第1篇 2023年醫(yī)院工作總結模板 5200字
在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的有效監(jiān)督和省、長治市衛(wèi)生部門的具體指導下，全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工和醫(yī)務工作者，認真踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的__大、__屆四中、__全會精神，緊緊圍繞市委、市政府“率先翻兩番，建設十強市”的總體目標，從加大衛(wèi)生行政執(zhí)法力度，創(chuàng)優(yōu)城鄉(xiāng)環(huán)境，加強基礎設施建設，提高醫(yī)療質量，方便人民群眾，解決農(nóng)民看病難、看病貴問題入手，積極開展工作，使全市衛(wèi)生工作取得明顯成效。新型農(nóng)村合作醫(yī)療、愛國衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造、人才培訓、健康教育等多項工作受到省、市衛(wèi)生部門的好評，我市連續(xù)八年被評為“省級衛(wèi)生城市”；我局連續(xù)四年被長治市人民政府授予“紅旗單位”稱號?，F(xiàn)將__年工作總結
主要工作
一、合作醫(yī)療穩(wěn)步推進
我市的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，按照鞏固、完善、規(guī)范、拓展的思路，堅持加強領導、提高認識、精心組織、狠抓落實，今年還進一步完善了實施方案，簡化了報銷程序，增加了辦公設施，為廣大群眾提供了更優(yōu)質高效的服務。
__年參合人數(shù)135058人，占到全市常住農(nóng)業(yè)人口的82%。__年1—10月底報銷住院補助1595人，發(fā)放住院補助款21507萬元，人均享受補助款1352元，其中補助在1萬元以上的有9人。 城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療自去年12月啟動以來，參合人數(shù)5735人，今年1—10月份兌現(xiàn)住院人數(shù)81人，發(fā)放住院補助款9.55萬元，人均享受補助款1179元。
二、基礎設施建設步伐加快
（一）國債項目建設進展順利。在醫(yī)療救治體系建設中，為提高市醫(yī)院應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，我們于__年申請國債項目資金，用于傳染病區(qū)項目建設，目前主體工程已完工。為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎設施建設，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體服務水平，我們還積極爭取國債資金，對合室、史回、子鎮(zhèn)、翟店等衛(wèi)生院進行改擴建工程，目前翟店衛(wèi)生院已投入使用，合室和微子鎮(zhèn)衛(wèi)生院主體已完工，明年春天可投入使用，史回衛(wèi)生院正在建設中，年底主體可完工。
（二）基礎設施進一步完善。中醫(yī)院興建的綜合辦公樓已于今年5月下旬完工正式投入使用，同時還對后院病房樓進行了內裝修和硬件配置，進一步完善了基礎設施，優(yōu)化了服務環(huán)境。
三、愛國衛(wèi)生運動不斷深入
為了進一步加大我市環(huán)境衛(wèi)生整治力度，加快創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市步伐，我們以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為主線，堅持“城鄉(xiāng)聯(lián)動，以城帶鄉(xiāng)，整體推進，共同提高”的工作思路，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生為重點，以改善城鄉(xiāng)環(huán)境，提高全民素質為目標，根據(jù)國務院《關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》、《山西省愛國衛(wèi)生管理條例》和《創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標責任書》的要求，制定出臺了《潞城市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治實施方案》，細化檢查標準，明確責任分解，嚴格考核辦法，加大督查力度，量化獎懲措施，每月一檢查，每月一評比，并積極開展衛(wèi)了衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生單位、衛(wèi)生街道、衛(wèi)生文明小區(qū)的創(chuàng)建活動。使全市的衛(wèi)生村達到15個（其中省級衛(wèi)生村14個）；衛(wèi)生單位14個（其中省級衛(wèi)生單位12個）。在省級衛(wèi)生城市驗收中受到專家的好評，連續(xù)八年被評為省級衛(wèi)生城市。
四、衛(wèi)生支農(nóng)成效明顯
為在市級醫(yī)療機構和鄉(xiāng)、村級醫(yī)療機構形成長期穩(wěn)定的對口支援、業(yè)務協(xié)作、雙向轉診的支農(nóng)模式，使農(nóng)民就近享受到安全、有效、經(jīng)濟、方便的城市衛(wèi)生服務，有效解決農(nóng)民看病難、看病貴問題，今年按照省、市安排，我們以“派出一支隊伍，帶好一所醫(yī)院，服務一方群眾，培訓一批人才”為宗旨，開展了城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。
（一）實施“525”衛(wèi)生下鄉(xiāng)工程。
我局整合城市衛(wèi)生資源，組成五支巡回醫(yī)療服務隊，利用配備的巡回醫(yī)療車包鄉(xiāng)包村為農(nóng)民提供義診體檢、健康教育，對鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構進行工作指導、設備援助、人才培訓。今年1—10月份，五支巡回醫(yī)療隊深入全市 個行政村，共下鄉(xiāng) 人次，為農(nóng)民提供義診 人，健康教育 人，健康咨詢 人。
（二）實行城市醫(yī)療機構托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。由長治市人民醫(yī)院、天脊醫(yī)院以及潞城市人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院的15名醫(yī)療技術骨干組成五支醫(yī)療分隊，以托管的形式分別進駐合室、黃牛蹄、辛安泉、成家川、史回等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展工作，快速提高其服務能力和管理水平.
五、農(nóng)民免費體檢進展順利
為了進一步了解廣大農(nóng)民的健康狀況，在農(nóng)村有針對性地開展疾病預防，我們根據(jù)長治市人民政府的有關文件精神，抽調鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處衛(wèi)生院的專業(yè)技術骨干組成體檢隊伍，從今年開始利用三年時間，對全市17萬農(nóng)民普遍進行一次免費健康體檢，同時為他們建立起統(tǒng)一規(guī)范的健康檔案。今年體檢的對象主要是轄區(qū)內50歲以上的農(nóng)民，我市50歲以上的農(nóng)業(yè)人口39730人，現(xiàn)已體檢28837人，建檔21273人，體檢工作將于近期全部結束。
六、免費婚前醫(yī)學檢查全面展開
針對婚檢由“強制”改為“自愿”后，我市的婚檢率急劇下降，而出生缺陷的發(fā)生率卻呈現(xiàn)明顯回升的情況，我市于今年三月出臺了《潞城市免費婚前醫(yī)學檢查管理辦法》，為適齡青年進行免費醫(yī)學檢查，所需費用由市財政負擔。此辦法實施后，我們加大了宣傳力度，利用電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳，并由衛(wèi)生部門和民政部門聯(lián)合在結婚登記處設立免費宣傳欄。截止10月底，已有226對準婚新人到市婦幼保健院接受婚檢。
七、行風建設略顯成效
為進一步貫徹落實衛(wèi)生部關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風“八不準”和山西省衛(wèi)生廳醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“十不準”規(guī)定，加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設，轉變工作作風，提升全系統(tǒng)人員服務意識和服務質量，我們制定出臺了《潞城市衛(wèi)生局加強行風建設實施方案》和《創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風“五無”示范醫(yī)院活動方案》，并在全系統(tǒng)推廣40條文明用語和40條服務忌語。同時，按照“誰主管、誰負責”和管行業(yè)就要管行風的原則，加強了醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風的治理整頓，對市直醫(yī)療機構全部實行藥品集中招標采購，有效遏止了醫(yī)療單位收受藥品回扣、“開單提成”等不正之風。
八、醫(yī)療服務市場進一步規(guī)范
為加強醫(yī)療行業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療服務市場秩序，確保全市人民就醫(yī)安全，根據(jù)省、長治市打擊非法行醫(yī)專項行動有關精神，加大了全市醫(yī)療市場的監(jiān)督力度，重點開展了打擊非法行醫(yī)專項行動，成立了打擊非法行醫(yī)領導機構，組建了由衛(wèi)生、公安、工商、藥監(jiān)、計生、科技等部門參加的綜合執(zhí)法隊伍，出動車輛31臺次，人員103人次，取締黑診所5個，藥店坐堂行醫(yī)1個，游醫(yī)2個，關停10個，下發(fā)整改通知書15份，并建立了長效機制，進一步凈化了我市的醫(yī)療市場，規(guī)范了醫(yī)療服務行為。
