能力建設工作總結（九篇）

【第1篇 派出所2023上半年能力建設工作總結

一、加強偵查破案，有力的打擊了刑事犯罪活動，確保了我轄區(qū)五年以來無重特大刑事案件的發(fā)生

2023年以來我所共立刑事案件27起，破獲16起，通過破案，抓獲各類犯罪分子6名。立盜竊案件19起，破8起，立強奸案3起，破3起；立破壞財物案件1起，未破；2023年5月26日抓獲犯罪嫌疑人1人，追回經(jīng)濟損失7700余元。

二、狠抓了治安管理和治安防范工作

一是加強對涉“邪”、“惡”、“黑”“賭”的打擊排查，一方面加大反“邪”、“惡”、“黑”的宣傳，發(fā)放宣傳材料3000余份；另外通過摸底排查，查處、教育涉教人員。二是強化對槍支彈藥等爆炸物品的管理，與涉爆單位及爆破員簽定責任保證書21份，炸藥審批做到“嚴把審批關，憑證限量購買，保存使用登記清楚”。三是共調(diào)處各類糾紛31余起，有力地推進便民利民新舉措，為化解民間矛盾糾紛，構建和諧社會譜寫了新篇章，有力地維護了社會穩(wěn)定和密切了黨群關系。四是加強社會治安聯(lián)防整體聯(lián)動防范工程建設，確?！拔宕蠓揽阵w系”正常有效運作，努力探索少數(shù)民族地區(qū)、貧困山區(qū)社會治安管理模式；五是加大對賭博行為的查處力度，查處賭博案件6起，使賭博現(xiàn)象得到有效的抑制；五是強化對人口的“服務和管理”兩大職能，認真貫徹公安部30項便民利民措施，簡化辦理手續(xù)，嚴格按規(guī)定收費，為群眾對人口查詢服務3000余次人，按規(guī)定為群眾更正和更該戶口登記信息4047余人。七是加強二代證換發(fā)工作，派出所組織民警分別到轄區(qū)11個村委會對《居民身份證法》及二代證辦證的重要性和必要性進行集中講解，同時制作宣傳布標11條懸掛于街頭、道路的醒目位置；并將換發(fā)二代證的重要性和必要性、有關要求、注意事項及收費標準等制作成宣傳單，印制了4000余份，發(fā)放到廣大群眾手中，這些措施從根本上使得廣大群眾知其事，知其重要性,積極配合派出所開展換證工作。我所共累計上傳辦證信息余份，我鄉(xiāng)的二代證換發(fā)工作正在有序的進行中今年制證2170余份。八是加強農(nóng)村交通安全管理，一方面加強交通法律法規(guī)的宣傳力度，發(fā)放交通安全宣傳材料3600余份；一方面在培訓上下工夫，針對近來交通肇事突出的現(xiàn)象，再次組織轄區(qū)200多名農(nóng)用車及二輪摩托車駕駛員進行集中培訓；另外一方面加強對駕駛員的管理和交通違法查處，并與駕駛員簽定安全行使責任書634余份，交通安全查處中共查處農(nóng)用車違法載人和違法行駛100余起，分別給以了相應的處罰，處理一般交通事故30余起。

【第2篇 財政所上半年能力建設提升年工作總結

上半年，鎮(zhèn)財政所在縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全所財政干部的共同努力下，堅持實踐科學發(fā)展觀，以“能力建設提升年”活動為契機，不斷改革進取，創(chuàng)新工作思路，各項財政工作發(fā)展態(tài)勢良好，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展?？偨Y上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、主抓財政一般預算收入，上半年完成一般預算收入136.30萬元，實現(xiàn)時間、任務雙過半。

09年1—6月，強化稅收征管，加大各種稅收的征收力度，全鎮(zhèn)完成一般預算收入136.30萬元，占全年任務的73.8%，實現(xiàn)了時間、任務雙過半。其中：國稅完成14.4萬元，占全年任務的52%；地稅完成91.6萬元，占全年任務的81.8%；財政“兩稅”完成30.30萬元，占全年任務的67.3%。為了完成這些財政收入任務，各征收部門在征收管理上做了大量工作，始終堅持依法征收，強化征管手段，嚴厲打擊偷、逃、抗稅行為。如針對個別納稅戶觀念不強，抵抗嚴重的問題，我所爭取縣局執(zhí)法大隊和地方法庭的支持，對他們進行了批評教育，以點帶面取得了很好的效果。

二、加強財務規(guī)范管理，嚴格控制各項財政支出

1、加強村級財務管理，做到防微杜漸。村級財務相對混亂是困擾財政工作的一個難題，村級財務因村干部素質(zhì)問題，在財務上經(jīng)常出現(xiàn)這樣或那樣的遺留問題，針對這一現(xiàn)象，我所嚴格按照財政部下發(fā)的《關于開展村級財務委托代理的意見》文件執(zhí)行，同時繼續(xù)執(zhí)行“村帳鎮(zhèn)管”的制度，規(guī)范村級財務、帳務處理，針對發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正。

2、按照“保工資、保運轉(zhuǎn)”的原則，堅持量入為出，統(tǒng)籌合理地調(diào)度財政資金，把有限的財政資金用于正常的政府支出上，確保了鎮(zhèn)政府的正常運轉(zhuǎn)。主要做法：（1）強化預算管理體制，嚴格按照年初財政預算執(zhí)行。（2）嚴格執(zhí)行縣鄉(xiāng)財政體制，科學理財、合理用財，嚴格審批制度，堅決實行“一支筆”審批。（3）大力壓縮非生產(chǎn)性開支，辦公用車實行派車制。來人執(zhí)行實行派餐制并壓低標準，用餐、辦公耗材等其他零星采購由黨政辦統(tǒng)一辦理，并由領導親自把關。

三、強化“公共財政”理念，認真實施支農(nóng)惠農(nóng)政策

1、全面完成09年新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民參合籌資農(nóng)民信息錄入工作。配合醫(yī)療有關部門核查并出具有關證明及相關材料，使參合農(nóng)民住院報銷順利補償。全鎮(zhèn)共收繳合作醫(yī)療資金160萬元，并對收繳的資金及時上繳財政專戶，并與民政部門核對特殊群體由縣財政統(tǒng)出的參合資金：如低保戶、五保戶等，為8萬余人辦理了農(nóng)村合作醫(yī)療，讓所有人員都享受到國家的“民生工程”政策，切實解決農(nóng)村農(nóng)民的看病難的問題，努力體現(xiàn)“病有所醫(yī)”的新農(nóng)村。

2、認真落實中央惠農(nóng)政策，確保糧食補貼等各項惠農(nóng)資金及時發(fā)放。糧食補貼以納稅地畝為依據(jù)。我所嚴格按照上級精神和有關政策及時足額打卡發(fā)放，上半年我鎮(zhèn)打卡發(fā)放的糧食直補157.3萬元，糧食綜補921.4萬元。五保戶供養(yǎng)補助157.8萬元，村組干部報酬25萬元等村級資金支付部分也已全部打卡發(fā)放，另外打卡發(fā)放的有民政撫恤、農(nóng)村低保、計劃生育獎扶、群眾優(yōu)待、水庫移民、村級動物防疫員工資、災民建房、災民生活救助、中小學寄宿生補助、油菜良種補貼等15項共計款90.9萬元。每天財政所農(nóng)補信息員，熱情服務，有求必應，確保糧食農(nóng)戶信息準確無誤，每月、每季度按時打印各種補貼清冊進行公示接受有關部門及其人員的監(jiān)督，確保各項補貼資金準確打入有關農(nóng)戶的卡中，使農(nóng)戶享受到黨的惠農(nóng)政策。

