崗位人員崗位職責16篇

崗位職責是什么

崗位人員崗位職責是指在組織中，某一職位的工作人員所承擔的工作任務和責任，它明確了員工需要完成的工作內(nèi)容，以及他們應達成的績效目標。這些職責構(gòu)成了員工日常工作的核心，也是評估其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。

崗位職責要求

1. 熟悉公司政策與流程：崗位人員需深入理解公司的運營策略、規(guī)章制度和業(yè)務流程，確保所有行動與公司目標保持一致。

2. 敬業(yè)精神：具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對待工作認真負責，時刻以提升工作效率和質(zhì)量為己任。

3. 團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，積極配合，共同完成項目和任務。

4. 學習能力：持續(xù)學習新知識和技能，以適應不斷變化的工作環(huán)境和市場需求。

崗位職責描述

崗位人員需要在各自的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮專業(yè)技能，確保工作的高效執(zhí)行。他們需要制定和實施工作計劃，解決工作中遇到的問題，并定期向上級匯報工作進度和成果。此外，他們還應積極參與跨部門的協(xié)作，促進信息共享和資源優(yōu)化配置。

在具體操作層面，崗位人員需要根據(jù)業(yè)務需求，進行數(shù)據(jù)分析，提出改進建議，優(yōu)化工作流程。他們還需維護良好的客戶關(guān)系，確保服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。在面對困難和挑戰(zhàn)時，崗位人員應展現(xiàn)出解決問題的能力，勇于承擔責任，尋求創(chuàng)新解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務：明確列出崗位人員需要完成的具體工作任務，包括日常運營、項目管理、客戶服務等。

2. 績效指標：設定清晰的績效指標，如銷售額、客戶滿意度、項目完成率等，用于衡量崗位人員的工作成效。

3. 責任范圍：定義崗位人員在組織內(nèi)的職責范圍，包括直接報告關(guān)系、團隊協(xié)作、決策權(quán)限等。

4. 培訓與發(fā)展：提供必要的培訓機會，支持崗位人員的職業(yè)發(fā)展，以提升他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

5. 評估與反饋：定期進行工作評估，給予崗位人員及時的反饋，幫助他們改進工作方法，提高工作效率。

總結(jié)，崗位人員的崗位職責是一個全面的框架，涵蓋了工作內(nèi)容、要求、描述以及具體內(nèi)容等多個方面，旨在確保員工明確自己的角色定位，有效地履行職責，為組織的發(fā)展貢獻力量。

崗位人員崗位職責范文

第1篇 維保人員崗位安全職責

1、 認真學習和嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負責。

2、 積極參加各種安全活動,加強安全知識學習,不斷提高自身工藝操作技能和安全生產(chǎn)素質(zhì),增強自我保護和防護能力,對本崗位的安全工作負直接責任。

3、 自覺遵守公司各項安全管理規(guī)定、制度,不違章違紀,精心操作,做好各項記錄。

4、熟練掌握各種安全防護用品用具、消防器材的正確使用方法。

5、發(fā)生緊急情況有危及人身安全的隱患、故障時,有權(quán)進行停止處理,然后匯報。

6、 認真學習維修技術(shù),不斷提高業(yè)務水平。確保本公司維保的設備隨時處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

7、 根據(jù)《設備檢修安全操作規(guī)程》對設備精心維護、保養(yǎng)和檢修,確保安全生產(chǎn)。

8、 積極參與公司安全文化建設

第2篇 保衛(wèi)消防管理人員崗位職責內(nèi)容

在保衛(wèi)科科長的領(lǐng)導下,負責全院的消防安全管理工作。

1.認真貫徹h級有關(guān)消防安全工作的指示、規(guī)定,將消防安全工作納入醫(yī)療、行政管理計劃,指導檢

第3篇 住院結(jié)算處工作人員崗位職責

1.負責辦理入院病人的住院手續(xù),熱情為病人服務,服務態(tài)度好,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療收費標準和價格政策。

2.根據(jù)病情合理收取住院預交費,收付現(xiàn)金要唱收唱付,當面點清,開具收據(jù),字跡清楚。

3.對于收住合同單位的勞保醫(yī)療病人,要認真核對記賬單,方可辦理記賬手續(xù)。

4.及時向出納交清所收的住院預交款,當面點清。

5.負責使用電腦錄入治療、藥品、特殊檢查費等數(shù)據(jù),認真核對相關(guān)科室錄入電腦中的費用,費用確認后,蓋章生效。

6.按時登記住院病人預交金的分戶賬,認真核對,防止差錯。核對總預交款。.

