工程部門崗位職責16篇

崗位職責是什么

工程部門是企業(yè)中負責規(guī)劃、設計、建設和維護工程項目的核心團隊，其主要任務是確保企業(yè)的工程項目能夠高效、安全、經濟地進行。

崗位職責要求

1. 具備扎實的專業(yè)知識：工程部門的成員需擁有深厚的工程技術背景，包括但不限于土木、電氣、機械、建筑等相關領域。

2. 強烈的責任心：必須對工程質量和安全負責，嚴格遵守相關法規(guī)和標準。

3. 卓越的項目管理能力：能夠有效規(guī)劃、協(xié)調和控制項目的進度，確保按時交付。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出改進方案，以提升工程效率和降低成本。

5. 良好的溝通技巧：需要與各部門、供應商和承包商保持良好溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。

崗位職責描述

工程部門的工作涵蓋了項目的全生命周期，從最初的構思到最終的實施。他們需要進行詳細的工程設計，包括繪制藍圖、計算成本和預期的資源需求。此外，他們還需負責招標和合同管理，選擇合適的承包商，并監(jiān)督工程的施工過程，確保符合設計標準和安全規(guī)范。

在項目執(zhí)行階段，工程部門需要密切跟蹤進度，及時解決現(xiàn)場問題，同時協(xié)調其他部門如采購、財務和質量控制，以確保項目的順利進行。他們還負責與外部機構如政府部門、供應商和客戶進行溝通，處理許可證申請、變更請求和驗收等事宜。

有哪些內容

1. 工程設計與規(guī)劃：制定項目的技術規(guī)格，進行初步設計和詳細設計，編制工程預算和時間表。

2. 項目執(zhí)行：監(jiān)督施工現(xiàn)場，管理承包商，確保工程質量、安全和進度符合要求。

3. 合同與采購管理：起草和審查工程合同，協(xié)調采購部門，確保材料和設備的及時供應。

4. 安全管理：制定并執(zhí)行安全政策，進行風險評估，防止事故的發(fā)生。

5. 技術支持：為內部團隊和客戶提供技術支持，解答技術問題，參與技術改進和創(chuàng)新活動。

6. 培訓與發(fā)展：定期組織工程培訓，提升團隊的專業(yè)技能和知識水平。

7. 合規(guī)性檢查：確保所有工程活動符合法律法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)政策。

工程部門是企業(yè)實現(xiàn)項目目標的關鍵，他們的工作涉及到項目管理的各個方面，從技術層面到行政協(xié)調，都需要嚴謹細致的態(tài)度和專業(yè)的能力。通過他們的努力，企業(yè)可以確保工程項目的高效、安全和成功實施。

工程部門崗位職責范文

第1篇 汽車部門銷售工程師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

必須面向汽車行業(yè)的銷售經驗_新規(guī)開拓_（不限銷售產品）(3年以上)、英語口語水平_不用太高水平，但是要一般的交流水平和郵件對應 _、25-30歳、大學本科畢業(yè)、有活力、___、新規(guī)開拓經驗、能出差接受的人（出差地點不一定）、一個星期的一半出差、

崗位職責：

新規(guī)開拓業(yè)務（70-80%）、其他是客戶維護、市場調查（客戶是非日系（中資，歐美的汽車公司等））產品是工業(yè)潤滑油等。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 工程部部門經理崗位職責

工程部經理(部門管理崗) 四川京達交通工程有限公司 四川京達交通工程有限公司,京達 職責描述:

1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;

2、負責公司各項目的工程質量、進度、安全文明施工的管理與技術支持;

3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審;

4、負責公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

任職要求:

1、工民建、土木工程或工程管理類相關專業(yè),專科及以上學歷,30-40歲;

2、具有7年以上市政施工單位工程施工經驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經驗;

3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;

5、良好的抗壓能力和協(xié)調溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經歷優(yōu)先。

第3篇 酒店工程部部門經理崗位職責任職條件

酒店物業(yè)工程部部門經理崗位職責與任職條件

直接上級:總經理 直接下級:部門主管

崗位職責:

1、接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。

7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。

9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核部門主管,對其工作做出指導和評估。

12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

13、負責酒店可出租房屋、場地的租賃管理,保證酒店租賃收入的順利完成。

14、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

任職條件:

1、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。

2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。

3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。

4、具有工科專業(yè)大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理8年以上經歷,有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業(yè)文獻。

5、身體健康,精力充沛。

第4篇 工程管理部部門經理崗位職責任職要求

工程管理部部門經理崗位職責

工程管理部部門經理 金地 金地(集團)股份有限公司，金地崗位要求:

