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舞蹈管理制度是對舞蹈團隊的日常運作、排練、演出、培訓、人員管理等方面進行規(guī)范和指導的體系。它旨在確保舞蹈藝術(shù)的高質(zhì)量呈現(xiàn)，促進團隊合作，提升舞蹈藝術(shù)水平，同時也為舞者的職業(yè)發(fā)展提供支持。
包括哪些方面
1. 團隊組織架構(gòu)：明確各個職務的職責和權(quán)限，如藝術(shù)總監(jiān)、編導、舞者、舞臺技術(shù)人員等。
2. 排練管理：設定排練時間表，規(guī)定排練紀律，確定排練內(nèi)容和進度。
3. 演出管理：包括演出策劃、場地協(xié)調(diào)、服裝道具準備、技術(shù)彩排等流程。
4. 人員管理：涵蓋招聘、培訓、考核、福利待遇、晉升機制等。
5. 藝術(shù)質(zhì)量控制：設立評審機制，定期評估舞蹈作品的藝術(shù)質(zhì)量和舞者的表演技巧。
6. 財務管理：制定預算，管理收入和支出，確保資金合理使用。
7. 對外交流與合作：規(guī)范與外界的交流活動，包括合作演出、文化交流等。
8. 健康與安全：確保舞者的身體健康，預防和處理演出中可能的傷害。
重要性
舞蹈管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通過明確的規(guī)則和流程，減少混亂和誤解，提高團隊協(xié)作效率。
2. 保障質(zhì)量：確保舞蹈作品的藝術(shù)水準，滿足觀眾期待。
3. 保護舞者權(quán)益：提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展路徑，吸引和留住優(yōu)秀人才。
4. 風險管理：預防可能出現(xiàn)的問題，如財務風險、藝術(shù)風險等，維護團隊穩(wěn)定。
5. 塑造形象：專業(yè)的管理制度有助于提升舞蹈團隊的公眾形象和聲譽。
方案
1. 建立規(guī)章制度：制定詳細的舞蹈管理制度手冊，包括各項規(guī)定和操作指南。
2. 培訓與溝通：定期進行制度培訓，確保每個成員了解并遵守規(guī)定，同時鼓勵開放的溝通氛圍。
3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設立專門的管理部門或人員，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保制度落地。
4. 反饋與改進：定期收集反饋，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度，保持其適應性和有效性。
5. 激勵機制：設置獎勵和懲罰機制，激勵舞者和團隊成員積極遵循制度，提高工作積極性。
通過上述方案，舞蹈管理制度將能夠為舞蹈團隊提供一個有序、高效的工作環(huán)境，促進舞蹈藝術(shù)的繁榮和發(fā)展。
舞蹈管理制度范文
第1篇 學校舞蹈社團管理制度
第一章總述
1.成立背景
舞韻舞蹈社團成立于2022年5月。隸屬于計算機科學與技術(shù)學院。成立時間雖然比較短暫,但經(jīng)過學院的各級領導的大力支持,現(xiàn)已成為計算機學院舞蹈編排的支柱。因此為加強我社團組織的管理,進一步完善社團組織建設,保障我社團組織有一個健康的運行秩序,更好的發(fā)揮社團在校園文化建設中的作用,特此制定了本社團的規(guī)章制度。
2.社團構(gòu)建
社團宗旨:濃郁我院文藝氛圍,本著“德”“智”“體’全面發(fā)展的原則,增加大學生對文藝的熱愛。開拓視野,豐富校園文化生活和學生的課余活動。
社團目標:1.將本社團打造為呼倫貝爾學院的舞蹈璀璨之星。2.將每一位成員的舞蹈功底打扎實,跳出最炫麗的舞蹈,并弘揚舞蹈文化。
社團性質(zhì):本社團是計算機科學與技術(shù)學院社團部推薦,由學生組織的有利于學生健康、發(fā)展的群眾性團體,是在院團總支、院社團部的監(jiān)督下,依照學院規(guī)章制度和社團制度來開展活動的。
組織原則:一切活動都必須遵守學院、社團的規(guī)章制度。
前景展望:未來堅持專注于以民族舞為主,現(xiàn)代舞為輔的舞蹈社團。在積極創(chuàng)新本社團活動的同時,加強與校內(nèi)外其他社團之間的交流活動。爭取把我社團推廣到社會中。
第二章社團管理
第一條入社退社
1、熱衷于舞蹈的當代大學生,愿意遵守本社團的規(guī)章制度。經(jīng)過個人申請,本社團內(nèi)部考核批準,既成為本社社員。
