學習先進總結（六篇）

【第1篇 學習先進事跡總結

我校在接到縣教育局關于開展向___同志學習活動的通知后，___校長迅速召開行政班子會議，按縣教育局要求研究布署此次學習方案，學校也借此契機，對全校教師進行一次很好的師魂洗禮，凝聚教師戰(zhàn)斗力，教育廣大教師立足平凡崗位，發(fā)揚無私奉獻精神，做出不平凡的事業(yè)來。

一、領導重視

我校成立了以___校長為組長，___校長為副組長的的學____先進事跡領導班子。各行政人員發(fā)揮領導帶頭、率先垂范作用。把這次活動落到實處。

二、集中學習，深入討論

我校規(guī)定，每周的各學科教研活動時間同時安排集體學習，學校安排___校長帶領大家共同學習，除了學習教育局文件外，還從網上搜集比較詳細的關于___的感人事跡，并分組進行深入學習討論，討論后要求每位教師結合目前自己的工作狀況，談談自己的學習認識，最后撰寫學習心得。

三、表態(tài)發(fā)言，扎根教育

在這幾周的周前會后，全校教職工輪流到前面做表態(tài)發(fā)言，每位同志都用一句簡明扼要的話，表白自己的工作努力方向，敬業(yè)之志。例如：___校長在會上這樣說道：“心在哪里,我們的財富就在哪里——不論今后遇到怎樣的困難,怎樣的逆境,怎樣的迷茫,不論何時何地,我都會用一顆真正的愛心,專注于平凡，就能像磁鐵一樣,吸引到有用的資源,美好的事物以及幸福的生活，因此，我也要向姚校長那樣，在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績來?！眲⒂裥墙處熯@樣說：我們不斷充實自己，在一顆顆期盼的心靈中播種知識，我們用真心、真愛、真情對待工作，在一雙雙探尋的眼睛里點燃希望。我要以人格塑造人格，以品德化育品德，以素質提高素質。憑著我的銳氣、正氣、大氣，去澆灌學生的理想、智慧、心田。用教師的學習好、工作好、心情好帶動學生的習慣好、成績好、身體好。讓感恩成為我們生活的一種態(tài)度、一種品質、一種情懷!心懷感恩的人，定能創(chuàng)造奇跡！

四、以人為本，服務教育

最后，我校通過本次學習，進一步明確了學校將立足教育之根本，

切實服務灌南教育的奮斗目標。

1、對每個學生負責，對每個家長負責。堅持教育的全體性，決不放棄任何一個學生，堅持教育的全面性，學校有責任為學生的未來負責，培養(yǎng)他們的生存能力。并且，我們將追求教育的每一個領域、每一個過程和每一個環(huán)節(jié)的整體精細，教師要從自身做起，力求教育教學的精致與完美。立足崗位，心有學校；做事踏踏實實，追求實效！

2、心系社會，造福后代。教學質量是學校的生命線、生存線，更是廣大人民群眾的期望之所在。辦好學校，培養(yǎng)人才，我們要用實際行動貫徹“____”的重要思想，維護最廣大人民的根本利益，滿足人民群眾對優(yōu)質教育資源的需要。用優(yōu)質的辦學質量回報社會。做百姓滿意教育。

___雖然離我們而去了，但我們相信，___的事跡，他的精神將永遠鼓舞我們不懈地奮斗。

【第2篇 紀律學習先進班工作總結

在2023-2023年度第一學期中，學習和紀律兩個部門聯合開展了“紀律學習先進班”的評選活動，同時在編輯部的大力協助下完成了最后的統(tǒng)計工作。

本次活動主要是為了進一步營造07臨床二大班良好的學習氛圍，提高同學們的學習效率，同時，為了給師生營造一個文明、向上、尊師重教的環(huán)境，使每一個班級、每一位同學均以嚴明的校紀校風及良好的精神狀態(tài)投入到正常的學習中?；顒訉ο笫?7二大班的七個班級（包括雙語班），評選的依據是日常課堂出勤記錄、參加各項課外活動的踴躍程度以及等級考試通過率和期末考核的班平均分，我們秉著公開公平的原則，共評出了三個紀律學習先進班，并頒發(fā)了榮譽證書。

在評選活動過程中，各個班級之間形成了競爭的態(tài)勢，在大班上營造了較積極的學習氛圍，基本上達到了評選活動的目的。同時，這也鍛煉了我們的執(zhí)行能力，更擴大了我們兩個部門的影響力。