3、積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)的受理補貼工作。

（1）大力宣傳家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)政策。通過村級的廣播進行宣傳政策，在主要路口和集鎮(zhèn)懸掛橫幅，在村莊和人員集中的地方張貼家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車購買須知、補貼程序，發(fā)放“家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)政策致農(nóng)民朋友一封信”讓農(nóng)民了解政策和辦理程序。

（2）加強管理、建立檔案。所內(nèi)安排了專人、嚴格審核。在審核補貼申報時，對在互聯(lián)網(wǎng)上查詢相對應產(chǎn)品的品牌規(guī)格型號價格，與農(nóng)戶購買產(chǎn)品品牌規(guī)格型號價格核對一致的，通過銷售方及時受理其申報，同時在家電下鄉(xiāng)信息管理系統(tǒng)中進行補貼備案。對于購買或換購的汽車、摩托車下鄉(xiāng)產(chǎn)品，認真核對有關材料，及時進行紙張登記，待汽車摩托車下鄉(xiāng)信息軟件開發(fā)后，登錄系統(tǒng)進行備案。

（3）及時核撥與上報。對條件符合要求的農(nóng)戶購買的家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品，在受理銷售商代理農(nóng)戶申報過程中，認真指導銷售商填寫《蒙城縣家電下鄉(xiāng)補貼資金申報表》，并提供身份證、戶口簿、“一卡通”存折首頁及家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品的發(fā)票、專用標識卡，同時在“家電下鄉(xiāng)”信息管理系統(tǒng)中進行補貼備案，確保在銷售商報到審核后5個工作日內(nèi)，通過財政所家電下鄉(xiāng)補貼專戶及時核撥到縣郵政儲蓄專戶并打卡完畢。對條件符合要求的農(nóng)戶購買或換購汽車、摩托車下鄉(xiāng)產(chǎn)品時，指導農(nóng)戶認真填寫《蒙城縣汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金申報表》，并提供上述有關材料與行駛證，對照汽車、摩托車下鄉(xiāng)產(chǎn)品目錄，按照縣財政局的要求，對審核合格的補貼申報資料，報縣局企財股，15個工作日內(nèi)打卡完畢。

（4）09年上半年，家電下鄉(xiāng)補貼197戶，補貼打卡41332.33元，汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼13戶，補貼打卡10255元。

下半年，我所認真領會實踐科學發(fā)展觀的要求，以“蒙城崛起”大討論活動為主題，認真做好財政本職工作，突出財政職能，組織財稅收入，加強內(nèi)部管理，探索工作思路，為地方經(jīng)濟做出應有的貢獻。

【第3篇 人社局職業(yè)能力建設科年終工作總結范文和明年工作打算

20年職業(yè)能力建設科工作總結

20年，在局黨組的正確領導下，職業(yè)能力建設科以“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動為動力，緊緊圍繞“圍繞主線，服務大局，突出重點，穩(wěn)中求進”的工作思路，牢固樹立“大人才、大民生、大就業(yè)、大保障、大服務”的工作理念，堅持就業(yè)為本、人才優(yōu)先，以提高勞動者素質(zhì)為目標，以實施全面技能振興工程和人力資源優(yōu)勢培育為重點，健全培訓體系，完善政策措施，創(chuàng)新體制機制，大力開展職業(yè)技能培訓，積極推進技工教育改革發(fā)展，加快高技能人才隊伍建設，全面提升勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，圓滿完成了20年各項工作任務?，F(xiàn)將20年工作完成情況總結如下：

一、目標完成情況

（一）高技能人才培養(yǎng)。全年共培養(yǎng)高技能人才6700人，完成3000人省定目標的223%。

（二）職業(yè)技能培訓。全年共完成技能培訓57000余人，完成35000人目標任務的163%。

（三）職業(yè)技能鑒定。全年完成技能鑒定21600余人，完成0人目標任務的108%。

二、主要工作業(yè)績

（一）高技能人才培養(yǎng)工作成效顯著。高技能人才隊伍建設是科室工作的重點，也是其中一項創(chuàng)新工作。今年以來，我們?nèi)w上下齊心協(xié)力，勤奮工作，走基層、進企業(yè)，強化宣傳，廣泛發(fā)動，共培養(yǎng)高技能人才達6700多人，完成省定3000人目標的223%，取得了顯著成效。我們主要做了以下幾項工作：一是建立了李明安焊工技能大師工作室、高建軍儀表鉗工技能大師工作室、肖彬化工技能大師工作室等3個技能大師工作室，帶動了一大批企業(yè)技能人才創(chuàng)新成長，脫穎而出，樹立了典型，有效地促進了技師帶動示范作用的發(fā)揮，營造了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快了高技能人才的成長。二是通過“訂單式培訓”、“定向培訓”、“工學結合、半工半讀”等形式，強化了“校企合作”，促進了市技工學校、市第六技工學校與產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)合作，積極開展職業(yè)技能培訓，全年共培訓職工3000多人，有力支持了我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展。三是以中原大化公司為試點單位，開展企業(yè)技能人才評價工作，僅這一家企業(yè)，全年共完成中級工、高級工鑒定800人，技師考評150人，試點工作取得了階段性成效。

（二）實施全民技能振興工程全面鋪開。根據(jù)《河南省人民政府關于印發(fā)推進河南全民技能振興工程實施方案的通知》（豫政〔〕78號）和《河南省人民政府關于批轉(zhuǎn)河南省20年全民技能振興工程專項工作方案的通知》（豫政〔20〕24號）精神，年初，我市制定了《濮陽市20年全民技能振興工程實施方案》，全面實施企業(yè)在崗職工崗位技能提升培訓、勞動力技能儲備培訓、創(chuàng)業(yè)技能培訓、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能就業(yè)計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”等六種職業(yè)技能培訓，強力推進我市全民技能振興工程。

一年來，在企業(yè)職工崗位技能培訓中，我們緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務，緊密結合促就業(yè)、保民生這一根本，以技能振興工程為抓手，突出培訓重點，創(chuàng)新培訓方式，采取了“條塊結合”的培訓方式，即：以行業(yè)協(xié)會為“條”，充分發(fā)揮和利用行業(yè)、協(xié)會的組織力量，重點在餐飲、美容、美發(fā)、家政服務、建筑等行業(yè)，積極開展崗位技能提升培訓；以重點企業(yè)為“塊”，圍繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，充分發(fā)揮企業(yè)培訓中心的作用，并積極組織各技工學校、民辦培訓機構，開展校企合作，重點開展了以提升企業(yè)職工技能水平為目標的崗前培訓、在崗職工培訓以及轉(zhuǎn)崗、失業(yè)人員技能提升培訓。共完成在崗培訓1.5萬人。

