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【第1篇 綜合事務合規(guī)性自查自糾工作總結
根據(jù)_____公司（總經(jīng)理工作部）合規(guī)性自查自糾工作部署，_______公司（以下簡稱公司）高度重視，認真落實，圍繞公司落實上級決策部署、中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行“三重一大”制度及規(guī)范領導人員履職待遇等方面工作進行了全面自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、高度重視，周密部署
公司高度重視綜合事務合規(guī)性自查自糾工作，召開專題會議研究部署自查工作方案，要求立足現(xiàn)狀嚴肅開展自查，邊查邊改，通過制訂切實可行的措施，并有效整改落實，不斷提升企業(yè)治理效能和經(jīng)營管控水平。
公司成立了綜合事務合規(guī)性自查自糾工作領導小組，公司黨支部書記、副總經(jīng)理___任組長，副總經(jīng)理___任副組長，小組成員由各部門主任擔任。綜合管理部具體負責公司綜合事務合規(guī)性自查自糾工作組織協(xié)調(diào)。主要職責：負責制定自查自糾工作方案并督促實施；匯總自查自糾情況及發(fā)現(xiàn)的問題，整理處理意見和整改措施，范文內(nèi)容地圖督促整改落實；向上級對口部門匯報自查自糾及整改落實情況。
二、認真自查，全面整改
中央、集團公司、__公司決策部署落實情況
20__年以來，公司認真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育實踐活動和“兩學一做”學習教育活動，扎實開展“爭a創(chuàng)優(yōu) 黨員帶頭”主題活動，開展主題黨日活動和黨風廉政建設月活動，始終把黨建工作擺在首位，用_____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，認真貫徹落實中央各項決策部署、執(zhí)行集團公司、_____公司各項決策不打折扣、不作選擇、不搞變通，定期向上級黨組織報告重點工作進展情況。
20__年，公司以“查樓情、明方向、獻良策、做貢獻”為主題，強化問題導向，集中黨內(nèi)外智慧，切實解決當前公司管理中的短板問題，將黨建與經(jīng)營管理深度融合。經(jīng)過支委會調(diào)研和討論，選定了完善激勵機制、加強大廈安全管理、從嚴治黨和內(nèi)部監(jiān)督、改進資金預算管理、提高食堂服務質(zhì)量等課題，黨員干部主動申報和認領課題，個人簡歷通過開展調(diào)研，完成調(diào)研報告，提出改進措施，確保了活動的圓滿完成，特別是食堂課題取得了突破性成果。
公司認真落實集團公司、_____公司年度安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標任務，20__-20__年，公司與_____公司簽訂的目標責任書，五年來考核評級情況較好，未發(fā)生人身重傷及以上事故、未發(fā)生一般及以上火災事故、未發(fā)生就餐人員中毒事故等安全環(huán)保目標，20__年首度實現(xiàn)_____系統(tǒng)考核a級企業(yè)。
存在問題：公司能按照_____公司黨委工作部署，扎實開展黨建工作及相關學習活動。但存在黨建工作創(chuàng)新不足，交流討論環(huán)節(jié)開展不多，亮點成果較少等情況，黨建工作有待進一步提高和優(yōu)化。
整改措施：1.結合“社會主義是干出來的”崗位建功和“爭a創(chuàng)優(yōu) 黨員帶頭”主題活動，充分亮出黨員身份，督促履行承諾事項，發(fā)揮模范帶頭作用。2.統(tǒng)一發(fā)放“三會一課”學習記錄本，定期檢查學習筆記，經(jīng)常性開展座談交流，積極開展學習征文、知識測試等活動，豐富學習方式，提升學習效果。
【第2篇 綜合事務工作總結范文
綜合事務工作總結一：
我于____年8月入職瀏醴項目，至今工作已一年半有余。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。自入職以來我主要負責項目的行政事宜及簡單的人事和綜合事務方面的工作。自去年8月份起，我正式開始接手一些基本的人事和綜合事務工作，下面就我這一年來的工作，做出如下總結：
