健康教育管理制度內容(3篇)

健康教育管理制度旨在促進員工的身心健康，提升工作表現(xiàn)，通過系統(tǒng)性的健康知識傳播和實踐活動，營造一個積極、健康的職場環(huán)境。其內容主要包括以下幾個方面：

1. 健康知識培訓：定期舉辦健康講座，涵蓋營養(yǎng)、運動、心理健康等主題。

2. 健康活動組織：如體育比賽、瑜伽課程、健康工作坊等。

3. 工作環(huán)境優(yōu)化：確保辦公設施符合人體工程學，提供健康飲食選擇。

4. 心理咨詢服務：設立員工心理援助計劃，提供專業(yè)咨詢和支持。

5. 健康政策制定：制定并實施鼓勵健康生活方式的公司政策。

包括哪些方面

1. 員工健康評估：定期進行健康檢查，了解員工的健康狀況。

2. 健康宣傳資料：制作和分發(fā)有關健康生活的宣傳冊和電子資源。

3. 健康促進項目：如戒煙、減肥、壓力管理等專項計劃。

4. 健康伙伴關系：與醫(yī)療機構、健身中心等建立合作關系，為員工提供優(yōu)惠服務。

5. 疾病預防管理：提供疫苗接種、疾病篩查等預防措施。

重要性

健康教育管理制度的重要性不容忽視。健康的員工更具有生產力，能夠提高工作效率和質量。良好的健康狀況可以減少因病缺勤，降低醫(yī)療保健成本。關注員工健康有助于增強團隊凝聚力，提升員工滿意度和忠誠度。健康的企業(yè)文化有助于樹立企業(yè)良好形象，吸引優(yōu)秀人才。

方案

1. 設立健康教育委員會，負責規(guī)劃和執(zhí)行相關活動。

2. 定期評估制度效果，根據員工反饋和健康數(shù)據調整策略。

3. 與人力資源部門合作，將健康教育納入員工績效考核，激勵積極參與。

4. 建立健康信息平臺，分享健康資訊，鼓勵員工互動交流。

5. 定期邀請專家進行健康專題講座，提高員工健康素養(yǎng)。

通過上述方案的實施，我們的健康教育管理制度將更加完善，為員工的身心健康提供有力保障，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和繁榮。

健康教育管理制度內容范文

第1篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康教育管理制度

南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心健康教育管理制度

1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進領導小組領導下,建立健全健康教育工作網絡,制定工作計劃,定期召開例會,開展健康教育和健康促進工作。

2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗,定期推出新的有關各種疾病的科普知識,倡導健康的生活方式。

3.開通社區(qū)健康服務咨詢熱線,提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務。

4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座,解答居民最關心的健康問題。

5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍,宣傳普及防病知識。

6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。

第2篇 健康教育管理人員崗位職責內容

1.在中心主管主任領導下,負責實施上級及中心的健康教育工作任務。安排各科室(站)人員落實健康教育工作,定期進行指導、檢查、監(jiān)督。

2.負責健康教育工作計劃、工作總結的制定落實和匯報。

3.負責組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓工作,并有培訓記錄。

4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。

5.負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織,注意積累保存資料。

6.完成健康教育工作報表。

7.年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統(tǒng)一歸檔。

第3篇 職業(yè)安全健康教育管理辦法

第一章總則

根據國家相關的法律、法規(guī),為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,使公司職員得到必要的職業(yè)安全和職業(yè)健康教育培訓,規(guī)范公司相關的教育培訓流程,確保職工職業(yè)安全健康素質和意識得到逐步提高,防范安全事故,減少職業(yè)傷害,結合公司實際,特制定本規(guī)定。

本制度適用于公司、各部門、各班組的職業(yè)安全健康教育。

安全技術部、人力資源部負責監(jiān)督和指導各類職業(yè)安全健康教育培訓的執(zhí)行,人力資源部負責組織與實施相關的職業(yè)安全健康教育培訓,用人部門負責實施部門各級人員的職業(yè)安全健康教育培訓。

第二章各級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓

公司主要負責人(含各部門經理)的職業(yè)安全健康教育培訓應當包括以下內容:

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

(二)安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識;

(三)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定;

(四)職業(yè)危害及預防措施;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其它需要培訓職業(yè)安全健康知識。

第五條科長級(生產調度)管理干部的職業(yè)安全健康教育培訓應當包括下列內容:

(一)與本部門有關的國家法律法規(guī)及公司管理制度;

(二)本部門及本人的安全生產職責;

(三)本部門主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識。

(四)本部門工藝流程中主要的職業(yè)危害及預防措施;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其它需要培訓的職業(yè)安全健康知識。

第六條工段長、班組長級管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓應包括下列內容:

