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【第1篇 交通局集中整治干部作風活動工作總結范文
按照縣委、縣政府關于在全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的安排，為進一步深化作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實轉變干部作風，全力維護社會大局穩(wěn)定，為全縣經濟社會發(fā)展提供堅強保證、營造良好社會環(huán)境?，F將我局整治干部作風的活動總結如下：
一、加大宣傳力度，營造良好活動氛圍。
為認真搞好“整治”活動，我局召開了動員大會，對整治活動進行了安排部署，成立了領導小組，制定了活動方案，明確了活動的目標任務和方法步驟。各所屬單位也分別召開了動員會，制定了活動方案，為活動的開展奠定了基礎。采取懸掛標語，編發(fā)簡報等形式，加大宣傳力度，共懸掛活動宣傳標語兩幅，編發(fā)簡報10余期，營造了良好的活動氛圍，調動了廣大干部職工參與的積極性和主動性，有力的推動了活動的開展。
二、加強領導，明確責任。
為切實加強對“集中整治”活動的組織領導，我局成立了以總支書記為組長的領導小組，設立了“整治”活動辦公室，抽調素質好的人員專門負責整治活動的日常工作。明確了“整治”活動一把手負責制，各單位主要領導要親自抓，負總責。加強對所屬單位的督促檢查，嚴防活動走形式走過場，取得了明顯的效果。
三、加強學習，提高素質。
為了搞好學習，我們制定了學習計劃，把集中學習和分散自學相結合，機關單位集中學習5天，局黨組成員輪流輔導，黨員干部認真聽講、記筆記、寫心得體會；工程施工人員和下鄉(xiāng)人員把學習資料帶到工地上，利用休工的間隙時間，自覺組織學習，做到學習工作兩不誤。在學習中進一步強化了廣大黨員干部的政治意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，取得了明顯的成效。
四、嚴肅紀律，制定獎懲措施。
這次整治機關干部作風，我們在抓好學習的同時，進一步嚴肅工作紀律，對各項機關管理制度進行了補充和修訂，重新印發(fā)了《縣交通運輸局機關管理制度》。從一點一滴抓起，從抓上下班簽到入手，嚴格考勤簽到制度。著力解決干部作風上的“庸、懶、散、僵”問題。堅決糾正事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極主動性；工作推諉扯皮，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止等問題。著力解決領導作風上的“假、浮、蠻、拖”問題。著力解決權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題，堅決糾正利用職權和職務便利，為親屬、朋友經商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益；堅決杜絕公務消費大手大腳、鋪張浪費，違反規(guī)定配備和使用公務用車等現象。
自查自糾階段，廣大干部職工認真查找自身在工作作風、生活作風方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。通過深入基層走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象以及“兩代表一委員”和社會各界對干部作風、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境等方面的問題意見和建議。針對自我查擺和群眾反映中發(fā)現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。
五、開展領導干部作風“假、浮、蠻”突出問題自查整改
縣交通運輸局著重從六步驟展開自查整改。
一是研究部署自查整改。召開局黨政聯席擴大會議，組織局領導班子及各單位、部門負責人傳達學習市作風辦下發(fā)的關于對領導干部作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改的通知精神，切實增強局領導班子及各單位、部門負責人對此項工作的必要性和重要性的認識。二是虛心征求意見建議。向縣直有關單位、交通運輸企業(yè)發(fā)放征求意見建議函；向局屬單位及機關科室發(fā)放征求意見建議表，廣泛征求和虛心聽取人民群眾、下屬企業(yè)對我局領導干部作風“假、浮、蠻”方面存在的問題及意見和建議。三是廣泛開展談心找問題。局主要領導找班子成員及各下屬單位、科室負責人、分管領導分別找分管對象的干部職工談心交心，切實傾聽全局干部職工的心理話。四是發(fā)動群眾挖問題。組織召開全局干部職工大會，圍繞對局領導干部作風“假、浮、蠻”方面存在的突出問題進行無記名測評。全方面掌握群眾的意見建議。五是專題召開查問題。領導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，舉辦專題會、開展談心交心、組織民主測評、發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見和建議。在征求意見、談心交心、民主測評的基礎上，召開專題民主生活會，全面查找班子及成員在領導干部作風“假、浮、蠻”方面突出問題，深刻剖析根源，認真開展批評與自我批評，研究制定解決的辦法和措施，并形成自查報告和整改意見。六是認真落實整改。把研究制定的整改措施和辦法落實到各單位和部門，并責任到人。接受群眾和社會各界的監(jiān)督，確保整改措施落到實處。
