基層黨風廉政建設總結（十篇）

【第1篇 農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作總結

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務、監(jiān)管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護我縣廣大農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關于在建設領域內(nèi)開展預存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標準，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權益。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業(yè)信息服務、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強化就業(yè)服務，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉移2.8萬任務，轉移2.8萬任務，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計轉移 10.24萬人。完成全年任務指標的500% 。

二是精心組織，明確責任，落實2023年度就業(yè)培訓任務。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓工作現(xiàn)狀,結合我縣實際,在認真分析和總結2023年就業(yè)培訓情況基礎上,組織農(nóng)村勞動力培訓 1.33萬人(其中技能培訓 7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題

【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結匯報

縣紀委：

2023年年初以來，_____鎮(zhèn)為認真學習宣傳黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，深入貫徹中央、省、市、縣關于農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的具體規(guī)定，進一步落實縣委縣政府《黨風廉政建設責任書》實施意見，開展了深入細致的工作。其基本情況總結匯報如下：

一、認真組織學習、年初開始，結合學習黨的十七大會議精神的同時，認真組織廣大黨員干部深入學習中紀委十七屆二次會議公報特別是胡錦濤總書記在會上的講話和中紀委第十七屆二次全會文件精神，努力提高我鎮(zhèn)廣大黨員干部政治理論水平，提高紀檢工作者的業(yè)務本領。

二、加強組織領導。成立由黨委書記掛帥，黨委政府全面負責的_____鎮(zhèn)黨風廉正建設責任制工作領導小組，日常工作由紀檢部門牽頭，有關部門參加。把反腐倡廉建設納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃，以促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。

三、制定工作計劃。為促進我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉正建設工作順利開展，按照上級要求并結合本鎮(zhèn)實際，研究制定二00八年_____鎮(zhèn)黨風廉正建設工作計劃，按排了十個方面的主要工作。主要圍繞縣委政府黨風廉政建設工作開展的具體要求和規(guī)定努力抓好我鎮(zhèn)的黨風廉政工作。

四、出臺了《中共_____鎮(zhèn)委員會_____鎮(zhèn)人民政府關于落實黨風廉正建設責任制的實施意見》明確了責任范圍，責任內(nèi)容、責任實施、責任考核及追究，與各部簽定了《黨風廉政建設責任書》，根據(jù)提出的目標和領導責任把任務落實到基層，促使我鎮(zhèn)廣大黨員干部樹立正確的權利觀，加強對黨員干部的理想信念，黨風黨紀，廉潔從政和艱苦奮斗教育。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

五、進一步完善干部效能建設的有關規(guī)定。上半年以來我鎮(zhèn)認真討論研究制定和完善了《關于加強干部效能建設的幾項規(guī)定》《關于進一步加強人口與計劃生育工作的意見》《_____鎮(zhèn)進一步規(guī)范公務接待管理的暫行規(guī)定》《車輛及交通通訊工具暫行規(guī)定》和《鎮(zhèn)干部食堂免費就餐制定》等一系列規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。及時兌現(xiàn)獎懲，有效地調動了鎮(zhèn)村的工作積極性。

六、認真開展對民生工程開展情況的檢查工作。根據(jù)縣紀委的要求，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長任組長紀檢牽頭并抽調民政、財政、計生等有關部門組成的鎮(zhèn)民生工程開展情況檢查領導小組，對照檢查的內(nèi)容和要求，領導小組組織相關部門對照其工作開展情況進行認真檢查，通過檢查我鎮(zhèn)都能按照政策要求，嚴格辦好流程。在低保戶差額補助資金，五保戶供養(yǎng)費，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助費，大中型水庫移民后期扶持補助都要規(guī)定標準及時發(fā)放。在學校危房改造，飲用水，安全工程，貧困白內(nèi)障患者復明工程等方面，沒有發(fā)現(xiàn)有禁不止等違法、違紀行動。

七、認真抓好政務公開工作。針對廣大群眾關心的各項惠農(nóng)政策資金，政府招待，工程招標等方面的問題。鎮(zhèn)政府把惠農(nóng)資金按照有關規(guī)定每戶打入“一卡通”；為端正黨風，政風，密切黨群、干群關系，加強干部作風建設，推進黨風廉政建設，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行縣紀委的規(guī)定和要求，公務接待除招商引資外一律實行工作餐，禁止執(zhí)行公務時午間飲酒；近期的新建設土地置換工程，我們嚴格按照規(guī)定流程，對社會公開招標。為增加公開、公平、公正、，我們對這些關系到民生及老百姓關注的問題及時在公開欄上進行公示，增加了工作的透明度，促進我鎮(zhèn)工作順利的開展。

