管理服務工作總結（十六篇）

【第1篇 社會化管理服務工作總結及工作計劃

根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)在區(qū)社保局、街工委辦事處的正確指導下，為進一步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，加強規(guī)范化管理，提高服務水平，構建和諧社會，維護社會秩序，創(chuàng)造和發(fā)展穩(wěn)定環(huán)境。在此期間，我們社區(qū)加大力度，全面開展工作，為企業(yè)退休人員社會化管理服務，以圓滿順利的完成了全年的工作計劃。

一、建立健全退休人員花名冊

企業(yè)退休人員徹底從企業(yè)轉為社會，我們通過社保局轉發(fā)下來的退休人員社會化管理服務信息卡，針對每位退休人員建立花名冊，并對及時掌握退休人員的去向，關注人員，生老病死，跟蹤服務。公園社區(qū)現(xiàn)有退休人員 434人，男性 22人，女性 412人，死亡5人，轉出1人，新退8人。

二、實施微機化管理

把企業(yè)退休人員的花名冊、簿、帳、關注人員名冊，企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息卡，全部輸入微機化管理。

三、開展社區(qū)文體娛樂健康教育活動

由于退休人員年老體弱，身體都不太好，大部分人不出家門，針對這一點，利用社區(qū)這塊平臺、對于能走能動的退休人員，組織部分老黨員學習一些有關黨的方針政策，在開展黨員先進性教育學習階段，開展大型文體活動，組織他們聽健康知識講座，豐富了他們的頭腦。

四、開展對退休人員充分認識社保工作

對于一些退休人員從“企業(yè)”轉為“社會”這個問題，很不理解，認為自己在工作崗位上干了這么多年，怎么又推向了社會，沒人管了，在這種情況下，我們耐心做思想工作，開導退休人員隨著改革的需要，工資在銀行開，統(tǒng)一歸社保局管理，隨著改革不斷深入，改制，破產，企業(yè)越來越多，使很多退休人員失去了原來的主體，感到失落。我們倒退休人員家中做了大量的思想工作，使退休人員真正理解。

五、全面開展醫(yī)療保險工作

今年自1月1日起，全社區(qū)辦理醫(yī)療保險新參保48人，續(xù)保275人。以上是社區(qū)全體工作人員在一年當中為退休人員所做的工作，離上級的要求還相差很遠，今后我們要加倍努力，為退休人員服務，并以“____”重要思想為指導，深入貫徹__大會議精神，不斷改進我們的思維方式和工作作風，改革創(chuàng)新，與時具進，引導和組織退休人員發(fā)揮余熱，開展各項活動，并不斷提高他們的生活質量，為企業(yè)退休人員營造良好的生活環(huán)境，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務提高到一個新的水平。

根據(jù)哈爾濱市勞動局和社會保障局精神，我社區(qū)，在區(qū)社保局，街工委的正確指導下，進一步推進企業(yè)承包退休人員社會化管理服務工作、加強規(guī)范化管理、實施以下方案：

一、建立健全退休人員花名冊

二、微機化管理。做好退休人員調查問卷，并做到真實，完整。并逐入微機化管理。

三、進行社會化保險狀況調查。

四、開展社區(qū)文休娛樂健康教育活動。

五、嚴格做好社會化管理服務的各項規(guī)章制度。一對一的做好退休人員的扶貪解困工作，為他們解決實際困難。定期慰問走訪老弱病殘人員。

六、開展對退休人員充分認識社保工作。

七、做好醫(yī)療保險擴面工作。

以上是公園社區(qū)全年的工作計劃，我社區(qū)會在上級領導的正指導和監(jiān)查下，積極進取，力爭向上。彌補不足，把社區(qū)建設得更加完善，真正做到為社區(qū)百姓服務。

【第2篇 縣流動黨員管理服務工作總結

##縣流動黨員管理服務工作總結

中共##市委組織部：

為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神進一步做好新形勢下的流動黨員管理服務工作，根據(jù)#組電明[2023]100號內部明傳要求，我縣把流動黨員管理服務工作納入重要日程，狠抓落實。現(xiàn)將有關情況總結

一、加強組織領導

縣委成立了由分管領導任組長的工作領導小組，明確了工作責任，形成了由組織部門牽頭，宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、稅務、勞動和社會保障等部門密切配合、齊抓共管的工作格局。實際工作中，把流動黨員管理服務工作納入黨建工作責任制，實行目標責任制管理，做到了工作有布置，管理嚴要求，領導常督促，年終有考核。結合工作實際，出臺了《##縣流動黨員制度》，對流動黨員管理服務工作作出了明確規(guī)定。

二、強化宣傳學習

將中組部組電明字[2023]70號和省委組織部云組電明[2023]108號文件轉發(fā)給各黨委，各黨委轉發(fā)到各黨總支（支部），層層傳達學習貫徹。以《致全縣流動黨員一封信》的形式，向廣大流動黨員通報家鄉(xiāng)發(fā)展情況，公布咨詢服務電話。

三、深入調查摸底

按照“黨員流動不流失”的要求，各級黨組織采取“四進四查兩問”（進企業(yè)、進市場、進門店、進住戶，查底冊、查戶籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記，分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理。各黨支部實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時更新和維護信息庫；利用公安部門的戶籍管理平臺對流動黨員開展黨員身份確認和信息采集。截至目前，全縣共有流動黨員573人，其中流出526人、流入47人；有返鄉(xiāng)流出黨員44人，其中下崗失業(yè)的26人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的4人、返鄉(xiāng)過年的1人、其他13人。

四、注重管理和服務

（一）抓好動態(tài)管理。全縣各級黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求，對全縣流動黨員進行登記造冊，每月按流動黨員基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工作、聯(lián)系方式分類建立了管理臺帳。及時登記新流出、流入黨員和注銷返回流動黨員，從而做到了“四清楚”，即人數(shù)清楚、結構清楚、分布清楚、思想狀況清楚。堅持流動黨員月報告制，以黨委為單位，每月向縣委組織部上報《流入（出）黨員管理服務工作有關情況統(tǒng)計表》、《流動黨員組織關系接收情況統(tǒng)計表》、《全國流動黨員咨詢服務專用電話受話情況統(tǒng)計表》等。與此同時，對流入黨員做好記錄，通知其按期參加組織活動，使流動黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下

（二）建立完善服務中心、站、室。按照“有利于黨員合理流動，有利于加強對黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的要求，在縣委組織部建立了1個服務中心，在12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建立了“流動黨員服務站”，在154個村（社區(qū)）建立了“流動黨員服務室”，各服務中心、站、室有固定場所，懸掛標識，明確專門工作人員，配備相關設備，設立咨詢服務電話，為流動黨員參加黨的生活、發(fā)揮黨員作用、開辟就業(yè)渠道等提供服務。

（三）創(chuàng)新教育管理載體。依托##黨建網(wǎng)站開設了“流動黨員之家”欄目，為廣大流動黨員提供了政策咨詢、信息服務、情況反饋、互動交流的渠道。開通了“短信黨課”平臺，為流動黨員編發(fā)教育信息53期，時常提醒外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨，外出不忘家”。

（四）抓好活動證發(fā)放。結合調查摸底，及時為外出務工流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》，做到知去向、能聯(lián)系、可溝通。截止目前，全縣共發(fā)放《流動黨員活動證》71本。

（五）抓好內外協(xié)調。強化公安、民政、勞動、司法、教育、衛(wèi)生、計生、工青婦等單位和部門的職能作用，提供戶籍、就業(yè)、就醫(yī)、培訓、維權、扶貧、子女入學等方面的幫助和服務。以各類就業(yè)技能培訓活動為載體，加強對流動黨員的業(yè)務技能培訓，不斷提高其業(yè)務水平和創(chuàng)業(yè)能力，目前共對108名流動黨員進行了培訓。協(xié)調縣勞動和社會保障部門多形式、多途徑為流動黨員優(yōu)先提供就業(yè)崗位，確保流動黨員流得出去、找得事做。

（六）強化關愛幫扶。各級黨組織注重與流動黨員雙向溝通，及時掌握他們的生產生活情況，了解他們“想什么、干什么、要什么”，并協(xié)調有關部門幫助解決好實際困難和問題。結合元旦、春節(jié)慰問工作，組織發(fā)動全縣各級黨組織和廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動，全年共走訪慰問流動黨員107人次。及時關注流動黨員家庭留守人員的困難和問題，為其辦實事、辦好事141件。

五、建立健全機制

（一）建立健全流動黨員行前教育制度。每年利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)高峰期，由所在黨支部與外出黨員談一次話，開展一次黨課教育、過一次組織生活，聽一次外出打算想法，對支部工作提一個建議等活動，有針對性的對流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想?yún)R報制度。以黨支部為單位，定期聽取流動黨員的思想、工作、學習、生活和紀律情況匯報，要求流出黨員持《流動黨員活動證》主動聯(lián)系流入地黨組織參加組織生活，每季度末以信函、電話或返鄉(xiāng)等方式向黨支部匯報一次思想、學習、工作和生活表現(xiàn)情況。

（三）建立健全民主評議流動黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部了解流動黨員情況的基礎上，綜合分析，對流動黨員進行民主評議，黨委每年對各黨組織流動黨員的管理工作進行檢查考核，對成績明顯的黨組織和對綜合民主評議優(yōu)秀的流動黨員給予表彰獎勵。

（四）建立流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制度。每年底組織召開一次有返鄉(xiāng)流出黨員參加的黨組織生活會，鼓勵他們向其他黨員介紹外出經歷和致富經驗，為家鄉(xiāng)建設和群眾增收出一個“金點子”，做一件實事。對返鄉(xiāng)流動黨員有創(chuàng)業(yè)欲望、具備創(chuàng)業(yè)條件的，相關部門將提供一定數(shù)額的小額擔保貸款，并幫助解決技術問題，免費辦理創(chuàng)業(yè)有關手續(xù)。

六、加大典型引教

通過報刊、雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體，抓好流動黨員管理服務工作典型經驗和流動黨員先進事跡的宣傳報道，以典型引教廣大流動黨員在工作、生活中比學趕超，爭先進、比貢獻，促進先鋒模范作用發(fā)揮。全年共在市級刊物宣傳報道管理服務典型經驗一次和流動黨員先進事跡一件。

中共##縣委組織部

2023年3月11日

【第3篇 自我管理服務隊工作總結范文

20__學年，學校學生服務隊在學校領導的正確領導下，在政教處的悉心指導和幫助下，立足“自我教育、自我管理、自我服務”，以 “方圓合一，崇尚高雅”為指導思想，以“全心全意為學生服務”為工作宗旨。服務隊員全身心投入工作本學年學校服務隊出色完成各項任務，得到全校師生的好評。下面從以下幾方面總結這個學年服務隊工作。

一、加強思想建設，以身作則。

加強對服務隊的教育，提高服務隊自身素質是工作的前提。服務隊自身素質直接影響服務隊工作的開展，我們只有認真學習，加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，才能在實踐中盡快提高自己的管理能力。在平時總結會上，我時刻提醒他們，你們是全校學生的榜樣，一言一行要成為同學們的表率，同時，你們的表現(xiàn)時刻接受著同學們的監(jiān)督。所以加強思想建設、以身作則是重中之重。因此，我嚴格要求他們在服裝穿著、精神面貌、待人接物、言語交流提高管理能力面做到統(tǒng)一規(guī)范，以良好的言行影響同學們。

二、積極參與校內管理，充分發(fā)揮服務隊的作用。

服務隊是由政教處指導下開展工作的學生組織，肩負著引導和帶動同學參與學校管理工作和維護廣大同學安全的艱巨任務，在日常生活、學習中發(fā)揮學校與學生的橋梁紐帶作用。在過去的一年里我們設立了安全服務部，在上學、放學我們都設立管理隊伍指引同學上、下車，耐心引導低年級同學上、下車安全；并加強中午宿舍管理，制定并實施了早操、聽音樂寫字、眼保健操管理方案，協(xié)助學校領導、老師管理日常工作，維護校園秩序，為學校管理工作出自己的貢獻。

三、當天事情當天處理，完善管理制度。

每天服務隊隊長7：00準時到崗，7：05所有隊員全部到位展開新一天管理工作。隊長負責巡查，并記錄隊員反映的崗位情況。教會各隊員在日常工作中遇到各種問題應該如何去處理；如學生家長違反了學校亂停車接、送紀律應如何應對？面對低年級同學狡辯違反紀律事實應如何處理？面對高年級左避右躲不配合檢查又應該如何應對？例如遇到“狡猾分子”立刻上報老師、譚主任；和那些不配合檢查同學展開游擊戰(zhàn)、或跟蹤法等，隊員們通過實踐中不斷提高管理水平。隊員為了更好管理好服務隊和激發(fā)同學們工作積極性，本學年采用了崗位輪換、優(yōu)秀隊員優(yōu)先換崗位的管理辦法，通過各個崗位相互評比和老師、隊長的綜合評價對那些敬崗愛業(yè)的、，表現(xiàn)突出服務隊隊員給予表揚并進行崗位調整。反之給予點名批評教育及個人、班級扣分。這樣有利于完善學校管理制度，同時也激發(fā)同學們工作的積極性，也能使同學們相互監(jiān)督相互促進，進一步加強服務隊的管理維持學校正常教學秩序發(fā)揮服務隊的應有作用。

回顧一年來的工作，深感我們的成績是在政教處正確領導和廣大同學的支持下取得的，更是服務隊全體成員一年來團結一心、攜手共進的結果。然而我們離廣大師生心目中優(yōu)秀服務隊還有一段距離，為此我對現(xiàn)在服務隊和下一屆新服務隊提兩點建議：

1、加強服務隊的教育，提高服務隊自身素質。

2、通過各種渠道，加大服務隊的宣傳力度，提高服務隊工作的透明度，讓同學們了解和監(jiān)督服務隊的工作。

【第4篇 2023年物業(yè)管理服務中心經理試用期工作總結范文

尊敬的公司各級領導：

你們好!

