局解總結（十四篇）

【第1篇 安監(jiān)局解放思想大討論工作總結

安監(jiān)局解放思想大討論工作總結

根據(jù)區(qū)委的總體部署，從三月下旬開始，區(qū)安監(jiān)局集中開展了新一輪解放思想大討論活動，對于此次新一輪解放思想大討論活動，局黨組高度重視，結合全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實際，全面動員，周密部署，強化措施，認真落實。通過活動，進一步統(tǒng)一了思想，激發(fā)了工作熱情，收到了較好的成效，現(xiàn)將整個活動開展情況總結如下。

一、提高認識，切實把思想統(tǒng)一到全區(qū)新一輪解放思想大討論活動上來

為把全局思想統(tǒng)一到區(qū)委新一輪解放區(qū)思想大討論活動動員會議精神上來，3月29日下午，區(qū)安監(jiān)局召開了全體機關人員會議，會議全面?zhèn)鬟_貫徹了全區(qū)新一輪解放區(qū)思想大討論活動動員會議精神。會上，下發(fā)了《關于開展新一輪解放思想大討論活動的實施方案》(嶧安監(jiān)發(fā)〔20__〕15號)，進一步明確了大討論活動的目的、意義、方法步驟及有關要求，并成立了由局長任組長、局黨組成員和有關同志任副組長、科室負責人為成員的新一輪解放思想大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)。為搞好大討論，局網(wǎng)站專題設立了“新一輪解放思想大討論”專欄，并建立了文件資料、領導講話、活動信息、經(jīng)驗交流、心得體會等五個欄目，有效發(fā)揮了宣傳陣地作用。

二、明確擺查重點，深入開展大討論活動、

局機關各科室和監(jiān)察大隊及各鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)所組織工作人員深入開展解放思想大討論。每一個同志都結合自身實際擺問題、找差距、定措施、抓落實，重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務意識、工作作風、工作水平這六個方面存在的問題和差距，切實推動實現(xiàn)從“管制型”機關向“服務型”機關的轉變。重點圍繞存在的以下問題展開查擺：一是在工作中有因循守舊，照搬照抄和簡單的拿來主義現(xiàn)象；二是調(diào)查研究不夠深入，對有些問題了解得不夠透徹，有時只停留在聽匯報，看材料上；三是有時忙于對上應付，對下布置，沒有潛下心來解決實際存在的問題；四是工作思路不寬，仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，要么因循守舊、思想僵化，要么遇事想當然，處理太隨意，缺乏規(guī)范和創(chuàng)新；六是工作抓落實不夠，文件一發(fā)就不管了，出了規(guī)定也不落實。圍繞以上六個方面問題，全局真正做到集中精力，解放思想，轉變作風，召開了全局機關人員大會進行討論交流。各科室和監(jiān)察大隊及各鎮(zhèn)（街道）安監(jiān)所負責人都在會上進行了發(fā)言，從自身和處室實際出發(fā)，認真查擺了思想、工作、作風方面存在的問題。

三、深入調(diào)研，積極查擺問題

在活動中，利用局網(wǎng)站、座談會、到有關單位書面征求意見和建議等形式，廣泛征求意見或建議。一是開展自查。針對重點解決的問題，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)實際，局黨組先后召開3次不同人員參加的會議，認真查擺思想、工作和作風等方面存在的突出問題，廣泛征求局機關人員的意見。二是集中調(diào)研。從4月中旬開始，局機關領導干部帶頭，結合各類安全生產(chǎn)檢查、督查，深入部分重點安委會成員單位和全區(qū)16家重點企業(yè)進行了調(diào)查研究，先后召開不同類型的座談會20多次，充分聽取鎮(zhèn)（街道）、安委會成員單位分管負責人及企業(yè)負責人關于安全生產(chǎn)工作的意見和建設。通過座談調(diào)研，進一步明確了影響安全生產(chǎn)工作的突出矛盾和問題，認真梳理出了影響安全發(fā)展的突出問題。三是問卷調(diào)查。根據(jù)區(qū)大討論活動領導小組辦公室設制的問卷，并重點增加了局機關和監(jiān)察大隊履行職責和服務效能方面的內(nèi)容，發(fā)放到區(qū)安委會有關成員單位和13家石膏礦山企業(yè)，進行公開問卷調(diào)查。共征集到各種意見、建議46條，梳理22條，對于屬于局個別工作人員問題的4意見，召開反饋會議進行了及時整改。

四、以大討論活動為動力，推進各項工作有效開展

（一）積極創(chuàng)新，注重提高，全面推進安全監(jiān)管監(jiān)察工作。以區(qū)委新一輪解放區(qū)思想大討論活動為動力，進一步強化安全監(jiān)管監(jiān)察工作，在繼續(xù)鞏固“三個體系”建設的基礎上，積極推進了“執(zhí)法體系”建設工作，形成了責任落實、機構網(wǎng)絡、機制創(chuàng)新和執(zhí)法監(jiān)察“四個體系”建設的良性互動，較好地推動了安全生產(chǎn)“落實年、攻堅年、創(chuàng)新年”各項工作任務的順利展開。在具體工作中，進一步完善了安全生產(chǎn)控制指標體系，安全生產(chǎn)責任制得到全面落實。大力推動企業(yè)安全標準化工作，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任得以強化，“雙基”工作取得新進展。不斷加大監(jiān)督檢查和整治力度，重點領域安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉。安全生產(chǎn)宣傳培訓廣泛深入，安全生產(chǎn)的氛圍日趨濃厚。1-6份，全區(qū)共發(fā)生火災事故58起，經(jīng)濟損失28.9萬元；道路交通發(fā)生事故32起，死亡5人；采石場發(fā)生事故1起，死亡1人；石膏礦發(fā)生事故1起，死亡1人；工商貿(mào)企業(yè)發(fā)生事故1起，死亡1人。其它行業(yè)未發(fā)生傷亡事故。事故起數(shù)、死亡人數(shù)均控制在市政府下達的控制指標之內(nèi)。

（二）立足服務，認真履責，為經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設開創(chuàng)新局面。以全面提高行政服務質量為切入點，真正寓監(jiān)管于服務之中，強化措施，狠抓落實，全局干部職工服務意識明顯增

安監(jiān)局解放思想大討論工作總結第2頁

強，繼續(xù)保持了“零投訴”。一是推進文明執(zhí)法。把文明執(zhí)法情況作為解放思想、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設的重要一環(huán)，創(chuàng)新形式，強化措施。為提高執(zhí)法人員素質，我們加強了對干部職工的培訓，開展了“學一考一評”活動，即每個安監(jiān)人員每周都要抽一定時間學法律法規(guī)、學行業(yè)標準、學事故案例，并在定期考核學習情況，對學習效果進行交流講評，提高了全體人員的業(yè)務素質。為切實強化服務意識，確立了“熱情服務，嚴格執(zhí)法”的執(zhí)法理念。二是規(guī)范執(zhí)法行為。進一步明確了監(jiān)察、立案、告知、處罰等程序，開展了“執(zhí)法質量”考核評議工作，實行執(zhí)法質量通報制度、執(zhí)法錯案責任追究制，促進執(zhí)法質量的提高。三是強化監(jiān)督約束。為切實形成優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制，狠抓了監(jiān)督制約工作。認真開展民主評議行風工作，全面督導落實了政策規(guī)定。加強了對執(zhí)法人員的監(jiān)督管理，定期召開行風社會監(jiān)督員和企業(yè)安全生產(chǎn)負責人座談會，聽取他們對執(zhí)法監(jiān)察的意見和建議，自覺接受社會的監(jiān)督。為建立有效的投訴機制，專門成立了機關效能投訴受理小組，公布了舉報電話，明確專人負責，做到關口前移，重心下移。

（三）落實責任，強化教育，以黨風廉政建設促進解放思想各項工作任務的落實。一方面狠抓黨風廉政建設責任制的落實。局黨組把黨風廉政建設工作擺上了重要位置，定期研究部署工作任務，有力推動了黨風廉政建設責任制的落實，具體做到了三個到位：一是組織領導到位。調(diào)整了黨風廉政工作領導小組，黨組會議定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，納入全年工作規(guī)劃。二是分工落實到位。明確班子成員按照各自職責分工，通過簽定責任狀，督促落實了具體主管人、參與人，形成了黨組統(tǒng)一領導，黨組書記親自抓，帶頭抓，負總責，班子成員“一崗雙責”，齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，業(yè)務科室（監(jiān)察大隊）各負其責，群眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。三是重點崗位防范到位。對全局涉及行政許可和執(zhí)法監(jiān)察事項進行了排查，確定出涉及審批、處罰、執(zhí)法監(jiān)察的重點崗位,結合專項治理商業(yè)賄賂工作的深入開展，切實加強了監(jiān)督，有效防范了重點崗位違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面采取多種形式，切實加強黨風廉政建設宣傳教育。為搞好宣傳教育工作，區(qū)安監(jiān)局專門設立了宣傳和信息工作領導小組，配備了專職工作人員。首先以網(wǎng)站“黨風廉政建設專欄”為載體，認真搞好以學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、安全發(fā)展理念為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。通過學習、培訓及其它形式的學習教育，局全體黨員干部自覺增強了黨性修養(yǎng)，自覺主動地做促進科學發(fā)展、安全發(fā)展的模范。其次，開展了廉政文化建設活動，建立了廉政文化建設專欄，在機關走廊和院內(nèi)懸掛廉政圖文，豐富了廉政文化建設內(nèi)容。三是加強法律政策和規(guī)章制度學習教育。認真堅持周五學習例會，強化集中學習，輔之以競賽測試，促進了遵法守章意識的形成和鞏固。

【第2篇 教育局解放思想大討論工作總結范文

全縣“解放思想大討論活動”開展以來，縣教育局在大討論活動領導小組辦公室的具體指導下，圍繞“思變思進思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題，結合全縣教育事業(yè)改革發(fā)展實際，扎實開展工作，收到良好效果?，F(xiàn)就前階段工作做如下總結：

