第1篇 園區(qū)年度工作總結500字 1650字
工業(yè)園區(qū)20xx年工作總結20xx年是興原工業(yè)園區(qū)團結拼搏，開拓創(chuàng)新的一年，也是加快發(fā)展，富有成效的一年。目前，興原工業(yè)園區(qū)在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的正確領導下，以及在各級有關部門的大力支持下，園區(qū)的基礎設施建設全面和超額的完成了年初確定的主要工作任務，實現(xiàn)了加快園區(qū)建設，提高園區(qū)形象的目標，園區(qū)的建設效果日趨明顯，開始以全新的姿態(tài)引起社會的普遍重視，我們轉變觀念，真抓實干，在招商引資及基礎設施建設等方面都取得了較大的成績。1、園區(qū)招商引資和項目建設方面園區(qū)突出重點，強化項目支撐，推進項目落實。始終堅持把項目建設作為經(jīng)濟發(fā)展的硬支撐和牽引器。抓工業(yè)招商項目的落實。堅持'簽約項目抓落地、落地項目抓建設、建設項目抓投產(chǎn)'的工作方針，確保各項工程每次調(diào)度都有新的進度。為了便于掌握工程動態(tài)情況，我們還對重點項目進行跟蹤督促，限度地壓縮建設期。我們始終把招商引資和項目建設作為園區(qū)各項工作的重中之重，在堅持以商招商，延長產(chǎn)業(yè)鏈招商，依托資源招商和優(yōu)化環(huán)境招商的基礎上，我們通過實行目標管理等方式，在園區(qū)上下形成人人抓招商的工作氛圍，招商引資和項目建設呈現(xiàn)出喜人的局面。截止目前，我園區(qū)共再建工業(yè)項目11個，總投資59.82億元，其中較大項目如下，分別是：1.投資40億元的年產(chǎn)200萬噸lng液化項目該項目由**油田公司、昆侖能源有限公司投資，主要是生產(chǎn)lng液化天然氣。該項目總投資達40億元，預計20xx年9月建成投產(chǎn)。lng液化天然氣作為一種新型清潔能源，在生態(tài)環(huán)境污染日益嚴重的形勢面前，這種清潔、高效的生態(tài)型優(yōu)質(zhì)能源和燃料，必將成為優(yōu)化能源消費結構，改善大氣環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略。2.投資10億元的盼盼食品工業(yè)園項目該項目由福建盼盼食品集團有限公司投資，主要生產(chǎn)各類食品、飲料、
罐頭制品及乳制品等。3.投資1.5億的年加工10萬噸稻米、2萬噸食用油加工項目該項目由**鐵路局三江港實業(yè)集團有限公司投資，建設年加工10萬噸稻米、2萬噸食用油生產(chǎn)線。4.投資1.5億的，年加工4萬噸稻米項目。該項目由**市巨大米業(yè)有限公司投資，建設年加工4萬噸稻米生產(chǎn)線，建設標準化廠房兩棟。5.投資1.3億的年產(chǎn)20萬噸高清劑項目該項目由**市金府石油助劑有限公司投資，建設原料液體立式罐3000立方米2個，成品液體立式罐1000立方米2個，化學反應臥式罐100立方米5個。以上幾個大的投資項目都已落地，有的馬上竣工，有的已投入生產(chǎn)。二、嚴守紅線，落實產(chǎn)業(yè)政策，實現(xiàn)良性循環(huán)。1、是認真貫徹落實國家產(chǎn)業(yè)政策，進一步提高企業(yè)入園門檻。建立企業(yè)入園準入制度，對一些不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的高耗能、高危、高污染的項目拒之園外，積極引進低耗能、低污染企業(yè)。對入園企業(yè)在環(huán)評、投資強度等方面提出了更高的標準和要求。2、是加強園區(qū)新引進項目的建設指導，對入園項目嚴格執(zhí)行環(huán)評、安評'三同時'制度，確保項目建成達標排放、安全生產(chǎn)。3、是堅持資源開發(fā)與節(jié)約并重，將循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)工業(yè)的理念滲透到園區(qū)新投資項目的建設之中，推進
節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地，加強資源綜合利用，著力打造生產(chǎn)節(jié)約、環(huán)境優(yōu)良的生態(tài)園區(qū)。
二、以后工作的總體思路1、要繼續(xù)做好招商引資工作，要在發(fā)展大項目、環(huán)保項目上下功夫。2、抓好落地項目的建設工作，要積極兌現(xiàn)承諾，積極穩(wěn)妥的做好項目建設工作。3、要抓好園區(qū)人員培訓工作，作好信息報表傳送工作。20xx年
是興原工業(yè)園區(qū)繼續(xù)夯實發(fā)展基礎的關鍵之年，更是能否實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵一年。我們將堅持強化內(nèi)部管理，進一步增強園區(qū)凝聚力。'管理出效率，管理出成績'，一是繼續(xù)完善園區(qū)內(nèi)部管理制度建設，嚴格履行分工明確，責任落實，團結協(xié)作的部門崗位職責，健全管理規(guī)范，行之有效的制度體系，增強團隊意識，形成向上合力，為園區(qū)開發(fā)建設提供強有力的組織基礎。二是堅持目標責任制管理，努力克服'人手少，頭緒多，任務重'等不利因素，把年初目標管理與個人年度考核相結合，做到人人有壓力，個個有動力的奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，從而為開發(fā)建設提供強有力的精神動力?？偠灾?，我們要搶抓機遇，真抓實干，切實把各項工作做好，爭取在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的領導下，取得更大的成績。
第2篇 園區(qū)物業(yè)年度工作總結 3500字
xx年是xxxx園區(qū)物業(yè)部全面建立標準化物業(yè)管理體系，著力提升物業(yè)服務品質(zhì)，打造和諧文明科技園區(qū)，建設團結、高效、創(chuàng)新項目團隊的一年。鑒于此，xxxx項目部在制定xxxx年度項目工作計劃時，就以公司“提升物業(yè)服務品質(zhì)，建立嵌入式新型物業(yè)管理服務模式”的方針為指引，確立項目部全年工作重心，即著重項目部標準化管理體系的全程推進實施，不斷修正、提高、完善。追求管理服務的持續(xù)改進，不斷提高顧客滿意。
xxxx年xxxx物業(yè)部項目團隊在公司領導的關心和支持下，經(jīng)過團隊成員一年的全程積極努力，在項目工作愿景實施的方法措施、進度推進、質(zhì)量測控、工作績效等方面均有出色的體現(xiàn)。具體如下：
1、 強化標準化物業(yè)管理體系建設，打造成熟高效物業(yè)管理團隊，提升物業(yè)管理服務品質(zhì)
1.1 實施標準化流程管理 保障覆蓋全部管理過程
以“業(yè)主無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患”為工作標準，重點制定、改善了各項管理服務流程、管理制度、作業(yè)指導書；建立了監(jiān)督管理組織，落實崗位責任制。建立了一套覆蓋各個管理環(huán)節(jié)、實施有效的管理體系。
1.2 針對項目實際情況 全程交叉培訓考核
結合項目部的管理實際，針對新員工多、年輕員工多的特點，為保障管理服務品質(zhì)，力爭做到員工業(yè)務水平專業(yè)化、全面化，物業(yè)部年初制定了詳細的培訓考核方案，通過工程、客服、安全、環(huán)境知識的交叉培訓考核，使員工物業(yè)知識專業(yè)化、全面化。同時整理了一套實用的培訓課件，編寫了《保安人員應知應會》、《客服人員應知應會》。
1.3 重視宣傳引導工作 贏得業(yè)主理解支持
成立了項目部宣傳小組，通過宣傳欄、電子郵件等形式，積極主動的向園區(qū)
業(yè)主公示本公司及xxxx物業(yè)部的工作情況；宣傳物業(yè)部的工作及公司的服務
理念；保障暢通的溝通渠道，堅持正確的輿論導向；宣傳法律法規(guī)和政府部門的
管理指導信息；并及時向業(yè)主提供安全知識、健康常識、天氣預報、租房信息、
生活小常識等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持，引導園區(qū)業(yè)主積極參與園區(qū)建設。
1.4 推行貼心管家服務 建立嵌入式管家模式
成立了“貼心管家小組”，形象成了項目經(jīng)理重點跟進、部門經(jīng)理分工負責、客服人員跟蹤推進的管理模式。更好的為業(yè)主提供貼心服務，每周針對收費情況，分析總結工作經(jīng)驗，及時協(xié)調(diào)處理顧客需求。不但使服務品質(zhì)有所提升，而且成功化解了收費困難。實現(xiàn)了從“貼心管家小組”成立前的每月收費80余萬元，到小組成立后每月135萬元的飛躍，基本完成了公司的收費指標。
1.5 倡導綠色環(huán)保理念 推進垃圾分類工作