首先，感謝您們能給我機會__物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里，我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的熟悉了解，通過學習，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了1個多月，對這段期間的工作匯報

一、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境、制度流程，感悟公司企業(yè)文化。

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、糾正錯誤、合理建議

由于前期多種原因，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調查研究，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進行了調整。

三、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行能力

接手__項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質量標準、保質期限等國家省市標準。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度

1.裝修裝飾巡查制度;

2.保安部周勤務執(zhí)行制度;

3.保潔勤務工作流程分配方案;

經過初步的規(guī)化調整，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人;做到培訓、考核經?；?，有效提高員工專業(yè)服務知識與技能?，F(xiàn)在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績，然而，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決，現(xiàn)盡力逐個協(xié)調解決，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下，桂林萃島物業(yè)服務中心的工作會更加進步。

【第5篇 上半年退休人員社會化管理服務工作總結

標題：上半年退休人員社會化管理服務工作總結

××上半年，我市企業(yè)退休人員管理服務工作以鄧小平理論為指導，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務范疇，提高管理服務水平，積極推進管理服務工作實現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心年工作思路，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務率為重點，加強宣傳工作，營造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作：

××一、分解指標，明確責任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管理率

××市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達的考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，結合全州退休人員管理服務實際，及時分解考核指標，責任落實到人，分別從八個方面項指標對企業(yè)退休人員日常管理服務工作進行了全面的細化和量化，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

××上半年，市中心切實把擴大管理服務范疇，提高服務水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會化管理率。截止年月底，全市五縣一市退管機構共接收××戶企業(yè)的管理服務對象××××人，其中退休××××人，退養(yǎng)××××人，遺屬供養(yǎng)及落實政策人員××××人。繳入退管中心的專項資金××××萬元，今年共支出××萬元。其中繳納各種社會保險費××萬元；發(fā)放退養(yǎng)生活費××萬元；支付供養(yǎng)遺屬及落實政策人員生活費××萬元。有力地促進了全州企業(yè)改革改制工作的順利進行。

××二、加強宣傳，積極探索，切實做好企業(yè)退休人員管理服務工作

××上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理服務情況、退休人員開展活動及退管工作中先進典型等方面的內容及時采集，在各縣（市）退管機構的支持配合下，市中心編印了“××××企業(yè)退休人員社會化管理服務簡報”，及時把全市退管工作的開展情況向市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作領導小組成員及相關部門通報，爭取各級各部門對退休人員社會化管理的理解和支持，從而為我們工作的開展營造了良好的環(huán)境和氛圍。

××根據(jù)市委、市政府關于認真做好春節(jié)慰問工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節(jié)前下發(fā)了退字號上發(fā)出慰問信，向全市企業(yè)退休（養(yǎng)）人員致以節(jié)日的問候。二是××中心經過精心組織，分別在××、××、××，××××等改制企業(yè)和退休人員較集中的地點召開形勢報告座談會，請勞動和社會保障局領導宣講全州經濟和社會發(fā)展、勞動保障工作等方面的情況和所取得的成績，座談聽取意見，了解情況，及時化解矛盾。同時，對××戶困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問金××××元。其中對××戶特困退休（養(yǎng)）人員家庭進行走訪慰問，給每戶發(fā)放慰問金××元。通過這些管理服務工作的開展，使廣大退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對他們的關心和關愛，贏得了管理服務對象的稱贊，同時也促進了地方經濟和社會的穩(wěn)定。

××按照××省人民政府云政發(fā)××××號文件的有關精神，積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務的新思路，市中心在今年月，分二批對全市各縣（市）退管機構工作開展情況進行了檢查和調研，針對檢查中出現(xiàn)的問題，及時與各縣協(xié)商，提出意見及時改正，在全市調研的基礎上，結合××縣退管中心把退管工作站設立在社區(qū)的實際，積極探索和引導，加大工作力度，力爭年內使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理實現(xiàn)新的跨越。

××三、扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力提高服務質量和服務水平切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對

【第6篇 社區(qū)管理服務中心副主任個人三年來工作總結

社區(qū)管理服務中心副主任個人三年來工作總結

建設和諧社區(qū)首先要抓好平安建設，開展社會治安綜合治理工作是確保社區(qū)平安穩(wěn)定的前提條件。為此，我做到從思想上充分認識做好社會治安綜合治理工作的重要性和必要性，牢固樹立維護社會穩(wěn)定的責任意識?，F(xiàn)將三年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，提升業(yè)務能力

抓好理論學習，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。積極參加區(qū)、街道的各項培訓，并注重學習社區(qū)工作所需的各項業(yè)務知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期社區(qū)工作的需要，工作上嚴格要求自己，能服從領導、服從大局，團結協(xié)作，配合支持同事開展各項業(yè)務工作，推進工作的開展。

二、法法治理，幫教結合

一是扎實開展普法活動。社區(qū)以講座、宣傳欄等豐富多樣的形式開展宣傳活動，要求黨員干部帶頭學法、做事依法、模范守法，營造良好的學法、用法氛圍，共計開展宣教活動50余次，懸掛各類宣傳橫幅60余條，發(fā)放各類宣傳資料6萬余份，通過開展法制宣傳活動，增強了社區(qū)居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民的法律意識。

二是認真開展社區(qū)矯正和幫教工作。截止至今，我社區(qū)現(xiàn)有刑釋解矯人員9人，涉毒人員8人，無涉邪人員。對上述人員開展經常性的幫教工作，了解思想動態(tài)，范文內容地圖落實各項幫教制度，保障安置幫教工作順利開展。

三是切實教育管理好現(xiàn)有的社區(qū)矯正人員，做好每月走訪工作，掌握動態(tài)，至今無一人因失管失控而收監(jiān)。三年來共接管社區(qū)矯正人員6人，截止至今，5人已期滿撤矯。

三、突出重點，防治結合

突出重點對象、重點時段、重點環(huán)節(jié)的防范力度，群防群治，三防結合，實現(xiàn)了社區(qū)秩序良好。一是加大重點人員的監(jiān)管力度。把重點信訪人員等重點人群納入管控范圍，確定包保責任人，合理安排，全力做好監(jiān)管工作。共計完成穩(wěn)控任務300余人次，有效遏制了非訪、集訪的苗頭。二是加強“兩會”等重點時期的治理和防控工作，配合街道綜治辦開展階段性治理行動。三是實現(xiàn)“三防”結合，建立和完善治安防范體系。社區(qū)設立了治保委員會、調解委員會和治安義務巡邏隊等組織網(wǎng)絡，形成橫到邊、縱到底的治安防范網(wǎng)絡。社區(qū)動員居民組建了130人的義務治安巡邏隊，每天排班對小區(qū)進行治安巡邏，至今已義務巡邏6075人次。同時與派出所加強聯(lián)系，打防結合，保一方平安。

四、化解矛盾，促進穩(wěn)定

從源頭上預防和減少矛盾糾紛，堅持矛盾糾紛抓早、抓小，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防治激化”的原則，與派出所、街道綜治辦等有關單位部門密切合作，做到小事化解在一線、矛盾糾紛不上交。實行矛盾糾紛周查，月調，針對各片區(qū)可能引發(fā)的矛盾進行預警分析，范文寫作提出針對性措施，確保矛盾突發(fā)后處置有序、化解得力。至今，共排查矛盾糾紛75起，排查率100%，調成率96%；共受理調解糾紛31起，調處31起，成功30起。

五、兵役、民兵及應急工作

每年組織好民兵參加上級下達的各項訓練任務，三年來完成3名新兵征集任務。結合社區(qū)防災減災工作建立了民兵應急保障機制，對緊急事件進行有效處理，并每年進行一次防空防災演練，不斷增強居民遭遇突發(fā)公共事件的自救互救本領，熟練掌握處置各種突發(fā)事件的方法，從而提高居民應急避險、自救自護的應變能力，最大限度地預防和減少突發(fā)事件造成的損害。

六、安全生產和安全防火工作

每年與轄區(qū)81家企業(yè)簽訂安全生產承諾書，告知企業(yè)依法履行職責，確保員工的人身安全和企業(yè)自身生產安全，并執(zhí)行節(jié)假日領導值班制。

針對安全防火工作社區(qū)成立消防領導小組，有健全的工作制度、職責、分工明確。定期組織人員進行消防安全檢查，及時排查和消除消防隱患，有效遏制了火災等重大事故的發(fā)生。組織社區(qū)居民參加消防安全演練活動，使我社區(qū)形成“人人關心消防、處處注意防火”的群防群治的局面，從根本上減少或避免社區(qū)火災事故的發(fā)生。

個人簡歷綜合治理工作是一項長期性且不可忽視的工作，它直接關系到社區(qū)居民群眾的生活的安定。今后我將繼續(xù)按照街道的工作布置并結合社區(qū)的實際情況，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。

這篇內容涉及到社區(qū)、工作、開展、人員、居民、矛盾、結合、治安等范文相關內容，希望對網(wǎng)友有用。

【第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟管理服務中心工作總結及工作計劃

工作及2023年工作計劃

今年以來，在__鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，經濟管理服務中心立足鎮(zhèn)情，狠抓落實，現(xiàn)將上半年工作如下：

一、主要經濟指標情況

1、企業(yè)營業(yè)收入：完成32.4億元，比上年同期增長18%，其中不含個體完成19.89億元，比上年同期增長17%（增幅比上月回落48個百分點）。（因個體企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)無法完全準確，今年全省統(tǒng)計系統(tǒng)改變，對個體企業(yè)不進行重點統(tǒng)計，不包含個體企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)全部來源企業(yè)財務報表，能夠真實準確反映企業(yè)情況，以下數(shù)據(jù)不包含個體企業(yè)數(shù)據(jù)）。規(guī)模上企業(yè)營業(yè)收入16億元，同比增50%；二產業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入17.5億元，同比增長74%；三產業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入1.3億元。

企業(yè)營業(yè)收入主要增長點是工業(yè)企業(yè)增收,主要得益于玉昆、__鋼鐵公司鋼鐵行業(yè)收入增加。但從9月份來，受鋼鐵行業(yè)下滑影響，全鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)收入較上年同期雖呈上升趨勢，但增幅明顯放緩，企業(yè)營業(yè)收入由上月的增23%下降到18%，下降了5個百分點；不包含個體企業(yè)營業(yè)收入由上月的增65%下降到17%，下降了48個百分點；規(guī)模上企業(yè)的營業(yè)收入由上月的增68%下降到50%，下降了18個百分點。其中本月鋼鐵行業(yè)營業(yè)收入與本年平均水平減少1400萬元，從目前九戶鋼鐵行業(yè)停廠3戶的情況預測，下月降幅將進一步加劇，預計鋼鐵行業(yè)對全鎮(zhèn)營業(yè)收入總量影響會增至1億元。

2、企業(yè)上交稅金：1-10月份，企業(yè)上交稅金8287萬元,同比增加1413萬元，增長21%；其中不含個體企業(yè)實現(xiàn)稅金6153萬元，同比增加565萬元，增長10%；規(guī)模上工業(yè)上交稅金4956萬元，同比增加1096萬元，增長26%。

上交稅金增長受工業(yè)企業(yè)稅收增長拉動，主要是鋼鐵企業(yè)稅收同比增加1346萬元，增長70%。受9月份以來鋼鐵價格下滑影響，企業(yè)上交稅金增幅明顯放緩，鋼鐵行業(yè)稅收增幅由109%下降到70%，下降了38個百分點（本月鋼鐵行業(yè)稅收與年內平均值下降221萬元），影響全鎮(zhèn)企業(yè)上交稅金由34%的增幅下降到21%，回落了13個百分點，規(guī)模企業(yè)上交稅金由50%的增幅下降到26%，回落了24個百分點。

3、工業(yè)總產值：1-10月份，實現(xiàn)工業(yè)總產值23億元，同比增加8.6億元，增長59%；其中不含個體工業(yè)總產值實現(xiàn)20.6億元，同比增加2億元，增長10%；22戶規(guī)模上工業(yè)實現(xiàn)總產值19.6億元，同比增加8.8億元，增長80%。

工業(yè)總產值增長點是鋼鐵行業(yè)總產值對工業(yè)總產值增長拉動，1-9月份，4戶鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)總產值17.2億元，同比增加9.4億元，增長2.2倍，占全部工業(yè)總產值的74%，占規(guī)模上工業(yè)總產值的88%。但本月鋼鐵行業(yè)總產值增幅回落10個百分點，從目前3戶鋼鐵企業(yè)處于停廠的情況看，預測下月鋼鐵行業(yè)總產值會下降1億元，將對全鎮(zhèn)工業(yè)總產值增長產生較大的影響。

4、增加值：1-10月份，實現(xiàn)企業(yè)增加值4.3億元，同比增長1%；其中不含個體實現(xiàn)企業(yè)增加值1.94億元，同比增長5.6%；工業(yè)增加值1.76億元，同比增加1009萬元，增長6%。