一、工作開展情況

一是強化領導，提高認識。全縣大討論活動開展以來，教育局黨組高度重視，立即行動，層層召開動員會，進行思想發(fā)動，使廣大教師全面了解大討論活動的指導思想、目標任務、重大意義，同時要求廣大教師自覺參與到活動中來。為活動的順利開展奠定了良好基礎。為確?；顒釉鷮嶉_展，縣教育局成立了大討論活動領導小組，設立了辦公室，確保了對活動的組織領導和具體指導。研究制定了大討論活動實施方案，制定了學習計劃，對教育系統(tǒng)的大討論活動作出了具體的安排部署。

二是對照標桿，全面查擺。根據(jù)大討論活動方案安排，圍繞加快推進教育現(xiàn)代化進程的要求，以加強內(nèi)涵建設、提升質量為重點，創(chuàng)新工作載體，大力推動“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃實施為目標，把鄉(xiāng)、教育局確定為發(fā)展標桿。同時通過座談會、網(wǎng)上信箱等多種渠道，采取自己查、群眾提、領導點等方式，廣征各方建議，總結工作中存在的問題。

三是加強宣傳，豐富活動。為全力營造氛圍，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)部宣傳平臺作用，在教育網(wǎng)開設了大討論活動信息專欄，并積極向大討論活動辦公室上報材料，多方推介教育系統(tǒng)大討論活動開展情況。同時積極豐富活動載體，舉辦以大討論活動為主題的全縣第二屆中小學校長論壇，各中小學校共十三支代表隊參加了論壇發(fā)言和答辯，暢談教育理想、教育改革和教育實踐。探討治學理念、辦學方向、管理方法和發(fā)展愿景等，研究、破解學校教育教學工作中存在的瓶頸問題，促進了學校更好更快地發(fā)展；引進優(yōu)秀文化進校園，邀請省金永玲藝術團來我縣演出省建國以來首部原創(chuàng)歌劇《祝?！?，讓學生重溫文學經(jīng)典，通過感人至深的故事震撼心靈，使其在欣賞高雅藝術的同時學會辨別美丑、思考人生。

二、主要做法和特點

縣教育局在本次大討論活動中，主要是做到了“三個堅持”和“三個結合”。

“三個堅持”：

1.堅持領導帶頭。在大討論活動中，局班子成員帶頭學習，認真撰寫心得體會；帶頭深入基層調(diào)研工作，先后到沈村、石浦、龍門、瑞灘等村，走訪農(nóng)戶近30戶，了解新農(nóng)村建設情況，幫助解決實際問題，為聯(lián)系村捐款9200元，落實結對幫扶資金20000元；帶頭指導督促各中小學校，了解農(nóng)村學?！鞍隧椆こ獭睂嵤┣闆r，促進義務教育均衡發(fā)展。

2.堅持不斷學習。始終把學習教育貫穿活動始終，狠抓學習制度和學習計劃的落實，突出活動內(nèi)容和活動方式的靈活多樣，做到“學習時間、學習內(nèi)容、學習人員、學習風氣、學習效果”五落實。同時，通過到考察教育發(fā)展情況、派遣德育骨干教師37人到大學進修、外派名師名校長培養(yǎng)對象6人到、考察學習、邀請省內(nèi)專家進行集中講座等“走出去”和“請進來”相結合的方式，提高教育管理水平，更新教育理念。

3.堅持糾建并舉。改進工作，形成長效機制是此次活動的重要目標任務之一。我們把建立完善各項規(guī)章制度、建立長效機制作為一項根本性任務來抓。進一步完善了理論中心組學習制度，財務管理制度、首問負責制、責任追究制、義務教育學校內(nèi)涵建設發(fā)展性督導評估方案等一系列規(guī)章制度，使各項工作做到了有章可循。

“三個結合”：

1.解放思想大討論與辦實事、解難事相結合?；顒娱_展以來，我們堅持從解決教育熱點、難點問題入手，將社會滿意、學生家長滿意作為活動開展成效檢驗標準。一是全力做好了____年秋季中小學陽光招生工作，進一步落實“同城同待遇”政策，解決外來務工及進城人員子女就學問題；二是加快古坊小學改擴建工作步伐，為解決城區(qū)學生上學難和大班額問題作出積極努力；三是組織學校工作大檢查，對校舍安全、校車安全、收費管理等內(nèi)容進行全面排查，確保學校高效有序運轉。

2.解放思想大討論與提高教育管理水平相結合。在大討論活動中，我們將提高教學質量和提升管理水平當作一項核心任務來抓。一是重視教師專業(yè)發(fā)展培訓，成立縣名師工作室，并確定7名主持人及47名首批學員。落實《第三輪鄉(xiāng)-教育對口支援方案》，繼續(xù)選派小學和初中骨干教師100多人參加鄉(xiāng)市的教師專業(yè)發(fā)展培訓活動。二是加強質量監(jiān)控管理，實施《縣中小學教學質量監(jiān)控與評價方案》。邀請學軍中學、第十四中學等省內(nèi)名校專家開展學科問診活動。以提升教育質量為根本，結合目前教育實際，爭取出臺了《縣提升教育教學質量獎勵辦法》。

3.解放思想大討論與貫徹落實科學發(fā)展觀相結合。在全系統(tǒng)廣大干部教職工中堅持開展以現(xiàn)代教育思想、新課程教學改革、科學管理知識為內(nèi)容的教育培訓，使科學發(fā)展觀在系統(tǒng)上下形成了共識，為推進教育科學發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。同時強化師德師風建設。做好師德主題教育活動，把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任、評價的首要內(nèi)容。建立師德獎懲機制，進一步調(diào)動教育系統(tǒng)廣大干部、教師立足本職、開拓進取、爭創(chuàng)業(yè)績的積極性，不斷提高師德水平。嚴格規(guī)范教學行為，強化教師行業(yè)作風建設，嚴懲有償家教行為，提高教師形象。

三、存在問題及下階段安排

大討論活動開展至今，效果良好，亮點突出，但也存在一些不足：一是特色活動、典型活動需要進一步豐富，亮點要更鮮明；二是思想需要進一步解放，眼光要更長遠，思維要更開闊；三是創(chuàng)新意識需要進一步加強，改革發(fā)展的步伐要邁的更大。

【第3篇 民政局解放思想大討論活動工作總結

一、確立指導思想

民政局解放思想大討論活動的指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以學習宣傳貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和省第八次黨代會、省委八屆四次全會、市委二屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神為主題，認真總結改革30年的實踐經(jīng)驗，準確把握民政工作發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，努力解決影響改革開放、科學發(fā)展的思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，探索實現(xiàn)科學發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，為下半年將全面開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動打下堅實的思想基礎，用新一輪思想大解放，促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大和諧，再創(chuàng)民政工作改革開放和現(xiàn)代化建設的新輝煌。

二、成立領導小組

在解放思想大討論活動中，我局嚴格按“一把手”親自抓，負總責的方針，成立了由局長任組長，紀檢組長、副局長、老齡專職副主任任副組長，各股室負責人為成員的大討論領導小組，確保解放思想大討論活動順利推進，領導小組下設辦公室在局綜合辦，辦公室主任由局辦公室主任擔任，全面負責組織實施大討論活動的開展和宣傳報道。

三、具體開展活動情況

（一）認真集中學習，進行解放思想大討論總動員。

5月中旬，以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題，在全局開展集中學習和宣傳動員，局班子提出了此次解放思想大討論活動的方案，會上局長作了《解放思想開拓創(chuàng)新努力提升民政工作水平》的動員講話，傳達學習了省委書記白恩培在省委中心組理論學習結束暨全省解放思想大討論動員會上的講話精神和《縣“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動方案》，同時，結合民政工作實際對民政局解放思想大討論活動做出了具體的安排部署，發(fā)動全體干部職工積極參加大討論活動，幫助黨員干部學習理論，更新觀念，統(tǒng)一思想，充分認識開展大討論活動的重大意義。

（二）開展了一次調(diào)查研究活動。大討論活動期間，民政局緊密聯(lián)系實際工作，深入基層對農(nóng)村低保工作進行了專門調(diào)查，并撰寫了《關于完善農(nóng)村低保工作機制》的調(diào)研報告，進而解決群眾關心的熱點難點問題。

（三）通過理論中心組學習，開展了一系列的學習討論活動。認真組織全體干部職工學習貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和省第八次黨代會、省委八屆四次全會、市委二屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神及《秦光榮、李紀恒同志在省委中心論組學習會上的發(fā)言》《白恩培同志在全省“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論動員大會上的講話》等領導的講話精神，產(chǎn)結合民政作實際和廣大干部職工思想實際，以集中學習和自學為主，通過邊學邊討論的方式，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式靈活的學習討論活動，通過學習討論，使全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，把智慧和力量凝聚到促進民政工作又好又快發(fā)展上來，把積極性調(diào)動到推動深化改革、擴大開放上來。

（四）認真寫好體會文章。全局干部職工結合民政工作和崗位工作實際，認真撰寫了以解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展方面的體會文章，副科以上實職和非實職領導的統(tǒng)一交到大討論辦，其他干部職工的單位作為學習檔案，切實引導全體干部職工切實解放思想、更新觀念。

【第4篇 勞動保障局解放思想大討論總結報告

連日來天津__區(qū)勞動和社會保障局先后召開黨組會、全體黨員干部會,聯(lián)系勞動保障工作實際,認真學習市委、區(qū)委'解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展'動員大會精神,進一步明確開展大討論活動是深入貫徹黨的十七大、十七屆二中全會和胡錦濤總書記考察天津工作時重要講話精神,全面落實市委九屆三次和區(qū)委九屆五次全會確定的奮斗目標和工作思路的具體舉措。對于進一步解放思想、更新觀念,推進天津科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展,實現(xiàn)人民群眾新期待具有十分重要的意義,在推進勞動保障工作取得新進展,滿足人民群眾新期盼,造就干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍等方面起到促進作用。結合我局實際,提出以下具體措施:

一、認真學習,不斷增強做好勞動保障工作的使命感和責任感

局黨組在學習中,把學習動員大會精神同學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神,同貫徹落實黨的十七大精神和市委、區(qū)委全會精神緊密結合起來。做到六個準確把握:一是準確把握天津發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn);二是準確把握'一二三四五六'的奮斗目標和工作思路;三是準確把握2023年全區(qū)工作總的要求;四是準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展的重點工作;五是準確把握做好全區(qū)工作的三個著力點;六是準確把握加強黨的建設的重要性。切實把思想認識行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的精神上來。

