縣工會總結（十四篇）

【第1篇 2023年縣工會本年上半年總結范文

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。

一、學習勞模 規(guī)范管理

為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。 我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全 樹立典型

今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿26，懸掛安全（標志）標語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。

三、健全組織 強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高__年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在__年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

四、幫困救助 落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查，確定了50戶補助對象，每人每月補助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

【第2篇 縣工會2023年上半年總結

一、學習勞模規(guī)范管理

為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。 我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全樹立典型

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。

三、健全組織強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高2023年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在2023年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

四、幫困救助落實措施

為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

【第3篇 縣工會女工工作總結

一、深入推進“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”進一步加強對基層工會組織實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質提升工程”。為弘揚女職工“自尊、自信、自立、自強”精神，提高她們的自身素質，孫吳縣總工會女工部指導各基層工會積極抓好女職工素質的培養(yǎng)和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動和“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵、技術比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創(chuàng)經(jīng)濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%，96人學歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓班。

二、維護女職工的合法權益，為女職工做好服務工作

1、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學習貫徹《婦女權益保障法》，把學習宣傳貫徹《婦女權益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務，為使女職工認識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周活動，散發(fā)傳單500余份。

2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動?？h總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者3人。

3、__年9月市總工會轉發(fā)了全總《關于組織全國職工參加預防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學防治艾滋病及禁毒的基本知識，增強職工預防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進一步維護了廣大職工生命安全與健康。

4、10月末全總女職工委員會舉辦了“柯瑞杯”工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的發(fā)展。

5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn)“一幫一”扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在“三八”節(jié)前夕慰問困難女職工4人，“金秋助學活動”中救助單親困難女職工子女2人，共發(fā)放救助款3000余元。

以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。

【第4篇 縣工會安全生產(chǎn)工作總結

縣總工會安全生產(chǎn)月總結

2023年“安全生產(chǎn)月”工作總結

縣總工會以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞“安全發(fā)展”為主旋律，以“安全責任、重在落實”為主題，深入到基層企業(yè)中宣傳貫徹黨和政府的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，落實隱患治理的各項措施。以全面落實安全生產(chǎn)責任制為主線，積極開展了“安康杯”競賽活動和“安全生產(chǎn)月”大檢查及各類專項整治活動，取得了較為明顯成效，為我縣全年安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)作出了積極貢獻。

一、加強領導，精心組織安排

安全生產(chǎn)事關人民生命安全，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我會始終高度重視安全生產(chǎn)工作，將其與工會工作同安排、同檢查、同落實，全面加強安全生產(chǎn)工作的領導。一是成立了以縣總工會主席為組長的“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動的領導小組，全面安排部署安全生產(chǎn)工作。結合《關于開展2023年全縣“安全生產(chǎn)月”活動的通知》（安管[2023]27號）文件的精神，為進一步普及安全法規(guī)和安全知識，提高廣大職工群眾的安全素質和責任意識，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，制定了《縣總工會2023年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》，為開展活動奠定了基礎。二是在抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管方面，我會把安全生產(chǎn)工作納入工會干部年度考核、評先評優(yōu)等工作中，實行“一票否決”，并作為安全生產(chǎn)工作的一項基本制度認真執(zhí)行。同時，建立了安全生產(chǎn)舉報制度，向社會公布了舉報電話，接受全縣廣大群眾的監(jiān)督。三

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是力抓“專項集體合同”的簽訂和續(xù)簽工作，使全縣企業(yè)工會簽訂率達96%以上。

二、注重宣傳，抓好安全教育工作

全縣各級工會組織圍繞“安康杯”競賽活動為全年常規(guī)工作，對“安全生產(chǎn)月”活動集中行動抽查整改，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育，強化職工安全生產(chǎn)法制意識，增強安全生產(chǎn)責任意識，培植先進的安全生產(chǎn)理念，逐步促進職工由“要我安全”到“我要安全”的轉變。一是向全縣企業(yè)發(fā)放《職業(yè)病防治法》和《安全生產(chǎn)法》宣傳冊200多冊。二是積極參與中心廣場“安全生產(chǎn)月”啟動儀式和咨詢活動，縣總工會懸掛了“加強工會監(jiān)督，保護職工的安全生產(chǎn)合法權益”的橫幅，散發(fā)宣傳資料400多份。同時結合“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，組織工會干部深入企業(yè)，向企業(yè)職工發(fā)放《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)手冊；三是開展“安康杯”競賽活動，各企事業(yè)單位工會充分利用職工大會、班前會等為載體，對職工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)操作的培訓，同時以宣傳板報、宣傳標語等形式進行安全宣傳教育。四是各企業(yè)定期組織職工進行安全操作規(guī)程培訓，新進廠的職工都必須經(jīng)過總體安全培訓后，還要針對不同的崗位進行專業(yè)培訓，經(jīng)考核合格之后才能上崗，一些企業(yè)還和職工簽訂了《安全責任書》。五是各企業(yè)針對企業(yè)生產(chǎn)特點，認真開展了職業(yè)病防治培訓工作，組織開展與安全生產(chǎn)相關聯(lián)，思想?yún)R報專題且形式多樣、豐富多彩，職工喜聞樂見的文體活動。提供知曉率、曝光率、參與率，營造安全氛圍，增強廣大干部職工的安全意識，提高了安全素質。

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三、靠實責任，抓好監(jiān)督檢查工作

1、把“安康杯”競賽與開展“安全生產(chǎn)月”相結合。今年六月是全國第十一個“安全生產(chǎn)月”，按照全縣的安排部署，采取自查和帶隊排查，對各企業(yè)工會、行政對廠房車間、機器設施、設備等進行了綜合大檢查；對企業(yè)勞保用品發(fā)放情況及職業(yè)病防治情況進行監(jiān)督檢查。

2、把“安康杯”競賽和開展安全生產(chǎn)“三項行動”相結合。一是組織動員職工立足崗位，開展作業(yè)現(xiàn)場安全事故隱患和職業(yè)危害的排查活動。各企業(yè)工會組織廣大職工深入開展了事故隱患的排查整治工作，由企業(yè)負責人或企業(yè)工會主席帶隊對生產(chǎn)現(xiàn)場、設施設備進行排查治理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改；二是加大監(jiān)督檢查力度，制止并糾正違章作業(yè)、酷貓寫作范文網(wǎng)違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。各企業(yè)在重大節(jié)日前對本單位職工工作中存在的“三違”現(xiàn)象進行了檢查，對職工存在習慣性的違章操作進行了重點整改，加強宣傳教育，提高職工安全生產(chǎn)意識；三是組織職工立足工作崗位，積極參與安全生產(chǎn)自救、互救演練活動；四是利用開班前（班后）會、生產(chǎn)調度會、安全工作會的機會，充分聽取職工和安全員的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

二○一二年六月二十五日

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【第5篇 ____年縣工會生產(chǎn)保護部工作總結范文

___總工會生產(chǎn)保護部在市總工會和縣總黨組的正確領導下，在各有關單位和部門的關心、幫助、支持下，切實履行自身工作職責，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極維護廣大職工群眾的勞動安全和職業(yè)健康合法權益，現(xiàn)將____年上半年來工作情況匯報如下：

一、弘揚勞動精神，做好評先表彰和勞模管理服務工作

1.認真做好市勞模評選工作。全面貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策。堅持面向基層一線，堅持走群眾路線，嚴格履行推薦程序，將真正優(yōu)秀的勞動者推薦出來。經(jīng)過評選，評選出___等11人榮獲鄭州市勞動模范稱號。