7.協(xié)助出納辦理出院手續(xù),認真填寫結(jié)算單,全面核查,防止差錯。實行電腦結(jié)算后,必須按操作規(guī)程結(jié)算。

8.熱情為病人服務,交付現(xiàn)金時要唱收唱付,當面點清,并備足找零現(xiàn)款。

9.款項按時解繳銀行,不挪用公款,不坐支,不轉(zhuǎn)借。

10.做到賬款相符,為填寫口報表提供準確數(shù)據(jù)。若當日賬款不符,需立即查找原因,及時解決。

11.每天做好住院收入日報表,按時上交財務科。

12.按照醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定,對醫(yī)療保險病人按規(guī)定的方法核算、結(jié)算。

13.負責電腦及打印機的維修。

第4篇 醫(yī)學影像科醫(yī)輔人員崗位職責

1.護士。

(1)在科主任領(lǐng)導下配合醫(yī)師進行各項檢査(造影、ct、mr、介人）的滅菌操作技術(shù)，做好敷料、器械消毒和檢査造影前的準備工作。

(2)在醫(yī)師指導下做好病人術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的護理及搶救工作。

(3)負責所用器械、藥品、物品的請領(lǐng)、管理工作。

2.登記和保管員。

(1)在科主任領(lǐng)導下負責門診、住院患者各項檢査的登記、預約、劃價、編號、索引和住院記賬工作。

(2)負責向患者說明檢查前的準備要求和注意事項，指導患者做好檢查前準備。

(3)負責各種攝片報告的登記、報送、歸檔工作。

(4)負責全科醫(yī)療、工作室的統(tǒng)計工作，按月制成報表。

(5)負責影像資料的歸灼保管工作，嚴格執(zhí)行影像片借閱制度。

第5篇 綜合服務樓人員崗位職責范本

1.服從領(lǐng)導分配,積極參加院里安排的各項活動,遵守院里的各項規(guī)章制度。

2.牢記服務宗旨:熱情周到的為院民服務,視他們?yōu)橛H人,不怕臟、不怕累,盡職盡責。

3.服務人員交接班要查房,清點人員,幫助老人做好個人衛(wèi)生和室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

4.注意開窗通風,及時換洗老人的衣服、被罩、床單等。

5.隨時觀察老人的精神狀態(tài)、飲食睡眠情況,如有異常立即報告醫(yī)務室,以便觀察治療。

6.多與老人溝通,了解他們的生活習慣、愛好和特長,及時幫助他們解決生活中的困難。

7.組織老人下棋、打牌、到室外健身等有益活動,豐富業(yè)余生活。

8.嚴格交接班制度,記好當天的工作日,對有病的老人和特殊的人員要記好他們的病情、飲食等其他注意事項。

9.督促好孤兒的學習,關(guān)心他們的生活,教育他們講文明,講禮貌,好好學習,養(yǎng)成良好的學習生活習慣。

10.根據(jù)天氣變化提醒院民增減衣服,預防疾病,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒,并對院民所鋪被褥定期翻曬,做到松軟、無異味。

11.嚴禁院民家屬陪住。

12.嚴格院民請假制度。對無行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同,并寫請假條,能自理的老人外出也要填寫請假條并檢

第6篇 企業(yè)策劃人員崗位職責

1.負責公司企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制訂，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報，并指導專案策劃與設計，配合完成口常推廣宣傳工作及制定客戶服務政策。

2.制定公司各階段企劃方案，完成公>;5]所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設計，公司內(nèi)部大細活動的組織策劃。

3.負責公司品牌推廣及形象設計，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。

4.負責制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案，負責完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)等。

5.開發(fā)聯(lián)絡媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動。

第7篇 合規(guī)人員崗位職責

資深合規(guī)人員 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

2、有5年以上銀行、信托、券商、公募法務合規(guī)經(jīng)驗

3、通過國家司法考試 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

2、有5年以上銀行、信托、券商、公募法務合規(guī)經(jīng)驗

3、通過國家司法考試

第8篇 住宅建筑工程監(jiān)理人員崗位工作職責

住宅建筑工程監(jiān)理人員崗位職責

各級監(jiān)理人員應熟悉有關(guān)監(jiān)理工作制度,明確自身在各項工作的基本職責,嚴格按照有關(guān)工作制度要求和分工協(xié)作原則規(guī)范化開展監(jiān)理工作。各級監(jiān)理人員基本職責是:

1.項目總監(jiān)理工程師

1.1負責組建項目的監(jiān)理班子,制訂監(jiān)理工作制度,明確監(jiān)理組織內(nèi)部人員分工及各崗位職責。

1.2保持與業(yè)主的密切聯(lián)系,弄清其建設意圖。

1.3主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則;組織、指導并檢查項目監(jiān)理工作,保證監(jiān)理規(guī)劃的實施。

1.4協(xié)助業(yè)主選擇施工總承包單位,審查總承包單位選擇的分包單位,做出書面審查意見。

1.5建立和完善項目監(jiān)理信息系統(tǒng),落實項目監(jiān)理機構(gòu)管理制度。

1.6負責組織項目監(jiān)理范圍內(nèi)具有合同關(guān)系的有關(guān)方面的協(xié)調(diào)工作。

1.7及時組織有關(guān)子項及專業(yè)監(jiān)理工程師對施工單位報送的開工報告、施工組織設計及施工方案、進度計劃進行審查,并將審查結(jié)果書面答復施工單位。

1.8組織施工圖紙會審和設計交底。

1.9審核并簽署工程停工令/暫停指令、復工令。

1.10審核施工單位提交的材料和設備采購清單及其采購計劃并簽署意見。

1.11審核承包商的工程款支付申請、簽發(fā)付款證書,審核竣工結(jié)算。

1.12主持或參與工程中發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查處理。

1.13持處理合同履行中的爭議與糾紛。

1.14主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的對外文件和指令(由專業(yè)監(jiān)理工程師負責的質(zhì)量管理文件除外)。

1.15檢查監(jiān)督項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部工作,負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部以及項目參與方的工作關(guān)系。

1.16組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查工程變更,簽署書面意見。

1.17組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

1.18審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,出具質(zhì)量驗收意見,參與工程項目的竣工驗收。

1.19主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

2.專業(yè)監(jiān)理工程師

2.1認真熟悉施工圖紙及說明,了解設計要求,明確本專業(yè)工程和相關(guān)部位

2.2工序之間的關(guān)系,對工程關(guān)鍵部位及施工難點做到心中有數(shù)。審查圖紙設計說明中有無差錯和表達不清楚的地方,做好設計會審工作。

2.3結(jié)合工程具體情況,明確工程項目本專業(yè)的目標、要求和標準(包括設施工、工藝、材料及設備等方面),制訂本專業(yè)監(jiān)理的實施細則。

2.4組織本專業(yè)監(jiān)理人員開展工作,向總監(jiān)理工程師報告工作情況。

2.5參與審查施工單位提交的施工組織設計、審查本專業(yè)相關(guān)的施工方案和進度計劃,并向總監(jiān)理工程師提出審核意見。

2.6協(xié)助施工單位完善質(zhì)量保證體系。

2.7核查進場材料、設備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構(gòu)配件進行平行檢驗,合格時予以簽認。

2.8負責本專業(yè)相關(guān)的驗收批、分項工程及隱蔽工程驗收,簽署驗收意見。

2.9參與分部工程、單位工程驗收。

2.10必要時參與工程質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查。

2.11定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示。

2.12根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日志。

2.13負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報。

2.14負責本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

2.15審核工程變更對本專業(yè)工程的影響,審核應側(cè)重審查工程變更對工程質(zhì)量、進度、投資是否有不利影響,并向總監(jiān)理工程師提出意見。

2.16協(xié)助組織現(xiàn)場的協(xié)調(diào)會。

2.17負責現(xiàn)場安全、防火檢查。

3.監(jiān)理員

3.1進場材料、構(gòu)件、半成品、機械設備等的質(zhì)量檢查。

3.2檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄。

3.3按設計文件及有關(guān)標準,對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。

3.4旁站監(jiān)理,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。

3.5復核承包單位申報或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

3.6督促施工單位采取安全防火措施,檢查施工現(xiàn)場安全情況。

3.7堅持記監(jiān)理日志和監(jiān)理記錄。

3.8參與驗收分部和分項工程的質(zhì)量驗收。

3.9及時報告現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和異常情況。

第9篇 上料人員崗位職責

1、生產(chǎn)前檢查硝酸銨包裝袋上的名稱、規(guī)格、算好當班生產(chǎn)所用包數(shù)（所用原料必須是本廠檢驗合格的）。

2、檢查進料口是否有硝酸銨及雜物。

3、檢查地面站上料設備和管路緊固伯是否松動，定期給各轉(zhuǎn)動部位加注潤滑油（脂）。

4、上述各項檢查合格后，空車試運行兩分鐘。

5、先開動斗式提升機；用叉車把多孔粒硝酸銨運到斗式提升機前將包裝袋割破，多孔粒狀砂酸銨流入不銹鋼料斗內(nèi)，同時注意輸出原料的連續(xù)性以及有無堵塞現(xiàn)象等。

