工作安排總結(jié)與計劃（九篇）

【第1篇 2023年上半年高速公路管理局工會工作總結(jié)范文及下半年工作安排計劃

__年高速公路管理局工會上半年工作及下半年工作安排計劃

一、__年高速公路管理局工會上半年工作

本局工會在__年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會議精神要求，全面“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗，以“__”和__年的工作目標任務(wù)為主線，突出履行工會職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將__年上半年工作

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務(wù)上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于__年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)__年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名；男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝

并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

（五）工會會費完成情況：

年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關(guān)，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助。

二、下半年工作安排

本著實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。

（一）根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十五條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會__年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，并對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規(guī)則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規(guī)章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

（二）創(chuàng)建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，并達到升級的要求。

（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經(jīng)濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推進高速公路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“__”和“五個確?！惫ぷ髂繕碎_展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。

__年，我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導下，圍繞黨的中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想，理論聯(lián)系實際，以“做好工會工作，當群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務(wù)。...

__年度，學校工會工作在上級工會和學校的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習和實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和全總__大精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

一年來，我會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的__大精神，以實踐科學發(fā)展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合...

一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理...

年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領(lǐng)導和大力支持下，我院全體干部職工以黨的__屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿意”活動，大力加強行業(yè)作...

尊敬的各位領(lǐng)導__年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工...

__地稅局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者，__地稅局工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，對生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護，充...

一、抓好組織街道建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

【第2篇 2023年高速公路管理局工會今年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排計劃

__年高速公路管理局工會上半年工作及下半年工作安排計劃

一、__年高速公路管理局工會上半年工作

本局工會在__年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會議精神要求，全面“__”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗，以“__”和__年的工作目標任務(wù)為主線，突出履行工會職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將__年上半年工作

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務(wù)上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于__年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)__年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名；

男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

（五）工會會費完成情況：

年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關(guān)，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助。

二、下半年工作安排

本著實事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來完成工作。

（一）根據(jù)《中華人民共和國工會法》第__條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會__年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，并對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規(guī)則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規(guī)章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

（二）創(chuàng)建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，并達到升級的要求。

（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經(jīng)濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推進高速公路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“__”和“五個確保”工作目標開展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。

【第3篇 人口計劃生育信訪工作上半年總結(jié)及下半年工作安排

一、加強領(lǐng)導，規(guī)范完善制度，建立工作新機制

200_年初，人口計生委黨組對信訪工作做了認真的研究，對200_年的信訪工作規(guī)范了各項規(guī)章制度，加強了領(lǐng)導；制定了明確的目標，指出了工作方向，全力確保我縣的人口計劃生育大局穩(wěn)定。共規(guī)范完善了暢通信訪渠道制度、信訪事項受理制度等14項規(guī)范性工作制度，全面系統(tǒng)規(guī)范了我縣的人口計劃生育信訪工作制度，率先全面實現(xiàn)了人口計生信訪工作長效新機制。

二、大力宣傳計劃生育政策法規(guī)，健全全縣鄉(xiāng)村人口計劃生育信訪聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)

我們利用電視、廣播、宣傳車、大小標語、漫畫、各級信訪聯(lián)絡(luò)員、重大節(jié)日、各種集會大張旗鼓的宣傳“一法三規(guī)二條例”等人口計劃生育政策法規(guī)，使全縣育齡群眾學法。知法、懂法、做到能夠運用法律武器保護自己的權(quán)益，主動履行應(yīng)盡的人口計劃生育法律義務(wù)。并合理指導育齡群眾對人口計劃生育政策法規(guī)有不明白、不理解的事項，到縣人口計生委反映、咨詢。我們通過全縣人口計劃生育信訪聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，全面準確、及時掌握全縣人口計劃生育不穩(wěn)定信息，做到及時解決處理各種問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。我縣的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各個行政村都配備有一名專（兼）職人口計劃生育信訪聯(lián)絡(luò)員，我們對全縣的人口計劃生育信訪專（兼）職信訪聯(lián)絡(luò)員，每月進行一次培訓，使他們熟練掌握政策法規(guī)知識，加強業(yè)務(wù)能力，并堅持每月一次的信息交流；上報信訪排查處理信息，使各種問題能夠及時浮出水面，及時得到解決。消除上訪源。全縣統(tǒng)一制作了信訪明白卡、信訪預(yù)約卡，為信訪群眾提供了理體貼的方便；得到了群眾的好評，極大的促進了工作。

三、對信訪者戶，采取委領(lǐng)導包案，合理引導與安撫慰

問相結(jié)合的原則，做好信訪者戶的穩(wěn)定工作

我們對信訪老戶專門登記造冊；采取委領(lǐng)導包案，合理引導，對他們所反映的問題做深入細致的調(diào)查，及時進行解決，并采取安撫慰問的工作方法幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到各種問題，動之以情、曉之以理。運用各種辦法，做好他們的穩(wěn)定工作，使信訪老戶能夠自愿停訪。

四、加強信訪案件的查處工作力度，避免越級信訪、重訪、集體上訪事件發(fā)生

我們對所有的立案案件，加大查處力度。實事求是的調(diào)查。本著法律面前人人平等的原則，對反映的違法違紀現(xiàn)象，一經(jīng)查實；按照法律法規(guī)，堅決處理到位。將處理結(jié)果在案發(fā)地公示20天，授受人民群眾的監(jiān)督。對于人民群眾來信來訪，屬于咨詢的當場依照法律法規(guī)做出解釋，屬于舉報的只查不轉(zhuǎn)，屬于反映其它問題的，及時向分管領(lǐng)導匯報，依照有關(guān)法律法規(guī)，在規(guī)定的工作日內(nèi)解決問題。

我縣的人口計劃生育信訪工作雖然取得一些成績，但與領(lǐng)導的要求還有一定差距，仍有個別亟待解決的問題。分析原因，主要因素有以下幾點：

一個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦對群眾反映的問題不能及時解決。

二仍有政策外生育現(xiàn)象。

三個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦在行政行為中仍有不規(guī)范行為。

四個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對落實獎勵優(yōu)惠優(yōu)待政策工作認識不到位，有獨生子女父母獎勵費不能及時兌現(xiàn)現(xiàn)象。

根據(jù)以上存在問題，我們在200_年下半年的工作中將做好以下幾方面的工作：

【第4篇 郵政局計劃財務(wù)部2023年工作總結(jié)及2023年工作安排

XX年在省公司計財處、審計部以及市局領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下，市局計劃財務(wù)部的各項工作開展順利。計財部作為我局服務(wù)專業(yè)、服務(wù)縣（市）局的職能部室，秉承“立足基層，服務(wù)發(fā)展”的思想，努力做到為各專業(yè)公司、各縣（市）局做好服務(wù)、管好帳、看好家。

XX年計財部以年初市局制定的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預(yù)算治理，強基礎(chǔ)，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了支公司財務(wù)治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用。截止目前，我局XX年的各項財務(wù)指標完成情況良好，基本達到了年初制定的目標。下面就計財部XX年度已經(jīng)開展的工作和XX年即將開展的工作做如下匯報：

