指紋考勤管理制度12篇

更新時(shí)間：2024-05-08 查看人數(shù)：41

目錄
1.指紋管理制度包括哪些方面 2.指紋管理制度重要性 3.指紋管理制度方案 4.指紋考勤管理制度12篇

指紋考勤管理制度

指紋考勤管理制度旨在規(guī)范員工出勤管理，確保公司運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行，同時(shí)維護(hù)員工權(quán)益。該制度涵蓋了指紋采集、考勤記錄、異常處理、數(shù)據(jù)審核與報(bào)告等多個(gè)環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 指紋采集：詳細(xì)規(guī)定了新員工入職時(shí)的指紋錄入流程，以及更換、刪除指紋信息的規(guī)定。

2. 考勤規(guī)則：明確工作日、節(jié)假日、遲到、早退、請(qǐng)假、出差等各類出勤情況的定義和處理方式。

3. 系統(tǒng)使用：規(guī)定員工使用指紋考勤機(jī)的規(guī)范，包括操作方法、異常處理等。

4. 數(shù)據(jù)管理：闡述考勤數(shù)據(jù)的收集、保存、更新和審核機(jī)制。

5. 異常處理：設(shè)定對(duì)未按時(shí)打卡、漏打卡等情況的處理流程及處罰措施。

6. 監(jiān)督與審計(jì)：確立考勤管理的監(jiān)督機(jī)制，包括定期審計(jì)和隨機(jī)抽查。

重要性

指紋考勤管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：自動(dòng)化的指紋識(shí)別系統(tǒng)能快速、準(zhǔn)確地記錄員工出勤，減少人為錯(cuò)誤和管理成本。

2. 公平公正：避免傳統(tǒng)簽到可能導(dǎo)致的代簽、漏簽等問(wèn)題，確?？记谟涗浀墓该鳌?

3. 規(guī)范行為：通過(guò)明確的規(guī)則和處罰，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣，提升工作效率。

4. 法規(guī)遵從：符合勞動(dòng)法對(duì)員工出勤記錄的要求，保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。

方案

1. 指紋采集與更新：新員工入職后一周內(nèi)完成指紋采集，如有指紋識(shí)別問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。員工離職或指紋變化需重新登記。

2. 考勤規(guī)則執(zhí)行：設(shè)定固定的工作時(shí)間，超過(guò)規(guī)定時(shí)間打卡視為遲到或早退。請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤按曠工處理。

3. 異常處理流程：未按時(shí)打卡的員工需在當(dāng)天提交書(shū)面說(shuō)明，由部門主管審批。連續(xù)多次異常的，人力資源部介入調(diào)查。

4. 數(shù)據(jù)審核：每日考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳至系統(tǒng)，由人事專員定期核對(duì)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。

5. 定期審計(jì)：每月進(jìn)行一次全面的考勤審計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，結(jié)果公開(kāi)透明。

6. 培訓(xùn)與溝通：定期對(duì)員工進(jìn)行指紋考勤制度的培訓(xùn)，確保全員了解并遵守相關(guān)規(guī)定。

實(shí)施指紋考勤管理制度，將有助于提升公司的管理水平，營(yíng)造公平公正的工作環(huán)境，進(jìn)一步提高員工滿意度和企業(yè)績(jī)效。

指紋考勤管理制度范文

第1篇公司指紋考勤管理制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。

一、管理辦法

1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，能夠控制代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班為，下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。

3.公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)。一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi)，為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工使用;一臺(tái)安裝在原打卡機(jī)的位置，為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用。

4.考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，若各部門有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng)(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等)，需填寫(xiě)相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。

5.各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的，為防止不坐通勤車的員工晚簽退，多計(jì)算加班時(shí)間。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無(wú)誤后管理員將對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)。

7.如根據(jù)工作需要，員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí)，為有效記錄員工的出勤情況，需在第二天的7：00之前做一次下班簽到，7：00之后再做一次上班簽到，之間至少間隔3分鐘。

8.員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

9.考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。

二、使用注意事項(xiàng)

1.簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2.若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。

4.若不管理怎樣都無(wú)法正常驗(yàn)證?？刹捎胕d 指紋的驗(yàn)證方式，即先輸入自己的編號(hào)(數(shù)字)，然后再輸入指紋。

5.若無(wú)法采集指紋，可以用密碼的方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入密碼。

6.為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。

第2篇 f公司指紋打卡考勤管理制度

公司指紋打卡考勤管理制度

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,力求做到既有嚴(yán)肅認(rèn)真,又有靈活實(shí)際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。

一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn):早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守,按時(shí)親自打卡,員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時(shí)間:18:30------21:30

3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng),注明請(qǐng)假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請(qǐng),應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否則按曠工處理。

4、上、下班忘打卡者,一個(gè)月不得超過(guò)三次,超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到:上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;

