【第1篇 計生經(jīng)費投入機制經(jīng)驗總結(jié)
_____縣位于_____之濱，鄱湖之畔，全縣總面積2337.84平方公里，總?cè)丝跒?6.53萬人，其中，已婚育齡婦女有134838人。由于我縣便利的交通、獨特的地理位置，縣域經(jīng)濟發(fā)展迅速，隨著流動人口大量涌入，全縣的人口與計劃生育工作面臨著嚴峻的形勢。近年來，縣委、縣政府高度重視人口與計劃生育工作，分析我縣人口計生工作與其他縣區(qū)的差距，并根據(jù)國家、省市精神，各級財政要逐年增加對人口與計劃生育經(jīng)費的投入，增加幅度要高于財政收入、增長幅度等要求，立足縣情，認真分析形勢，正視面臨的問題，在加大投入、夯實基礎、規(guī)范管理上積極探索，積極做好人口與計劃生育“有人干事、有錢辦事”的兩篇文章，著力構(gòu)建穩(wěn)定的人口計生經(jīng)費投入機制，從而促進全縣人口與計劃生育工作健康發(fā)展。
一、落實三個確保
幾年來，縣委、縣政府把增加人口計生經(jīng)費投入作為落實黨政領(lǐng)導人口與計劃生育責任制的一件大事來抓，召集財政局、人口計生委等有關(guān)部門主要負責人召開現(xiàn)場辦公會，按上級有關(guān)要求投入到位。人口計生經(jīng)費投入從人均投入2.3元到實現(xiàn)人均投入7元，__年縣財政投入475萬元。
1、確保村級計生專干工資到位。除了用10萬元支付全縣在職在崗計生專干的每人每月60元崗位津貼之外，我縣根據(jù)《關(guān)于印發(fā)新建縣村級計生專干管理辦法的通知》（新府字[__]14號）文件，村計生專干享受村副主任待遇，由縣財政統(tǒng)一在縣轉(zhuǎn)移支付中解決每月200元，據(jù)計算，我縣每年投入90萬元用于村專干工資。
2、確保硬件設施和宣傳工作經(jīng)費到位?？h鄉(xiāng)兩級財政保證縣站鄉(xiāng)所村室建設經(jīng)費的到位，__年投入80萬元用于創(chuàng)建“六好”服務站，改善環(huán)境，添置設備，投入30萬元用于基層網(wǎng)絡建設（鄉(xiāng)所村室的建設及每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)添置微機、宣傳品）。
3、確保“兩項基金”投入到位。我縣設立了兩項基金，使得純女戶老有所養(yǎng)、老有所依及計生特困戶生活有著落。一是設立“關(guān)愛女孩行動”基金?？h財政每年撥20萬元單獨設立帳戶，率先在全市啟動了縣、鄉(xiāng)、村三級“關(guān)愛女孩獎勵助學”行動，主要針對家庭貧困且品學兼優(yōu)的獨生戶或二女結(jié)扎戶的農(nóng)村女孩實行分級獎勵?？h政府幫扶在讀高中女孩每人每學年800元；鄉(xiāng)政府幫扶在讀初中女孩每人每學年400元；村委會幫扶在讀小學女孩每人每學年200元。獎勵助學金分別從縣、鄉(xiāng)、村“關(guān)愛女孩公益金”中支付，實行動態(tài)管理，根據(jù)受資助女孩家庭經(jīng)濟情況變化，隨時跟蹤資助或終止資助。二是設立純女戶養(yǎng)老保險基金?？h財政每年列支50萬元，對農(nóng)村二女結(jié)扎戶100%給予辦理養(yǎng)老保險，每戶保額不低于__元。為了使90年以來遺漏的純女戶享受養(yǎng)老保險，縣政府專門召開縣長辦公會拿出120萬元用于辦理純女戶養(yǎng)老保險。目前已到期領(lǐng)取保險金人數(shù)120多人，每年每月領(lǐng)取純女戶養(yǎng)老金為50元。
二、堅持四種監(jiān)督
為了保證計生經(jīng)費不得擠占、挪用，確保?？顚Ｓ?，我縣堅持四種監(jiān)督：
1、直接監(jiān)督?？h人口計生委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦的財政投入使用和支出情況進行嚴格的審查。
2、聯(lián)合監(jiān)督。每季度由縣委辦、政府辦、紀檢、監(jiān)察、人口計生委組成聯(lián)合監(jiān)督小組，通過查看帳本對全縣計生系統(tǒng)的財務情況進行監(jiān)督。
3、群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門定期公開計劃生育財務收支情況，接受群眾監(jiān)督檢查。
4、考核監(jiān)督。我縣把保證鄉(xiāng)級計劃生育工作經(jīng)費投入納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標責任制考核內(nèi)容，做到年初有預算，年終有決算，定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會報告預算執(zhí)行情況。
三、實現(xiàn)五大轉(zhuǎn)變
目前，我縣建立了穩(wěn)定的投入機制，形成了比較完整、比較科學、比較切合實際的計生經(jīng)費投入機制建設體系，各項工作已走上穩(wěn)步發(fā)展的軌道。幾年來，我縣人口與計劃生育工作由重點管理轉(zhuǎn)為達標縣，再由達標縣逐漸進入先進縣行列，三年實現(xiàn)三大跨越，人口計生工作有了明顯的變化。主要表現(xiàn)在“五個轉(zhuǎn)變”：
1、工作態(tài)度由被動變主動。人口計生工作是直接與群眾打交道的工作，所以我縣計生系統(tǒng)廣泛開展“新時期最可愛的人”活動，特別在去年我縣開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，干部作風有了很大的變化，以前被動接受群眾的工作態(tài)度已轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T宣傳教育和技術(shù)服務，工作效率有了較大的提高。