不過，在評選活動的過程中，我們兩個部門也遇到了不少的問題，比如被個別人指責我們的評選存在不公正,在學習部分的評比中，由于有雙語班的存在，該如何做到公平的比較等等。當然，這次活動中，我們部門也出現了一些問題，比如干事在落實工作中不夠到位，采取的方式有些不當，造成了一些人的誤解和爭執(zhí)。

通過這個學期的評選活動，我們部門更多的是收獲了經驗。為了讓考勤結果更加可靠，我們部門在方法和方式上也不斷的嘗試和總結，使其更適合我們大班的人員情況，為此我們形成了自己的一套考勤操作方法。這必將會成為我們在下一年度考勤工作中的寶貴經驗，因此，我們相信通過這樣的活動，我們收獲的東西將會使的我們部門變得更加成熟，我們的工作也將會越做越好。

【第3篇 車間學習先進人物事跡活動總結

cs車間積極開展學習“l(fā)ez同志先進事跡”活動總結lez同志的先進事跡，激勵著中石化工程技術人員，在各個分公司，掀起了學習lez同志的高潮。lez同志身上聚集了許多優(yōu)點，報效祖國思想境界方面、治學態(tài)度方面、科研創(chuàng)新方面等等，不一而足。cs車間黨政領導十分重視工程技術人員，為他們創(chuàng)造一切條件，充分發(fā)揮他們技術創(chuàng)新的積極性和主動性，“講理想，比貢獻”，指導他們從各個方面向lez同志學習，腳踏實地干好自己的本職工作，績。同時在車間內部，通過各種方式和形式，大力宣傳lez的先進事跡，并把其作為“雙促”主題活動的一項重要內容，營造和形成學先進、趕先進、講理想、比貢獻的濃厚學習氛圍，促進職工隊伍的穩(wěn)定和建設，取得了良好的社會效果和經濟效果。現總結如下：

一、 根據分公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，大力宣傳lez同志的先進事跡。

車間通過調度會、班組政治學習和車間及班組宣傳報道網絡等途徑，利用標語橫幅、宣傳櫥窗、報紙、局域網等方式，有重點、有步驟地把lez同志的先進事跡，傳達到每個職工，從精神上振奮鼓舞他們，從具體事例上感動他們。

二、 組織工程技術人員觀看《lez同志先進事跡報告會》光盤。

9月11日上午，cs車間組織工程技術人員共26人在車間三樓會議室觀看了《lez同志先進事跡報告會》光盤，使他們全方位、多角度了解lez同志的先進事跡。車間按照要求做好學習簽到和記錄工作，并及時在局域網上做了學習的通訊報道。

三、 適時召開工程技術人員學習lez同志座談會。

車間總支書記、主任__會同其他領導，主持召開工程技術人員學習lez同志座談會。工程技術人員從各個角度暢談學習體會和感受，并總結了車間今年以來學習lez同志所采取的實際措施。

1. “1980年，美孚石油公司的中心研究室主任來華訪問，介紹了美孚在分子篩領域的成功經驗是搞新的催化材料，而不是搞催化劑。lez很受啟發(fā)，便調查石化技術的創(chuàng)新歷史，調查催化材料怎么發(fā)展，研究國外大公司怎么干，最后明確新催化材料是創(chuàng)造發(fā)明新催化劑和新工藝的源泉”。向lez同志學習，就是要提高外語閱讀能力，直接吸取滌綸cs技術資料最前沿信息。cs車間工程技術人員的外語能力參差不齊，有的比較好，有的一般。cs車間領導為了確保技術人員能夠直接吸收滌綸cs國際最新資料，加大了外語學習和培訓的力度。cs車間不乏外語人才，有學日語的，有學德語的，而這些語言又直接和cs的進口設備相關聯。車間充分發(fā)揮他們的語言特長，直接購買國際學術資料，請他們翻譯，為工程技術人員了解科技最前沿信息，提供幫助，確保了車間技術創(chuàng)新有序、有效開展。

2. “多年來，lez一直認為，要使我國的科學技術趕上和超過世界先進水平，沒有一大批高水平的科研人才是不行的”。cs車間領導干部十分重視工程技術人員隊伍的建設，為他們的學習、進修、交流提供條件，創(chuàng)造機會。XX年初，派出poy裝置工程師尹正路到上海學習新技術。同時聘請外來專家到現場講課，開闊技術人員的視野，增加他們攻關信心。這次車間空冷戰(zhàn)檢修，車間設備組邀請了國內制冷大腕大連三洋制冷有限公司高級工程師董素霞同志，到現場親自為職工講課、培訓和教授操作養(yǎng)護技能。與此同時，愛護和幫助每位技術人員，根據他們的專業(yè)特長和實際情況，安排在不同崗位進行鍛煉，在車間內部形成了重視技術創(chuàng)新的良好氛圍，有效地推動了“雙促”主題活動深入開展。