九、人才培養(yǎng)力度加大
為提高廣大衛(wèi)技人員素質，我們采取送出去、請進來建立培訓基地等辦法，進一步加大了人才培養(yǎng)力度。先后選派28名醫(yī)務技術人員到省、市級醫(yī)院進修，并鼓勵在職人員參加繼續(xù)教育，目前，醫(yī)療機構共有全系統(tǒng)共有42名人員參加各級各類學校的學習。同時，為了提高農(nóng)村醫(yī)務人員醫(yī)技水平，建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓基地，委托長治衛(wèi)校利用3年時間對全市400名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，使其達到大專水平，在去年全部進行培訓的基礎上，今年又進行了第二輪培訓，目前已培訓兩期共200人。
十、疾病預防、衛(wèi)生監(jiān)督和婦幼保健工作整體推進
（一）組建起專業(yè)公共衛(wèi)生人員隊伍
為進一步加強全市公共衛(wèi)生工作，提高從事防疫婦幼人員業(yè)務素質和服務能力，今年我們在衛(wèi)生系統(tǒng)內部，經(jīng)嚴格考試，公開招聘了40名專職從事防疫婦幼工作的公共衛(wèi)生人員，組成了我市專職公共衛(wèi)生人員隊伍，并給予其全額事業(yè)待遇。
（二）疾病預防、衛(wèi)生監(jiān)督和婦幼保健工作
疾病預防： 傳染病防治。今年我市各種傳染病的發(fā)病率明顯下降，傳染病疫情直報網(wǎng)絡暢通。為進一步做好我市傳染病防治工作，我們還先后組織了3次專業(yè)知識及法律法規(guī)培訓。
2、計劃免疫。五苗接種率分別為：卡介苗100%，糖丸98%百白破97.5%，麻疹99%，乙肝95%，均超出省規(guī)定標準。
3、結核病管理和vi_項目。vi_項目完成了42人有償供血人員采血監(jiān)測和300份性病、艾滋病高危人群血清監(jiān)測工作，同時印發(fā)了防艾資料15000套，進行了廣泛宣傳。1—10月份，結核病規(guī)范管理321人，完成發(fā)現(xiàn)新涂陽病例70人，完成了長治市下達的任務95%。
4、健康教育。繼續(xù)鞏固“三鄉(xiāng)九村”健康教育工作，并利用“3.24”世界結核病防治日、“4.25”計劃免疫日、“5.15”全國防治碘缺乏病日、“5.31”世界無煙日等活動日，上街下鄉(xiāng)，發(fā)放各種健康宣傳資料30000余份，發(fā)放艾滋病防治及戒煙宣傳畫900余套，發(fā)放健康教育宣傳冊__余份，舉辦各種形式健康教育活動16次。
衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法： 加強培訓。
衛(wèi)生監(jiān)督人員培訓。為提高衛(wèi)生行政執(zhí)法人員素質，規(guī)范執(zhí)法行為，強化監(jiān)督執(zhí)法，從5月16日—20日，利用5天時間，對市衛(wèi)生監(jiān)督所全體人員和衛(wèi)生局監(jiān)督股工作人員，進行了行政處罰法、食品衛(wèi)生法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例等法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督文書的規(guī)范性書寫等內容的培訓，同時，積極選派人員參加省、長治市衛(wèi)生監(jiān)督機構組織的各種培訓班。
衛(wèi)生從業(yè)人員培訓。為提升衛(wèi)生從業(yè)單位和從業(yè)人員法律法規(guī)意識和衛(wèi)生知識水平，增強搞好食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生工作的自覺性，保障全市人民身體健康，我們在四月份組織了一次食品、公共場所、生活飲用水從業(yè)人員的集中培訓，并且每周在本單位組織遺留人員進行培訓，對大型單位上門培訓。截止目前，已培訓食品衛(wèi)生從業(yè)人員1375名，公共場所從業(yè)人員206名，生活飲用水15名，共計培訓1596名。
2、實行食品衛(wèi)生量化分級管理。實行了食品衛(wèi)生量化分級管理制度，對達到量化分級管理的260戶食品企業(yè)進行包片負責，現(xiàn)場指導，并嚴格打分驗收?，F(xiàn)有184戶食品衛(wèi)生從業(yè)單位進行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督量化評分和衛(wèi)生許可量化評分。
3、加強食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生的監(jiān)督。全市共有食品從業(yè)單位883戶，取得有效期衛(wèi)生許可證的849戶，發(fā)證率 96.1% ；全市共有食品衛(wèi)生從業(yè)人員 1375名，參加體檢 1375名，參加培訓班1375名，體檢率100%，培訓率100%；1—10月份，共監(jiān)督檢查食品從業(yè)單位 2133戶/次，采取行政處罰措施421戶/次，沒收銷毀不合格食品650公斤。全市共有公共場所從業(yè)單位93戶，取得有效期的衛(wèi)生許可證90戶，發(fā)證率96.8%，全市共有公共場所衛(wèi)生從業(yè)人員215名，參加體檢215名，體檢率100%，參加培訓215名，培訓率100%，1—10月共檢查公共場所從業(yè)單位380戶/次，采取行政處罰措施56戶/次，食品、公共場所從業(yè)人員五病檢出2名，調離2名，調離率100%。
婦幼保健工作
嚴格《出生醫(yī)學證明》管理，嚴禁非法接生。1—10月份，全市產(chǎn)婦2164人，系統(tǒng)管理2067人，0—6歲兒童14167人，系統(tǒng)管理13178人，兩個系統(tǒng)管理分別達到95.52%和93.01%。孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率分別控制在92.68/十萬和10.66‰，“612”工作制度服務覆蓋率達到80%。除孕產(chǎn)婦死亡率外，其他指標均達到兩綱要求。
在各項工作快速發(fā)展的同時，紅十字會、無償獻血、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信息管理等工作都取得了較好成績，同時我們還加強了內部管理，注重了內部決策、財務制度和各項工作的落實，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。
主要做法
總結今年以來的衛(wèi)生工作，我們主要有以下幾點做法與體會：
一、加強領導
市委、市政府對衛(wèi)生工作非常重視，始終把衛(wèi)生工作當作“一把手”工程來抓，主要領導帶頭抓，分管領導具體抓，班子成員分工抓，部門協(xié)調綜合抓，將衛(wèi)生工作作為政府工作的主要內容，在年初召開的三干勞模會上，把衛(wèi)生工作和經(jīng)濟社會事業(yè)同時部署，同時考核，同時驗收，同時獎懲，并將合作醫(yī)療、衛(wèi)生院改造和免費婚前醫(yī)學檢查列入為民辦的十件實事。市委書記李進軍同志高度重視衛(wèi)生工作，帶頭下鄉(xiāng)調研，定期研究部署，親自抓點帶面，隨時督促檢查，明確提出了“三級干部抓環(huán)境、不抓環(huán)境不重用”的考核用人標準。市長張治云同志經(jīng)常過問衛(wèi)生工作，深入現(xiàn)場解決衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的突出問題。分管副書記薛永輝、副市長曹志旺、經(jīng)常深入基層，現(xiàn)場辦公解決衛(wèi)生工作中的重點、難點問題。各級領導的重視，確保了衛(wèi)生工作的持續(xù)快速推進。
二、明確責任
為使衛(wèi)生工作有序開展順利完成，在今年年初，我們和各下屬單位簽定了目標責任書，同時各醫(yī)療衛(wèi)生單位對科室、科室對個人，都層層簽定責任書，將衛(wèi)生工作目標任務量化、細化、明確化、具體化，層層分解下去，將責任逐級落實，逐級考核。
三、強化督查
我們根據(jù)市委、市政府要求，對各項工作都加大了督查力度。尤其在創(chuàng)衛(wèi)工作方面，制定了一套行之有效的管理機制，在強化市容監(jiān)察隊的基礎上，設立舉報電話，聘請了衛(wèi)生監(jiān)督員，加強了全市的衛(wèi)生督查力度。對全市衛(wèi)生工作每月由愛衛(wèi)辦進行一次檢查，每季由愛衛(wèi)辦牽頭，組織各系統(tǒng)、各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導進行檢查評比，并在新聞媒體上公布評比結果，對“臟、亂、差”單位召開“邋遢”現(xiàn)場會，掛“黃牌”，促整改，嚴管重罰不留情，并建立了衛(wèi)生長效機制。使城市衛(wèi)生管理實現(xiàn)了法制化、制度化、規(guī)范化。
通過一年來的扎實工作，我們雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題:一是衛(wèi)生系統(tǒng)缺編現(xiàn)象嚴重，人員短缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏；二是史回、翟店、合室、微子鎮(zhèn)四個衛(wèi)生院改擴建項目除申請的國債項目資金和地方配套資金外，仍有資金缺口70余萬元；三是醫(yī)療市場整頓難度大；四是行風建設還責任重大。
下一步，我們要針對上述問題，積極開展工作，現(xiàn)提出以下幾點打算：一是進一步加大人才培養(yǎng)力度，加強鄉(xiāng)醫(yī)培訓；二是加大醫(yī)療市場整頓力度，協(xié)調工商、公安等部門進行聯(lián)合執(zhí)法；三是在全市范圍內實行藥品統(tǒng)一招標采購。