垃圾分類工作達標是北京市政府申辦xx奧運會對世界項目之一，本年初，按照北京市及上地街道辦事處的要求，xxxx物業(yè)部專門成立了垃圾分類領導小組，制定了垃圾分類管理制度及流程，完善了垃圾分類設施，安排專人負責，細致、系統(tǒng)的進行宣傳、培訓、監(jiān)督、落實。實現(xiàn)了園區(qū)生活垃圾減量化、無害化的管理目標。使垃圾分類工作最終高質(zhì)量的達到了市政管委的要求，受到了市、區(qū)領導的好評。由于垃圾分類工作的出色，市政管委擬將我園區(qū)列為“垃圾分類優(yōu)秀單位”。
1.6 完善檔案管理體系 保持原始完整數(shù)據(jù)
檔案管理是物業(yè)管理當中的一項重要工作，記錄著物業(yè)、業(yè)主和管理過程的真實面貌。設置專人跟進收集、整理、更新，建立了一套完整的檔案管理體系和數(shù)據(jù)庫，并保持數(shù)據(jù)的不斷更新，保證了檔案的完整性及可靠性。滿足了安全、便捷、快速、詳細、真實、完整的檔案管理要求。
1.7 跟蹤監(jiān)督管理指導 打造自然和諧美觀環(huán)境
監(jiān)督、管理、指導園區(qū)綠化、綠植租擺工作，對園區(qū)綠化、綠植實行合理搭配，適時調(diào)整，定期防治病蟲害，突出特點，達到自然、和諧、美觀的效果。做到日常實時檢查管理，成功抑制了美國白蛾在園區(qū)的蔓延。1.8 規(guī)范保潔服務過程 滿足清潔舒適要求
監(jiān)督指導園區(qū)保潔工作，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責、定期考核制度，有效地調(diào)動其積極性，促進內(nèi)部和諧競爭，提升園區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
1.9 積極協(xié)助業(yè)主工作 贏得業(yè)主信賴贊賞
針對業(yè)主的一些特殊需求，物業(yè)部認真協(xié)調(diào)辦理，主動提供支援。協(xié)助業(yè)主成功接待全國人大代表參觀團兩次、全國宣部長參觀團一次、區(qū)領導參觀調(diào)研5次，知名企業(yè)峰會6次，協(xié)調(diào)處理毗鄰業(yè)主矛盾十數(shù)次，協(xié)助業(yè)主內(nèi)部設施改造十數(shù)次，并積極協(xié)調(diào)配和保障了ibm中國軟件基地的延時制冷工作。勞謙君子，天道酬勤 ，物業(yè)部踏實負責的工作得到了業(yè)主的多次贊賞和感謝。
1.10 組織園區(qū)文化平臺 建設和諧文明園區(qū)
xxxx年初xxxx物業(yè)部就將本年度設定為“xxxx文化年”，xxxx年1月10日xxxx物業(yè)部與園區(qū)業(yè)主協(xié)作，成功舉辦了“xxxx之夜”新春聯(lián)誼會，通過此項活動加深了物業(yè)部與業(yè)主之間的感情。廣大業(yè)主對此給予高度評價，既豐富了園區(qū)的文化生活，又提升了物業(yè)的形象。值此辭舊迎新之際，廣大業(yè)主對“xxxxxx文化月”充滿了希冀并積極參與。目前我們已經(jīng)收到書法、繪畫、散文、詩歌、攝影、創(chuàng)意粘貼等作品50余篇/幅，報名參加新年舞會者眾。良好的文氛圍有利于物業(yè)部與業(yè)主之間化解矛盾、建立友誼、團結協(xié)作、共取雙贏。目前我物業(yè)部正在積極籌備“xx新春舞會”活動。
1.11 關注消防、安全工作 保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全
火災是物業(yè)安全管理的“敵人”，一旦發(fā)生火災，業(yè)主人身和財物都會受到嚴重威脅。為此，我們以安保部為中心以項目經(jīng)理為組長，組建園區(qū)義務消防組織，實施嚴格的消防監(jiān)督管理并將消防責任分解到各戶，向其普及消防知識。在xxxx年11月9日舉行了xxxx園區(qū)消防演習，提高了物業(yè)部員工及業(yè)主的消防安全意識及自救、互救知識。
為了保障園區(qū)業(yè)主的安全，xxxx安保部對保安隊伍實行嚴格培訓，貫徹“六防”措施，實行群防、群檢、群治，以確保萬無一失。針對特別區(qū)域實施重點布控，如在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防，成功抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接經(jīng)濟損失數(shù)千元，受到業(yè)主贊譽。由于xxxx園區(qū)安全管理的出色，因此被海淀區(qū)評為“社會治安綜合治理先進單位” 。
拾金不昧是中華民族的傳統(tǒng)美德，xxxx物業(yè)部通過對員工的思想道德教育，使這一美德在xxxx得以發(fā)揚，本年度共拾到各類銀行卡、證30張，另有多起拾遺物品事件。值得一提的是， a603財務人員的不慎，將公司的稅務登記證、支票一些重要票據(jù)遺失，被物業(yè)部員工拾到，物業(yè)部領導知道該物品的重要性，馬上派財務及客服負責人聯(lián)系該公司負責人，該公司負責人正因物品的丟失而焦急萬分，手捧失而復得并可能造成重大經(jīng)濟損失的財務票據(jù)，該公司負責人充滿感激和贊賞。
1.12 關注業(yè)主感受 積極協(xié)調(diào)改善
由于本園區(qū)屬于新建園區(qū)，搬入企業(yè)較多，導致蟑螂滋生，廣大業(yè)主深受困擾。物業(yè)部根據(jù)特殊情況，在按計劃進行消、殺、滅蚊蠅鼠蟑的同時，專門安排了一次立體式集中消殺，取得了良好的效果。
由于園區(qū)標識不完善，給業(yè)主及來訪賓客造成了不便，我物業(yè)部主動協(xié)調(diào)，靈活改善，逐步安裝了一些必要標識，得到業(yè)主的歡迎。
2、完善配套設備設施，保障安全穩(wěn)定運行，營造放心舒適辦公環(huán)境2.1由于ibm公司個性化需求，在停止正常制冷的情況下還需要延時制冷，經(jīng)物業(yè)部與開發(fā)企業(yè)及相關部門協(xié)調(diào)，最終順利為ibm公司完成延時制冷服務。
2.2因ibm公司延時制冷到11月3日，這給換季檢修工作帶來了一定的困難，為了避免影響園區(qū)正常供暖，在任務重、時間短、工作量大的情況下，組織工程人員加班加點，犧牲周六日休息時間，圓滿地完成了冬季供暖檢修工作，11月15日順利地為園區(qū)正常供暖，無一投訴發(fā)生。
2.3自接管xxxx項目中水站并投入使用以來，因設備缺陷，經(jīng)常出現(xiàn)故障。尤其是在xxxx年10月份中水設備出現(xiàn)嚴重故障，使業(yè)主投訴矛盾加大，影響了物業(yè)工作的正常進行，物業(yè)部經(jīng)與開發(fā)多次協(xié)調(diào)，為中水站更換高低區(qū)水泵4臺、電機2臺、維修水泵4臺，基本保證了中水設備的正常運行，化解了業(yè)主與物業(yè)之間的矛盾。
2.4 機房環(huán)境改善，機房進行了整體設計、刷漆，使機房分區(qū)更清晰，環(huán)境更整潔，管理更標準。
2.5針對園區(qū)設備多、能源公攤量大、業(yè)主交費難等問題，項目部以園區(qū)為家，研究制定全套的節(jié)能方案，樓內(nèi)公共區(qū)域及地下停車場采取多項改進節(jié)能措施，不斷挖掘節(jié)能潛力。如：制定大廳燈開關時間，由保安值班人員按規(guī)定時間開啟，項目員工隨時檢查隨時關閉等方案，有效的控制能源浪費。
2.6xxxx物業(yè)部在地下二層辦公，因地下潮濕、空氣不流通，造成工作人員頭暈、關節(jié)痛等問題，公司領導知曉后，及時批復材料，由工程人員自行改造安裝新風，保證了空氣的流通，改善了物業(yè)部的辦公環(huán)境。
2.7針對業(yè)戶反映園區(qū)內(nèi)無自行車棚、無處停放自行車的問題，經(jīng)項目部多次與開發(fā)企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，通過項目部的努力，最終開發(fā)企業(yè)為xxxx建設自行車場，解決了業(yè)主無處停放自行車的難題。
xxxx年xxxx物業(yè)部在以項目經(jīng)理____管理團隊帶領下，服務品質(zhì)有提升，管理方法有創(chuàng)新，文化宣傳有成就的基礎上，基本完成了公司的既定目標。然而在項目團隊面前仍然存在諸如中水問題、標識不全、溝通渠道單一等等困難，還需公司總部給予關注支援，以便使項目管理更加完善，創(chuàng)造企業(yè)品牌。
第3篇 xxxx年度工業(yè)園區(qū)工作總結 10550字
工業(yè)園區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”工作總結
按照縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”工作要求，我單位認真組織實施履行各項工作職責，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及＂進機關＂工作正在有序推進，現(xiàn)將有關工作總結如下：
