第1篇 老干部局工作總結老干部局工作人員個人總結 2100字
是忙碌而充實的一年，回望這一年，由于辦公室人員緊缺，自己肩上的責任和擔子更重了，雖然有時很累也想逃避，但心里多了一份責任感和使命感，告訴自己越是這樣的時期越應該盡已所能的多做一些，要堅持下去。就這樣在一路小跑的狀態(tài)下走向了年底，現(xiàn)在是時候慢下腳步，整理思緒，總結經(jīng)驗和不足，為更好的出發(fā)做好準備。一、 堅持學習，不斷提升個人綜合素質學習如逆水行舟，不進則退。一是認真學習了系列講話、黨章、準則和條例，學習了中辦3號文件精神，以及__、__局長關于老干部工作的部署要求，對新時期老干部工作有了更深的認識。二是利用微信、公眾號等即時學習時政新聞。因為工作繁忙，坐下來安靜讀報的時間越來越少。為了彌補這項空缺，就利用中午、睡前的休息時間，通過微信關注“營口新聞”“學習路上”和人民日報手機a，隨時學習了解時政新聞并做好學習筆記。三是堅持閱讀。利用局機關圖書室的豐富資源，認真閱讀了王躍文的《大清相國》，王充閭的歷史文化散文，余華的《第七天》等。重新閱讀了馮友蘭先生《三松堂全集》里的《新世訓》。二、 用心工作，不斷提高工作能力和實效本職工作主要包括黨務工作和行政管理工作兩部分，因辦公室人員變動，除本職工作外，還負責機要、文件登記、報刊訂閱等文書工作。1、黨務工作作為總支組織委員，在文字材料方面:撰寫了總支書記述職報告、黨建項目完成情況匯報、“兩學一做”學習教育總體情況階段總結，“落實中央巡視組巡視回頭看反饋意見”“深刻汲取遼寧拉票賄選案沉痛教訓”專題民主生活會實施方案、班子對照檢查、整改措施、總體情況匯報等材料，局“五比五做”主題活動和“五學一提升”活動方案、信息及總結匯報。在9項黨建重點工作方面:制定了黨員組織關系集中排查實施方案，用一個的時間，解決了存在的問題并上報了情況報告;全面整理和核算黨費收繳情況，下發(fā)補交黨費明細表，補收黨費_萬元，同時開辦了黨總支黨費專用賬戶，發(fā)放《黨費收繳簿》、《黨員黨費證》，根據(jù)工資調(diào)整及時更新黨費標準;組織全體黨員到遼河大劇院觀看電影《黨的女兒——尹靈芝》;與市愛爾眼科聯(lián)合為離退休老干部開展健康義診活動;組織全體黨員同志參加機關工委紀工委網(wǎng)上答題競賽，獲得全市第三名;組織開展網(wǎng)絡安全問卷答題，推報了優(yōu)秀黨課材料，上報“萬名黨員評黨課”選票。在績效考核迎檢工作方面，全面收集整理相關材料和圖片，形成老干部局機關黨的建設工作材料匯編。在黨內(nèi)統(tǒng)計工作方面，學習了全新的黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)，按時將支部及黨員活動、學習情況全面錄入。在發(fā)展黨員工作方面:辦理預備黨員范銳超同志按期轉正相關手續(xù)。發(fā)展金喬同志為預備黨員。作為支部書記，積極響應總支號召，“兩學一做”專題學習和組織生活會活動，開展評議黨員工作，制定了《市委老干部局黨支部規(guī)范化建設實施方案》。2、行政管理工作一是強化安全衛(wèi)生管理。舉辦消防安全講座，為3處辦公室購置滅火器，對活動中心消防栓設備進行了維護，并就設備日常保養(yǎng)進行集中培訓。對全局空調(diào)進行了清洗，部分添加氟利昂。完成活動中心門衛(wèi)錄用手續(xù);制作《外來人員出入登記牌和登記表》，加強對局進出人員的管理。檢修活動中心監(jiān)控設備、新增1個監(jiān)控點，更換5處重點監(jiān)控區(qū)域的攝像頭，并與公安部門聯(lián)合，為活動中心安裝了安全監(jiān)控設備。二是強化車輛管理。出臺《機關車輛日常安排和使用辦法》，規(guī)范了公車的使用，按時完成公車改革工作，上報公車清查報告，按文件要求完成了遼h25257公車上繳所需全部材料，報財政局審批通過，按規(guī)定要求完成車輛移交和解聘司機相關手續(xù)。結合市車改管理暫行辦法，制定了公務用車出車審批表。三是強化辦公用房管理。對全局辦公用房使用情況進行清查，形成自查報告。對機關樓各房間進行合理調(diào)整，將四樓東側小庫作為清潔用品倉庫，將一樓東側套間作為報廢固定資產(chǎn)存放倉庫。將大學出租車庫到期收回，現(xiàn)作為大學備品倉庫。對局二樓東側房間進行徹底清理和重新布置，為建設局離退休干部正能量活動室做好硬件準備。四是強化物品采買及管理。嚴格按照采買管理制度申報、領取辦公用品。衛(wèi)生清潔用品貨比三家后，批量進貨，專人管理，每季度領用一次，做好登記備案，大大節(jié)約了成本。經(jīng)過近3個月的走訪，對固定資產(chǎn)臺賬物品逐一核實，順利完成固定資產(chǎn)清查工作，上報了工作報告。五是強化維修方面。檢修了全局各科室的電燈，翻新維修了大學二樓教室及走廊墻面。維修了活動中心大門地彈簧、乒乓球大廳窗劃、辦公室棚頂、健身房、棋牌室的電路和開關、一樓熱水器、跑步機、門禁變壓器以及部分電腦的升級等。清洗修補全部乒乓球擋。經(jīng)多方詢價，形成了包括節(jié)能裝置、罐體改造、電路及太陽能改造方案。六是其他工作。完成局務會議記錄、民主生活會記錄、中心組學習記錄、總支會議記錄等記錄2萬余字。完成走訪信封制作以及信紙和稿紙的印制。配合調(diào)研科完成中組部領導來營調(diào)研工作，以及機要文件取送、登記報刊訂閱、圖書室新購圖書整理歸類等工作。三、存在的問題與不足學習上，學習時間、深度、廣度不夠;行政管理工作上，考慮不夠全面細致周到;黨務工作上，缺乏主動性和創(chuàng)新性，支部活動還局限在跟著總支走，缺少支部自己的特色活動，支委作用還有待進一步發(fā)揮。
第2篇 老干部局會計年終工作總結 3600字
過去的五年，是我市加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的黃金時期。財政局緊緊圍繞“做大一個蛋糕、調(diào)整兩個存量、推進三項改革、完善四項制度”的總體思路，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極貫徹落實科學發(fā)展觀，在財政改革、財政管理、財政監(jiān)督方面邁出了新的步伐，財政事業(yè)進入良性發(fā)展的軌道，全市財政跨上了新的臺階。
一.五年來財政預算執(zhí)行情況
五年來，全市人民在市委市府的正確領導下，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力克服財政經(jīng)濟運行中遇到的各種困難，實現(xiàn)了經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速健康發(fā)展，圓滿完成了年度各項預算任務，連續(xù)五年實現(xiàn)了財政收支平衡。
——本級完成財力：20__年全市完成地方財政收入萬元;20__年全市完成地方財政收入萬元;20__年全市完成地方財政收入1元;20__年全市完成地方財政收入
——本級財政支出：20__年市本級“灶內(nèi)”支出萬元;20__年市本級“灶內(nèi)”支出萬元;20__年市本級“灶內(nèi)”支出萬元;20__年市本級“灶內(nèi)”支出萬元;20__年預算安排支出總計萬元。
二.幾項重點工作
(一)加強財源建設，狠抓財政增收，確保政府財力穩(wěn)速增長
1.調(diào)整財源建設戰(zhàn)略，優(yōu)化財源建設環(huán)境。長期以來，培植財源、促進增收一直作為財政工作的重中之重。近年來我們在財源建設戰(zhàn)略上進行了如下調(diào)整：一是在財源發(fā)展上由單純的域內(nèi)發(fā)展、資源開發(fā)變?yōu)橐砸M引辦、科技創(chuàng)新為特色的規(guī)模膨脹之路;二是在財源建設方式上由過去的鼓勵“全面開花”，轉變?yōu)榧信嘤蠂耶a(chǎn)業(yè)政策、科技含量高的骨干企業(yè)或集團;三是在財源培植辦法上由過去的單純資金投入，轉到通過制定政策，改善發(fā)展環(huán)境，利用信用擔保等方式引導和爭取社會投入、促進多種所有制經(jīng)濟發(fā)展上來。為此，我們進行了思想再統(tǒng)一、認識再提高、工作再發(fā)動，力求使全市的經(jīng)濟總量有一個較大突破。
2.重舉措、抓實效，財力增長效果明顯。一是狠抓現(xiàn)有結構調(diào)整，積極培植骨干財源。幾年來，市財政積極籌措資金，支持經(jīng)濟結構調(diào)整和科技進步，大力培育效益型財源體系。集中財力發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)，初步形成了以制藥、電子、核酸等一批高新技術項目為載體的高新技術產(chǎn)業(yè)增長點。同時加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，積極培植基礎財源。二是加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟，努力培植群體財源。通過制定落實優(yōu)惠政策，加快農(nóng)村經(jīng)濟私營化進程和市場載體建設，使非公有制經(jīng)濟成為我市地方收入的重要來源，較好的解決了私營大戶發(fā)展中遇到的實際困難。三是全力以赴抓好引進引辦，加快建設后勁財源。突出“敢”字，走好項目招商路子。舍得把優(yōu)質資產(chǎn)、優(yōu)勢項目作為招商引資的重要載體，敢于拿出的產(chǎn)品、的項目進行招商引資、合資合作，以吸引更多的外商來投資興業(yè);突出“闖”字，走好外出招商路子;突出“聯(lián)”字，走好技術招商的路子。通過引進引辦，帶動了全市經(jīng)濟規(guī)模的快速膨脹，全市經(jīng)濟總量實現(xiàn)了新的飛躍。四是加強財政性資金管理，管住管好非稅性財源。近年來，通過堅持依法治稅，實行財稅、工商、金融部門微機聯(lián)網(wǎng)，落實職能部門代征代繳制度，促進了稅收征繳。同時，加強對預算外資金的管理，在管理中狠抓會計人員集中管理、取消收入過渡戶、實行“票款分離”、“罰繳分離”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管”等收支兩條線措施，在全市形成了收入全額上繳，支出按計劃撥付，收支相抵后，全部為政府財力，確保了預算外收入及時足額上繳財政專戶。
(二)發(fā)揮財政職能，抓住重點，把錢用在刀刃上，確保新農(nóng)村建設規(guī)范扎實推進。
幾年來，財政主要支持了以下環(huán)節(jié)：一是支持新農(nóng)村建設規(guī)劃編制。新農(nóng)村建設規(guī)劃包括產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設規(guī)劃等多方面的內(nèi)容，是新農(nóng)村建設的龍頭，規(guī)劃編制經(jīng)費全額由財政負擔。二是加大農(nóng)村基礎設施投入，健全農(nóng)村公共服務和社會保障體系，社會事業(yè)發(fā)展得到進一步加強。全市新硬化村內(nèi)街道條、村內(nèi)街道硬化率達到。新建改造處農(nóng)村中小學，建設處幼兒園，促進了農(nóng)村教育整合和提升。三是進行農(nóng)村容貌提升工程，農(nóng)村環(huán)境面貌得到較大改觀。全市累計整治鄉(xiāng)村街道條，修建垃圾收集點處，理違章和廢舊建筑萬處，農(nóng)村“臟亂差”現(xiàn)象明顯減少，村容村貌發(fā)生較大變化。四是實施都市農(nóng)業(yè)提升工程，提高農(nóng)業(yè)富民能力。加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，促進奶牛、蘆筍、精品瓜菜、花卉苗木、林果等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是實施農(nóng)民培訓轉移工程，提高農(nóng)民增收致富能力。設立農(nóng)村勞動力培訓專項補助經(jīng)費，對青年農(nóng)民參加學歷教育、務工農(nóng)民參加技能培訓、農(nóng)村實用人才和務農(nóng)人員培訓進行補助。繼續(xù)實施陽光培訓工程和青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植工程，提高農(nóng)民增收致富能力。
(三)強化財政社會保障，為構建和諧社會做貢獻。
完善社會保障體系，積極推行覆蓋全社會的以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險為重點的社會保障制度，是構建和諧社會的重要內(nèi)容。我們堅持把財政社會保障工作作為實踐“三個代表”重要思想、構建和諧社會的關鍵來抓，努力使廣大人民群眾弱有所助、失有所補、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，為構建和諧社會做貢獻。一是加強公共衛(wèi)生體系建設，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療。首先搞好衛(wèi)生院(所)改貌和設備升級，改善農(nóng)民就醫(yī)環(huán)境。同時，對處衛(wèi)生院進行整修，對村衛(wèi)生所進行改造提升，徹底改善農(nóng)民群眾就醫(yī)條件，解決了農(nóng)民看病難的問題。第二努力做到新農(nóng)合，新氣象。隨著對新農(nóng)合不斷的探討和研究，幾年來多次提高補助比例，年我市財政按每人每年元進行補助，總籌資每農(nóng)民每年元，新型合作醫(yī)療在我市逐步走上了健康發(fā)展的軌道，對緩解農(nóng)民群眾“看病貴”問題起到了積極作用，有效緩解了“因病致貧”、“因病反貧”現(xiàn)象的發(fā)生。二是完善社會救助制度，切實解決好弱勢群體生活問題。提高城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準，將低保資金足額列入財政預算，確保?？顚Ｓ?。工作中，我們對低保標準進行充分的調(diào)查研究，將低保標準提高到每人每月元。同時對低保對象實施分類施保，確保所有符合條件的低保對象全部納入生活保障，及時進行跟蹤管理，暢通進出口，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應保盡保。三是強化措施，狠抓落實，就業(yè)再就業(yè)工作進展順利。和諧社會的核心是民生，而就業(yè)是民生之本、安國之策，事關改革發(fā)展大局。作為財政部門，我們在認真落實各項就業(yè)政策的同時，牢固樹立加快發(fā)展與擴大就業(yè)并重的觀念，鞏固民生之本，打牢民生之基，積極探索，狠抓落實，營造良好的就業(yè)環(huán)境。同時強化就業(yè)資金落實，夯實了再就業(yè)政策落實的基礎;強化就業(yè)服務體系建設，搭建就業(yè)服務平臺，初步形成市場主導、政府督促、齊抓共管的促進再就業(yè)機制，有力的維護了社會穩(wěn)定。
(四)積極支持環(huán)境生態(tài)和精神文明建設。相繼實施了大綠化、泉水保護、廣場、公園建設等重點工程，年累計增加綠化面積萬平方米，綠化覆蓋率達。完成條道路建設改造，新建改造道路公里。形成了“三縱六橫”的城市道路框架，為建成山東省適宜人居環(huán)境城市、省級園林城市、生態(tài)示范區(qū)，建設和諧發(fā)揮了重要作用。
(五)強化財政監(jiān)督，保障了全市重點工程順利進行。
這幾年城市化建設投入很大，北擴、工程、建設，工作任務繁重，所需資金量巨大。為保障重點項目順利進行，突出狠抓融資平臺建設，積極協(xié)調(diào)銀行資金，通過資產(chǎn)評估、抵押置換方式，積極爭取國家開發(fā)銀行資金。為確保管好用好建設資金，運用財政監(jiān)督職能，精心指導政府采購運作，對所有涉及財政性資金的工程采購、辦公物品采購和大型服務等重點項目全部實行了公開招標采購，在確保工程質量的前提下，節(jié)約了財政資金。
三.幾點經(jīng)驗
1、在支出體制上抓好“三個調(diào)整”：(1)調(diào)整財政供養(yǎng)范圍。推進事業(yè)單位改革，清理和規(guī)范事業(yè)單位的財政供給范圍。按照公益性、準公益性和經(jīng)營性合理劃分財政供給范圍，通過精簡機構，減少財政供養(yǎng)人員。(2)調(diào)整財政資金的支出方向。即在堅持總量控制的前提下，堅持有保有壓方針，突出公共財政特征，增強財政對公共產(chǎn)品、公共服務、社會管理、社會保障的等公共事業(yè)的資金供給。通過深化改革，盡量壓縮行政經(jīng)費的過快增長。(3)調(diào)整財政投資結構。要逐步退出對競爭性領域投資，按照科學發(fā)展觀，加大對農(nóng)業(yè)、能源、交通、科教文衛(wèi)、生態(tài)環(huán)境建設的投入力度，促進城鄉(xiāng)共同發(fā)展。
2、在支出結構優(yōu)化上抓好“六個傾斜”。(1)向新農(nóng)村建設傾斜。本著“多予、少取、放活”原則，建立財政支農(nóng)投入穩(wěn)定增長機制，讓公共財政“陽光”照耀農(nóng)村，讓農(nóng)民群眾與城市居民均等享受改革發(fā)展成果。(2)向社會保障傾斜。積極籌措財政資金，保證社會保險制度穩(wěn)健運行;加大對農(nóng)村公共衛(wèi)生投入，支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療建設。(3)向發(fā)展教育、科技傾斜，保障教育經(jīng)費逐年增加，足額撥付義務教育經(jīng)費，加大對困難家庭學生的資助力度。繼續(xù)建立科技發(fā)展基金，拓寬科技融資渠道，加快形成以財政投入為主導、企業(yè)投入為主體、金融投入為支持的多層次、多形式的科技投入創(chuàng)新體系，努力提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，增加科技進步對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率。(4)向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、提高城市服務功能傾斜，支持城市道路、綠化、集中供熱、污水處理等公共基礎設施建設，努力提高公共服務水準。(6)向社會管理、保障政權運轉傾斜。圍繞影響全市改革發(fā)展和涉及群眾切身利益的問題，集中財力，科學調(diào)度，確保全市工資正常發(fā)放和黨政機關辦公經(jīng)費及時撥付，確保市鄉(xiāng)村三級政權有效運轉，確保全市社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步。
第3篇 老干部局2023年上半年工作總結 7300字
今年來，縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，深入貫徹黨的__屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會為主線，凸現(xiàn)以人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發(fā)展營造了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