9月份以前增加值指標受物價上漲影響較小，原材料與產品價格均呈上升，增幅與營業(yè)收入、總產值相比較不明顯，增長主要受益于產品產量增長拉動及產品價格上漲幅度大于原材料、產品提值增效拉動，最明顯的表現(xiàn)在鋼鐵行業(yè)增加值。10月份，鋼鐵價格繼續(xù)大幅下跌，而原材料價格跌幅遠不及鋼鐵產品價格，鋼鐵企業(yè)增加值增長回落，鋼鐵業(yè)增加值完成7093萬元，同比增加2696萬元，增長62%，較市場較好的8月份的增90%回落了28個百分點，影響全鎮(zhèn)工業(yè)增加值增幅由8月份的增46%下降到6%，下降了40個百分點。

5、利潤總額：實現(xiàn)企業(yè)利潤總額4160萬元，同比增加622萬元，增長18%；其中不包含個體企業(yè)利潤總額2549萬元，同比增加1876萬元，增長3.8倍；工業(yè)利潤總額2269萬元，增加1990萬元，增長8倍。

利潤總額增長點主要是鋼鐵企業(yè)及維和制藥公司利潤增加，但本月份鋼鐵價格繼續(xù)下滑，鐵礦石、焦炭等原材料、燃料價格下降遠不及鋼鐵產品，從經濟指標來看，除蓮池冶煉、__鋼鐵公司外鋼鐵行業(yè)效益受到重創(chuàng)，鋼鐵行業(yè)利潤總額實現(xiàn)-293萬元，同比減少168萬元，下降134%，較8月利潤總額增長900%相比，本月回落了1193個百分點，較9月份相比回落了264個百分點。其中玉昆公司虧損1152萬元，同比下降1746%。維和制藥公司利潤保持增長，實現(xiàn)總額2709萬元，增加1173萬元，增長1.8倍。

6、固定資產投資：1-10月份，完成固定資產投資18483萬元，比上年同期減少2174萬元，下降10.5%。減少的主要方面是工業(yè)投資減少，前期儲備的投資相對較大的項目只啟動了維和普藥提取車間、益粒康項目及溪澤倉儲項目，其它工業(yè)項目建設仍未能啟動。具體投資情況見下表：

7、節(jié)能減排：規(guī)模以上工業(yè)萬元總產值能耗完成1.79噸標準煤/萬元，下降49%，超額完成區(qū)政府下降6.5%的任務。但從9月份起，區(qū)政府重新調整了節(jié)能減排考核辦法，節(jié)能核算指標由原來的萬元總產值能耗調整為萬元增加值能耗。1-10月，萬元增加值能耗11噸標準煤/萬元，下降26%。雖然目前完成區(qū)政府任務，但從目前鋼鐵行業(yè)增加值下滑的趨勢來看，全年完成節(jié)能減排任務形勢非常嚴峻。

二、重點投資項目建設情況

1、維和制藥有限公司三九提取車間技改：項目計劃總投資8000萬元，項目立項、選址、規(guī)劃、環(huán)評等都取得了核準，目前土地征用還未組織招拍掛。

2、維和制藥有限公司普藥提取車間：項目計劃總投資4933萬元，設計提取普藥能力6000噸/年，項目于7月初開始動工建設，目前正在進行廠房建設，設備已預訂，計劃年內投廠。

3、益?？悼諝つz囊項目：計劃總投資4185萬元，項目前期核準手續(xù)已辦理完畢，并于7月開始動工建設，設備已預訂，目前廠房主體工程已完工，計劃年內投產。

4、藍晶科技有限公司：公司計劃投資500萬元，在盡短的時間內，建成產品檢測室。

5、嘉華水泥項目：項目選址、規(guī)劃、環(huán)評等前期工作都取得了核準，目前土地征用手續(xù)還未辦理完畢?，F(xiàn)在的主要問題是：投資方對該項目的`建設沒有明確態(tài)度，項目無法推進。

6、梅園11萬千伏變電站項目：項目已取得了某某電網(wǎng)公司的立項批復，計劃總投資3000萬元，目

本文由酷貓寫作網(wǎng)收集整理,版權歸原作者所有.

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前土地征用核準手續(xù)還在辦理過程中,征地農民工作已順利結束，農民簽字同意率達60%以上，土地征用報件已報到土地部門。

7、溪澤公司煙草倉庫建設：項目計劃總投資4000萬元，項目于8月份動工建設，目前正在倉庫建設過程中，計劃年內投入使用。

三、統(tǒng)計工作

一是按時、按質、按量完成了上級部門及__鎮(zhèn)黨委、政府和各項統(tǒng)計任務。統(tǒng)計質量的提高取得了較大突破，明顯減少了以往統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不高的問題，加大了統(tǒng)計分析預測，為黨委、政府決策即時提供了依據(jù)。二是完成了全國第一次污染源工業(yè)源普查。對全鎮(zhèn)所有工業(yè)企業(yè)共115戶分為重點污染源和一般污染源兩部分，分別進行詳細和簡要調查，并按時按質完成了清查、普查登記、數(shù)據(jù)錄入?yún)R總工作。三是認真開展全國第二次經濟普查的前期準備工作及單位清查工作。

九、加強安全生產監(jiān)督管理

按照市、區(qū)安全生產隱患排查整改治理年的要求，樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”思想，根據(jù)__鎮(zhèn)安全生產工作形勢，進一步落實企業(yè)的安全生產主體責任和鎮(zhèn)人民政府及有關部門的安全監(jiān)管主體責任，全面排查治理存在的事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，建立重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，嚴厲打擊安全生產領域的違法行為，深入開展了“隱患治理年”的各項工作，有效防范和遏制了重大安全事故的發(fā)生，至10月份，發(fā)生安全事故一起，死亡1人。主要做法是：一是開展了《某某省安全生產條例》的學習。召開了《某某省安全生產條例》專題培訓會議，組織各村（居）委會負責人及安全管理員、企業(yè)安全管理員共86人參加了學習，并要求企業(yè)利用宣傳標語、宣傳畫、宣傳牌板和專題講座等多形式的開展宣傳活動，使《條例》深入到各企業(yè)、員工。二是突出治理重點確保治理出實效。以治理非煤礦山（采石場）高臺階反坡度開采、冶金、水泥行業(yè)為重點行業(yè)、鐵水包起重設備的安全整改、勞動防護用品的發(fā)放和使用、企業(yè)員工學習培訓、建立安全生產臺賬、建立責任制度為重點開展了安全治理工作。通過治理，各項工作均取得明顯成效，提出的整改措施大都已經落實，其余正在整改中。三是開展百日督查專項行動。根據(jù)區(qū)安全生產百日督查專項行動實施方案，鎮(zhèn)政府成立了專項行動領導小組，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度，強化安全生產監(jiān)督管理，加強事故預警、預防和應急求援工作，努力構建安全生產長效機制。

九、加強環(huán)保監(jiān)督管理

一是加強對鎮(zhèn)內企業(yè)環(huán)保的監(jiān)督管理。對環(huán)保治理設施的運行嚴格監(jiān)督，對各個工藝、各個方面污染點的環(huán)保治理嚴格要求，確保環(huán)境保護措施的落實。二是開展了污染排放及存在污染隱患的排污單位排查整改。重點為水泥、煉鐵、造紙工業(yè)企業(yè)；采礦和選礦企業(yè)尾礦庫；水產養(yǎng)殖單位；飲用水源地及水庫壩塘的污染排查。進一步集中開展了企業(yè)污染源、安全隱患的排查整改，特別是針對飲用水水源有效保護的要求，對威脅飲用水水源的企業(yè)進行了排查整改。排查不留死角，整治不留后患，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，著力解決影響安全生產、飲用水安全的突出矛盾和問題，堅持安全隱患排查治理與企業(yè)污染隱患治理相結合，切實打擊環(huán)保領域的非法違規(guī)行為，加大安全和環(huán)保設施投入，促進基礎設施建設，建立環(huán)境保護長效機制。三是積極清查非法排放企業(yè)。對轄區(qū)內的土法小煉鐵爐進行了全面調查，共查出土法小煉鐵戶5戶，建有土法煉鐵爐15座。最小規(guī)模的建有1座爐，最大規(guī)模的建有8座爐。均為無證生產，或是不按審批范圍生產經營、非法排放，對非法生產企業(yè)進行清理整頓。

7、加強了農村集體財務管理

嚴格按照《紅塔區(qū)農村集體經濟組織財務及資產管理實

施細則》及《__鎮(zhèn)農村集體經濟組織財務及資產管理實施細則》的有關規(guī)定，進一步加強了全鎮(zhèn)農村集體財務管理，組織了村組財務審計工作，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進行了反匯整改，使全鎮(zhèn)的農村集體財務管理工作上了一個新臺階。

九、完成區(qū)政府考核指標情況（見下表）

下半年工作計劃

下半年經濟中心更要進一步加深對當前經濟發(fā)展的認識，認真總結上年工作的成績和經驗，找準存在的困難和問題，堅持經濟建設中心，以加快發(fā)展、加快增收的為重點開展各項工作。

一、確保經濟指標完成

一是以推進大投資項目動工建設為重點，確實抓好各項工作，確保各項經濟指標完成區(qū)考核任務。重點抓好：維和制藥有限公司三九提取車間技改、維和制藥有限公司普藥提取車間、益粒康空殼膠囊項目、藍晶科技有限公司、嘉華水泥項目、梅園11萬千伏變電站項目、溪澤公司煙草倉庫建設7個項目的建設。二是以招商引資為重點，以盤活存量土地招商，引進科技含量高、投資規(guī)模大、節(jié)能環(huán)保、高效益項目，加大第三產業(yè)投資項目的招商，發(fā)展三產業(yè)經濟。

二、進一步加強統(tǒng)計工作

下半年的統(tǒng)計工作要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，做好各項經濟、社會指標的準確統(tǒng)計，為科學制定發(fā)展決策提供依據(jù)。繼續(xù)加強稅源經濟調查，細致掌握經濟運行情況。提高工業(yè)經濟統(tǒng)計質量，加強村一級及企業(yè)統(tǒng)計員的統(tǒng)計知識、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計法律法規(guī)的培訓，提高統(tǒng)計科學水平。認真做好第二次全國經濟普查登記工作，按時、按要求完成普查各環(huán)節(jié)的工作。

三、不折不扣抓好全鎮(zhèn)安全生產工作

全面排查治理各待業(yè)領域事故隱患，狠抓隱患整改工作，按照__鎮(zhèn)重點行業(yè)和領域安全生產隱患排查治理專項行動實施方案，積極宣傳發(fā)動，充分依靠企業(yè)及廣大從業(yè)人員的積極參與，杜絕重大安全生產事故，減少一般安全生產事故，使全鎮(zhèn)安全生產隱患治理工作取得明顯成效。

九、加大力度做好環(huán)保工作

宣傳貫徹紅塔區(qū)政府《節(jié)能減排行政問效責任制》精神，狠抓企業(yè)節(jié)能、減排工作，繼續(xù)加大對高耗能、高排放企業(yè)的監(jiān)管，引導企業(yè)技改擴能，加大環(huán)保治理設施投入，加大各個生產環(huán)節(jié)、各個排污點嚴格監(jiān)控，保證環(huán)保治理設施有效運行，確保節(jié)能降耗、減排指標任務的完成。

九、繼續(xù)嚴格農村集體財務管理

本文由酷貓寫作網(wǎng)收集整理,版權歸原作者所有.

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【第8篇 自我管理服務隊工作總結

20_____學年，學校學生服務隊在學校領導的正確領導下，在政教處的悉心指導和幫助下，立足“自我教育、自我管理、自我服務”，以 “方圓合一，崇尚高雅”為指導思想，以“全心全意為學生服務”為工作宗旨。服務隊員全身心投入工作本學年學校服務隊出色完成各項任務，得到全校師生的好評。下面從以下幾方面總結這個學年服務隊工作。

一、加強思想建設，以身作則。

加強對服務隊的教育，提高服務隊自身素質是工作的前提。服務隊自身素質直接影響服務隊工作的開展，我們只有認真學習，加強“自我教育、自我管理、自我服務”的意識，才能在實踐中盡快提高自己的管理能力。在平時總結會上，我時刻提醒他們，你們是全校學生的榜樣，一言一行要成為同學們的表率，同時，你們的表現(xiàn)時刻接受著同學們的監(jiān)督。所以加強思想建設、以身作則是重中之重。因此，我嚴格要求他們在服裝穿著、精神面貌、待人接物、言語交流提高管理能力面做到統(tǒng)一規(guī)范，以良好的言行影響同學們。

二、積極參與校內管理，充分發(fā)揮服務隊的作用。

服務隊是由政教處指導下開展工作的學生組織，肩負著引導和帶動同學參與學校管理工作和維護廣大同學安全的艱巨任務，在日常生活、學習中發(fā)揮學校與學生的橋梁紐帶作用。在過去的一年里我們設立了安全服務部，在上學、放學我們都設立管理隊伍指引同學上、下車，耐心引導低年級同學上、下車安全；并加強中午宿舍管理，制定并實施了早操、聽音樂寫字、眼保健操管理方案，協(xié)助學校領導、老師管理日常工作，維護校園秩序，為學校管理工作出自己的貢獻。

三、當天事情當天處理，完善管理制度。

每天服務隊隊長7：00準時到崗，7：05所有隊員全部到位展開新一天管理工作。隊長負責巡查，并記錄隊員反映的崗位情況。教會各隊員在日常工作中遇到各種問題應該如何去處理；如學生家長違反了學校亂停車接、送紀律應如何應對？面對低年級同學狡辯違反紀律事實應如何處理？面對高年級左避右躲不配合檢查又應該如何應對？例如遇到“狡猾分子”立刻上報老師、譚主任；和那些不配合檢查同學展開游擊戰(zhàn)、或跟蹤法等，隊員們通過實踐中不斷提高管理水平。隊員為了更好管理好服務隊和激發(fā)同學們工作積極性，本學年采用了崗位輪換、優(yōu)秀隊員優(yōu)先換崗位的管理辦法，通過各個崗位相互評比和老師、隊長的綜合評價對那些敬崗愛業(yè)的、，表現(xiàn)突出服務隊隊員給予表揚并進行崗位調整。反之給予點名批評教育及個人、班級扣分。這樣有利于完善學校管理制度，同時也激發(fā)同學們工作的積極性，也能使同學們相互監(jiān)督相互促進，進一步加強服務隊的管理維持學校正常教學秩序發(fā)揮服務隊的應有作用。