2、工作方法由簡單變多樣。計生工作堪稱“天下第一難事”，而最難事并不是用最簡單的方法來解決的，“動不動，三分鐘，再不動，龍卷風”的工作方法不見了，取而代之的是鄉(xiāng)、村兩級專干堅持“七不準”原則，力求方法多、方法新。電話隨訪有記錄，上門隨訪有服務。在對待拒不交納社會撫養(yǎng)費的釘子戶上，我縣以昌邑鄉(xiāng)、大塘鄉(xiāng)為代表的大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合縣法院依法行政效果明顯，目前完成63例征收社會撫養(yǎng)費由法院強制執(zhí)行的案件，這對計劃外生育對象產(chǎn)生了較大的震懾力。
3、計生專干隊伍素質(zhì)由低變高。我縣廣泛采取招聘計生專干的方法，堅持公開、公平、公正的原則，先后4次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦對村專干工作情況進行考核，對不能勝任工作的專干進行了解聘。經(jīng)過招聘，全縣320個村（居）專干，其中女性專干270人，占84.7%；年齡在35歲以下235人，占73%，平均年齡33歲；文化都在初中以上，其中具有高中文化62人，中專文化18人，大專文化7人。全縣村專干在性別、文化、年齡等方面的結(jié)構(gòu)均較為合理。對進入計生專干隊伍的人員，縣鄉(xiāng)兩級分別對專干進行業(yè)務培訓，專干的業(yè)務素質(zhì)明顯提高了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦每周召開一次例會，通過座談會、學報刊、學雜志，專干的業(yè)務素質(zhì)提高了，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的意識增強了。
4、硬件設施由落后變先進，宣傳也由固定形式變?yōu)榱鲃有问?。縣服務站被省計生委評為省“六好”服務站，望城鎮(zhèn)服務所被評為“全國百佳鄉(xiāng)級服務所”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛不斷完善鄉(xiāng)所村室的建設，大部分村服務室達到“兩室一?！钡臉藴?，宣傳工作氛圍十分濃厚，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了豎起大型宣傳牌，刷寫宣傳標語等固定形式外，還不斷的創(chuàng)新思想，節(jié)假日租用小車在各村組巡回播放，并印制宣傳單上門發(fā)放，使宣傳工作深入人心，家喻戶曉。
5、群眾心理由恐慌變“套近乎”。隨著我縣計劃生育利益導向機制的建立和不斷完善，廣大群眾也密切關(guān)注純女戶中考加分、純女戶養(yǎng)老保險、獨生子女戶補助以及困難計生戶助學等一系列優(yōu)惠政策，以前育齡群眾聽到計生工作組來了不是東躲西藏，就是痛斥萬分，現(xiàn)在卻轉(zhuǎn)變了觀念，總是會湊上前去咨詢一些純女戶、獨子戶享受的優(yōu)惠政策，由此也促進計生工作的進一步發(fā)展。
【第2篇 學校經(jīng)費使用工作總結(jié)
學校經(jīng)費使用工作總結(jié)
山頭中學
學校經(jīng)費管理和使用工作總結(jié) 去年學?？倓仗幈M管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段
性的工作成績，受到學校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)將
今年學校總務處工作設想如下：第一、在條件允許的情況下，增強學校財務計劃執(zhí)行情況的控制分析，進一步加強學校
的財務、會計核算工作，將學校的財務基礎工作進一步做實。第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策
工作，從源頭做好財務管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相
關(guān)的財經(jīng)政策，保證學校財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益。第四、進一步加強與財政、稅務、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學校爭取更多
的優(yōu)惠政策，為學校的發(fā)展爭取更多的資金。第五、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，思想?yún)R報專題從源頭加強收入的管理，
進一步加強財務支出的審核工作 并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使
用好學校有限的資金，使學校的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。第六、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，
發(fā)揮財務部門應有的作用，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學校整體
財務工作再上新臺階，為領(lǐng)導分憂、解難。第七、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關(guān)財務管理信息的核算、監(jiān)
督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通工作。幾點感想：
1、領(lǐng)導的重視與支持是搞好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導的重視程度越高，工作就越有依靠，發(fā)揮
的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領(lǐng)導的交流，不定期匯報工作情
況，爭取領(lǐng)導的信任，取得了領(lǐng)導對工作的高度重視和大力支持。校領(lǐng)導對財務工作倍加關(guān)
注，對重大問題的定性與處理親自過問，對財務報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體
要求，為財務工作的順利實施提供了有力保證。
