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【第1篇 縣區(qū)黨風廉政建設工作第一季度(上半年)總結匯報
縣區(qū)黨風廉政建設工作第一季度總結匯報:突出四“真”加強黨風廉政建設
今年以來，巴東縣將黨風廉政建設工作提升到一個更加突出的位置，在工作中突出四“真”，求真務實，開拓創(chuàng)新，通過近一個季度的工作，收到了很好的效果。
“真抓”。一是認真抓好反腐倡廉學習教育，開年以來，全縣各級領導班子就將學習領會和傳達貫徹黨的十七大和中央紀委相關會議精神作為學習和工作的重中之重，并采取形式多樣的活動，突出抓好了兩節(jié)期間的廉潔自律宣傳教育，提高了黨員提供干部的素質，增強了拒腐防變的能力。二是認真抓好基礎性工作，在縣委組織召開的黨建工作會和全縣的紀檢監(jiān)察工作會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位黨組織也分別召開黨風廉政建設工作會，傳達上級相關會議精神，研究制定了工作要點，層層簽定黨風廉政建設工作責任狀，將黨風廉政建設與經(jīng)濟建設、社會建設以及其它業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評，始終堅持“兩手抓，兩手都硬”。
“真查”。一是加強政治紀律的監(jiān)督檢查，認真監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查黨的十七大和中央、省、州、縣紀委會議精神傳達貫徹情況，監(jiān)督檢查民主集中制落實情況，監(jiān)督檢查領導干部遵守廉潔自律規(guī)定情況，監(jiān)督檢查重大項目實施、財政資金運行情況，切實保障了縣委政府的重大決策和部署得到落實。二是在元旦春節(jié)期間，巴東縣共組成巡視督查組22個，巡視督察人員78人，對344個單位和村進行了巡視督察，查閱帳目271冊，切實保障了兩節(jié)期間的廉潔自律。三是堅決查處各種違法亂紀案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，查處了1起公車私用案件，及時糾正了1起準備違規(guī)舉行慶典的行為。
“真建”，即建立健全各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度的規(guī)范和制約作用。認真查找并糾正已建制度的缺點和不足之處，對制度進行補充和修訂完善。針對去年在案件查辦和督辦檢查中發(fā)現(xiàn)的一些問題，縣委縣政府組成9個調(diào)研組進行了專題調(diào)查研究，認真查找工作中的不足，制定出一系列切實可行的整改措施進行整改，建立健全了相關的規(guī)章制度，確保同類問題和所犯錯誤在今后不再發(fā)生。
“真帶”。全縣各級黨政領導干部在工作和生活中真正做好表率和帶頭作用，既管好自己和身邊的工作人員及親屬，又認真抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，切實履行好“一崗雙責”。在重特大冰凍災害面前，各級黨員領導干部身先事卒，縣委常委多次帶隊深入到抗災救災的第一線，親臨指導抗災救災和災后重建工作。各級黨員干部在全力以赴加強抗災救災和災后重建工作的同時，還為災區(qū)捐款捐物達數(shù)十萬元，為災民順利渡過難關提供了強有力的支持。
【第2篇 2023年第三季度黨風廉政建設工作總結
三季度以來，黨支部深入學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。
一、第一季度黨風廉政建設工作開展情況
（一）深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。7月份，開展了'黨風廉政建設宣傳月'活動，主要做法被省公司黨群部轉發(fā)；8月份，重點開展了'不忘初心、牢記使命'學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產(chǎn)黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響；抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。
（二）加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況；充分發(fā)揮班子'核心'作用，進一步強化對主體責任的認識；健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；將落實主體責任和履行'一崗雙責'有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人'一崗雙責',形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的'責任鏈'.班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內(nèi)的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。
（三）細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調(diào)研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導；修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》；通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局；組織以'黨風廉政大家談 反腐倡廉我有責'為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。
（四）實施業(yè)務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行'責任倒查',做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監(jiān)督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續(xù)強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數(shù)與系統(tǒng)核對，實時監(jiān)控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規(guī)辦理業(yè)務的現(xiàn)象。另一方面，建立優(yōu)質服務和行風建設常態(tài)運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行'兩個十條'新舉措，將工作起點放在與客戶'零距離'溝通上。
（五）領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳'廉政角',自覺接受群眾監(jiān)督；嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行'八項規(guī)定',恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經(jīng)核查，一季度公司沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。