回顧一年來的工作，深感我們的成績是在政教處正確領導和廣大同學的支持下取得的，更是服務隊全體成員一年來團結一心、攜手共進的結果。然而我們離廣大師生心目中優(yōu)秀服務隊還有一段距離，為此我對現(xiàn)在服務隊和下一屆新服務隊提兩點建議：

1、加強服務隊的教育，提高服務隊自身素質。

2、通過各種渠道，加大服務隊的宣傳力度，提高服務隊工作的透明度，讓同學們了解和監(jiān)督服務隊的工作。

【第9篇 縣黨員管理服務工作總結范文

中共##市委組織部

為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署深入學習實踐科學發(fā)展觀以改革創(chuàng)新的精神進一步做好新形勢下的流動黨員管服務工根據(jù)#組電明[20__]100號內部明傳要求我縣把流動黨員管服務工納入重要日程狠抓落實?，F(xiàn)將有關情況總結

一、加強組織領導

縣委成立了由分管領導任組長的工領導小組明確了工責任形成了由組織部門牽頭宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、稅務、勞動和社會保障等部門密切配合、齊抓共管的工格局。實際工中把流動黨員管服務工納入黨建工責任制實行目標責任制管做到了工有布置管嚴要求領導常督促年終有考核。結合工實際出臺了《##縣流動黨員制度》對流動黨員管服務工出了明確規(guī)定。

二、強化宣傳學習

將中組部組電明字[20__]70號和省委組織部云組電明[20__]1__號文件轉發(fā)給各黨委各黨委轉發(fā)到各黨總支（支部）層層傳達學習貫徹。以《致全縣流動黨員一封信》的形式向廣大流動黨員通報家鄉(xiāng)發(fā)展情況公布咨詢服務電話。

三、深入調查摸底

按照“黨員流動不流失”的要求各級黨組織采取“四進四查兩問”（進企業(yè)、進市場、進門店、進住戶查底冊、查戶籍、查低保、查社保問單位同事、問左鄰右舍）的方式對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊充分掌握每一名流動黨員情況把每一名流動黨員都納入管。各黨支部實行跟蹤報告制度每月一次、每季度上報一次流動黨員信息及時更新和維護信息庫；利用公安部門的戶籍管平臺對流動黨員開展黨員身份確認和信息采。截至目前全縣共有流動黨員573人其中流出526人、流入47人；有返鄉(xiāng)流出黨員44人其中下崗失業(yè)的26人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的4人、返鄉(xiāng)過年的1人、其他13人。

四、注重管和服務

（一）抓好動態(tài)管。全縣各級黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求對全縣流動黨員進行登記造冊每月按流動黨員基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工、聯(lián)系方式分類建立了管臺帳。及時登記新流出、流入黨員和注銷返回流動黨員從而做到了“四清楚”即人數(shù)清楚、結構清楚、分布清楚、思想狀況清楚。堅持流動黨員月報告制以黨委為單位每月向縣委組織部上報《流入（出）黨員管服務工有關情況統(tǒng)計表》、《流動黨員組織關系接情況統(tǒng)計表》、《全國流動黨員咨詢服務專用電話受話情況統(tǒng)計表》等。此同時對流入黨員做好記錄通知其按期參加組織活動使流動黨員無論身在何處都處在黨組織的教育、管和監(jiān)督之下

（二）建立完善服務中心、站、室。按照“有利于黨員合流動有利于加強對黨員的教育管有利于發(fā)揮黨員先鋒模范用”的要求在縣委組織部建立了1個服務中心在12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建立了“流動黨員服務站”在154個村（社區(qū)）建立了“流動黨員服務室”各服務中心、站、室有固定場所懸掛標識明確專門工人員配備相關設備設立咨詢服務電話為流動黨員參加黨的生活、發(fā)揮黨員用、開辟就業(yè)渠道等提供服務。

（三）創(chuàng)新教育管載體。依托##黨建網(wǎng)站開設了“流動黨員之家”欄目為廣大流動黨員提供了政策咨詢、信息服務、情況反饋、互動交流的渠道。開通了“短信黨課”平臺為流動黨員編發(fā)教育信息53期時常提醒外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨外出不忘家”。

（四）抓好活動證發(fā)放。結合調查摸底及時為外出務工流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》做到知去向、能聯(lián)系、可溝通。截止目前全縣共發(fā)放《流動黨員活動證》71本。

（五）抓好內外協(xié)調。強化公安、民政、勞動、司法、教育、衛(wèi)生、計生、工青婦等單位和部門的職能用提供戶籍、就業(yè)、就醫(yī)、培訓、維權、扶貧、子女入學等方面的幫助和服務。以各類就業(yè)技能培訓活動為載體加強對流動黨員的業(yè)務技能培訓不斷提高其業(yè)務水平和創(chuàng)業(yè)能力目前共對1__名流動黨員進行了培訓。協(xié)調縣勞動和社會保障部門多形式、多途徑為流動黨員優(yōu)先提供就業(yè)崗位確保流動黨員流得出去、找得事做。

（六）強化關愛幫扶。各級黨組織注重流動黨員雙向溝通及時掌握他們的生產生活情況了解他們“想什么、干什么、要什么”并協(xié)調有關部門幫助解決好實際困難和問題。結合元旦、春節(jié)慰問工組織發(fā)動全縣各級黨組織和廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動全年共走訪慰問流動黨員107人次。及時關注流動黨員家庭留守人員的困難和問題為其辦實事、辦好事141件。

五、建立健全機制

（一）建立健全流動黨員行前教育制度。每年利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)高峰期由所在黨支部外出黨員談一次話開展一次黨課教育、過一次組織生活聽一次外出打算想法對支部工提一個建議等活動有針對性的對流出黨員開展行前教育。

（二）建立健全定期思想?yún)R報制度。以黨支部為單位定期聽取流動黨員的思想、工、學習、生活和紀律情況匯報要求流出黨員持《流動黨員活動證》主動聯(lián)系流入地黨組織參加組織生活每季度末以信函、電話或返鄉(xiāng)等方式向黨支部匯報一次思想、學習、工和生活表現(xiàn)情況。

（三）建立健全民主評議流動黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部了解流動黨員情況的基礎上綜合分析對流動黨員進行民主評議黨委每年對各黨組織流動黨員的管工進行檢查考核對成績明顯的黨組織和對綜合民主評議優(yōu)秀的流動黨員給予表彰獎勵。

（四）建立流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制度。每年底組織召開一次有返鄉(xiāng)流出黨員參加的黨組織生活會鼓勵他們向其他黨員介紹外出經歷和致富經驗為家鄉(xiāng)建設和群眾增出一個“金點子”做一件實事。對返鄉(xiāng)流動黨員有創(chuàng)業(yè)欲望、具備創(chuàng)業(yè)條件的相關部門將提供一定數(shù)額的小額擔保貸款并幫助解決技術問題免費辦創(chuàng)業(yè)有關手續(xù)。

六、加大典型引教

通過報刊、雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體抓好流動黨員管服務工典型經驗和流動黨員先進事跡的宣傳報道以典型引教廣大流動黨員在工、生活中比學趕超爭先進、比貢獻促進先鋒模范用發(fā)揮。全年共在市級刊物宣傳報道管服務典型經驗一次和流動黨員先進事跡一件

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【第10篇 客運總站抓管理服務創(chuàng)文明窗口工作總結

客運總站是我市目前較大的、采用先進現(xiàn)代化智能管理系統(tǒng)的一個長途汽車客運站，位于___街，現(xiàn)有停車場面積6500平方米，候車大廳面積900平方米，站內各種服務設施齊全，計算機局域網(wǎng)覆蓋全站，大屏幕led電子顯示系統(tǒng)隨時顯示各種服務信息，配備有sme_v10080型多能量_射線儀，紅外溫度快速檢測儀、電腦同步自動播站、顯示系統(tǒng)等先進的設備設施。

目前，共開通省際線路11條，省內線路64條，平均日發(fā)班次240個，日平均輸送旅客3500余人次，省際班車通達北京、天津、上海、鄭州、石家莊、鶴壁、林州、魏縣、定州、安國、燕趙等地市，省內班車通達我省25個縣市，現(xiàn)有進站高、中檔營運客車342輛，總計6646座位。

全站現(xiàn)有職工72人，男26人，女46人，平均年齡35歲，黨員6名，團員6名，大專以上學歷32名。

全站根據(jù)交通部有關客運一級站規(guī)定設置崗位和配置人員，設有辦公室、安全辦、財務組、調度組、站務組、售票組、檢票組、東西二檢、保潔組、車輛安全日檢站10個部門。公安駐站值勤室，運管駐站辦公室協(xié)助汽車站管理工作。

近三年來，我站文明行業(yè)創(chuàng)建工作，在市交通局、城區(qū)區(qū)委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊把握“第一要務”，始終牢記“兩個務必”，忠實踐行“三個代表”，以“新車站”為主題，以文明窗口和隊伍建設為重點，以轉變作風創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為突破，深入開展“三學四建一創(chuàng)”活動，全面落實創(chuàng)建工作責任制，為我站兩個文明建設，建設小康社會做出了一定貢獻。

一、加強領導，不斷加大文明行業(yè)建設的力度

深入開展創(chuàng)建文明單位工作，全面提高職工隊伍素質，是維護人民群眾的根本利益，密切黨和政府同人民群眾關系的迫切需要，為此，我站自覺地把文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、行動上確保文明單位創(chuàng)建工作落到實處。

１、領導重視，健全機構

為確保文明單位創(chuàng)建工作的整體推進和健康發(fā)展，站支部成立以站書記掛帥的精神文明建設領導組和辦公室，支委成員明確分工，形成了一把手抓“兩手”，黨政工團婦齊抓共管，廣大職工共同參與的工作格局。

２、認識到位，重點明確

在深入開展文明單位創(chuàng)建中，站支部認真學習了省廳、城區(qū)、市交通局關于精神文明建設的一系列指導性文件，充分提高了對精神文明建設重要意義的認識，并下發(fā)了年度精神文明工作要點，并明確了指導思想和工作重點。

３、完善制度，狠抓落實

根據(jù)__客運總站《２００１～２００５年》精神文明建設五年規(guī)劃，和《創(chuàng)建文明單位實施細則》的要求，站支部嚴格執(zhí)行黨建工作和精神文明建設工作例會制度，每季召開一次有專題、有內容，及時提出指導性意見，三年來共召開站支部會議１６次，專題研究創(chuàng)建工作１０次，建立了橫向到邊、縱向到底，覆蓋全站的運行機制，為狠抓落實，把兩個文明建設作為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署、一起落實、一起檢查，形成兩個文明建設一起抓，兩個文明一起要的工作格局，并制訂了《總站黨支部職責》、《支部書記職責》、《組織委員職責》、《宣傳委員職責》、《黨建工作制度》、《組織生活會制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《黨員議事制度》、《用人回避制度》、《監(jiān)督保證制度》、《廉潔自律六不準制度》、《五個好黨支部》、《三公開制度》、《黨建聯(lián)系點制度》、《調研制度》、《創(chuàng)先爭優(yōu)制度》、《黨員教育制度》、《黨員干部學習制度》、《發(fā)展黨員制度》、《黨組織參與重大問題決策的范圍》等 ２５項制度。每年簽訂工作目標責任書的時候，把創(chuàng)建文明單位列入重要內容，在簽訂《創(chuàng)建高標準基層黨組織責任書》時，把精神文明的各項工作做到了細化、量化。同時還簽訂了《安全責任書》、《綜合治理責任書》、《計劃生育責任書》、《黨風廉政建設責任書》，以責任制的形式保證兩個文明工作的全面完成。

二、以“三優(yōu)”、“三化”為目標，加強基礎建設

三年來，我們以交通部客運站“三優(yōu)”“三化”的要求為目標，以站場設施設備建設和完善為重點，加強車站的“軟件”“硬件”建設，為實現(xiàn)客運

【第11篇 市城市綠化管理服務所創(chuàng)建青年文明號總結

市城市綠化管理服務所創(chuàng)建青年文明號總結

創(chuàng)新綠化管理模式 推進基層文明建設

----——市城市綠化管理服務所創(chuàng)建“青年文明號”活動

——市城市綠化管理服務所，在開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，致力于抓制度管理，把“青年文明號”創(chuàng)建活動貫穿于日常工作中，充分發(fā)揮自身行業(yè)特色，取得了一定的成績，__年至__年綠化所連續(xù)兩年被共青團——市委評為“青年文明號”集體。

一、創(chuàng)新發(fā)展，整體推進，不斷拓展青年文明號工作領域

我所不斷加強和鞏固創(chuàng)建基礎，著眼于創(chuàng)新發(fā)展，致力于整體推進，不斷拓展工作領域，使青年文明號呈現(xiàn)出穩(wěn)定推進的良好發(fā)展態(tài)勢，具體體現(xiàn)在：

