本崗位制定的各項計劃和預算的規(guī)范性、可操作性;

5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)現象;

6.保證妥善處理前期、后期配套工作中出現的各種異常問題;

崗位權力

1.根據項目前期、后期配套工作計劃和公司項目開發(fā)流程規(guī)范,要求各部門及時配合的權力,對不能很好配合工作的部門和人員進行投訴的權力;

2.在項目公司職能與權力范圍內,按制度自主開展工作的權力;

3.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

4.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:建筑、項目管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,具有三年以上相關工作經驗;

能力:廣泛的社會關系及良好公關能力、溝通協調能力、良好的語言表達能力;

品質:廉潔忠誠、工作敬業(yè)、責任心強,具有保密意識;

知識結構:熟悉房地產業(yè)務流程;

關鍵指標計劃進度、成本差異率、重大違規(guī)次數

第12篇公司門衛(wèi)-崗位職責說明書

公司的門衛(wèi),每天面臨進出廠的員工,車輛,客戶,陌生人等,對于員工的進出廠管理,門衛(wèi)應該遵守哪些崗位職責,具體的崗位職責是怎樣的呢以下幾點公司門衛(wèi)崗位職責說明書,可供參考。

一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

二、負責發(fā)放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送。

三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯系工作,門衛(wèi)與人事部聯系登記后,方可進入,私人會客辦好登記手續(xù)。

四、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。

六、發(fā)現出進廠中可疑人員,應及時查問,并立即報告公司辦公室處理。

七、夜間必須加強巡查,發(fā)現廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告辦公室查處。

八、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。

十、搞好傳達室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。

第13篇店面設計師:崗位職責說明書

店面設計師崗位職責說明書

崗位職責:

1、負責制作花店產品;

2、確?；ǖ觊L期保持良好的經營環(huán)境和形象;

3、協助及指導花舍同事的日常包花、插花工作;

4、協助或跟進花店有關業(yè)務的推廣及洽談工作;

5、提出改善管理運作的建議。

任職條件:

1、中?；蛞陨蠈W歷,園林設計相關專業(yè),一年以上花藝工作經驗;

2、熟悉各種花材和器皿的特性、材質、用途等;

3、參與過大型婚慶布置、商務活動,能完成花卉工程、策劃活動方案。

4、思路開闊,有獨立創(chuàng)作能力;

5、良好的親和力和口頭表達能力,工作嚴謹、責任心強、踏實穩(wěn)重。

第14篇初級程序員:崗位職責說明書

崗位名稱

初級程序員

崗位數

3名

崗位等級

生產、輔助崗二崗

任職條件

1. 本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè);兩年以上大型軟件項目開發(fā)經驗或兩年以上計算機編程語言教學經歷。來源:制度職責大全

2. 有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和正直的品質,具有團隊的合作精神;熟悉軟件開發(fā)過程和軟件工程方法,具備數據庫基本理論知識,了解流行的數據庫和中間件技術的關鍵性能,具備一定的硬件知識和網絡知識,較高的英語水平;具有較強的分析、判斷和概括能力,邏輯思維能力,良好的溝通協調能力,較好的語言表達能力,較好的文字處理能力。

3. 身心健康。

崗位職責

1. 對項目經理負責,負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施,對小型軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作。

2. 參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

3. 熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項目的相關軟件技術。

4. 負責向項目經理及時反饋軟件開發(fā)中的情況,并根據實際情況提出改進建議。

5. 參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決,參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

6. 負責相關技術文檔的擬訂。

7. 負責對業(yè)務領域內的技術發(fā)展動態(tài)進行分析研究。

8. 負責向項目經理、部門經理/副經理及時反饋實際工作中遇到的問題,并提出改進建議。

9. 承擔相應的保密職責。

10.完成部門經理/副經理或項目經理交辦的其它工作。