八、認真開好以“厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會。按照縣紀委的通知，我們目前正以嚴肅的態(tài)度做好會前準備，找準存在的問題，要求領導班子成員按照縣紀委的傳真通知，認真做好會前準備工作，重點學習中央關于促進黨員領導干部廉潔從政的相關規(guī)定，特別是胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上的講話以及相關文件。認真回顧自身在廉潔從政方面的情況，深入查找自身存在的問題和不足，領導班子之間要相互談心，相互指出問題和不足并征求干部、群眾對領導班子及成員的意見，并向領導班子及有關成員反饋，以便會上對照檢查，開展批評與自我批評，對存在的問題和不足制定整改方案，落實整改措施以便更好的為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作責任制的落實和開展。

【第3篇 ××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結

200×年以來，××縣縣委、縣紀委認真貫徹落實《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》，突出創(chuàng)新，突出責任，突出特色，突出成效，把握“四個結合”，強化措施，真抓實干，務求成效。我們的主要做法是：

一、突出創(chuàng)新，健全網(wǎng)絡，把農(nóng)村基層黨風廉政建設與解決當前存在的問題結合起來

縣委、縣紀委始終把解決當前存在的突出問題為重點，建立組織，健全網(wǎng)絡，形成齊抓共管，內(nèi)外監(jiān)督，上下貫通的組織網(wǎng)絡。

（一）在全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備黨風廉政建設巡視員，有效克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作力量不足的被動局面。縣委成立了黨風廉政建設巡視員辦公室，從縣級、科級領導崗位上退居二級的同志為負責人，積極吸收離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、社會知名人士等經(jīng)驗豐富、敢講真話、樂于奉獻的同志為成員。按每百名黨員配備一名巡視員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備4--5名，圍繞黨風廉政建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、信訪穩(wěn)定及縣委、縣政府部署的中心工作開展巡視。為縣委、基層黨委提供農(nóng)村基層黨組織及黨員的工作開展情況，思想動態(tài)、社會穩(wěn)定等相關信息的收集反饋，同時幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好農(nóng)村基層黨風廉政建設建言獻策。

（二）在各行政村配備村級紀檢委員，把黨風廉政建設向農(nóng)村基層延伸。村紀檢委員由黨員推薦，鄉(xiāng)黨委任命，納入村干部管理，由村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委雙重領導，其職責：一是廉政監(jiān)督員，重點監(jiān)督村級財務管理和村務公開及有關制度的落實，對農(nóng)村黨風廉政建設提出意見和建議；二是案件協(xié)辦員。受理群眾信訪舉報，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦農(nóng)村黨員干部違紀案件；三是政策宣傳員。協(xié)助村支部宣傳講解黨的農(nóng)村各項方針政策；四是矛盾調解員。及時調解各類矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是信訪信息員，及時把一些信訪苗頭，向上級反映，爭取工作主動。

（三）推行“三防二疏一治”信訪工作模式，及時解決群眾反映的困難和問題。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基層，防范于未然。由于組織健全，信息靈敏，對基層信訪動態(tài)和群眾的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的問題，都能通過信訪渠道及時反映或反饋給各級領導，避免了矛盾的惡性發(fā)展。二疏，即疏通信訪渠道，疏導信訪行為?？h四大班子領導定期接待群眾來訪，縣鄉(xiāng)干部定期到村里下訪，使群眾上訪有門，說理有人。同時，采取多種形式和措施疏導各種社會矛盾，引導群眾逐級依法有序上訪，規(guī)范了信訪行為。一治，即把經(jīng)常性處理信訪問題和集中處理信訪問題有機結合的雙軌治理法，使群眾上訪反映的問題及時得到處理。首先，完善了首問責任制，做到事事有人管，案案有結果。對轉到各單位辦理的信訪件，限期結案，否則采取組織措施予以責任追究。其次，根據(jù)不同時期、不同情況，對一些疑難信訪案件進行集中處理。縣委主要領導親自主持召開會議，集中聽取匯報，集中研究意見，集中拍板定案?！叭蓝枰恢巍毙旁L工作模式的有效實行，化解了社會矛盾，贏得了民心，減少了越級上訪，轉變了干部作風，農(nóng)村信訪量下降了50%，推動了農(nóng)村基層黨風廉政建設的深入開展。

