管理科總結（十六篇）

【第1篇 【2023年學生工作總結】2023學生管理科工作總結2222.conflict

2023學生管理科工作總結2222.conflict

桂林技師學院2023年學生管理科工作總結

本學年學生科在主管領導的帶領下，在各科室、系及班主任的積極配合下，順利完成了學生管理的各項工作，工作中雖然遇到了許多挑戰(zhàn)，但也取得了一些成績。一年來，學校沒有出現(xiàn)一例重大安全事故，沒有發(fā)生一起重大傷害事件，學生行為日益規(guī)范，校園秩序逐步轉變，學生管理的各項工作穩(wěn)步進行?，F(xiàn)對一年來的主要工作做如下總結：

一、加強人員管理，穩(wěn)定班主任隊伍，學生管理又上新臺階

1、細化工作，規(guī)范管理，完善各類管理制度。

1.1 每學期開學初定時召開班主任會議。布置學期各項工作任

務和工作重點及要求；組織召開班主任業(yè)務工作培訓。

1.2 每學期末定時召開班主任工作總結會。總結學期各項工作

的完成情況,進行班主任工作的研討和表彰。

1.3 簽定了全校學生《學生安全承諾書》；規(guī)范走讀生申請制度；

及時更換學生信息情況表。

1.4 開展內容和形式多樣化的新生軍訓。軍訓期間嚴格規(guī)范請

假程序，確保全體新生能按要求完成軍訓任務。

1.5 嚴格執(zhí)行校紀校規(guī),規(guī)范學生行為。本年度共處理學生吸

煙、偷盜、曠課等各類違紀100人次。

2、利用現(xiàn)代化手段，提高管理效率。

2.1本學年在校內建立了班主任qq群信息平臺。通過信息平臺

每日發(fā)布學生遲到、留宿、教室衛(wèi)生檢查、早操檢查和晚自習檢查等結果。做到了反饋及時和準確.

2.2利用qq群信息平臺,教師上傳發(fā)現(xiàn)的校內學生各類違紀行

為，班主任辨認后及時進行教育。形成了防控網(wǎng)絡，預防了意外發(fā)生,大大降低了學生的嚴重違紀事件的發(fā)生率。

2.3利用qq群信息平臺,收發(fā)班級免學費、助學金、范文寫作服裝統(tǒng)計等

各類文件和圖片。大大提高了工作效率。

3、加強宿舍管理，轉變工作意識，提高服務質量。

學生宿舍是學生管理的重中之重，為切實做好學生宿舍的安全防范工作，本年度，制定了新的宿舍管理模式，暫時撤銷宿管辦，分組管理，建立了宿舍人員的24小時倒班制度，保證了宿舍時時有人值班，維護宿舍的安全。管理員每天督促學生離開宿舍上課，登記留宿的學生，并及時公布各類評比和檢查信息。

通過努力，學生留宿人員大幅減少，最少時只有8人因病滯留宿舍，學生到課率提升至90%以上。下半年嚴抓學生進宿舍必須佩戴校牌，控制外來人員滋事，嚴防意外發(fā)生。創(chuàng)建了國旗班宿舍，統(tǒng)一宿舍用品，為全體住宿學生樹立了良好地榜樣。

4、轉變觀念，思路創(chuàng)新，學生管理又上新臺階。

4.1本年度擬定了桂林技師學院《星級班主任認定辦法》。對班

主任的工作成效用星級進行評定，鼓勵先進，不吃大鍋飯。一年來經(jīng)過嚴格考核，共評定出

“一星級”班主任10名，“二星級”班主任10名，共計20名。達到提高待遇，穩(wěn)定班主任隊伍的良好效果。

4.2、范文top100年初對春季入校的新生進行了新的論證，按專業(yè)分為7個

班，聘任有經(jīng)驗的教師擔任班主任，建立了春季新生專用管理模式，取得了良好的效果。全校7個班，學生返校率達到72%，比去年同期提升了40個百分點。

-----通過信息化、制度化、系統(tǒng)化的管理，學生工作更加規(guī)范，井然有序，進入到初步良性循環(huán)狀態(tài)。

二、細化班級考核，用考核促德育教育，學生行為明顯提升

1．積極開展“三文明”活動，即“文明教室、文明宿舍、文明學生”。

為營造良好的學習、教學和生活環(huán)境，引導學生設定成長目標，形成更好的班風和學風；進一步鼓勵和督促學生文明健康的發(fā)展。學生科始終對各班級集會、學生日常行為等常規(guī)活動進行細致考核和及時反饋。經(jīng)過考核，本年度獲得文明宿舍有73間，十佳宿舍有11間，文明教室有26 間?！拔拿鲗W生”評比方案開始宣傳動員，力爭申報人數(shù)達到全校學生的40%。

在全校師生的共同努力下，學生宿舍和教室“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，也順利通過院領導及中層干部的驗收。

2．提升做操質量，加強學生的集體主義和服從意識。

本學年學生科以學生出操為主線，加強了學生的集體主義和服從意識的教育。從學生的著裝統(tǒng)一、校牌的正確佩戴、發(fā)型規(guī)范、班級的出操率等方面，組織學生會干部進行了全面的考核，并及時進行反饋，取得良好的效果。另為提升做操質量，選拔了6名學生，在體育老師的指導下進行標準化動作的領操，使早操更加規(guī)范。

3．班級考核初見成效。

一年來，在全校師生的共同努力下，班級各項考核有了明顯提高。宿舍晚歸的少了，優(yōu)秀宿舍多了；思想?yún)R報專題學生校牌佩戴率達到了87%、服裝統(tǒng)一率達到了80%；早操出勤率從68%上升到83%；晚自習出勤率從75%上升到85%；教室規(guī)范達標從20間現(xiàn)上升到34間；學生違紀行為明顯少了；班級月考核優(yōu)秀班級從15個直升到37個，完成了年初制定的目標。

三、開展主題教育活動，促進學生綜合素質提升。

為增強學生展示自我，認識自我的能力，提高勞動的光榮感和集體主義愛國情操，本年度在學生活動方面做了大量的工作，豐富了校園文化生活，將學生留在校園中，減少了外出危害事件的發(fā)生，促進了學生管理工作的開展，使學生管理工作有了很大的提高。

1．精心組織和設計校內各類活動，豐富校園生活

▲ 舉辦了‘職業(yè)教育活動周 第五屆校園文化藝術節(jié)開幕式暨“揚帆起航，再創(chuàng)輝煌”文藝晚會’、學生演講比賽、乒乓球社團球賽、學生籃球比賽、第六屆體育節(jié)暨第七屆田徑運動會開幕式、閉幕式、廣播操比賽、籃球比賽、2023年“慶元旦 鑄輝煌”文藝晚會等活動和賽事。在比賽中鼓勵班級創(chuàng)新，展示班級風采。運動會期間采取每天開賽前集隊檢查人數(shù)的方式，減少了學生離校外出等事件的發(fā)生，在各系和班主任的努力下觀眾人數(shù)比去年增加30%以上。

▲ 各社團活動精彩紛呈，15個社團在每周星期二下午定時開展各類活動。

▲ 組織了學校開學典禮、軍訓匯報演出、國學講壇；

▲ 參與桂林市技工院校教師節(jié)文藝晚會、航院成教學生趣味運動會、桂林市技能大賽、桂林市農民工技能大賽、民兵訓練等九項活動。派出學生和工作人員1000多人次?？嶝垖懽鞣段木W(wǎng)取得了良好效果。

▲ 與保衛(wèi)科聯(lián)合組織15級電子商務、15汽修1班40余名學生觀看了七星區(qū)公安分局舉辦的“禁毒反恐防暴演習”、轄區(qū)治安巡邏和＊具安全大檢查；

2．走出校園，踏入社會，錘煉學生的綜合素質

▲承辦了團中央“彩虹人生—奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀中職畢業(yè)生全國校園分享會 桂林會場、

▲組織13電子實驗班、14幼師1班、14數(shù)控2班參加了健康生態(tài)、漓江放魚苗活動；

▲組織13電子實驗班到桂林市交警指揮中心參觀，增強了交通法律意識；

▲組織了校團委、學生會清掃高新區(qū)的部分街道，擦拭欄桿。

▲組織校團委、學生會干部在4月份到桂林市七星公園陳光烈士墓進行祭掃活動。

四、細致處理辦公室內勤事物，確保各類材料準確無誤

1．完成了學校2023年上半年340人助學金，下半年413人助學金的辦理工作。認真細致做好學生免學費工作，分別在上半年落實2571人，資金321.37萬元與下半年2890人，預計資金361.25萬元，全年共計682.62萬元的資料收集、整理、審查、公示、上報、簽領和向上級部門申請等階段工作。

2．完成了13、14、15級3000名學生的校方責任險和2789人的意外醫(yī)療保險的信息核對、收費及投保。

3．完成了學校2023屆1018名畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作；

4．上半年組織落實四個系辦理電子校牌相關事項。多次聯(lián)系聯(lián)通公司關于話費套餐、補卡、話費透支、停機業(yè)務辦理的有關事項，目前學校共新開辦聯(lián)通卡577戶，電子校牌已免費辦理633張。9月份在7天內辦理新老生正式校牌1400人次。10月前完成了4000于件夏季及秋季校服發(fā)放工作。

5．細致處理重復學籍清理工作。

我校15級學生有155人被42所學校錄取，按照學校領導的統(tǒng)一部署，三管齊下。及時召集學生開會，說明情況；積極聯(lián)系相關學校進行清退。截止今天共清理學籍重復及錄入我校的學生154人。解決了學生無學籍，沒有______的困境，以4年學__計算為學校挽回經(jīng)濟損失160萬元。

五、工作不足及來年主要工作設想。

1．一年來，學生宿舍破壞公物的現(xiàn)象仍是問題，爭對此情況2023年將組織有關部門進行專題研討，組織開展多種形式的愛護公物的教育活動。

2．繼續(xù)研討班主任工作流程，加大班主任工作的管理力度，對班主任對本班出現(xiàn)的情況掌握不夠、不及時的情況進行重點檢查。

3．加強學生行為習慣、文明禮貌的學習和教育，有計劃的推進學生德育教育工作。

4．繼續(xù)加強“三文明”活動的評比。爭對本學年部分班級宿舍內務衛(wèi)生和教室環(huán)境提升較慢的情況，2023年將組織專門人員進行跟蹤和協(xié)助，并增加學生宿舍和教室的檢查頻率，除了每天上午的宿舍檢查以外，逐步向下延伸，進行下午和周末抽查。