XX年度財務(wù)工作總結(jié)

一、做好財務(wù)管理，提升自身素質(zhì)，服務(wù)基層發(fā)展

一）完成年初預(yù)算，為全年各項指標的完成提供指導

進入XX年，計財部就依照市局領(lǐng)導的安排積極籌劃編制年初預(yù)算，為全年業(yè)務(wù)發(fā)展做出規(guī)劃。順利完成了各專業(yè)和各縣局的收入預(yù)算，收支差額預(yù)算。

相繼下發(fā)了《關(guān)于下達XX年集中資金計劃的通知》、《關(guān)于下達XX年考核收支差額目標的通知》、《關(guān)于下達XX年收支差額預(yù)算目標的通知》、《關(guān)于下達XX年專業(yè)經(jīng)營收支差額計劃的通知》等文件，為市局各專業(yè)和縣局整個XX年的工作提供了指導作用。

二）順利實現(xiàn)新舊會計準則的轉(zhuǎn)換，為XX年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎(chǔ)

XX年是郵政企業(yè)實施新會計準則的第一年，為了保證新的會計準則在年初得到實施，財務(wù)部門前期做了大量的準備工作，，為XX年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎(chǔ)。

按照財政部相關(guān)規(guī)定，中國郵政集團公司（以下簡稱集團公司）自XX年1月1日起執(zhí)行新企業(yè)會計準則。為做好新舊銜接轉(zhuǎn)換工作，規(guī)范新舊銜接轉(zhuǎn)換過程中的會計處理，實現(xiàn)會計核算的平穩(wěn)過渡，市局計財部根據(jù)《企業(yè)會計準則第38號—首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》、《中國郵政集團首次執(zhí)行新企業(yè)會計準則銜接轉(zhuǎn)換辦法》以及企業(yè)會計準則解釋及其他相關(guān)規(guī)定，在省公司計財部的領(lǐng)導下，及時完成了XX年新舊銜接轉(zhuǎn)換工作，實現(xiàn)了新舊制度的平穩(wěn)過渡，也為今后賬務(wù)處理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三）強化內(nèi)部管理，財務(wù)人員考核精細化，以考核為手段，促進財務(wù)基礎(chǔ)治理水平的提高

依照省公司計財部的要求，市局計財部制訂了《__市郵政局計劃財務(wù)工作規(guī)范化評價辦法》（以下簡稱《考評辦法》），《考評辦法》的出臺，對規(guī)范會計工作行為和財務(wù)管理活動，增強計財人員的責任心，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)起到了很好的作用。

《考評辦法》結(jié)合我局目前財務(wù)管理及會計核算的實際情況，本著“重基礎(chǔ)、可操作性強、便于考核”的原則，按基礎(chǔ)工作、報表等四個板塊，對會計、統(tǒng)計和量收系統(tǒng)管理等工作進行細化考核，明確每個項目的考核執(zhí)行人、按季度對考核結(jié)果進行通報，并作為年終考評的依據(jù)。同時對扣分項目涉及的單位，督促其限期整改，并追蹤、落實整改結(jié)果，最大限度地防范風險。通過建立評價體系和實施細化考核，提高了對財務(wù)人員績效考核的針對性，公正性和可操作性，同時更便于檢查出日常工作中的疏漏和不足之處，及時糾偏，最終達到財務(wù)人員盡職盡著、財務(wù)工作規(guī)范高效。整體素質(zhì)不斷提升的目的。

從《考評辦法》的執(zhí)行情況和效果來看，都是令人滿意的。通過考評，會計人員不論從財務(wù)分析還是業(yè)會對賬、往來核算、銀行不符調(diào)節(jié)等方面都得到了改進。工作水平都從中得到了提升。通過對縣局會計工作進行全區(qū)會審，不僅反映出各縣局存在的問題，以后工作中需要歸范和改進的地方，更加強了縣局會計的交流學習，能更直觀的理解和學習先進縣局的工作方式和方法，更有利于各縣局以后工作的開展。

四）以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)水平。

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。

員工培訓是企業(yè)發(fā)展，企業(yè)競爭力增強的突破口，財務(wù)治理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員。為提升全省財務(wù)會計人員從業(yè)素質(zhì)，提高財務(wù)會計管理水平，省公司組織了全省郵政系統(tǒng)財務(wù)會計知識競賽。我局計財部積極籌備，組織人員參與學習，以會計大賽為契機，加強全體會計人員的學習，提升了會計人員的整體素質(zhì)，使省公司開展會計大賽的長遠意義在我局得到了充分的展現(xiàn)。

在XX年全省第三屆會計知識大賽中我局取得了個人單項獎兩個，團體組織獎一個，財務(wù)人員整體水平得到了提升。

五）開展企業(yè)懸記賬款的清收工作，成果顯著

XX年度6月份起，計財部在全區(qū)開展了備用金、職工個人借款等其他應(yīng)收款的清收工作，對超過1年的、確實不再需要使用的備用金和職工借款要求收回，對仍需使用的要求責任人更換手續(xù)。通過這項工作，當月收回各項應(yīng)收款58.46萬元，較同期減少了18.91%。

六）營業(yè)稅減免申報工作。

營業(yè)稅減免是稅收優(yōu)惠政策在企業(yè)的應(yīng)用，不僅關(guān)系到企業(yè)的利益，更體現(xiàn)了國家對企業(yè)的扶持。企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)對此項工作都非常重視。稅務(wù)部門對此項工作的要求非常嚴格，提供的資料經(jīng)常是一遍不行二遍，二遍不行三遍，紅頭文件的申請報告，相關(guān)資料的上報改動，經(jīng)常是重復(fù)工作，反復(fù)修訂。在財務(wù)人員的不懈努力下，此項工作得以圓滿完成。XX年地方稅務(wù)機關(guān)為我局減免XX年營業(yè)稅154.24萬元，為我局預(yù)批減免XX年營業(yè)稅186.59萬元。

七）配合地方各稅稽查工作。

自1998年郵電分營以來，__地方稅務(wù)局未對__市郵政局進行過稅務(wù)稽查。XX年度__地方稅務(wù)機關(guān)對我局行了全面檢查。涉及稅種包括：營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、個人所得稅、房產(chǎn)稅、土地稅、車船稅等。檢查時間長達兩個月。通過此次稅務(wù)稽查，也使財務(wù)人員清楚的認識到了任何工作都要認真，仔細，要在國家規(guī)定的范圍內(nèi)，尋找有利于企業(yè)利益的合理化的節(jié)稅方式，要本著國家利益和企業(yè)利益同時兼顧的原則，正確積極的對待國家稅收政策。

二、發(fā)揮審計職能，強化資金管理，規(guī)范財務(wù)行為，有效保障企業(yè)健康快速發(fā)展

一）依照省公司審計部的要求，市局審計組在XX年先后在全區(qū)開展了印制費審計調(diào)查、代辦費審計調(diào)查、資金審計調(diào)查及村郵站財務(wù)管理情況審計調(diào)查等專項調(diào)查項目。

