經(jīng)驗材料總結(jié)（十六篇）

【第1篇 廉政文化進機關(guān)工作總結(jié)經(jīng)驗材料

一是明確工作目標(biāo)

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，我們廉政文化進機關(guān)工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，為廣大機關(guān)干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環(huán)境，引導(dǎo)機關(guān)干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成守法、誠信、自律的良好行為規(guī)范，抵制腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是做好結(jié)合文章

在推進機關(guān)廉政文化建設(shè)中，我們努力把廉政文化建設(shè)活動與機關(guān)其他工作相結(jié)合，防止“空對空”、搞形式。主要注重三個結(jié)合。與執(zhí)政理念教育相結(jié)合?！傲Ⅻh為公、執(zhí)政為民”是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們黨執(zhí)政的根本理念，也是開展機關(guān)廉政文化建設(shè)的重要目標(biāo)，在日常工作中，我們注重利用廉政文化的力量，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持為民、務(wù)實、清廉，做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。通過機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，進一步提高機關(guān)工作效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，切實增強機關(guān)干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。與機關(guān)文化建設(shè)相結(jié)合。充分發(fā)揮先進文化的滲透、影響和制約作用，借助機關(guān)文化生動活動、靈活的形式，結(jié)合機關(guān)工作特點，有的放矢地開展各種文化活動，使廣大機關(guān)干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。

三是采取五項措施

在具體的實踐中，我們精心設(shè)計載體，豐富活動形式，圍繞“廉”字，突出理想信念教育、從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育這幾個重點，充分發(fā)揮文化功能的作用，五措并舉推動廉政文化進機關(guān)活動。

1、結(jié)貧思廉，增強廉政文化的互動力。在黨員干部中開展“結(jié)貧思廉”活動，是我市干部廉政教育的重要內(nèi)容，也是廉政文化進機關(guān)活動的重頭戲，這項活動已連續(xù)開展了三年。“結(jié)貧思廉”主題教育活動是一項“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“結(jié)貧”之中，寓教育于活動之中，對領(lǐng)導(dǎo)干部具有潛移默化的教育作用?；顒訉嵤┮詠恚覀儼堰@項活動作為開展廉政文化進機關(guān)的重要載體，逐年加以深化和完善。先后會同組織部、宣傳部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步深入開展“結(jié)貧思廉”活動的通知》等文件，每年對搞好這項活動提出指導(dǎo)性意見；一些重大節(jié)日前，如“六一”節(jié)，及時向全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直部門、單位發(fā)函予以提醒，引導(dǎo)他們積極開展“結(jié)貧思廉”活動。在“結(jié)貧”的基礎(chǔ)上，每年要求領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫“思廉”體會，并挑選部分比較好的體會文章通過《紀(jì)檢監(jiān)察信息》、《上虞日報》予以刊發(fā)。還對“結(jié)貧思廉”活動中涌現(xiàn)出來的感人事跡多次拍攝成《廉政廣角》專題片，定期在電視臺播出，努力在黨員干部中營造一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。目前，“結(jié)貧思廉”主題教育活動已從剛開始時只有領(lǐng)導(dǎo)干部參與，逐漸延伸到機關(guān)黨員、干部，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道甚至已延伸到了村級富裕黨員中。全市參加這項活動的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部已達600余人，其他黨員干部超過3000人，結(jié)對貧困學(xué)生（家庭）近1300人（戶），收到較好的社會效益和政治效果。

2、教育倡廉，增強廉政文化的吸引力。一是運用電影、電教片廣泛開展黨風(fēng)廉政教育。電影、電教片具有思想性好、藝術(shù)性高、可看性強等特點，也比較容易為黨員干部和群眾所接受，而且經(jīng)濟實惠，成本低廉，內(nèi)容豐富，吸引力、感染力、震撼力也強，經(jīng)濟效益和社會效益明顯。為此，我們專門發(fā)文組織機關(guān)單位利用電影、電教片開展黨風(fēng)廉政教育。會同市電影公司組織教育性較強的影片，并專程去上海、杭州購買了一批電教片，要求各單位結(jié)合先進性教育活動，結(jié)合本單位政治學(xué)習(xí)，開展好廉政教育，并通過座談會、撰寫觀后感等形式做好半篇文章。據(jù)初步統(tǒng)計，光今年上半年，市級部門組織觀看電影《信天游》的黨員干部達4000余人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織觀看電影、電教片人數(shù)也有3000多人次。二是建立廉政文化教育基地。結(jié)合先進性教育活動，會同市旅游局，充分挖掘上虞本地的'“紅色”資源，建立了以許岙戰(zhàn)斗紀(jì)念館、葉天底烈士故居、新四軍北撤會議舊址為依托的廉政文化教育基地，對黨員干部開展艱苦奮斗、廉潔從政的傳統(tǒng)教育。三是印發(fā)黨風(fēng)廉政教育參考資料。選編一些優(yōu)秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等內(nèi)容，定期向各級機關(guān)黨組織印發(fā)內(nèi)容豐富、形式多樣的《黨風(fēng)廉政教育參考資料》供各地各單位宣傳、學(xué)習(xí)之用。如去年根據(jù)原上虞市國土資源局副局長龔志江案，編發(fā)了《一個年輕干部的墮落》案例剖析資料，今年編發(fā)了有“讀書思廉”、“廉政小故事”等欄目的《黨風(fēng)廉政教育參考資料》，得到了機關(guān)干部的歡迎。

3、談話促廉，增強廉政文化的預(yù)警力。近年來，我們堅持完善談話制度，把談話教育作為關(guān)心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，充分發(fā)揮談心談話在廉政教育中的作用，全面實施了任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預(yù)警促廉政機制。一是開展任前談話。近年來，我們對新任領(lǐng)導(dǎo)干部采取寄發(fā)倡廉信的形式開展任前廉政談話。對每一位新提拔任用或轉(zhuǎn)任重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，待正式文件下發(fā)后，我們都及時寄發(fā)倡廉信，并做到內(nèi)容明確：告誡他們該做什么、不該做什么；形式互動：要求他們閱后寫好感想，填好“回執(zhí)單；內(nèi)容公開：將新任領(lǐng)導(dǎo)干部的回執(zhí)內(nèi)容以《紀(jì)檢監(jiān)察信息》形式予以編發(fā)，便于監(jiān)督。二是開展信訪誡勉談話。在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)管上，對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪問題，經(jīng)調(diào)查核實后確有違紀(jì)行為，但又夠不上黨紀(jì)政紀(jì)處分的，以及平時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有苗頭性、傾向性問題時，實施信訪“四書告誡”，及時教育提醒，達到保護干部、愛護干部的目的。

4、典型導(dǎo)廉，增強廉政文化的感染力。發(fā)揮正反典型人物在廉政建設(shè)中的教育作用，是廉政文化建設(shè)中十分重要的措施。我們上虞市在這方面一直十分重視。一方面，結(jié)合先進性教育，充分挖掘、積極提煉當(dāng)今社會生活中身邊勤政廉政方面的先進典型；通過組織觀看《鄭培民》、《任長霞》、《永遠(yuǎn)的先鋒戰(zhàn)士》等勤政廉政正面典型專題片，開展學(xué)習(xí)先進典型事跡活動；舉行優(yōu)秀黨員事跡報告會，充分發(fā)揮先進典型人物的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風(fēng)尚。另一方面，積極開展警示教育，增強廉政教育的針對性和實效性。利用近年來查處的黨員干部違紀(jì)違法典型案例，制作成展板，在全市進行巡回展出，使全市村級以上黨員干部都受到了一次警示教育；組織黨員干部到監(jiān)獄等場地開展現(xiàn)身說法警示教育活動，通過違紀(jì)違法黨員干部聲淚俱下的現(xiàn)身說法，教育黨員干部在錢物面前堅守氣節(jié)。近年來，先后組織各單位“一把手”，財政、農(nóng)林水產(chǎn)等重點部門的中層以上黨員干部，一些經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的黨員干部及“一辦三中心”工作人員等近千人，到省第二、第四監(jiān)獄開展了警示教育，收到了較好的效果。

5、媒體傳廉，增強廉政文化的滲透力。媒體具有影響面廣、信息傳播及時、快捷，受眾多等特點，是我們開展廉政文化建設(shè)，進行黨風(fēng)廉政宣傳教育的主陣地。一是用好網(wǎng)絡(luò)，通過紀(jì)委自辦的《廉政與舉報》網(wǎng)站，用直觀、靈活的方法，宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組織的職責(zé)、工作、黨紀(jì)黨規(guī)、典型案例等；二是用好電視專欄，利用電視臺《廉政廣角》專題節(jié)目，宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作的一些熱點工作；三是用好報紙，在《上虞日報》上及時報道廉政文化建設(shè)方面的最新動態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察的亮點工作，勤政廉政人物風(fēng)采，在節(jié)假日來臨之際，在報紙的《江邊短論》欄目刊登小言論，提醒黨員干部“廉潔過節(jié)”，使廉政文化成為廣大黨員干部閑暇教育的重要內(nèi)容。四是寄好雜志。堅持為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，每個部門黨委（黨組）寄送《方圓》雜志、《反腐敗導(dǎo)刊》等反腐倡廉報刊雜志

下一步工作打算

今后一段時間，我市的廉政文化建設(shè)重點要做好規(guī)劃、宣傳、落實三項工作。

一抓規(guī)劃。根據(jù)廉政文化“六進”要求，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，重點要規(guī)劃好今明兩年文化建設(shè)的總體思路。要發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)職能，主動與組織、宣傳、婦聯(lián)、團委、教育、廣電、文化等部門和單位聯(lián)系，共同研究制訂廉政文化“六進”方案和計劃，逐項加以完善、規(guī)范。

二抓宣傳。今后一段時間，要利用現(xiàn)在的各種媒體和宣傳陣地，通過形式多樣的活動，大力開展廉政文化建設(shè)的宣傳工作，使人人知曉這項工作，人人了解廉政文化建設(shè)的重要性，人人參與和支持廉政文化建設(shè)，真正使廉政文化成為人們文化生活中的一部分。

三抓落實。下階段，我們將著重抓好以下幾項具體工作的落實，進一步加大廉政文化建設(shè)的力度。

一是繼續(xù)深入開展“結(jié)貧思廉”主題教育活動。開展“結(jié)貧思廉”征文活動，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部年終撰寫“思廉”體會文章，在全市開展以“結(jié)貧思廉”為主題的征文競賽活動。

二是進一步落實好廉政公益廣告宣傳工作，根據(jù)上半年提出的工作思路，抓好重點地段廉政公益廣告的落實。

三是召開廉政文化進社區(qū)現(xiàn)場會，在臥龍社區(qū)試點成功的基礎(chǔ)上，召開三個街道紀(jì)委書記、宣傳委員及各社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人、社區(qū)主任參加的廉政文化進社區(qū)現(xiàn)場會，由市委常委、宣傳部長到會講話并部署此項活動。

四是開展讀書思廉活動，通過向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦廉文、寄送《反腐敗導(dǎo)刊》、《方圓》雜志，印發(fā)《黨風(fēng)廉政教育參考資料》等形式，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，開展讀書思廉活動。

五是與教體局、團市委聯(lián)合，逐步實施廉政文化進校園活動，在青少年中開展廉潔教育。

六是在重大節(jié)日前夕，通過印發(fā)內(nèi)部通知、報社刊登《江邊短論》小言論等途徑，提醒黨員干部廉潔過節(jié)。

七是通過廉政文藝下鄉(xiāng)、廉政電影下鄉(xiāng)、廉政電教片下鄉(xiāng)等形式，在農(nóng)村開展反腐倡廉宣傳教育活動。

【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理工作總結(jié)經(jīng)驗材料

__鄉(xiāng)地處閩贛兩省四縣八鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)面積280平方公里，有19個行政村1個居委會，總?cè)丝诩s3.5萬。由于地理位置特殊，邊界貿(mào)易自古以來較為活躍，商貿(mào)、及外來人口逐年增多，社會治安工作壓力增大。

今年以來，我鄉(xiāng)深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認(rèn)真落實《福建省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，緊緊圍繞建設(shè)“平安寧化”“平安__”要求，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力開展嚴(yán)打整治斗爭，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極構(gòu)建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。全鄉(xiāng)共發(fā)生各類刑事案件30起，同比下降1起，破獲23起。其中可防性案件發(fā)生12起，破6起；治安案件立32起，查處率達100%；共排查調(diào)處糾紛157起，調(diào)解成功率98%。

主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鄉(xiāng)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的觀念，抓住落實綜治責(zé)任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村主干任期目標(biāo)責(zé)任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入千分制目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容；納入評先評優(yōu)的必備條件。

二是每年簽訂三份治安綜治責(zé)任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責(zé)任狀，縱向到底，責(zé)任到人，形成了治安綜治工作人人有責(zé)的工作機制。

三是認(rèn)真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴(yán)格檢查，把治安綜治工作檢查結(jié)果與經(jīng)濟建設(shè)、黨建工作一起，與責(zé)任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標(biāo)獎金均保持在300元以上。

四是真正落實“一票否決”權(quán)。在今年組織的各種評先評優(yōu)表彰中，因綜治工作被“一票否決”的單位、個人有5個（名）。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛片包村負(fù)責(zé)治安綜治工作制度。全鄉(xiāng)治安綜治工作黨政一把手負(fù)總責(zé)，三位副書記分掛3片、17位鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系19個村，168名鄉(xiāng)村干部包256組，綜治成員單位各負(fù)其責(zé)，形成了鄉(xiāng)、村（單位）、組三級都有人負(fù)責(zé)社會治安工作的責(zé)任體系。有效促進了治安綜治工作責(zé)任的落實，實現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鄉(xiāng)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鄉(xiāng)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。在今年下半年分析會上，分管林業(yè)的副書記根據(jù)在推進集體林權(quán)改革中有10個村27戶林農(nóng)對我鄉(xiāng)去年轉(zhuǎn)讓給寧化國有林場的林權(quán)提出異議情況，認(rèn)為如不認(rèn)真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩(wěn)定造成影響，引起鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關(guān)單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到27戶農(nóng)戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。 針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鄉(xiāng)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。今年10月份，群眾反映__仔豬市場有人收購仔豬囤積謀利，致使外地豬販?zhǔn)詹坏阶胸i離場，造成豬價下跌情況后，鄉(xiāng)黨委、政府在積極采取措施制止后，綜治辦及時向相關(guān)職能部門進行了通報，聯(lián)合組織了人員在市場值班、巡邏，防止了此類事件再度。

三是堅持責(zé)任追究制度。嚴(yán)格實行分級管理，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，對因管理不善、制度不嚴(yán)、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關(guān)規(guī)定追究一把手和直接責(zé)任人的責(zé)任；造成嚴(yán)重后果的，堅決實行一票否決。

三、構(gòu)建三個網(wǎng)絡(luò)，增強群防群治能力。

一是構(gòu)建法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。首先，組建了19支由鄉(xiāng)掛村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負(fù)責(zé)收集、匯總、報送治安信息的同時，結(jié)合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育，今年春節(jié)，后溪村利用采茶戲演出空隙，進行森林防火、計劃生育和禁止賭博等法宣傳教育，受到群眾的歡迎。其次，靈活運用宣傳標(biāo)語，營造氣氛。今年圍繞建設(shè)“平安__”，集鎮(zhèn)所在地特別制作了一條固定標(biāo)語和大型燈箱廣告，各村普遍也制作了一條以上固定標(biāo)語。發(fā)放《致全縣人民的一封信》和“帶法回家”宣傳材料5000余份，張貼標(biāo)語300多條，營造了建設(shè)“平安__”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學(xué)生中開展了“帶法回家”活動，讓中小學(xué)生把農(nóng)村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近萬名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學(xué)校結(jié)對共建，定期到學(xué)校進行法制講座，提高了學(xué)生的學(xué)法熱情和守法自覺性。

二是構(gòu)建矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。 首先是建立健全了鄉(xiāng)、村兩級矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)掛村領(lǐng)導(dǎo)干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調(diào)處員，一般性矛盾糾紛由掛包村人員協(xié)同村里調(diào)處，調(diào)處結(jié)果上報；無法解決的矛盾交鄉(xiāng)調(diào)委會調(diào)處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)墟日值班接待來訪制度。逢__農(nóng)歷三、八墟日，安排兩名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)值班，現(xiàn)場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。再是嚴(yán)格雙休日值班，每個周末安排一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，四名鄉(xiāng)干部值班，處理處理突發(fā)事件。基本做到了把矛盾解決在當(dāng)?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，并有效處置了一些群體性上訪事件。1到11月，共排查各類矛盾糾紛157件，村調(diào)解133件，鄉(xiāng)調(diào)解24件，成功率98%，防止糾紛激化和群體性械斗事件各1起。今年4月，悠溪背新村發(fā)生一起少年到隔壁偷盜被主人抓住，害怕家長責(zé)罵在自家中自縊身亡引發(fā)的突發(fā)事件，雙方各召集親友近百人爭執(zhí)不休，幾欲發(fā)生械斗，情況上報后，鄉(xiāng)綜治、調(diào)解委有關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場進行了調(diào)處，經(jīng)過近5個小時耐心細(xì)致的勸導(dǎo)和調(diào)解，終于使雙方達成協(xié)議，避免了一場因死者一方強行抬尸停尸將要引發(fā)的群體械斗事件。5月中旬，綜治、調(diào)解委經(jīng)5次調(diào)處，成功調(diào)處了一起因施工意外事故爆破員被滑坡土石方埋斃引發(fā)的賠償糾紛，防止了糾紛激化。

三是構(gòu)建治安防范網(wǎng)絡(luò)。一方面成立治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。全鄉(xiāng)成立治安巡邏隊伍12支，72人，堅持在重大節(jié)假日上街（路）巡邏。一年來，協(xié)助派出所偵破刑事案件5起，調(diào)解糾紛16起，消除火災(zāi)隱患11起，起到較好防范作用。另一方面是在火災(zāi)高風(fēng)險時期和春節(jié)前后，聘請打更員，作好防火防盜警示；

四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。

一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴(yán)打”方針不動搖，保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農(nóng)村賭博、校園周邊治安環(huán)境治理、整頓仔豬市場交易秩序和文化音像、網(wǎng)吧等，取得了較好效果。全年追捕歸案在逃案犯3名，處理聚眾（參與）賭博 50人，清理違法攤點5個，批評教育擾亂校園、市場秩序人員12人次。

二是扎實推進建設(shè)“平安__”工作。根據(jù)縣委縣府建設(shè)“平安寧化”有工作部署，今年完成了建設(shè)“平安__”實施方案，提出了創(chuàng)建規(guī)劃、工作措施，在__、伍坊村開展了創(chuàng)建“平安村（居）”試點。

三是切實加強機構(gòu)隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)、村兩級全部成立綜治委、調(diào)解委，鄉(xiāng)設(shè)有綜治辦。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔(dān)任，綜治辦主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。村綜治、調(diào)解委分別由一名副書記或副主任擔(dān)任，機構(gòu)基本健全，鄉(xiāng)村兩級綜治人員隊伍共50名。為提高綜治隊伍的整體素質(zhì)，采取以會代訓(xùn)、專題講座、舉辦短期培訓(xùn)等多種形式，對村級治保、調(diào)解主任等相關(guān)人員進行了教育培訓(xùn)，進一步提高了綜治干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了事業(yè)心和“為官一任，保一方平安”的責(zé)任意識。在落實經(jīng)費保障上，每年都把綜治經(jīng)費列入財政預(yù)算，2023年達到人均0.25元，超支部分，鄉(xiāng)財全部承擔(dān)。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調(diào)解主任報酬均按規(guī)定予以了落實。穩(wěn)定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎(chǔ)。

四是注重協(xié)調(diào)各方作用，促進形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責(zé)，在工作充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，既各負(fù)其責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協(xié)調(diào)解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中小學(xué)均配備了綜治副校長。鄉(xiāng)里成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鄉(xiāng)成立刑釋解教人員幫教小組20個，實行“一幫一”幫教育轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)刑釋解教人員重新率為零。曾__，通過幫教，外出學(xué)習(xí)養(yǎng)兔技術(shù)后，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在成為全鄉(xiāng)的養(yǎng)兔致富能人，帶動了全鄉(xiāng)養(yǎng)兔業(yè)的發(fā)展。

存在問題和建議：

一是農(nóng)村稅費改革后，鄉(xiāng)村可用財力減少，綜治工作人員的經(jīng)濟待遇特別是村級從事治保、調(diào)解工作人員的待遇落實面臨困難。請求上級財政專門予以統(tǒng)籌解決。

二是治安綜治工作隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)急需提高，但由于基層條件有限，無法承擔(dān)培訓(xùn)教育職責(zé)，建議上級綜治組織基層綜治干部進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

三是隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，治安綜治工作面臨更大挑戰(zhàn)，基層治安綜治工作硬件設(shè)施不足，經(jīng)費緊張，請求上級給予專項資金支持。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合治理工作總結(jié)