2.認真做好省市五一獎評選工作。為主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮主力軍作用。為經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展做出突出貢獻，進一步在全社會大力弘揚勞模精神和工匠精神，激勵廣大職工為建設__新城做出新的貢獻。評選出市五一勞動獎章獲得者___人；市五一勞動獎狀獲得單位___；省五一勞動獎狀獲得單位___、。

3.做好勞模服務工作，免費為勞模辦理保險。為充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大勞動模范的高度重視，為勞模提供了新華保險免費的意外險。按照省總工會下發(fā)任務，___應辦理勞模人數(shù)___人，實際辦理人數(shù)想___人，放棄辦理人數(shù)__人，聯(lián)系不上人數(shù)為___人。圓滿完成上級交代的任務。

4.積極推進勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室的發(fā)展。繼續(xù)做好勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和勞模帶徒、名師帶徒工作，進一步規(guī)范勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室建設，努力創(chuàng)造有利于勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的條件和環(huán)境，建立一批示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，積極發(fā)揮勞模、技能人才的示范作用。新增勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室___家，其中___勞模創(chuàng)新工作室榮獲省級創(chuàng)新工作室稱號，___勞模創(chuàng)新工作室榮獲市級創(chuàng)新工作室稱號。

5.開展勞模、五一勞動獎獲得者助力脫貧攻堅、困難職工解困脫困行動。學習貫徹___總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想和關于弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的重要論述，全面落實中央和省市委脫貧攻堅、困難職工解困脫困戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮各級勞模、五一勞動獎獲得者的示范引領作用。我們制定工作方案，下發(fā)___號文，以助力精準扶貧、精準脫貧為目標，把突出工會特色和彰顯勞模優(yōu)勢結合起來，把發(fā)揮勞模作用和廣泛動員社會力量結合起來，采取超常規(guī)舉措，拿出真管用辦法，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場精心培育勞模扶貧工作品牌，亮出工人先鋒號旗幟，展現(xiàn)工人階級風采，堅決打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為我縣決勝全面建成小康社會作出新的貢獻。

二、維護職工權益，做好勞動保護工作

1.“安康杯”競賽活動提質擴面工作。以___新時代中國特色社會主義思想為指導，以預防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點，積極推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的落實，廣泛組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動，扎實推進企業(yè)安全文化建設，努力提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。擴大“安康杯”競賽參賽范圍，企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制進一步落實，群眾性安全生產(chǎn)活動和企業(yè)安全文化建設進一步深入，職工安全責任意識進一步增強，職工職業(yè)健康狀況持續(xù)改善，努力實現(xiàn)參賽企業(yè)生產(chǎn)安全事故起數(shù)、傷亡人數(shù)“雙下降”。

2.繼續(xù)做好安全生產(chǎn)宣講工作。以安全生產(chǎn)月為契機大力宣傳安全生產(chǎn)知識，參加以“生命至上??安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)日”宣傳活動。設立咨詢臺__個，懸掛標語__條，制作“安全生產(chǎn)月”宣傳版面__個，發(fā)放宣傳彩頁1__多張。

3.定期開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。圍繞節(jié)假日、安全生產(chǎn)月和嚴寒酷暑等時期，開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，充分發(fā)揮班組安全檢查員和廣大職工在促進企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，努力變事后處理為事前預防，群策群力促進企業(yè)安全發(fā)展。上半年內(nèi)參與處理安全事故1起，在事故調查過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實維護職工的生命健康和合法權益。

三、下一步工作計劃

1.建立健全安全生產(chǎn)領導機制、組織機構、職責分工、管理章程，切實做到職責分明、責權統(tǒng)一、監(jiān)管有效、保障有力。

2.繼續(xù)開展“安康杯”競賽。加大“安康杯”創(chuàng)建工作的宣傳教育力度，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，實現(xiàn)安全教育全覆蓋，增強每位職工的安全意識。

3.繼續(xù)做好節(jié)能減排競賽、“六型班組”建設和工人先鋒號（五一文明號）創(chuàng)建、勞模（高技能人才）工作室、大工匠選樹等工作。

4.繼續(xù)認真做好全國、省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號的推薦和鄭州市五一勞動獎狀、獎章的評選和勞模管理工作。

5.繼續(xù)扎實做好群眾性勞動保護工作。積極配合安監(jiān)部門對全縣隱患進行排查。加大監(jiān)督力度，確保讓企業(yè)嚴格遵守職業(yè)病防治，切實維護職工生命健康權益。

今后，認真學習黨和政府關于經(jīng)濟工作的方針政策，認清我縣經(jīng)濟發(fā)展新形勢，把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，明確工會生產(chǎn)保護工作新任務，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為各項工作做出積極努力。

【第6篇 縣工會普法宣傳工作總結

布爾津縣總工會普法宣傳總結

布爾津縣總工會

2023上半年普法宣傳總結

2023上半年以來，縣總工會一直堅持把“五五”普法工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，本著“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，堅持法制教育與法制實踐相結合，開展了扎實有效的系列活動，取得了較好的成效，有力地促進了我縣精神文明建設工作的順利開展，現(xiàn)將普法工作總結如下：

一、加強領導，完善機制。領導重視是抓好“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。2023年以來，我局領導班子始終把普法依法治理工作納入了精神文明建設工作的重要議事日程。成立了普法依法治理工作領導小組，以總工會主席為組長，工會書記為副組長，工作人員為成員，切實加強了普法依法治理工作的領導，落實專人負責普法依法治理工作。年初，認真制訂“五五”普法活動計劃，確定工作目標，工作措施及工作要求。按照要求堅持定期召開綜治工作和普法建設工作會議，每季度至少召開一次，安排部署綜治和普法建設階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。思想?yún)R報專題同時，我們把綜合治理工作和五五普法工作及創(chuàng)建“平安布爾津”結合起來，形成了主要領導親自

抓，部門領導具體抓，辦公室人員共同參與的格局，把普法依法治理工作真正落到了實處。

二、強化宣傳，大造聲勢。縣總工會利用會議、標語、發(fā)放宣傳冊等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度，按照現(xiàn)在工會“五五”普法的規(guī)劃，制定了年度普法依法治理工作要點，利用每年的“文化下鄉(xiāng)”、“三下鄉(xiāng)”等活動，進行普法宣傳，開展送法送文化下鄉(xiāng)活動，為廣大農(nóng)民朋友送去法律書籍資料，發(fā)放有關精神文明創(chuàng)建方面的法規(guī)宣傳資料2000余份，營造了良好的學法、用法的氛圍，推進了精神文明建設法規(guī)教育的深入開展。利用法制“六進社區(qū)”的機遇，在社區(qū)的配合下，直接將宣傳資料送到社區(qū)居民家中，并在街頭散發(fā)。利用文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的機會，把有關精神文明建設方面的法規(guī)走村入戶宣傳教育到農(nóng)戶家中，開展了干部帶群眾、黨員帶農(nóng)戶、學生帶家長的法律教育等活動。

三、狠抓學習，增強依法行政能力。經(jīng)過普法宣傳教育，縣總工會干部職工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，深切感受到了法律的重要性。近年來，大家自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如加強和改進未成年人思想道德建設方面的問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。具體抓了三個層次：一是領導班子及成員自覺堅持學好法、用好法。黨組在