1、印制費審計項目：查出印制費賬務(wù)處理錯誤73.15萬元；未提供印制費制作明細的支出項目77.78萬元；未出據(jù)正規(guī)發(fā)票的印制費15.55萬元。查出部分單位業(yè)務(wù)流程不規(guī)范，不完善。經(jīng)審計，對涉及問題的專業(yè)和單位提出了問題整改的可行性意見，完善了業(yè)務(wù)流程，規(guī)范了財務(wù)賬務(wù)處理，提升了財務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性和可信度。

2、代辦費審計項目：查出違規(guī)超標準計提代辦費14.09萬元；重復(fù)攤銷代辦費3.11萬元；部分單位收入成本不配比；沒有簽訂業(yè)務(wù)代辦協(xié)議；會計人員列賬錯誤、部分代辦費被錯列部門等等。經(jīng)過審計，違規(guī)項目得到了糾正，財務(wù)管理更加精細化，專業(yè)經(jīng)營更加規(guī)范。

3、資金審計項目：查出部分單位在資金使用，資金歸集，資金管控等多個方面存在漏洞，個別部門大額資金長期滯留得不到監(jiān)管等問題。經(jīng)過審計，財務(wù)管理流程得到進一步完善，資金的發(fā)放、使用得到了有效的監(jiān)管，部分單位財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀得到關(guān)注，為下一步加強管理提供了決策依據(jù)。

4、村郵站財務(wù)管理審計項目：村郵站及連鎖超市的建設(shè)是郵政拓寬農(nóng)村市場，密切聯(lián)系農(nóng)民，呼應(yīng)國家新農(nóng)村建設(shè)及服務(wù)“三農(nóng)”的重大舉措。對目前的郵政來說，村郵站是個新生事物，對村郵站的建設(shè)及管理我們都沒有經(jīng)驗，需要在摸索中不斷前進。通過對村郵站的審計，我們提出了收取保證金；規(guī)范賬務(wù)登記，完善財務(wù)管理；建立滯銷、破損商品備查賬；減少庫存積壓，增加配送頻次等一系列建議，規(guī)范了村郵站賬務(wù)處理流程，為村郵站的規(guī)范健康發(fā)展提供了支持。

二）XX年審計工作在局領(lǐng)導的正確指導和各單位的大力配合下各項工作開展順利，審計的監(jiān)督職能在我局得到了充分的發(fā)揮。

XX年度審計工作中，對縣（市）局和專業(yè)化公司的主要負責人進行崗位調(diào)整的，任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計的達到了百分之百。同時，審計部門還積極開展了領(lǐng)導干部任期期中經(jīng)濟責任審計。

XX年度受人教部委托進行的離任經(jīng)濟責任審計項目有4個。即：對原__局局長__同志、原__局局長__同志、原__州局局長__同志、原電子商務(wù)局局長__同志所做的離任經(jīng)濟責任審計項目。

三）工程審計方面，省公司的規(guī)定，審計部門做到了工程項目不論是列入投資計劃還是財務(wù)計劃，都百分之百的進行審計。

截至目前，XX年度已審定工程項目31個，送審金額641.58萬元，審定金額522.20萬元，審減金額119.38萬元，審減率達到18.61%，有效地為企業(yè)節(jié)約了資金。

四）獲得的榮譽：在市局局領(lǐng)導的大力支持下，通過審計人員的不斷努力，XX年度，我局審計工作在全省郵政審計工作交流評比活動中取得了2單項1個綜合獎的較好成績。這已經(jīng)是審計人員連續(xù)兩年在省公司獲得殊榮。

三、深化量收系統(tǒng)應(yīng)用，提高企業(yè)管理水平

市局財務(wù)部門一直重視對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、量收系統(tǒng)的分析應(yīng)用。通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營工作中存在的問題，透過數(shù)據(jù)的對比，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展的重心和企業(yè)的效益核心在哪里，為企業(yè)今后的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。以下為XX年度統(tǒng)計量收工作在實際中運用的心得：

一）預(yù)防錯誤發(fā)生，確保數(shù)據(jù)真實性。

市局統(tǒng)計部門人員借助量收管理系統(tǒng)的平均單價分析、預(yù)警功能分析我局函件部門的無名址函件平均單價出現(xiàn)異常，通過查看日報表，電話詢問等方式，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)異常的原因是部分單位數(shù)據(jù)錄入有誤所致。后來經(jīng)過統(tǒng)計人員的干預(yù)，錯誤得到了及時的糾正。確保了業(yè)務(wù)系統(tǒng)、量收管理系統(tǒng)、財務(wù)報表數(shù)據(jù)的真實性。

二）利用量收管理系統(tǒng)加強用戶欠費管理

利用量收管理系統(tǒng)，及時監(jiān)控各單位欠費清收情況，及時對欠費單位進行督促，有效提升了欠費清收進度，加快了資金的運轉(zhuǎn)，保障了企業(yè)的快速發(fā)展。

XX年工作安排

一、財務(wù)管理方面安排

一）繼續(xù)深入推進全面預(yù)算管理，強化成本費用預(yù)算管理工作。

改變以往對縣局及專業(yè)公司的成本費用管理僅控制總量的做法，對成本費用各項目進行細化管理。完善成本費用預(yù)算管理體系，加強成本費用預(yù)算的執(zhí)行分析和監(jiān)控工作。

根據(jù)省公司下達的預(yù)算指導意見，進一步搞好預(yù)算管理理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當中，要進一步加強費用預(yù)算指導與預(yù)算管理，認真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

二）強化財務(wù)收支核算和資金資產(chǎn)管理的管理，確保財務(wù)收支的真實完整，排除資金安全隱患。

三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎(chǔ)工作，提高管理水平。

企業(yè)越發(fā)展進步，財務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓，提高會計從業(yè)人員的水平。在提高會計人員水平的基礎(chǔ)上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎(chǔ)管理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。

四）加強會計檢查頻次，注重會計檢查效果。

進一步加強會計人員實地檢查的頻次，對每個縣局和專業(yè)都檢查到位，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。對于檢查后提出的整改意見，要落實到實處，不僅要讓相關(guān)部門上報整改結(jié)果，還要對上報的結(jié)果進行重點抽查。

二、審計工作安排

一）切實做好省公司審計部XX年安排的專項審計項目，保質(zhì)保量的做好各項審計工作。

結(jié)合我局實際情況，做好市縣局各單位負責人的離任審計或任中經(jīng)濟責任審計。在離任審計率達到百分百的前提下，增加任中審計項目的數(shù)量，是經(jīng)濟責任審計由事后審計向事前、事中審計，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。

二）做好縣（市）局的積分審計工作。抱著對企業(yè)負責的態(tài)度做好審計工作，更好的發(fā)揮審計的監(jiān)督和服務(wù)職能。為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供支持。

三）工程審計方面，XX年要初步完成以下項目：

1、完成對各縣（市）局及市局的__路、__山、中站的精品網(wǎng)點裝修工程審計。

2、完成對省局改造建設(shè)計劃的__山王莊、__支局和____支局的三個農(nóng)村支局原址拆遷工程審計。

三、統(tǒng)計及量收工作安排

一）繼續(xù)做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，積級開展統(tǒng)計檢查工作，特別是對數(shù)據(jù)來源的檢查和源頭數(shù)據(jù)的錄入檢查，進一步提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。