（一）認真學習，廣泛宣傳。我單位召開全體職工會議，認真學習近期省、市、縣城鄉(xiāng)環(huán)境治理會議和文件精神，對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進機關”活動進行了總結，對近期城鄉(xiāng)環(huán)境工作進行安排部署。同時積極組織職工學習《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理調(diào)理》，宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作及＂進機關＂活動。通過多種形式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及＂進機關＂的宣傳活動，使廣大干部自覺參與到治理工作中來，自覺維護治理成果。
（二）突出重點，綜合整治。組織機關干部按照“門前三包，門內(nèi)達標”的要求，集中開展機關環(huán)境整治，改善機關面貌，營造窗明幾凈、整齊有序的工作環(huán)境，辦公用品堆放整齊，提高工作效率，樹立良好的內(nèi)部和外部形象。認真開展周末、節(jié)日集中整治活動，組織全體職工徹底打掃辦公區(qū)域室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，同時定期對辦公樓整體進行打掃，清理垃圾雜物、清除衛(wèi)生死角等；加強對責任片區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查，并按要求開展每周不少于2次，每次不少于2人、8小時的文明勸導活動，認真履行責任區(qū)日常維護管理職責。
（三）積極開展各種活動。開展爭創(chuàng)文明機關、優(yōu)質(zhì)服務機關活動，廣泛開展機關節(jié)能降耗活動，圍繞機關節(jié)能降耗工作，大力提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費，倡導節(jié)約。引導廣大黨員干部職工注重個人行為，嚴格做到節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節(jié)約、務實高效的機關形象。
（四）倡導文明生活方式。開展健康教育知識培訓活動，提高職工的文明衛(wèi)生素質(zhì)，引導廣大黨員干部職工樹立文明新風，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，做文明職工，要求做好“三美、六不”活動，即創(chuàng)工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美，不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂倒污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)家禽、不亂停亂放，養(yǎng)成文明、健康、有序的生活方式，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生。
工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設工作總結
按照《中共縣委、縣人民政府關于關于xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，將園區(qū)黨風廉政建設列入領導班子的重要議事日程研究部署，認真貫徹落實黨的十八大四中、五中全會，中央、省市、縣黨風廉政建設工作會議精神，堅持'標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防'的方針，密切聯(lián)系群眾，切實轉變工作作風的，嚴格執(zhí)行八項、十項等規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，使領導班子建設、民主集中制建設得到加強，黨的____作用得以發(fā)揮，宣傳教育工作、反腐敗三項任務得到深入貫徹落實，全年無違規(guī)違紀等行為，為我委工作的開展提供了有力地保障?，F(xiàn)將各項工作的落實情況報告如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制
一是抓好了黨風廉政建設各項措施的貫徹落實，明確了黨風廉政建設“第一責任人”；并及時根據(jù)領導班子變動情況，進行調(diào)整充實，切實做到了分工明確、責任落實。繼續(xù)制定了《工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設責任制》，進一步明確了領導班子主要任務、具體分工等事項。二是強化機關內(nèi)部目標責任制管理工作，將抓黨風行風工作納入目標任務，并分別與各股室簽定了《工業(yè)園區(qū)管理委員會xxxx年黨風廉政建設責任書》，扎實推進“問廉、問效、問責”工作。要求全體工作人員抓好業(yè)務工作建設的同時，注重加強自身廉潔工作，確保工作時時有人抓，事事有人管。
二、加強學習和宣傳教育工作
我委深入學習貫徹落實中央、省、市、縣改進工作作風有關規(guī)定，加強作風轉變。一是抓好黨員領導干部對中央《八項規(guī)定》和省委、省政府《十項規(guī)定》以及市縣相關規(guī)定的學習。前后召開專題學習會、大型集中學習活動6次以上。二是結合省市縣相關規(guī)定，清理修訂了本單位相關制定規(guī)定，研究制定了本單位關于改進作風建設的相關方案、制度等，加大督查檢查工作力度，嚴肅工作紀律，確保工作作風得以切實轉變。三是加強干部作風建設，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，將精神落實到行動中。要求全體黨員干部和各股室負責人率先垂范，以身作則，積極開展作風轉變。大大減少了春節(jié)前后相關活動及會議，控制會議規(guī)模，減少會議出席列席人數(shù)，簡化會議議程。嚴格控制各類文件簡報的印發(fā)數(shù)量和質(zhì)量，將對外發(fā)放的文件簡報進行精簡，統(tǒng)一以園區(qū)動態(tài)簡報形式發(fā)放，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報，一律不發(fā)。規(guī)范公務接待和公車管理等事宜，堅持不超標安排宴請，不上酒和高檔菜肴，切實減少了公用經(jīng)費支出。
三、扎實開展“三嚴三實”教育活動
引導全體干部職工牢記宗旨，深入基層、扎根群眾，發(fā)揚求真務實、埋頭苦干的作風，克服形式主義、官僚主義、享樂主義，改文風轉會風，提高機關效能，杜絕庸懶散奢等不良風氣，牢固樹立求真務實、開拓創(chuàng)新、親民為民、清正廉潔的良好作風，全體上下形成團結和諧、昂揚奮進的良好風氣，充分展示園區(qū)為民務實清廉的形象。一是加強黨風宣講，組織黨員干部開展廉政教育大講堂活動，增加凝聚力?；顒娱_展以來，通過以會代訓方式認真開展集中學習活動。先后下載了黨的十八屆四中、五中全會、***同志的一系列重要講話等相關學習資料進行學習，做到每周至少堅持集中學習一次，使廣大職工明確了三嚴三實的涵義、實質(zhì)等內(nèi)容。二是開展三嚴三實活動，增強戰(zhàn)斗力。先后組織職工開展了微文明.美麗、踐諾、三學習三教育三比試等活動，通過學習教育，職工的思想素質(zhì)得到一定程度提高，工作作風得到進一步轉變，工作效率有所提高。
四、認真落實反腐敗任務
一是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，自覺執(zhí)行《廉政準則》、《八項規(guī)定》等各項規(guī)章制度，抵制不正之風，自警自勵。我縣園區(qū)正處在起步階段，基礎設施建設內(nèi)容眾多，招商引資項目多，工程征占用等相關事務多，但由于認真學習，宣傳教育到位，嚴格執(zhí)行勤政廉政制度，無一干部涉足不正當利益格局。二是關心愛護職工，對待干部職工一視同仁，不斷加強思想政治教育，在干部職工中營造團結干事的氛圍。三是圍繞部門職責，管委會領導班子注重加強執(zhí)政能力建設，不斷提高依法行政水平，認真履行各項法定職責，按時按質(zhì)完成縣委、政府交辦的各項工作任務，認真貫徹落實黨風廉政建設相關規(guī)定，沒有發(fā)生有令不行、有禁不止和違法、違紀行為，更沒有發(fā)生惡性事件。四是管委會領導高度重視政務公開、政府信息公開工作，把此項工作納入本部門的主要工作事項之一，及時落實政府信息公開的人員、要求、措施等，信息公開與推進園區(qū)工作有機結合，將園區(qū)基本情況、工作職責、職能、入駐工業(yè)園區(qū)程序、對外服務承諾等進行公開，認真做好企業(yè)入園、建設服務工作。
五、開展“四風”專項整治，改進作風，密切聯(lián)系群眾
一是改進工作作風。針對少數(shù)職工工作懶散，作息時間不嚴，小車管理不夠規(guī)范的實際情況，及時建立和完善機關管理制度，重申了工作紀律，嚴格了公車管理，收到良好效果，機關整體形象有了很大改觀。二是密切聯(lián)系群眾。認真開展“掛包幫”和領導接訪、干部下訪活動，共聯(lián)系幫扶困難群眾11戶；今年共接到來信來訪及協(xié)調(diào)處理156件，無群體性事件和進京上訪事件發(fā)生，同時，積極推進網(wǎng)格化服務管理建設，開展平安“三級”聯(lián)創(chuàng)，為園區(qū)建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了良好的發(fā)展環(huán)境。三是結合“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動、精準扶貧工作，使園區(qū)黨風政風明顯改進，著力解決群眾反映強烈的突出問題，園區(qū)企業(yè)和人民群眾滿意度有新的提高。
