支部換屆選舉總結（十六篇）

【第1篇 黨支部換屆選舉工作總結

第黨支部換屆選舉工作總結

根據縣委組織部統(tǒng)一安排部署，機關工委基層黨支部換屆選舉工作于8月8日正式啟動，至8月19日圓滿結束。在選舉工作中，根據寶組發(fā)《關于進一步規(guī)范基層黨支部換屆選舉工作的通知》指導精神，結合工作實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現將此項工作總結如下：

一、總體概況

中共ｘｘ縣機關工作委員會共有基層黨組織45個（縣委辦黨支部、組織部黨支部、政府辦黨支部、人大黨支部、工會黨支部、工商聯黨支部、黨校黨支部、殘聯黨支部、氣象局黨支部、檔案局黨支部、司法局黨支部、復查辦黨支部、統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部、黨史辦黨支部、文聯黨支部、科協(xié)黨支部、農開辦黨支部、審計局黨支部、財政局黨總支、編辦黨支部、接待中心黨支部、環(huán)保局黨支部、國稅局黨總支、國土局黨總支、發(fā)改局黨支部、地稅局黨支部、煙葉黨支部、煙草黨支部、婦聯黨支部、紀檢委黨支部、老干部局黨支部、檢察院黨支部、法院黨總支、縣志辦黨支部、信訪辦黨支部、經協(xié)黨支部、物價局黨支部、賓館黨支部、國有資產黨支部、機關工委黨支部），其中黨總支3個。截至目前，ｘｘ縣機關工委所屬45個基層黨支部換屆選舉工作順利完成。

二、主要做法

1、高度重視，加強領導。

接到縣委組織部門下發(fā)的文件后，機關工委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定機關工委辦公室專人負責有關具體事務。工委成員深入聯系點，充分聽取群眾意見和建議，指導監(jiān)督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、嚴密組織，精心指導。

為使選舉工作順利平穩(wěn)進行，根據機關工委的統(tǒng)一部署和指示精神，基層各黨支部對選舉工作進行認真謀劃、嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人為選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯系人，負責選舉工作的日常聯系。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調。三是強化培訓，加強業(yè)務指導。把《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內容，要求廣大黨員學習；結合縣委組織部下發(fā)的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關要求進行整理，形成書面材料印發(fā)；對工作過程中出現問題進行及時溝通，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規(guī)范。

3、嚴格程序，保障權利。

此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和文件規(guī)定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示后到工委研究后批復，從黨支部組織醞釀上報候選人預備人選到工委審核同意后批復，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節(jié)都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達。機關工委辦公室加強與黨支部的溝通交流，及時反饋工委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，最大限度地保證選舉結果與組織意圖的一致性。

4、注重引導，統(tǒng)一思想。

始終把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本著實事求是、對組織負責、對單位事業(yè)負責的態(tài)度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。

三、關于換屆選舉工作的幾點體會

1、工委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。機關工委的高度重視是做好換屆選舉的前提。機關工委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。

2、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹工委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、征求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。

3、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本著實事求是的原則，本著對組織負責、對他人負責的態(tài)度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結果也基本體現了組織意圖，體現了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。

4、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現組織的關心和尊重，使落選人員消除心結，正確對待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。

四、存在的不足及改進措施

一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細致；二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質意義；三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。

下步工作改進措施：一是加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員著重進行組織工作的規(guī)范性培訓。二是加強考核，夯實日?；A工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動為抓手，強化日常考核，不斷提升組織工作的規(guī)范化。三是深入調研，準確了解掌握情況。經常深入基層調研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第學校黨支部換屆選舉工作總結

為落實迎辦〔20ｘｘ〕36號精神和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，基層黨組織任期屆滿應按期進行換屆選舉，為嚴格執(zhí)行按期換屆制度，根據省、市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，ｘｘ市ｘｘ實驗學校黨支部開展了換屆工作，現將工作總結如下：

一、籌備工作：

為保證換屆工作順利進行，黨支部副書記與黨員進行廣泛的交流，宣傳本次換屆的必要性，并制定了換屆專項整治方案。黨支部按照德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y構合理的原則，推選六位黨性強、修養(yǎng)好、素質高、作風正派、公平正義，熱愛黨的事業(yè)，敢于堅持原則，善于團結同志，在黨員和群眾中有威信，并有一定的組織和協(xié)調能力的正式黨員為正式候選人，并提交給各位黨員進行廣泛討論通過。在征求廣大黨員意見的基礎上，起草了黨支部工作報告，撰寫了選舉辦法，擬定了會議議程，并向局黨委提交了《關于ｘｘ市ｘｘ實驗學校黨支部委員會換屆選舉的請示》。

二、換屆過程：

在得到局黨委的正式批復后，黨支部決定召開全體黨員會議。準備好選票印制、投票箱；會場布置莊重，懸掛了“中共迎江區(qū)教育局ｘｘ市ｘｘ實驗學校支部委員會黨員大會”會標，黨旗橫向懸掛在主席臺正中，票箱要安放在主席臺前醒目的地方。20ｘｘ年7月18日下午3:30，換屆選舉大會如期舉行，大會嚴格按照程序和相關規(guī)定執(zhí)行，確保換屆選舉過程的公開、公平、公正，保證黨員教工的知情權、選舉權和監(jiān)督權。大會選舉出了新一屆支部委員會的委員，并向局黨委上交了《關于ｘｘ市ｘｘ實驗學校黨支部委員會選舉結果的請示》。

三、換屆結果：

大會應到黨員30名，實到黨員28名，其中正式黨員28名，超過應到會人數的五分之四，會議有效。大會共發(fā)出選票28張，收回選票28張，其中有效票28張、廢票0張。選舉結果如下：嵇玉得28票、周陳得28票、孫朋得28票、劉通得28票、汪金平得28票、張荷田得0票。根據規(guī)定，嵇玉、周陳、孫朋、劉通、汪金平五位同志得票超過半數，當選。

ｘｘ市ｘｘ實驗學校黨支部委員會于7月18日召開第一次黨支部委員會會議，以無記名投票方式選舉了支部書記、副書記，并討論了委員分工。選舉結果和分工如下：嵇玉任黨支部書記，周陳任黨支部副書記，劉通任黨支部組織委員，孫朋任黨支部宣傳委員，汪金平任黨支部紀檢委員。

第鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（居）黨支部換屆選舉工作總結

在縣委的正確領導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)村（居）黨支部換屆選舉工作于10月27日啟動，按照公平、公開、公正和任人唯賢、發(fā)展共事的原則，嚴明各項紀律要求；堅持做到責任、程序、領導、人員“四到位”，順利地完成了ｘｘ個村（居）黨支部的換屆選舉工作，支部班子選強配齊?，F就我鎮(zhèn)村（居）黨支部換屆選舉工作總結如下：

一、基本情況

ｘｘ鎮(zhèn)ｘｘ個村（居）黨支部全部完成換屆選舉，共產生黨支部成員82名，平均年齡45.9歲，比換屆前年輕了近2.6歲；35周歲以下13名，占15.9%；女性15名,占18.3%；大專以上文化程度ｘｘ名，占19.5%；高中專文化程度31名，占37.8%，文化層次比上屆大幅提高；初中及以下文化程度35名，占42.7%。新一屆村（居）黨支部書記共產生ｘｘ名，50周歲以下10名，占62.5%；高中中專以上文化程度12名,占75%。全鎮(zhèn)共有大學生村官12名，8名選進支部班子，其中有5名同志被選為支部副書記。通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構均有了較大的改善，自身素質和工作能力較之前都有很大進步。進一步鞏固和加強了村（居）黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

（一）強化宣傳，開動員會、出方案

一是掌握基層一線動態(tài)，做到一村一策。按照縣委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)黨委迅速行動,換屆前就分組分片進村入戶了解群眾、黨員思想動態(tài)，聽取支部換屆意見建議。二是掌握民意，維護大局穩(wěn)定。10月25日、26日利用兩天的時間召開黨政班子會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作。同時對原任主干逐村進行談話，掌握他們的思想動態(tài)，并就工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性、發(fā)展大局作了強調。10月27日上午召開全鎮(zhèn)換屆選舉動員大會，并對參與換屆選舉的鎮(zhèn)級干部及村（居）支部書記進行了專題業(yè)務培訓。三是明確工作職責。成立了由黨委書記任組長的領導小組，下設專門辦公室，負責具體工作；全鎮(zhèn)ｘｘ個行政村分成6片，明確了聯系領導、主抓領導、指導人員，細化了工作職責，具體負責每個行政村的換屆工作；成立了由紀委書記任組長的監(jiān)督小組，負責全鎮(zhèn)換屆整個過程的監(jiān)督。制定下發(fā)了《ｘｘ鎮(zhèn)村（居）黨支部換屆選舉工作實施方案》。四是營造良好氛圍。加強了政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼教育，立足宣傳，注重引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。

（二）精心組織，嚴格把握程序

在整個村（居）黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明。二是評議推薦到位。嚴格按照“兩推一選”的要求，所有村（居）采取無記名投票方式提名推薦新一屆黨支部委員候選人，較好地體現了廣泛性和群眾性。三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，鎮(zhèn)黨委認真細致負責地做好考察工作，嚴格進行8個部門聯審。四是選舉環(huán)節(jié)到位。選舉之前，我們派出鎮(zhèn)干部分片包村，認真做好正面宣傳工作，鎮(zhèn)、村（居）干部、下鄉(xiāng)包村單位、駐村（居）干警齊上手。做好選舉中候選人資格審查、選票填寫、唱票計票等具體工作。另外，在整個選舉過程中所有候選人預備人選簽訂了換屆紀律公開承諾書，保證了換屆依法有序進行。換屆選舉結束后，要求新一屆支部班子成員公示5天，并要求新當選的支部書記簽訂履職承諾書。

三、幾點體會

（一）加強黨的領導是搞好村（居）黨支部換屆工作的保證。這次村（居）黨支部支部換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

（二）充分發(fā)揚民主是搞好村（居）黨支部換屆工作的前提。這次村（居）黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達到了92％，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。

（三）嚴格依法辦事是搞好村黨（居）支部換屆工作的關鍵。民主選舉村支部書記和委員，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

（四）做好換屆前村干部的調查摸底工作是確保村（居）黨支部換屆工作順利開展的基礎。在換屆選舉準備階段，鎮(zhèn)換屆工作指導小組首先深入各村調查村“兩委”干部現狀，特別注意了解、掌握廣大黨員和群眾對本村支部書記工作實績的評估，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到心中有數。還采取民主測評的方式對村黨支部班子的現狀進行調查，換屆工作前就召開由村民代表、黨員代表及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發(fā)放民主測評表的方式，開展了對村干部的民主測評。對各村“支委”進行分類排隊，根據各村情況，因村制宜，制定選舉預案。由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。

（五）重視宣傳發(fā)動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段。事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村黨支部才有群眾基礎，民主選舉村黨支部的目的才能最終實現。

四、存在問題

雖然我鎮(zhèn)的換屆選舉工作進行得比較順利，較好地完成了選舉任務，但也還有很多不可忽視的問題，主要是：一是村（居）支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、部分支委班子成員工作保守，不適應新形勢下的農村工作要求；同時對年青黨員同志的培養(yǎng)和發(fā)展力度不夠，造成了青黃不接、后繼乏人的現象。二是仍有部分村（居）黨支部黨員派性較嚴重，造成不能真正實現鎮(zhèn)黨委選準配強支部班子的意圖，影響村（居）級今后發(fā)展。三是部分村（居）黨支部書記存在“等、靠、要”思想，思想不夠穩(wěn)定，加上無村級經濟收入，導致工作積極性不高。四是真正能發(fā)揮帶動人民群眾致富的“領頭雁”太少，換屆選擇面較窄。

五、下一步打算

在下一步工作中，我鎮(zhèn)將重點開展好對新一屆村黨支部各項工作的檢查指導和督促工作，確保新的黨支部班子盡快理順各種關系，扎實開展工作，強化班子，帶好隊伍，為群眾辦實事，辦好事。針對當前存在的家族、宗派勢力、部分村（居）民造謠中傷等情況，一方面加強教育，另一方面爭取聯合相關部門加大打擊力度。接下來，關于村（居）委員會的換屆選舉中，在發(fā)揮支部換屆選舉好的做法的基礎上，進一步細化方案、工作職責，嚴格程序，配強“兩委”隊伍，在12月15日前完成“兩委”換屆選舉工作，給縣委一份滿意的答卷。

【第2篇 2023年農村黨支部換屆選舉工作總結范文

農村黨支部換屆選舉工作總結

今年是農村黨支部換屆年。為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用。__區(qū)委高度重視農村黨支部換屆工作，從提高干部素質入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。

一、提早部署 ，狠抓落實 今年是農村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村 基層 組織建設4個方面24項重點工作，并將農村 黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核范圍，加強農村基層干部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關于選派優(yōu)秀人才到農村任職的意見”、“關于扶持后進村經濟發(fā)展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。

二、綜合考察，全面掌握農村基層干部隊伍狀況 為全面掌握農村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農村基層干部隊伍狀況進行了調查。通過下發(fā)，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7 月，區(qū)農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。 各鎮(zhèn)委從今年4 月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。_鎮(zhèn)在考察中堅持向100%的黨員和50%的農村代表征求意見；_鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7 個方面的內容。_鎮(zhèn)黨委結合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村 黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。

三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農村任職 在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優(yōu)秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。 一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年4 月，鎮(zhèn)黨委將__鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。 二是從鎮(zhèn)機關下派干部，到村任職。今年，_鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。 三是在村后備干部中選拔。_鎮(zhèn)響潭村的赫大光、_鎮(zhèn)下莊的郭才都是經鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。 四是在鎮(zhèn)內導村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長_，調到東一任黨支部書記。 五是從區(qū)直機關干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經與_協(xié)商，選取派機關干部_同志到_村任黨支部書記。 目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農村任職，使農村基層干部的素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。

四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功 區(qū)委舉辦農村 黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農村黨支部書記取得了“農村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農村黨支部書記總數的44%，占換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。 為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領導；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。 按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū)306個行政村統(tǒng)一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方；嚴格程序，依法選舉；黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。目前，全區(qū)306個行政村，農村黨支部書記306人，其中男子178人，占90·8 %；女28人，占9·2 %。支委1185人，其中男873人，占73·7%；女312人，占26·3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，占7·2%；36--45歲151人，占49·3%；46--55歲105人，占34·3%；56歲以上下28人，占9·2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，占24·5%；中專、高中112人，占36·6%；初中及初中以下119人，占38·9%。 通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農村基層干部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現在； 一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56·5%比換屆前提高1·6個百分點。目前，全區(qū)農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0·7歲。 二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區(qū)農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24·5%比換屆前提高3·3%個比百分點。 三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農村任職。在新任54 名農村黨支部書記中，平均年齡42·2歲，比全區(qū)平均年齡低2·8歲；大專以上學歷21人，占38·9%比全區(qū)均水平高14·4個百分點。

【第3篇 教育局黨委支部換屆選舉工作總結

一、切實加強領導，周密計劃安排，確保換屆選舉任務的圓滿完成

雖然這次換屆選舉工作適逢新學期開學，各項工作千頭萬緒，但我們能統(tǒng)籌兼顧，周密計劃，加強領導，做到“三個到位”，確保了換屆選舉任務的圓滿完成。

一是組織領導到位。局黨委成立了以黨委書記為組長，分管黨務工作的副書記為副組長的換屆選舉工作領導小組，各黨支部也相應成立了領導小組，切實加強對換屆選舉工作的領導。局黨委認真研究制定了《關于做好黨支部換屆選舉工作的意見》和工作計劃，使整個換屆選舉工作按照“準備工作階段”、“組織實施階段”、“建章立制階段”、“總結完善階段”等步驟有條不紊地進行。