第2篇 2023年醫(yī)院普法個人總結 1350字
“依法治國，建設社會主義法治國家”是黨的治國方略。“四五”普法教育活動開展以來，市委市政府和上級相關部門的領導和大力支持下，我院堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹依法治國方略，緊緊圍繞依法治市、“四五”普法五年規(guī)劃的要求，從強化組織領導入手，提高全院職工的認識，堅持抓落實求實效，全員法律意識不斷增強?，F(xiàn)將醫(yī)院“四五”普法社會治安綜合治理工作作自我總結
一、領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。
自覺地把“四五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到年度有規(guī)劃和實施計劃，年終有總結。院黨委和院長辦公會定期開會，專題研究部署和實施計劃工作，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，醫(yī)院成立了依法治理領導小組，院長親自擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法教育，依法治理日常工作。依法治理領導小組每季召開一次專題會議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢，傳達上級精神，布置下季度任務。確保“兩個到位”：一是從事普法教育依法治理工作的專、兼職人員確保到位，除明確科主任為科室普法教育依法治理工作的第一責任人外，醫(yī)院還成立了依法治理領導小組辦公室，由一名副院長兼任辦公室主任，配備了4名兼職工作人員，形成了普法教育依法治理的骨干隊伍，健全了院科兩級普法網(wǎng)絡，做到事事有專人負責，確保落到實處：二是普法教育依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點，也要保證普法教育依法治理工作的正常進行。
凡市綜治委要求購買的普法教材，院領導班子成員、中層干部、熱點崗位人員均能做到人手一冊。我們總是確保足額到位，每年用于購買普法教育的教材和開展依法治理工作的經(jīng)費約人民幣近兩萬元，遠遠高于市綜治委要求的年人均標準。自編下發(fā)普法依法治理材料近3000份，保證了全院職工學法之需，有效地提高了廣大醫(yī)護員工遵紀守法、依法維權和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，為加強普法教育依法治理提供了條件，進一步強化了醫(yī)院管理，使院內出現(xiàn)了安定團結、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長，醫(yī)院先后多次榮獲國家、盛市各級榮譽稱號，被評為河南省文明單位、信得過醫(yī)院、衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體。
二、廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。
醫(yī)院通過全院職工大會、中層干部會及各科室、病區(qū)組織的科會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳普法工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，人人了解依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，實行和堅持依法治國對保證國家經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活的有序進行，對維護社會穩(wěn)定，建立和諧社會、保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。
實施依法治理方略，普法是基矗醫(yī)院在制訂政治理論學習計劃時，將有關法律知識、法規(guī)條例列入學習內容。醫(yī)院領導班子帶頭組織學習黨委定期安排法律知識學習，班子成員自學“四五”普法干部讀本，并在學習活動中交流學習體會，增強班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。將普法學習貫穿于科室每月一次的政治學習中。對與醫(yī)療活動密切相關的法律條例，醫(yī)院開展專題學習活動，并對參學人員組織考試，做到人人參與，個個合格。
第3篇 醫(yī)院試用期工作總結和轉正申請 700字
我于20__年3月進入醫(yī)院，至今已一年多了，目前主要在門診藥房工作。本人工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心。在思想上能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持積極向上的心態(tài)。進入醫(yī)院后，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不遲到早退;牢固樹立以病人為中心的服務理念，認真做好本職工作;平時和同事之間能和睦相處，并積極參與單位組織的各項活動，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的一份力。
一年來，我在科室領導的帶領下，在同事的幫助和指導下，嚴格要求自己，在工作中不斷的學習與積累，進行自我完善，取得了一定的進步。最初在病區(qū)藥房的那段日子里，跟隨著帶教老師學習，我逐漸了解并熟悉了常規(guī)工作，也深深的認識到，不論是調配住院病人的每日服藥，或者是配合護士領取針劑都需要有細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，另外像藥品核發(fā)退藥及每日的清點都要主動去參與，要有團結意識。
今年十一月份，我被調至門診藥房工作，門診不同于病區(qū)，是需要直接接觸病人的，這就要求我在工作上更加要認真謹慎，決不能有任何差錯發(fā)生，除此之外，我還認真學習了與病人的交流態(tài)度及技巧，時刻以服務嚴格要求自己，做到文明規(guī)范服務。此外我還認真學習《處方管理條例》等相關專業(yè)知識，并將理論運用到實踐中，協(xié)助科室領導定期完成處方點評。
不論在病區(qū)還是在門診，我都積極響應醫(yī)院號召，注重安全消防等細小細節(jié)，將一切落到實處，為自己、他人及院內財產(chǎn)負責。
在這一年中，我學到了很多，成長了很多，也還有很多地方需要改進。我會在接下來的日子里更加努力工作，不斷學習并積累經(jīng)驗，改正不足之處，不斷地完善自己，要以更加積極的心態(tài)投入到醫(yī)院建設中去。
在此我提出轉正申請，懇請領導予以批準。
第4篇 醫(yī)院個人實習工作總結 1000字
終于結束了近半年的實習生活，內心真是百感交集，回想這段時間，我從一開始懷著緊張恐懼的心情到__醫(yī)院實習，一直到參加許多活動，熟悉溫馨的醫(yī)院環(huán)境與職場文化，并調適自己主動去接觸人群，不僅是病人，甚至是與其他工作人員建立了良好的關系，這都是在學校學習不到的，但卻是最寶貴的經(jīng)驗與成長。
在實習中最特別的，就是帶「精神科團體」。以前我對精神科病人的認知是可怕的、具有攻擊性的，但是一連帶了七次的團體后，我漸漸改變對他們的看法。仔細從團體活動中發(fā)現(xiàn)，這一群精神科病人其實是很可愛的，__醫(yī)院的醫(yī)護社工團隊藉著活動的設計，激發(fā)出他們的潛能。一開始雖然有點錯愕要接觸到精神科病患，但是現(xiàn)在我卻很高興我可以比其他選一般科實習的同學還要有更不同的收獲。
除了精神科之外，在暑假，因為每天都要到醫(yī)院實習，所以接觸的東西變廣了，也開始學習接個案。我從見習其他社工員接案的過程中，學習到如何向病人自我介紹，如何用心傾聽病人的需要，也了解到一個病人是需要醫(yī)院里各種專業(yè)的相互合作，才能給予病人的支持與幫助。
在__醫(yī)院里，我看到了許多生老病死，也看到了許多癌癥末期的病人不斷的在與病魔纏斗，很多病人樂觀的心情以及積極想要活下去的那股意志力令我動容，醫(yī)院志工們對于病人的親切服務也讓我印象深刻。雖然很多人都覺得醫(yī)院是一個哀傷、難過的地方，但是__醫(yī)院透過一些活動，例如愛心義賣會，讓整個醫(yī)院變的溫馨有活力起來，讓許多的病人及家屬在這個醫(yī)院看到更多向上的生命希望。
在實習之后，我再回去閱讀課本，我發(fā)現(xiàn)自己比以前還沒實習時更能體會書上所要表達的意思，我想這就是實習的功用吧！讓我們了解理論與實務的差別，也讓我們從實務中學習如何去連接理論。
總而言之，在這半年中，我從一個完全不懂醫(yī)務社工的學生，直到變成一個可以獨立面對病人與家屬以及了解如何連結其他資源的「半個實務工作者」，心中確實有點成就感。
感謝__醫(yī)院給我實習的機會，也感謝__實習督導在工作忙碌之時，還要帶領實習生，教導我們正確的方向；也很高興與其他實習生，在緊湊的實習生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實習時間持續(xù)較久，難免覺得疲累，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實務工作上的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態(tài)、還有一些活動的參與都讓我獲益良多，這樣充實的生活，我想會是我人生中一段難忘的時光。
第5篇 醫(yī)院藥房實習個人總結 1250字
醫(yī)院藥房實習個人總結
經(jīng)過這幾個月的實習我已經(jīng)能分辨一些常用的藥物，如黨參、生曬參(西洋參)、麥冬、蒼術等，并對其藥性和作用有一定的認識;能看懂一部分藥方，對一些需要先煎、后下、灌紗布袋的藥物都能判斷;對于藥物的包裹也有一定的技術熟練度。
