學(xué)生培訓(xùn)管理制度4篇

學(xué)生培訓(xùn)管理制度是學(xué)校管理的重要組成部分，旨在確保教育質(zhì)量，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成效，培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)。這一制度涵蓋了課程設(shè)置、師資配備、教學(xué)方法、評估機制、學(xué)生參與等多個層面。

包括哪些方面

1. 課程設(shè)計：依據(jù)教育目標(biāo)，制定科學(xué)合理的課程體系，涵蓋基礎(chǔ)知識與專業(yè)技能，注重理論與實踐相結(jié)合。

2. 師資隊伍：選拔有經(jīng)驗、有熱情的教師，定期進(jìn)行教學(xué)能力培訓(xùn)，提升教學(xué)質(zhì)量。

3. 教學(xué)方法：推行互動式教學(xué)，鼓勵創(chuàng)新思維，利用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

4. 學(xué)生評價：建立多元化的評價體系，不僅關(guān)注學(xué)業(yè)成績，也重視學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

5. 參與機制：鼓勵學(xué)生參與課程設(shè)計，舉辦學(xué)術(shù)活動，提升自我管理和團隊協(xié)作能力。

6. 反饋與改進(jìn)：定期收集學(xué)生、教師和家長的反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)策略，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)效果。

重要性

學(xué)生培訓(xùn)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 保證教育質(zhì)量：通過規(guī)范的教學(xué)流程和評價機制，確保教育質(zhì)量的穩(wěn)定和提升。

2. 促進(jìn)全面發(fā)展：關(guān)注學(xué)生個體差異，激發(fā)潛能，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會公民。

3. 激發(fā)學(xué)習(xí)動力：多樣化的教學(xué)方式和積極的反饋機制，能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和自主性。

4. 提升師資水平：教師培訓(xùn)有助于更新教學(xué)理念，提高教學(xué)技能，進(jìn)而提升整體教學(xué)水平。

方案

1. 課程優(yōu)化：每年進(jìn)行課程審查，淘汰過時內(nèi)容，引入新的教學(xué)資源，確保課程內(nèi)容與時俱進(jìn)。

2. 師資培訓(xùn)：定期舉辦教學(xué)研討會，分享優(yōu)秀教學(xué)案例，提升教師的教學(xué)技巧和教育理念。

3. 實踐教學(xué)：增設(shè)實習(xí)、實驗等實踐活動，讓學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識。

4. 個性化輔導(dǎo)：設(shè)立學(xué)習(xí)顧問，為學(xué)生提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和心理支持。

5. 家長參與：定期舉行家長會，讓家長了解學(xué)校的教學(xué)計劃，共同參與孩子的教育過程。

學(xué)生培訓(xùn)管理制度的構(gòu)建與執(zhí)行，需要全體教職員工的共同努力，通過不斷調(diào)整和完善，才能真正實現(xiàn)培養(yǎng)高質(zhì)量人才的目標(biāo)。

學(xué)生培訓(xùn)管理制度范文

第1篇 y舞蹈培訓(xùn)中心學(xué)生管理制度

1.全年招收新生,額滿為止。新生報名入學(xué),立即填寫新生登記表,并交納學(xué)費。

2.每學(xué)期初應(yīng)及時繳納學(xué)費,逾期不交者,不保留學(xué)籍。學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更,繳費后,不退費。(特殊情況待定)

3.為了規(guī)范教學(xué),學(xué)生進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。

4.學(xué)生上課,家長不準(zhǔn)進(jìn)教室,保證課堂教學(xué),在窗外觀看也請不要講話,保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5.學(xué)生請假應(yīng)向老師提前請假,請假超過學(xué)期的1/4課時,不允許參加考級。

6.學(xué)生報名參加考級,比賽,表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報名,若過期未報則以自動放棄。

7.考級時間在每年7月,證書頒發(fā)在3個月后,成績不合格的學(xué)生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,但不能升級,可以留級。

第2篇 大學(xué)生骨干培訓(xùn)班管理制度

應(yīng)用科技學(xué)院大學(xué)生骨干培訓(xùn)班管理制度

一、基本要求

1、參訓(xùn)人員必須準(zhǔn)時參加院團委、學(xué)生會組織的培訓(xùn)。如遇特殊情況不能參加培訓(xùn)，須向團委書記請假。

2、參訓(xùn)人員應(yīng)充分認(rèn)識開辦培訓(xùn)班的目的和重要性，積極參加院團委、學(xué)生會安排的各項課程，。

3、培訓(xùn)期間，學(xué)員需佩戴校徽，以飽滿的精神狀態(tài)參與培訓(xùn)，為培訓(xùn)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。團隊訓(xùn)練和實踐鍛煉活動時須聽從指揮，服從安排，做好安全預(yù)防，確保自身與他人生命財產(chǎn)安全。