經我局圍繞“五個方面”進行自查、廣泛征求意見和開展民主測評，未發(fā)現領導干部在“假、浮、蠻”作風方面存在有突出問題。
【第2篇 作風建設模范縣暨整治干部作風工作總結范文
為貫徹落實全縣干部作風整頓活動動員大會精神，全面加強新形勢下干部作風建設，我社按照《縣創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求和石效能辦字【____年】17號文件精神，結合本單位工作實際，扎實深入開展好縣社機關干部作風整頓建設活動，順利完成了各階段任務，現將一年來活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，預備工作充分
（一）切實加強領導。在縣委召開縣領導干部作風整頓建設活動工作動員會作出部署后，我社及時召開了縣供銷社開展領導干部作風整頓建設活動工作動員會，對作風整頓工作進行了全面部署。制定了《縣供銷集中整治干部作風突出問題活動實施意見》，成立了由縣社主任任組長，二名副主任任副組長，其它股室職工為成員的領導干部作風整頓建設活動領導小組，具體負責作風整頓建設活動工作的組織領導和督導工作。
（二）認真制定活動方案。根據縣效能辦的統(tǒng)一部署，我社結合實際，制定了具體地、操作性強地活動實施方案，對作風建設活動的每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、要求把握的要害環(huán)節(jié)等進行了細化和規(guī)范，對每個階段的活動內容、參與范圍、達到的目的等提出了具體的要求。
二、突出學習重點，強化學習時間，學習活動注重實效
在學習階段，重點組織學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，中紀委七次全會公報，中共中心辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》，胡錦濤同志在中國共產黨成立90周年大會上的講話精神，以及蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神。主要做了以下工作：
一是組織副科以上領導干部開展好縣社領導干部作風整治活動工作的動員大會，傳達學習有關精神，搞好思想運動；二是采取集中學習、分散學習與自我學習相結合的方式，保證集中學習不少于8小時，必須篇目不少于10篇，自學篇目不少于30篇。今年4月份我社開展了一次集中學習。在學習時，三位領導班子成員認真做了學習筆記。同時，他們還結合自己的思想、工作實際，邊學邊思考，撰寫了一篇學習心得體會，按時上交縣效能辦；三是切實做到放假不放松學習，多次利用雙休日、工余時間組織學習，有力地推動了我社作風整治活動的扎實深入開展。四是認真組織討論，多次召開民主生活會，并形成會議記錄。
三、認真查找問題，廣泛征求意見，查找問題實實在在
我社干部作風整治建設活動緊緊圍繞胡靜濤總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求和全縣作風整頓建設活動的需要解決的重點問題，積極開展討論，深入查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的主要差距和問題，特別是對領導干部在作風的不良表現和突出問題及人民群眾反映強烈的問題，深刻剖析了存在的問題的原因，切實提出整改措施和努力方向，并形成了《縣供銷合作社創(chuàng)建作風建設暨集中影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動整改方案》，同時召開了兩次專題民主生活會進行了深刻剖析。
（一）嚴格程序，找準抓住存在突出問題。問題查擺得是否準確、透徹，是整頓作風建設的要害環(huán)節(jié)。我們從思想作風、學風、工作作風等方面進行深刻查找問題。
一是廣泛征求意見建議和交心談心。我社著重在多方征求意見和開展交心談心活動上下功夫，做到了形式多樣，摒棄私心雜念，誠心誠意，收到了實效。在征求縣直駐各部門的意見的同時，我社還深入下屬基層和企業(yè)，通過召開民主生活會、個別談心、設置意見箱、熱線電話等形式，共征求意見和建議5條。我社對所收集到的意見和建議在機關工作會議上進行了反饋。
二是深入自我分析。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源、多找主觀原因、不找客觀原因，切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。
（二）認真開展大討論活動。根據縣效能辦《關于全縣創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治干部作風突出問題活動第一階段工作安排的通知》（石效能辦字〔____年〕13號）文件精神，我社組織找開了討論大會，通過氣氛濃厚的討論，形成了以下成果：一是要大力倡導八個方面的良好風氣。二是必須強化宗旨觀念。三是圍繞全縣的奮斗目標，在狠抓第一要務上下功夫，供銷社作為為“三農”服務部門，要積極堅持凡是能推動經濟發(fā)展、凡是能提高人民生活水平、凡是能給廣大廣大群眾帶來實惠的事情，都要義無反顧的去努力、去實踐，為推動經濟發(fā)展而努力。四是要建立“助民、利民、安民、便民、富民”的長效機制，切實幫助解決事關群眾切身利益實際困難。五是全面落實科學發(fā)展觀，在狠抓落實上下功夫。六是要勤政民，在清正廉潔上下功夫。
（三）認真開展民主評議。
4月16日，我社按照縣有關會議要求，組織召開了領導班子民主生活會。成員自我剖析，深入開展批評與自我批評，使領導班子之間促進了溝通，加強了解，解開了以前沒辦法或沒機會解開的問題和思想疙瘩。大家都表示真誠接受所存在的問題和真摯的建議，邊議邊改，共同進步。
