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社會治安管理制度對于商超而言，是一套確保商場內(nèi)部秩序、保護(hù)顧客及員工安全、預(yù)防和應(yīng)對各類安全事件的規(guī)范體系。它涵蓋了人員管理、設(shè)施安全、應(yīng)急預(yù)案、法制宣傳等多個方面。
包括哪些方面
1. 人員管理：包括員工的安全培訓(xùn)、行為規(guī)范，以及對顧客行為的引導(dǎo)和管理。
2. 設(shè)施安全：涉及商超的消防設(shè)施、監(jiān)控系統(tǒng)、出入口控制等硬件設(shè)備的維護(hù)和使用規(guī)定。
3. 應(yīng)急預(yù)案：制定針對火災(zāi)、盜竊、突發(fā)疾病等緊急情況的處理流程和責(zé)任人分配。
4. 法制宣傳：定期進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳教育，提升全體員工的法律意識。
5. 危險品管理：對易燃易爆、有毒有害物品的儲存、運輸和使用進(jìn)行嚴(yán)格管控。
6. 安全檢查：定期進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。
重要性
社會治安管理制度對商超的重要性不言而喻。一方面，良好的治安環(huán)境能提升顧客購物體驗，增強商超的信譽和競爭力；另一方面，保證員工的生命財產(chǎn)安全，有利于維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定運營。此外，遵守相關(guān)法規(guī)，避免因安全事故引發(fā)的法律責(zé)任，也是企業(yè)社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。
方案
1. 建立健全安全管理體系：設(shè)立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 定期培訓(xùn)：對員工進(jìn)行安全知識和應(yīng)急處理技能培訓(xùn)，確保在緊急情況下能夠迅速、正確地響應(yīng)。
3. 設(shè)施升級：定期檢查和更新安全設(shè)施，如安裝高清監(jiān)控攝像頭，保持消防設(shè)備的完好有效。
4. 強化法制宣傳：通過海報、電子屏等方式，持續(xù)進(jìn)行法制宣傳，提醒員工和顧客遵守規(guī)定。
5. 實行安全責(zé)任制：明確各部門和個人的安全職責(zé)，實行責(zé)任追究制度，確保每個人都參與到安全管理中來。
6. 聯(lián)動外部資源：與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、消防部門建立聯(lián)動機制，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
通過上述方案的實施，商超可以構(gòu)建一個安全、有序的經(jīng)營環(huán)境，為顧客和員工提供堅實的保障。企業(yè)也應(yīng)根據(jù)實際情況不斷調(diào)整和完善治安管理制度，確保其適應(yīng)性和有效性。
社會治安管理制度商超范文
第1篇 社會治安綜合治理管理制度范本
一、 項目部領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、 每月進(jìn)行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進(jìn)行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應(yīng)自覺遵紀(jì)守法做好社會治安工作。
第2篇 社會治安綜合治理管理制度范本
第一條 為了加強治安管理,維護(hù)正常工作秩序,根據(jù)《中華人民共和國國治安管理條例》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制訂本制度。
第二條 本制度適用于公司及各部門負(fù)責(zé)人。
第三條 公司及公司成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司及公司總經(jīng)理任組長,全面負(fù)責(zé)本項工作。
第四條 公司辦公室具體負(fù)責(zé)江西酒廠有限責(zé)任公司、辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)域范圍內(nèi)片的治安管理工作,有權(quán)對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。
第五條 有下列行為之一,一律按以下規(guī)定處罰:
(一)在辦公室、車間內(nèi)吵架、鬧事,致使工作(生產(chǎn))不能正常開展,每人罰款50元;
(二)在公司及公司大型活動及其他公共場所擾亂秩序、影響集體活動,對責(zé)任人罰款100元,并予以通報批評。
(三)挑撥是非、影響工作,責(zé)任人罰款100元,并予以通報批評。
(四)出入辦公樓、生產(chǎn)區(qū)不按規(guī)定接受檢查,每次罰款50元;
(五)縱容、包庇他人違反治安管理規(guī)定,責(zé)任人罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重的送司法機關(guān)處理;
(六)非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或其它管制刀具,罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重的送司法機關(guān)處理;
第六條 有下列行為,除賠償相應(yīng)損失外,一律罰款200-5000元,情節(jié)嚴(yán)重的解除其勞動合同,并移送司法機關(guān)處理:
(一)打架斗毆、尋釁滋事致人傷殘;
(二)盜竊公司、他人財物;
(三)故意損壞公私財物;
(四)在禁止燃放爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹;
(五)敲詐、勒索他人財物,恐嚇?biāo)?
