電影管理制度(8篇)

更新時間：2024-05-09 查看人數(shù)：13

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目錄
1.電影管理制度包括哪些方面 2.電影管理制度重要性 3.電影管理制度方案 4.電影管理制度(8篇)

電影管理制度

電影管理制度是一套綜合性的規(guī)則體系，旨在確保電影項目的順利進(jìn)行，從前期策劃到后期制作，再到市場推廣和放映，涵蓋了整個電影產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 項目管理：包括項目啟動、預(yù)算控制、時間表制定、風(fēng)險管理等。

2. 創(chuàng)意與劇本：涉及劇本篩選、編劇合作、版權(quán)管理等方面。

3. 制作流程：涵蓋導(dǎo)演選擇、演員選角、拍攝調(diào)度、后期制作等。

4. 人力資源：包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等。

5. 財務(wù)與審計：財務(wù)管理、成本控制、稅務(wù)處理、審計監(jiān)督。

6. 市場營銷：市場研究、宣傳策略、發(fā)行計劃、票房監(jiān)控。

7. 法律合規(guī)：遵守相關(guān)法律法規(guī)，處理合同糾紛，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。

8. 質(zhì)量控制：影片審查、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、觀影體驗保障。

重要性

電影管理制度的重要性不言而喻，它：

1. 保障效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高項目執(zhí)行效率，減少延誤和浪費。

2. 保證質(zhì)量：確保電影的藝術(shù)和商業(yè)價值，滿足觀眾期待。

3. 風(fēng)險防范：預(yù)防和應(yīng)對可能出現(xiàn)的法律、財務(wù)和市場風(fēng)險。

4. 維護(hù)形象：體現(xiàn)公司的專業(yè)性和責(zé)任感，提升品牌聲譽。

5. 激發(fā)創(chuàng)新：為創(chuàng)意人才提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，促進(jìn)電影藝術(shù)的發(fā)展。

方案

1. 建立完善制度：制定詳細(xì)的操作手冊，明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任人和工作流程。

2. 強(qiáng)化培訓(xùn)：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工對制度的理解和執(zhí)行力。

3. 動態(tài)調(diào)整：根據(jù)市場變化和項目反饋，及時更新和完善制度。

4. 設(shè)立專門團(tuán)隊：組建專門的管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)制度的實施和監(jiān)督。

5. 引入外部顧問：適時邀請行業(yè)專家參與，確保制度的先進(jìn)性和實用性。

6. 鼓勵反饋：鼓勵員工提出改進(jìn)意見，打造開放的制度改進(jìn)機(jī)制。

通過上述方案，我們可以構(gòu)建一個既嚴(yán)謹(jǐn)又靈活的電影管理制度，促進(jìn)電影產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

電影管理制度范文

第1篇某某電影總公司辦公環(huán)境安全管理規(guī)定

某電影總公司辦公環(huán)境安全管理規(guī)定

一、為確保公司“四防”(防火、防盜、防破壞、防事故)安全,根據(jù)《湖北省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》,結(jié)合公司實際,特制訂本規(guī)定。

二、辦公大樓的“四防”保衛(wèi)工作,由辦公室和值班人員共同承擔(dān),實行24小時值班;各實體的“四防”工作,由實體經(jīng)理負(fù)責(zé)。

三、對進(jìn)入辦公大樓的外來人員,值班員必須驗證,問明來意,方可放行,不允許委托外單位人員來辦公樓取物品。

四、禁止收舊貨、推銷物品等閑雜人員進(jìn)入辦公區(qū);從辦公樓內(nèi)取走物品,值班人員應(yīng)索取放行憑據(jù)后,方可放行。

五、工作人員最后離開辦公室、會議室者,應(yīng)隨手關(guān)閉冷、暖氣、電燈、電扇、電腦,切斷電源,鎖門。

六、認(rèn)真落實下列防火措施:

1、不許在辦公室使用電爐及超負(fù)荷電器;

2、不許自裝電源插座,自接電源;

3、不許將易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品帶入辦公室;

4、辦公室內(nèi)的各種電器暫不使用時,要切斷電源,妥善保管;

5、會議室、辦公室的空調(diào)機(jī)、熱水器等電器,下班或會后,使用人要負(fù)責(zé)切斷電源;