二是宣傳培訓到位。學好文件，掌握有關政策規(guī)定，是搞好換屆選舉工作的前提和基礎，我們召開好“三個會”，對換屆選舉工作進行了廣泛的宣傳發(fā)動和細致的業(yè)務培訓。_、黨委召開了各支部委員以上干部參加的換屆選舉動員部署會，傳達了市委有關會議精神，對換屆選舉工作進行了周密部署，并提出明確要求；_、各支部召開黨員大會，組織全體黨員認真學習《黨章》、《條例》和局黨委下發(fā)的__號文件精神，使全體黨員了解和掌握換屆選舉工作的主要方式和任務；_、開好業(yè)務培訓會，認真組織各支部具體從事換屆選舉的工作人員進行系統(tǒng)的業(yè)務培訓，做到政策規(guī)定了如指掌，方法步驟、工作重點、目標要求爛熟于胸。

三是責任落實到位。建立了工作責任制，這次換屆選舉，除各支部指定專人負責外，局黨委班子成員和抽調的'部分機關干部定點到各支部，指導支部換屆選舉工作的全過程，主持支部民主推薦候選人的擴大會議，參加支部選舉大會，加大了對換屆選舉工作的指導、監(jiān)督和檢查力度，做到了一級對一級負責，確保了換屆選舉任務的圓滿完成。

二、充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，保障了換屆選舉工作的健康有序

換屆選舉工程中，從制定方案、推薦候選人，到投票選舉和建章立制等各個環(huán)節(jié)，我們嚴格按照《黨章》和《條例》規(guī)定的程序辦事，充分發(fā)揚民主，認真落實廣大黨員和群眾在民主推薦、民主選舉、民主監(jiān)督等方面的權利，整個換屆選舉工作健康有序，并在教研室支部試行“公推直選”的方式進行選舉取得了成功。工作中，我們突出重點，注意把好“三關”：一是推薦關，在民主推薦候選人時，各支部召開由全體黨員和非黨的年級（教研、學科、備課）組長以上人員參加的擴大會議，無記名推薦支部委員、書記（副書記）初步候選人，并將推薦情況進行公示，黨員和非黨干部到會人數均達應到會人數的__%以上?！肮浦边x”的支部還召開非黨在職職工大會,對支部大會推薦出來的初步候選人投信任票。二是考核關，局黨委組成考核組對各支部推薦的初步候選人進行了認真的考察，在此基礎上召開黨委會，聽取考察組對初步候選人的考察報告，研究確定正式候選人。三是選舉關，各支部能及時通知與會人員，使參選率均符合規(guī)定要求，同時認真制定和討論《選舉辦法》，所有支部的選舉均是一次成功，特別是“公推直選”的支部，由于制定了切實可行的《選舉辦法》，成功地在黨員大會上選舉產生了支部書記和支部委員，為今后的選舉工作作出了有益的探索。

通過本次換屆選舉，一批黨性強、作風正、在群眾中威信高，熟悉黨務工作和本部門業(yè)務工作，具有敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新精神的同志被選拔到了黨支部領導班子中來，黨組織領導班子的年齡、文化和專業(yè)結構得到進一步改善，整體素質和功能進一步增強，必將推動我市教育更快更好地向前發(fā)展。

【第4篇 2023年黨支部換屆選舉總結范文

根據市、區(qū)的統(tǒng)一部署，圭塘街道第七屆村黨支部換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成，整個工作堅持程序，發(fā)揚民主，達到預期目的?，F將工作總結

一、基本情況

__街道下轄__村、__村、__村三村，有農村黨員177名。本次換屆選舉產生黨支部委員9名，平均年齡41.3歲;女性委員1名，占11.1%，；40周歲以下委員5名，占55.6%；大專以上文化程度5名，占55.6%；高中文化程度4名，占44.4%。新一屆村黨支部書記45周歲以下2名，占66.7%；高中以上文化程度3名,占100%,其中大專以上文化程度2名,占66.7%;3個黨支部書記都具有帶頭致富和帶領群眾致富的本領.通過換屆選舉，新一屆支委班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，政治堅定、工作務實，具有較強綜合素質的年青黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的核心領導地位。

二、主要做法

㈠成立組織抓氛圍。圭塘街道工委成立村黨支部換屆選舉工作領導小組，制定下發(fā)換屆選舉實施方案。充分利用會議、廣播、板報、標語等多種形式和手段，宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法。同時,針對村級財務、兩安等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

㈡發(fā)揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，街道工委充分發(fā)揚民主，全體黨員、群眾民主推薦支委候選人，較好地體現了廣泛性和群眾性。街道工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人。

㈢規(guī)范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。街道工委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，街道工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并認真聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在街道工委工作組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

【第5篇 2023年支部換屆選舉總結范文

德政中社區(qū)黨總支部在街道黨工委的直接領導下，認真學___大報告精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實學習鄧小平理論和“____”重要思想和科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧；切實加強社區(qū)黨的建設，充分發(fā)揮社區(qū)黨總支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力，加強社區(qū)黨政領導班子組織建設，動員和帶領全體黨員，抓住機遇，開拓進取，三年來，社區(qū)黨總支部開展工作情況

一、健全、完善社區(qū)黨建機制

三年來，我社區(qū)黨員隊伍不斷壯大，由79名黨員發(fā)展到現在的112名黨員(包括預備黨員2名)，其中退休黨員70名，失業(yè)黨員38名，在職黨員4名。為方便管理，按黨員居住地段成立四個黨支部，；社區(qū)全體黨員在社區(qū)黨總支部的直接領導下，隊伍不斷完善擴大，思想覺悟和思想素質不斷提高，他們積極配合社區(qū)的各項工作，涌躍參與社區(qū)的各項活動，為創(chuàng)建平安和諧社區(qū)而努力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、解放思想、加強學習、提高黨員素質

社區(qū)黨總支部堅持把政治思想理論建設擺在首位，把學習貫徹黨的“__大”報告精神和學習貫徹“____”重要思想，貫穿于每月的組織學習中；社區(qū)黨總支部積極組織社區(qū)支部黨員，回社區(qū)學習黨的__大報告精神，學習貫徹“__在中央黨校重要講話精神的通知”文件精神；組織部份黨員到農講所上黨課，星火相傳、點亮社區(qū)——大塘街紅色講堂第一講、越秀區(qū)黨內服務體系建設的實踐與思考，大塘街紅色講堂第二講；解放思想與爭當城區(qū)科學發(fā)展排頭兵，大塘街紅色講堂第三講等；通過學習和聽黨課，提高社區(qū)黨員對社會主義初級階段執(zhí)政黨的認識和進一步理解；全面貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓進取，努力開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面，堅持理論聯系實際的方法，不斷完善和健全社區(qū)黨建機制。

通過學___大文件精神，觀看廣東黨員電教片，觀看影片《公仆》和大塘街紅色講堂的黨課等，使社區(qū)黨員提高了政治思想覺悟；__年，社區(qū)黨員電化教育點被區(qū)評為四星級社區(qū)黨員電化教育點；在創(chuàng)建平安和諧新社區(qū)的活動中，社區(qū)黨員積極參與社區(qū)和諧建設，起到了先鋒模范帶頭作用。

三、認真做好__年度民主評議黨員工作

社區(qū)總支部按照越秀區(qū)委組織部《關于做好__年度我區(qū)民主評議黨員工作的通知》的文件精神要求，組織全體黨員，進行了認真的黨員評議工作：

一是組織學習，提高黨員認識

在__年8月份，社區(qū)黨總支部組織黨員認真地學習省第十次黨代會、市第九次黨代會精神和《中國共產黨章程》。并開展黨員標準、黨性、宗旨、紀律教育，黨員通過學習，進一步提高了思想覺悟，增強了黨員的黨性意識，為下一步民主評議黨員工作打牢思想基礎。

二是對照檢查、民主評議，實事求是，分類評定

社區(qū)黨總支部結合越秀區(qū)委組織部《關于做好__年我區(qū)民主評議黨員工作的通知》的文件要求，召開了黨員大會，開展批評與自我批評，對照黨員標準和評議內容，由黨員進行自查自評。

社區(qū)黨總支部根據每一位黨員的具體表現情況，實事求是地評定每一個黨員的格次。被評為優(yōu)秀黨員有10人，他們是：劉翠蓮、莫佩玲、葉慕卿、童就興、鄧杰秋、楊漢波、劉建楊、方劭、麥中鈴、吳春珠；其余被評為合格黨員；參加民主評議的黨員達96%。

四、心系黨建、關愛黨員

關愛黨員、增強黨性，既是黨內服務的本質，也是黨內服務的基本內容。社區(qū)黨總支部的全體委員，非常關心有困難、有病的社區(qū)黨員，三年來，社區(qū)黨總支部在街道黨工委直接領導下，上門家訪、慰問困難、有病的黨員共208人次；黨員電話咨詢求助28宗；黨員義工義務服務共480人次合計服務1220小時；幫助下崗黨員再就業(yè)共8人，應聘成功有1人；通過家訪，使有病的、行動不便的黨員、有困難的黨員，能及時與組織溝通，互相了解，又能準確知道黨組織的學習內容，活動情況；她們說：“要在有生之年，要力所能及，為社區(qū)、為黨組織做一些工作。不能為黨組織添麻煩，表示非常感謝黨組織的關愛”。組成上門慰問小組的成員有：謝玉婷、劉翠蓮、鄧杰秋、葉慕卿、方劭、李慧容、羅玉英、雷啟君等同志。

【第6篇 學校黨支部換屆選舉年終工作總結范文____年

【篇一】同志們：

根據縣教育工委的部署，今天，我們在這里召開__中心小學黨支部新一屆支部委員會換屆選舉大會。受上一屆支部委員會的委托，現在，我代表黨支部向全體黨員作工作總結，請予以審議。

一、三年來的主要工作及取得的成績

自__年9月以來，我校黨支部在縣教育工委的領導下，堅持高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，認真貫徹黨的____和____精神，深入落實科學發(fā)展觀，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為目標，緊密結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，進一步加強領導班子和黨員干部的組織建設、思想建設和作風建設，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的能力和水平。學校黨支部被評為縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀黨支部。學校的綜合辦學水平顯著提升。學校榮獲縣平安校園、文明學校、素質教育先進校，省農村小學合格校等鄉(xiāng)級以上各類榮譽10余項。

(一)以學習為抓手，加強思想建設，提高領導干部和教師隊伍整體素質

學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設和干部作風建設為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅持集中學與分散學相結合，學政治與學業(yè)務相結合，通過采取學資料、聽報告、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關的內容，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。

1、抓好領導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行政治業(yè)務學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，積極爭做學習型管理者。通過學習，領導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了樹立和落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園的堅定性和自覺性。

2、抓好黨員隊伍學習，通過學資料、聽先進事跡報告等多種形式，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，并建立了黨員學習專用筆記本。先后組織開展了“學習黃令赤”教育活動、“黨員先進性”教育活動、“師德師風”教育活動以及學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關、思想過硬、能力過人。

3、抓好教職工隊伍學習。把學政治與學業(yè)務結合起來，把定時學與日常學結合起來，把學習理論與實踐應用結合起來，保證了學習實效。重點組織開展了“黨員先進性”教育專項活動、“科學發(fā)展觀”教育活動等系列活動，切實提高了教師隊伍的政治理論素養(yǎng)。

(二)以民主管理為保障，加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學校發(fā)展起到保駕護航的作用。

1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，以深入學習科學發(fā)展觀活動為帶動，加強黨員的教育管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領導干部保持黨的先進性、踐行“三平”精神。進一步完善了干部隊伍管理機制。。二是進一步規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人成為業(yè)務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、崗位評估制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結合起來。通過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。

2、加強民主化管理。一是實行了領導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校長辦公會，對黨內的和學校的大事、要事進行集體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化。二是依托學校辦公會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和建議，真正讓教職工有話可以說，有意見可以提，有委屈可以訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處。三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內民主建設，引導廣大黨員積極開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，達到共同提高、共同發(fā)展的目的。

(三)以規(guī)范科學為準則，加強制度建設，構建完善的管理體系

學校黨支部重視制度建設，不斷制定和完善各項黨建工作制度。積極創(chuàng)新黨建活動載體，積極開展主題教育活動，組織黨員開展了抗震救災捐款和繳納特殊黨費活動，共捐款3000余元，利用“七一”組織開展了慶建黨登山樂等慶?；顒?，使黨建活動更有吸引力和作用力。同時完善了黨員教育管理培訓機制，通過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。

(四)以落實科學發(fā)展觀為引領，加強作風建設，保證黨組織風正源清

1、深入開展行風建設。嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現象。加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規(guī)現象的發(fā)生。教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了“杜絕小金庫”活動，組織開展了行風評議、師德師風評議等活動，加強對學校辦學行為和師德師風的監(jiān)督，保證了學校的優(yōu)良教風和校風。

2、認真抓好黨風廉政建設。一是認真組織學習上級關于黨員干部廉潔從政的相關文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識。二是嚴格執(zhí)行請示上報制度、校務公開制度等一系列規(guī)范領導班子行為的規(guī)章制度，做到依法治校，規(guī)范辦學。三是認真組織開展領導班子和領導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設責任書。堅持領導班子民主測評制度，定期組織黨員領導干部民主評議，自覺接受群眾的監(jiān)督。

(五)以推動發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作方法，全面提升教育教學質量

黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質量，為師生創(chuàng)造質的發(fā)展環(huán)境，推動學校和教育的又好又快發(fā)展?；诖?，學校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發(fā)展上，不斷改進工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，全面提升教育教學質量和整體辦學水平。

1、教學質量顯著提升。教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，加大科研力度，狠抓了教學常規(guī)管理、校本教研、信息技術教育等工作，進一步加大縣立項課題實施力度，推動了教學質量和科研水平的不斷提升。學校在全縣教學成績評比中穩(wěn)步上升，在課堂評優(yōu)、作文、數學競賽中成績突出，獲獎達30多人次。

2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改進德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。特別是自20__年9月以來，學校抓住教育的根本，開展了良好習慣養(yǎng)成教育，從與學生的人生幸福息息相關的習慣抓起，通過多種渠道，加強學生的良好習慣培養(yǎng)，為學生的終身幸福奠基。

3、辦學條件進一步改善。改進教學設施，改善辦學條件，為師生創(chuàng)造良的發(fā)展環(huán)境，謀求的利益，是學校黨支部的重要工作目標。三年來，學校先后投資200多萬元，新建學生宿舍樓、廚房、廁所、多媒體教室、手工實踐室、電子備課室，改造了學生電腦室、音樂室、美術室，美化校園環(huán)境、植樹綠化，購置了鋼琴、大屏幕投影、實物展臺等教學設備和圖書音像資料，挖井尋源辦好寄宿制學校，使學校的辦學條件不斷改善，切實為師生發(fā)展創(chuàng)造了越的辦學條件，以高分通過了省農村小學合格校的驗收。

4、師資隊伍整體素質迅速提高。以師德建設為核心，狠抓師德師風教育、政治業(yè)務學習和專業(yè)發(fā)展，切實提高了教師隊伍的整體素質。培養(yǎng)省教學能手2人，市教學骨干__人。