1、重點本科及以上學歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關專業(yè);

2、10年以上工程管理經驗;

3、對房地產行業(yè)工程管理體系與工程技術管理全過程有全面的理解與掌握;

4、具備很強的管理、溝通及協(xié)調能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、能熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。

6、40歲以內，穩(wěn)定性較。

崗位職責:

1、 負責統(tǒng)籌完善及實施各項目工程管理體系與工程技術標準體系;

2、 負責指導各項目進行工程管理規(guī)劃，審核項目工程管理規(guī)劃書;

3、 制定與審核重大施工技術方案;

4、 協(xié)助項目確定總控計劃與重要節(jié)點計劃;

5、 制定工程巡檢相關標準與模板;

6、 負責定期對項目工程質量、安全文明等方面進行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實施;

7、 參與項目內部驗收、竣工驗收及交付管理。

工程管理部部門經理崗位

第5篇 工程部部門崗位職責任職要求

工程部部門崗位職責

職責描述:

1、負責成都公司項目管理部部門管理工作，包括工程、運營、開發(fā)條線;

2、協(xié)助各項目辦公室做好項目現(xiàn)場工程管理、負責各項目現(xiàn)場對內對外關系協(xié)調維護;

3、建立完善工程管理規(guī)范及相關制度等，對工程計劃、質量、安全的監(jiān)督、指導、糾正與監(jiān)管;

4、負責組織并參加工程項目圖紙會審和設計交底工作，負責監(jiān)督、復審工程項目施工組織設計及主要施工方案;

5、統(tǒng)籌工程質量監(jiān)督、安全監(jiān)察、工程巡檢等工作。

任職要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學歷，工程類相關專業(yè);

2、10年以上工程相關工作經驗，其中5年以上房地產開發(fā)公司項目現(xiàn)場管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗，熟悉項目現(xiàn)場成本、設計、營銷管控，具備大型房地產項目管理經驗優(yōu)先;

3、熟悉建筑法律法規(guī)、標準和規(guī)范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求;

4、有良好的溝通協(xié)調能力，工作責任心強。

工程部部門崗位

第6篇 部門開發(fā)工程師崗位職責

web前端開發(fā)工程師(實施部門) 北京東方金信科技有限公司 北京東方金信科技有限公司,東方金信,東方金信 崗位職責:

1、與ui配合完成前臺頁面的界面制作、交互開發(fā)、交互效果優(yōu)化 ;

2、與開發(fā)工程師配合完成數據交互、動態(tài)信息展現(xiàn) ;

3、維護及優(yōu)化前端頁面性能,不斷提升網頁的用戶體驗 ;

任職要求:

1、精通或熟練css, html,h5,javascript,jquery, css+div,aja_,json,_ml,dom;

2、具有良好的代碼風格、接口設計與程序架構 ;

3、了解混合應用開發(fā)的相關模式, 有移動應用開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮 ;

4、熟練使用web前端主流框架兩個及以上(angularjs、react/preact、node.js、requireyjs、zeptojs、reactnative、vue.js、jquery mobile、bootstrap) ;

5、有大型電子商務的web開發(fā)經驗者優(yōu)先 ;

6、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

7、思路清晰,優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力;

8、了解使用微信小程序開發(fā)。

第7篇 工程部門負責人崗位職責任職要求

工程部門負責人崗位職責

職責描述:

1. 全面負責小區(qū)內設備運行和工程維修的日常管理工作。

2. 負責組織制定本專業(yè)年度、月度工作計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行。

3. 負責本專業(yè)月度工作完成情況及各類管理指標和能耗指標的統(tǒng)計、上報工作。

4. 負責組織編制本專業(yè)年度財務預算并做好預算執(zhí)行控制。

5. 組織制定本專業(yè)設備設施巡檢和維保計劃，并負責監(jiān)督執(zhí)行。

6. 負責組織項目電梯、防雷、消防、測量裝置、工程工具等檢測工作。

7. 根據項目具體情況制定科學、合理的設備運行方案，提出設備設施技術改造的合理化建議，做好能耗控制。

8. 組織制定本專業(yè)各崗位安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

9. 負責項目設備設施臺賬的建立及日常管理。

10. 負責本專業(yè)設備檔案的組織建立及日常管理。

11. 協(xié)助部門做好工程圖紙、設備資料等技術檔案的管理工作.