6、不得隨意搬動滅火器材。

七、三木內(nèi)不許存放“三密”文件和現(xiàn)金,凡屬“三密”文件,應(yīng)送機(jī)要室保存;嚴(yán)格管理文件、公章、重要資料、文書檔案,及時妥善處理打印廢紙。

八、財務(wù)室保險柜內(nèi),不得存放大量現(xiàn)金和有價證券。

九、各部門、各實體發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告,認(rèn)真整改,防患未然。公司的“四防”工作由辦公室每半年組織一次檢查,每年進(jìn)行一次評比。

十、違反上述規(guī)定,導(dǎo)致發(fā)生事故的,要逐級追究責(zé)任人和當(dāng)事人的責(zé)任。

第2篇某某電影總公司辦公管理制度

某電影總公司辦公管理制度

一、例會制度

(一)經(jīng)理辦公會:

1、每季度召開一次,由經(jīng)理辦公室安排召集,總經(jīng)理主持,各實體經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加;

2、對上季度工作進(jìn)行檢查,對本季度工作進(jìn)行部署。

(二)專題工作會:

1、解決經(jīng)營過程中需要各部門、各實體協(xié)調(diào)解決的問題;

2、新片上映前的宣傳策劃和市場營銷工作。

(三)部門(或?qū)嶓w)工作會:

1、由各部門負(fù)責(zé)人或?qū)嶓w經(jīng)理召開;

2、每周一上午,上班時間一到即開始;

3、由實體經(jīng)理或各部門負(fù)責(zé)人對上周工作情況進(jìn)行檢查;

4、研究并部署本周主要工作;

5、每周一上午10:00以前,各部門須將其本周工作安排的內(nèi)容,以文字形式報送總公司辦公室。

二、辦公費用管理

1、辦公用品費、電話費、通訊費、車輛運營費按部門或?qū)嶓w獨立核算,控制管理;

2、所有的往來單位或客戶招待等,一律在事前申報,并實行總經(jīng)理(或?qū)嶓w分管領(lǐng)導(dǎo))一支筆審批制度。

三、傳真管理

1、各部門擬寫傳真,應(yīng)使用公司指定的傳真文本格式;

2、發(fā)出傳真原則上由總經(jīng)理或分管經(jīng)理簽發(fā);

3、傳真完畢后,由辦公室負(fù)責(zé)登記、存檔;

4、重要傳真發(fā)出后,應(yīng)致電對方詢問收到否,是否齊全;

5、等待回復(fù)的傳真件在回復(fù)件來后,應(yīng)將原件同回復(fù)件放在一起保存。

四、出差管理

1、員工出差,本著高效節(jié)能的原則實行五定:定人員、定時間、定任務(wù)、定路線、定要求;

2、出差前應(yīng)以書面形式報告出差的事由、人員、時間、地點、交通工具、

行程、費用等,由分管經(jīng)理批示后,報總經(jīng)理簽批,批準(zhǔn)后方可出差;

3、出差伙食補助費,不分途中和住宿,每人每天補助15元,特殊地區(qū)20元(深圳、珠海、廣東等沿海地區(qū);港、澳、臺地區(qū));

4、出差交通補助費,每人每天3元,包干使用,不再憑據(jù)報銷市內(nèi)交通費;乘坐往返機(jī)場的專線客車費用,在出差人員交通補助費包干之外據(jù)實報銷;

5、出差交通工具等級及住宿費標(biāo)準(zhǔn),由各實體視經(jīng)營情況自定;

6、抵達(dá)目的地后應(yīng)首先向公司通報住宿地址及聯(lián)系電話,每天向上級匯報當(dāng)天工作情況,以便及時聯(lián)絡(luò);

7、出差回來后三天內(nèi)必須辦理差旅費報銷手續(xù),報銷時需附出差報告,財務(wù)經(jīng)審核費用和出差報告無誤轉(zhuǎn)總經(jīng)理簽批后,方可報銷費用;

8、分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人對出差公干后能提供重大信息和優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)的員工予以獎勵。