二）按照量收工作要求，深化量收系統(tǒng)應(yīng)用管理，促進量收系統(tǒng)在加強收入管理、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和支撐企業(yè)決策方面更廣泛、更深層的應(yīng)用，進一步完善量收系統(tǒng)的管理功能。

總之，在XX年度，市局計財部將會在局領(lǐng)導的大力支持和正確領(lǐng)導下，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)支撐，為市局各專業(yè)和縣局各單位做好賬務(wù)核算和財務(wù)基礎(chǔ)工作的管理。同時，我們還會不斷地自我加壓，積極進取，開拓創(chuàng)新。并通過學習不斷提升自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。

【第5篇 林業(yè)局2023年上半年工作總結(jié)及下半年主要工作安排計劃

2023年上半年林業(yè)局工作總結(jié)及下半年主要工作安排計劃

2023年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在省、市業(yè)務(wù)部門的具體指導下，認真貫徹中國共產(chǎn)黨 黨的十七大及十六屆六中全會精神，積極實踐“三個代表”重要思想，認真鞏固先進性教育活動成果，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全面工作，經(jīng)過全縣廣大干部群眾的共同努力，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到了有效保護，各項工作取得了較好的成績。

一、工作完成情況

(一)造林綠化工作

1、造林

全縣春季造林完成15000畝，植樹167萬株。其中，2023年新造林面積12683畝，2023年超計劃造林結(jié)轉(zhuǎn)2023年2317畝。按林種分：農(nóng)田防護林2871畝；草牧場防護林2671畝；防風固沙林6465畝；水源涵養(yǎng)林2023畝;經(jīng)濟林20畝；其它防護林953畝。按工程項目分：三北四期工程10000畝；退耕還林工程5000畝。按樹種分：楊樹純林面積13154畝，占87.7%；檉柳200畝，占1.3%；混交林1646畝，占11%，其中，楊榆混交135畝，楊松混交1411畝，楊柳混交100畝。造林規(guī)模方面，全縣有百畝以上造林地塊18塊，造林面積為4450畝。

市級重點工程完成15000畝，其中，高標準綠化7個村、11個屯、一個場，綠化面積400畝；綠化縣級以上公路4條，綠化總長度48.6公里，綠化面積1000畝；全縣營造農(nóng)田防護林209條，營造草防林100條，完善農(nóng)田網(wǎng)格和草牧場網(wǎng)格分別為76個、25個，全縣營造農(nóng)田草牧場防護林面積2580畝；三圍造林主要沿北引干渠兩側(cè)、雙陽河兩側(cè)營造水源涵養(yǎng)林，綠化面積2023畝；鹽堿地造林面積4000畝，其中，檉柳耐鹽堿樹種面積200畝，楊樹造林3800畝；病腐木更新造林面積5000畝。

2、育苗

全縣實際育苗完成2210畝，新育完成865畝。其中，縣骨干苗圃育苗220畝，群眾育苗1990畝。在育苗面積中按樹種分：楊樹1890畝，樟子松130畝，花卉90畝，榆樹10畝。柳樹30畝，其它樹種60畝。

3、義務(wù)植樹

義務(wù)植樹計劃全面落實，市下達計劃29萬株，實際完成29萬株，占計劃的100%。參加人數(shù)11.3萬人，占應(yīng)參加人數(shù)16.1萬人的70%。建立義務(wù)植樹基地3處，義務(wù)植樹盡責率達到了98%。

4、補植

全縣2023年完成補植面積2200畝，補植苗木6萬株，對2023年和2023年造林保存率低于80%的地塊進行了全面補植，達到了國家驗收標準。

(二)森林經(jīng)營工作

按照省、市的統(tǒng)一要求和布署，組織編制了縣森林經(jīng)營方案，經(jīng)省、市審查合格后組織實施。為提高我縣森林經(jīng)營水平，充分發(fā)揮森林的各種效益奠定了基礎(chǔ)。森林生態(tài)效益補償試點工作開展較好。我縣試點單位長青林場重新調(diào)整了管護隊伍，對部分不能勝任管護工作或管護水平不高的人員進行了調(diào)整，全場共撤掉管護人員6名，并及時進行了補充，使全場管護隊伍得到改善，管護質(zhì)量明顯提高。

(三)抓好林木管護工作

加大查處濫砍盜伐和亂捕濫獵等違法行為的打擊力度，認真保護好森林資源。大力宣傳《森林法》、《野生動物保護法》及有關(guān)法律、法規(guī)，按照“打防結(jié)合、標本兼治、重在治本、綜合治理”方針，積極查處各種林業(yè)刑事行政案件。上半年，共查處各類林業(yè)案件81起，濫伐1起，亂捕濫獵80起。共處罰當事人82人，收繳罰沒款1.1萬元。構(gòu)成刑事案件1起，按有關(guān)程序移送市森林公安局查辦。通過積極申請和向市、縣積極做工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)行政執(zhí)法工作進行了授權(quán)委托，對委托人員進行了林業(yè)

【第6篇 鎮(zhèn)2023年計劃生育工作總結(jié)及2023年工作安排

鎮(zhèn)2023年計劃生育工作總結(jié)及2023年工作安排

今年我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣衛(wèi)計委大力督促和指導下，按照鎮(zhèn)黨委政府的總體部署，真正落實“縣抓實、鎮(zhèn)負責、村為主”的計生工作機制，嚴格兌現(xiàn)獎懲，堅決實行 “一票否決”和計劃生育過錯責任追究制度；在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，不斷加強鎮(zhèn)村業(yè)務(wù)管理，進一步下移工作重心，完善“村為主”工作機制，各項考核指標總體趨于正常，計生轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進，基本完成了統(tǒng)計年度以來計劃生育各項工作目標?，F(xiàn)將2023年人口和計劃生育工作總結(jié)如下：

一、2023年計劃生育工作指標完成情況

截止9月底全鎮(zhèn)總?cè)丝?4507人，其中已婚育婦女6848人；統(tǒng)計年度共出生406人，其中一孩出生208人，二多孩出生198人；其中政策符合率99.8%，孕情掌握率98.95%，其中政策內(nèi)二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率82.99%；總性別比124.31，其中二多孩性別比96.04；死亡272人；期內(nèi)完成計劃生育四項手術(shù)181例；往年出生補報一例一孩，政策外多孩出生一例。

二、人口計劃生育工作開展情況

1、精心安排，認真部署春季計劃生育集中服務(wù)工作。集中服務(wù)期間，我鎮(zhèn)共檢孕檢對象3919人，發(fā)現(xiàn)孕情39例，開展孕情、產(chǎn)后訪視154人次，消除4例隱患，更改全員錯、漏項37處，流動人口更新138人。有效提升了計生全員質(zhì)量和整體工作水平。

2、提前布置，認真做好2023年獎、特扶對象的摸底、審核工作。全年新增計生獎扶 248人，特扶12 人，手術(shù)并發(fā)癥1人，共261人。全部通過縣級復(fù)核，無一錯報和漏報。