1、結合青年實際，創(chuàng)新綠化服務發(fā)展理念。在城市綠化管理服務上，我所圍繞“學習型、創(chuàng)新型、服務型”單位的創(chuàng)建，結合我所實際，不斷轉變工作作風，增強服務意識，加大管理力度，提高工作效率，堅持在實踐中踐行“三個代表”重要思想。我所以創(chuàng)建“青年綠化管護安全示范崗”和“綠化所管理年”活動為目標，利用青年崗位能手和青年綠化管護技能人才的優(yōu)勢，積極發(fā)揮青年突擊隊作用，把創(chuàng)建“青年文明號”活動與科學化管理建設和培養(yǎng)綠化管理能手結合起來，強化綠化管護質量，提升綠化管理水平，努力實現(xiàn)科學化管理發(fā)展與青年成長的有序互動。

2、結合創(chuàng)建思路，積極培養(yǎng)青年崗位能手。不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動，根據(jù)綠化所的工作實際，組織全所青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導和組織全所青年立足崗位開展各類綠化技術創(chuàng)新實踐活動，向管理要效益。在日常工作中創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動不僅成為青年職工成長的基礎，而且進一步促進綠化管理服務質量的提高，促進綠化所的改革和發(fā)展，在活動中，注重將“青年文明號”的創(chuàng)建工作落實到具體的工作中去，積極爭取各級領導的支持，努力做到“人人有成績，人人創(chuàng)造綠化管理效益，”為——園林綠化事業(yè)作出應有的貢獻。

3、結合工作特色，塑造新型綠化管護隊伍。在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中，綠化所注重確立活動的知名度，不斷加強城市綠化管理人才的培養(yǎng)，并通過推薦表彰，發(fā)揮帶動作用，激發(fā)全體青年同志參與創(chuàng)建“青年文明號”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，從而推動綠化所青年文明號的健康持續(xù)發(fā)展。__年、__年我所被——團市委評為“青年文明號”，為我所將爭創(chuàng)泰州和省級“青年文明號”，而不懈地努力工作。

二、強化管理、健全機制，不斷完善青年文明號工作機制

自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，綠化所始終把創(chuàng)建活動作為引導廣大青年弘揚園林事業(yè)新風，提高綠化服務質量，參與文明城市創(chuàng)建的一項系統(tǒng)工程來抓，努力適應青年和城市建設的要求，積極探索青年文明號管理機制，逐步完善青年文明號管理體系，不斷推動創(chuàng)建活動向科學化規(guī)范化軌道邁進。

1、我所經常組織全體管護人員，學習有關創(chuàng)建“青年文明號”的文件和資料，拉高全體人員的自覺投入到創(chuàng)建活動中去，進一步搞好園林工作。結合創(chuàng)建“青年文明號”的活動，在工作上更有動力，更有目標，針對創(chuàng)建“青年文明號”學習深入，我所通過幾年的探索，制定了一整套的綠化管理模式，初步積累了一些全新的管護理念，有力的推動了綠化管護水平的向更高層次發(fā)展。

2、采用責任制方式，將城區(qū)道路綠化、公共綠地劃分若干塊，根據(jù)工作量和管理質量要求、分塊分級確定管理目標，通過投標方式進行發(fā)包，強化監(jiān)督考核，建立起高效的綠化管理模式。

三、根據(jù)綠化所的工作特點，爭創(chuàng)特色、不斷豐富青年文明號工作成效

為進一步推進全年文明號創(chuàng)建工作，我所根據(jù)自身的工作特點，不斷創(chuàng)新特色，豐富文理有創(chuàng)建內容。

1、積極為城區(qū)小區(qū)綠化進行業(yè)務指導，把原先的小區(qū)綠化不規(guī)范、零亂的現(xiàn)象進行義務整治，給小區(qū)居民、提供一個優(yōu)美舒適的活動場所。打造精品綠化景觀，與居委會結對共建，制定規(guī)劃方針。

2、積極開展幫護濟困工作。組織職工積極參加市局和單位組織的各項幫扶活動。對有困難的家庭和個人，進行愛心募捐活動，通過開展實實在在的服務，將創(chuàng)建活動真正落到實處。

3、積極組織職工參加各類競賽，我所向偉和蔣勇健同志通過青年文明號創(chuàng)建，先后成為綠化所青年崗位能手和帶頭人。參加了泰州市組織的首屆綠化操作崗位技能競賽，并且獲得了較好的名次，為我處爭得了榮譽，蔣勇建同志在各種評比競賽中多次獲獎，豐富充實了“青年文明號”創(chuàng)建內容。

四、__年工作思路

1、加強綠化所思想政治教育，為“五城同創(chuàng)”做好有力的保障。注重提高全所同志的政治素質，促使每個職工愛崗敬業(yè)，把安全生產放在第一線。

2、加強業(yè)務技術學習，認真組織養(yǎng)護人員搞好綠化管護技術，提高全體同志的對綠化的管理水平。

3、建立健全考核機制，制定一系列綠化養(yǎng)護考核標準，使綠化管護工作向科學化、規(guī)范化、正?；较虬l(fā)展。

綜上所述，我所在 “青年文明號”的創(chuàng)建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成績。今后，我們將更加刻苦學習，勤奮工作。尤其要以當前“五城同創(chuàng)”為契機，不斷增強綠化管護的自覺性，以高效、高質的綠化管理為宗旨，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，外塑形象，內強素質，推進我所精神文明建設爭取更大的成績!

二〇〇七年三月十六日

【第12篇 ____年特殊人群管理服務工作總結范文

一、完善機制，推動社區(qū)矯正工作新發(fā)展

____年1-11月縣司法局接收社區(qū)服刑人員59人，解除矯正66人，現(xiàn)有在冊社區(qū)服刑人員78人。各司法所共成立78個矯正小組。

二、突出重點，切實開展刑滿釋放人員安置幫教工作

縣司法局根據(jù)各監(jiān)所提供的信息數(shù)據(jù)、文書材料，及時掌握刑滿釋放人員基本情況，有計劃地組織司法所對轄區(qū)回歸人員進行摸底排查并核實登記，摸清底數(shù)錄入信息庫；其次，各司法所加強與轄區(qū)派出所、社區(qū)的密切聯(lián)系，定期走訪，對轄區(qū)內的刑釋人員進行有針對性的摸排，建立刑釋人員與司法所、派出所、社區(qū)以及家庭“四位一體”的幫教模式。

實行一人一檔管理制度，對劣跡較深，有可能重新犯罪的重點幫教對象，責任到人，實行“三包”（包管理、包教育、包思想轉化），努力做到不失控、不漏管。根據(jù)每個人的特點、專長情況，分類幫教，制定幫教個案，由專人負責落實跟蹤幫教措施，一方面加強對其思想改造，使其丟掉好逸惡勞的惡習，一方面幫助解決生活上的困難，免除其后顧之憂，提升了刑釋人員幫教工作針對性，體現(xiàn)了以人為本的幫教理念。

我們主要通過三種途徑，切實幫助刑釋人員解決就業(yè)等實際困難。首先，積極為刑釋人員的安置提供便利條件。一是回鄉(xiāng)安置。對農村籍回歸人員，司法所及時與村委會聯(lián)系，幫助落實責任田。二是輸出安置。根據(jù)刑釋人員的專長，推薦他們到廠礦等部門就業(yè)。三是鼓勵自謀職業(yè)。對短期內無法找到工作的刑釋人員，積極創(chuàng)造條件，鼓勵他們以不同形式到社區(qū)從事個體經營，實現(xiàn)靈活就業(yè)。其次，提供政策指引的幫扶途徑。對存在生活困難、病患等情況的刑釋人員，提供政策信息的指引，積極協(xié)助該類弱勢人員向社保、民政、勞動等有關部門爭取扶持，緩解其實際困難，協(xié)調民政部門將符合低保條件的對象納入低保范圍，對不符合的聯(lián)合有關部門幫助他們解決臨時性救濟；最后，提供技能培訓的幫扶途徑。根據(jù)個人需求不同，對回歸人員采取免費提供就業(yè)信息、組織勞動技能培訓等辦法，為他們就業(yè)提供便利。通過核實刑釋人員本人及其家庭實際情況，制定相應的幫教措施，并加強針對幫教對象的法制宣傳力度，極大地維護了社會穩(wěn)定，避免重新違法犯罪情況的發(fā)生。

三、強化措施，加強對具有肇事肇禍傾向的精神病人、吸毒人員和法輪功癡迷者的服務管理

縣特殊人群專項組辦公室始終把有肇事肇禍傾向的精神病人、吸毒人員、“法輪功”邪教癡迷者等高危人員的管控和救治工作作為社會管理的重中之重。目前，對肇事肇禍精神病人的排查和管控工作由公安、衛(wèi)生、民政和殘聯(lián)等四個部門各司其職，相互配合。公安機關對在家治療的精神病人進行管控；衛(wèi)生部門負責精神病人的救治；民政部門在病人家庭有困難的情況下提供社會救助，幫扶病人及其家庭；殘聯(lián)負責對已申請辦證（殘疾證）的精神病人進行殘疾等級鑒定和幫扶工作。

工作中，衛(wèi)生、民政部門和公安機關相互配合，落實對強制治療人員的管控措施。通過加強預防，協(xié)同管控，高效處警，做到鄉(xiāng)不漏村，村不漏戶，戶不漏人，將事情解決在苗頭階段。一是進行上門訪問，探訪了解情況；二是加大街面巡查力度。目前，我縣肇事肇禍精神病人都處于管控當中，并未出現(xiàn)漏管失控的情況?？h特專組成員單位就加強特殊人群服務管理進行有效探索，綜合運用多種措施，扎實做好易肇事肇禍精神病人管理，確保法輪功癡迷者、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人“有人管、不脫管、不失控、管得住、管得好”。

四、重視和強化精神病人和易感染艾滋病病毒危險行為人群的服務管理

一是衛(wèi)生防疫部門規(guī)范工作流程，強化管理人員精神衛(wèi)生知識培訓和定期開展基層工作督導。認真組織落實做好精神病人管理和隨訪工作。

二是民政局聯(lián)合衛(wèi)生防疫等相關部門，不斷完善工作流程，加強對精神病等社會閑散人員的跟蹤管理。

三是加強我縣艾滋病人的管理，衛(wèi)生防疫部門建立綜合預防和控制艾滋病人肇事肇禍行為的長效機制，協(xié)調有關部門定期召開艾滋病防治工作會議，定期對基層工作開展督導。

四是認真組織落實艾滋病人管理和隨訪，加強對高危行為的干預工作。制定艾滋病人治療管理工作計劃，確定重點控制的目標人群，認真開展艾滋病排查，有針對性地開展綜合防治工作。

五是加強對市民開展預防艾滋病宣傳教育的工作，有計劃地在流動人員、中學生及社區(qū)當中開展艾滋病預防知識的宣傳普及工作，鼓勵和支持有關組織和個人依照《艾滋病防治條例》規(guī)定，積極參與艾滋病防治工作。

五、制定管控措施，對社會閑散人員強化服務管理

縣民政局針對社會閑散人員管理制定了管控措施，明確任務，落實責任，通過積極配合，強化了服務管理，并取得一定的效果。一是完善排查機制，及時掌握社會閑散人員動態(tài)信息。加強對社會閑散人員的摸排工作，將每位人員納入管控視線，全方位、多層次、多角度地掌握閑散人員的分布狀況、基本情況、特征信息，做到“三清”，即人員底數(shù)清、家庭情況清、心理特征清。二是完善救助機制，努力提高工作水平。積極通過與社會閑散人員談心等方式，掌握社會閑散人員思想狀況，指出其錯誤思想和發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時指正和施教。三是完善監(jiān)管機制，強化管理。積極鼓勵群眾發(fā)現(xiàn)有不良行為或者從事非法活動的閑散人員，要及時向公安機關反映，開展巡查救助，加大對閑散人員的管理和整治力度。四是完善責任機制，加強社會閑散人員管理工作。實行“一把手”負總責，分管領導具體負責，層層抓落實的責任機制，健全了工作隊伍，明確了職能分工。

六、聯(lián)動齊抓共管，建立協(xié)調機制

縣司法局加強同各成員單位、各相關部門的溝通和聯(lián)系。司法所建立健全了刑滿釋放人員和社區(qū)服刑人員的報到登記、建檔立卡、走訪談話等銜接程序和工作制度。各成員單位分別結合工作職能，積極配合司法行政機關開展特殊人群管理和服務工作，派出所協(xié)助司法所定期核對兩類人員的基礎信息，有效預防社區(qū)服刑人員和刑滿釋放人員的脫管漏管，民政部門積極落實優(yōu)惠政策和幫扶措施，將社區(qū)服刑人員和刑釋人員中無家可歸、無業(yè)可就、無親可投的“三無人員”及暫時無就業(yè)收入的困難對象，納入低保、社會救濟等政策范圍，人力資源和社會保障局對有勞動能力和求職愿望的特殊人群實行登記、免費開展職業(yè)指導和技術培訓，為他們擇業(yè)創(chuàng)造有利條件。

雖然成員單位在特殊人群管理工作中取得了一些成效，但仍存在不少困難和問題。主要是工作人員不足，宣傳力度不夠和專門機構、專業(yè)社會工作人才缺乏等。這些問題我們將在今后的工作中，嚴格按照市綜治委的安排和部署，圍繞重點任務，發(fā)揮工作職能，有條不紊的向前推進，以保證全縣特殊人群社會管理服務工作措施的落實，更好地服務平安建設。