【第3篇 干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)（經(jīng)驗材料）

2023年中央提出大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)以來，我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化，認(rèn)真謀劃，精心組織，突出重點，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得了較大成效。

一、堅持以考促學(xué)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)

建立“以考促學(xué)”機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

1、精心選擇考試的對象。對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部實行政治理論水平任職資格考試。制定出臺了《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度的意見》，每年對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部和近期縣管后備干部進行專門政治理論水平任職資格考試，嚴(yán)格把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)。至今已對__名新提拔的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和__名參加中青年干部培訓(xùn)班的縣管后備干部進行了政治理論水平任職資格考試，其中有_名新提拔干部因考試不合格被延長試用期一年，_名被調(diào)整工作崗位，在廣大干部中引起了較大反響。對全縣縣管干部實行政治理論測試。從__年底開始，連續(xù)兩年對縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進行政治理論測試，并把考試成績反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部本人及所在單位，使他們感到有一種壓力。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部實行崗位業(yè)務(wù)知識考試。組織編寫了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》和《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道城建領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》，制定出臺了《__縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試制度》，要求所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部必須在二年內(nèi)通過崗位業(yè)務(wù)知識考試，考試不合格者將被扣分、辭職或降職處理。在去年__月底重點組織對農(nóng)業(yè)、城建兩個崗位的__名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考試,今年將推行到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道所有的領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過考試促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的領(lǐng)導(dǎo)干部加強崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力。

2、合理確定考試的內(nèi)容。精選“以考促學(xué)”的內(nèi)容，突出內(nèi)容的針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試主要突出：黨章、黨的理論知識和歷史知識，履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論、業(yè)務(wù)及法律知識。領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論測試主要突出：中央重要會議和有關(guān)文件精神、年度國內(nèi)外重大時事政治、縣內(nèi)的重點工作和中心工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試則側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的崗位業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)。

3、注重考試結(jié)果的運用。建立制約機制。對新提拔的縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在試用期滿前取得任職資格證書，第一年未取得證書的，延長試用期一年，第二年未取得證書的，取消任用資格。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部對第一次考試成績不合格者，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職制度的暫行規(guī)定》予以扣分，并參加下一年度考試，考試仍不合格者，應(yīng)辭職或降職。建立激勵機制。對通過考試的近期后備干部，在兩年內(nèi)提拔使用的，可以不參加新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。把考試成績記入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部任免、獎懲的重要依據(jù)。

二、堅持爭創(chuàng)特色，實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程

為培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)高，熟悉經(jīng)濟管理和國際慣例，適應(yīng)國際國內(nèi)競爭需要的復(fù)合型企業(yè)家隊伍，從__年開始，用三年時間，每年安排__萬專項資金，對全縣__家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓(xùn)，全面實施素質(zhì)提升工程，不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新能力。到目前為止，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員__多人次，成效顯著。

1、活化載體，突出培訓(xùn)的靈活性。舉辦高級研修班，組織__名實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員到北京大學(xué)進行企業(yè)戰(zhàn)略管理高級研修。開設(shè)實用知識講座培訓(xùn)。邀請專家學(xué)者開設(shè)實用知識專題講座_次，培訓(xùn)__人次。舉辦短期輪訓(xùn)班。外派__名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，分__期赴__學(xué)院、__學(xué)院等高校進行短期素質(zhì)輪訓(xùn)。開展實地考察學(xué)習(xí)。赴蘇州等地學(xué)習(xí)考察，實地感受發(fā)展成果，親身體驗成功做法。

2、按需施教，突出培訓(xùn)的針對性。分區(qū)域組織培訓(xùn)。改變以往分配培訓(xùn)名額到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的做法，由企業(yè)相對比較集中的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道自行組織培訓(xùn)，在躍龍街道和西店鎮(zhèn)分別組織轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)單獨辦班，解決了以往組織難、管理難的問題。分層次組織培訓(xùn)。按照企業(yè)規(guī)模的大小，分別舉辦培訓(xùn)班。對實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員，由分管副縣長親自帶隊開展企業(yè)家戰(zhàn)略培訓(xùn)。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，則側(cè)重的開展提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力培訓(xùn)。結(jié)合中心工作組織培訓(xùn)。圍繞縣委提出要加快商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展，把__打造成為__南部物流中心，組織__名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工貿(mào)管理干部開展專題培訓(xùn)。

3、強化聯(lián)系，突出培訓(xùn)的廣泛性。依托高等院校的師資力量，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，選擇培訓(xùn)機構(gòu)，開展培訓(xùn)。在__大學(xué)、__學(xué)院、__學(xué)院等高校，舉辦培訓(xùn)班_期，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員_人次。與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，突出培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性。與__市埃爾工商職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦為期兩個月的全國經(jīng)營師任職資格考評__培訓(xùn)班，__名學(xué)員取得了任職資格證書。

三、堅持自主選學(xué)，推行綜合素質(zhì)“菜單式”培訓(xùn)

圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求，摸清不同層次、不同部門、不同性別、不同年齡干部對培訓(xùn)的不同要求，開展菜單式培訓(xùn)，突出教育培訓(xùn)的個性化、差別化、特色化、專業(yè)化，增強教育培訓(xùn)的針對性與實效性。

2、精心設(shè)置師資菜單，突出師資力量的“專業(yè)化”。我們在充分發(fā)揮黨校教師主體作用的同時，先后聘請省內(nèi)外黨校、高等院校專家、教授授課，邀請市級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，介紹具體的工作方法和經(jīng)驗。去年邀請__人大常委會副主任__、中國民營企業(yè)家促進會會長__、中國文聯(lián)副主席__、浙江省特級專家__教授來__講座，開闊了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的思路，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。邀請了__市委副秘書長、市農(nóng)辦主任、浙江省委黨校副校長__教授、浙江傳媒學(xué)院教務(wù)處處長__教授、上海市委黨校經(jīng)濟學(xué)部主任__教授等一批專家學(xué)者前來授課，受到了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部們的歡迎。

在取得初步成效的同時，也應(yīng)當(dāng)看到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我縣干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓(xùn)的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現(xiàn)代化教學(xué)方法和手段運用不夠，干部教育培訓(xùn)資源的整合還不夠，等等。這些問題，應(yīng)該引起重視，采取有力措施，切實加以解決。

對于今后一個時期深入推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，確保到2023年底完成對全縣在職干部輪訓(xùn)一遍的任務(wù)，要做到“五個必須”：必須堅持吃透上級精神，融會貫通，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；必須圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓干部教育培訓(xùn)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展；必須按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以構(gòu)建和諧社會、提高自主創(chuàng)新能力和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，把提高干部的素質(zhì)和能力作為根本任務(wù)來抓；必須堅持“三支隊伍”一起抓，做到規(guī)模、質(zhì)量、效益統(tǒng)一；必須把制度建設(shè)作為加強和改進干部培訓(xùn)工作的著力點，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實處。通過努力，為我縣建成循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、最佳生態(tài)人居區(qū)、和諧發(fā)展先行區(qū)提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

【第4篇 企業(yè)黨建創(chuàng)新經(jīng)驗材料工作總結(jié)

_公司是吉林省電力有限公司所屬的國家大型一檔供電企業(yè)，主要擔(dān)負(fù)著吉林市區(qū)和五個縣（市）125萬用戶的供電任務(wù)，年售電量近80億千瓦時，居全省首位。近年來，面對企業(yè)改革的新形勢，公司黨委審時度勢，調(diào)整思路，認(rèn)真研究探索新形勢下黨建工作的新途徑，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的手段，凝眾人之心，聚群體之力，使這個具有百年歷史的老企業(yè)重振雄風(fēng)。一、敏銳洞悉態(tài)勢，推出全新機制，為黨建工作開辟發(fā)展通道創(chuàng)建于1907年的吉林供電公司，有著近百年滄桑的歷史。特別是近年來在市場大潮的沖擊下，遇到了前所未有的困惑和挑戰(zhàn)：5億多元的巨額欠費、居高不下的線路損失、連續(xù)下滑的售電量、每年幾千萬元貸款的沉重負(fù)擔(dān)……等等一第列問題使企業(yè)步履維艱。由于上述問題的存在，導(dǎo)致企業(yè)連年被罰，經(jīng)濟效益大幅下降。僅2001年企業(yè)就停發(fā)三個月工資，減發(fā)七個月工資，一時間，人心思動，眾說紛紜。如何走出困境，讓老企業(yè)重新煥發(fā)青春？黨建工作如何在推動企業(yè)改革與發(fā)展中彰顯威力？成為吉林供電公司黨委深入思考和極待解決的問題。新一屆黨委敏銳地意識到，在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，隊伍的穩(wěn)定至關(guān)重要，而穩(wěn)定的前題是解決員工的思想問題，摸清員工在想什么。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，員工中主要存在三種不可忽視的現(xiàn)象：一是受長期“大鍋飯”體制的影響，部分員工思想跟不上時代的步伐，責(zé)任意識、競爭意識和服務(wù)意識淡薄，有的甚至錯誤地認(rèn)為，用戶用電是有求于我。表現(xiàn)在行動上就是工作不主動，服務(wù)不規(guī)范，工作質(zhì)量不高。二是隨著企業(yè)改革力度的加大，各項工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，一部分員工感到壓力過大。三是少數(shù)員工法律意識淡薄，受社會不良風(fēng)氣的影響，見利忘義，吃里扒外，損害企業(yè)的利益。公司黨委感到，解決這些問題需要科學(xué)有效的途徑，而確保途徑暢通則必須擁有一套完善的工作機制作保證。為此，黨委適時推出了“融合抓、同步上”雙文明建設(shè)管理機制。融合抓就是黨政工團在各自工作中，以雙文明建設(shè)工作為統(tǒng)領(lǐng)，實行一崗雙責(zé)，做到“六個同步”。即工作同研究、同規(guī)劃、同檢查、同考核、同總結(jié)，同獎罰。公司每年與基層單位簽訂雙文明建設(shè)工作責(zé)任狀，為融合抓機制提供思想保證；實行黨政干部輪崗交流，交叉任職，基層黨政干部同級同酬，為融合抓機制提供組織保證。幾年業(yè)，我們把黨委和行政比做一部車子的兩個輪子——缺一不可；比做中西醫(yī)結(jié)合的神奇療效——標(biāo)本兼治。在企業(yè)的各項管理工作中，形成了黨委抓黨、行政抓長、工會抓網(wǎng)、共表團抓崗的四輪驅(qū)動格局，實現(xiàn)了黨政工作的完全對接。我們?nèi)靖黜椆ぷ髟谝?guī)劃上既要有經(jīng)營工作指標(biāo)，又要有黨務(wù)工作目標(biāo)；在工作布置落實上，黨政領(lǐng)導(dǎo)雖各有側(cè)重，但僅僅是角度不同，其工作目標(biāo)和承擔(dān)的責(zé)任同等；在檢查考核上，黨委和行政共同評價，一個單位黨務(wù)工作沒做好，行政工作年終也不能評先，反之也是如此。這種工作同研究、同規(guī)劃、同檢查、同考核、同總結(jié)、同獎同罰的工作機制保證了黨的各項方針、政策和企業(yè)各項規(guī)章制度能夠切實地落實到位，黨委的政治核心作用、行政的強化管理作用、工會的保證監(jiān)督作用、共青團的生力軍作用得到了充分發(fā)揮，真正做到了“融合抓，同步上”。二、強化思想教育，形成聚合效應(yīng)， 為企業(yè)改革提供思想保證如何把握員工的思想脈搏，凝聚員工思想，引導(dǎo)員工立足崗位，愛企如家，盡職盡責(zé)，自覺奉獻？公司黨委提出要打造思想政治工作活流程，側(cè)重化解企業(yè)矛盾，理順員工情緒，凝聚企業(yè)力量，營造良好氛圍。1、抓思想引導(dǎo)，促思想轉(zhuǎn)變。公司黨委結(jié)合員工思想實際，精心設(shè)計有針對性的教育活動。堅持開展“忠誠企業(yè)”教育活動，將其列為新入公司員工的一項必修課，引導(dǎo)員工心系企業(yè)。近兩年又啟動了誠信教育與實踐工程，通過宣傳思想教育、查擺失信問題、履行誠信諾言、依法規(guī)范管理等一系列方法和手段，提高員工思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強員工的誠信觀念。在生產(chǎn)系統(tǒng)，以“精確復(fù)制、到崗到位、誠信作業(yè)“為主題，強化對安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，有關(guān)部門經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠信行為，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。在營銷系統(tǒng)，以窗口建設(shè)為重點，推行員工服務(wù)標(biāo)志和警示制度。加強對窗口服務(wù)情況的檢查，聘請8名社會暗訪監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督檢查公司的服務(wù)情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口建設(shè)，員工的服務(wù)水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。2、抓制度建設(shè)，促行為規(guī)范。思想政治工作要服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，離不開有效的硬措施作保證。為此，公司出臺了《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》，對處罰大到違法違紀(jì)、小到工作不到位的各種行為有法可依。處罰規(guī)定的出臺，一方面使思想政治工作有了制度作保證，另一方面也使企業(yè)管理程序簡單化。比如在員工違紀(jì)處理問題上，過去需要反復(fù)討論研究，現(xiàn)在，一切違章違紀(jì)行為均可“對號入座”。由于此規(guī)定經(jīng)過了員工們的廣泛討論和認(rèn)同，因此，三年來2023人次受處罰的員工，無一人提出異議。3、抓凝聚人心，促企業(yè)發(fā)展。抓準(zhǔn)人心，才能凝聚人心。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人，以理服人的思想，并以解決群眾普遍關(guān)心的難點和熱點問題作為重點，使之真正深入人心。一是增加辦事的透明度，相信員工、依靠員工。凡涉及企業(yè)的重大問題、熱點問題和關(guān)系到全公司絕大多數(shù)員工的事，都要通過職代會或職工代表組長聯(lián)席會討論決定。對企業(yè)重大決策事項及員工關(guān)心的內(nèi)容全部公開，讓群眾看得清楚明白。實行三級民主管理信息卡制度，員工對企業(yè)有意見和想法，填寫民主管理信息卡可隨時得到答復(fù)，充分體現(xiàn)了員工的民主意志。二是關(guān)心員工，設(shè)身處地解決員工生產(chǎn)生活問題。針對員工上下班通勤車緊張狀況，公司精簡機關(guān)工作用車，為員工購買了高檔通勤客車；在機關(guān)及各生產(chǎn)單位開辦小食堂，解決員工午餐問題；建立離退休員工活動室，建設(shè)各級員工之家和員工小家，豐富文化生活等等，進一步凝聚了人心。三是激勵員工，為員工提供發(fā)展的平臺。開展11個工種技術(shù)能手、技術(shù)尖子評比活動，被命名期間，每月可享受100-200元獎勵津貼，記入本人收入帳戶，并作為選拔干部的一項重要依據(jù)。有了寬松的個人發(fā)展環(huán)境和展示能力的平臺，更加激發(fā)了員工干好工作、多做貢獻的熱情，企業(yè)形成了奮發(fā)向上的良好態(tài)勢。三、圍繞中心工作，設(shè)計黨建載體，為企業(yè)發(fā)展推波助瀾黨委工作有沒有力度，歸根到底要看它的工作成效。幾年來，吉林供電公司堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的原則，始終把企業(yè)工作的重點和難點作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，取得了可喜成效。特別是近年來實施的“黨員先鋒工程”，切實為企業(yè)發(fā)展起到了推波助瀾的作用?！包h員先鋒工程”活動是公司黨委2001年啟動的一項專門攻克工作難點的活動，主要是針對售電量難增長，線損率難下降，電費難回收，承包基礎(chǔ)工作差，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)不牢等問題設(shè)計的。當(dāng)時，公司員工最急切的盼望和要求，就是迅速改變經(jīng)營形勢使企業(yè)走出困境。黨委認(rèn)為，在困難的時候，正是最需要發(fā)揮黨組織作用的時候，帶領(lǐng)公司員工走出困境，提高企業(yè)效益，增加員工收入，就是企業(yè)中最大的政治。基于這種認(rèn)識，公司把“黨員先鋒工程”活動的形式和內(nèi)容進行了精心設(shè)計：即在營銷系統(tǒng)以“抓降損、促增收”為重點，開展黨組織包保高損線路活動；在生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點，開展創(chuàng)建黨員示范設(shè)備承包區(qū)活動；在機關(guān)綜合服務(wù)系統(tǒng)，以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水準(zhǔn)活動（簡稱“三抓三促”）。要求各支部創(chuàng)建黨員承包示范臺區(qū)、黨員設(shè)備承包示范區(qū)、黨員工作作風(fēng)示范崗、黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗（簡稱“二區(qū)二崗”）。同時開展“我是黨員，向我看齊”黨員亮身份活動，各基層單位將黨員的照片、姓名及職務(wù)在醒目位置集中進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。開展黨員與群眾“一帶一”活動?？傊?，要求黨員帶頭承擔(dān)急難險重任務(wù)，為群眾做表率，立標(biāo)桿，使黨員身份亮出來，作用看出來，形象立起來，帶動和幫助身邊群眾共同完成工作任務(wù)。活動開展三年來，全公司黨員共包保高損線路14條，建立黨員示范臺區(qū)56個，建立黨員設(shè)備承包示范區(qū)41個，建立黨員工作作風(fēng)示范崗61個，建立黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗11個，有100名黨員與群眾簽訂了“一帶一”結(jié)對子協(xié)議書。共發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷1093 件，發(fā)現(xiàn)制止違章92件，檢查實抄 22743戶，收回陳欠電費近62萬元，追補電費和違約金33.1萬元。在活動中涌現(xiàn)出一大批黨員帶頭承包的先進典型。52歲的老黨員王松江是船營供電分公司的一名普通抄收員，他承擔(dān)線損率最大、自然條件最惡劣的石山線后，僅用一年半的時間就把線損由31.78％降到了4.64％，透支額由21.6萬元降到了0.7萬元；陳欠電費和當(dāng)年電費全部結(jié)零，出色地完成了各項指標(biāo)。龍?zhí)豆╇姺止镜男熘菥€有20多個高損臺區(qū)，居民透支2萬多元，原承包此條線路的員工因完不成指標(biāo)，每個月被罰6000-8000元，先后有3名員工因承包此線路完不成任務(wù)而下崗，一時間，這條線路成了老大難地段。2003年12月，該分公司將黨員許傳華調(diào)到該線路承包，經(jīng)過他千辛萬苦地努力，今年4月實現(xiàn)扭虧為盈，不僅超額完成了透支指標(biāo)，其它各項指標(biāo)也完成較好，獲得獎勵2000多元。類似這樣的事例還有許多。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，無聲地感染和帶動著身邊的群眾。三年來，公司的各項經(jīng)濟指標(biāo)逐年攀升，2003年實現(xiàn)了售電量歷史最高、線損率歷史最低、經(jīng)濟效益歷史最好的喜人成果。公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國精神文明建設(shè)先進單位、全國用戶滿意企業(yè)、省先進基層組織、市先進基層黨組織標(biāo)兵、吉林市企業(yè)文化樣板企業(yè)等榮譽，公司黨建工作在去年全國工交系統(tǒng)黨建工作第十三次年會上做了經(jīng)驗交流，在全市黨建“創(chuàng)新杯”競賽中被評為先進單位，“黨員先鋒工程”主題活動獲吉林市黨建活動創(chuàng)新獎。今年，公司在地區(qū)（政）行風(fēng)測評和軟環(huán)境測班中雙雙排名第一，公司班子被市委市政府命名為“創(chuàng)一流業(yè)績領(lǐng)導(dǎo)班子”。

企業(yè)黨建創(chuàng)新經(jīng)驗材料

【第5篇 文化市場工作經(jīng)驗材料-處理娛樂場所噪聲擾民問題工作總結(jié)