（三）企業(yè)技能人才評價試點工作成效顯著。根據(jù)省廳《關于推進企業(yè)技能人才評價試點工作的通知》精神，我市按照建立以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價體系的總體要求，積極指導企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)標準，結合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取貼近生產(chǎn)需要、貼近崗位要求、貼近職工素質(zhì)提高的考核方式，對職工技能水平進行客觀、科學、公正地評價。今年，我們確立了中原大化公司為評價試點單位，在企業(yè)職工中開展了初、中、高級以及技師的評價工作。一年來，中原大化公司利用所屬培訓機構，完成職業(yè)技能培訓2600余人，研究生培訓80人，完成初級工鑒定200人，中級工鑒定550多人，高級工鑒定280多人，技師考評150人。高技能人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，在企業(yè)科技創(chuàng)新、技術革新、技能攻關、傳承技藝中起著不可或缺的作用，只有為他們創(chuàng)造一個優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，才能有利于他們成長，使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

（四）就業(yè)準入制度得到加強。今年5、6份，我局以職業(yè)能力建設科牽頭，勞動保障監(jiān)察、就業(yè)辦、市技工學校、餐飲協(xié)會配合，組成了專門的就業(yè)準入職業(yè)（工種）服務工作小組，為市直各大賓館飯店、美容美發(fā)店、保健按摩店、汽車修理廠等提供就業(yè)準入上門服務活動。服務內(nèi)容主要是為中式烹調(diào)、保健按摩、美容、美發(fā)、汽車修理等5個職業(yè)（工種）提供就業(yè)準入上崗培訓、提供技能鑒定服務等，達到從業(yè)人員持證上崗。此項活動，共走訪服務企業(yè)60余家，登記培訓達3000余人，開展技能鑒定人。

這次上門服務活動，是我局持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“三比兩爭”大競賽活動的一項重要舉措，也是優(yōu)化干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn)。這次活動，進一步促進了我市就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度的落實，進一步提高了就業(yè)準入從業(yè)人員的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。

（五）國家統(tǒng)一鑒定考試進展順利。5月21、22日和月19日、20日，分別在濮陽職業(yè)技術學院開展了二次全國統(tǒng)一鑒定考試，參加考試的共有950多人，涉及心理咨詢師、人力資源師、物流師、秘書、理財規(guī)劃師等七個職業(yè)（工種）。省廳選派了督導員參與統(tǒng)一鑒定考核。這項考核工作組織嚴密，進展順利，得到了省廳領導的一致肯定和表揚。

（六）技能鑒定機構評估取得成效。根據(jù)省廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳人社廳函〔20〕33號文件做好職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作的通知》（豫人社職業(yè)〔20〕19號）精神，我市對家鑒定機構認真開展了職業(yè)技能鑒定所（站）質(zhì)量管理評估工作。通過查閱資料、現(xiàn)場勘查、專家評議等評估環(huán)節(jié)，有8家技能鑒定機構被評為合格，1家被評為優(yōu)秀,3家被取締。市技工學校鑒定所被推薦為全省示范性鑒定機構。通過開展技能鑒定機構評估，規(guī)范了鑒定機構的鑒定行為，促進了鑒定機構的內(nèi)部管理，強化了鑒定質(zhì)量的提高。

（七）技工學校師資隊伍建設不斷強化。今年6月份，我們根據(jù)省廳的安排部署，組織安排了全市各技工學校先進集體、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的評選活動，并及時向省廳進行了推薦。9月份教師節(jié)期間，有1個先進集體、3名優(yōu)秀教師、2名優(yōu)秀教育工作者得到了省廳表彰。同時，我們還組織各技工學校開展焊工專業(yè)優(yōu)質(zhì)課評選、心理健康教育培訓、體育教學改革探討等活動，積極加快我市各技工學校師資隊伍建設。7、8月份，利用暑假，我們組織各技工學校教師10余人，分別參加了省廳舉辦的“一體化”教學研討會和優(yōu)質(zhì)課研習會，讓教師們不斷補充新知識，掌握新方法，獲得新信息，從而不斷提高教學水平和教學質(zhì)量。

（八）自身服務能力得到強化。一是為促進中部地區(qū)崛起和建設富裕、和諧、美麗新濮陽貢獻力量，我們根據(jù)《國務院關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》，出臺了強化實施全民技能振興工程、落實在職職工培訓補貼、加強高技能人才隊伍建設等10條工作措施，積極支持和服務中原經(jīng)濟區(qū)建設。二是為了支持我市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展，我們積極促進各技工學校開展“校企合作”， 采取 “訂單式培訓”、“定向培訓”、“工學結合、半工半讀”等多種形式為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供培訓服務，做到了把培訓和就業(yè)、人才培養(yǎng)和市場需求緊密結合，職業(yè)技能培訓與承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移緊密結合，并按崗位技能要求設置專業(yè)培訓課程，扎扎實實地為企業(yè)培養(yǎng)實用技能人才。三是我們以開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為動力，建立健全了職業(yè)能力建設科工作制度，各項重點工作實行了臺賬管理，強化了時間節(jié)點，規(guī)范了辦理流程，提高了辦事效能，切實提升了我們自身為企業(yè)、為職工服務的能力。

三、工作存在問題

一是技工學校和民辦培訓學校招生工作難度加大。今年，全市各技工學校秋季共招生427人，其中，市技校220人，第二技校187人，第六技校20人。連續(xù)兩年技工學校招生形勢嚴峻，招生數(shù)量銳減，嚴重影響了技工教育的發(fā)展。各民辦職業(yè)培訓學校招生更加困難，很多學校舉步維艱。

二是我市職業(yè)教育攻堅計劃仍難以惠及各技工學校。我市職業(yè)教育攻堅計劃已經(jīng)實施三年，但是，各所技工學校至今仍沒有得到項目支持。造成這種狀況的原因，一是這項工作由市教育局主導，我局和發(fā)改委、財政局共同參與，教育部門所轄職業(yè)學校近水樓臺的優(yōu)勢。二是我市各個技工學校在全市評比中不占優(yōu)勢，個別條件達不到要求。市技工學校是全市最好的一所技工院校，由于占地面積、學校規(guī)模、在校人數(shù)等條件欠缺，至今仍得不到項目和資金支持。

四、20年工作計劃

20年職業(yè)技能開發(fā)工作的總體思路是：認真貫徹落實我市第六次黨代會精神，堅持就業(yè)為本、人才優(yōu)先，以提高勞動者素質(zhì)為目標，以實施全民技能振興工程和人力資源優(yōu)勢培育為重點，大力開展職業(yè)培訓，積極推進技工教育改革發(fā)展，加快高技能人才隊伍建設，全面提升勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，推動我市職業(yè)能力建設工作再上新臺階。

工作目標：完成技工學校招生1000人；職業(yè)技能培訓40000萬人；新培養(yǎng)高技能人才3000人；參加職業(yè)技能鑒定考核0人。

（一）以實施企業(yè)技能人才評價機制為突破口，進一步強化高技能人才培養(yǎng)工作。認真總結中原大化公司技能人才評價試點工作經(jīng)驗，進一步完善技能人才評價方法和內(nèi)容，健全工作程序，規(guī)范工作流程，營造技能人才脫穎而出的發(fā)展環(huán)境，20年要在全市重點企業(yè)廣泛開展技能人才評價工作，為高技能人才隊伍建設打下良好基礎。

（二）以實施全民技能振興工程為抓手，強力推進企業(yè)職工崗位培訓。20年主要從以下幾個方面著手：一是建立協(xié)調(diào)督導機制，加強技能振興工程的檢查。二是以項目建設為抓手，大力推進技工教育基本建設。三是統(tǒng)籌利用各類職業(yè)培訓資源，建立以職業(yè)院校、企業(yè)和各類職業(yè)培訓機構為載體的職業(yè)培訓體系，廣泛開展“校企合作”，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開展好職業(yè)技能培訓。四是充分運用新聞媒體，廣泛開展主題宣傳活動，大力宣傳職業(yè)培訓政策，宣傳技能成才和成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，宣傳優(yōu)秀職業(yè)院校和職業(yè)培訓機構在職業(yè)培訓方面的特色做法和顯著成效，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍。