（四）以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，認真查處農(nóng)村基層黨員干部違紀違法案件。公開縣紀委、鄉(xiāng)紀委舉報電話，在群眾活動比較集中的區(qū)域設立舉報箱，對群眾反映農(nóng)村黨員干部違反計劃生育政策，違反財經(jīng)紀律及作風粗暴，濫用職權等問題，做到有舉必查，查必從嚴，查必有果?！聊陙恚膊樘庌r(nóng)村黨員干部違法違紀案件×起，黨政紀處分×人。

二、突出責任，明確目標，把農(nóng)村基層黨風廉政建設與干部考核使用結合起來

（一）層層簽訂目標。采取“兩個層次，三個方面，七種類型”的管理方法，狠抓責任目標的落實?！皟蓚€層次”即分兩個層次進行目標管理，縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直一級機構黨組（黨委）進行目標管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各支部，縣直一級機構對所屬二級機構進行目標管理?！叭齻€方面”即分三個方面簽訂目標責任書；縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位一把手簽訂目標責任書；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與各村委支部書記，縣直單位一把手與所屬二級機構黨支部書記簽訂目標責書；各級一把手與分管副職簽訂目標責任書?！捌叻N類型”即根據(jù)各單位的工作性質和行業(yè)特點不同，分七種類型分別制訂責任目標，進行管理和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一種類型；縣直單位分六個類型：公、檢、法、司法機關作為重點單位從嚴管理；有執(zhí)收執(zhí)罰職能的作為窗口單位重點管理；人員較多的單位加強管理；金融部門特殊管理；重點企業(yè)集中管理；一般局委正常管理。在全縣形成了上下貫通、左右聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的全方位目標管理體系。同時，通過層層簽訂目標責任書，進一步強化了各級黨委（黨組）、支部書記的第一責任人意識，營造了推行黨風廉政建設責任制的濃厚氛圍，形成了一級抓一級、一級帶一級、逐級抓落實的局面。

（二）嚴格認真考核。實行半年初評、年終總評的辦法對各責任單位目標落實情況進行認真考核。半年初評由各責任單位結合民主生活會，根據(jù)本單位目標落實情況組織自查自糾，寫出自查報告，報縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室。年終總評由縣黨風廉政建設責任制領導組辦公室從有關部門抽調力量組成考核組，進行全面考評，對各責任單位和各級領導干部實行百分制考核，作出綜合評定，排出名次。

（三）強化責任追究。考評結果在100分及以上者為優(yōu)秀單位，給予單位責任人一定的榮譽和物質獎勵，在干部調整時優(yōu)先考慮提拔重用；80分及以上者為優(yōu)良單位，予以通報表揚；60分及以上者為達標單位，不獎不罰；60分以下者為不達標單位，視其情況對責任單位主要責任人予以通報批評、誡勉談話、組織處理。對責任單位所轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題，造成惡劣影響，視其情節(jié)給予主要責任人黨政紀處分。根據(jù)考核情況，幾年來，對×個單位“一把手”實施了責任追究；×個單位被取消評先資格，對排名最后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以全縣通報批評，對排名前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導予以提拔重用。

【第4篇 2023農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結

針對新形勢下農(nóng)村基層黨風廉政建設一些工作表現(xiàn)出教育效果不理想、管理制度操作性不強等問題，縣在深入調研的基礎上，堅持從制度上進行探索、創(chuàng)新、完善，大膽實踐，全力推進農(nóng)村基層懲治和預防腐敗體系建設，建立了對基層干部全方位的監(jiān)管體系，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得明顯的成效。

理清財務抓源頭，在治本中超前防范，實現(xiàn)財務清、賬目明

實施村級財務委托代理制度。以鄉(xiāng)為單位成立農(nóng)村財務委托代理中心，實行村帳鄉(xiāng)代理，村級財務全部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計服務站，集體財務由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代為管理。注重規(guī)范農(nóng)村財務管理行為，村級財務開支嚴格實行三關：即村民理財小組集體會審關、村書記和主任雙審雙簽關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心審核關。實行農(nóng)村財務預算管理制度，對村集體投資建設事項，先由村兩委提出實施方案，報鄉(xiāng)政府審核論證，予以認可的，再提交村民大會進行表決，提高村級資金使用效益。