6、斗式提升機把料半內(nèi)的多孔粒狀硝酸銨送入高位硝酸銨儲料罐。

7、銨油炸藥混裝車開至多孔粒硝酸銨儲料罐下方后，通過控制系統(tǒng)輸入本車需要裝入的多孔粒狀硝銨后，控制系統(tǒng)自動打開儲料罐放料閥，將多孔粒狀砂酸銨放入銨油炸藥混裝車的料箱內(nèi)，達到設定的需裝原料后，自動停止上料。

8、生產(chǎn)結(jié)束后，將砂酸銨空袋捆好同，運出工房。

9、清掃工作場地，做好工作現(xiàn)場衛(wèi)生工作。

10、離開工房前，關(guān)閉電源。

第10篇 建筑公司會計人員崗位職責

建筑工程公司會計人員崗位職責

1熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關(guān)知識,適應公司的工作要求。

2按會計制度建賬,設置會計科目,進行會計核算和接受監(jiān)督。

3認真做好記賬、算賬、報表工作,做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚,按期報表;(根據(jù)稅務部門要求,月末30日報成本表,下月l0日前報稅務表)遲報一天負激勵10-50元。

4拒絕接受不真實,不合法的原始憑證(如:假票據(jù)等)并向公司負責人匯報。

5認真執(zhí)行公司制定的報銷審批制度,按程序?qū)徟?/p>

6做好財產(chǎn)清查工作,對于財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈和虧損,及時向主管財務領(lǐng)導匯報,以保證賬物相符。

7成本會計必須到所負責的工地與保管員進行出、入庫票據(jù)的傳遞交接工作,并將傳遞的票據(jù)及時的對賬、記賬,與保管員進行月末盤點工作。

8成本會計必須真實、客觀地反映各工程成本耗用情況,數(shù)字要真實、準確,每月進行一次盤點。

9成本會計定期將各工程水、電量簽字函復印件及時從保管員處取回報送財務部。

10 成本會計必須按規(guī)定時間內(nèi)報表(每月20日盤點,30日報成本表);遲報一天負激勵10-50元。

11 工程竣工后成本會計必須在一個月內(nèi)上報竣工成本表。

12 遵守法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定賦予的其它職責。

第11篇 軟件實施人員崗位職責

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:軟件項目實施及與客戶的溝通任職資格:1.比較強的溝通能力及理解能力; 2.熟練使用(office,word,e_cel,ppt,viso); 3.熟悉各操作系統(tǒng); 4.熟悉sql server,oracle數(shù)據(jù)庫; 5.熟悉基本的軟件常識,架構(gòu)常識。

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實施工作;

2、負責公司產(chǎn)品安裝與維護工作;

3、負責給客戶演示產(chǎn)品軟件安裝及相關(guān)培訓;

4、負責公司產(chǎn)品的售后服務工作;

任職要求:

1、 年齡22-32歲之間

2、 能適應省內(nèi)短途出差,有良好的溝通能力

3、 熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫

4、 有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

5、 可接受應屆畢業(yè)生

福利待遇:

1、每年一次員工旅游

2、節(jié)假日福利

3、家庭基金

4、餐補,車補,話補

5、帶薪年假

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責天然氣客戶服務系列產(chǎn)品項目實施,包括實施規(guī)劃、用戶溝通、項目協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理、施工驗收等工作;

2、保證天然氣客服軟件項目計劃的高效執(zhí)行,目標實現(xiàn);

3、把客戶需求或遇到的問題能準備無誤反饋到公司產(chǎn)品組,輔助解決項目實施過程中遇到的產(chǎn)品質(zhì)量問題;

4、負責用戶培訓,服務器端、客戶端軟件部署,解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問;