（三）以提升服務能力為重點，加強民辦職業(yè)培訓學校監(jiān)管。堅持正確引導、依法管理，大力支持和推動民辦職業(yè)培訓學校規(guī)范辦學，強化培訓質(zhì)量，做到誠信發(fā)展，進一步提升培訓服務的能力，為我市經(jīng)濟建設和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供強有力地支持。

【第4篇 執(zhí)政能力建設和民主評議黨員活動總結(銀行

在全行開展民主評議黨員活動總結

周卓陽

光明支行根據(jù)總行黨委《關于認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，按照總行的安排部署，緊密聯(lián)系工作實際，精心組織，周密部署，以集中、自學相結合的形式，通過學習教育、自我評價、民主評議，組織考察，圓滿完成了此項任務，收到了切實效果?，F(xiàn)將我行學習及民主評議黨員情況報告如下：

一、加強組織領導，采取有效措施，做好學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展民主評議黨員活動的安排部署

為全面貫徹落實總行《關于認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，我行根據(jù)通知精神，及時做出了具體安排，提出了明確要求，狠抓落實。一是加強組織領導。成立了領導小組，行長作為第一責任人，既自己帶頭學好，又抓好支行的學習貫徹，保證了學習貫徹活動的組織領導。二是制定了詳細的學習計劃。從內(nèi)容、人員、時間要求上對興起本次活動做出了具體安排，以《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55周年紀念大會上的講話》等重要著作和講話為主要學習內(nèi)容，以全體黨員為學習重點，組織全行員工對上述內(nèi)容進行學習，學習中要求全體黨員做好讀書筆記，切實保證了學習效果。三是采取了集中學習和個人自學相結合的方法。并通過座談討論、作筆記、寫心得等方式，增強全體黨員的學習積極性和主動性。

二、立足銀行工作實際，堅持做到“五結合”

在開展學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動中，我們始終注重立足本行工作實際，堅持做好“五個結合”。一是把貫徹會議精神，開展民主評議活動與學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55周年紀念大會上的講話》等重要著作和講話結合起來，解決好廣大黨員、干部、職工的`世界觀、人生觀、價值觀問題。二是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與做好優(yōu)質(zhì)服務工作結合起來，解決好金融工作服務經(jīng)濟建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高服務質(zhì)量的問題。三是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與強化管理結合起來，針對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、重點和薄弱環(huán)節(jié)，我們通過進一步明確工作職責、健全制度、落實責任、強化管理，使工作質(zhì)量、管理水平進一步提高。四是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強干部隊伍建設結合起來，解決好學習空氣不濃、工作責任心不強、作風不扎實的問題。五是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強關心職工的工作、生活結合起來，解決好職工工作、生活中的實際問題。

三、民主評議黨員活動情況

為了做好民主評議黨員活動，支部要求全體黨員首先要做好自我評價。在此基礎上，組織員工填寫黨員評議表和征求意見表，在員工中廣泛征求員工對領導干部和黨員的意見和反映，共征集到意見30條，其中對黨員的意見和建議8條，對支行的意見和建議12條，對總行的意見和建議10條。是黨員個人意見的，及時反饋給本人，針對員工提出的意見和反映，每位黨員都進行了對照檢查和深入反思。

針對員工對支行的意見和反映，支部于11月20日召開了民主生活會議。會議由黨支部書記劉向明同志主持。會上，黨員開誠布公地談體會、談問題、談打算。大家普遍認為，支行黨支部是團結戰(zhàn)斗的集體，工作卓有成效。但是，也還存在許多問題和不足：一是在理論學習方面，主要是理論學習思想上重視還不夠，有時受業(yè)務影響而忽視抓理論學習，班子學習制度也不夠健全，運用理論解決工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力不強。二是在作風建設方面，一些工作抓落實不到位，有時忙于應付業(yè)務工作而把一些基礎工作丟在一邊，沒有做好跟蹤督查抓落實。三是員工的責任意識、危機感有待于進一步增強。

每位黨員本著對工作、對同志高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。對個人自身存在的問題進行了認真查擺，大家普遍查擺了在堅定理想信念，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立宗旨意識、弘揚求真務實等方面存在的問題。從班子存在的問題中查找自己應承擔的責任，從個人的職責分工和工作表現(xiàn)中查找不足，從一些失誤中查找教訓。主要體現(xiàn)以下幾個方面：每個人工作完成的情況不平衡，對同志間的指導和幫助不夠，對新員工加強思想政治工作方法不多等。

為了進一步增強團結意識、責任意識和創(chuàng)新意識，全面完成年度工作目標，會議提出了以下整改措施：一是進一步加強學習培訓，切實提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的工作要求。二是進一步增強責任意識、發(fā)展意識，工作中確保思想、目標和落實三到位，提高工作效率和辦事水平。三是進一步建立健全各項規(guī)章制度，不斷改進工作方法。四是完善考核機制，加大考核力度，把全年的工作任務落到實處。五是建立健全民主集中制，形成既嚴肅認真、又生動活潑，既有民主、又有集中的局面，圓滿完成全年各項工作任務。

在開展學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動過程中，我們始終將支行長作為第一責任人，切實從組織領導上保證了活動的順利進行。在具體組織實施過程中，我們始終緊密聯(lián)系本行工作實際，注重用十六屆四中全會精神統(tǒng)攬工作全局，注重研究工作中出現(xiàn)的新問題，并大膽探索不斷實踐，以務實創(chuàng)新的精神，采取各種措施，解決問題，在與時俱進中，促進工作的發(fā)展。

【第5篇 2023年上半年關工委行政能力建設工作總結

一、2023年上半年工作情況

（一）舉行專題培訓講座

1、舉辦區(qū)級機關中層干部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區(qū)委組織部聯(lián)合組織，區(qū)級機關80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發(fā)機關干部干勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

（二）組織相關征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內(nèi)容。

（三）開展志愿服務活動

1、開展志愿獻血活動。年初，區(qū)機關各單位部門黨員干部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區(qū)級機關73名志愿者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數(shù)在5人以上的單位部門有：_____地稅局、_____工商局、_____公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。

2、開展志愿植樹活動。與區(qū)綠化委員會聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個機關部門干部職工120多人，在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國稅局等100余人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株，營建義務植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計生局干部，在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區(qū)委宣傳部、團區(qū)委、區(qū)紅十字會聯(lián)合發(fā)文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。

（四）開展“機關工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫說做”為主要內(nèi)容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”征文比賽；說：即開展“亮出閃光點，共敘成長路”先進事跡交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘煉崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。

（五）加強機關工會工作

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發(fā)《2023年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。

3、開展“古運萬人游”活動。區(qū)級機關工會主席48人參加了活動，暢游了古運河。

4、舉辦區(qū)第二屆運動會。從2023年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級機關系統(tǒng)組兩個層面捉對比拼。區(qū)級機關系統(tǒng)組有7支隊伍，即區(qū)級機關、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。

二、2023年下半年打算

1、組織開展大學校園體驗活動。組織區(qū)直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志愿填報等情況、參觀松江大學城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定于省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區(qū)機關家屬代表等。