4、參訓(xùn)人員在日常生活工作中，應(yīng)以《大學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)桿，維護自身形象，以身作則，在同學(xué)中起帶頭模范作用。

二、課堂紀(jì)律

1、遵守培訓(xùn)作息時間，不遲到、不早退、不曠課，如有特殊情況必須履行請假手續(xù)。

2、參訓(xùn)人員進(jìn)入教室后需按規(guī)定簽到、不得代簽。

3、保持教室及周圍環(huán)境的安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，上課時不得隨意交談，隨意進(jìn)出教室，保持正常的教學(xué)秩序。

4、上課期間請將手機等通訊工具關(guān)閉或調(diào)成靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在課堂上接打電話。

5、參訓(xùn)人員不得在課堂上私下討論問題，如對課程安排或授課內(nèi)容有意見或建議，可在課間與老師溝通，不得隨意打斷老師授課。

6、參訓(xùn)人員上課要認(rèn)真聽講，討論時踴躍發(fā)言，積極參加各項課程培訓(xùn)，完成老師安排的任務(wù)，并結(jié)合自身實際，撰寫2000字以上心得體會（或?qū)W習(xí)論文），于培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)交至院兩委辦公室。

三、獎懲制度

1、學(xué)員若無故曠課一次或事假病假三次，遲到早退和違反課堂紀(jì)律三次給予批評，無故曠課二次取消培訓(xùn)資格。

2、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間受到學(xué)院行政處分的，一律取消培訓(xùn)資格。

3、培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員出勤、學(xué)習(xí)等情況，將作為評優(yōu)評先和推薦入黨的重要依據(jù)。

4、經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

四、培訓(xùn)環(huán)境管理

1、愛護教室內(nèi)的課桌椅、黑板等教學(xué)設(shè)施。

2、未經(jīng)允許請勿動用教室內(nèi)的音響、投影、電腦等教學(xué)設(shè)備。

3、教室內(nèi)禁止吸煙、吃零食。

4、養(yǎng)成良好的公共衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護教室和公共環(huán)境的清潔整齊。

共青團福建師范大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院委員會

福建師范大學(xué)應(yīng)用科技學(xué)院學(xué)生委員會

二○一一年五月

第3篇 舞蹈培訓(xùn)中心學(xué)生管理制度

1.全年招收新生,額滿為止。新生報名入學(xué),立即填寫新生登記表,并交納學(xué)費。

2.每學(xué)期初應(yīng)及時繳納學(xué)費,逾期不交者,不保留學(xué)籍。學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更,繳費后,不退費。(特殊情況待定)

3.為了規(guī)范教學(xué),學(xué)生進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝,不佩戴任何飾物,女生需結(jié)扎頭發(fā)。

4.學(xué)生上課,家長不準(zhǔn)進(jìn)教室,保證課堂教學(xué),在窗外觀看也請不要講話,保持安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5.學(xué)生請假應(yīng)向老師提前請假,請假超過學(xué)期的1/4課時,不允許參加考級。

6.學(xué)生報名參加考級,比賽,表演需在規(guī)定時間內(nèi)到任課教師處報名,若過期未報則以自動放棄。

7.考級時間在每年7月,證書頒發(fā)在3個月后,成績不合格的學(xué)生將發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,但不能升級,可以留級。

第4篇 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度

不管是任何類型的學(xué)校,之所謂沒有規(guī)格,不成方圓,對于老師,對于學(xué)生都要有相關(guān)的管理制度,以下是某培訓(xùn)學(xué)校學(xué)生管理制度,僅供參考。

親愛的學(xué)員,歡迎走入英杰教育的課堂:

“沒有規(guī)矩,不成方圓”。為了能夠使您順利的完成學(xué)習(xí)課程,我們除聘請專業(yè)教師授課外,還要實行嚴(yán)格的管理,創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。制定學(xué)生紀(jì)律規(guī)章條例是維護良好的學(xué)風(fēng),維護英杰教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行,保證教學(xué)質(zhì)量,維護決大多數(shù)同學(xué)利益的有效手段。請您學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格遵守《學(xué)員管理制度》的相關(guān)規(guī)定。