二、存在的主要問題

1、在處理黨建與行政的關系上尚有欠缺，有時會以時間緊、任務重為由，導致重行政輕黨建的現象發(fā)生。

2、黨建工作的思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。

三、今后的奮斗目標

1、狠抓“一個建設”：即黨支部組織建設。進一步深化廉政建設，提高黨員干部的廉潔自律意識。加強職業(yè)道德建設，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉變入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓好普通教職工的教育、管理和監(jiān)督，通過師德建設增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。

3、營造“三個氛圍”：一是不斷改善辦學條件，努力做到校園呈三化(綠化、美化、凈化)，重點加強學校文化建設，改進管理策略，完善管理機制，優(yōu)化管理理念、創(chuàng)新工作思路，打造合乎校情、師生認同、獨具特色學校文化。二是創(chuàng)造條件激勵教師謀三業(yè)(授業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè))，建立更加完善的教師隊伍管理和培養(yǎng)機制，打造一支師德好、業(yè)務精、素質高、愛好廣、受學生喜歡的教師隊伍。三是開展素質教育，積極引導學生求三成(成長、成才、成功)。認真開展素質教育，打造和諧的學生群體，促進學生全面發(fā)展，讓學生學有所成。

同志們，三年來，在縣教育局工委的正確領導下，學校黨支部帶領廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產生的新一屆黨支部的帶領下，認真貫徹落實黨的____精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。

【篇二】

____小學黨支部自__年換屆以來，到今年已經到屆。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，按照區(qū)委組織部和__鎮(zhèn)關于居民區(qū)等黨組織領導班子換屆選舉工作的實施意見和4月28日動員會精神，我校黨支部于20__年4月30日上午召開了支委擴大會議，商議支部換屆選舉的有關工作，成立領導小組，初定新一屆黨組織委員職數和條件，起草支部工作報告及制定換屆選舉工作日程安排。

5月8日上午召開支部、行政會議，書記__同志傳達了《鎮(zhèn)黨委關于換屆選舉工作的實施意見》的精神，著重對居民區(qū)等黨組織領導班子換屆選舉實行“公推直選”的目的、方法、步驟進行動員宣傳，要求高度重視，要把此項工作從黨的事業(yè)發(fā)展和學校事業(yè)的發(fā)展角度來對待。把《宣傳提綱》和《告知書》發(fā)放到每個辦公室并在校園櫥窗張貼，使每個老師都了解這項工作。

5月13日下午，我校召開黨員大會，并邀請了黨外各類代表參加。書記代表上屆黨支部委員會向全體黨員作了三年工作報告，在報告中，書記從抓住一條主線(科學發(fā)展)、兩支隊伍(黨員隊伍、教師隊伍)、三項內容(學習實踐、校園文化、先進典型)、四個重點(先進性、維護穩(wěn)定、師德建設、民主管理)、五大載體(校委會、工會、團支部、少先隊、婦代會)六大建設(思想、隊伍、組織、師德、和諧、群團)回顧總結了上屆黨支部委員會3年來所做的工作及取得的成績，即：一、以增強意識為理念，切實加強思想建設。二、以提高能力為核心，切實加強隊伍建設。三、以激發(fā)活力為目標，切實加強黨的建設。四、以弘揚先進為導向，切實加強師德建設。五、以文明創(chuàng)建為抓手，切實加強和諧建設。六、以凝聚人心為手段，切實加強群團建設。使黨員素質、先進性、旗幟作用得到了彰顯和發(fā)揮，黨組織戰(zhàn)斗力得到了加強，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督作用。學校文化內涵得到了豐富，和諧文明程度得到了提升。學校各項事業(yè)得到健康發(fā)展。支委人員分別對自己的工作作了述職。民主推薦新一屆支委候選人(每人最多推薦5名)。換屆領導小組根據規(guī)定職數和推薦情況確定5位候選人名單：__為書記候選人，__為副書記候選人，__、__、__為委員候選人，并報鎮(zhèn)黨委審批。

5月31日，召開支委擴大會議，按差額比例協(xié)商候選人預備人選，確定__、__、__、__為正式候選人。6月9日上午召開了第二次全體黨員會議，應到24人，黨員實到20人，其中正式黨員19人。會議由支部換屆選舉工作鎮(zhèn)黨委委派聯絡人、鎮(zhèn)經管所所長__同志主持，鎮(zhèn)總工會副主席__同志參加了會議。選舉大會分四個議程。一、__同志宣讀了鎮(zhèn)黨委關于____小學黨支部書記、副書記、委員正式候選人的批復。二、副校長__同志宣讀并表決通過了選舉辦法。三、大會舉手表決通過了選舉大會工作人員名單：__、__、__為監(jiān)票人，其中__為總監(jiān)票人。四、大會進行投票選舉，發(fā)出選票19張，經工作人員統(tǒng)計共收到19張，__得19票，__得19票，__得13票，__得5票。之后，__同志宣布新一屆支委當選結果：__任支部書記，__任支部副書記，__任支部委員，并報鎮(zhèn)黨委審批。

我校的支部換屆選舉工作，始終得到鎮(zhèn)黨委、政府有關領導的高度重視，鎮(zhèn)黨委__副書記、__部長多次來校指導選舉工作，__副鎮(zhèn)長、__主任、__主任以及聯絡員__主席也來校關心選舉工作，為我校的選舉工作有序推進、規(guī)范運作、圓滿完成奠定了思想基礎和組織保證，也為黨支部領導班子“公推直選”工作，積累了寶貴的經驗。選舉結束后，__書記代表新一屆支委進行了大會表態(tài)：首先是感謝，感謝鎮(zhèn)黨委對學校選舉工作的高度重視，感謝黨員同志對自己的信任，在今后的工作中不辜負大家的期望，繼續(xù)加強學習，發(fā)揚敬業(yè)、踏實的精神，在原有的基礎上帶好頭、帶好班、帶好隊。其次是服務，努力為廣大師生服務，進一步關注學校黨員、教育教學的發(fā)展，使學校黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強，使學校發(fā)展走上一個新的臺階。

【第7篇 2023年村黨支部換屆選舉情況匯報總結

針對當前農村“能人”外流嚴重，人才缺乏現象，建議探索能人回村帶富的路子或選派村民認可的年輕有為的鄉(xiāng)干部駐村兼職；“兩推一選”還要著重建立雙向承諾責任制。即對上，當選支部書記要與鄉(xiāng)黨委簽訂任期責任狀。對下，召開黨員群眾大會，將任期內的目標、年度計劃及各項措施向黨員群眾作出公開承諾，由鄉(xiāng)黨委和群眾監(jiān)督實施。

__鄉(xiāng)試行村黨支部

換屆選舉“兩推一選”情況匯報

__鄉(xiāng)黨委結合實際，認真貫徹落實《__黨委組織部關于在嘎查村黨支部換屆選舉中試行“兩推一選”的意見》（_組通字[__]13號），取得了明顯效果，有力推進了村黨支部建設。試行“兩推一選”基本情況

__年起，__鄉(xiāng)在5個行政村中進行了“兩推一選”先行試點，于__年在全鄉(xiāng)范圍開始試行。試行中嚴格按照黨員和群眾的推薦，確定支部成員候選人，然后按照黨內選舉的有關規(guī)定，將候選人提交黨員大會和村民大會進行選舉的程序進行。使一批責任心強，群眾基礎好，工作扎實的村干部走上了黨支部書記領導崗位。

具體操作中我們大致分為四個步驟進行。首先，確定村干部職數。依據村人口數，耕地面積，發(fā)展狀況合理確定，一般小、中、大村干部控制在3、5、7人左右；其次，確定代表數，其產生主要途徑是以村為單位推選非黨員代表，群眾代表占黨員總數的80%以上，并予以張榜公布，確保村民代表真正具有代表性；第三，確定支部班子候選人。鄉(xiāng)黨委根據黨員和群眾推薦情況，廣泛聽取村民意見，進行嚴格組織考核，好中選優(yōu)；第四，履行選舉程序，鄉(xiāng)黨委研究通過后，按照黨內選舉有關規(guī)定，召開黨員、群眾大會，選舉產生支部成員，書記、委員原則上按得票結果由高到低確定。

2、干部群眾對“兩推一選”的認識和理解

通過幾年的試行，廣大干部群眾認為“兩選一推”是加強黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措，使過去“黨內少數人說了算”，選舉變得更加透明，給了群眾說話的機會，實現了群眾的官，群眾選，充分體現了組織和群眾愿望的統(tǒng)一，避免了搞幫派團體等現象的發(fā)生。另一方面增強了當選干部的責任意識，使他們明顯感覺到群眾選上自己，自己就要對群眾負責，處處要為村民謀利益。

3、基本經驗

通過初步試行“兩推一選”，我們總結出三條基本經驗。一是把好群眾代表關是做好“兩推一選”工作的前提和基礎。群眾代表不僅要占有一定數量，而且還要有一定質量，只有公道正派，不搞團團伙伙的代表，才能充分履行職責，才能做到對上對下高度負責；二是把好民主推舉關是做好“兩推一選”工作的關鍵和重要環(huán)節(jié)。推舉候選人不僅要充分發(fā)揚黨內民主，而且要廣泛征求群眾意見，只有群眾認可擁護的支部班子，才能產生強大的凝聚力和向心力；三是把好推舉程序關是確?！皟赏埔贿x”成功的根本保障。只有選舉程序合理，合法，合乎群眾意愿，才能選出政治素質強，能帶領群眾發(fā)家致富的領頭人。

4、主要成效

一是農村基層黨組織建設得到加強。通過“兩推一選”選拔的村黨支部書記、支委委員，鄉(xiāng)黨委放心，本村黨員群眾認可，黨支部的威信明顯增強。二是改善了黨群干群關系。黨員和群眾對自己選出來的帶頭人信任度高，當選人員責任感、辦好事、辦成事意識進一步增強。如在村務公開等群眾關心的問題上，主動接受群眾監(jiān)督，緩解了黨群干群關系，從而促進了農村穩(wěn)定。三是優(yōu)化了農村干部隊伍結構，增強了新班子戰(zhàn)斗力。四是增進了農村兩委班子的團結。黨支部威信的提高，使兩委關系得到理順，村委會自覺在黨支部領導下開展工作。

5、存在問題

隨著外出務工人員的日益增加，村中能人不斷流失，有些群眾推舉的候選人，因嫌村干部待遇低，不愿回村任職；留在村里的部分出色者，往往又不愿糾纏到復案的村務當中，村干部的當選沒有改變村民生活的實質。另外，部分群眾思想觀念落后，認為選誰都一樣，不積極參與“兩推一選”。

【第8篇 農村黨支部換屆選舉工作總結

一、提早部署，狠抓落實

今年是農村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村基層組織建設4個方面24項重點工作，并將農村黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核范圍，加強農村基層干部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發(fā)展和社會進步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關于選派優(yōu)秀人才到農村任職的意見”、“關于扶持后進村經濟發(fā)展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。

二、綜合考察，全面掌握農村基層干部隊伍狀況

為全面掌握農村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現問題，指導基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農村基層干部隊伍狀況進行了調查。通過下發(fā)，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7月，區(qū)農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基矗

各鎮(zhèn)委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農村黨支部班子進行了綜合考察。_鎮(zhèn)在考察中堅持向100%的黨員和50%的農村代表征求意見；_鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經濟運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個方面的內容。_鎮(zhèn)黨委結合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權利，依法行政情況進行了重點考察，通過考察，將21個農村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調整3種類型，在工作中有針對性地進行指導。

三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農村任職

在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優(yōu)秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。

一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮(zhèn)黨委將__鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。

二是從鎮(zhèn)機關下派干部，到村任職。今年，_鎮(zhèn)共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。

三是在村后備干部中選拔。_鎮(zhèn)響潭村的赫大光、_鎮(zhèn)下莊的郭才都是經鎮(zhèn)黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。

四是在鎮(zhèn)內導村交流。沙河鎮(zhèn)將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長_，調到東一任黨支部書記。

五是從區(qū)直機關干部中選派，區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部經與_協(xié)商，選取派機關干部_同志到_村任黨支部書記。

目前，全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優(yōu)秀人才到農村任職，使農村基層干部的素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的`基矗

四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功

今年以來，區(qū)委舉辦農村黨支部書記培訓班2次，培訓240人次。有134名農村黨支部書記取得了“農村黨支部書記任資格證書”，占換屆前農村黨支部書記總數的44%，占換屆前55歲以下262名農村黨支部書記的51%。

為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區(qū)委在換屆前對各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進行了業(yè)務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領導；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。

按照區(qū)委的安排問好署，全區(qū)306個行政村統(tǒng)一在11月26日---30日進行換屆選舉。各農村黨支部在召開換屆選舉大會中，會場布署得莊嚴隆重，樸素大方；嚴格程序，依法選舉；黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，到會率普遍在90%左右。目前，全區(qū)306個行政村，農村黨支部書記306人，其中男子178人，占90·8%；女28人，占9·2%。支委1185人，其中男873人，占73·7%；女312人，占26·3%。在農村黨支部書記中，35歲以下22人，占7·2%；36--45歲151人，占49·3%；46--55歲105人，占34·3%；56歲以上下28人，占9·2%。平均年齡45歲。大專以下學歷75人，占24·5%；中專、高中112人，占36·6%；初中及初中以下119人，占38·9%。

通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區(qū)的農村基層干部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發(fā)生了一定變化，主要表現在；

一是從全整體上看，農村黨支部書記隊伍年齡結構趨于合理，中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56·5%比換屆前提高1·6個百分點。目前，全區(qū)農村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0·7歲。

二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區(qū)農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24·5%比換屆前提高3·3%個比百分點。

三是新任書記的年齡普遍降低，文化水平提高。今年，我們通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機關下派、村本村選拔、異村交流、外出務工經商回村任職、社會招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農村任職。在新任54名農村黨支部書記中，平均年齡42·2歲，比全區(qū)平均年齡低2·8歲；大專以上學歷21人，占38·9%比全區(qū)均水平高14·4個百分點。

【第9篇 2023年黨支部換屆選舉工作總結范文

為進一步加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨支部的領導核心作用，按照區(qū)委的總體安排，從10月12日至12月12日，我街道開展了社區(qū)黨支部換屆選舉工作。兩個多月來，在區(qū)委的正確領導和區(qū)委組織部的指導下，街道黨工委高度重視，精心組織，周密部署，已順利地完成了8個社區(qū)黨支部的公推直選方式的換屆選舉工作，共產生了黨支部書記8名，社區(qū)黨支部委員32名。通過這次換屆選舉，達到了預期目的，使社區(qū)基層黨組織出現了一定變化，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，進一步提高社區(qū)領導班子整體素質，為致力構建和諧社區(qū)和塑造新圣燈形象做出貢獻?，F將有關工作總結

一、基本情況

圣燈街道是成華的典型涉農街道，所轄兩個城市社區(qū)和六個涉農社區(qū)，22個支部，768名黨員，46個居民小組，現在拆遷35個居民小組，人口共24118人。