一、基本情況
全縣現(xiàn)有離休干部128人，縣級退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休干部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰(zhàn)爭時期6人，解放戰(zhàn)爭時期122人;按所在單位性質劃分，行政機關56人，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人。在離休干部中，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個，老干部活動中心(室)45個。
二、主要成績
(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老干部生活待遇
1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區(qū)兩片對全縣168名離休、縣級退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動，發(fā)放慰問金33600元，為老干部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，老干部局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問、探望老干部達48人次。
3、堅持保障到位。近幾年，隨著許多企業(yè)破產(chǎn)改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會，決定將23名破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休干部已全部進入醫(yī)保，參加了社會統(tǒng)籌。
4、堅持做好善后。今年來，先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對離休干部的尊重和關心，老干部局在進行慰問的同時，積極與老干部原單位聯(lián)系，仔細宣傳老干部政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅持協(xié)調(diào)督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗干部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老干部信訪件，做到及時辦理、回復、反饋。今年先后調(diào)查、回復了離休干部杜安喜因家庭財產(chǎn)糾紛要求恢復土地使用權、離休干部遺屬馬素娥要求落實公費醫(yī)療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老干部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發(fā)生，無人參加邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。4月，在丹江召開的全市老干部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發(fā)言，我們的經(jīng)驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月，老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。
(二)做到“五個注重”，認真落實老干部政治待遇
1、注重政治學習。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老干部及時了解時事政治、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學習了__的“七一”講話、“八榮八恥”、__屆六中全會等重要內(nèi)容，并展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老干部局為所有縣級退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊20余種。
2、注重思想工作。為加強離退休干部的思想政治工作，強化教育管理，老干部局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老干部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老干部工作時，對這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動引導。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會報告、政府工作報告等重大決策上，積極邀請老干部代表參加，征求他們的意見與建議。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬頭養(yǎng)殖場、鄂陜大道東頭延伸工程等工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重點經(jīng)濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級后備干部進行考察，11名老干部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會、縣人大__屆一次會議和縣政協(xié)八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老干部視野，陶冶了情操，充分調(diào)動了他們發(fā)揮余熱的積極性。
4、注重支部建設。根據(jù)省、市文件精神，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設納入了黨建目標考核。老干部黨支部建設進一步規(guī)范，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部，全縣由原來的21個老干部黨支部增加到39個，并開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老干部達到了“政治常新，理想永存”，多年來老干部局管理服務的對象無人參加×××和邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設、老干部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。
5、注重工作效果。今年來，縣委老干部局按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作檢查小組組長、省委老干部局副局長袁順桃，市委老干部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情況匯報，并到縣民政局、老干部活動中心實地察看后，對竹溪在條件艱苦的情況下創(chuàng)造條件解決老干部實際困難，使老干部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度贊譽，并從領導高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標考核、離休干部“兩費”保障工作措施得力、破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭并進
1、突出陣地作用這個重點，豐富活動內(nèi)容。除組織老干部積極參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老干部對健康知識的需求，老干部局為所有縣級退休和離休干部購買、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料，向老干部積極倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依托活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺、報社聯(lián)合開辦欄目，讓老干部老有所學、老有所教，安享晚年。隨著各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這里活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老干部強身健體、歡度晚年的場所。
2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀念紅軍長征勝利七十周年，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶?；顒?，弘揚尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老干部活動中心開幕。市委老干部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區(qū)老干部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結合本地實際，先后開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志了解本地本部門經(jīng)濟發(fā)展和各項社會事業(yè)取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。
3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平臺。為適應新形勢下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式，11月24日，竹溪縣老干部工作網(wǎng)站正式開通，率先利用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺。網(wǎng)站主要以經(jīng)驗交流、通報各地老干部工作動態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經(jīng)驗典型等內(nèi)容為重點，設立了機構概況、工作廣角、經(jīng)驗交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網(wǎng)絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經(jīng)濟建設及老干部工作等方面情況，使各級各部門以及老干部能及時、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動態(tài)、調(diào)研成果、先進典型、經(jīng)驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，達到聯(lián)系溝通、資源共享、促進發(fā)展的目的。自網(wǎng)站開通以來，點擊量已達20__多人次，在開展的網(wǎng)上調(diào)查活動中，評價網(wǎng)站為“好”的得票占91.1%。
4、突出獎懲責任這個重點，推動宣傳調(diào)研上檔次。老干部局始終把宣傳調(diào)研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調(diào)研目標責任制，形成全局干部人人有責任、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調(diào)研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調(diào)研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。通過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的積極性，使宣傳調(diào)研工作取得了顯著成效。截止11月底，老干部局共撰寫調(diào)研宣傳文章130余篇，被各級新聞媒體采用7，各級網(wǎng)站采用的稿件達4?！吨裣獮槔细刹块_展心療》、《竹溪縣加強老干部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報》等媒體采用后，反響極大;組織專班撰寫的《關于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評為三等獎，20__年撰寫的調(diào)研文章《保持先進，維護和諧，建設高素質的老干部工作隊伍》已上報省市主管部門。
(四)強化“三項建設”，不斷加強老干部工作隊伍建設
1、老干部工作機構建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老干部較多的單位相繼建立老干部科(股)，明確專職人員，理清了老干部工作機構的管理體制。
2、基礎設施建設力度進一步加大。今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出?？顚细刹炕顒又行臉琼?、門球場進行了維修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環(huán)境治理，保持市級文明大院榮譽稱號，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工，并投入使用。
3、機關干部隊伍建設不斷深化。今年來，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級領導，調(diào)整了2名中層干部的職務，從而進一步優(yōu)化了領導班子和工作隊伍的結構。由于堅持不懈抓學習，機關干部尤其是年青干部政治業(yè)務素質不斷增強，全局11名干部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
(五)立足“三個開展”，積極完成全縣中心工作任務
為服務基層，服務大局，全局同志充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力、出謀獻策，精益求精地完成各項業(yè)務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。
1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關系拓展招商引資渠道，六月上旬，老干部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。
2、深入開展文明爭創(chuàng)活動。深入開展文明衛(wèi)生單位、文明大院、安全平安單位爭創(chuàng)活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創(chuàng)建工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。
3、切實開展機關黨建工作。制定干部理論學習計劃，堅持了每周五學習日制度。深入開展“設崗創(chuàng)星”活動，積極發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。“七一“前夕，按時召開了民主生活會，積極開展批評和自我批評。結合老干部工作實際，開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作，堅持做到政務、財務兩公開，要求全體干部認真遵守政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟工作紀律。
4、認真開展社會治安綜合治理。為為進一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)建工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情況下，在老干部活動中心設立了綜治辦公室，制作了平安創(chuàng)建示意圖、綜治工作網(wǎng)絡圖，從隊伍建設、組織網(wǎng)絡、陣地建設、內(nèi)部管理、制度建設等方面加強了指導，使其符合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調(diào)處小組，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調(diào)處卡，對不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦，限時處理，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力，成效顯著，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)建“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。
今年來，老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進集體”、“宣傳調(diào)研先進單位”，被縣委、縣政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。
三、存在問題
1、改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部的待遇落實不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映，逢年過節(jié)、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實。由于屬山區(qū)特困縣，財政拮據(jù)，部門經(jīng)費緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實，如老干部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。
3、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大，現(xiàn)有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
4、縣級退休干部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休干部27人。由于這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費用報銷和在職干部基本一樣，給日常生活帶來影響。
四、20__年工作安排
