企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)10篇

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)發(fā)展崗位，是一個(gè)專注于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)和戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵職位。此角色的核心在于識(shí)別并利用各種機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，同時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)：具備敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)制定適應(yīng)市場(chǎng)的策略。

2. 策略規(guī)劃能力：需具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維，能制定和執(zhí)行短期及長(zhǎng)期的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

3. 協(xié)調(diào)與溝通：需要與各部門緊密合作，確保各部門目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一致。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新，尋找新的業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：評(píng)估并管理潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)發(fā)展崗位的工作涵蓋廣泛，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 市場(chǎng)研究：深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供數(shù)據(jù)支持，評(píng)估新市場(chǎng)進(jìn)入的可能性和潛在機(jī)會(huì)。

2. 業(yè)務(wù)拓展：尋找合作伙伴，探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)企業(yè)多元化發(fā)展。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司資源的有效配置和優(yōu)化。

4. 政策與法規(guī)：關(guān)注政策法規(guī)變動(dòng)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門協(xié)作，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的一致性和有效性，提升組織效率。

6. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。

有哪些內(nèi)容

1. 行業(yè)報(bào)告：定期編寫行業(yè)研究報(bào)告，為高層決策提供參考依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)模型：設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)模型，提高企業(yè)的盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 項(xiàng)目提案：撰寫并提交新的項(xiàng)目提案，闡述項(xiàng)目的目標(biāo)、預(yù)期成果和實(shí)施計(jì)劃。

4. 戰(zhàn)略評(píng)估：定期評(píng)估企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的效果，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和執(zhí)行力。

6. 關(guān)系管理：維護(hù)與關(guān)鍵利益相關(guān)者的關(guān)系，如供應(yīng)商、客戶、政府機(jī)構(gòu)等。

企業(yè)發(fā)展崗位是一個(gè)需要綜合能力、創(chuàng)新精神和戰(zhàn)略眼光的角色，其工作內(nèi)容既包括深入的市場(chǎng)分析，也涉及廣泛的內(nèi)部協(xié)調(diào)，旨在推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建立。

企業(yè)發(fā)展崗位職責(zé)范文

第1篇 企業(yè)發(fā)展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)模式并建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系及擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則；

2、針對(duì)項(xiàng)目提出風(fēng)險(xiǎn)意見，監(jiān)管項(xiàng)目實(shí)施過程中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢測(cè)及事前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)定期對(duì)業(yè)務(wù)部門風(fēng)險(xiǎn)情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析及防范措施的制定，并建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)和跟蹤檔案；

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有一定的英語(yǔ)說些能力；

2、熟悉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)，特別是業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)把控有一定經(jīng)驗(yàn)；

3、5年以上國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、具有較強(qiáng)的客戶分析能力；

5、思維嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠(yuǎn)瞻性。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 企業(yè)發(fā)展顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)部門組織體系(組織架構(gòu)、部門職能、定崗定編等)的優(yōu)化工作,提升人均效能,打造結(jié)構(gòu)合理、精干專業(yè)、快速高效的團(tuán)隊(duì);

2、負(fù)責(zé)勝任力模型的構(gòu)建,組織對(duì)核心人才的評(píng)估、評(píng)價(jià)及訪談,全面評(píng)價(jià)其能力、貢獻(xiàn)、心態(tài)和想法,跟蹤評(píng)估核心人才發(fā)展現(xiàn)狀;

3、針對(duì)企業(yè)咨詢項(xiàng)目進(jìn)行診斷分析、方案設(shè)計(jì)并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有系統(tǒng)化的人才認(rèn)知和思考;具備該模塊體系化建設(shè)能力;掌握組織與人才規(guī)劃、任職資格與勝任力模型構(gòu)建、人才測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)與評(píng)估、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)等專業(yè)技能;

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力、分析解決問題能力,溝通表達(dá)能力;

4、心態(tài)開放、積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第3篇 企業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

企業(yè)發(fā)展部作為板塊公司總部及下屬企業(yè)管理、績(jī)效考核方案制定實(shí)施的主管部門，主要負(fù)責(zé)所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理、安全管理、法人結(jié)構(gòu)治理。

（一）：日常運(yùn)營(yíng)及安全管理崗位

1.負(fù)責(zé)董事、監(jiān)事調(diào)整并協(xié)助所屬企業(yè)進(jìn)行工商變更；

2.負(fù)責(zé)組織召開董事會(huì)并簽署決議；

3.牽頭建立和完善板塊公司（總部）業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，負(fù)責(zé)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核的組織實(shí)施，下達(dá)預(yù)算批復(fù)；

4.負(fù)責(zé)商標(biāo)授權(quán)管理并簽訂許可；

5.對(duì)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理績(jī)效進(jìn)行監(jiān)控，確保境內(nèi)外企業(yè)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；

6.組織辦理與轄內(nèi)企業(yè)有關(guān)的各種事項(xiàng)，協(xié)調(diào)轄內(nèi)企業(yè)之間及與總社和各部門之間的關(guān)系，做好轄內(nèi)企業(yè)服務(wù)工作；

7.負(fù)責(zé)轄內(nèi)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)登記、聯(lián)合年檢等工作；