通過學習,局黨組領導班子成員進一步增強了新形勢下做好勞動保障工作的使命感和責任感。深切地體會到做好勞動保障工作就要堅持'五個必須':一是必須堅持為民謀利、實惠百姓,與困難群眾交朋友,把群眾的愿望充分體現(xiàn)在勞動保障政策之中,使百姓得到實惠,促進社會和諧。二是必須尊重百姓,激發(fā)社會活力。將尊重百姓落實在勞動保障工作中,把尊重勞動體現(xiàn)在提高職工勞動報酬上,把尊重人才體現(xiàn)在提高勞動者技能素質上,把尊重創(chuàng)造體現(xiàn)在支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)上。三是必須堅持思路創(chuàng)新,不斷研究新問題、推出新舉措、破解新難題,使我們工作不斷上水平,獲得新的不竭動力。四是必須堅持維護勞動者權益,促進公平正義,把維護社會公平作為重要職責和目標追求,始終堅持'不能用不漲工資的辦法,增加企業(yè)利潤;不能以改善投資環(huán)境為借口,不給職工上保險;不能簡單地用犧牲工作崗位為辦法,走發(fā)展企業(yè)的路子',全力維護職工的各項權益。五是必須堅持服務宗旨,提高服務能力,轉變職能,改進作風,自覺接受監(jiān)督,不斷完善服務措施,形成政策咨詢、信訪接待、監(jiān)察舉報、爭議仲裁四位一體的群眾利益訴求通道。

二、就業(yè)再就業(yè)工作要實現(xiàn)新突破

就業(yè)是民生之本,和諧之基。黨的十七大對就業(yè)再就業(yè)提出了明確具體的任務,我們要落實報告提出的要求,實現(xiàn)就業(yè)數(shù)質雙贏,全年創(chuàng)崗2.2萬個,穩(wěn)定就業(yè)率達到82%以上、失業(yè)登記率在3.6%之內(nèi),著力抓好5個環(huán)節(jié):

(一)全面深入的抓好就業(yè)促進法的學習與貫徹。促進就業(yè)與再就業(yè)工作,在不斷提高就業(yè)數(shù)量的同時抓好就業(yè)質量的提高。堅持積極的就業(yè)政策,圍繞三個層面聯(lián)動發(fā)展,努力擴大就業(yè)總量;圍繞二十件重大服務業(yè)項目建設,改善就業(yè)結構;圍繞濱海新區(qū)定位,提高就業(yè)質量;圍繞民營經(jīng)濟發(fā)展,促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),把經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的過程變成促進就業(yè)持續(xù)擴大的過程,把產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的過程,變成對勞動者就業(yè)技能不斷提高的過程,把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的過程變成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的過程。落實就業(yè)政策,完善就業(yè)促進機制,多渠道、多層次、多區(qū)域開發(fā)就業(yè)崗位,實現(xiàn)更加充分就業(yè)。

(二)崗位開發(fā)。圍繞濱海新區(qū)建設、__區(qū)三個基地建設、民營企業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民心工程,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,為企業(yè)配置優(yōu)質的勞動力資源。特別要抓好公益性崗位開發(fā),托底安置困難群眾,加大公益性再就業(yè)公司的管理力度,促進其經(jīng)營與發(fā)展,為下崗失業(yè)人員提供更多的公益性崗位。做大做強手工編織業(yè),擴大規(guī)模與經(jīng)營,提高經(jīng)濟效益與社會效益。抓住愛心手工編織中心為奧運定點接待單位的契機,宣傳產(chǎn)品,提升品牌,擴大知名度,結交新朋友,拓展新渠道,促進手工編織業(yè)發(fā)展。

(三)認真落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策,使群眾及時享受到政策的實惠。特別是在支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)方面實現(xiàn)新的突破。對持有再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)落實稅費減免政策。對于吸納下崗失業(yè)人員達到一定比例的按相關政策,給予減免稅費、社保補貼、工資補貼支持。對于正在享受失業(yè)保險金的自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)失業(yè)人員,給予失業(yè)保險金一次性發(fā)放和自謀職業(yè)補助支持。對于資金有困難的給予小額貸款支持,組織他們參加創(chuàng)業(yè)者培訓班,學習企業(yè)經(jīng)營管理等相關知識,請專家對他們的項目進行論證,為他們創(chuàng)業(yè)成功提供優(yōu)質服務。對有自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)愿望但無經(jīng)營場地的人員,結合城市改造、道路拓寬、社區(qū)建設、商業(yè)布局調(diào)整、整合資源,優(yōu)先為下崗失業(yè)人員提供經(jīng)營場地。對有市場發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目,政府優(yōu)先給予支持,集中使用資金,加大服務力度,促進快速發(fā)展,實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

(四)千方百計幫扶就業(yè)困難群眾,優(yōu)先安置零就業(yè)家庭、單親家庭就業(yè)困難的群眾實現(xiàn)就業(yè),對就業(yè)困難群體走訪救助,包括免費培訓、提供就業(yè)信息、政策支持,以幫助他們實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(五)深入開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動,使更多的社區(qū)達到充分就業(yè)社區(qū)標準。

三、社會保險工作要實現(xiàn)新跨越

(一)抓好社會保險的擴面工作。年內(nèi)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到29.04萬人,其中在職14.9萬人。加強部門之間的溝通合作,充分利用現(xiàn)有資源、信息、手段,在抓好政策宣傳的同時,加強企業(yè)的用工管理,督促企業(yè)依法參加社會保險,深入企業(yè)搞好服務,促進企業(yè)參保。

(二)抓好實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。做好大、中專學生新學年的參保工作和新生兒的參保工作,做好參保人員的醫(yī)療保險待遇落實。

(三)做好各項社會保險待遇的落實,做好離退休人員退休,特困、病退工作審批,使他們按時享受養(yǎng)老保險待遇;做好失業(yè)職工的接收和失業(yè)保險金的發(fā)放工作,保證失業(yè)人員的基本生活;做好工傷認定工作,維護工傷職工的合法權益;落實好醫(yī)療保險、生育保險政策,解除群眾后顧之憂。

四、依法維權要再上新水平

《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》的頒布實施,進一步推動勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,對于加快改善民生、促進和諧社會建設具有十分重要的意義。

(一)廣泛開展宣傳普及和培訓工作。舉辦兩法講座,抓好兩法的落實。對勞動保障系統(tǒng)工作人員進行廣泛深入的培訓,提高依法行政的能力。要加強輿論宣傳,采取多種有效形式,開展系列宣傳活動,為法律的實施營造良好的輿論環(huán)境和社會氛圍。做好普法宣傳,增強用人單位和勞動者的法制觀念,自覺做到學法、懂法、守法。

(二)進一步加大監(jiān)察執(zhí)法工作力度,建立較為完備的依法行政與執(zhí)法監(jiān)督工作制度,依法規(guī)范管理與服務。加大對侵害勞動者合法權益行為的查處力度;依法打擊就業(yè)歧視行為,維護公平就業(yè),規(guī)范人力資源市場中介行為,切實維護廣大勞動者的就業(yè)權益。

(三)加強勞動合同的規(guī)范與管理。全面組織開展勞動用工情況的摸底調(diào)查,加快建立勞動用工備案制度,進一步推進勞動合同制度實施三年行動計劃,提高用人單位勞動合同管理水平。

(四)加強三方機制建設。通過簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議,嚴格落實最低工資標準,建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制,保障職工的權益,提高職工的收入水平。

(五)加強勞動爭議調(diào)解工作,進一步提高勞動爭議仲裁效能。宣傳勞動保障法律法規(guī),做好雙方當事人的思想工作和勞動爭議的調(diào)解工作,依法對勞動爭議進行仲裁處理,實現(xiàn)公平、公正。

(六)做好《就業(yè)促進法》與積極就業(yè)政策的銜接與落實,使法律規(guī)定的各項政策措施惠及各類勞動者,并全面推動就業(yè)各項基礎建設工作。進一步明確政府促進就業(yè)的法律責任和職能任務,完善就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制和公共就業(yè)服務制度。

五、勞動保障隊伍素質要有新提高

進一步完善培訓、考核、選拔、任用干部和人才隊伍的工作機制,努力營造全局上下團結和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、想干會干干好的工作氛圍。堅持高標準、嚴要求,敢抓敢管,善抓善管。結合解放思想大討論,舉辦干部培訓班,著重進行三個方面的培訓,即:理論培訓、勞動保障政策法規(guī)培訓、計算機操作技能培訓。通過培訓提高政治業(yè)務素質,提高創(chuàng)業(yè)辦事的能力。切實振奮精神,改進作風,真抓實干,干出成效,干出水平。提高干部的組織協(xié)調(diào)能力、破解工作難題能力、落實決策的執(zhí)行能力、思考表達問題的能力,不斷造就奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民、廉潔自律、開拓創(chuàng)新的干部隊伍。

【第5篇 文廣局解放思想大討論活動工作總結范文

按照市委、市政府的工作部署，扎實開展搶抓機遇、解放思想、跨越發(fā)展大討論活動，經(jīng)過學習宣傳、討論研究和問題查擺三個階段，著力在“開”、“實”上做文章，取得了良好成效，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

為把全局思想統(tǒng)一到解放思想大討論活動精神上來，我們先后組織召開了學習動員會、學習討論會、學習交流會等會議，全面?zhèn)鬟_貫徹市解放思想大討論活動精神，明確了文廣新系統(tǒng)解放思想大討論活動的目標、內(nèi)容和方法步驟，要求全局干部職工要緊緊圍繞中藥都建設和自身實際，深刻領會開展大討論活動的重大現(xiàn)實意義，積極主動地參與到大討論活動中來，以扎實的工作業(yè)績，在文廣新和中藥都建設更好更快發(fā)展上做文章。