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新
1、規(guī)范黨支部建設。狠抓離退休干部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老干部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特征和身體狀況，引導老干部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時接受黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，理想永存、思想常新。
2、規(guī)范工作制度。從加強老干部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽報告、參加重要會議、訂閱“兩刊”落到實處，堅持定期調(diào)查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時讓老同志了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現(xiàn)職領導的工作。
3、規(guī)范參觀考察活動。采取室內(nèi)與室外、平時與節(jié)日、分散與集中相結合的活動方式，積極吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教于樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心，充實精神生活，接受思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、國企改制、城市建設、水電開發(fā)等新成果。
4、規(guī)范老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經(jīng)常性的學習教育活動，進一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導老干部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要保持黨員先進性，要維護穩(wěn)定大局，要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻。
(二)以“三確?！笔估细刹可畲雎鋵嵉轿?/p>
一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老干部生活待遇得到全面落實，確保破產(chǎn)改制企業(yè)老干部管理服務到位。
二是確保解困機制落實。及時了解老干部的身體、生活和家庭情況，經(jīng)常開展走訪慰問活動，本著“特事特辦”的原則，及時向縣委政府匯報，對生活困難、身患重病的老干部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實。規(guī)范信訪工作目標管理責任制的考核評比工作，使之經(jīng)?；⒅贫然涂茖W化。站在維護大局穩(wěn)定，構建和諧社會的高度，真正把老干部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和責任感，真心實意地為老干部辦實事。
(三)以“兩發(fā)揮”引導老干部余熱生輝
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢。引導老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加文明創(chuàng)建、黨風廉政建設等工作，為縣委政府和本部門出謀獻策。
2、發(fā)揮老同志經(jīng)驗優(yōu)勢。本著“因地制宜，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術特長，投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，引導他們爭做“三個代表”實踐者。
(四)以“一目標”全面加強自身建設
以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的__屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來，樹立做好老干部工作的責任心和敬業(yè)意識，讓干部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，爭做老干部滿意的工作員。以科學發(fā)展觀為指導，樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，使干部的崗位貢獻不斷增大，工作質量和效率明顯提高，達到凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。
過去的一年，老干部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會議精神，結合自己的實際，取得了一定的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
第4篇 老干部局關于實踐科學發(fā)展觀學習總結 1650字
老干部局關于實踐科學發(fā)展觀學習總結
按照市委學習實踐活動領導小組的部署和要求，我局認真抓好動員學習階段各項工作，著力在宣傳發(fā)動、統(tǒng)一認識、提高學習、解放思想、調(diào)查研究、創(chuàng)新工作等環(huán)節(jié)上采取措施，狠抓落實。學習實踐活動第一階段進展順利，開局良好，取得了較好的階段性成果。
一、加強領導，為科學發(fā)展觀活動開好局
局領導對全局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動高度重視。4月3日，邢局長主持召開了全局深入學習科學發(fā)展觀活動動員大會，學習了上級會議精神，并做了極具號召的動員講話。為了加強對學習實踐活動的組織領導，成立了學習活動領導小組及領導小組辦公室，組長由局長（黨總支部書記）擔任。在緊密結合工作實際的基礎上，制定并經(jīng)支部會議討論通過了全局學習實踐活動實施方案，并報上級學習活動領導小組備案。實施方案對各階段的目標和任務進行了細化和量化。全局干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投入到學習實踐活動之中；4月5日，在老干部政治學習日中，向老干部傳達了上級學習實踐科學發(fā)展觀會議精神。在征求老干部意見的基礎上，定于每月5日全市老干部的科學發(fā)展觀學習，每月20日為托管中心老干部的科學發(fā)展觀學習，學習時間在1小時以上。
二、加強學習，以科學發(fā)展觀武裝頭腦
老干部局把理論學習作為學習調(diào)研階段的基本環(huán)節(jié)來抓，教育引導黨員干部進一步深化對科學發(fā)展觀精神實質、深刻內(nèi)涵的認識和理解，努力在吃透精神、領會實質、武裝頭腦、提高認識上下功夫。定于每周五下午專題學習，并為黨員干部職工發(fā)放筆記本和學習資料。先后組織全體黨員干部集中學習黨的十七大精神、《毛澤東鄧小平___科學發(fā)展觀論述》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》。大家在認真參加支部統(tǒng)一組織的集中學習同時，堅持集中學習與個人自學相結合，學習文件與撰寫讀書筆記相結合，學習討論與集中交流相結合，努力提高學習效果。學后每一位黨員干部都寫出心得體會并相互交流。為鞏固黨員干部的學習情況，于4月16日下午，規(guī)定在2個小時的時間內(nèi)，集中就“穆棱市學習實踐科學發(fā)展觀知識測試200題”解答。
三、明確主題，做好專題調(diào)研
我局堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合實際工作，開展了以“落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌‘建家’與常規(guī)工作，將老干部工作整體推向嶄新的更高水平”為題目的專題調(diào)研活動。通過印發(fā)“征求老干部工作意見表”調(diào)查問卷、召開座談會、走訪談心等形式展開調(diào)研，充分聽取群眾的意見和建議，并對意見和建議進行分類梳理，實實在在地將科學發(fā)展觀的理論落到實處，用科學發(fā)展觀來分析現(xiàn)狀，指導工作，解決問題。
四、解放思想，創(chuàng)造性地開展工作
我局在做好各項常規(guī)性工作的同時，確保踐行科學發(fā)展觀學習活動的順利完成。機關黨支部把學習活動與業(yè)務工作緊密結合起來，用科學發(fā)展觀來指導工作，把學習實踐活動作為推動各項工作的強大動力，妥善安排時間，統(tǒng)籌規(guī)劃。以科學發(fā)展為統(tǒng)領，創(chuàng)造性地開展工作。我局在籌建老干部活動中心這一中心工作，統(tǒng)籌常規(guī)工作，創(chuàng)新工作思路。一是邀請市黨校副校長張建慧為老干部講解市四屆五次全會精神，在確保老干部對了解我市經(jīng)濟發(fā)展的同時，積極建言獻策。二是邀請市人事局局長趙士杰、工資股股長畢雪蓮為老干部講解各項工資政策，主動變上詢?yōu)橄麓?，確保老干部的知情權。三是在全市植樹造林之際，與林業(yè)黨委聯(lián)誼舉辦了“綠化杯”老干部門球賽，營造建身與投身我市綠化相結合。四是針對退休干部人員逐年增加，離休干部逐年減少的情況下，以為離休干部服務管理逐步兼顧退休干部，利用一個月的時間建立了退休干部檔案庫，統(tǒng)一錄入微機、動態(tài)管理、科學服務。
五、存在問題
在學習實踐活動第一階段取得了一定成效的同時，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：一是黨員干部集中學習都能及時參加、做好筆記，但自學時間不充足。二是個別黨員干部對學習實踐活動的理解認識不夠，沒有做到對科學發(fā)展觀理論的活學活用。
針對上述問題，局支部將按照有關要求加以改進，努力做到一手抓工作，一手抓學習，確保學習資料到位、學習時間到位、學習人員到位，使此次學習實踐科學發(fā)展觀活動真正落到實處，真正取得實效。
第5篇 市老干部局工作總結精選 3550字
2024年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的__大和__屆三中、四中、__全會精神，按照省、市對老干部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老干部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老干部工作部門作風建設。現(xiàn)回顧總結如下：
2024年工作回顧
一、加強“兩項建設”
(一)認真落實老干部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規(guī)定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。上半年舉辦了老干部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老干部工作情況。組織和開展好元旦、春節(jié)和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休干部迎春茶話會等活動。組織好兩年一次的廳局級離退休干部療養(yǎng)活動，共分6批50位老干部赴海鹽南北湖參加療養(yǎng)。
(二)認真組織老干部政治學習。以學習黨的__大和__屆三中、四中、__全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。認真貫徹落實市委《關于建立老干部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會主任陳利眾向老干部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休干部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯(lián)絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老干部理論學習小組，組織老干部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休干部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。
(三)認真抓好老干部支部建設。以“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員的名義發(fā)出倡議書，在全市離退休干部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班;調(diào)整了市直單位離退休干部黨支部片組劃分，召開了離退休干部黨支部片組長座談會;繼續(xù)與老年大學共同辦好老干部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內(nèi)容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休干部先進集體和先進個人的推薦評選工作。
二、加強服務管理
(一)落實離休干部生活待遇。鞏固離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯(lián)合下發(fā)《關于調(diào)整我省離休干部護理補貼費標準的通知》(浙組[2023]7號)后，我們與有關部門進行了協(xié)調(diào)，及時轉發(fā)了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發(fā)放一個不漏。同時，關注離休干部利益訴求，在調(diào)研的基礎上，與市委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關于調(diào)整市本級離休干部無固定收入配偶(遺孀)醫(yī)療保障辦法的通知》(嘉人社[2023]96號)，自2024年4月1日起，直接過渡為職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)帳二;并建立離休干部無固定收入配偶醫(yī)療補助制度。
(二)完善離休干部幫扶機制。對于有特殊困難的離休干部，通過常規(guī)補助和應急補助相結合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依托有關社區(qū)、96345服務平臺，利用社會資源就近及時幫助老干部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規(guī)補助基礎上，對特別困難離休干部及其配偶(遺孀)進行再補助，2024年度，已對47位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，并對29位離休干部進行臨終一次性特殊補助。
(三)提升老干部生活質量。積極探索離休干部服務工作新模式，努力提升老干部晚年生活質量。一是推進利用社會資源為離退休干部開展服務工作。加強與衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構的溝通、協(xié)調(diào)，建立醫(yī)療保健綜合服務平臺，編印《“情暖老干部”聯(lián)系手冊》，開展離休干部醫(yī)療保健服務結對活動，為老干部就診住院提供方便。在老干部活動中心建立“黨員醫(yī)務志愿者服務基地”，每周安排名醫(yī)專家為老干部開展保健咨詢服務。依托街道、社區(qū)，落實社區(qū)責任醫(yī)生，為老干部提供就近醫(yī)療保健服務。二是依托市區(qū)求助服務中心96345熱線電話，為老干部提供各類求助服務，至今共受理離休干部各類求助近1000件次，極大地方便了離休干部的日常生活。2024年起，以政府購買服務的形式，向老干部發(fā)放“離休干部家政服務券”人均300元，用于支付96345提供的有償服務。依托嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老干部足不出戶即可放心購物。三是繼續(xù)開展社區(qū)“四就近”服務。目前，社區(qū)“四就近”服務工作已經(jīng)在市本級14街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))60余個社區(qū)全面鋪開，市財政安排專項經(jīng)費10萬余元，南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)提供配套經(jīng)費6萬余元。今年以來，就近服務老干部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示范社區(qū)3個，表彰了市級“四就近”服務示范社區(qū)13個、優(yōu)秀社區(qū)工作者14人。
三、加強“兩個陣地”建設
(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。不斷鞏固和提升市老干部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創(chuàng)建成果，進一步改善條件、優(yōu)化環(huán)境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區(qū)、秀洲區(qū)開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。
(二)大力推進文化養(yǎng)老工作。充分利用好市老干部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續(xù)深化老干部文化養(yǎng)老工作。一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節(jié)慶日，積極組織老干部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老干部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老干部文化養(yǎng)老需求。二是努力辦好老年大學，為文化養(yǎng)老打下扎實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業(yè)務交流和業(yè)務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質量。內(nèi)部的醫(yī)療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25周年校慶開展了校園文化藝術節(jié)系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。2024年老年大學成功創(chuàng)建省級“敬老文明號”。