五、市內(nèi)上下班交通補助

員工家庭住址與單位相距4華里(三站路)以上者,每人每月可享受交通補貼50元,隨本人工資按月發(fā)放。

第3篇某電影公司考勤管理制度

電影公司考勤管理制度

為加強(qiáng)公司員工的作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格勞動紀(jì)律,以樹立企業(yè)文明辦公、文明營銷形象,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),特制定電影公司考勤管理制度。

一、考勤管理原則:

根據(jù)獎勤罰懶的原則,將出勤率、經(jīng)濟(jì)效益、工作效率與津貼的發(fā)放掛鉤。對勞動紀(jì)律渙散、遲到早退、出工不出力、上班時間干私活、打牌賭賻、玩忽職守、釀成安全事故等各種違章違紀(jì)者,視情節(jié)輕重,扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月津貼直至工資。

二、考勤(打卡)規(guī)定:

1、打卡范圍:在公司辦公大樓內(nèi)工作的正式員工(含聘用員工)。

2、打卡地點:公司辦公大樓1樓大廳。

3、考勤(打卡)時間:每天上午7:00至8:30,中午12:00至14:00,下午17:00至18:00,一天內(nèi)考勤(打卡)四次。因公外出不能出勤(打卡)的員工,應(yīng)通知部門考勤員。

4、員工不得請、替他人代打考勤卡。

5、考勤卡損毀或丟失,影響打卡考勤的,須及時向總公司辦公室備案。

6、各部門(或?qū)嶓w)負(fù)責(zé)人為本部門(或?qū)嶓w)考勤第一責(zé)任人,考勤員由部門(或?qū)嶓w)負(fù)責(zé)人確定。每天上班后半小時和下班前半小時內(nèi),考勤員須對本部門(或?qū)嶓w)上班人員進(jìn)行考勤記載,遲到、早退人員要向考勤員報到,不報到者按曠工半天處理。

7、各部門(或?qū)嶓w)每月5日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況,對本部門(或?qū)嶓w)上月的出勤情況實事求是的匯總,經(jīng)部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人審定并簽字后報辦公室(或?qū)嶓w)匯總。

8、一個月遲到、早退達(dá)3次以及請人、替人代打考勤卡者,在公司內(nèi)通報批評。

9、全體員工的年度考勤情況,由總公司辦公室負(fù)責(zé)在次年的元月十日前予以公示。

10、總公司將不定期對考勤情況進(jìn)行抽查,檢查結(jié)果作為各部門(或?qū)嶓w)年度考核的一項內(nèi)容。

三、請假審批程序

1、病假:凡請病假者,需持有醫(yī)院假條并按下列程序?qū)徟?部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人請病假,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報辦公室備案;部門(或?qū)嶓w)工作人員請病假一周以內(nèi),由所在部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請病假一周以上者,由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時報辦公室備案。

2、事假:因特殊情況需請事假者,寫假條并按下列程序?qū)徟?部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人請事假,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報辦公室備案;部門(或?qū)嶓w)工作人員請事假三天以內(nèi)(含三天)者,由所在部門(或?qū)嶓w)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請事假三天以上者,由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時報辦公室備案。

3、公司員工的休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假,按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。但必須履行以下審批程序:由本人書面申請,部門(或?qū)嶓w)負(fù)責(zé)人簽字(中層以上干部還須分管領(lǐng)導(dǎo)同意),并交辦公室備案。

四、考勤實施辦法

1、依據(jù)本人崗職工資(固定部分)、津貼(活動部分)及每月22天來測算本人日工資和日津貼。

2、嚴(yán)格遵守作息時間,上下班以鈴聲為準(zhǔn),當(dāng)月遲到、早退兩次以下累計超過半小時,每次扣發(fā)津貼5元,三次以上(含三次)或一次超過半小時,每次扣發(fā)津貼10元;一次超過兩小時,按曠工半天處理。

3、未辦理請假手續(xù)不上班者按曠工處理。曠工按天扣發(fā)日工資和日津貼。

4、一個月內(nèi)準(zhǔn)予病假2天(限于當(dāng)月),從第三天起,按天扣發(fā)日津貼。

5、請病假超過一天的,應(yīng)交醫(yī)院開據(jù)的病假單。弄虛作假、開假病假單、假證明者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),其所休假一律按曠工論處。