3、繼續(xù)進行區(qū)第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續(xù)組織好運動會。

4、組織開展慶祝“七一”活動。今年是建國60周年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發(fā)機關工作人員的愛國熱情。

5、開展青少年暑期活動。繼續(xù)開展“暑期志愿者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區(qū)青少年提供更廣闊的學習平臺。

6、開展重陽節(jié)系列活動。組織離退休黨員參加重陽節(jié)登山等活動。

【第6篇 中醫(yī)藥服務能力建設工作總結

開展創(chuàng)建'全市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務機構'活動，是濰坊市奎文區(qū)全面深化和提升中醫(yī)藥服務能力的重要舉措，目的就是通過開展創(chuàng)建活動，為中醫(yī)藥進社區(qū)、進家庭創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高社區(qū)衛(wèi)生綜合性服務能力，更好地滿足轄區(qū)居民對中醫(yī)藥特色衛(wèi)生服務的需求。近年來，濰坊市奎文區(qū)逐步加強中醫(yī)藥服務能力建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在基層衛(wèi)生工作中的優(yōu)勢和作用，取得了初步成效。

一是落實中醫(yī)藥各項政策，發(fā)揮醫(yī)保政策對中醫(yī)藥的支持作用。將針灸、治療性推拿等中醫(yī)非藥物診療技術和符合條件的醫(yī)療機構中藥制劑納入基本醫(yī)療保險及新農(nóng)合報銷范圍，同時提高中醫(yī)藥費用報銷比例。

二是加強基層中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡建設。到2023年底，95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設置規(guī)范的'中醫(yī)科、中藥房；65%的村衛(wèi)生室能夠提供中醫(yī)藥服務；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室中醫(yī)藥服務量達到總服務量的30%?？h中醫(yī)醫(yī)院達到二級甲等中醫(yī)醫(yī)院水平，并要有3個市級以上重點?？?，其它縣級醫(yī)院要有中醫(yī)科、中藥房、開設中醫(yī)診療，中醫(yī)藥服務量要占本院總服務量的30%以上。

三是加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設。到2023年，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，中醫(yī)類別醫(yī)師占醫(yī)師總數(shù)的比例達到20%以上；65%的村衛(wèi)生室配備1名中醫(yī)類別的鄉(xiāng)村醫(yī)生或能中會西的鄉(xiāng)村醫(yī)生；在每年醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公開招聘中，中醫(yī)藥人員比例不低于20%；同時加強中醫(yī)藥人才隊伍培訓和繼續(xù)教育。

四是大力推廣中醫(yī)藥適宜技術?？h中醫(yī)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是我縣中醫(yī)藥適宜技術推廣基地。每個鎮(zhèn)要確定2-3個村衛(wèi)生室為村級中醫(yī)藥適宜技術推廣基地。

五是積極開展中醫(yī)藥預防保健服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公共衛(wèi)生科要配備一定比例的中醫(yī)人員，逐步提高居民健康檔案中醫(yī)體質(zhì)辨識的比例；做好中醫(yī)健康教育，占健康教育內(nèi)容的40%以上；實施好中醫(yī)藥健康管理項目，在兒童、孕產(chǎn)婦、老年人等重點人群和高血壓、2型糖尿病等慢性病患者健康管理中積極運用中醫(yī)藥方法，提高重點人群和慢病患者中醫(yī)藥健康管理率。

六是鼓勵社會力量在基層舉辦中醫(yī)醫(yī)療機構。對各類社會資本舉辦非營利性中醫(yī)醫(yī)療機構給予支持。鼓勵有資質(zhì)的中醫(yī)專業(yè)技術人員特別是老中醫(yī)在鄉(xiāng)、村開設中醫(yī)診所或個體行醫(yī)；有條件的藥品零售企業(yè)在基層開展中醫(yī)坐堂醫(yī)診療工作。

2023年中醫(yī)藥服務能力建設匯報材料

落實好各項中醫(yī)藥扶持政策。我市對已有政策的落實情況進行認真督查和梳理，總結經(jīng)驗，推動基層中醫(yī)藥扶持政策落到實處；圍繞上級實施的建設項目，特別是國醫(yī)堂建設，積極爭取地方財政支持，形成上下聯(lián)動、共同投入、地方為主、相互配合的投入機制；(www.koomao.com)建立符合中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的基層人才引進、培養(yǎng)、使用和激勵機制。

完善中醫(yī)藥服務網(wǎng)絡。加強全市縣級中醫(yī)醫(yī)院基礎設施建設、內(nèi)涵建設和信息化建設，提高縣中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)服務能力；建設中醫(yī)藥文化氛圍濃郁，各個中醫(yī)臨床科室集中設置，并相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務區(qū)暨國醫(yī)堂；建立縣級中醫(yī)醫(yī)院與農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構分工協(xié)作機制，促進人員、技術、管理等醫(yī)療資源向下流動，不斷完善鄉(xiāng)村一體化管理機制。

加強基層醫(yī)療機構國醫(yī)堂建設。實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中醫(yī)藥標準化建設計劃，強化中醫(yī)藥功能建設，使基層醫(yī)療衛(wèi)生機構具備開展中醫(yī)藥服務的基本條件；結合基層醫(yī)療機構國醫(yī)堂建設，加大對基層醫(yī)療機構中醫(yī)藥技術人員的培訓，增加中醫(yī)臨床骨干和中藥實用型人才數(shù)量；落實對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構幫扶指導的措施，在所有的縣級中醫(yī)醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院設置基層指導科，對基層醫(yī)療機構進行幫扶，開展中醫(yī)藥業(yè)務指導。

強化基層中醫(yī)藥服務能力建設。以重點?？平ㄔO為抓手，帶動縣級中醫(yī)醫(yī)院特色優(yōu)勢的充分發(fā)揮；以綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位建設為抓手，帶動綜合醫(yī)院中醫(yī)藥服務能力提升；以中醫(yī)藥特色基層醫(yī)療機構建設為抓手，結合國醫(yī)堂建設，帶動基層醫(yī)療機構中醫(yī)藥服務能力提升；以落實基本公共衛(wèi)生服務新增中醫(yī)藥健康管理項目為抓手，強化培訓，提高居民健康檔案中醫(yī)體質(zhì)辨識的比例，提高重點人群和慢病患者中醫(yī)藥健康管理率；以加強基層常見病、多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣基地建設為抓手，帶動中醫(yī)藥適宜技術廣泛使用。