3、強化孕情管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是加大孕前免費健康檢查力度，確保按時完成年度任務(wù)。今年縣下達我鎮(zhèn)免費孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)數(shù)153對，截止9月底共完成151對，完成率98.7%，力爭在12月底完成率達100%。二是切實加大孕情摸底力度。今年我鎮(zhèn)將二多孩早孕發(fā)現(xiàn)提高到每例獎800元，二多孩大月份每例處罰400元，極大調(diào)動鎮(zhèn)村干部的積極性，使我鎮(zhèn)的二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率始終維持在80%以上，下一步將繼續(xù)加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實包保責任制，加大獎懲力度。

4、加強流動人口管理，提升流動人口計劃生育服務(wù)質(zhì)量。我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，流動信息變動大，鎮(zhèn)計生領(lǐng)導組要求：各村堅持每月開展一次流動人口清理，對新增的及時錄入，返回的及時退出；同時不斷加大計生隱患排查力度，共清理計生隱患12例，全部處理到位。

5、加大宣傳力度，營造良好的計劃生育氛圍，力爭健康脫貧“351”、“180”政策知曉率100%。今年我鎮(zhèn)除了縣衛(wèi)計委發(fā)放宣傳品外，我鎮(zhèn)還發(fā)放宣傳單6000份，宣傳折頁3000份，購物袋1000份，大型宣傳展板一塊，心得體會小型展板14塊，各種宣傳標語40副，入戶政策明白牌700塊；并通過短信提醒、微信提問、面對面政策解釋等方式，大力宣傳全面二孩政策、健康素養(yǎng)66條知識、計劃生育家庭養(yǎng)老保險、獎勵扶助等有關(guān)政策，營造了良好的計劃生育氛圍，有力保證了健康脫貧工程政策深入人心，使廣大群眾對當前計生工作有重新的認識，由管理逐步轉(zhuǎn)入服務(wù)。

6、精心組織，做好國家生育狀況抽樣調(diào)查。我鎮(zhèn)是全縣唯一樣本點，調(diào)查兩個村40戶。我鎮(zhèn)精心準備，安排專人、專項經(jīng)費開展工作，高質(zhì)量完成國家抽樣調(diào)查。

7、加強出生嬰兒性別比綜合治理工作。在縣衛(wèi)計委大力支持下，今年我鎮(zhèn)共查處3例性別比案件。

8、加大宣傳力度，扎實推動健康脫貧工作。㈠積極配合，認真完成貧困婦女“兩癌”免費篩查工作。全鎮(zhèn)篩查302人，發(fā)現(xiàn)疑似病例25人，都得到及時治療；㈡創(chuàng)新家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作模式，圓滿完成市級家庭醫(yī)生簽約服務(wù)試點工作。為提高計生服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度，我鎮(zhèn)充分利用衛(wèi)計部門整合資源優(yōu)勢，創(chuàng)新家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作模式，簡化程序，統(tǒng)一簽約“中級包”，享受“高級包”服務(wù)，讓群眾有更多獲得感，改變了原來計生單一創(chuàng)新模式，由計生衛(wèi)生聯(lián)合創(chuàng)新，從更全面、更深層次提高服務(wù)能力和質(zhì)量，自然提高了群眾滿意度?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)全面完成庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，得到縣衛(wèi)生計生領(lǐng)導組的認可，在我鎮(zhèn)召開庭醫(yī)生簽約服務(wù)現(xiàn)場會，作為樣板向全縣推廣。

9、完善“村為主”考評，范文寫作堅決兌現(xiàn)獎懲，真正落實“月考評、季兌現(xiàn)、年總評”。我鎮(zhèn)始終堅持一月一考評，一月一通報，一季一兌現(xiàn)，2023年統(tǒng)計年度以來各村（社區(qū)）共兌現(xiàn)計生獎勵 367659元，計生處罰39141 元。通過兌現(xiàn)獎懲，極大消除村兩委人員工作責任心不強的問題，有力地調(diào)動各村主動工作的積極性。

三、存在的問題

2023年統(tǒng)計年度計劃生育工作，總的來說，一些“老大難”問題依然存在，主要表現(xiàn)在：

１、政策外多孩生育風險提高。自實行知情選擇后，手術(shù)落實難度加大，特別是二多孩未扎未上人員，直接為政策外多孩埋下了隱患。這也是我鎮(zhèn)當前計生工作的主要隱患所在。

２、早孕發(fā)現(xiàn)率有待提高，早孕時點掌握不到位。這勢必影響早孕發(fā)現(xiàn)水平，甚至還會留下胎兒性別鑒定、出生信息漏報等隱患；同時孕情誤差也是縣對村綜合評比的重要指標。

３、統(tǒng)計誤差風險依然存在。出生補報現(xiàn)象時有發(fā)生，這勢必影響我鎮(zhèn)計生考核。

４、政策內(nèi)懷孕無出生比例異常。政策內(nèi)懷孕無結(jié)果尤其是二孩比例過高的村，在排除虛假早孕發(fā)現(xiàn)的同時，極可能有隱藏性別比案件的問題。

5、鎮(zhèn)村干部責任有待落實。當前由于受全面二孩政策等大氣候的影響，在計生工作中普遍存在麻痹松懈，瞻前顧后的思想，具體工作中存在應(yīng)付現(xiàn)象，必須堅決兌現(xiàn)“一票否決”和計劃生育過錯責任追究制。

四、2023年工作安排

１、繼續(xù)做好計劃生育和健康服務(wù)工作，不斷提升群眾滿意度。工作總結(jié)群眾滿意度不高是我縣的弱項，也是我鎮(zhèn)保先進位關(guān)鍵，我鎮(zhèn)將此項工作作為2023年度的工作重點。

2、繼續(xù)認真做好2023年獎、特扶對象的摸底、審核工作。鎮(zhèn)計生辦決定2023年元月份，克服時間緊、人手少等諸多困難，取消星期天，加班加點，集中開展獎特扶摸底、審核工作，力爭在春節(jié)前初步完成獎、特扶的復(fù)核工作；春節(jié)后完成目標人群、新增人群的錄入，資料筆錄的整理。

３、全面加大孕情摸底力度，進一步加強政策宣傳，努力提高早孕發(fā)現(xiàn)率。

４、繼續(xù)深挖”兩非”案源，努力做好性別比案件的查處工作。明年鎮(zhèn)對村考評時，將繼續(xù)根據(jù)提供線索查處屬實的村給予年終考評加分和經(jīng)濟獎勵。

５、繼續(xù)加大孕前免費健康檢查的管理力度，確保按時完成2023年度任務(wù)

６、繼續(xù)完善“村為主”考評，堅決兌現(xiàn)獎懲，真正落實“月考評、季兌現(xiàn)、年總評”。明年我鎮(zhèn)繼續(xù)堅持一月一考評，一月一通報，一季一兌現(xiàn)制度。