制訂每年的學習計劃時，都安排了不少于10學時的法律知識學習和討論并認真做好記錄。在學習理論結合工作實際，將精神文明建設方面的法規(guī)與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。為保證學習質量，縣總工會多次組織大家進行分專題討論，共同提高認識、明確任務。通過學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，近年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。二是加強培訓，著力提高行政能力。堅持和完善學習培訓制度，不斷更新干部職工的法律知識，力求培訓內(nèi)容與實際工作相結合，進一步增強培訓效果。加強精神文明建設法規(guī)教育，增強全體人員執(zhí)政為民意識。在加強精神文明建設隊伍培訓的同時，酷貓寫作范文網(wǎng)積極參加縣依法治理領導小組的法律培訓，全面提高我市精神文明建設隊伍的整體素質。三是加強對全體人員的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、局域網(wǎng)等形式進行宣傳教育。先后組織全縣各族職工深入學習了《工會法》、《行政處罰法》、《關于加強和改進未成年人思想道德建設意見》等相關法律法規(guī)，通過學習，提高了全體干部職工的依法管理水平。

布爾津縣總工會

二〇一一年六月十七日

【第7篇 縣工會兩學一做學習工作總結范文800字

在全國黨員中開展學習黨章黨規(guī)，學____總書記系列重要講話，做合格共產(chǎn)黨員“兩學一做”的學習教育活動開展的如火如荼，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。作為一名在基層工作的大學生村官。通過學習，在思想上、政治上、行動上同以___同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)等各個方面。

學習“黨章黨規(guī)”規(guī)范自身言行。對于黨員干部來說，了解和熟悉黨章的內(nèi)容并不難，難的是將黨章的規(guī)定內(nèi)化于心，外化于形，自覺做遵守黨章的模范。作為一名在基層工作的大學生村官，要做到在政治上有信仰，在道德上講奉獻，在工作上敢擔當，在行動上守紀律。我們要學習“黨章黨規(guī)”規(guī)范自身的言行。

理會“系列講話”指明人生道路。學習貫徹___總書記系列講話精神，關鍵要在推進實踐工作上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。___總書記曾強調：“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象和人心向背。所以說我們要深刻理會“系列講話”，讓“系列講話”精神指明我們的道路。

爭做“合格黨員”成為終身追求。在基層工作，面廣事雜，工作任務重，工作難度大，但我們要嚴格按照“合格黨員”的標準要求自己。努力提高自身政治理論修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，牢記自己黨員身份，“思想上、行動上做到“合格黨員”標準，從現(xiàn)在開始 ，從最基層開始，努力學習，認真工作，不斷提高自身素質 ，為人民服務。

我們黨的根基在基層，黨的具體細胞是黨員。基層黨員合格，黨就富有生命力;基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。抓好抓實“兩學一做”學習教育，讓我們在基層工作的大學生村官為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、為貫徹落實五大發(fā)展理念，為決勝全面小康、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標貢獻自己的青春力量。

【第8篇 縣工會兩學一做學習總結800字

在全國黨員中開展學習黨章黨規(guī)，學____總書記系列重要講話，做合格共產(chǎn)黨員“兩學一做”的學習教育活動開展的如火如荼，引導廣大黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。作為一名在基層工作的大學生村官。通過學習，在思想上、政治上、行動上同以___同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)等各個方面。

學習“黨章黨規(guī)”規(guī)范自身言行。對于黨員干部來說，了解和熟悉黨章的內(nèi)容并不難，難的是將黨章的規(guī)定內(nèi)化于心，外化于形，自覺做遵守黨章的模范。作為一名在基層工作的大學生村官，要做到在政治上有信仰，在道德上講奉獻，在工作上敢擔當，在行動上守紀律。我們要學習“黨章黨規(guī)”規(guī)范自身的言行。

理會“系列講話”指明人生道路。學習貫徹___總書記系列講話精神，關鍵要在推進實踐工作上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。___總書記曾強調：“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象和人心向背。所以說我們要深刻理會“系列講話”，讓“系列講話”精神指明我們的道路。

爭做“合格黨員”成為終身追求。在基層工作，面廣事雜，工作任務重，工作難度大，但我們要嚴格按照“合格黨員”的標準要求自己。努力提高自身政治理論修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，牢記自己黨員身份，“思想上、行動上做到“合格黨員”標準，從現(xiàn)在開始 ，從最基層開始，努力學習，認真工作，不斷提高自身素質 ，為人民服務。

我們黨的根基在基層，黨的具體細胞是黨員。基層黨員合格，黨就富有生命力;基層有活力，黨的事業(yè)就興旺。抓好抓實“兩學一做”學習教育，讓我們在基層工作的大學生村官為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、為貫徹落實五大發(fā)展理念，為決勝全面小康、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標貢獻自己的青春力量。

【第9篇 縣工會生產(chǎn)保護部2023工作總結

___總工會生產(chǎn)保護部在市總工會和縣總黨組的正確領導下，在各有關單位和部門的關心、幫助、支持下，切實履行自身工作職責，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極維護廣大職工群眾的勞動安全和職業(yè)健康合法權益，現(xiàn)將2023年上半年來工作情況匯報如下：

一、弘揚勞動精神，做好評先表彰和勞模管理服務工作

1.認真做好市勞模評選工作。全面貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策。堅持面向基層一線，堅持走群眾路線，嚴格履行推薦程序，將真正優(yōu)秀的勞動者推薦出來。經(jīng)過評選，評選出___等11人榮獲鄭州市勞動模范稱號。

2.認真做好省市五一獎評選工作。為主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮主力軍作用。為經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展做出突出貢獻，進一步在全社會大力弘揚勞模精神和工匠精神，激勵廣大職工為建設__新城做出新的貢獻。評選出市五一勞動獎章獲得者___人；市五一勞動獎狀獲得單位___；省五一勞動獎狀獲得單位___、。

3.做好勞模服務工作，免費為勞模辦理保險。為充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大勞動模范的高度重視，為勞模提供了新華保險免費的意外險。按照省總工會下發(fā)任務，___應辦理勞模人數(shù)___人，實際辦理人數(shù)想___人，放棄辦理人數(shù)__人，聯(lián)系不上人數(shù)為___人。圓滿完成上級交代的任務。

4.積極推進勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室的發(fā)展。繼續(xù)做好勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和勞模帶徒、帶徒工作，進一步規(guī)范勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室建設，努力創(chuàng)造有利于勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的條件和環(huán)境，建立一批示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，積極發(fā)揮勞模、技能人才的示范作用。新增勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室___家，其中___勞模創(chuàng)新工作室榮獲省級創(chuàng)新工作室稱號，___勞模創(chuàng)新工作室榮獲市級創(chuàng)新工作室稱號。

5.開展勞模、五一勞動獎獲得者助力脫貧攻堅、困難職工解困脫困行動。學習貫徹___總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想和關于弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的重要論述，全面落實中央和省市委脫貧攻堅、困難職工解困脫困戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮各級勞模、五一勞動獎獲得者的示范引領作用。我們制定工作方案，下發(fā)___號文，以助力精準扶貧、精準脫貧為目標，把突出工會特色和彰顯勞模優(yōu)勢結合起來，把發(fā)揮勞模作用和廣泛動員社會力量結合起來，采取超常規(guī)舉措，拿出真管用辦法，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場精心培育勞模扶貧工作品牌，亮出工人先鋒號旗幟，展現(xiàn)工人階級風采，堅決打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為我縣決勝全面建成小康社會作出新的貢獻。