【第7篇 執(zhí)政能力建設和民主評議黨員活動總結(銀行）工作總結

學習貫徹黨的執(zhí)政能力建設在全行開展民主評議黨員活動總結周卓陽 光明支行根據(jù)總行黨委《關于認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，按照總行的安排部署，緊密聯(lián)系工作實際，精心組織，周密部署，以集中、自學相結合的形式，通過學習教育、自我評價、民主評議，組織考察，圓滿完成了此項任務，收到了切實效果。現(xiàn)將我行學習及民主評議黨員情況報告一、加強組織領導，采取有效措施，做好學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展民主評議黨員活動的安排部署為全面貫徹落實總行《關于認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，我行根據(jù)通知精神，及時做出了具體安排，提出了明確要求，狠抓落實。一是加強組織領導。成立了領導小組，行長作為第一責任人，既自己帶頭學好，又抓好支行的學習貫徹，保證了學習貫徹活動的組織領導。二是制定了詳細的學習計劃。從內(nèi)容、人員、時間要求上對興起本次活動做出了具體安排，以《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55周年紀念大會上的講話》等重要著作和講話為主要學習內(nèi)容，以全體黨員為學習重點，組織全行員工對上述內(nèi)容進行學習，學習中要求全體黨員做好讀書筆記，切實保證了學習效果。三是采取了集中學習和個人自學相結合的方法。并通過座談討論、作筆記、寫心得等方式，增強全體黨員的學習積極性和主動性。二、立足銀行工作實際，堅持做到“五結合”在開展學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動中，我們始終注重立足本行工作實際，堅持做好“五個結合”。一是把貫徹會議精神，開展民主評議活動與學習《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55周年紀念大會上的講話》等重要著作和講話結合起來，解決好廣大黨員、干部、職工的世界觀、人生觀、價值觀問題。二是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與做好優(yōu)質(zhì)服務工作結合起來，解決好金融工作服務經(jīng)濟建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高服務質(zhì)量的問題。三是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與強化管理結合起來，針對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、重點和薄弱環(huán)節(jié)，我們通過進一步明確工作職責、健全制度、落實責任、強化管理，使工作質(zhì)量、管理水平進一步提高。四是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強干部隊伍建設結合起來，解決好學習空氣不濃、工作責任心不強、作風不扎實的問題。五是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強關心職工的工作、生活結合起來，解決好職工工作、生活中的實際問題。三、民主評議黨員活動情況為了做好民主評議黨員活動，支部要求全體黨員首先要做好自我評價。在此基礎上，組織員工填寫黨員評議表和征求意見表，在員工中廣泛征求員工對領導干部和黨員的意見和反映，共征集到意見30條，其中對黨員的意見和建議8條，對支行的意見和建議12條，對總行的意見和建議10條。是黨員個人意見的，及時反饋給本人，針對員工提出的意見和反映，每位黨員都進行了對照檢查和深入反思。針對員工對支行的意見和反映，支部于11月20日召開了民主生活會議。會議由黨支部書記劉向明同志主持。會上，黨員開誠布公地談體會、談問題、談打算。大家普遍認為，支行黨支部是團結戰(zhàn)斗的集體，工作卓有成效。但是，也還存在許多問題和不足：一是在理論學習方面，主要是理論學習思想上重視還不夠，有時受業(yè)務影響而忽視抓理論學習，班子學習制度也不夠健全，運用理論解決工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力不強。二是在作風建設方面，一些工作抓落實不到位，有時忙于應付業(yè)務工作而把一些基礎工作丟在一邊，沒有做好跟蹤督查抓落實。三是員工的責任意識、危機感有待于進一步增強。每位黨員本著對工作、對同志高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。對個人自身存在的問題進行了認真查擺，大家普遍查擺了在堅定理想信念，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，樹立宗旨意識、弘揚求真務實等方面存在的問題。從班子存在的問題中查找自己應承擔的責任，從個人的職責分工和工作表現(xiàn)中查找不足，從一些失誤中查找教訓。主要體現(xiàn)以下幾個方面：每個人工作完成的情況不平衡，對同志間的指導和幫助不夠，對新員工加強思想政治工作方法不多等。為了進一步增強團結意識、責任意識和創(chuàng)新意識，全面完成年度工作目標，會議提出了以下整改措施：一是進一步加強學習培訓，切實提高自身的政治業(yè)務素質(zhì)，不斷增強工作能力，盡快適應新形勢下的工作要求。二是進一步增強責任意識、發(fā)展意識，工作中確保思想、目標和落實三到位，提高工作效率和辦事水平。三是進一步建立健全各項規(guī)章制度，不斷改進工作方法。四是完善考核機制，加大考核力度，把全年的工作任務落到實處。五是建立健全民主集中制，形成既嚴肅認真、又生動活潑，既有民主、又有集中的局面，圓滿完成全年各項工作任務。在開展學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動過程中，我們始終將支行長作為第一責任人，切實從組織領導上保證了活動的順利進行。在具體組織實施過程中，我們始終緊密聯(lián)系本行工作實際，注重用十六屆四中全會精神統(tǒng)攬工作全局，注重研究工作中出現(xiàn)的新問題，并大膽探索不斷實踐，以務實創(chuàng)新的精神，采取各種措施，解決問題，在與時俱進中，促進工作的發(fā)展。

執(zhí)政能力建設和民主評議黨員活動總結(銀行）

【第8篇 團委2023年上半年共青團能力建設工作總結

2023年上半年，全盟共青團堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進共青團能力建設，堅持和深化抓基層打基礎抓落實，堅定信念，夯實基礎，創(chuàng)新機制，科學發(fā)展，各項工作取得了新的成績.

一、上半年工作總結

（一）以“打牢基礎、服務青年”為載體，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

（二）努力探索體驗教育的新途徑，不斷加強和改進青少年思想道德建設

堅持全團帶隊，開展“我與祖國共奮進，我與草原同發(fā)展”主題教育活動，以體驗教育為基本途徑，教育引導少年兒童深入了解祖國發(fā)展的輝煌成就和美好前景，進一步把祖國發(fā)展的需要與自身的成長進步緊密結合起來，從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力為投身中國特色社會主義偉大事業(yè)做好全面準備。組織少先隊員開展 “學先烈、憶英豪、爭做文明青少年“清明祭英烈”、“民族精神代代傳”等活動，增強青少年民族責任感。以紀念五四運動九十周年為契機，舉辦了以“傳承五四精神，踐行科學發(fā)展觀”為主題的阿拉善盟紀念五四運動90周年大會。大會以弘揚革命傳統(tǒng)、回顧家鄉(xiāng)發(fā)展變化、樹立優(yōu)秀典型、明確青年責任為脈絡，深情地回顧了五四運動的光輝歷史，解讀了新時代的五四精神，激勵青少年傳承五四精神，沿著前人的路，踐行科學發(fā)展觀，積極投身于富裕、文明、和諧阿拉善建設中，續(xù)寫與時俱進的阿拉善精神。舉辦了全盟未成年人“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動，進一步增強廣大未成年人的愛國意識，激發(fā)愛國情感，引導他們努力做一個有道德的人。。

（三）以團結務實的作風，推動團的各項品牌工作實現(xiàn)新發(fā)展

蓬勃開展青年志愿者行動。青年志愿者工作是共青團的一個品牌項目，也是團組織帶領廣大青年服務社會，展示青年蓬勃朝氣、鍛煉自我的有效途徑。為此，我委高度重視，大膽探索。上半年開展了以下工作：3月5日志愿者日，聯(lián)合阿拉善see生態(tài)協(xié)會共同招募的“環(huán)保青年志愿者隊伍”正式成立，半年來，35名環(huán)保青年志愿者們多次到沙漠腹地、巴彥浩特污水處理廠等地參觀考察，自發(fā)組織開展植樹造林活動，大力弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，推進了全盟青年志愿者活動深入開展，宣傳了愛護環(huán)境，講文明，樹新風的公德意識。同時，為更好的推動環(huán)保志愿服務工作再上新臺階，6月11日至15日，經(jīng)我委、阿拉善see生態(tài)協(xié)會積極協(xié)調(diào)，我盟4名環(huán)保志愿者赴北京進行考察學習。期間，我盟環(huán)保志愿者與北京“自然之友”協(xié)會、“天下溪”協(xié)會的環(huán)保資深人士圍繞阿拉善生態(tài)現(xiàn)狀、志愿者隊伍存在的問題與如何組織志愿者積極投入環(huán)保行動等進行了積極探討，并參加了全國“青國青城設服務。