(六)聚眾賭博。
第七條 一人有兩種以上違反本制度行為的,分別處罰,合并執(zhí)行;兩人以上共同違反本制度的,根據(jù)情節(jié)輕重分別處罰;違反公司其它管理規(guī)定,又違反本制度的,分別處罰合并執(zhí)行。
第八條 對執(zhí)行、協(xié)助和維護(hù)本制度的人員進(jìn)行威脅、打擊、報復(fù)的,罰款1000元,解除其勞動合同,造成后果的送交司法機關(guān)處理。
第九條 公司職工(包括離退休職工)匯報工作、反映問題,可以通過打電話、寫信、發(fā)短信和電子郵件,或到公司及公司辦公室面談等方式進(jìn)行,不得聚眾_,攻擊公司及公司領(lǐng)導(dǎo)。否則,對相關(guān)責(zé)任人罰款2000元,情節(jié)嚴(yán)重的,依法送公安機關(guān)處理。
第十條 嚴(yán)重違反《中華人民共和國國治安管理條例》其它規(guī)定的,依法移交司法機關(guān)處理。
第十一條 對違反本制度的,由公司、公司出具《治安處罰通知單》,所罰款項三日內(nèi)交財務(wù)部門,逾期不交者加倍處罰;執(zhí)行降職、解除勞動合同的,由安全保衛(wèi)科出具書面調(diào)查材料,報公司或公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條 繳獲贓物,依法上交公安機關(guān)處理。
第十三條 違反本制度的處罰,由公司員工處罰管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第十四條 本制度的解釋權(quán)屬公司辦公室。
第十五條 本制度自2022年1月1 日起執(zhí)行。
第3篇 h公司社會治安綜合管理工作制度
為了切實搞好公司的社會治安綜合管理工作,維護(hù)公司全體員工的權(quán)益,創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,防止和杜絕人身傷害、集體、個人財產(chǎn)損失等事故的發(fā)生,經(jīng)公司社會治安綜合治理委員會的研究,特制定本制度。
1、健全綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作隊伍,每年根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)人員和機構(gòu)調(diào)整,重新組建、調(diào)整綜治領(lǐng)導(dǎo)成員及職責(zé)。公司的黨委書記必須擔(dān)任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副書記和工會主席必須擔(dān)任副組長,辦公室主任必須擔(dān)任綜合治理辦公室主任,辦公室、政工部、工會、工資、計生等部室的人員是綜合治理委員會的成員。
2、定期召開專題會議研究綜合治理。通過召開黨委會議、行政會議、支委會及支部大會等,在這些會議上研究綜合治理工作方案,布置和檢查綜合治理具體工作,開展綜合治理方面教育。
3、加強與所在轄區(qū)公安派出所等機關(guān)聯(lián)系,進(jìn)行警民共建。
4、聘請局法律顧問處的同志定期到公司做法制報告、講座,定期召開法制教育主題會,定期出版法制教育板報,定期對公司員工進(jìn)行法制教育宣傳。
5、定期與各支部簽定綜合治理責(zé)任狀,明確責(zé)任與義務(wù)。
6、安全防范工作落實到位,做到落實責(zé)任人,備齊各種物品,制定好防范措施,定期進(jìn)行安全防范檢查,檢查公司內(nèi)的安全隱患,做到隱患隨檢隨除,化學(xué)物品的滅火器材必需按規(guī)定定期更新。
7、加強公司機關(guān)及礦區(qū)周邊環(huán)境的整治。注意協(xié)調(diào)與公司機關(guān)及礦區(qū)周邊各單位的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)公司機關(guān)及礦區(qū)周邊有影響公司正常秩序的不安全隱患,及時向相關(guān)部門匯報并配合相關(guān)部門做好整頓工作。
8、落實“不放心人”轉(zhuǎn)化工作。定期進(jìn)行“不放心人”情況統(tǒng)計,定期進(jìn)行“不放心人”幫教,定期進(jìn)行“不放心人”幫教轉(zhuǎn)化經(jīng)驗交流。
9、依照有關(guān)規(guī)定加強公司外來人員管理,加強對公司流動人口計劃生育管理。加強矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)、排查與調(diào)解。堅決把矛盾與隱患消除在萌芽狀態(tài)。
10、各單位、各部室要抓好責(zé)任范圍內(nèi)綜合治理工作。關(guān)鎖好各辦公室和庫房的門窗,保管好公私貴重物品。
11、庫房、檔案室等地方必須安放滅火器,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