二、加強領導，明確責任

局領導堅持帶頭學習、帶頭交流討論、帶頭調(diào)查研究等，激發(fā)全局人員參與學習討論活動的主動性和自覺性。為確保解放思想大討論活動落到實處，我們專門成立了解放思想大討論活動領導小組，局長崔永成任組長，副局長徐蘭萍、馮劍任副組長，其他同志為成員，專門設立辦公室，負責各項具體工作。將文廣新局將開展大討論活動推向縱深。

三、轉變觀念，認真查擺

在領導干部的表率作用下，在我局形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。每一個同志都結合自身實際，找差距、定措施、抓落實，重點查找在思想觀念、精神狀態(tài)、辦事效率、服務意識、工作作風、工作水平這六個方面存在的問題和差距。要求全體工作人員在換位思考中，認識到有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正關系，自我充實，自我提高。大家普遍感到，我市中藥都建設引起了省主要領導的重視及全省各有關部門的大力支持，機會難得，作為人，我們必須牢牢抓住這一歷史機遇，運用好政策，萬眾一心，齊心協(xié)力，千方百計把中藥都建設抓出成效。

四、統(tǒng)籌兼顧，注重長效

1、真抓實干，強力整改。針對韓書記提出的十個方面的問題，切實找準文化旅游事業(yè)如何為中藥都建設服務的根本舉措。一是做好旅游工作，加強各景區(qū)點的綜合建設，積極爭取將我市列為北京中醫(yī)藥文化旅游示范基地。二是積極配合藥王廟健康養(yǎng)生文化景區(qū)開發(fā)建設，搞好藥王廟周邊古舊門店、民居開發(fā)利用和保護工作，做好恩澤殿內(nèi)部陳設。三是積極開展送戲、送電影下鄉(xiāng)和彩色周末活動，組織各類藝術表演團體深入基層，開展好各項文化活動，為全市中藥都建設“鼓”與“呼”。

2、立足實際，創(chuàng)新機制。一是堅持破立并重。破舊立新，我們堅持認真查找在中藥都建設中責任措施不到位、不全面的問題，力求建立健全符合中藥都建設要求的制度措施；二是堅持上下聯(lián)動。在工作中，我們重點做好問題分析報告，及時反映情況。每一個工作人員根據(jù)自身職能，主動參與、建言獻策，結合自身發(fā)展的層次性、地域性和階段性問題，循序漸進，推進創(chuàng)新工作落到實處。

3、開拓創(chuàng)新，務求實效。我們堅持做到五個“貫穿始終”，即：把深入學習貫穿始終、把調(diào)查研究貫穿始終、把解放思想貫穿始終、把領導帶頭貫穿始終、把群眾參與貫穿始終。并認真組織“回頭看”活動，對各階段、各步驟工作進行認真自查，按照“缺什么、補什么”的原則，迅速做好“補課”工作，進一步擴大學習實踐活動的成果。

【第6篇 科技局解放思想大討論工作總結范文

通過外出考察學習，進一步解放了思想，開闊了眼界，認清了我市科技創(chuàng)新與先進縣市的差距：一是科技型中小企業(yè)少。我市中小企業(yè)多屬于勞動密集型企業(yè)，受人才、技術等因素制約，基本沒有研發(fā)能力。雖然近幾年通過招商引資，引進了萬圖高分子、華泰分子篩等一批科技型中小企業(yè)，但還沒有形成規(guī)模，對全市科技創(chuàng)新的貢獻率和拉動作用還不明顯。目前全市擁有高新技術企業(yè)7家，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重為28.4%。而龍口擁有國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)8家、國家重點支持的高新技術企業(yè)15家，高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重達到51.2%。二是科技創(chuàng)新體系不健全。中小企業(yè)普遍缺少技術研發(fā)機構，全市規(guī)模以上企業(yè)擁有研發(fā)機構的不到三分之一。產(chǎn)學研合作不緊密，有的企業(yè)雖然與大專院校和科研院所建立了合作關系，但技術合作項目不多、合作層次不高。創(chuàng)新服務平臺還不健全，汽車及零部件產(chǎn)業(yè)還沒有建立專門的技術服務平臺，生產(chǎn)力促進中心、高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心作用發(fā)揮不明顯，科技孵化功能不足，在推動企業(yè)自主創(chuàng)新中沒有發(fā)揮應有的作用。三是企業(yè)研發(fā)投入力度不夠。除高新技術企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出占銷售收入的比重達到3%、科技型中小企業(yè)達到1%以外，大部分企業(yè)不足1%或者沒有研發(fā)投入。而威高集團，每年拿出銷售收入的5%以上作為研發(fā)投入，僅解決塑化劑一個項目就投入1000多萬元。四是高層次研發(fā)人才不足。作為縣級市，引進高層次人才本身就面臨著很多制約，在這種情況下，有的企業(yè)對人才重視不夠，缺少有效的引進、培養(yǎng)機制，導致高層次技術人才引不來、留不??；有的企業(yè)創(chuàng)新激勵機制不完善，影響了企業(yè)員工特別是技術人才創(chuàng)造性的發(fā)揮。而滕州依托一個醫(yī)藥項目，引進了由6名博士、33名碩士組成的研發(fā)團隊。這些差距，有體制機制等客觀因素的影響，但根源差在思想觀念上。體現(xiàn)在企業(yè)層面，主要是有的企業(yè)對自主創(chuàng)新知識更新思想上重視不夠，大多數(shù)企業(yè)家不參加學習與培訓，沒有開闊的創(chuàng)新發(fā)展觀念；有的企業(yè)對通過科技創(chuàng)新加快企業(yè)做大做強認識不夠，存在安于現(xiàn)狀或小步邁進、穩(wěn)步發(fā)展的思想；有的企業(yè)認為自主創(chuàng)新成本高、回報期長、風險大，更傾向于把資金投向廠房、設備等固定資產(chǎn)；還有的企業(yè)不是靠創(chuàng)新來獲得競爭優(yōu)勢，而是靠打價格戰(zhàn)搶占市場。這些思想認識上存在的問題，從根本上制約了企業(yè)創(chuàng)新活動的開展和創(chuàng)新能力的提升。體現(xiàn)在部門層面，主要是目標定位不高，滿足于已取得的成績，看不到與先進地區(qū)的差距；在推進企業(yè)科技創(chuàng)新方面思路不寬、方法不多，深入企業(yè)調(diào)研不夠，服務企業(yè)發(fā)展的力度還要進一步加大等。

【第7篇 國土資源管理局解放思想更新觀念大討論總結

國土資源管理局解放思想更新觀念大討論總結

做好國土資源資源管理，為市域的發(fā)展服務，這一直是我局關注的問題。根據(jù)市委、宣傳部的工作安排，按照市政府的研究部署并結合我局的實際情況，我們就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。現(xiàn)將“大討論”中我局具體的工作情況總結如下：

一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。隨著我市市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經(jīng)濟一條游戲規(guī)則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我局一接到“大討論”文件，就召開了支部會和黨組會，向大家傳達了文件精神，大家經(jīng)過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統(tǒng)率全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實，以股室為單位進行，股長負全責。務求全局每一位職工都積極參與，受到教育，全面提高。

二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎。在開展“大討論”的過程中，狠抓落實，務求實效。在局長的帶領下，我局著重地強調(diào)“團隊精神”。經(jīng)過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，各單位領導干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。對于職工，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。而職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與局的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對全局有所貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面。為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型機關”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織參加“大討論”活動2次，在活動中，全局職工勇于發(fā)表自己的想法和意見，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教育內(nèi)容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。

五、用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動。針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數(shù)，不愿、甚至害怕承擔責任，更不愿付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行“解放思想，更新觀念”的教育。讓職工領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個部門需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才為部門、為企業(yè)實現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實際操作中，思想的轉變要從工作出發(fā)，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得而思想的轉變與經(jīng)濟利益的創(chuàng)立不是油水分離的，而是水乳交融。同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵，用全局的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想，把全局工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務的行動中去。

“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認識。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應市場經(jīng)濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為市域的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。

【第8篇 科技局解放思想活動工作總結范文

我局解放思想大討論活動自開展以來，我局領導班子對此非常重視，按照縣委的統(tǒng)一部署，結合我局實際，狠抓各項工作的落實，進展順利，達到了預期的目的，取得了預期的效果?，F(xiàn)將總結如下：

一、基本做法

1、思想動員，深入學習討論。5月26日我局召開了動員大會。會上，局長帶領大家學習了《縣解放思想大討論活動實施方案》，進一步提高了全體干部對此階段活動的必要性和重要性的認識，成立了科技局解放思想大討論活動領導小組，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活作風等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標和具體要求，以高度的政治責任感、嚴肅認真的態(tài)度，找準“病因”，“對癥下藥”，為以后開展工作打好基礎。

2、廣泛征求意見。按照實施方案的安排，我局秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函50份，設立公開征求意見電話、設立征求意見信箱和電子信箱；召開退休干部代表座談會1次、民主生活會1次、黨支部會1次。

3、深刻進行個人剖析。在查擺問題階段，結合每個人的工作職責，圍繞“五查五看”開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，認真撰寫個人剖析材料，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。

4、抓好領導班子成員個人查擺及專題民主生活會。領導班子成員個人問題查擺是重點。每個領導班子成員在反復征求各方面意見的基礎上，圍繞“五查五看”開展自查和幫查，也按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，圍繞理順體制機制、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、轉變思想作風、提高素質能力等方面進行剖析，撰寫了剖析材料。

二、自查出的問題

1、思想解放的力度還不夠大。在工作中，有時受傳統(tǒng)思想習慣的束縛，還不能放開膽子、邁開步子來適應新形勢新變化的要求。在一些工作中，還受到某些條條框框的束縛，怕這怕那，維持現(xiàn)狀的思想還比較濃，造成了一些工作疲于應付，較難開拓性地開展工作。

2、缺乏對新形式下科技主管部門工作的研究與探索，隨著社會主義市場經(jīng)濟的實行，縣級科技主管部門的指令性工作越來越少，如何發(fā)揮好本部門的職能作用，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)科技與經(jīng)濟的密切配合，沒有現(xiàn)成的路子，我局在如何適應市場經(jīng)濟需求，開創(chuàng)科技工作新局面方面探索不夠，學別人的東西多，沒有形成一套系統(tǒng)的，符合本地實際情況、卓有成效的科技管理工作思路，工作中存在偏重工業(yè)，忽視農(nóng)業(yè)的傾向。

