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職工生活管理制度是對企業(yè)員工在工作之余的生活保障與福利待遇進行規(guī)定的一系列管理措施。它旨在提升員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，并促進員工的身心健康。
包括哪些方面
1. 健康與福利：包括健康保險、定期體檢、健身房會員、體育活動等。
2. 工作生活平衡：設定合理的工作時間，提供彈性工作制度，確保休息日和假期的落實。
3. 員工關懷：設立員工援助計劃，關注員工的心理健康，提供必要的心理咨詢和支持。
4. 培訓與發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展培訓，鼓勵員工提升個人技能和知識。
5. 社交活動：組織團隊建設活動，增進員工間的溝通與合作。
6. 家庭關懷：考慮員工的家庭需求，如家庭日活動、育兒假等。
7. 福利待遇：包括年終獎、股票期權、員工購物優(yōu)惠等。
重要性
良好的職工生活管理制度對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。它能提高員工的工作積極性，降低離職率，提高員工的忠誠度。此外，通過滿足員工的基本生活需求和精神需求，可以增強員工的歸屬感，進一步提升團隊的整體效能，從而推動企業(yè)的業(yè)績增長。
方案
1. 制定全面的福利政策：結合公司財務狀況，設計一套涵蓋上述方面的福利政策，確保公平性和可行性。
2. 實施健康促進計劃：定期舉辦健康講座，提供健身設施，鼓勵員工參與健康活動。
3. 建立員工反饋機制：定期收集員工對生活管理制度的意見和建議，及時調整和完善。
4. 提供個性化關懷：針對不同員工的需求，提供個性化的關懷和支持，如為新父母提供育兒指導。
5. 搭建交流平臺：創(chuàng)建內部論壇或社交群組，鼓勵員工分享生活和工作中的困擾，增進相互理解。
6. 定期評估效果：通過員工滿意度調查等方式，定期評估制度的效果，以持續(xù)改進。
通過實施這些方案，我們可以構建一個支持員工全面發(fā)展，關心員工生活的管理體系，從而實現企業(yè)與員工的雙贏。
職工生活管理制度范文
第1篇 供電公司生產用電職工生活用電管理規(guī)定考核辦法
為落實國家電網公司《關于規(guī)范公司系統(tǒng)職工用電管理的緊急通知》,以及加強公司生產用電和職工生活用電的管理,切實做好公司降損節(jié)能工作、樹立公司依法經營企業(yè)形象,特制訂本辦法。
一、公司成立生產用電和職工生活用電管理委員會。
二、各單位生產用電必須裝表計量,并由管委會核定生產用電量指標,每月結算一次,當月節(jié)余電量,集存到下個月結算;
三、公司所有員工(含內退、離退休職工)必須按對外普通用戶一致的標準裝表計量,并按國家核定的電價激納電費;
四、職工用電應按照等同普通客戶一樣的有關用電規(guī)定進行用電,嚴禁違章竊電行為,并不得向外轉供電;
五、新裝職工用電應按正常程序向公司提出申請,嚴禁在未辦理手續(xù)的情況下私自搭線用電。
六、各供電所應每月按規(guī)定時間向公司用電稽查大隊上報職工用電及生產用電報表;
七、用電稽查大隊每月應對全公司范圍的生產用電及職工用電情況張榜公布,并對職工用電情況進行監(jiān)督有計劃地對職工用電及生產用電進行檢查;
八、各單位生產用電超過用電量指標,按市場價結算電費,查出違章用電、竊電按有關電力法律法規(guī)追補電量、電費,并依《經濟責任制考核細則》進行考核。
九、查出職工生活用電違章用電、竊電,按以下標準進行處罰。
1、領導班子成員罰款2000元,并予通報。
2、中層干部罰款1500元,并予行政降職直至撤職處分。
3、職工罰款1000元,并予行政警告處分。
4、內退、離退休職工罰款500元。
5、村電工、臨時工罰款500元,并予以解聘。
十、竊電、違章用電職工取消一年電貼補助,非生活用電竊電、違章用電依有關電力法律法規(guī)進行處罰。
第2篇 供電公司生產用電職工生活用電管理規(guī)定考核辦法
為落實國家電網公司《關于規(guī)范公司系統(tǒng)職工用電管理的緊急通知》,以及加強公司生產用電和職工生活用電的管理,切實做好公司降損節(jié)能工作、樹立公司依法經營企業(yè)形象,特制訂本辦法。
一、公司成立生產用電和職工生活用電管理委員會。
二、各單位生產用電必須裝表計量,并由管委會核定生產用電量指標,每月結算一次,當月節(jié)余電量,集存到下個月結算;
三、公司所有員工(含內退、離退休職工)必須按對外普通用戶一致的標準裝表計量,并按國家核定的電價激納電費;
四、職工用電應按照等同普通客戶一樣的有關用電規(guī)定進行用電,嚴禁違章竊電行為,并不得向外轉供電;
五、新裝職工用電應按正常程序向公司提出申請,嚴禁在未辦理手續(xù)的情況下私自搭線用電。
六、各供電所應每月按規(guī)定時間向公司用電稽查大隊上報職工用電及生產用電報表;