5月24日，我社又召開了領導班子民主生活會。會議分別聽取了溫家連主任代表領導班子所作的《作風整頓建議分析總結材料》以及溫家連主任、陳群、董文浩副主任所作的作風整頓建設個人剖析材料，他們分別總結了領導班子以及個人在“五大作風”建設中存在的問題、存在問題的原因和下一步努力方向。與會同志在聽取總結及分析材料的基礎上，本著實事求是的態(tài)度，發(fā)表了自己的意見和建議，認真開展了批評與自我批評。
（四）抓落實，注重實效。為了進一步規(guī)范機關行為，提高服務質量和辦事效率，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工工作作風方面的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規(guī)定，初步形成了機關作風建設長效機制，推動了活動的深入開展。
四、切實制定整改措施，邊整邊改，整改效果干群滿意
（一）突出重點，認真制定整改措施。針對群眾及下屬企業(yè)職工提出的意見、民主評議中反映的問題，以及自我剖析中查找出的實際問題，我社結合工作實際，認真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改責任、整改時限等。
（二）開誠布公，通報整改措施。按照要求，我社將整改措施和整改方案在縣社機關范圍內向干部群眾進行了通報，接受群眾監(jiān)督。對反映強烈、特別是涉及群眾切身利益的實際問題的整改，通過召開座談會、張貼公告等形式，向全縣做出公開承諾，廣泛接受群眾的評價監(jiān)督。
（三）通報情況，接受滿意度評議。一是我社將供銷社系統(tǒng)內領導職工的整改情況及時公布，以聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。二是下發(fā)民主評議表對我社領導思想作風、學風、工作作風等方面進行了滿意度測評。
五、結合實際，推動發(fā)展
經過一年來的創(chuàng)建作風建設模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，在結合實際的情況下，逐漸形成了“三個結合”，一是創(chuàng)建活動與“三送”活動相結合，以幫扶駐點村，幫扶聯系戶為抓手，全心全意為群眾服務，使他們感受到真心實意的送政策、送溫暖、送服務；二是創(chuàng)建活動與“三農”服務工作相結合，通過創(chuàng)建集中整治活動，以期推動我縣農村現代流通服務體系建設加快發(fā)展，使我縣廣大農民群眾日益能夠體會到政府的引導和服務的提高；三是創(chuàng)建活動與推動社屬企業(yè)發(fā)展相結合，以扎實的工作作風，艱苦奮斗的蘇區(qū)工作精神，為社屬企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境，推進更快的發(fā)展道路。通過這樣“三個結合”，促進全面推動系統(tǒng)網絡服務全覆蓋、社有企業(yè)增實力、項目建設上規(guī)模、基層社建設上水平，為打造全新面貌的供銷社奠定堅實的基礎。
【第3篇 物價局整治干部作風工作總結
一、宣傳發(fā)動，傳達貫徹會議精神。
召開了全體職工動員大會，在會上傳達貫徹了區(qū)委、區(qū)政府關于機關作風整頓的會議精神，認真組織學習了-機關作風整頓實施方案。統(tǒng)一了全體干部職工的思想，認識到開展機關作風整頓的重要性和必要性，營造了良好的機關作風整頓氛圍。
二、精心部署，全面安排機關整頓。
為了扎實推進機關作風整頓工作，我們成立了機關作風整頓領導小組，并召開專題會議，結合我局當前工作實際，制訂機關作風整頓實施方案，對機關作風整頓活動進行精心部署和全面安排。
三、抓好學習討論。
根據我局制訂的學習內容，擬定了學習計劃，明確學習時間、學習內容，學習主持人，采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真組織學習了黨的十五屆六中全會精神《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、十六屆五中全會精神、《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、社會主義榮辱觀。全體干部職工按時學習認真聽講，并做好學習筆記，通過學習討論，切實增強了全員參與機關作風整頓的主動性和自覺性。
四、開展自查自糾。
在深入學習提高認識的基礎上，我們圍繞這次機關作風整頓重點及要求，結合干部職工的思想，工作實際，認真開展對照檢查。通過召開專題會，個別談話等形式組織干部職工，對全單位機關作風的情況進行查擺和互查互擺。在自查自糾過程，全體干部職工本著實事求是態(tài)度，認真查擺了當前機關作風中存在的問題，每個干部職工撰寫深刻的剖析材料，單位形成了綜合的剖析材料，直面了機關作風中存在的問題，分析存在問題的原因，明確了進一步努力的方向。
五、強化整改措施。
1、機關作風整頓學習與業(yè)務學習相結合，樹立良好學習氛圍，變被動學習為主動。
2、建立二個登記簿，整治工作紀律，優(yōu)化機關作風。一是考勤登記簿，重點對上班遲到、下班早退、無故離崗、私自外出等現象每天二次抽查，二是來客招待登記簿，堅決剎住大吃大喝，請客送禮風。
3、建立清潔衛(wèi)生周末檢查制度，優(yōu)化工作環(huán)境。
4、刪除所有電腦游戲、電影、小說等，不準竄崗聊天，上班時間不得做與工作無關的事情。
5、任何職工不得打牌、買碼，一經發(fā)現，除按法律程序處理外，單位將進行重罰。
6、全體人員進行個人問卷自查和對支部問卷調查，積極開展自查自糾。
7、工作中堅決杜絕散漫癥，耐心克制冷漠癥，主觀消除漂浮癥。