5、項目匯報機制,項目進展日報 、周報編寫及給公司領(lǐng)導匯報。

6、有極強的執(zhí)行力,責任感,抗壓能力,溝通能力。

任職要求:

1、有一年以上的軟件開發(fā)、實施經(jīng)驗,熟悉燃氣管理系統(tǒng),熟悉ic卡、燃氣表等相關(guān)資料知識;

2、有燃氣客服類系統(tǒng)實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、熟悉java語言,eclipse開發(fā)工具,tomcat,svn,git等。

4、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(sqlserver,oracle)的基本操作。

5、熟悉服務器相關(guān)知識,熟悉網(wǎng)絡知識,熟悉服務器端tomcat部署與排錯;

6、能夠經(jīng)常性出差;

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

系統(tǒng)和平臺項目實施、運維和服務

職能要求:

1. 計算機網(wǎng)絡專業(yè)大專以上學歷;

2. 2年以上實施經(jīng)驗;

3. 熟練掌握相關(guān)專業(yè),有從事過大型網(wǎng)絡工程現(xiàn)場實施和現(xiàn)場系統(tǒng)軟件管理經(jīng)驗;同時還有過網(wǎng)站建設美工方面經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. java、數(shù)據(jù)庫略懂者優(yōu)先;

5. 能短期出差。

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助政府房屋征收人員使用軟件;

2、講解、培訓房屋征收軟件及相關(guān)知識;

任職要求:1、語言表達清晰,反應敏捷,善于溝通,對工作細心認真;

2、熟練使用office,并具備較好的學習能力;

3、優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧;

4、工資面議。

工作地點:沈陽法庫縣

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司軟件產(chǎn)品的安裝,維護,升級。

2、負責培訓客戶使用公司相關(guān)軟件。

3、解決公司軟件的相關(guān)問題。

4、與客戶溝通,及時反饋客戶對公司軟件的意見。

任職資格:

1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,能長期出差;

2、具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有服務意識及團隊協(xié)作精神;

3、有一定軟件開發(fā)基礎,熟練使用sql-server或oracle數(shù)據(jù)庫的優(yōu)先;

4、能獨立處理常見的計算機軟硬件故障,會簡單的網(wǎng)絡布線,處理常見的網(wǎng)絡故障的優(yōu)先;

5、可接受應屆畢業(yè)生。

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

雨人科技籌備沈陽分公司,組建實施技術(shù)人員、銷售人員團隊

1 、富有正直、誠信、勤勞、熱愛it行業(yè)。

2 、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3 、熟練操作 sql server 或者 oracle數(shù)據(jù)庫;

4 、具有較強的學習能力及團隊協(xié)作意識;

5 、計算機、財務、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),專科以上學歷;年齡26周歲以下。

6、 有醫(yī)藥流通行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先

7、能適應經(jīng)常性出差工作者優(yōu)先

8、商業(yè)企業(yè)的網(wǎng)絡管理員優(yōu)先

9、雨人軟件將提供完善的培訓體系、為個人規(guī)劃適宜的成長階梯、提供誘人的績效體系。

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

一、工作內(nèi)容

1.負責教學產(chǎn)品的安裝實施、客戶培訓及售后維護

2.負責電子商務職業(yè)技能鑒定考核平臺的現(xiàn)場技術(shù)支持、收費、考試數(shù)據(jù)備份與維護

3. 提供教學產(chǎn)品客戶培訓,現(xiàn)場指導等售后技術(shù)支持工作;

4、配合銷售做好產(chǎn)品市場推廣;

5、收集客戶技術(shù)需求,挖掘二次銷售機會。

二、任職要求

1、計算機及其相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。

2、有責任心,能承擔工作壓力,有較強的溝通能力和語言表達能力;

3、 熟悉sql server數(shù)據(jù)庫、linu_操作系統(tǒng),熟悉計算機軟硬件知識及基本網(wǎng)絡知識;

4、良好的書面表達能力,能編寫相關(guān)技術(shù)文檔;

5、 能適應短期出差;能經(jīng)常安排周六、日上班(安排周三、四休息)

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導和服務工作;

2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題;

3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;

4、維護客戶關(guān)系

崗位要求:

1、計算機軟件相關(guān)專業(yè);

2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;

3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;

4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;

5、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;

6、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。

軟件實施人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

工作地點:全國各石油公司煉廠所在地(可根據(jù)參與實施人員家鄉(xiāng)所在地進行分配)

工作性質(zhì):全職

工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生( 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先)