為人處事有所成熟。中醫(yī)館是一個向外開放的窗口，所以在做好撮藥這項工作的同時還要和顧客、坐堂專家和同事進行一定的交流。對中醫(yī)館而言，顧客群比較大，但是年齡特征比較明顯，大部分是老年人。老年人由于生理上處于衰退期，所以必須對他們多一份耐心、多一點關心、多一些愛心。 另外，也要區(qū)別對待患有某些特別病癥的病人，如精神上的疾病，這并不是說對他們抱有歧視的心理，但由于其所患病癥的特殊性，往往伴隨出現(xiàn)一些突發(fā)性事件，我們需要對其多加關注。
突發(fā)事件其實非常能鍛煉一個人的隨機應變能力，但是必須把握原則。拿藥房來說，就必須堅持顧客第一的原則。比如由于工作人員的估計 錯誤，一位患者拿不到代煎的中藥，而且此時正好碰到藥房停水，這位患者非常憤怒，一直指責藥房不信守諾言，那么此時，我們可以斷定責任方是我們，需要彌補顧客的時間和精力，所以我們提出了藥煎好后送貨上門的對策，并且得到了患者的認同。
管理經(jīng)驗有所積累。在經(jīng)營管理方面，西門藥房給我的感覺是嚴格要求、顧客第一。作為一家藥房，嚴格的要求是必須的，因為經(jīng)營的是藥材，關系病人的健康，甚至生命，所以不能有絲毫差錯。進貨，有專門的正規(guī)渠道;驗貨，由資深的.老藥師帶領倉庫部門人員對每一袋進店的藥品進行形、味、色的嚴格審核;出貨，由一套電腦系統(tǒng)控制，每次出貨都需要登記，并在每個星期一進行盤倉。在撮藥時，經(jīng)理嚴格要求營業(yè)員間不得相互嬉笑，以免因分心而造成藥物種類或劑量的差錯。作為一家店，顧客的要求和利益應是第一位的，在工作和解決問題上都必須牢記這一點。比如，一次幾位黃巖來的患者到藥房抓藥，撮完藥，一 位患者發(fā)現(xiàn)自己的藥撮多了十付，于是，硬要退，一直堅持自己只要抓十付。但當時，店里刷醫(yī)保和收銀臺的工作人員發(fā)現(xiàn)該患者藥量比較多、數(shù)額比較大，都特別跟她確認過。顧客一直堅持是店員的失誤，堅持要退，最后經(jīng)過調解，還是給她們退了，讓她們滿意的回去。由此，我得到啟示：有時候，一點小利是不足掛齒的。
但是，在實習期間，我覺得藥房人員分工不是很明確。刷醫(yī)保和收銀的人員是不固定的，撮藥的工作人員會被輪流安排操作，特別是刷醫(yī)保的人員，很多時候是誰有空就去。因此，我建議各班次應該明確人員分工，落實責任，將刷醫(yī)保和收銀的人員固定下來。這樣可以避免因人員流動頻繁，交接班時交代不清楚而發(fā)生錯誤;避免代刷醫(yī)保而產(chǎn)生的責任不清現(xiàn)象;減少員工經(jīng)常需要幫忙加班刷醫(yī)保的現(xiàn)象。但是中藥師的專業(yè)認證還是要同步進行，因為即使是刷醫(yī)保和收銀工作也需要一定的藥理知識。
在藥房實習的日子里，讓我看到了“大氣經(jīng)營，精細管理，開放合作，誠信發(fā)展”的現(xiàn)代化科學管理理念，讓我相信，萬豐是我們社會新人鍛煉能力的良好途徑、踏入社會的堅實橋梁、自我發(fā)展的最佳平臺。
第6篇 醫(yī)院護士轉正工作總結報告 1250字
在許多人眼里，我們是天使。有甜美的笑，有溫柔的眼神。有一顆善良的心。但也有少數(shù)人不理解護士這一職業(yè)，不了解護理的真正內涵。認為護士充其量只是高級保姆。所以他們就缺少了一點尊重，缺少了一份理解。
我不否認在護士隊伍中也確實存在有缺乏專業(yè)操守的個別現(xiàn)象。但絕大部分護士是盡職盡責的。她們在用自己的平凡書寫著自己的故事，營造著屬于自己的美麗。
春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。“天使”是傳說中神仙醫(yī)學教`育網(wǎng)的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲；無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠；似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨；寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。
在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。
骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現(xiàn)在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規(guī)范化服務，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。“我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發(fā)展。
今天，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每一個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。
我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。
第7篇 精神病醫(yī)院2023年工作總結 2650字
__精神病醫(yī)院二〇〇九年工作
在各級黨委、政府的正確領導和上級主管部門親切關懷下，全院干部職工堅持黨的衛(wèi)生工作方針，以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以深化改革為動力，以防治結合為重點，以提高人民群眾健康水平目標，不斷強化服務意識，深化醫(yī)院內部管理，提高醫(yī)療、服務質量，狠抓管理制度的改進和創(chuàng)新，強化醫(yī)院管理與科室管理相結合，提高職工的積極性；強化職工的思想和素質教育，增強了職工的責任心，狠抓農(nóng)村疾病的防治工作，著重落實了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，有力推進了農(nóng)村衛(wèi)生工作進程。全年較好的完成了主管部門下達的各項工作任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，2023年門診治療人次46913人次，住院人次為5314人次，與2023年同期比分別增長65%和70%，業(yè)務收入714余萬元，其中醫(yī)醫(yī)療收入482萬、藥品收入133萬元。
一、強化思想教育，轉變觀念，開創(chuàng)工作新局面
隨著群眾就醫(yī)需求的不斷提高和衛(wèi)生體制改革的不斷深入，為進一步加強和完善以病人為中心的醫(yī)院精神文明建設和“以人為本”的職工素質教育，我們緊緊圍繞“以人為本，全面發(fā)展”的辦院宗旨，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，突出抓好質量控制、服務模式轉換、合理用藥三個重點，深入開展了思想素質教育、醫(yī)德醫(yī)風教育就行業(yè)風建設等工作，采取多種形式，加大教育學習力度，開展創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”、“拒收回扣、紅包，廉潔行醫(yī)樹新風”活動，嚴格收費制度，深入執(zhí)行了科室綜合目標管理制度，員工的服務觀念、服務質量、服務態(tài)度有了較大轉變，醫(yī)德醫(yī)風呈現(xiàn)良好局面，。為開展業(yè)務工作打下堅實的思想基礎。同時我們還深入開展了對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理規(guī)定》等法律法規(guī)的學習，主導了業(yè)務知識的學習，廣大職工真正懂法知法，醫(yī)療技術提高，從根本上提高法律意識、安全意識，避免了一些醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生。病人對醫(yī)院的滿意度明顯提升。
加強醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療質量安全
醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存?zhèn)€發(fā)展的生命線，我院歷來重視，把它作為醫(yī)院工作的重點，以創(chuàng)建“百姓滿意醫(yī)院”為目標，以醫(yī)療質量管理為基礎，制定了我院《醫(yī)療質量控制實施方案》及《院領導行政查房制度》，院領導分工明確，定科掛鉤參加每日交接班，利用每個機會形成人人講質量，各科抓安全的良好氛圍。
（一）改善硬件條件，營造安全舒適的就醫(yī)環(huán)境
為給病人提供一個良好的醫(yī)療環(huán)境，在上級部門的關心支持下，我院爭取國家衛(wèi)生專項建設，投資了全自動生化分析儀1臺、心電圖機1臺、毀型機1臺、b超機1臺、彩超機1臺、心電監(jiān)護儀2臺、萬能手術床1張。我院還為緩解醫(yī)院各科室病床緊張，住院無病床或加床的現(xiàn)象，醫(yī)院撥出資金近10萬元添設了不銹鋼床43張，從而改善了醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境；為給廣大患者提供全方位、多層次的醫(yī)療服務打下基礎，進一步營造了高效便捷、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。
（二）加強醫(yī)療文書質量控制，增強醫(yī)務人員責任心
醫(yī)療文書是醫(yī)療活動中的第一手文字資料，規(guī)范化書寫能增加醫(yī)護人員的責任心、法制觀念和質量意識，能規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質量。在強化病歷書寫的基礎上，我們又制訂了《病歷書寫管理規(guī)定》、《處方書寫管理規(guī)定》，細化了相關的獎懲辦法，并由業(yè)務副院長牽頭，各業(yè)務科室負責人參與，成立了專門的質控領導組，進行質控評審，查缺補漏、獎優(yōu)罰劣，既調動了職工的積極性，又促進了工作的進步。
（三）狠抓內涵建設，醫(yī)療質量上了一個臺階
醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院賴以生存和發(fā)展的生命線。為切實提高醫(yī)療質量，保證醫(yī)療安全，一是我們建立了醫(yī)院管理體系，落實了各級各類崗位責任制度，實行了首診醫(yī)師負責制、三級醫(yī)師查房制、會議制度、病案討論制度，完善了質量控制組織，加強了醫(yī)療質量控制，定期對科室進行考核，并對考核結果較差的給予經(jīng)濟處罰。二是在充分調研論證的基礎上，按照醫(yī)院整體工作部署，我院進一步完善了《綜合目標管理下的科室量化方案》，從而既調動了職工的積極性，又能及時了解醫(yī)院運行的各項動態(tài)，便于掌握各項情況，及時改進。三是強化學習教育，認真組織醫(yī)務人員學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理法》、《藥品管理法》等法律法規(guī)。年內針對醫(yī)院的工作還選派一批技術骨干到上級醫(yī)院進修學習；并積極鼓勵職工通過自學和就讀于不脫產(chǎn)的電大班等來提高業(yè)務理論知識。醫(yī)院為了進一步提高全院醫(yī)護人員的業(yè)務理論素質和操作技能，醫(yī)務科和護理部組織了全院所有醫(yī)護人員進行了相關知識的培訓和考試，全院所有醫(yī)護人員業(yè)務理論素質和操作技能有了不同程度的提高。九是把醫(yī)療安全放在突出位置，認真檢查重點科室和重點環(huán)節(jié)，及時處理事故隱患。針對易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，采取了有效措施，對醫(yī)療、護理、藥劑、門診、醫(yī)技各層面工作實施全面跟蹤管理。通過各項措施的落實，促進了醫(yī)療質量的提高增強了醫(yī)療工作的安全性。
三、積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，為民謀利
新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一項利民工程，是解決農(nóng)民因病致貧、因病返貧的一件大事。是____解決三農(nóng)問題的一重大舉措。自2023年7月至2023年17月20日止，我轄區(qū)村級門診接診病人為人41696次，減免金額為459628元；鄉(xiāng)級門診接診病人為41416人次，減免金額為455910.3元；鄉(xiāng)級住院收治病人為39965人，減免金額2096658元；區(qū)及區(qū)級以上的病人次為49人，減免金額為114881.0元。共計減免金額為2142023.0元。2023年參合率為92%。我們重點做了以下工作：
首先，我們強化基金的管理使用，嚴格把關，認真審核。在具體工作中，各把關口、環(huán)環(huán)相扣、相互制約、嚴格審批程序。在票據(jù)審查上，切實做到實事求是、堅持原則、一視同仁確保合作醫(yī)療基金不流失、不套取。其次是嚴格定點醫(yī)療機構的規(guī)范管理。各定點衛(wèi)生所統(tǒng)一制作了門診醫(yī)藥費報銷公示欄，藥品價格公示欄以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳欄，并做到一月一公示，確保農(nóng)民的知情權，接受群眾監(jiān)督。同時，抽取處方單據(jù)入戶查驗，是否存在弄虛作假，借證報銷等違規(guī)行為。第三，加強藥品價格管理，嚴把藥品質量關。參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，農(nóng)民最關心的是藥品的價格、質量、報銷的比例。為此，我們嚴格遵照昭陽區(qū)衛(wèi)生局藥品統(tǒng)一競價采購要求采購藥品，并按照昭陽區(qū)新農(nóng)合藥品使用目錄，重點加強了藥品的監(jiān)督管理，統(tǒng)一價格公示。嚴防假劣藥品流入，確保參合農(nóng)民用上質優(yōu)價廉的藥品。
九、認真做好各項社會衛(wèi)生工作，把防保工作落到實處
在傳染病和疫情管理方面，我們全面加強計劃免疫工作的科學化管理，2023年龍泉辦事處出生數(shù)：320人，建卡數(shù)：320人。努力提高適齡兒童的即時接種率和接種質量，保證了我辦事處適齡兒童九苗接種率合格達90％。做到一運轉，一考核，一兌現(xiàn)，既調動了防疫人員的積極性，又提高了工作質量，杜絕了差錯
第8篇 醫(yī)院婦委會、女工委員會本年度工作總結 4100字
本年度我院有在崗女職工人，占全院在崗職工總數(shù)的62。女職工中有正高人，副高人，中級職稱人，共產(chǎn)黨員人。一年來，院婦委會和女工委員會在市婦聯(lián)、市總工會和醫(yī)院黨委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和上級組織對女職工工作的要求，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”的醫(yī)院管理年活動主題，按照“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的方針開展工作，全院女職工在各自崗位上以服務病人、奉獻社會為己任，勇于開[網(wǎng)文章-拓，奮力拼搏，為推進醫(yī)院整體發(fā)展，構建和諧社會中作出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度工作總結
一、繼續(xù)加強對女職工的思想道德教育，不斷提升女職工政治素質
一年來，院婦委會積極組織帶領全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動中，努力使女職工通過學習教育思想素質得到提高。利用政治學習和黨組織生活，年內先后學習了衛(wèi)生部長高強關于衛(wèi)生改革發(fā)展形勢的重要講話、市委書記譚力《提高認識、狠抓執(zhí)行，推進綿陽發(fā)展新跨越》的重要講話、《×××紀委、監(jiān)察廳的通知》和《紀念白求恩》等重要文章。在保先教育活動中，又系統(tǒng)學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》一書，醫(yī)院專門邀請市上理論專家做保持共產(chǎn)黨員先進性的專題報告，請來××××××抗洪救災英雄群體報告團做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉湘蕓等人的事跡報告，院黨委書記還在黨內上了題為《衛(wèi)生改革20年之功過》的黨課。黨的十六屆五種全會做出的《____關于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》一見報，醫(yī)院立即安排各黨支部和各科室進行學習討論，使女職工明確了____提出的十一五期間科學發(fā)展的宏偉目標。此外，年內我們還在女職工中開展了“讀一本好書、好文章”的讀書活動，舉辦了讀書心得報告會，有3____女職工在會上將自己讀書學習的體會做了匯報。在召開的《加強醫(yī)院文化建設》主題思研會上，1____女職工通過調研撰寫出了創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當學習型職工、樹立不斷學習、終身學習意識的文章在會上做了交流。女職工通過參加這些學教活動，進一步知曉國際國內形勢和衛(wèi)生改革發(fā)展形勢，明確在社會發(fā)展變革中自身應努力的方向，也明確了在構建和諧社會和實現(xiàn)____制定的宏偉目標中自身所擔負的責任。
二、深化“巾幗建功”活動，在構建和諧的醫(yī)患關系中發(fā)揮半邊天作用
全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設、構建和諧社會是全社會公民的責任，也是廣大女職工的光榮而神圣的歷史使命。當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在構建和諧社會中起著至關重要的作用。一年來，院婦委會認真貫徹實施省總工會《關于實施“女職工建工立業(yè)工程”的意見》，結合醫(yī)院管理年、落實三合理、加強醫(yī)德醫(yī)風建設及構建和諧醫(yī)患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。一是加強對女職工的業(yè)務技能培訓。年內先后開展了對護士長和護士兩個層面的現(xiàn)代儀器操作使用培訓和考核，對臨床女職工進行了徒手心肺復蘇考核和“三基”“三嚴”考核，并進行了新業(yè)務，新技術的交流，醫(yī)療文件書寫展評等活動。“5.12”護士節(jié)期間，院工會和護理部舉辦了臨床護理人員護理急救知識競賽，20____名女職工積極參加競賽活動。十月份開始，又根據(jù)女職工各自崗位的不同分別進行崗位技術能手賽，女職工參賽熱情極高，利用業(yè)余時間刻苦訓練，取得優(yōu)異成績，14職工獲得醫(yī)院技術能手稱號。二是引導女職工為和諧興醫(yī)、和諧興院作貢獻。群眾看病難、看病貴是社會關注的熱點，也是直接關系群眾健康利益的大事，作為衛(wèi)生行業(yè)的女職工，有責任和義務維護好群眾的健康權益。一年來，廣大女職工積極投身落實“三個合理”的工作之中，嚴格遵守醫(yī)療服務原則，在檢查用藥和處方時，處處替病人著想，做到能夠用一種檢查手段明確診斷的不用兩種以上的檢查，能夠用普通國產(chǎn)抗菌素治療的不用高檔進口抗菌素，認真執(zhí)行“四限一簽字”杜絕大處方，病人日均費用和住院費用有效得到控制，較好地減輕了病人就醫(yī)負擔。門診女職工針對門診環(huán)節(jié)服務不方便病人問題展開調研，對病人從掛號到就診結束的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，提出了優(yōu)化門診服務流程的合理化建議，并主動增設門診預約掛號、義務郵寄檢查報告單等便民措施，極大地方便了在門診就醫(yī)的病人。離退休的女黨員通過保先教育，自覺爭當門診義務導醫(yī)員為病人帶路答詢，為醫(yī)院建設發(fā)揮余熱。為幫助解決特困病人就醫(yī)的困難，醫(yī)院專門成立了“醫(yī)療扶助基金”，還與韓家脊社區(qū)的2____困難群眾結成對子，各黨支部在職工中一號召，女職工就慷慨解囊為基金捐款，并參加黨支部組織的到結對群眾家中免費送醫(yī)送藥義務上門服務活動。先心病兒周袁因家境