3、作為縣政府主管科技工作的主管部門，在協(xié)調(diào)其他部門共同做好科技工作方面力度不大，我縣各部門科技人員分關把口現(xiàn)象比較嚴重，整體效能發(fā)揮不好，與“科技興縣”戰(zhàn)略的要求不適應，這與我局綜合協(xié)調(diào)職能發(fā)揮不好關系很大。

4、考核激勵機制不健全，沒有充分調(diào)動全體干部職工的積極性。對工作的考核不夠得力，平時交代任務多，階段檢查激勵少，單位的戰(zhàn)斗力沒有得到充分挖掘。

5、深入基層聯(lián)系群眾不夠。在研究工作、作出決策、指導工作、檢查落實上偏重于一般安排布置，深入群眾少，調(diào)查研究少，具體表現(xiàn)在農(nóng)村科技工作真正深入農(nóng)村作的不夠，農(nóng)業(yè)科技項目的篩選只注重園區(qū)建設，忽視了大面上全縣農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作，沒有很好的傾聽農(nóng)民群眾的呼聲。感到在指導農(nóng)民科學種田，依靠科技致富上做的不夠，服務意識還不夠強，科技下鄉(xiāng)服務工作還沒真正做到位。

6、在精神狀態(tài)方面。一是有時應酬多，抓工作的力度不能夠集中，點多面廣，比較分散。二是對全體人員的思想教育重視不夠，激勵措施少。三是班子成員駕御全局的工作能力還不夠強，有時還沒有真正把工作定位在全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局上，定位在單位整體工作上。在解決有些問題時，有時畏首畏尾，不能雷厲風行，大刀闊斧，與領導要求和群眾要求還有一定差距。

【第9篇 檔案局解放思想跨越發(fā)展活動工作總結范文

自縣委部署“解放思想，跨越發(fā)展”活動以來，我局積極行動、認真部署、自查發(fā)展難題、確立趕超標桿，發(fā)動全局干部職工廣泛開展“五問五破五立”大討論、“三提”主題教育，為大討論活動的開展統(tǒng)一思想、打好基礎。在破難攻堅階段，我們深入基層展開調(diào)研、面向社會公開承諾、集中力量破解難題，在鞏固提升階段，我們進一步提升理念轉變作風、總結經(jīng)驗分析不足，大討論活動取得成效?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一、全面動員，加強領導。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局于2月18日召開了“解放思想，跨越發(fā)展”動員大會，傳達學習了天縣委發(fā)[____年]9號文件精神和李志堅書記在全縣“解放思想，跨越發(fā)展”動員會上的講話，并結合縣委提出的“五問五破五立”討論內(nèi)容和檔案工作實際，在全縣檔案系統(tǒng)提出了“五討論、四查找”的大討論內(nèi)容。為確保大討論活動組織有力、取得實效，經(jīng)班子會議研究討論，成立了大討論活動領導小組，負責統(tǒng)一領導和組織全系統(tǒng)的大討論活動。同時，大討論活動的實施方案明確本次活動的指導思想、主要任務以及各階段具體的活動安排和工作要求，對活動的開展進行詳細部署。

二、組織學習，深入討論。為進一步統(tǒng)一思想、提高認識，為深入開展討論打好基礎，我局利用機關學習會組織全局干部職工對縣十二屆五次黨代會報告、縣委____年工作要點以及檔案隊伍先進典型等內(nèi)容進行學習，使廣大干部職工全面掌握我縣社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，明確當前中心工作目標任務和檔案工作如何服務民生，服務經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的任務，在此基礎上圍繞“五問五破五立”內(nèi)容，廣泛開展討論。

在討論過程中，我們同時結合省檔案局提出的“講奉獻、比貢獻”主題實踐活動，發(fā)動全體機關干部圍繞今年全省檔案工作“兩個推進”發(fā)展戰(zhàn)略（加快推進檔案與電子文件登記備份工作、加快推進檔案文化建設），重點從檔案部門如何發(fā)揮作用，彰顯文化優(yōu)勢上提看法、征意見。并在全國矚目的“5.19”首個中國旅游日前夕，由中國檔案出版社出版發(fā)行我局主持編撰的《重訂山方外志要點校本》。該書涵蓋了山歷史文化、名勝古跡、高人名士、地方物產(chǎn)、風土人情等方方面面，原汁原味地保留了獨特的風景魅力和深厚的文化底蘊。不僅為首個中國旅游日在的成功舉辦助威吶喊，更為推介山文化、鑄造文化品牌起到積極作用，受到上級領導的充分肯定，被省檔案局列為百項檔案精品編研系列。

三、自加壓力，趕超標桿。根據(jù)大討論活動部署，為進一步認清形勢、查找問題、謀求發(fā)展，我局于2月23日召開機關干部座談會，深入查找當前制約我縣檔案事業(yè)發(fā)展的主要障礙和實際難題，排查出“信息化建設滯后”、“重點項目檔案管理不規(guī)范”、“基層檔案隊伍基礎薄弱”三個突出問題，并明確了解決措施，將責任落實到人，限期整改。同時于2月28日召開黨員民主生活會，大家開誠布公、實事求是地進行自我剖析、互幫互評，做到有問題不遮、有缺點不掩，以達到“懲前毖后、治病救人”的效果。

臨海是原市政府的所在地，文化底蘊深、經(jīng)濟基礎好，檔案工作開展具有較好的條件，尤其在重點建設項目檔案管理和社區(qū)檔案規(guī)范化管理工作上，領先于全市。我局把臨海市檔案局確定為比學趕超對象，認真分析臨海成功經(jīng)驗，于3月18日，組織全體機關干部到臨海市檔案局學習取經(jīng)，并查找差距，制定趕超項目、進度目標和具體趕超舉措，明確責任領導和責任科室，自加壓力、努力趕超。

目前，在重點項目檔案管理趕超上，4月份我們已經(jīng)組織全縣重點項目檔案管理人員參加全市重點建設項目培訓班，并計劃于7月份在全縣范圍組織檔案業(yè)務培訓，提高檔案隊伍的業(yè)務素質，確保重點檔案立卷的及時性和完整性。此外，在6月初，縣政府下發(fā)了《關于印發(fā)縣____年重點建設項目、重大前提項目目標責任制考核獎勵辦法的通知》（天政辦發(fā)[____年]66號）文件，明確規(guī)定了檔案管理為重點建設項目考核的重要內(nèi)容，同時，我局主動與發(fā)改局重點辦、建設規(guī)劃局重點工程辦公室的有關領導溝通，研究如何進一步加強對我縣重點建設項目竣工驗收的力度，計劃到年底協(xié)同縣紀委、縣重點辦一起對我縣重點建設項目竣工驗收的情況進行督查，切實加強和規(guī)范我縣重點項目檔案管理和竣工驗收程序。

在推進檔案數(shù)字化進度趕超上，我們繼續(xù)加強登記備份中心建設和館藏檔案全文掃描進度。3月17日，數(shù)字檔案館和登記備份中心系統(tǒng)集成項目通過驗收，現(xiàn)已投入使用。軟件項目正在積極開發(fā)中，預計8月底能初步完成，此項工作目前走在前列。檔案加工掃描現(xiàn)已完成50萬頁，已經(jīng)逐步趕超臨海，乃至趕超全市。

為推動了機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位檔案工作整體水平上新臺階，引導和規(guī)范數(shù)字檔案室建設，確保各單位電子文件和數(shù)字檔案的安全規(guī)范和有效管理，我局以檔案指導為抓手，不斷提高機關、企事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化、標準化水平，去年，全縣共有7家單位通過檔案省級目標管理認定，其中省一級1家，省二級6家；有7家單位被評為數(shù)字檔案室，其中省級示范數(shù)字檔案室2家，規(guī)范化數(shù)字檔案室5家。在此基礎上，我們乘勢而上，把省級目標管理認定和數(shù)字檔案室創(chuàng)建列入今年縣級機關目標責任制考核內(nèi)容，年底爭取至少4家單位通過檔案目標管理省級認定，全縣行政村（社區(qū)）綜合檔案室達省市級規(guī)范化檔案室60%。

四、“三提”教育，自查自糾。3月16日下午，我局召集全體工作人員召開“提振工作精神、提升服務水平、提高執(zhí)行力”主題討論大會，通報大討論活動中查處的違紀違規(guī)案件，以通報案件為反面教材，組織開展“問勤、問廉、問責、問效”大討論。通過自我剖析、自提意見，深入剖析機關干部中可能存在的“庸、懶、散、奢”問題以及產(chǎn)生的根源，對照查找自身在精神狀態(tài)、服務態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題，提出改進的措施和努力方向，切實增強每一位檔案工作人員立足崗位、為民服務的主動性和自覺性，強化服務意識，提升服務水平。并向各機關事業(yè)單位發(fā)放“縣檔案局‘解放思想，跨域發(fā)展’征求意見表”，就局班子和干部隊伍在解放思想、更新觀念、履行職責、勤政廉政、服務經(jīng)濟建設等方面存在的問題廣泛征求意見。本次意見征集，我局共發(fā)出征求意見表96張，回收89張，工作開展?jié)M意度達到100%。收到意見建議15條，主要針對如何提升全縣檔案管理水平、利用館藏檔案服務民生等問題，增強大討論活動針對性和時效性，推進檔案工作深入開展。

五、明確職責，踐諾履諾。根據(jù)自我排查的問題，結合當前群眾最關心、檔案事業(yè)發(fā)展最緊迫、最需要解決的實質性、根本性、全局性問題，我們就檔案服務有新拓展、規(guī)范化建設有新水平、信息化建設有突破、檔案文化建設有新亮點等四個方面工作，由“一把手”對工作目標和完成時限做出承諾，并經(jīng)縣分管領導朱崇敏副書記審閱簽字，通過新聞媒體向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

