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【第1篇 縣山林糾紛調(diào)處工作總結(jié)范文
在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重視和林業(yè)局的具體領(lǐng)導(dǎo)下，在上級相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)支持下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)穩(wěn)定為核心，以跨行政區(qū)域山林權(quán)屬爭議的排查與調(diào)處為重點(diǎn)，努力探索和建立完善調(diào)處新機(jī)制，提升“定分止?fàn)帯蹦芰?，著力化解“急、難”山林權(quán)屬矛盾糾紛，構(gòu)建和諧平安林區(qū)。一年來，經(jīng)全辦人員共同努力，共調(diào)處山林糾紛10起，沒有一起下處理決定，協(xié)商調(diào)解率達(dá)100%。調(diào)處爭議面積達(dá)1500畝，避免濫砍、亂伐山林面積400余畝，挽回經(jīng)濟(jì)損失一百多萬元。接待群眾來信十余件，接待群眾來訪上千人次。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解山林糾紛十余起，調(diào)處爭議面積600多畝。此外，積極地與市山調(diào)辦聯(lián)系，主動地與兄弟縣交流溝通，成功地解決兩起因發(fā)生法律效力的裁決后新引發(fā)山林權(quán)屬爭議糾紛。從而有效地維護(hù)了林區(qū)的穩(wěn)定，促進(jìn)了林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、抓排查、除隱患，維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定提供保障
扎實(shí)開展山林權(quán)屬爭議清理排查，摸清爭議基本情況。通過不同形式的排查方法，對所發(fā)生的山林權(quán)屬爭議（重點(diǎn)是跨行政區(qū)域的爭議）進(jìn)行清理排查，查清是否屬于山林權(quán)屬爭議，查清爭議山場的面積、地點(diǎn)、四至范圍及爭議各方的訴求和調(diào)處意愿，查清調(diào)處的難易程度，查明是否存在矛盾激化引發(fā)群體性事件的隱患，查找是否有隱性的山林權(quán)屬爭議。
堅持把“保穩(wěn)定”作為工作的立足點(diǎn)，及時分析我縣山林權(quán)屬爭議面臨的形勢和任務(wù)要求，及時掌握重大、疑難爭議的變化，及時采取有效措施化解矛盾糾紛，始終把維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定和諧作為頭等大事抓緊抓好。
重視和加強(qiáng)信訪工作，切實(shí)解決群眾合理訴求。熱情耐心接待來訪人員，妥善處理來訪信件，特別重視做好初訪人員的接訪和及時做好重要信訪件的督辦，實(shí)地調(diào)查和回復(fù)，積極引導(dǎo)信訪對象通過合法渠道解決問題，切實(shí)從源頭上預(yù)防和減少重復(fù)和越級上訪。
二、抓調(diào)處、重實(shí)效，積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛
重點(diǎn)抓好跨行政區(qū)域山林權(quán)屬爭議的調(diào)處。全力做好協(xié)商和調(diào)處，注重以協(xié)商調(diào)解方式解決爭議并盡可能將山林權(quán)屬爭議化解在基層。充分運(yùn)用民間調(diào)解作用，把人民調(diào)解作為“第一道防線”通過主動協(xié)商，通過“三老協(xié)會”等民間組織的調(diào)解，多渠道采取行之有效的方式把山林權(quán)屬矛盾糾紛化解在基層。如：巴邱鎮(zhèn)大坪組與仁和鎮(zhèn)獅子姥組爭議“大官”山場案，該糾紛歷時長，面積大，經(jīng)濟(jì)價值大，且涉及移民問題，致使工作組五年未能成功調(diào)處，今年工作組抓住有利時機(jī)，運(yùn)用人民調(diào)解的方式，讓當(dāng)事雙方掌握自主協(xié)商權(quán)，重點(diǎn)突破“三老”的工作，通過工作組的不懈努力，終于成功協(xié)商處理了該起重大疑難糾紛案件。承包戶并以138萬的價格成功流轉(zhuǎn)5年，從而盤活了幾百萬的林業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。組織重大爭議調(diào)處回訪，對去年以來調(diào)處辦結(jié)的有重大影響、情況復(fù)雜和爭議時間長等類型的案件進(jìn)行回訪，重點(diǎn)關(guān)注協(xié)議執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止和避免爭議出現(xiàn)反復(fù)。
三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，切實(shí)提高調(diào)處工作能力
人員素質(zhì)關(guān)系到山林權(quán)屬爭議調(diào)處的順利開展，因此辦案人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高顯得尤為重要。通過各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，全面提升調(diào)處人員的政策法規(guī)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力。認(rèn)真開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)水平。