3. “他不象是一個體弱多病的人，在他的工作日程表上，根本沒有“八小時”工作的界線，他幾乎放棄了一切參觀、游覽和文娛活動，連節(jié)假日都很少休息“。目前，滌綸cs的原材料價格飛漲，下游以出口型為主的紡織行業(yè)低迷和停滯，滌綸cs市場舉步維艱。cs車間組織工程技術人員，發(fā)揚團結協作的精神，集中力量研發(fā)技術含量高、規(guī)格新穎的產品，挑戰(zhàn)市場高端。這需要每一位工程技術人員，發(fā)奮學習，刻苦鉆研技術，不斷總結實踐經驗，有所突破，有所創(chuàng)新，形成合力，才能完成技術創(chuàng)新這一重大課題。

4. “l(fā)ez每天要閱讀大量的外文雜志，頻繁參加國內外論壇和技術開發(fā)論證會。lez認為作科研，尤其是創(chuàng)新，就必須了解學科發(fā)展最新動向和國際前沿”。cs車間加大市場的調研力度，了解市場的行情，號召廣大工程技術人員向lez同志學習，“講理想，比貢獻”，埋頭鉆研科學技術。采取“走出去，請進來”的辦法，使工程技術人員始終站在新技術、新工藝的最前沿，保持思想常新、思路常新、思維常新，為車間的技術創(chuàng)新創(chuàng)造最好的條件。采取依靠自身力量來辦自己事情的方針，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，促進技術創(chuàng)新向深入化發(fā)展，通過調整生產工藝、改造設備功能、采取最新材料和最新技術等方法，不斷生產出新規(guī)格的產品，贏得市場競爭的份額。

5. “年產13萬噸煉油催化劑、占國內絕大部分市場份額的齊魯、長嶺、蘭州和撫順4家煉油催化劑廠，都是在lez同志研究開發(fā)的催化劑制造技術基礎上建立和發(fā)展起來的。目前，我國煉油催化劑和相關分子篩催化材料走向世界，出口到歐、美、亞、非等地區(qū)的國家，已成為世界煉油催化劑四大供貨商之一”。cs車間組織工程技術人員，利用檢修期間的大好時機，集中力量研發(fā)了幾種技術含量高、附加值高、規(guī)格新穎的poy和fdy產品，并投入到新周期開工當中，敢于為人先，挑戰(zhàn)滌綸cs市場高端，確保勝利完成車間XX年度生產任務和經濟效益的增長。

四、工程技術人員在車間生產裝置停工、檢修和開工，以lez同志為榜樣，發(fā)揮了重大作用。

1.車間工藝組會同設備組，在主管副主任和主管工程師的帶領下，制定出了詳細的停工檢修統(tǒng)籌方案，為車間生產裝置順利停工、圓滿完成檢修任務，繪制了良好的實施藍圖，是車間檢修指揮部和檢修班組開展工作的指導性綱領。

2. 4月25日8：00開始，cs車間poy和fdy裝置滿卷和斷頭的組件停位，9：50時全部停完，10：00開始關閥門，下午2：30打開增壓泵前熔體排放閥，開始排廢。工藝組的全體人員負責協調停位、放流板的排放，保證排廢順利進行，廢熔體不能滴在油嘴盤，要求和監(jiān)督紡絲工每兩小時開計量泵排廢。

3. 開工期間工藝組的全體同志，早在9月9日開始，就深入現場第一線，進行熔體管道加熱升溫和工藝線路檢查，聚

酯熔體的引入做好準備。主管工程師李朝偉、工藝工程師牛志義親自監(jiān)守在4樓的增壓機旁，等待著熔體的到來。9月11日19：00時，聚酯熔體引入，工藝組的同志們，逐線檢查，親自操作閥門，向各工段班組下達操作指令，沒有出現任何差錯和失誤，在22：30分，生產系統(tǒng)達到組件上機的條件。

4. 設備組對設備進行全面檢查，對重點部位進行反復測試，用測試數據說話，嚴把設備運行質量關。各維修班組對所管轄的設備精心維護，內外保持整潔一新。設備開始運行后，各維修班在班長的帶領下，在現場來回巡檢，及時發(fā)現問題，及時解決，確保了cs車間順利實現一次開車成功。