深化青年文明號創(chuàng)建活動。4月份,對阿拉善盟交通系統(tǒng)創(chuàng)建“青年文明號”工作進行了評估驗收。先后在10家申報和復核單位實地查看了其標準化創(chuàng)建的各項工作。并要求創(chuàng)建單位再接再厲，以創(chuàng)建為契機，切實增強服務意識，提高業(yè)務水平，重視社會效益，向更高目標邁進。

加大青年人才選樹力度。為進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，團結帶領廣大青年在阿拉善經(jīng)濟、政治、文化和社會建設中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以紀念五四運動90周年為契機，在全盟范圍內(nèi)深入挖掘，廣泛征求意見，選樹表彰了在建設阿拉善進程中做出突出貢獻的優(yōu)秀青年和對阿拉善青少年工作給予大力支持的社會各界人士，授予王長青等10名同志“阿拉善杰出青年”和戈明等10名同志“青少年工作突出貢獻者”榮譽稱號。這些同志都是來自基層和生產(chǎn)一線，是我盟優(yōu)秀青年的杰出代表，是為青少年工作付出心血和智慧的時代楷模。他們集中展現(xiàn)了當代阿拉善青年勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻的精神風貌，他們的奮斗歷程揭示了當代青年成長的正確道路，對激勵廣大青年在全面建設小康社會的偉大實踐中奮發(fā)成才、建功立業(yè)，將產(chǎn)生重要的示范和帶動作用。

希望工程成效喜人。積極開展各種貧困學生的救助活動，通過“服務青少年月”、捐購愛心包、“蒙古風”論壇等，今年初至目前，共救助貧困學生20名，救助金額達19000余元。

青少年維權工作卓有成效。積極探索維護青少年合法權益的有效途徑和手段，不斷創(chuàng)新服務工作的載體，鞏固和發(fā)展各類陣地，健全教育服務青少年的工作體系，進一步發(fā)揮青少年維權崗的優(yōu)勢，條塊結合，齊抓共管，努力形成全社會都來關心和促進青少年健康成長的工作格局，深入推進全盟青少年維權工作的健康發(fā)展。一是充分發(fā)揮預防辦作用，繼續(xù)做好未成年人自護教育活動，于3月份和6月份先后兩次組織人員廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，現(xiàn)場為青少年解決法律難題，為青少年提供司法保障。二是依托內(nèi)蒙古廣安律師事務所成立阿拉善盟青少年法律援助中心，嚴格執(zhí)行免費和低償服務標準，通過法制宣傳教育、法律咨詢，公開承諾服務形式、服務途徑、熱線電話等，幫助青少年接受侵權投訴，為青少年仗義執(zhí)言，辦實事、辦好事。三是開展“拒絕違法，遠離交通事故”集體簽名儀式，用他們的小手拉起人們的大手，共同倡議“安全出行、平安成長”，為我盟精神文明建設做貢獻。同時依托各種教育資源和社會力量，經(jīng)常性開展安全應急演習、模擬情景訓練和各種自救自護類游戲活動，引導青少年在快樂中學習，在潛移默化中接受教育。

（四）堅持改革創(chuàng)新，著眼長遠事業(yè)，團的組織建設開創(chuàng)新局面

為深入貫徹落實全團基層組織建設和基層工作電視電話會議精神，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，制定了《_____共青團加強基層組織建設和基層工作方案》，并赴阿左旗、阿右旗各蘇木鎮(zhèn)就團建工作進行調(diào)研；投入資金，為各基層團組織重新制作發(fā)放了《基層團組織規(guī)范化建設一覽表》、“共青團工作薄”和“共青團文件資料盒”，實現(xiàn)掛圖100%上墻及文件資料的規(guī)范整理；協(xié)調(diào)規(guī)范各蘇木鎮(zhèn)、嘎查村團委辦公場所，在各旗黨政領導的關心支持下，目前，全盟基層團組織中擁有辦公場所率達到了56%；各基層團組織積極爭取各級黨組織的支持，按照“不求所有，但求所用”的原則，整合建立了黨、團員活動室，配備了各類學習、活動設備，進一步加大了各類陣地的建、管、用力度；認真貫徹落實《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建帶團建工作格局；進一步推進“兩新組織團建十百千工程”，成立了3個“兩新”組織建團工作，并在15個新經(jīng)濟組織中確定了4個盟市團建聯(lián)系點和10個旗縣團建聯(lián)系點，建立了責任制；針對退牧還草和移民搬遷政策實施后的大部分青年農(nóng)牧民外出就業(yè)這一現(xiàn)狀，制定下發(fā)了《流動團員管理辦法》，使每個團員都能感受到團組織的關懷，使團組織的工作可以覆蓋到每一個團員；依托黨建加強團建，不斷促進社區(qū)團建工作，以阿右旗額鎮(zhèn)為重點，在原有團組織的基礎上，將一批年輕有為、事業(yè)心強、能干事的人才選拔到社區(qū)團支部班子中來，增強社區(qū)團組織的凝聚力和向心力；根據(jù)《黨章》規(guī)定，積極協(xié)調(diào)，盟委組織部下發(fā)了《關于落實縣級以下團委書記列席同級黨的委員會和常務委員會議的通知

》（阿組通字[2023]7號），要求各旗、開發(fā)區(qū)、示范區(qū)及蘇木鎮(zhèn)黨委按照《黨章》規(guī)定在召開委員會會議和常務委員會會議時，同級團委書記列席會議，進一步深化了我盟“黨建帶團建，團建服務黨建”工作；推進基層團委書記直選試點工作，增強團組織對團員青年的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴大團員青年的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。阿拉善電業(yè)局、中鹽吉蘭泰鹽化集團公司、阿右旗一中團委作為我盟基層團委書記直選試點單位，按照團委書記直選工作方案，通過公開報名、團員登記、確定候選人、制定選舉辦法、印制選票等程序，直接選舉出了團委書記；廣泛調(diào)動社會各界力量支持基層團組織建設，努力形成社區(qū)黨支部、工會、團支部、婦委會與轄區(qū)單位齊抓共管共青團工作的新局面。

（五）加強指導，突出特色，促進團屬事業(yè)再上新臺階

推動少先隊工作實現(xiàn)新發(fā)展。認真做好“推優(yōu)入團”工作。積極規(guī)范少先隊內(nèi)部建設與管理，經(jīng)常性督促少先隊大隊部建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范隊員發(fā)展與教育，完善小隊、中隊、大隊建設，紅領巾廣播站、紅領巾書屋等的作用得到充分發(fā)揮。“六一”期間，在全盟少先隊員中開展了阿拉善盟首屆少先隊小干部體驗式教育活動。來自巴鎮(zhèn)地區(qū)9所學校的63名少先隊小干部通過培訓，親身體驗了訓練生活，不僅強化了組織紀律觀念，磨練了意志品質(zhì)，全面促進了自身良好風格的形成，更重要的是進一步增強了少先隊小干部的愛國情感，培養(yǎng)了他們肩負起建設家鄉(xiāng)、報效祖國的堅定信念。