【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鎮(zhèn)延長山林承包期工作總結(jié)
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立組織。
_____鎮(zhèn)屬于山多田少的山區(qū)鎮(zhèn)，林業(yè)收入是大部分農(nóng)戶的主要經(jīng)濟(jì)來源。鎮(zhèn)黨委、政府按照市委辦、市府辦工作要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際下發(fā)永委〔2023〕45號、〔2023〕46號文件，成立了由鎮(zhèn)長為組長的延包山林工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，各建制村也建立以支部書記為組長，村長為副組長的工作班子。領(lǐng)導(dǎo)小組由領(lǐng)導(dǎo)82人，工作人員113人組成，明確責(zé)任。各村指導(dǎo)員幫助負(fù)責(zé)本村的延包工作。
二、加強(qiáng)宣傳，骨干培訓(xùn)。
召開延包山林工作會議后，_____鎮(zhèn)于5月22日召開各村書記、主任、報帳員、各村指導(dǎo)員工作動員培訓(xùn)會。由邵鎮(zhèn)長轉(zhuǎn)達(dá)并學(xué)習(xí)了省、市延包山林承包期工作有關(guān)文件精神，使各村黨支部、村委會充分認(rèn)識這次延包山林工作的重要性與意義，明確這次延包山林工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)，時間要求，市林業(yè)局湯華勤講解延包山林承包期具體造冊、換證、發(fā)放工作。由于工作時間緊、任務(wù)重、工作量大、涉及面廣、政策性強(qiáng)，各村通過宣傳，張貼標(biāo)語100余條，懸掛橫幅3條，召開各種會議進(jìn)行動員，讓廣大群眾充分認(rèn)識到穩(wěn)定林業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制，延長山林承包期的重要意義。
三、查找資料，完善臺賬。
四、吃透政策，措施得力，存在不足。
這次延長山林承包期工作量大、時間緊、涉及面廣、任務(wù)重、政策性強(qiáng)、政治任務(wù)重，直接關(guān)系到林農(nóng)今后產(chǎn)權(quán)合法保護(hù)和廣大農(nóng)民群眾的切身利益，直接關(guān)系到農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，直接關(guān)系到我市“生態(tài)市”戰(zhàn)略的實(shí)施。如依洛、龍峰、民政、長盤等村，吃透政策，措施得力，調(diào)動村民代表、村民小組長、黨員干部宣傳政策，講明原因，措施到位，認(rèn)識到位，規(guī)定動作到位，冊證合同清楚，按時完成任務(wù)。但有個別村存在工作上、認(rèn)識上，特別思想認(rèn)識不到位，對整個操作程序?yàn)榱送瓿啥瓿?，因此帶來工作難度.
【第3篇 山林糾紛協(xié)調(diào)工作總結(jié)范文
我縣山林糾紛工作，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和縣林業(yè)局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)支持下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)穩(wěn)定為核心，以行政區(qū)域內(nèi)山林權(quán)屬爭議的排查與調(diào)處為重點(diǎn)，努力探索和建立完善調(diào)處新機(jī)制，提升“定紛止?fàn)帯蹦芰?，著力化解“急、難”山林權(quán)屬矛盾糾紛，構(gòu)建和諧平安林區(qū)。____年度，全縣共排查山林權(quán)屬糾紛66起，其中村內(nèi)36起，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內(nèi)跨村15起，跨鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）4起，跨市及以上1起，涉林信訪件10起。結(jié)案64起，其中協(xié)議調(diào)處54起，涉林信訪答復(fù)10起，未結(jié)案2起。接待群眾來訪上千人次。糾紛總面積為2515畝，已調(diào)處糾紛面積2197，剩余糾紛面積318畝。排查率100%，結(jié)案率99%。從而有效地維護(hù)了林區(qū)的穩(wěn)定，促進(jìn)了林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
現(xiàn)將____年度山林權(quán)屬爭議調(diào)處工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)
1、切實(shí)加強(qiáng)對山林權(quán)屬爭議調(diào)處工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)度、分管領(lǐng)導(dǎo)直接指揮，安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備了必要的辦公設(shè)備，解決了工作用車，保障了調(diào)處工作的開展。