五、“檢修安全衛(wèi)士”___，cs車間的“l(fā)ez”

___同志是cs車間安全主管工程師，從XX年開工以來，無論是在平時的生產中，或是在歷次大檢修中，___同志嘔心瀝血，對安全工作盡職盡責，認真貫策總部和分公司一系列安全文件精神和規(guī)定，結合車間的實際工作，創(chuàng)造性地開展安全工作，使cs車間歷年來處于安全生產和檢修無事故狀態(tài)，這對于一個處于高溫、高壓、高速轉動設備多，且粉塵、有毒氣體多的現代化大型生產單位來說，確實是一件不容易的事情。正因為___同志辛勤勞作，始終如一，在安全工作方面做出了重要貢獻，她曾被中石化集團公司評為安全先進個人，被分公司評為先進工作者榮譽稱號許多次，是cs車間安全管理方面一個不可多得的人才。在這次車間大檢修中，___同志充分發(fā)揮她的聰明才智，安全工作統(tǒng)籌管理，事無巨細，親自過問，認真負責，鐵面無私，保持了cs車間安全檢修無事故的記錄，在新的形勢下，為車間安全工作再立新功，被車間領導和職工譽為“巾幗不凡英雄，檢修安全衛(wèi)士”、cs車間的“l(fā)ez”。

cs車間根據分公司的安排和部署，在4月前后，就開始為4月25日的停工檢修做準備。___同志按照領導的指示，對生產裝置的停運和檢修安全工作做了統(tǒng)籌的安排。同時，她著手對安監(jiān)人員進行選拔和培訓，從各個裝置抽出精力旺盛、經驗豐富、責任心強的職工，組成檢修安監(jiān)隊伍。自己編寫學習材料，結合分公司現有的安監(jiān)教材，對安監(jiān)人員進行授課，分門別類地組織考試，使監(jiān)火人員、保衛(wèi)人員、監(jiān)護人員等獲得資格證書和上崗證書。在臨近停工前夕，專門召開安監(jiān)人員會議，部署車間停工檢修期間安全監(jiān)察監(jiān)護分工工作，為車間檢修安全順利進行，做好了前期人員準備和管理工作。停工檢修伊始，___同志狠抓安監(jiān)隊伍工作執(zhí)行管理，制定了合理的獎懲制度和考核辦法，得到了車間主管領導的首肯。目前，車間檢修現場，到處都有安檢人員的身影，他們工作負責，不辭辛苦，任勞任怨，基本上是24小時不斷人，成了車間檢修的一道風景線。

___同志主持車間停工檢修期間的安全管理工作，每天的工作量是很大的。施工動火及各種作業(yè)比較多，___同志每天都要開出各級動火票15張左右，其他作業(yè)票20張左右。___同志認真負責的工作作風是出了名的，每張動火票和作業(yè)票，她都要認真核對，一個細微的差錯都不允許出現，有時使開票的同志來回跑幾次才能把事情辦妥。對于重點部位的檢修，___同志都要親自到現場檢查安全監(jiān)護工作的落實，小到哪個職工沒有戴手套，她都要及時糾正。對檢修中出現的安全違規(guī)現象，___同志的處理可以說是鐵面無私，對于車間檢修職工，按照有關規(guī)定予以考核，對于外委施工單位，能夠很利索地開出罰單，無論誰來說情，都堅決頂回去。正是她的這種嚴厲，職工們都很怕她，寧愿在檢修前多費些功夫，做好檢修安全措施落實，也不愿在檢修中被查出違規(guī)。外委施工單位，見多識廣，但在cs車間施工，確實遇到了對手，安全操作不敢有一點馬虎，他們除了對___同志的畏懼外，更多地是對她的尊敬。