(三)充分發(fā)揮老干部的積極作用。按照自覺自愿、量力而行的原則，創(chuàng)設載體，搭建平臺，做好離退休干部作用發(fā)揮的組織引導工作。結合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老干部開展“走、看、促”活動，老干部聯(lián)系監(jiān)督員積極提出合理化意見建議，有的被市領導采納。我局上報的《我市老干部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休干部“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員及“最美老干部”的學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動效應，激勵老干部發(fā)揮作用。
四、加強調(diào)查研究
(一)開展重點課題調(diào)研。根據(jù)省局調(diào)研課題和我市老干部工作的重點，制定下發(fā)了《2024年全市老干部部門調(diào)研工作實施意見》，明確指導思想、組織領導、調(diào)研要求、調(diào)研內(nèi)容和課題分工。主要領導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老干部中，通過問卷調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、抽樣調(diào)查等多種形式，摸清實情，提高調(diào)研的有效性和科學性。據(jù)統(tǒng)計，今年以來由局領導帶隊開展調(diào)研和指導工作共計20余人次;各縣(市、區(qū))委老干部局也按照要求深入開展調(diào)研工作。
(二)開展動態(tài)信息調(diào)研。一是堅持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時反映全市老干部系統(tǒng)的工作動態(tài)、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統(tǒng)內(nèi)信息調(diào)研工作者開展專題培訓。二是對離休干部身體健康狀態(tài)、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優(yōu)撫情況、服務管理情況等進行專項調(diào)研，并不斷擴展調(diào)研內(nèi)容和項目，正在組織編寫2024年度嘉興市離休干部基本情況匯編，以量化的數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)離休干部服務需求的變化，整體掌握離休干部的動態(tài)變化信息。
五、加強作風建設
結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好干部的作風建設。一是及時動員，組織學習。通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領導干部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員干部進行深入學習。二是對照檢查，開展批評與自我批評。以領導干部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。三是問題導向，整改落實。通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現(xiàn)實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區(qū)。
2024年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個別部門(單位)領導與老同志的溝通聯(lián)系偏少，服務管理老干部工作水平有待提高;二是對高齡、高發(fā)病離休干部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;三是加強離退休干部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。
市老干部局工作總結
第6篇 老干部局2023年工作總結 6550字
2024年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢 我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調(diào)研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題?？h（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發(fā)，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領導調(diào)研老干部工作達6____人次；向老干部通報情況，報告形勢達5____場次；走訪慰問老干部30____人次；接待老干部來訪28____人次，主持召開老干部工作領導小組會議1____。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。
由于市，縣（市、區(qū)）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發(fā)展要求，保持與____、地方黨委一致。
（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐__，城市化建設、新農(nóng)村建設、臺海形勢等10____場次，聽取情況通報的老干部達到2800____人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認識。
（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協(xié)會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農(nóng)村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直10____位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神?？h（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《___文選》的專題輔導。與會老同志聯(lián)系支部工作實際，總結交流經(jīng)驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業(yè)。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
（三）常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽。
三、完善保障機制，適應經(jīng)濟發(fā)展，進一步落實了離休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調(diào)研工作時強調(diào)，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發(fā)放的同時，要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。
（一）認真貫徹落實中辦廳字[2023]12號文件精神，切實加強國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均150____的標準，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規(guī)定。
（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據(jù)離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發(fā)給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年50____增加到75____，縣（處）級及以下由每年25____增加到38____。
（三）進一步完善離休干部醫(yī)保機制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷的基礎上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從2024年1月1日起，對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按____元、九千元和八千元的標準，打入個人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實報實銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。
（四）根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點，切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補品及指導醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費5____元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
（五）在堅持走訪慰問的基礎上，從2024年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補助費，一年來，對3____位老同志及老同志遺屬分別給予800至100____困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發(fā)揮了老干部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。
（一）參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經(jīng)驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發(fā)展經(jīng)濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監(jiān)督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)行風建設起到了積極的促進作用。
（三）傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共12____場次，受教育的學生達4.____多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學子49____位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。
（四）熱心傳播先進文化。我市老干部成立的文化性團體協(xié)會共4____，參加的離退休干部達到300____人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業(yè)，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創(chuàng)作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為“節(jié)”獻禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節(jié)的一份特殊厚禮?？N云老干部在老年藝術周活動中，積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展，樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開，鼓舞了農(nóng)民建設新農(nóng)村的信心。
五、加強“陣地”建設，努力創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，豐富了老干部精神文化生活。
根據(jù)全國老干部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創(chuàng)先進老干部活動中心和規(guī)范化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優(yōu)化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。
（一）加強硬件建設。加強老干部活動中心和老年大學硬件建設，改善老干部學習、活動環(huán)境，是我市今年老干部工作的一個主攻項目。市老干部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老干部學習活動的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學，將大大增加了市老干部活動、學習場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要?？h（市、區(qū)）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老干部活動中心的設施和環(huán)境。
（二）優(yōu)化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區(qū)）老干部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創(chuàng)新了一套符合先進“中心”和規(guī)范化管理“大學”的工作方法。老干部團體、協(xié)會實行市老干部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規(guī)范了團體、協(xié)會管理。老干部團體協(xié)會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節(jié)日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務，營造了一個良好的人文環(huán)境。
（三）開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據(jù)老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調(diào)、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到560____人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內(nèi)容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。
（四）開展多形式活動。圍繞主要節(jié)日、重大慶典，突出紀念建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第1____老人節(jié)的主題，發(fā)揮老干部團體協(xié)會和老年大學班組學員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯(lián)歡會，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。
六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老干部工作隊伍建設
我市直接從事老干部工作的干部職工9____，是一支服務意識良好，務實干事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老干部工作隊伍自身建設的水平有所提高。
（一）學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老干部工作部門堅持制度，抓學習不放松，認真組織干部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老干部工作方針、政策，聯(lián)系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞?！崩铄\毅同志學習的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨。一個體現(xiàn)人員素質、隊伍形象的“團結、敬業(yè)，謀劃實招，踏實干事”的團隊氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。
（二）選準主題調(diào)查研究，實踐鍛煉增強素質。調(diào)查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實踐。市委老干部局根據(jù)省局統(tǒng)一部署，結合__實際，確定研究課題，發(fā)動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調(diào)查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。并努力促成調(diào)研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，干部職工分組，深入縣（市、區(qū)）、單位部門檢查市委辦〔2023〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時加強干部職工業(yè)務培訓學習。各縣（市、區(qū)）也都重視實踐鍛煉，在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創(chuàng)新的能力和水平。全年指導、協(xié)調(diào)解決了老干部生活、學習、活動、看病等方面實際問題40____件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
（三）加強老干部工作部門領導班子建設。調(diào)整充實了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老干部工作任務配強班子力量。
今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創(chuàng)新業(yè)績，迎接黨的十七大召開。