2、財務工作要樹立服務意識。財務工作的性質(zhì)決定了財務工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，
寓監(jiān)督于服務之中。
3、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；
4、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；
5、團隊協(xié)作精神非常重要；總之，經(jīng)過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全校職工
的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步完善等。山頭中學總務處 2023年2月就介紹到這里，查看更多優(yōu)質(zhì)范文，請上酷貓寫作范文網(wǎng)
【第3篇 工會經(jīng)費審查工作總結(jié)
2016年工會經(jīng)費審查工作總結(jié)
2016年工會經(jīng)費審查工作總結(jié)
一、加強領(lǐng)導，切實提高經(jīng)審工作重要性的認識
一年來，市總黨組高度重視經(jīng)審工作，把經(jīng)審工作納入市總工會全年計劃，同其他工會工作一同部署，一同考核。市總黨組書記、副主席楊樹槐同志多次聽取經(jīng)審工作匯報，并就經(jīng)審工作提出意見。全市縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設等級標準全面開展，工會干部對經(jīng)審工作的認識進一步增強，全市縣級地方工會和企業(yè)工會都把經(jīng)審工作納入了工會全年工作計劃，同工會其他工作一同部署、一同考核。各縣級工會都對經(jīng)審工作的開展加大了工作力度，多數(shù)縣級工會預算了工作經(jīng)費，有的根據(jù)工作需要據(jù)實開支，為經(jīng)審工作的順利開展創(chuàng)造了條件。
二、加強組織建設，履行監(jiān)督職責
建立健全經(jīng)審組織是抓好經(jīng)審工作的關(guān)鍵。今年五月，市總召開了第三次工會代表會議，選舉產(chǎn)生了第三屆經(jīng)費審查委員會。市總工會經(jīng)審委從上屆的7人增加到9人，經(jīng)審組織得到加強，組成更為合理。全市基層工會經(jīng)審組織建設基本做到了“三同時”。到2016年底，全市共有基層工會組織關(guān)于經(jīng)審工作規(guī)范化的要求，積極推進經(jīng)審工作制度建設。進一步完善了《遵義市總工會經(jīng)審會廉潔自律規(guī)定》、《遵義市總工會經(jīng)審委會議制度》和《遵義市總工會經(jīng)審會對下審計工作規(guī)范》等多個制度。針對經(jīng)審工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，從經(jīng)審工作的內(nèi)容，程序和方法等方面進一步作了規(guī)范和完善。已經(jīng)形成了符合全市經(jīng)審工作實際的系列規(guī)章制度，保證了工會經(jīng)審組織能夠依法履行監(jiān)督職責。
三、加強實務審計，提高審計監(jiān)督效能
1、堅持對本級工會經(jīng)費收支和預決算審計。召開經(jīng)審委全委會議，對2011年預算進行了逐項審計，提出了建議性的修改意見，同時，也對2016年“兩節(jié)”送溫暖資金進行了審計，并出據(jù)了審計結(jié)論意見。全市縣級工會和企業(yè)工會也按要求對本級工會經(jīng)費收支和預決算以及送溫暖資金進行了審計。嚴格了工會財務管理，杜絕了工會資金使用上可能出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況。
2、加強對下級工會的審計和檢查，及時糾正各種違紀違規(guī)現(xiàn)象，對工會經(jīng)費的使用起到了積極的監(jiān)督作用。一年來，市總經(jīng)審會對桐梓縣、仁懷市、匯川區(qū)3個縣級工會進行了經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況審計，出據(jù)了審計結(jié)論意見，提出整改意見26條。市總經(jīng)審會還對12個縣級工會和企業(yè)工會經(jīng)費開支及專項資金進行了檢查。各縣、區(qū)(市)工會對下審計和檢查的工作也在上年基礎上有所增強，較好地履行了經(jīng)審工作監(jiān)督職能。
3、積極開展基本建設工程審計。針對市總辦公樓裝修工程和困難職工幫扶中心裝修工程報價情況，市總工會經(jīng)審會認真審核，兩項工程核減費用10.2萬元。
4、進一步加強對縣、區(qū)(市)工會固定資產(chǎn)及縣級工會直屬企事業(yè)單位的審計監(jiān)督。市總經(jīng)審辦積極配合市總財務部門，對縣級工會固定資產(chǎn)進行了清理，并督促及時辦理有關(guān)固定資產(chǎn)手續(xù)，使各級工會固定資產(chǎn)管理逐步規(guī)范，為固定資產(chǎn)的保值增值打下了基矗
四、加強自身建設，提升經(jīng)審質(zhì)量和水平
20__年，市、縣兩級工會經(jīng)審組織不斷加大培訓力度，努力促進經(jīng)審干部業(yè)務素質(zhì)的提高。市總工會經(jīng)審會利用黨校工會干部培訓班的機會，市總領(lǐng)導專門到會講解經(jīng)審工作業(yè)務知識，受到與會工會干部的好評。各縣、區(qū)(市)總工會也把工會干部培訓和經(jīng)審業(yè)務知識培訓緊密結(jié)合，使經(jīng)審干部培訓收到較好的效果。
20__年，市、縣兩級和企業(yè)共舉辦20期培訓班，但還存在不足：一是市總經(jīng)審會由于換屆等原因，對下審計和對下指導的力度不夠，一定程度上影響了全市經(jīng)審工作的開展;二是還有部份單位經(jīng)審組織作用發(fā)揮不夠好;三是經(jīng)審工作的各項制度在基層落實不好，不規(guī)范。在新的一年里，我們將努力解決好存在的問題，以新的工作思路，認真落實好省總經(jīng)審會關(guān)于經(jīng)審工作的各項要求，努力推進全市經(jīng)審工作的發(fā)展，為全市工運事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