2、制定了工作方案，落實(shí)了工作責(zé)任。縣鄉(xiāng)二級按照上級的相關(guān)要求制定了工作方案，明確了工作目標(biāo)，落實(shí)了排查責(zé)任和調(diào)處責(zé)任，在全面排查的基礎(chǔ)上，對重點(diǎn)山林權(quán)屬爭議案件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。
二、抓排查除隱患，切實(shí)維護(hù)林區(qū)社會穩(wěn)定
1、扎實(shí)開展山林權(quán)屬爭議清理排查，摸清爭議基本情況。通過不同形式的排查方法，對所發(fā)生的山林權(quán)屬爭議進(jìn)行清理排查，查清是否屬于山林權(quán)屬爭議，查清爭議山場的面積、地點(diǎn)、四至范圍及爭議各方的訴求和調(diào)處意愿，查清調(diào)處的難易程度，查明是否存在矛盾激化引發(fā)群體性事件的隱患，查找是否有隱性的山林權(quán)屬爭議。
2、堅持把“保穩(wěn)定”作為工作的立足點(diǎn)，及時分析我縣山林權(quán)屬爭議所面臨的新形勢和新要求，及時掌握重大、疑難爭議案件的變化，及時采取有效措施化解矛盾糾紛，始終把維護(hù)林區(qū)和諧穩(wěn)定作為頭等大事抓緊抓好。
3、重視和加強(qiáng)信訪工作，切實(shí)解決群眾合理訴求。熱情耐心接待來訪人員，妥善處理來訪信件，特別重視做好初訪人員的接訪工作并及時做好重要信訪件的督辦，做到實(shí)地調(diào)查和及時回復(fù)，積極引導(dǎo)信訪對象通過合法程序解決問題、化解矛盾，切實(shí)從源頭上預(yù)防和減少重復(fù)上訪和越級上訪。
三、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，切實(shí)提高調(diào)處工作能力
調(diào)處人員素質(zhì)關(guān)系到山林權(quán)屬爭議調(diào)處的順利開展，因此，調(diào)處人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高顯的尤為重要。
1、以公平公正的心態(tài)，依法依規(guī)正確履行職責(zé)。
調(diào)處人員要正確履行職責(zé)，對于我們調(diào)處工作人員而言，不存在誰輸誰贏，只有客觀與否、公正與否，更不能將爭議當(dāng)事人的利益訴求綁架在工作人員個人利益之上。如果我們工作人員個個都能以公平公正的心態(tài)，積極而正確地履行職責(zé)，爭議雙方發(fā)生群體性上訪或沖突的可能性將大大降低。林農(nóng)朋友們其實(shí)是講道理的，關(guān)鍵是我們在一線調(diào)處的工作人員一定要客觀公正，不能片面誤導(dǎo)，要分別站在爭議雙方的角度，設(shè)身處地地進(jìn)行分析和判斷，明辨是非和真?zhèn)?，切?shí)維護(hù)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
2、認(rèn)真細(xì)致收集證據(jù)，正確理解和運(yùn)用證據(jù)，抓準(zhǔn)調(diào)解方法。
收集并審核分析證據(jù)，是山林權(quán)屬爭議調(diào)處工作的核心環(huán)節(jié)。只要證據(jù)明晰，并且合法有效，調(diào)解處理就比較容易。
首先，我們必須全面細(xì)致收集證據(jù)，凡是與爭議案件相關(guān)的證據(jù)，如人證、言證、物證、書證、權(quán)證等，都可以收集；凡是當(dāng)事人主動提供的證據(jù)，都可以收集。證據(jù)收集不等于證據(jù)采用或證據(jù)成立。證據(jù)收集之后，要依法依規(guī)對證據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的審核和分析，進(jìn)而確定并采用有效證據(jù)。有些在法理上無效的證據(jù)，對于形成工作人員的分析和判斷也許是有益的，該證據(jù)雖不能采用，但也不應(yīng)勿視收集。
其次，要正確理解和運(yùn)用證據(jù)，抓準(zhǔn)調(diào)解方法。運(yùn)用證據(jù)和抓準(zhǔn)調(diào)解方法，是調(diào)處工作的又一核心環(huán)節(jié)。因此，工作人員只能老老實(shí)實(shí)、客觀公正地提出調(diào)處意見，準(zhǔn)確分析和運(yùn)用證據(jù)，也要準(zhǔn)確理解和運(yùn)用調(diào)處辦法，不唯上、不唯權(quán)、不唯情，只唯實(shí)，做個實(shí)實(shí)在在的調(diào)解員。
四、抓調(diào)處、重實(shí)效，積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛
1、全力做好調(diào)解和處理工作，注重調(diào)解方式，并盡可能將山林權(quán)屬爭議化解在基層。充分發(fā)揮民間調(diào)解作用，把人民調(diào)解作為“第一道防線”。通過當(dāng)?shù)攸h委、政府、“三送”工作組、村委會等基層組織的調(diào)解，多渠道采取行之有效的方法把山林權(quán)屬爭議化解在基層。
2、組織專職隊(duì)伍，對歷年以來，已經(jīng)排查受理且已辦結(jié)的、有重大影響、爭議時間長且案情復(fù)雜的、曾經(jīng)發(fā)生過沖突的等類因語言不通和程序不到位，造成錯發(fā)證件引發(fā)的糾紛較多。下一階段，我們將以高度的政治敏型的案件進(jìn)行回訪，重點(diǎn)關(guān)注協(xié)議執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止和避免爭議發(fā)生反彈，努力做到案結(jié)事了。