二、面臨的困難

(一) 管理難，區(qū)域劃分不明確圣燈街道辦事處轄區(qū)面積6.8平方公里，我街道管理的8個社區(qū)中有5個社區(qū)均不在街道行政區(qū)劃內，嚴格意義屬于我辦行政區(qū)劃范圍內的只有東華社區(qū)、長林社區(qū)和人民塘社區(qū)。建北社區(qū)屬于建設路街道，崔家店社區(qū)屬于二仙街道，關家堰社區(qū)屬于跳蹬街道，圣燈社區(qū)屬于建設路街道辦事處轄區(qū)，關家社區(qū)屬于跳蹬街道辦事處轄區(qū)。關家社區(qū)有一個居民院落代管于二仙街辦，居民的戶口又在跳蹬街道辦事處。社區(qū)區(qū)域的管理交叉，管理難度大，管理成本高，管理效果差。

(二) 穩(wěn)定難，征地拆遷矛盾雜目前城中村改造還有300多戶居民未簽訂安置協(xié)議，由于這部分居民不滿意拆遷政策，他們認為過渡費偏低、優(yōu)購價格過高等，這部分人員有可能有預謀地利用選舉的機會引發(fā)矛盾，哄抬被選舉人，影響穩(wěn)定。街道已經做好充分的預案，暢通社情民意的反映渠道，使群眾的意見及時得到反映、提出的問題及時得到處理，努力把矛盾解決在基層、解決在社區(qū)、解決在萌芽狀態(tài)。此外，社區(qū)居民小組集體資產清核工作在社區(qū)也有較大阻力，也是影響選舉和穩(wěn)定的重要因素。

(三)組織難，外出過渡居民多當前四個拆遷社區(qū)居民基本在外過渡，或外出租居住，或投親靠友，因此社區(qū)黨支部換屆的宣傳和組織工作難度太大：比如社區(qū)黨支部公開推薦大會、社區(qū)黨支部公推直選大會等多次大型會議的召開，會議場地的選舉等問題。

三、主要做法

(一) 加強領導，明確責任不懈怠為抓好街道社區(qū)黨支部換屆選舉工作，及時成立了以街道黨工委書記龔育雄同志為組長，分管領導任副組長，各科長任小組成員的換屆選舉領導小組。領導小組下設辦公室，負責換屆選舉的日常工作。確定了“三級三定”負責制度，即將8個社區(qū)分為8個片區(qū)，每個社區(qū)都有一名街道的分管領導、科長、聯絡員，對社區(qū)進行包片，指導、檢查、督促各社區(qū)按要求、進度推進黨支部換屆選舉工作。

(二) 強化宣傳，勢如破竹不可擋選舉工作不能剃頭挑子一頭熱，要充分發(fā)動群眾，要做到全方位、多角度、有針對性、有重點性的宣傳。一是常規(guī)性宣傳。有計劃的逐步擴大影響，利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段，宣傳黨章、選舉法和相關政策法規(guī)。二是針對性宣傳。對未未拆遷戶居民院落進行有針對性的宣傳，要有高壓態(tài)勢，也要進行“零距離”情感式交心宣傳，消除誤會，正確引導。三是全方位宣傳。向廣大黨員群眾宣傳選舉法律法規(guī)及政策，并引導廣大群眾認識、理解、支持和參與選舉工作，努力提高選舉工作的群眾參與度。強化宣傳的創(chuàng)新性，使換屆選舉工作做到家喻戶曉、人人皆知。

(三) 精心組織，咬定目標不松緊黨支部換屆選舉工作涉及居民的切身利益，政治性、綜合性強，各科室、社區(qū)要主動參與、合力推進。一是嚴格依法。有法可依是選舉成功的堅強保障，必須組織并把握好換屆的各個重要環(huán)節(jié)，依法有序地組織好選舉工作。二是健全制度。選舉工作領導小組將建立健全選舉工作責任追究制度，對領導不力、工作不到位引發(fā)較大群體性事件的，要追究相關領導和有關人員的責任。三是理順情緒。保證選舉平穩(wěn)推進，在選舉過程中，要高度重視并認真處理好群眾的實名來信來訪，依照法律、法規(guī)和相關政策耐心細致地做好群眾工作。四是組織有序。街道和社區(qū)精心準備了工作方案，積極發(fā)動群眾參與，對候選人的演講詞進行審查，從始至終按照工作程序辦事，做好選舉現場突發(fā)事件預警處理機制，確保工作順利進行。

(四)創(chuàng)新機制，搭建平臺好溝通通過開展基層基礎工作、聯絡員制度，保證了社區(qū)黨支部換屆的圓滿成功。在征地拆遷矛盾多、居民組織難度大、不利于宣傳的情況下，做到了宣傳到位、組織到位，取得的群眾的公信，選出了群眾滿意認可的黨支部班子。為下一步開展抓好大社區(qū)黨建，強化基層基礎工作奠定了堅實的基礎。 1.推行新機制，加強涉農社區(qū)基層基礎工作建設為居民的管理更加集中、更加細致，了解居民情況更深入、解決居民困難解決更及時、管理居民方式更有效。街道結合實踐，聯系實際，決定采取社區(qū)居民聯絡員機制來進一步加強社區(qū)居民的管理。每個居民小組以20戶為一個聯絡單位，選出一名社區(qū)居民(在外過渡居住居民和待簽協(xié)議居民)聯絡員，推選出來的社區(qū)居民聯絡員對這20戶居民負責，幫助社區(qū)進一步規(guī)范管理方式，以提高管理力度，讓街道、社區(qū)更深入了解相應情況，做到對所轄居民的“實際情況清、生活困難清、共同訴求清”。一是推行了定期走訪制度。社區(qū)居民聯絡員要定期走訪居民，每月聯絡一次，每季度上門一次，每戶專門建立單獨的聯系手冊，做到了解情況，掌握第一手資料，了解這20戶居民的思想、生活、工作情況，并將所掌握到的情況及時上報給社區(qū)。二是推行了臺賬管理制度。社區(qū)居民聯絡員要建立臺賬，加強對自己負責的20戶居民的管理，將20戶居民的聯系手冊及時匯總，做到有賬可查，使得社區(qū)對居民的管理更具體化。三是推行了人文關懷服務。社區(qū)居民聯絡員采取分年齡階段、知識層面、身體狀況、收入程度等對居民進行劃分管理，根據他們不同層次的需求，進行組織上的人文關懷，致力構建和諧社區(qū)，為塑造新圣燈形象做出貢獻。四是推行了幫扶制度。居民聯絡員對了解到有生活困難的居民，要做到能夠幫助的一定幫助，比如在就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)幫扶等多種形式開展工作，及時將情況上報給街道、社區(qū)，街道、社區(qū)將努力聯系有關部門解決居民生活困難，讓居民真正感受到組織的關心和溫暖。 2.開拓新方式，提升城市社區(qū)管理服務層次對街道所轄的2個城市社區(qū)，將進一步加大管理力度、提升服務意識，創(chuàng)新方式。通過加強城市管理、環(huán)境衛(wèi)生，讓院落環(huán)境更美好，居民居住的更舒適，通過創(chuàng)建小區(qū)院落文化，讓居民更了解街道、社區(qū)的特色、亮點工作，發(fā)揮黨組織的凝聚力。

(五)后勤服務，保障工作不落后社區(qū)黨支部換屆選舉工作是今年的一件大事，同時也是一個系統(tǒng)工作，需要多體系配合，才能形成強大的動力。一是紀律保障要嚴。社區(qū)黨支部換屆做到思想不散、工作不斷、紀律不亂。嚴肅選舉紀律，嚴厲打擊賄選和破壞選舉行為。二是惠民保障要全。主動排民憂，解民憂，打好群眾基礎，進一步強化年終的扶貧送溫暖工作，千方百計擴大居民就業(yè)，凝聚人心，化解矛盾，舉辦群眾文化活動，增強群眾信任感和歸屬感，為選舉提供堅實的群眾基礎。三是財力保障要實。街道切實落實了社區(qū)黨支部換屆工作的經費，?？顚Ｓ?，優(yōu)先保障，讓參選群眾經濟上有實惠的補貼和充分的保障。

四、工作成效

面對換屆選舉工作中的巨大矛盾和困難，街道采取合理措施，遵循選舉程序，創(chuàng)新工作思路，使社區(qū)黨支部換屆選舉圓滿完成，并且取得顯著成效。

(一)工作到位，措施得力，黨支部換屆選舉工作順利完成街道堅持“公推、差額、直選”的原則，在換屆選舉工作中，廣泛動員黨員群眾積極參與，充分發(fā)揚民主，嚴格落實程序，已于__年12月12日圓滿地完成了街道所轄8個社區(qū)的黨支部換屆選舉工作，選出黨支部書記8名，社區(qū)黨支部委員32名。從年齡結構分布上：35歲以下的有7人，36-45歲的有12人，46-54歲的有15人，55歲以上的有6人，平均年齡44歲。從學歷結構分布上：大專以上文化程度的有22人，高中(含中專)的有14人，初中的有4人，其中社區(qū)黨支部書記大專以上文化程度的有5人，高中(含中專)的有1人，初中及以下的有2人。新一屆社區(qū)黨支部委員中女委員有10人，占25%。

(二)遵循程序，堅持原則，黨支部換屆選舉工作取得群眾認可我街道在社區(qū)黨組織換屆選舉工作中，嚴格遵循《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《成都市村(社區(qū))黨組織班子成員公推直選試行辦法》等相關法律、條例和辦法的規(guī)定。并堅持社區(qū)黨組織和自治組織換屆選舉的基本原則：黨的領導、黨管干部的原則;于法周延、于事簡便的原則;德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則;公開平等、競爭擇優(yōu)的原則;依法辦事、目標選人的原則。為保證選舉平穩(wěn)推進，在選舉過程中，要高度重視并認真處理好群眾的實名來信來訪，依照法律、法規(guī)和相關政策耐心細致地做好群眾工作。換屆選舉工作的順利完成，離不開居民群眾的積極參與，推選出來的新一屆黨支部成員都是群眾信任的，在群眾心中有威信，為群眾辦事有決心的社區(qū)干部。此次換屆選舉工作不僅取得了群眾的滿意，更加得到群眾的認可，社區(qū)交給這樣的黨支部帶領，群眾放心。

【第10篇 村黨支部換屆選舉情況匯報總結

針對當前農村“能人”外流嚴重，人才缺乏現象，建議探索能人回村帶富的路子或選派村民認可的年輕有為的鄉(xiāng)干部駐村兼職；“兩推一選”還要著重建立雙向承諾責任制。即對上，當選支部書記要與鄉(xiāng)黨委簽訂任期責任狀。對下，召開黨員群眾大會，將任期內的目標、年度計劃及各項措施向黨員群眾作出公開承諾，由鄉(xiāng)黨委和群眾監(jiān)督實施。

__鄉(xiāng)試行村黨支部

換屆選舉“兩推一選”情況匯報

__鄉(xiāng)黨委結合實際，認真貫徹落實《__黨委組織部關于在嘎查村黨支部換屆選舉中試行“兩推一選”的意見》（_組通字[XX]13號），取得了明顯效果，有力推進了村黨支部建設。

1、試行“兩推一選”基本情況

XX年起，__鄉(xiāng)在5個行政村中進行了“兩推一選”先行試點，于XX年在全鄉(xiāng)范圍開始試行。試行中嚴格按照黨員和群眾的推薦，確定支部成員候選人，然后按照黨內選舉的有關規(guī)定，將候選人提交黨員大會和村民大會進行選舉的程序進行。使一批責任心強，群眾基礎好，工作扎實的村干部走上了黨支部書記領導崗位。

具體操作中我們大致分為四個步驟進行。首先，確定村干部職數。依據村人口數，耕地面積，發(fā)展狀況合理確定，一般小、中、大村干部控制在3、5、7人左右；其次，確定代表數，其產生主要途徑是以村為單位推選非黨員代表，群眾代表占黨員總數的80%以上，并予以張榜公布，確保村民代表真正具有代表性；第三，確定支部班子候選人。鄉(xiāng)黨委根據黨員和群眾推薦情況，廣泛聽取村民意見，進行嚴格組織考核，好中選優(yōu)；第四，履行選舉程序，鄉(xiāng)黨委研究通過后，按照黨內選舉有關規(guī)定，召開黨員、群眾大會，選舉產生支部成員，書記、委員原則上按得票結果由高到低確定。

2、干部群眾對“兩推一選”的認識和理解

通過幾年的試行，廣大干部群眾認為“兩選一推”是加強黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措，使過去“黨內少數人說了算”，選舉變得更加透明，給了群眾說話的機會，實現了群眾的官，群眾選，充分體現了組織和群眾愿望的統(tǒng)一，避免了搞幫派團體等現象的發(fā)生。另一方面增強了當選干部的責任意識，使他們明顯感覺到群眾選上自己，自己就要對群眾負責，處處要為村民謀利益。

3、基本經驗

通過初步試行“兩推一選”，我們總結出三條基本經驗。一是把好群眾代表關是做好“兩推一選”工作的前提和基礎。群眾代表不僅要占有一定數量，而且還要有一定質量，只有公道正派，不搞團團伙伙的代表，才能充分履行職責，才能做到對上對下高度負責；二是把好民主推舉關是做好“兩推一選”工作的關鍵和重要環(huán)節(jié)。推舉候選人不僅要充分發(fā)揚黨內民主，而且要廣泛征求群眾意見，只有群眾認可擁護的支部班子，才能產生強大的凝聚力和向心力；三是把好推舉程序關是確?！皟赏埔贿x”成功的根本保障。只有選舉程序合理，合法，合乎群眾意愿，才能選出政治素質強，能帶領群眾發(fā)家致富的領頭人。

4、主要成效

一是農村基層黨組織建設得到加強。通過“兩推一選”選拔的村黨支部書記、支委委員，鄉(xiāng)黨委放心，本村黨員群眾認可，黨支部的威信明顯增強。二是改善了黨群干群關系。黨員和群眾對自己選出來的帶頭人信任度高，當選人員責任感、辦好事、辦成事意識進一步增強。如在村務公開等群眾關心的問題上，主動接受群眾監(jiān)督，緩解了黨群干群關系，從而促進了農村穩(wěn)定。三是優(yōu)化了農村干部隊伍結構，增強了新班子戰(zhàn)斗力。四是增進了農村兩委班子的團結。黨支部威信的提高，使兩委關系得到理順，村委會自覺在黨支部領導下開展工作。

5、存在問題

隨著外出務工人員的日益增加，村中能人不斷流失，有些群眾推舉的候選人，因嫌村干部待遇低，不愿回村任職；留在村里的部分出色者，往往又不愿糾纏到復案的村務當中，村干部的當選沒有改變村民生活的實質。另外，部分群眾思想觀念落后，認為選誰都一樣，不積極參與“兩推一選”。

6、建議和意見

針對當前農村“能人”外流嚴重，人才缺乏現象，建議探索能人回村帶富的路子或選派村民認可的年輕有為的鄉(xiāng)干部駐村兼職；“兩推一選”還要著重建立雙向承諾責任制。即對上，當選支部書記要與鄉(xiāng)黨委簽訂任期責任狀。對下，召開黨員群眾大會，將任期內的目標、年度計劃及各項措施向黨員群眾作出公開承諾，由鄉(xiāng)黨委和群眾監(jiān)督實施。

7、典型案例

我鄉(xiāng)“兩推一選”起到積極作用的范例有：新勝村黨支部書記積極與本村能人__協(xié)調，墊付村民三年的灌溉水電費10多萬元，改造維修泵站1座，安置本村剩余勞動力100多人；新壩村群眾推選包村干部任支部書記，狠抓村務公開，徹底改變了村兩委關系緊張，上訪不斷的局面，使各項建設走上了正規(guī)。