12、對機關(guān)重要部門加固防護(hù)窗欄和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生,以避免給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。
13、經(jīng)常對門衛(wèi)進(jìn)行社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
14、門衛(wèi)室要強化門衛(wèi)的職責(zé),加強封閉管理,嚴(yán)格人員出入,嚴(yán)格外來人員進(jìn)出登記,對公司的物資進(jìn)出要嚴(yán)格檢查,加強巡邏,確保公司員工人身和財產(chǎn)安全。
15、門衛(wèi)堅持24小時值班制度,機關(guān)下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公樓周圍進(jìn)行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
第4篇 社會治安管理制度格式
組織職工學(xué)法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀(jì)行為作斗爭。以下是文書幫小編為大家準(zhǔn)備的社會治安管理制度供大家參考。
社會治安管理制度一
為促進(jìn)綜合治理基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理,保證綜合治理各項工作措施落到實處,現(xiàn)將有關(guān)社會治安綜合治理工作制度摘錄如下,以便執(zhí)行。
一、定期議事制度:
公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開一次會議,特殊情況可隨時召開,各基層單位領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次會議,并有會議記錄。
二、履職匯報制度:
公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每半年向上級匯報綜合領(lǐng)導(dǎo)工作情況,基層單位每季向公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報本單位綜合治理工作情況。特殊情況隨時向公司匯報。
三、檢查考核制度:
1、治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查考核:
公司每季度對各基層單位責(zé)任制的落實情況進(jìn)行一次檢查、考核、講評?；鶎訂挝幻吭伦詸z考評一次。
2、治安、消防安全檢查:
公司對各單位生活區(qū)、施工現(xiàn)場、重點部位(場所)的檢查采用平時檢查(不定期的下基層、工地)與集中檢查(節(jié)假日、重大活動等)相結(jié)合的辦法實施檢查、督促?；鶎訂挝粚λ鶎僦攸c部位,治安復(fù)雜場所等至少每月檢查一次,對施工現(xiàn)場的檢查,特別是消防安全檢查每月不少于二次,節(jié)假日、重大活動的治安、消防大檢查應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)帶隊。
3、夜間巡邏檢查:
有專職夜間巡邏隊的單位要堅持每天進(jìn)行巡邏檢查,并靈活安排巡邏時間和路線;無專職夜間巡邏隊的單位要教育門衛(wèi)、值班人員加強巡邏和檢查。保衛(wèi)部門應(yīng)適時組織夜間突擊檢查,每月不少于一次。
四、外包單位管理制度:
1、外包單位在簽訂生產(chǎn)合同時必須同時簽訂《治安防范、防火安全協(xié)議》,并在一周內(nèi)提供外包施工人員花名冊和身份證復(fù)印件。按規(guī)定辦理寄住證,繳納城市建設(shè)費。
2、外包單位治安負(fù)責(zé)人要經(jīng)常組織對本單位宿舍、工具間、辦公室的安全防范工作進(jìn)行檢查,并落實防范措施。
3、外包單位治安負(fù)責(zé)人聯(lián)誼會每月召開一次會議,治安、消防責(zé)任制的檢查、考評參照本單位治安保衛(wèi)責(zé)任制的檢查。
五、法制宣傳教育和崗位培訓(xùn)制度:
1、加強職工思想道德教育和法制宣傳教育,倡導(dǎo)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的風(fēng)尚,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義勞動者。
2、積極宣傳和表彰社會治安綜合治理工作的先進(jìn)個人,在工地范圍內(nèi)創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。
3、定期召開職工法制宣傳教育培訓(xùn)班,每月一次,并組織法制知識考試,對優(yōu)勝者給予表揚獎勵。
4、清除工地內(nèi)部各種誘發(fā)違法犯罪的文化環(huán)境,杜絕職工看黃色錄像、打架斗毆等現(xiàn)象發(fā)生。
5、加強對特殊工種人員培訓(xùn),充分保證各種人員持證上崗。