中共__市委老干部局
2024年11月30日
第7篇 2023年縣委老干部局工作總結 5750字
2024年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的__大和__屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作
（一）抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內(nèi)容緊密結合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習黨的__大和__屆四中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感；會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是堅持例會制度?？h委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開黨代會、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
（二）抓老干部生活待遇的全面落實。一是搞好老干部套改式職務補貼調(diào)研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走；二是春節(jié)、 “七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元；三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
（三）抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導（平均年齡73歲左右），他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔2011〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的；7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
（四）抓老干部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老干部工作業(yè)務知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業(yè)務問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統(tǒng)一組織了競賽考試。根據(jù)考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業(yè)務知識的復賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務員”，為了實現(xiàn)這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網(wǎng)絡”。第一，印制了《老干部親情聯(lián)絡卡》，卡上將我們?nèi)w工作人員及其領導的電話、將城內(nèi)各大醫(yī)院相關科室及其主要醫(yī)師的聯(lián)系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務聯(lián)系卡上，為老干部最優(yōu)服務提供便捷；第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯(lián)絡處，在具體工作中，開展了重大節(jié)日走訪慰問活動，平時經(jīng)常登門走訪、電話聯(lián)系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部 “三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態(tài)知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優(yōu)做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
（五）抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環(huán)境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設施器材與健身器材。環(huán)境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。二是定期召開部分老干部征求意見座談會。會上老干部們對老干部工作、綦江的發(fā)展提出了建議和意見，內(nèi)容涉及到落實老干部政治待遇、生活待遇、開展好老干部活動、為綦江發(fā)展支招等方面的50多條意見和建議；每次會后局支部對老干部們的意見和建議進行了梳理，能答復的在老干部學習例會上進行了公開的答復，沒有政策規(guī)定的、不屬于我們權限范圍的問題，分別給老干部們進行了正面的答疑、解釋、疏導；需要整改的，在工作中及時的進行了修正。三是在老干部中開展豐富多彩的文體活動。截止11月底，先后組織老干部開展了健康綦江門球賽等13次活動。8月15日，利用老干部在雞公嘴健康休養(yǎng)之機，組織老干部們開展了唱紅歌頌祖國頌家鄉(xiāng)的活動；9月15日，組織老干部以棋牌、釣魚比賽的形式慶祝中秋佳節(jié)的活動。9月27日，組織老干部們開展了以講故事，讀經(jīng)典的形式歌頌祖國，歌頌新綦江的慶祝國慶佳節(jié)的活動。10月15日，成功舉辦了老干部第四屆藝術節(jié)。三是為老干部們搭建關心下一代的平臺。先后有13位老干部加入到了黑網(wǎng)吧義務監(jiān)督員的隊伍中、有17位老干部當起了留守兒童的代理家長、有6位老干部擔任了中小學生校外輔導員；
二、以“三個力求”，確?！皩W習型黨組織”建設活動取得實效
（一）力求學習活動形式多樣。指導黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發(fā)言、專家講座、調(diào)查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區(qū)進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
（二）力求學習內(nèi)容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、'____'重要思想和科學發(fā)展觀。尤其要全面學習貫徹科學發(fā)展觀、黨的__大、__屆四中、五中全會精神，深入領會科學發(fā)展觀的內(nèi)涵。二是學習新黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規(guī)黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度以及黨務知識，切實增強執(zhí)行黨章和黨規(guī)黨紀的自覺性。三是學習現(xiàn)代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網(wǎng)絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業(yè)務知識，外延加入一些國際局勢、經(jīng)濟常識以及科學知識等相關內(nèi)容。
（三）力求學習與提高業(yè)務素質相結合。舉辦老干部黨支部書記培訓、老干部工作人員培訓、老干部兩項待遇業(yè)務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業(yè)務的理解力、把握力和執(zhí)行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業(yè)務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓的內(nèi)容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業(yè)務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養(yǎng)。
三、暢通“四條親民渠道”，促進“三項活動”有序推進
6—11月份，機關黨員干部先后5次到丁山鎮(zhèn)貍獅村、秋發(fā)村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發(fā)放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元；每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子；召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策；發(fā)放宣傳資料300多份。實現(xiàn)了實現(xiàn)了機關黨員干部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員干部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務中心。抽調(diào)熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協(xié)調(diào)解決困難問題。二是發(fā)放一張“干群聯(lián)系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯(lián)系對象的基本情況，主要經(jīng)濟來源，幫扶內(nèi)容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農(nóng)民交朋友，為農(nóng)民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規(guī)定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關系。
四、以“四個”到位，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責；根據(jù)單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子（有醒目的辦公室標志牌）；設立一塊桌牌（機關干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子）；設立了宣傳陣地（兩塊爭優(yōu)創(chuàng)先活動的展板）；一個承諾（支部承諾，干部職工每人的承諾）；張貼一批宣傳標語；主辦一批簡報；宣傳一批先進典型（出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻），使創(chuàng)先爭優(yōu)的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內(nèi)的全體機關黨員干部參加的 “一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經(jīng)過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優(yōu)秀黨員與優(yōu)秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優(yōu)評先相結合。
五、求真務實，勇于創(chuàng)新，喜出成果
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節(jié)第四名、第四屆老干部藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎、全市老干部業(yè)務知識競賽優(yōu)秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣 “黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會；張洪同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上；出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現(xiàn)在已經(jīng)采寫了10位老干部的風采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務
一是配合縣招商組牽頭單位（縣經(jīng)委），超額完成了今年招商引資任務；
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件；
三是切實抓好人口與計劃生育工作，全局機關及家庭沒有違反計劃生育事件，通過了街道計生考核；
四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。
五是認真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶__元。
六是完成了“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。
第8篇 老干部局先進性教育活動總結 1650字
一、個人學習的基本情況
我局是從今年2月18日上午召開保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員大會的，在這之前，我通過媒體了解到我們黨今年要在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動后，我就有意識地通過報紙、網(wǎng)絡等渠道收集有關信息和資料。動員大會后我就按照局先進性教育活動領導小組制定的學習計劃，在組織本支部黨員學習的同時，注意自己帶頭學習和撰寫讀書筆記和。經(jīng)過40天左右的時間，共用了70個學時參加集中學習和自學。系統(tǒng)地通讀了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《___論加強和改進執(zhí)政黨建設》以及近期的《黨支部工作指導》、《福建支部生活》等書刊雜志的相關文章和中央、省、市領導的有關講話，在上述理章、文件及領導講話的學習中能做到通讀與精讀相結合，讀書與作筆記相結合，面上學習與寫相結合。這次共撰寫文章，讀書筆記近萬字。通過聽報告、讀書、座談討論、觀看錄像、參觀革命傳統(tǒng)教育基地、重溫入黨誓詞和寫心得體會等學習形式，使我對新時期黨員的先進性的要求有了更深入的理解。對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重要性的認識進一步提高，參加學習的態(tài)度進一步端正。
二、我的主要收獲
1、端正了思想認識，明白了開展先進性教育活動的重要意義、指導思想和目標要求。通過參加動員學習，我的認識逐步提高。說實話教育剛開始，我覺得這樣的教育活動在我們黨內(nèi)也不是第一次開展，過去的“整黨”、“三講”教育活動也都全部參加過，所以思想不夠集中，認識也沒有完全到位。聽了宗洪局長的動員報告后，又接著學習了中央和省市領導有關重要講話，對這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的目的意義和方法步驟有了比較深刻的理解，學習的自覺性也得到逐步提高。
2、加深了對共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)涵的理解。通過學習《黨章》、領導講話，聽報告和觀看先進人物事跡錄相片，與身邊的典型座談等，對什么是共產(chǎn)黨員的先進性，作為機關黨員應該怎樣做才算是保持了共產(chǎn)黨員的先進性有了一個比較全面的認識。雷鋒、焦裕祿、張思德是共產(chǎn)黨員永遠學習的榜樣，牛玉儒、任長霞等就是新時期共產(chǎn)黨員的先進代表。我們只有以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們的遠大理想和無私奉獻精神，學習他們?nèi)娜鉃槿嗣穹眨瑢W習他們把人民的利益擺在首位，從自己身邊做起，做好自己分工的工作。在群眾中，在各個方面帶好頭，起表率作用，這樣才能體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員的先進性。
3、明白了保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求。通過學習黨章和《本局保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求》，使我認識到新時期黨員保持先進性必須樹立堅定不移的共產(chǎn)主義遠大理想；必須要有建設中國特色社會主義的堅定信念；必須牢記全心全意為人民服務的根本宗旨；必須發(fā)揚愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神；要有腳踏實地、真抓實干的工作作風；要有嚴于律己、廉潔清正的道德品質等等。要把保持共產(chǎn)黨員先進性的標準落實在行動上，充分發(fā)揮先鋒模范作用，當好勤奮學習、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率。
三、當前存在的不足
當前在學習動員階段，存在的不足主要有兩點：
1、深入研究不夠。由于學習時間緊，任務重，雖然對重要的理論思想有了總的認識和了解，但還需要進一步深入思考，認真研究，總結消化，使之完全成為自身內(nèi)在的思想認識。
2、理論聯(lián)系實際不夠。當前的學習主要集中在理論的學習和認識的提高上，雖然結合實際進行了討論，也結合結合的思想工作實際寫了心得體會，但就如何落實到具體工作中，如何采取具體行動來實現(xiàn)黨員的先進性還缺少明確的行為規(guī)范和措施。
四、進一步學習的計劃和打算
根據(jù)學習計劃，我將繼續(xù)按照這次“保持黨員先進性教育”活動要求，進入先進性教育的第二個階段，對自身的思想行為進行分析評議。同時針對上述不足，加以完善，最終落實到自己的行動上，將黨員的先進性在日常的工作和生活中體現(xiàn)出來。因此，要看到自己肩上的責任，要對得起人民群眾對黨員的期待和信賴，從嚴要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐 “三個代表”重要思想，真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性，永葆我們黨的生機與活力。
第9篇 2023年工作老干部局總結和2023年工作打算 1450字
一、2024年工作情況
1、縣委、縣政府對老干部工作進一步重視