8、村黨支部委員和書記候選人基本條件

首先，應具備為人正派、公道，有責任心、事業(yè)心、上進心；其次能力強（自我致富能力，管理能力，組織協(xié)調能力三者兼?zhèn)洌?，清正廉潔，無私奉獻；再次，發(fā)展有思路，治村有方略。

9、基本程序

按照民主推薦，廣泛征求群眾意見，提出選拔對象，鄉(xiāng)黨委考察，鄉(xiāng)黨委初步確定選拔對象后，對候選人對象基本情況，個人簡歷等進行公示，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督和程序進行。

10、應堅持的基本原則

第一，堅持群眾公認的原則。第二，個人申請與組織推薦的原則。第三，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。第四，公開、平等、競爭的原則。

【第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)支部換屆選舉工作階段總結范文

根據樂清市委的總體部署，黃華鎮(zhèn)在前期做了大量準備工作之后，于11月15日召開了換屆選舉動員大會，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步調提高認識。會后立即開展支部換屆選舉，截至今天，全鎮(zhèn)已順利地完成23個村黨支部的換屆工作。剩下的3個村將于今晚舉行正式選舉，另有一個村先村委換屆后支部換屆。在短短的十五天之內，黃華鎮(zhèn)基本上全面順利地完成了村支部換屆選舉。我們的主要做法和體會如下。

一是做足選前調查。在向市委要求列入換屆選舉試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同時，即著手對全鎮(zhèn)各村選情的調查摸底。在此基礎上，將全鎮(zhèn)27各村分為三類，一類為示范村6個，班子團結穩(wěn)定戰(zhàn)斗力強，社情民意良好，選情明朗；二類村為一般村16個，社情民意一般，班子戰(zhàn)斗力穩(wěn)定性團結程度居于中間水平；三類村為重點村5個，均不同程度存在存在班子不團結，戰(zhàn)斗力弱，穩(wěn)定性差，干群關系緊張，群眾意見較大等現象。并根據掌握的情況，分別做好應對的預案，以達到胸有成竹舉重若輕的效果。比如黃華堡村和華東村，就屬于典型的重點村，歷史遺留問題嚴重，干群關系及其緊張又在短時間內難以緩解，選情尤為復雜，我們事先就預定這兩個村實行黨內直選。現在這兩村都平穩(wěn)地完成了支部換屆。歧頭四村原預定進行黨內直選，啟動階段發(fā)現選情比預想的更為復雜，因此當即決定實行先村委后支部換屆。正因為未雨綢繆、胸有成竹，才會對全鎮(zhèn)選舉大局了如指掌應對裕如，這是確保選舉順利進行的前提。

二是全面強化領導。在動員大會召開之前，我們就成立村級換屆選舉領導小組，下設宣傳、業(yè)務、后勤、保衛(wèi)、文秘五個小組，明確分工各司其職；建立班子成員聯村制度，每人聯系2-4個村，每個重要環(huán)節(jié)每次重要會議必到，直到兩委換屆結束；建立市下派指導員聯村制度，全程跟蹤指導觀摩；要求各村兩委建立選舉領導機構，切實將選舉擺在首位；隨時召開班子成員、領導小組、駐村干部等各類會議，協(xié)商解決選舉中的各類問題。專門安排力量應對群眾關于選舉問題的來信來訪，及時接待，耐心解釋疏導、化解矛盾。共接待群眾來訪批人次。這是確保換屆選舉順利進行的關鍵。

三是深入宣傳發(fā)動。啟動換屆以來，我鎮(zhèn)一共召開大型業(yè)務培訓會5次，專題會議8次，懸掛橫幅88條，張貼標語270張，媒體報道次，宣傳資料印制并發(fā)放2700份，發(fā)放選舉工作手冊56本，出動宣傳車10多次，等等。力爭使換屆選舉工作進村入戶家喻戶曉。通過聲勢浩大的宣傳，目的是在全鎮(zhèn)營造既轟轟烈烈又風清氣正的濃厚選舉氛圍，讓全鎮(zhèn)人民充分了解兩委換屆的重大意義和規(guī)范程序，讓全鎮(zhèn)人民在黨的領導下依法充分行使民主權利，同時要讓廣大人民群眾知道黨和政府嚴厲打擊各類破壞選舉行為的決心和立場。正因為廣泛深入的宣傳發(fā)動，這次支部換屆參選黨員851名，參選率達91%。其中從省外專程趕回來參選的達28人。均比上屆有明顯提高。還有不少的外地經商致富能人回鄉(xiāng)參與村委競選。這是確保選舉順利進行的重要環(huán)節(jié)。

四是程序規(guī)范細致。我鎮(zhèn)支部換屆嚴格按照市委的要求，實施公推直選。首先，業(yè)務培訓扎實細致。比如支部公推直選流程圖，先有文秘組擬出草案，業(yè)務組討論，然后再提交黨委擴大會討論，再交由市業(yè)務指導組審核，做到層層把關，目的是確保流程圖一目了然、操作方便，同時合乎法律、規(guī)范到位。其他所有的選舉相關資料基本上都經過以上的程序，確保不出紕漏又便于操作。同時對各村干部和駐村干部、聯絡員進行分類指導分層培訓，確保培訓收到實效。其次，選舉程序規(guī)范細致。在公推環(huán)節(jié)，一共推薦出支委初步人選187名，其中黨員自薦54名，黨組織推薦40名（鎮(zhèn)黨委推薦1名），群眾黨員推薦93名，參加推薦的群眾達467人次，通過推薦而當選的支委達61人；在資格審查環(huán)節(jié)，拿下不符合的11人；在群眾勝任度測評環(huán)節(jié)，因達不到30%而黨員民主推薦票數又夠的取消資格28人；在簽訂三項承諾環(huán)節(jié)，因拒簽被取消資格的9人；在支部大會正式選舉環(huán)節(jié)，從上一屆支委作報告到清點人數到秘密寫票逐人投票到最后的宣布投票結果，都要按照統(tǒng)一規(guī)范的操作流程。這是確保選舉順利進行的重要保證。

五是嚴把用人導向。一方面，程序的規(guī)范細致是嚴把用人關的重要體現。另一方面，我們在黨員民主推薦環(huán)節(jié)，我們不當場公開推薦票數，而是在鎮(zhèn)組辦統(tǒng)計，而后結合群眾勝任度測評，提交到黨委擴大會上討論確定，既要以黨員推薦票和群眾勝任度的綜合情況為主要依據，又要嚴格把關，避免素質極差的進入支委候選人。比如有兩名黨員，在黨員推薦票上比較接近，而在群眾勝任度上都達到了30%但差距懸殊，我們將結合平時實際，選擇黨內票相對低但群眾勝任度高的那一名黨員作為候選人。此外，我們不僅在鎮(zhèn)黨委文件中明確規(guī)定八種人不能擔任支委候選人，而且在資格審查、組織考察環(huán)節(jié)嚴格把關，堅決取消其候選人資格。同時，即使他通過另薦他人的方式選出來了，我們鎮(zhèn)黨委也不給予發(fā)文認可。通過這樣層層嚴格把關，有力確保了用人的德才兼?zhèn)鋵颉＿@次支部選舉新當選的支委名，占 %，書記 名，占 %。新一屆支委總共 名，平均年齡 歲，文化程度初中以上 名，占 %，高中以上 名，占 %，大專以上 名，占 %。在外創(chuàng)業(yè)能人回鄉(xiāng)擔任支委干部名，總體上比上一屆大有好轉。這樣就為下一步的村委選舉及交叉任職打下堅實的根基。這是確保選舉順利進行的根本所在。

六是主推創(chuàng)業(yè)承諾。根據市委的統(tǒng)一要求，推行競職、創(chuàng)業(yè)、辭職三項承諾制度，要求兩委候選人自薦人必須在選前簽訂。我們除嚴格按照要求落實外。主推創(chuàng)業(yè)承諾，在全鎮(zhèn)印發(fā)黨委文件，要求各村新產生支委牽頭落實《黨員征詢民意制度》，召開黨員大會和老一屆村民代表大會，梳理匯總各方意見，還要將鎮(zhèn)黨委政府的重點工作如“治臟治亂綠化美化'大行動、出租房整治、計劃生育等結合進去，形成村莊三年發(fā)展規(guī)劃草案，然后交由新一屆村民代表大會討論通過。示范村和有條件的村，都要根據三年發(fā)展規(guī)劃組織競職演說。事實上，各村支部已著手開展這項工作。已經收回黨員群眾的意見建議200多條，各村群眾反響良好，尤其是干群關系緊張的村，那些群眾和代表連聲說好，還鄭重建議要真正落實下去。這是確保選舉取得成效的重要標志。

【第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)支部換屆選舉工作階段總結

根據樂清市委的總體部署，黃華鎮(zhèn)在前期做了大量準備工作之后，于11月15日召開了換屆選舉動員大會，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步調提高認識。會后立即開展支部換屆選舉，截至今天，全鎮(zhèn)已順利地完成23個村黨支部的換屆工作。剩下的3個村將于今晚舉行正式選舉，另有一個村先村委換屆后支部換屆。在短短的十五天之內，黃華鎮(zhèn)基本上全面順利地完成了村支部換屆選舉。我們的主要做法和體會如下。

一是做足選前調查。在向市委要求列入換屆選舉試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同時，即著手對全鎮(zhèn)各村選情的調查摸底。在此基礎上，將全鎮(zhèn)27各村分為三類，一類為示范村6個，班子團結穩(wěn)定戰(zhàn)斗力強，社情民意良好，選情明朗；二類村為一般村16個，社情民意一般，班子戰(zhàn)斗力穩(wěn)定性團結程度居于中間水平；三類村為重點村5個，均不同程度存在存在班子不團結，戰(zhàn)斗力弱，穩(wěn)定性差，干群關系緊張，群眾意見較大等現象。并根據掌握的情況，分別做好應對的預案，以達到胸有成竹舉重若輕的效果。比如黃華堡村和華東村，就屬于典型的重點村，歷史遺留問題嚴重，干群關系及其緊張又在短時間內難以緩解，選情尤為復雜，我們事先就預定這兩個村實行黨內直選?，F在這兩村都平穩(wěn)地完成了支部換屆。歧頭四村原預定進行黨內直選，啟動階段發(fā)現選情比預想的更為復雜，因此當即決定實行先村委后支部換屆。正因為未雨綢繆、胸有成竹，才會對全鎮(zhèn)選舉大局了如指掌應對裕如，這是確保選舉順利進行的前提。

二是全面強化領導。在動員大會召開之前，我們就成立村級換屆選舉領導小組，下設宣傳、業(yè)務、后勤、保衛(wèi)、文秘五個小組，明確分工各司其職；建立班子成員聯村制度，每人聯系2-4個村，每個重要環(huán)節(jié)每次重要會議必到，直到兩委換屆結束；建立市下派指導員聯村制度，全程跟蹤指導觀摩；要求各村兩委建立選舉領導機構，切實將選舉擺在首位；隨時召開班子成員、領導小組、駐村干部等各類會議，協(xié)商解決選舉中的各類問題。專門安排力量應對群眾關于選舉問題的來信來訪，及時接待，耐心解釋疏導、化解矛盾。共接待群眾來訪批人次。這是確保換屆選舉順利進行的關鍵。

三是深入宣傳發(fā)動。啟動換屆以來，我鎮(zhèn)一共召開大型業(yè)務培訓會5次，專題會議8次，懸掛橫幅88條，張貼標語270張，媒體報道次，宣傳資料印制并發(fā)放2700份，發(fā)放選舉工作手冊56本，出動宣傳車10多次，等等。力爭使換屆選舉工作進村入戶家喻戶曉。通過聲勢浩大的宣傳，目的是在全鎮(zhèn)營造既轟轟烈烈又風清氣正的濃厚選舉氛圍，讓全鎮(zhèn)人民充分了解兩委換屆的重大意義和規(guī)范程序，讓全鎮(zhèn)人民在黨的領導下依法充分行使民主權利，同時要讓廣大人民群眾知道黨和政府嚴厲打擊各類破壞選舉行為的決心和立場。正因為廣泛深入的宣傳發(fā)動，這次支部換屆參選黨員851名，參選率達91%。其中從省外專程趕回來參選的達28人。均比上屆有明顯提高。還有不少的外地經商致富能人回鄉(xiāng)參與村委競選。這是確保選舉順利進行的重要環(huán)節(jié)。

四是程序規(guī)范細致。我鎮(zhèn)支部換屆嚴格按照市委的要求，實施公推直選。首先，業(yè)務培訓扎實細致。比如支部公推直選流程圖，先有文秘組擬出草案，業(yè)務組討論，然后再提交黨委擴大會討論，再交由市業(yè)務指導組審核，做到層層把關，目的是確保流程圖一目了然、操作方便，同時合乎法律、規(guī)范到位。其他所有的選舉相關資料基本上都經過以上的程序，確保不出紕漏又便于操作。同時對各村干部和駐村干部、聯絡員進行分類指導分層培訓，確保培訓收到實效。其次，選舉程序規(guī)范細致。在公推環(huán)節(jié)，一共推薦出支委初步人選187名，其中黨員自薦54名，黨組織推薦40名（鎮(zhèn)黨委推薦1名），群眾黨員推薦93名，參加推薦的群眾達467人次，通過推薦而當選的支委達61人；在資格審查環(huán)節(jié)，拿下不符合的11人；在群眾勝任度測評環(huán)節(jié)，因達不到30%而黨員民主推薦票數又夠的取消資格28人；在簽訂三項承諾環(huán)節(jié)，因拒簽被取消資格的9人；在支部大會正式選舉環(huán)節(jié)，從上一屆支委作報告到清點人數到秘密寫票逐人投票到最后的宣布投票結果，都要按照統(tǒng)一規(guī)范的操作流程。這是確保選舉順利進行的重要保證。

五是嚴把用人導向。一方面，程序的規(guī)范細致是嚴把用人關的重要體現。另一方面，我們在黨員民主推薦環(huán)節(jié)，我們不當場公開推薦票數，而是在鎮(zhèn)組辦統(tǒng)計，而后結合群眾勝任度測評，提交到黨委擴大會上討論確定，既要以黨員推薦票和群眾勝任度的綜合情況為主要依據，又要嚴格把關，避免素質極差的進入支委候選人。比如有兩名黨員，在黨員推薦票上比較接近，而在群眾勝任度上都達到了30%但差距懸殊，我們將結合平時實際，選擇黨內票相對低但群眾勝任度高的那一名黨員作為候選人。此外，我們不僅在鎮(zhèn)黨委文件中明確規(guī)定八種人不能擔任支委候選人，而且在資格審查、組織考察環(huán)節(jié)嚴格把關，堅決取消其候選人資格。同時，即使他通過另薦他人的方式選出來了，我們鎮(zhèn)黨委也不給予發(fā)文認可。通過這樣層層嚴格把關，有力確保了用人的德才兼?zhèn)鋵?。這次支部選舉新當選的支委名，占 %，書記 名，占 %。新一屆支委總共 名，平均年齡 歲，文化程度初中以上 名，占 %，高中以上 名，占 %，大專以上 名，占 %。在外創(chuàng)業(yè)能人回鄉(xiāng)擔任支委干部名，總體上比上一屆大有好轉。這樣就為下一步的村委選舉及交叉任職打下堅實的根基。這是確保選舉順利進行的根本所在。