七、用電稽查大隊每月應對全公司范圍的生產用電及職工用電情況張榜公布,并對職工用電情況進行監(jiān)督有計劃地對職工用電及生產用電進行檢查;
八、各單位生產用電超過用電量指標,按市場價結算電費,查出違章用電、竊電按有關電力法律法規(guī)追補電量、電費,并依《經濟責任制考核細則》進行考核。
九、查出職工生活用電違章用電、竊電,按以下標準進行處罰。
1、領導班子成員罰款2000元,并予通報。
2、中層干部罰款1500元,并予行政降職直至撤職處分。
3、職工罰款1000元,并予行政警告處分。
4、內退、離退休職工罰款500元。
5、村電工、臨時工罰款500元,并予以解聘。
十、竊電、違章用電職工取消一年電貼補助,非生活用電竊電、違章用電依有關電力法律法規(guī)進行處罰。
第3篇 科技大學校區(qū)職工生活小區(qū)管理規(guī)約
科技大學校區(qū)職工生活小區(qū)管理規(guī)約
為維護全體業(yè)主的合法權益,保障本小區(qū)物業(yè)安全合理使用,維護小區(qū)的公共秩序,建立全體業(yè)主必須遵守的共同行為準則,建設整潔美觀、生活有序、和睦相處的小區(qū),制訂本規(guī)約。
第一章 本物業(yè)管理區(qū)域內物業(yè)的基本情況
物業(yè)名稱:廣西科技大學東環(huán)校區(qū)職工生活小區(qū)
坐落位置:柳州市東環(huán)大道268號
物業(yè)類型:
建筑面積:
第二章 業(yè)主的權利
一、依法享有對自己所擁有物業(yè)的各項權利。
二、按照物業(yè)服務合同的約定,接受物業(yè)管理企業(yè)提供的服務。
三、提議召開業(yè)主大會會議,并就物業(yè)管理的有關事項提出建議。
四、提出制定和修改業(yè)主規(guī)約、業(yè)主大會議事規(guī)則的建議。
五、參加業(yè)主大會會議,行使投票權。
六、選舉業(yè)主委員會委員,并享有被選舉權。
七、監(jiān)督業(yè)主委員會的工作。
八、監(jiān)督物業(yè)管理企業(yè)履行物業(yè)服務合同。
九、對物業(yè)共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監(jiān)督權,并監(jiān)督物業(yè)共用部位、共用設施設備專項維修資金的管理和使用。
十、全體業(yè)主對未按法定程序選聘的物業(yè)管理企業(yè),以及未取得物價部門批準的物業(yè)服務收費標準,可以拒絕交納物業(yè)服務費。
十一、法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三章 業(yè)主的義務
一、業(yè)主必須按規(guī)定交納應支付的物業(yè)服務費、專項維修資金。
1、業(yè)主應當于每月20 日前交納物業(yè)服務費,業(yè)主與物業(yè)使用人約定由物業(yè)使用人交納的,從其約定,業(yè)主負連帶交納責任,包括建設單位未售出或尚未交給物業(yè)買受人的物業(yè)服務費。
2、業(yè)主應當按規(guī)定自行交納專項維修資金。
二、業(yè)主在本小區(qū)內不得有違_用場所管理的行為:
1、不得擅自占用公共走道、大堂、綠地、屋面等共用部位,共用設施設備。
2、不得擅自改變共用部位、共用設施設備用途;不得妨礙他人合法使用共用部位、共用設施設備。
3、不得損壞路燈、消防設備、水泵、電房、避雷器、道路、花基(欄)等共用設施設備。
4、不得制造超標準噪聲,破壞公眾安寧;不得聚眾喧鬧。
5、不得亂堆放雜物;不得堆放易燃、易爆、劇毒、放射性物品,但自用生活性燃料除外。
6、不得排放有毒、有害物質或煙塵污染環(huán)境。
7、法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他行為。
三、業(yè)主在本小區(qū)內不得有違反環(huán)境衛(wèi)生管理的行為:
1、不得有影響市容的亂搭、亂貼、亂掛、亂寫亂畫等行為;
2、遵守市容及環(huán)境衛(wèi)生保潔規(guī)定,自覺將家居雜物、垃圾投放到指定的場地,不得亂拋垃圾、雜物,嚴禁從門窗、陽臺向外拋擲垃圾和雜物。
3、不得損壞公共綠化及設施,包括公共綠地、花草樹木、建筑小品、體育設施等。不得向綠地、花草樹木潑污水和有害物質。
4、業(yè)主未經市容局批準不得擅自飼養(yǎng)家禽家畜;飼養(yǎng)動物,不得擾民,并告知物業(yè)管理企業(yè)。
5、注意保護樓梯等共用場地的環(huán)境衛(wèi)生,如有物品灑落在共用場地,請自行清除,污染、破壞地面,需恢復原樣。
6、法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他行為。
7、其他 。
四、業(yè)主在本小區(qū)內必須遵守的治安、消防管理的行為:
1、不得利用房屋窩藏犯罪人員和贓物或其他從事危害公共利益的活動,對違法犯罪人員和行為及時舉報。