二、維護職工權益，做好勞動保護工作

1.“安康杯”競賽活動提質擴面工作。以___新時代中國特色社會主義思想為指導，以預防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點，積極推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的落實，廣泛組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動，扎實推進企業(yè)安全文化建設，努力提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。擴大“安康杯”競賽參賽范圍，企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制進一步落實，群眾性安全生產(chǎn)活動和企業(yè)安全文化建設進一步深入，職工安全責任意識進一步增強，職工職業(yè)健康狀況持續(xù)改善，努力實現(xiàn)參賽企業(yè)生產(chǎn)安全事故起數(shù)、傷亡人數(shù)“雙下降”。

2.繼續(xù)做好安全生產(chǎn)宣講工作。以安全生產(chǎn)月為契機大力宣傳安全生產(chǎn)知識，參加以“生命至上??安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)日”宣傳活動。設立咨詢臺__個，懸掛標語__條，制作“安全生產(chǎn)月”宣傳版面__個，發(fā)放宣傳彩頁1__多張。

3.定期開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。圍繞節(jié)假日、安全生產(chǎn)月和嚴寒酷暑等時期，開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，充分發(fā)揮班組安全檢查員和廣大職工在促進企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，努力變事后處理為事前預防，群策群力促進企業(yè)安全發(fā)展。上半年內(nèi)參與處理安全事故1起，在事故調查過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實維護職工的生命健康和合法權益。

三、下一步工作計劃

1.建立健全安全生產(chǎn)領導機制、組織機構、職責分工、管理章程，切實做到職責分明、責權統(tǒng)一、監(jiān)管有效、保障有力。

2.繼續(xù)開展“安康杯”競賽。加大“安康杯”創(chuàng)建工作的宣傳教育力度，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，實現(xiàn)安全教育全覆蓋，增強每位職工的安全意識。

3.繼續(xù)做好節(jié)能減排競賽、“六型班組”建設和工人先鋒號（五一文明號）創(chuàng)建、勞模（高技能人才）工作室、大工匠選樹等工作。

4.繼續(xù)認真做好全國、省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號的推薦和鄭州市五一勞動獎狀、獎章的評選和勞模管理工作。

5.繼續(xù)扎實做好群眾性勞動保護工作。積極配合安監(jiān)部門對全縣隱患進行排查。加大監(jiān)督力度，確保讓企業(yè)嚴格遵守職業(yè)病防治，切實維護職工生命健康權益。

【第10篇 縣工會生產(chǎn)保護部____年工作總結范文

___總工會生產(chǎn)保護部在市總工會和縣總黨組的正確領導下，在各有關單位和部門的關心、幫助、支持下，切實履行自身工作職責，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極維護廣大職工群眾的勞動安全和職業(yè)健康合法權益，現(xiàn)將____年上半年來工作情況匯報如下：

一、弘揚勞動精神，做好評先表彰和勞模管理服務工作

1.認真做好市勞模評選工作。全面貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策。堅持面向基層一線，堅持走群眾路線，嚴格履行推薦程序，將真正優(yōu)秀的勞動者推薦出來。經(jīng)過評選，評選出___等11人榮獲鄭州市勞動模范稱號。

2.認真做好省市五一獎評選工作。為主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮主力軍作用。為經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展做出突出貢獻，進一步在全社會大力弘揚勞模精神和工匠精神，激勵廣大職工為建設__新城做出新的貢獻。評選出市五一勞動獎章獲得者___人；市五一勞動獎狀獲得單位___；省五一勞動獎狀獲得單位___、。

3.做好勞模服務工作，免費為勞模辦理保險。為充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大勞動模范的高度重視，為勞模提供了新華保險免費的意外險。按照省總工會下發(fā)任務，___應辦理勞模人數(shù)___人，實際辦理人數(shù)想___人，放棄辦理人數(shù)__人，聯(lián)系不上人數(shù)為___人。圓滿完成上級交代的任務。

4.積極推進勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室的發(fā)展。繼續(xù)做好勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和勞模帶徒、名師帶徒工作，進一步規(guī)范勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室建設，努力創(chuàng)造有利于勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的條件和環(huán)境，建立一批示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，積極發(fā)揮勞模、技能人才的示范作用。新增勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室___家，其中___勞模創(chuàng)新工作室榮獲省級創(chuàng)新工作室稱號，___勞模創(chuàng)新工作室榮獲市級創(chuàng)新工作室稱號。

5.開展勞模、五一勞動獎獲得者助力脫貧攻堅、困難職工解困脫困行動。學習貫徹___總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想和關于弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的重要論述，全面落實中央和省市委脫貧攻堅、困難職工解困脫困戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮各級勞模、五一勞動獎獲得者的示范引領作用。我們制定工作方案，下發(fā)___號文，以助力精準扶貧、精準脫貧為目標，把突出工會特色和彰顯勞模優(yōu)勢結合起來，把發(fā)揮勞模作用和廣泛動員社會力量結合起來，采取超常規(guī)舉措，拿出真管用辦法，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場精心培育勞模扶貧工作品牌，亮出工人先鋒號旗幟，展現(xiàn)工人階級風采，堅決打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為我縣決勝全面建成小康社會作出新的貢獻。

二、維護職工權益，做好勞動保護工作

1.“安康杯”競賽活動提質擴面工作。以___新時代中國特色社會主義思想為指導，以預防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點，積極推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的落實，廣泛組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動，扎實推進企業(yè)安全文化建設，努力提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。擴大“安康杯”競賽參賽范圍，企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制進一步落實，群眾性安全生產(chǎn)活動和企業(yè)安全文化建設進一步深入，職工安全責任意識進一步增強，職工職業(yè)健康狀況持續(xù)改善，努力實現(xiàn)參賽企業(yè)生產(chǎn)安全事故起數(shù)、傷亡人數(shù)“雙下降”。

2.繼續(xù)做好安全生產(chǎn)宣講工作。以安全生產(chǎn)月為契機大力宣傳安全生產(chǎn)知識，參加以“生命至上??安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)日”宣傳活動。設立咨詢臺__個，懸掛標語__條，制作“安全生產(chǎn)月”宣傳版面__個，發(fā)放宣傳彩頁1__多張。

3.定期開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。圍繞節(jié)假日、安全生產(chǎn)月和嚴寒酷暑等時期，開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，充分發(fā)揮班組安全檢查員和廣大職工在促進企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，努力變事后處理為事前預防，群策群力促進企業(yè)安全發(fā)展。上半年內(nèi)參與處理安全事故1起，在事故調查過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實維護職工的生命健康和合法權益。

三、下一步工作計劃

1.建立健全安全生產(chǎn)領導機制、組織機構、職責分工、管理章程，切實做到職責分明、責權統(tǒng)一、監(jiān)管有效、保障有力。

2.繼續(xù)開展“安康杯”競賽。加大“安康杯”創(chuàng)建工作的宣傳教育力度，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，實現(xiàn)安全教育全覆蓋，增強每位職工的安全意識。

3.繼續(xù)做好節(jié)能減排競賽、“六型班組”建設和工人先鋒號（五一文明號）創(chuàng)建、勞模（高技能人才）工作室、大工匠選樹等工作。

4.繼續(xù)認真做好全國、省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號的推薦和鄭州市五一勞動獎狀、獎章的評選和勞模管理工作。

5.繼續(xù)扎實做好群眾性勞動保護工作。積極配合安監(jiān)部門對全縣隱患進行排查。加大監(jiān)督力度，確保讓企業(yè)嚴格遵守職業(yè)病防治，切實維護職工生命健康權益。

今后，認真學習黨和政府關于經(jīng)濟工作的方針政策，認清我縣經(jīng)濟發(fā)展新形勢，把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，明確工會生產(chǎn)保護工作新任務，在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻，為各項工作做出積極努力。