六是主推創(chuàng)業(yè)承諾。根據市委的統(tǒng)一要求，推行競職、創(chuàng)業(yè)、辭職三項承諾制度，要求兩委候選人自薦人必須在選前簽訂。我們除嚴格按照要求落實外。主推創(chuàng)業(yè)承諾，在全鎮(zhèn)印發(fā)黨委文件，要求各村新產生支委牽頭落實《黨員征詢民意制度》，召開黨員大會和老一屆村民代表大會，梳理匯總各方意見，還要將鎮(zhèn)黨委政府的重點工作如“治臟治亂綠化美化'大行動、出租房整治、計劃生育等結合進去，形成村莊三年發(fā)展規(guī)劃草案，然后交由新一屆村民代表大會討論通過。示范村和有條件的村，都要根據三年發(fā)展規(guī)劃組織競職演說。事實上，各村支部已著手開展這項工作。已經收回黨員群眾的意見建議200多條，各村群眾反響良好，尤其是干群關系緊張的村，那些群眾和代表連聲說好，還鄭重建議要真正落實下去。這是確保選舉取得成效的重要標志。

【第13篇 支部換屆選舉工作總結范文

支部換屆選舉工作總結范文

我局機關黨支部自換屆以來，在市委的正確領導下和市委組織部機關黨委及市直工委的具體指導下，支委班子團結帶領機關全體黨員，圍繞中心，服務大局，注重抓好黨員的思想政治教育，切實加強機關黨風廉政建設，不斷提高管理服務水平，充分發(fā)揮了局黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我市老干部工作的提高和發(fā)展提供了堅強的組織保障。回顧幾年來的支部工作，重點做到“三抓三提升”：

一、認真學習黨的_大精神，推進創(chuàng)建學習型機關，切實從學風上抓提升。

嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、中心組學習制度和局機關學習制度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。

一是組織開展“一迎四爭”、“保持黨的純潔性、迎接黨的_大”的主題實踐活動，采取集中學習和分散自學相結合、理論學習與工作實踐相結合、作風建設與效能建設相結合等措施，以學入手、以學促干、學干相長。

二是重點組織全體黨員學習了_同志在建黨90周年慶祝大會上的講話，___同志在黨的_大會議上的講話，中央組織部李源潮同志和省委書記張寶順同志的講話以及省第九次、市第十次黨代會工作報告、省局老干部工作會議精神。

三是深入學習傳達全國、全省“雙先”表彰會議精神，認真開展向楊善洲同志學習活動、向沈浩同志學習活動、向吳群學習活動、“__要崛起、我該怎么辦”大討論活動以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立了老干部工作人員甘于奉獻、樂于奉獻的奉獻精神，不斷增強政治認識、大局認識、服務認識。

四是組織觀看反腐倡廉電教片，參觀廉政警示教育基地，完成普法、廉政知識、安全保密規(guī)定和公務員相關學習等測評考試。通過堅持不懈抓學習，全體黨員政治素質、理論素養(yǎng)、業(yè)務水平得到提升，分析和處理問題的能力普遍增強。

二、深入推進廉政建設和效能建設，切實從作風上抓提升。

一是切實加強黨風廉政建設。健全黨風廉政建設責任制，完善相關考核辦法，工作一級抓一級，責任層層抓落實。深化組織開展“三走進三服務”和老干部系統(tǒng)“三深入三服務”活動，嚴格執(zhí)行廉政風險防控工作，認真梳理了市委老干部局行政職權目錄，細化了各項工作流程圖，仔細查找了廉政風險防控點并制定了相關防控措施和制度，從制度上有效防止廉政風險的發(fā)生。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督五項制度，認真貫徹“四大紀律八項要求”，以經常性教育和經常性督查相結合，支委成員以身作則，分工負責，切實加強黨員的工作紀律、組織紀律的教育和管理。注重發(fā)揮艱苦樸素的優(yōu)良作風，反對鋪張浪費，帶頭厲行節(jié)約，班子成員不搞特殊化。工會組織健全，作用發(fā)揮好，干部職工福利待遇切實得到落實和加強。全局上下始終保持勤政廉政、風清氣正的優(yōu)良氛圍。

二是深入推進機關作風建設。重視抓好機關效能建設，嚴格考勤和請銷假制度，對來訪老干部實行“一個笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶相敬、一腔真情解惑、一聲保重相送，再加一個回訪電話問安”，讓老干部心平氣順，滿意而歸;結合集中走訪月和局長下基層活動，深入基層、到老干部家中，進行走訪和調研，變上訪為下訪，為老干部辦實事、做善事、解難事。推進活力團隊和志愿者服務小組建設，主動開展尊老為民服務，參加社會公益宣傳和募捐活動。適時組織黨員干部赴外參觀學習，參考經驗，開拓思維，推進工作。充分發(fā)揮機關各科室、部門職能作用，全面調動干部職工主動性，圓滿完成了各項工作任務。

三是落實黨建工作各項措施。支部換屆工作圓滿完成后，認真抓好黨的組織建設。支委會、支部會依時召開，按程序培養(yǎng)發(fā)展了1名預備黨員，全體黨員按時足額上交黨費。認真做好與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)黨建結對幫扶工作，主動組織黨員干部下基層調研，深入農村困難黨員家中，走村入戶了解生產生活情況，宣傳黨的政策，進行解難釋惑;還多次與基層支部和部分黨員召開座談會，指導黨建工作。走訪慰問困難黨員20余人，并送去慰問金和慰問品，表達黨和政府的親切關懷。平時注重民主決策，較為重要的問題都經過支委班子集體研究，討論決定，提高了工作的前瞻性，增強了決策的科學化。堅持抓好黨務公開，重要工作、重要決策、重要文件，通過支部會、局務會、老干部工作網進行公布，接受黨員干部的監(jiān)督。注重班子團結，每年按要求，及時召開了高質量的民主生活會，開展批評與自我批評，以團結統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚力量，進一步提升了局領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

三、圍繞中心，創(chuàng)新思路，切實從工作上抓提升。

幾年來，我局機關支委班子，團結帶領全體黨員干部，嚴格落實上級要求和局長辦公會議決定，以上級滿意、老干部滿意、社會認可為目標，以工作實績衡量戰(zhàn)斗力，以工作成效檢驗創(chuàng)造力，以工作氛圍考量凝聚力，著力在老干部“學、樂、健、為”上下功夫，切實為老干部提供優(yōu)質服務，老干部工作實現新發(fā)展、上新臺階。

(一)以建黨90周年為契機深入開展“六大活動”，老干部工作有新發(fā)展。

為隆重紀念建黨90周年，市委老干部局在全市范圍內開展了“六大活動”。一是開展對離職休養(yǎng)干部“兩項待遇”落實情況大檢查活動。通過檢查、指導有力地鞏固了我市離職休養(yǎng)干部政治待遇和生活待遇落實的成果，同時也促進了利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作的新進展。二是廣泛開展評比表彰活動。為進一步弘揚先進典范事跡，我們推薦表彰了一批“五好”離退休干部黨支部和“四好”離退休干部先進個人。三是主動開展文藝展演活動。我們在全市老干部系統(tǒng)中選拔優(yōu)秀節(jié)目，經過認真的籌劃和精心的組織安排，在__大劇院開展了以“頌歌獻給黨”為主題的大型文藝展演活動，觀看演出人員約為1000余人。同時我們還選送了舞蹈節(jié)目參加全省老干部系統(tǒng)慶建黨90周年大型文藝晚會，并獲得一致好評。四是認真開展書法、繪畫、攝影展活動。共展示攝影作品530幅。此次活動影響大、參與面廣、效果顯著，展演作品不僅表現了黨領導人民不懈奮斗的風雨歷程，也歌頌了黨在不同時期的歷史貢獻，同時還贊美了社會主義建設取得的巨大成就。五是召開座談會和開展走訪慰問活動。在“七一”前夕，我們組織召開了老干部、老黨員代表座談會，并邀請了不同時期的老干部和“四好”離退休干部黨員代表參加。座談會上代表們暢談了建黨90周年以來黨的豐功偉績和我市經濟社會建設取得的重大成績。在開展走訪慰問活動中，主動協(xié)調市財政，為市直單位離職休養(yǎng)干部每人發(fā)放了500元慰問金，共發(fā)放1119人次，發(fā)放金額為565500元。六是開展有獎征文活動。在全市老干部系統(tǒng)中開展以“與黨同呼吸、共命運、心連心”為主題的征文活動，取得了優(yōu)良的效果。

(二)以紀念干部離退休制度建立30周年活動為抓手，尊老敬老氛圍有新提高。

為全面總結我市30年來老干部工作的成績和經驗，推動老干部工作在新的歷史起點上不斷開創(chuàng)新的局面，市委老干部局組織開展了系列紀念干部離退休制度建立30周年活動。通過座談研討等形式，回顧30年來我市老干部工作發(fā)展歷程，總結好的做法和經驗，深入研究我市當前老干部工作面臨的新形勢、新任務，探索老干部工作的規(guī)律。舉辦了系列展示活動。為全面總結我市30年來老干部工作的成果，市委老干部局在20_年6月舉辦了“紀念干部離退休制度建立30周年板報展”，從多個角度、多個層面反映了離退休干部制度建立30年來我市老干部工作的成績。同時，我們還舉辦了紀念干部離退休制度建立30周年書畫展、攝影展等紀念活動，不遺余力的宣傳離退休干部的歷史功績、宣傳30年老干部工作的巨大成就、宣傳老干部工作，努力營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。

(三)以加強陣地建設為基礎，老有所學、老有所為有新舞臺。

在市領導的關心及市財政的支持下，老干部綜合大樓裝修改造竣工，有效擴大了老干部活動場所和老年大學教學使用面積。市老干部活動中心堅持“我健康、我快樂、我運動”為宗旨，不斷加強老干部活動場所質量建設，今年為室內乒乓球室鋪設了塑膠地板，還為4個門球場地鋪設了人造草坪，不斷改善老同志的學習娛樂環(huán)境。主動發(fā)揮老干部活動的組織者和協(xié)調者的角色，相繼開展了乒乓球比賽、門球比賽、競技麻將、京劇匯演等活動，共計900余人次參加。市老年大學堅持“適應社會、以人為本、勤儉辦學、服務老人”的辦學方向，堅持“教、學、樂、為”相結合，深入開展創(chuàng)建省示范?；顒?，不斷擴大辦學范圍。目前學校開設了50多個專業(yè)、90個班，學員人數近4500人，并新設了剪紙、音樂鑒賞、合唱指揮、醫(yī)藥養(yǎng)生保健等教室。市老年大學藝術團禮儀隊獲得了第__屆中國老年文化藝術節(jié)20_全國服飾大賽銅獎，舞蹈《__花鼓咚咚嗆》、時裝表演《綠色家園夢》、獨唱《故鄉(xiāng)是北京》分獲__省第__屆老年文藝匯演金獎、銀獎、銅獎，充分展示了我市老同志的風采。市關工委重視發(fā)揮“五老”作用，運用多種形式加強對青少年愛國主義和思想道德教育，開展中學生演講比賽、幫困助學，關心“留守”兒童的學習和生活，擔當義務網吧監(jiān)督員，赴省少管所看望__籍青少年等活動，較好地發(fā)揮了老同志關心教育下一代的主動作用。同時主動開展青少年心理健康教育，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和學校開展心理健康教育咨詢活動，較好地發(fā)揮了關工委青少年心理研究和咨詢中心的作用。

通過全體黨員的共同努力，我局黨支部建設取得了新成效，老干部工作取得新進展，但也仍存在一些問題，如支部學習活動組織不夠系統(tǒng)、形式不夠豐富，黨組織管理需要進一步規(guī)范等等。所有這些問題，有待在新__屆支部委員會及全體黨員的共同努力下，加以解決，切實把支部工作和老干部工作提升到新的水平。

【第14篇 社區(qū)支部換屆選舉工作總結

按照中央組織部、省委、__市委和__市委的統(tǒng)一部署，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規(guī)定和《關于印發(fā);的通知》(萬委辦發(fā)〔20__〕83號)文件精神，__鎮(zhèn)黨委及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，積極穩(wěn)妥做好了村黨組織換屆選舉工作，自20__年12月開始至2023年1月20日，我鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉工作_結束。現將工作情況總結如下：

一、基本情況

__鎮(zhèn)共有13個行政村，1個社區(qū)，農村黨員432名。12月19日，全市召開村(社區(qū))換屆工作動員大會后，鎮(zhèn)黨委及早部署，認真落實，開展了基層黨組織換屆選舉工作。截至1月19日，選出13個支部書記，1名副書記，42名委員。1月20日，全鎮(zhèn)召開了農村黨支部換屆履新培訓大會，組織開展了集體談話和履職培訓，并進行了公開。

二、主要做法

__鎮(zhèn)村黨組織換屆工作能取得成功，得益于領導高度重視、思想認識統(tǒng)一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力等方面。

(一)及早謀劃，摸底排查，確保開局順利

市委對村級黨組織換屆選舉工作安排部署之后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速行動,召開黨委會議，專題研究部署我鎮(zhèn)黨支部換屆選舉工作。研究制定下發(fā)了《__鎮(zhèn)村級黨支部換屆選舉工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)黨委書記鄭磊同志任組長的領導小組，以及由包村領導、駐村干部為成員的指導小組，指導各村黨支部開展工作。為切實提高村指導組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，我鎮(zhèn)專門召開了全體指導組干部培訓會議，進行了專門的政策業(yè)務培訓。為加強政策、法律、法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

(二)嚴格程序，發(fā)揚民主，確保換屆高質高效

一是開展組織測評。在組織開展選舉前，鎮(zhèn)黨委組織所轄村黨組織開展民主測評工作。測評對象為現任村黨組織班子成員，參與測評人員為村黨員群眾代表等，測評結果作為推薦黨組織班子成員的重要依據。

二是搞好“兩推一選”工作。全面實施村(社區(qū))黨組織班子成員換屆選舉“兩推一選”辦法，在鎮(zhèn)黨委的領導和指導下，根據黨員推薦、群眾推薦和上級黨組織推薦的情況，由村(社區(qū))黨組織討論提出候選人初步人選，報鎮(zhèn)黨委批準，再舉行黨員大會選舉產生新__屆村(社區(qū))黨組織委員會成員。除民族地區(qū)、少數民族聚居村以外，原則上都要由黨員大會選舉產生委員會成員。

三是搞好組織考察和審核工作。鎮(zhèn)黨委根據推薦情況，對候選人初步人選任職資格條件進行考察，組織部分群眾和黨員進行談話了解，并形成書面考察意見。鎮(zhèn)黨委會議醞釀討論確定村黨組織班子成員候選人。

四是組織談話和簽定書。鎮(zhèn)黨委同候選人談話，并簽定杜絕賄選等不正當行為的書，進一步提高認識、統(tǒng)一思想。

五是召開黨員大會選舉。村黨組織根據《黨章》要求和實際情況，確定參加黨員大會選舉的應到黨員人數，報鎮(zhèn)黨委批準，同時報市委組織部備案。做好流動黨員參與選舉工作，對老、弱、病、殘或外出務工經商等不能到現場參與討論表決的黨員，采取上門征求意見或電話聽取意見等方式采用表決意見。黨員大會由上屆村黨組織委員會主持。對正式選舉出的班子成員，進行不少于5個工作日的公示。公示有異議的，及時進行查實，作出處理;公示無異議的，鎮(zhèn)黨委及時批復，并報市委組織部備案。