5．加強共青團工作中對各基層團支部的指導，將團干培訓列入學生干部培訓計劃中，努力培養(yǎng)優(yōu)秀青年。

6．加強學生活動的開展，開發(fā)學生喜愛的新活動項目，研討活動的趣味性，努力創(chuàng)新，吸引更多學生參與到各類活動中來。

2023年是我們喜獲豐收的一年。學校團委榮獲了2023年度桂林市五四紅旗團委稱號、14汽修1班和13電子實驗班榮獲2023年度市級優(yōu)秀團支部稱號，校舞蹈隊在2023年教師節(jié)文藝晚會中取得了一等獎1個、二等獎1個的優(yōu)異成績。但是工作中仍有一定的不足，在今后的工作中我們將不斷改進，追趕上學校發(fā)展的步伐，為學校的騰飛而努力。

學生管理科 2023年12月22日

【第2篇 市委組織部行業(yè)管理科科員個人工作總結

一、加強理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，在保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識，進一步夯實了理論基礎，增強了黨性觀念和思想道德素質，在平時的工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。

認真學習有關法律知識，結合自己的工作實際特點，自覺加強了對《糧食流通治理條例》、《統(tǒng)計法》、《安全生產法》等法律法規(guī)的學習。進一步增強法律意識和法律觀念，并參與起草了我局糧食執(zhí)法的有關方案。

二、努力奮進，認真完成工作任務

基于幾年來工作經(jīng)驗的積累，我對行業(yè)治理科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與把握，協(xié)助科長搞好全市糧油工業(yè)的行業(yè)治理工作，把增加種糧農民收入和推動糧食行業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，建設各具特色的優(yōu)質原料基地，發(fā)展精深加工主導產業(yè)，為企業(yè)爭取技改資金，協(xié)助企業(yè)搞好技術改造、品牌建設，材料申報等工作，全市已有__米業(yè)、__糧油等4家企業(yè)被確定為省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)；積極配合市政府及有關部門組織相關企業(yè)參加全國、全省糧油產品精品展示交易會，使我市的糧油產品走向全省、全國甚至國際市場；

我平時做好全市糧油加工業(yè)的數(shù)據(jù)收集、整理及分析工作，為領導的決策及我局制訂“十一五”發(fā)展規(guī)劃提供有價值的參考依據(jù)；及時、準確地向市有關部門報送招商引資、出口創(chuàng)匯、糧油加工的各項經(jīng)濟指標等報表，較好地完成了各項工作任務，多次被市財政局、市統(tǒng)計局、商務局評為先進工作者。

三、存在的不足

回顧幾年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上有所收獲，但也清醒地熟悉到自己的不足之處：1、性格比較內向，導致工作中放不開手腳；2、在理論學習上不夠系統(tǒng)，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；3、工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入基層時間過少，給工作帶來一定的影響，也不利于個人成長；4、在工作中向領導匯報、請示過多，相對來說，為領導出謀劃策、想辦法較少。在今后的工作中，我一定要揚長避短，克服不足，認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做得更好。

四、努力的方向

始終保持虛心好學的態(tài)度，平時，多看、多問、多想，主動向領導、向內行請教。此次假如組織上安排我去任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，我將把它作為鍛煉自己的絕好機會去那里工作和學習，為發(fā)展新項目、建設新農村、營造新環(huán)境出一份力，為把__建設成為ｘｘ城市圈中發(fā)展最快的中等城市作出積極的貢獻。假如組織上認為我條件不成熟，我將一如既往地做好本職工作，加強學習，克服缺點和不足，努力爭取更大的進步。

2023年6月12日

【第3篇 區(qū)人事勞動局人事綜合管理科2023年工作總結

一年來，在局黨組和上級機關的正確領導下，以及其他科室大力支持配合下，本科室工作有條不紊進行，現(xiàn)將XX年的工作作如下總結：

一、公開考錄工作

始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會實施“陽光作業(yè)”，認真做好公開考錄人員工作，進一步加強和規(guī)范人員“入口”關，并積極探索招考新舉措。在每次公開招考工作人員過程中，科學編制錄用計劃和設定資格條件，尊重用人單位意見，認真協(xié)調和溝通，結合實際情況，制定出公開考錄工作人員的工作實施方案，并通過各種媒體信息及時向社會公布。

1、公務員考錄工作。我科室主要承擔__區(qū)政府口公務員報考工作。今年，根據(jù)省市統(tǒng)一安排，我區(qū)機關在需求計劃基礎上、通過資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)，為區(qū)司法局、區(qū)體育局、區(qū)教育局、區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊 4家單位考錄了4名公務員。同時，XX年公務員考錄工作已啟動，我區(qū)2家單位需求3名公務員，其中體育局1名、司法局2名，現(xiàn)該項工作已完成報名和資格審查。

2、XX年事業(yè)單位考錄工作

今年，我科室集中公開招聘事業(yè)單位工作人員一次，為區(qū)中心區(qū)、鎮(zhèn)（街道）等13家事業(yè)單位招收工作人員31人。協(xié)助指導衛(wèi)生局、教育局公開招聘衛(wèi)生醫(yī)療工作人員和中小學教師2次，其中醫(yī)療系統(tǒng)新招收40人，教育系統(tǒng)新招教師116人。公開選調4次，為區(qū)環(huán)保局、區(qū)體育局、區(qū)科技局、城市中心區(qū)開發(fā)建設指揮部、區(qū)水利局等5家單位選調事業(yè)單位工作人員6人。另外，全區(qū)統(tǒng)一組織的由13家事業(yè)單位聯(lián)合公開招聘38名事業(yè)編制工作人員工作已經(jīng)進入政審階段。

3、大學生村官助理考錄工作

今年繼續(xù)推行實施大學生村官助理考錄工作。在組織部合定計劃數(shù)的基礎上，能過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，共錄取了59名優(yōu)秀大學生村官助理。為我區(qū)新農村建設注入了新鮮血液。

二、調配工作

根據(jù)有關調配原則和程度，嚴格審查把關，為各用人單位配齊配強工作人員，優(yōu)化干部隊伍結構，提高用人單位整體戰(zhàn)斗力。全年辦理各類人員調配手續(xù)76人次。

三、干部年度績效考核管理工作

完成上年度全區(qū)政府口、事業(yè)單位一般干部年度績效考核2496人。按照__省公務員考核實施細則，結合__區(qū)實際，進一步健全和完善考核辦法，注重平時考核與年終考核相結合，客觀公正確定考核等次，及時反饋考核結果，并兌現(xiàn)年終考核獎金。對政紀黨紀處分人員及廉政指數(shù)不達標人員進行離崗培訓，人數(shù)達11人。

[ne_tpage]四、人才開發(fā)工作

爭取XX年度__市“新世紀551人才工程”人員“扶工扶農”活動科研項目一次，我區(qū)的__市神鹿種業(yè)有限公司關于玉米新品種的引進及試種獲得推廣項目資金1XX元。完成申報并推薦森馬集團參加__省重點企業(yè)技術創(chuàng)新團隊遴選工作。

申報XX年度引進國外專家項目需求2家（__東化實業(yè)公司、立峰集團有限公司）。

新辦理高中初級專業(yè)技術職務聘任手續(xù)58人次，其中高級3人，中級18人，初級37人。

五、公務員登記工作

按照省、市的工作部署與要求，繼續(xù)推行公務員登記工作和參公單位申報工作。

1、今年，我區(qū)8家原已參照公務員法管理機關（單位）重新上報參公，并完成56名參照公務員管理工作人員登記工作。

2、第一批遺留未登記的5名公務員已完成登記工作。

3、完成新錄用轉正的7名公務員和9名軍轉安置公務員登記工作。

4、按照省市統(tǒng)一部署，已完成區(qū)移民辦、區(qū)供銷社等兩家單位參公工作，下步將進行人員登記工作。另外已上報審管辦、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、防旱防汛辦、駐杭辦等單位參公的審批，該工作現(xiàn)正在審批之中。

[ne_tpage]六、軍轉安置工作

在市統(tǒng)一組織安排下，我科室順利的完成了上級下達的2名副團職以下干部的安置工作，并就“政轉企”和企業(yè)“軍轉干部”進行了春節(jié)慰問工作。

七、規(guī)范事業(yè)單位工作人員聘用制管理

事業(yè)單位工作人員的聘用制的實施是干部人事制度改革的一個重要組成部分，我們充分認識這一制度的重要性，為進一步完善我區(qū)事業(yè)單位聘用制管理制度，按照溫甌人勞［XX］36號文件精神，結合我區(qū)事業(yè)單位人員結構比例和崗位設置方案及核定編制，嚴格審查聘用合同，并進行鑒證，XX年鑒證合同408份。

八、獎懲工作

按照上級有關紀律懲戒文件規(guī)定，加強對機關、事業(yè)單位中受黨紀、政紀處分和刑事處罰人員的管理，加大懲戒力度，確保工作人員的純潔性，促進工作人員干凈辦事、干凈做人，維護黨紀、政紀的尊嚴。今年辦理辭職手續(xù)2人次，解除合同手續(xù)6人，緩刑期滿審驗合格1人。

九、培訓工作

根據(jù)《__省公務員培訓“__”規(guī)劃》要求，以及中共__省委組織部 __省人事廳《關于在全省公務員中開展更新知識培訓的通知》（浙人發(fā)[XX]112號）和《__區(qū)大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》（甌委發(fā)[XX]47號）的精神，圍繞我區(qū)“__”經(jīng)濟社會發(fā)展目標，根據(jù)區(qū)委提出加快新型城市化和新農村建設，加快社會發(fā)展和民生改善，凝心聚力、克難攻堅，致力打造“一城四區(qū)”，著力推進經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展的部署要求，以素質教育為基礎，以能力建設為核心，以培訓實現(xiàn)知識更新，努力建設一支高素質的公務員隊伍。對全區(qū)各級公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員分批進行公務員更新知識培訓，共設《公共危機應急管理》、《組織行為學》、《法治__與和諧社會建設》、《行政機關公務員處分條例》等四門課程。XX年已培訓486名；同時，做好離崗培訓的組織工作。根據(jù)市人事局的統(tǒng)一安排，我們組織11名年度考核基本稱職和不稱職的公務員和事業(yè)單位工作人員參加市里組織離崗培訓，組織11名新任公務員初任培訓，并將培訓結果及時反饋到各個單位。還做好新考錄的農村和社區(qū)工作人員上崗培訓工作，XX年11月份，我們配合組織部對59名新考錄的農村和社區(qū)工作人員進行上崗培訓，通過理論和實踐的學習，為他們今后參加新農村建設打下堅實的基礎。