二、存在問題和不足
盡管三季度以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規(guī)范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。
一是少數(shù)黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為；
二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河；有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；
三是有的無所事事、指指點點；有的事不關己，對待工作不聞不問；
四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。
三、第二季度黨風廉政工作應把握的重點環(huán)節(jié)
一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續(xù)抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強___新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續(xù)開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。
二是深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內(nèi)部監(jiān)督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。
三是結合公司2023年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部'一崗雙責'責任，強化日常管理和監(jiān)督，堅持不懈加大執(zhí)紀審查力度，黨員、干部要切實發(fā)揮帶頭作用當好表率。
【第3篇 一季度黨風廉政工作總結
為了強化對領導干部的教育、管理、監(jiān)督，增強領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和求真務實的工作作風，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，真正做到'立黨為公、執(zhí)政為民'，保持黨員的先進性，現(xiàn)將我自己2023年一季度在黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請組織和全體干部職工評議。
一、堅持黨的領導，維護黨的紀律
堅持黨的領導，必須維護黨的紀律，尤其是維護黨的政治紀律。維護黨的政治紀律，就是要自覺服從黨的領導，維護黨的崇高形象，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的各項決定決議。多年來，我堅持做到了：一是自覺服從黨的領導，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，沒有出現(xiàn)違反黨紀政紀的現(xiàn)象；二是自覺維護黨的形象，未出現(xiàn)有損黨的形象的言論和行為；三是認真貫徹學習黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的決定決議；四是工作中能夠自覺做到'四個服從'，未出現(xiàn)違反組織原則和工作紀律的事；五是能夠主動團結配合班子領導及成員，結合實際抓好安全工作。
二、加強學習，轉變作風
立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的，良好的學風，思想作風、工作作風、領導作風和生活作風是黨風建設的具體內(nèi)容。為此，我一直把學習作為永恒的主題，不斷加強政治理論學習，特別是把黨的 '十八大'重要思想的學習作為首要的政治任務，一方面積極參加各種政治理論學習，在學習中結合實際，融合貫通，學以致用，把理論運用于實際工作，指導實際工作，形成良好的學風；二是通過學習，強化了理想信念和廉潔從政的思想，進一步堅定了共產(chǎn)主義遠__想，堅定了建設中國特色社會主義信念，自覺抵制各種腐朽思想，立足崗位掌好權、用好權，在工作和生活中，努力做到清正廉潔、克己奉公，形成良好的思想作風；工作中做到雷厲風行，(www.koomao.com)敢作敢為，贏得了職工群眾的信任和支持，形成了良好的工作作風和領導作風；在工作接待中，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行集團公司一系列廉政規(guī)定。
三、加強黨紀法規(guī)學習，認真開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想長堤
要提高素質，一靠學習，二靠教育。我通過學習，增強了對黨紀法規(guī)的理解和執(zhí)行的自覺性，明確了作為一個黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，并從中吸取教訓，深刻反思自己的所作所為，看是否符合黨員干部的'標準，是否嚴格執(zhí)行了中央、省、市、及集團公司、礦有關勤政廉政的各項規(guī)定，通過民主生活征求意見建議，主動接受上級組織和廣大職工的監(jiān)督，改進工作中的不足，增強黨紀法規(guī)觀念，經(jīng)受住了黨風建設的考驗。
四、認真執(zhí)行《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員'七不準'》
通過黨紀黨規(guī)的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性進一步提高，特別是在日常工作、生活、公務接待等方面能做到自警、自醒、潔身自愛。一是在執(zhí)行《廉政準則》方面，做到廉潔奉公、忠于職守、未私自經(jīng)商、辦企業(yè)、未出現(xiàn)借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動，公務活動中嚴格按標準接待等，嚴格執(zhí)行了《廉政準則》；二是按照《國有企業(yè)領導人員'七不準'》要求，未出現(xiàn)不履行職責，玩忽職守、弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、吃拿卡要、參與賭博、酗酒、上班時間打牌、下棋、打麻將、用公款參加高消費娛樂活動等。
五、查找問題，認真整改
回顧2023年一季度黨風廉政建設，在組織的培養(yǎng)教育下，在廣大干部職工的監(jiān)督幫助下，通過加強思想政治及黨紀法規(guī)的學習教育，自己在黨風廉政建設方面做到了潔身自愛，沒有出現(xiàn)違反黨紀法規(guī)的事，但從整個開展黨風廉政建設的情況看，仍存在一些不足，一是對黨風廉政建設的認識還有差距，二是有時處理一些問題自己雖然心是好的，但由于性子急，方式不當，使少數(shù)同志產(chǎn)生誤解，影響了工作的順利開展。
針對存在的不足，在今后工作中，一是要進一步加強對黨風廉政建設的學習，進一步提高對黨風廉政建設的認識。二是注重生活細節(jié)，從生活小事做起，提倡勤儉節(jié)約，三是加強黨性修養(yǎng)、提高領導素質、改進工作方式、克服急躁情緒、遇事冷靜思考、努力提高領導藝術水平。