(三)嚴肅換屆紀律，確保選舉風清氣正。一是加強管理教育。全面推行鎮(zhèn)黨委與候選人選前談話制度，簽訂競職紀律書。建立換屆選舉違法違紀問題專辦制度，堅持有訪必接，有報必查，凡情節(jié)具體、線索清楚的，要辦結。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選票數等手段，以及利用宗族宗教勢力等破壞、妨礙選舉的，迅速受理，深入核查;查實的行為要依法處理。對以不正當競爭手段參選的，一經發(fā)現立即取消參選資格;已經當選的，鎮(zhèn)黨委宣布當選無效。二是強化全程監(jiān)督。抓住候選人推薦、考察、資格審查、投票選舉等關鍵環(huán)節(jié)，實行全過程跟蹤監(jiān)督。建立換屆選舉重大問題、重要信息、特殊情況報告制度，全面掌握選舉動態(tài)，對突發(fā)群體性事件的防范和處理。對競爭激烈、選情復雜的重點村、難點村，鎮(zhèn)黨委及時派出工作組駐村指導，重點監(jiān)督。

三、經驗體會

1、加強黨的領導是搞好村黨組織換屆工作的前提。這次村黨總支部換屆選舉工作任務重，能夠_地完成換屆工作，最重要的一點就是鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，切實加強對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

2、重視宣傳發(fā)動是搞好村黨組織良好氛圍的根本。促進換屆選舉工作的重要手段通過深入細致地宣傳工作，積極發(fā)動和引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致;也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村黨支部才有群眾基礎，民主選舉村黨支部的目的才能最終實現。

3、嚴格規(guī)范程序是搞好村黨組織換屆工作的關鍵。這次村黨組織換屆工作，結合我鎮(zhèn)實際制定了《__鎮(zhèn)村黨組織換屆工作實施方案》并嚴格按照其各個時間節(jié)點認真搞好村黨組織換屆選舉工作，每一步工作都留下了工作痕跡和影像資料，真正確保了組織意圖的實現。

4、嚴肅風氣監(jiān)督是搞好村黨組織換屆工作的保障。在宣傳動員會、培訓會上先后觀看了《鏡鑒》、《警鐘》，利用專題會議學習“九個嚴禁、九個一律、六個堅決查處”，并要求全體干部要狠抓換屆風氣監(jiān)督，壓實換屆工作責任，由各指導組全程參會村黨組換屆工作。此外還抓好風險防控、制定換屆違紀案件快查快辦制度和換屆工作周報制度等相關制度，制定好臺帳設立好換屆選舉舉報信箱，有效地抓好了換屆風氣監(jiān)督工作。

四、下步重點工作

鎮(zhèn)黨委要協(xié)助并監(jiān)督做好支部新老班子的工作交接，形成工作交接清單。對不能繼任的村支部書記、委員做好談心談話工作，繼續(xù)做好上__屆班子的思想引導，加強思想疏導。努力營造村委換屆的_氛圍，加強風氣監(jiān)督，積極開展村委員換屆前期準備工作，確保3月底前村委會換屆_完成。

【第15篇 農村黨支部換屆選舉工作總結范文

【篇一】一、基本情況

截止6月30日，景寧縣應換屆的221個行政村全部完成黨支部和村委會換屆(__鎮(zhèn)順延)。共選舉產生村兩委干部1806名，其中支部865人，村委941人，書記218人，村委主任214人。全縣有160名村黨支部書記連任，占73.1%;有110名村委會主任連任，占51.6%。通過換屆選舉，一大批素質優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、群眾公認的雙強型人才進入村兩委班子，基本實現本次村級組織換屆選舉工作的預期目標。

1、結構更加合理。一是女委員大幅增加。全縣共選舉產生黨支部女委員98人(書記6人)，比上屆增加10人，占總數的11.3%;村委會女委員204人(主任5人)，比上屆增加181人，占總數的21.6%，全縣總共有206個村兩委班子中有女干部，基本實現村村有女委員的工作目標。二是交叉任職得到提高。全縣共有69個村實現村兩委交叉任職，其中書記、主任“一肩挑”1個村，交叉比例為31.2%。

2、素質得到提升。一是干部隊伍的文化素質有所提升。全縣1806名村兩委干部，高中(中專)以上文化程度302人，比換屆前增加23人，其中大學以上學歷31人。二是干部年齡有所下降。村黨支部成員平均年齡42.4歲，村民委員會成員平均年齡40.9歲，全縣共有35周歲以下的年輕干部244名，都比上一屆有了較大改善。

3、選舉形式多樣。在村黨支部換屆中，221個村全面實行“兩推一選”，其中8個村實行“公推直選”。在村委會換屆中，有62個村實行有候選人選舉，69個村實行無候選人直接選舉，88個村實行自薦海選。共有679個非黨代表參加黨外推薦，183名“自薦”報名人接受“認同度測評”。5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行書記、副書記人選提名黨委“票決”制。

4、競選有序激烈。一是選民參選熱情高漲。村黨支部選舉中，黨員參選率達97.3%(其中67個村的黨員參選率達到100%)。村委會選舉中，選民參選率達94.7%(英川、葛山等外出黨員、群眾60%回鄉(xiāng)參加選舉)。二是候選人競爭激烈。在本次換屆中，全縣所有的村基本上的崗位都有2人以上競爭，沒有出現往屆無人參選的局面。同時，組團選舉、自薦海選等形式被廣泛的采用。

5、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。在換屆準備階段，所有老一屆村兩委成員都參加了屆末述評，為換屆選舉工作營造了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。在換屆過程中，全縣所有的參選者都進行了創(chuàng)業(yè)承諾競選演說，接受群眾的挑選。選舉結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推進創(chuàng)業(yè)承諾上墻工作，促使當選者兌現創(chuàng)業(yè)承諾。到目前為止，已有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)80余個村制作了創(chuàng)業(yè)履職承諾榜。

二、主要做法

1、高度重視強化領導，政策精神貫徹到位。整個村級組織換屆選舉工作過程中，景寧縣始終高度重視強化領導，縣委武昌書記多次專題聽取村級組織換屆工作匯報?？h委常委會2次召開會議對全縣村級組織換屆選舉工作進行專題研究?？h委專門成立由分管副書記任組長的換屆選舉工作領導小組，并抽調相關業(yè)務骨干組成辦公室負責日常工作，切實強化對換屆工作的領導。在全縣村級組織換屆選舉工作動員大會上，縣委武昌書記親自作動員報告。選舉中期，武昌書記親赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)召集相關領導召開選舉工作分析會、情況匯報會，切實解決選舉工作中的難點問題。至換屆工作開始，縣委常委、組織部長金曉偉就全程參與，親自指導工作人員制定村級換屆選舉工作指導意見、深入到大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導選舉工作，破解選舉難題。同時，縣委規(guī)定副處以上領導必須聯系一個以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯系部門必須聯系到鄉(xiāng)、村，全程參與和指導，包干到底。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記是選舉工作的第一責任人，全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，換屆選舉的精神、政策得到全面貫徹、落實。

2、高度重視前期準備，基礎工作到底到邊。一是調研工作扎實深入。從07年6月起，縣委書記，分管副書記、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)80多個村，就我縣的村級組織現狀、干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，全面方位摸清換屆底子。二是問題村整頓嚴格規(guī)范。在摸清底子的基礎上，根據市組部的要求、景寧縣直面矛盾和難題，落實工作責任，采取有力措施予以破解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照一村一策的要求，采取村級組織自我整改、群眾主導參與整改、民主管理推進整改、嚴肅紀律強制整改等舉措，對問題村進行全面攻堅，全縣17個問題村都得到比較徹底地整頓，為全縣村級組織換屆有序推進奠定基礎。三是財務審計、矛盾糾紛解決、屆末述評等工作真抓實干。在整個村級組織換屆過程中，景寧縣始終堅持先審計后換屆的原則，結合村級民主管理集中性規(guī)范化活動，大力推進黨務、村務、財務公開和審計，堅決防止村干部帶“病”上崗。全縣共解決歷史遺留問題和各類糾紛256起，參加屆末述評718人，為村級組織換屆選舉工作理順情緒。三是試點工作成果豐碩。在整個試點工作中，景寧縣認真把握當前農村民主政治建設的新要求和農村經濟社會發(fā)展所處階段的特點，圍繞十個方面目標要求，研究新情況，解決新問題，探索新辦法，大膽創(chuàng)新，通過推行“三優(yōu)先”、實施“三認同”、把握“三關鍵”，為全縣面上推開村級組織換屆工作提供了經驗借鑒、具體的政策要求和操作規(guī)范。

3、高度重視氛圍營造，保障措施扎實管用。一是抓輿論營造氛圍。全縣上下充分利用標語、橫幅、板報以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作。據統(tǒng)計，全縣共印發(fā)選舉指導手冊2000余冊，宣傳資料3000多份，張貼標語1500余條?？h委組織部和縣電視臺聯合制作換屆選舉宣傳片《神圣的一票投給誰》并刻錄成光盤，下發(fā)給各支部。組織部、民政局專門設立村級組織換屆專線服務電話，為基層釋疑解惑。二是抓選舉法律、政策學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過巡回宣傳、網上指導、送法進村等方式，大力開展《中華人民共和國村民委員會組織法》、浙江省實施《中華人民共和國村民委員會組織法》辦法及《浙江省村民委員會選舉辦法》的宣傳。通過深入細致地工作，群眾的關注程度、參與積極性明顯提高。三是抓業(yè)務培訓。縣里專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中兩天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、工作骨干進行業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過學習會，現場會、業(yè)務考試等形式，切實抓好農村工作指導員、住村干部和村選舉工作人員的業(yè)務培訓?？h、鄉(xiāng)兩級共計培訓人員2400余人次。四是抓督查指導。專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調多名工作骨干，組成縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室，分成綜合指導、政策保障、宣傳發(fā)動、信訪接待等工作小組，統(tǒng)一負責業(yè)務指導、突發(fā)事件處置等工作。五是抓制度建設。先后建立村級組織換屆選舉巡回督查制度和換屆選舉工作周報等制度，規(guī)范選舉過程運作。組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展4次工作巡回檢查。

4、高度重視選舉程序，操作嚴格依法依章。一是嚴格規(guī)范選舉規(guī)則。景寧縣始終嚴格按照法律法規(guī)以及有關政策規(guī)定，制定合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、委托票的處置、競選活動的組織及投票方式等作出明確規(guī)定，同時以村選舉辦法的形式加以規(guī)范。二是嚴把操作細節(jié)。黨支部選舉注重從優(yōu)化班子年齡、文化、素質、能力等方面入手，經過黨員、群眾推薦推選出初步候選人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考察后確定為正式候選人交黨員大會選舉。村委會換屆以營造公平公正的競選氛圍為著力點，抓好候選人資格確定、自薦人的認同度測評、規(guī)范競選行為以及名單公布等環(huán)節(jié)，力求候選人和自薦人產生過程民主、科學。三是嚴格推薦選舉方式。黨支部換屆全面實行“兩推一選”，村委會換屆廣泛推行自薦海選。四是精心組織正式選舉。為了規(guī)范投票方式，嚴格限制流動票箱使用。同時對候選人的競選活動進行了規(guī)范，競選演說和公開承諾必須通過村民選舉委員會審議。選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規(guī)定，規(guī)范了工作程序，維護了選舉秩序。

5、高度重視維護穩(wěn)定，妥善處置信訪事件。景寧縣高度重視維護換屆選舉期間社會穩(wěn)定，縣紀委和組織部聯合發(fā)出《關于嚴肅村級組織換屆選舉紀律的通知》，縣法院、檢察院、公安局、民政局聯合發(fā)出《關于維護村民委員會換屆選舉秩序的通告》，全力維護村級組織換屆選舉工作的嚴肅性，教育和引導黨員群眾正確認識與處理民主和法制的關系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視妥善處理好換屆選舉中的熱點和難點問題。對在村級換屆選舉中的違法違紀行為，依法依章進行嚴肅處理。對買賣選票，搶砸票箱，搶奪選票，沖擊選舉會場和以暴力威脅投票人或污辱、打擊候選人，及在選舉過程中打架斗毆等嚴重擾亂換屆選舉的，依法予以嚴懲。對影響穩(wěn)定的重大問題、重要情況，堅持研究在鄉(xiāng)，解決在村，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉的，由公安機關依法進行了嚴肅查處。同時，妥善處置信訪事件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府做到早發(fā)現、早部署、早行動，采取了預防措施，有效防止了干擾破壞選舉的違法行為，保障了村民的合法權利。對待每個信訪群眾、信訪電話，信訪案件，都進行熱誠接待，認真登記，耐心解釋，曉之以理，動之以情。認真落實信訪工作責任制，按照信訪涉及的內容實行相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包案制，對復雜的問題和老大難問題處理結束后，組織人員進行回訪，掌握上訪人和處理對象的思想動態(tài)，做深入細致的思想工作，防止出現新的上訪。對信訪工作不負責任、失職瀆職造成越級上訪、產生不良社會影響的有關人員，進行批評教育。到目前為止，縣選舉辦共收到信訪件35件，到市里信訪3人，其中27件得到妥善處理，已經息訪，6件正在處理中，沒有發(fā)生群體性重大事件。

6、高度重視探索創(chuàng)新，力破難題選好人。在換屆選舉中，我們針對實際情況，在四方面進行了創(chuàng)新，努力促進群眾對選舉結果滿意。一是在組織保障上：縣人大、紀檢委、組織部、民政局等部門密切配合，建立了既分工不分家，合作順暢的指導體制。二是在黨支部換屆中，全面實行黨外推薦票“三優(yōu)先”、“支部書記、副書記候選人黨委票決制”、“黨支部書記考驗期”、設立紀檢委員崗位等做法。三是在村委會換屆選舉中，實行自薦人“認同度測評”，創(chuàng)新“組閣海選”，多措并舉推行“專職專推專選”，明確規(guī)定村委會中必須單獨設立婦女委員崗位，確保村村有女委員。四是在資格審查中，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在總結經驗的基礎上，以群審、自審、公審、專審、職審的“五審”方式嚴格審查競選人的資格。

7、高度重視善后工作，提升和諧創(chuàng)業(yè)本領。一是抓好配套組織建設。全縣各村團委、婦聯、治保調解、民兵等配套組織廣泛建立整。二是抓好總結授印和培訓工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼召開上崗培訓會，對新當選的兩委干部進行了授印和培訓。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用外出黨員回鄉(xiāng)參選的有利時機，運用遠程網絡教育平臺抓好黨員教育。三是做好思想政治工作。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村已對主動讓賢和退居二線的干部進行了走訪和慰問。四是抓管理嚴防“選舉后綜合癥”的發(fā)生?？h委組織部已發(fā)出通知，要求加強對村干部的培訓和管理。同時，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制作村干部履職承諾榜，督促村干部兌現創(chuàng)業(yè)承諾，力爭到7月30日前基本實現全縣創(chuàng)業(yè)承諾“村村上墻”。

三、存在的問題

1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導村級民主政治建設的能力較弱。主要表現在：有的領導觀念和方法落后，掌控全局能力不足，應對突發(fā)事件及危機處置的方法、套路不多，在整個村級組織換屆過程中，存在不敢領導或不善領導，管的過多、統(tǒng)的過死等問題。有的對法律法規(guī)、政策規(guī)定學習不深、不細、不透，組織選舉不嚴密，沒有嚴格依法辦事甚至出現違法違規(guī)操作。有的工作不扎實，工作方法比較簡單，處理問題欠妥當，沒有沉到基層，不善于做好群眾工作，被群眾誤認為是干涉“內政”、干擾民主。