隨著我市的經(jīng)濟發(fā)展和市民生活水平的不斷提高，文化市場在不斷地發(fā)展壯大，歌舞娛樂場所也在不斷做大做強。目前，我市城區(qū)有歌舞娛樂場所90余家。近幾年來，我市對城區(qū)歌舞娛樂場所實行宏觀調(diào)控，合理布局，加強引導(dǎo)，使得歌舞娛樂場所發(fā)展迅速，已經(jīng)形成了一定規(guī)模；改變了原來那種散、亂、差的現(xiàn)象。我們把露天卡拉ok移到室內(nèi)，以章江北大道為主的高檔娛樂場所，以青年路和紅旗大道為主的中、低檔娛樂場所，形成了娛樂市場一條街，便于集中管理；同時鼓勵公平競爭，保護合法經(jīng)營。滿足了不同層次消費者的文化娛樂需求。 我市娛樂場所的繁榮發(fā)展，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟帶來了相應(yīng)的增長；但有些歌舞廳存在不同程度的噪聲擾民現(xiàn)象，當(dāng)然，這種現(xiàn)象在其他城市也有類似的情況。如何處理好噪聲擾民現(xiàn)象，作為管理人員首先必須到現(xiàn)場查看，根據(jù)實際情況解決問題。當(dāng)前，從在管理工作中的實際情況來看，我認(rèn)為主要有以下四種原因和處理方法： 一、因選址不當(dāng)產(chǎn)生噪聲 開設(shè)歌舞廳的地址緊連住家戶或離住家戶比較近，樓層的前后左右沒有一定的距離和緩沖地帶，在營業(yè)期間歌舞廳的門窗敞開，其聲音很容易傳到住戶家中產(chǎn)生噪聲。例如有個別的娛樂場所，樓上住戶聯(lián)名投訴到政府部門，狀告娛樂場所選址不當(dāng)，噪聲擾民，要求撤消該場所。 處理方法： 新開設(shè)歌舞廳前的選址很重要，在當(dāng)前的城市建設(shè)這種條件下，首先要按照《娛樂場所管理條例》第九條：“娛樂場所不得在可能干擾學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)正常學(xué)習(xí)、工作秩序的地點設(shè)立?！逼浯?，“娛樂場所的邊界噪聲必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”。在審批過程中，必須首先取得環(huán)保部門的測試報告，對符合國家噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)的，方可辦理審批手續(xù)。第三，應(yīng)該通過各種方式（比如在互聯(lián)網(wǎng)上或張貼告示）向社會進行公示，附近居民沒有反對意見的才可開設(shè)娛樂場。在以后文化娛樂場所的選址要納入城市建設(shè)的總體規(guī)劃，這一點十分重要。只有規(guī)劃建設(shè)好遠(yuǎn)離居民區(qū)的專門的文化娛樂場所，才能從根本上徹底解決好娛樂場所噪聲擾民問題。 二、因隔音設(shè)備不好產(chǎn)生噪聲 裝飾一個歌舞廳需要花去許多材料，特別是包廂要取得好的隔音效果，就得購置許多隔音棉和吸音材料。這些材料比一般材料貴，投入的成本比較高，所以歌廳老板在裝修時就會減少這方面的投入，個別的甚至沒有這筆投入。這樣歌舞廳的隔音效果自然不好。例如加洲紅歌廳，樓上住戶投訴。到現(xiàn)場查看是發(fā)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)主在隔音材料上根本沒有投入，幾乎沒有包廂，歌舞廳頂部緊連著住家戶，沒有做任何隔音措施。 處理方法： 裝飾歌舞廳要舍得在隔音材料上花錢，房頂必須塞滿隔音棉，包括墻體都應(yīng)該裝上隔音材料，使包廂的聲音傳不出去，隔音效果就會好，而且不會影響旁邊的其他包廂以及上下左右的周邊住戶。建議環(huán)保部門制訂相關(guān)規(guī)定和措施，督促歌舞廳必須達到一定的裝修標(biāo)準(zhǔn)，方可開設(shè)歌舞娛樂場所。 三、因缺乏專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，裝修效果不好產(chǎn)生噪聲 有些歌舞娛樂場所化了許多錢裝飾，卻沒有取得隔音效果，他們只是按一般家庭模式去裝潢，缺乏專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)，所以裝飾出來的歌廳隔音效果差，化了錢沒有辦好事情。 處理方法： 歌舞廳在進行裝飾前，必須請教專業(yè)技術(shù)人員（比如環(huán)保部門可以排除專業(yè)技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)），不能只按照一般家庭裝潢模式進行裝修。只有按照專業(yè)技術(shù)人員的指導(dǎo)進行裝修，才能達到好的隔音效果。例如快樂一族，當(dāng)時這個歌廳的裝飾很簡單，只是按照一般家庭裝潢模式來裝修的，在營業(yè)期間，樓上和周邊住戶反映很大。通過現(xiàn)場查看，找出存在的問題，并提出整改意見和措施，增加隔音棉等設(shè)施，噪聲有了明顯下降。 四、因音響設(shè)備擺放不當(dāng)產(chǎn)生噪聲 歌舞廳內(nèi)設(shè)有許多包廂，每個包廂都有一套音響設(shè)備。如果包廂里的音響設(shè)備擺放不當(dāng)，音箱緊帖墻體，使聲音通過墻體傳播擴散，產(chǎn)生墻體震動，使得住家戶無法休息。 處理方法： 歌舞廳的大廳和包廂里的音響設(shè)備擺放的位置，必須離開墻體，采用專業(yè)音響支架把音箱懸空，避免音響產(chǎn)生的低頻震動通過墻體向上傳。例如黃金海岸、沁源茶莊等都是按照這種處理方法，通過整改取得了明顯效果。 還可以對歌舞廳音量重新進行調(diào)試。首先用分貝測試器對歌舞廳營業(yè)期間排放的噪聲進行現(xiàn)場測試，即把歌舞廳大廳及包廂所有的音響全部打開放到最大音量，用分貝測試器到住戶家中測試，然后慢慢地把歌舞廳的聲音逐漸往下降，直至下降到樓上住戶家中測試的聲音符合國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)為止；再由經(jīng)營業(yè)主對歌舞廳每個包廂里的功放機進行加罩封鎖，使顧客不能隨意調(diào)大音量。例如九重天茶莊就是這樣做的，也取得了較好的效果。 另有一種處理方法，可以用電腦控制音量。在娛樂場所開業(yè)時，由安裝“電腦點歌”系統(tǒng)的專業(yè)人士做。即在下載歌碟時，運用先進的科技手段，把音量控制在國家允許的排放標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。 以上四種處理噪聲擾民的方法，行之有效。如果有個別歌舞娛樂場所沒有按章辦事，引起周邊住戶投訴的，應(yīng)由環(huán)保部門進行檢測、督查，并責(zé)令整改；對于那些屢教不改的，環(huán)保部門應(yīng)采取措施，堅決處罰，直至停業(yè)。 環(huán)保部門要派人員進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促經(jīng)營業(yè)主自始至終地按照這些方法去做；文化部門要密切配合環(huán)保部門做好這項工作，取得更佳的效果。

文化市場工作經(jīng)驗材料-處理娛樂場所噪聲擾民問題

【第6篇 科技局黨建工作總結(jié)經(jīng)驗材料

一年來，科技局、地震辦支部在縣委和上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照江總書記“三個代表”重要思想和從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆六中全會精神和迎接黨的“十六”大精神為主線，以增強支部黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，全面加強支部黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，圍繞中心服務(wù)大局，積極主動地開展工作，取得較好的成效?？萍季?002年被評為市科技局系統(tǒng)先進單位、縣精神文明建設(shè)先進單位?，F(xiàn)將我支部黨建工作總結(jié)

一、加強思想政治建設(shè)，提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)。

1、繼續(xù)深入開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動。按照縣委的部署，我們把深入開展“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動作為今年支部黨建工作的一個重點來抓，把學(xué)習(xí)教育同學(xué)習(xí)貫徹江總書記去年“七一”重要講話和六中全會《決定》精神結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)貫徹江總書記“5.31”重要講話精神結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)貫徹省、市、縣黨代會以及縣黨建工作會議精神結(jié)合起來。單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得體會，進一步規(guī)范學(xué)習(xí)記錄、考勤制度，不斷把學(xué)習(xí)教育活動引向深入，推動工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記“七一”重要講話。支部組織全體黨員干部認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)江總書記“七一”重要講話，做到集中學(xué)習(xí)到位，學(xué)習(xí)時間落實，既原原本本學(xué)講話原文、逐段逐句研讀，又做到人人撰寫學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫學(xué)習(xí)心得體會；同時組織一次學(xué)習(xí)理論測試，鞏固學(xué)習(xí)效果，從而進一步提高對“三個代表”重要思想內(nèi)涵的認(rèn)識和理解。支部在學(xué)習(xí)“七一”重要講話中，著重抓好：一是按照“三個代表”要求，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，圍繞保持黨的先進性，提高黨的戰(zhàn)斗力這個目標(biāo)，重點抓好黨員隊伍建設(shè)。二是改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所需，急群眾之所求，謀群眾之所利，深入到群眾中去，全心全意為人民服務(wù)。三是加強機關(guān)效能建設(shè)，提高辦事效率，增強公仆意識，做人民的忠實勤務(wù)員。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨十五屆六中全會精神，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的十五屆六中全會分析了進入新世紀(jì)黨面臨的新形勢新任務(wù)，著重研究了加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的若干問題，并作出了決定。我們支部及時組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五屆六中全會精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，明確了加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，增強對加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性的認(rèn)識，要全面貫徹“八個堅持、八個反對”，進一步開拓創(chuàng)新，知難而進，關(guān)心群眾，真抓實干，艱苦奮斗，拒腐防變，使黨的作風(fēng)有新的明顯進步，使黨群關(guān)系和干群關(guān)系有新的明顯改善，使廣大群眾看到實效，增強信心。

二、加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《條例》規(guī)定和“三個代表”要求，加強分類指導(dǎo)，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有人管事，有人辦事。支委會每月至少召開一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年過一次民主生活會，堅持民主集中制，重大事項經(jīng)集體研究決定，發(fā)揮支委會整體功能。黨員行政領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責(zé)”，做到兩手抓，營造一個班子健全、團結(jié)協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效、富有戰(zhàn)斗力的集體。充分發(fā)揮班子的凝聚力和向心力，樹立班子的良好形象。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。一是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，抓緊抓好黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，做到有計劃、有組織、有內(nèi)容、有時間、有經(jīng)費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中，每個黨員做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓(xùn)，觀看電教片。二是認(rèn)真實行黨員目標(biāo)管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。三是堅持按照標(biāo)準(zhǔn)、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時入庫，并送黨委會驗訖登記。

3、加強黨的制度建設(shè)。一是堅持目標(biāo)管理，制定年度黨建工作目標(biāo)，與黨委會簽訂黨建工作責(zé)任狀，支部對黨員實行目標(biāo)管理，做到半年有自評，年終有考評。二是堅持“三會一課”制度，黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。堅持月工作匯報和月工作提示制度，堅持會議記錄本和黨費收繳、季度送審驗訖制度。三是有完善的黨員活動和電化教育設(shè)備。四是建立健全支部十項基本制度及其相關(guān)制度。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成好的思想作風(fēng)。

1、加強理想信念和廉潔從政的教育。認(rèn)真貫徹落實中共中央“關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定”和中組委的有關(guān)規(guī)定，在全體黨員中深入開展共產(chǎn)主義理想信念教育、全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、“八個堅持，八個反對”等教育，進一步增強黨員干部堅定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，做人民的公仆。在思想上解決好參加革命是為什么，自覺抵制各種剝削階級腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，進一步增強黨員干部的黨性觀念，紀(jì)律觀念和法制觀念。深入開展“當(dāng)公仆、辦實事”和“送溫暖、解憂難、辦實事”活動，密切黨群關(guān)系，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)。

2、認(rèn)真抓好“政務(wù)公開”，增進從政透明度。認(rèn)真落實“政務(wù)公開”工作，成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開監(jiān)督小組，研究規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，設(shè)立政務(wù)公開欄和舉報箱，定期準(zhǔn)時公開政務(wù)活動情況，增進從政透明度。

3、反腐倡廉工作效果明顯。一是黨員干部參加以廉潔自律為主題的民主生活會達100%，認(rèn)真開展批評與自我批評，民主生活會質(zhì)量有明顯提高。二是開展職業(yè)道德教育，堅持服務(wù)承諾制度，改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高了辦事效率。三是開展黨風(fēng)廉政教育、反對腐敗，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真實行廉政準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。四是建立黨員聯(lián)系制度，主動為基層，為群眾辦實事辦好事。

四、抓好黨建工作，創(chuàng)造一流的好業(yè)績。

1、開展“創(chuàng)文明機關(guān)，做文明干部”活動。我們把機關(guān)效能建設(shè)，作為樹立機關(guān)形象，改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的重要內(nèi)容來抓，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，把廉政勤政建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，進一步提高了黨員干部對機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，進一步建立健全了請假、用車、社會服務(wù)承諾、政務(wù)公開等制度以及首問責(zé)任制、否定報備制、公示制、失責(zé)追究制、崗位責(zé)任制，機關(guān)面貌發(fā)生了明顯的變化，改進了機關(guān)工作作風(fēng)，人人爭當(dāng)好公仆，扎實開展工作，高效率、高質(zhì)量完成本單位的業(yè)務(wù)工作。

2、抓黨建，促業(yè)務(wù)。黨支部注重抓黨建、促業(yè)務(wù)，做好政治思想工作，調(diào)動黨員干部工作積極性，堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，艱苦奮斗，無私奉獻，以黨員的先鋒模范作用帶領(lǐng)群眾完成各項任務(wù)，創(chuàng)造出一流的好業(yè)績。今年來，科技局認(rèn)真組織實施各項計劃項目，申報2002年省科技計劃項目4個；申報市科技計劃項目6個；組織篩選28個縣級科技計劃項目（其中工業(yè)項目16個，農(nóng)業(yè)項目12個），對全縣7個市級技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)進行動態(tài)跟蹤管理。我縣“永春蘆柑星火區(qū)域性支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)”項目，經(jīng)市科技局組織可行性論證，列入泉州灣星火技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)，認(rèn)真組織實施，組織編印“蘆柑標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)推廣手冊”10000冊，促進蘆柑產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

認(rèn)真組織科技宣傳周活動，提高全民科技意識；協(xié)助市科技局在桃城鎮(zhèn)開展“市技術(shù)交易日”活動，發(fā)布最新技術(shù)信息、項目20多個（項），組織華僑大學(xué)、市農(nóng)業(yè)局專家下企業(yè)、下農(nóng)村，初步解決“坯體上釉裂紋”難題，聯(lián)系水果新種苗3個，在全縣開展“百師科技”服務(wù)活動，發(fā)動全縣科技工作者、科研機構(gòu)為我縣科技與經(jīng)濟結(jié)合努力做出成效；編印《永春科技信息》8期1600多份，贈送科技資料8000余份（冊），接受咨詢近百分次，贈送“蘆柑生產(chǎn)改進技術(shù)”光盤100多片，又以“永春縣科技服務(wù)中心”為窗口，接待工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、信息咨詢600多人次，引進背負(fù)式噴藥機、刈草機等新型農(nóng)業(yè)機械3項，推廣農(nóng)業(yè)新藥劑、新機具總價值8萬多元。

科技局黨建工作總結(jié)

【第7篇 街道工委辦事處年度工作總結(jié)經(jīng)驗材料

2023年我們圍繞年初提出的“完善教育、升華社區(qū)、主攻經(jīng)濟、提高品位、內(nèi)強素質(zhì)”工作目標(biāo)，以高度的政治責(zé)任感，迎難而上、求真務(wù)實、團結(jié)奮戰(zhàn)，全面完成了各項工作任務(wù)。

一、抓根本強龍頭，黨的建設(shè)大提高

我處黨建工作以創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好街道工委”、“五好社區(qū)黨總支”活動為重點，切實加強了黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)。

1、黨的凝聚力進一步增強。我們在抓班子建設(shè)中，始終堅持重點解決了兩個問題。一是在批評與自我批評中提高解決自身問題的能力。街道工委把開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會作為解決自身問題的重要途徑，緊緊抓住會前、會中和會后三個環(huán)節(jié)求質(zhì)量。會前充分準(zhǔn)備，會上積極反思、找準(zhǔn)問題，會后強化落實。使領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持了不斷發(fā)展的內(nèi)在動力。二是在強化根本領(lǐng)導(dǎo)制度中增強班子的合力。我們圍繞年初工作目標(biāo)，進一步完善了關(guān)于重大經(jīng)費開支審批的規(guī)定，明確了審批的項目和權(quán)限，有效地增強了集體領(lǐng)導(dǎo)的操作性和科學(xué)性，完善了集體決策的機制。對重、難、熱點工作，堅持召開工委會集體研究決定，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體的智慧和力量，從而保證了工委集體領(lǐng)導(dǎo)的順暢實施。

2、班子的能力進一步增強。班子成員把學(xué)習(xí)作為工作的第一需要，每個領(lǐng)導(dǎo)干部利用工余時間分別閱讀了《自動自發(fā)》、《招商學(xué)》、《中國農(nóng)民調(diào)查》三本書，寫出了學(xué)習(xí)心得。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子假日課堂的到課率達100%，并保證了中心小組的按月學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)實踐，增強了班子成員政治上的堅定性和敏銳性，提高了理論和決策水平。

3、機關(guān)的作風(fēng)進一步增強。一是加大了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的力度。辦事處與每個干部職工均簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，強化了工作責(zé)任，規(guī)范了生活、工作作風(fēng)。二是加強了日常考核與季度考核制度?？己诵〗M每個月對機關(guān)干部職工的出勤情況抽查兩次，每個季度采取個人述職、群眾測評的方法進行季度考核。

4、黨的組織建設(shè)進一步增強。一是以開展“兩個一”活動為載體，深化社區(qū)黨建工作?！皟蓚€一”活動開展以來，淮川47個黨支部分別按照所聯(lián)系的社區(qū)，確定了聯(lián)系的對象和活動崗位，全處參與“一人一戶”活動266人，一人一崗活動共有632人，幫助實現(xiàn)再就業(yè)628人，并組織捐款115200元；二是加強非公經(jīng)濟黨建工作，提高黨組織的覆蓋率。為擴大黨組織的覆蓋率，我們在家潤多超市瀏陽店、比一比超市、沙市建筑公司、瀏陽河市場、東方煙花公司分別成立了黨支部；三是高標(biāo)準(zhǔn)的完善好社區(qū)的黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照上級的要求，我們建成了200多平方米，容納200多人的a級網(wǎng)絡(luò)教育站點。8個社區(qū)建成了總面積達786平方米的黨員遠(yuǎn)程b級站；四是規(guī)范了黨建的日常工作。全年發(fā)展黨員10名（其中3名非公經(jīng)濟企業(yè)黨員），舉辦了一期68名青年參加的入黨積極分子培訓(xùn)班，組織觀看電教片10次，參加黨員達1260 人次。收交黨費共計58987元。

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步增強。一是加強教育，狠抓學(xué)習(xí)。我們進行了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，開展了“立黨為公，執(zhí)政為民”主題教育活動；二是加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管。年初，對全處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行了分解，建立健全了個人重大事項報告、述職述廉、廉政保證等制度；三是加強監(jiān)督，強化措施。重大問題決策、人員調(diào)動、重點工程項目建設(shè)，大額資金使用等都堅持集體討論研究決定，四項費用限額控制到線，包干使用，比去年同期減少15%，全年拒收禮品、禮金折合人民幣2萬多元。

6、政務(wù)公開工作進一步增強。我們完善了政務(wù)公開硬件，公布了應(yīng)公布的項目，督辦了社區(qū)居委會、下屬單位政務(wù)公開工作，達到了政務(wù)公開內(nèi)容齊全、準(zhǔn)確，公開率達100%。

7、宣傳工作進一步增強。我們認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央1號文件、十六屆四中全會精神，加大中心小組、機關(guān)干部、社區(qū)干部的理論學(xué)習(xí)力度，不斷提高淮川社區(qū)文化水平，組織和引導(dǎo)群眾開展形勢多樣、豐富多彩的文化體育活動，圓滿完成了上級下達我處的報刊發(fā)行任務(wù)。

8、人大、群團工作全面發(fā)展。一是人大聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)揮了人大監(jiān)督的重要職能作用，積極組織人大代表走訪、視察；二是黨政服務(wù)工作，做到了督查經(jīng)常、政令暢通，信息反饋、及時準(zhǔn)確，控源治本、標(biāo)本兼治。全年共接待處理上訪件27件,36人次，辦結(jié)案100%；三是黨管武裝工作，加強了黨組織對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，為部隊輸送合格新兵，完成了民兵整組和民兵訓(xùn)練任務(wù)，做好了轉(zhuǎn)業(yè)到淮川地區(qū)所有企業(yè)的干部的調(diào)查摸底和走訪慰問工作，發(fā)揮應(yīng)急民兵的作用；四是政治協(xié)商工作，充分調(diào)動了政協(xié)委員參政議政的能力，組織開展了對工商所等單位的評議，收到了很好的效果；五是統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，發(fā)揮了統(tǒng)戰(zhàn)人士的積極作用，加強了宗教場所管理，切實維護宗教領(lǐng)域的團結(jié)穩(wěn)定；六是群團工作齊發(fā)展。共青團以培養(yǎng)“四有”新人為已任，認(rèn)真抓好青少年政治思想教育；婦女聯(lián)合會在提高婦女素質(zhì)、維護婦女權(quán)益、建設(shè)家庭文明方面做出了成績；聯(lián)合工會認(rèn)真履行工會的四項職能，抓好職工素質(zhì)教育，精心組織勞動競賽，增強了工會活力；老干、老齡、關(guān)協(xié)工作落實了“五個老有”，維護了老年人的合法權(quán)益，發(fā)揮老同志的余熱，加強了對青少年的教育，提高了廣大青少年的整體素質(zhì)。