六、增強發(fā)展動力，促進園區(qū)又好又快發(fā)展
（一）重服務、抓落實，園區(qū)項目建設快速推進
今年園區(qū)共有生產(chǎn)性項目11個，基礎設施項目4個，總投資近30億元，我委將園區(qū)重點項目分類，實行分類動態(tài)管理推進，由各責任領導和科室切實為項目建設營造良好的建設環(huán)境，保證項目順利推進。目前已有5個生產(chǎn)項目正式投產(chǎn)，運動場、220變電站二期已投入使用。
（二）著力開展園區(qū)風貌塑造，園區(qū)形象顯著提升。
為改善園區(qū)環(huán)境，進一步推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，鞏固綠化成果，結合市災后重建攻堅暨扶貧開發(fā)攻堅現(xiàn)場會、縣域經(jīng)濟工作會等會議在我縣召開，今年共計投入55萬元，對竹馬園區(qū)和小水園區(qū)道路沿線進行風貌塑造，園區(qū)環(huán)境得到進一步美化，企業(yè)環(huán)境得到進一步改善，園區(qū)形象得到有效提升。結合電鋅廢渣暫存項目，積極推進電鋅廢渣處理，回填種植土恢復綠化，改善園區(qū)環(huán)境質(zhì)量；委托四環(huán)公司實施重金屬污染整治工程，目前完成2條回轉窯建設，轉運廢渣8萬噸，完成了廢渣堆場的租賃。環(huán)境承載力顯著提升。
（三）組建碲鉍產(chǎn)業(yè)技術研究院，搭建園區(qū)創(chuàng)新平臺
今年以來，我委積極開展碲鉍產(chǎn)業(yè)技術研究院技術創(chuàng)新平臺建設工作。一是組建了由縣國有公司控股的“攀西碲鉍產(chǎn)業(yè)技術研究院有限責任公司”，并與科研院所形成合作聯(lián)盟，共同組建了碲鉍產(chǎn)業(yè)技術研究院。目前，研究院已完成裝修設計和檢測中心設備采購招標，預計xxxx年2月建成。二是積極組織園區(qū)企業(yè)申報科技攻關項目，億欣新材料公司和東順鋅業(yè)公司分別獲得600萬元的xxxx年攀戰(zhàn)區(qū)重點科技攻關項目資金支持。目前，研究院正在指導縣闊山科技有限公司、攀西碲鉍產(chǎn)業(yè)有限責任公司、貢嘎雪新材料有限責任公司等企業(yè)申報xxxx年（第三批）攀西戰(zhàn)略資源開發(fā)試驗區(qū)重大科技攻關項目。
（四）創(chuàng)新融資方式，鼓勵企業(yè)多元發(fā)展
努力營造良好的投資環(huán)境，引導園區(qū)企業(yè)創(chuàng)新融資方式，鼓勵企業(yè)多元化投資發(fā)展，為重點企業(yè)增添發(fā)展新動力。xxxx年5月，深圳盛屯集團股份有限公司注資3億元，重組控股縣匯得利鋅業(yè)有限公司，實行強強聯(lián)合，使新公司如虎添翼。同年10月，縣貢嘎雪新材料股份有限公司已獲批在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)“新三板”掛牌上市，將為該公司增添新的活力。
（五）招商引資、項目申報成效明顯。
今年園區(qū)引進企業(yè)3戶，為天石新材料項目、公司4n碲項目和集能新材料公司鋰電池負極材料項目，合計總投資3億元，建成后產(chǎn)值將達7.3億元，其中天石新材料項目已于10月建成投產(chǎn)，闊山公司4n碲項目已完成場平工作，預計xxxx年10月建成投產(chǎn)；集能新材料公司鋰電池負極材料項目，正在辦理環(huán)評手續(xù)。江西省新卡奔科技有限公司鋰離子電池負極材料生產(chǎn)線建設項目正在洽談入園協(xié)議。
今年我委積極開展園區(qū)規(guī)劃和項目編制工作。一是完成了園區(qū)規(guī)劃環(huán)評調(diào)整評審和小水工業(yè)集中區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是積極申報項目，向上爭取資金1682萬元。包括爭取到國家發(fā)改委獨立工礦區(qū)12-19路建設項目補助資金475萬元；幫助企業(yè)爭取到xxxx年攀西國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)重點科技攻關項目資金1200萬元；市碲鉍產(chǎn)業(yè)技術研究院技術創(chuàng)新平臺建設項目資金7萬元。三是認真做好園區(qū)十三五重大項目規(guī)劃工作及園區(qū)xxxx年全省重點項目推薦工作。園區(qū)有33個項目列入十三五戰(zhàn)略規(guī)劃，累計投資100億元。xxxx年推薦省重點工業(yè)項目2個，累計總投資3億元。
（六）以組建抓覆蓋，狠抓園區(qū)黨組織組建工作
狠抓園區(qū)黨建工作。今年成功的將在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的7個企業(yè)支部整建制轉移到管委會黨委，發(fā)展新材料股份有限公司成立了黨支部，由總經(jīng)理兼任黨支部書記，積極配合開展黨群服務中心建設，完善工作制度，制定了園區(qū)黨委工作規(guī)則?，F(xiàn)園區(qū)黨委下設8個黨支部，各支部組織健全、運行正常，在園區(qū)建設和各企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮了黨組織政治功能和服務功能。
（七）信訪協(xié)調(diào)工作扎實有效。
今年，我委與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門整體聯(lián)動形成機制，耐心細致的做好園區(qū)信訪維穩(wěn)、拆遷協(xié)調(diào)和征地造冊工作，確保園區(qū)順利穩(wěn)定的發(fā)展。一是會同回隆鄉(xiāng)相關人員開展烽火坪移民搬遷工作，共搬遷農(nóng)戶14戶，50人，拆除房屋14幢，面積約700平方米，為周邊企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和電解鋅下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸提供了發(fā)展空間。二是按照我縣工業(yè)園區(qū)土地征用管理工作要求，對我縣回隆彝族鄉(xiāng)2024年-xxxx年園區(qū)建設土地征用及補償進行統(tǒng)計造冊，以完善檔案資料備查。三是積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)在施工過程中存在的用電、用水問題和及時調(diào)處各種糾紛，為在建企業(yè)排憂解難，今年共接到來信來訪及協(xié)調(diào)處理156件，無群體性事件和進京上訪事件發(fā)生，為園區(qū)的建設和發(fā)展提供了良好的社會環(huán)境。
工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設和廉潔自律情況總結
一、抓龍頭，認真落實“兩個責任”
今年以來始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究、部署本季度黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究修訂完善了《工業(yè)園區(qū)管委會黨委工作規(guī)則》和《工業(yè)園區(qū)管委會黨委工作規(guī)則》。成立了黨風廉政建設領導小組，進一步堅持和完善了以黨委書記負總責，其他班子成員分工負責的責任落實機制。實行“一崗雙責”，嚴格明確一把手“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”工作任務，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐__責任落到實處。
二、抓源頭，深化宣傳教育
組織干部職工對照中央八項規(guī)定認真做好檢查，嚴防違反八項規(guī)定的事情發(fā)生。深入學習“三嚴三實”有關內(nèi)容、《***關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述摘編》等廉政知識和法規(guī)。認真學習了《***談治國理政》、《***關于黨風廉政建設和反腐敗工作重要論述摘編》以及十八屆五中全會和省委十屆七次全會精神等學習讀本。認真學習了《市領導干部違紀違法典型案例警示教育系列讀本》。向園區(qū)每一名黨員發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。
三、抓督查，推進作風建設
一是加強領導班子的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規(guī)定，認真開展自查自糾。