6、積極配合公安部門開展法制宣傳教育,共同做好形滿釋放、解除勞教人員和失足青年的幫助教育工作。
六、信息管理報告制度:
公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次各項項目部治安責(zé)任人會議,收集工地內(nèi)部違法、違章事件。每月和當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、街道綜合辦開碰頭會,即是反應(yīng)當(dāng)月在社會治安方面存在的問題,工地內(nèi)部發(fā)生緊急情況,立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組,并會同公安部門進(jìn)行處理、解決。
七、社區(qū)共建制度:
公司綜合領(lǐng)導(dǎo)小組每月與工地駐地各街道綜治部門召開一次會議,討論、研究工地文明施工、環(huán)境衛(wèi)生、門前三包等措施,各項目部積極遵守上海市建委頒布的不準(zhǔn)夜間施工規(guī)定,運大型澆灌砼等項目盡量與附近居民取得聯(lián)系,充分取得他們諒解,搞好鄰里關(guān)系,認(rèn)真做好以前工程回防工作,對在建工程加強工程質(zhì)量管理。
八、門衛(wèi)制度:
1、外來人員一律憑證件(介紹信或工作證、身份證)經(jīng)登記方可出入。外部人員不得從內(nèi)部道路通過。
2、機動車輛進(jìn)出門衛(wèi),應(yīng)停車接受查驗,因公外來車輛,應(yīng)按指定部位停靠,自行車進(jìn)出一律下車推行。
3、物資、器材出門,一律憑出門證(調(diào)撥單)并經(jīng)核對無誤后方可出門。
4、外單位來了加工(包括原材料、機械模具等)必須經(jīng)門衛(wèi)登記。出門時有主管部門出具證明經(jīng)查驗符合注銷后方可放行。物、貨出門時凡無門票的,門衛(wèi)有權(quán)扣押報主管部門處理。
5、嚴(yán)禁無關(guān)人員在門衛(wèi)室長時間逗留、看報刊雜志、吃飯和閑聊,更不得尋畔鬧事。
6、門衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位職責(zé),發(fā)現(xiàn)異常情況及時向部門報告。
九、值班巡邏制度:
1、值班巡邏的護(hù)衛(wèi)隊員、警衛(wèi)人員,必須按時到崗,嚴(yán)守崗位。不得遲到、早退和擅離職守。
2、當(dāng)班的管理人員,應(yīng)會同護(hù)、警衛(wèi)人員加強對警戒范圍內(nèi)的巡邏檢查,盡職盡責(zé)。
3、專職值班巡邏的護(hù)、警衛(wèi)人員要勤檢查,每板不少于五次,技術(shù)防范和要害、重點部位要重點察看。
4、巡查中,發(fā)現(xiàn)可疑情況,要及時查明。發(fā)現(xiàn)報警要即是處理,查出不安全因素要及時反饋,發(fā)現(xiàn)罪犯要奮力擒拿,及時報告。
十、浴室治安保衛(wèi)管理制度:
1、浴室專職專管人員應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),按規(guī)定的開放時間開放和關(guān)閉。
2、職工一律憑浴票就浴,職工家屬應(yīng)公司規(guī)定的開放日憑票安排就浴。
3、就浴人員應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,服從浴室專職人員的管理。就浴中嚴(yán)禁在浴池內(nèi)洗衣服、物,患有傳染性疾病者不得安排就浴。
4、自覺維護(hù)浴室公共秩序。嚴(yán)禁撬門、爬窗,更不得起哄打架。損壞公物,照價賠償。
十一、集體宿舍治安保衛(wèi)管理制度:
1、集體宿舍應(yīng)按部位指定樓層、房間和床號相應(yīng)集中居住,任何人不得私自調(diào)樓層、房間和床位。
2、住宿人員必須有住宿證、工作證(身份證)、暫住證三證齊全。凡無住宿證的作違章住宿處罰。
3、每舍有舍長,有值日制度,嚴(yán)禁男女混宿和臟、亂、差。
4、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿制度,職工家屬探親(十五天為限)需到保衛(wèi)科辦理登記同意后,有行政科安排住宿。未經(jīng)登記批準(zhǔn)同意,嚴(yán)禁私帶外來人員住宿和閑雜人員入內(nèi)。
5、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守住宿管理制度。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁燒電爐、煤爐、煤油爐和超60瓦大燈泡,嚴(yán)禁存放易燃易爆、劇毒、放射性物品。
6、注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地大小便和向下潑剩飯、剩菜、果殼和污水。
7、住宿人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品管理制度。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放現(xiàn)金和貴重物品。