【第4篇 教育局學校安全管理科工作總結

科室緊緊圍繞'平安和諧校園'創(chuàng)建工作，全面部署本年度安全工作，進一步落實安全責任，扎實開展隱患排查治理，積極組織開展安全教育活動，采取有效措施做好食品、交通、綜治、消防等安全工作，確保了全縣師生和學校的安全穩(wěn)定。

一、加強領導，落實責任

元月17日，召開了全縣中小學幼兒園安全工作會議，與各學校簽訂《2023年度博愛縣中小學幼兒園安全工作目標管理責任書》，校車所屬幼兒園向教育局遞交《2023年度博愛縣校車安全管理目標責任保證書》，并督促各學校與不同層面的教師、學生、家長層層簽訂責任書。先后召開食品、校車、防溺水、冬季安全等校長安全專題動員、反饋、總結會議，進一步加強組織領導，專題部署學校安全工作，保證學校安全工作穩(wěn)步推進。

同時，組織全縣各中小學認真學習并貫徹落實教育部《中小學校崗位安全工作指南》要求，指導學校進一步加強安全制度建設，明確崗位安全職責和任務，落實校園安全各項制度和措施，切實做好中小學校安全工作。

二、全面排查，消除隱患

嚴格落實校園安全隱患排查整治制度，組織各中小學及幼兒園每月開展隱患排查整治工作，及時掌握全縣學校安全狀況，督促各學校建立隱患排查治理臺賬，明確責任，限定時間，及時消除隱患，確保廣大師生生命財產安全。

9月份，在全縣教育系統(tǒng)開展了校園安全隱患大排查大整治專項活動，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，不留盲區(qū)，對全縣各級各類學校的校舍及教學設施、交通、飲食衛(wèi)生、住宿、高危人員、周邊環(huán)境、安全教育等進行逐校督查，發(fā)現(xiàn)問題，下發(fā)限期整改通知書，督促其及時整改到位，及時消除各類安全隱患。

三、加強教育，增強意識

認真落實教育部《中小學公共安全教育指導綱要》，督促各中小學切實普及安全教育課，采用多種形式，幫助學生掌握公共安全知識和技能。一是在全省中小學'安全教育日'、'安全生產月'和河南省中小學幼兒園'安全月'主題活動期間，積極組織各級各類學校舉辦多種形式教育宣傳活動，做到校校開展應急疏散演練，有效提升緊急情況下師生自救互救以及學校應急處置突發(fā)事件能力。二是組織各中小學參加2023年河南省中小學生安全知識網(wǎng)絡競賽活動和__市'與安全同行----身邊的安全故事'有獎征文活動，在中小學生中普及、宣傳學習、掌握安全知識，提高安全意識，預防各種安全事故的發(fā)生。在河南省中小學生安全知識網(wǎng)絡競賽活動中，博愛縣教育局獲優(yōu)秀組織獎，縣職專、群英中學、月山中學、松林小學、秀珠小學、__小學、金城鄉(xiāng)中心學校等7所學校獲學校組織獎。三是在寒暑假之前，通過印發(fā)告家長書、校訊通等形式，加強與家長的溝通，做好學生防溺水、防煤氣中毒等宣傳教育工作。四是組織全縣94名安全專干參加為期2個月的'中小學教師安全教育遠程培訓'，全員合格，有效地提升了學校安全工作的`管理水平。五是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直各學校、民辦學校、城區(qū)幼兒園食堂管理人員、從業(yè)人員集中觀看《學校食堂食品安全管理與規(guī)范操作》教學片，增強安全意識，提升管理水平。六是組織全縣95名安全專干參加為期兩個月的'中小學教師生命與安全教育遠程培訓'，全部完成培訓任務，有效提升了安全工作管理層的業(yè)務水平。七是組織全縣心理健康教育教師參加市級心理健康教育培訓。

3月25日，邀請縣消防大隊在縣職專舉辦應急疏散暨滅火演練活動。9月17日，在勤奮學校舉辦校車交通事故應急演練活動，相關幼兒園負責人參加了觀摩。積極參加河南省安全教育優(yōu)質課、優(yōu)秀教學論文、應急疏散演練評比活動，共推薦優(yōu)質課3節(jié)、論文、演練光盤2盤。

四、加強監(jiān)管，確保平安

一是嚴格實行校園安全隱患月報和學期報制度，組織各中小學及幼兒園每月定期開展安全隱患排查整治工作，及時消除安全隱患?？h教育局于每年的3月和9月，逐校督查隱患整治情況，進一步落實了隱患排查整改責任制，保證了校園的安全穩(wěn)定。二是協(xié)調縣藥監(jiān)局，在春季和秋季開學第一個月，對我縣中小學及幼兒園的食堂食品安全進行專項檢查，確保師生飲食安全。柏山中學、月山中學食堂順利通過第三輪創(chuàng)建省中小學一級食堂驗收，今年積極申報光智中學、清化中學參加第四輪創(chuàng)建。三是建立了博愛縣19個局委參加的校車安全管理聯(lián)席會議制度，每月召開校車安全管理聯(lián)席會議，研究討論解決校車安全管理工作中存在的問題，并聯(lián)合交警大隊開展校車安全管理專項整治，對8輛未上牌校車下發(fā)了停運通知。同時，充分利用校車監(jiān)控平臺，定時監(jiān)控縣域內11輛專用校車運行情況，(www.koomao.com)發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，保證校車安全運行。四是以'除火患保平安冬春專項行動'、消防安全教育'雛鷹行動'、今冬明春火災防控等為載體，扎實開展消防安全隱患排查整治，有效舉辦形式多樣的消防安全教育，逐步完善了學校的各種消防設施，全面落實了預防火災的各項措施。全年，指導各中小學及幼兒園制作《博愛消防溫馨提示牌》近180個，做好火災預防工作。五是配合縣綜治委開展'一打擊兩整治'、午托機構專項整治，配合職成科開展民辦學校及培訓機構年檢和復檢工作，配合幼教辦開展幼兒園年檢工作，進一步規(guī)范校園周邊和民辦機構安全秩序。六是組織各學校扎實開展防溺水專項安全教育，過發(fā)放省教育廳防溺水安全教育掛圖400張、舉辦主題班會等有效形式，對學生進行專題教育，全面普及預防溺水的安全知識；通過印發(fā)《致學生家長一封信》近7萬份、召開家長會、定期發(fā)送防溺水短信等加強與學生家長的溝通與配合。七是印發(fā)《關于做好冬季學校安全工作的緊急通知》，組織各校開展冬季安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。突出學校安保、交通、食品、防火、防煤氣中毒、綜治等日常管理，進一步加強教育，落實責任，切實做好冬季學校安全工作。

我縣在去年順利完成5所'平安和諧校園'創(chuàng)建任務的基礎上，指導清化中學、__溝學校、玉祥中學、松林小學、__小學、實驗小學等6所學校積極開展創(chuàng)建活動，保證完成今年創(chuàng)建任務。

【第5篇 公務員管理科2023年度工作總結

局黨組：

XX年度，公務員管理科在局黨組的堅強有力和科學領導下，緊緊圍繞局中心工作，按照“打造陽光人事、推動人才人事、構建法制人事”的總要求，努力構建公務員“娘家”的良好形象，著力完成職能所賦予的公務員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項目標任務，并取得了優(yōu)良的工作成績。

一、 職能工作主要成績

（一）公務員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市公安局巴州分局、平昌縣、通江、南江縣公安局及四縣（區(qū)）人事局呈報的共計875名公務員登記、轉正手續(xù)。

（二）公務員年度考核嚴格規(guī)范。XX年度考核嚴格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關公務員、工勤人員、參照管理單位工作人員、工勤（事業(yè)）人員共計87個單位1510名同志的考核。尤其是對人員身份進行了進一步的核查，確保年度考核工作評語準確、標準嚴格、名副其實。

（三）公務員考錄順利實施。XX年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招錄50名，實招39名；公考錄用公務員（森林警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員）參照管理人員計劃名額162名，已完成筆試、面試前加分等工作；協(xié)同市委組織部對優(yōu)秀“村官”等五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員61名的筆試前的相關工作。三次公考計劃招錄273名，已完成39人，總參考人數(shù)達4565人次。為實現(xiàn)人事考試的公開、公平、公正，創(chuàng)新了體檢工作辦法，即在具有體檢資質的醫(yī)院建立體檢醫(yī)生庫，采取電腦抽簽的方式產生承檢醫(yī)生。這樣，既進一步嚴格規(guī)范了體檢環(huán)節(jié)的操作程序，又避免了人為因素的影響。因而確保了公務員錄用工作的公開、公平和公正，得到了社會的廣泛關注和好評。

（四）事業(yè)單位參照管理登記全面開始。截止目前，我市行政機關所屬事業(yè)單位已批準為參照公務員法管理單位224個，除30個單位已進行人員登記考核外，納入首批集中審批登記的194個事業(yè)單位已按照參照管理要求全面實施過渡登記工作。為此，我們嚴格按照市委、政府領導和巴公法會〔XX〕第1號會議紀要要求，堅持“統(tǒng)一劃線，按編登記，合格優(yōu)先，陽光運行”的原則，全市1182名同志參加過渡考試，按照劃定的50分為合格分數(shù)線，共1117名合格，65名同志不合格。目前，南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。尚有巴州區(qū)、平昌縣未在XX年內報送參照單位人員登記工作?？赏赬X年初對上述單位進行催辦審批。

（五）規(guī)范管理提升服務水平。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料。全年辦理各種公文258份，涉及人事調配、公考錄用、表彰獎勵、任免懲戒、過渡登記等文書，無差錯發(fā)生。同時明確科室人員責任，盡管人少事多、且為新手，但注重科管理，依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務水平推動服務效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風改善服務質量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當“鋪”，加班加點，不計得失，高效辦事，優(yōu)質服務，真正做到一聲問好請坐，一杯熱茶暖心，一聲再見送往，贏得了廣泛好評。