6、曠工超三天以上的停發(fā)當(dāng)月津貼;病假超過十天以上的(含十天)停發(fā)當(dāng)月津貼(節(jié)假日除外)。

7、長期病休和辦理勞保手續(xù)的員工,無崗位津貼,并按國家規(guī)定扣發(fā)一定比例的月工資(固定部分)。哺乳期請長假的女員工,無崗位津貼。

8、上班時間禁止帶小孩到辦公室,禁止進(jìn)行文體活動(集體組織除外),違者每人每次扣罰津貼5元。

9、各部門節(jié)日加班需于節(jié)日放假前兩天將加班人員名單報辦公室備查,經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可安排加班。

10、工作人員全年的考勤結(jié)果作為年度考核評定等次的依據(jù)之一,并與年終一次性獎金掛鉤。全年累計遲到、早退5次以上者,年度考核不得評為優(yōu)秀。其中:全年累計遲到、早退5一10次者,扣發(fā)50%的年終一次性獎金;全年累計遲到、早退10次以上者,全額扣發(fā)年終一次性獎金。

11、病、事假一月含一個月(自然月份)以上者,按月計算,等比例扣發(fā)半、全年一次性獎金。

五、特殊情況的處理

1、因公負(fù)傷住院,在家休息的病人,經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意,病休期間不扣款。

2、對嚴(yán)重違反考勤制度,經(jīng)教育不改者,除按上述規(guī)定予以處罰外,還將視情節(jié)輕重,予以責(zé)令公開檢查、行政處分、直至辭退處理。

3、各部門待聘人員在待崗期間無崗位津貼,在上崗試用三個月考核期內(nèi)只發(fā)給津貼的50%。

4、業(yè)務(wù)看片脫場視同曠工;上班時間抹牌賭賻從重論處:中層干部通報批評就地免職,下崗待崗;普通員工下崗待崗。

5、各部門考勤統(tǒng)計嚴(yán)重失實,被查實的,考勤員、部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任,與當(dāng)事人同等處罰。

第4篇廣播電影電視局安全生產(chǎn)管理規(guī)定

一、總則

1.1 為促進(jìn)局屬各廣播電視臺(站)的安全生產(chǎn)工作,進(jìn)一步做好監(jiān)督管理部門對各臺(站)的督促檢查工作,有效預(yù)防和遏制重、特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生,保障廣播電視安全播出,結(jié)合我局廣播電影電視的實際,制定本規(guī)定。

1.2 本規(guī)定適用于__廣播電影電視局機(jī)關(guān)和直屬各單位(以下統(tǒng)稱單位)。延邊州各縣市廣播電視臺可參照執(zhí)行本規(guī)定。

1.3 我局安全生產(chǎn)工作應(yīng)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,按照“屬地管理和分級管理相結(jié)合,以屬地管理為主”和“管行業(yè)必須管安全”、“誰主管,誰負(fù)責(zé)”、“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則,實行安全生產(chǎn)責(zé)任制。

1.4 單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)圍繞中心工作任務(wù)展開,嚴(yán)格管理,建立安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制。單位安全工作應(yīng)突出保護(hù)單位內(nèi)部人員的人身安全,不得以經(jīng)濟(jì)效益、財產(chǎn)安全或者其他任何借口忽視人身安全。

1.5 單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

二、組織機(jī)構(gòu)

2.1 單位“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接管理責(zé)任。由局保衛(wèi)處、安調(diào)中心、技術(shù)處、微波總站的安全生產(chǎn)檢查組成員,及各單位安全生產(chǎn)責(zé)任人負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行本管理規(guī)定,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有權(quán)向上級提出限期整改處理意見并對整改情況監(jiān)督檢查。

2.2 各單位至少設(shè)立一名兼職安全員,負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)事項的排查和上報。

三、職責(zé)任務(wù)

3.1 各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),遵守《廣播電影電視消防安全管理規(guī)定》、《廣播電視安全播出管理規(guī)定》、《廣播電影電視大型、重要活動安全管理辦法》等安全規(guī)章制度,保證廣播影視播出、傳輸、制作、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動的安全有序進(jìn)行。

3.2 安全生產(chǎn)檢查組成員對各單位的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督、檢查和管理。