【第13篇 社會保險局社會化管理服務工作總結

近幾年，隨著人口老齡化高峰的到來，寧城縣離退休人員及遺屬已由原來的不足3000人猛增到近5000人，已占參統(tǒng)人員總數(shù)的27.5%。針對這一新情況，我局在努力鞏固養(yǎng)老、工傷、生育保險實現(xiàn)全覆蓋成果的基礎上，及時調整工作思路，本著“誠摯關懷，熱情服務”的宗旨，積極與老干部局、老年體協(xié)、文體局天義鎮(zhèn)政府、民政局等單位密切合作，共同開辟離退休人員社會化管理和服務的新領域，努力健全以社會保險機構管理為主、社區(qū)管理為輔的養(yǎng)老保險社會化管理服務體制，基本解決了離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所教、老有所學”的問題，從而為建立獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務社會化的社會保障體系邁出了可喜的步伐。

一、解放思想，提高認識，更新觀念是做好社會化管理服務工作的前提寧城縣的離退休人員較多，過去，由于責任不明確，保障體制不健全，制度不完善，離退休人員管理服務工作處于無序狀態(tài)，服務不到位。特別是產業(yè)結構調整以來，多年沉積的問題就突出地顯現(xiàn)出來，出現(xiàn)了“小企業(yè)管不了，大企業(yè)沒人管”的局面，許多離退休人員不能及時足額領到養(yǎng)老金，不僅影響了他們的基本生活，也直接影響了在職職工的工作情緒和社會的穩(wěn)定。針對這些情況，近年以來，我們在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎上，把工作重點及時轉移到社會化管理服務上來，進一步解放思想，更新觀念，統(tǒng)一認識。一是認識到廣大離退休人員曾為社會主義事業(yè)的建設與發(fā)展做出了突出的貢獻，讓他們安度晚年，不僅關系到黨和政府對離退休人員政策的落實，也是社會主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)，它不僅是個經濟問題，也是一個政治問題。二是認識到做好離退休人員的社會化管理服務工作，是解除職工后顧之憂，保障離退休人員的基本生活，維護社會穩(wěn)定和促進經濟發(fā)展以及建立社會主義市場經濟體制的需要。三是認識到做好離退休人員社會化管理服務工作，是我們社會保險工作者義不容辭的責任?；谶@種認識，我們主動與縣老干部局、老年體協(xié)協(xié)調研究，經請示縣政府，確定了離退休人員社會化管理服務工作的基本思路，即在管理形式上，以社會保險局直接管理為主，社區(qū)管理為輔；在組織方法上，實行專群結合，條塊結合，分級管理的辦法；在服務內容上，通過辦理各種社會保險業(yè)務手續(xù)，加強社會保險關系和政治組織生活管理，及時發(fā)放各種社會保險待遇，興建“活動中心”等公共福利設施，組織開展政治文化學習、文體娛樂活動和社會公益活動，提供全面優(yōu)質服務，豐富老年人的晚年生活，從而使全縣離退休人員管理服務工作逐步向實體化、規(guī)范化和社會化的方向邁進。二、領導重視、齊抓共管是做好社會化管理服務工作的保證

實施離退休人員社會化管理服務工作是“十五”期間健全和完善社會保障體系的核心內容之一，這項工作涉及面廣，任務重。要把離退休人員的“養(yǎng)、醫(yī)、樂、學、教、為”等服務工作真正落到實處，領導重視、齊抓共管是保證。寧城縣委、縣政府始終把離退休人員的管理服務工作當做一件大事來抓，建立了由主管縣長為組長，組織部、人事勞動和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、老干部局、總工會、文體局、民政局及企業(yè)主管部門等單位領導參加的寧城縣離退休人員社會化管理服務工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在社會保險局，具體負責全縣離退休人員社會化管理服務工作的組織、協(xié)調和指導。領導小組經常聽取社會化管理服務工作方面的匯報，不定期的召開各種層次的會議，請離退休老同志座談，了解離退休人員生活待遇的落實情況，幫助解決社會化管理服務工作中的實際困難，部署新的工作任務?？h委把離退休人員的社會化管理服務工作納入了目標化管理，列入考核企業(yè)法人代表及其主管部門領導任期目標的一項重要內容，對不認真管理服務的單位不予評選先進，不予審批文明單位?？傊采婕奥鋵嶋x退休人員生活待遇等方面的問題，縣委、縣政府都非常重視，并責成有關部門及時提出具體處理意見。為加強對老年體育工作的領導，社會保險局主要領導擔任縣體協(xié)副主席。凡涉及社會保險工作的問題，縣委組織部、老干部局、文體局等單位都積極協(xié)調，密切配合，并給予大力的支持。自治區(qū)勞動和社會保障廳、社會保險局和赤峰市勞動和社會保障局、社會保險局對我縣的離退休人員社會化管理服務工作也給予了高度重視和大力支持，把我縣離退休人員社會化管理服務工作分別列入了自治區(qū)、赤峰市試點縣，對“寧城縣離退休人員活動中心”的建設給予了政策上的傾斜，并多次親臨現(xiàn)場檢查指導，為“寧城縣離退休人員活動中心”的順利建成提供了保證。自治區(qū)勞動和社會保障廳原廳長王維山同志在2001年6月28日視察寧城縣社會保險工作時對寧城的社會化管理服務工作給予了“做的比說的好”的高度評價。三、搞好硬件建設是做好社會化管理服務工作的基礎

離退休人員社會化管理服務的最終目標是實現(xiàn)離退休人員逐步脫離企業(yè)事業(yè)單位，實現(xiàn)以社區(qū)為主要依托的社會化管理和服務，讓他們樂有場所，動有去處，從根本上減輕企業(yè)事業(yè)單位負擔。根據(jù)這一目標，我們提出了“抓住機遇求發(fā)展，籌措資金搞建設”的工作思路，根據(jù)原有活動場所較小的實際情況，制定了籌建“寧城縣離退休人員活動中心”的方案。在原有800平方米活動場所的基礎上，新建一處獨立、寬敞、高檔次的2560多平方米的離退休人員活動中心。此項工作得到了縣委、縣政府以及自治區(qū)、赤峰市業(yè)務主管部門的高度重視和大力支持?？h委、縣政府積極協(xié)調，讓“中心”建設享受我縣舊城改造的優(yōu)惠政策，并多次親臨現(xiàn)場檢查指導。在該項工程建設過程中，我們抓好兩條線的工作，一是抓好本職業(yè)務工作，各項業(yè)務工作緊張地進行；二是多方籌措資金，精打細算，節(jié)約開支，使“中心”建設得以順利進行。9月1日，該“中心”已經正式揭牌啟用。該“中心”內設健身活動大廳、球類活動大廳、娛樂活動大廳、文化活動大廳、退休黨支部黨員活動室、老年學校、舞廳、門球嘗離退休人員檔案室等，可同時供600人娛樂、健身、學習，是集娛樂、健身、學習為一體的離退休職工之家。四、及時足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金是做好社會化管理服務工作的關鍵為了保證離退休人員的基本生活，維護社會穩(wěn)定，我們嚴格按照中央“兩個確?！钡闹甘揪瘢皶r足額把離退休養(yǎng)老金發(fā)放到離退休人員手中，并不斷擴大離退休養(yǎng)老金社會化發(fā)放范圍，目前已全部實行了社會化發(fā)放。自1998年以來，由于中小企業(yè)改制的進一步深化，許多企業(yè)被兼并、轉制、拍賣或破產，一些離退休人員已經沒有了依托單位。為了保證企業(yè)改革工作的順利進行，使這些離退休人員的生活得到保障，我們提出了“企業(yè)改革到哪里，社會保險就跟蹤服務到哪里”的口號，對一些特別困難企業(yè)、破產企業(yè)采取了“特事特辦”的措施，優(yōu)先將這部分離退休人員納入社會化發(fā)放范圍。首先做好離退休養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎工作，建立和完善養(yǎng)老金數(shù)據(jù)庫，提高統(tǒng)計信息的及時性和準確性；其次制定目標，落實責任，完善計算機管理個人帳戶。一方面，充分利用離退休養(yǎng)老金發(fā)放中心的有利條件，由我局直接發(fā)放，我們建立了養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作制度和操作程序，印制了《離退休養(yǎng)老金領取證》，離退休人員憑證按規(guī)定時段領取，保證了養(yǎng)老金社會化發(fā)放安全、準確、一步到位，真正做到了不欠一分，不少一人，不拖一天。同時在發(fā)放大廳設置了茶座，配備了簽字筆和不同度數(shù)的花鏡，為離退休人員提供了方便。另一方面，針對許多離退休人員居住地較遠，直接到離退休養(yǎng)老金發(fā)放中心領取養(yǎng)老金很方便這一實際問題，我們積極和金融、郵政部門協(xié)調，委托銀行和郵局代為發(fā)放。本著“就近、安全、方便、快捷”的原則，按居住地劃分區(qū)域，在離退休人員居住較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)所和郵政支局設立了49個養(yǎng)老金代發(fā)點，并全部懸掛了“寧城縣社會保險局離退休養(yǎng)老金代發(fā)處”的牌子。其中，郵政局代發(fā)點26個，發(fā)放1597人，中行代發(fā)點6個，發(fā)放1325人，工行代發(fā)點6個，發(fā)放767人，農行代發(fā)點11個，發(fā)放297人，社會保險局發(fā)放中心直接發(fā)放658人。每個離退休人員一個存折，他們可以隨時憑折存兌，為廣大離退休人員提供了方便。對72名孤寡病殘等領取養(yǎng)老金不便的離退休人員及遺屬，局領導和環(huán)節(jié)負責人分別把責任落實到人頭，按月及時把2.2萬元養(yǎng)老金及生活費送到他們炕頭、床前。每逢重大節(jié)日，我們都將兩個月的離退休養(yǎng)老金提前合并發(fā)放。自我縣開展社會保險工作以來，始終全額發(fā)放離退休養(yǎng)老金，共發(fā)放養(yǎng)老金1.4億元，保障了離退休人員的基本生活，對社會穩(wěn)定起到了積極的作用。五、完善體制、組織活動是做好離退休人員社會化管理服務工作的有效途徑

寧城縣4644名離退休人員分布在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，必須采取分級管理與社區(qū)管理相結合的辦法，依靠全社會的力量，建設多渠道、多層次的服務體系，才能做好離退休人員社會化管理服務工作。第一、在政治上關心離退休人員，完善自我管理、自我教育、自我服務的體制。多年來，我們始終堅持全心全意為離退休人員服務的宗旨，不但在生活上關心他們，而且在政治上、組織上關心他們。2001年8月份，縣委批準成立寧城縣社會保險系統(tǒng)黨委，黨委本著“規(guī)范屬地、就地就近、便于管理、逐步納入”的原則，在摸清底數(shù)的前提下，將188名黨員劃分為12個黨支部，建立了黨校和黨員活動室，健全了組織機構，完善了黨委12項制度和黨支部7項制度，購置了圖書，訂購了黨報黨刊，供離退休黨員職工們閱覽。黨委還認真進行黨建規(guī)劃，及時組織各支部有計劃、有組織、有目的的進行黨日活動，真正使離退休職工黨員的組織生活達到了經?；?、制度化、規(guī)范化。在具體活動中，我們力求活動的有效性、趣味性和多樣化。如：組織學習“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，觀看黨的十六大及“兩會”召開實況，參觀我縣“五大亮點工程”和青少年法制教育基地，聽取戴成鈞先進事跡報告會和縣委、縣政府組織的形勢報告會、座談會，進行社會主義思想教育。同時，積極開展了“送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情”活動，實行了三個到位，即：一是國家為離退休人員提高待遇時，調標工作及時到位；二是企業(yè)改革時，社會保險積極配合，跟蹤服務到位；三是為離退休人員發(fā)放待遇、組織活動，實行一條龍服務到位。第二、建立健全管理服務體系，逐步完善以縣城為中心，輻射社區(qū)的管理服務網(wǎng)絡。我縣四龍煤礦是一個老企業(yè)，有離退休人員500多人。為了便于對他們的`管理和服務，我們采取就近就地管理服務的辦法，協(xié)助四龍煤礦改建了離退休人員活動室，得到了離退休人員和廣大礦工們的好評。在離退休人員居住較為集中的鐵西街道建立了離退休人員管理服務站，主要組織工作由街道居委會負責。同時，他們還成立了秧歌隊，社會保險局為他們購置了服裝，每逢重大節(jié)日或社會保險局有重要活動，他們都積極主動走上街頭，扭起秧歌。我們還與電信局合作，在鐵東郵電住宅小區(qū)設立了600多平方米的離退休人員活動室，解決了附近離退休人員的活動場所，得到了社會的普遍贊揚。同時，積極探索把部分職能逐步交給街道、社區(qū)管理的新途徑、新方法，在全縣范圍內逐步建立起全方位、多層次的獨立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會化管理服務體系。第三、積極組織離退休人員開展各種文體活動，豐富他們的晚年生活。多年來，我們堅持離退休人員自我管理、互助服務的原則，先后舉辦了30多次大型的戶內外文體競賽活動和郊游活動，共接待離退休人員16萬多人次。我縣的離退休人員社會化管理服務工作在2002年被自治區(qū)人民政府評為“先進集體”。我們服務的宗旨是：對離退休人員有愛心，接待有耐心，辦事要熱心，解決問題要細心，工作要有責任心。為了方便離退休人員的娛樂活動，我們想離退休人員之所想，急離退休人員之所急，備離退休人員之所需，將參加活動的離退休人員的居住地址、電話號碼、患病史等一些基本情況建立起數(shù)據(jù)庫，以便在活動時一旦出現(xiàn)意外情況時及時通知其家屬；考慮到離退休人員年老多病這一實際問題，為防止突發(fā)病癥，對管理人員進行了簡易技能培訓，準備了急救藥品和簡易器械；準備了各種雨具。經常組織他們開展一些有益身心健康的文體活動。1998年成立了“銀球俱樂部”，并已舉辦四次“社會保險杯”乒乓球賽；1999年成立了“夕陽紅文藝隊”，在重大節(jié)日多次進行以“社會保險好”為主題的演唱會。1999年在50年國慶期間，我們投資近2萬元，與老年體協(xié)共同組織了500多人的大型秧歌隊，幾年來多次與老年體協(xié)共同舉辦了門球、乒乓球、臺球、撲克、象棋、太極拳、健身操等比賽活動。實踐證明，這些活動既豐富了離退休人員的文化生活，又宣傳了社會保險事業(yè)?；仡櫠嗄陙淼碾x退休人員社會化管理服務工作，我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業(yè)，也是全社會的事業(yè)，今后還要認真總結，大膽探索，繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實國務院關于社會保險工作的總體要求，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我縣實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子