【第4篇 煤礦綜采區(qū)一季度廉政風險防范工作總結范文材料
綜采二區(qū)按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業(yè)公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業(yè)意識，區(qū)隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現(xiàn)將一季度主要工作總結如下：
一、加強組織領導。
為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了綜采二區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，由區(qū)長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調(diào)工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。
二、主要工作
1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環(huán)境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區(qū)各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區(qū)區(qū)務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調(diào)查，采取了問卷調(diào)查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。
2、防范監(jiān)控廉政風險。一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。
三、主要成效
通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區(qū)廉政風險底數(shù)，為廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
綜采二區(qū)黨支部
【第5篇 街道第一季度黨風廉政建設總結
一季度，街道紀委切實加強黨風廉政建設工作，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，深入推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，全面推動黨風廉政建設各項工作的貫徹落實，強化“兩個主體”責任，為實現(xiàn)街道各項工作目標提供了堅強的思想、組織和作風保證，黨風廉政建設和反____工作繼續(xù)保持不斷深入和發(fā)展的良好態(tài)勢：一、加強領導，強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制
為確保黨風廉政建設責任制落實到實處，年初，街道黨工委召開專題會議，調(diào)整成立了黨風廉政建設責任制領導小組，研究制定了街道黨風廉政建設責任制實施方案及“兩個責任”實施方案，并對方案進行了層層分解；重新修訂了街道效能考勤制度，進一步規(guī)范機關干部工作作風。
二、注重教育，開展廉政文化建設，切實提高干部隊伍廉政意識
街道紀委組織召開正風肅紀工作會議，會議學習傳達了《關于進一步嚴肅干部履新有關紀律的通知》等有關文件精神，強調(diào)領導干部要嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)有關要求，防止干部任職履新過程中可能產(chǎn)生的不正之風和違規(guī)違紀問題，營造風清氣正的政治生態(tài)；召開居務公開推進工作會議，范文寫作要求各社區(qū)書記、報賬員要按照居務公開實施意見要求進行嚴格把關，如出現(xiàn)問題，將追究社區(qū)主要負責人的責任；召開“全面落實從嚴治黨 喜迎黨的十九大”巡講警示教育大會，以實際案例警醒身邊人，提醒機關工作人員要明底線、知敬畏，自覺守紀律、講規(guī)矩，明是非、知行止，嚴格按照黨紀國法辦事，真正使黨章黨規(guī)黨紀成為黨員干部的“緊箍咒”、“護身符”；召開黨風廉潔建設集體約談大會，要嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺用《廉潔自律準則》標定道德高線，牢固樹立正確的權力觀，秉公用權、審慎用權，做到公私分明、先公后私、克己奉公，嚴格遵守黨內(nèi)政治生活制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，教育管理好家屬、親屬和工作人員，以令人信服的表率作用，帶動黨員干部遵規(guī)守紀、崇廉尚實，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。
下一步工作謀劃：
繼續(xù)深入開展“廉政文化進機關、進社區(qū)”活動，大力推進機關廉政文化建設，進一步增強機關、社區(qū)干部的勤政廉政意識，切實改進工作作風。根據(jù)實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。繼續(xù)推行政務公開制度。采取內(nèi)外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語。堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反____工作不斷深入。繼續(xù)開展“學習專責、筑牢防線”主題教育活動。繼續(xù)嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生____的熱點問題，做到公開透明。繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸。繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度。強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，牢固樹立__街道“為民、務實、廉潔、高效”的良好形象。不斷完善和充實我街的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、范文top100責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與經(jīng)濟責任目標管理考核，干部考核工作結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反____的整體合力，推動反腐倡廉工作深入開展，為__街道的經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
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【第6篇 2023年一季度黨風廉政建設和反____工作總結