2、社員入社需填寫檔案表,本社將以此表作為該員的基本檔案。
3、退社須自行撰寫退社申請,無特殊情況不予受理。
第二條社員管理
1.社員務必遵守社團領導的安排及決定,須接受并完成社團分配的各項任務。
2.社員不得私自代表組織做出一些有損社團的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予警告、記過的處分,嚴重者則自行退社。
3.社員可推薦或引薦他人入社,但必須先與組織上報,批準后方可入社。
4.社員有維持促進社團和諧發(fā)展、共同進步及維護社團榮譽、尊嚴的義務。社員之間做到團結(jié)友愛,尊重他人,相互學習,取長補短,共同進步。
5.本社團實行團長主負責制,社團團長為本社團的最高負責人,各負責人須輔佐團長的各項工作。社員均有可通過正當途徑對本社團的各項工作提出意見與建議。
6.記過與處分標準:實行3、6、9制度。要求準時參加社團例會、活動,不得遲到、早退或曠勤,如有特殊情況必須請假。三次會議曠勤,六次請假,九次遲到者一律予以辭退。
7.在例會時,不交頭接耳、互敬互學,積極獻策獻計,增進彼此間的友誼。
8.在訓練期間要有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神。能全身心地投入,放松情緒,認真訓練。以提高排練的效率和節(jié)目質(zhì)量。
9.每位成員都必須服從編排領隊的安排,不得擅自離隊或半途而廢。如有特殊事情需向負責人請假。
10.在任務繁重時會增加訓練時間,望大家盡量配合,克服訓練與學習生活之間的沖突,顧全大局。
第三章各類舞蹈負責人、組織部門負責人及義務權(quán)限
第一條本社團負責人義務權(quán)限
本社團社團長一名;民族舞副團長兩名;現(xiàn)代舞副團長兩名;記錄員一名;后勤部負責人一名;
1、社團團長:社團最高負責人,代表并負責社團的大型活動及擁有社團主要決策權(quán)。
2、副團長:分為民族舞負責人和現(xiàn)代舞負責人。共同協(xié)助團長完成活動任務。民族舞負責人:主要負責民族舞的基本動作的指導與民族舞舞蹈的編排,每個學期要分別上交一份民族舞教學計劃和總結(jié)。在每個學期至少要編排一支民族舞(人數(shù)不限),至少要舉辦一場舞蹈活動并要有活動記錄?，F(xiàn)代舞負責人:主要負責現(xiàn)代舞的基本動作的指導與現(xiàn)代舞舞蹈的編排,每學期教學計劃同上。
3、記錄員:負責記錄每次會議內(nèi)容和活動記錄。及社員的考勤情況。
4、后勤部負責人:主要負責社團經(jīng)費和活動過程中的幕后事宜。
第四章權(quán)利責權(quán)
第一條社員權(quán)利
1、社員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)及推選權(quán)。
2、社員有與社內(nèi)其他成員互相監(jiān)督的權(quán)利和責任。
3、社員有提出合理建議、提出問題的權(quán)利。
第二條社員義務
1、自覺遵守社團規(guī)章制度及各項原則,社員有服從團長安排工作任務的義務,積極執(zhí)行團長安排的各項任務的義務,并要求保質(zhì)保量的完成。
2、積極參加社團的各項活動。
3、熱愛本社團,將社團的利益放在第一位。不得將團內(nèi)的內(nèi)部消息外漏。
4、維護社團形象及榮譽,提高自身素質(zhì)。
5、學生在非納新時間加入社團,必須向社團團長提交書面申請,經(jīng)審查同意,方可成為本社團的正式社員。
6、社員有向團長積極提交活動方案,促進本社團發(fā)展的義務。對于社員提出的方案,不得消極對待。
第三條各負責人權(quán)利
1、有執(zhí)行社團規(guī)章制度的權(quán)利。
2、有對社員違紀現(xiàn)象進行處理并作出登記的權(quán)利。
3、有對本社團工作監(jiān)督的權(quán)利。
第四條各負責人的義務
1、對社員提出的質(zhì)疑進行詳細回答。
2、虛心接受社員對負責人提出的合理性建議、批評,并積極采實行。
注意:
1、此章程解釋權(quán)歸于舞韻舞蹈社團。
2、本社員必須嚴格遵守本章程內(nèi)的制度。
3、本規(guī)章自制定之日起正式執(zhí)行。
計算機科學與技術(shù)學院舞韻舞蹈社團
第2篇 y舞蹈培訓中心教學管理制度
1.教師進入課堂儀表整潔,頭發(fā)結(jié)扎,需穿練功服和練功鞋,注意學生安全。
2.老師應提前20分鐘到達教室,做好課前準備,在教學過程中不要做與教學無關的事,不擅離教室,不會客,不打電話,保證上課時間并認真記錄學生的出勤情況。