二、抓機遇強優(yōu)勢，經(jīng)濟建設(shè)大發(fā)展

（一）工業(yè)經(jīng)濟再上臺階。預(yù)計到十二月底止，全處完成gdp突破5億元，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值80000萬元，同比增長22%；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值26660萬元，同比增長22.8%；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值25100萬元，同比增長28.7%；完成工業(yè)增加值8835萬元，同比增長29.9%；實現(xiàn)出口交貨值19000萬元，同比增長18.8%；實現(xiàn)利潤2850萬元，同比增長18.8%；完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資1500萬元。年內(nèi)新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)一家（瀏陽市新里程包裝廠），新增規(guī)模商業(yè)企業(yè)兩家。

（二）招商引資有突破。全年完成麥肯基瀏陽店、康帝休閑城等招商項目9個，在談項目2個，實際到位資金2800萬元。實現(xiàn)了全年“四亂”、“三搶”、“三強”現(xiàn)象發(fā)生，無外商上訪事件的發(fā)生。

（三）勤征細(xì)管，財政稅收超任務(wù)。本年度可實際完成財政收5436萬元，占年度任務(wù)105.7%，同比增加1088萬元，增長25%，地方收入可望上3000萬元臺階。全年“四費”，控制在市政府下達任務(wù)之內(nèi)。

（四）科技創(chuàng)新，促進發(fā)展。我們圍繞科技興市的戰(zhàn)略，以技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進和人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)，積極推進科教興農(nóng)、科教興企和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速了科技成果轉(zhuǎn)化，促進了淮川經(jīng)濟快速發(fā)展。

（五）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)小而全。完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值6149萬元，增長6.1%，農(nóng)民人均純收入2952元，增長300元，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效，農(nóng)民增收。全年無一起涉農(nóng)案件和事故發(fā)生。

三、抓治安強穩(wěn)定，社會治安大穩(wěn)定

工委、辦事處突出以保穩(wěn)定為主目標(biāo)，及時穩(wěn)妥地調(diào)處和化解了企業(yè)改制、市重點工程、涉軍等各種重大矛盾糾紛，較好地防止和處置了各種突發(fā)性事件，全力以赴，維護了社會政治大局的安定，保證了旅游節(jié)等重大節(jié)會的順利舉行和市重點工程的正常施工。一是積極協(xié)調(diào)和化解了企業(yè)改制等各種矛盾糾紛。全年調(diào)處各類矛盾糾紛425起，防止民轉(zhuǎn)刑事件2起，制止集體赴省上京上訪事件2起；二是狠抓了重點治安地區(qū)的整治。全年接報警1969次，立刑事案件989件，治安案件281件，破刑事案件276件，查處治安案件113件，抓獲審查各類違法犯罪人員592人，刑事拘留14人，治安拘留83人，逮捕10人，勞教82人，強戒20人，直訴3人；三是加大了普法和“反邪警示教育”宣傳的力度。開展了“法律進社區(qū)，送法進社區(qū)”等法律咨詢服務(wù)活動，突出“反邪教警示教育”宣傳，發(fā)放各種“反邪”宣傳資料38000余份，“反邪警示教育”調(diào)查問卷600余份，組織播放法制教育片10余場次，參加受教育群眾累計達45000人次，組織制作、書寫、張貼和懸掛標(biāo)語、橫幅58條。四是加強了基層綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和“平安街道”創(chuàng)建工作。我們成立了綜治維穩(wěn)中心，落實了一區(qū)一警制度，配備綜治維穩(wěn)信息員，完善社區(qū)警務(wù)室，組建治安巡防隊，組織了社區(qū)維穩(wěn)志愿者，深化基層創(chuàng)安活動，啟動了“平安街道”、“平安社區(qū)”、“平安小區(qū)”創(chuàng)建工作。目前全街道建立了“平安社區(qū)”和“平安小區(qū)”創(chuàng)建點24個；五是加強了對“法輪功”人員、刑釋解教人員幫教和管理。我們加強管理和教育轉(zhuǎn)化力度，已有6名“法輪功”人員徹底轉(zhuǎn)化，有7人巳基本轉(zhuǎn)化；對刑釋解教人員突出“幫思想、幫安置、幫成家、幫致富”。全年安置幫教刑釋解教人員12人；六是抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)。全年共進行各項安全檢查、整治活動4次，共查出各類隱患15處，已整改12處，整改率80%，確保了全年無重大傷亡、火災(zāi)、盜竊事故，全面實現(xiàn)了安全年；是依法行政，秉公辦事。今年共組織了一次專門的培訓(xùn)和10次以會代訓(xùn)，使執(zhí)法者的業(yè)務(wù)水平得到不斷提升，全年行政訴訟案件發(fā)生，無行政工作人員作風(fēng)粗暴造成影響。

四、抓國策強服務(wù)，計劃生育大進步

2023年度，淮川街道計生工作運轉(zhuǎn)良好，可望實現(xiàn)年初提出的“創(chuàng)瀏陽窗口，保長沙模范”的工作目標(biāo)。一是人口計劃全面完成。本年度共出生609人，出生率為9.94‰，計劃生育率為99.84%，綜合節(jié)育措施及時率100%；二是綜合改革，項目運作好?；创ㄊ菫g陽依法管理、村民自治和五周期項目單位，我們開展計劃生育知識搶答賽，舉辦執(zhí)法培訓(xùn)班，簡化辦事程序，公示生育證、光榮證的發(fā)放情況、違法生育對象的處罰情況；三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷深入。我們開展生殖健康普查，為育齡人口提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，堅持做好優(yōu)生檢測、五期教育培訓(xùn)、計劃生育保險和獨生子女保健費的發(fā)放工作。優(yōu)生檢測率達95%以上，五期教育培訓(xùn)率達99%以上，四是協(xié)會工作卓有成效。一年來，計生協(xié)會開展“兩為兩爭”活動，利用協(xié)會網(wǎng)絡(luò)，積極開展獨生子女保險工作，推動了計劃生育優(yōu)惠政策落實到位，促進了計劃生育工作。

五、抓基礎(chǔ)強根基，社區(qū)建設(shè)大突破

1、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)進一步牢固。投資600多萬元的7個社區(qū)七棟標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)新綜合辦公大樓全面竣工，朝陽社區(qū)購買了房產(chǎn)局的房屋，明確了產(chǎn)權(quán)，現(xiàn)8個社區(qū)已具備了“六室三站兩欄一校一所”的社區(qū)辦公條件，并著重抓了“五協(xié)”組織和樓棟長的健全以及黨建聯(lián)席分會的建立。

2、社區(qū)服務(wù)水平進一步提升。各社區(qū)“六室三站兩欄一校一所”的建立，為社區(qū)居民提供了快捷方便的服務(wù)，全年為1540戶辦理了低保，為1600多名老年人辦理了老年優(yōu)待證，為2023多名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位，做好了地名整頓、門牌編碼工作。朝陽社區(qū)獲得了“湖南省充分就業(yè)社區(qū)”、“湖南省社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”、“長沙市十佳文明社區(qū)”等榮譽。

3、困難群體服務(wù)進一步扎實。一年來，民政工作一是熱情接待群眾來信來訪。接待民政政優(yōu)撫來訪者800多人次，二是大力發(fā)展民政經(jīng)濟，實現(xiàn)了連續(xù)年創(chuàng)收入十萬元。三是為困難居民解決了實際困難，全年發(fā)放低保金245萬元、救助金10多萬元。四是做好了殘疾人工作，全年為44名殘疾人辦理了殘疾證，為5名殘疾人介紹了就業(yè)崗位。五是做好了殯葬改革工作，2023年死亡火化率為100%。六是優(yōu)撫、老齡、雙擁工作順利完成。

4、群眾文化活動進一步繁榮。全年組織有影響的大、中型活動15次，廣泛開展“文化活動進社區(qū)”活動，組織不同類型的社區(qū)文化、體育活動上百次。

5、教育步伐進一步加快。一是加快學(xué)校建設(shè)步伐，今年又投入580萬元，新建了后勤服務(wù)大樓、校園道路硬化、校園廣場建設(shè)、綜合樓建設(shè)、城關(guān)花炮廠職工安置房建設(shè)、翠園路建設(shè)已竣工驗收；二是小學(xué)、初中年度鞏固率均為100%；三是全面實施“四項工程”，已取得階段性成果。四是教育基金不斷擴大，在老鎮(zhèn)長張健同志的不懈努力下，今年新增教育基金20多萬元；五是幼兒教育創(chuàng)示范。機關(guān)幼兒園著力推進幼兒素質(zhì)教育，改善園內(nèi)環(huán)境，被評為長沙市四縣一郊唯一的 “衛(wèi)生保健示范園”。

6、居民健康進一步重視。我們成立處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作預(yù)案，社區(qū)建立了醫(yī)療衛(wèi)生室，全年組織老年人健康知識、婦女保健、傳染病防治等健康知識講座18場，參加人數(shù)1600多人次，出宣傳欄22期。組織義診活動16次。

六、抓長效強管理，城市管理大提升

1、城區(qū)環(huán)境取得了新成效。全年組織社區(qū)居民、社會單位開展萬人清潔瀏陽城愛國衛(wèi)生活動3次，參與群眾2.5萬人次，開展了創(chuàng)建省級園林城市工作，城區(qū)綠化、亮化面積增加。全年接收農(nóng)民進城105戶，476人，實現(xiàn)了全年無違法用地行為發(fā)生。

2、重點工程建設(shè)實現(xiàn)了新進展。今年轄區(qū)內(nèi)的重點建設(shè)項目有13大項，由市政府及社會團體投資的7項（瀏河中路改造、石山安置區(qū)建設(shè)、舊城改造、污水處理廠建設(shè)、淮川河治理、瀏陽一中北大門建設(shè)、各房地產(chǎn)開發(fā)商），由本級投資的項目3個（瀏陽河中學(xué)建設(shè)、翠園路建設(shè)、社區(qū)建設(shè)），由市政府與本級共同投資的項目3個（金沙中路立面改造，龍泉港路、指背沖路路面硬化），全年新增硬化道路1000米，建筑面積約2萬㎡。共投入建設(shè)資金約5400萬元，其中本級投入1670萬元。

3、城市管理邁出了新步伐。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，制定城管創(chuàng)衛(wèi)、健康教育目標(biāo)責(zé)任書，與各居委會、轄區(qū)單位、居民小組簽訂目標(biāo)責(zé)任；二是認(rèn)真落實門前三包責(zé)任制，認(rèn)真抓好了春秋除“四害”工作；三是健全健康教育網(wǎng)絡(luò)，確保了創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作和園林城市的驗收勝利通過。

總之，我們的工作雖取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟缺乏后勁，企業(yè)外遷；二是因企業(yè)改制部分職工情緒不滿，影響社會穩(wěn)定的不安定因素依然存在；三是計劃生育潛在危險大。這些都有待于我們在新的一年里切實加以解決。

2023年我們將以“六創(chuàng)”為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為實現(xiàn)淮川的“昂首瀏陽、闊步十強”而努力。

街道工委辦事處年度工作總結(jié)

【第8篇 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗材料

__區(qū)始終把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要補充，用以彌補本區(qū)干部隊伍當(dāng)中高層次專業(yè)人才的不足，1996年以來，已開展了4次公開選拔和公開招聘工作，收到了預(yù)期效果，積累了工作經(jīng)驗。特別是中央“5＋1”文件頒布實施以后，__區(qū)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，于～年一季度面向全市公開選拔了8名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員。本次公開選拔工作力就進一步推進職責(zé)管理進行了有益的探索，并對公開選拔實際操作中存在的一些問題進行了認(rèn)真的思考。

一、堅持“三個原則”、做到“四個創(chuàng)新”

公開選拔工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會影響大，這要求在工作中必須要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，把各個環(huán)節(jié)都做實、做細(xì)、做好?；仡檁_區(qū)～年的公開選拔工作，突出的特點是堅持“三個原則”、做到“四個創(chuàng)新”。

1、堅持“三個原則”。

一是堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。結(jié)合公開選拔開展次數(shù)有限和黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位有限的特點，__區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則?！甑墓_選拔，明確要求報名人員必須具備全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中，5個黨政領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人員年齡要求在40歲以下，并具備擔(dān)任正科級職務(wù)滿一年的經(jīng)歷；3個高級管理人員職位的報名人員年齡要求在45歲以下，并具備相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格，為選準(zhǔn)用優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是堅持“公開、公平、公正”的原則。本次公開選拔工作努力做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。所有應(yīng)試人員的筆試、面試成績均通過__黨建網(wǎng)、__新聞網(wǎng)進行網(wǎng)上公布，同時還聘請區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。有力地保證了公開選拔工作在“公開、公平、公正”的原則下進行。

三是堅持“以人為本”的原則。在時間安排上，將報名、筆試、面試安排在雙休日；在筆試階段，專門準(zhǔn)備了考試用具、飲用水和放置衣物的提袋，并設(shè)置專職醫(yī)生；在面試階段，提供安靜、舒適的休息室；在體檢階段，組織集體乘車往返醫(yī)院，并提供早餐。通過以上細(xì)致入微的工作，充分體現(xiàn)了__區(qū)委“以人為本”的工作理念，得到了公開選拔參與者的一致好評。

2、做到“四個創(chuàng)新”。

一是考試內(nèi)容上的創(chuàng)新。本次公開選拔的筆試、面試題目統(tǒng)一委托北京雙高人才發(fā)展服務(wù)中心命制，在筆試中首次引入心理測試內(nèi)容，通過對應(yīng)試者選擇答案的量表分析，投射出應(yīng)試者在日常工作和學(xué)習(xí)中的習(xí)慣行為，從而全面了解其性格特點。在面試中采用結(jié)構(gòu)化方式，針對每個職位的工作性質(zhì)和行業(yè)特點，分別命制相應(yīng)的面試試題，為選拔任用提供科學(xué)、客觀的依據(jù)。

二是組織管理上的創(chuàng)新。為切實加強對公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，__區(qū)委專門成立了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管干部工作的區(qū)委副書記任組長，區(qū)委組織部長任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局主要領(lǐng)導(dǎo)任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，以區(qū)委組織部工作人員為主體，并從區(qū)屬黨政機關(guān)抽調(diào)5名后備干部參與日常工作，為本次公開選拔工作的穩(wěn)步推進提供了堅強的組織保障。

三是宣傳方式上的創(chuàng)新。為擴大公開選拔工作的覆蓋面和影響力，__區(qū)委對本次公開選拔工作進行了廣泛深入的宣傳動員。在《北京日報》、《北京晚報》、《北京人才市場報》、《__周刊》、263網(wǎng)絡(luò)通信、__黨建網(wǎng)、__政府網(wǎng)、__新聞網(wǎng)、__人才招聘網(wǎng)等市區(qū)主流傳媒全文登載公開選拔公告及簡章，在駐昌各大院校及回龍觀、天通苑等大型居住區(qū)張貼公開選拔海報，在報名現(xiàn)場精心制作了8個選拔單位的宣傳展板，并利用__電臺、電視臺對公開選拔工作進行全程跟蹤報導(dǎo)。全方位的宣傳手段，為本次公開選拔工作的順利進行打下了堅實基礎(chǔ)，同時也充分展示了__區(qū)近年來經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的顯著成果。

四是人才儲備上的創(chuàng)新。在本次公開選拔工作中，將選拔干部與儲備后備領(lǐng)導(dǎo)人才有機結(jié)合，建立了公開選拔人才檔案，將落選人員中的優(yōu)秀人才納入視野，將其中的區(qū)屬干部作為后備領(lǐng)導(dǎo)人才進行培養(yǎng)，對一些區(qū)外的高層次人才進行重點引進。同時，針對落選人員存在的差距和不足，研究制定后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培訓(xùn)計劃，提～部培訓(xùn)的針對性和實效性。

二、以公開選拔工作為切入點，在干部的選任和管理上引入職責(zé)管理的理念

市委關(guān)于積極推進干部管理方式由職務(wù)管理為主向職責(zé)管理為中心轉(zhuǎn)變的工作部署，__區(qū)委以～年公開選拔工作為切入點，在公開選拔工作的全過程以及公開選拔干部的管理上引入職責(zé)管理的理念，以《職位說明書》為主線，將職責(zé)管理貫穿于干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理的全過程。

1、資格條件符合職位需要。

《職位說明書》是職責(zé)管理的主要依據(jù)，在公開選拔工作的準(zhǔn)備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學(xué)規(guī)范的《處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責(zé)、職位權(quán)限、工作關(guān)系和任職資格7大項，并重點在主要職責(zé)項當(dāng)中明確職責(zé)程度和績效重點，在任職資格項當(dāng)中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及個性特征。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。

2、考試內(nèi)容突出職位特點。

本次公開選拔的筆試、面試題目均委托北京雙高人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一命制，命題的基本原則是充分體現(xiàn)職位特點，筆試試題分為行政類和高級管理人員類，面試試題按照8個選拔職位的特點分別命制，根據(jù)《職位說明書》的要求，考“實”的、“

活”的東西，考理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的東西，不考純書本、純理論，注重對能力的測試，有效的避免了“高分低能”的現(xiàn)象。另外，為了測試參選人員在心理素質(zhì)和個性特征方面對選拔職位的適應(yīng)程度，在本次公開選拔的筆試當(dāng)中，還特別加考了心理測試試卷，把科學(xué)、客觀的測試結(jié)果與筆試、面試成績一起進行綜合分析，以保證選準(zhǔn)用優(yōu)。

3、嚴(yán)格考察力求人崗相宜。

在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔辦公室工作人員共同組成2個考察組，在與考察對象所在單位充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，深入考察對象所在單位，充分發(fā)揚民主，把參與范圍擴大到考察對象的上級領(lǐng)導(dǎo)、所在工作部門的全體同志、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，向大家公布相關(guān)職位的《職位說明書》，認(rèn)真開展民主測評和個別談話，在有限的時間內(nèi)，盡可能的了解考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是對選拔職位的適應(yīng)程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。

4、崗前培訓(xùn)強化職責(zé)意識。

區(qū)委出臺了《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)制度》，對新任職處級領(lǐng)導(dǎo)干部實施崗前培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行專門講解，同時引入導(dǎo)師制，重點安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時，以《職位說明書》為載體，對職位的職責(zé)權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進行詳細(xì)闡述，使新任職干部能夠在短時間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強化職責(zé)意識。

5、跟蹤管理關(guān)注績效重點。

按照職責(zé)管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對公開選拔任職干部進行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯(lián)系工作的機會，認(rèn)真聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的評價，隨時了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應(yīng)程度，及時解決出現(xiàn)的問題。在此基礎(chǔ)上，于7月中旬專門召開了公開選拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，由新任職干部對照《職位說明書》，匯報任職以來的工作進展情況和體會，會上，區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在肯定新任職干部工作成績的同時，以督促完成績效重點為中心，從認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職位權(quán)限、量化考核、妥善處理工作關(guān)系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評。

三、對公開選拔工作有關(guān)問題的思考

1、關(guān)于非公經(jīng)濟組織工作人員職級認(rèn)定的問題。

《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》當(dāng)中明確了職級晉升的原則，尤其對破格提拔和越級提拔做出了嚴(yán)格的規(guī)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，非公經(jīng)濟組織在經(jīng)濟成分中所占的比例不斷增加，非公經(jīng)濟組織中的優(yōu)秀人才參與公開選拔的人數(shù)也呈現(xiàn)上升趨勢。在公開選拔的報名和資格審查階段，對于國有企業(yè)、國有控股企業(yè)以及集體企業(yè)可以依據(jù)干部管理權(quán)限，按照相當(dāng)于黨政機關(guān)的級別認(rèn)定，對于轉(zhuǎn)制企業(yè)可以按照轉(zhuǎn)制前的相應(yīng)級別認(rèn)定。關(guān)于非公經(jīng)濟組織工作人員的級別認(rèn)定，《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“海外留學(xué)回國人員、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的人員等，其報名條件和資格由組織實施公開選拔的黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)有關(guān)政策確定。”但是在實際操作中，可以參照的政策依據(jù)不足。

對于這個問題，我們認(rèn)為，可以從非公經(jīng)濟組織的規(guī)模和等級資質(zhì)兩方面入手進行認(rèn)定，一是企業(yè)規(guī)模，包括行業(yè)排位、注冊資金、業(yè)務(wù)覆蓋面、職工人數(shù)等。二是等級資質(zhì)，包括國家或省市專門機構(gòu)認(rèn)定的企業(yè)等級、相關(guān)行業(yè)部門認(rèn)定的企業(yè)資質(zhì)等。

2、關(guān)于考試和組織考察的準(zhǔn)確性問題。

在公開選拔工作中，考試和組織考察是決定任用的實質(zhì)環(huán)節(jié)，參與公開選拔的人員要在考試階段充分展現(xiàn)自身才華，力爭進入組織考察階段；組織（人事）部門要以考試結(jié)果為主要依據(jù)確定考察對象，并嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》進行組織考察，為黨委決定任用提供客觀依據(jù)；黨委決策機構(gòu)要在綜合分析考試成績、考察情況的基礎(chǔ)上，通過集體討論，做出任用決定。因此，如何進一步提高考試和組織考察的準(zhǔn)確性既是一個迫切需要解決的問題，又是一個不斷總結(jié)、不斷校正的過程。我們認(rèn)為：