二是加強對效能工作的監(jiān)督檢查。把效能考核同干部考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督。加強對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)環(huán)境整治過程的再監(jiān)督再檢查，以確保園區(qū)范圍內(nèi)不發(fā)生任何責任事故，確保監(jiān)管過程中不發(fā)生失職瀆職、濫用職權的行為。
四是加大對改進作風的監(jiān)督檢查。上半年，著重對辦公用房、公務用車及節(jié)假日等重要時間節(jié)點期間公款消費、公款旅游等行為的督查。目前，用房面積均符合標準。對公務用車及公車的維修、停放等做了進一步規(guī)范，在督查過程中未發(fā)現(xiàn)有公車私用等現(xiàn)象。
四、自我總結
通過一年的努力，本單位班子成員及其職工沒有發(fā)生一起違紀違法行為，本人在執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面也自我評價為合格。
工業(yè)園區(qū)全面深化改革工作總結
工業(yè)園區(qū)位于省西南部的市縣。園區(qū)規(guī)劃總面積13.85平方公里，xxxx年被批準為省級工業(yè)園區(qū)、省循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)；xxxx年2月，被列入國家攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)“三基地、六園區(qū)”之一。近年來，縣堅持“1+3”工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進園區(qū)集聚集群集約發(fā)展。目前，園區(qū)進駐企業(yè)46戶，其中規(guī)模以上企業(yè)27戶，在建企業(yè)9戶，載能負荷達58萬kva。xxxx年，園區(qū)全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值71.3億元，比上年同期增長21.6%，上繳稅收1.25億元，比上年同期增長14.39%，帶動就業(yè)人口5000余人?，F(xiàn)將關于園區(qū)xxxx年全面深化改革工作總結如下。
一、園區(qū)xxxx年基礎設施建設情況及下一步打算
xxxx年，園區(qū)基礎設施建設主要完成了獨立工礦區(qū)項目12-19號道路建設工程及其亮化工程、園區(qū)體育場建設工程；啟動了核心區(qū)供水管網(wǎng)建設工程、園區(qū)綜合服務中心建項目和園區(qū)污水處理廠建設工程。園區(qū)硬件設施水平進一步提升，園區(qū)產(chǎn)業(yè)能力承接能力進一步增強。隨著全國獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)政策的落實，工業(yè)園區(qū)河堤整治、輸變電網(wǎng)改造、及園區(qū)配套道路建設工程均獲得了一定的資金支持，項目均已完成，但目前也存在如下問題
一是在接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)轉移，引進重點項目方面沒有獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)培育的有關政策支持。近年園區(qū)獲得的資金支持主要是園區(qū)基礎設施建設項目，在加快推進主導產(chǎn)業(yè)集聚集約發(fā)展，引進重點項目建設方面沒有得到獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)培育的有關政策支持。
二是工業(yè)園區(qū)后期的基礎設施建尚未得到獨立工礦區(qū)轉型發(fā)展接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)培育的有關政策支持。園區(qū)獨立工礦區(qū)項目除園區(qū)綜合服務區(qū)建設工程正在實施外，其余項目均已完成，近兩年來，尚未有園區(qū)基礎設施建設項目被納入獨立工礦區(qū)項目予以資金支持。
下一步工作打算。一是認真落實國家、省政府已經(jīng)出臺的一系列促進經(jīng)濟轉型的扶持政策，積極爭取中央及地方的轉移支付，積極爭取中央、省、市對獨立工礦區(qū)的優(yōu)惠政策。建立可持續(xù)發(fā)展準備金，發(fā)展接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)，加快推進園區(qū)稀貴金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目建設力度，進一步解決環(huán)境治理與生態(tài)修復等歷史遺留問題。
二是加快推進園區(qū)“十三五”基礎設施建設項目力度。在核心區(qū)內(nèi)新建園區(qū)綜合服務區(qū)、碲鉍產(chǎn)業(yè)技術研究院、給排水工程及園區(qū)福明至大林段防洪堤建設并配套道路、通訊等市政基礎設施。以上項目力爭xxxx年前完成，園區(qū)服務功能進一步提升。
三是建議政府優(yōu)化人才結構。圍繞轉型，積極培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，引進急需特殊人才，建設高素質(zhì)的企業(yè)家、企業(yè)管理和專業(yè)技術人才隊伍，造就一批懂經(jīng)營、會管理的技術管理人才。加強人才市場體系建設，促進人才合理流動和合理使用。
二、園區(qū)在推進生態(tài)建設情況及下一步打算
（一）項目建設方面。近年來園區(qū)圍繞重點產(chǎn)業(yè)引進高科技、高附加值項目入駐園區(qū)實現(xiàn)工業(yè)生態(tài)化建設。xxxx年引進鈣業(yè)有限責任公司年產(chǎn)80萬噸環(huán)保高性能功能復合粉體新材料項目。目前已經(jīng)基本建成，設備調(diào)試準備試生產(chǎn)；xxxx年引進高鍺再生資源有限公司年產(chǎn)40噸高純二氧化鍺生產(chǎn)線項目，目前該項目正在實施廠房主體工程建設，計劃xxxx年4月投產(chǎn)。引進尾礦綜合利用項目，年處理尾礦20萬噸，計劃一期工程于xxxx年10月投產(chǎn)。
（二）生態(tài)保障方面。今年12月完成了縣竹馬工業(yè)園區(qū)電鋅廢渣污染整治工程的驗收工作，徹底解決了園區(qū)長期以來電鋅廢渣的遺留問題。園區(qū)正在實施了日處理工業(yè)、生活污水5000噸污水處理廠一座（位于烽火坪，計劃占地5.9畝），計劃xxxx年前完成并投入運行，在核心區(qū)已鋪設截污涵管近3公里。
（三）下一步打算。園區(qū)一是將聯(lián)合有關部門加大園區(qū)企業(yè)排污監(jiān)管力度，不定期檢查企業(yè)排污狀況，督查縣竹馬工業(yè)園區(qū)電鋅廢渣污染綜合整治工程的日常運行情況。二是加快推進園區(qū)涉重金屬污水處理廠建設。
三、園區(qū)方面主要擬開展如下工作
一是搞好園區(qū)稀貴金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃工作，建立項目儲備庫，做好項目前期考察、論證、評估和立項服務工作。二是加快在建項目建設力度。推進已經(jīng)落地的年產(chǎn)300噸精碲項目和年產(chǎn)45噸二氧化鍺項目建設的服務協(xié)調(diào)工作，促進項目如期投產(chǎn)運行。三是力打造園區(qū)科技平臺建設。積極爭取上級資金快推進碲鉍產(chǎn)業(yè)技術研究院建設工作。
四、關于深化開發(fā)合作
積極探索飛地園區(qū)發(fā)展模式，加大與成渝經(jīng)濟區(qū)、攀西經(jīng)濟區(qū)和康藏地區(qū)在產(chǎn)品供應、商貿(mào)物流等方面的合作，分享區(qū)域發(fā)展優(yōu)惠政策、實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展。加強與周邊九龍、甘洛、漢源、瀘定、冕寧的合作，促進優(yōu)勢互補，共同發(fā)展。包括加快石九公路的改造建設，打通電力輸送通道，吸納更多九龍小水電上我縣電網(wǎng)；加大磷礦、石灰石礦等礦產(chǎn)資源的合作開采、積極爭取石甘公路的升級改造和甘洛火車站的擴建等項目進度。
工業(yè)園區(qū)精準扶貧工作總結
實施精準扶貧是一項惠民工程，也是實現(xiàn)同步小康的關鍵性工作。為打羸這一場扶貧攻堅戰(zhàn)，不斷增添措施，加大投入力度，確保取得成效。
一是結對幫扶，點面結合。園區(qū)管委會與涼橋村結對幫扶，對整村發(fā)展建設進行幫扶；管委會11名黨員同志結對幫扶11戶精準貧困戶，實施“一對一”幫扶。做到即有點也有面，點面結合，全面發(fā)展。
二是下派干部，駐村幫扶。園區(qū)肩負全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展重擔，在建設發(fā)展任務重，人員緊的情況下，選派年輕干部，實施駐村幫扶。開展進村入戶調(diào)查，掌握準確情況，并從貧困村、貧困戶實際出發(fā)，因村因戶因地制宜，與鄉(xiāng)、村、組共同制定“一村一業(yè)”、“一戶一策”的幫扶措施，確保扶貧措施精準，具有成效。