2、一些農村黨支部領導核心作用體現不明顯。主要表現在;一是黨組織換屆選舉受到宗派勢力干擾還時有發(fā)生。二是農村黨支部對村委換屆工作的領導能力普遍低下。三是黨支部合適人選難挑，黨支部書記的素質普遍不高。四是與村委會相比，部分黨支部戰(zhàn)斗力低下，主角作用不明顯等問題仍然比較普遍。

3、部分農村黨員黨性觀念淡薄。主要表現在：一是組織紀律觀念淡薄，不帶頭履行義務，對選舉工作不支持、不配合。二是黨員信念動搖，對選舉存在厭倦、排斥心理。三是受經濟利益的驅動，參與賄選和不正當競選。四是不執(zhí)行上級黨委決定，黨性觀念全無。五是在個人利益與黨的利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，往往討價還價甚至抵制。

4、社會轉型給村級換屆工作帶來挑戰(zhàn)。一是人員大量外出，導致參選率難保證、選民資格難確定、委托投票等難規(guī)范。二是受利益驅使，干擾、阻撓、破壞選舉等現象頻繁發(fā)生。三是各種勢力介入農村選舉，導致競爭手段日趨復雜化、激烈化、隱蔽化。四是賄選的鑒定、處置難度很大。五是宗族、派性勢力依然影響選舉。六是能人難當選現象也時有發(fā)生。

四、下步打算

1、要深入總結本次村級換屆工作的經驗和教訓，盡快把好做法和新經驗提升為相關工作的長效制度。一是召開全縣第二季度組織工作例會，對換屆選舉工作進行全面總結。二是要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)撰寫正反典型案例，上報市委組織部。三是理出一批好的工作方法在《基層黨建動態(tài)》上予以刊發(fā)。

2、要深入分析在換屆過程中現出的各種情況，不斷加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設和黨員、干部的思想、作風、能力建設。一是進一步抓好全縣黨員現代遠程教育，充分發(fā)揮學用功能，全面提升黨員干部的素質。二是進一步做好住村聯心工作，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作作風。三是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設，提升領導干部的執(zhí)政能力。

3、要深入謀劃村級換屆后續(xù)工作，認真抓好村兩委干部的培訓管理和創(chuàng)業(yè)承諾兌現工作，為推進我縣新農村建設奠定堅實的組織保證。一要全面開展村干部培訓工作。二要全面抓好創(chuàng)業(yè)承諾上墻工作。三要適是出臺《農村黨支部書記管理辦法》。

【篇二】

我鎮(zhèn)第七屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十九大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現了預期目標。

一、基本情況

第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。

全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;黨員57人，占88%;50歲以下的有55人，占83%;高中以上學歷有41人，占62%;連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。

鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：

一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。

二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。

三是農村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。

二、主要特點和作法

第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：

1、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯村干部下到各自聯系村擔任聯絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。

2、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現出較好的參與熱情。

3、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。

4、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。

5、充分發(fā)揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。

6、領導深入基層，現場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現場，具體指導、協(xié)調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。

三、今后工作打算

村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：

1、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。

2、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。

3、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。

【篇三】

換屆選舉是農村政治的大舞臺，是對農村各項工作的高度體現和集中反映。選舉工作成功與否，關系著農村各項事業(yè)的發(fā)展。選舉工作搞的好，一些能干事、想干事的人,著力為群眾辦事的優(yōu)秀人才才能被選進班子，就為農村各項工作奠定了堅實基礎，反之，一些惡人、壞人、別有用心的人通過不不正當手段進入村委會班子，農村這個大舞臺就成了這些人明爭暗斗、損害群眾利益和集體利益、謀取私利的黑洞，也將會惡化成為阻礙農村經濟發(fā)展的后遺癥，成為影響農村穩(wěn)定的隱患。我們魚化第六屆村民委員會換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成，并且實現了“零”上訪，一大批年齡輕、文化程度高、群眾擁護的新人被選進村委會班子，干部結構更加合理，選舉工作真正塵埃落定。對這次換屆選舉工作，我們也進行了認真總結和深入思考，現結合具體工作，談幾點認識。

一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的關鍵

基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點，包括財務管理、檔案管理、干部管理，特別是各村歷史遺留問題，是群眾關心的焦點，也是令各級黨和政府頭等的難題，難在它歷史性、復雜性、敏感性，稍有處理不當，就會直接影響農村穩(wěn)定和村組各項工作的順利開展。就像人身上的一顆毒瘤，不取會疼，要取就必須動手術。

我們認為，農村工作千頭完緒，抓基層基礎工作就抓住了關鍵，要抓好基層基礎工作，特別是徹底解決各村歷史遺留問題，不會是偶然的，也不是一日之功，必須打持久戰(zhàn)。這就需要工作中要有前瞻性和預見性，還要有出幾身汗、掉幾斤肉的決心。對此，我們從2003年起，集中7個月時間，克服一切困難，想盡一切辦法，斥資300余萬元，解決了全辦20個村涉及宅基地、土地承包、村組帳務等三大類30多個長期遺留，甚至遺留十幾年的問題。特別是針對一時還沒有妥善處置的問題影響到了換屆工作的順利進行，及時研究，要求必須依法按時換屆，并且要通過換屆、換人促使問題的解決。我辦牟家村就是一個典型，新一屆村委會上任后，及時轉變思路，村組宅基地、土地承包糾紛，人畜飲水以及城中村改造前期階段遺留的長期無法解決的幾個大問題，都得到了妥善處置，群眾滿意，對新一屆村委會也寄予很大的希望，真正起到了消腫化瘀的功效，在群眾中樹立了政府威信。同時，我們在財務財務管理、檔案管理、農村干部管理上，敢為人先，先入為主，積極采取措施，力爭把工作中出現的各種問題都消滅在萌芽狀態(tài)，減少基層矛盾，工作不留后遺癥。一方面，針對農村個別干部在財務審批程序、集體財物分配等方面出現的問題和財務管理上存在的漏洞，從制度入手，用制度管人、管事，把解決農村財務管理和分配作為加強基層組織建設，加強干部管理，提高干部執(zhí)政能力，建設社會主義新農村的重要舉措來抓，出臺了《》《》《》等一系列農村財務管理制度，杜絕了個別干部違法亂紀行為。另一方面，針對農村檔案管理中出現的節(jié)節(jié)帳、包包帳現象，每年四月份集中一個月時間，由區(qū)檔案局專業(yè)指導，抽調優(yōu)秀機關干部，組織對各村文書檔案，特別是合同、會議記錄等進行集中整理和歸檔，確保了農村工作的連續(xù)性。再一方面，針對基層一級政府對村民委員會自治組織管理中的缺陷和個別村干部受家族勢力、習慣做法、利益驅動等因素的影響，不依法按程序辦事的錯誤做法，選派任命27名科級干部和優(yōu)秀年輕干部，擔任村黨支部副書記或村委會主任助理，賦予“參與黨務、指導村務”的工作職責，依法依規(guī)參與指導村組工作，強化了對農村干部的監(jiān)督和管理。

農村有很多退任老干部，他們過去在地區(qū)和村組經濟發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，關愛退任老干部是對他們過去工作的肯定，也是對現任村干部的一種鼓勵和教育?；诖耍覀冊诿繉么鍍晌瘯Q屆后，及時組織召開退任干部座談會，每年春節(jié)前又對70歲以上過去曾擔任村主要干部和近兩年退任的村主要干部進行慰問，在肯定他們所做出成績同時，鼓勵和引導他們繼續(xù)關心地區(qū)發(fā)展，支持和幫助新一屆兩委會，鞏固各屆兩委會組織取得的來之不易的成果。同時，積極研究，對過去長期擔任村主要干部的，給予一定補貼，共享社會成果。

二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的基本要求

換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據，但在基層實施過程中，對具體操作辦法又沒有統(tǒng)一。以往各村選舉方案村村有異，選舉辦法不盡相同，選舉過程經常出現因選舉程序不統(tǒng)一、不嚴謹，讓一些人鉆了空子，正式這種看似小問題，卻影響了換屆選舉順利進行?？梢姡x舉是不允許有任何紕漏，只有規(guī)范化、明細化、嚴格化，依法進行選舉，抓住選舉過程每一個細節(jié)，才能確保換屆順利進行。我們從規(guī)范選舉辦法入手，出臺《關于村民委員會換屆選舉辦法(模擬稿)》、《換屆選舉指導程序》，對選舉程序，特別是過去容易出問題的環(huán)節(jié)，包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節(jié)都進行了規(guī)范，統(tǒng)一口徑。同時，統(tǒng)一刻制三枚換屆選舉專用隨形章，選用7種不同顏色的選票專用紙，由辦事處在各村投票選舉前隨機選用紙張和印章，做到選票在發(fā)票前嚴格保密。

過去，我們與村民委員會是領導與被領導關系，隨著《村民委員會組織法》的頒布實施，這種關系被打破了，村民委員會成了一級自治組織，我們與村民委員會成了法人與法人之間的平等關系。在選舉中，村民選舉委員會經過各村民主投票推選，賦有依法組織換屆選舉的權力，但個別村民委會在換屆選舉中，不能依法組織，引發(fā)了許多不民主、不合法現象，導致選舉工作不能正常順利進行。我們認為，要加強對村民委員會換屆選舉的領導，就必須強化黨在農村的領導核心地位，發(fā)揮村級黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，依法加強對換屆選舉中各個換屆的領導和監(jiān)督。我們成立了以各村支部書記為組長，委員為核心的換屆選舉工作領導小組，加強選舉知識培訓，教育引導他們正確領導、全程監(jiān)督和參與換屆選舉工作，及時妥善處理選舉中出現的問題和矛盾，這一舉措在換屆選舉中發(fā)揮了重要作用。

三、干部素質過硬是確保換屆平穩(wěn)順利進行的根本因素

選舉過程變數大，經常發(fā)生突發(fā)事件，這不僅僅是我們工作中遇到的，在其他地區(qū)也普遍存在。全辦在選舉中也出現了候選人相互拆臺、相互攻擊的現象，也有個別在票箱中發(fā)現匿名信，甚至出現百元大鈔。導致這些問題的出現，原因主要有兩個，一個是干部素質不高，對選舉法理解不深不透，政策答復有偏差，選舉操作程序不規(guī)范，授人一柄。另一個是農村極少數人動機不純，采取不正當手段干擾和破壞換屆選舉。要解決這些問題，培養(yǎng)一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的干部隊伍是決定性因素。這就需要我們平時工作中對干部的教育培訓要制度化、長期化，通過潛移默化的熏陶，形成人人想工作、說工作、干工作的良好氛圍，不斷增強在群眾中說話、辦事的信譽度，使他們真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。一方面，堅持周一例會講評，總結、分析、研究換屆選舉工作中出現的問題和解決辦法，推廣在解決換屆選舉突發(fā)事件過程中的成功做法。堅持每月一次法律知識講座，重點對村民委員會換屆選舉有關法律法規(guī)，先讓干部在科室講，在在機關干部大會上講，模擬選舉過程，使機關干部身臨其境，有效提高了干部特別是缺乏實際工作經驗的年輕干部依法組織選舉，妥善處置突發(fā)事件的能力。對全體機關干部進行換屆選舉知識考試，統(tǒng)一命題，嚴格考評，明確85分以下的不能參與換屆選舉，并取消相關福利待遇，確保參與換屆選舉工作的人員素質合格。另一方面，加強對農村干部的教育培訓，利用農村兩委會干部例會，集中組織對農村干部進行了多次相關知識培訓，反復組織學習《村民委員會組織法》和省、市、區(qū)關于換屆選舉的一系列法規(guī)政策，編寫《村民委員會換屆選舉知識問答》、購買《西安市農村兩委會換屆選舉政策問答》下發(fā)到全體干部手中，加強學習，加深理解，確保了農村干部在宣傳指導換屆選舉中不出偏差。

四、創(chuàng)造良好的大環(huán)境是確保換屆選舉平穩(wěn)順利完成的保障

大環(huán)境主要體現在群眾基礎上，體現在治安環(huán)境上，也體現在建章立制上。只要擁有了這些環(huán)境因素，換屆選舉工作就有了保障，“鬧”字派就失去了鬧事的群眾基礎，沒有了鬧事的客觀理由。我們通過改善地區(qū)基礎設施建設，發(fā)展地方經濟，解決農村存在的熱點、難點問題等一系列群眾看的見、摸的著的實事，取得了群眾的信任和支持，有了一定的群眾基礎;通過公安干警全程跟蹤，隨時出警，為換屆選舉保駕護航，對干擾和破壞選舉的人和事，起到威懾作用，有效控制了個別人鬧事、鬧人的行為，保證了換屆選舉的治安環(huán)境;通過出臺《從現在起到換屆期間停止或延期辦理村組重大事項的通知》和《關于嚴肅紀律確保村委會換屆順利進行的通知》，有效防止了個別村個別人在換屆選舉期間，借機謀取私立和小團體利益引發(fā)的不穩(wěn)定因素，充分發(fā)揮了建章立制的作用。

大環(huán)境還體現在群眾素質上，群眾素質高不高，民主意識強不強，直接影響換屆選舉是否真正體現民主。只有群眾的整體素質提高，才能珍惜和正確履行自己的權利，一些年輕、群眾基礎好、能力強的人才能被選進村委會班子。我們在這方面加大換屆選舉知識宣傳力度，平均各村每天有2個小時以上的廣播宣傳，1000多條標語、30多期板報、宣傳車50次以上的出動、其它宣傳形式全程配合，形成了強烈的宣傳攻勢，真正做到了家喻戶曉、人人皆知，營造了濃郁的換屆選舉氛圍。

《村民委員會組織法》頒布實施以來，這次換屆選舉在魚化競爭最激烈，但民主體現的也更加透明。群眾的民主意識不斷提高，想以換屆選舉實現自己的政治抱負的人增多，群眾選舉的范圍比較大，因而候選人之間的票數非常接近，全辦20個村通過一次投票產生結果的僅有5個村，好多村主任、包括委員均以過半數幾票、十幾票的微弱優(yōu)勢當選。高票，甚至以絕對優(yōu)勢當選不能完全體現民主，只有百分之五十一當選，才能真正體現民主。

【第16篇 黨支部換屆選舉總結

根據市、區(qū)的統(tǒng)一部署，圭塘街道第七屆村黨支部換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成，整個工作堅持程序，發(fā)揚民主，達到預期目的?，F將工作總結如下：

一、基本情況

二、主要做法

㈠成立組織抓氛圍。圭塘街道工委成立村黨支部換屆選舉工作領導小組，制定下發(fā)換屆選舉實施方案。充分利用會議、廣播、板報、標語等多種形式和手段，宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法。同時,針對村級財務、兩安等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

㈡發(fā)揚民主抓推薦。在換屆選舉工作中，街道工委充分發(fā)揚民主，全體黨員、群眾民主推薦支委候選人，較好地體現了廣泛性和群眾性。街道工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人。

㈢規(guī)范選舉抓程序。在整個村黨支部的換屆選舉過程中，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。街道工委在換屆選舉前期已經做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，較好地體現了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，街道工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環(huán)節(jié)到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并認真聽取黨員群眾代表意見，組織審查、考察公示、進行崗位書面承諾等程序，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在街道工委工作組的指導下，在黨員代表的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。