（六）中心工作扎實推進?？剖?名同志在完成本職工作的同時，按照局里工作安排，自覺完成領導交辦的其他任務。如群眾工作開展得有聲有色，科室2名同志對掛包的村社爭取政策支持，先后爭取資金3萬元，看望貧困戶4戶，支持扶貧資金XX元，支持農業(yè)項目1個。何秋莉同志發(fā)揮知識面廣的優(yōu)勢，應邀講課8場次，反響熱烈。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務水平，從中形成比能力、建業(yè)績、做貢獻、樹作風，形成了工作嚴謹、作風優(yōu)良、務實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風范。

（七）維護穩(wěn)定有成果。針對公務員登記中人員超編，事業(yè)單位參照管理單位過渡考試不合格人員上訪，以及公招工作中網(wǎng)絡炒作等諸多熱點難點問題，我們在熟悉使用現(xiàn)有政策的同時，堅持以人為本，從尊重歷史、面向未來，用事實說話的思路出發(fā)，積極化解各種矛盾。特別是針對平昌縣部分參照單位考試人員不合格而上訪，我們堅持解釋政策、正面引導、多方匯報，表態(tài)明確，爭取主動，盡最大努力協(xié)調解決諸多問題，收到了良好效果，打好了維護社會穩(wěn)定的“主動仗”。

二、 創(chuàng)新管理主要特點

（一）熱點工作嚴密程序。人事調配一律列表上會，分層報批按章辦理；任免職務堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策“擦邊球”。如關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定頒布后，我們對市級部門干部的任免進行了嚴格把握，有效維護了政策嚴肅性。年度考核與獎懲，對應標準，不擅自擴大比例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨”，不弄虛作假。

（二）體檢醫(yī)生隨機抽選。在6月11日實施的我市XX年度第二批鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員體檢工作中，我們大膽改革現(xiàn)有機制，創(chuàng)新管理辦法。在具有體檢資質的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，在醫(yī)院提供的46名醫(yī)生中，采取現(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式，產生當天的16名承檢醫(yī)生。這樣，有效防止了人為因素的干擾，更進一步體現(xiàn)了公平、公正，由此產生了積極的社會影響。

（三）理論調研收獲成果。近年來，公務員招錄、管理等工作成效明顯。為了總結經(jīng)驗，張學金同志撰寫了調研文章《陽光下的“賽馬”“選馬”》，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“__”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載?！痘剜l(xiāng)散記》、《加強公務員管理的對策研究》等文稿也相繼發(fā)表?？剖彝竟ぷ髦辔幕罱】迪蛏?，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件，圖片和散文見諸報刊達60余篇。

三、明年主要工作任務

（一）事業(yè)單位參照管理任務艱巨。由于參照管理單位人員情況錯綜復雜，仍有750人尚不能納入?yún)⒄展芾韺ο螅疫€有4名缺考，65名不合格，個別單位甚至暫緩參照管理，因而面臨的社會矛盾較大，必須堅定不移地做好正面宣傳和解釋工作，確保參照管理順利實施。

（二）公務員日常登記任務繁重。在完成公務員集中登記后，現(xiàn)已進入公務員日常登記工作，因而新調任、新錄用的國家公務員必須完善相關公務員登記報送手續(xù)。

（三）公務員考核改革勢在必行。對公務員的考核要跳出年度考核的框框，轉向與平時考核和年度考核的有機統(tǒng)一，把“德”和“績”有機結合起來，創(chuàng)造性地實現(xiàn)考核與促進公務員隊伍的健康發(fā)展。

（四）抓好公務員公招工作。積極統(tǒng)籌好XX年公招公務員面試、體檢等相關事宜，確保公招公務員工作規(guī)范有序進行，努力做到參考考生、用人單位和組織機關“三滿意”。

總之，XX年工作雖有成效，但離標準和領導的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。但我們堅信有局黨組堅強有力的科學領導，有全體同仁的大力支持，通過科室同志共同努力，在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務員管理科學化水平”為主題，激發(fā)熱情，鼓舞斗志，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發(fā)展做出新成績。

特此報告

二〇一〇年十二月三十日

【第6篇 某專業(yè)技術人員管理科2023年工作總結

一、理論學習

認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平人事人才理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神及有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，對于共性學習和個性學習，我科室人員都進行認真學習并作了學習記錄。

二、業(yè)務目標

1、做好專業(yè)技術人員的職稱認定,資格委托評審工作。在接到__市職稱改革工作領導小組文件《關于轉發(fā)〈關于2023年度全省職稱工作有關問題的通知〉的通知》（筑職改字〔2023〕39號）后，我科室組織全市開評職稱的事業(yè)單位，包括十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處于6月5日召開全市職稱工作會，對2023年的職稱工作做出總結，對2023年的職稱工作做出安排。在會上將相關文件轉發(fā)給各個單位。并要求他們在限定的時間內將相關材料報送到我們辦公室。各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據(jù)貴州省人事廳《關于2023年度全省職稱工作工作有關問題的通知》（黔人通〔2023〕38號）、貴州省人事廳、貴州省農業(yè)廳文件《關于印發(fā)〈貴州省農業(yè)系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔2023〕88號），省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》（黔人通〔2023〕85號），貴州省教育廳《省教育廳關于2023年高校、中專、中小學和實驗系列專業(yè)技術職務任職資格評審工作的通知》（黔教人發(fā)〔2023〕146號），省衛(wèi)生廳、省人事廳《關于二○○七年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術職務評審聘任工作的安排意見》（黔衛(wèi)發(fā)〔2023〕128號），貴州省廣播電視局《關于2023年度全省廣播電視系統(tǒng)專業(yè)技術職務評審工作的通知》（黔廣職字〔2023〕193號），中共貴州省委黨?！蛾P于2023年度黨校系統(tǒng)專業(yè)技術職務評審工作的通知》（黔黨校通〔2023〕20號）文件精神，對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出清鎮(zhèn)市專業(yè)技術職務委托評審工作介紹函推薦到貴陽市人事局參加評審；共開出專業(yè)技術職務委托評審工作介紹函428份。

委托貴州省各系列評審委員會評審高級職稱19人，其中教育系列12人，農業(yè)系列1人，衛(wèi)生系列3人，工程系列1人，經(jīng)濟系列1人，黨校系列1人；委托貴陽市各系列中級評審委員會和清鎮(zhèn)市小學高級教師評審委員會評審中級職稱231人，其中：教育系列215，農業(yè)系列5人，工程系列7人，黨校系列4人；委托貴陽市各系列初級評審委員會和清鎮(zhèn)市中學初級教師職務評審委員會評審初級職稱178人。我科室今年從8月就開始小學教師中級職稱、小學教師初級職稱、中學教師初級職稱的評審工作，對參加評審職稱的所有人員材料進行逐個審查、并對晉升小學高級的教師進行聽課打分。

2、根據(jù)貴陽市人事局《關于2023年度全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試報名工作的通知》（筑人通〔2023〕4號）、《關于2023年度經(jīng)濟師專業(yè)技術資格考試報名工作的通知》（筑人通〔2023〕18號）文件精神，我市共有99人報名參加全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試，共有256人報名參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試。

3、撰寫調研文章《農村實用人才專業(yè)技術資格評審工作研究》、《建設新農村著力培育鄉(xiāng)土人才》。

4、根據(jù)貴陽市人事局文件《2023年度貴陽市鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工作安排意見》（筑人通〔2023〕28號）文件精神，我們根據(jù)我局實際情況，積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行聯(lián)系，委托紅楓湖鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)、衛(wèi)城鎮(zhèn)培訓農村鄉(xiāng)土人才191名。我們專門下發(fā)了文件《關于舉辦2023年農村實用人才培訓班的通知》（清人勞通字〔2023〕64號），在文件中規(guī)定培訓時間為2023年8月至2023年9月。培訓內容是晚番茄種植、肉雞飼養(yǎng)管理、荷蘭豆栽培及病蟲害防治技術、蔬菜嫁接技術、蔬菜節(jié)水灌溉技術、農產品開發(fā)、職業(yè)道德、《勞動法》等。該培訓班已圓滿結束，191名農村實用人才全部通過了考試，并取得貴州省鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格證書。

【第7篇 2023年上半年某市商貿服務管理科工作總結

2023年上半年某市商貿服務管理科工作總結

今年以來，在局黨委的領導和兄弟科室的大力支持下，商貿服務管理科認真貫徹各項方針政策，強化商貿服務行業(yè)管理，各項工作進展順利?，F(xiàn)將上半年工作完成情況、下一步的工作安排簡要匯報如下：

一、主要業(yè)務工作完成情況

精心組織企業(yè)參加各類展銷會

充分利用各類展銷會平臺，引導企業(yè)開拓新市場，聯(lián)合市會展辦組織了2023東營第三屆汽車暨汽車用品博覽會，實現(xiàn)銷售汽車1916輛，銷售額突破2.5億元。同時引導各縣區(qū)積極參加各類國內展銷活動，指導墾利縣分別組織舉辦了“墾利?攀登汽車文化主題周活動”、“黃河口桃花節(jié)”等活動；指導廣饒縣組織舉辦了“第二屆中國（廣饒）國際橡膠輪胎暨汽車配件展覽會”、“中國·廣饒第五屆汽車暨房地產展銷會”等大型展會。

【第8篇 計劃管理科工作總結

今年是遼寧大學建校史上取得飛躍性成果的一年，圍繞著全校改革的進一步深化，如何改善學校的辦學環(huán)境和辦學條件，使遼寧大學走向新的輝煌，這一學期我們后勤工作處在校黨委和行政的正確領導和英明決策下，做了大量艱苦的努力和工作。計劃管理科也在學校的中心工作中付出了艱辛的勞動，做出了貢獻，得到了鍛煉。