縣委、縣政府高度重視老干部工作，縣委書記、縣人大常委會主任段再青多次對老干部活動館室建設、老干部來信來訪等做出重要批示，縣委副書記、縣長甘用德，常務副縣長肖偉華，縣委常委、組織部部長蘇懷紀等縣級領導多次深入老干部局實地調(diào)研并現(xiàn)場辦公，親自參與老干部多功能活動樓改危工作?？h委在2024年春節(jié)和重陽節(jié)召開了老干部代表座談會，與老干部共度佳節(jié)，傾聽老干部對縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見建議；邀請老干部代表參加縣第十屆黨代會、端午龍舟節(jié)系列活動、建黨86周年紀念表彰會等，在思想上、政治上和行動上充分尊重老干部。在老干部工作中，實現(xiàn)了“三落實”：一是領導落實，實行縣委常委分工負責制，由縣委組織部部長親自抓、負總責，各單位老干部工作也實現(xiàn)了有領導分管，對具體困難和問題及時協(xié)調(diào)解決；二是經(jīng)費落實，從2024年起，在財政相對困難的情況下，縣政府對老干部工作所需各項經(jīng)費予以充分保證，老干部每人每年400元的公用費全部落實，縣級退休干部管理費由人平300元調(diào)整到500元，為老干部工作的順利開展奠定了基礎；三是制度落實，完善了老干部工作各項規(guī)章制度，出臺了武委辦［2023］8號《關于堅持領導干部聯(lián)系老干部和參加老干部學習會制度的通知》，對縣級領導聯(lián)系老干部和參加老干部政治學習會進行了安排。
2、老干部政治生活待遇進一步落實
(1)、強化老干部政治思想學習。通過領導講、專家講、典型講、自己講等四種形式，將老干部政治思想學習引向深入。逢雙月由縣級領導向老干部通報縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況，讓老干部及時了解縣內(nèi)發(fā)展變化，增強發(fā)展信心；邀請縣委黨校、縣委宣傳部理論教員宣講胡錦濤____“6.25”講話精神，組織老干部深入學習黨的十七大報告，使老干部深刻領會建設中國特色社會主義的精髓；組織老干部深入學習中、省、市老干部先進人物的典型事例，學習湯群芳、楊和平、陳加林等英模的先進事跡；各老干部黨支部結合支部組織生活，每月確定1-2名主講人，就黨的先進性建設、新農(nóng)村建設等方面組織老干部開展好學習討論。通過深入的思想政治學習，使老干部始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，在思想上、行動上與____保持一致。
(2)、強抓老干部黨支部建設。按照中組發(fā)［2023］12號文件精神，協(xié)助縣委組織部、縣直機關工委，堅持“五抓”并舉，進一步加強全縣離退休干部黨支部建設工作。一是抓班子，選準配強了老干部支部班子，推選模范作用好、奉獻意識強的老黨員擔任支部書記，使支部工作煥發(fā)生機，發(fā)揮了黨支部在老黨員中的政治核心作用；二是抓活動，全縣16個老干部黨支部都建立了自己的活動陣地，每月開展一次集中政治學習，定期組織老干部黨員到外考察，到新農(nóng)村進行調(diào)查研究等，使黨支部充滿了生機和活力；三是抓制度，進一步完善黨支部政治學習、黨費收繳、發(fā)揮余熱等工作制度并上墻，使黨支部工作有章可循；四是抓創(chuàng)建，以縣城離退休干部黨支部和縣人大離退休干部黨支部為示范點，繼續(xù)深入開展“支部班子建設好、黨員隊伍管理好、特色活動開展好、各項制度建設好、思想工作做得好”的“五好”示范老干部黨支部創(chuàng)建活動；五是抓管理，各老干部黨支部所在單位做到了有領導分管，有人員聯(lián)系服務?？h委組織部積極創(chuàng)新工作機制，聘請了10名老干部為特邀組織員，建立了老干部特邀組織員制度，各特邀組織員經(jīng)常深入到所聯(lián)系的離退休干部黨支部，指導、督促離退休干部黨支部開展好思想政治學習、組織生活，協(xié)助黨支部作好黨員思想工作，促進老干部整體思想與時俱進，維護了老干部隊伍的穩(wěn)定。
第10篇 縣委老干部局年終工作總結 700字
_年，我局在縣委、縣政府的領導和地委老干部局的指導下，圍繞縣委、縣政府的中心工作，以高度政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老干部政治生活待遇，創(chuàng)新工作方式，轉變工作作風，充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢，有效地促進老干部工作健康發(fā)展，取得了一定成績，現(xiàn)總結如下:
一、領導重視，保證了老干部工作的順利開展。
老干部工作不是大局，卻影響大局，不是中心，卻影響中心。我們始終把老干部工作看成是社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展的大事，從講政治，顧大局的高度加強對老干部工作的領導，老干部工作進展順利。
1、建立健全全縣老干部工作組織。為加強對老干部工作的領導，根據(jù)我縣老干部的實際情況制定出臺了和《老同志之友》，切實為老干部集中學習和自我學習，提供充足學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有一個全面的了解
2、組織開展好老干部政治理論學習。每月28日為老干部例會上，一是政治學習；二是傳達文件，向老干部們介紹我縣社會發(fā)展和經(jīng)濟情況和當前的工作重點。今年5月31日，為進一步增強我縣老干部黨性修養(yǎng)，提高老干部政治素質，發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢。我局請縣司法局局長和縣黨校老師，在縣委黨校，對居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城的320名退休干部，分2期進行了“三愛教育”、《關于宗教管理方面的法律法規(guī)的講座》和《構建和諧社會與建設平安墨玉》等內(nèi)容的培訓。在全縣老干部中掀起了開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，進一步確保老干部“政治堅定，思想常新，理想永存”。
3、堅持走訪慰問和看望住院老干部工作。走訪慰問老干部是我們長年堅持的一項重要工作，在實際工作中，我們堅持凡遇離休干部和縣級以上退休干部住院必訪，家中
第11篇 老干部局科學發(fā)展觀分析檢查階段工作總結 1700字
開門納諫，審視回顧，查找問題，剖析原因，召開民主生活會與黨員專題組織生活會，邊查邊改，撰寫剖析材料，形成高質量分析檢查報告，群眾民主評議滿意率達98%，我局領導班子及其領導成員較好的完成了分析檢查階段縣委學組辦下達的各項任務。現(xiàn)總結如下：
一、敞開胸懷，開門納諫，為認真撰寫分析檢查發(fā)言材料奠基礎。調(diào)查研究、傾聽民意、找準問題，是解決突出問題、完善體制機制、推進科學發(fā)展的根本途徑和重要前提。在分析檢查階段，局領導敞開胸懷，采取多種途徑，開門納諫。
一是召開座談會，走訪調(diào)查，發(fā)放征求意見表。在召開民主生活上之前，黨支部通過召開了老干部自管委員會成員會，走訪調(diào)查老干部，發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求到了對我局領導班子的意見、建議30余條，涉及到落實老干部生活待遇、政治待遇、老干部管理服務等四個方面，不少建議很具建設性。如：提出要創(chuàng)新老干部學習形式，安排老干部作中心發(fā)言或組織學習小組開展討論，黨校的學校和老干部常規(guī)學習多講國際形勢、中央涉農(nóng)政策和新農(nóng)村建設等方面的內(nèi)容，擴大老干部知識面；建議將新老兩批老干部合并管理，并將新納入老干部管理人員加入到自管小組里面來，增添老干部自管委員會新生力量；李義書記還要求老干局要創(chuàng)造性的利用好科學發(fā)展觀，在工作形式、方法上都要搞好創(chuàng)新，多出新招與好招；不少老干部希望老干部局加強與各單位的聯(lián)系，努力維護好老干部的權益等。
二是，開展談心活動。首先由局主要領導同班子其他成員以及改非領導逐個進行交心談心，溝通思想，提出要求；然后由班子成員之間談心交心，相互幫助，增進彼此的了解；最后班子成員結合實際，與機關干部進行交心談心，聽取他們的意見和建議。
三是撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾老干部們所提意見，深入查找班子和自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，本著對黨忠誠老實、有利于班子團結、對他人負責的精神，認真撰寫好發(fā)言提綱，為開好民主生活會做好了準備。
二、發(fā)揚民主，亮劍揭短，高質量召開了專題民主生活會與黨員專題組織生活會。局黨支部把開好領導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，作為分析評議階段的關鍵環(huán)節(jié)來抓。6月16日、17日局黨支部召開了專題民主生活會和黨員專題組織生活會。會上成分發(fā)揚民主，亮劍揭短，做到既有班子的剖析，又有領導成員的批評與自我批評。
一是由張元勇局長首先代表領導班子就貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了對照檢查，通報了領導班子存在的“四個”不夠。（學習不夠，班子綜合素質有待進一步提高；思想解放不夠，開拓創(chuàng)新精神有待進一步提升；工作務實不夠，工作作風有待進一步轉變；廉潔自律不夠，黨風廉政建設有待進一步加強。）深刻剖析出存在問題的五原因：學習有所懈??；思想束縛較多；工作要求不夠高；客觀上繁雜事務較多；正確的“三觀”和宗旨意識不牢。
二是兩名領導成員對照在領導和推動科學發(fā)展方面存在的主要問題，在思想觀念、能力素質和黨風黨紀和工作作風和不符合科學發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了存在的問題，分析了存在這些問題的主要原因，很好的展開了自我的批評。
三是兩位局班子成員相互向對方真誠的提意見和建議。張元勇局長向副局長陳景剛提出了要加強對老干部政策業(yè)務學習、多接觸關心老干部、多與機關干部交心談心、樹立強烈的進取心和大膽地開展老干部工作五個方面的批評意見；副局長陳景剛向局長張元勇提出要多向領導匯報、多與部門聯(lián)系、加強老干部局兩個中心建設、加強老干部服務體系建設和進一步提升局機關干部政策水平和服務意識等四個工作建議、意見。
四是列席人員發(fā)言，就班子建設、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見。六位列席人員分別就老干部工作和班子建設提出了一下要求：新一屆領導班子要搞好團結、廉政，盡快轉變角色，工作要更加務實，更加創(chuàng)新，力求老干部工作要有新的起色。同時希望局領導班子要多向領導匯報，抓好老干部活動陣地建設；抓好軟件建設，提高老干部工作人員整體素質；特別關心離休干部，特別是高齡離休干部；加強調(diào)查研究，進一步提高老干工作水平；加強對機關干部的教育指正，改變干部工作作風等。
第12篇 老干部局__年工作總結 6550字
__年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢
我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調(diào)研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題?？h（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發(fā)，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領導調(diào)研老干部工作達60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。
由于市，縣（市、區(qū)）黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發(fā)展要求，保持與____、地方黨委一致。
（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐__，城市化建設、新農(nóng)村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認識。
（二）舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老干部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老干部學習組長、團體協(xié)會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關于社會主義新農(nóng)村建設的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達十六屆六中全會精神?？h（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領導給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關于學習《___文選》的專題輔導。與會老同志聯(lián)系支部工作實際，總結交流經(jīng)驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業(yè)。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員先進性。
（三）常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽。
三、完善保障機制，適應經(jīng)濟發(fā)展，進一步落實了離休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調(diào)研
工作時強調(diào)，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發(fā)放的同時，要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。
（一）認真貫徹落實中辦廳字[__]12號文件精神，切實加強國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標準，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規(guī)定。
（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據(jù)離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發(fā)給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。
（三）進一步完善離休干部醫(yī)保機制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷的基礎上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從__年年1月1日起，對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實報實銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。
（四）根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點，切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補品及指導醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
（五）在堅持走訪慰問的基礎上，從__年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發(fā)揮了老干部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。
（一）參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經(jīng)驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發(fā)展經(jīng)濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監(jiān)督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)行風建設起到了積極的促進作用。
（三）傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4.5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。
（四）熱心傳播先進文化。我市老干部成立的文化性團體協(xié)會共49個，參加的離退休干部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業(yè)，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創(chuàng)作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為“節(jié)”獻禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節(jié)的一份特殊厚禮?？N云老干部在老年藝術周活動中，積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展，樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開，鼓舞了農(nóng)民建設新農(nóng)村的信心。
五、加強“陣地”建設，努力創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，豐富了老干部精神文化生活。
根據(jù)全國老干部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創(chuàng)先進老干部活動中心和規(guī)范化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，優(yōu)化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。
