鍋爐工崗位管理制度3篇

鍋爐工崗位管理制度主要涉及以下幾個方面：

1. 崗位職責

2. 操作規(guī)程

3. 安全規(guī)定

4. 維護保養(yǎng)

5. 培訓與考核

6. 緊急處理程序

7. 工作紀律

包括哪些方面

1. 崗位職責：明確鍋爐工的工作范圍，包括日常操作、故障排查、報告編寫等。

2. 操作規(guī)程：詳細規(guī)定啟動、運行、停機等操作步驟，確保設備安全高效運行。

3. 安全規(guī)定：強調(diào)遵守安全規(guī)章制度，如佩戴防護裝備、定期檢查設備安全狀況等。

4. 維護保養(yǎng)：制定定期保養(yǎng)計劃，包括清潔、潤滑、部件檢查等，預防設備故障。

5. 培訓與考核：規(guī)定新員工培訓流程及定期技能考核，提升員工專業(yè)能力。

6. 緊急處理程序：設定突發(fā)情況下的應急措施，如火災、泄漏等，保障人員安全。

7. 工作紀律：規(guī)范員工行為，如準時上班、禁止擅自離崗等，保證工作秩序。

重要性

鍋爐工崗位管理制度的重要性體現(xiàn)在：

- 保障安全生產(chǎn)：制度能規(guī)范操作，減少因人為失誤導致的事故。 - 提升工作效率：明確職責分工，優(yōu)化工作流程，提高設備利用率。 - 保護員工權益：通過安全規(guī)定和工作紀律，確保員工的健康與安全。 - 防止設備損壞：維護保養(yǎng)制度能延長設備壽命，降低維修成本。 - 提高服務質(zhì)量：良好的操作和維護，確保能源供應穩(wěn)定，提升企業(yè)形象。

方案

1. 制度制定：由生產(chǎn)部門和安全部門共同參與，結(jié)合實際操作經(jīng)驗，制定詳盡的管理制度。

2. 培訓實施：定期進行操作規(guī)程和安全規(guī)定的培訓，確保每位鍋爐工都了解并能執(zhí)行。

3. 監(jiān)督檢查：設立專職監(jiān)督員，定期對操作過程進行抽查，確保制度執(zhí)行到位。

4. 反饋改進：鼓勵員工提出改進建議，定期修訂制度，適應企業(yè)發(fā)展需求。

5. 考核評估：將制度執(zhí)行情況納入績效考核，激勵員工遵守制度，提高工作質(zhì)量。

通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個高效、安全、有序的鍋爐工工作環(huán)境，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

鍋爐工崗位管理制度范文

第1篇 鍋爐工崗位管理制度

鍋爐工崗位管理制度

第一章總則

鍋爐工負責公司鍋爐設備的操作，為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行，以及操作的安全性，特制訂本管理制度。

第二章崗位職責

2.1在崗位上的操作人員應嚴守紀律，服從生產(chǎn)指揮，不做與工作崗位無關的事。

2.2按時檢查設備情況，正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名，保證鍋爐供氣和供熱參數(shù)。

2.3正確處理發(fā)生的異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時向綜合車間主任匯報。

2.4遵守操作規(guī)范規(guī)程，保證人身安全和設備安全。

2.5經(jīng)常保持設備和場地清潔衛(wèi)生。

2.6配合進行設備修理后的驗收工作。

第三章安全操作制度

3.1密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。

3.2正確調(diào)整各種參數(shù)。

1

3.3按規(guī)定做好日常工作（例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等）。

3.4隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異常現(xiàn)象。

3.5檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。

第四章交接班制度

4.1鍋爐工在交班前，提前15分鐘做好交班準備工作。

4.2對鍋爐設備的運行情況做最后一次檢查和調(diào)整，使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內(nèi)。

4.3由當班人員填好當班期間設備運行、交班記錄及關鍵檢查要素記錄表，并簽名。

4.4交班人員應向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況，軟水和爐水質(zhì)量、設備故障和檢修情況。

4.5交班時如遇列事故，必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù)，交接班人員應積極處理事故，設備運行不正常不交班。