一、課堂要求及安全紀(jì)律須知

1、學(xué)生進(jìn)入教室內(nèi),禁止在教室吸煙,禁止攜帶任何危險物品進(jìn)入教室,保持教室清潔。

2、愛護教室設(shè)施設(shè)備,如故意損壞,則照價賠償。

3、上課期間,一切行動要聽從指揮,聽從老師安排,堅持做好課前準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)用品。積極完成教師

布置的每一項學(xué)習(xí)、作業(yè)任務(wù),教師上課時,要認(rèn)真聽教師的講解及理解其深層意思,謙虛好學(xué),虛心請教,相互學(xué)習(xí),努力進(jìn)取,不開小差,不大聲喧嘩、聊天、走動、不嬉戲打鬧并做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事如接電話、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀(jì)處理。如有學(xué)生在上課時間里被任課老師發(fā)現(xiàn)有對外使用手機影響學(xué)習(xí)者,老師有權(quán)暫時收繳手機一天。若在上課期間身體有不良反應(yīng),要及時報告教師,以得到急時的處理。上課時間不允許出教室。

4、遲到1次罰做10道數(shù)學(xué)練習(xí)題,并在當(dāng)日交于班主任檢查;嚴(yán)重遲到一次罰10道數(shù)學(xué)練習(xí)題及抄寫10個英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

5、未完成作業(yè)者每次罰抄寫20個英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

6、每曠課1次罰抄寫20個英語單詞10遍,并在次日交于班主任檢查;連續(xù)曠課3次者學(xué)校將通知其家長。

7、對于違反課堂秩序,不聽勸告的學(xué)員,經(jīng)教育仍不改正,本校有權(quán)進(jìn)行公開除名,并不予退還學(xué)費。

8、家長作為監(jiān)護人,應(yīng)對學(xué)生在上課時間之外的路途安全或任何意外負(fù)責(zé),一切責(zé)任與我校無關(guān)。若

有特殊情況的須由家長提前電話聯(lián)系,由學(xué)校安排教師將學(xué)生送回家。

二、請假

1、凡有事不能上課的學(xué)生都應(yīng)該事先向班主任請假,經(jīng)老師允許方可離開。

2、請假三天以上,首先到班主任處領(lǐng)取請假單填好,經(jīng)家長或與當(dāng)事人有關(guān)人員證實后方可按事假辦理。到負(fù)責(zé)老師處批準(zhǔn)后方可離開。

4、有事來不及請假的學(xué)生,請及時與班主任取得聯(lián)系,說明情況。

5、凡因特殊情況要回家或返校的同學(xué)都應(yīng)提前向負(fù)責(zé)教師登記。

二、其他

1、學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中對培訓(xùn)班的教學(xué)或者管理有任何意見或建議,可及時與班主任聯(lián)系,我們?nèi)w教職員工愿意接受你們的監(jiān)督和批評,并認(rèn)真聆聽你們的建議,盡快解決您的實際問題。

2、未盡事宜,另作通知。

學(xué)生紀(jì)律管理條例:

第一章總則

制定學(xué)生紀(jì)律規(guī)章條例是維護良好的學(xué)風(fēng),維護英杰教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)的正常進(jìn)行,保證教學(xué)質(zhì)量,維護決大多數(shù)同學(xué)利益的有效手段。

一、遲到1次罰做10道數(shù)學(xué)練習(xí)題,并在當(dāng)日交于班主任檢查;嚴(yán)重遲到一次罰10道數(shù)學(xué)練習(xí)題及抄寫10個英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

二、未完成作業(yè)者每次罰抄寫20個英語單詞10遍。并在當(dāng)日交于班主任檢查。

三、每曠課1次罰抄寫20個英語單詞10遍,并在次日交于班主任檢查;連續(xù)曠課3次者學(xué)校將通知其家長。

第二章細(xì)則

上課紀(jì)律條例細(xì)則:

1、遲到10分鐘以內(nèi)者,按遲到1次處理;遲到10分鐘以上者,按嚴(yán)重遲到處理;遲到一小時以上

者,按曠課一次處理。

2、上課前沒有及時備好繪畫工具,并在大家已經(jīng)動筆開始上課時影響畫室安靜者,按遲到一次處理。

3、上課時大聲喧嘩、聊天、走動等并做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事如接電話、發(fā)手機短信、玩游戲等按一級違紀(jì)處理。如有學(xué)生在上課時間里被任課老師發(fā)現(xiàn)有對外使用手機影響學(xué)習(xí)者,老師有權(quán)暫時收繳手機一天。