（一）加強硬件建設。加強老干部活動中心和老年大學硬件建設，改善老干部學習、活動環(huán)境，是我市今年老干部工作的一個主攻項目。市老干部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老干部學習活動的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學，將大大增加了市老干部活動、學習場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣（市、區(qū)）政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老干部活動中心的設施和環(huán)境。
（二）優(yōu)化管理服務?？茖W化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區(qū)）老干部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創(chuàng)新了一套符合先進“中心”和規(guī)范化管理“大學”的工作方法。老干部團體、協(xié)會實行市老干部活
動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規(guī)范了團體、協(xié)會管理。老干部團體協(xié)會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節(jié)日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務，營造了一個良好的人文環(huán)境。
（三）開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據(jù)老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調(diào)、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計劃進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內(nèi)容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。
（四）開展多形式活動。圍繞主要節(jié)日、重大慶典，突出紀念建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節(jié)的主題，發(fā)揮老干部團體協(xié)會和老年大學班組學員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯(lián)歡會，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。
六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老干部工作隊伍建設
我市直接從事老干部工作的干部職工91人，是一支服務意識良好，務實干事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老干部工作隊伍自身建設的水平有所提高。
（一）學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老干部工作部門堅持制度，抓學習不放松，認真組織干部職工學習十六屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老干部工作方針、政策，聯(lián)系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞?！崩铄\毅同志學習的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務的宗旨。一個體現(xiàn)人員素質、隊伍形象的“團結、敬業(yè)，謀劃實招，踏實干事”的團隊氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。
（二）選準主題調(diào)查研究，實踐鍛煉增強素質。調(diào)查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實踐。市委老干部局根據(jù)省局統(tǒng)一部署，結合_____實際，確定研究課題，發(fā)動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調(diào)查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。并努力促成調(diào)研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，干部職工分組，深入縣（市、區(qū)）、單位部門檢查市委辦〔__〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時加強干部職工業(yè)務培訓學習。各縣（市、區(qū)）也都重視實踐鍛煉，在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創(chuàng)新的能力和水平。全年指導、協(xié)調(diào)解決了老干部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
（三）加強老干部工作部門領導班子建設。調(diào)整充實了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老干部工作任務配強班子力量。
今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創(chuàng)新業(yè)績，迎接黨的十七大召開。
中共_____市委老干部局
__年11月30日
第13篇 縣委老干部局工作總結及工作思路 6200字
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人，其中機關離休老干部91人，事業(yè)離休老干部142人，企業(yè)離休老干部134人，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務，根據(jù)《林口縣老干部局2024年工作要點》，我局主要做了以下工作:
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神，召開了2024年全縣老干部工作會議
2月25日的全市老干部工作會議召開之后，我局根據(jù)全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神，而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報，提出了解決問題的三點建議，縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究，全縣老干部工作會議于2024年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上，縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創(chuàng)新，全心全意全力為老干部服務》的講話，對2024年老干部工作做了簡要的回顧，并全面部署了2023的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示，為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據(jù)市老干部工作會議精神，結合我縣老干部工作的實際，制定并下發(fā)了《林口縣2024年老干部工作要點》。對2024年全縣老干部工作做了全面的部署和要求，為全年的工作奠定了基矗
(二)、全力落實老干部“兩個待遇”，確保社會穩(wěn)定
在落實老干部的生活待遇上，我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議，為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業(yè)單位每人每月72.5元補貼時，在社會統(tǒng)籌的老干部未能及時發(fā)放，為此他們意見很大，紛紛到局里詢問，經(jīng)我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協(xié)調(diào)，把老干部的72.5元的補貼問題解決了，對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題，經(jīng)過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協(xié)調(diào)，不存在比別的縣、市低的情況。經(jīng)我們耐心的跟老干部們解釋，文秘寫作秘書網(wǎng)徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現(xiàn)的問題。1是全員參保問題，實行統(tǒng)籌機制以來，有一部分企業(yè)老干部無力交納統(tǒng)籌費，計77人。2是老干部報銷難的問題，為了解決這兩件事，我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下，拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫(yī)療統(tǒng)籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠，2000年-2003年“三個機制”實施前，我縣拖欠“兩費”共計124萬元，，2003-2024年底拖欠老干部“醫(yī)藥費”24萬元，合計拖欠148萬元，共涉及9個企業(yè)黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金，切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元，其中青山煤礦解決10.5萬元，糧食黨委解決4萬元，供銷解決7千元，經(jīng)委解決4.3萬元，林業(yè)黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元，農(nóng)委解決5萬元，到目前，我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元，我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老干部政治待遇上，我們通過各種形式組織老干部參政議政，發(fā)揮老干部的政治作用?？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經(jīng)濟發(fā)展情況，傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上，縣領導和老干部座談時間近四個小時，老干部們暢所欲言，熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會，向老干部傳達文件，匯報局里近期工作，請他們指出工作中的不足，提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節(jié)聯(lián)歡會，縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯(lián)歡會，縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作，受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯(lián)歡會并觀看了老干部們自編自演的節(jié)目。2月5日，縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部，送去了慰問金，給老干部送去黨的溫暖。激發(fā)了老干部們?yōu)楦母镩_放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江____的“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握老干部支部建設的政治方向，確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部，組織老干部活動和學習，每月組織老干部支部書記集中學習新文件，關注重大新聞制度，二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大，流動性較大，不同程度的影響了老干部的支部建設，對此，我局加大對老干部支部的督導力度，保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設，全縣老干部支部始終堅持“例會”制度，及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度，既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用，又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上，我們保證了老干部人手一份《退休生活》，處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物，吸收新知識，努力學習黨的十六大精神，牢固樹立堅定的政治信念，確保廣大老干部永葆革命青春。
、抓好調(diào)查研究工作，完善離休干部信息庫。
按照年初市委老干部局下發(fā)的調(diào)研課題，我局積極進行調(diào)研，共提出課題3個，上報2份調(diào)研報告，其中一份獲得二等獎。在完善離休干部信息庫方面，因為我縣鐵路部門的改制，交給地方老干部2人，信息已經(jīng)輸入信息庫。
(四)、精心組織，注重實效，積極開展活動，把創(chuàng)建老干部之家活動開展的有聲有色。
一是經(jīng)常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，我們堅持每月組織兩次老干部政治學習，3月份我局開展了先進性教育活動，我們也組織老干部參加學習，認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習，這些老干部又煥發(fā)了青春，積極參與，認真學習，提出了許多意見和建議，對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次，參加學習的老干部達2500多人次，從而激發(fā)了老同志的政治熱情，收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業(yè)所取得的偉大成就，陶冶老干部的情操，我縣召開了抗日戰(zhàn)爭勝利60周年抗聯(lián)老同志座談會，老干部們認真學習了胡錦濤____的講話，回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，我縣舉辦了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年廣場文化周活動，老年大學組織了一臺大型文藝晚會，謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈，老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下，組織了老干部去密山市考察，參觀了碑林、王震開發(fā)北大荒紀念館。通過視察活動，老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉(xiāng)面貌日新月異的巨大變化，看到了國家經(jīng)濟飛速發(fā)展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊，感慨萬千。他們情緒激昂，暢所欲言，諫言獻策，充分肯定了林口目前所取得的可喜成績，并為今后更好地發(fā)展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時，也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求，我們每月的月初都將活動內(nèi)容的安排提前寫在揭示板上，使老干部對每項活動開展的內(nèi)容和時間都能做到心中有數(shù)，從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上，堅持了室內(nèi)活動與室外活動相結合，集中活動與分散活動相結合，友誼賽與有獎賽相結合、日?；顒优c大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內(nèi)容，每月不少于10項活動，全年各項活動累計達100余次，參加的老干部達3000余人次?？芍^活動內(nèi)容豐富多采，使老干部在活動中既能愉悅身心，又能達到鍛煉身體的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春節(jié)等)重大節(jié)日，老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節(jié)目等不同形式的慶祝活動。從春到秋，老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌，深受廣大市民的歡迎，同時也豐富了林口人的業(yè)余文化生活，為林口山城增添了一道靚麗的風景。
大型活動我們搞了7次，即迎新春老干部春節(jié)聯(lián)歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節(jié)迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。
四是為了使老干部能經(jīng)常保持健康的身體和旺盛的精力，每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告，并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療，累計達50余天，3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助，深受老同志的歡迎。
五是繼續(xù)做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，各黨委積極建立完善老干部活動室，修建了門球場，組織老干部開展好各類文體活動，豐富他們的晚年生活，老干部踴躍參加活動，活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米，綠化活動場所面積200平米。