實施集體資產(chǎn)臺

實施鄉(xiāng)村工程招投標制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建公共資源交易站，將村級工程和村集體資產(chǎn)納入交易站管理，把1000元以上的農(nóng)村小型工程建設以及山林、魚塘承包權、店面租賃、大額物資采購全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行統(tǒng)一交易。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易議事協(xié)調機構，各類資產(chǎn)實行對外承包、租賃、拍賣時，必須經(jīng)村兩委研究，村民民主程序通過，以公開招標的形式確定經(jīng)營者。成立了公共資源廉政交易監(jiān)督小組，并采取定期或不定期巡查，防止故意規(guī)避公開招投標或分解項目的行為。

實施公共資源集中交易。建立并啟動了縣公共資源交易中心，將全縣分散多個部門的各類工程建設項目、土地出讓、政府采購以及國有資產(chǎn)處置等四大類項目工程統(tǒng)一納入中心，實行資源共享、市場運作、集中交易、專業(yè)管理。同時，配備了監(jiān)控、投影儀、視頻展臺、搖號機等設施，增強了交易的透明性和時效性。組建了縣級專家評委庫，成立了公共資源交易監(jiān)管小組，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進行監(jiān)督。明確對交易中心工作人員、業(yè)主單位、評委及投標單位四類對象的違規(guī)處理辦法。較好解決了原先分散交易存在的部門分割和資源重復浪費等問題，提高了公共資源的利用率。成立兩個月來，實施交易項目37個，總金額達1.4億元，增收節(jié)支資金近1000萬元。

健全制度抓監(jiān)督，在管理中規(guī)范行為，做到政策明、辦事公

實施述職述廉和點題述廉制度。每名村干部按照自身的工作職責，面對全體黨員和村民代表質詢，進行公開承諾和現(xiàn)場答詢，并在村務公開欄張榜公示，接受群眾監(jiān)督。建立了村干部廉政檔案和綜合考評制度。

實施二二三機制。推行村黨支部選舉的二推一選(群眾推薦、黨員推薦、黨內(nèi)選舉)辦法，實行二輪票選制(先由村民對黨員投信任票，差額確定候選人，再由黨員投選舉票選舉)和公推直選制度，選任村黨組織班子。繼續(xù)實施三培兩帶工程。推行重要事項一把手末位表態(tài)制，落實一事一議制，建立一會兩組(村民代表義務監(jiān)督管理委員會、村務公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權。

實施三項激勵保障制度。采取一年一評、兩年一屆的方式，評選優(yōu)秀村黨支部書記，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀且在第二年位列全縣前三名的村黨支部書記，聘用為縣財政全額撥款事業(yè)單位職工。按縣、鄉(xiāng)及村干部個人4：3：3的繳費比例為村干部辦理養(yǎng)老保險。

實施經(jīng)濟責任審計制度，促使村干部遵紀守法。通過采取任期、任中、離任等審計方式，加強對村黨支部書記、村委會主任實行經(jīng)濟責任審計，作出客觀評價。對審計中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時督促整改;構成違紀違法的，依紀依法進行責任追究。

2023農(nóng)村基層黨風廉政建設

【第5篇 社區(qū)2023年基層黨風廉政建設工作總結

近一年來，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領導下，始終堅持十八大精神為指引，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學習實踐科學民發(fā)展觀主題教育活動，以學習教育為主、樹立為為民服務的觀念，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社區(qū)黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社區(qū)實際，主動探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作?，F(xiàn)將20@@年一年的工作總結如下：

一、加強學習，進一步提高社區(qū)黨員隊伍思想教育工作。

黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅持落實街道紀工委制定的學習制度，首先是堅持每月組織社區(qū)黨員及主動分子學習，今年以來，組織社區(qū)黨員深入學習了黨的十八大精神、科學發(fā)展觀、新黨章及相關文件精神;二是堅持支部成員中心組學習制度，組織社區(qū)主動分子學習了十八大精神，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了優(yōu)良的學習效果，進一步提高了支部班子管理水平和駕馭各種工作的能力，不斷增強了明辨是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風黨紀教育，組織學習了黨風廉政建設的有關內(nèi)容;為此，社區(qū)領導班子通過講座，看電教課程等。使社區(qū)黨員和入黨主動分子提高了社區(qū)隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大黨員的學習主動性和理論水平得到了較大的提高。

二、大力開展宣傳教育，營造優(yōu)良氛圍。

認真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我黨總支對年度反腐敗倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我黨總支還對一年的工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方法，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區(qū)群干。

三、強化考核監(jiān)督，實行政務公開全面落實黨風廉政建設責任制。

認真開展黨風廉政建設教育宣傳月活動，增強拒腐防變能力：(1)認真開展政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社區(qū)財務運行過程的監(jiān)督，每季度將社區(qū)收、支情況進行公示，是強化群眾行使監(jiān)督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。(2)認真開展反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區(qū)黨總支認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用;廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。