后期發(fā)展方向:

在實施工作期間在完成本職工作任務后,業(yè)余時間由項目經(jīng)理帶領(lǐng)實施組員進行軟件開發(fā)相關(guān)技能培訓,項目開發(fā)的流程及實際案例操作。

軟件開法能力達到初級程序員標準后,隨時調(diào)崗至軟件項目開發(fā)部門工作。

崗位要求:

1.負責公司服務器架構(gòu)中涉及到的oracle等數(shù)據(jù)庫環(huán)境、網(wǎng)絡環(huán)境等的安裝、配置、優(yōu)化以及例行維護;

2.負責公司各業(yè)務系統(tǒng)的安裝部署及維護;

3.根據(jù)業(yè)務需求搭建常見windows 或 linu_系統(tǒng)應用服務;

4.完成公司領(lǐng)導交辦的其它事宜。

任職要求:

1.計算機網(wǎng)絡等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.精通linu_、windows系統(tǒng)的安裝和常規(guī)配置;

3.熟悉各類數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、優(yōu)化、例行維護與備份以及保證其高效可用;

4.工作認真負責,具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和一定的文案寫作及表達能力。

順軟科技發(fā)展(大連)有限公司辦公地址:大連市高新園區(qū)火炬路10號動漫游產(chǎn)業(yè)大廈8層

第12篇 空運人員崗位職責

空運客服人員 上海錦雍國際貿(mào)易有限公司 上海錦雍國際貿(mào)易有限公司,錦雍 崗位職責

1、負責與客戶洽談,接收訂單以及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關(guān)、結(jié)算等事宜;

2、制作空運單證及其它相關(guān)文件,負責錄入應收應付費用,安排開發(fā)票事宜;

3、負責提供海外代理業(yè)務文件及放貨事宜;

4、單證及文件的整理及歸檔等;

5、客戶投訴、糾紛的處理及上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷,進出口貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);

2、1年以上空運相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務操作經(jīng)驗;

3、熟悉海/空運操作,具備單證、貨代、運輸及一定進出口貿(mào)易知識;

4、英文熟練,電腦操作熟練;

5、工作細心、責任心強,具有較強的服務意識和團隊精神。

6、年齡:25-40歲

7、空運做過一單到底的優(yōu)先考慮

第13篇 行政人員崗位職責(20篇)

行政人員(崗位職責)

職位描述

1.語言表達能力強;

2.年齡22周歲-35周歲;

3.較高的個人素質(zhì)及良好的職業(yè)道德;

4、早上八點上班至下午五點半下班,周末節(jié)假日休息,國家法定節(jié)假日不上班。

5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有團隊意識和良好的溝通能力優(yōu)先考慮。

6、協(xié)作意識強,工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。

行政人員(崗位職責)

職位描述

任職資格和條件:

1、認同永嘉信文化及發(fā)展理念,有良好的團隊協(xié)作意識及服務意識,工作認真,有責任心,執(zhí)行力強;

2、本科以上學歷,文秘及行政管理相關(guān)專業(yè),男女不限,30歲以下有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉辦公室行政工作流程,具備較強的語言溝通能力及文書寫作能力,并熟練掌握office等辦公軟件。

崗位職責:

1、所內(nèi)行政的事務處理和與對外管理部門聯(lián)系協(xié)調(diào);

2、行業(yè)協(xié)會、社會其他機關(guān)、機構(gòu)來人來函的接洽處理工作,接收、整理、傳遞、歸檔來自上級單位文件;

3、其他所內(nèi)公共活動的支持、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。

4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。

5、處理公司對外接待工作。

6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。

任職要求:懂點財務

行政人員(崗位職責)

職位描述

1)大專以上學歷;

2)最低一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3)熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;

4)有一定的文字撰寫功底,可根據(jù)公司要求撰寫報告、制度、公告及軟文等。

5)負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔,報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

6)協(xié)助領(lǐng)導負責辦公室內(nèi)及各部門之間日常行政事務的管理以及協(xié)調(diào)。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、考勤統(tǒng)計,人事檔案分類管理。

3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

任職要求:1、形象好,氣質(zhì)佳,

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;

5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 負責部門內(nèi)各類公文、匯報、總結(jié)文件的起草、編輯;

2. 負責部門內(nèi)員工考勤、報銷、車/機票及住宿預訂等部門事務;

3. 負責與公司內(nèi)部各部門間的配合和聯(lián)系,保證信息暢通;