今年以來，__市各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹落實中央和自治區(qū)部署要求，明確中心任務，落實轉職能、轉方式、轉作風要求，突出主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，扎實推進各項改革，各項工作取得了新的進展和階段成效。一、突出重點，聚焦主業(yè)，各項工作取得明顯成效
突出抓好黨風廉政建設，落實主體責任
今年以來,__市強化責任擔當，按照《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，將黨風廉政建設和反____各項工作細化分解到具體責任領導和部門，并簽訂責任書，持續(xù)傳導壓力，督促各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）履職盡責，把“兩個責任”落到實處。一是市委班子不定期約談各縣（市、區(qū)）黨委書記、紀委書記，組織班子成員開展談心談話活動，對重要工作親自部署、重大問題親自過問，重要案件親自督辦，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管。開展主體責任書記談活動，在《__電視臺》、《__日報》開辦“主體責任書記談”思想?yún)R報專題欄目，每周邀請__名縣（市、區(qū)）黨委書記、市直部門黨組書記接受訪談，進一步推動主體責任落實。二是全市各級各單位注重發(fā)揮領導干部表率作用，帶頭落實“一崗雙責”，切實履行管好班子，帶好隊伍的責任，率先執(zhí)行中央八項規(guī)定。市委書記黃克同志帶頭履行“第一責任人”職責，多次主持市委常委會和相關會議，部署黨風廉政建設相關工作，并親自到市公安局、市中級人民法院、市民政局等單位檢查黨風廉政建設主體責任制落實和推進懲防體系建設工作，要求各級黨組織強化黨風廉政建設主體責任，完善廉政制度，強化廉政監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想道德防線，不斷加大從源頭上預防____工作的力度。三是市、縣兩級黨委全力支持紀委工作，強化對全市紀律檢查體制改革工作的領導和指導，對管轄范圍內(nèi)的____問題敢于揭露、嚴肅查處。
【第7篇 黨員第一季度廉政工作總結
本季度，在__公司和礦黨政的正確領導下，在隊委會和隊職工的大力協(xié)助下，我能夠認真學習黨的路線方針政策，學___集團和__公司“三會”精神，不斷加強思想道德、職業(yè)道德的修養(yǎng)，廉潔奉公、樂于進取，積極完成本職工作，現(xiàn)將廉政工作總結如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。
能認真學習上級關于廉政方面的文件精神，深刻領會精神實質，潔身自愛，不斷提高自身修養(yǎng)，從思想上提高了廉政意識，增強了防腐廉政能力。
二、做好班子建設工作，維護了班子團結。
能夠嚴于律己，從自身做起做好班子建設工作，做到了大事講原則、小事講奉獻，積極和班子成員溝通，消除不安因素，促進隊各項工作的順利開展。
三、管好自己和自己的親屬，不向工人吃、拿、卡、要，在全隊形成了一種和諧向上、奮發(fā)工作的良好氛圍，促進了安全生產(chǎn)。
四、積極參加工資分配方案的制定和工資專題會，積極提出自己的合理化建議，并把職工對工資的建議向隊長和班子匯報，為隊穩(wěn)定工作做出了自己積極的貢獻。
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XX年三月二十六日
【第8篇 某局季度黨風廉政建設匯報總結
我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，按照縣紀委對各單位黨風廉政建設工作實行季報告制度的通知精神，認真抓落實。現(xiàn)將我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：一、主要工作
1、保持農(nóng)民權益，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。對小科良種補貼、玉米良種補貼、糧食直接補貼、農(nóng)資綜合補貼、設施農(nóng)業(yè)補貼、黃花菜栽植補貼、林雜果栽植補貼、農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)村戶用沼氣等農(nóng)業(yè)各種補貼，認真按照程序辦理，對補貼面積、補貼對象、補貼金額評論、公示、審核，采用“一卡通”形式，按時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，確保各種惠農(nóng)政策落到實處。我局農(nóng)業(yè)項目，配套資金都能及時到位，群眾都表示非常滿意。
2、推進政務公開，加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理。在推進農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權改革方面，開展全縣集體林權制度改革。根據(jù)我縣實際，制定了《__縣集體林權制度改革工作實施方案》，并經(jīng)縣政府同意，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門，我縣嚴格按照方案認真執(zhí)行。加強對《行政許可法》的宣傳，規(guī)定了服務承諾制，按照辦結制等配套制度，按許可法要求，堅持依法辦事。針對農(nóng)民農(nóng)業(yè)機械、林業(yè)____業(yè)務收費，嚴格按照“范文top100公示制度”要求進行公示。
3、規(guī)范財務管理，加強財務管理制度。為進一步規(guī)范和加強農(nóng)林系統(tǒng)各單位財務管理，我局召開了專題會議，制定了財務管理辦法，下發(fā)了加強基層單位財務管理工作通知。
4、開展綜合執(zhí)法檢查，防止坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生。____年分兩次由農(nóng)林局、財政局牽頭，會同人大、政協(xié)、監(jiān)察局等部門組成檢查組，對農(nóng)機具購置補貼，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策資金落實情況、農(nóng)村“三亂”的治理情況、村級公益事業(yè)“一事一議”執(zhí)行情況進行了檢查，均無違規(guī)行為。深入開展農(nóng)資打假專項治理行動，配合工商管理部門開展農(nóng)資市場監(jiān)督檢查，加大農(nóng)藥市場管，打擊制售假劣農(nóng)資，哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。
二、工作成效
我局通過加強黨風廉政建設，認真抓實加強領導、宣傳教育、制度建設、責任建設，農(nóng)業(yè)項目資金管理等工作，取得了一定成績。一是把反腐倡廉宣傳教育融入深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，干部職工思想作風、工作作風有了明顯改善。二是進一步增強了工作人員的公仆意識，提高了服務質量。三是強化監(jiān)督。保證了農(nóng)業(yè)項目資金的運轉安全。
三、存在問題
我局的黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些問題和不足。一是制度不夠健全和執(zhí)行制度不夠。二是紀律作風還有一些不正常的現(xiàn)象，如個別人安于現(xiàn)狀，沒有奉獻精神等。