3.3 各單位安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)將安全生產(chǎn)工作與本單位的中心工作結(jié)合統(tǒng)籌安排,制訂本單位的安全生產(chǎn)管理實施細(xì)則和處置突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案并負(fù)責(zé)組織落實;落實本單位兼職安全員人選;組織本單位開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動;負(fù)責(zé)本單位的安全責(zé)任制、安全檢查制度、安全檔案制度以及各工種的安全操作規(guī)程的建立,并督促實施;做好本單位安全生產(chǎn)總結(jié)工作,提交整改報告,督促隱患整改,杜絕事故發(fā)生。

3.4 各單位安全員分管具體區(qū)域日常安全生產(chǎn)工作。定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、電路,確保設(shè)備設(shè)施的正常使用及安全完好,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患,落實整改措施;定期向安全生產(chǎn)責(zé)任人匯報安全生產(chǎn)情況;及時匯報突發(fā)事故,協(xié)助事故處理,維持事故現(xiàn)場,及時搶救傷亡人員,遏止事故事態(tài)發(fā)展。

3.5 各單位職工應(yīng)積極參加單位組織的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)以及各項安全演練,增強(qiáng)安全法制觀念和意識;嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守各項安全制度;及時向有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。

四、安全管理

4.1 單位應(yīng)適時召開安全生產(chǎn)專題會議,定期分析安全生產(chǎn)狀況,制訂對策,協(xié)調(diào)解決重大安全隱患和問題。

4.2 單位應(yīng)根據(jù)《廣播電影電視消防安全管理規(guī)定》、《廣播電視安全播出管理規(guī)定》、《廣播電影電視大型、重要活動安全管理辦法》等各項安全規(guī)章制度,結(jié)合“五防”工作制定適合本單位的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。

4.3 各單位必須層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并將責(zé)任細(xì)化,落實各個環(huán)節(jié)的安全責(zé)任人。

4.4 各單位應(yīng)開展經(jīng)常性的安全檢查。元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,重要會議、重大活動和重要保障期應(yīng)進(jìn)行重點檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,必須以書面形式登記,建立整改檔案;重大隱患必須立即報告上級主管部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);必須指定負(fù)責(zé)人員、制定具體措施、限定整改時限,及時消除各類安全隱患。

4.5 各單位應(yīng)開展經(jīng)常性的安全宣傳教育,全體職工必須進(jìn)行安全培訓(xùn),應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。特種作業(yè)人員必須接受相關(guān)的專業(yè)安全知識培訓(xùn),確保有資格后方可安排上崗。

4.6 各單位應(yīng)結(jié)合實際制定處置突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案,滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案,并定期組織演練。

4.7 各單位應(yīng)建立健全廣播影視技術(shù)安全工作檔案。檔案要全面、完整、詳實,客觀反映本單位安全工作的基本情況,附有必要的圖表、照片、音像資料等,并根據(jù)實際變化及時補充、完善和更新。安全工作檔案包括各類安全制度、安全操作規(guī)程,重點部位情況,特種設(shè)備安全管理情況,安全排查中發(fā)現(xiàn)的隱患、整改措施、落實情況的記錄,應(yīng)急預(yù)案演練記錄等。安全工作檔案應(yīng)統(tǒng)一保管,專人負(fù)責(zé),及時整理備案。安全生產(chǎn)檢查組定期對各單位安全工作檔案進(jìn)行審查。

4.8 廣播電影電視安全生產(chǎn)重點單位包括廣播電臺、電視臺、廣播電視轉(zhuǎn)播臺、中波發(fā)射臺、微波站、變電所,以及其他需要列為安全生產(chǎn)管理重點的單位。

4.9 重點單位除應(yīng)遵守本規(guī)定對各單位安全生產(chǎn)根本任務(wù)工作的一般規(guī)定外,還應(yīng)履行下列安全職責(zé):(一)進(jìn)行每日安全巡查,并確定巡查的人員、內(nèi)容、部位、和頻次,填寫巡查記;(二)單位設(shè)置值守人員,嚴(yán)格出入人員管理;(三)對本單位的干部職工至少每年進(jìn)行一次安全培訓(xùn);(四)至少每半年進(jìn)行一次突發(fā)事件處置預(yù)案和滅火、應(yīng)急疏散預(yù)案演練。(五)對通勤車、公車駕駛員加強(qiáng)交通安全教育,嚴(yán)禁酒駕、超速等違法行為。