三是加大基礎設施建設幫扶。結合回隆鄉(xiāng)貧困村建設規(guī)劃，幫助改善通路、通電、通水條件，改善農(nóng)田水利設施和通訊基礎設施，改善村容村貌，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難、行路難、飲水難、信息不暢等問題。
四是實施技能培訓幫扶。發(fā)揮園區(qū)優(yōu)勢，實施勞動力轉移致富脫貧。結合園區(qū)企業(yè)用工情況，開展勞務輸出實用技能培訓和崗前培訓，以適應企業(yè)建設發(fā)展需求；邀請縣科技局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局進行枇杷、核桃、黃果柑種植管理技術培訓，為涼橋農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術保障。
五是實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)幫扶。對有勞動能力和勞動積極性的扶貧對象，采取以補助種苗、提供信息、技術、服務等方式，利用現(xiàn)有生產(chǎn)資料進行枇杷、黃果柑、核桃種植，在林下進行草科雞養(yǎng)殖，以實現(xiàn)勞動致富脫貧。
工業(yè)園區(qū)領導干部談心談話活動總結
按照中共縣委組織部《關于轉發(fā)<中共市委組織部關于深入開展干部談心談話活動的通知>;的通知》文件要求，結合我委工作實際，現(xiàn)將領導干部談心談話活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
我委領導高度重視“談心交心”活動，為確?；顒尤〉脤嵭?，經(jīng)認真研究，結合實際，精心組織，成立了以常務副主任為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的“談心談話”領導小組，將“談心交心”活動納入園區(qū)工作的重要日程，把“談心談話”工作和機關各項重要工作同安排、共部署。
二、深入交談、談心談話全覆蓋
我委深入開展“凝心聚力、全力促重建、促發(fā)展”干部專題談心談話活動，結合“一崗雙責”要求和分管聯(lián)系工作，做到談心談話全覆蓋，主要領導與班子成員之間，分管領導與分管股室之間，有針對性，逐一廣泛開展交心談心活動，有力促進了工作的開展。下半年以來，園區(qū)辦班子成員共開展“談心談話”活動15次，涉及談話對象共計13人次，征集意見建議9條，采納合理化意見建議7條，建立規(guī)章制度1項。通過“談心談話”，開展批評與自我批評，剖析與自我剖析，形成敢于講真話、將真理、促工作的良好氛圍，班子成員真正了解機關職工的工作與思想狀況，做到早發(fā)現(xiàn)問題，早解決問題。
三、強化溝通、廣泛深入
一是圍繞交心談心主要內(nèi)容，團結進取。通過談心交心，我委干部職工相互增進了理解，理順了情緒，個人深入分析、反省存在問題的原因，加深了對自身存在不足的認識，在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風有了明顯改進。通過“談心談話”活動的開展，在廣大黨員干部之間交流思想、增進了解、廣納意見、增進民主、查找問題、改進工作，從而達到互相關愛，增進民主的目的。
二是通過“談心談話”活動，共創(chuàng)工作合力。通過黨員干部職工在思想、學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關心、指導和幫助，想法設法開展幫扶解困，不斷健全局黨委的關心關愛幫扶機制，形成共同解決難題，形成共創(chuàng)工作業(yè)績的工作合力。
四、結合實際，效果明顯
一是及時梳理，認真總結。通過開展談心談話活動，及時地了解和掌握了我委干部在思想、工作、生活、作風等方面的訴求，收集了一些積極的意見和建議，并進行了意見建議梳理、歸納和總結。
二是深刻剖析，落實整改。為切實找準問題，注重結果運用，我委領導班子嚴格對照梳理出的意見建議進行了認真分析討論，并對一些能及時解決和實施的合理化意見和建議立即進行整改落實。做到變收集、邊整改、邊落實。
總之，通過開展談心談話活動，增進了我委干部之間的相互溝通與了解，及時發(fā)現(xiàn)和解決了干部的思想、工作、生活等方面的問題，使我委上下形成了氣氛和諧、關系融洽、團結協(xié)作的工作集體，進一步增強了我委干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，為園區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展提供了堅實的思想和組織保證。
工業(yè)園區(qū)黨風廉政建設工作總結
為進一步加強辦公室的黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政責任制，現(xiàn)結合我辦實際，特制定xxxx年度領導干部黨風廉政建設責任制：
一、領導責任分工
（一）園區(qū)黨委副書記、常務副主任同志對本辦黨風廉政建設負總責主要工作：貫徹落實上級對黨風廉政建設的各項部署要求，結合本辦實際提出具體貫徹意見；模范帶頭遵守執(zhí)行各項黨紀條規(guī)，堅持兩手抓，把黨風廉政建設工作擺入重要工作日程與園區(qū)建設工作一起研究、布置、檢查、考核；及時研究本辦黨風廉政建設狀況，及時解決存在的問題，提出意見、措施，推動本辦黨風廉政建設的深化和提高；負責本辦組織、人事、財務和審計等工作，對園區(qū)資金管理和使用情況進行監(jiān)督指導。
（二）專職黨委副書記同志負責并協(xié)助全辦做好黨風廉政和反腐敗、紀檢監(jiān)察工作，落實機關黨風廉政建設責任制的檢查考核工作。
主要工作：指導本辦黨風廉政建設工作，組織黨員干部職工學習黨風廉政建設理論和黨風廉政建設法規(guī)制度，開展黨性、黨風、黨紀教育；針對本辦黨風廉政建設的情況及時向常務副主任提出建議意見，結合實際抓好本單位黨風廉政建設工作的計劃制定和“責任制”的完善修訂，組織對“責任制”落實情況的督促檢查；監(jiān)督全辦黨員、干部和職工的工作紀律和工作作風。
（三）副主任同志協(xié)助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責企業(yè)服務股和行政辦公室的黨風廉政建設工作。
（四）副主任同志協(xié)助常務副主任落實機關黨風廉政建設責任制，負責投資發(fā)展股的黨風廉政建設工作。
二、領導責任要求
領導干部要以身作則，增強廉潔從政和自覺接受群眾監(jiān)督的意識，在公務活動和社交活動中嚴格遵守、模范帶頭執(zhí)行《廉政準則》和廉潔自律各項規(guī)定，廉潔勤政。
（一）領導干部不準利用職權違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利；不準收受與其行使職權有關的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和宴請；不得利用節(jié)假日和婚喪等事宜借機斂財。
（二）機關干部不準在公務時間和公務場所打麻將，不準在下鄉(xiāng)時打麻將；不準與服務對象打麻將輸贏財物，不準一切形式的賭博斂財。
（三）牢固樹立為經(jīng)濟建設，為園區(qū)企業(yè)服務的思想，在園區(qū)建設工作中不搞以權謀私，切實維護園區(qū)企業(yè)和群眾的合法利益。
（四）嚴格遵守制止用公款出國（境）旅游，制止用公款“吃、喝、玩、樂”等規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部通信話費報銷的標準和相關規(guī)定。
（五）積極、及時處理來信來訪和群眾關注的熱點、難點問題，不拖延、推諉，為穩(wěn)定大局作貢獻，在關鍵時刻挺身而出，不怕犧牲，勇挑重擔。
（六）牢固樹立全心全意為人民服務思想，勤政為民，積極努力做好本職工作，認真完成縣委、政府交辦和安排布置的各項工作。
三、保證措施、責任追究
1、領導班子成員按期自查個人執(zhí)行責任制情況，由辦公室收集匯總上報；單位按季召開分析研究會，對本辦黨風廉政建設工作和責任制落實貫徹情況，存在問題進行研究，提出改進和加強措施意見；結合領導干部民主生活會就實行黨風廉政建設責任制情況進行自我小結，接受組織的監(jiān)督、指導，全面總結、匯報執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況，自覺接受群眾和組織的監(jiān)督、考核。
2、凡當年本辦在黨風廉政建設上發(fā)生違紀違規(guī)受到組織處理的，除直接責任人接受組織處理外，相關領導班子成員將承擔相應的領導責任，作自我檢查，并在年終扣發(fā)相應數(shù)額的工作津貼。
第4篇 2023年度園區(qū)教育信息化工作總結 6100字
XX年是教育信息化建設年。在園區(qū)信息化領導小組和蘇州市教育局、電教館的指導下，在園區(qū)教育局領導下，我們“堅持平臺建設與規(guī)范管理、應用研究同步推進，優(yōu)質(zhì)資源引進與系統(tǒng)性開發(fā)并舉”的思路，加快構建“立足用戶體驗，滿足用戶需求”樞紐平臺及資源體系，積極開展應用培訓與研究活動，探索“移動互聯(lián)時代”信息技術與學科課程融合的有效方式，為促進課堂教學改革、提高教學質(zhì)量服務。