(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。

2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過(guò)15分鐘以上,或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個(gè)月沒(méi)有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫(xiě)出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。

廠部宣

第3篇 j酒店指紋機(jī)考勤管理制度

一、操作方法

1、打卡時(shí),手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積,不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋頭上面;不要快速的敲擊手指,也不要滑動(dòng)手指,指紋輸入結(jié)束后,出謝語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2、若出現(xiàn)語(yǔ)音提示“請(qǐng)重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗,需重新驗(yàn)證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng),刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。

4、刷指紋時(shí),如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。

2員工因故不能打考勤卡時(shí),必須三天內(nèi)填寫(xiě)《缺打考勤卡審批表》,經(jīng)部門經(jīng)理簽字后上交人力資源部。否則按無(wú)故缺打處理,無(wú)故缺打考勤卡一次扣除月獎(jiǎng)金10%。

3、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì),按先后秩序進(jìn)行,不得爭(zhēng)先恐后,否則,違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%,依次遞增。

4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡,不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳唷７駝t,發(fā)現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%,依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。

6、全體員工下班后,除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,不得進(jìn)行工作區(qū)域,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%,依次遞增。

7、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理,對(duì)不服從管理者,依照《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

8、員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰土、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。對(duì)故意損壞指紋考勤機(jī)人員,除照價(jià)賠償外,將按照《員工手冊(cè)》第四十二條進(jìn)行從嚴(yán)處理。

第4篇 w機(jī)關(guān)指紋考勤管理制度

摘要:指紋考勤系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人、地、時(shí)三者合一,去除人情管理和考勤虛假,為公司省去不必要的員工加班費(fèi),對(duì)公司職員的人事出勤進(jìn)行公正合理并有效、科學(xué)地管理。

根據(jù)《區(qū)機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假及考勤制度》,結(jié)合指紋化考勤管理,特制定如下補(bǔ)充規(guī)定。

一、考核適用范圍

在機(jī)關(guān)辦公樓集中管理的干部職工。

二、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

1.不參加房屋征收工作人員每天四次指紋考勤:

每日上午上班前(8:40前)

每日中午下班前(11:20-11:40)

每日下午上班前(13:40前)

每日下午下班前(夏季16:50—17:10冬季16:30-16:40)。

2.房屋征收工作期間,因工作需要確實(shí)無(wú)法參加考勤的工作人員由各局提出書(shū)面申請(qǐng),局長(zhǎng)審核同意后蓋章報(bào)辦公室備案。已報(bào)備名單的工作人員可不再參加指紋考勤,便各地塊隨著征收戶數(shù)的逐漸減少,要相應(yīng)減少房屋征收工作人員的數(shù)量,變動(dòng)情況由各局負(fù)責(zé)人審核后報(bào)辦公室行政科備案。

3.指紋機(jī)全天固定在門衛(wèi)室墻上,參加考勤人員只要上班,不論遲到與否,都必須刷指紋考勤,上班后30分鐘內(nèi)刷指紋考勤計(jì)為遲到,超過(guò)30分鐘計(jì)為曠工,下班前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下班刷指紋考勤計(jì)為早退。

4.刷指紋時(shí)如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要第一時(shí)間通知辦公室行政科,并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤。

5.常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可到辦公室行政科重新采集。

6.因班車延誤導(dǎo)致在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法刷指紋,由辦公室行政科工作人員上車登記人數(shù),采取補(bǔ)救措施,視為正常出勤。

7.因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù),導(dǎo)致工作人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)法刷指紋,在工作辦結(jié)后及時(shí)到辦公室行政科備案,由本人提交情況說(shuō)明并由分派工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。

8.因出差、因公、因私請(qǐng)假不能刷指紋考勤必須提前填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》,并報(bào)辦公室行政科備案。特殊情況來(lái)不及填寫(xiě)《審批表》的,可由其他人員代為填寫(xiě),按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確定后報(bào)辦公室行政科備案。假期結(jié)束及時(shí)到辦公室行政科銷假。

9.在上班時(shí)間內(nèi),因特殊原因需提前離崗的,需填寫(xiě)《提前離崗審批表》,注明離崗原因、離開(kāi)時(shí)間,按程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,報(bào)辦公室行政科備案。返回后及時(shí)到辦公室行政科銷假。

10.考勤情況辦公室行政科每月匯總一次,通過(guò)對(duì)照刷指紋記錄、《審批表》,確定考勤情況。因公外出、出差、休公休假的確認(rèn)為出勤;因私請(qǐng)假確認(rèn)為請(qǐng)假;遲到人員、提前離崗人員由辦公室行政科研究確定出勤天數(shù);其余無(wú)故未刷指紋機(jī)考勤、沒(méi)有《申請(qǐng)表》備案的,一律視為曠工,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