4.10 廣播電影電視重要部位有:(一)廣播電視演播室、錄音室、播音室、控制室、大型演播廳等;(二)廣播電視發(fā)射機(jī)房、播出機(jī)房、監(jiān)測機(jī)房、制作機(jī)房、通信機(jī)房、收聽收看機(jī)房、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房等;(三)電影、電視劇攝影棚、錄音棚、檔案資料庫,服裝道具庫、大型轉(zhuǎn)播車等;(四)交、配電室、高壓、低壓電力室、柴油發(fā)電機(jī)房、變壓器室等;(五)食堂、鍋爐房等其他應(yīng)確定為重要部位的場所。

4.11 重要部位應(yīng)進(jìn)行每日安全巡查,任用工作人員應(yīng)進(jìn)行資格審查。

五、獎懲

5.1 單位應(yīng)將安全生產(chǎn)工作作為單位目標(biāo)責(zé)任考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評的重要內(nèi)容,納入精神文明建設(shè)和平安建設(shè)等考評范圍。

5.2 對在安全生產(chǎn)工作中成績突出的集體和個人,應(yīng)當(dāng)給予表彰或獎勵

5.3 對未履行安全職責(zé)或者違反單位安全制度的行為,應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人員給予批評教育或通報。

5.4 對未履行安全職責(zé)或者違反單位安全制度造成重、特大安全生產(chǎn)事故的,應(yīng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)和《國家廣播電影電視總局關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》追究相關(guān)責(zé)任。

六、附則

6.1 本規(guī)定由延邊廣播電影電視局安全生產(chǎn)檢查組負(fù)責(zé)解釋。

6.2 本規(guī)定自公布之日起施行。

第5篇電影院管理制度

1.按時上下班,不準(zhǔn)遲到,不準(zhǔn)早退。工作時間不得擅離職守,如要離開工作崗位必須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。

2.上班時間著工裝,上班時間不做私事,不準(zhǔn)在工作崗位上接打私人電話,工作區(qū)域內(nèi)不得有于工作無關(guān)的物品。

3.上崗后打掃自己工作區(qū)域的衛(wèi)生,不得有灰塵,儲物柜內(nèi)不得放任何物品。

4.當(dāng)顧客來臨時,工作人員需站立服務(wù),面帶微笑,熱情禮貌的喊道:您好,歡迎光臨。不得譏諷顧客或用不禮貌,不理睬的行為對待顧客。要處處為觀眾著想,讓觀眾開心而來,滿意而歸。

5.團(tuán)結(jié)同事,尊重上司。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)配。遵守影城規(guī)章制度,做好崗位服務(wù)規(guī)范,不得私自調(diào)班。

6.按時開關(guān)設(shè)備,場務(wù)及時開關(guān)廳燈,空調(diào)等。

7.晚班下班前打掃自己區(qū)域的衛(wèi)生,經(jīng)值班經(jīng)理檢查合格,關(guān)閉所有電源后方可下班。(除必須開的電源,如冰箱)

8.愛護(hù)影城財務(wù),勤儉節(jié)約,拾金不昧,拾獲觀眾遺留物品及時上繳,做個有職業(yè)道德的員工。

9.每日12―14時和18―20時為全體員工站立式服務(wù)時間。

10.未經(jīng)許可,任何人不得在影廳內(nèi)逗留,觀影。

11.前臺工作人員對營業(yè)款負(fù)責(zé),當(dāng)日少錢部分需當(dāng)班人員補齊。

12.放映員及時將新片導(dǎo)入設(shè)備,正點播放影片,不得無故拖延。刪除影片需及時和放映主管和排片人員溝通。

對違反以上規(guī)定者處以10―100元罰款不等。望廣大同仁齊心協(xié)力,共同努力。

葡醍影城

第6篇公益電影固定放映點管理辦法范本

第一條根據(jù)《市區(qū)公益電影固定放映點管理辦法》,結(jié)合我市實際,制定本實施細(xì)則。

第二條本實施細(xì)則適用于在本市區(qū)、區(qū)、區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)非營利公益電影固定放映場所的建設(shè)及管理。