12. 負責業(yè)主裝修方案及公司授權范圍內公共區(qū)域施工方案的審批。

13. 負責本專業(yè)外包服務供方的日常管理工作，監(jiān)督合同執(zhí)行情況。

14. 參與制定本項目接管驗收、房屋交付、集中裝修及入住方案，并組織本專業(yè)落實相關工作。

15. 負責本項目工程接管驗收工作。

16. 負責本項目工程資料的接收工作，并建立檔案。

17. 負責項目前期工程接管遺留問題的跟蹤處理工作。

18. 負責項目工程質保期結束時的工程驗收工作。負責本專業(yè)固定資產、低值易耗品及日常物料的管理工作。檢查督導本專業(yè)人員服務質量，嚴格按照承諾業(yè)主的標準提供服務。

19. 建立健全本專業(yè)的各項規(guī)章制度、工作流程，制訂各崗位工作要求及考核標準。配合人事行政部做好本專業(yè)人員的招聘工作。

20. 負責本專業(yè)全體員工的月度工作考核。

21. 組織實施本專業(yè)的各項培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質。

22. 負責與本專業(yè)相關的各項外聯(lián)工作。

23. 負責本專業(yè)設備設施標識的管理工作。

24. 負責按照置地標準執(zhí)行公司標準落地的工作.

25. 完成上級安排的其他工作。

任職要求:

持有物業(yè)從業(yè)人員部門經理上崗證，專業(yè)技術強，有工程前介經驗，熟練使用辦公軟件。

工程部門負責人崗位

第8篇 工程施工單位各部門崗位職責

一、造價員崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關工程建設和造價管理的法律法規(guī),及時掌握工程計價政策和價格信息。

2、根據規(guī)劃建設部門提供的初裝工程量清單,實時進行現(xiàn)場勘踏,編制預算文件,報請部門經理和相關領導審查批復并移交市場部收費。

3、協(xié)助部門經理審查施工圖紙,編制工程建設概預算。

4、參與圖紙會審和工程竣工驗收,審查與工程結算有關的設計變更、簽證等資料,審核竣工結算資料。

5、完成部門經理交辦的其它工作任務。

二、施工管理員崗位職責

1、嚴格遵守和執(zhí)行工程建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范及公司各項規(guī)章制度,不斷提升專業(yè)知識和綜合素質,強化項目管理能力。

2、嚴格按照公司中長期管網規(guī)劃進行勘測設計,合理布置管線及室內燃氣設施,降低工程成本,確保安全運行。

3、嚴格執(zhí)行各項施工管理制度,監(jiān)督控制進場材料的質量性能,堅決杜絕不合格材料進場;加強現(xiàn)場監(jiān)管和協(xié)調力度,確保工程質量、施工進度和現(xiàn)場安全,不斷提升文明施工標準。

4、及時上報施工中發(fā)現(xiàn)的重大問題,提出整改意見;參加工程例會,提出施工中存在的主要問題,研究探討解決方案。

5、詳細記錄施工日志,完善現(xiàn)場簽證的各種手續(xù),認真審核簽證資料、竣工資料和圖紙,杜絕虛增和誤簽工程量,為運行管理部門提供準確完善的工程資料。

6、嚴格進行分項工程和隱蔽工程的驗收,組織階段驗收并做好驗收記錄,協(xié)助部門經理組織所轄項目的竣工驗收,參與其它項目的竣工驗收。

7、杜絕吃、拿、卡、要等不正之風和違法違紀行為,吃苦耐勞、盡職盡責做好本職工作。

8、完成領導安排的其它工作任務。

三、工程調度員崗位職責

1、受理、分派施工通知單,合理平衡、調度施工任務。

2、工程竣工驗收后,及時向相關部門下達送氣通知單,并做統(tǒng)計記錄。

3、負責工程勘察記錄和預算收費單在相關部門之間的收發(fā)、傳達和報送。

4、做好工程數據、信息的統(tǒng)計整理工作,按時編制工程統(tǒng)計報表。

5、及時記錄、整理會議記要并向有關部門和領導報送。

6、做好部門內部各種檔案、資料、圖紙、數據信息的收集和管理工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