通過全局機關干部的共同努力，我局公開承諾事項取得了突破性進展。

1、檔案窗口服務群眾滿意度達100%。我局始終強化檔案“服務大局、服務民生”職能，重視檔案服務窗口建設，全面推行優(yōu)質文明服務，做到文明禮貌、熱情周到、耐心細致，對前來查檔的單位和個人，提供方便快捷、優(yōu)質高效的利用服務，群眾滿意度達到100%。

2、登記備份中心建設更完善。自3月17日，數(shù)字檔案館和登記備份中心系統(tǒng)集成項目通過驗收后，登記備份中心的硬件配備已經(jīng)全部到位，投入正常使用。軟件開發(fā)正在由上海中信信息股份發(fā)展有限公司負責開發(fā)，到7月22日已經(jīng)完成第一階段的開發(fā)，現(xiàn)已進入試用。同時，制定和完善了《縣檔案登記備份中心網(wǎng)絡與信息安全應急處置預案》、《縣檔案登記備份中心制度》、《縣檔案登記備份中心建設規(guī)范》、《縣檔案局突發(fā)事件應急處置預案》等規(guī)章制度，加強登記備份中心的制度化建設。為了增強檔案容災避災的能力，我們于5月16日與省、市三級聯(lián)動，開展了檔案與電子文件突發(fā)事故與災害應急演練，獲得成功，通過媒體宣傳報道，增強了人們的檔案安全防范意識。

3、檔案全文掃描進度加快。電子文件與檔案登記備份工作的深入開展對檔信息化提出了新的要求，為推進我縣檔案信息化整體水平，增強檔案的監(jiān)督力度和檔案安全保障，使登記備份工作在全市保持領先，我局大力推進電子檔案接收與檔案管理信息化建設，力求檔案工作的傳統(tǒng)管理與現(xiàn)代化管理手段并行，提升檔案信息服務質量。從2月底開始，我們就專門安排出一間電腦房用于檔案掃描，截止到目前，已經(jīng)完成掃描50多萬頁，下階段將投入更多的人力財力，爭取盡早實現(xiàn)數(shù)字檔案館，推進我縣檔案信息化進程。

4、建黨90周年紀念活動全面開展。為積極開發(fā)檔案信息資源和檔案文化建設，為黨和政府的中心工作、重點工作提供輿論服務和智力支持，我局充分利用館藏檔案資源，積極承辦建黨90周年圖片展。展覽將以圖片、檔案資料為主，主要反映90年來中國共產(chǎn)黨的光輝歷程以及90年來中國共產(chǎn)黨帶領人民取得革命勝利和改革開放以來取得騰飛發(fā)展的輝煌軌跡。圖展已于6月28日在大樓的大廳展出，這是縣檔案部門小角色走上大舞臺，充分利用檔案信息資源服務中心、服務大局、拓寬服務領域、擴大服務空間的又一新舉措、新成果。

5、____年版《年鑒》開始編輯?！赌觇b》是記載政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展等諸方面情況的史冊，為真實地保存和記錄發(fā)展成就，5月11日通過兩辦下發(fā)了《關于做好____年版<年鑒>;編纂工作的通知》，現(xiàn)我局年鑒編輯部對此項工作進行了全面部署，著手材料的收集、撰稿、編排等系列工作，力爭年內(nèi)出版發(fā)行。

六、集中力量，破解難題。實現(xiàn)“農(nóng)村檔案信息資源共享”工程，是推進社會主義新農(nóng)村建設的一項重要工作，也是實現(xiàn)檔案工作跨越式發(fā)展的重要抓手，同時也是一項難度較大的工作，但我們還是自加壓力、迎難而上，把此項工作作為這次大討論活動破解難題的內(nèi)容。我們深入基層、走訪調(diào)研，目前，通過對調(diào)研情況進行比較分析，確定洪疇鎮(zhèn)和龍溪鄉(xiāng)為今年農(nóng)村檔案信息資源共享建設試點。

通過我們的宣傳發(fā)動，這項工作也得到了兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的高度重視。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都準備于近期召開村兩委和檔案員會議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導作動員部署，成立農(nóng)村檔案信息資源共享建設工作領導小組，并下發(fā)文件，規(guī)范行政村的檔案管理。我局業(yè)務指導科也積極主動進駐兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務指導，為開展試點工作打下基礎。

但由于我縣農(nóng)村檔案工作整體基礎薄弱，兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也同樣面臨著2個主要難題：一是硬件設施配備不健全。洪疇鎮(zhèn)下轄21個行政村，龍溪鄉(xiāng)下轄12個行政村，但供行政村使用的電腦分別只有9臺和4臺。硬件的欠缺將影響檔案信息資源共享平臺建設，當前，我們正積極與組織部等相關部門聯(lián)系，幫助解決試點村電腦配備等問題。二是軟件開發(fā)尚未完成。我們積極與上級檔案部門聯(lián)系，爭取上級支持，免費提供軟件。目前軟件尚在開發(fā)過程中。另一方面，我們積極主動、大膽實踐，探索如何利用電視遠程教育實現(xiàn)農(nóng)村檔案信息資源共享?？傊覀儠σ愿啊⑶Х桨儆?、攻堅克難，力爭年底全面完成。

如何幫助結對聯(lián)系村——坦頭鎮(zhèn)下岙裘村實現(xiàn)跨越式發(fā)展也是今年我局重點工作之一。從2月份開始，我局切實履行掛鉤聯(lián)系職責，明確由副局長和辦公室人員組織成聯(lián)系村換屆選舉指導小組，負責指導和維護村級換屆的順利完成，到4月15日，該村已順利完成了村兩委、村務監(jiān)督委員會、村經(jīng)濟合作社的換屆選舉。為幫助下村實現(xiàn)“和諧生態(tài)村”建設，我局為該村向農(nóng)辦爭取到2萬元的建設資金，并于5月12日，主動與市民政局聯(lián)系，為該村爭取到“福利彩票公益金”5萬元，用于村部和村老年活動中心建設。

在看到成績的同時，我們也看到活動開展中存在的不足：

一是思想認識存在偏差。隨著活動的逐漸深入，部分干部職工出現(xiàn)了松懈情緒和等待觀望思想，有些工作流于形式、表面化，滿足于應付，鮮見創(chuàng)新舉措。

二是破難攻堅項目持續(xù)性需要引起重視?！稗r(nóng)村檔案信息資源共享”工作是一項全省性的創(chuàng)新工作，操作難度之大，所需時間跨度之長，這就需要我們進一步統(tǒng)一思想，克服畏難情緒，避免中斷或草率收尾。

三是公開承諾事項需要進一步抓緊。檔案工作目標管理認定和示范檔案室創(chuàng)建工作任務重，后階段要把工作重心從登記備份工作轉移到檔案規(guī)范化建設上來，盡快實現(xiàn)公開承諾內(nèi)容。

【第10篇 商業(yè)局解放思想大討論工作總結范文

根據(jù)縣委、縣政府的決定，虎年伊始集中2個半月的時間，在全縣廣泛開展“學增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”解放思想大討論活動。縣商業(yè)局及時召開會議研究部署解放思想大討論活動工作。通過二個多月的學習和實踐，取得了明顯的成績，現(xiàn)總結如下：

一、成立了商業(yè)局“學增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”解放思想大討論活動領導小組，組長：，副組長：，成員：，下設辦公室由任辦公室主任。

二、制定了《縣商業(yè)局“學增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”解放思想大討論活動方案》，根據(jù)內(nèi)貿(mào)工作的特點和實際，提出了六個方面的要求，確保大討論取得實效。

三、2月22日召開全體機關干部職工大會，認真學習關于“學增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”的有關文件，3月8日又召開了全體機關干部、各公司經(jīng)理和書記會議，會上傳達學習了縣委十二屆九次全體（擴大）會議精神，局長就“學增城、創(chuàng)五區(qū)、爭十強”解放思想大討論作輔導報告，進行全面宣講。一是學習增城趕超精神；二是學習增城大膽改革，銳意進取，腳踏實地的精神；三是學習增城始終堅持以人為本的發(fā)展理念；四是學習增城預防和化解社會矛盾的經(jīng)驗；五是結合當前工作學增城。

四、深入開展調(diào)查研究，寫出了切合實際具有指導意義的調(diào)研文章，并找準了存在的突出問題。

五、及時召開了領導班子民主生活會和黨員專題組織生活會，進行了班子與班子、班子與干部的交心談心活動，并開展了進基層征求意見活動。

六、通過解放思想大討論活動，使全局干部、職工思想觀念得到進一步改觀；轉變了工作作風，強化了服務意識和創(chuàng)新意識；完善了各種工作和管理制度，創(chuàng)新了工作機制；從而推動了各項工作的開展。

七、通過開展“我為發(fā)展獻一策”活動，全局干部、職工為縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展提出了十一條合理化建議或意見。

八、通過兩個半月的解放思想大討論，全局面貌煥然一新，營造了黨員干部想干事、能干事的良好氛圍，激發(fā)了廣大黨員干部的愛崗敬業(yè)精神。參照全省商務系統(tǒng)的工作，拉高標準，制定了____年趕超進位的硬舉措及進入全省先進縣的具體目標和措施。

總之，方向目標得到明確，干勁力量得到凝聚，形成了一個開拓創(chuàng)新，比學趕超，竟相發(fā)展的新局面。

【第11篇 物價局解放思想主題活動工作總結范文

一、活動所做主要工作：

（一）及時召開黨員動員大會。9月6日，全局干部職工在辦會議室召開了學習動員大會。會議由局長余善愛主持。會議要求全局干部職工要嚴格按照縣委縣政府工作方案要求開展學習，積極投身于活動中，深入學習活動內(nèi)容，深刻體會活動精神，結合物價工作的實際和特點，開展思想解放大考察、大討論活動，努力提高自身修養(yǎng)。

（二）及時成立領導機構。為加強對活動的領導，局成立解放思想主題活動領導小組，辦公室負責活動的日常工作，指導全局開展活動。

（三）及時制定實施方案。局領導班子召開動員會議后，認真學習縣委精神，按照縣委、縣第十四次黨代會精神，結合我局實際，制定了《縣物價局開展“樹立新理念，把握新機遇，建設新環(huán)境，開創(chuàng)新業(yè)績，塑造新形象”解放思想主題活動的實施方案》，并下發(fā)各股、室、所、中心《縣物價局印發(fā)<關于印發(fā)“樹立新理念，把握新機遇，建設新環(huán)境，開創(chuàng)新業(yè)績，塑造新形象”解放思想主題活動的實施方案>;》的通知。