第三條公益電影固定放映點包括室內(nèi)、室外兩類。固定放映點建設(shè)由市文化廣電新聞出版局(以下簡稱“市文廣新局”)指導(dǎo)實施并統(tǒng)一授牌,各區(qū)文化行政部門負(fù)責(zé)本區(qū)公益電影固定放映點建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

市文廣新局委托廣電總臺所屬廣電農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司(以下簡稱“廣電院線公司”),負(fù)責(zé)放映點片源提供,開展放映員培訓(xùn),指導(dǎo)公益電影放映的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、放映點申報及相關(guān)驗收等工作。

第四條各區(qū)文化行政部門應(yīng)按照《市區(qū)公益電影固定放映點管理辦法》有關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求,把公益電影固定放映點建設(shè)納入公共文化設(shè)施建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理,推動公益電影固定放映點建設(shè)實現(xiàn)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)全覆蓋。

第五條各區(qū)文化行政部門應(yīng)把公益電影放映納入文化館、文化站、綜合文化服務(wù)中心工作職能,納入文化惠民服務(wù)重要內(nèi)容。鼓勵公益電影放映由“政府包攬”向“政府主導(dǎo)、群眾主體、市場運作、雙向測評”轉(zhuǎn)變,探索電影放映公共服務(wù)與商業(yè)運營的有機(jī)結(jié)合。

第六條公益電影固定放映點的放映活動,必須遵守相關(guān)法律法規(guī),積極宣傳核心價值觀,傳播有益于經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步的思想、道德、科技和文化知識,促進(jìn)我市公益電影事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第七條公益電影固定放映點的設(shè)立,應(yīng)充分利用文化館、文化站、綜合文化服務(wù)中心、評彈書場、文化廣場等各類現(xiàn)有公共文化設(shè)施及場所,也可以在有條件的博物館、美術(shù)館、圖書館、會議中心、影劇院、體育館、工人文化宮、青少年活動中心、科技館等各類公共場所及學(xué)校、企業(yè)等單位,對集中居住區(qū)、人員密集場所、偏遠(yuǎn)地區(qū)的固定放映點建設(shè),應(yīng)給予優(yōu)先考慮。

第八條鼓勵和扶持公益電影放映由室外向室內(nèi)轉(zhuǎn)變。市文廣新局在市級文化事業(yè)建設(shè)資金中每年安排項目經(jīng)費,對市區(qū)各街道(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)首次申請設(shè)立的公益電影室內(nèi)固定放映點建設(shè)和運行給予經(jīng)費補助。對各街道(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)首次申請設(shè)立的公益電影室內(nèi)固定放映點,第一年給予建設(shè)資金補助0.5萬元,并授予公益電影固定放映點銘牌。第二年開始每年對通過年度驗審合格的公益電影室內(nèi)固定放映點,給予0.3萬元運行資金補助;對承擔(dān)固定放映點放映任務(wù)的放映員,經(jīng)年審合格,每個點每年給予0.2萬元放映補助。

第九條申請市區(qū)公益電影室內(nèi)固定放映點資金補助,應(yīng)由設(shè)立單位提出申請,經(jīng)所在區(qū)文化行政部門審核同意,報市文廣新局批準(zhǔn)。市文廣新局批準(zhǔn)同意后,給予相應(yīng)經(jīng)費補助。

第十條申請建設(shè)補助經(jīng)費的公益電影室內(nèi)固定放映點,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)屬本街道(鎮(zhèn))區(qū)域內(nèi)首次申請設(shè)立;

(二)放映廳室內(nèi)面積不小于150

第7篇某物業(yè)客服部代售電影票管理制度

物業(yè)客服部代售電影票管理制度

1.代售的電影票及代售金額由前臺接待員負(fù)責(zé)保管。

2.前臺接待員須隨時做好電影票銷售記錄表,并記錄銷售金額,做到帳實相符。

3.電影票銷售額由前臺接待員于每日下班前交至財務(wù)部出納處。

4.電影票出現(xiàn)短缺時,前臺接待須及時通知影院人員送票,不得出現(xiàn)影票斷檔現(xiàn)象。

5.每月未時,前臺接待員須通知影院人員送至下月電影海報,并放于員工餐廳出口處。

6.前臺接待員負(fù)責(zé)根據(jù)電影檔期,及時更換員工餐廳電影海報。