職業(yè)健康監(jiān)護及管理制度4篇

職業(yè)健康監(jiān)護及管理制度是企業(yè)確保員工身心健康，預防職業(yè)病發(fā)生的重要手段。它涵蓋了員工的健康檢查、工作環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)病防治、健康教育以及應急處理等多個環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 員工健康檢查：定期進行入職、在崗和離職體檢，對員工進行職業(yè)健康狀況評估。

2. 工作環(huán)境監(jiān)測：監(jiān)控工作場所的有害物質(zhì)濃度、噪聲、輻射等環(huán)境因素，確保符合安全標準。

3. 職業(yè)病防治：建立職業(yè)病預防機制，對潛在的職業(yè)危害進行預警和控制。

4. 健康教育：提高員工對職業(yè)健康的認知，提供必要的防護知識和技能培訓。

5. 應急處理：制定應急預案，應對突發(fā)的健康事件，及時救治和妥善處理。

重要性

職業(yè)健康監(jiān)護及管理制度的重要性不容忽視。一方面，它有助于保障員工的基本權(quán)益，降低職業(yè)病的發(fā)生率，提高員工的工作滿意度和生產(chǎn)力。另一方面，良好的職業(yè)健康環(huán)境也有助于提升企業(yè)的社會形象，減少因職業(yè)病引發(fā)的法律糾紛，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。

方案

1. 制定詳盡的健康監(jiān)護計劃：根據(jù)行業(yè)特性和崗位風險，設定相應的健康檢查項目和頻率，確保覆蓋所有可能的職業(yè)健康風險。

2. 強化工作環(huán)境管理：定期檢測和改善工作環(huán)境，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，提供必要的個人防護設備。

3. 建立健康檔案：記錄每位員工的健康狀況，跟蹤變化，及時發(fā)現(xiàn)和干預可能的健康問題。

4. 定期舉辦健康講座：邀請專業(yè)人員進行職業(yè)健康知識講解，增強員工的自我保護意識。

5. 完善應急機制：設立專門的應急響應團隊，定期演練，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。

通過實施這些措施，我們將構(gòu)建一個全面、系統(tǒng)的職業(yè)健康監(jiān)護體系，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

職業(yè)健康監(jiān)護及管理制度范文

第1篇 職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的要求，結(jié)合單位實際情況制定本制度。

一、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（gbz188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（gbz235）的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、在委托職業(yè)健康檢測機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：

1、單位的基本情況；

2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；

3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果。

五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當在離崗前30日內(nèi)組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

六、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知員工，并根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的員工應當調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當進行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。

七、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規(guī)定向當?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷、醫(yī)學觀察和治療。

八、在生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察。

十、單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關資料，接受安監(jiān)部門的調(diào)查和監(jiān)督檢查。

（一）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：

1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；

2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；

3、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果；

5、職業(yè)病診療資料；

6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。

（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案應當包括以下內(nèi)容：

1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內(nèi)含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結(jié)論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；

2、單位檢測、評價、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書；

3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；

4、職業(yè)病診斷報告；

5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；

6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構(gòu)記錄整理和匯總的相關資料；

7、上述員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開單位時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由單位按有關法規(guī)規(guī)定承擔。

十四、單位有義務向員工、職業(yè)病診斷機構(gòu)和安監(jiān)部門如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關的職業(yè)健康監(jiān)護資料。

第2篇 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，結(jié)合本公司實際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。

1 職業(yè)健康監(jiān)護：

1.1建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)安全健康監(jiān)護工作的落實。

1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。

1.3按照有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。依法保護婦女的合法權(quán)益。

1.4不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。

1.5不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置，具體包括：

1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動者及已就業(yè)調(diào)換到新的有害作業(yè)崗位的工人進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%

1.2定期職業(yè)衛(wèi)生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達100%。

1.3對接觸噪聲、震動等和接觸化學性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀察對象每年檢查一次，受檢率達100%。

1.4 勞動者職業(yè)安全健康檢查的費用，由公司承擔。

1.5 本公司定期進行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。

1.6及時公示職業(yè)安全健康檢查結(jié)果，將健康安全查體結(jié)果如實告知職工。職工有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

1.7 建立健全職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案，并實行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監(jiān)護檔案。