貧困無錢治療，病情已嚴重影響她的學習和生活，外四科女職工得知后馬上將其接來免費手術，術后科主任、護士長發(fā)動全科人員為其捐了元作為生活和營養(yǎng)費，使周袁很快康復出院。精神科女職工見長期住院的精神病人鞋襪穿破了，毛巾牙刷用沒了，紛紛從自己家中拿出衣物鞋襪送給病人穿。年初兒科收到一位嚴重腎病的患兒，因貧困家長準備放棄治療，兒科女職工自發(fā)捐的捐錢、送的送藥，一時間感動了其他的病人家屬，很快湊了300____元，挽救了病兒的生命。廣大女職工以自己的實際行動將“帶著感情進病房、想著病人開處方”落實在日常醫(yī)療工作中，在醫(yī)患座談會上許多病人感動得流淚，醫(yī)患感情進一步深厚。三是女職工為醫(yī)院的科研教學管理等工作作出顯著成績。醫(yī)院女職工在護士長以上管理崗位的占了近半數(shù)，年內醫(yī)院三甲復評、管理年評審、醫(yī)療機構整頓和黨員先進性教育等中心工作接踵而至，頭緒多，任務重，為保證各項任務圓滿完成，醫(yī)院復評順利過關，全院管理崗位上的女職工不辱使命，認真履行職責，既要熟悉47____條評審標準，又要按照標準整理評審資料，還要組織科室職工背崗位職責、操作規(guī)程和工作制度，組織崗位技術操作訓練，加班加點放棄了近兩個月星期天的休息。年內有____業(yè)務精、素質高的女職工新提拔到了科主任、護士長崗位，醫(yī)院5月份對其進行了管理知識培訓，以使她們能挑起管理的擔子。繼續(xù)鼓勵女職工不斷更新現(xiàn)代科技知識，爭做知識型新女性，以適應社會變革和時代發(fā)展需要。女職工中有____先后到華西醫(yī)科大學等短期進修學習，有7____外出參加了國內各種學術會議，____赴泰國進行了為期一個月的精神醫(yī)學研修交流，5____通過自學考試等途徑取得了大專、本科文憑，____考取在讀研究生。全年女職工在國家級刊物發(fā)表論文1，省級刊物發(fā)表論文1，醫(yī)院學術年會上，有38____名女職工的27文章進行了交流。女職工參研的一項科研獲×××2023年度科技進步三等獎，一項《灰綠黃堇的生藥學及鎮(zhèn)痛抗炎活性成分的研究》被列為省級科研項目，有6項課題正申報市級科研課題，7項科研課題被院部立項。
三、以人為本抓文明家庭建設，積極為女職工辦實事、辦好事
女職工在文明家庭創(chuàng)建活動中起主導作用，女職工的文明程度越高，直接影響和帶動家庭的文明氛圍。為此，我們要求女職工在崗位上要爭做文明職工，在家庭要做合格母親、合格妻子和媳婦，自覺承擔起文明家庭建設的重任。三八期間，醫(yī)院婦委會組織全院職工進行文明家庭、五好家庭評選，對評選出的1____模范家庭和54____五好家庭在全院通報表彰和獎勵。加強對未成年人的思想道德教育是全社會的共同責任，為此婦委會鼓勵全院職工未成年子女從德、智、體、美、勞等全面發(fā)展，成為社會主義事業(yè)合格接班人，“六一”兒童節(jié)期間，舉辦了青少年才藝表演，并開展星級少年評選活動，從這些活動中強化了女職工正確科學教育子女的意識，同時也為未成年職工子女營造了一個文明健康的成長環(huán)境。竭誠為廣大女職工服務，是醫(yī)院婦委會的工作職責，為保證廣大女職工以健康的身心投入到工作中，院婦委會年內針對女職工在家庭和生活中遇到的困難問題積極出主意、想辦法，為女職工排憂解難。先后出面調解女職工家庭的矛盾1____次，深入細致地做女職工思想工作2____人次，及時化解和妥善處理了女職工的困難和問題，看望生病住院女職工2____。精神科護士姜容身患重病，99年在市婦聯(lián)的關心下，發(fā)動全社會獻愛心，使其得到及時治療康復，今年以來，姜蓉病情再次加重，因長期治病服藥，家庭經(jīng)濟十分困難，醫(yī)院婦委會得知后再次發(fā)動全院職工為其捐款，女職工紛紛響應，先后又為姜蓉捐款500____元，使其渡過了難關。
四、開展多種形式文化活動、豐富女職工精神文化生活
為進一步激發(fā)女職工“自尊、自信、自立、自強”意識，使女職工有健康文明豐富的文化精神生活，醫(yī)院和婦委會在女職工中開展了多種形式的文化活動。先后組織了迎新春職工書法美術攝影繪畫大展、職工春節(jié)文藝匯演和元宵節(jié)篝火晚會，三八節(jié)在五一廣場舉辦“慶‘三八''女職工激情廣場大家唱”，“5.12”護士節(jié)期間組織護理人員文藝演出和現(xiàn)代護理急救知識競賽、黨的84周年生日到來之際，舉辦了“黨章、黨紀、黨規(guī)知識搶答賽”，院工會在職工中開展文明健康格言征集、醫(yī)院籃球錦標賽等活動，在這些活動中女職工都是非?；钴S的主力軍。此外以女職工為主的院舞蹈隊年內多次完成了演出任務。先后參加了市直機關慶“三八”女性才藝表演，西部論壇醫(yī)院院長管理研討會專場文藝演出，×××慶“七一”文藝演出，市直機關工委舉辦的慶國慶暨先教活動文藝匯演和×××科技城第二屆廣場文化活動周演出，舞蹈隊較高水平的表演受到觀眾極高評價。離退休支部還成立了中老年女子舞蹈隊，堅持健身娛樂兩不誤，學跳舞、學拳術，極大的豐富了退休女職工生活。在10月10日重陽節(jié)時，醫(yī)院老年舞蹈隊參加市老齡委舉辦的×××老年文藝匯演，獲得一等獎。
一年來，女職工在各自崗位上恪盡職守，忠實地為捍衛(wèi)群眾的健康權益，為醫(yī)院的全面發(fā)展，為和諧興醫(yī)、和諧興院和構建和諧社會，為創(chuàng)建全國文明城市、為落實“三合理”緩解群眾看病難、看病貴做出了不懈的努力，醫(yī)院每前進一步都伴隨著女職工的辛勤付出，巾幗建功活動在女職工的崗位奉獻中不斷深化，女職工做出的成績得到了醫(yī)院和上級的充分肯定。在年內開展的第二屆“十佳”服務明星、“十佳”優(yōu)秀護士和優(yōu)秀合同護士、先教活動優(yōu)秀個人、優(yōu)秀通訊報道員等評選活動中，全院有2____女職工受到表彰。____女職工獲醫(yī)院“醫(yī)德醫(yī)風委屈獎”、____護士獲“光榮護士”稱號，一名女職工在思想政治工作戰(zhàn)線成績顯著，榮獲“×××思想政治工作先進個人”稱號。三八節(jié)院婦委會在全院表彰了____巾幗建功先進小組和1____巾幗建功先進女職工，年終院婦委會被市婦聯(lián)推薦為“全國三八紅旗集體”。
第9篇 醫(yī)院護士長年度工作總結 1250字
醫(yī)院護士長年度工作總結范文：
我被任命為病房護士長至今已有九個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善；
對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是精神科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練。
加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。瓊州海峽網(wǎng)。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄?。涣硗膺€積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
第10篇 醫(yī)院后勤保障部工作總結 1050字
轉眼一年已經(jīng)過去，我在院領導、科領導及同事們的關心與支持下較好的完成了全年各項工作，工作中自己本著立足本崗，提高認識，轉變觀念，牢記后勤圍著臨床轉的原則，積極主動做好服務工作，一年來新院區(qū)總務為節(jié)省開支，物盡所能，圍繞開源節(jié)流、節(jié)能減排的中心思想規(guī)范的完成了后勤保障的相關工作，同時我配合白書記搞好新院區(qū)的擴建工程，一年下來學到了很多東西，牢記了各種管路的走向和各種電路的鋪設，為以后的使用維修打下了堅實的基礎。以下是對我這一年來的工作總結，有不對的地方請領導和同事們批評指正。
20__年是我院攻堅的關鍵一年，為此醫(yī)院組織學習了報告和習講話、聆聽學雷鋒先進事跡報告、“5·12”先進事跡報告等活動。使我感受頗多，并受益匪淺促使我進一步擺正自己的心態(tài)，靜下心來認真查找自己在思想上和工作中的不足之處，結合自身工作，率先垂范，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要求別人的自己先做到，而且要做好，我們后勤工作就是要圍著臨床轉，全心全意服務好臨床，把多余的時間還給臨床，讓臨床醫(yī)務人員有更多的時間為患者服務好。
在工作上：
1、搞好消防安全工作：隨著找院的快速發(fā)展以及新院區(qū)科室和人員的增多以及外科病區(qū)的啟動消防安全工作壓力倍增，院領導認識到這一點全年就組織了多次消防安全檢查和兩次消防培訓，對檢查出的問題定期、定人整改。同時發(fā)放消防四個能力的學習資料，并在院長行政查房和量化檢查時進行處罰。用煤方面，冬季根據(jù)天氣情況合理安排供暖時間和供暖次數(shù)，在保證采暖效果的同時盡量節(jié)約用煤。再有協(xié)調好供應室和洗衣房的用氣時間，在保證手術室和臨床物品使用的情況下寧可洗衣房的同事加加班也盡量減少蒸汽使用次數(shù)，達到節(jié)約用煤的目的。隨著外科樓的啟用一些問題也反映出來，一我積極與施工單位協(xié)調，在最短時間解決，保證一線的正常使用。同時每天下工地巡查，對一些隱蔽工程進行詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通知施工方進行整改，并配合白書記和張科長對工地進行相關管理。一年來，除家里有事休息幾天外幾乎沒有休息過。但看到外科系統(tǒng)醫(yī)護人員的笑臉和患者對病區(qū)環(huán)境的肯定，我的心里還是暖呼呼的。
存在問題：
我在日常工作中存在工作不細，有些工作布置后監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。在今后的工作中，我要把發(fā)現(xiàn)的問題隨時記錄好，并定期檢查整改情況，同時每天翻查，做到當天工作當天完，不留尾巴工作。
4、20__年工作目標：
1、進一步抓好新院區(qū)各項管理工作，給患者創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美、安全舒適的就醫(yī)環(huán)境。