（四）及時制定工作進程表。根據(jù)局解放思想活動方案精神，解放思想活動辦公室結合實際，制定了活動學習動員階段工作進程表。局領導班子成員率先垂范，堅持帶頭學習、帶頭思考、帶頭輔導、帶頭交流。

（五）及時做好工作保障。一是人員到位，抽調(diào)若干名名政治素質高、業(yè)務能力強的同志充實到活動辦公室;二是學習材料到位，本著勤儉節(jié)約、便于學習的原則，開辦“學習材料”專欄，用復印的方式發(fā)放學習資料，同時輔之以傳看的方式實現(xiàn)資源共享。

二、學習動員階段取得的初步成效

通過此次活動，全局干部職工在思想上、工作中取得了初步成效，達到了“三大統(tǒng)一”。

一是對“五個”的重要意義上統(tǒng)一了認識。通過第一階段的學習研討，全局干部職工進一步深化了對縣委提出的集中建設“五個”的重要性、緊迫性和必要性的認識。

二是在振奮精神、堅定信心、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新上統(tǒng)一了認識。只有不斷解放思想，不斷注入新的生機與活力，才能夠不斷振奮精神，始終保持創(chuàng)新的勇氣、改革的銳氣和進取的朝氣;也才能夠積極主動地把握發(fā)展規(guī)律。在此基礎上我局相關股室在當前物價工作中，突出“服務”在全局工作的重要地位，將關口前移取代事后處理，取得了不錯效果，也得到了群眾好評。

三是在用符合科學發(fā)展觀的新思路來破解當前發(fā)展中碰到的難題上統(tǒng)一了認識?？茖W發(fā)展觀是是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。解放思想活動的開展，提高了全局干部職工的思想認識，對科學發(fā)展觀有了新理解、新認識，對各自工作有了新觀點、新思路，對解決物價工作中存在的問題想出了新方法、新措施。比如，開展價格宣傳服務進萬家實際活動取代紙質宣傳，調(diào)動全局干部職工齊心協(xié)力解決困難的積極性。

解放思想活動有力促進了全局各項業(yè)務工作的順利開展。全局堅持把解放思想與做好當前工作緊密結合，堅定不移地推進各項工作，做到在解放思想中推動發(fā)展，在加快發(fā)展中強化解放思想。通過這一階段的學習討論，全局上下認識到，解放思想是推動工作、破解難題的第一要訣，振奮精神是解放思想的第一要件，集中精力抓發(fā)展是推動事業(yè)的第一要務，創(chuàng)新是科學發(fā)展的第一要求。

【第12篇 人事勞動和社會保障局解放思想大討論活動總結

根據(jù)縣委解放思想大討論活動領導小組的要求，現(xiàn)將近三個月來我局深入開展解放思想大討論活動情況總結

一、基本情況及主要做法

（一）深入學習階段。我們一是對按照縣委《關于在全縣黨員干部中深入開展解放思想大討論活動的意見》的要求，進行了動員部署。成立了由一把手任組長，班子成員為副組長，各科室、各部門負責同志為成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協(xié)調(diào)、活動安排、督導檢查和信息反饋工作。制定了《ｘｘ縣人事勞動和社會保障局關于深入開展解放思想大討論活動的實施方案》，并上報督導組。12月18日，召開了全局工作人員會議，對解放思想大討論活動進行深入動員。會上，傳達了縣委《關于在全縣黨員干部中深入開展解放思想大討論活動的意見》文件精神，學習了李曉軍書記的重要講話內(nèi)容，提高了全局干部職工對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強了大家積極參與學教活動的自覺性和主動性。二是認真組織了學習討論。利用12月26日至12月28日三天的時間，分機關、社保局、就業(yè)局和醫(yī)保中心四個組，組織全局干部職工深入學習黨的十七大精神、省委七屆三次全會精神、市委八屆三次、縣委十屆三次全會精神、趙勇同志在全市解放思想大討論動員大會上的講話以及李曉軍同志在全縣解放思想大討論動員大會上的講話精神。組織全局黨員干部職工，結合獻計獻策活動，廣泛征求各科室各部門以及社會各界群眾的意見。同時，全局黨員干部職工還結合自身工作實際，充分利用業(yè)余時間進行自學，每人撰寫了4000多字的學習筆記和心得體會文章，并將部分同志的學習體會文章在學習園地中展出。

（二）專題討論階段。我們一是組織開展專題討論。以黨小組為單位圍繞破除“八種思想”、強化“八種觀念”、解決“八個方面的問題”、實現(xiàn)ｘｘ跨越發(fā)展等，開展八次專題討論活動，結合自身工作實際，認真對照查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統(tǒng)一報到了局辦公室。二是召開了局領導班子成員民主生活會和全體干部職工會議。12月14日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部民主生活會，查擺剖析自身存在問題；14日下午，召開了一般干部自查民主生活會，為便于自查發(fā)言和征求意見，干部職工的自查會議分機關、社保局、就業(yè)局和醫(yī)保中心四個組進行，局領導班子成員按照職責分工分別參加了各組的自查活動。15日下午，召開了局領導班子民主生活會。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、勤政廉政等重點內(nèi)容，班子成員鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。三是制訂整改措施。針對活動中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進行了認真梳理總結，找出問題的根源，制訂出了具有較強針對性的整改措施。

（三）總結交流階段。我們一是召開了全局大討論活動總結會議。1月28日，召開了全局解放思想大討論活動總結大會，對這次活動中查擺出來的問題進行認真梳理總結，并找出問題的根源，制定整改措施，全面展示大討論活動成果。二是開展評議活動。采取向干部職工、服務對象、人大代表、政協(xié)委員發(fā)放“評價意見表”的形式，調(diào)查了解社會各界對我局大討論活動的意見建議及存在的問題。調(diào)查中，全局共發(fā)放評價意見表91份，收回91份，班子對征求到的意見建議進行研究討論，查找了存在問題的根源。三是進行活動總結。我們對開展大討論活動以來的工作情況進行了認真總結，形成了書面報告，并上報督導組。

二、存在問題及不足

通過開展解放思想大討論活動，雖然取得了一定成效，但我們認識自身還存在著一些不盡如人意的地方，主要表面在以下幾個方面

一是工作上缺乏創(chuàng)造性工作，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人事勞動和社會保障工作日益受到廣大人民群眾的關注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人事勞動和社會保障工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法不夠。有意識地組織中層以上干部外出學習考察少，致使工作中，不能及時借鑒外地先進做法，學習外地先進經(jīng)驗，并結合本縣實際，創(chuàng)造性地開展工作。工作憑老經(jīng)驗、走老路較多，拓展工作力度不夠。

二是應進一步在為企業(yè)為職工辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務意識有待進一步提高，服務態(tài)度有待進一步改善，依法行政能力有待進一步加強，工作人員綜合素質有待進一步提高，工作中，存在領導安排的事急辦，服務對象找的緊的事叮著辦，而對一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

三是在堅持機關正常工作制度方面有待加強。部分科室及部門工作人員，存在遲到早退，工作時間串崗聊天、看小說、上網(wǎng)看與工作無關內(nèi)容，請假或不假外出辦私事，中午飲酒后，下午不能參加機關正常工作等問題。

三、整改措施

針對我局在查擺問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施

1、建立學習考察制度。結合自身工作實際，每季度或每半年組織相關部門到縣外進行參觀考察，學習外地人勞社保工作好經(jīng)驗、好做法，促使干部職工解放思想，轉變觀念，創(chuàng)新工作。

2、健全學習培訓制度。為提高工作人員整體素質，堅持利用學習日時間，每月組織干部職工進行一次全局性業(yè)務培訓活動，讓大家對全局各部門業(yè)務都有所了解和掌握，以方便群眾咨詢和交流輪崗需要；每季度組織一次“青年干部”活動，讓全局40周歲以下的同志上講臺，談自己的工作經(jīng)驗、方法、談人生、談對人勞社保工作的意見建議，達到鍛煉工作人員寫作和口語表達能力。

3、堅持日常檢查和通報制度。為規(guī)范機關正常辦公秩序，主管局機關的領導結合辦公室，每周對工作人員遵守“十條禁令”、堅持上下班時間、維護辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進行檢查，對檢查結果及時進行通報。

4、實行“一崗雙責”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負總責，主管領導分工負責，科室負責人負直接責任制，將行風建設與年度考評、考核和獎懲結合起來，誰出現(xiàn)問題就追究誰的責任，決不手軟。各部門業(yè)務分別明確兩個責任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務的現(xiàn)象發(fā)生。

5、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴格按照上級的有關規(guī)定，實施罰款預警制，違法情節(jié)嚴重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關領導進行備案。執(zhí)罰時，要求執(zhí)罰科室必須向企業(yè)出示備案文件和處罰依據(jù)，并堅持使用上級部門統(tǒng)一印制的處罰決定書和財政部門監(jiān)制的統(tǒng)一罰款票據(jù)，堅持罰繳分離。嚴禁科室進企業(yè)亂收費、亂罰款。

6、建立行政許可限時辦結制。要求各業(yè)務部門對申報材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當場辦理的事項要即收即辦；對程序、條件等較為復雜，不能當場辦理的事項，必須承諾辦結時限，按時辦結。超過規(guī)定時限或承諾時限不能辦結的事項，相關科室負責人要說明原因，并向服務對象做出解釋。

【第13篇 民政局解放思想加快發(fā)工作總結范文

縣民政局在開展解放思想加快發(fā)展大討論活動中，結合自身實際，緊緊圍繞“解放思想加快發(fā)展，努力開創(chuàng)民政事業(yè)新局面”的主題，認真按照縣委的部署和《縣民政局開展解放思想加快發(fā)展大討論活動實施方案》的要求，扎實開展解放思想加快發(fā)展大討論活動，圓滿完成了各個階段的工作任務?，F(xiàn)將活動工作總結如下:

一、活動開展情況

（一）加強組織領導，精心安排部署。局領導對全局深入開展解放思想加快發(fā)展大討論活動高度重視。1月16日，局長主持召開了全局深入開展解放思想加快發(fā)展大討論活動動員大會，學習了縣委宋書記在全縣解放思想加快發(fā)展大討論活動動員大會上的講話精神，并做了動員講話。為了加強活動的組織領導，成立了學習活動領導小組及領導小組辦公室，組長由局長擔任，副局長任副組長，、李蔚為成員。在緊密結合工作實際的基礎上，制定了全局開展解放思想加快發(fā)展大討論實施方案，對各階段的目標和任務進行了細化和量化。

（二）采取多種形式，做好學習調(diào)研和大討論活動。一是把理論學習作為宣傳發(fā)動、思想發(fā)動階段的基本環(huán)節(jié)來抓，制定了學習計劃，先后組織機關全體干部職工集中學習了縣委宋書記在全縣解放思想加快發(fā)展大討論活動動員大會上的重要講話精神、《論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》及其他相關學習資料。大家在認真參加統(tǒng)一組織的集中學習中，堅持集中學習與個人自學相結合，學習文件與撰寫讀書筆記相結合，學習討論與集中交流相結合，努力提高學習效果。做到了集中學習有記錄，個人學習有筆記。在學習方式上采取靈活多樣，集中學習和自學相結合。既有領導在學習會上講話，又有機關黨員干部輪流帶領參學同志集中學習。二是通過專題學習和討論會等形式，深入開展了“深入解放思想，推動科學發(fā)展”的大討論。全局干部充分認識到解放思想的重要性，明確必須深入解放思想，才能貫徹落實科學發(fā)展觀，才能推動社會主義改革開放事業(yè)的科學發(fā)展。只有繼續(xù)深入解放思想，才能很好地應對前進道路上各種新情況和新問題，不斷開創(chuàng)社會主義建設事業(yè)的新局面。經(jīng)過討論大家一致認為，深入解放思想就是把科學發(fā)展觀作為解放思想的標準，把全黨的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，在轉變觀念中明確發(fā)展方向，切實解決好“為誰發(fā)展，怎樣發(fā)展，實現(xiàn)什么樣發(fā)展”等問題。深入解放思想，就是要全面準確地把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質，凡是不符合、不利于落實科學發(fā)展觀的一切觀念、理論、體制、機制、政策和措施，都應當突破，逐步地消除和克服。

（三）認真組織查擺問題、剖析根源階段和自我評價、民主測評工作。4月22日，我局召開剖析根源階段工作會，在總結宣傳啟動、思想發(fā)動階段工作的基礎上，對全體干部職工進行思想再發(fā)動。局長親自動員，幫助干部職工認識本階段的重要性和目標要求，進一步調(diào)動廣大干部職工投身解放思想加快發(fā)展大討論活動的積極性和主動性。進入民主測評階段以來，我局根據(jù)查擺出來的突出問題，召開了全體干部職工動員大會，深入開展了批評和自我批評，總結了經(jīng)驗教訓，努力消除科學發(fā)展的障礙，明確科學合理的新思路、新方法、新舉措。5月26日，我局邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和低保戶代表共計20人，對我局開展解放思想加快發(fā)展大討論活動進行了滿意度集中測評，并廣泛征求了對民政工作的意見，共收集意見建議16條，經(jīng)梳理歸納主要為五個方面的問題：一是對解放思想的認識還不夠到位；二是主動服務、人性化服務的理念樹立得不夠牢固；三是創(chuàng)新能力仍需提高；四是機關工作作風有待轉變。同時針對影響和制約民政事業(yè)發(fā)展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題進行了具體分析。

（四）突出實踐特色，著力抓好整改落實。在整改處理、健全制度階段，我局針對前階段查擺出來的問題，采取切實可行的措施，認真做好本環(huán)節(jié)的工作。

1、用科學發(fā)展觀統(tǒng)一思想、推動工作。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，更新觀念，在新的思想高度上審視工作、謀劃發(fā)展，確立起符合科學發(fā)展的思想觀念、發(fā)展方式、體制機制。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，形成推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施，進一步凝聚全系統(tǒng)的智慧和力量，把干部職工的思想統(tǒng)一到實現(xiàn)科學發(fā)展、推動民政事業(yè)大發(fā)展、實現(xiàn)新突破的奮斗目標上來。

2、切實轉變工作作風、努力提高工作效能。根據(jù)發(fā)展提升年的要求，必須把轉變機關作風作為開展解放思想加快發(fā)展大討論活動整改的重要內(nèi)容。要從我局的實際出發(fā)，把作風建設的長期目標和當前工作有機地結合起來，及時解決一些群眾和基層反映突出的問題；要響應中央號召，過緊日子，嚴格控制一般性行政經(jīng)費支出，把節(jié)約出來的經(jīng)費用于改善設施設備；要加大對作風建設的宣傳教育力度，大力營造作風建設的良好氛圍，讓機關干部提高轉變作風的自覺性和緊迫性，使我局的作風建設有明顯的提高。

3、建立完善體制機制。從科學發(fā)展的需要出發(fā)，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了六個方面的長效機制。一是建立完善了加強領導班子建設和干部隊伍建設的長效機制。修訂了《局務會議制度》、《工作制度》，借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動中的成功經(jīng)驗，全面加強領導班子的思想作風、組織能力和勤政廉政建設，努力把領導班子建設成為用中國特色社會主義理論武裝起來，符合科學發(fā)展觀要求，全心全意為人民服務，能夠勝任全縣民政事業(yè)健康發(fā)展需要的堅強領導集體和堅定的民政干部職工隊伍；修訂了《政治理論學習制度》，進一步強化了干部職工的理論武裝措施；二是建立完善了依法行政和作風效能建設的長效機制。修訂了《機關效能建設制度》、《限時辦結制度》、《來信來訪接待制度》，新制定出臺了《服務承諾制度》，加強了依法行政和作風效能建設。三是建立完善了廉政建設長效機制。進一步完善了《黨風廉政建設責任制》，完善了廉政建設的各項制度和措施，為建設一支廉潔自律的民政干部隊伍，樹立民政部門的良好形象奠定了堅實基礎。五是建立完善了推動加快發(fā)展的長效機制。明確了各項重點業(yè)務工作的指導思想、工作重點和工作措施，為推動加快發(fā)展理清了思路。六是建立完善了厲行節(jié)約機制。修訂完善了《財物管理制度》、《小車使用制度》、《打字復印制度》和《信息報送制度》等，使厲行節(jié)約做到制度化、日?；?。

【第14篇 城鄉(xiāng)規(guī)劃局解放思想大討論活動工作總結范文

按照縣委決定深入開展“解放思想大討論”活動，學習貫徹黨的十八大精神和市委六屆五次全會、縣委十二屆四次全會精神，進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、扎實苦干，切實為領先發(fā)展、率先跨越，我局結合實際，扎實開展工作，現(xiàn)將活動總結如下：

一、認真組織，精心部署

自縣委縣府開展此項活動以來，我局領導高度重視，精心組織。一是成立了“解放思想大討論”活動領導小組。二是把“解放思想大討論活動”作為今年的一項重點工作，形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，各股室負責人具體抓的工作局面。三是制定了《關于深入開展“解放思想大討論”活動實施方案》，方案就討論活動的指導思想和目標要求以及如何開展，怎樣開展，方法步驟，工作要求等都作了詳細的要求和部署。

二、扎實開展，勿求實效

（一）加強學習，深化認識。局里召開深入開展“解放思想大討論”動員會，要把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委對大討論活動的部署上來。組織局黨員干部系統(tǒng)學習黨的十八大精神和市委六屆五次全會、縣委十二屆四次全會精神，學____、王岐山同志在第十八屆中央紀律委員會第二次全體會議的講話，學習楊洪波同志在縣委常委班子____年度民主生活會上的講話，引導黨員干部深刻領會各項會議的科學內(nèi)涵、精神實質和根本要求，準確把握本單位取得的成績和存在的問題，進一步深化認識，統(tǒng)一思想。

（二）圍繞目標，查找不足。

以股室為單位，組織黨員干部職工緊扣解放思想大討論活動主題，聯(lián)系個人思想和工作實際進行討論，圍繞領先發(fā)展、率先跨越，成為“全省縣域經(jīng)濟排頭兵、全市全面小康先行縣”這一目標深入開展討論，引導黨員干部正確查找思想上、認識上、能力上、作風上存在的問題和不足。

（三）精心組織，開展討論。

各股室精心組織，圍繞解放思想、提高認識、提升能力、轉變作風深入的開展討論，梳理出阻礙我縣領先發(fā)展、率先跨越的原因，找出解決問題的方法和途徑。

（四）集中交流，整改提高。

在深入討論的基礎上，各股室要組織開展集中交流會，交流各支部開展解放思想大討論活動的情況和黨員干部職工的學習體會，并總結提煉學習討論交流成果，形成書面材料報局黨總支，局黨總支針對存在的原因和問題，提出行之有效的整改計劃，集中進行整改。

（五）建章立制，深化服務。解放思想大討論活動結束后，進行全面總結，建立健全解放思想、率先跨越的長效機制，用長效機制服務社會，推動跨越發(fā)展，促進社會和諧。

三、活動成效顯著

通過大討論活動，全局黨員干部思想進一步解放了，精神進一步振奮了，斗志更加高昂了。一是思想認識有了新的提高，對開展活動的目的意義更加明確。二是精神面貌有了新的改觀?；顒娱_展以來，局機關各股室進一步加強了機關建設，上班無遲到、早退現(xiàn)象，無串崗聊天現(xiàn)象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步增強。三是工作作風有了新的轉變?；顒娱_展以來，群眾反映的個別同志辦事效率較低、服務態(tài)度較差等現(xiàn)象得到有效遏制，全體黨員干部服務意識、創(chuàng)新意識進一步增強。四是大討論活動聯(lián)系實際取得實效，在開展大討論活動中，我局堅持以科學發(fā)展為指導，以新一輪思想大成效促進改革的進一步深化，以進一步解放思想更新觀念，來促進經(jīng)濟的發(fā)展和工作的有效開展。

四、下一步工作打算