在考試方面，一要提高針對性，充分體現(xiàn)選拔職位的特點和需要，分別確定考試內(nèi)容；二要提高科學(xué)性，在考試題目的編排上，將基礎(chǔ)知識測試與能力測試有機結(jié)合，重點對參考人員的認(rèn)知、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、應(yīng)變等能力進行科學(xué)的測試；三要堅持公正性，必須委托具備行業(yè)資質(zhì)的人才測評機構(gòu)負(fù)責(zé)考題命制、評分；四要堅持客觀性，尤其是面試考官應(yīng)由組織（人事）部門領(lǐng)導(dǎo)、測評機構(gòu)專家、選拔單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

在組織考察方面，一要擴大考察范圍，在實踐中，參與考察的人數(shù)應(yīng)均在20人以上，參與考察的人員構(gòu)成也比較廣泛，對于一些特殊崗位還延伸到協(xié)作單位、服務(wù)對象、業(yè)務(wù)客戶等；二要充分體現(xiàn)群眾參與，應(yīng)對考察對象進行廣泛的民主測評，將民主測評的結(jié)果作為主要依據(jù)；三要重點分析崗位適應(yīng)程度，在了解考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)的同時，應(yīng)按照職責(zé)管理的要求，重點分析考察對象對選拔職位的適應(yīng)程度，以此作為組織考察的主要目標(biāo)。

3、關(guān)于公開選拔干部的崗位適應(yīng)問題。

從以往的情況來看，公開選拔任職的干部，大都行業(yè)、專業(yè)跨度較大，一些干部以前沒有黨政機關(guān)的工作經(jīng)歷，或者沒有從事過相關(guān)行業(yè)的工作，這些干部在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，主要以熟悉情況、適應(yīng)環(huán)境為主，相對崗位適應(yīng)期較長，短時間內(nèi)難以在本單位的重大管理、經(jīng)濟、科技項目的決策上發(fā)揮出積極的作用，難以在干部群眾當(dāng)中樹立起較高的威信。

針對以上問題，我們的做法：一是合理設(shè)計報名資格

條件，對于一些專業(yè)性較強的崗位設(shè)定工作經(jīng)歷方面的相關(guān)條件。二是考試和考察相結(jié)合，重點測試和考察參選人員的崗位適應(yīng)能力。三是提高崗前培訓(xùn)的針對性，幫助干部在任職前系統(tǒng)的了解本單位、本崗位的實際情況。四是加強跟蹤管理，隨時了解新任職干部的工作動態(tài)和心理變化，對出現(xiàn)的問題及時予以解決。通過以上手段努力解決崗位適應(yīng)問題，使公開選拔干部能夠盡快適應(yīng)環(huán)境，在本職崗位上干出實績。

4、關(guān)于有效降低工作成本的問題。

實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，公開選拔工作從開始到結(jié)束一般需要2至3個月的時間，人力、財力、物力的投入較多，工作成本較高，因此，還需提高公開選拔的“產(chǎn)投比”，綜合開發(fā)公開選拔的效能，以實現(xiàn)公開選拔效益的最大化。

除發(fā)揮選拔人才的效能外，公開選拔還應(yīng)做到“四個結(jié)合”：一是與延伸選用相結(jié)合。在雙向選擇的前提下，從落選的優(yōu)秀者中選拔一些素質(zhì)好、有潛力的人才，安排到適當(dāng)崗位任職。二是與儲備人才相結(jié)合。對所有進入面試的干部建立人才檔案，納入到后備干部隊伍進行管理和培養(yǎng)。三是與培訓(xùn)干部相結(jié)合。要求所有符合條件的后備干部必須報名參加考試，既鍛煉了干部，又使他們經(jīng)歷了一次較為全面的專業(yè)知識培訓(xùn)。四是與激勵干部相結(jié)合。通過公開選拔，進一步樹立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，并充分利用各種媒體和宣傳手段，對公開選拔的全過程進行全方位的跟蹤報道，以激勵廣大干部奮發(fā)向上，形成奮發(fā)、競爭、進取的良好氛圍，實現(xiàn)建立務(wù)實高效、清正廉潔的干部隊伍的目標(biāo)。

【第9篇 某礦治理三違的典型經(jīng)驗材料總結(jié)

接到集團公司第七號總經(jīng)理安全辦公會紀(jì)要以后，礦立即將紀(jì)要和文件在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，安排各單位全面組織職工學(xué)習(xí)，在礦內(nèi)主干道放大公布，在廣播、電視上２４小時全文滾動播放；礦領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)度會、支部書記例會上重點傳達精神，反復(fù)強調(diào)集團公司“三違”治理的各項要求；及時召開了礦長專題安全辦公會，對紀(jì)要和文件的傳達貫徹落實作出了部署，落實了各級管理人員和部門、單位的責(zé)任。近日，礦領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)下井，均重點就紀(jì)要和５８號文件精神的掌握情況以及對“三違”治理相關(guān)規(guī)定，對職工進行反復(fù)提問，檢查宣傳教育效果和職工的掌握程度，并每日在調(diào)度會上通報。從目前檢查情況看，絕大多數(shù)職工掌握比較熟練，基本形成了家喻戶曉、人人皆知的效果。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加集團公司“三違”治理座談會以后，立即于８月２０日下午召開了由全礦中層以上干部，技術(shù)人員、班組長、工人代表參加的大型座談會，傳達集團公司座談會精神，所有參加會議人員人人發(fā)言，暢談對“三違”和對治理“三違”的認(rèn)識，提出如何治理“三違”的意見。會議討論十分熱烈，時間持續(xù)５個多小時，既統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎(chǔ)。

二、集思廣益，認(rèn)真制訂了“三違”治理實施細(xì)則。

在廣泛討論、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究的基礎(chǔ)上，制訂了《夾河煤礦“三違”治理實施細(xì)則》。實施細(xì)則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標(biāo)。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產(chǎn)；預(yù)防為主，防治結(jié)合；群防群治，齊抓共管；嚴(yán)明制度，懲治從嚴(yán)。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業(yè)就是自殺，發(fā)現(xiàn)“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴(yán)，不可失之于寬，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴(yán)懲根治是對職工的最大關(guān)愛。四個目標(biāo)：“三違”人員的`安全意識有明確提高，杜絕重復(fù)違章現(xiàn)象和習(xí)慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；“三違”人數(shù)有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，不因違章因素造成各類事故，最終實現(xiàn)礦井長治久安。

二是強調(diào)了“三違”的預(yù)防。提出從科學(xué)生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、減少職工延點、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高安全宣傳教育培訓(xùn)效果、提高科學(xué)管理水平等方面，建立長效機制，堅持標(biāo)本兼治，積極預(yù)防“三違”。

三是重點突出循序漸進、逐步深入地治理“三違”。１、建立了“三違”制衡機制。形成工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、跟班干部、班組長及現(xiàn)場的瓦安員、驗收員、工人相互監(jiān)督，相互制約的體系。賦予驗收員獨立的驗收把關(guān)權(quán)，現(xiàn)場有權(quán)停頭停面。賦予瓦安員獨立的安全監(jiān)察權(quán)，凡現(xiàn)場安全措施不落實，工程質(zhì)量低劣有權(quán)責(zé)令整改。發(fā)揮現(xiàn)場工人的監(jiān)督作用，管理人員違章指揮，工人必須堅決抵制，鼓勵職工舉報“三違”，設(shè)置“三違”舉報箱和舉報電話。２、實行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。礦領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)在全礦范圍內(nèi)抓“三違”。各部門各單位均明確了自己的責(zé)任范圍，并把走出去隊伍管理人員抓“三違”納入考核。３、層層分解了抓“三違”指標(biāo)。礦長、黨委書記及其它非生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于３個，生產(chǎn)線礦領(lǐng)導(dǎo)每人每月不低于６個，有外出創(chuàng)業(yè)任務(wù)的礦領(lǐng)導(dǎo)按在礦時間累計每１０天一個指標(biāo)考核。其他管理干部抓“三違”工作也都明確指標(biāo)，嚴(yán)格考核。４、規(guī)范了“三違”的追查分析。除嚴(yán)格執(zhí)行集團公司５８號文件要求以外，對因違章造成事故的，由礦長組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長和工會主席及相關(guān)單位的職工參加，運用系統(tǒng)追問或刨根法在全礦進行公開追查。未造成事故的一般“三違”在安監(jiān)部追查，未造成事故的嚴(yán)重“三違”在責(zé)任單位追查，發(fā)生事故的“三違”在全礦公開追查。５、三違”人員必須過“十關(guān)”。即：追查分析關(guān)，自我反省關(guān)，集中學(xué)習(xí)關(guān)，幫教提高關(guān)，參加軍訓(xùn)關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)，行政處罰關(guān)，張榜公布關(guān)，親屬簽字關(guān)，建檔立卡關(guān)。６、嚴(yán)格考核“三違”指標(biāo)。完成月度反“三違”指標(biāo)，對其按每人次５０元進行嘉獎，每超欠一個指標(biāo)，對等獎罰２００元。每抓一個嚴(yán)重“三違”，對其嘉獎１０００元。如單位反“三違”指標(biāo)未完成，而機關(guān)部室在其生產(chǎn)區(qū)域抓到“三違”時，則對未完成指標(biāo)的單位黨政主管加倍處罰。本單位以外人員在井下生產(chǎn)現(xiàn)場抓到“三違”時，當(dāng)班班長、跟班區(qū)長、瓦安員一并參加“三違”座談分析，并給予“三違”人員同等標(biāo)準(zhǔn)的處罰。采掘單位當(dāng)月“三違”發(fā)生率列采掘單位第一的，對單位黨政主管各罰款１０００元，列最后的，對黨政主管各嘉獎１０００元；對井下輔助單位及洗煤廠黨政主管的獎罰同采掘單位黨政主管。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實“三違”治理實施細(xì)則。近期，每天中夜班均有２～３名礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊下井查“三違”，各部門各單位均按照實施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下井查“三違”。近日為安監(jiān)部配備了一名專職副部長及相關(guān)專業(yè)人員，專門負(fù)責(zé)“三違”治理工作，對“三違”的追查分析做到不過夜，２４小時內(nèi)必須追查分析完畢，第二天調(diào)度會上通報，并在井口和礦內(nèi)主干道公布。首場全礦公開追查會于８月２５日在礦燈光球場舉行。目前“三違”人員全部在各單位就地學(xué)習(xí)，礦計劃于９月１日正式開辦“三違”學(xué)習(xí)班。

【第10篇 政府督查工作總結(jié)經(jīng)驗材料

_____縣政務(wù)信息督查工作在市政府辦公廳的指導(dǎo)下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點工作，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策為宗旨，以推動各項工作落實為目標(biāo)，積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新工作思路，努力提高信息督查工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在為本級搞好服務(wù)的同時，著力加強信息報送工作，取得了較好的成績，全縣政務(wù)信息督查工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。

一、基本情況

二、政務(wù)信息督查工作主要做法、措施與體會

政務(wù)信息督查工作是政府辦公室承擔(dān)的一項重要工作職責(zé)，始終貫穿于政府各項工作中，_____縣政府辦公室始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效的原則，確保政務(wù)信息督查工作真正發(fā)揮參謀助手作用。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，在狠抓信息編發(fā)管理上下功夫。為在辦公室形成信息工作人人參與、協(xié)調(diào)有序、高速運轉(zhuǎn)的工作機制，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、全面、準(zhǔn)確的信息，_____縣政府辦公室采取有效措施，不斷探索和加強了政務(wù)信息的采編工作。一是制定了《關(guān)于進一步加強調(diào)研、信息工作的意見》，明確了信息工作的指導(dǎo)思想、工作要求、內(nèi)容等，提高了辦公室工作人員對信息工作重要性和必要性的認(rèn)識。政府辦公室創(chuàng)辦的《政務(wù)簡報》、《每周情況》，為縣領(lǐng)導(dǎo)提供了全方位的動態(tài)信息，使信息工作成為縣政府領(lǐng)導(dǎo)了解工作、把握全局的重要手段。二是健全制度，明確責(zé)任。為增強工作人員對信息工作的責(zé)任心和積極性，建立健全了目標(biāo)管理制度、信息報送采用通報制度、考評獎勵制度等一整套制度，激約并舉，進一步增強了信息工作的活力。同時，把政務(wù)信息采編工作納入了目標(biāo)考核內(nèi)容，年初，由主管政務(wù)工作的副主任與辦公室各工作人員簽定了目標(biāo)責(zé)任書，明確了年內(nèi)要完成的信息數(shù)量和被上級部門采用數(shù)量等。三是嚴(yán)格獎懲。對信息工作做到季度一匯總，年終有總結(jié)，及時總結(jié)問題，進行整改。同時，制定了嚴(yán)格的考評制度，年終根據(jù)信息完成情況和采用情況，對工作人員進行獎勵，根據(jù)政務(wù)信息采用層次不同，予以不同獎勵，如國家級報刊每采用信息，獎勵50元等。同時，對所提供的信息嚴(yán)重失實，導(dǎo)致不良后果；對緊急信息遲報、漏報、瞞報的除追究責(zé)任外，還給予一定的經(jīng)濟處罰，不斷提高工作人員采編政務(wù)信息的責(zé)任性、主動性和積極性。四是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)格遵循政務(wù)信息“寧缺勿濫”的原則，力戒信息成為“正確的廢話”。工作人員編寫的政務(wù)信息先經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人修改校對后，再由主管政務(wù)副主任審核簽發(fā)，層層把關(guān)，保證了政務(wù)信息的質(zhì)量。

【第11篇 2023年機關(guān)黨建工作總結(jié)和2023年主要任務(wù)經(jīng)驗材料

2023年，在省直工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各總支、支部的大力支持，我局直屬機關(guān)黨委緊緊圍繞糧食工作大局，促進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)的進一步加強，促進了各項糧食工作的有序開展。

一、2023年機關(guān)黨建工作回顧

（一）在思想上堅持用'三個代表'重要思想和十六大精神武裝黨員和干部職工的頭腦

在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想新高潮之際，我們按照局黨組的要求，制定學(xué)習(xí)計劃，運用多種形式，分層次、有重點、重實效地開展理論學(xué)習(xí)，取得了良好效果。一是黨組學(xué)習(xí)中心組率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)。我們按照省直工委的要求，制定學(xué)習(xí)計劃，在局黨組書記的主持下，堅持集中與自學(xué)相結(jié)合，基本做到每月集中一次學(xué)習(xí)討論或收看專家學(xué)者專題輔導(dǎo)。同時多次組織中心組成員近50人次參加省委組織的'三個代表'重要思想學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。二是重點抓好處級干部的學(xué)習(xí)。在開展'三個代表'重要思想學(xué)習(xí)教育活動中，集中兩天時間，舉辦了在肥處級干部培訓(xùn)班，桂局長在培訓(xùn)班開學(xué)時作了動員講話。按照省直工委的要求，組織了機關(guān)、直屬單位42名處級干部參加'三個代表'重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)測試，人均得分99.5分。三是抓好一般黨員和干部職工的學(xué)習(xí)。先后發(fā)出了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的通知》、《學(xué)習(xí)貫徹十六屆三中全會精神的通知》等文件，對一般干部學(xué)習(xí)進行了部署。各總支、支部認(rèn)真組織實施，收到較好效果。通過各種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，達到了求知和修身的目的。

同時還不斷改進學(xué)習(xí)方式方法，一是采取專題學(xué)習(xí)和專家輔導(dǎo)相結(jié)合。四次組織機關(guān)、部分直屬單位干部職工收看中央黨校李君如等四位專家的專題輔導(dǎo)報告。二是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。組織收看了《毛澤東與中國》、《優(yōu)秀人民公仆鄭培民》、《學(xué)習(xí)十六大新黨章輔導(dǎo)》等錄像片。購買了《'三個代表'重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《干部群眾關(guān)心的25個理論問題》、《毛澤東傳》等書籍供大家學(xué)習(xí)；三是堅持學(xué)習(xí)與知識競賽相結(jié)合。在'七一'前夕，我們參加了省委宣傳部組織的全省學(xué)習(xí)十六大精神知識競賽。由于組織得力，共有1000多人參加，我局被評為全省優(yōu)秀組織獎。在省直工會組織的'學(xué)習(xí)十六大精神、爭做誠信職工知識競賽'活動中，我局有700多人參加，也取得了較好成績。我局的做法得到了省直工委的充分肯定，并在2023年《省直機關(guān)情況》第九期中作為好的典型進行介紹。

（二）加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮兩個作用

1、認(rèn)真執(zhí)行'一崗雙責(zé)'制度。我局有11個總支、支部書記為行政一把手擔(dān)任。他們基本做到業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作兩手抓。

2、認(rèn)真落實《省直機關(guān)黨的工作責(zé)任制規(guī)定》。一是局黨組及時轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省直工委《關(guān)于落實省直機關(guān)黨的工作責(zé)任制規(guī)定的通知》；二是按照要求進行了自查和考核。在自查黨組、機關(guān)黨委落實責(zé)任制情況的同時，專門召開了總支、支部書記會議，聽取支部實行黨的工作責(zé)任制自查情況的匯報，檢查了'三會一課'記錄?？傮w執(zhí)行情況是好的。

3、嚴(yán)格黨組織生活，強化黨員管理。一是開展了黨支部目標(biāo)管理；二是認(rèn)真執(zhí)行'三會一課'制度和民主生活會制度，有90%的支部'三會一課'制度堅持到位。機關(guān)黨委集中組織黨員上黨課，還與局領(lǐng)導(dǎo)一起參加安徽經(jīng)濟技術(shù)學(xué)校、省糧干?？傊д匍_的民主生活會，進一步了解了他們的工作情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況。

4、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。我們一直堅持年初報發(fā)展計劃，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，把先進分子吸納到黨內(nèi)來，不斷為黨的肌體注入新的活力。2023年發(fā)展黨員10人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正5人。

5、做好發(fā)展黨員和黨費工作的檢查。按照省直工委要求，檢查上報了我局2000年以來發(fā)展黨員和黨費收繳情況。

6、認(rèn)真做好黨費收繳和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作。

7、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。去年我局有四位同志被授予省直機關(guān)的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公仆和先進工作者稱號；一個總支被授予省機關(guān)先進基層黨組織稱號。在防治非典工作中，根據(jù)局黨組統(tǒng)一部署，各總支、支部率領(lǐng)廣大黨員、干部職工忘我工作，無私奉獻。為弘揚正氣，激勵先進，對防治非典工作先進基層黨組織進行了評選表彰。

8、處理了違紀(jì)黨員。為了嚴(yán)肅黨紀(jì)、教育本人和其他黨員，我們轉(zhuǎn)發(fā)了省紀(jì)委對楊自山等人黨紀(jì)處分的決定。

（三）加強思想政治工作和精神文明建設(shè)

1、思想政治工作常抓不懈。經(jīng)常通過黨組織、工會組織了解機關(guān)、直屬單位黨員干部職工的思想狀況；通過座談會和與黨員干部談心，了解他們的思想狀況，并有針對性的開展思想政治工作。

2、開展黨風(fēng)廉政和反腐警示教育。配合紀(jì)檢組在機關(guān)、直屬單位開展了'艱苦奮斗，廉潔從政'主題教育活動，兩次組織廣大黨員干部職工收看反腐警示教育片。參加了機關(guān)和直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實情況的檢查。

3、開展積極向上的文體活動。組織了機關(guān)女同志到外地考察；組織了機關(guān)、直屬單位進行籃球友誼賽；組織參加了省直機關(guān)書畫展；組織了全省糧食系統(tǒng)職工近2000人，參加了國家糧食局等單位主辦的''中華糧網(wǎng)杯'《中央儲備糧管理條例》知識競賽'，我局榮獲組織獎，有16位參賽者獲得二、三等獎和紀(jì)念獎；組織了機關(guān)干部職工進行'八十分'比賽；組織參加了省直機關(guān)的保齡球賽等。通過靈活多樣、寓教于樂的活動，既豐富了職工文化生活，又增強了黨組織、工會組織的吸引力和感召力。

（四）認(rèn)真做好對口幫扶和生產(chǎn)救災(zāi)對口支援工作

1、認(rèn)真做好對口幫扶工作。主動與省直六家聯(lián)系，了解對口幫扶工作情況，通報省委省政府關(guān)于做好對口幫扶工作意見，牽頭在臨泉縣召開七個省直單位對口幫扶工作現(xiàn)場會。并兩次組織七家對口幫扶單位向臨泉縣災(zāi)民開展了捐款捐物獻愛心活動。共捐款21.075萬元；衣被4525件、面粉3.8萬斤（其中我局捐款6萬元、衣被1727件、面粉2萬斤）。受到當(dāng)?shù)乜h委、縣政府和災(zāi)民的好評。

2、開展生產(chǎn)救災(zāi)對口支援工作。我局向臨泉縣陶老鄉(xiāng)捐款10萬元，購買優(yōu)質(zhì)麥種，幫助1200多戶災(zāi)民種植了近9千畝優(yōu)質(zhì)小麥。同時，我們還先后兩次奔赴該鄉(xiāng)，走訪了12個自然村20多個五保戶、特困戶等。我局的對口支援工作不僅改變了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的種植觀念，而且促進了當(dāng)?shù)赜唵无r(nóng)業(yè)的發(fā)展。