四、下一步工作打算
1、加強領導，落實責任。主要領導要把黨風廉政建設責任制的落實情況作為一項重點工作抓緊抓好，做到有計劃、思想?yún)R報專題有部署、有落實、有檢查。
2、抓好教育，進一步提高反腐倡廉重要性的認識。在黨員干部中開展廣泛的教育活動。提高對反腐倡廉工作的認識，增強黨員干部抓好反腐倡廉工作的緊迫感和責任感，增強抓好廉政建設的自覺性。
3、加強制度建設，完善監(jiān)督制約機制。建立健全各項規(guī)章制度，加強單位內(nèi)部管理和自身建設，確保農(nóng)業(yè)項目資金的有效、安全運行，以廉政建設和反____的實際行動取信于民。
4、強化宣傳，努力營造反腐倡廉氛圍。通過開展反腐倡廉宣傳、典型廉政文化建設等形式，加強反腐倡廉的宣傳力度。
【第9篇 廉政管理季度工作總結
一、 統(tǒng)一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍
為了開展好這項工作，打造一支作風過硬、廉潔高效的干部隊伍，局黨支部高度重視風險崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。我局黨支部和各部門干部職工先后組織學習中央和省、市、區(qū)有關廉政工作文件和規(guī)定，自覺把思想統(tǒng)一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本部門無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義。二是組織領導到位。我局成立了由局長洪許泉為組長，班子成員為副組長，相關工作人員為成員的風險崗位廉能管理工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任負責我局風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是的風險”，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。
二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險
1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結合我局實際，制定并下發(fā)了《__工業(yè)園管理局開展風險崗位廉能管理工作實施方案》，同時還配套制定了《__工業(yè)園管理局風險崗位廉能管理工作流程圖》，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。
2、積極排查、深入查找。緊密結合本局工作實際，重點圍繞工業(yè)、基礎設施建設、項目服務、財務管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在部門集體擺，分管領導分別點等形式，深入查擺崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風險”。
3、注重分析，征求意見。定期召開由局領導和部門負責人參加的會議，聽取各部門的履行職責、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風險排查，查找崗位廉能風險點。經(jīng)過多方征求意見，反復研究，最終認定7位同志共30個風險點提交到局黨支部審核，并按風險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風險等級。其中一級風險點有16個，二級風險點有10個,三級風險點4個。
三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險
1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合“四比四看”、“集中整治干部作風”“機關效能建設”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設。利用會議室、工地、車間等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學習內(nèi)容，黨支部也不定期進行專題學習。三是開展廉政心得體會征集活動。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，增強了黨員干部的廉政意識。
2、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我局各部門分別按照崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、工作效率風險、以及外部環(huán)境風險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關工作制度和辦事流程，按照廉能風險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。
3、開展公開。領導干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找崗位廉能風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《崗位權力行使風險防控表》。
4、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。通過增設投訴箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風投訴的相關情況。今年以來，我局制定并完善了重大事項報告、領導干部廉政、公務用車、財務管理、來客接待等9個制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風險有效地防控。
四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象
通過此次風險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使全體機關干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、管理工作長效機制得到了進一步落實。
1、增強了廉政風險防范意識。在風險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。
2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結合有關規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務公開，加大對群眾關心、社會關注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領導和社會監(jiān)督。嚴格實行目標管理，促使機關黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質量，更好地為人民群眾服務。
【第10篇 二季度黨風廉政建設總結
20__年上半年，區(qū)人防辦黨風廉政建設工作以十八大和三中、四中、為指導，重點學習貫徹落實中央紀委六次精神，在區(qū)紀委派駐第十二紀檢組的指導與監(jiān)督下，較好地完成了黨風廉政建設各項計劃任務，下面對半年來的工作作簡要回顧。