７、繼續(xù)加大宣傳力度，扎實推動健康脫貧工作。

8、加速衛(wèi)計整合，全面推進管理向服務(wù)轉(zhuǎn)型。

計劃生育工作如逆水行舟不進則退，明年計劃生育工作將繼續(xù)按照縣衛(wèi)計委的指導要求，鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心支持，求真務(wù)實，抓好落實，力爭圓滿完成2023年度工作目標，實現(xiàn)既定的人口與計劃生育保先目標。

《鎮(zhèn)2023年計劃生育工作總結(jié)及2023年工作安排》是篇酷貓寫作范文網(wǎng)，涉及到工作、計劃生育、計生、完成、政策、繼續(xù)、加大、兌現(xiàn)等方面，希望對網(wǎng)友有用。

【第7篇 高速公路管理局工會2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排計劃

2023年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)及下半年工作安排計劃

一、2023年高速公路管理局工會上半年工作總結(jié)

本局工會在2023年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會議精神要求，全面總結(jié)“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗，以“十一五”和2023年的工作目標任務(wù)為主線，突出履行工會職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動為指導思想，將2023年上半年工作總結(jié)

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學習情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項任務(wù)上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于2023年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)2023年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名；男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝

【第8篇 【2023工作總結(jié)2023計劃】2023年工作總結(jié)及2023年工作安排大會簡訊

2023年工作總結(jié)及2023年工作安排大會簡訊

眉縣人民醫(yī)院

2023年工作總結(jié)表彰暨2023年工作安排

大會順利召開

2023年1月22日下午2：30，我院2023年工作總結(jié)

表彰暨2023年工作安排大會順利召開，縣委常委、宣傳部部長劉懷亮同志、縣政府副縣長韓景鈺同志、縣衛(wèi)計

局常委書記、局長李倉林同志和我院全體領(lǐng)導班子成員、全體中層領(lǐng)導及部分職工參加了會議，會議由副院長邵軍軍同志主持。

會上

辛

院長從全面加強行風建設(shè)，扎實推進公立醫(yī)院改革，持續(xù)加

強業(yè)務(wù)管理，不斷加強內(nèi)涵建設(shè)等四個方面全方位回顧總結(jié)了2023年我院各項工作取

思想?yún)R報專題得的成績，冉院長宣讀了院兩委會對在2023年工作中涌現(xiàn)的先進科室12個，先進個人82人的表彰決定，并進行了表彰，翟院長宣讀了2023的工作安排從四個方面對2023年工作做了全面細致的籌劃安排。

劉常委、韓縣上、李局長等領(lǐng)導做了重要講話，對我院去年工作取得的成績給予充分

肯定，并提出了新的希望和要求，凝聚了人力，

振奮了精神，

對我院新年新工作順利推進注入了新的活力。

2023年1月27日

【第9篇 街道2023年計劃生育工作總結(jié)暨2023年工作安排

新前街道下轄27個行政村和1個苗圃場，常住總?cè)丝?1781人，農(nóng)業(yè)人口40811人，非農(nóng)業(yè)人口970人。XX年，我街道的人口和計劃生育工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和區(qū)計生局的業(yè)務(wù)指導下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平”的目標，按照街道、村兩級人口計生基層基礎(chǔ)科學化、標準化、制度化建設(shè)的總體要求，突出重點，狠抓落實，工作取得新的成效，各項指標執(zhí)行良好。1—9月份，街道已婚育齡婦女9539人，初婚人數(shù)234人，總出生345人，計劃生育率96.23%，當年計生率97.28%，出生性別比105 ：100，綜合避孕率92.04%，長效節(jié)育率74.53%，補救措施落實率89.52%，計外總數(shù)13人，違法生育村居數(shù)10個，所占比例為37.04%，二次“三查”服務(wù)率均達96%以上。回顧今年的工作，我們主要抓了以下幾方面的工作：

一、領(lǐng)導重視，落實目標責任制，保障人口和計劃生育工作扎實開展

為了舉全街道之力抓好人口計生工作，街道黨工委、辦事處始終堅持黨政“一把手”親自抓、負總責“五項經(jīng)常性”制度，實行“一票否決”制，嚴格考核兌現(xiàn)、獎罰分明，在全街道形成了領(lǐng)導重視的良好氛圍。一是把計劃生育工作擺上黨委，辦事處的重要議事日程，納入我街道經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并認真組織實施，做到創(chuàng)建“計劃生育先進街道”與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同獎懲。二是不定期專題研究人口計生工作。針對新時期人口計生工作出現(xiàn)的新形勢、新變化，街道不定期召開班子會議，專題研究人口計生工作，群策群力，切實解決工作中遇到的問題和困難，把“一把手”親自抓落到實處。5月21日，專題研究“符合再生育條件的拆建戶領(lǐng)取獨生子女證享受宅基地后要求再生育子女”的優(yōu)惠措施折價收回問題。6月12日，專門召開班子會議，利用半天時間，專題研究“雙基工程”工作，形成一致意見。三是建立完善黨政領(lǐng)導聯(lián)系整治村制度。街道黨政主要領(lǐng)導帶頭，黨工委書記、辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記、計生分管領(lǐng)導每人都聯(lián)系至少1個整治村幫助轉(zhuǎn)化，形成了黨政班子齊抓共管的局面。四是堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結(jié)交流工作經(jīng)驗，查找存在的問題，明確今后的任務(wù)與措施。五是落實責任，嚴格獎懲。街道辦事處與村、相關(guān)單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了街道村級的計生責任，把計劃生育作為一項重要考核內(nèi)容，與村評優(yōu)直接掛鉤，實行一票否決，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。六是出臺了《新前街道人口和計劃生育責任資源捆綁制度》、《新前街道計劃生育聯(lián)片包村工作責任制》，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》，激發(fā)街道、村干部搞好計生工作的責任感和使命感，形成全街道上下協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。

二、按照“兩基、三化、六力”的整體要求，全面推進雙基工程建設(shè)

為進一步夯實我街道人口計生基層基礎(chǔ)，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以強化街道村兩級基層人口和計生工作科學化、標準化、制度化為抓手，按照“分類管理、梯次推進、科學發(fā)展、整體提高”的要求，對街道27個行政村分“示范、合格、整治”三類實行網(wǎng)格化管理，制定三年工作規(guī)劃，到XX年合格村達到25個，其中示范村達到11個，整治村控制在2個以內(nèi)。