四、測繪員崗位職責

1、根據新建工程進度,及時跟進完成測繪任務,繪制測繪圖,保障測繪圖紙的完整性、準確性。

2、負責測繪數據的整理和保存,及時錄入地理信息系統(tǒng),實時更新系統(tǒng)數據。

3、負責儀器設施的使用、保管及維護保養(yǎng)。

4、掌握控制選點、儀器架設、觀測、司尺、內業(yè)編輯成圖等基本測繪技能,不斷提高自身業(yè)務技術水平。

5、完成領導交辦的其它測繪、探測等任務。

三、門站運行工崗位職責

1、遵守公司和部門各項規(guī)章制度,嚴格按照操作規(guī)程進行站內設備的運行、維護、保養(yǎng)和檢修等工作。

2、負責站內應急處置、環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。

3、嚴格按照工作流程和要求對站內所有運行設備進行巡回檢查,對溫度、壓力、流量、加臭等運行參數進行觀察記錄,對所有設備接口進行巡查檢漏,并做好相關記錄。

4、負責與上、下游進行計量交接,數據準確無誤。

5、做好領導安排的其它工作任務。

第9篇 工程管理中心部門崗位職責

1、工程管理中心在主管副總經理領導下開展工作,負責公司所屬項目的生產、技術、安全、形象管理等各項工作。

2、負責各種指標的制訂、貫徹和考核工作,下達生產指令,制訂與調整生產計劃;

3、負責人、財、物的配置和調動,負責機械設備和材料的管理與控制;

4、負責技術、質量、安全、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督;

5、審核項目生產進度報表,制訂作業(yè)標準,擬訂成本控制措施;

6、負責合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;

7、負責監(jiān)督分包隊伍的管理工作;

8、監(jiān)督按公司制度實施的各種罰款是否到位。

9、貫徹執(zhí)行國家有關技術方針、政策、法律、法規(guī),支持工程技術人員正確行使職權;

10、負責協(xié)助建立健全公司技術管理的有關規(guī)章制度,協(xié)調各級技術管理部門之間的關系,及時組織解決施工生產中的技術關鍵和重大技術問題;

11、負責與人事部一起合理安排項目管理人員配比,并依據工程進度適時安排工種、物料調撥,及時跟蹤生產過程中閑置的人財物并負責調撥,最經濟地發(fā)揮作用;

12、負責制訂項目生產管理的考核細則,輔導、檢查、考核項目工程進度、現(xiàn)場文明施工、企業(yè)形象及各項內部管理工作,督促工程項目嚴格履行合同要求,確保工程項目如期竣工;

13、負責公司安全生產工作,負責編制和完善安全管理條例,并組織落實各項安全生產規(guī)章和措施,對違反安全生產規(guī)定的行為堅決處罰;

14、組織解決項目施工中的重大技術問題,負責質量管理的技術業(yè)務指導;

15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設計,審批項目部編制的質量計劃、施工組織設計及施工方案;

16、協(xié)助采購中心編制招投標書,審核參與工程投標的施工組織設計,審核各項目的施工組織設計和施工方案;

17、制定技術攻關計劃和質量改進措施;

18、負責組織工程質量評定工作,對質量不合格項進行分析、研究并做出處理意見;

19、審批一般不合格的糾正措施、并進行驗證;

20、負責應用和推廣新設備、新技術、新工藝、新材料,審查技術改進獎勵方案;

21、負責建立、健全公司技術和質量管理制度,對各項目is09001:2000質量保證體系的貫徹實施進行檢查和輔導。

22、負責對各項目的每月一次綜合檢查評比,并對有關人員進行一次考核。

第10篇 總線開發(fā)工具部門現(xiàn)場支持工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

?通過工程服務推動產品在汽車，航空航天以及工業(yè)自動化領域的銷售

?在hil/can/lin/ethernet測試領域為客戶提供交鑰匙工程

?在新領域新的技術方面和客戶一起進行預研或輔助客戶進行預研，特別是以太網及虛擬測試領域

?為客戶提供專業(yè)的技術支持，培訓等

?為了展示產品新技術或新特性，提供demo演示

?進行有效的溝通和挖掘并理解客戶的詳細的技術需求

?通過使用我們的產品，幫助已有或潛在客戶解決在開發(fā)中遇到的問題

任職要求：

?1至3年工作經驗(應屆生亦可)

?較強的自學能力，自我激勵，有主觀能動性

?吃苦耐勞

?具有服務意識，可靠、開朗的性格

?團隊協(xié)作能力

?良好溝通技巧

?英語流利

?能夠適應經常性出差

附加資質

? 熟悉汽車相關通信協(xié)議及標準者優(yōu)先

? 熟悉canoe及其他vector工具鏈者優(yōu)先

第11篇 部門工程師崗位職責任職要求

部門工程師崗位職責

ame部門ie工程師 精元電腦(江蘇)有限公司 精元電腦(江蘇)有限公司，精元 1.大專以上學歷，五年以上工作經驗;

2.具備&p;精益生產的理論知識，具有工業(yè)自動化生產相關經驗;

3.熟悉標準工時預置，工程分析等ie基本方法，精通產線設計與平?，效率提升，人力優(yōu)化;