六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度，每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經(jīng)濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動，家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣“建家”中出現(xiàn)的問題，我們會同“建家”單位積極群策群力，為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。
(五)、開辦老年大學，為老有所養(yǎng)，老有所學創(chuàng)造良好條件;老促會、關工委工作扎實開展，為經(jīng)濟建設服好務。
今年初，為了讓林口的老年人老有所養(yǎng)，老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下，我們同老干部一起積極籌措資金，購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具，開辦了藝術、書畫和電腦班，又建了一個老年大學秧歌隊?，F(xiàn)在共有學員70人，老年大學在林口的影響越來越大，學員也越來越多，現(xiàn)在林口縣老年人都以上老年大學為榮，上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學，使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作，積極向上爭取資金，為我縣的老區(qū)建設和發(fā)展做了一些實實在在的工作，今年又上報了五個項目，為老區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，圍繞全縣的中心工作著眼于培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略目標，發(fā)揮職能深入教育，拓展領域，努力開創(chuàng)關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動，加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動，全縣共征訂《崇尚真善美，學做誠信人》2萬四千多冊，基本上達到了人手一冊。三是進行道德養(yǎng)成教育，充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內(nèi)容。四是為青少年辦實事、辦好事，整治了學校周邊環(huán)境，動員社會力量資助貧困生，共籌集資金兩萬一千多元，資助貧困生651人。為我縣的教育事業(yè)做出了突出貢獻。
(六)、積做好信訪工作，為社會穩(wěn)定做貢獻。
我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”，全心全意為老干部服務的宗旨，立足于穩(wěn)定，給縣政府當好參謀，有事向縣委報告，把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力，認真做好老干部信訪工作。今年上半年，我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封，接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題，我們采取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀，做好社會穩(wěn)定工作，如老干部反映對72.5元的補助問題，二是協(xié)調(diào)職能部門工作、掌握最新的政策，吃透政策?；饷?，今年我們充分學習了有關的新政策，通過我們耐心細致的做工作，給老干部們解釋政策，解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見，集體解決，我們每月都抽出一天時間來接待老干部，請他們提意見和建議，有了事情集體提出來，我們在當著老干部面把事情解決，不管大事小事一律班子就地討論解決，能解決立即解決，不能馬上解決的，向上訪的老干部說明原因，。解決不了的，耐心的向老干部解釋，做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則，做到件件有著落，事事有回音?；咀龅搅藳]有信訪事件積壓，為老干部實實在在地解決了一些難題，四是抓好基層黨委的信訪工作，把矛盾解決在基層，使老干部上訪問題基本得到了解決，確保了社會穩(wěn)定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處，通過走訪、聯(lián)系、了解情況，在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實，使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。
、積極開展“先進性“教育活動，提高自身建設，更好的為老干部服務。
我局現(xiàn)有工作人員10人，其中局機關4人，活動室6人。在這次先進性教育活動中，我局在縣委的領導下，積極開展好先進性教育活動，在活動中征求老干部意見，分析評議自身存在的問題，積極進行整改，建立健全各項規(guī)章制度。通過這次先進性教育活動，老干部工作人員素質得到提高，為老干部服務的熱情空前高漲，面貌煥然一新，真正做到了“立黨的根，盡兒女心，全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委，對老干部工作進行了檢查，主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發(fā)揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業(yè)黨委、糧食黨委老干部工作較為突出，有活動場所，有專人管理，主要領導重視，解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。
我局在做好老干部工作的同時，努力完成縣委、縣政府的中心工作，我們在縣委十四屆三次全委(擴大)會議精神的指導下，按照深入開展“項目建設年”活動的`要求，積極工作，我們的主要工作放在招商引資上，今年我們申報了6個項目，項目金額為430萬元，批準了5個項目，這5個項目分別是:一是古城鎮(zhèn)新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮(zhèn)新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑醫(yī)療防保業(yè)務項目160萬元;四是奎山鄉(xiāng)鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮(zhèn)渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦。為林口的經(jīng)濟建設做出了貢獻。
、努力工作，開拓進取，做好2024年老干部服務工作。
一、繼續(xù)做好“三個機制”的健全完善工作，切實落實好老干部生活待遇
一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休干部“三個機制”實施幾年以來，形勢不容樂觀。尤其是醫(yī)藥費統(tǒng)籌機制，我縣醫(yī)療統(tǒng)籌金每人為3500元，從運行的前二年來看，收支基本平衡。但是，老干部年齡越來越大，身體越來越不好，每人3500元的醫(yī)療統(tǒng)籌金已遠遠不夠，隨著企業(yè)改制的不斷深入，不能為老干部繳費的越來越多，資金不足將困擾機制的運行。因此，明年老干部醫(yī)療統(tǒng)籌工作必須要加強領導，提高認識。協(xié)調(diào)各職能部門分工合作，加強管理、搞好服務，確保醫(yī)療統(tǒng)籌機制的正常運行。
二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年，我們在清理老干部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作，但目前我縣還拖欠老干部“醫(yī)藥費”87.2萬多元，涉及到9個部門100多名老干部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在2024年把拖欠老干部的87.2萬元醫(yī)藥費全部解決。
三是要在幫助老干部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老干部的辦法和措施，今年要爭取在這方面有所突破。
二、繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想的學習，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真落實好老干部政治待遇。
第14篇 2023年老干部局年度工作總結 1150字
一年來，我局老干部工作在上級有關部門的關心和指導下，在局黨委的領導關心和支持下，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導。20__年，我局黨委一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領導小組，由李峰書記任組長，分管領導張國平副書記任副組長，辦公室相關人員為組員的領導小組。領導小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
二、加強老干部思想工作，認真落實老干部的政治待遇。健全老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學發(fā)展觀”學習系列活動，使老同志老有所學、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內(nèi)外大事，及時通知老干部參加市里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。認真執(zhí)行局機關聯(lián)系老干部工作制度，平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老干部的情況及時向市老干部局反映，幫助爭取補助費用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局領導第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細致主動，得到了其家屬的肯定。
四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活。堅持以人為本，努力營造活動環(huán)境，堅持在工作中真誠服務，努力提高老干部的生活質量。計劃上半年組織老干部外出活動一次。組織他們學習市開展“富春先鋒”活動文件，并通報市“工業(yè)立市”的富陽市總規(guī)劃。
回顧半年來的工作，盡管我們在老干部工作上做了一些工作，但與上級的要求，還有不小的差距，主要存在的問題有：一是局里工作人員較緊，老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結構相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學習有一定困難，盡量一年安排二次專題學習。
一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創(chuàng)造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實實在在解難題，一心一意求實效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。
第15篇 老干部局半年工作總結 2350字
一、領導高度重視，形成齊抓共管工作格局
一是黨政領導高度重視。市委、政府將老干部工作列入全市綜合目標管理考核內(nèi)容，對貫徹落實上級老干部方針、政策提出了具體的措施。組織召開離退休老干部座談會，征求離退休干部對市委常委會、市委常委反對“四風”、加強作風建設方面的意見建議。市委書記、市委常委、組織部部長、市委常委、人武部部長參加會議，10名離退休老干部代表參加座談，為推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展積極建言獻策。二是堅持走訪慰問制度。春節(jié)前夕，由市委統(tǒng)一安排部署，四大家領導、各主管單位及老干部局三家集中對全市離退休干部開展了走訪慰問活動。市級領導還入戶對部分老干部和縣級退休干部進行了重點走訪，把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府于1月7日召開全市老干部形勢通報會，市委書記莊光明參加會議并通報了____年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和____年各項工作的目標任務。參會老同志還實地參觀了新建的政務服務中心、企業(yè)家服務中心。
二、推進“兩項建設”，凝聚改革發(fā)展正能量
一是推進離退休干部思想政治建設。采用黨課輔導、支部學習、專題培訓等形式，組織引導離退休干部認真學________的系列講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神；為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《學習參考》等多種黨報黨刊供老干部閱讀；根據(jù)老干部身體實際情況，市委老干部局采取送學上門和集中學習相結合，針對身體健康、行動方便的老干部，將單月15日定為老干部集中學習日，針對年紀較大、行動不便的老干部采取送學上門的方式。
二是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開展黨的群眾路線教育活動，今年，老干部局向46個離退休干部黨支部返還黨費60193元。
三、鞏固“三個機制”，全面共享改革發(fā)展成果
今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優(yōu)”的原則，離休干部“三個機制”全市建立，全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現(xiàn)象。醫(yī)藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫(yī)療保障部門，統(tǒng)籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老干部反映的相關問題?？赐≡豪细刹?0多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并協(xié)助為6名老干部辦理了喪葬事宜。
四、建強活動陣地，豐富老干部精神文化生活
一是積極爭創(chuàng)“示范性老干部活動中心”、“示范性老年大學”。進一步整合資源，成立工作專班，多方爭取，加強溝通，積極爭取省、市相關領導對我市老干部學習活動陣地建設在政策和資金等方面給予支持。推進市老干部活動中心、老年大學建設項目盡快啟動。二是精心籌劃并組織好以慶祝建黨93周年為主題的系列活動及全市老干部大型文體賽事活動。組織引導老體協(xié)、老科協(xié)、京劇社等文化團體面向社會、服務群眾，開展健康有益的文化娛樂活動。
五、實施“五大工程”，搭建老有所為平臺
我市依托關工委、老科協(xié)、老體協(xié)、老促會、老年大學等老年組織，引導全市離退休老干部在經(jīng)濟建設、社會建設、文化建設等方面積極發(fā)揮作用。
一是情牽“紅領巾”工程。全市11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)處、管委會，50所中小學，123個村，22個社區(qū)建立了關工委組織。在捐資助學及關愛特殊青少年群體方面開展了一系列的教育活動。4月17日，召開全市關心下一代工作會議，表彰先進，交流經(jīng)驗，安排和部署相關工作。5月29日上午，市關工委、陸城關工委與清江社區(qū)在全民體育健身中心舉行了《同在藍天下幸福共成長》關心下一代志愿服務隊授旗暨關愛留守子女主題活動。6月24日，市關工委就青少年暑期網(wǎng)吧監(jiān)督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直科技分會，共組織了15個“三農(nóng)”科技服務隊，1010名會員下鄉(xiāng)村進農(nóng)戶，辦科技服務聯(lián)系點34個，科技示范基地30個。著力于科普、先進實用技術的推廣應用。三是“健身到社區(qū)”工程。全市依托社區(qū)文化資源，不斷改善離退休干部活動場地和設施，豐富離退休干部的精神文化生活。4月，舉辦了全市老年人春季門球賽，21支球隊參賽。四是“思源回報”工程。組織離退休的老干部、老領導、老專家積極投身老區(qū)建設。扶持老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困戶新發(fā)展柑桔、茶葉等經(jīng)濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農(nóng)戶用水難問題。五是“老年素質提升”工程。市老年大學結合黨的群眾理想教育實踐活動，積極開展思想政治，促進精神文化校園建設。3月3日，舉辦“向雷鋒同志學習”書畫展，共展出詩詞、書畫、剪紙作品近500幅。4月28日上午，在市博物館舉辦“五老學員書畫作品展”，共展出作品138幅，展出的書畫作品歌頌了精神文明建設的成果，展示了老年人的精神風貌和道德情操。
六、加強部門建設，推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展
按照上級統(tǒng)一安排認真開展群眾路線教育活動。局機關召開動員大會，成立領導小組，認真組織學習，在機關干部職工中全面開展“貼近老干部，爭做好兒女”的學習大討論和“四心”（即熱情接待讓老干部“暖心”，及時走訪慰問讓老干部“貼心”，講清政策讓老干部“舒心”，動真情辦實事讓老干部“放心”）親情服務活動。局先后兩次召開專題座談會，征求基層黨員、在職、退休干職工、老干部等對局領導班子、班子成員及老干部工作的意見、建議共58條，對完善老干部工作、提高老干部服務水平提供了強大動力。認真完成“結親拜年”、“三進五訪”等活動，為聯(lián)系村積極爭取項目資金，幫助困難群眾解決實際困難；全力參與創(chuàng)建省級文明城市活動，組織宣傳共同維護美好家園。共走訪困難群眾、基層干部、服務對象178人次，發(fā)放圖書及宣傳資料100多冊，扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)費近3萬元。