8、愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物(門、窗、臺、登)和設(shè)施,損壞者照價賠償。
9、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博,起哄鬧事,酗酒滋事,大聲喧嘩和打架斗毆。嚴(yán)禁亂接電源違章用電。
十二、物資倉庫消防治安保衛(wèi)管理制度:
1、物資倉庫為重點部位。管理人員崗位責(zé)任制明確,嚴(yán)禁脫崗、漏崗、串崗和擅離職守,
2、各類物資材料應(yīng)按品種、規(guī)格和性能堆放整齊。易燃易爆和劇毒物品應(yīng)專庫存放,不得混存。
3、各類入庫物資材料,一律憑進(jìn)料入庫單經(jīng)核驗后入庫,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞,物、單不符等一律不入庫。無入庫單的材料進(jìn)庫,先應(yīng)妥善保管,領(lǐng)料單一到及時補辦入庫手續(xù),驗收入庫。
4、發(fā)料一律憑領(lǐng)單。嚴(yán)禁先發(fā)料后補票,倉庫料具無主管部門審批,一律不得外借,退庫的物資材料必須事先分清規(guī)格,鑒定新舊程度,列出清單后再輸入庫手續(xù),報廢材料亦應(yīng)分門別類放置,統(tǒng)一處理。
5、倉庫人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各類物資,材料的發(fā)、領(lǐng)、核驗制度,做到月清月結(jié),帳、卡、物相符,定期檢查,發(fā)現(xiàn)差錯,應(yīng)及時查明原因,分清責(zé)任報部門處。
6、倉庫嚴(yán)禁火種、火源。禁火標(biāo)志明顯,消防器材完好,并熟悉和掌握性能和使用方法。
7、倉庫人員應(yīng)提高安全防范意識,定期檢查門窗和庫內(nèi)電器線路,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。離庫和班后關(guān)鎖好門窗,切斷電源,確保安全。
十三、財務(wù)現(xiàn)金出納室治安保衛(wèi)管理制度:
1、財務(wù)科屬重點部位,無人員嚴(yán)禁進(jìn)出,柜臺內(nèi)任何人不準(zhǔn)進(jìn)入。
2、門窗有加固防范措施,技術(shù)防范報警裝置完好。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)現(xiàn)金管理規(guī)定,現(xiàn)金帳目日結(jié)日清,庫存過夜現(xiàn)金不得超過核定限額,一律入保險箱。
4、嚴(yán)格支票領(lǐng)用審批和結(jié)算制度?？瞻字迸c印章分人管理,過夜歸入保險箱。不準(zhǔn)事先蓋印章。購物轉(zhuǎn)帳支票,應(yīng)填明單位限額,嚴(yán)禁向外單位提供銀行帳號和轉(zhuǎn)借支票。
5、保險箱鑰匙專人保管,隨身攜帶,不得放辦公室抽屜內(nèi)過夜。
6、財務(wù)帳冊應(yīng)妥善保管,做到不失散、不涂改、不隨意銷毀,并有防霉?fàn)€、蟲蛀措施。
7、下班離開時,應(yīng)檢查保險箱是否關(guān)鎖,門窗關(guān)鎖是否完好以防意外。
十四、班組治安保衛(wèi)制度:
1、治安承包責(zé)任制落實,責(zé)任到人,全年無偷竊、無打架斗毆、無賭博、無流氓行為。
2、組織職工學(xué)法每月不少于一次,提高職工的法制意識,自覺遵守公司內(nèi)部治安管理各項規(guī)章制度和社會公德,同違法亂紀(jì)行為作斗爭。
3、做好班組治安防范。四防工作逢會必講形成制度。工具間(更衣室)門窗關(guān)鎖牢固,實行一把鎖一把鑰匙,專人保管。班后關(guān)鎖門窗,切斷電源,責(zé)任到人。
4、嚴(yán)格遵守公司現(xiàn)金和貴重物品的管理制度。
工具箱、工作臺無人存放現(xiàn)金和貴重物品,15元以上(含貴重物品)不得帶入工具(更衣)間。
5、嚴(yán)格對有色金屬(包括各類導(dǎo)電線、電動工具等)的管理,執(zhí)行誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)保管制度。班后或用后一律入箱入庫集中保管,因不負(fù)責(zé)任丟失或失盜,由責(zé)任人按價賠償。
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)用火、防火制度,無人在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙(木工間日做日清),無人在工棚宿舍、工具(更衣)間內(nèi)違章燒電爐、煤爐和亂接電源,確保全年無火警、火災(zāi)事故發(fā)生。
社會治安管理制度二