加強二級單位建設。一是以全盟事業(yè)單位改革為契機，大膽探索內(nèi)部運行機制改革，深化人事改革，合理調(diào)整專業(yè)結構，優(yōu)化辦學條件，狠抓教學管理，擴大規(guī)模，使青少年宮有了較大的改進和提高，取得了經(jīng)濟效益、社會效益的雙豐收；二是下決心進行青少年宮的修繕，添置了辦公用品、學生桌椅等，請專業(yè)人員設計美化了室內(nèi)環(huán)境，完善了安全措施，從根本上改變了教育條件；三是充分發(fā)揮盟青少年宮校外教育主陣地作用，加強未成年人思想道德建設，阿拉善盟青少年思想道德建設警示教育基地建成后，包括違法犯罪、遠離毒品、交通安全、生理健康等內(nèi)容豐富的展板，為青少年營造了一個可看、可聽、可體驗的思想道德教育場所。經(jīng)過改革創(chuàng)新后的青少年宮，教學成果喜人，先后有多位學生通過國家等級考試，參加全國英語、作文等比賽取得優(yōu)異成績。

（六）求真務實，以“七個一”為抓手，機關建設呈現(xiàn)新氣象

為了使機關干部有一個良好的工作氛圍，提高工作效率，我委狠抓機關干部作風建設，根據(jù)工作需要，重新調(diào)整了辦公用房，并為機關全體干部配備了電腦。按照學習實踐科學發(fā)展觀和《關于在全盟開展以“七個一”為主要內(nèi)容的“加強作風建設，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題實踐活動實施方案》的要求，我委多方協(xié)調(diào)爭取，針對干部工作作風、宗旨意識等方面存在的問題，著重從制度建設入手，以制度規(guī)范工作，以制度約束干部，完善了學習制度、調(diào)研制度、決策制度以及機關管理制度。依托“阿拉善共青團”網(wǎng)站，進一步健全信息網(wǎng)絡，注重信息安全。不斷提高《阿拉善團訊》的信息質(zhì)量，確保團內(nèi)信息交流的快捷暢通。注重抓好外宣工作，在各重大節(jié)日和重要時點生動展示共青團的風采。機關黨支部認真做好“推優(yōu)入黨”工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

二、下半年工作安排

1．確保深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效。圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀，突出‘凝聚融合、志愿公益、成才創(chuàng)業(yè)、建設創(chuàng)新’四大工作重點，著力建設‘樞紐型’社會組織，推動共青團科學發(fā)展”這一主題，高標準完成學習實踐活動分析檢查階段和整改落實階段工作，實現(xiàn)思想認識有突破、素質(zhì)能力有提高、推進發(fā)展有信心、調(diào)研實踐有成果、突出問題有改善、體制機制有創(chuàng)新。

2．把基層組織建設和基層工作作為全部工作的基礎和前提，常抓不懈。下半年，我委將就進一步實現(xiàn)對團員青年的有效覆蓋、農(nóng)牧區(qū)團干部隊伍建設、“兩新”組織團建等開展專題調(diào)研，研究和協(xié)調(diào)解決基層團建工作中存在的突出問題，大力推動基層團建創(chuàng)新。

3．繼續(xù)大力推進促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。下半年，我們將按照自治區(qū)團委的工作要求，繼續(xù)加大對待就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年的培訓力度、建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)”見習基地、“青年創(chuàng)業(yè)示范點”，積極協(xié)調(diào)落實“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款”項目，并完成“一對一”幫扶青年創(chuàng)業(yè)任務。

4．圓滿完成新中國成立60周年慶祝活動相關任務。根據(jù)自治區(qū)團委、盟委、行署的統(tǒng)一部署，繼續(xù)發(fā)揮共青團和少先隊的組織優(yōu)勢，進一步增強責任感和使命感，做好新中國成立60周年慶?；顒酉嚓P任務保障工作，營造熱烈、喜慶、祥和的國慶氛圍。同時，利用暑期、十一及少先隊建隊日，開展阿拉善青少年看祖國系列體驗教育活動，通過夏令營、征文、宣講、訪談等豐富多彩的形式，豐富校園文化生活，引領青少年健康成長，增強青少年的愛國情感。

5．加強團干部隊伍建設。進一步與自治區(qū)團校加強合作，舉辦全盟第二期“阿拉善盟團干部培養(yǎng)計劃”培訓班，共同致力于團干部綜合素質(zhì)的提高，推進全盟共青團工作再上新臺階。

上半年，我委在盟委、行署的正確領導下，在自治區(qū)團委的正確指導下，階段性地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但面對新形勢下阿拉善青年工作，還存在許多不足。對青年工作、青少年面臨的問題的理性思考和調(diào)查研究還不夠深入，工作創(chuàng)新不夠等，我們將在今后工作中不斷加強和改進，推動我盟團的工作再上新臺階。

【第9篇 國有企業(yè)領導能力建設工作總結

解決國有企業(yè)存在的以上問題，切實加強黨對國有企業(yè)的領導能力建設，應從以下幾個方面入手：

國有企業(yè)黨員領導干部要忠實踐行“三個代表”重要思想。企業(yè)中的黨員領導干部要牢固樹立求真務實的思想作風，牢固樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風，牢固樹立從政為民的思想觀念，牢固樹立奮發(fā)有為的精神風貌，把謀求企業(yè)大發(fā)展作為自己的“第一要務”；要自覺地成為學習型的黨員領導干部，深刻領會“三個代表”的精髓和含義，成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

要建立一個強有力的企業(yè)黨組織。黨組織建設加強了，企業(yè)就會永遠充滿正氣。當然，新時代的企業(yè)黨組織要積極改進發(fā)揮政治核心作用的方式方法，特別是一些國有獨資、國有控股公司在研究一些重大問題時，黨組織要認真研究，保證重大問題決策的科學性和可行性。此外，在國有企業(yè)的改組改制過程中，企業(yè)黨組織的機構設置和人員配置一定要與法人治理結構的完善和人員配置同步規(guī)劃、同步到位，絕對不能使改革改制過程中的企業(yè)黨組織遭到削弱。

要進一步加強國有企業(yè)領導班子建設。企業(yè)領導班子成員要帶頭講學習、講政治、講正氣，始終保持團結一致、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；班子主要領導要以身作則，自覺接受班子的監(jiān)督，堅決反對個人獨斷專行；要按照國務院國資委確定的“雙向進入，交叉任職”的原則，加大交流力度，進一步加強和完善黨群和行政之間的默契配合，增強領導班子的活力。

盡快建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制。黨組織要把黨管干部原則、黨管人才原則和市場化配置人才機制抓緊抓實；要試行定期的領導干部離職離崗培訓制、領導干部辭職制和用人重大失誤追究制；要逐步擴大市場化選聘企業(yè)領導人員的范圍，在企業(yè)內(nèi)部則積極推行競爭上崗制度，把那些想干事、能干事、多干事、成大事的人提拔到領導崗位上來。

切實抓好國有企業(yè)的黨風建設和反腐倡廉工作。企業(yè)黨組織要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一件重大政治任務來抓。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，形成有效的自律機制、防范機制和懲戒機制，使企業(yè)的黨員領導干部不想犯錯誤，不能犯錯誤，不敢犯錯誤。要繼續(xù)把查處大案要案作為推進反腐敗斗爭的重要環(huán)節(jié)，認真落實黨風廉政建設責任制，注重警示教育，劃小承包范圍，落實責任區(qū)域。此外，國有企業(yè)還可以探索建立廉政退休金等制度。