一、 深化后勤改革，加強規(guī)范化、科學化管理

這學期開始我們根據(jù)計劃管理科的工作職能和學校及后勤工作處的中心工作，我們再一次強調了“深化改革、科學管理、優(yōu)質服務、顧全大局、團結協(xié)作”的精神，認真執(zhí)行科里的各項規(guī)章制度，人盡其責，加強了全科各項工作管理的規(guī)范化和科學化。在科里實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化、管理科學化、工作程序化。工作報告、報表、計劃及一些基礎數(shù)據(jù)和全年預、結算審核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計資料輸入了電腦，使工作效率得到了極大提高，為今后的工作打下了堅實的管理基礎。同時我們以改革為契機，強調人員的一職多能，由于我科人員少任務重且涉及很多技術專業(yè)，這就要求我們每一個人都能跨專業(yè)去完成領導交辦的各項任務，在科里掀起了專業(yè)技術學習的熱潮，除了學習本專業(yè)的技術知識外，還對其他專業(yè)的技術知識進行學習和了解，現(xiàn)在我們每一個人都掌握了兩門或兩門以上的專業(yè)技術知識，一人擔任幾項工作任務，都能完成的很好，實踐證明，計劃科的每一項工作都能夠順利完成，都是科里的同志團結協(xié)作、互相補位的成果。通過以上強化管理、深化改革，調動了全科人員的積極性，使工作效率大大提高，消除了過去的人浮于事的現(xiàn)象，樹立了后勤維修工作的新形象。

二、 做好本年度采暖前的準備工作，保證今冬供暖

由于遼寧大學的采暖設施年久失修，嚴重影響了供暖效果，雖然近幾年采暖外管網(wǎng)有所改善，但由于歷史欠帳太多給我們的采暖和防寒工作帶來了很大的困難，在處領導的正確指導下，今年我們對全校四臺6噸鍋爐和兩臺2噸鍋爐進行了大修，為做好今年的供暖工作打下了堅實的基礎。供暖開始后，我們全科五位同志共同努力，互相配合，實行24小時值班制，不畏困難，出現(xiàn)問題及時處理，保證了教學、科研的正常進行，保證了師生員工生活的需要。在采暖過程中我們還收集了大量的基礎資料，為新一年度制定專項維修計劃提供了科學的依據(jù)。在采暖用煤的驗收和使用方面，我們也進行了嚴格的管理，雖然煤是通過學校招標委員會決定的，我們仍然嚴把質量關，進的每一車煤我們均派三人過秤并驗收媒質，決沒有以少充多、以次充好的現(xiàn)象發(fā)生。到目前為止，今年的供暖工作一切正常，且比去年效果好，受到師生員工的好評。

三、 科學地制定明年專項維修計劃并報學校審批

近幾年學校對校園基礎設施投入的較大，使師生員工的 學習和生活環(huán)境得到了很大的改善，但由于基礎較差，設備陳舊等原因，依然存在很多的問題。這些問題直接影響到教學、科研和師生員工的生活的正常進行，而且明年仍然面臨著高校后勤體制的深化改革和擴大招生的局面，經(jīng)費緊、困難多，根據(jù)學校的要求，在制定明年專項維修計劃時，主要依據(jù)以下原則：一是重點保教學，保證擴大招生工作的需要；二是重點保證學生生活的需要；三是確保排險除患；四是保證采暖過冬。根據(jù)以上指導思想，我們依據(jù)今年對學校各基礎設施的使用情況和使用年限等情況，經(jīng)過多次討論研究，制定了二零零一年專項維修項目36項，經(jīng)費情況為：土建小修20萬元，新建加壓泵站及儲水池120萬元，其他專項676.2萬元。其中包括鍋爐維修八項，經(jīng)費60萬元；暖氣管網(wǎng)維修五項，經(jīng)費38.5萬元；上、下水維修六項，經(jīng)費110萬元；土建維修九項，經(jīng)費300.7萬元；電氣維修三項，經(jīng)費55萬元；綠化二項，經(jīng)費35萬元；家具更換二項，經(jīng)費90萬元。此專項維修計劃為我們全科和處領導經(jīng)過多次研究，并根據(jù)今年的零修情況及學校目前的建筑物現(xiàn)狀科學地提出來得，并上報學校審批，同時科學地編制了施工工序和施工日期，為明年的施工能夠順利進行并保證工程質量提前做好了準備工作。

四、 結合校園建設，順利完成了今年專項及增項工程任務

為了遼大發(fā)展的需要，按照學校黨委指示，在實施今年專項之外新增了37項工程，我們對每一項工程都做了詳細的概算供領導參考，并積極組織實施。今年我們共完成了大、中、小修工程90項，雖然時間緊、任務重、人員少，但我們對每一項工程都進行了科學化管理，認真檢查施工質量，均按學校的要求保質保量地完成了任務。在菜窖拆除改建藍球場地工程中我們?yōu)⑾铝诵燎诘暮顾陬I導要求的時間內我們不分晝夜，順利地完成了任務。在慧星樓配樓五樓改造工程中我們歷盡艱辛，這個項目著實給計劃科出了一道難題，其中改造項目多、工種多，涉及兩個施工隊伍，數(shù)十人同時施工、交叉作業(yè)，困難可想而知。但計劃科沒有怨言，也沒有被困難嚇倒，我們妥善安排，認真布置，增派力量，全力以赴，日夜奮戰(zhàn)，堅守崗位，發(fā)揚不怕疲勞連續(xù)作戰(zhàn)的精神，冒酷暑戰(zhàn)斗在第一線，工程安排的井井有條，保質保量地安排好每一道施工工序，成績緋然，得到了領導的認可。

五、 顧全大局，配合基建完成配套設計

今年為迎接新生，滿足擴大招生的需要，學校新建了兩棟學生宿舍，在新生入校之前必須交付使用，為了不影響工期，我們科積極配合基建部門搞好配套設計，提供了大量的技術資料和數(shù)據(jù)，并為他們提供了設計方案，為基建做好配套設計提供了科學依據(jù)和方便。同時我們對學生十三舍進行了維修工作，對該舍門窗進行了徹底的檢修并更換了門鎖，對部分房間的墻壁進行了粉飾，對家具進行了徹底的維修和部分更換，同時對學生十七、十八、十九舍周圍的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底的清掃，解決了新生入校的住宿問題，同時使新生及學生家長感到了遼大除教學外其他各條件及整體形象均能使人滿意，使新生滿意，讓家長放心。

六、 少花錢、多辦事，嚴把預、結算審核關

由于學校經(jīng)費緊張，根據(jù)學校的要求，我們本著少花錢、多辦事的原則，在保證質量的前提下，能省錢則省錢，并對每一項工程的結算都進行了認真的審核，我們做到了每項工程施工記錄完整，對每一項工程量都能做到筆筆有依據(jù)，同時積極地配合審計處的審計工作，為審計處提供一切審計必須的資料，同時提供準確的工程量，為審計處能夠將審計工作順利完成奠定了堅實的基礎。

雖然本學期我們在后勤處的領導下做了大量的工作，取得了一定的成績，但下一步的工作更加繁重，我們決心努力工作、團結拼搏，扎扎實實做好每一項工作，為遼寧大學的繁榮發(fā)展再創(chuàng)佳績。

計劃管理科

2000年12月11日

【第9篇 2023年上半年教學管理科教育實習總結范文

歷時8周的教育實習工作已圓滿結束。本次教育實習以全新的理念和良好的收效，受到廣大師生的一致好評，為今后的實踐教學工作打下了堅實的基礎。

一、以科學發(fā)展觀和與時俱進的態(tài)度對待教育實習工作

教育實習是實踐教學的重要環(huán)節(jié)，是師范生成長的必經(jīng)之路，它關系到人才的培養(yǎng)規(guī)格和質量，在教學大綱中明確規(guī)定：占用8周的教學時間。過去我院教育實習工作由教務處統(tǒng)一安排在實習基地學校進行，整齊劃一，便于管理，也取得了一定的成績。隨著畢業(yè)分配制度的取消，同時高校辦學規(guī)模又在不斷擴大，新的問題出現(xiàn)了，就業(yè)已成為高校乃至全社會關注的重大問題。如何走出一條適應社會需求的畢業(yè)生就業(yè)之路是實踐教學工作人員長期考慮的問題之一，將教育實習與學生就業(yè)緊密結合，開創(chuàng)新型教育實習模式的方案出臺，標志著我院教學思路已與人才市場接軌。部分學生邊實習邊找工作單位，或者到用人單位（學校）實習，通過實習全方位展示了學生的綜合素質，便于用人單位選拔人才。

二、以人為本，精密組織，細致安排，提前做好本屆教育實習準備工作

教育實習工作是一項頭緒多、時間緊、任務重的工作，它的涉及面很廣，并且和外單位的人打交道。這項工作要求有和諧的人際關系，善于溝通，謙虛謹慎，敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品質。實習辦同志本著對學校、對學生高度負責的精神，一絲不茍地完成了本職工作。

1.安排、落實集中實習生的實習學校

本屆集中實習生共683人，現(xiàn)有的12所教育實習基地學校承擔了大部分實習任務。實習辦工作同志早在5月底就到各實習學校聯(lián)系實習事宜，盡量要求給實習生多上課，讓學生放手干。非實習基地中學也積極接收我校實習生，表現(xiàn)出對高等學校工作的大力支持，如安慶石化一中、安慶十七中、安慶九中等。

2.制定微格訓練計劃，組織學生進行教師職業(yè)技能訓練

微格訓練是教育實習的前奏。由于我校在兩區(qū)辦學，龍山校區(qū)微格訓練設備尚未安裝，該區(qū)學生訓練時須到菱湖校區(qū)進行。實習辦同志協(xié)調好各方面關系，安排交通車輛（或交通補助）等后勤工作，保證微格訓練正常進行。該項工作歷時兩個月，教育技術系工作同志付出了辛勤勞動，做了大量工作。

3.本著改革的精神和對學生負責的態(tài)度，做好分散實習工作

分散實習的工作模式，目前我們還在摸索階段，但必須從實際出發(fā)，要本著對學生高度負責的態(tài)度，認真做好本職工作。實習辦同志嚴格按照工作要求和工作程度，把握好每個細節(jié)。如從學生的申請到輔導員意見，從實習學校的接收函到安全承諾書，每個環(huán)節(jié)都不能疏漏，否則分散實習就會走過場，流于形式。

三、求真務實，真抓實干，確保實習質量

教育實習工作在各級領導的關心下，于__年的國評中取得了優(yōu)秀成績，實習辦同志決心要乘著評估的東風，把實習工作做得更好。

1.院黨政領導親臨教育實習一線指導工作

實習期間，院領導趙曉和、汪青松、郭化蘭、時新中、王海燕、殷紅等在百忙之中抽時間親臨實習一線，先后到安慶一中等等學?？赐麑嵙晭熒?，指導實習工作。校領導勉勵同學們要努力學習，勤奮工作，為前進中的母校爭光。廣大師生表示不負重望，用實際行動自覺維護我校良好的社會聲譽。

2.實習辦同志兢兢業(yè)業(yè)，不辭勞苦，全心全意為廣大師生服務

在學校，我努力學好專業(yè)知識，我的專業(yè)是數(shù)控機床，這個專業(yè)學好了將來是一個很好的職業(yè)，學不好了以后什么都不是，為了更好的學習，特參加了學校組織的實習，現(xiàn)對此次實習做一個總結。...