(一)與本部門有關的國家法律法規(guī)及公司管理制度;

(二)本工段班組及本人的安全生產職責;

(三)本工段班組主要危險因素及其識別方法、預防控制措施和機電、燃爆、消防常識;

(四)本工段、班組工藝流程中主要的職業(yè)危害及預防措施;

(五)人身安全、火災事故應急措施、報告、調查處理辦法。

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)國內外先進的安全生產管理經驗;

(八)其它需要培訓的職業(yè)安全健康知識。

第七條公司專職安全生產管理人員職業(yè)安全健康教育培訓應包括下列內容:

(一)國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

(二)安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(三)安全事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;

(四)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

(五)國內外先進的安全生產管理經驗;

(六)典型事故和應急救援案例分析;

(七)其他需要培訓的內容。

第八條各級管理人員安全健康教育培訓學時的規(guī)定:

(一)公司主要負責人和安全生產管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓時間不得少于32學時,每年再培訓時間不得少于12學時。

(二)科長級(調度)管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓時間不得少于2學時,每年再培訓時間不得少于2學時。

(三)所有的工段長、班組長級管理人員初次職業(yè)安全健康教育培訓時間不得少于2學時,每年再培訓時間不得少于2學時。

第九條公司安全生產主要負責人和安全生產管理人員的職業(yè)安全健康教育培訓,應經安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質的培訓機構進行培訓,培訓合格后由培訓機構發(fā)給相應的培訓合格證書。

第三章一般員工的職業(yè)安全健康教育培訓

公司新入職員工,在上崗前必須經公司、部門、班組三級職業(yè)安全健康培訓教育。

第十一條公司級職業(yè)安全健康教育培訓內容應當包括:

(一)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī);

(二)通用技術、勞動衛(wèi)生、安全文化知識;

(三)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和勞動紀律;

(四)事故案例和預防事故措施;

(五)消防知識等。

第十二條部門級職業(yè)安全健康教育培訓內容應當包括:

(一)本部門勞動安全衛(wèi)生狀況、生產特點和安全生產制度、勞動紀律;

(二)本部門危險控制點(區(qū)域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;

(三)本部門典型事故案例及事故處理措施;

(四)本部門具體消防知識。

第十三條班組級職業(yè)安全健康教育培訓內容應包括:

(一)班組生產特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用;

(二)本工種安全操作規(guī)程和崗位安全責任;

(三)正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產的要求;

(四)實際安全操作示范及訓練;

(五)有關事故案例等。

第十四條部門內換崗(指同工種)的人員、跨部門換崗及所有變換工種人員、因事假、產假或其他原因離崗3個月以上重新上崗的員工,在上崗作業(yè)前必須接受部門和班組級職業(yè)安全健康教育培訓。

第十五條工傷員工治療康復后,重新上崗時必須接受部門級和班組級的職業(yè)安全健康教育培訓。

第十六條從事“四新”作業(yè)的人員,在上崗前必須接受“四新”項目的特性和安全操作等注意事項的職業(yè)安全健康教育培訓。

第十七條從事特種作業(yè)的人員,必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的職業(yè)安全健康教育培訓,經考核合格,取得特種作業(yè)資格證書后,方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員范圍和培訓考核管理辦法規(guī)定見《特種作業(yè)安全管理規(guī)定》。

第四章職業(yè)安全健康教育培訓培訓組織的實施

第十八條各級管理人員職業(yè)安全健康教育的初次培訓、年度培訓由人力資源部負責統(tǒng)籌安排,安全技術部協(xié)同實施。

第十九條新入職員工三級職業(yè)安全健康教育培訓的實施:

(一)新員工公司級職業(yè)安全健康教育培訓由人力資源部組織實施,按照《新入職員工公司級職業(yè)安全健康教育培訓教材》內容培訓,培訓學時不得少于2小時。

(二)新員工部門級職業(yè)安全健康教育培訓由新員工所在部門、安全技術部聯(lián)合組織實施,按照部門級職業(yè)安全健康教育培訓內容進行培訓,培訓學時不得少于2小時。

(三)新員工班組級職業(yè)安全健康教育培訓由新員工所在班組長負責實施,按照班組級職業(yè)安全健康教育培訓內容進行培訓,培訓學時不得少于2天。新員工的班組級職業(yè)安全健康教育培訓除了經班長教育培訓外,還必須實施“以師帶徒”制,每位新員工在上崗前必須由師傅進行現(xiàn)場實操培訓,直到掌握安全操作技能后方可獨立上崗作業(yè)。

(四) 新員工三級職業(yè)安全健康教育培訓中各級培訓負責人應對新員工進行書面或口頭考核,并將考核結果填寫在新員工《員工入職三級培訓教育記錄表》上,具體要求請見附件一。