4、在上課時間有外出上網(wǎng)吧,逛街,談戀愛者按三級違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以嚴(yán)重違紀(jì)處理。

5、無故裝病曠課一天以上者按二級違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以三級違紀(jì)處理。

6、沒有任何請示無故離開畫室一天以上或夜不歸宿者按二級違紀(jì)處理;沒有任何請示無故離開畫室三天以上或夜不歸宿多次者按三級違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以嚴(yán)重違紀(jì)處理。

7、不尊敬老師者按二級違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以嚴(yán)重違紀(jì)處理。

8、同學(xué)間打架、斗毆者按二級違紀(jì)處理,情節(jié)嚴(yán)重者將予以三級違紀(jì)處理。

9、不允許學(xué)生在畫室內(nèi)吃飯、吃零食等(每發(fā)現(xiàn)一次罰10張速寫練習(xí)),要保持畫室衛(wèi)生。

10、堅決不允許學(xué)生在畫室內(nèi)吸煙(每發(fā)現(xiàn)一次罰10張速寫練習(xí))。

11、每天放學(xué)后值日生必須按照畫室要求按時值日,如值日不合格者,罰值日一周;

12、學(xué)生必須愛惜畫室公共財產(chǎn),如有損壞,照價加倍賠償;

13、個人畫具按規(guī)定擺放整齊,作業(yè)、習(xí)作當(dāng)日取走,否則按垃圾處理;

14、畫室窗臺上不得放置任何私人物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按垃圾處理;

15、學(xué)生不準(zhǔn)隨便帶走畫室物品、范畫,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按盜竊論處。

○京滬培訓(xùn)中心教師管理:

第一章總則

為人師表;尊重學(xué)生;耐心教學(xué);嚴(yán)格管理;制訂計劃。

第二章細(xì)則

1、要認(rèn)真解答每一位學(xué)生的每一次提問。

2、要細(xì)心觀察每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)情緒。

3、要針對不同學(xué)生的基礎(chǔ)和程度進(jìn)行有針對性的有效教學(xué)。

4、要經(jīng)常關(guān)心學(xué)生的課下生活和課下時間安排。

5、要為學(xué)生制訂適合于學(xué)生本身的課下學(xué)習(xí)計劃。

6、要根據(jù)學(xué)生的不同情況和不同風(fēng)格來使學(xué)生在短時間內(nèi)進(jìn)步。

7、保證每天為每一位學(xué)生都講解到;保證每天為一半以上的學(xué)生修改畫面。

8、保證一周內(nèi)能夠做兩次完整的現(xiàn)場繪畫演示(指定主教教師)。

9、保證畫室內(nèi)安靜;保證畫室內(nèi)紀(jì)律(每月培訓(xùn)中心要組織紀(jì)律評比)。

10、保證認(rèn)真驗收當(dāng)日學(xué)生的課下作業(yè)。

○教師考勤制度:

第一章總則

教師必需保證上課時間、上課精力和上課質(zhì)量。

第二章細(xì)則

第一條培訓(xùn)中心實行每周五天工作制,每周一休息,周二至周日上班。

第二條教師在6月至次年3月實行每天10小時工作制;3月至6月實行每天9小時工作制。

第三條教師每天出勤實行打卡制,每天打卡三次,分別為7:55;12:55;17:25。每次必須本人親自打卡,不得找人代打,如有發(fā)現(xiàn)舞弊代替打卡者,將對雙方做出每人罰款500元的處罰處理。

第四條教師每天上課不得遲到、早退,應(yīng)在上課前5分鐘到教室組織學(xué)生上課,否則算遲到。教師上課遲到5分鐘以上者扣工資50元,遲到10分鐘以上者扣工資100元,遲到半小時以上者扣除當(dāng)日工資的50%+100元。

第五條教師曠課一天(上午、下午、晚上)扣除當(dāng)日工資+200元。

第六條1、請事假者必須報請上級批準(zhǔn),批準(zhǔn)后方能給假。請事假者根據(jù)請假時間按小時工資進(jìn)行扣除,每月的請事假時間累計不得超過2天即20個小時。

2、請病假者按每日工資的50%進(jìn)行扣除。

○教師獎懲制度:

第一章總則

對于工作成績突出的教師將予以重獎;對于工作懈怠的教師將予以重罰。

第二章細(xì)則

獎勵條例:

第一條一周內(nèi)主教教師除正常的做兩次繪畫演示之外,每多做一次完整繪畫演示獎勵100元(每周主教教師最多做三次繪畫演示)。

第二條月考中(每月10日月考)本班學(xué)生占培訓(xùn)中心總排名前15名中6位以上,獎勵本班教師各

200元,其中主教教師獎勵100元;8位以上,獎勵本班教師各300元,其中主教教師獎勵150元;10位以上,獎勵本班教師各500元,其中主教教師獎勵200元。

第三條每月的班級紀(jì)律評比中第一名的班級教師各獎勵100元,其中主教教師獎勵50元。(每月11日組織紀(jì)律評比)。

第四條培訓(xùn)中心年終要評選3名優(yōu)秀教師(主教、班主任、助教各一名)年度大獎。

獎金為:主教教師—10000元人民幣;班主任教師—7000元人民幣;助教教師—5000元人民幣。

評選參考標(biāo)準(zhǔn):

1、年度本班專業(yè)考試過線成績。

2、每月本班學(xué)生的投票鑒定。

3、平日教學(xué)成績。

4、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人評定。

5、考勤記錄。

6、獎懲記錄。

違紀(jì)條例:

每月每位班主任和助教有15個積分,每次按違紀(jì)條例不同扣除相應(yīng)的積分,當(dāng)積分扣完后按20元/分扣除當(dāng)月工資實施罰款。

第一條畫室中每不安靜一次,本班教師各扣1分。

第二條畫室內(nèi)衛(wèi)生十分惡劣,本班教師各扣2分。

第三條上課前教具沒有備好,本班教師各扣2分。

第四條教師在上課期間長時間發(fā)手機信息、打電話扣3分。

教師業(yè)務(wù)檔案管理

教師業(yè)務(wù)檔案是教師歷年任課工作量,教學(xué)態(tài)度(總結(jié)、評語),教學(xué)水平(評估材料),教學(xué)效果(學(xué)生成績),業(yè)務(wù)進(jìn)修情況,學(xué)術(shù)科研成果(教材,論文)等基本情況的重要歷史記錄,是教學(xué)管理重要檔案之一。1、教師業(yè)務(wù)檔案,一式二份,一份由教師自己保管,一份由教務(wù)處存檔。2、每學(xué)期結(jié)束后,教師按要求上交各種材料,填報教學(xué)科研成果、著作、論文,會同教務(wù)處的各種評價,檢查結(jié)果等裝入教師業(yè)務(wù)檔案。3、教師業(yè)務(wù)檔案由教務(wù)處專人歸檔管理,檢閱和摘抄教師業(yè)務(wù)檔案,須經(jīng)主管校長批準(zhǔn),管理員不得泄露檔案中的有關(guān)內(nèi)容。4、凡經(jīng)核簽的教師業(yè)務(wù)檔案中所記載的內(nèi)容,任何人不得隨意涂改。

京滬培訓(xùn)教具管理

教具是學(xué)校財產(chǎn)的重要組成部分,由總務(wù)處控制總數(shù)量。教務(wù)處進(jìn)行統(tǒng)籌管理,具體辦法是:

1、教師所用教具必須填寫教具借用記錄,每學(xué)期開學(xué)時領(lǐng)取,本學(xué)期注明借用及歸還日期。

2、教具用完后應(yīng)按時歸還,以免影響其他教師使用。歸還時管理人員應(yīng)當(dāng)檢查教具完好程度,如

有損壞應(yīng)填寫“教具損壞單”,說明損壞原因,酌情處理。

3、按計劃購置教具,分類編號上架,貴重教具應(yīng)同相關(guān)教研組長或教師共同驗收。

4、新增添的教具及時通知有關(guān)教研組長或教師,以便得到充分利用。

5、凡有電器線路的示教版,應(yīng)定期通電檢查,以保持示教版的完好程度。

6、教具應(yīng)分科陳列在專用柜內(nèi),做好防塵,防潮,防霉,防銹,反腐蝕工作。

7、掛圖應(yīng)按學(xué)科,順序編號。

8、管理員應(yīng)與各個教研組密切聯(lián)系及對編制教具維修計劃,并且報教務(wù)處審批實施。

9、管理員應(yīng)保管好教具說明書和合格證,便于配購備件和維修件。

10、管理員每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持窗柜干凈和教具光潔。