【第11篇 2023縣工會生產(chǎn)保護部工作總結

___總工會生產(chǎn)保護部在市總工會和縣總黨組的正確領導下，在各有關單位和部門的關心、幫助、支持下，切實履行自身工作職責，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極維護廣大職工群眾的勞動安全和職業(yè)健康合法權益，現(xiàn)將2023年上半年來工作情況匯報如下：

一、弘揚勞動精神，做好評先表彰和勞模管理服務工作

1.認真做好市勞模評選工作。全面貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨的__大精神，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策。堅持面向基層一線，堅持走群眾路線，嚴格履行推薦程序，將真正優(yōu)秀的勞動者推薦出來。經(jīng)過評選，評選出___等11人榮獲鄭州市勞動模范稱號。

2.認真做好省市五一獎評選工作。為主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮主力軍作用。為經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展做出突出貢獻，進一步在全社會大力弘揚勞模精神和工匠精神，激勵廣大職工為建設__新城做出新的貢獻。評選出市五一勞動獎章獲得者___人；市五一勞動獎狀獲得單位___；省五一勞動獎狀獲得單位___、。

3.做好勞模服務工作，免費為勞模辦理保險。為充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大勞動模范的高度重視，為勞模提供了新華保險免費的意外險。按照省總工會下發(fā)任務，___應辦理勞模人數(shù)___人，實際辦理人數(shù)想___人，放棄辦理人數(shù)__人，聯(lián)系不上人數(shù)為___人。圓滿完成上級交代的任務。

4.積極推進勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室的發(fā)展。繼續(xù)做好勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和勞模帶徒、帶徒工作，進一步規(guī)范勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室建設，努力創(chuàng)造有利于勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建的條件和環(huán)境，建立一批示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室，積極發(fā)揮勞模、技能人才的示范作用。新增勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室___家，其中___勞模創(chuàng)新工作室榮獲省級創(chuàng)新工作室稱號，___勞模創(chuàng)新工作室榮獲市級創(chuàng)新工作室稱號。

5.開展勞模、五一勞動獎獲得者助力脫貧攻堅、困難職工解困脫困行動。學習貫徹___總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想和關于弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的重要論述，全面落實中央和省市委脫貧攻堅、困難職工解困脫困戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮各級勞模、五一勞動獎獲得者的示范引領作用。我們制定工作方案，下發(fā)___號文，以助力精準扶貧、精準脫貧為目標，把突出工會特色和彰顯勞模優(yōu)勢結合起來，把發(fā)揮勞模作用和廣泛動員社會力量結合起來，采取超常規(guī)舉措，拿出真管用辦法，在脫貧攻堅主戰(zhàn)場精心培育勞模扶貧工作品牌，亮出工人先鋒號旗幟，展現(xiàn)工人階級風采，堅決打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，為我縣決勝全面建成小康社會作出新的貢獻。

二、維護職工權益，做好勞動保護工作

1.“安康杯”競賽活動提質擴面工作。以___新時代中國特色社會主義思想為指導，以預防生產(chǎn)安全事故和控制職業(yè)病危害為重點，積極推動企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制的落實，廣泛組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動，扎實推進企業(yè)安全文化建設，努力提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。擴大“安康杯”競賽參賽范圍，企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制進一步落實，群眾性安全生產(chǎn)活動和企業(yè)安全文化建設進一步深入，職工安全責任意識進一步增強，職工職業(yè)健康狀況持續(xù)改善，努力實現(xiàn)參賽企業(yè)生產(chǎn)安全事故起數(shù)、傷亡人數(shù)“雙下降”。

2.繼續(xù)做好安全生產(chǎn)宣講工作。以安全生產(chǎn)月為契機大力宣傳安全生產(chǎn)知識，參加以“生命至上??安全發(fā)展”為主題的“安全生產(chǎn)日”宣傳活動。設立咨詢臺__個，懸掛標語__條，制作“安全生產(chǎn)月”宣傳版面__個，發(fā)放宣傳彩頁1__多張。

3.定期開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。圍繞節(jié)假日、安全生產(chǎn)月和嚴寒酷暑等時期，開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，充分發(fā)揮班組安全檢查員和廣大職工在促進企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，努力變事后處理為事前預防，群策群力促進企業(yè)安全發(fā)展。上半年內(nèi)參與處理安全事故1起，在事故調查過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，切實維護職工的生命健康和合法權益。

三、下一步工作計劃

1.建立健全安全生產(chǎn)領導機制、組織機構、職責分工、管理章程，切實做到職責分明、責權統(tǒng)一、監(jiān)管有效、保障有力。

2.繼續(xù)開展“安康杯”競賽。加大“安康杯”創(chuàng)建工作的宣傳教育力度，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，實現(xiàn)安全教育全覆蓋，增強每位職工的安全意識。

3.繼續(xù)做好節(jié)能減排競賽、“六型班組”建設和工人先鋒號（五一文明號）創(chuàng)建、勞模（高技能人才）工作室、大工匠選樹等工作。

4.繼續(xù)認真做好全國、省五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號的推薦和鄭州市五一勞動獎狀、獎章的評選和勞模管理工作。

5.繼續(xù)扎實做好群眾性勞動保護工作。積極配合安監(jiān)部門對全縣隱患進行排查。加大監(jiān)督力度，確保讓企業(yè)嚴格遵守職業(yè)病防治，切實維護職工生命健康權益。

【第12篇 縣工會本年上半年總結

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。

一、學習勞模 規(guī)范管理

為弘揚勞模精神，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環(huán)山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。 我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全 樹立典型

今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標志）標語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團體第一名。協(xié)助有關部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。

三、健全組織 強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業(yè)和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高XX年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在XX年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業(yè)工會建設、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

四、幫困救助 落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查，確定了50戶補助對象，每人每月補助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

【第13篇 縣工會年度工作總結報告

在本年度的工作中，縣總工會在縣委、縣政府的正確領導下，深入學習貫徹落實黨的__大精神和__屆__全會精神，緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會所能，以服務大局、服務基層、服務職工為目標，切實履行“維護、建設、參與、教育”職能，在務實基層基礎中求突破，在維護職工權益中謀實效，在構建和諧企業(yè)中顯作為，狠抓工會各項工作的開展，團結動員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

一、服務科學發(fā)展。

1、勞動競賽深入推進。圍繞全縣“三大目標”建設，把創(chuàng)建“工人先鋒號”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為工會凝聚人心，集合職工智慧，激發(fā)職工勞動熱情的重要載體，深入推進新一輪“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動。一是突出重點，做好示范。針對農(nóng)業(yè)企業(yè)特點，縣總工會先后在川珍實業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產(chǎn)性勞動競賽現(xiàn)場會，全縣基層工會干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結合園區(qū)特點，深化了勞動競賽的內(nèi)涵，開展了“六比六賽”活動，比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入，參與面廣。機關、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務效能大賽、技能操作大賽、應急搶救護理大比武、藥品識別知識競賽，應知應會教學比武、演講、公開賽課等；窗口服務單位開展了爭創(chuàng)“服務明星”活動等。競賽活動既在本單位班組、科室之間開展，又在同行業(yè)、本系統(tǒng)之間進行；同時與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結合起來，全面推動勞動競賽縱深開展，企業(yè)參與面達98%以上。三是成效明顯?；顒又杏楷F(xiàn)出一大批先進模范典型，共評選推薦出四川省“五一勞動獎狀”單位1個，評選推薦廣元市“工人先鋒號”班組4個、創(chuàng)先爭優(yōu)標兵3名，百日安全生產(chǎn)先進個人2人，各類小發(fā)明46件，申請專利 64 件，收集采用合理化建議上百條，創(chuàng)造效益近千萬。其中：如“十大救助政策”、__縣食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣。四是關愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個，制作了勞模事跡電視專題宣傳片，舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報告會，推薦1名勞模參與全省巡回報告，組織縣內(nèi)勞模為縣域經(jīng)濟獻言獻策活動，收集意見和建議40余條。63名勞模集中進行了免費體檢，并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助，15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng)，元旦、春節(jié)前，向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元，幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級工會建立了先進工作者檔案，注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模，全縣學先創(chuàng)模的氛圍濃厚。