一、關于實習公司我所實習的__集團股份有限公司簡稱__集團，始創(chuàng)于1984年，是國家工商總局核準的全國性、無區(qū)域、跨行業(yè)、現(xiàn)代化的著名大型服裝企業(yè)集團。主導產品__西服年銷量居全國第一。

光陰似箭，轉眼間，實習生活結束了。在實習過程中，我始終保持了積極、主動、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遵守公司規(guī)章制度，虛心學習，也有幸得到部門領導的教誨與指導以及同事的幫助，采用了看、問、學等方式，初步了解了網(wǎng)站運營中的具體知識，拓...

實習主要過程初來乍到，我這一介書生頓顯窘迫，緊張地有點說不出話來，含糊其詞地把自己的大學生活、學習情況作了一個匯報，然后就是沉默不語。

為了把握一些計算機的軟、硬件知識，為了為今后學習計算機原理、計算機網(wǎng)絡課打下良好的基礎，我們進行了為期一周的計算機組網(wǎng)與網(wǎng)絡技術實習。第一步是拆機子。

十年樹木，百年樹人。一年前，我以學生的身份踏入社會。走進了全國最頂級的酒店里學習和接觸的東西。轉眼間，一年的時間就這樣過去了，有過喜悅，有過興奮，有過苦惱，有過憂郁，有過懷疑，使得我從一個初出茅廬的學生，逐漸的熟悉了...

這次去滄浪實驗幼兒園兩周的教育見習，讓我學到了很多的知識，讓我清楚的了解了以為幼兒園老師，應當做些什么，怎樣才稱的上是一位優(yōu)秀的幼兒老師。

實習的日子已經(jīng)過了一大半了，我想四個班的學生也已經(jīng)對我的教學方式熟悉了。于是利用課上最后的幾分鐘，我讓每位同學寫出對我的建議。 1.回答問題要多提問幾位學生，不能老是提問那些舉手和成績好的同學，不然其他學生就會感到?jīng)]有聽課興...

【第10篇 建設管理科室工作總結范文

今年以來，在市風管辦、市規(guī)劃局、市建設局的悉心指導下，在管理處、鎮(zhèn)黨委政府的領導下，我科室嚴格貫徹執(zhí)行上級業(yè)務部門的要求，按照景區(qū)總體規(guī)劃和旅游規(guī)劃發(fā)展布局，大力實施規(guī)劃建設，狠抓工作落實，尤其是在建設執(zhí)法方面，對我科室人員嚴格要求，堅持“紀律硬如鋼，人情柔似水”，俗話說沒有規(guī)矩不成方圓，以制度要求規(guī)定執(zhí)法工作，以法律、法規(guī)為執(zhí)法準繩，嚴肅制止違法建設于萌芽狀態(tài)?，F(xiàn)我把____年建設管理科工作情況總結如下。

一、規(guī)劃編制工作方面

1、今年我科室配合市風管辦啟動了市-國家重點風景名勝區(qū)總體規(guī)劃修編。

2、今年我科室配合縣國土局測繪隊完成了-地形圖測繪，為大學啟動旅游區(qū)控制性詳細規(guī)劃編制工作提供基礎數(shù)據(jù)。

3、今年我科室積極參與集團對片區(qū)的規(guī)劃前期調查，制作完成了片區(qū)規(guī)劃方案設計并提交縣委政府規(guī)委會討論。

二、景區(qū)建設管理及執(zhí)法

我科室嚴格執(zhí)行管理處、黨委政府討論通過的景區(qū)建設三級管理制度，依據(jù)景區(qū)總體規(guī)劃，片區(qū)控制性詳細規(guī)劃，村莊規(guī)劃等規(guī)劃和相關法律法規(guī)及政策，做好農民建房管理工作。針對農村亂搭、亂建等不符合規(guī)劃建設的現(xiàn)象，切實加強規(guī)范化運作，對各戶住房建設的位置、面積等信息錄入微機，實現(xiàn)農村農民居住房屋的動態(tài)、規(guī)范化管理。

1、抓好規(guī)劃實施，實行集中進行選址、驗線工作。嚴格依照《農村宅基地管理辦法》、《村鎮(zhèn)建設管理條例》、景區(qū)農戶建房程序等程序，進行合法有序建設，杜絕違法建設現(xiàn)象發(fā)生。

實行以村為單位集體上報建房戶申請及相關手續(xù)。我科室審查合格后，報送管理處、鎮(zhèn)黨委政府黨委會集體討論決定，通過后集中給予放線；我科室與鎮(zhèn)國土資源管理所集中統(tǒng)一驗線，驗收合格后統(tǒng)一發(fā)放選址意見書和集體土地使用證。實行材料不齊全，我科室將不給予放線的規(guī)范化管理。

2、大力推行規(guī)劃公示制度。各類規(guī)劃均以進行了公示、并接受了群眾的監(jiān)督。

3、強化村鎮(zhèn)建設工程質量安全管理工作，確保農民房屋建設質量。

4、加強日常巡查，減少違規(guī)建設現(xiàn)象的發(fā)生。（1）是實行每周一次定期巡查與農民建房選址、驗線同期進行的方式進行巡查，有效的減少了違規(guī)建房情況的發(fā)生；（2）是合理疏導群眾訴求。對原村民分得的宅基地因規(guī)劃不符的建房戶，與村兩委協(xié)調合適位置進行依法建設。____年共解決17戶；（3）堅持電話詢問與走村入戶的方式，了解村民建房需求，對有想違規(guī)建設的戶做好耐心細致的工作，做到動之以情、曉之以理，盡最大努力讓其放棄違規(guī)建設想法。____年共有3戶放棄了違規(guī)建房；（4）是對勸導無效并強行建設的戶除下達停工通知書要求其停止建設外，并上報市風管辦、縣國土局執(zhí)法大隊及縣綜合執(zhí)法局，請求聯(lián)合執(zhí)法。

三、存在問題

1、規(guī)劃建設管理及執(zhí)法體制問題

（1）規(guī)劃建設管理體制不順。景區(qū)規(guī)劃建設多頭管理，無序管理，領導重視不夠。目前存在問題為鎮(zhèn)社區(qū)、社區(qū)、社區(qū)地屬我鎮(zhèn)，景區(qū)屬森林管理局管理。規(guī)劃無牽頭領導，無協(xié)調機制。規(guī)劃建設管理屬鎮(zhèn)、林業(yè)局米管局共同屬管理。管理無主體。

（2）執(zhí)法體制不順，造成執(zhí)法違規(guī)現(xiàn)場層出不窮，根據(jù)國家規(guī)定，規(guī)劃建設執(zhí)法人員應為國家公務員，但是管理處目前為事業(yè)單位，今年長期以來僅一人占管理處編制。執(zhí)法程序不符合法律規(guī)定。我科室已經(jīng)多次向領導放映。均無回音。

2、建設管理科工作人員嚴重缺乏，今年以來，我科室長時間處于獨自一人負責規(guī)劃、建設、國土、執(zhí)法、污水處理廠等工作的狀態(tài)。業(yè)務繁忙，根據(jù)要求執(zhí)法必須是兩人或兩人以上人員現(xiàn)場進行執(zhí)法，鑒于此，我科室長期對于違法建設處于望而卻步的狀態(tài)，不能執(zhí)法，不敢執(zhí)法，對于違規(guī)建設只能以說服教育為主。這是造成大量違規(guī)建設的重要原因。

【第11篇 拆遷管理科2023年年度工作總結

時光飛逝，轉眼間2023年即將過去，回顧這一年的工作，能夠找出存在的不足，為來年打下一個良好的基矗2023年我科在拆遷辦領導的帶領下，按照房產局提出的“構建和諧房產局”這一總體目標，結合拆遷管理科的職能和年初與局里簽訂的拆遷管理科2023年度工作目標責任狀總結如下：s0100

一、嚴格拆遷項目審批，拆遷承辦及拆除承辦實行招投標制度

今年初，按照省建設廳、省發(fā)改委的文件要求，制定了佳木斯市2023年房屋拆遷計劃，并報給省建設廳、省發(fā)改委。按黑建房[2023]13號《關于下達二〇〇五年全省城鎮(zhèn)房屋拆遷（第一批）計劃的通知》，我市今年計劃拆遷面積為10.10萬平方米，所屬外縣（市）計劃拆遷面積為6.1萬平方米。

2023年市區(qū)審批拆遷項目19項，拆遷總面積10.10萬平方米，拆遷總占地面積41.8萬平方米。涉及被拆遷人1276戶，其中住宅1153戶，拆遷面積5.82萬平方米，非住宅123戶，拆遷面積4.28萬平方米。2023年節(jié)轉拆遷項目8項，總拆遷面積17.8萬平方米，總占地32.63萬平方米。全年市區(qū)共完成拆遷用地面積74.45萬平方米，圓滿完成棚戶區(qū)改造用地面積60萬平方米的任務。共核發(fā)《拆遷許可證》19個，拆遷批復2個，存儲拆遷補償資金共計2400余萬元，準確率100%。所有拆遷承辦及拆除承辦勻通過招投標制度選娶規(guī)范了拆遷和拆除市常

二、清理整頓拆遷市場，處理拆遷遺留問題

年初，我科根據(jù)拆遷市場存在的問題，先后下發(fā)了佳開字[2023]24號《關于對全市城鎮(zhèn)房屋拆遷專項整治，嚴格拆遷市場的通知》和佳拆發(fā)[2023]4號《關于整頓我市房屋拆遷市場的通知》，同時每天都到各拆遷現(xiàn)場檢查落實情況。在檢查中共查出違法、違規(guī)拆遷項目兩項。當即做出處理決定，并下達了處罰決定書。