為了認(rèn)真落實社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制,確保社區(qū)的治安穩(wěn)定,維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展,根據(jù)市、區(qū)創(chuàng)建平安和諧社區(qū)的總體部署,特制訂本制度。
一、信息報告制度
社區(qū)治保、調(diào)解委員會要及時向治保主任、調(diào)解信息員收集情況,并采取針對性措施,治保主任、調(diào)解信息員要充分發(fā)揮其在群眾中的優(yōu)勢,多方收集情況,及時向治保、調(diào)解委員會報告。對社區(qū)發(fā)生的重要情況,社區(qū)治保、調(diào)解委員會在做好工作的同時,要及時上報街綜治辦、派出所及相關(guān)部門。
二、學(xué)習(xí)例會制度
每月定期召開一次工作會議,一是總結(jié)前期工作,組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;三是布置下階段的工作任務(wù)。
三、矛盾糾紛化解制度
社區(qū)治保、調(diào)解委員會要認(rèn)真落實社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。明確需要上級有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:1、有當(dāng)事人要求上級調(diào)處的報告;2、有社區(qū)治保、調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、刑釋解教人員幫教制度
摸清社區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況,因人而異,組織幫教力量,開展幫教工作并對他們進(jìn)行法制教育;在條件許可的情況下,為他們解決一些實際困難,力爭使每個幫教對象棄惡從善,走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度
積極配合開展依法治理法制宣傳教育,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結(jié)合本地實際,利用宣傳墻、咨詢活動等多種形式開展法制教育活動,增強全民的法制意識。
六、流動人口管理制度
全面掌握社區(qū)流動人口的分布情況,按照“誰用工,誰負(fù)責(zé);誰留宿,誰負(fù)責(zé)”的原則,加強對流動人口和出租屋的管理,教育用工單位負(fù)責(zé)人和出租屋業(yè)主嚴(yán)格按照《廣州市暫住人口管理條例》和《廣州市出租屋管理條例》等法律法規(guī),管理好流動人口,做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度
加強群防群治組織建設(shè),發(fā)揮好各支聯(lián)防隊伍的作用,根據(jù)每階段的治安形勢狀況,有針對開展各項整治活動,并做好記錄。
八、突發(fā)事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,社區(qū)居委會主任和治保主任必須及時趕到現(xiàn)場,采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化,同時立即向上級有關(guān)部門匯報。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。
九、臺賬、檔案制度
要建立臺賬制度,對社區(qū)的信息傳遞,矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續(xù)完備,及時登記,及時歸檔,實行規(guī)范化管理。要及時上報各類報表,真正做到臺賬與報表相符,報表與實際相符。
社會治安管理制度三
一、 項目部領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、 每月進(jìn)行一次社會治安綜合治理教育,提高警惕,加強安全防范意識,自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、 公共場所、會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材,防止觸電起火等事故發(fā)生,做到人人懂“五防”知識,消除各類不安全隱患。
四、 對重要部門加固防盜窗戶和防盜門,防止偷盜案件發(fā)生。
五、 堅持24小時值班制度,下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公區(qū)周圍進(jìn)行安全檢查,防止各類意外事故發(fā)生。
六、 社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零,無治安案件,無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、 動員和依靠廣大職工參與治安管理,同一切不良行為和違法行為作堅決斗爭,每位干部職工應(yīng)自覺遵紀(jì)守法做好社會治安工作。