一、對上半年黨風廉政建設工作作簡要回顧
(一)加強學習
黨的十八大以來，我們黨把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容。中央紀委六次指出，全面從嚴治黨首先要尊崇黨章，嚴格執(zhí)行準則和條例。因此，我辦在年初計劃里，就把學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和___總書記系列重要講話以及上級黨委重要會議精神作為學習重點。按照“兩學一做”學習教育工作安排，實行集中學習與自學相結合。每周一上午召開集中學習會，學習黨章黨規(guī)，摘抄黨章和總書記講話中的重要論述;于4月19日、6月7日組織前往省一監(jiān)和十里豐監(jiān)獄進行廉政警示教育;先后組織全體干部職工收看《鄭義門》、《鏡鑒》教育片;配合市人防辦參加七? 一“紅色之旅”主題活動。
(二)完善制度
“把權力關進制度的籠子里”是習總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述。為此，我辦成立了黨風廉政建設領導小組，制定了工作計劃，按照“三書兩報告”工作要求，明確黨建工作責任分工，定期總結黨建專項工作落實情況。
今年上半年，我辦新出臺了《組織人事管理制度》、《工程建設管理制度》、《貨物(服務)采購管理制度》和《行政審批管理制度》;修訂了《財務管理制度》、《機關內(nèi)部管理制度》、《車輛管理制度》等，重點加強了對黨政一把手和重要崗位、人員的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨政正職“五個不直接分管”規(guī)定，進一步落實和嚴格控制公務接待，公車使用和公款出國，在機關大力提倡厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，通過對制度的改革和完善，規(guī)范了權力運行機制，堵塞了滋生腐敗的漏洞。
(三)抓好落實，排查崗位風險
根據(jù)新出臺完善的各項制度，結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全單位干部職工的思想認識，形成工作合力。一是簽訂黨風廉政建設責任書，明確任務，狠抓落實。二是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，重點圍繞我單位固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購、行政審批和自建的1205工程等方面查找存在或潛在的廉政風險點。三是開展針對性學習教育。通過廉政警示教育讓干部職工逐步形成“不敢腐，不能腐，不想腐”的思想意識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
二、下一步工作要求
(一)注重學習，提升素質
繼續(xù)結合“兩學一做”學習教育工作，進行常態(tài)化的學習?！皟蓪W一做”不是一次活動，我們要把學習黨章黨規(guī)、學____總書記系列重要講話作為一項長期的工作，持續(xù)堅持，不斷努力，從而全面提升干部職工思想認識、政治意識和自身素養(yǎng)。
(二)注重結合，防范風險
___總書記指出，“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。我們要在充分學習的基礎上，把“做合格黨員”的要求延伸到每一個崗位，每一項具體行動。以知促行，知行合一，學做結合，防范風險。
(三)注重管理，嚴肅紀律
繼續(xù)抓好各項規(guī)章制度落實，在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，對可能在業(yè)務、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風險情況進行常態(tài)化分析;要求干部職工在廉政方面做出廉政，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，實行“陽光”操作;建立問責制，對已經(jīng)審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發(fā)生的，將一律按照有關規(guī)定嚴格問責處理。
二季度黨風廉政建設總結
【第11篇 ____年第一季度黨風廉政工作總結范文
第一篇
今年以來，我局在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹縣第十五次黨代會和縣紀委十五屆二次全會精神，采取有效有力措施，狠抓了本單位黨風廉政建設各項工作?，F(xiàn)將農(nóng)林局第一季度黨風廉政建設工作總結如下：
一、主要工作
1、規(guī)范財務管理。為進一步規(guī)范和加強農(nóng)林系統(tǒng)各單位財務管理，我局召開了專題會議，制定了財務管理辦法，下發(fā)了加強基層單位財務管理工作的通知，對財務人員進行嚴格審核和教育管理。同時，按照縣紀委關于加強“三資”管理的有關要求，由我局財務科牽頭，采取不定期檢查、抽查等方式，對全系統(tǒng)各基層單位資金、資產(chǎn)進行了全面檢查。通過檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，確保了資金使用安全，確保了國家資產(chǎn)的安全。
2、強化內(nèi)部管理。按照黨風廉政建設的要求，農(nóng)林局黨委在日常工作中重點加強了對領導干部、財務人員等的管理，對其進行政策宣傳，加大警示教育力度，使他們進一步增強了自律意識、廉潔意識、大局意識，推進了農(nóng)林系統(tǒng)黨風廉政建設工作的順利開展。在預防職務犯罪工作中，我們積極引入預防機制，與縣檢察院、監(jiān)察局、財政局聯(lián)合，認真搞好項目實施和資金監(jiān)管工作，實行項目資金先審后報制度，保證了財政資金安全和使用效益最大化。
3、積極推進政務公開。按照政務公開工作的有關要求，我局將日常工作、重大信息、業(yè)務職責等在農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)進行公示，為廣大農(nóng)民群眾搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了服務。
4、提升執(zhí)法水平，加強春季農(nóng)資市場監(jiān)管。為了防止坑農(nóng)害農(nóng)現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護廣大農(nóng)民群眾的合法權益，我局種子管理、農(nóng)檢等部門積極行動，全面開展農(nóng)資市場監(jiān)管工作，堅決杜絕假種子、假化肥等假劣農(nóng)資流入市場。同時，我們重點加強了農(nóng)藥市場監(jiān)管，防止高毒、劇毒農(nóng)藥進入農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)。為了貫徹落實省、市農(nóng)產(chǎn)品質量安全會議和農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法會議及市農(nóng)資打假暨假劣農(nóng)資銷毀現(xiàn)場會精神，我們按照農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管前移至產(chǎn)前、產(chǎn)中的工作要求，已開展集中培訓6場次、田間指導20余場次，印發(fā)無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術操作規(guī)程、農(nóng)產(chǎn)品質量安全知識問答等資料2000余份，切實提高了廣大種植戶的農(nóng)產(chǎn)品質量安全生產(chǎn)意識，從源頭上確保了農(nóng)產(chǎn)品質量安全。