（一）宣教先行，營造濃厚的計劃生育工作氛圍。在工作中我們始終堅持宣教先行理念，努力創(chuàng)建立體宣教格局，不斷提高計生宣傳的廣泛性和有效性。一是深化主題宣傳。繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動、關(guān)愛女孩行動和生育文明“村村新”活動，利用“5·29”、“7·11”等重大節(jié)日集中開展服務(wù)宣傳，通過持久深入的集中宣傳，保持人口計生工作的濃厚氛圍。二是抓好會議動員。街道就實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”召開了由黨政領(lǐng)導主持的全體機關(guān)干部、村主要干部、分管計生的村干部、村級計生服務(wù)員、村級計生協(xié)會長、專職副會長參加的動員部署大會，各村在駐村干部指導下均召開了村兩委會議、村黨員和村民代表會議、村協(xié)會會長、專職副會長、會員小組長會議，通過層層傳達貫徹，街道上下對實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的認識得到了高度統(tǒng)一。三是擴大宣傳陣地。街道在“北院線”建立了1000米的人口計生國策一條街；在主要交通要道、主要街道及繁華地段分別設(shè)立了“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”大型宣傳廣告牌1塊、小型宣傳廣告牌1塊、永久性宣傳標語5條、懸掛宣傳橫幅10條；在街道門口設(shè)立人口計生政務(wù)公開、宣傳欄，專門用于相關(guān)政務(wù)公開和“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的宣傳。村級普遍設(shè)立人口計生宣傳欄和財務(wù)公開欄，張貼宣傳標語500多條，永久性宣傳標語每村3條以上。四是豐富宣傳手段。積極利用農(nóng)民信箱進行“雙基兩免一周宣”；發(fā)揮計生協(xié)會作用，分發(fā)“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”宣傳資料并動員，知識問卷1萬余份，拓寬了宣傳渠道，增強了宣傳的實效性。

（二）加強計生服務(wù)站建設(shè)，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我們進一步強化“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念，按照“四優(yōu)一滿意”（即技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意）的要求，進一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，保證服務(wù)的效果。街道組織服務(wù)站人員參加各種培訓，努力提高業(yè)務(wù)水平，圍繞“婚、孕、育”提供一條龍服務(wù)。為方便群眾辦事，我們還實行了辦公無休日制度，節(jié)假日、雙休日服務(wù)站人員放棄休假進行輪流值班。保證育齡群眾隨時得到服務(wù)。在3月份和9月份兩次進行了“三查”服務(wù)活動，完成指標達96%以上。今年1—9月份，共上環(huán)435例、取環(huán)159、人流260例、b超服務(wù)14530人次（其中外來人員3392人次）、門診病例2540 人次。對落實四項手術(shù)對象進行術(shù)后隨訪，對已婚育齡婦女實行跟蹤服務(wù)，嚴格把握生育動態(tài)，控制計劃外生育。有效地保障了公民的生殖健康權(quán)。大大提高了群眾的滿意度。

（三）深化村級資源捆綁，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》。從XX年開始全面實施《新前街道人口計生責任資源捆綁制度》，內(nèi)容包括對村集體實行一票否決制度、對黨員干部實行獎懲制度、對違法生育戶實行綜合治理制度。規(guī)定對出現(xiàn)計劃外生育（含往年補報）的村，取消該村集體及個人當年的評優(yōu)評先資格、當年暫停撥付除救災(zāi)等必須款項以外的政府性補助資金、扣除村計生服務(wù)員相關(guān)補貼；對連續(xù)2年被列為整治村的，建議村計生服務(wù)員更換人選、村支部書記辭職；對出現(xiàn)計劃外生育且社會撫養(yǎng)費征收未落實到位的村，取消次年新農(nóng)村建設(shè)上報資格，不安排次年該村村民建設(shè)用地指標。6月29日前基本完成全部村《計劃生育村規(guī)民約》的指導修訂工作，一方面要確保修訂程序的規(guī)范性、合法性，另一方面要確保在村規(guī)民約中制訂對違法生育對象的制約措施，統(tǒng)一指導體現(xiàn)以下內(nèi)容：對出現(xiàn)計劃外生育的家庭，取消一切優(yōu)先優(yōu)惠待遇，夫妻雙方14年內(nèi)不得享受村所有集體分紅及福利待遇，其子女在16周歲以內(nèi)不計算建房人口、不得享受村集體經(jīng)濟收益等利益分配；對未參加“三服務(wù)”對象停止村里的一切待遇（待參加檢查后恢復(fù)）；對安排生育對象懷孕后擅自引流產(chǎn)的夫婦，取消該戶本年度村集體資產(chǎn)分配及村優(yōu)惠政策待遇，取消二胎生育指標，并不再安排生育；對違法生育對象戶三年內(nèi)不得推選為村民代表和村級后備干部，同時實行“三停”（即停報建房3年，停報工商營業(yè)執(zhí)照1年，停辦外出證明1年）；對違法生育社會撫養(yǎng)費未繳納完畢的，暫緩戶口申報等等。

三、依法行政，利益導向，努力提高計劃生育工作服務(wù)水平

一是以提高社會撫養(yǎng)費征收率為目標，加大執(zhí)法力度。將社會撫養(yǎng)費征收工作作為經(jīng)常性工作抓緊抓好，對社會撫養(yǎng)費征收過程中出現(xiàn)的調(diào)查取證難、征收難等突出問題，積極探索通過宣傳、行政、申請法院等手段，多管齊下，提高征收率。在征收過程中，堅持程序合法，主體合法，征收標準合法。在征收過程中對拒不繳納或未足額繳納社會撫養(yǎng)費的重點難點對象申請法院強制執(zhí)行，通過依法強制征收，擴大影響面、教育面和宣傳面。XX年8月份到XX年7月計劃外出生社會撫養(yǎng)費征收情況應(yīng)征收例數(shù)23例，已征收完畢8例，申請法院執(zhí)行8例，征收率69.56%, 符合率52.17%。二是完善利益導向機制。街道辦事處每年從征收社會撫養(yǎng)費中拿出10%的經(jīng)費，用于村級人口計生“雙基工程”設(shè)施建設(shè)，原則上示范村每村補助3000元，合格村每村補助1500元，補助經(jīng)費經(jīng)街道組織驗收合格后以獎代補的方式兌現(xiàn)，確保街道、村工作網(wǎng)絡(luò)健全、宣傳服務(wù)陣地健全。為增強計生工作的吸引力，對連續(xù)三年以上無計劃外生育的村再獎勵5000元，五年的獎8000元，十年的獎10000元（從XX年1月1日開始計算）。加大對群眾利益導向的力度。在認真落實獎扶、特扶等計生優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，對放棄二胎生育家庭（獨生子女年齡在四周歲以上十周歲以下的），與街道辦事處簽訂協(xié)議的獎勵1000元，XX年已有5人享受該獎金。落實長效避孕節(jié)育措施的育齡群眾，憑手術(shù)證明給予一定的物質(zhì)獎勵，如上環(huán)（50元的慰問品）、結(jié)扎（300元的營養(yǎng)補助）。對按時參加街道組織的一年兩次“三報務(wù)”的育齡群眾，給予計劃生育宣傳禮品一份。

四、按照“一盤棋”服務(wù)管理要求，進一步提高流動人口管理水平

新前民營經(jīng)濟比較發(fā)達，流動人口面廣量大，為了加強流動人口管理，我們在抓經(jīng)常性計生工作的同時，及時把工作重點移到對流動人口管理服務(wù)上來。多次與政法辦、派出所、工辦聯(lián)系，打破了過去各管各的被動局面，建立和健全了“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導、綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門齊抓共管”多方互動的工作新機制。XX年9月，對轄區(qū)范圍內(nèi)的流動人口全面排摸，開展“全員流動人口統(tǒng)計信息個案采集”工作，進一步加強流動人口管理的服務(wù)化，人性化，規(guī)范化，使流動人口在有效的管理范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排，全員管理。