3、積極開展捐贈慰問活動。一是兩次開展捐款捐物活動。機關(guān)、直屬單位干部職工2000多人次踴躍參加，共捐款42440元、衣被1727件。向廬江縣災(zāi)民捐款3萬元。二是陪同省財貿(mào)工會赴五河、明光兩地，向受災(zāi)的糧食系統(tǒng)職工進行慰問。三是組織機關(guān)干部對臨泉、太和兩縣結(jié)對幫扶的44戶五保戶、特困戶進行慰問。此項工作受到省政府、省直工委領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

（五）加強對工會、計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

1、認(rèn)真做好工會工作。一是指導(dǎo)3個基層工會進行換屆。二是與基層工會簽定了工會目標(biāo)責(zé)任書；三是為基層工會更換了會員證。2023年我局直屬工會在省直機關(guān)工會目標(biāo)責(zé)任制考核中，再次被評為優(yōu)秀。

2、計劃生育工作。一是組織機關(guān)、直屬單位兼職計生干部學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《安徽省人口與計劃生育條例》，并進行法規(guī)知識測試。二是組織代表隊參加省直機關(guān)'人口與計劃生育法規(guī)知識競賽'，我局獲得三等獎和組織獎。三是組織參加了省直機關(guān)'少兒才藝展'活動，有11幅作品參展，其中1幅作品獲得三等獎。

二、2023年機關(guān)黨建的主要任務(wù)

根據(jù)省直工委和局黨組的要求和部署，今年局直機關(guān)黨建工作的總的要求是：堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省委七屆五次全會精神，緊緊圍繞全省糧食工作大局，以求真務(wù)實的精神，全面做好機關(guān)黨的工作，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為順利完成各項任務(wù)提供堅強的思想、組織、作風(fēng)保證。為實現(xiàn)這一總的要求，重點要抓好以下四個方面的工作。

（一）著眼武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想新高潮活動不斷引向深入

'三個代表'重要思想是十六大精神的靈魂，是我們黨和國家必須長期堅持的指導(dǎo)思想。要把學(xué)習(xí)貫徹'三個代表'重要思想新高潮活動引向深入，必須在深入人心、開拓創(chuàng)新、忠誠實踐、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新進展。

第一，強化新理論、新思想、新知識的學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。一是時代發(fā)展日新月異，新理論、新知識不斷涌現(xiàn)，學(xué)習(xí)終身、終身學(xué)習(xí)已成為跟進時代步伐的必然要求。作為全省糧食行政主管機關(guān)的工作人員，必須站得更高一點，看得更遠(yuǎn)一點，想得更超前一點。唯有加強學(xué)習(xí)和鉆研，才能達到這一境界。學(xué)習(xí)要以黨組中心組為龍頭，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)，從領(lǐng)導(dǎo)做起，從自身做起。要重點學(xué)習(xí)鄧小平理論和'三個代表'重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，用先進的思想武裝頭腦，用現(xiàn)代的知識指導(dǎo)工作。二是廣大黨員干部和職工要樹立學(xué)習(xí)是生存、發(fā)展第一需要的理念，樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念。三是每個黨員干部都要自覺投入到學(xué)習(xí)中去，在學(xué)習(xí)中充實自己、提高自己、升華自己。四是機關(guān)、直屬單位要積極響應(yīng)局黨組的號召，建立學(xué)習(xí)型組織，設(shè)計好學(xué)習(xí)裁體，確定好學(xué)習(xí)內(nèi)容，著力建立長效機制，不斷提高黨員干部和職工的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。各總支、支部要來一學(xué)習(xí)競賽，讓我們的思想更加活躍起來，讓我們的頭腦更加充實起來，讓我們的精神世界更加豐富多彩、高尚純潔起來。機關(guān)黨委將不定期組織檢查，召開學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建情況交流會，促進我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動健康持久開展。

第二，認(rèn)真組織紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年活動。要開展'鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論'宣傳教育，引導(dǎo)廣大黨員干部更加深刻地理解堅持'三個代表'重要思想，就是堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論。圍繞歌頌黨、歌頌社會主義、歌頌改革開放巨大成就，開展建國55周年和建黨83周年慶?；顒樱M一步鼓舞廣大黨員干部和職工的斗志。要做好以《憲法》、《行政許可法》為重點的法制宣傳教育，不斷增強黨員干部的法制意識和依法行政的自覺性。

（二）以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為抓手，努力提高基層黨組織建設(shè)的整體水平

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，加強和改進基層黨建工作，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹'三個代表'重要思想的組織者、推動者和實踐者。

第一，認(rèn)真抓好局直機關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是十六大作出的重大決策。中央決定，這項活動今年第四季度將在全國展開。我們將待省直工委布置后，積極協(xié)助局黨組按照要求，結(jié)合局直機關(guān)實際，認(rèn)真研究，作出專門部署。

第二，加強黨員隊伍建設(shè)。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，目前黨員隊伍建設(shè)面臨不少新情況新問題。要緊緊抓住發(fā)展、教育、管理三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新，切實加強黨員隊伍建設(shè)。一是抓好發(fā)展。要以堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為核心，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制，預(yù)備黨員和入黨積極分子集中培訓(xùn)制。二是加強教育?；鶎狱h組織要認(rèn)真執(zhí)行'三會一課'制度和民主生活會制度，做好兩年一次民主評議黨員工作。要根據(jù)形勢任務(wù)變化和黨員隊伍變化的實際，切實改進黨員教育方法，把堅持正面灌輸和說服引導(dǎo)結(jié)合起來，把堅持嚴(yán)格的黨內(nèi)生活與開展豐富多彩的活動結(jié)合起來。三是改進管理。要加強對流動黨員的管理，經(jīng)常關(guān)心困難黨員生活，幫助他們解決生活上存在的實際問題。要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，堅決處置不合格黨，保持黨員隊伍的純潔性。

第三，加強和改進思想政治工作。堅持把思想政治工作作為基層黨組織的重要職責(zé)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定，有針對性地開展形勢政策教育，多做理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚力量的工作。積極研究探索新形勢下加強基層思想政治工作的有效辦法，努力做好廣大干部職工的思想政治工作。

第四，認(rèn)真落實《省直機關(guān)黨的工作責(zé)任制規(guī)定》。各總支、支部要繼續(xù)抓好落實，在組織自查的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委組織考核評比，評比結(jié)果將作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

（三）按照'為民、務(wù)實、清廉'的要求，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

按照局黨組提出的建設(shè)廉潔型機關(guān)這一要求，做到'為民、務(wù)實、清廉'，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

第一，加強黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育。要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會和省紀(jì)委四次全會有關(guān)文件，開展樹立正確政績觀教育和警示教育，幫助黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅持一個宗旨，牢記'兩個務(wù)必'，實踐'三個代表'，以對黨和人民的事業(yè)無限忠誠、高度負(fù)責(zé)的精神做好各項工作大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，在機關(guān)、直屬單位深入開展反腐敗、反違規(guī)、反造假活動，堅定不移地朝著建設(shè)廉潔型機關(guān)的目標(biāo)前進。

第二，抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹。通過學(xué)習(xí)，使黨員干部增強依法自覺接受監(jiān)督的意識，使基層黨組織和黨員明確依法實施監(jiān)督的責(zé)任，樹立執(zhí)紀(jì)為公、監(jiān)督為民的觀念。

（四）全面提升精神文明創(chuàng)建水平，著力塑造省局機關(guān)的良好形象

第一，大力弘揚和培育民族精神，加強道德建設(shè)和精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展'創(chuàng)建文明機關(guān)、當(dāng)好人民公仆'活動，加大'三優(yōu)一做'創(chuàng)建工作力度；要探討文化建設(shè)的方式方法，精心組織多種形式的文化娛樂活動，增強凝聚力及親和力，進一步加強同志之間、處室之間、單位之間、上下級之間的團結(jié)與協(xié)調(diào)，真正把省局建設(shè)成團結(jié)型機關(guān)。

第二，加大誠信教育工作力度。通過抓教育、立規(guī)范、攻難點、樹典型、建機制五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分層次開展機關(guān)、直屬單位和個人的誠信教育與實踐活動，努力增強廣大黨員干部和職工的誠信意識。

第三，認(rèn)真做好對口幫扶工作。進一步協(xié)調(diào)省直六單位，為臨泉縣幫扶工作獻計獻策。

第四，加強對工會、婦女、計劃生育等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。支持和幫助他們依照法律和章程獨立自主地開展工作。

2023年機關(guān)黨建工作總結(jié)和2023年主要任務(wù)

【第12篇 加強學(xué)校及周邊治安綜合治理工作總結(jié)經(jīng)驗材料

一直以來，____鎮(zhèn)黨委政府十分重視加強學(xué)校及周邊治安綜合治理工作，并把它列入黨委政府中心工作來抓，通過一手抓長效管理，一手抓集中整治，創(chuàng)造了一個良好 的教書育人的環(huán)境，2023年，被確定為紹興縣未成年人思想道德建設(shè)試點鎮(zhèn)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)加強學(xué)校及周邊治安綜合治理工作作如下介紹。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。 一是進一步充實調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了以鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)組長，教育總支、派出所、工商所、文化站、衛(wèi)生院、團委、婦聯(lián)等有關(guān)部門的15名負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)的綜合治理工作，鎮(zhèn)屬的____中學(xué)、成人技校及10所完小也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各學(xué)校主管學(xué)生工作的副校長為領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長，政教處主任和團委書記為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。同時進一步落實了學(xué)校配備兼職法制副校長的工作制度，鎮(zhèn)派出所有三名民警分別擔(dān)任了中學(xué)、成校、完小的法制副校長。通過健全組織機構(gòu)，形成了鎮(zhèn)、學(xué)校兩級組織網(wǎng)絡(luò)。 二是及時制定了《____鎮(zhèn)關(guān)于開展校園及周邊治安綜合治理工作的實施意見》，對各單位、各部門的工作內(nèi)容、工作要求等作了明確規(guī)定。 三是全面動員，領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開會議，研究部署學(xué)校及周邊治安綜合治理工作。按照全鎮(zhèn)的統(tǒng)一要求，各部門、學(xué)校也及時召開會議，傳達上級和鎮(zhèn)文件精神，部署治安綜合治理工作。 四是落實責(zé)任，層層建立責(zé)任制，強化制度建設(shè)，建立長效機制。切實把治安綜合治理工作擺上重要日程，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，做到有計劃、有目標(biāo)、有部署、有檢查，目標(biāo)明確，責(zé)任到人，找出自身的薄弱環(huán)節(jié)，及時排除安全隱患，不斷提高安全管理水平和應(yīng)急能力，努力做好全鎮(zhèn)學(xué)校及周邊治安綜合治理工作。 二、突出重點，深化各項整治。 我們結(jié)合自身實際，確定了整治工作重點： 一是突出了環(huán)境整治。為關(guān)心愛護未成年人， 給他們營造一個健康的生活 1 和學(xué)習(xí)環(huán)境，我們制訂了《____鎮(zhèn)文化市場整治管理辦法》，做到三明確。責(zé)任明確：文化市場在上級部門的指導(dǎo)下，由鎮(zhèn)文化站牽頭，工商所、派出所聯(lián)合參與。內(nèi)容明確：重點整治無照文化市場、淫穢黃色等文化影像制品和網(wǎng)吧。措施明確：實行定期整治與專項整治相結(jié)合，實行每季度一次聯(lián)合整治。還聘請了部分縣鎮(zhèn)人大代表、縣政協(xié)委員為文化市場整治義務(wù)監(jiān)督員。今年8月18日，我鎮(zhèn)會同縣文化稽查大隊、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、____派出所等執(zhí)法部門人員對全鎮(zhèn)文化市場進行了一次大檢查，在這次文化市場突出檢查活動中，檢查出違法店六家（一家吸納地成年人上網(wǎng)的網(wǎng)吧、一家黑影吧、一家黑網(wǎng)吧、二家游戲機房、一家音像制品店），共查封老虎機一臺、盜版音像制品286張、電腦2臺、游戲機7臺、dvd機、電視機12臺套。 二是加強道路交通管理。學(xué)生上下學(xué)的交通安全與接送車 車主的安全意識和學(xué)生的安全意識有直接關(guān)系，為此，派出所和交警中隊、學(xué)校三家聯(lián)合定期開展道路交通安全整治活動，定期對車主、學(xué)生等進行交通知識培訓(xùn)（今年專門組織學(xué)習(xí)了新的交通法規(guī)）并對停車、上下車等也進行了嚴(yán)格的規(guī)定與要求，對有關(guān)道口安裝了減速裝置，歷年來，從未發(fā)生一起學(xué)生送車的安全事故，今年被評為市道路交通安全單位。 三是組建偵防隊（消防隊）、護校隊，鎮(zhèn)財政拔專款組建了鎮(zhèn)偵防隊，由16名隊員組成，并購買了消防車等設(shè)備，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，平時由派出所管理，主要負(fù)責(zé)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的消防、巡邏（在學(xué)校學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時間段進行定點定時的巡邏守候，同時的派出所民警一起積極配合學(xué)校處理一些矛盾工作等），同時要求各學(xué)校組織有老師、學(xué)生組成的護校隊進行配合，鎮(zhèn)校聯(lián)合共同開展防盜、防傷害專項活動，打擊了不法分子進入校內(nèi)作案的現(xiàn)象，維護了學(xué)校的正常教育秩序。 四是解決了外來務(wù)工子女的就學(xué)問題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，外來務(wù)工人員的大量涌入，外來民工已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，據(jù)統(tǒng)計，到目前我鎮(zhèn)外來務(wù)工人員已達1.5萬人，占我鎮(zhèn)常住人口的三分之一，其中4周歲至17周歲的民工子女已達1400余人。為解決我鎮(zhèn)外來民工子女的教育問題，在縣教育局的指導(dǎo)下，創(chuàng)辦了一所外來民工子女學(xué)校－紹興縣文誠實驗學(xué)校，讓外來民工子女共享一片藍(lán)天。學(xué)校設(shè)在原成人文化技校內(nèi)，于今年8月份重新修建，在9月1日起正式開學(xué)，開設(shè)了15個班級，招收外來務(wù)工子女600余人。除原分布在各校的800余名外地學(xué)生外，我鎮(zhèn)基本上解決了外來務(wù)工子女的就學(xué)問題。 2 三、充分發(fā)揮德育的主渠道功能，使以德治校和依法治校得到有效結(jié)合。 一是突出了____特色教育。____是鑒湖女俠____的故里。____精神是取之不竭的教育資源。為使____精神在____的新一代身上不斷發(fā)揚光大，制訂了____鎮(zhèn)____系列活動教育制度，把____精神教育確定為學(xué)生德育工作的重要內(nèi)容，定期開展讀____、訪____、講____、畫____、唱____、學(xué)____、寫____等活動。如以____精神為指引，明確校風(fēng)、校訓(xùn)，設(shè)計制作了校徽、校旗，譜寫校歌。把了解____、學(xué)_____作為新生入學(xué)教育的重要內(nèi)容。入隊、入團前強化學(xué)_____。要求學(xué)生能說周恩來的題詞“勿忘鑒湖女俠之遺風(fēng)，望為我越東女兒爭光”，能領(lǐng)會____的八字精神（認(rèn)真、自覺、革新、競雄），能講一個____故事。還開發(fā)《____》、《遺風(fēng)》等校本課程，作為鄉(xiāng)土教材。____小學(xué)____特色教育被評為全國小公民道德建設(shè)集體一等獎。 二是加強了青少年活動陣地建設(shè)。____鎮(zhèn)是經(jīng)濟強鎮(zhèn)，我們鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)為我們有條件高起點、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)村鎮(zhèn)兩級未成年人活動場所，為未成年人辦幾件實事。鎮(zhèn)黨委、政府通過研究決定，在現(xiàn)在青少年活動中心的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)，利用3－5年的時間規(guī)劃建立鎮(zhèn)青少年活動中心。同時，加強村級青少年活動中心（室）建設(shè)。全鎮(zhèn)各行政村前兩年投入資金，添置設(shè)施，成立村文化活動中心，創(chuàng)建了縣級文化村，今年在此基礎(chǔ)上又專門建立青少年活動中心（室），掛牌對外開放，免費為村里的孩子們開展健康向上的文體活動開辟了一方新天地。全鎮(zhèn)目前已有16個村級青少年室。如富強村現(xiàn)有在校中小學(xué)生300余人，占全村總?cè)丝诘?0%。本著“百年樹人，教育為本”的教育宗旨，該村把中小學(xué)生的教育建設(shè)投入作為村“兩委會”的重要議事內(nèi)容來抓。近年來，先后投入達510萬余元用于未成年人的教育事業(yè)建設(shè)，不僅設(shè)立村級獎學(xué)基金，用于激勵學(xué)業(yè)優(yōu)秀的學(xué)生和貢獻突出的教師，還建立了富強村青少年活動中心，建起了圖書室、乒乓球室、籃球場等文化活動設(shè)施，為未成年人提供娛樂活動陣地。到今年年底，村村都建立了青少年活動室，實現(xiàn)了百分百的目標(biāo)。 三是從家長學(xué)校延伸上入手進行“以大促小”教育。父母是孩子最好的老師。未成年人的教育，八小時內(nèi)靠老師，八小時外靠父母。家教上不去就會出現(xiàn)“5小于2”的現(xiàn)象：學(xué)校一周5天的正面教育，抵不上周末在家兩天的負(fù)面影響。抓住父母關(guān)健環(huán)節(jié)，從提高父母素質(zhì)入手，通過“抓大手，帶小手”來強化未成年人思想道德建設(shè)。全縣首所村級家長學(xué)校于8月18日在我鎮(zhèn)富強村落戶開學(xué)， 開學(xué)當(dāng)天的第一堂教學(xué)課就吸引了許多家長走進“學(xué)?！睂W(xué)習(xí) 3 充電。村級家長學(xué)校的成立旨在為家長提供學(xué)習(xí)交流教育子女的機會和場所，讓家長們進一步提高思想道德素質(zhì)，轉(zhuǎn)變教育觀念，掌握教育知識，改進管教方法，為未成年人的健康成長創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。其它村級家長學(xué)校、重點企業(yè)家長學(xué)校正在積極籌建之中，全鎮(zhèn)將新增2所村級家長學(xué)校、2所重點企業(yè)家長學(xué)校。這就是“辦了一個學(xué)校，提高了兩代人素質(zhì)”。 四是從教育隊伍上進行面對面教育。我們選聘法律工作者或公安干警擔(dān)任學(xué)校法制副校長，參與制訂學(xué)校法制教育規(guī)劃、計劃，加強對未成年人的法制教育，落實多項幫教措施，使法制教育進學(xué)校、進社區(qū)；發(fā)揮關(guān)工委作用，建立以“五老”隊伍為主體的關(guān)心下一代工作“四支隊伍”，即思想道德教育講師團、失足青年幫教隊、法制教育宣傳隊、校外輔導(dǎo)員教育隊，這“四支隊伍”先后下村入戶進行宣講43場次，受教育人數(shù)達2萬多人次。 總之，我們努力著，并且取得了一定的成績，我們還將繼續(xù)努力，繼續(xù)保持高昂的斗志，發(fā)揚成績，克服不足，為____鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出新貢獻。

加強學(xué)校及周邊治安綜合治理工作總結(jié)

【第13篇 市僑聯(lián)五年來工作總結(jié)經(jīng)驗材料

市僑聯(lián)五年來工作總結(jié)經(jīng)驗材料

在中共嘉興市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省僑聯(lián)和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的關(guān)心指導(dǎo)下，我市各級僑聯(lián)組織和僑聯(lián)干部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)廣大歸僑僑眷，廣泛聯(lián)系海外僑胞和留學(xué)人員，服務(wù)中心工作，依法履行職能，努力創(chuàng)建和諧僑界，不斷加強自身建設(shè)，出色地完成了市第四次歸僑僑眷代表大會提出的各項任務(wù)，并于6月順利完成了換屆任務(wù)?？偨Y(jié)五年來的工作，體現(xiàn)了四個新。

一、組織起來，活躍起來，僑界精神文明建設(shè)取得新進展

重視學(xué)習(xí)教育，僑界和諧氛圍日益濃厚。各級僑聯(lián)組織始終把學(xué)習(xí)放在各項工作的首位，認(rèn)真貫徹黨的十六大、十七大會議精神以及省、市黨代會和全國第七次僑代會精神，堅定高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持走中國特色社會主義道路和理論體系的信念不動搖。以紀(jì)念改革開放30周年和僑聯(lián)組織恢復(fù)活動三十年、中國僑聯(lián)成立五十周年等為契機，舉辦“赤子情深話當(dāng)年”圖片巡回展，開展“聚僑心、促和諧活動年”活動，組織僑眷楊余律同志先進事跡報告會，召開全市歸僑和僑務(wù)干部座談會等，在僑聯(lián)干部、歸僑僑眷、留學(xué)人員家屬中深入開展形勢教育、愛國主義和社會主義榮辱觀教育，用改革開放的偉大實踐和巨大成就引導(dǎo)廣大歸僑僑眷，激發(fā)廣大歸僑僑眷愛國愛鄉(xiāng)、為國奉獻的熱情。