2016年工會經(jīng)費審查工作總結(jié)
20_年，在市總工會經(jīng)審會指導下，在縣總工會的直接領(lǐng)導下，我會認真貫徹黨的20_年，在市總工會經(jīng)審會指導下，在縣總工會的直接領(lǐng)導下，我會認真貫徹黨的_精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經(jīng)審會對經(jīng)審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經(jīng)審干部學習培訓，健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經(jīng)審工作的指導，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、抓工會經(jīng)審干部的業(yè)務培訓
根據(jù)我縣基層工會經(jīng)審干部普遍存在業(yè)務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的`現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經(jīng)費，編印了1000多冊《工會經(jīng)審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經(jīng)審干部手中，使他們進一步了解經(jīng)審會的職責、任務和工會預算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經(jīng)費使用管理辦法等有關(guān)規(guī)定，這對工會經(jīng)審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數(shù)達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領(lǐng)導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經(jīng)審干部去省外考察，學習外地工會經(jīng)審工作的先進經(jīng)驗和具體做法。通過各種業(yè)務學習和培訓，進一步提高了工會經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設
根據(jù)前幾年基層工會經(jīng)審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設立一名經(jīng)費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經(jīng)費審查委員會。
為進一步健全經(jīng)審會組織，及時準確地掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，我會下發(fā)(玉總工審[20_]2號)文件，對全縣各級經(jīng)審會組織工作作一次全面的調(diào)查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經(jīng)審組織的三級檔案管理網(wǎng)絡，使工會經(jīng)審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經(jīng)審工作臺帳化管理制度
為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20_]1號)《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經(jīng)審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20_年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經(jīng)過努力，目前已有280多家基層工會實施了經(jīng)審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
四、抓工會經(jīng)費的審查監(jiān)督工作
根據(jù)20_年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關(guān)、企事業(yè)單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經(jīng)審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經(jīng)費收支情況的審查工作，共審查撥交經(jīng)費收入867486.73元，應上解工會經(jīng)費346994.92元，實際上解工會經(jīng)費226163.46元，補解工會經(jīng)費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
我會還對20_年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經(jīng)費預算和決算執(zhí)行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經(jīng)費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經(jīng)審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區(qū))工會經(jīng)審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，努力把我縣經(jīng)審工作提高到一個新水平。