四、注重實效，抓落實，提高社區(qū)干部防腐能力。

在民調工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐三個代表重要思想為己任，傾情為民服務的一件大事來抓。按照民調內(nèi)容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。一年來，我社區(qū)為居民解決矛盾糾紛16起，其中最為突出的是黑白水居民小組部分居民建房糾紛上訪問題，通過社區(qū)領導及人民調解員多次上門做工作，并與相關部門進行協(xié)調，通過多次調解，處理了居民與政府之間的利益沖突。所謂有幫助就有感謝，但是在面對居民群眾多次盛情要求請客甚至送禮的情況下，社區(qū)干部都是從不猶豫的一一謝絕。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學習的提高，使社區(qū)干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了優(yōu)良的社會風氣。

五、社區(qū)目前存在的問題

我社區(qū)黨風廉政建設工作，在街道黨工委的領導下，在紀工委的具體指導和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員主動分子工作主動性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。

2、進一步建立完善監(jiān)督制度，主動探索預防新機制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我黨總支還將制定出黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。

3、加強社區(qū)黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員主動分子的教育監(jiān)督工作。

社區(qū)2023年基層黨風廉政建設

【第6篇 鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作總結

今年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府和縣紀委關于廉政風險防控工作的部署要求，把廉政風險防控工作向村級延伸，扎實有效地推進農(nóng)村基層黨風廉政建設工作，為推進社會主義新農(nóng)村和美麗鄉(xiāng)村建設提供有力保證?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、扎實推進制度建設，落實各項規(guī)定

今年來，我鎮(zhèn)通過制定錦斗鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)'三重一大'事項議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)機關規(guī)章制度若干規(guī)定、錦斗鎮(zhèn)公務公務接待和公務用車若干規(guī)定等規(guī)章制度，把教育、制度和監(jiān)督融為一體，逐步完善各項制度，健全長效機制。積極貫徹落實中央'八項規(guī)定'、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》、省委和市委《實施辦法》、縣委《實施意見》以及___總書記關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神，嚴格執(zhí)行出國（境）、公務接待、公務用車等規(guī)章制度。

二、扎實推進廉政風險防控工作

今年來，我鎮(zhèn)在原有的基礎上，根據(jù)縣委、縣政府《關于推進廉政風險防控工作的實施意見》和縣紀委《關于印發(fā)__縣廉政風險防控工作實施方案》的要求，緊緊圍繞'三定方案'確定的工作職責，從思想道德、業(yè)務素質、制度機制、外部環(huán)境等方面，抓住工作中容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)，進一步深化廉政風險防控工作，全鎮(zhèn)共排查廉政風險點258個，制定防控措施240條，建立健全各類制度18項，并將廉政風險防控工作向村級延伸。同時加強風險動態(tài)管理，對因職責、任務發(fā)生變化，及時對風險點、潛在風險表現(xiàn)、風險等級、防范性措施等進行調整、完善。建立健全預警防控機制，對可能引發(fā)腐敗和失職瀆職的苗頭性、傾向性問題，及時作出風險預警，采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行提示和糾正，避免發(fā)生違紀違法案件。通過開展廉政風險點的排查和建立健全切實有效的防控措施，將逐步建立和完善長效機制，形成科學的廉政風險防控體系。

三、扎實推進實施'五要'工程。進一步健全和完善黨務公開制度、村務公開制度、財務管理制度、民主聽證會制度、村民代表會議制度、'戶代表'制度等，(www.koomao.com)對黨務政務村務公開實行'五統(tǒng)一'制度，以村集體'三資'監(jiān)管為重點，以規(guī)范化管理為抓手，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，嚴格落實'戶代表'制度，加強對農(nóng)村'人、權、錢、物'的'監(jiān)管，促進村干部廉潔履職，提升農(nóng)村黨風廉政建設科學化水平。

四、扎實開展'落實規(guī)定樹新風 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動，推進機關效能建設。2023年4月18日召開由全體鎮(zhèn)機關干部職工、各村書記主任、鎮(zhèn)直單位負責人參加的錦斗鎮(zhèn)開展'落實規(guī)定樹新風 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動動員部署大會進行動員部署。5月14日召開由部分村主干、縣鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)商戶代表等參加的主題教育實踐活動征求意見座談會，各部門、各單位、個人針對座談會收集的建議意見，認真查擺自身問題并進行落實整改。認真制定落實和完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、ab崗位工作制和限時辦結等制度。嚴格執(zhí)行上下班簽到、請銷假等機關工作紀律，在每個工作日的上午7：30和下午2：00準時響鈴；對窗口服務人員要求做到一杯熱茶、一個微笑和一個滿意的答復，在辦公電腦中一律不得安裝非辦公軟件。