8.協(xié)助總社在轄內(nèi)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的推廣和落地；

9.負(fù)責(zé)向集團(tuán)和板塊公司進(jìn)行相關(guān)專項(xiàng)事務(wù)的跟進(jìn)匯報(bào)；

10.負(fù)責(zé)突發(fā)事件實(shí)地督導(dǎo)處理及安全管理

（二）：資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位

1.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的清算；

2.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的處置；

3.負(fù)責(zé)探索體制機(jī)制創(chuàng)新；

4.負(fù)責(zé)存量資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

5.負(fù)責(zé)扭虧扭負(fù)工作的持續(xù)跟進(jìn)；

6.負(fù)責(zé)壓減工作的持續(xù)推進(jìn)；

職位要求：

1.管理學(xué)、投資發(fā)展或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

3.工資面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 企業(yè)發(fā)展部崗位職責(zé)

sdk開發(fā)工程師-企業(yè)發(fā)展部002 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司android平臺(tái)各項(xiàng)目所需的第三方sdk的接入與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)公司android平臺(tái)下各項(xiàng)目的渠道上線時(shí)技術(shù)對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)其它sdk相關(guān)的工作。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握c#/java,有扎實(shí)的編程基礎(chǔ)、良好的編程風(fēng)格和工作習(xí)慣;

3.有android相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.對(duì)游戲行業(yè)充滿熱情,積極主動(dòng),踏實(shí),代碼質(zhì)量高;

5.有自我學(xué)習(xí)及自我提高意識(shí)。

第5篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì)；

2．組織對(duì)公司各部門、各類人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核；

3．負(fù)責(zé)對(duì)公司整體ci形象的策劃工作；

4．組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針；

5．對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作；

6．草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改；

7．定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論；

8．協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系；

9．組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng)；

10．定期檢查各部門落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況；

11．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

第6篇 物業(yè)企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。

2)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和工作。

3)了解新開拓項(xiàng)目擁有者的要求,服務(wù)及建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

4)制定和分析公司資源以達(dá)到公司所定的經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)。

5)公司項(xiàng)目立項(xiàng)建議與分析。

6)負(fù)責(zé)公司新增項(xiàng)目辦公室及物業(yè)項(xiàng)目標(biāo)識(shí)的統(tǒng)一制訂。

7)拓展公司的對(duì)外關(guān)系。

8)負(fù)責(zé)公司對(duì)外標(biāo)識(shí)統(tǒng)一化的設(shè)計(jì)。

9)與公司對(duì)外有關(guān)的各個(gè)部門保持良好的關(guān)系。

10)配合運(yùn)作部做好物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)文娛活動(dòng)及社區(qū)文化服務(wù)工作。

11)收集各政府部門與物業(yè)和房產(chǎn)有關(guān)的信息,及時(shí)匯報(bào)公司,以供參考。

12)負(fù)責(zé)公司廣告宣傳工作。

第7篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項(xiàng)目的企劃文案工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項(xiàng)目申辦;

4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研;

5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.年齡22—30周歲;

2.大學(xué)科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,領(lǐng)會(huì)理解力強(qiáng);

4.具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力,個(gè)性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強(qiáng);

5.擅長(zhǎng)寫作,具有較好的文字功底。

第8篇 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位要求

1.具有大專以上文化程度或較豐富的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作勤懇誠(chéng)實(shí);

3.有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對(duì)下屬人員的考核=評(píng)比=激勵(lì);

2.組織對(duì)公司各部門、各類人員的檢查、評(píng)價(jià)、考核;

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司整體ci形象的策劃工作;

4.組織擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略方針;

5.對(duì)電腦辦公自動(dòng)化管理工作;

6.草擬公司機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度的建立和修改;

7.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;

8.協(xié)助搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;

9.組織好公司參加各類展銷會(huì)和洽談會(huì)等活動(dòng);

10.定期檢查各部門落實(shí)公司計(jì)劃、工作情況;

11.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

第9篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

a)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司外接業(yè)務(wù)的相關(guān)拓展工作;

b)負(fù)責(zé)定期地對(duì)公司接管項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目資料的統(tǒng)計(jì);

c)在劃定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)，主責(zé)目標(biāo)項(xiàng)目的信息收集及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)洽談工作;

d)做好招投標(biāo)項(xiàng)目的前期資料收集、管理方案、提報(bào)及投標(biāo)書編制等文案工作;

h)完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格:

a)專科以上學(xué)歷，有從事業(yè)務(wù)拓展的較強(qiáng)意愿;

b)有市場(chǎng)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(物業(yè)管理專業(yè)應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬)

c)具備相關(guān)物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理方案編制、項(xiàng)目洽談及招投標(biāo)環(huán)節(jié)者為佳;

d)工作認(rèn)真、細(xì)致，統(tǒng)計(jì)及分析能力強(qiáng);

f)熟練掌握word、e_cel及ppt等商務(wù)辦公軟件，具有一定的文字或圖文編撰能力;

d)能獨(dú)立思考，有較強(qiáng)的溝通和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

企業(yè)發(fā)展部助理崗位

第10篇 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

精準(zhǔn)把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，至少包含：產(chǎn)品分析，客戶定位，服務(wù)流程，渠道通路，核心優(yōu)勢(shì)，重要合作伙伴，關(guān)鍵業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況這幾個(gè)方面，并且做出總結(jié)性語(yǔ)言，快速解讀一家公司。

職位要求：

統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，有扎實(shí)的行業(yè)研究能力，具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)：

具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考能力，戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)洞察力，良好的文案撰寫能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。