3.教師應課前備好課,堅決杜絕上課的隨意性。
4.教師授課必須教學目的清楚,教學難度與密度安排合理,符合循序漸進的學習原則。能很好的完成階段性教學任務,達到專業(yè)培訓的目的,使學生一課一得,課課有得。
5.教師必須注意學生的全面發(fā)展,專業(yè)技能的提高,綜合能力培養(yǎng),意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),綜合完成教學、教養(yǎng)和發(fā)展的任務。
6.教學方法上,即研究教法,也研究學法,應該科學性、知識性、趣味性為一體,使學生對舞蹈課愛學、肯學、學得好、學得扎實。
7.從課堂教學結(jié)構(gòu)上,要從分考慮到考級課程的本質(zhì)特征,符合考級課程的基本教學規(guī)律:由淺入深,由易到難,由簡到繁,由單一到組合,由局部到整體等。
8.教師要接受管理人員的教學工作檢查與指導,教師之間要互相學習,取長補短,聽取意見,改進教學工作。
9.教師請假,須有請假條交于管理人員,交接課要認真負責。
10.教師要保證進修課,每月一次小結(jié)會研討一個月的教學情況,提出改進意見。
11.教學工作沒有改進者,予以解聘。
第3篇 舞蹈培訓中心學生管理制度
1.全年招收新生,額滿為止。新生報名入學,立即填寫新生登記表,并交納學費。
2.每學期初應及時繳納學費,逾期不交者,不保留學籍。學費標準不擅自變更,繳費后,不退費。(特殊情況待定)
3.為了規(guī)范教學,學生進入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。
4.學生上課,家長不準進教室,保證課堂教學,在窗外觀看也請不要講話,保持安靜的學習環(huán)境。
5.學生請假應向老師提前請假,請假超過學期的1/4課時,不允許參加考級。
6.學生報名參加考級,比賽,表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報名,若過期未報則以自動放棄。
7.考級時間在每年7月,證書頒發(fā)在3個月后,成績不合格的學生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,但不能升級,可以留級。
第4篇 舞蹈教師管理制度
第一條教師教學常規(guī)工作的基本要求
教師教學工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學生考勤、課后評語、定期培訓五個方面。
1.課前備課要求
(1)嚴格按照本科目教學計劃和進度進行教學工作;
(2)明確當堂課教學內(nèi)容及教學重點,從學生實際出發(fā)組織教材,并選擇教法,精心設計教學程序;
(3)堅持超前備課,并提前2天將教案發(fā)至教學主任郵箱。
2.課堂上課要求
(1)教學內(nèi)容明確,符合教學計劃的進度;
(2)示范動作規(guī)范、標準、統(tǒng)一;
(3)語言準確、生動、清晰,音高適度,速度適宜。
3.學生考勤要求
(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學校學員考勤表》,未完成工作者扣除100元;
(2)任課教師每節(jié)課上課前應核對學生的考勤情況,做到課后與缺席學生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因,未完成考勤工作者扣除100元;
(3)任課教師應在每周一及時在學校網(wǎng)站公布學員的考勤情況,并對上課表現(xiàn)突出的學員給予標注,未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據(jù)學員到課情況取得預定的課時費用,學員無故缺勤者,扣除任課老師相應比例的課時費用。
4.課后評語要求
任課教師每月對學員上課情況進行總結(jié),并在每月的最后一天完成各學員的評語上傳工作,未及時完成上傳工作者扣除100元。
5.定期培訓要求
任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學校內(nèi)部的培訓課程,不得請假,請假者扣除本周所有課程的課時費。
第二條受聘教師的考勤、請假制度
1.任課教師應認真遵守學校教師考勤制度,落實崗位責任制。
2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室,并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學員,教師遲到1次扣除100元。