一.與新到員工簽訂勞動合同
每年都有一批新員工入職項目部，我負責給他們辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比較順利，得到了項目部大家的一致認可。
二.同步更新
1、通訊錄、花名冊、考勤表、工資表
2、員工車輛出入證辦理
3、收集項目考勤，錄入考勤登記匯總表
根據(jù)假條，核對病事假;沖抵加班、倒休、事假;試驗、測量、人事等部門的加班執(zhí)行倒綜合事務工作總結一：休;工程部加班按時數(shù)支付加班工資等。
三、公文管理
管理公文，我始終堅持嚴格、嚴肅、嚴管的原則，建立了文件起草、校核、會簽、簽發(fā)、編號、分發(fā)、付印、歸檔等一套管理程序，形成了一系列管理制度和辦法，規(guī)范發(fā)文程序，各部門起草的文件必須由辦公室核稿，部門領導會稿，項目領導簽發(fā)后方能編號付印，提高了公文質(zhì)量，加快了處理效率，使公文處理工作更加規(guī)范、快捷、高效。
四、綜合事務
辦公室的事務服務，大都是點點滴滴的小事，只有細心考慮、周密安排和加班加點的工作，才能保證各項工作萬無一失。一年來，我始終堅持服務大局的原則不動搖，尤其對于職責交叉的綜合型工作，精心組織調(diào)度，積極協(xié)調(diào)配合，勇于承擔責任，切實發(fā)揮綜合作用，努力將辦公室的服務工作延伸到項目發(fā)展和安全生產(chǎn)的各類重大工作中。
五、 工作安排計劃
(一)部門常規(guī)性工作：
1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計;項目人員的入職登記及離職人員辦理等相關手續(xù)與各基本資料的收集整理。
2、領導安排的臨時性工作。
(二)常態(tài)性學習：
1、充分學習公司的各相關制度、文件，有助于個人與公司的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、對今后工作分析
①針對工作中不足進行改進;
②在人力資源和綜合事務中更加深入的學習;
③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路重新整理;
六、總 結
在我剛接手時，開始臨時抱佛腳的學習人力資源和綜合事務方面的知識，后來通過多次理論知識與實踐相結合，以及通過參加各種學習交流會，自身方面得到了很大提高。對于考勤的統(tǒng)計由完全不懂到最后能夠基本完整的做完當月考勤，自己學到了不少東西，對公司各項人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，我會在以后的工作中不斷改進，爭取做到最好。
在項目工作期間，我能充分的完成本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡自己最大的努力，完成領導交給我的一切任務。
綜合事務工作總結二：
009年綜合事務部在賓館領導的正確帶領下，在各部門的大力支持下，按照年初制定的工作任務，以為上級領導和各部門服務為根本原則，積極開展工作，總結主要工作有： 一、綜合協(xié)調(diào)方面 及時上傳下達賓館的各項工作任務、規(guī)章制度，協(xié)調(diào)落實每日晨會中出現(xiàn)的各種問題，并及時向總經(jīng)理反饋工作落實情況;做好賓館的外聯(lián)業(yè)務單位的聯(lián)系和銜接，并按時完成了旅游局、工商局、清真辦、節(jié)水辦等上級單位及集團公司的各項檢查。 二、規(guī)范基礎工作 針對集團公司對基礎管理工作的要求，我部及時進行了調(diào)整。 1、證件管理：對賓館所持證件分類分盒存檔，制定相應的管理措施，完善借用手續(xù)，除酒店管理公司的特殊情況，按時完成各種證件的年檢和變更手續(xù)，并及時向旅游局等相關單位遞送報表。 2、檔案管理：通過基礎管理專題會的召開，進一步完善收發(fā)文記錄，對所收文件進行編號，分盒存檔，細化分類，按照集團公司要求整理裝訂2023年賓館文件、經(jīng)濟合同372件。 3、人事管理：2023年員工進館、離館、調(diào)動各項手續(xù)齊全，部門調(diào)整后，簡化培訓報到手續(xù)，縮短培訓時間，招聘新員工287人次，由于行業(yè)原因，辦理離職142人次。進一步明確了請假、銷假、續(xù)假手續(xù)，下發(fā)勞動紀律通報19