【第4篇 2023年10月入黨思想總結：學習先進事跡心得

敬愛的黨組織：

今天是黨校的最后一節(jié)課，我們一起觀看了電影《第一書記》通過看這部影片，我受到了巨大的鼓舞同時也獲得了許多的啟示。這位將自己的抱負，自己的目地，甚至自己的靈魂都放在小崗村，最后甚至將自己的整個生命都奉獻給了小崗村的偉大的村支書永遠活在我們心中。他不畏艱辛，不怕吃苦,更不懼威脅，為了村民的利益和整個小崗村的光明未來，他放下了年老的母親，放下了親愛的妻子和可愛的女兒。只身一人來到貧窮的山村。為了修路，他奔走于各地，一一做人們的思想工作，同時又權衡利弊，調節(jié)好各方的利益。最終順利修好了公路，給小崗村營造了便利的交通環(huán)境也帶來了的發(fā)展機會。在休息時間，他依然想著村民，不辭辛苦地進行親自走訪。在深入調查與細心挖掘下，他探索到了符合小崗村特色發(fā)展的道路并竭盡所能的付諸實踐。堅持了“從群眾中來，到群眾中去”的原則。他深刻認識到，要將一個封閉落后的小山村推廣出去，必須先解決交通問題。于是在修好了公路之后，他又忙于奔走開通鐵道線路。，在感動于一個村書記為了群眾利益不辭辛苦中，鐵道局批準了他的建議。

或許，最讓我感動的一幕還是大年三十那天，忙著回家的沈浩被村民邀請留下吃飯，村民們依次向這位村支書拜年的場景。我想，作為沈浩的妻子，聽到這些心里除了對丈夫的認可，的是滿滿的感動。而作為沈浩的女兒，有這樣一位受人尊敬的父親，心里也應該是無限的自豪與驕傲吧。。因為這位偉大的人正用自己的雙手帶領著智慧且富于傳統(tǒng)美德的人民走向一個更加光明幸福的未來，走上一條符合小崗村實際特點的成功道路。當看到這位書記在日記中寫下：“我用我最黃金的歲月為小崗做出了應有的貢獻，今天發(fā)生的一切，讓我感到交困難耐。但我仍愿擔當，也許我的行動能換來小崗村真正的發(fā)展和繁榮。我無怨無悔?！笨赐赀@些話后，我潸然淚下。為他的這種無私奉獻和犧牲的精神所感動。這種精神值得我們用一生的時間去學習和培養(yǎng)。他真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

作為一名普通的___員，干點事業(yè)不難，難就難在選擇了并干好它。因為這需要有強烈的事業(yè)心和責任感，也只有這樣才能取信于民，才能獲得群眾的擁護和認可。小崗村對沈浩的連續(xù)多次按手印的挽留信，就是對他的肯定。我們也應該學習這位第一書記的以人為本和全心全意為人民服務的精神。當電影的末尾她的女兒說道：“大家在，我也在”。那時，我再一次被他的不計名利，不謀私利，認真做好每一件事，對得起自己更對得起人民百姓，絕不辜負組織對自己的期望，真正做到為人民務實，清廉行政的行為所打動。從而在平凡的工作崗位上將自己的人生價值與社會價值結合在一起，獲得更大進步。

在看此片的過程中，我發(fā)現我們的黨從誕生到現在涌現出了無數的英雄模范。他們都代表著那個時代的價值觀，而沈浩不僅繼承了老一輩優(yōu)秀的人生價值觀，更展現了新世紀黨員的精神風貌帶有鮮明的時代氣息。他敢于創(chuàng)新，敢于開拓，敢于在實踐中摸索成功之路，積極響應新農村建設工作，努力解決好三農問題。堅持了具體問題具體分析，用發(fā)展的眼光看待問題的哲學思想。從中我們也可以接受先進思想的引導，做一個有作為有擔當有思想的新時代大學生。他同時也傳承了一種奮斗的精神，他把去小崗村工作看成是組織對他的信任，看成是金錢衡量不了的榮譽。他解放思想，實事求是。堅持做人的原則，解決矛盾，干事創(chuàng)業(yè)，帶領小崗村民進行二次改革，給小崗村的村民們帶來了盼頭。大包干在新時期得到了繼承與發(fā)展。

【第5篇 紀律學習先進班工作總結范文

在2010-2010年度第一學期中，學習和紀律兩個部門聯合開展了“紀律學習先進班”的評選活動，同時在編輯部的大力協助下完成了最后的統(tǒng)計工作。

本次活動主要是為了進一步營造07臨床二大班良好的學習氛圍，提高同學們的學習效率，同時，為了給師生營造一個文明、向上、尊師重教的環(huán)境，使每一個班級、每一位同學均以嚴明的校紀校風及良好的精神狀態(tài)投入到正常的學習中。活動對象是07二大班的七個班級（包括雙語班），評選的依據是日常課堂出勤記錄、參加各項課外活動的踴躍程度以及等級考試通過率和期末考核的班平均分，我們秉著公開公平的原則，共評出了三個紀律學習先進班，并頒發(fā)了榮譽證書。