豐富活動載體，僑聯(lián)組織活力不斷增強。堅持重大節(jié)日活動制度，組織全市歸僑僑眷舉行茶話會、聯(lián)誼會等，通報形勢，活躍僑界群眾精神文化生活。市僑聯(lián)舉辦“嘉興海外留學(xué)人員暨家屬新年聯(lián)誼會”，150多位留學(xué)人員和家屬用歌聲、朗誦、舞蹈等方式表達了對祖國、對家鄉(xiāng)的深厚感情。平湖市僑聯(lián)開展“紀(jì)念改革開放30周年與僑務(wù)工作”系列活動；海鹽縣僑聯(lián)舉行統(tǒng)一戰(zhàn)線紀(jì)念改革開放30周年暨“和諧之聲”廣場文藝晚會；海寧市僑聯(lián)組織歸僑僑眷參觀考察經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等，用活動凝聚僑心、增強活力。

積極爭先創(chuàng)優(yōu)，僑界精神文明成果豐碩。五年來，廣大歸僑僑眷、海外僑胞和留學(xué)人員，積極為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，涌現(xiàn)出了一批僑界先進集體和先進人物。居奇雄同志被中國僑聯(lián)授予“全國歸僑僑眷先進個人”。平湖市僑聯(lián)被評為“浙江省僑聯(lián)工作先進集體”，桐鄉(xiāng)市僑聯(lián)被評為省僑聯(lián)優(yōu)秀留學(xué)人員家庭和優(yōu)秀留學(xué)人員“雙十佳”組織獎。嘉興籍華人許田博士榮獲“浙江為國服務(wù)十大杰出海外留學(xué)人士”提名獎，盧煥章等7位嘉興籍海外博士榮獲“浙江海外留學(xué)英才獎”。李震鳴、張祖圣等2名同志被評為“浙江省歸僑僑眷先進個人”，朱建英和俞華良等10名僑務(wù)干部分別被評為“浙江省僑聯(lián)系統(tǒng)工作先進個人”、浙江省“為僑奉獻獎”，白福年等27名歸僑榮獲浙江省“報效桑梓獎”，沈培忠家庭被省僑聯(lián)評為優(yōu)秀留學(xué)人員家庭，居強同志被評為優(yōu)秀留學(xué)人員家長。作為歸僑僑眷的優(yōu)秀代表，海鹽澉浦鎮(zhèn)僑聯(lián)主席趙榮華先后獲得全國“五一”勞動獎?wù)?、浙江省職工“?chuàng)業(yè)十佳”、“嘉興市僑界十佳創(chuàng)業(yè)者”、“海鹽縣抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。特別是在服務(wù)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略中，顧旭東、沈華、孟凡國、龔海等一大批回國創(chuàng)業(yè)或服務(wù)的留學(xué)人員被各級、各部門評為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的典范。

四川汶川大地震發(fā)生后，我市僑界表現(xiàn)出了極大的愛國熱情，紛紛伸出援助之手，累計捐款達560萬元。浙江依愛夫紡織公司等5家僑資企業(yè)還向災(zāi)區(qū)群眾提供了461個就業(yè)崗位。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻

發(fā)揮獨特優(yōu)勢，服務(wù)中心工作彰顯實效。將間接服務(wù)與直接服務(wù)有機結(jié)合起來，發(fā)揮與港澳臺海外各界人士聯(lián)系交往的獨特優(yōu)勢，更多地直接參與黨委、政府的全局工作。五年來，全市各級僑聯(lián)組織參加各種經(jīng)貿(mào)節(jié)慶活動48余次，邀請客商約1185余人（次），協(xié)助引進僑港資項目29個，合同利用外資近2億美元，實際利用外資達1.2億美元。堅持涵養(yǎng)和引薦海外高層次人才，通過舉辦海外高層次人才嘉興行等系列活動，努力搭建人才引進平臺。目前，已有近200名回國留學(xué)人員在嘉興創(chuàng)業(yè)、服務(wù)，在各個領(lǐng)域為嘉興的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻聰明才智。引導(dǎo)僑資企業(yè)參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，采用一對一結(jié)對幫扶的方式，參與的僑資企業(yè)達71家，投入資金累計近340余萬元。創(chuàng)建嘉興市華僑教育集團，凸現(xiàn)僑聯(lián)資源優(yōu)勢，打造幼教品牌之園，備受嘉興市民和社會各界的廣泛關(guān)注。

走出去請進來，海內(nèi)外交流合作力度加大。積極實施“走出去”戰(zhàn)略，先后組團和參團出訪歐洲和印尼、阿根廷等國，廣泛接觸當(dāng)?shù)厝A僑華人和社團協(xié)會，了解僑情、增進友誼。協(xié)助市領(lǐng)導(dǎo)和政府有關(guān)團組出訪，做好聯(lián)絡(luò)工作，利用與嘉興密切聯(lián)系的華僑華人的影響力，在海外舉辦座談會、洽談會等，促進交流合作。組織非公有制企業(yè)赴俄羅斯開展商務(wù)考察，引導(dǎo)企業(yè)走出國門開拓國際市場。同時，千方百計“請進來”，借助各種節(jié)慶平臺，邀請華僑華人、港澳同胞來嘉興參觀考察，實地感受嘉

【第14篇 市直機關(guān)黨建工作總結(jié)經(jīng)驗材料

市直機關(guān)黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委“發(fā)展為大、發(fā)展為先、發(fā)展為重”的工作要求和“實施項目帶動戰(zhàn)略、全面建設(shè)小康社會”工作部署，進一步加強機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員隊伍的先鋒模范作用，為加快莆田發(fā)展作出了積極貢獻。

一、堅持理論武裝工作，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮

2023年，機關(guān)各級黨組織把深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神、興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為重點，大力推動理論武裝工作向深度和廣度拓展。

1、精心組織，落實學(xué)習(xí)任務(wù)。年初，黨工委制定下發(fā)了《2023年市直機關(guān)理論學(xué)習(xí)工作意見》，對分階段、分專題、分層次開展十六大精神的學(xué)習(xí)教育活動做了具體部署。中央《通知》下發(fā)后，機關(guān)各級黨組織把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮作為首要的政治任務(wù)，進行了周密安排和精心組織，保證學(xué)習(xí)活動落到實處、取得實效。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年市直機關(guān)共投入36萬多元資金購發(fā)各類理論學(xué)習(xí)書籍，制作墻報、宣傳?？W(xué)習(xí)園地共計390多期。11月26日，黨工委召開了市直機關(guān)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮情況匯報會，分析現(xiàn)狀、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，進行了再動員和再部署，把學(xué)習(xí)貫徹活動不斷引向深入。

2、用好載體，營造濃厚氛圍。各單位普遍采取舉辦讀書班、組織培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、心得交流、演講比賽等形式，推動理論學(xué)習(xí)廣泛、深入、扎實開展。黨工委開通了《莆田機關(guān)黨建》網(wǎng)站，拓展宣傳教育工作的新陣地；舉辦了4期黨支部書記學(xué)習(xí)十六大精神讀書班，420多名黨務(wù)干部參加輪訓(xùn)；舉行黨的十六大知識競賽，市直機關(guān)十個系統(tǒng)代表隊參賽，并組隊參加全市十六大精神知識電視大獎賽，獲得一等獎；召開了市直機關(guān)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想理論研討會，組織5000多人參加全市學(xué)習(xí)貫徹十六大精神書面答題競賽活動。工商局舉行了學(xué)習(xí)貫徹十六大精神巡回報告會，地稅局組織了“三個代表”重要思想巡回宣講團，莆田移動通信公司進行了“三個代表”重要思想知識考試，仙游師范開展了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”征文比賽活動等。據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年市直機關(guān)各單位舉辦各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班（讀書班）84期次，參訓(xùn)人員達4730多人次；各級黨組織上黨課2250多場次，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親自上黨課710多場次，舉辦理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座200多場次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章11840多篇。

3、端正學(xué)風(fēng)，提高學(xué)習(xí)成效。在理論學(xué)習(xí)過程中，各級黨組織注重引導(dǎo)黨員與個人思想相結(jié)合，努力在改造主觀世界上下功夫；與本職工作相結(jié)合，努力在解決實際問題上下功夫，提高了廣大黨員的理論水平，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，保證和促進了機關(guān)各項工作的落實。如市委學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想宣講調(diào)研團，圍繞莆田發(fā)展先后召開近30場座談會，征求了16類92條建設(shè)性意見和建議，并積極推動調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。市公安局推出《莆田市公安機關(guān)首批21項服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)新措施》，《福建稅校學(xué)刊》出版了教師學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想理論專輯，市紀(jì)委、交通局匯編出版了調(diào)研論文集等。據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年市直機關(guān)共撰寫調(diào)研報告580多篇、論文670多篇，其中在市級以上報刊發(fā)表或獲獎的有210多篇。

二、貫徹落實《條例》，有力推進機關(guān)黨的基層組織建設(shè)

2023年，各單位繼續(xù)以創(chuàng)建黨建工作先進單位為載體，堅持重點抓好黨支部建設(shè)，進一步增強了機關(guān)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、深入進行基層組織規(guī)范化建設(shè)。各級黨組織以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》頒布實施5周年為契機，采取多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹學(xué)習(xí)《條例》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，提高機關(guān)黨建工作的制度化、規(guī)范化水平。一是繼續(xù)完善黨組織機構(gòu)設(shè)置。按照市委《關(guān)于在機構(gòu)改革中加強市直機關(guān)黨組織建設(shè)的意見》要求，協(xié)調(diào)指導(dǎo)黨群、宣傳等十個系統(tǒng)全部成立了系統(tǒng)黨委，進一步理順了組織關(guān)系。下發(fā)《關(guān)于做好基層黨組織換屆工作的通知》，督促和指導(dǎo)任期屆滿的黨組織按規(guī)定程序及時組織換屆選舉。據(jù)統(tǒng)計，市直機關(guān)任期屆滿的6個黨委、193個黨支部進行了換屆，司法局、國土資源局成立了機關(guān)黨委。二是突出抓好基層黨支部建設(shè)。各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨工委《關(guān)于加強和改進黨支部建設(shè)的意見》，健全和落實黨支部十項工作制度，努力提高黨支部建設(shè)的整體水平。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨委、安全局機關(guān)黨委等通過細(xì)化目標(biāo)內(nèi)容、完善考評辦法、加強督促檢查，深入開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動。三月份，黨工委編印下發(fā)了《黨支部工作規(guī)程與操作手冊》一書，著力推進黨支部的制度建設(shè)。十月份，黨工委開展黨支部建設(shè)情況“回頭看”調(diào)研活動，對97個黨支部落實《支部建設(shè)意見》的情況進行檢查，并在《調(diào)研情況通報》中點名批評了一些執(zhí)行不力的黨支部，責(zé)令整改。三是加強黨建活動經(jīng)費的保障。許多單位按照市委《實施意見》的要求，把黨建活動經(jīng)費列入行政預(yù)算，做到?？顚Ｓ谩Ｈ缡胸斦职袋h工委所轄黨員數(shù)的每人每年50元核撥黨建經(jīng)費，市第一醫(yī)院按黨員數(shù)的每人每年100元核撥黨建經(jīng)費給所屬支部，湄洲灣火電運行公司2023年的黨建和精神文明建設(shè)經(jīng)費預(yù)算為30萬元。同時，黨工委也建立了按比例回?fù)茳h費的制度，幫助基層黨組織解決黨員教育經(jīng)費不足的問題。四是做好黨徽黨旗的規(guī)范使用。對市直機關(guān)的黨徽黨旗規(guī)范配備使用情況進行摸底調(diào)查，及時糾正不符合《中國共產(chǎn)黨黨徽黨旗制作和使用的若干規(guī)定》的行為。根據(jù)配備不齊的情況，黨工委統(tǒng)一購買了黨徽24枚、室外黨旗24面、室內(nèi)黨旗132面，按需發(fā)放到各基層黨組織，杜絕了黨徽黨旗使用不規(guī)范現(xiàn)象。

2、廣泛開展以“艱苦奮斗盡職守、無私奉獻葆先進”為主題的實踐活動。一是開展“兩個務(wù)必”專題教育。各級黨組織把開展“兩個務(wù)必”學(xué)習(xí)教育活動與開展民主評議黨員、學(xué)習(xí)鄭培民、谷文昌活動緊密結(jié)合，組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于艱苦奮斗的重要論述和胡錦濤同志在西柏坡學(xué)習(xí)考察時的重要講話，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；通過召開組織生活會，組織黨員進行對照檢查，開展批評和自我批評，認(rèn)真查找思想、工作和生活中存在的問題和差距，抓好整改和提高?；顒悠陂g，市直機關(guān)舉行了弘揚谷文昌精神報告會、組織觀看話劇《人民的谷文昌》、谷文昌先進事跡圖片展等活動，法院舉行了優(yōu)秀黨員先進事跡演講會，地稅局開展了“今天，該怎樣做黨員”的主題征文比賽，公安局召開了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員座談會。二是組織廣大黨員積極投身防治非典工作。我國非典疫情發(fā)生后，黨工委及時下發(fā)了《關(guān)于切實做好防治非典工作的通知》，要求加強思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員的作用，保證各部門工作正常有序運行。在市防治非典指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各級黨組織做到條塊結(jié)合，各盡其職；廣大黨員帶頭加班加點，帶頭到一線工作，為有效防治非典在我市的傳播流行做了大量卓有成效的工作。特別是醫(yī)療系統(tǒng)各黨支部紛紛向黨委上交了請戰(zhàn)書，許多非一線的黨員請纓到抗擊非典的最前線工作。三是開展“辦實事、獻愛心”活動。七一期間，各級黨組織按照部署要求開展了“黨員奉獻周”活動，結(jié)合單位實際和黨員專長開展義診、法律咨詢、家電維修、無償獻血、整治周邊環(huán)境等活動。深入開展“送溫暖、解憂難”活動，組織慰問困難黨員、救助弱勢群體。據(jù)統(tǒng)計，2023年，黨員干部職工先后為助孤行動、春蕾計劃、扶助下崗職工等捐款達56萬多元。

3、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是扎實開展創(chuàng)建黨建工作先進單位活動。年初，黨工委修訂并下發(fā)了第三輪黨建工作先進單位評選方案和考評標(biāo)準(zhǔn)，組織各單位認(rèn)真做好自查、申報工作，有67個單位上報了自查總結(jié)材料，39個單位報送了申報考評材料；5月份，黨工委組織2個考評組采取聽取匯報、查閱資料、談話了解、征求意見和媒體公示等辦法，對申報單位進行了復(fù)查考評。七一前夕，市委命名表彰了市紀(jì)委等26個市直機關(guān)第三屆黨建工作先進單位。7月底，召開了市直機關(guān)紀(jì)念《條例》頒布實施五周年暨創(chuàng)建黨建工作先進單位經(jīng)驗交流會，認(rèn)真回顧總結(jié)了五年來市直機關(guān)各級黨組織貫徹落實《條例》精神的具體情況和第三輪創(chuàng)建工作的經(jīng)驗與存在的差距，研究部署了新一輪創(chuàng)建活動的目標(biāo)任務(wù)和措施要求，有力地推進了創(chuàng)建活動深入開展。二是認(rèn)真組織“一先兩優(yōu)”評選工作。經(jīng)過自下而上民主推薦和組織審核，市直機關(guān)共推薦評選出省級先進基層黨組織1個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，市級先進基層黨組織8個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者4名，市直機關(guān)先進基層黨組織42個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員120名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者45名。市直各基層黨委也分別表彰了一批先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過評選表彰活動，樹立和宣傳了一批先進典型，發(fā)揮示范帶頭作用。

三、改進機關(guān)作風(fēng)，有力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

2023年，機關(guān)各級黨組織堅持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督黨員干部，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項任務(wù)。

1、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。各單位緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)若干意見》，從增強服務(wù)意識、健全規(guī)章制度入手，進一步壓縮審批項目、簡化辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范辦事程序、提高工作效率、改善服務(wù)質(zhì)量，得到了基層和群眾的初步肯定。如政府各部門開展績效考評工作，細(xì)化和量化工作業(yè)績的考核，深化機關(guān)效能建設(shè)；經(jīng)濟、執(zhí)法工作部門全面實施重大項目領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，實行專人專職抓項目，效能督查促項目，環(huán)境建設(shè)保項目，切實優(yōu)化莆田發(fā)展軟環(huán)境；政法系統(tǒng)開展“隊伍建設(shè)管理年”教育整頓活動，制定了一批公正執(zhí)法、便民為民的新措施，樹立了廉潔為民勤政高效的良好形象；組織部門開展以“公道正派”為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，查擺和整改作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和問題、進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。

2、深化黨風(fēng)廉政教育。一是開展黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)活動。各級黨組織認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委二次全會、省紀(jì)委四次全會、市紀(jì)委三次全會精神，深入學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《紀(jì)律處分條例》和《行政監(jiān)察法》，增強了黨員干部拒腐防變的能力。黨工委組織了485名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加廉潔從政知識測試，檢驗了學(xué)習(xí)成效；設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)手機短消息群發(fā)平臺，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送反腐倡廉警言警句進行“提醒”教育。二是搞好警示教育。各級黨組織廣泛組織《慕馬案》、《反腐案件警示錄》等反腐倡廉電教片展播活動，并結(jié)合我市近年查處的一些腐敗案件進行警示教育。如公安局編印下發(fā)了《民警違法違紀(jì)案例選編》，水利局舉行了全省水利系統(tǒng)案例審理報告會，工商局、移動通信公司黨委組織黨員到莆田監(jiān)獄聽取服刑囚犯犯罪經(jīng)歷的懺悔陳述。

3、落實反腐敗三項工作。一是深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。各級黨組織進一步鞏固和深化送收“紅包”工作，加強對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜的監(jiān)督，防止領(lǐng)導(dǎo)干部利用婚喪喜慶變相收受“紅包”、借機斂財事件的發(fā)生。開展了“制止開具虛假發(fā)票公款報銷行為”專項檢查和清理超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備使用小汽車工作。一些單位進一步規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)和接待規(guī)格，禁止以各種名義用公款互相宴請、大吃大喝。二是繼續(xù)加大查辦案件工作力度。進一步落實辦案責(zé)任制，加強紀(jì)工委和紀(jì)檢組、監(jiān)察室溝通協(xié)調(diào)，形成辦案合力,不斷提高辦案水平。共立案查處黨員違法案件20件，結(jié)案19件，受處分人數(shù)19人，其中開除黨籍3人，挽回經(jīng)濟損失90多萬元；糾正2起科級干部競爭上崗違規(guī)操作行為，對1名黨員、2個單位評先評優(yōu)實行一票否決。三是扎實推進糾風(fēng)治亂工作。據(jù)統(tǒng)計，市直機關(guān)各單位邀請行評代表536名，發(fā)放各類征求意見函43600多封，收集各類問題與建議3990多條，制定整改措施3300多條，反映的1750多個問題得到糾正和解決，進一步鞏固和擴大糾風(fēng)工作成果。

四、加強思想政治工作，有力推進機關(guān)精神文明建設(shè)

2023年，機關(guān)各級黨組織采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛動員干部職工積極參與機關(guān)精神文明建設(shè)，努力提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

1、切實做好思想政治工作。結(jié)合國內(nèi)外形勢發(fā)展變化和黨員干部的思想實際，開展形勢任務(wù)、時事政策和愛國主義、集體主義、社會主義教育，旗幟鮮明的宣傳科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神。教育中，普遍做到把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把先進性要求與廣泛性要求相結(jié)合，把加強教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把言教與身教相結(jié)合，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，提高教育的針對性和有效性，充分調(diào)動了干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。檢察院、郵政局、電業(yè)局等單位建立健全了思想政治工作制度，落實領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，做到“五必訪、五必談”，及時化解矛盾，解開思想疙瘩，平衡群眾心理。

2、大力加強機關(guān)和企業(yè)文化建設(shè)。各單位根據(jù)各自特點，努力建設(shè)各具特色的機關(guān)文化、企業(yè)文化、校園文化，營造積極向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，增強單位的凝聚力和向心力。一是廣泛開展內(nèi)容健康、豐富多彩的文體活動，活躍干部職工業(yè)余文化生活。各單位普遍開展了聯(lián)歡晚會，登山、拔河、球類、棋牌、卡拉ok等比賽。公路局組織了“路政杯”書畫大賽，舉行公路文化采風(fēng)活動，開展文藝工作者下工地慰問演出。聯(lián)通莆田分公司舉辦舞蹈培訓(xùn)、建立企業(yè)文化宣傳走廊。湄洲灣火電運行公司組織了攝影愛好者協(xié)會。二是積極組織干部職工繼續(xù)教育，促進機關(guān)干部職工綜合素質(zhì)的全面提高。各單位鼓勵干部職工參加自學(xué)、函授教育及各類培訓(xùn)。電業(yè)局與大學(xué)聯(lián)合開辦了mba研究生班、大學(xué)函授班，在讀學(xué)員200多人。據(jù)統(tǒng)計，2023年市直機關(guān)舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班850多期。電信分公司、郵政局等單位堅持每季度向員工推薦一本好書。湄洲灣港務(wù)局、司法局等單位加強了圖書閱覽室、黨員活動室、職工之家等文化陣地建設(shè)，積極為學(xué)習(xí)教育創(chuàng)造條件。