4.對自動化有足夠認識，有現(xiàn)場規(guī)劃及改善能力，熟練運用autocad;

5.具備較強的邏輯思維能力﹑分析能力﹑動手能力﹑較強的溝通協(xié)調能力;

部門工程師崗位

第12篇 部門技術工程師崗位職責

技術部門工程師 1、進行公司產品技術層面的日常服務工作,解決客戶在產品應用上的疑惑和問題。

2、負責對客戶的技術培訓和技術的對接工作。

3、溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,提供技術支持,定期提供報告。

1、能熟練使用linu_(uuntu sever)操作系統(tǒng)

2、熟練使用oracle,mysql數據庫命令操作

3、具有高度的敬業(yè)精神,能夠適應快節(jié)奏高強度的工作 1、進行公司產品技術層面的日常服務工作,解決客戶在產品應用上的疑惑和問題。

2、負責對客戶的技術培訓和技術的對接工作。

3、溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,提供技術支持,定期提供報告。

第13篇 工程部門崗位職責任職要求

工程部門崗位職責

崗位職責:

1、負責供應商的開發(fā)與管理，并能夠持續(xù)優(yōu)化供應鏈。

2、負責成本采購環(huán)節(jié)的招投標、比價、議價和談判工作;

3、負責成本立項、合同、驗收結算評審;

4、負責與技術、工程部門就有關產品的技術、質量、供應商服務要求的溝通與協(xié)調;

5、負責采購過程中涉及的與供應商、公司內部門間的溝通協(xié)調等工作;

6、負責成本支出類科目分析，探索節(jié)省成本途徑;

任職資格:

1、采購成本類5年以上工作經驗，熟悉供應商管理、招采流程;

2、具有擬寫招投標書、采購合同相關知識及能力，并具備相應的法律法規(guī)基礎;

3、具有較強的人際關系處理能力和商務談判能力;

4、為人誠信敬業(yè)，原則性強。遵守職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)機密。

工程部門崗位

第14篇 部門電子工程師崗位職責

崗位職責:

1、主導新產品硬件方案,詳細電路設計-----原理圖繪制,pcb布版

2、樣機的制作及調試及相關生產技術文件的編制

3、配套下位機程序的研發(fā)和設計改進

4、對現(xiàn)有產品的電路板及下位機程序的維護和升級

5、產品配套供應商的選擇

任職要求:

1、電子技術或電子工程及自動控制相關專業(yè),本科以上學歷

2、4年以上工作經驗,醫(yī)療器械行業(yè)經驗優(yōu)先

3、熟悉uart、i2c、spi、lcd、can、usb等常用外設,有藍牙、wifi編程經驗者優(yōu)先;

3、熟悉單片機或arm體系架構和工作原理,有stm32、msp430等編程經驗者優(yōu)先

4、熟練使用altium designer 等電路設計軟件

5、熟練使用c或c++語言,能獨立完成下位機程序的編寫和調試,具有良好和規(guī)范的編程及文檔編寫習慣

第15篇 工程部門主管崗位職責

前期介入工程主管(職能部門) 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責:

1、前期介入,從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專業(yè)建議。審視新建項目規(guī)劃、功能、建筑的合理性,為物業(yè)的增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng)造條件,提出合理化建議;

2、執(zhí)行前期介入程序、指引文件,保持物業(yè)與地產相關部門的有效溝通,確保前期介入工作順利開展;

3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關標準,指導、參與各項目前期介入工作并負責現(xiàn)場工作的跟蹤,并審核相關建議上報公司批準;

4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統(tǒng)設備安全運行管理工作;

5、從職能部門角度管控各項目工程條線工作;

6、其他臨時突發(fā)性工作。

任職資格:

1、學歷及專業(yè):大專及以上學歷,暖通空調、給排水、電氣、機電等相關專業(yè);

2、年齡及性別:30-45歲,性格開朗;

3、工作經驗:有工裝精裝項目或大型商業(yè)類項目工程前期介入經驗優(yōu)先考慮,3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經驗;

4、能力:能熟悉施工圖紙,熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神;

5、其他:具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關證書者優(yōu)先;

第16篇 工程部門主管崗位職責任職要求

工程部門主管崗位職責

1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農田水利工程/農業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質等相關專業(yè);

2.能獨立完成或帶領團隊完成相應專業(yè)項目實施，專業(yè)項目指:水資源論證、防洪影響評價、可研報告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農田水利設計等;

3.有兩年以上設計或咨詢工作經驗者優(yōu)先。

工程部門主管崗位