2023年拆遷遺留的16個項目中，已經(jīng)有8個項目得到解決，分別是由長江集團拆遷的和平商場項目、宏安開發(fā)公司拆遷的金三角地段、天麒開發(fā)公司拆遷的唐禍巷地段、佳政開發(fā)公司拆遷的第九中學道東地段、船務公司拆遷的和平路東側地段、新達開發(fā)公司拆遷的升平路東側地段、鑫融開發(fā)公司拆遷的老五百地段、市城管執(zhí)法局拆遷的第三小學地段。

三、搞好拆遷承辦單位資質年檢，加強拆遷工作人員的崗位培訓

按省建設廳的要求，我科對全市10家（含外縣、市）房屋拆遷承辦單位的資質進行初審，除撫遠遠興房屋拆遷公司因法人變更而未通過審核外，其余全部通過年檢審核。并報省建設廳審核通過。合格率100%。為提高拆遷工作人員的業(yè)務素質，我辦組織拆遷工作人員及拆遷管理人員參加省里組織的拆遷工作人員崗位培訓。

我市（含外縣、市）今年共有36人次參加了崗位培訓，并取得了拆遷工作崗位證書，從而進一步提高了拆遷管理及拆遷工作人員的業(yè)務素質，為今后的工作打下了良好的基矗

四、對《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》進行了修改

佳政令[2023]第7號《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》出臺于2023年4月。隨著時間的推移，社會的發(fā)展，該《辦法》在某些環(huán)節(jié)已遠遠不能跟上時代的發(fā)展，鑒于此，我科組織全辦工作人員，并聘請一些有經(jīng)驗的老同志，經(jīng)過十余次的討論，行成了《佳木斯市城市房屋拆遷管理辦法》修訂稿，并送市法制辦批準，待市人大通過后，予以頒布實施。

五、保持共產黨員先進性，圓滿完成各項工作

我辦是2023年第一批保持共產黨員先進性教育的單位，我科全體人員認真學習貫徹學習內容，記好學習筆記及心得。在工作中以黨員的標準嚴格要求，順利完成勤政路拓寬改造、煤機三角地公園建設、景觀路改造等項目的拆遷工作，得到了市政府和相關領導的認可。

六、加強信訪處理力度，保證信訪案件的落實

當前在構建和諧社會的大環(huán)境下，解決好群眾信訪工作尤為重要。因此，我們在處理信訪工作中，堅持原則，依法辦事，全心全意為人民群眾服務，不斷地總結和探索信訪工作的新思路、新辦法。在具體工作中建立長效處置信訪事件機制，堅持專人值班和主要領導帶班制度，對突發(fā)事件采取應急措施，做好穩(wěn)控工作。標本兼治，從源頭扼制信訪事件的發(fā)生。一方面加大對拆遷單位的宣傳教育和業(yè)務培訓，另一方面強化對拆遷現(xiàn)場的監(jiān)管工作，將矛盾化解在基層。在

接待群眾來訪中做到熱情、耐心，準確地向群眾宣傳政策，處理案件及時到位。加大解決重點疑難案件，特別是對越級進京、上省信訪案件進行重點突破，解決了幾個重大遺留問題。由于我們在處理信訪過程中，措施得力，解決到位，使我市信訪案件大幅度下降，為維護社會穩(wěn)定起到了應有的作用。

【第12篇 2023年基層財政管理科工作總結

2023年基層財政管理科工作總結

一、2023年工作總結

1、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政規(guī)范化管理。一是下發(fā)《市政府辦公室關于進一步規(guī)范鎮(zhèn)級財政管理的意見》，對鎮(zhèn)財政預算管理、收支管理、財務管理等方面進行了明確規(guī)定；二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政債務管理。完善債務報表指標體系，提高債務分析質量；三是注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支分析管理；四是圍繞“常檢查、促創(chuàng)建、重整改、求提高”的工作要求，每月開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務檢查和督查，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政基礎管理水平；五是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務培訓，全年共組織培訓活動2次，交流活動8次，參加培訓交流120人次。

2、積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作。一是制定出臺了“市局創(chuàng)條件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)特色”為核心的我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作方案；二是理順了市鎮(zhèn)兩級業(yè)務銜接關系；三是重點抓好財政部門聯(lián)系點的資金監(jiān)管工作；四是加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設步伐，實現(xiàn)了市鎮(zhèn)兩級局域網(wǎng)聯(lián)絡、信息設備升級、國庫集中收付軟件優(yōu)化、統(tǒng)一使用工程資金管理軟件。

3、落實各項涉農補貼的發(fā)放工作。全年共發(fā)放涉農補貼項目6項，發(fā)放涉農資金7537萬元，受惠農民25.46萬戶，受益農業(yè)人口76.38萬人。

4、進一步加強村級經(jīng)費保障和公益事業(yè)建設。一是組織落實村級組織運行保障資金2480萬元(其中市財政安排1146萬元)。二是全年完成農橋建設99座，資金3268萬元(其中各級財政安排700萬元)。三是開展村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作，全年完成村級一事一議財政獎補項目72個，資金5210萬元(其中各級財政安排900萬元)。

【第13篇 離退休管理科2023年半年工作總結

一、政治上關心離退休人員，認真落實他們的政治待遇

按照局黨委的統(tǒng)一部署，我科始終把離退休干部的政治學習放在首位。今年組織離退休人員進一步的開展了樹立社會主義榮辱觀的學習教育活動，學習了十六屆五中、六中全會精神。針對老同志年齡偏大、行動不便的實際，我們采取多種形式為他們提供良好的、寬松的學習環(huán)境。并充分依靠和發(fā)揮局屬各單位離退休黨支部的作用，由黨支部組織離退休黨員學習中央和省廳有關文件，讓離退休老同志們及時了解黨的路線、方針、政策，保證了離退休干部在政治上、思想上同黨中央保持一致。

二、生活上關心離退休人員，開展好走訪慰問工作

三、組織開展適宜離退休人員的有益活動

我局除了為離退休人員營造整潔、安全、舒適的學習室、棋牌室、閱覽室、健身活動場地，給他們創(chuàng)造“老有所學、老有所樂”的環(huán)境外，2023年上半年還組織離退休人員到開展了以下有益活動：

今年春節(jié)，局黨委為了豐富局機關離退休人員的文體活動，增進老同志的身心健康，由老干科協(xié)助局老干支部舉辦迎春“棋牌”賽。參加人數(shù)38人；三月我們組織局老干門球隊參加了潛江地區(qū)門球友誼賽，獲得了較好的名次；4月份又組織局老年太極拳隊參加了潛江地區(qū)交流賽，參加人數(shù)18人，并獲得了優(yōu)勝獎；通過比賽，離退休老同志們不僅身體得到了鍛煉，相互之間也增加了交流和了解。今年，我們局屬各單位還組織部分離退休老同志到鄰近的地方去參觀旅游，使離退休老同志在看到社會主義現(xiàn)代化建設取得輝煌成就的同時，感受到社會主義福利事業(yè)給他們帶來的幸福和歡樂。

四、2023年下半年工作計劃

進一步落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，是老干部工作的基本任務及做好老干部工作的關鍵，也是我們的主要工作，必須堅持兩手抓，兩項都落實好。2023年下半年我局一是要更好地從政治上關心離退休老同志。二是要切實保障離退休干部生活待遇的落實。三是要樹立全心全意為老同志服務的思想，積極為老同志解決一些實際問題，為老同志多辦些實事和好事。四是進一步發(fā)揮老同志在經(jīng)濟建設中的余熱和作用。五是對老同志提出的各類問題和來信來訪，做到及時研究，該向上匯報的及時匯報，該及時反饋的及時反饋，能解決的及時解決，不能解決的，認真說明原因，爭取把離退休管理的各項工作做得更好。

【第14篇 醫(yī)院質量管理科2023年度工作總結,(1000字)

醫(yī)院質量管理科2023年度工作總結 (1000字)

醫(yī)院質量管理科2023年度工作總結

尊敬的各位領導、同志們：

我代表質量管理科就2023年完成工作總結匯報如下;

質量管理科于2023年4月成立以來，我科緊緊圍繞著力“持續(xù)提高醫(yī)療質量與保障醫(yī)療安全”為重點，以部署落實“創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院”為核心目標，堅持不懈，積極努力開展全面工作。

1、醫(yī)院建立健全了質量管理委員會，策劃建立科室三級質量管理領導小組。

2、為了提高醫(yī)療質量管理水平，建立醫(yī)療質量管理的長效機制，建立與完善了醫(yī)院醫(yī)療質量管理的指導性文件，編制了涵蓋了醫(yī)療、護理、感染管理各方面的質量管理組織工作制度，醫(yī)療核心制度，護理核心制度。質量控制計劃，工作管理方案，梳理了管理與控制指標，建立醫(yī)療、護理、感染管理、門診部質量檢查標準，繪制應用參考附表。為全院的各方面工作提供支持指導和保障作用。

3、收集了衛(wèi)生部相關的衛(wèi)生法律法規(guī)，包括了執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例、侵權責任法等法律法規(guī)，要求醫(yī)務人員要學法普法，依法保護醫(yī)患雙方合法權益。

4、編寫繪制了醫(yī)院管理、行政、醫(yī)療、護理、門診、感染管理、中醫(yī)、后勤、設備、應急預案等質量管理控制流程圖，以及流程文字說明。用圖文結合的方式，思想?yún)R報專題簡明扼要地描述了醫(yī)院質量控制體系的流程管理。

5、編寫了《科室質量管理與持續(xù)改進記錄手冊》，是科室主任規(guī)范管理的必備工具。

6、創(chuàng)建與院內發(fā)行了《醫(yī)院醫(yī)療質量質控簡報》每月1期。通過對各業(yè)務部門工作進行總結分析，對工作中存在的不足、缺點提出改進意見，對整改效果進行評價。發(fā)至各臨床、醫(yī)技、業(yè)務職能科室進行公示通報，質在改進與提高工作質量。

7、結合我院實際工作運行情況，制定了我院現(xiàn)行醫(yī)技科室、臨床科室“危急值”報告制度，接收登記制度，操作程序和流程，規(guī)定了“危急值”管理項目及報告范圍。