3、深入開展精神文明創(chuàng)建活動。一是認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深化“三德”教育。在市直機關(guān)開展了“在社會做個好公民、在單位做個好建設(shè)者、在家庭做個好成員”為主題的道德實踐活動。按照《建設(shè)“誠信莆田”行動大綱》要求，加強誠信教育，強化干部職工的誠實守信觀念。二是以創(chuàng)文明機關(guān)、做人民公仆”為主題，積極開展創(chuàng)建活動。按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的要求，深入持久地組織開展文明單位、文明行業(yè)、文明科室、文明樓院、文明家庭等群眾性創(chuàng)建活動。莆田電視臺、莆田商檢局分別被評為第二批全國創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)工作先進單位，廣電局小區(qū)被全國婦聯(lián)評為文明樓院。市直機關(guān)有23個單位、5所學(xué)校、3個單位分別被授予第八屆省級文明單位、文明學(xué)校、創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位稱號。三是積極開展城鄉(xiāng)、軍民精神文明共建活動。法院、郵政局等單位與所在地居委會結(jié)對共建，協(xié)助開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，加強文明社區(qū)建設(shè)。824電臺為駐臺武警官兵舉辦計算機應(yīng)用培訓(xùn)，培養(yǎng)軍地兩用人才。

五、注重發(fā)揮作用，有力推進機關(guān)群團組織工作

2023年，各級黨組織加強對工青婦工作領(lǐng)導(dǎo)，支持幫助他們擴大工作覆蓋面和自主開展活動，充分發(fā)揮他們在聯(lián)系群眾方面的橋梁和紐帶作用。

1、以維權(quán)為重點全面加強工會建設(shè)。繼續(xù)抓好《工會法》的學(xué)習(xí)貫徹，舉辦了工會會員常識競賽，市直62個基層工會3000多名會員參賽。圍繞機關(guān)業(yè)務(wù)中心，舉辦公文知識競賽活動，130多人參賽。繼續(xù)做好“一日助”活動，基層工會捐款近6萬元，用于幫扶弱勢群體。加大落實民主參與，民主管理和民主監(jiān)督力度，保障和維護職工的合法權(quán)益。開展“基層工會建設(shè)調(diào)研年”活動，走訪調(diào)查了近40個工會組織，摸清基層情況，督促8個愈期工會換屆，評出合格職工之家10個，確立基層工會建家活動聯(lián)系點20個。

2、推動機關(guān)團的工作上新臺階。結(jié)合紀(jì)念老一輩無產(chǎn)階級革命家為雷鋒題詞40周年和青年志愿者行動10周年，組織以“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”為主題的奉獻利民活動，開展“金暉行動”等經(jīng)常性的志愿服務(wù)活動，大力弘揚雷鋒精神。舉辦全面建設(shè)小康社會與市直青年演講比賽，組織青年技術(shù)比武活動，深入開展“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動和大中學(xué)生社會實踐活動，促進團員青年加強學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高理論水平和工作能力。以創(chuàng)建五四紅旗團組織為載體，加強團組織自身建設(shè)。2023年，市直團工委命名表彰了十佳五四紅旗團委和十佳五四紅旗團支部。

3、發(fā)揮婦女組織的服務(wù)優(yōu)勢。去年調(diào)整充實了婦工委班子，對基層婦女組織建設(shè)情況進行調(diào)研，舉辦了第六期婦干培訓(xùn)班和市直婦工業(yè)務(wù)知識競賽，加強了機關(guān)婦女組織建設(shè)。圍繞行業(yè)特點開展各具特色的巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動，加大對示范崗的日常管理和典型宣傳，積極參與《巾幗風(fēng)采》畫冊的編撰。以紀(jì)念三八節(jié)為契機，組織巾幗志愿者開展“關(guān)愛女性健康”咨詢義診等活動，評選表彰了第四屆市直機關(guān)五好文明家庭標(biāo)兵戶20戶、三八紅旗手29名、巾幗文明示范崗11個。

回顧過去的一年，雖然機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但也要清醒地看到存在的問題和差距：一是思想建設(shè)方面，理論武裝工作效果不夠理想，有些黨員精神狀態(tài)與黨員先進性要求不相適應(yīng)。二是組織建設(shè)方面，黨內(nèi)民主和監(jiān)督力度不夠，黨內(nèi)生活質(zhì)量不高，對黨員的教育管理較為松懈。三是作風(fēng)建設(shè)方面，形式主義、官僚主義還時有發(fā)生，工作效率和服務(wù)質(zhì)量不盡如人意。四是制度建設(shè)方面，一些黨組織執(zhí)行落實黨內(nèi)各項制度的自覺性不高，實際運行過程中有章不循、執(zhí)行制度隨意性大的問題比較突出。在這一年的工作中，我們有以下三點體會：

1、必須緊緊圍繞大局開展機關(guān)黨建工作。按照黨的政治路線來進行，圍繞黨的中心任務(wù)來展開，朝著黨的建設(shè)總目標(biāo)來加強，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是做好機關(guān)黨建工作必須遵循的指導(dǎo)思想和根本原則。只有自覺地把機關(guān)黨建工作放在全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)中去研究，放在富民強市的第一要務(wù)中去思考，圍繞本部門的中心工作去安排，才能保證機關(guān)黨的建設(shè)的正確方向，才能取得工作實效。

2、必須把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)黨的建設(shè)各個方面。制度是實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，只有加強機關(guān)黨的制度建設(shè)，機關(guān)黨建工作才能得到切實加強，機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)等各方面建設(shè)才有堅實的基礎(chǔ)、可靠的保證。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷充實完善機關(guān)黨的工作制度，注重制度建設(shè)的系統(tǒng)性、配套性，并加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，才能確保這些制度在黨的工作中發(fā)揮重要作用。

3、必須著力加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍，是我們做好黨建工作的組織保證。機關(guān)黨務(wù)干部是機關(guān)黨組織發(fā)揮職能作用、落實機關(guān)黨建任務(wù)的具體組織者和執(zhí)行者，這支隊伍的狀況直接關(guān)系到機關(guān)黨建工作的水平和成效。要選配黨性強、作風(fēng)正、有能力、熱愛黨務(wù)工作的干部充實機關(guān)黨務(wù)干部隊伍。加強教育培訓(xùn)，幫助黨務(wù)干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高理論水平和工作能力。

市直機關(guān)黨建工作總結(jié)

【第15篇 地震監(jiān)測中心黨支部工作總結(jié)經(jīng)驗材料

我支部2002年度在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局機關(guān)黨委的工作部署，積極開展學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想的教育活動。以“黨建帶動青年建設(shè)”為主線，加強支部黨的建設(shè)，積極開展創(chuàng)建省級“青年文明號” 活動，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務(wù)，今年榮獲了省級“青年文明號”榮譽稱號?，F(xiàn)將支部一年來的工作情況匯報

1、加強政治理論學(xué)習(xí)活動。我支部堅持以保持黨的先進性，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認(rèn)識上始終與黨中央保持一致為教育思路，緊緊圍繞局機關(guān)黨委的工作部署，積極組織黨員學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表” 的重要思想，學(xué)習(xí)江澤民同志“5?31”講話的重要精神，結(jié)合我中心開展創(chuàng)建省級“青年文明號” 活動的工作實際，發(fā)動黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)的活動中發(fā)揮先鋒模范作用。在迎接“十六大”期間，支部多次組織學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)“三個代表” 的重要思想，暢談改革開放的豐碩成果，學(xué)習(xí)“十六大”的會議精神；此時正值中國地震局要求在迎“十六大”期間加強震情監(jiān)視，地震系統(tǒng)進入應(yīng)急戒備期，我中心各監(jiān)測科室實行雙崗值班，我支部黨員在監(jiān)視任務(wù)高于平時兩倍以上工作量情況下，身先士卒、率先垂范，圓滿地完成了迎“十六大”震情監(jiān)視任務(wù)，以實際行動向黨的“十六大”獻禮。

2、加強支部黨的建設(shè)。堅持“三會一課”制度，過好支部生活，積極參加局機關(guān)黨委組織的各類政治活動。今年支部活動20次，其中：支委會活動5次，黨員大會14次，黨員活動1次。年初根據(jù)局機關(guān)黨委的工作安排，我支部積極組織黨員做好省直機關(guān)推薦出席黨的“十六大”代表候選人初步人選的選舉推薦工作；積極組織黨員參加局機關(guān)黨委、紀(jì)委換屆選舉活動；根據(jù)人事變動，陳大海同志調(diào)離我監(jiān)測中心，我支部及時增補了陳文明同志為宣傳委員；按時討論并通過了洪星同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員問題。為加強支部的組織建設(shè)，我支部一直把黨員發(fā)展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，年初就制定了培養(yǎng)計劃，本著積極慎重的態(tài)度，挑選出蔡杏輝同志作為重點發(fā)展對象，今年6月選送該同志到省直機關(guān)黨校參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，今年下半年，在局機關(guān)黨委大力支持和配合下，完成了對該同志的各項政審和外調(diào)工作，2002年12月18日支部正式通過了接收蔡杏輝同志為預(yù)備黨員的支部決議。

3、實踐“三個代表”，爭做工作先鋒。

在黨支部的工作中，我支部始終把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，作為教育黨員，提高隊伍戰(zhàn)斗力的工作思路。支部認(rèn)為代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求, 就是要求黨員在推動臺網(wǎng)技術(shù)進步，提高臺網(wǎng)監(jiān)測水平起表率作用。共產(chǎn)黨員，我中心總工陳文明同志在過去的一年中，認(rèn)真總結(jié)“九五”臺網(wǎng)建設(shè)經(jīng)驗，積極為我省的“十五”重點項目強震臺網(wǎng)新建和中國地震局“十五” 重點項目福建臺網(wǎng)擴建，精心策劃，認(rèn)真組織實施，較好地完成了省委省政府2002年為民辦實事的強震臺網(wǎng)建設(shè)任務(wù)。今年3月31日臺灣花蓮海外發(fā)生7.5級地震（后稱3.31地震），共產(chǎn)黨員，我中心震情室主任洪星同志正值我中心震情主班，該同志一聽到警報，迅速進入大震應(yīng)急工作狀態(tài)，及時準(zhǔn)確地完成了震情初判斷、地震速報、震情信息發(fā)布等工作，用時僅花了11分鐘，是我臺網(wǎng)建成以來大震速報完成較為出色的一次，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民的事業(yè)高度的工作責(zé)任感。隨后洪星同志根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的震情應(yīng)急工作部署，立即組織震情室加密震情監(jiān)視。設(shè)雙崗震情值班，實時監(jiān)視地震活動，及時報送地震快報，在16天的震情加密監(jiān)視期間，在洪星的同志帶動下，該室全體員工發(fā)揚敢于吃苦，連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在“3.31地震”準(zhǔn)應(yīng)急戒備期間，震情室編報地震快報73個，花蓮序列地震70個。出色地完成了這次地震的監(jiān)視任務(wù)，得到了中國地震局和省局領(lǐng)導(dǎo)的好評。洪星同志領(lǐng)導(dǎo)的震情室2002年在參加省評和全國評比速報成績名列前茅。共產(chǎn)黨員、儀器室副主任廖詩榮同志為提高臺網(wǎng)監(jiān)測與速報的技術(shù)系統(tǒng)的應(yīng)急反應(yīng)能力，近幾年投入大量精力，有時還放棄休息時間，加班加點在速報平臺的研究開發(fā)上，研制出一套較好的軟件，提高了臺網(wǎng)監(jiān)測應(yīng)急能力。為適應(yīng)現(xiàn)代通訊技術(shù)的發(fā)展形勢，提高震情速報信息發(fā)布速度和可靠性，廖詩榮同志開發(fā)了手機短信地震速報平臺軟件，實現(xiàn)地震信息短信的快速發(fā)送，提高應(yīng)急速報反應(yīng)能力。在黨支部戰(zhàn)斗堡壘這一核心帶領(lǐng)下，全體黨員先鋒模范作用帶動下，我支部在2002年較好地完成了各項工作任務(wù)。

監(jiān)測中心黨支部

地震監(jiān)測中心黨支部工作總結(jié)

【第16篇 干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)經(jīng)驗材料

__年中央提出大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)以來，我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化，認(rèn)真謀劃，精心組織，突出重點，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得了較大成效。

一、堅持以考促學(xué)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)

建立“以考促學(xué)”機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

1、精心選擇考試的對象。對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部實行政治理論水平任職資格考試。制定出臺了《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度的意見》，每年對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部和近期縣管后備干部進行專門政治理論水平任職資格考試，嚴(yán)格把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)。至今已對__名新提拔的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和__名參加中青年干部培訓(xùn)班的縣管后備干部進行了政治理論水平任職資格考試，其中有_名新提拔干部因考試不合格被延長試用期一年，_名被調(diào)整工作崗位，在廣大干部中引起了較大反響。對全縣縣管干部實行政治理論測試。從__年底開始，連續(xù)兩年對縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進行政治理論測試，并把考試成績反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部本人及所在單位，使他們感到有一種壓力。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部實行崗位業(yè)務(wù)知識考試。組織編寫了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》和《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道城建領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》，制定出臺了《__縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試制度》，要求所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部必須在二年內(nèi)通過崗位業(yè)務(wù)知識考試，考試不合格者將被扣分、辭職或降職處理。在去年__月底重點組織對農(nóng)業(yè)、城建兩個崗位的__名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考試,今年將推行到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道所有的領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過考試促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的領(lǐng)導(dǎo)干部加強崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力。

2、合理確定考試的內(nèi)容。精選“以考促學(xué)”的內(nèi)容，突出內(nèi)容的針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試主要突出：黨章、黨的理論知識和歷史知識，履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論、業(yè)務(wù)及法律知識。領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論測試主要突出：中央重要會議和有關(guān)文件精神、年度國內(nèi)外重大時事政治、縣內(nèi)的重點工作和中心工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試則側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的崗位業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)。

3、注重考試結(jié)果的運用。建立制約機制。對新提拔的縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在試用期滿前取得任職資格證書，第一年未取得證書的，延長試用期一年，第二年未取得證書的，取消任用資格。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部對第一次考試成績不合格者，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職制度的暫行規(guī)定》予以扣分，并參加下一年度考試，考試仍不合格者，應(yīng)辭職或降職。建立激勵機制。對通過考試的近期后備干部，在兩年內(nèi)提拔使用的，可以不參加新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。把考試成績記入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部任免、獎懲的重要依據(jù)。

二、堅持爭創(chuàng)特色，實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程

為培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)高，熟悉經(jīng)濟管理和國際慣例，適應(yīng)國際國內(nèi)競爭需要的復(fù)合型企業(yè)家隊伍，從__年開始，用三年時間，每年安排__萬專項資金，對全縣__家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓(xùn)，全面實施素質(zhì)提升工程，不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新能力。到目前為止，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員__多人次，成效顯著。

1、活化載體，突出培訓(xùn)的靈活性。舉辦高級研修班，組織__名實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員到北京大學(xué)進行企業(yè)戰(zhàn)略管理高級研修。開設(shè)實用知識講座培訓(xùn)。邀請專家學(xué)者開設(shè)實用知識專題講座_次，培訓(xùn)__人次。舉辦短期輪訓(xùn)班。外派__名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，分__期赴__學(xué)院、__學(xué)院等高校進行短期素質(zhì)輪訓(xùn)。開展實地考察學(xué)習(xí)。赴蘇州等地學(xué)習(xí)考察，實地感受發(fā)展成果，親身體驗成功做法。

2、按需施教，突出培訓(xùn)的針對性。分區(qū)域組織培訓(xùn)。改變以往分配培訓(xùn)名額到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的做法，由企業(yè)相對比較集中的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道自行組織培訓(xùn)，在躍龍街道和西店鎮(zhèn)分別組織轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)單獨辦班，解決了以往組織難、管理難的問題。分層次組織培訓(xùn)。按照企業(yè)規(guī)模的大小，分別舉辦培訓(xùn)班。對實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員，由分管副縣長親自帶隊開展企業(yè)家戰(zhàn)略培訓(xùn)。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，則側(cè)重的開展提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力培訓(xùn)。結(jié)合中心工作組織培訓(xùn)。圍繞縣委提出要加快商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展，把__打造成為__南部物流中心，組織__名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工貿(mào)管理干部開展專題培訓(xùn)。

3、強化聯(lián)系，突出培訓(xùn)的廣泛性。依托高等院校的師資力量，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，選擇培訓(xùn)機構(gòu)，開展培訓(xùn)。在__大學(xué)、__學(xué)院、__學(xué)院等高校，舉辦培訓(xùn)班_期，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員_人次。與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，突出培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性。與__市埃爾工商職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦為期兩個月的全國經(jīng)營師任職資格考評__培訓(xùn)班，__名學(xué)員取得了任職資格證書。

三、堅持自主選學(xué)，推行綜合素質(zhì)“菜單式”培訓(xùn)

圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求，摸清不同層次、不同部門、不同性別、不同年齡干部對培訓(xùn)的不同要求，開展菜單式培訓(xùn)，突出教育培訓(xùn)的個性化、差別化、特色化、專業(yè)化，增強教育培訓(xùn)的針對性與實效性。

1、精心設(shè)置課程菜單，突出培訓(xùn)內(nèi)容的“個性化”。緊緊圍繞縣委提出的“五五舉措”，結(jié)合縣委縣政府的中心工作和干部群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，確定培訓(xùn)菜單，下發(fā)給各單位、各部門,干部根據(jù)自己需求自主選擇。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等方面的思想，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政等方面的理論，新型工業(yè)化、城市化與城市現(xiàn)代化、經(jīng)濟國際化等方面的知識。同時也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等方面的知識。在__年我們推出了《現(xiàn)代化進程中的“三農(nóng)”問題》、《危機管理》、《如何面對媒體》等七期專題培訓(xùn)菜單。今年我們計劃推出《公務(wù)員法》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與加快新農(nóng)村建設(shè)》、《循環(huán)經(jīng)濟與社會發(fā)展》等六期專題培訓(xùn)菜單，供領(lǐng)導(dǎo)干部選擇。以后根據(jù)干部學(xué)習(xí)需求對菜單進行充實、調(diào)整。

2、精心設(shè)置師資菜單，突出師資力量的“專業(yè)化”。我們在充分發(fā)揮黨校教師主體作用的同時，先后聘請省內(nèi)外黨校、高等院校專家、教授授課，邀請市級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，介紹具體的工作方法和經(jīng)驗。去年邀請__人大常委會副主任__、中國民營企業(yè)家促進會會長__、中國文聯(lián)副主席__、浙江省特級專家__教授來__講座，開闊了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的思路，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。邀請了__市委副秘書長、市農(nóng)辦主任、浙江省委黨校副校長__教授、浙江傳媒學(xué)院教務(wù)處處長__教授、上海市委黨校經(jīng)濟學(xué)部主任__教授等一批專家學(xué)者前來授課，受到了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部們的歡迎。

3、精心設(shè)置時間菜單，突出培訓(xùn)時間的“自主化”。每年分期分批分月安排培訓(xùn)菜單，實行“專題組班、自主擇訓(xùn)、滾動培訓(xùn)”，要求縣管干部每人每年至少參加二門課程的學(xué)習(xí)，較好地克服了工學(xué)矛盾。去年菜單式培訓(xùn)效果明顯，培訓(xùn)縣管干部1698人次，另外有21位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全部專題的培訓(xùn)。

在取得初步成效的同時，也應(yīng)當(dāng)看到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我縣干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓(xùn)的機制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現(xiàn)代化教學(xué)方法和手段運用不夠，干部教育培訓(xùn)資源的整合還不夠，等等。這些問題，應(yīng)該引起重視，采取有力措施，切實加以解決。

對于今后一個時期深入推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，確保到__年底完成對全縣在職干部輪訓(xùn)一遍的任務(wù)，要做到“五個必須”：必須堅持吃透上級精神，融會貫通，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；必須圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓干部教育培訓(xùn)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展；必須按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以構(gòu)建和諧社會、提高自主創(chuàng)新能力和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，把提高干部的素質(zhì)和能力作為根本任務(wù)來抓；必須堅持“三支隊伍”一起抓，做到規(guī)模、質(zhì)量、效益統(tǒng)一；必須把制度建設(shè)作為加強和改進干部培訓(xùn)工作的著力點，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實處。通過努力，為我縣建成循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、最佳生態(tài)人居區(qū)、和諧發(fā)展先行區(qū)提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。