2、主題宣教，提升正能量。深入開展 “中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動。一是活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣。今年以來，縣總工會相繼開展“中國夢”主題教育活動以及中國工會__大、省工會__大、__屆__全會精神的傳達學習，勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”為主題的演講等活動，實現(xiàn)了對基層工會和廣大職工的全覆蓋。二是成立機構，扎實推進。成立了宣傳教育活動領導小組，召開了4次大型集中學習討論會，開辦了3期活動專欄，印發(fā)了知識問答1000份，制發(fā)學習資料1000份。三是提前學習群眾路線教育活動相關內(nèi)容。力爭先學一步，先改一步。四是學用結合。結合工會實際，開展了多種主題實踐活動，真正使學教活動做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，收到了實實在在的效果。

3、提升職工素質。堅持把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動作為一項全面提高職工隊伍素質的戰(zhàn)略性任務來抓。一是文體活動豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚主流價值觀的一批電影；同時，以“三八”、“五一”、等節(jié)日載體，各級工會因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動為主題的職工運動會、文藝晚會?？h信用聯(lián)社邀請周邊縣區(qū)工會會員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站，基層工會廣泛開展交心談心活動。三是提高職工技能。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學分制；縣教育工會通過中小學教師技能大比武提高業(yè)務水平；俸佳公司工會堅持經(jīng)常性的職工教育，認真實施培訓計劃，定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓。全縣90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動，活動中涌現(xiàn)了一大批技術能手，學術帶頭人，創(chuàng)新標兵、先進模范等，促進了高素質人才隊伍的成長，為我縣“三大目標”建設儲備人才。

4、扎實開展 “掛包幫”工作。堅持扶貧扶志，以產(chǎn)業(yè)培植為重點，推動造血扶貧。在實地調研的基礎上，與馬公鄉(xiāng)黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項目并予實施。一是對40戶種植藥材和養(yǎng)雞農(nóng)戶進行戶平400元資金幫扶，發(fā)放資金1.6萬元；二是為31名貧困學生發(fā)放助學幫扶資金1.55萬元。

二、履行維權基本職責。

1、強化源頭參與。一是縣總工會積極參與《__年全縣人才工作要點（征求意見稿）》等涉及職工利益的文件制定，善于從保護職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會增派一名同志加入__縣勞動人事爭議仲裁委員會，便于更廣泛的調處勞動人事關系。主動配合做好人大政協(xié)對相關企業(yè)的調研和視察。三是認真開展法制“六進”活動，深化勞動法律法規(guī)宣傳監(jiān)督。與縣司法局、勞動保障部門集中開展普法宣傳3次，向廣大職工發(fā)放《維權手冊》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份，不定期向全縣廣大職工免費發(fā)送普法短信，增強職工依法維權意識。四是開展專項督查。配合人大、政協(xié)、勞動保障等部門對全縣企事業(yè)執(zhí)行集體合同、勞動用工、勞動安全衛(wèi)生等進行3次專項督促檢查。

2、職工維權工作扎實進行?？h總工會及法律援助工作站受理法律咨詢56人次，維權案件4起，承辦2起，涉及金額17萬元，職工維權訴求受理和辦結率為100%。縣總工會參與安全事故調處4起。同勞動人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律保護監(jiān)督委員會。同時，要求新建企業(yè)工會必須同步建立調解委和監(jiān)督委，實行“五委同步”組建，有效搭建了基層社會矛盾疏解工作平臺。與大竹縣創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動維權協(xié)議，降低維權成本。

3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持，實行黨群共建，將工會組織建設納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對基層工會進行量化考核；同時，貧困熱線救助專項幫扶資金爭取了縣財政盡力保障。二是推動和諧園區(qū)建設。竹園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實行聯(lián)動共建、聯(lián)合開展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施，促進了勞資關系和諧，一個園區(qū)成了一個大家庭。

4、三項集體合同全面推進。截止11月底，全縣建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194 份，覆蓋企業(yè)455家，單獨簽訂161份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份，覆蓋面達到100%。對非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進行全覆蓋。同時，注重建設一批協(xié)商規(guī)范、實效性強的示范企業(yè)。縣電力公司負責人變動后，安排工會的干部就工資結構進行專題調研，從基層站所普通職工征求意見，反復與行政磋商，最后達成一致。青云上錳業(yè)、天運集團、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》，實行雙維護。年內(nèi)簽訂女職工專項合同49份，簽訂職業(yè)病防治合同36份，實行應簽盡簽全覆蓋。

5、企業(yè)民主管理制度建設不斷深入。目前，國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化和全覆蓋，已建職代會的非公企業(yè)達85%。同時，加強廠務公開的分類指導和規(guī)范，進一步完善了公開的內(nèi)容，拓寬公開形式和渠道。目前，全縣機關、事業(yè)單位廠務公開率為100%，企業(yè)廠務公開率達90%以上，廠務公開工作已納入了全縣黨風廉政建設目標管理。繼續(xù)推進非公企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度，基本實現(xiàn)了讓權利在陽光下運行。

6、深化維權宣傳，增強職工防護意識。配合縣安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項培訓，邀請有關專家講解職業(yè)病的識別、防范措施。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權益保護規(guī)定》知識競賽，6名職工分別榮獲一、二、三等獎。同時，廣泛組織開展“百日安全生產(chǎn)”活動和“安康杯”競賽活動，嚴格按照“零容忍、全覆蓋、嚴問責”的要求，全面推進了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設和職工安全健康培訓教育。對修改后的《勞動合同法》及《中國工會章程》進行了集中宣傳學習，對境內(nèi)勞務派遣工、臨聘人員用工進行了指導和規(guī)范。

三、參與民生建設。

1、超額完成民生工程目標任務。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務200人，完成 200人，完成率100%；農(nóng)民工技能培訓任務100人，完成200人，完成率200%；資助家庭困難職工子女上學任務150人，完成201人，完成134%；100名特困職工的幫扶任務，完成680人，完成率680% 。

2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線，實施依檔施助和實名制幫扶，為職工提供全方位一站式服務。截止11月底，今年共受理政策咨詢、熱線求助2000余人次，通過逐級審核把關，已對359人名因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工（農(nóng)民工）家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51.8萬元，來信來訪辦結率為100%。同時，在青云上錳業(yè)有限公司等3個企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會幫扶服務站，規(guī)范了幫扶站工作流程，建立了幫扶工作制度。

3、有效實施“春送崗位”就業(yè)促進行動。依托“春風行動送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，與勞動保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，提供就業(yè)崗位2000余個，參聘人數(shù)3000余人，達成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時，先后對200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實施了酒店服務管理、核桃嫁接技術等技能培訓，并組織企業(yè)在培訓現(xiàn)場舉辦了招聘會。與團縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務協(xié)會，免費培訓學員淘寶開店，幫助大學生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。據(jù)目前統(tǒng)計，通過該協(xié)會帶動的人力、物流、倉儲及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。