二、工作成效
我局通過加強學習、警示教育、制度建設等形式，強化了單位內(nèi)部管理，提高了在選人用人、財務管理、重點項目資金管理等方面的水平，干部職工尤其是黨員領導干部的廉潔自律意識和服務意識得到進一步增強，工作作風得到明顯轉變，工作效率得到很大提升，推動了農(nóng)林事業(yè)的健康發(fā)展。
三、下一步工作打算
1、加強領導，落實責任。深入貫徹落實縣紀委十五屆二次全會精神，將農(nóng)林系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗工作貫穿于農(nóng)林各項工作之中，努力在全系統(tǒng)形成風清氣正、團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。加大對廣大黨員干部尤其是領導干部、財務人員的警示教育和管理力度。
2、加強制度建設，完善監(jiān)督制約機制。建立健全各項規(guī)章制度，加強單位內(nèi)部管理和自身建設，確保農(nóng)業(yè)項目資金的有效、安全運行，以廉政建設和反腐敗的實際行動取信于民。
3、強化宣傳，努力營造反腐倡廉氛圍。積極開展黨風廉政建設系列活動，加強廉政文化建設，增強干部職工的廉政意識、服務意識，推進農(nóng)林各項工作順利進行。
第二篇
我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，按照縣紀委對各單位黨風廉政建設工作實行季報告制度的通知精神，認真抓落實?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：
一、主要工作
1、保持農(nóng)民權益，確保強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。對小科良種補貼、玉米良種補貼、糧食直接補貼、農(nóng)資綜合補貼、設施農(nóng)業(yè)補貼、黃花菜栽植補貼、林雜果栽植補貼、農(nóng)機具購置補貼、農(nóng)村戶用沼氣等農(nóng)業(yè)各種補貼，認真按照程序辦理，對補貼面積、補貼對象、補貼金額評論、公示、審核，采用“一卡通”形式，按時足額發(fā)放到農(nóng)戶手中，確保各種惠農(nóng)政策落到實處。我局農(nóng)業(yè)項目，配套資金都能及時到位，群眾都表示非常滿意。
2、推進政務公開，加強農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理。在推進農(nóng)村集體經(jīng)濟組織產(chǎn)權改革方面，開展全縣集體林權制度改革。根據(jù)我縣實際，制定了《縣集體林權制度改革工作實施方案》，并經(jīng)縣政府同意，發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門，我縣嚴格按照方案認真執(zhí)行。加強對《行政許可法》的宣傳，規(guī)定了服務承諾制，按照辦結制等配套制度，按許可法要求，堅持依法辦事。針對農(nóng)民農(nóng)業(yè)機械、林業(yè)辦證業(yè)務收費，嚴格按照“公示制度”要求進行公示。
3、規(guī)范財務管理，加強財務管理制度。為進一步規(guī)范和加強農(nóng)林系統(tǒng)各單位財務管理，我局召開了專題會議，制定了財務管理辦法，下發(fā)了加強基層單位財務管理工作通知。
4、開展綜合執(zhí)法檢查，防止坑農(nóng)害農(nóng)事件發(fā)生。分兩次由農(nóng)林局、財政局牽頭，會同人大、政協(xié)、監(jiān)察局等部門組成檢查組，對農(nóng)機具購置補貼，各項支農(nóng)惠農(nóng)政策資金落實情況、農(nóng)村“三亂”的治理情況、村級公益事業(yè)“一事一議”執(zhí)行情況進行了檢查，均無違規(guī)行為。深入開展農(nóng)資打假專項治理行動，配合工商管理部門開展農(nóng)資市場監(jiān)督檢查，加大農(nóng)藥市場管，打擊制售假劣農(nóng)資，哄抬農(nóng)資價格等坑農(nóng)害農(nóng)行為。
二、工作成效
我局通過加強黨風廉政建設，認真抓實加強領導、宣傳教育、制度建設、責任建設，農(nóng)業(yè)項目資金管理等工作，取得了一定成績。一是把反腐倡廉宣傳教育融入深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，干部職工思想作風、工作作風有了明顯改善。二是進一步增強了工作人員的公仆意識，提高了服務質量。三是強化監(jiān)督。保證了農(nóng)業(yè)項目資金的運轉安全。
三、存在問題
我局的黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些問題和不足。一是制度不夠健全和執(zhí)行制度不夠。二是紀律作風還有一些不正常的現(xiàn)象，如個別人安于現(xiàn)狀，沒有奉獻精神等。
四、下一步工作打算
1、加強領導，落實責任。主要領導要把黨風廉政建設責任制的落實情況作為一項重點工作抓緊抓好，做到有計劃、有部署、有落實、有檢查。
2、抓好教育，進一步提高反腐倡廉重要性的認識。在黨員干部中開展廣泛的教育活動。提高對反腐倡廉工作的認識，增強黨員干部抓好反腐倡廉工作的緊迫感和責任感，增強抓好廉政建設的自覺性。
3、加強制度建設，完善監(jiān)督制約機制。建立健全各項規(guī)章制度，加強單位內(nèi)部管理和自身建設，確保農(nóng)業(yè)項目資金的有效、安全運行，以廉政建設和反腐敗的實際行動取信于民。
4、強化宣傳，努力營造反腐倡廉氛圍。通過開展反腐倡廉宣傳、典型廉政文化建設等形式，加強反腐倡廉的宣傳力度。
第三篇
今年以來，農(nóng)林局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹省、市、縣各級人才會議精神，全面落實《縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（____年-2023年）》，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入領會中央一號文件精神實質，全面貫徹落實縣第十五次黨代會、縣“兩會”及縣委縣政府人才工作會議精神，緊緊圍繞我縣“十二五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總目標，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。
一、思想高度重視