五、扎實推進廉政文化建設。在政府機關大院內(nèi)設黨風廉政建設宣傳欄，并不定期更新內(nèi)容。利用鎮(zhèn)政府籃球廣場和溪濱公園休閑廣場為廉政文化宣傳載體，各村設有廉政文化室。

六、扎實做好信訪舉報和案件辦理。今年來沒有發(fā)生群眾越級上訪情況，對越級上訪的老上訪戶章貴水實行領導包案。今年來鎮(zhèn)自辦案件已立案2起，正在辦結中，在審理案件的過程中做到審理程序規(guī)范、歸檔案卷材料完整等。

七、扎實推進紀檢監(jiān)察組織建設。于4月份增補鎮(zhèn)紀委委員1名，充實了我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍。嚴格按照《關于進一步做好縣鄉(xiāng)機關事業(yè)單位臨時人員清理清退和管理有關工作的通知》（永委組[2023]18號）要求清理臨時工作人員1名。

八、存在問題和不足。雖然做了一些工作，但也存在些問題，比如不善收集每月信息材料，以致報送信息偏少；村級村務黨務公開不夠規(guī)范，思想上不夠重視等，這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決。

中共錦斗鎮(zhèn)紀律檢查委員會

2023年8月29日

【第7篇 關于農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作總結

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展。現(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務、監(jiān)管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業(yè)信息服務、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強化就業(yè)服務，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題

【第8篇 農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作總結范文

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認真落實《××縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議成員單位任務分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，農(nóng)村基層黨風廉政建設取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作情況簡要總結如下：

一、加強領導，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務、監(jiān)管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護我縣廣大農(nóng)民工的合法權益，維護社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關于在建設領域內(nèi)開展預存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標準，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認定案件13件13人，辦結11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權益。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2023年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業(yè)信息服務、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強化就業(yè)服務，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉移2.8萬任務，轉移2.8萬任務，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計轉移 10.24萬人。完成全年任務指標的500% 。

二是精心組織，明確責任，落實2023年度就業(yè)培訓任務。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓工作現(xiàn)狀,結合我縣實際,在認真分析和總結2023年就業(yè)培訓情況基礎上,組織農(nóng)村勞動力培訓 1.33萬人(其中技能培訓 7800人、引導性培訓5200人)，超額完成市下達的培訓任務。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓，并對他們進行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規(guī)范、高效政府的窗口。

【第9篇 2023年基層黨風廉政建設年度工作總結范文

今年以來，在上級黨委政府的正確領導下，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的__大和中紀委全會精神以及區(qū)、市、縣預防腐敗工作會議的部署，緊緊圍繞中央、自治區(qū)黨委、南寧市委、武鳴縣委各項農(nóng)村政策措施的落實，以切實維護農(nóng)民群眾利益為根本出發(fā)點，突出工作重點，加強組織協(xié)調，強化監(jiān)督檢查，扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，現(xiàn)總結如下：

一、領導重視，措施得力，切實做到了“三保證”、“四到位”，取得了三個良好的效果

1、“三保證”即組織、制度、思想保證。首先是組織保證。為了認真抓好全鎮(zhèn)黨風廉政和反腐敗的各項工作，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人大主席和鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為副組長的黨風廉政建設領導小組，鎮(zhèn)紀委書記兼任領導小組辦公室主任，壓濾機濾布 負責組織、協(xié)調和實施、檢查、督促。其次是制度保證。我們鎮(zhèn)十分注重抓好黨風廉政建設的各項制度建設，制定和完善了我鎮(zhèn)黨風廉政的長效機制，共制定了《領導干部監(jiān)督制度》、《領導干部勤政廉政制度》、《公務接待用餐制度》、《述職述廉制度》、《集體領導制度》、《政府財務管理制度》、《農(nóng)村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議制度》等37個制度。第三是思想保證。鎮(zhèn)三大班子成員堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，學習領會上級相關文件和會議精神，認真研究、部署我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作，鎮(zhèn)黨委主要領導經(jīng)常就如何接受群眾監(jiān)督，權為民所用，利為民所謀等在大會小會上發(fā)表了講話，從而增強了干部的宗旨意識，提高了黨員干部特別是領導干部拒腐防變的能力。