8、督導職能科室質量管理工作，每月依據(jù)各職能科室質量管理總結報告信息，結合我科抽查的情況，對各科室存在的問題，進行全面分析總結，提出指導意見，并對上個月整改效果進行追蹤，形成反饋意見報告，以便改進工作質量。

9、制定和落實了“醫(yī)療質量管理檢查和報告的工作流程與程序”。促進落實各項制度、方案、標準等系列工作。通過輔導、落實、督查、整改與實施，在質量管理體系建設方面，向前邁出了第一步。

(來自: 在 點 網(wǎng))

10、完成臨時性工作任務，不定期的對重點部門醫(yī)療質量方面工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至相關科室，督促整改。

11、2023年6月承擔“三好一滿意”活動工作任務，認真落實活動工作任務和目標，完成了“三好一滿意”活動工作實施方案、工作計劃、自查工作報告、整改提高工作方案、階段工作匯報總結。完成了年度活動工作總結、完成了三年活動周期工作總結報告。

質量管理科2023年12月

以上是《醫(yī)院質量管理科2023年度工作總結,(1000字)》的酷貓寫作范文詳細內容，涉及到質量管理、工作、醫(yī)療、科室、管理、醫(yī)院、質量、報告等范文相關內容，希望大家能有所收獲。

【第15篇 失業(yè)保險管理科工作總結

順利地完成，積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟建設服務，取得較好的成績，邁上了新的臺階。

一、我們的工作得力于領導重視和我們不懈的努力

1、領導重視職責明確

為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業(yè)保險管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順，分工具體、職責明確，從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。

2、完善制度加強管理

為了完善失業(yè)保險管理工作。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的`各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。

3、團結互助齊心合力

為了做好失業(yè)保險管理工作，我們全科齊心合力，負責失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志，因休產假不能工作，我們科在工作人員不足的情況下互助幫助，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。

二、我們完成的主要業(yè)務工作

1、失業(yè)人員的接收管理工作。2023年我們接收審查失業(yè)職工檔案人，其中并軌失業(yè)人員人；

2、失業(yè)保險金發(fā)放工作。全年共為人發(fā)放失業(yè)保險金，發(fā)放金額萬元，補發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補助金人，金額萬元；

3、全市停止發(fā)放失業(yè)金人，其中待遇期滿人，重新就業(yè)人，享受退休金人，死亡人，異地轉出人；

4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人；

5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人，退回失業(yè)金萬元；

6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費人，金額萬元；

7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費人，萬元；

8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保人，金額萬元。

三、存在的主要問題

1、失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個社會新問題，目前如何界定失業(yè)人員就業(yè)，操作難度大；

2、基礎網(wǎng)絡工作不完善，主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題，2003年初遼寧一號安裝后，失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無法導入；

3、有關政策法規(guī)，還要不斷加強學習，不斷提高業(yè)務水平。

四、明年工作思路

1、加強業(yè)務理論學習

2、加強和完善領取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理；

3、加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理，同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作；

4、加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領、登記工作；

5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作；

6、做好與局內外各部門的協(xié)調和配合；

7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。

【第16篇 2023年血源管理科個人總結范文

血源管理科在站領導班子的正確領導下，在其他科室的大力支持與積極配合下，在全科同志的共同努力下，按照血站今年工作要點，堅持“安全為根，保障是本”治站理念，以及 “總量控制，按需采集和自我調節(jié)”的工作思路，圍繞開展“四個建設年”活動，出色地完成了今年的采血任務，其他各項工作也取得了長足的發(fā)展?；仨鴂___年，血源管理科工作亮點紛呈。

一、工作亮點

(一)加強科室管理，規(guī)范操作行為

1、增強科室凝聚力，對科室人員進行合理分工，力求讓每個人發(fā)揮自己的才能，并各盡其責、各司其職。

2、堅持每周召開一次科務會，進行上一周工作小結和布置下一周工作，對存在問題及時改進，每月組織1-2次業(yè)務學習，不斷提高全科人員的業(yè)務技術水平。

3、按照站里的部署和要求，適時組織全科人員學習和傳達上級有關會議精神，對照科室工作查找存在問題，不斷改進工作方法，提高工作效率。

4、組織全科人員認真學習《標準操作規(guī)程》c版文件，并加以持續(xù)改進，力求讓每一項操作都能做到統(tǒng)一和規(guī)范化。

(二)加大宣傳力度，創(chuàng)新獻血宣傳模式

1、舉辦慶?！笆澜绔I血者日”聯(lián)歡晚會。6月12日晚，在麗日購物廣場前廣場舉辦了惠州市慶祝第七個“世界獻血者日”聯(lián)歡晚會。晚會節(jié)目豐富多彩，包括領導致辭，為無償獻血志愿者服務隊惠東分隊授旗，為首屆“無償獻血與愛同行”廣告詞、攝影和書法征集獲獎者頒獎，最后是無償獻血積極分子自編、自導、自演的文藝節(jié)目，大家反響良好。

2、加強與全市各新聞媒體聯(lián)系，搭載新聞媒體的宣傳平臺。在每次組織大型活動時都邀請有關媒體記者到現(xiàn)場采訪、宣傳和報道。

3、努力辦好血站網(wǎng)站宣傳陣地，在網(wǎng)頁上增添了工作動態(tài)、法律法規(guī)、基層信息、專家答疑、本周血情提示，利用網(wǎng)絡傳媒加大宣傳力度，不斷充實、更新頁面;發(fā)動全科人員積極撰寫與無償獻血有關的稿件近百篇。

4、不斷創(chuàng)新無償獻血宣傳模式，廣泛宣傳無償獻血公益廣告，以圖、文、聲、視多角度宣傳和普及無償獻血知識。今年初又在的士、公交車led無線媒體，推出無償獻血公益廣告，收效良好。

5、強化各捐血點的宣傳與招募，采取“以街頭自愿無償獻血為主，團體單位組織為輔”的模式，加大流動采血車到各縣進行面對面互動宣傳，擴大獻血宣傳的覆蓋面。

6、發(fā)送不同的倡議書和感謝信進行聯(lián)絡溝通，建立和諧關系。今年初在博羅縣柏塘鎮(zhèn)柏布村開展了“熱血惠澤千萬家，健康永駐新農村”無償獻血活動，得到廣大村民的積極響應和積極參與。

7、加強與稀有血型獻血者的溝通和聯(lián)系，6月26日，召開了第五屆rh陰性稀有血型獻血者聯(lián)誼會，對稀有血型者進行稀有血型知識和獻血、用血重要意義的宣傳，以增強互幫互助的意識。

8、加強無償獻血志愿服務隊建設。今年9月志愿者服務隊進行了換屆選舉，產生了新一屆隊領導和各分隊負責人。先后舉辦了3期無償獻血志愿服務初級培訓班和1期志愿服務高級培訓班，160多名志愿者參加了初、中級培訓。志愿者服務隊還分別在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和騎單車走街串巷宣傳無償獻血。12月24日至26日，我站組織了去年無償獻血志愿服務工時最多的前30名志愿者赴趙慶、德慶參觀學習。

(三)重點做好采血工作，確保血液庫存均衡

1、今年9、10月間，全國各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青島等許多城市都相繼出現(xiàn)了“血荒”，但我們惠州不但不缺血，而且血液庫存一直保持在80萬毫升左右，足夠全市100多家醫(yī)院與臨床醫(yī)療急救用血需要。這就凝聚了全科同志的心血、汗水和智慧。我們無論是嚴寒酷署，還是節(jié)假日，一年365天披星戴月，加班加點、兢兢業(yè)業(yè)，奮戰(zhàn)在采血第一線。

2、按照“總量控制，按需采集和自我調節(jié)”的原則，根據(jù)血液庫存動態(tài)，有計劃的組織采血，確保血液各型庫存合理、充足、均衡、安全。去年全市共有43524人參加無償獻血，獻血總量達16.24噸;與上年同期的36971人，13.35噸相比，獻血人數(shù)和獻血總量，分別增加了6553人和2.89噸，增幅為18%和22%;其中一次獻血400毫升的占73.5%。獻血總人數(shù)和獻血總量均創(chuàng)歷史新高。

3、加強采血車輛和工作環(huán)境的管理，樹立良好的窗口服務形象。堅持做到每周對采血車大清潔、消毒、保養(yǎng)一次，保持車輛內外干凈、整潔、舒適。對采血車清洗情況實行每月短信通報，達不到清洗次數(shù)者，扣發(fā)當月獎金。

4、根據(jù)每日采供血動態(tài)，做好日、周、月采血量分型統(tǒng)計分析，為進一步做好采血工作提供依據(jù)。

5、為做好血液采集和庫存平穩(wěn)，科室每周一發(fā)布“采血指引”，每周日晚上對本周采血進行統(tǒng)計分析，并實行“采血排行榜”公布及獎勵制度，效果甚佳。

6、加強對集體單位和街頭流動人群血型分布情況進行統(tǒng)計分析。每周、每月統(tǒng)計分析一次，在血液偏型時可提供依據(jù)，從而有效糾正血液偏型問題。

(四)加強信息化建設，提高服務質量

1、加強獻血資料的管理，建立健全獻血資料的保密屏蔽工作。

2、配合網(wǎng)絡公司對血站網(wǎng)站進行改版，細分管理員權限，增加獻血網(wǎng)點信息，每個工作日更新血庫信息，每個星期發(fā)布采血信息和出庫信息等。

3、增加和完善血站短信平臺的功能，使獻血者更方便地接收到自己的血液化驗結果，血站員工更詳細地了解到庫存和采血信息。

4、獻血者資料錄入____張、發(fā)送檢驗短信____條、發(fā)送生日祝福短信3____、接收到獻血者留言短信____條、回復短信___條、發(fā)送陽性短信____次、給陽性獻血者電話回復____次、發(fā)送志工聯(lián)系信息____多人次，網(wǎng)絡信息回復180多條;打印條形碼____張，打印和郵寄檢驗卡片____多張、修正信息系統(tǒng)錯誤信息128處、處理信息系統(tǒng)出現(xiàn)的故障580次;郵發(fā)獻血報4期6000多份;解答疑難問題電話____多次，電話投訴處理7次;審核獻血者資料____張，補錄身份證58人次，修改錯誤身份證____多人次。

二、存在問題

1、無償獻血宣傳力度還有待進一步提高。

2、血液偏型問題還有待進一步加強。

3、服務態(tài)度和質量還有待進一步提高。