3.任課教師應無條件接受舞蹈學校的調(diào)課、代課或其它有關工作調(diào)整,上課期間不得隨便離開授課教室,有違反規(guī)定者扣除200元;
4.任課教師無故不得請假,如遇緊急事情需向教學主任提前1天請假,并等待學校安排好代課教師方可離開,未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。
第三條受聘教師有下列情形之一者,可以解聘
1.體罰、侮辱學生(包括語言、行為等);
2.故意不完成工作任務并造成嚴重損失的;
3.嚴重違反舞蹈學校規(guī)章制度的。
第5篇 音樂室、舞蹈房使用管理制度
音樂室、舞蹈房使用管理制度
1、各班按上課輪值表使用本教室，未經(jīng)負責老師同意，任何人不準隨意進入。
2、學生必須在上課前由音樂課代表帶領好，有秩序地進入教室。
3、學生進入教室按固定座位坐好，保持教室的安靜，嚴禁大聲喧嘩吵架。
4、對學生加強思想教育，要求人人愛護音樂室、舞蹈房的音響設備、各種音樂器材、椅子等物品。
5、不準亂涂黑板、亂彈鋼琴、亂開音響設備及電視機、亂刻亂劃地板、亂拖椅子。對故意破壞者將作嚴肅處理，甚至賠償。
6、平時借用音樂器材需辦理登記手續(xù)，嚴格執(zhí)行借還制度。
7、音樂室、舞蹈房的器材、物品、椅子等排放整齊，負責老師要搞好音樂室、舞蹈房的清衛(wèi)工作，經(jīng)常打掃、拖洗地板，保持音樂室、舞蹈房的整潔美觀。
第6篇 p舞蹈培訓中心教學管理制度
1.教師進入課堂儀表整潔,頭發(fā)結(jié)扎,需穿練功服和練功鞋,注意學生安全。
2.老師應提前20分鐘到達教室,做好課前準備,在教學過程中不要做與教學無關的事,不擅離教室,不會客,不打電話,保證上課時間并認真記錄學生的出勤情況。
3.教師應課前備好課,堅決杜絕上課的隨意性。
4.教師授課必須教學目的清楚,教學難度與密度安排合理,符合循序漸進的學習原則。能很好的完成階段性教學任務,達到專業(yè)培訓的目的,使學生一課一得,課課有得。
5.教師必須注意學生的全面發(fā)展,專業(yè)技能的提高,綜合能力培養(yǎng),意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),綜合完成教學、教養(yǎng)和發(fā)展的任務。
6.教學方法上,即研究教法,也研究學法,應該科學性、知識性、趣味性為一體,使學生對舞蹈課愛學、肯學、學得好、學得扎實。
7.從課堂教學結(jié)構(gòu)上,要從分考慮到考級課程的本質(zhì)特征,符合考級課程的基本教學規(guī)律:由淺入深,由易到難,由簡到繁,由單一到組合,由局部到整體等。
8.教師要接受管理人員的教學工作檢查與指導,教師之間要互相學習,取長補短,聽取意見,改進教學工作。
9.教師請假,須有請假條交于管理人員,交接課要認真負責。
10.教師要保證進修課,每月一次小結(jié)會研討一個月的教學情況,提出改進意見。
11.教學工作沒有改進者,予以解聘。
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企業(yè)日常管理制度
第7篇 y舞蹈培訓中心學生管理制度
1.全年招收新生,額滿為止。新生報名入學,立即填寫新生登記表,并交納學費。
2.每學期初應及時繳納學費,逾期不交者,不保留學籍。學費標準不擅自變更,繳費后,不退費。(特殊情況待定)
3.為了規(guī)范教學,學生進入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。
4.學生上課,家長不準進教室,保證課堂教學,在窗外觀看也請不要講話,保持安靜的學習環(huán)境。
5.學生請假應向老師提前請假,請假超過學期的1/4課時,不允許參加考級。
6.學生報名參加考級,比賽,表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報名,若過期未報則以自動放棄。
7.考級時間在每年7月,證書頒發(fā)在3個月后,成績不合格的學生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,但不能升級,可以留級。
第8篇 學校舞蹈室活動管理制度（2）
學校舞蹈室活動管理制度(二)
1、舞蹈室是教學、興趣小組活動和排練節(jié)目的場所,非教學和訓練原因不得隨意進入。