2、“四到位”，即責任、宣傳、督查指導、經(jīng)費到位。首先是責任到位，年初，我鎮(zhèn)黨政一把手分別與縣委、縣政府簽訂了《武鳴縣黨風廉政建設目標管理責任書》之后，及時召開了鎮(zhèn)三大班子成員會議，認真研究和部署了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政和反腐敗工作，形成“一把手”負總責，班子成員分工負責的責任機制，全鎮(zhèn)15個村(社區(qū))的書記、主任分別與鎮(zhèn)黨政“一把手”簽訂了《兩江鎮(zhèn)黨風廉政建設目標管理責任狀》，做到責任到位，目標明確，獎懲分明。

為切實加強我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的指導，我鎮(zhèn)建立了農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議在鎮(zhèn)紀委的領導下開展工作，成員部門有：黨政辦、財政所、計生所、社保所、民政辦、司法所、國土所。全鎮(zhèn)__個村(社區(qū))黨支部分別制定了黨風廉政建設工作制度，包括《村務公開制度》、《黨務公開制度》、《村集體財務制度》、《村干部廉政談話制度》、《村干部廉政承諾制度》等等。每個村干部明確了自己的工作職責和應該承擔的責任。其次是宣傳教育到位。我鎮(zhèn)紀委非常重視廉政教育工作，經(jīng)常利用會前一個鐘頭時間組織與會的村干、鎮(zhèn)干，鎮(zhèn)直單位領導觀看正反典型的電教片，如《黨的好干部、人民的貼心人——牛玉儒》、《梁雨潤同志先進事跡報告會》、《為民書記鄭培民》、《貪官懺悔錄》等等。還利用每周一干部例會的時間，組織鎮(zhèn)政府支部黨員干部認真學___大精神、區(qū)、市、縣紀委全會精神以及《黨風廉政教材》的有關內(nèi)容，同時還利用各種會議及培訓，對黨風廉政建設工作進行了強調，做到逢會必講。另外，我們又在鎮(zhèn)政府大院里顯眼的位置設立了兩塊大幅橫額(溫馨提示牌)，旨在提醒黨員干部特別是領導干部時刻牢記“儉以養(yǎng)德，廉以立身”這句話，營造黨風廉政建設濃厚的宣傳氛圍。第三是督查、指導到位。為了確保我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作能夠順利進行，鎮(zhèn)紀委經(jīng)常抽調精干力量組成督查指導小組，在開展糾風工作的同時指導各鎮(zhèn)直單位、各村(社區(qū))推進黨風廉政建設深入開展。第四是經(jīng)費到位。在鎮(zhèn)財政困難的情況下，黨風廉政建設必要的經(jīng)費優(yōu)先到位。

由于我鎮(zhèn)在開展黨風廉政建設工作過程中，能夠堅持做到上述“三個保證”和“三個到位”，取得了三個良好的效果：①黨員干部自警、自律意識增強，兩年來沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。②立黨為公、執(zhí)政為民和宗旨意識明顯增強，黨群關系、干群關系明顯融洽。③促進了社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)，社會風氣明顯好轉。

二、堅持開展糾風工作，切實維護人民群眾的根本利益

自 年以來，我鎮(zhèn)堅持每半年進行一次農(nóng)民負擔的檢查工作，今年年初，我鎮(zhèn)組成一個工作組，直接到有關涉農(nóng)單位采取查閱對照文件、材料，檢查收費憑證、下屯跟農(nóng)民座談及實地了解情況等方式，開展農(nóng)民負擔檢查工作。檢查結果是：大部分惠民補貼均已足額發(fā)放到農(nóng)戶信用社有折戶頭上，無截留、挪用和抵扣現(xiàn)象。村級“一事一議”等籌資籌勞均由各屯或村民小組集體協(xié)商決定，在農(nóng)民自愿情況下進行籌資籌勞用于農(nóng)田水利、道路建設及其它公益事業(yè)，七__名村干部沒有獨斷專行、強拆強建、盲目建設、強行要求農(nóng)民出資勞配套等做法，農(nóng)民負擔反彈現(xiàn)象。