4. 負責部門內(nèi)部行政管理工作:會議安排、活動策劃等;

5. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.兩年以上工作經(jīng)驗;

2. 大學本科學歷,具備良好的英語聽說讀寫能力;

3. 熟練操作office等常用辦公軟件;

4. 工作認真細致、責任心強、為人正直,有較好的公文寫作能力;

5. 有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力,時間觀念強;

6. 性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳,具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.起草和修改報告、文稿等;

2.及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

3.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公設備管理;

4.訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。

任職要求:

1、學歷不限,具備主觀能動性,中文、傳播學、新聞學、廣告學專業(yè)優(yōu)先;

2、最好熟練使用ps、ai等繪圖軟件,有良好的美術(shù)功底;

2、具有良好的文字功底和豐富的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力,執(zhí)行力強、有良好的策略思考能力;

3、踏實敬業(yè)、具備良好的溝通技能、抗壓性和團隊協(xié)作精神

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、有兩年以上投標標書制作經(jīng)驗,能獨立完成專業(yè)標書的制作、打印、蓋章、封標工作;

2、熟悉招投標知識和公司投標標書的編制流程;

3、本科及以上學歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先;

4、熟練使用辦公軟件、ps美化工具等;

5、具備良好的語言表達和溝通能力;

6、有較強的信息分析、整合能力;

7、學習能力強,抗壓能力強。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

需有效和積極地:

1、 負責日常行政工作;

2、 負責辦公室后勤保障工作;

3、 負責對全體辦公人員進行日常考勤;

5、 處理公司對外接待工作;

6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務;

8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。

任職要求:

1、擁有至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗;

2、相關(guān)專科或本科以上學歷;

3、具備技能:

及時提供完整工作成果的能力;

熟練使用電腦及office辦公軟件;

良好的溝通及說服能力;

良好的英文讀寫能力;

優(yōu)秀的會議組織能力;

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)、大型活動制作統(tǒng)籌能力;

文筆流暢思路清晰,文案寫作能力。

身體健康,能夠適應加班;

自信、敬業(yè)、進取、熱情、富團隊合作精神。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、公司考勤(辦公室衛(wèi)生、考勤、缺勤、遲到、早退、請假等),規(guī)章建立,維護等工作。

2、人員招聘,離職,入職工作等;

3、員工績效考核和盡職晉級、降職降薪的提案工作;

4、員工素質(zhì)提高培訓工作;

5、檢查監(jiān)督人力資源管理制度的執(zhí)行情況并提出修訂建議。

7、工資核算等。

8、做一些合同備案、文案、標書、詢價、采購、整理數(shù)據(jù)、確認工作、等。

9、服從領(lǐng)導按排。

崗位要求:

1、會計人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上。

2、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;金蝶財務軟件。

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,做事細心;有責任感。

6、具備良好文字功底。

注:面談為準,以上作參考。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責日常行政工作

2、負責部門日常報表的報送

3、負責協(xié)助部門領(lǐng)導完成部門內(nèi)工作

任職要求:

1、大專以上學歷

2、熟練操作office辦公軟件

3、工作態(tài)度認真

4、面試需帶1張1寸證件照,1張身份證復印件

公司可以為您提供午餐補助、全勤獎金、社保、年度旅游等福利

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責、任職要求:

1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记凇?/p>

4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。

6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

3、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

任職資格:

1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成各類文件的收集、整理、歸檔、等保管工作;

2、根據(jù)領(lǐng)導的要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作;

3、公司其他日常工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、能夠熟練使用辦公軟件;

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)及應變能力;

4、誠信敬業(yè),服務意識強,能吃苦耐勞;

5、形象好,氣質(zhì)佳。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作;

2、完成各類文件的收集、整理、歸檔等保管工作;

3、日常辦公室行政事務;

4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1) ?？埔陨蠈W歷,計算機、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有通信行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2) 工作細致、認真、有責任心,有較強溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

3) 熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1、來訪人員及學員的接待,引導及服務 2、電話的接聽與轉(zhuǎn)接,文件資料的整理與保管 3、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理 4、登記現(xiàn)金和記錄每日校區(qū)內(nèi)的日記賬,完成相關(guān)財務報表 5、協(xié)調(diào)各個部門有效的進行工作 。

任職要求: 1、形象氣質(zhì)具佳,普通話標準 2、溝通能力強,綜合處理能力強 3、誠實可信,踏實認真,愛崗敬業(yè),具有良好的個人素質(zhì) 4、熟練操作計算機及相關(guān)軟件 5、有客戶服務及行政經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資福利: 思博雅教育培訓學校將為卓越的人才隊伍提供優(yōu)厚的薪酬福利、廣闊的發(fā)展平臺、專業(yè)的培訓體系以及良好的工作氛圍; 加入精英團隊,成就美好人生!