2、把節(jié)約降耗貫穿到自己工作的始終。
3、進一步做好消防安全工作。
第11篇 醫(yī)院出納年終總結怎么寫 1150字
嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守醫(yī)院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責。
一、日常出納工作
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，及時辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務做到日清月結，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回醫(yī)院各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬
二、日常會計工作
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持原則秉公辦事。
2、在財務科負責人的直接領導下，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作
1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理。
2.加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎工作。醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱，2023年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了20__年-2023年的會計憑證，立卷歸檔。
3.做好全院醫(yī)護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發(fā)放2023年，醫(yī)院東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
4.完成社保稽核和收費年審工作，配合學院對醫(yī)院2023年財務收支的審計工作。為2023年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料，整理2023年的財務制度，會計賬薄、憑證、報表，配合學院的財務收支審計。通過財務室全體人員的共同努力，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定，2023年，財務室被評為醫(yī)院先進集體，同時本人補評為先進個人。存在的問題和建議首先，由于醫(yī)院無基本賬戶，財務核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。其次，醫(yī)院業(yè)務量較大，財務人員較少，限于日常核算事務，不能為領導及時提供報表。最后財務人員的知識結構需要更新和調整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學習新會計制度與財務有關的其它知識。
第12篇 醫(yī)院護士長年終工作個人總結 850字
今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞__例、一次性物品質量漏洞__例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓___等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分97.5，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲“___護理工作者“稱號；通過赴__考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成論文、會議論文及綜述。作為護理部主任、一名光榮的中_員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
第13篇 2023醫(yī)院藥劑科工作總結 1650字
__年藥劑科在院領導的正確領導和支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，科室成員以團結協(xié)作、求真務實、認真負責的精神狀態(tài)開展工作，全年藥品收入360萬元，其中中藥飲片收入121萬元，占全年藥品收入的33.9%，中成藥收入100.1萬元，占全年藥品收入的28.04%，中藥使用率為61.94%，化學藥品和生物制品收入135.9萬，元占全年藥品收入的38.06%。西大分院藥房業(yè)務收入150萬元，比上年增長25%。處方調配差錯率控制在萬分之一以下，順利完成了全年的各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作情況總結
一、積極動員搞好雙創(chuàng)，深入開展醫(yī)院質量管理年工作
今年是我院創(chuàng)等級醫(yī)院驗收及深入醫(yī)院質量管理一年，全科人員按照醫(yī)院總體要求，多次召開科室會議，對科室成員廣泛宣傳和思想動員，使大家能清醒認識到創(chuàng)等的重要性，提高了參與創(chuàng)等的積極性。組織成員認真學習相關法律、法規(guī)和文件，開展職業(yè)道德教育，明確崗位職責，加強業(yè)務知識培訓考核，搞好制度建設，同時完善相關資料，為順利通過雙創(chuàng)驗收工作打下了堅實的基礎。
二、規(guī)范科室管理
我科以雙創(chuàng)達標和醫(yī)院質量管理為契機，認真搞好科室的管理工作。一是對科室的制度、規(guī)范、程序進行了一次梳理，查漏補缺，該完善的完善，制定了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。二是配合醫(yī)院搞好績效工資發(fā)放，此項工作是醫(yī)院順應事業(yè)單位改革以及醫(yī)院科學發(fā)展總體要求而進行的一次打破大鍋飯、按勞分配、重質量和效益的改革，我科積極響應，廣泛宣傳，使每一個成員認識此次改革的重要性，對本科室的績效工資發(fā)放采取公平合理、質量效益優(yōu)先、逐步改革到位，充分調動大家積極性。三是主動查找問題，排查矛盾隱患。對科室的成員多做思想工作，先后對成員談心、思想交流。積極創(chuàng)造一個輕松快樂的工作氛圍，減少差錯事故的發(fā)生。四是加強思想政治學習，認真學習黨的各項方針政策，組織科室成員學習黨的科學發(fā)展觀，寫好心得體會。五是組織成員學習醫(yī)院下發(fā)的文件，傳達院務會議精神，認真貫徹執(zhí)行。六是搞好與其他科室聯(lián)系，相互協(xié)作，服務好臨床科室。七是做好處方點評工作，按照《處方管理辦法》嚴格審核處方，對大處方、有安全隱患的處方打回修改，并建立了登記本。每月按時對處方進行點評，從而提高了我院的處方質量，強化了醫(yī)療安全。九是做好廉潔行醫(yī)、反商業(yè)賄賂工作。宣傳教育我科人員樹立“全心全意”為人民服務思想，不計付出，不計報酬，樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風形象，嚴于律己，杜絕歪風邪氣，凈化醫(yī)療領域空氣。
三、藥品質量管理工作
藥品質量不僅關系到患者的生命安全，也關系到醫(yī)院的醫(yī)療安全與信譽。我科嚴把藥品購進質量關，一是對供貨商的管理，建立供貨商信息檔案，索要三證，簽訂供貨質量保證協(xié)議書；二是藥品購進管理，制定了一套從計劃、審核、采購到驗收的完整相關程序，對購進藥品名稱、批準文號、生產(chǎn)日期、失效期等基本信息認真審核、記錄，有質量問題的一律不予入庫，從而保證了購進藥品的質量。對藥品效期實行動態(tài)管理，以先進先出為原則，近效期藥品及時報告并通知臨床科室，從而保證臨床用藥安全，減少醫(yī)院損失；三是積極搜集藥品相關信息，時刻關注藥品不良反應，做好藥品不良反應記錄、本年度上報藥品不良反應六份。
四、做好藥品招標采購工作
藥品掛網(wǎng)采購率達95%以上，達到了省藥招標采購要求。積極做好藥品采購工作，探索適合我院的藥品儲量，科學儲存，合理減少庫存，少積壓，滿足臨床需求。
五、加強業(yè)務培訓
加強業(yè)務培訓，提高從藥人員業(yè)務素質不僅是提升醫(yī)療質量減少差錯事故的需要，也是個人發(fā)展的一項措施。我科積極搞好“三基”培訓測試工作，狠抓從藥人員業(yè)務素質，督催從藥人員參加各種院內外培訓，鼓勵參加職稱、執(zhí)業(yè)資格考試，今年我科有三人已通過工人等級考試。四人通過培訓取得藥品從業(yè)合格證。
六、規(guī)范一次性耗材管理
我科按照衛(wèi)生部要求加強醫(yī)療一次性耗材管理，嚴格審核供貨商資質，索要“三證”，建立檔案，按規(guī)定辦理入庫驗收、出庫等記錄，按要求上報醫(yī)療器械不良反應事件，使我院一次性耗材方面逐步達到規(guī)范管理。
第14篇 鐵路醫(yī)院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動個人總結 2350字
鐵路醫(yī)院保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動個人總結
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動個人總結
自11月初開展保持黨員先進性教育活動的三個多月來，在醫(yī)院保持黨員先進性教育領導小組的領導下，在機關黨支部領導的精心組織下，本人以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》系統(tǒng)學習了黨章和黨員材料，進行了自學，書寫大量心得筆記，在各階段不斷地對自己進行分析，總結和提高，在專題組織生活會和民主生活中征求了的意見和建議，針對個人存在的問題和不足，制定了個人整改措施，較好地完成了各階段的各項工作。
一、主要過程
(一)加強學習，提高思想認識