2、進入舞蹈室,應穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴禁穿硬底鞋入內(nèi)。
3、舞蹈室內(nèi)不準打鬧、追逐,運動時應注意他人所處位置,以免造成傷害事故。
4、舞蹈室內(nèi)嚴禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑,保持室內(nèi)清潔。
5、愛護室內(nèi)一切設施設備,如有損壞,照價賠償,對蓄意損壞者,除賠償罰款外,應嚴肅處理。
6、每次使用后,應切斷室內(nèi)所有電器的電源,關好門窗,方可離開。
第9篇 公司舞蹈室管理制度
會員卡片使用規(guī)則:
1、上課前請到前臺登記處刷卡登記,詳細記錄個人上課情況,會員卡只限持卡人本人使用不得轉(zhuǎn)借他人。
2、工作室所有類型的會員卡的持卡人不得因任何個人原因請假。
3、工作室不提供試課,如有特殊情況請事先與老師聯(lián)系。
課堂紀律規(guī)定:
1、嚴禁遲到,遲到不僅是對老師的不尊重,也是對其他同學的不禮貌,更是對自己的不尊重。
2、老師上課期間,須跟隨老師練習。當老師在說話時,請不要與其他人交談,否則會錯過老師的講解,也會妨礙其他學員上課。
3、若您來時,工作室有別的課程在進行中,請勿大聲喧嘩,影響他人上課。
4、上課期間請把會發(fā)聲的裝置調(diào)至靜音或者振動,接電話或做其他任何會影響其他學員上課的事情,請到休息區(qū)。
5、上課期間嚴禁吃零食,禁止隨地丟垃圾。請愛護工作室環(huán)境。工作室內(nèi)任何時段嚴禁抽煙,吐痰,亂扔雜物。
6、任課老師若犯重大過失,學生有權(quán)向工作室投訴。查明屬實會對老師進行處理。
安全及衛(wèi)生規(guī)則:
1、為了您的身體健康與安全,進入工作室前請先換上干凈的運動鞋或者軟底鞋,請自備好方便運動的衣物。
2、請每次使用完工作室的相關設備后,整理好放回原處。
3、嚴禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言,消極怠課。
4、請愛護更衣室環(huán)境,并請妥善保管好個人物品,如有損失,恕不負責。
5、自覺維護工作室整體形象和信譽。愛護公共設施,損壞物品照價賠償。
6、在沒有老師的指導下,禁止學員私自練習高難度危險動作,如發(fā)生任何意外后果自負,特別是鋼管舞技巧等。
7、身體有嚴重疾病不能過度運動者請自覺說明情況,否則后果自負。
8、因工作室環(huán)境特殊,請帶小孩來的學員看管好自己的孩子,如發(fā)生意外,恕不負責。
以上章程請各會員自覺遵守。無故違反者視情節(jié)嚴重給予警告及開除處理,不退取任何費用。未盡事宜,另作規(guī)定。
第10篇 舞蹈房管理制度
舞蹈房管理制度
1. 本室用于舞蹈教學和興趣小組，教師應發(fā)揮室內(nèi)器材的作用，認真上好
舞蹈課。
2. 學生應服從指導老師的指導，認真練習，不怕苦，不怕累。
3．本室要保持清潔、整齊，不得大聲喧嘩、吵鬧。
4．進入本室應換上干凈的鞋子。
5．各種器材安放整齊，學生不亂翻物品，如有損壞，照價賠償。
6．舞蹈室道具、服裝未經(jīng)學校主管部門同意，一律不準外借。如借出、使
用損壞或遺失，照價賠償。
第11篇 少兒舞蹈培訓管理制度
一、總則
第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關的法律、法規(guī)之規(guī)定,制定本章程
第二條
本中心全稱為:天天文化舞蹈培訓中心
本中心住所在:禮義鎮(zhèn)商貿(mào)城
第三條本中心的辦學宗旨是:遵守法律、法規(guī),貫徹國家的教育方針,依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益,確保教育教學質(zhì)量,遵守誠信原則,依法辦學。
第四條本中心的辦學是面向成人及少兒;辦學形式是:業(yè)余面授;辦學范圍是:拉丁舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演、小學英語、書法、寫作。
二、培訓中心的行政和教育教學管理
第五條培訓中心應當建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學管理、學籍管理等規(guī)章制度。
第六條加強舞蹈教研工作,進行備課制度,加強責任心,提倡素質(zhì)教育,增加美育內(nèi)容,提高教學質(zhì)量。
第七條強化培訓中心的衛(wèi)生、設備,各教課老師負責本節(jié)課堂的設備衛(wèi)生管理工作。