XX年是園區(qū)教育信息化嶄露頭角的一年。以“智慧教育建設”為主題的園區(qū)教育信息化取得了階段性的成果，也有機會在各種場合亮相，得到各級領導的高度評價。3月25日，市教育局周xx副局長一行調(diào)研園區(qū)教育信息化工作，一致認為：園區(qū)教育借力園區(qū)信息化建設大背景，搶抓機遇，優(yōu)勢后發(fā)，實現(xiàn)了區(qū)域教育信息化的“華麗轉身”，園區(qū)智慧教育“頂層設計”、“網(wǎng)絡基礎”、“建設模式”、“管理機制”等方面的創(chuàng)新探索經(jīng)驗值得借鑒； 5月17日，xx市智慧教育建設推進會在xx實驗中學舉行，園區(qū)教育局葛虹副局長作題為《園區(qū)智慧教育的實踐與思考》交流發(fā)言，受到與會領導的高度評價，發(fā)言全文被《xx教育信息化》刊載； 10月23、24日，“第十四屆中國教育信息化創(chuàng)新與發(fā)展論壇”在蘇州隆重舉行，園區(qū)教育局沈堅局長作了題為“園區(qū)智慧教育背景下‘翻轉課堂’的實踐與思考”的發(fā)言，得到與會專家的一致認同，也贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲，會前，教育部教育管理信息中心主管的《中國教育信息化》記者還專訪了沈堅局長，對園區(qū)智慧教育的建設情況進行了全面的訪談和刊載； 10月27日，中國·新加坡雙邊合作聯(lián)委會第十一次會議在xx召開，會議期間，教育部副部長杜xx專門聽取了xx工業(yè)園區(qū)智慧教育的情況匯報，杜部長對園區(qū)智慧教育給予的很高的評價，他認為：園區(qū)智慧教育整體規(guī)劃，系統(tǒng)推進，成績非常突出，有許多好的做法，應該借助“第十四屆中國教育信息化創(chuàng)新與發(fā)展論壇”在蘇州舉行的良好契機，認真總結，推廣經(jīng)驗；11月7日，園區(qū)工委副書記、管委會主任楊xx親臨園區(qū)教師發(fā)展中心，現(xiàn)場調(diào)研智慧教育進展情況，對園區(qū)智慧教育樞紐平臺一期建設給予了充分的肯定，他認為，園區(qū)智慧教育盡管起步較晚，但建設成效明顯，希望繼續(xù)努力，深化應用。
XX年是園區(qū)教育信息化影響力提升的一年。與此同時，XX年園區(qū)也先后接待了來自xx市、xx新北區(qū)、xx市、xxxx市、xx濱江區(qū)、xx縣等教育局教育信息化考察團的來訪，并與來訪專家就智慧教育的建設工作進行了深入的探討。
XX年是創(chuàng)新工作、卓有成效的一年。XX年完成了十項主要工作，概括起來為，逐步完善網(wǎng)絡基礎環(huán)境，如期推進一期平臺建設、及時跟進平臺應用培訓、重點打造生態(tài)資源系統(tǒng)、積極開展亮點項目研究、認真落實常規(guī)電教工作、科學制定資源引入機制、初步建立數(shù)據(jù)標準體系、努力探索教育運營模式、深入開展信息教學研究等，也取得了實質(zhì)性的成果。值得慶賀的是，申報的《智慧教育區(qū)域推進與生態(tài)運營實踐研究》課題被中央電教館立項為全國教育信息技術研究“xx”規(guī)劃XX年重點課題，這對下階段的智慧教育建設會起到很大的引領作用。
回顧一年的工作，具體體現(xiàn)在以下十個方面：
一、逐步完善網(wǎng)絡基礎環(huán)境
園區(qū)教育網(wǎng)絡基礎主要包括域網(wǎng)主干和校園網(wǎng)絡兩大部分。域網(wǎng)采取復用政務網(wǎng)技術，實現(xiàn)了高速、穩(wěn)健的互聯(lián)互通。網(wǎng)絡完善的重點就放在了校園網(wǎng)絡的標準化改造上。網(wǎng)絡基礎改造方面主要做好了三個方面的工作：一是完成新建學校域網(wǎng)的接入工作。與管委會計算機信息中心溝通，制定接入方案，先后完成獨墅湖學校、星洲學校等新建學校，斜塘學校、跨塘實小等改建學校的城域網(wǎng)接入工作；二是完成了首期8所學校的校園網(wǎng)絡改造。在調(diào)研的基礎上，爭取財政的重視與投入，教育局從特色經(jīng)費中列支137萬用于8所學校的網(wǎng)絡更新改造；改造過程中，堅持做到“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一規(guī)范”，為集約化管理到桌面打好基礎，為云桌面應用提供保障；三是開展“園區(qū)校園網(wǎng)絡標準環(huán)境及云應用模式構建”專題研究，暑期完成了所有直屬中小學及幼兒園的信息化基礎設施調(diào)研，形成了“蘇州工業(yè)園區(qū)學校網(wǎng)絡標準環(huán)境建設標準”，為新校建設提供規(guī)范，為全面推進校園標準化改造做提供依據(jù)。
二、如期推進一期平臺建設
一期建設包括“一庫一門戶六個系統(tǒng)”，分兩個階段完成。一期一階段的“區(qū)域網(wǎng)絡閱卷系統(tǒng)”、“區(qū)域教師招聘系統(tǒng)”、“區(qū)域招生系統(tǒng)”和“生態(tài)學習資源系統(tǒng)”等均按照迭代交付的方式，上半年陸續(xù)投入使用，教師招聘系統(tǒng)在XX年新教師招聘工作發(fā)揮了重要作用，招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集在園區(qū)“電腦擇位”工作中功不可沒，網(wǎng)絡閱卷系統(tǒng)支持了高標準、無差錯的六次區(qū)域網(wǎng)絡閱卷工作；一期二階段 “智能門戶”、“教育基礎數(shù)據(jù)庫”、“區(qū)域教師研訓”和“教育協(xié)同管理”于5月底全面啟動開發(fā)工作，分別在8月15日和11月27日分兩次完成交付。為保證開發(fā)工作的順利進行，我們與代建公司風云科技通力合作，先后召開43期樞紐平臺建設工作例會，組織調(diào)研論證會議的近30次，不斷完善代建管理機制，明確開發(fā)進程中存在的問題，提高開發(fā)質(zhì)量與速度。風云網(wǎng)絡的代建模式經(jīng)過一年的歷練，形成了一套行之有效的代建流程和約束機制，在二階段乃至二期和三期的建設將發(fā)揮其更好的作用。
三、及時跟進平臺應用培訓
平臺的云端測試、部署和分層次的應用培訓，是保證各類平臺推廣應用的基礎性工作。平臺開發(fā)完成后，我們先在虛擬服務器上進行部署，然后進行并發(fā)壓力測試，再組織相關人員的培訓工作，最后部署到生產(chǎn)環(huán)境，進行功能與性能的測試與優(yōu)化，任何一個環(huán)節(jié)都不可或缺。
一年來共開設用戶賬號xxxxx余個，組織培訓30輪次，參訓xxxxx人次，讓每一個用戶能夠熟悉每一個模塊的功能與使用方法，便捷地運用到管理、教學與學習之中，真正發(fā)揮平臺的應用績效。生態(tài)學習資源系統(tǒng)的在線輔導模塊，涉及人員面大量廣，先后組織蘇大附中教師的全員培訓、高中學校技術保障人員專項培訓、主講教師的使用培訓和骨干教師在線輔導的應用展示等四次培訓活動，為高中校在線輔導課程的開設提供了保障。下半年還在園區(qū)范圍內(nèi)組織一次涉及各中小學的xxxx個并發(fā)點的實測活動，以檢驗在線輔導模塊的應用功能。還有教育協(xié)同辦公系統(tǒng)（教育oa），涉及單位xxx個，用戶xxxx余人，先后組織四輪區(qū)域培訓，推進了局端和校端的應用。
四、重點打造生態(tài)資源系統(tǒng)
園區(qū)“生態(tài)學習資源系統(tǒng)”包括“學習管理”、“學習資源”、“在線輔導”、“同步課堂”和“社會化資源”等五個模塊，是樞紐平臺的重要系統(tǒng)，旨在滿足學生無處不在、無時不在的個性化學習需求。
XX年，在加快系統(tǒng)開發(fā)基礎上，重點做了兩項工作。一是推進系統(tǒng)化結構化微課資源的開發(fā)；二是推進 “在線輔導”課程的實施與資源積累。在微課資源的開發(fā)上，出臺了《園區(qū)教育系統(tǒng)化結構化微課開發(fā)方案》和《關于加強園區(qū)教育生態(tài)學習資源系統(tǒng)建設與應用的意見》，給生態(tài)學習資源系統(tǒng)資源的資源建設提供了政策保障，由教研中心組織發(fā)動、信息中心組織培訓、學校備課組研究制作、骨干共同體參與制作，推進了系統(tǒng)化結構化微課的開發(fā)。同時，探索資源開發(fā)與使用激勵機制，形成一個資源建設與應用生態(tài)，下半年還組織了42節(jié)精品課的拍攝制作。目前，信息中心共組織各類微課制作培訓28次，受益教師達xxx多人次；微課資源達到xxxx節(jié)，精品課將達到xxx節(jié)，元資源將突破xxx件。在“在線輔導”方面，開設輔導課程143次，參與學生xxxxx人次，積累輔導視頻資源xxx個。
五、積極開展亮點項目研究
在推進信息技術與學科課程整合常態(tài)化應用研究的基礎上，積極開展信息化亮點應用研究。