工作地址:內(nèi)蒙古阿拉善左旗綠色之光南區(qū)西北拐角4層

行政人員(崗位職責)

職位描述

1、熱愛動物,忠誠服從,勤奮努力,誠實上進。

2、有強烈的責任心和細致的觀察力。

3、工作積極主動,有良好的客戶服務意識。

4、有較強的溝通及語言表達能力。

5、有行政工作經(jīng)驗,英語口語流利、書寫熟練者優(yōu)先。

6、學歷要求:行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上

7、5年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致。

8、性別要求:女。

9、僅限上海戶籍。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:1、文筆好,擅長各類公文和商業(yè)信函寫作

2、英語水平優(yōu)秀的或者有網(wǎng)絡信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力

4、工作細致認真,謹慎細心,條理性強

5、熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;

2、課表、考勤表、教學資料的打印等工作負責。

3、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用;

4.協(xié)助咨詢顧問,做好實訓部學員相關(guān)事宜的安排管理;

6.表、考勤表、教學資料的打印傳真等工作負責課。

7.其他公司分配的其他工作等,具體根據(jù)實際工作調(diào)配。

任職要求:1、能吃苦耐勞。有上進心,做事負責任

2、有團隊精神,人際關(guān)系融洽

3、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有一定的穩(wěn)定性,能在公司長期發(fā)展者。

行政人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;

4、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;

5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;

任職要求:1、對辦公室工作程序熟悉

2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;

3、具有優(yōu)秀的書寫能力、表達能力;

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識;

5、熟練使用各種辦公自動化設備;

6、具有良好的適應能力,能在壓力下工作。

第14篇 營銷銷售人員崗位職責任職要求

營銷銷售人員崗位職責

崗位職責:

1、負責根據(jù)銷售定單制訂后續(xù)一系列計劃，跟蹤計劃的到位情況，及明反映各種問題和生產(chǎn)執(zhí)行計劃及合同的完成情況，保證生產(chǎn)任務順利及時完成;

2、負責審核生產(chǎn)預算費用，控制生產(chǎn)成本;生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計、管控，及時反饋各部門

3、負責組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預警或調(diào)整建議;

4、負責根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核;

5、負責公司流程體系的優(yōu)化與維護，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進公司各級計劃的制訂。

二、任職要求:

1、有較強的責任心、服務意識、語言表達能力及溝通能力，能承受較強的工作壓力。

2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力;

3、熟練使用辦公軟件，且具備一定水平的ppt制作功底。

第15篇 人勞部人員崗位職責內(nèi)容

1.在處長的領(lǐng)導下,負責對勞動用工、勞動工資和安全獎勵基金分配的統(tǒng)計工作。

2.參加對新人廠人員的三級安全教育工作,組織職工和新入廠人員的身體健康檢查,有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普

第16篇 流動人口管理人員崗位職責

一、加強流動人口計劃生育管理和服務，按國務院《流動人口計劃生育工作管理辦法》、國家人口計生委《流動人口計劃生育管理和服務若干規(guī)定》和《吉林省流動人口計劃生育工作若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，建立以現(xiàn)居住地管理為主的流動人口計劃生育管理和服務機制，實現(xiàn)“屬地化管理、市民化服務”，維護流動人口實行計劃生育的合法權(quán)益。

二、建立《婚育證明》發(fā)放、查驗制度，督促未辦理《婚育證明》）的流動人口在規(guī)定的期限內(nèi)辦理戶籍地的《婚育證明》。

三、為實行計劃生育的流動人口已婚育齡夫妻提供國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務。定期開展計劃生育和生殖健康檢查。

四、建立兩地聯(lián)系制度，及時向流動人口育齡婦女戶籍地或現(xiàn)居住地發(fā)送或反饋計劃生育相關(guān)信息。

五、做好流動人口信息交換平臺應用工作，及時、準確地收集、錄入、發(fā)送相關(guān)信息。

六、協(xié)調(diào)落實流動人口計劃生育獎勵政策。