三、抓好政務公開、村務公開、黨務公開工作，自覺接受人民群眾的監(jiān)督

由于我鎮(zhèn)政務公開監(jiān)督小組成員有個別已經(jīng)調出本單位，為了加強領導，加大對政務公開的督促檢查力度，使我鎮(zhèn)政務公開有條不紊地進行，今年年初，我鎮(zhèn)及時充實，篩網(wǎng)濾布 調整政務公開監(jiān)督小組成員，組長由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席潘肖良擔任，副組長由鎮(zhèn)紀委書記阮崇班和人大副主席李征擔任，組員有梁武強(鎮(zhèn)團委書記)、黃彩色(婦聯(lián)主席)、韋鋒(辦公室副主任)、江祖暉(組工助理)。每年 月和 月由監(jiān)督小組檢查政務公開、黨務公開的公開情況，同時由掛點各村的領導和干部負責協(xié)助村兩委干部做好村務公開工作，做到人員到位，職責明確。

四、存在的困難和問題以及下一步工作打算

1、在推進“廉政文化”進農(nóng)村方面，我鎮(zhèn)雖然到雙橋鎮(zhèn)楊李村參觀了他們的做法，但由于我鎮(zhèn)上半年三大糾紛案件特別多( 起)，鎮(zhèn)干大部分精力都放在矛盾糾紛的調處化解上。從 年開始我鎮(zhèn)提出了自己的工作思路：充分利用報紙、宣傳欄、圩天發(fā)放宣傳資料以及邀請文藝宣傳隊到我鎮(zhèn)演出等形式，來加大對農(nóng)村基層黨風廉政建設的宣傳力度，今年 月 日按照縣紀委的統(tǒng)一安排，縣歌舞團到我鎮(zhèn)進行了“廉政專題巡回演出”，我鎮(zhèn)合聳村文藝隊和培群村文藝隊也分別出了節(jié)目，但由于準備得不夠充分，加上那天天氣寒冷，觀眾不算很多，所以效果不很理， 年我鎮(zhèn)將投入一定的經(jīng)費，依托黨員遠程教育載體，運用標語、墻報、廣告牌和廉政建設宣傳欄等群眾喜聞樂見的方式，宣傳基層黨風廉政建設各項要求，在農(nóng)村營造濃厚的廉政文化氛圍。

2、繼續(xù)做好督促檢查工作。針對群眾反映強烈的問題，開展監(jiān)督檢查，重點檢查對農(nóng)業(yè)和農(nóng)民直接補貼政策、農(nóng)村社會事業(yè)支持政策等落實情況;以及新農(nóng)合住院報銷情況;對村務財務公開情況進行檢查，檢查是否公開涉及農(nóng)民切身利益的土地承包、林權改革配套措施落實、村財收支、計生政策落實、救災救濟款物發(fā)放、村公益事業(yè)建設事項。

3、建議縣紀委加強對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作的指導。

【第10篇 關于農(nóng)村基層黨風廉政建設的工作總結范文

自開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作以來，我局在縣委、政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關于印發(fā)

一、加強領導，認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設工作

切實做好農(nóng)村基層黨風廉政建設工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領導班子始終有清醒而明確的認識，局領導班子成員將各項責任目標重新做了具體分工，明確了責任人，堅持“一把手”負總責，班子成員及中層干部“一崗雙責”的責任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風廉政建設工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ谩踩屯暾?。一是嚴格堅持財務管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責任制。我局在基金管理上嚴格按照國家、省、市、縣有關社會保障基金的有關政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領導，建立和實行基金監(jiān)管責任制，認真貫徹落實社會保障基金管理的有關法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務、監(jiān)管職責和相應的責任追究制。同時建立健全相應的財務管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關財務資料。二是嚴格社會保障基金收支兩條線管理。嚴格按照《社會保險基金財務制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預算”的要求，嚴格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標準等是否符合有關政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學法、懂法、知法、用法，營造依法維護農(nóng)民工合法權益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關工作機制，做到明確責任、專人負責，并設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設施工、餐飲服務及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，將依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓監(jiān)管，積極促進農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達的2009年勞動保障目標任務，因地制宜、以人為本，抓住社會關注的熱點問題，以就業(yè)信息服務、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確保”，強化就業(yè)服務，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，維護了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進農(nóng)村基層組織政風建設

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質服務為重點，以人民滿意為根本標準，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設、作風建設和制度建設，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進基層站所成為廉潔、勤政、務實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務公開制度，完善服務承諾制度，建立首問責任制度，嚴格實行行政執(zhí)法責任制和責任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度。在全面改進工作作風的同時，重點提高服務質量，拓寬服務渠道，努力解決群眾普遍關心、與群眾切身利益密切相關的難點和熱點問題