4、積極開展 “夏送清涼”慰問活動?？崾钇陂g，總工會購買3萬余元的防暑降溫慰問品，看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對廣大職工頂烈日、戰(zhàn)酷暑，艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚，并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時間，做好各項防暑降溫工作，確保職工生產(chǎn)工作安全。

5、繼續(xù)開展了“金秋助學”和關愛留守兒童活動?？偣ㄟ^爭取上級工會資金和本單位籌集資金，根據(jù)困難程度對提交了困難申請的201名困難職工和農(nóng)民工子女給予了助學資助，共發(fā)放助學資金19.8萬元。“三八”、“六一”期間，分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭，與團縣委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴.圓夢六一”為主題的關愛留守兒童“圓夢”行動暨公益晚會，籌集企業(yè)及個人愛心“圓夢”基金共計16.8萬元，捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動。

6、深入開展“冬送溫暖”活動。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元，走訪慰問了1000余戶困難職工（農(nóng)民工）家庭；洪災慰問3萬元60人。針對忙于生產(chǎn)、趕進度的企業(yè)和職工，縣總工會堅持面對面、心貼心、實打實的上門服務，將慰問金帶到企業(yè)、車間進行現(xiàn)場發(fā)放，抽空到職工的家里進行走訪、座談，把工會組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月，縣總工會被縣委評為“十佳”惠民先進基層黨組織。

7、實施職工醫(yī)療互助行動。廣泛動員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險計劃。今年共辦理女職工大病互助保險542份，兌現(xiàn)了保險賠付37人46800元。

四、夯實組織基礎。

1、全面完成工會組建任務。制發(fā)了《關于開展集中建會行動的緊急通知》，緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單，通過機關干部聯(lián)系包片，調查摸底，跟蹤指導非公企業(yè)依法建會。堅持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨建工會的同時，從便于發(fā)揮基層工會作用出發(fā)，依托載體，借助力量，把職工人數(shù)10以下難以單獨建會的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會和行業(yè)工會形式，把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工限度地組織到工會中來。據(jù)調查，今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中，30家屬吊銷、關停等事實不存在狀態(tài)，80家正常運營企業(yè)全部建立了工會組織，其中單獨建會44家，通過建立行業(yè)工會、區(qū)域性聯(lián)合工會覆蓋36家，企業(yè)建會率和職工入會率達99%以上。數(shù)據(jù)庫外單獨建會45家，全面完成了市總工會下達的目標任務。

2、扎實推進雙措并舉，二次覆蓋。在全縣建立了42個區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會，將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會組織，有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工。

3、以“雙亮”活動為載體，加強基層工會規(guī)范化建設。督促已建會企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對應的工會組織牌匾，工會主席、副主席，佩戴胸卡、設置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份，活動開展面達85%以上。同時，以開展職工建家、會員評家活動為載體，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動，推進村（社區(qū)）工會工作，重建后的基層工會90%以上都擁有相對獨立的活動室。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會聯(lián)合會、天運金屬等12個基層工會先后榮獲省、市、縣級“模范職工之家”、“規(guī)范化建設示范單位”等榮譽稱號。

4、加強基層工會干部培訓工作，完成了市總下達的各種調訓和培訓任務，先后專派16名基層工會干部參加省、市總工會業(yè)務培訓。11月下旬舉辦了工會主席業(yè)務培訓班，對全縣90名基層工會干部進行了黨的__屆__全會貫徹學習、工會業(yè)務、綜合知識培訓，聘請市總工會領導和縣黨校講師就黨的__屆__全會精神、“兩個普遍”工作、工會職能職責等作了深入淺出的學習、宣傳、講解。增強了各級工會干部特別是新任干部的政治責任感、歷史使命感，并提高了他們的工運理論知識和業(yè)務水平。

5、全面開展基層工會法人資格登記工作。實行建工會組織與工會法人資格登記工作同步進行，夯實依法治會基礎。

五、切實加強自身建設。

1、完成了市總工會核定的上解工會經(jīng)費任務26萬元。

2、財務管理規(guī)范。健全財務制度、嚴格財經(jīng)紀律，?？顚Ｓ?，經(jīng)各級審計部門審查，無任何違反財經(jīng)紀律行為。

3、實現(xiàn)了工會資產(chǎn)保值增值?？h職工服務中心部分房屋實行有償出租，且注重日常維護，實現(xiàn)了工會資產(chǎn)的保值增值。同時，建立了工會資產(chǎn)管理監(jiān)督小組，制發(fā)了《工會資產(chǎn)管理制度》。完成了工會資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權界定、產(chǎn)權登記和資產(chǎn)統(tǒng)計等基礎管理工作。

4、加強工會經(jīng)費審查工作?？h總工會配備了專職經(jīng)審主任，經(jīng)審專用經(jīng)費列入了機關財務預算。為經(jīng)審工作的有效開展提供了堅實的基礎保障。一是完成了對本級工會經(jīng)費收支、專項資金和工人文化宮經(jīng)費收支情況的審計；二是以審促收。重點對俸佳硅礦有限公司、縣廣運集團等8個基層工會經(jīng)費使用情況和經(jīng)費計撥情況的審計，增收經(jīng)費18萬余元。

5、加強工會信息、信訪督查和統(tǒng)計工作，完成了對本級工會經(jīng)費收支預算、決算、組織建設、勞動競賽及相關工作的統(tǒng)計，建立了各項工作臺帳。及時上報工會工作信息，較完整地反映了工會工作的基本情況。按時辦結市總和縣委的各類信訪批示件，辦結率為100%。年內(nèi)上報市總信息42條，縣委網(wǎng)站信息56條，多條信息先后在川工報、中工博客等媒介刊載，同時，在__工會qq群里實現(xiàn)共享。擴大工會報刊覆蓋面，全面完成了市總工會下達的報刊征訂任務。

6、建立健全了工會理論研究和調查研究機制，結合“面心實”活動，由領導班子牽頭，組織了三個調研工作組，每月下基層調研至少1次，并納入年終目標考核。形成了《延伸幫扶體系服務職工群眾》、《關于基層工會規(guī)范化建設的調查與思考》等工會課題調研，完成了市總工會下達的調研任務。

7、縣總工會修訂完善了《縣總機關干部職工學習制度》、《工作制度》、《財務管理制度》等內(nèi)部制度，同時加強機關廉政文化建設，進一步鞏固了機關標準化建設。縣總工會被縣委、縣政府授予“依法行政示范單位”。

【第14篇 縣工會財務工作總結結尾范文

縣工會財務工作總結結尾范文

20__年，__縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照省、市工會會議和全縣經(jīng)濟會議的部署，圍繞建設“四區(qū)”奮斗目標，以構建和諧勞動關系為總抓手，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，深入落實“兩個普遍”，統(tǒng)籌做好各項工作，凝心聚力，抓住重點，創(chuàng)出特色，帶領全縣職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展、建設幸福慶云做出積極貢獻。

一、團結帶領廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，為建設幸福慶云建功立業(yè).