為深入貫徹落實縣委縣政府人才工作會議精神，深入開展干部教育培訓和人才工作，確保我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對人才的需求，我局領導高度重視，____年制定了農(nóng)林局《農(nóng)林人才隊伍建設實施規(guī)劃（____年－2023年）》和《農(nóng)村實用人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃（____年－2023年）》，對截止2023年我縣農(nóng)林系統(tǒng)干部教育培訓和農(nóng)村發(fā)展所需的人才進行了詳細規(guī)劃，今年年初又制定了《農(nóng)林局____年干部教育培訓和人才工作計劃》，對工作進一步細化和量化。
二、工作思路明晰
按照“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”的指導方針，堅持黨管人才原則，牢牢把握農(nóng)村人才工作的正確方向，盤活現(xiàn)有人才資源，積極引導農(nóng)林專業(yè)技術人員特別是年輕專業(yè)技術人員更新專業(yè)結構，采取開展干部學歷教育培訓、技術教育培訓、網(wǎng)絡培訓、外出實訓等方式培養(yǎng)農(nóng)林業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類中高級人才，力爭在設施農(nóng)業(yè)建設、都市農(nóng)業(yè)發(fā)展、無公害標準化生產(chǎn)等方面具有充足的人才資源保障。
三、工作措施得力
一是堅持與時俱進，抓好政策落實，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的文化環(huán)境、政策環(huán)境、制度環(huán)境、服務環(huán)境；堅持以人為本，加強培訓力度，提高人才素質，拓寬專業(yè)知識，增強業(yè)務能力；開拓創(chuàng)新機制，每年選拔一批思想素質好、敬業(yè)精神強，年齡在35周歲以下的基層專業(yè)技術人員，通過定向培養(yǎng)等方式，使其成為我縣農(nóng)林技術人才中的骨干力量；完善用人機制，充分發(fā)揮人才的作用，調(diào)動人才積極性，激發(fā)創(chuàng)造能力，建立起一支綜合能力一流的農(nóng)林人才隊伍。
二是大力開展農(nóng)村實用人才培訓，以農(nóng)民科技教育培訓中心（農(nóng)廣校）為依托，加強對農(nóng)村基礎教育、職業(yè)教育的投入，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓途徑，提高教育培訓水平，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村教育培訓網(wǎng)絡，基本建立與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的農(nóng)村人力資源開發(fā)體系。著力培育農(nóng)村實用人才帶頭人，鼓勵和支持農(nóng)村實用人才帶頭人牽頭建立專業(yè)合作社組織和專業(yè)技術協(xié)會，加大對致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)力度。引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，把大學生“村官”納入農(nóng)業(yè)科技培訓計劃，開展“一人一技”培訓，使每名大學生“村官”至少掌握一門以上農(nóng)村實用技術，成長為能帶領群眾增收致富的農(nóng)村實用人才。
三是堅持完善農(nóng)村實用人才評價、服務與激勵機制，定期開展對農(nóng)村優(yōu)秀實用人才的選拔表彰工作，為提高農(nóng)村實用人才的社會地位樹立良好導向。建立完善創(chuàng)業(yè)激勵體系，對創(chuàng)業(yè)成果突出、示范效果明顯的農(nóng)村實用人才進行表彰獎勵，從精神、物質等多方面鼓勵支持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。
四、工作成績突出
（一）積極開展干部學歷教育工作。為貫徹落實黨的十七大提出的“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”和中共中央關于加快人才隊伍建設的要求，正確認識干部在職學歷教育是提高干部行政能力和業(yè)務水平的重要途徑，充分認識培養(yǎng)人才對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展所起的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用，高度重視抓好干部學歷教育工作，鼓勵、支持干部參加在職學歷教育，想方設法為干部學習創(chuàng)造條件，幫助全系統(tǒng)廣大干部迅速成為適應新形勢下的復合型人才。近兩年，全系統(tǒng)共計27人參加干部在職教育，其中研究生1人，本科7人，大專19人，其中已取得文憑12人。
（二）廣泛開展干部專業(yè)技能培訓工作。以我縣著力打造都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集中展示區(qū)為契機，著力培養(yǎng)了一批學歷高、素質強、技術硬的農(nóng)業(yè)、林業(yè)專業(yè)人才隊伍。今年以來共計114人次赴省市縣參加各類技術培訓，并多次邀請上級業(yè)務主管部門技術人員和院校專家教授來我局開展技術培訓講座。組織全系統(tǒng)干部職工參加繼續(xù)教育培訓和崗位技能升登記考試共計178人，赴山東壽光參觀菜博會共計171人。每年選拔一批思想素質好、敬業(yè)精神強，年齡在35周歲以下的基層專業(yè)技術人員，通過定向培養(yǎng)等方式，使其成為我縣農(nóng)林技術人才中的骨干力量。先后組織兩批次共19名農(nóng)技干部赴山東壽光學習設施農(nóng)業(yè)栽培管理技術、管理理念、經(jīng)營模式，1名赴美國交流學習先進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理技術。
（三）積極參加各類網(wǎng)絡教育培訓和考試。我局按照縣委組織部、縣人社局安排，積極組織干部參加各類網(wǎng)絡培訓教育，今年以來共計12人次參加。通過培訓，進一步提升干部的思想素質和業(yè)務能力。今年12.4法制宣傳日組織機關干部共計38人參加法律法規(guī)知識考試，優(yōu)秀率78%，合格率89%。
（四）掀起學習十八大精神熱潮。自黨的十八大召開以來，農(nóng)林局組織廣大干部職工集中收看了黨的十八大開幕式，組織召開交流討論會，學習了胡錦濤總書記所作的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告，并對黨的十八大專題報道中的重要內(nèi)容進行了解讀和分析，所有干部職工認真撰寫了學習筆記和心得體會，將會議精神始終貫徹到各項工作中去，促進各項目標任務順利完成。
（五）大力開展農(nóng)村實用人才培訓。今年先后在通遠鎮(zhèn)、張卜鄉(xiāng)、榆楚鄉(xiāng)、鹿苑鎮(zhèn)、藥惠管委會等開展各種農(nóng)業(yè)實用技術培訓20場次，培訓農(nóng)民1126人次，通過農(nóng)業(yè)實用技術培訓，充分提高了我縣農(nóng)村勞動者素質，為我縣培養(yǎng)和造就了一大批懂技術、能操作、會管理的農(nóng)村實用型技術人才，截止目前我縣農(nóng)村實用人才總數(shù)已達到16000余人。
五、明年工作計劃