2、業(yè)主出租房屋,應符合法律法規(guī)和有關規(guī)定,并告知物業(yè)管理企業(yè),協助物業(yè)管理企業(yè)通知承租人履行非業(yè)主使用人的義務。
3、愛護各種防火設施設備,遵守防火各項規(guī)定,發(fā)現火災隱患,應及時通知物業(yè)管理企業(yè)處理。
4、樓層防火門應保持關閉狀態(tài),不可私自加鎖或長期打開。
5、管理好電爐、燃氣用具,使用電爐、燃氣爐時請勿外出。
6、法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他行為。
7、其他 。
五、業(yè)主在本小區(qū)內必須遵守的交通管理行為
1、不得隨意停放車輛,車輛應當停放在停車場或物業(yè)管理公司指定的停放點保管。
2、嚴禁鳴喇叭,車輛停放時應當及時關閉發(fā)動機。
3、嚴禁貨車進入小區(qū)內停放(為小區(qū)業(yè)主運送貨物臨時停放的除外),以免影響小區(qū)內的交通安全、防止汽車制造廢氣污染小區(qū)環(huán)境和損壞小區(qū)道路。
4、除救護車、公安消防車、清潔車、工程搶險車等特殊車輛外,其他機動車進入小區(qū),應當嚴格遵守小區(qū)的交通管理規(guī)則。
5、法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他行為。
5、其他。
六、有關安裝空調、裝飾裝修的約定。
1、應當將空調機外機安裝在建筑設計指定位置,并注意安裝牢固,防止跌落。發(fā)現有不牢固的情況,應當及時加固。
2、空調機冷凝水應當接入統(tǒng)一管道,不得隨處滴漏。
3、空調機外機發(fā)出超標噪音的,應當停止使用,經排除故障或更換再使用。
4、業(yè)主對房屋進行裝修,應當遵守有關規(guī)定,不得對房屋內外承重墻、梁、柱、板、陽臺、天臺、屋面及通道進行違章鑿、拆、搭、占。
5、業(yè)主如需安裝空調和對房屋等進行裝飾裝修的,應事先告知物業(yè)管理企業(yè),并與其簽定裝飾裝修管理服務協議。物業(yè)管理企業(yè)應當告知業(yè)主禁止行為和注意事項。業(yè)主裝飾裝修時違反禁止行為和注意事項的,自行承擔責任。
6、法律、法規(guī)規(guī)定禁止的其他行為。
7、其他。
七、業(yè)主承諾在與其他物業(yè)使用人建立使用、修繕、改造物業(yè)法律關系時,應告知對方本規(guī)約的規(guī)定。
八、其它。
第四章 違約處理
一、業(yè)主未按規(guī)定交納物業(yè)服務費,處每日3‰的違約金;無正當理由超過 6個月不交的,物業(yè)管理企業(yè)可以采取批評、規(guī)勸、公示等催繳措施;逾期仍未交納的,由物業(yè)管理企業(yè)依法向人民法院起訴。
二、業(yè)主違反業(yè)主義務中第三、四、五、六、七條的,相關業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè)有權制止。拒絕糾正的,物業(yè)管理企業(yè)可以采取措施督促改正;造成損失的,受損方有權要求賠償,相關業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)也可依據本規(guī)約向人民法院提起訴訟。
三、業(yè)主違規(guī)安裝空調和裝飾裝修房屋的,物業(yè)管理企業(yè)應當督促業(yè)主改正并將情況告知相關主管部門。造成他人房屋被損壞,包括滲、漏、堵等,拒絕維
修和拒絕配合修繕的,業(yè)主負責修繕費。
四、占用共用部位、共用設施設備收益的業(yè)主(包括建設單位)拒絕主動將凈收益用于補充專項維修資金,占為己有的,相關業(yè)主、業(yè)主委員會可以向人民法院起訴。
五、建設單位不按規(guī)定配置物業(yè)管理用房的,物業(yè)管理企業(yè)應當向行政主管部門報告,由行政主管部門依法處理。
六、物業(yè)使用人違反《管理規(guī)約》的規(guī)定,有關業(yè)主承擔連帶責任。
七、其他。
第五章 其他事項
一、本規(guī)約由業(yè)主大會制定。
二、本規(guī)約自業(yè)主大會通過之日起生效。本規(guī)約規(guī)定與法律、法規(guī)相抵觸的,抵觸部分自然無效。
三、已生效的管理規(guī)約對本小區(qū)所有業(yè)主、物業(yè)使用人和物業(yè)管理企業(yè)具有約束力。
四、房屋共用部位、共用設施設備的內容包括如下:
1、共用部位包括基礎、人防地下室、內外承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂、戶外墻面、門廳、樓梯間、走廊通道、垃圾房等。
2、共用設施設備包括物業(yè)的上下水管道、落水渠道、水箱、加壓水泵、電梯、供電線路、照明、消防設施、綠地、空地、道路、橋、路燈、溝渠、池、井,以及無上蓋的共用配套設施設備等。
第六章 附 則
本規(guī)約從業(yè)主大會通過之日起生效。