一是完成了9個“未來教室”的建設工作，并展開了應用培訓活動。在落實專項經(jīng)費的同時，統(tǒng)一建設標準，深入學校指導建設工作，確保未來教室的建設進度與質(zhì)量；10月在跨塘實驗小學新建的未來教室內(nèi)，對園區(qū)已經(jīng)建成“未來教室”學校的實驗教師及XX年擬建設“未來教室”學校的骨干教師50人進行了專題培訓，12月又在園區(qū)二實小舉行了 “未來教室”應用第一期種子教師教學設計展示與研討活動，推動了“未來教室”的應用；二是推進“翻轉課堂”的試點研究工作。上半年，先后文萃小學、星海實驗中學舉行研討活動，做到了“滲透理念，先學后教；形式多樣，嘗試翻轉；資源先行，課程跟進；骨干帶頭，群策群力”，下半年，在跟蹤試點校研究活動的基礎上，組織參與實驗的骨干老師進行基于園區(qū)生態(tài)學習資源平臺在線學習支架創(chuàng)建專題培訓，指導借助平臺開展“翻轉課堂”研究工作。11月28日，在翰林小學組織小學“翻轉課堂”展示研討活動；XX年1月7日，在斜塘學校組織中學“翻轉課堂”展示研討活動，交流研究經(jīng)驗，展示研究成果。XX年先后有8人次，分別參加了成都、濟南、深圳、南京、武漢等全國性“翻轉課堂”展示活動，獲得高度評價。
六、認真落實常規(guī)電教工作
重點做好了四個方面的工作：一是繼續(xù)做好教育技術應用培訓工作。一方面繼續(xù)做好市級網(wǎng)絡在線培訓的組織工作，根據(jù)蘇州市電教館通知精神，積極發(fā)動并組織了XX年春季、秋季班網(wǎng)上在線培訓報名工作，共有1489名教師參加了27門課程的學習，取得良好成績；另一方面組織好新媒體、新技術的應用培訓工作。11月份成功舉辦了園區(qū)校園電視節(jié)目制作專題培訓活動，進一步培養(yǎng)園區(qū)中小學、幼兒園校園電視創(chuàng)作人才，提高了園區(qū)校園電視節(jié)目制作水平。
二是組織好電教評比工作，榮獲蘇州市四個組織獎，市級以上單項獎300多個。其中，組織參加XX年“蘇州市信息技術應用技能大賽”的四個賽項（教師多媒體作品、網(wǎng)絡教研團隊、整合課評優(yōu)和英語口語比賽），獲獎一等獎11個、二等獎19個、三等獎51個；組織參加XX“全國中小學、幼兒園校園電視優(yōu)秀節(jié)目評選”，園區(qū)共報送校園電視作品25件，16件作品摘金奪銀；組織參加“中國教育電視優(yōu)秀教學課例評選”中，報送教學課例作品59件，43件作品獲獎；組織參加“江蘇省微課大賽評選”，報送微課作品150件，作品的數(shù)量和質(zhì)量在全市處于上游水平；組織參加XX年“中小學校優(yōu)秀校園網(wǎng)站評比”，榮獲市一等獎6個，二等獎7個，獲省一等獎2個；
三是做好了園區(qū)“第四屆教育技術應用能手”評選活動。根據(jù)蘇州市教育局（x教信息〔XX〕3號）印發(fā)的《蘇州市中小學“教育技術應用能手”評選辦法》和園區(qū)教育局XX年9月25日下發(fā)的《關于組織園區(qū)第四屆中小學“教育技術應用能手”評選活動的通知》精神，在各校（園）推薦、申報的基礎上，經(jīng)對照申報條件考核，評選出教學整合能手10名、應用維護能手6名、管理能手2名。
四是開展常規(guī)應用研究工作。指導學校開展信息技術與學科課程整合的課堂教學研討和校本應用研究，開展互動課堂構建的教學研討活動，組織園區(qū)教師參加“第七屆全國中小學互動課堂教學實踐觀摩活動”，榮獲一等獎1個、二等獎xx個、三等獎xx個；推薦優(yōu)秀網(wǎng)絡教研團隊參加“全國信息技術創(chuàng)新與實踐活動（noc）競賽活動”，榮獲一等獎36個、二等獎xx個、三等獎x個。
七、科學制定資源引入機制
我們對相關社會化資源進行深入調(diào)研，形成了一定的思考，做到社會上有的資源我們不重復開發(fā)， 企業(yè)能提供的服務我們盡量加以利用。我們初步研究制定了社會化資源引入機制和推進路線圖，讓優(yōu)秀教育類的高新技術企業(yè)參與到教育信息化建設中來。信息中心也在生態(tài)學習系統(tǒng)和app應用中為社會化資源預留了接口，開展對接試點。3月份，教育局已經(jīng)邀請相關公司做了產(chǎn)品展示，目前正就合作細節(jié)展開研討，如合作期限、產(chǎn)品版權、數(shù)據(jù)共享、保密協(xié)議、法律條款等。信息中心正在積極與思必馳、夢想人、北極光、北京四中網(wǎng)校等高新技術企業(yè)商洽，XX年度將社會化資源引入和第三方資源采購納入年度預算，開展常態(tài)化運作。
八、初步建立教育數(shù)據(jù)標準體系
隨著基礎數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)交換平臺的啟動建設，針對數(shù)據(jù)標準、庫表結構、字段、容錯性將是一個龐大的系統(tǒng)工程。為此，在基礎數(shù)據(jù)庫建設的同時，信息中心在參考國家教育基礎庫元數(shù)據(jù)標準和江蘇省信息化建設指南的基礎上，建立園區(qū)教育數(shù)據(jù)標準體系，并依據(jù)應用在本期的基礎數(shù)據(jù)庫里。目前基礎數(shù)據(jù)庫已經(jīng)采集125所區(qū)內(nèi)各類教育機構的xxxx余條教師、xxxxx多條學生的詳細數(shù)據(jù)，開發(fā)制作了11個主題數(shù)據(jù)庫，為未來的應用系統(tǒng)提供權威的數(shù)據(jù)運營保障。
九、努力探索教育運營模式
園區(qū)教育信息化雖然起步晚，但是起點較高，一開始就采用云架構展開建設，無論是硬件還是軟件均使用當前先進的虛擬化和集約化管理模式。隨著樞紐平臺和瘦終端逐步交付使用，擺在信息中心面前的是一個全新的課題，就是探索和實踐云時代背景下的新型運維體系的建構。在系統(tǒng)運維方面，我們得到管委會計算機信息中心的大力支持，依托運維公司對校園網(wǎng)絡、教育專有云資源池進行了全面的部署與管理，保證了網(wǎng)絡基礎與云資源池的穩(wěn)健的運行；在業(yè)務運營方面，教育局與管委會計算機中心、信息化辦、園區(qū)財政多方溝通，開展了園區(qū)教育信息化運營中心的工作職能和工作量的調(diào)研，也得到了財政與管委會計算機中心的認同，10月份教育信息化運營中心正式運營。目前，已組建了8人運營團隊，負責所有教育平臺業(yè)務數(shù)據(jù)層面的運營工作。包含軟硬件的運維制度的形成和完善、運維團隊的組建和管理、運維績效評價的研究和優(yōu)化等諸多方面，能更好地銜接軟硬件交付，形成一條行之有效的運維生態(tài)鏈。
十、深入開展信息教學研究
信息技術教學研究方面，重點做好三個方面的工作。一是確立典型課例，開展有主題的研討活動。小學段分別在星海小學、園區(qū)二實小開展了“學案引導下互動課堂的構建”研究，初中段分別在xx學校、xx學校、xx學校開展“moodle支持下的互動課堂的構建”研究，高中段在西交附中、星海實驗中學開展了“體驗與評價型互動課堂的構建”研究，在課堂教學觀摩與現(xiàn)場研討后，開課教師與參與研討教師均形成書面的教學反思和觀后感，從中提煉出高效課堂教學的策略并推廣；二是圍繞微課資源，開展設計與制作培訓。先后組織小學段、中學段的制作培訓，由骨干教師牽頭，開展了系統(tǒng)化結構化微課的制作，中小學信息技術近100節(jié)微課已經(jīng)發(fā)布；三是根據(jù)實際需要，組織師生競賽活動。學生層面：組織中小學學生信息技術應用作品分片初賽，下學期組織了現(xiàn)場制作比賽，并組織了中小學生的技能操作競賽，包括鍵盤操作、logo程序設計和flash制作等內(nèi)容，促進了學生信息素養(yǎng)的全面提升；輔導與組織初、高中生參加XX年第二十屆全國青少年信息學奧林匹克聯(lián)賽xx賽區(qū)暨xx市的競賽活動，榮獲省一等獎12名、二等獎13名、三等獎22名，市一等獎12名、二等獎16名、三等獎30名，；教師層面：按照蘇州市統(tǒng)一安排，上學期組織了園區(qū)小學信息技術基本功競賽，并選送優(yōu)秀選手參加了xx市比賽，榮獲市一二三等獎各1名，下學期組織了中學信息技術教師基本功競賽，并推薦兩名選手參加xx市比賽，榮獲一二等獎各1名。
XX年是園區(qū)教育信息化面對新挑戰(zhàn)的一年。一是時間緊迫，任務量重，既要補缺，更要創(chuàng)新，挑戰(zhàn)大。一期開發(fā)八個系統(tǒng)，大多為補缺項目，上線時間很緊；同時，全為定制開發(fā)，無成熟經(jīng)驗借鑒，往往會出現(xiàn)“開發(fā)難跟進，調(diào)試不徹底，問題易產(chǎn)生，影響會消極”的現(xiàn)象。二是涉及面廣，應用面寬，既要有車，更要有貨，要求高。園區(qū)教育樞紐平臺涉及學生、教師、家長、社區(qū)與管理者等諸多層面，光有平臺是不行的，不能跑空“車”，要有“貨”——數(shù)據(jù)與資源，構建一個數(shù)據(jù)與資源的生態(tài)化系統(tǒng)是需要積淀的，需要不斷完善。
在“智慧教育”的建設過程中，“建不建，用不用，好不好”是信息化建設過程中必須回答的問題，但這些問題信息中心往往無法回答或解決這些問題的，需要責任主體或使用者來思考、研究和應用體驗，提出明確的建設目標和完善要求；信息中心根據(jù)需要進行設計、開發(fā)與完善。只有“智慧教育”成為每一個管理者和教師的共識，“智慧教育”才會真正走上快車道。