第二十條對于各部門內部轉崗的員工,各部門應參照公司三級培訓制度和要求,建立相應的轉崗教育培訓規(guī)定,保障轉崗人員的操作技能培訓與職業(yè)安全健康教育得到有效落實。

第二十一條跨部門調崗的員工,經人力資源部培訓完畢后,由人力資源部通知接受部門,由用人部門和安全技術部聯(lián)合組織部門級職業(yè)安全健康教育培訓,并填寫《轉崗培訓記錄表》,經培訓合格后,再由所在班組的班長對其進行班組級職業(yè)安全健康教育培訓。

第二十二條工傷復工人員治療康復后,應經過安全技術部對其進行復工職業(yè)安全健康教育培訓,對其進行復工培訓的負責人要在《工傷員工復工通知書》(見附件二)上記錄培訓內容。

第二十三條工藝工裝部主要負責采用新工藝、新技術、新材料和新設備等“四新”職業(yè)安全健康教育培訓工作。

第五章監(jiān)督管理

第二十四條對于新員工的三級職業(yè)安全健康教育培訓效果,由人力資源部、安全技術部每季度進行抽查,主要對新員工培訓效果及培訓記錄進行抽查。

第二十五條對于工傷員工復工職業(yè)安全健康教育培訓與跨部門調動人員的職業(yè)安全健康教育培訓效果,由人力資源部、安全技術部每季度對受教育者進行抽查,主要是了解受教育者職業(yè)安全健康教育培訓的有效性。

第二十六條對于其它各類職業(yè)安全健康教育培訓情況,由人力資源部、安全技術部按年度對其職業(yè)安全健康教育培訓情況進行抽查,主要是了解受教育者職業(yè)安全健康教育培訓的有效性、檔案的完整性或再培訓學時是否到達本制度要求等進行檢查。

第六章考核與獎懲

第二十七條職業(yè)安全健康教育培訓情況與其它安全生產指標同時考核,其考核情況將作為年度安全生產工作考核的重要內容之一。

第二十八條職業(yè)安全健康教育培訓流于形式的、職業(yè)安全健康教育培訓記錄不完整,或職業(yè)安全健康教育培訓學時未達到要求的,將追究相關人員責任。

第二十九條對于認真開展職業(yè)安全健康教育培訓并在防止安全事故、減少職業(yè)危害方面取得突出成績的部門和有關人員給予表彰與獎勵。

第七章附則

第三十條本規(guī)定解釋權屬人力資源部、安全技術部。

第三十一條本規(guī)定自公布之日起生效。

第三十二條附件

(一)附文一《員工入職三級培訓教育記錄表》中職業(yè)安全健康教育要求

(二)附文二《工傷員工復工通知書》

附文一:《員工入職三級培訓教育記錄表》中職業(yè)安全健康教育要求

(1) 公司所有新入職員工(包括臨時工),均應為其建立《員工入職三級培訓教育記錄表》。

(2) 所有《員工入職三級培訓教育記錄表》由人力資源部培訓管理員負責統(tǒng)一發(fā)放和保管。

(3)《員工入職三級培訓教育記錄表》中應具備的內容:

公司級職業(yè)安全健康教育:

勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī);

通用技術、勞動衛(wèi)生、安全文化知識;

本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度;

事故案例和預防事故措施;

消防知識等。

部門級職業(yè)安全健康教育:

本部門勞動安全衛(wèi)生狀況、生產特點和安全生產制度;

本部門危險控制點(區(qū)域)、危險因素、有害因素的防護措施及安全注意事項;

本部門典型事故案例及事故處理措施;

本部門具體消防知識。

班組級職業(yè)安全健康教育:

本班組生產特點、有害因素、危險點、設備狀況及安全健康防護措施、消防設施維護和使用;

本工種安全操作規(guī)程和崗位安全責任;

正確使用勞動防護用品(用具)、工具和安全文明生產的要求;

實際安全操作示范及訓練;

有關事故案例等。

附文二工傷人員復工通知書

工號

姓名

性別

年齡

原部門

原班組

原崗位

受傷時間

年月日

傷情情況

診斷及治療經過:

目前治療及傷情情況:

行政管理部醫(yī)務室復工安排意見(說明是否回原崗位或需要轉崗):

負責人簽字:年月日

人力資源部意見:

負責人簽字:年月日

接受部門意見:

經理簽字:年月日

復工教育安排:

負責人簽字:年月日

安全技術部意見:

負責人簽字:年月日

備注:

注:1、本表一式四份,工傷人員、行政管理部、安全技術部、人力資源部各一份。

2、工傷員工復工憑此表到復工部門報到。