2 職業(yè)健康檔案：

2.1管理檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理主要包括：

2.1.1單位基本情況；

2.1.2職業(yè)健康管理機構(gòu)、職能及專（兼）職人員與分工；

2.1.3職業(yè)健康管理依據(jù)的相關法律、法規(guī)；

2.1.4單位職業(yè)危害防治工作計劃，包括方針、目標及實施方案；

2.1.5職業(yè)健康管理制度；

2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導書和其他內(nèi)部文件；

2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結(jié)等。

2.2 技術(shù)檔案

2.2.1建設項目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括：

（1）職業(yè)危害預評價委托書與預評價報告書;

（2）職業(yè)危害控制效果評價委托書與效果評價報告書；

（3）衛(wèi)生行政部門審查意見書；

（4）衛(wèi)生行政部門驗收意見書；

2.2.2職業(yè)危害項目申報資料。

2.2.3工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價資料；

2.2.4職業(yè)健康防護檔案，包括職業(yè)防護設施清單、維修檔案；個人職業(yè)危害防護用品配備及使用檔案。

2.2.5職業(yè)健康培訓檔案，包括培訓人員、內(nèi)容及時間等。

2.2.6職業(yè)健康監(jiān)護管理，主要包括：

（1）職業(yè)健康監(jiān)護委托書及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的資質(zhì)證書復印件；

（2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單；

（3）職業(yè)健康檢查機構(gòu)出具的檢查結(jié)果與評價報告；

（4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單；

（5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調(diào)離及安置情況；

（6）個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2.2.7事故應急救援預案，包括：

（1）救援組織和人員職責；

（2）應急防護用品及使用指南；

（3）預警設施；

（4）應急設施；

（5）事故報告途徑和方式；

（6）人員撤離路線和疏散方法；

（7）財產(chǎn)保護對策。

3 各種匯總資料，主要包括：

3.1職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；

3.2職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果；

3.3職業(yè)病診斷及鑒定；

3.4職業(yè)病人處理、安置情況；

3.5宣傳培訓計劃；

3.6職業(yè)危害防護設施臺賬；

3.7勞動者因職業(yè)病死亡資料；

3.8因病缺勤情況匯總資料。

第3篇 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。

1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等健康資料。

2.綜合辦檔案管理人員必須維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.從業(yè)人員離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

5. 從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。

6.所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。

7.所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。

8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。

第4篇 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度

第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理工作，根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，特制定本制度。

第二條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室按照本制度的規(guī)定，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第三條、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括下列資料：

（一）職業(yè)健康培訓資料，包括培訓內(nèi)容、培訓人數(shù)、考試情況等內(nèi)容；

（二）職業(yè)病危害因素接觸資料，包括職業(yè)病危害因素種類和分布、接觸人群情況等內(nèi)容；

（三）職業(yè)病危害防護措施資料，包括職業(yè)病危害因素定點和檢測情況、職業(yè)病防護和應急措施、個人防護用品管理等內(nèi)容；

（四）健康監(jiān)護資料，包括職業(yè)健康檢查、禁忌癥處理、職業(yè)病病人管理等內(nèi)容；

（五）工作記錄資料，包括職業(yè)安全健康工作決策、職業(yè)安全健康自查情況、職業(yè)安全健康監(jiān)督部門監(jiān)督檢查記錄等內(nèi)容；

（六）法律法規(guī)資料，包括職業(yè)安全健康方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準以及規(guī)范性文件等內(nèi)容；

（七）職業(yè)健康管理領導小組辦公室認為應當存入職業(yè)健康檔案的資料。

第四條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室要指定專人負責職業(yè)健康檔案管理工作，并做到：

（一）按照要求填寫職業(yè)健康檔案有關內(nèi)容，保證職業(yè)健康檔案的準確性；

（二）每年定期對職業(yè)健康檔案進行復核，并及時修訂；

（三）及時將職業(yè)健康檔案信息錄入計算機，加強職業(yè)健康檔案信息管理；

（四）妥善保管職業(yè)健康檔案及相關原始資料。

（五）嚴格職業(yè)健康檔案借閱管理，非經(jīng)公司領導批準的，一律不得外借。

第五條、接受相關政府管理單位對職業(yè)健康檔案工作進行技術(shù)培訓和業(yè)務指導、對職業(yè)健康檔案工作的監(jiān)督檢查。

第六條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室負責職業(yè)健康檔案數(shù)據(jù)采集和匯總，建立分公司職業(yè)健康檔案信息管理系統(tǒng)，對檔案信息實施動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。

第七條、職業(yè)健康管理領導小組辦公室對職業(yè)健康檔案負有保密義務，應當由專人負責妥善保管。