三、辦公室結(jié)合機(jī)關(guān)部門月工作量化考核,每月通報(bào)指紋考勤情況,年終按機(jī)關(guān)制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲。

本制度自20__年9月1日起正式實(shí)行。

指紋考勤制度

一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn):早8:00-----中午12:00 下午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守,按時(shí)親自打卡,員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

(1)早上8:00----12:00 下午13:30-----17;30 (2) 晚上加班時(shí)間:18:30------21:30

4、上、下班忘打卡者,一個(gè)月不得超過(guò)三次,超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到:上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;

(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。

2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過(guò)15分鐘以上,或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個(gè)月沒(méi)有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫(xiě)出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。

第5篇某酒店指紋機(jī)考勤管理制度

一、操作方法

2、若出現(xiàn)語(yǔ)音提示請(qǐng)重按手指為指紋驗(yàn)證失敗,需重新驗(yàn)證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng),刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。

4、刷指紋時(shí),如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。

3、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì),按先后秩序進(jìn)行,不得爭(zhēng)先恐后,否則,違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%,依次遞增。

4、全體員工必須是上下班時(shí)打卡,不得在打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蚩ㄏ掳?。否則,發(fā)現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%,依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。

6、全體員工下班后,除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,不得進(jìn)行工作區(qū)域,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%,依次遞增。

7、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理,對(duì)不服從管理者,依照《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第6篇指紋打卡考勤管理制度范文

指紋打卡也是目前很多的公司,工廠慣用的考勤形式。企業(yè)為提高員工的工作效果,加強(qiáng)公司的紀(jì)律形象等,都會(huì)制定相應(yīng)的指紋打卡制度。以下整理了指紋打卡考勤管理制度的范本,可供參考。

一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn):早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30

二、打卡規(guī)定

1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守,按時(shí)親自打卡,員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。

2、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時(shí)間:18:30------21:30

4、上、下班忘打卡者,一個(gè)月不得超過(guò)三次,超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20元)。

5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者,記為曠工。

三、缺勤、全勤情況

1、遲到:上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;

(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。

2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)

3、遲到、早退超過(guò)15分鐘以上,或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款50元)

4、每個(gè)月沒(méi)有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金(50元),員工公休日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。

5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫(xiě)出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

6、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。

廠部宣

此規(guī)定在2022年9月1日?qǐng)?zhí)行

第7篇員工指紋考勤管理制度范文

企業(yè)為規(guī)范員工的考勤管理,在常用到的指紋考勤中,要規(guī)范哪些考勤管理制度,以下整理了詳細(xì)的員工指紋考勤管理制度的范本,僅供參考。

為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作,規(guī)范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序,公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消,全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng),并制定指紋考勤管理辦法。

一、管理辦法

1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時(shí)間,上班為,下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間,上下班按時(shí)考勤。

3.公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)。一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工使用;一臺(tái)安裝在原打卡機(jī)的位置,為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用。

4.考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,若各部門有什么變化,及個(gè)人有什么變動(dòng)(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等),需填寫(xiě)相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳?否則將按曠工處理。

5.各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的,為防止不坐通勤車的員工晚簽退,多計(jì)算加班時(shí)間。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核,無(wú)誤后管理員將對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)。

7.如根據(jù)工作需要,員工在當(dāng)天二十四小時(shí)連續(xù)上班后第二天仍繼續(xù)上班時(shí),為有效記錄員工的出勤情況,需在第二天的7:00之前做一次下班簽到,7:00之后再做一次上班簽到,之間至少間隔3分鐘。

8.員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。

9.考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員,若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題,將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。

二、使用注意事項(xiàng)

1.簽到及簽退時(shí),手指平壓于指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后,出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2.若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌,因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,或可采用哈氣等辦法,適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指,當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí),可采用另一只手指考勤。

4.若不管理怎樣都無(wú)法正常驗(yàn)證。可采用id指紋的驗(yàn)證方式,即先輸入自己的編號(hào)(數(shù)字),然后再輸入指紋。

5.若無(wú)法采集指紋,可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,先輸入編號(hào)再輸入密碼。

6.為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間,連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。

第8篇 j酒店指紋機(jī)考勤管理規(guī)章制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

一、操作方法

2、若出現(xiàn)語(yǔ)音提示“請(qǐng)重按手指”為指紋驗(yàn)證失敗,需重新驗(yàn)證指紋。

3、指紋考勤機(jī)上其它的按健不許隨便按動(dòng),刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。

4、刷指紋時(shí),如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要第一時(shí)間向人力資源部反映并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤或曠考。

二、規(guī)章制度

1、全體員工上、下班必須嚴(yán)格按程序打考勤卡。

3、全體員工打卡時(shí)應(yīng)排隊(duì),按先后秩序進(jìn)行,不得爭(zhēng)先恐后,否則,違反一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的15%,依次遞增。