4.6經(jīng)接班人員檢查無誤后，應共同在運行記錄本上簽名，交班人員方可離開鍋爐房。

4.7每班必須搽洗水位表、氣壓表一次，鍋爐排污一次。

2

4.8每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應保持清潔明亮、不沾積灰。

4.9交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：

1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。

2、鍋爐安全附件靈敏可靠。

3、鍋爐各部件及附屬設備無異常。

4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。

5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊，做到文明生產(chǎn)。

五不交是：

1、不交給喝酒的司爐人員。

2、鍋爐主體及附屬設備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象不交。

3、在處理事故時不進行交班。

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第2篇 鍋爐工崗位管理制度范例

第一章總則

鍋爐工負責公司鍋爐設備的操作,為了確保車間正常供氣供熱、鍋爐安全運行,以及操作的安全性,特制訂本管理制度。

第二章崗位職責

2.1 在崗位上的操作人員應嚴守紀律,服從生產(chǎn)指揮,不做與工作崗位無關的事。

2.2 按時檢查設備情況,正確填寫運行記錄和交班記錄并簽名,保證鍋爐供氣和供熱參數(shù)。

2.3 正確處理發(fā)生的異常情況,發(fā)現(xiàn)隱患及時向綜合車間主任匯報。

2.4 遵守操作規(guī)范規(guī)程,保證人身安全和設備安全。

2.5 經(jīng)常保持設備和場地清潔衛(wèi)生。

2.6 配合進行設備修理后的驗收工作。

第三章安全操作制度

3.1 密切監(jiān)視水位、壓力和燃燒情況。

3.2 正確調(diào)整各種參數(shù)。

3.3 按規(guī)定做好日常工作(例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等)。

3.4 隨時檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過熱器等是否有泄漏、變形等異常現(xiàn)象。

3.5 檢查汽水管道、煙道、風道、給水泵、送風機和煤氣管道等。

第四章交接班制度

4.1 鍋爐工在交班前,提前15 分鐘做好交班準備工作。

4.2 對鍋爐設備的運行情況做最后一次檢查和調(diào)整,使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內(nèi)。

4.3 由當班人員填好當班期間設備運行、交班記錄及關鍵檢查要素記錄表,并簽名。

4.4 交班人員應向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況,軟水和爐水質(zhì)量、設備故障和檢修情況。

4.5 交班時如遇列事故,必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續(xù),交接班人員應積極處理事故,設備運行不正常不交班。

4.6 經(jīng)接班人員檢查無誤后,應共同在運行記錄本上簽名,交班人員方可離開鍋爐房。

4.7 每班必須搽洗水位表、氣壓表一次,鍋爐排污一次。

4.8 每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生。鍋爐、燃燒器、操作柜應保持清潔明亮、不沾積灰。

4.9 交班者,做到“五交”和““不交”。五交是:

1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。

2、鍋爐安全附件靈敏可靠。

3、鍋爐各部件及附屬設備無異常。

4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。

5、鍋爐必須保持清潔衛(wèi)生、用具擺放整齊,做到文明生產(chǎn)。

五不交是:

1、不交給喝酒的司爐人員。

2、鍋爐主體及附屬設備出現(xiàn)異常現(xiàn)象不交。

3、在處理事故時不進行交班。

第3篇 鍋爐工作崗位安全生產(chǎn)管理制度

1、鍋爐崗位是必須保證安全運行的工作場所,非工作人員不得入內(nèi),不得觸摸,靠近各種設備及配電柜等機電設備,以免發(fā)生危險。

2、主管人員、當班司爐工,必須按安全設備管理要求檢查、維護保養(yǎng)設備,定期排污,檢查安全保護設施、受壓部件,是否處于正常工作狀態(tài)。并對出現(xiàn)的故障盡快做出正確的判斷與處理。確保鍋爐用水達到標準。安全閥及壓力表等必須按市區(qū)主管部門要求定期送檢!

3、主管人員、當班司爐工要調(diào)解好鍋爐安全受壓部件,以保證其靈敏度及可靠性,并對安全閥、壓力表、水位計等與鍋爐本體的連接管路進行檢查,嚴防堵塞,導致安全事故。

4、鍋爐設備升降壓必須緩慢均衡平穩(wěn),嚴禁急劇升降。

5、對設備暴露出的隱患與問題,生產(chǎn)運行中暫時不能處理,但不影響正常運行的必須及時報告,詳實記錄在交接記錄上。