(一)積極開展了各種勞動競賽活動

緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟文化強縣建設的目標，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，在企事業(yè)和機關單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，建功立業(yè)當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達到90%，參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動幸福慶云建設做出了積極的貢獻。

(二)廣泛開展了職工素質提升工程

深入開展“崇文尚德打造文化慶云”主題教育實踐活動，以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，以“鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍”為主要內(nèi)容，以滿足職工精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，進一步加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。5月份積極開展“職工讀書月”活動，全縣各級工會結合本單位實際，組織開展讀書報告會、讀書論壇、讀書知識競賽、讀書輔導等讀書形式，形成全縣廣大職工“多讀書、善讀書、讀好書”的良好氛圍，使職工養(yǎng)成以學習推動工作、以工作促進學習的良好行為習慣。

(三)大力實施了勞模示范工程

五一期間，為了鼓勵先進，表彰典型，開展了不同層次的評選先進模范、先進班組(科室)活動。通過層層推薦選撥，陳志亮等6名同志被評為德州市勞動模范，另外還推薦選撥了省市五一勞動獎章(狀)、市工人先鋒號先進班組。4月24日，召開了全縣慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)表彰大會，命名表彰了20個縣五一勞動獎狀、20個五一勞動獎章、10個__縣“工人先鋒號”。在中澳集團舉行了慶“五一”勞模座談會，縣委副書記、縣長許健同志參加并向勞模致以節(jié)日的問候。座談會結束后，組織勞模參觀了東辛店鎮(zhèn)三和社區(qū)、中澳集團孵化二廠、萬恒電子有限公司，與勞模們共享慶云發(fā)展成果。

二、加強組織建設，增強了工會組織的凝聚力和影響力。

(一)抓好了組建工會和發(fā)展會員工作

按照“哪里有職工、哪里就有工會”的要求，積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。將“兩新”社會組織納入建會范圍，把勞務公司及勞務派遣企業(yè)工會組建工作作為重點，摸清底數(shù)、強力突破。把農(nóng)民工、勞務派遣工作為發(fā)展會員的重點對象，進一步健全源頭入會機制，限度把廣大農(nóng)民工、勞務派遣工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，限度地擴大了工會的覆蓋面。____年，全縣新建工會組織80個，發(fā)展會員4812人，非公企業(yè)的建會率達到了95%以上。

(二)加大力度抓好黨工共建。

認真落實黨工共建文件，積極推動將工會組建、職工入會、工資集體協(xié)商、勞動關系和諧等內(nèi)容納入黨工共建考核目標，實現(xiàn)工建與黨建同研究、同部署、同考核。選樹了天慶化工、郵政局、魯豐科技、商貿(mào)開發(fā)區(qū)、尚堂鎮(zhèn)5個示范點，通過舉辦培訓班、經(jīng)驗介紹、實地觀摩等途徑，以點促面，推進了基層工會組織標準化建設。根據(jù)企業(yè)的實際情況，因企制宜，分類指導，對職工達25人的非公經(jīng)濟組織，單獨建立工會組織;對職工不足25人的非公企業(yè)，按照“性質相同、行業(yè)相近、地域相連”的原則組建聯(lián)合式黨工組織，力求做到非公經(jīng)濟組織和社會組織發(fā)展到哪里，工會組織就建到哪里。

三、開展“工資集體協(xié)商規(guī)范提升年”活動。

創(chuàng)新協(xié)商模式，推行“一企一策”工資集體協(xié)商模式，對生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，重點協(xié)商提高職工待遇，使企業(yè)經(jīng)營者和勞動者共享發(fā)展成果，增強企業(yè)凝聚力，提高勞動者的積極性;對生產(chǎn)經(jīng)營困難、效益較差的企業(yè)，重點解決工資支付辦法、保證就業(yè)崗位等問題，以__縣最低工資標準為參照，以緩解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力，幫助企業(yè)渡過難關，維護職工的合法經(jīng)濟權益。舉辦培訓班，對__縣工資集體協(xié)商指導員進行再培訓，提高集體協(xié)商代表的協(xié)商能力和業(yè)務水平，為企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商創(chuàng)造有利條件;加強了與勞動保障部門、企業(yè)家協(xié)會以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職工權益的問題進行了研究和調處，維護了職工合法權益。目前，我縣工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進，單獨簽訂工資協(xié)議144份，簽訂區(qū)域工資協(xié)議10份，行業(yè)工資協(xié)議2份，覆蓋企業(yè)425家，涉及職工29860人。

四、扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”。

我們以“強基層、增活力、轉作風、辦實事”為主題，以實現(xiàn)“五個在一線”即企業(yè)職工狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線開展、構建和諧勞動關系在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展為目標，以實施基層班組大走訪、工會小組長大培訓、勞動爭議大調解、困難職工大幫扶、企業(yè)“兩個普遍”大推進、社會管理創(chuàng)新大參與為重點，組織動員全縣工會干部深入企業(yè)深入一線、深入職工，面對面與職工交流，心貼心與職工溝通，實打實為企業(yè)服務。工會組織亮牌子，工會主席亮身份，縣工會制作聯(lián)系卡，深入前馬社區(qū)、非公企業(yè)開展走訪慰問、反映訴求、調查研究、釋疑解惑。今年以來，全縣各級工會共走訪企業(yè)86家，開展座談會42次，開展個案訪談22次，發(fā)放調查問卷850份，幫扶困難職工186人，共計發(fā)放款物合10萬余元。

五、創(chuàng)新幫扶形式，維護職工權益。

(一)集中幫扶和日常救助相結合。幫助解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務派遣工在就業(yè)、工資、安全生產(chǎn)、子女就學等方面的實際問題。春節(jié)期間共走訪慰問困難職工360戶，困難勞模28人，發(fā)放救助幫扶資金17萬元。在“下基層大走訪”活動中，走訪慰問困難職工24人，共計發(fā)放款物達1.6萬元。4月份，為供銷商廈患病職工送去慰問金2000元，為渤海中學單親困難學生送去慰問金及學習用品。在“送清涼，保健康”活動中，走訪慰問企業(yè)13家，發(fā)放防暑降溫物品達1.5萬元;在“金秋助學”活動中，資助20名困難大學生順利步入大學校門;9月份，為67名困難女職工進行了免費查體，走訪慰問了49名困難職工，發(fā)放慰問金5萬元，通過一系列的幫扶救助活動，及時把黨和政府以及工會組織的關懷送到困難職工的心坎上。

(二)開展職工技能提升活動。關愛和幫助下崗職工、農(nóng)民工等弱勢群體，聯(lián)合德州職業(yè)技術學院開展免費培訓，提升他們的技能素質，促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。自4月6日開始，先后舉辦了家政服務、計算機、營銷等共計6期培訓班，免費對下崗職工、農(nóng)民工、企業(yè)員工共計385人，進行家庭禮儀、操持家務、中老年人營養(yǎng)餐、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)餐、育嬰員、辦公自動化、銷售管理等知識的培訓，學員培訓后，通過勞動和社會保障局組織的技能鑒定考核的，將獲得全國通用的技能證書，從而提升他們就業(yè)、創(chuàng)業(yè)水平和競爭能力。

(三)保障職工的勞動安全。充分利用各種宣傳活動，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。堅持與安監(jiān)、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)動，定期對職工安全生產(chǎn)防護措施落實情況進行監(jiān)督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護了職工群眾的生命健康權益。開展安全生產(chǎn)進學校、進企業(yè)、進車間活動，將1000多份宣傳單發(fā)放到學生、企業(yè)老板、一線職工手中，切實提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。組織企業(yè)和職工開展了“安康杯”競賽活動和“百日安全生產(chǎn)活動”，在全縣掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。

六、加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

加強了領導干部的理論學習，認真學習《廉政準則》，增強黨員干部廉潔從政的意識，認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內(nèi)容。進一步規(guī)范和改革了公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。認真學習“八條禁令”的內(nèi)容，按照工作職責嚴格執(zhí)行“八條禁令”的規(guī)定，在工會系統(tǒng)營造了風清氣正的工作環(huán)境。