5、嚴(yán)禁員工穿便裝打考勤卡,每發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%。

6、全體員工下班后,除特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)外,不得進(jìn)行工作區(qū)域,否則,發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%,依次遞增。

7、全體員工必須服從考勤機(jī)管理人員的管理,對(duì)不服從管理者,依照《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第9篇指紋考勤機(jī)管理制度

對(duì)于員工的考勤,有些公司是打卡考勤,有的是指紋等方式,每一種考勤方式都要有相關(guān)的管理制度。以下是對(duì)于指紋考勤機(jī)管理制度,僅供參考。

指紋考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)

1、使用前請(qǐng)到管理部門采集指紋檔案。

2、使用前請(qǐng)保證手指的清潔,不要沾油污、沾水。手指臟、爆皮、干燥、過(guò)涼會(huì)出現(xiàn)考勤不識(shí)別現(xiàn)象如果因手指爆皮引起多次識(shí)別不成功請(qǐng)申請(qǐng)管理部門用密碼考勤。

如果因手指干燥、或天氣冷手指涼引起不識(shí)別,請(qǐng)將手指放嘴邊哈氣后重新識(shí)別。

3、使用時(shí)將手指擺正,盡量大面積接觸指紋采集窗,輕輕按壓,看顯示器提示信息,提示考勤成功時(shí)再移開(kāi)手指。

4、如果提示不正確或屏幕沒(méi)反應(yīng),請(qǐng)將手指拿開(kāi),再重新按壓。不要將手指一直放在指紋采集窗上。如果使用三次仍然提示不正確或屏幕沒(méi)反應(yīng),請(qǐng)及時(shí)同管理員取得聯(lián)系,切誤對(duì)考勤機(jī)進(jìn)行任何操作。

5、不要用力按壓指紋采集窗,不要用指甲或其它硬物劃傷指紋采集窗。請(qǐng)保證指紋采集窗的清潔,做好防塵、防水、防油污工作。

6、請(qǐng)保證指紋考勤機(jī)的使用環(huán)境,不要將其放置在陰冷、潮濕、高溫環(huán)境。

7、請(qǐng)不要惡意破壞考勤設(shè)備。

第10篇指紋考勤管理制度

眼下是科技時(shí)代,有不少企業(yè)都使用指紋考勤管理來(lái)規(guī)范職員的考勤。為了方便各位員工管理者,以下提供一則指紋考勤管理制度范文,僅供各位參考。

公司決定將原打卡考勤機(jī)考勤方式取消,全面啟用指紋考勤機(jī),并制定指紋考勤機(jī)管理辦法。

一、勞動(dòng)考勤管理辦法

1.指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時(shí)間,上班為,下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間,上下班按時(shí)考勤。

3.公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)。一臺(tái)安裝在辦公樓一樓大廳內(nèi),為行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備、用戶服務(wù)部門的員工使用;另一臺(tái)指紋考勤機(jī)安裝在原打卡考勤機(jī)的位置,為生產(chǎn)部辦公室、機(jī)加工段、鉚焊工段、裝配工段的員工及實(shí)習(xí)大學(xué)生使用。

4.指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的,若各部門有什么變化,及個(gè)人有什么變動(dòng)(如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、帶薪年假等),需填寫(xiě)相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到行政部由考勤員留存?zhèn)洳?否則將按曠工處理。

5.各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用,不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。

9.指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管理員,其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到行政部找管理員,若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題,將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。

二、使用注意事項(xiàng)

1.簽到及簽退時(shí),手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上,指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后,出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。

2.若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌,因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂,或可采用哈氣等辦法,適當(dāng)濕潤(rùn)手指。

3.每位員工在采集指紋時(shí)都采集的兩個(gè)手指,當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí),可采用另一只手指考勤。

4.若不管理怎樣都無(wú)法正常驗(yàn)證?？刹捎胕d 指紋的驗(yàn)證方式,即先輸入自己的編號(hào)(數(shù)字),然后再輸入指紋。

5.若無(wú)法采集指紋,可以用密碼的方式進(jìn)行考勤,先輸入編號(hào)再輸入密碼。

6.為節(jié)省電量及延長(zhǎng)指紋考勤機(jī)使用時(shí)間,連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)指紋考勤機(jī)將自動(dòng)處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。

第11篇指紋考勤管理制度(范例)

下面是應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的優(yōu)秀制度文章供您參考:

一、管理辦法

1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤,能夠控制代打卡現(xiàn)象。

2.指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度,按公司規(guī)定的作息時(shí)間,上班為,下班為簽退。員工要遵守工作時(shí)間,上下班按時(shí)考勤。

5.各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、使用注意事項(xiàng)