【第14篇 2023年城鎮(zhèn)管理服務中心年終總結

2023年城鎮(zhèn)管理服務中心在團黨委的正確指導下，貫徹落實十九大報告精神及___總書記的重要講話精神，認真落實兵、師、團黨委會議精神，扎實有效推進城鎮(zhèn)基礎設施建設，堅持不懈的貫徹“創(chuàng)新、綠色、協(xié)調、開放、共享”的發(fā)展理念，不斷提高工作效率，積極創(chuàng)新，推進城鎮(zhèn)管理服務中心各項工作有序進行。

一、城鎮(zhèn)管理服務中心重點工作

（一）城鎮(zhèn)基礎建設。著力改善團場城鎮(zhèn)基礎設施建設，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境。2023年主要完成城鎮(zhèn)平房立面改造82戶；梨園景觀改造1.6萬余平方米；新建城鎮(zhèn)至六連人行道2.4公里及路燈60盞；新建3.6公里湖光路兩側的景觀綠化；續(xù)建七連美麗中心連隊居住區(qū)（水廠）項目達到試運行狀態(tài)；新建城鎮(zhèn)防護圍欄1.3公里，值班卡點1座，自動安檢門1座；改建城鎮(zhèn)人行道300米。

（二）服務職工居民群眾。做好全團供暖、供水及排污（污水處理）工作、公共設施的管理維護、住家各戶管道的上門有償服務維修、城鎮(zhèn)亮化工程的管理維護、城鎮(zhèn)內環(huán)境衛(wèi)生清潔管理（包括148戶平方住戶巷道）、小區(qū)內單元樓道的清潔及車輛的管理、城鎮(zhèn)小區(qū)內安全防范工作。

自團場綜合配套改革工作開展以來，二十五團黨委充分發(fā)揮團場主體作用，強化責任擔當。認真貫徹落實以人為本的理念，為團場職工謀求高質量服務為目標，按照新兵黨廳字【2023】1 4號文件精神，推進團場城鎮(zhèn)“三供一業(yè)”社會化管理。2023年1月1日起，對從業(yè)人員進行了有效分流安置。經與澤源公司多次座談，2023年9月4日，澤源公司相關管理人員帶領和碩縣宏茂熱力供應有限公司的代表來團洽談接手本團“三供一業(yè)”的具體事宜，在澤源公司指導下，經過三方協(xié)商，雙方于簽訂了承包協(xié)議，由和碩縣宏茂熱力供應有限公司承包團場供暖、供水、物業(yè)運營管理。

（三）環(huán)境保護。樹立環(huán)境宣傳首位意識的理念，始終把環(huán)保宣傳工作牢牢抓在手上，將環(huán)保法律法規(guī)納入“七五”普法范疇，精心組織開展好“綠色學?！薄ⅰ熬G色小區(qū)”創(chuàng)建工作，在“4·22地球日”、“6·5世界環(huán)境日”等重要宣傳日，開展上街宣傳、知識講座、演講比賽等系列活動，通過廣播、微信等不同媒介，營造濃郁宣傳氛圍，使環(huán)境保護逐漸深入人心。2023年申請援疆資金500萬元，新建一座無公害垃圾處理廠，設計使用年限為10年，日處理量為20噸/天，已投入使用，有效提升了城鎮(zhèn)環(huán)境質量。

大氣污染防治初見成效。累計投資近300萬元，對新建公司鍋爐安裝脫硫脫銷除塵設備，并安裝在線監(jiān)測，全力推進燃煤小鍋爐淘汰整治工作，2023年10月20日前全面完成了轄區(qū)內8臺20蒸噸及以下燃煤鍋爐淘汰任務，有效防治大氣污染。

水污染防治深入開展。按照集中式飲用水源保護監(jiān)管要求，加強飲用水源地水質檢測和保護，建成日處理能力9600m3的新建公司污水處理站，購進國內先進的在線監(jiān)測設備，實時對處理過的污水排放進行監(jiān)測，確保污水達標排放。針對團部城鎮(zhèn)人口增加及服務業(yè)快速發(fā)展，污水處理能力偏低的問題，今年投資400余萬元對城鎮(zhèn)污水處理廠進行升級改造，10月底完工，達到一級a排放標準。

根據(jù)團黨委工作要求設立禁養(yǎng)區(qū)，逐步改善養(yǎng)殖帶來的局部污染；根據(jù)環(huán)境的承載量，把種養(yǎng)殖業(yè)結合起來，通過產業(yè)的發(fā)展來消納牲畜糞便。

10月17日，進行全國二次污染源普查入戶調查工作，對全團達到普查標準的規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場、種植業(yè)典型地塊以及工業(yè)企業(yè)進行上門走訪，建立污染源資料，完善污染源信息數(shù)據(jù)庫和監(jiān)測管理平臺，為做好污染源監(jiān)管提供強有力的支撐。

（四）安全生產。2023年安全生產工作緊緊圍繞杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少一般事故，完成師市安委會下達的各項工作任務，未發(fā)生一起安全生產事故。根據(jù)文件精神，召開安全生產各類會議16次，其中，常委會專題研究安全生產工作8次，安全生產委員會8次，簽訂安全、消防安全責任書19余份。開展了安全大檢查8次，開展專項檢查10次。累計下達責令整改通知書28份，發(fā)現(xiàn)隱患135處，整改到位135處，整改率100%。

一是對農貿市場消防設施設備、大棚用電、營區(qū)用電及消防、一氧化碳中毒、居民小區(qū)樓道內電動車充電、?；菲髽I(yè)、民營企業(yè)及加工廠進行安全檢查。二是確保廣大消費者良好的購物環(huán)境，為確保食品安全，對商店、飯店、生熟肉銷售點、畜禽屠宰場所進行了檢查；三是與派出所、綜治辦組成聯(lián)合檢查組開展大檢查，分別對加油站、加氣站用電線路、消防設施、維穩(wěn)值班進行安全檢查；四是與農機部門一起對春耕、早春播、夏季田間作業(yè)、秋收拉運等期間全團農機具進行了安全大檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的做到閉環(huán)管理。

為宣傳貫徹黨的安全生產方針，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識教育，通過電視、廣播、板報、標語、6月16日安全月活動日等形式進行了廣泛宣傳活動。截至目前共發(fā)放各類宣傳冊、宣傳單1100余份，懸掛宣傳橫幅8條，制作宣傳板報11版，播放安全生產教育片1200分鐘，利用團活動廣場大屏連續(xù)播放安全生產警示教育片半個月。組織培訓人員培訓1400余人次，多次在團機關學習日學習《意見》、《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》。

對連隊、團直屬單位的滅火器等消防設施進行維修更換，改造消防車，并在團部主要路口安裝隔離欄，為便民服務站添置消防服等設施，投入專項資金用于基層連隊消防安全隱患治理。將在各小區(qū)安裝電動自行車充電設施12組，使居民進行集中充電，避免私拉亂接電線現(xiàn)象，減少安全隱患事故，有力改善團場安全生產基層基礎和團場應急處置能力。

（五）公路建設與養(yǎng)護管理。

1、公路建設：團場通過申報項目資金3000萬進行湖光路改擴建工程，目前該工程已完工。

2、城鎮(zhèn)管理服務中心與農業(yè)發(fā)展服務中心聯(lián)合檢查違章車輛，查處大型違章車輛78輛，對車主進行批評教育并發(fā)放《交通法規(guī)宣傳手冊》。

通過各種形式加大宣傳力度，進一步規(guī)范了出租車上路營運管理，突出抓好節(jié)假日等敏感期客運安全工作，沒有發(fā)生重、特大交通事故。

二、2023年工作存在的問題

一年來，按照團黨委的總體部署，城鎮(zhèn)管理服務中心牢固樹立科學的發(fā)展觀，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，基本完成了各項工作任務。但是，在工作中也存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)以下幾個方面：

1、管理方法和思路上有待提高。

2、因團場綜合配套改革納編調崗，專業(yè)技術人員缺乏。工作人員對新崗位工作業(yè)務不熟，需加強學習。

3、工作效率有待進一步提高，部門信息溝通仍需進一步加強。

4、團場綜合配套改革后無公路養(yǎng)護專項資金及專職養(yǎng)護人員。

三、下一階段的工作計劃

堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、量力而行、適度超前”的原則，加快基礎設施建設步伐，全面提升團場基礎設施水平。一是加強交通基礎設施建設。完善公路網(wǎng)絡建設，形成層次清晰、功能明確、布局合理、設施完善、交通順暢的干線公路網(wǎng)絡。二是加強信息基礎設施建設，以信息技術改造提升和帶動工業(yè)化。三是城鎮(zhèn)配套設施建設，逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)各項配套設施。

根據(jù)團場實際，繼續(xù)實施走出去、請進來，繼續(xù)活用招商形式，圍繞旅游、特色資源、優(yōu)質農產品加工、現(xiàn)代服務業(yè)、軍墾文化、健康養(yǎng)生等項目，力爭盡快將25團建成“宜居宜業(yè)宜游”花園式團場。

二十五團城鎮(zhèn)管理服務中心

2023年1月2日

【第15篇 __縣流動黨員管理服務工作總結

一、2023年主要工作

1、建立組織，構筑流而不散的組織機構。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我縣從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。按地域建立流動黨員管理服務站。在外出流動黨員人數(shù)較多，職業(yè)相對穩(wěn)定，且有相對穩(wěn)定活動區(qū)域的地點建立管理服務站；管理服務站的設立，使每個地域的流動黨員就近有一個相對固定的“家”。使流動黨員管理有了最基層的組織，管理和服務起來更加便捷。

2、規(guī)范管理，構建離鄉(xiāng)不離黨的管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度，規(guī)范管理。先后制訂《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理做出具體規(guī)定。二是強化教育，分類管理。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，積極開展“三結合”學習實踐活動。集中學習與分散自學相結合。鼓勵個人自學，廣覽黨員政策法規(guī)，廣學先進人物和先進事跡；現(xiàn)場學習與網(wǎng)上學習相結合。傳遞學習資料，開展學習討論，交流學習心得；重點學習與一般學習相結合。一般性學習教育則采用發(fā)放、郵寄學習材料等形式進行。三是加強聯(lián)系，跟蹤管理。把流動黨員管理和人事關系管理結合起來，在辦理人事關系代理登記的同時，登記流動黨員的基本情況、聯(lián)系渠道、工作狀況，并建立黨員聯(lián)絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理，年終組織他們進行座談交流。

3、發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)流動黨員創(chuàng)業(yè)致富的熱情。

流動黨員大多在外闖蕩，各自在不同的地方創(chuàng)業(yè)。有的是廠長、經理，有的是技術骨干，信息量非常大。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，通過各種形式，經常為黨員們提供交流機會，變“有活動無效果”為“有活動有效果”。讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助。鼓勵他們創(chuàng)業(yè)致富。

二、流動黨員管理面臨“三難問題”

從實際情況來看，盡管我們對流動黨員的教育管理工作進行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質的提高。但是隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，下崗分流、外出務工、個體經商的黨員越來越多，黨員流動越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在“三難問題”：

1、 管理難到位。

2、 活動難開展。

3、 作用難發(fā)揮。

三、加強流動黨員管理的“四項措施”

加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化，著眼于破解難題，落實“四化”的良好局面。

1、促進組織建設網(wǎng)絡化。按照流動黨員工作單位、居住地之間“誰有利于加強對流動黨員的教育管理，就由誰負責”的原則，使流動黨員黨組織設置超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責到位、工作有效的組織網(wǎng)絡。一是建立基層組織。根據(jù)流動黨員隊伍的特點，建立健全黨支部、黨小組的管理網(wǎng)絡。按照地域相鄰、人員相知、工作相聯(lián)、便于活動的原則，在昆山、東莞招商分局成立了黨支部；二是實行專人管理。流動黨員的各基層黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系。流動黨員到達外地以后，由原黨支部和聯(lián)系人提供電話和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次，及時了解他的思想動態(tài)和工作情況，征求他們對支部的意見和建議，并負責收繳黨費等。通過健全各級組織，從而使得外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，符合條件、表現(xiàn)突出的預備黨員能按期轉正“入黨”。

【第16篇 __出租屋管理服務中心年終工作總結

今年以來，我街出租屋管理服務中心在街黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊以“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”為工作目標，以實現(xiàn)出租屋和外來人口規(guī)范化、正規(guī)化管理和提高“兩費一稅”征收額為工作方向，努力探索新形勢下做好出租屋和外來人口的各項新措施和新方法，努力為我街人民群眾創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定、文明舒適的社會環(huán)境。今年來，我街共征收“兩費一稅”868萬元，辦理ic卡暫住證16931張；登記出租屋3968棟（20842套），已辦理租賃登記的3804戶，符合出租條件的2215棟（15356套），出租屋整治合格率為83.6％；登記外來人員19102人。