緊緊抓住提高思想認識這個關鍵，認真學習《黨章》，十六大報告，《為人民服務》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《牢固樹立馬克思主義世界觀》、《共產(chǎn)黨員要堅定自覺地實踐三個代表重要思想》、黨的三代領導人關于開展批評與自我批評的部分論述，以及先進典型的事跡，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。
(二)廣泛征求意見，這些意見和建議對我反思存在的問題創(chuàng)造了良好的條件。 (三)認真進行黨性分析。按照鄉(xiāng)黨委的要求，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，認真查擺問題，分析存在問題的根源，提出整改方向，寫出了書面黨性分析材料。通過黨性分析，使自身的問題找得更準，分析得更明，夯實了民主評議的基礎。
(四)認真撰寫整改措施。通過專題組織生活會、民主生活會及談心活動，本著修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，充分發(fā)揮表率作用，創(chuàng)新發(fā)展的目的，針對個人存在的問題和不足，制定了個人整改措施。
(五)按要求進行了整改和提高。通過整改、提高，本人黨性得到了提高和升華，工作更加勤奮、積極主動。
二、發(fā)現(xiàn)自身的問題
在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習過程中，通過上級點、群眾幫、自己查，我發(fā)現(xiàn)自身在思想、工作、作風等方面仍然存在著一些不足和問題，主要有以下四點：
(一)理論學習方面存在的問題
1、對政治學習活動不夠主動。滿足于自認為地接受新事物比較快，有一定的進取精神，在工作上也取得了一些成績，忽視了理論功底的深造和科學知識的深入學習。
2、理論聯(lián)系實際不夠，沒能把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來。
(二)理想信念方面存在的問題
對徹底鏟除腐敗信心不足。黨內出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，這些現(xiàn)象使我對黨能否消除腐敗有些擔心。
(三)工作作風不夠扎實
存在滿足現(xiàn)狀思想。制約了自己思想的進一步解放，工作進一步開拓，說到底還是政治素質不高的表現(xiàn)。
(四)創(chuàng)新精神還有差距。
1、思想不夠解放。缺乏突破傳統(tǒng)行醫(yī)方式、管理方法上的弊端的勇氣，沒有深刻領會、準確把握“三個代表”關于教育的精神實質，在醫(yī)療工作中缺乏對發(fā)生的問題提出有創(chuàng)造性的可行方法。
2、工作不夠大膽。自主解決問題的信心不足，在一些醫(yī)療問題的解決上有看的現(xiàn)象，等其他人提出了再一起解決。
三、存在問題原因分析
通過這次系統(tǒng)學習和認識上的提高，通過認真的回顧與反思，用“三個代表”標準和其他要求來衡量自己，從思想深處查找問題、分析原因，我個人認為存在以上問題的原因主要有以下幾點：
(一)理論學習不夠，自身政治理論修養(yǎng)不到家。在具體的工作中總是感覺到理論學習是軟指標，學多學少無所謂，工作量才是硬指標，由于醫(yī)療任務繁重，有時還把政治理論學習當成一種負擔，認為是占了自己的工作和休息時間。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。
(二)存在不求有功，但求無過的思想。沒有深刻領會、準確把握鄧小平理論的精神實質，缺少以黨的事業(yè)為己任的精神，沒有認清自身肩負的重任，由于對自己的要求標準不高、不嚴格，產(chǎn)生了不求有功，但求無過的保守思想。
(三)自我改造意識不強。改造世界觀是一個黨員終身的任務。站在政治立場的高度來看待自己，我的政治立場和政治信念堅定。但在加強自我改造和自身要求上仍有很大的不足，特別是作為衛(wèi)生所的管理人員，缺乏自覺的黨性鍛煉，只滿足于自己不違法亂紀即可，沒有想到還要如何以自己的行動來影響帶動其他同志共同樹立正確的世界觀。
四、今后的努力方向
這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動是一次自我教育，自我完善的機會。通過一個月來與其他黨員的談心交流，自身查找剖析，使我找準了問題和不足，認識到這些問題給我的工作和自身造成的危害，抓住了產(chǎn)生的根源，更加認清了今后努力方向，聽取各方面的意見和建
議，接受大家的批評和幫助，彌補自己的不足。
(一)加強學習，努力提高自身素質
1、加強政治理論學習。堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別要在學習鄧小平理論的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。
2、充分開展自學活動。除重點參加好黨組織布置的政治學習外，還要利用業(yè)余時間進行自學，爭取在一段時間后，使自己政治理論和專業(yè)知識水平有一個提高。
3、自覺加強黨性鍛煉。努力實踐全心全意為人民服務的宗旨是每個共產(chǎn)黨人的最高價值觀，也是檢驗共產(chǎn)黨員黨性強弱的試金石。在努力實踐黨的宗旨的過程中，要牢記自己在黨旗下的誓言，為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，做出自己的努力。
(二)腳踏實地，進一步改進工作作風
善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向其他同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地的開展工作。
(三)自律奉獻，牢固樹立宗旨意識
在日常工作中，嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦，不怕累的工作精神。努力在醫(yī)療崗位上成為一面亮麗的旗幟。
本人在全段學習中不斷的改正自己的缺點和錯誤，思想得到了凈化，感觸頗多，真正感受到一個黨員對社會的責任，我決心在以后的工作中把黨員的先進性教育堅持下去，愛崗敬業(yè)，做群眾的楷模
第15篇 2023醫(yī)院護士長年終工作總結 2200字
一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、堅持了查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄； （2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平 1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。 2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。 3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設 1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。 2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加__賓館、__賓館的禮儀培訓。 3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。 4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。 5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質 1、 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。 3、 各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。 4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。 5、 12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：
靜脈輸液、無菌操作。 6、 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 7、 堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。 9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理 1、 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。 3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。 6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。 7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。 3 、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。 4、 全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有參加臺州地區(qū)學術交流，有參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題： 1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。 2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。 3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。 4、 病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