街道采取從當?shù)嘏沙鏊ㄟ^暫住證獲取第一手流入人口資料，又從防疫站和學校獲取16歲以下的隨同人員，同時通過計生村級服務(wù)員隊伍入戶采集，獲取的14508條信息全部錄入電腦進行管理，其中省外流入人口14003人，男性7811人，女性6192人；省內(nèi)流入人口380人，其中男性251人，女性129人。16歲以下125人，男性78人，女性47人。

在抓好流入人口管理的同時，對本地流出人員的全員信息進行采集，獲取有效信息474條，全部辦證并錄入電腦，做到了流動人口五級細化管理，全面有效地完成全員流動人口管理的工作。

五、拓展工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用

在區(qū)計生協(xié)會的指導下，以創(chuàng)建合格村協(xié)會和爭創(chuàng)一流村協(xié)會活動為主線，以宣傳服務(wù)為重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新的進展。一年來，我們在認真總結(jié)往年協(xié)會工作經(jīng)驗，對協(xié)會積各項制度進行完善，堅持做到月月有安排，平常常聯(lián)系，保證街道和村兩級協(xié)會的生命力和凝聚力。在“5.29”活動中,街道專門召開協(xié)會理事和各村協(xié)會會長、副會長會議進行部署，在西范醫(yī)院組織義診活動，開展優(yōu)生優(yōu)育圖片展。各村都相繼開展了多種形式的辦實事、做好事活動。在優(yōu)生兩免工作中各協(xié)會充分發(fā)揮會員作用，動員64名育齡婦女參加免費優(yōu)生檢測，13對夫妻參加免費婚檢。

一年來，我們雖然做了不少工作，但離新形式下人口與計生工作和區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，特別是隨著城市化進程的不斷推進，外來流動人口的計劃生育管理難度的加大，未婚男女青年計劃外生育管理更是防不勝防。如何采取有效的措施加以解決，防止人口與計劃生育工作滑坡是我們面臨的一個艱巨任務(wù)。反思今年的工作，還存在著不少困難和問題。一是村級服務(wù)員隊伍的理論知識業(yè)務(wù)水平和對計生工作的責任心有待提高；二是流動人口管理力度欠缺；三是計劃外懷孕，特別是未到法定年齡的計外懷孕底數(shù)難以掌握，打擊非法懷孕難；四是計生強制措施弱化，對違法生育社會撫養(yǎng)費征收難。這就要求我們必須保持清醒的頭腦，克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，樹立長抓不懈、務(wù)實創(chuàng)新、踏實工作的作風，才能把我街道人口與計劃生育工作不斷推向前進。

新前街道2023年人口和計劃生育工作思路

2023年街道人口計生工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和____重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為目標，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，抓宣教、優(yōu)服務(wù)，抓法治、促管理，著力推進“雙基”工程，全面構(gòu)建法治計生，統(tǒng)籌解決人口問題，為新前經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展創(chuàng)建良好的人口環(huán)境。

具體要做好以下五方面工作：

（一）進一步加強領(lǐng)導，落實計生工作目標管理責任制。要以 “雙基工程”為契機，進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責五項經(jīng)常性工作制度，落實“一票否決”制。落實主要領(lǐng)導聯(lián)系重點村包干轉(zhuǎn)化責任制度，并堅持每季度下村專題調(diào)研1次，切實做到常抓不懈。各村主要領(lǐng)導要把計生工作放在重要的位置，積極參與“雙基工程”活動，村“兩委”干部包戶落實，下大力氣抓好計生工作，要形成村民自治、群防群管的計生工作格局。各相關(guān)部門要嚴格履行法定職責，進一步加大對人口計生工作的支持和配合力度，特別在信息互通共享、宣傳教育、聯(lián)合執(zhí)法等方面要通力合作，進一步營造齊抓共管的良好氛圍。

（二）進一步加強宣傳，著力營造良好的計生工作氛圍。堅持把宣傳教育放在首位，深入開展國情、國策和人口計生法律法規(guī)政策宣傳，為人口計生工作營造良好的輿論氛圍。要精心組織主題宣傳活動，利用“5.29“、”7.11”等重大節(jié)日和開展“兩免”、“雙基工程”等重點工作，實行街道、村二級聯(lián)動。繼續(xù)開展婚育文化陣地建設(shè)，營造宣傳教育大環(huán)境。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)繼續(xù)深入開展“生育文明村”和“生育文明進萬家”爭創(chuàng)活動，利用廣播、電視、文藝活動、宣傳櫥窗、標語等廣泛營造氛圍。繼續(xù)抓好計生協(xié)會“會員之家”陣地建設(shè)。深化“三級隨訪”，廣泛開展“零距離宣傳、面對面服務(wù)、互動性交流”，著力提高群眾滿意度。深化政策服務(wù)，進一步完善計生利益導向機制，形成正確的輿論導向。

（三）進一步突出重點破解難題，大力提高計生工作水平。要切實加強孕前管理，全力抓好一年兩次的“三查”服務(wù)及遺留掃尾工作，全面落實聯(lián)片包村責任制和駐村干部、村黨員干部及村計生服務(wù)員的工作責任。加大對外出流動人口寄回的“三查”服務(wù)證的核查力度，實行駐村干部、村計生服務(wù)員共同審核簽字制度。要切實抓好長效節(jié)育措施的落實。要對計劃外懷孕對象做到早發(fā)現(xiàn)、早落實，確保補救措施落實率達到75%以上。要高度重視出生人口性別比綜合治理，加強二胎生育全過程的服務(wù)與管理。要進一步加大流動人口管理力度。動態(tài)掌握外出流動人口的底數(shù)和去向，積極聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務(wù)工作。對重點對象，要落實專人責任包干制度、定期聯(lián)系制度和考核捆綁制度，杜絕管理漏洞。

（四）堅持依法行政，著力提升計生執(zhí)法管理水平。要進一步提升我街道人口計生工作依法管理水平。堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法自由載量權(quán)，公開、公平核定社會撫養(yǎng)費征收基數(shù)，切實維護社會公平和群眾的合法權(quán)益。要進一步加大執(zhí)法力度。采取聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法和經(jīng)常性執(zhí)法、戶籍地執(zhí)法與外出地執(zhí)法相結(jié)合等多種方式，進一步加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，對違法生育對象，及時調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)一例，立案一例，征收一例，并盡快足額征收到位。強化社會制約和監(jiān)督。

（五）進一步加強隊伍建設(shè)，切實提升計生工作者的素質(zhì)能力。要加大培訓力度，認真抓好村級服務(wù)員業(yè)務(wù)知識的學習培訓，分層次抓好村兩委主要負責人、計生干部的計生法律法規(guī)培訓，提高國策意識和業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)充分發(fā)揮各級計生協(xié)會的作用，努力形成群管群治的良好局面。不斷提升計劃生育利益導向機制建設(shè)品位和協(xié)會品位。要在搞好業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，加強計生隊伍作風建設(shè)，大力弘揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法行政、廉潔自律精神，樹立計劃生育工作在人民群眾中的良好形象。