第八條每月一次定期進行全體教師的教學交流教學會議,積極進行教學交流活動。做好匯報演出工作。
第九條招生期間定好值班制,比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作,各培訓中心指導老師必須要積極參加。
第十條授課時間必須早十分鐘到培訓中心,做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛(wèi)生檢查工作。
第十二條各節(jié)課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。
第十三條提高教學文明用語,嚴禁體罰學生,提高服條質(zhì)量。教學意見簿上墻,服務溫馨到位,注意教師儀表,須大方得體,適合教學示范要求。
三、考勤請假制度
1、培訓機構(gòu)正常工作時間是星期六、日,按課時按排進行上課,每節(jié)課提早十分到位,檢查教學設備、教室衛(wèi)生及學員進行溝通。
2、培訓機構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。如需請假按排好調(diào)課的老師,交待好課程進度;
3、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準。
五、培訓中心服務內(nèi)容
為了實明公開、公平、公正的教學理念,加強對自身的社會監(jiān)督,使培訓中心向良性方面不斷發(fā)展,提高舞美體育舞蹈培訓中心的整體管理水平,特公示以下服務原則。
1、服務項目:民族舞、拉丁舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。
2、服務方式:示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。
3、服務標準:塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。
4、服務承諾:本中心教學專業(yè)、教材先進、教案合理,提高學員綜合素質(zhì),具備優(yōu)秀基本技能,培養(yǎng)持禮堅韌的優(yōu)良品質(zhì)。
5、服務責任:教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧
6、收費標準:民族舞700/年
7、服務建議:
第12篇 音樂室舞蹈房使用管理制度
音樂室、舞蹈房使用管理制度
1、各班按上課輪值表使用本教室,未經(jīng)負責老師同意,任何人不準隨意進入。
2、學生必須在上課前由音樂課代表帶領好,有秩序地進入教室。
3、學生進入教室按固定座位坐好,保持教室的安靜,嚴禁大聲喧嘩吵架。
4、對學生加強思想教育,要求人人愛護音樂室、舞蹈房的音響設備、各種音樂器材、椅子等物品。
5、不準亂涂黑板、亂彈鋼琴、亂開音響設備及電視機、亂刻亂劃地板、亂拖椅子。對故意破壞者將作嚴肅處理,甚至賠償。
6、平時借用音樂器材需辦理登記手續(xù),嚴格執(zhí)行借還制度。
7、音樂室、舞蹈房的器材、物品、椅子等排放整齊,負責老師要搞好音樂室、舞蹈房的清衛(wèi)工作,經(jīng)常打掃、拖洗地板,保持音樂室、舞蹈房的整潔美觀。
第13篇 舞蹈社團管理制度
毽子舞社團在社團管理上一貫堅持自由、靈活、有序原則,成員在組織中要服從社團的領導,遵守社團各項規(guī)章制度,享受權(quán)利的同時履行自己的義務。具體管理條例如下:
1、成員須有熱情飽滿的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應變的思維,良好的口頭表達能力,對分配的工作能夠認真負責,努力完成任務;
2、成員須嚴格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損社團形象的事情;
3、成員不得在與會期間喧嘩吵鬧,不得隨意亂拿社團內(nèi)部物資。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過、開除等相應的處分;
4、會議時成員不得遲到、早退、無故不到。若有事有病,須先向部門負責人提前請假,未經(jīng)請假,遲到早退達5次者、無故缺席3次者,予以處理,情節(jié)嚴重者,予以辭退;
5、培養(yǎng)社團意識,全面了解社團,為社團的發(fā)展獻計獻策。
6、正確行使社員權(quán)利,確實履行社員義務。
梯門中學毽子舞社團
2022.03.01