在評選活動過程中，各個班級之間形成了競爭的態(tài)勢，在大班上營造了較積極的學習氛圍，基本上達到了評選活動的目的。同時，這也鍛煉了我們的執(zhí)行能力，更擴大了我們兩個部門的影響力。

不過，在評選活動的過程中，我們兩個部門也遇到了不少的問題，比如被個別人指責我們的評選存在不公正,在學習部分的評比中，由于有雙語班的存在，該如何做到公平的比較等等。當然，這次活動中，我們部門也出現了一些問題，比如干事在落實工作中不夠到位，采取的方式有些不當，造成了一些人的誤解和爭執(zhí)。

通過這個學期的評選活動，我們部門更多的是收獲了經驗。為了讓考勤結果更加可靠，我們部門在方法和方式上也不斷的嘗試和總結，使其更適合我們大班的人員情況，為此我們形成了自己的一套考勤操作方法。這必將會成為我們在下一年度考勤工作中的寶貴經驗，因此，我們相信通過這樣的活動，我們收獲的東西將會使的我們部門變得更加成熟，我們的工作也將會越做越好。

【第6篇 學習先進學校教學經驗的總結

我校接到縣教育局關于組織學習##中學先進教學經驗的通知后，在楊校長的帶領下，我校迅速行動起來，積極開展學習和討論，現就我校學習該文的情況進行如下總結：

一、高度重視。

11月24日，我校在接到教育局該通知后，楊校長迅速責成教務處將《農村中學的高品位與高質量》一文在網上下載下來，經整理后，打印成冊，教師人手一份。

二、積極學習。

11月25日，楊校長召開了班子成員會，在班子成員內組織學習了該文。11月27日，在教職工例會上，楊校長帶領全體教職工學習該文，并要求每個教師下去后認真閱讀該文，寫一份1000字以上的心得體會。

三、認真討論。

11月27日下午，在楊校長的倡導下，全體教師以教研組為單位，認真就該文進行了熱烈的討論。討論情況(摘錄)如下：

楊春雨：營造書香校園，是學校發(fā)展的必行之事。教師一旦喜歡上讀書，就會不斷地從書中汲取生命必需的精神營養(yǎng)，從而豐盈自己的思想與智慧。這樣，在其教書育人的時候，就會因為擁有較高的思想境界與文化品位而受到學生的歡迎;學生的高度認可，又會使教師生成繼續(xù)努力讀書的內在動力。這樣，就進入到了良性發(fā)展的軌道之中。而教師的發(fā)展，帶來的必然是學校的發(fā)展。

胡小聰：厲山三中所創(chuàng)造出來的經驗，給中國中小學教育帶來了一股特別新奇之風，他們教育改革中所呈示出來的一往無前的精神，給當今教育一個巨大的思想撞擊。

鄭清紅：厲山三中學習外面的經驗，不是純然地“拿來”，即使借鑒，也是敢于批判與舍棄，大膽地進行了創(chuàng)新性探索，從而形成了屬于他們自己的獨具特色的“立體合作”課堂教學模式，這值得所有學校學習。

王云力：厲山三中的馬校長真正地愛上了教育，他的心境變了，他的思想境界超過了一般的校長。

王海艷：馬校長經常走出去學習，他看到的、聽到的，遠遠多于其他老師。作為我們教師，也應該經常走出去，多學習人家的好的經驗，多學習人家好的做法，因為，老師們在這樣的場合，可以學到在學校里學不到的東西。即使到外地看看人文景觀和自然，也是一種賞心悅目的學習，它可能讓教師從學習中感受到別樣的幸福，收獲另樣的文化。

張艷：厲山三中通過“立體合作”課堂教學模式的打造，讓他們的課堂回歸到原本狀態(tài)，通過課堂模式的變革將課堂還給學生，詮釋了“讓每個孩子成功”的辦學思想。

李明朝：厲山三中不但關注學生的學科成績，而且特別關注學生道德品質和身心素質，這是讓每個老師都為之贊嘆的。

楊元明：厲山三中通過“優(yōu)秀教師”的評選、“學生喜愛的教師”的問卷、“和諧家庭”的推薦等活動樹立師德榜樣，常年堅持 “我與學生交朋友”活動，“關注留守孩關愛貧困生”活動，有效地改善了師德面貌。這些活動中大多數我們也開展了，但效果沒有他們那么明顯，我想，這是我們應該找的差距。

郭川：馬校長于危難之際受命，這說明領導對他的特殊信任，也說明他具備非同一般的能力，特別擁有一種舍我其誰的責任感。這是我們的中小學校長特別要向他學習的地方。