基本上完成區(qū)政府和街道辦事處下達的各項工作任務。

一、領導重視、狠抓落實我街出租屋管理服務中心在出租屋和外來人口管理工作上加強了組織領導，加大了工作力度。一是定時組織中心干部以及各社區(qū)房管員隊伍的負責人學習上級有關出租屋和外來人口管理工作的政策、法規(guī)和管理知識，不斷地提高他們的業(yè)務素質、管理能力和水平，使我街出租屋和外來人口管理工作能夠有序和有效開展；二是建立起完善的會議制度，每星期定期召開工作例會，中心全體干部及社區(qū)居委會和出租屋管理員隊伍負責人參加，總結各項管理工作開展的情況，聽取他們工作的匯報，分析、研究存在的問題，并就下一步的工作進行嚴密部署，促使我街出租屋和流動人員的各項管理工作有序和有效開展；三是建立和完善出租屋和外來人員管理機制，確保各項管理工作扎實開展；四是領導堅持帶頭，狠抓落實，在出租屋和外來人口管理工作中，我街出租屋管理服務中心領導堅持帶頭，工作在第一線，既當指揮官，又當戰(zhàn)斗員，用先鋒模范作用鼓舞士氣。

二、各項工作扎實有效我街出租屋管理服務中心從加強隊伍教育和培訓入手，強化崗位責任制，狠抓隊伍的管理，探索和實行隊伍考核新方案，加強出租屋和流動人員管理措施，使我街出租屋和流動人員的管理工作出現(xiàn)新的局面：

（一）加強隊伍的教育、培訓和整頓，狠抓隊伍管理，促使隊伍走上規(guī)范化和正規(guī)化的軌道我街出租屋管理服務中心加大了對隊伍的教育和培訓力度，定時組織全體干部、隊員參加中心內部的學習培訓班，學習有關出租屋和流動人員管理的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章制度、工作新研究、業(yè)務知識新思路等知識；積極組織隊伍骨干參加區(qū)公安分局的培訓學習。目前，已完成組長以上干部參加區(qū)公安分局的培訓學習工作，從而達到了“內強素質，外強形象”的要求，提高隊伍的總體素質。

通過建立和完善會議制度，針對我街社會治安嚴峻、出租和外來人員違法犯罪率偏高、“兩費一稅”征收難和工作難以展開的局面進行了深入的探討和研究，及時傳達了上級相關部門的有關新規(guī)定，并結合實行制定一系列的實施辦法，提高了全體干部及隊員的思想素質和業(yè)務能力，促使他們明白自己應該干什么、怎么干、什么不能去干，避免了工作上出現(xiàn)的差錯，有效地開展社區(qū)管理工作，取得好的工作效果。通過加強隊伍的規(guī)范化、正規(guī)化建設，使隊伍的紀律、監(jiān)督、管理和工作制度越來越完善。

建立隊伍的管理、監(jiān)督機制，明確領導干部、隊員的職責和責任，增強領導干部管理責任感和隊員的紀律性和工作責任心，使工作任務和責任落實到人。同時，加大整頓力度，獎罰分明，提高隊伍的總體素質，對法律意識、工作能力差，政治素質低、工作責任心不強以及存在有違法亂紀行為的隊員堅決給予教育、辭退、除名處理。

特別從10月份實行新的獎懲制度以來，隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力充分提高，我街出租屋和外來人員的各項管理工作以及“兩費一稅”的征收工作都取得了很大的成績。

（二）針對我街出租屋和外來人口管理工作上存在的突出問題，緊緊圍繞住“以發(fā)展帶動整治，以整治促進發(fā)展”的思路，努力探索各種行之有效的工作和管理措施我街出租屋管理服務中心針對我街出租屋和流動人員管理工作上存在的問題，緊緊圍繞住“以發(fā)展帶動整治，以整治促進發(fā)展”的思路，以出租屋和流動人員規(guī)范化管理為目標，努力探索各種行之有效的工作和管理機制：

1、加強教育和宣傳，以人為本，共建和諧社區(qū)。街出租屋管理服務中心緊緊抓好教育和宣傳，使出租屋和外來人口管理工作家喻戶曉，調動群眾參與出租屋和外來人員管理的積極性，形成“共居一地，共保平安”的治安管理社會化機制。

街出租屋管理服務中心協(xié)助街組織舉行各類大型宣傳咨詢活動6次(內容包括：出租屋管理、城市規(guī)劃、計劃生育、勞動保障、工商行政、文化、司法、衛(wèi)生等)，派發(fā)有關宣傳資料共__0份。協(xié)助重點地區(qū)整治工作隊在各重要路段、路口、公共場所共張掛出租屋和外來人口管理、重點地區(qū)整治工作宣傳橫幅86幅，在各重要部位、出租屋張貼各類宣傳資料1500份，向出租屋主以及各使用外來人員單位派發(fā)有關出租屋、外來人員管理資料40000份。

2、加強對出租屋主和用工單位的管理,促使他們自覺負起管理出租屋和外來人員的責任。街出租屋管理服務中心共組織召開出租屋屋主會議30次，參加屋主達1350多人次；組織召開各工廠、企業(yè)負責人會議8次，參加工廠、企業(yè)65家，人數(shù)達122人次，通過對他們有關出租屋和外來人員管理工作政策、法律、法規(guī)的教育和宣傳，促使他們的思想轉變，提高他們對出租屋、外來人口管理工作的認識，促使他們支持和配合出租屋和外來人口的管理工作，自覺負起登記、管理好出租屋和外來暫住人員的責任，并按規(guī)定交納出租屋稅和督促外來暫住人員按規(guī)定辦理各種證件。

3、協(xié)助街道、派出所和工作隊開展“嚴查、嚴管、嚴打”工作，嚴厲地打擊了違法犯罪份子的囂張氣焰。街出租屋管理服務中心面對我街出租屋、外來人口繁多、發(fā)案率高、社會治安復雜等局面，一方面在出租屋和外來人員的摸查、登記和資料錄入工作上狠下功夫，按區(qū)的要求對我街出租屋和外來人口做到 “情況明、底數(shù)清”，力求達到外來人員登記率100%的要求。

另一方面協(xié)助派出所和工作隊深入到各個社區(qū)每一棟出租屋、每個角落，大力整治出租屋的治安熱點和難點，加大了對出租屋、外來人口、公共復雜場所、無牌無證發(fā)廊、影吧、游戲機室、游醫(yī)、民宅辦廠等場所的登記、檢查和整頓力度。在此基礎上，協(xié)助派出所、工作隊等職能部門加強對無證照工廠、檔口、亂擺亂賣、占道經營、娛樂場所等場所進行清查、整治，形成了強大的社會及出租屋的控制、整治和威懾力量，嚴厲地打

擊違法犯罪份子的囂張氣焰。

4、加大“兩費一稅”的征收力度。街出租屋管理服務中心緊緊堅持“加強管理，在管理中體現(xiàn)服務，在管理中提高辦證收費率”的基本原則，加大了“兩費一稅”的征收力度。

社區(qū)出租屋管理員隊伍每天堅持到各出租屋、工廠企業(yè)等場所和用工單位，向廣大人民群眾、屋主、業(yè)主、外來暫住人員講解有關出租屋和外來人口管理的政策和規(guī)定，促使出租屋稅和調配費的征收工作順利、有效地征收。中心辦證組則做好前來辦證群眾的服務工作，改進服務態(tài)度，提高服務效率。

通過了加強對出租屋和外來人口的清查、登記和辦證以及加大力度開展對工廠、企業(yè)等用工單位使用外來人員情況的檢查、登記和辦證，促使了我街“兩費一稅”的征收額比去年大幅度上升，取得了較好的成績。

5、加強出租屋和流動人員的登記和信息錄入電腦以及檔案資料的管理。街出租屋管理服務中心今年來在出租屋和流動人員的登記和信息錄入電腦以及檔案資料的管理工作上狠下功夫，一方面發(fā)動社區(qū)居委會、社區(qū)出租屋管理員隊伍加強對全街范圍出租屋和流動人員的采集。

另一方面落實責任制和激勵機制，加快社區(qū)居委會和中心對信息錄入電腦的速度。從社區(qū)出租屋管理員隊伍中抽調10多名精干隊員對中心的檔案資料進行全面整理，實現(xiàn)我街出租屋和流動人員檔案管理工作的科學化、規(guī)范化和制度化。

6、加強出租屋防盜網(wǎng)開設逃生口的專項整治和工廠、企業(yè)安全生產的專項檢查。街出租屋管理服務中心根據(jù)區(qū)和棠景街黨工委、辦事處的要求，通過“有目標、有計劃”的專項行動，把出租屋防盜網(wǎng)逃生口的整治工作作為一件重要的任務來落實，通過“小行動、大檢查，大行動、大整治”的工作模式，一方面通過加強宣傳和教育工作，并首先將社區(qū)廣大黨員、干部發(fā)動起來，自覺帶好頭把出租屋防盜網(wǎng)開設逃生口的整治工作落實好，促使廣大屋主自覺完成出租屋防盜網(wǎng)開設逃生口的整治工作。

另一方面，通過加強深入到到社區(qū)各出租屋主進行檢查和督促，促使他們盡快開設出租屋防盜逃生口，促使棠景街出租屋防盜網(wǎng)開設逃生口的整治工作有了很大的進展。另外，針對我街轄內各類中小工廠、企業(yè)消防安全隱患比較嚴重的狀況，街出租屋管理服務中心在這方面狠下功夫，一方面，加強對各工廠、企業(yè)負責人消防安全的教育和宣傳力度，促使他們認識到消防安全工作的重要性，自覺配置好消防器材，落實好消防安全工作。

另一方面，通過外來人員登記辦證和消防檢查一齊抓的方式，加強對工廠企業(yè)安全生產的檢查力度，促使各工廠、企業(yè)的消防安全工作能夠有效落實。目前，我街出租屋合格率已經達到83.2%。

7、積極探索出租屋和外來人口管理的長效機制。街出租屋管理服務中心根據(jù)我街出租屋和外來人口的實際情況，以出租屋和外來人口規(guī)范化、正規(guī)化管理為出發(fā)點和落實點，積極探索、鞏固出租屋和外來人口的長效管理機制，力求構筑起我街出租屋和外來人口管理的長效工作機制，以確保我街出租屋和外來人口管理工作能夠長期能取得良好的效果，一方面，建立出租屋管理員隊伍新的獎懲方案，為實現(xiàn)出租屋和外來人員規(guī)范化管理打下基礎。

另一方面，從加強出租屋主和各工廠、企業(yè)負責人管理入手，從出租屋治安管理入手，以專項行動和各社區(qū)互查作為開展出租屋和流動人員管理工作的切入點，把我街出租屋和流動人員的管理服務工作落實到實處，促進了各項管理工作的有效開展。取得了良好的效果。

8、積極協(xié)助區(qū)重點地區(qū)整治棠景工作隊開展整治工作。今年5月8日我街被列為市重點整治地區(qū)，街出租屋管理服務中心積極地協(xié)助區(qū)整治工作隊開展重點地區(qū)的整治工作，采取一系列有效措施確保重點地區(qū)整治工作的開展，使出租屋、外來人口管理工作和重點地區(qū)整治工作有機地結合起來,取得實效。

(八)努力完成街道黨工委、街道辦事處下達的其它任務。

三、存在問題我街的出租屋和流動人員管理工作取得了一定的成績，但從當前我街的實際情況來看，我街出租屋管理員隊伍管理和出租屋、流動人員管理等方面還是存在一定薄弱的環(huán)節(jié)和不足的地方，各項管理工作還有待下一步進行完善和加強：

（一）部分出租屋屋主和工廠、企業(yè)以及流動人員不配合管理、登記等工作，造成“兩費一稅”征收困難。

（二）個別出租屋存在民宅辦廠、無證經營、消防隱患、治安隱患等問題。

（三）無證照非法游醫(yī)、游戲機室、影吧時效果良好，過后又出現(xiàn)死灰復燃的現(xiàn)象。

（四）出租屋管理工作的長效管理機制和出租屋管理員隊伍管理機制有待進一步加強和完善。

（五）我街出租屋中的發(fā)案率和流動人員違法犯罪現(xiàn)象還是偏高。

四、努力方向街出租屋管理服務中心將結合我街的實際情況，加大力度開展出租屋和流動人員的管理工作，力爭把我街出租屋和流動人員的管理工作推向新的臺階：

(一)加強對出租屋、流動人員、工廠、企業(yè)和非住宅單位的檢查、登記和管理，加大對“兩費一稅”的收取力度，創(chuàng)新路子，提高工作效率。

(二)繼續(xù)加大隊伍的思想教育力度，進一步抓好隊伍的規(guī)范化和正規(guī)化管理。

(三)深入教育和宣傳，發(fā)動社區(qū)群眾自覺參與出租屋和流動人員管理，減少出租屋和流動人員違法犯罪行為的發(fā)生。

(四)抓好出租屋主和用工單位的管理,促使他們自覺負起管理出租屋和流動人員的責任。

(五)加大力度做好信息的采集錄入和檔案管理工作。

(六)繼續(xù)開展專項行動和社區(qū)互查行動，推動面上管理工作。

(七)協(xié)助各職能部門加強對娛樂場所、民宅辦廠、非法游醫(yī)、無證經營、亂擺亂賣等場所的清查。

(八)繼續(xù)深入推進出租屋防盜網(wǎng)開設逃生口的各項達標工作，建立和完善出租屋和流動人員“打、防、控”一體化的治安工作機制。

(九)協(xié)助街道各職能部門開展工作，完成上級下達的各項工作任務.