期，出名違紀人員83人次。 全年組織與員工簽訂、續(xù)簽勞動合同兩次共計98人，全年解除勞動合同18人。 三、質(zhì)檢巡查工作 機構調(diào)整后，部門實行全員質(zhì)檢，每天13小時對在崗員工的儀容儀表、服務意識進行不定時督導檢查，并及時處理落實上級領導和總值班巡查問題。 隨時調(diào)整質(zhì)檢表、總值班巡查表，安排重點檢查項目。全年共下發(fā)質(zhì)檢通報48期，整改通報42期、處罰通報14期，處罰違紀員工500余次，跟蹤會議、婚宴520家，上報婚宴反饋表103份，會議接待反饋表417份。 四、內(nèi)外宣傳工作 重新調(diào)整《入職培訓手冊》，積極貫徹落實集團公司股東大會精神，印發(fā)集團公司《行政手冊》、《管理手冊》。 定期更換板報內(nèi)容，每期向《發(fā)展》報投稿不少于3篇，制作科學發(fā)展觀、甲流預防知識、質(zhì)檢獎罰細則宣傳專題展板。對外宣傳統(tǒng)一標識，發(fā)布形象促銷宣傳共計110余次。 五、工作不足之處 1、各崗員工的補充工作落實不到位。 2、質(zhì)檢督察過程中執(zhí)行力度不強，沒有創(chuàng)新意識。 3、在執(zhí)行過程中有不嚴謹現(xiàn)象。 4、部門員工工作效率、業(yè)務能力還有待于提高。 六、____年重點工作思路 1、服務工作主動化 由于綜合事務部工作的突發(fā)性、偶然性、被動性較強，服務職能作為部門的重中之重，為了做好各項服務工作，要增加對各項工作的主動積極性。
2、檔案管理標準化 根據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范分門別類的檔案，提高檔案的查閱效率，努力為賓館工作服務、為員工服務，及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作。 3、人事管理規(guī)范化 針對賓館員工流動率大的實際情況，及時做好賓館新員工入職和老員工離職的檔案更換工作，加強在職員工的管理，不斷提升賓館員工的職業(yè)素養(yǎng)。 4、質(zhì)檢工作新穎化 切實轉(zhuǎn)變質(zhì)檢工作觀念，把客人的投訴和質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)的問題當作禮物吸納整改。強調(diào)領導帶頭走動，一級帶動一級，形成聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，加強部門之間的溝通與協(xié)作。 5、自身學習經(jīng)常化 部門工作人員要加強業(yè)務學習，涉及到工作自身所需的業(yè)務知識、賓館規(guī)章制度，要利用業(yè)余時間經(jīng)常學。 通過總結2023年工作，肯定了所取得的成績，也找出了存在的問題，通過____年的工作思路明確了工作的重點。希望在____年，各部門一如既往的支持綜合事務部工作。希望各位領導、各位同事多批評、多指導、多提寶貴意見。
綜合事務工作總結三：
在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，通過學習踐行科學發(fā)展觀的要求，我站上下齊心協(xié)力，加強學習，提高思想認識，嚴肅組織紀律，統(tǒng)籌兼顧，認真做好各項工作。通過全站人員的共同努力，各條線工作有序推進，取得了較好結果?，F(xiàn)就我站上半年的工作總結和下半年工作打算匯報如下：
一、定期學習，提高思想認識，嚴肅組織紀律
我站全體人員能夠嚴格遵守上級黨委政府的各項規(guī)章制度，加強學習，努力提高思想認識，按照鎮(zhèn)政府的要求，堅持每周工作例會制度。及時發(fā)現(xiàn)問題，認真解決。全站人員明確分工，統(tǒng)籌安排，確保各項工作順利完成。
二、常規(guī)工作。
1、水利農(nóng)機條線：
⑴、河道長效保潔管護。我站參與全鎮(zhèn)18條河道的保潔管護，受到區(qū)考評均為優(yōu)秀，每月得分分別為100分、98分，98.5分、99.5分。
⑵、河道綠化管護。做好鳳凰河、北漕河兩側(cè)綠化管護，面積達113畝。
⑶、水利工程及維修。協(xié)助做好新龍河拓俊工程，同時完成6個村的水利工程維修和水系溝通。
⑷、村莊溝塘三清。共完成溝塘28條，清淤土方8.51萬立方米，竣工決算30.3239萬元。
⑸、農(nóng)機服務工作。完成農(nóng)用拖拉機年檢年審175臺，并全部更換新的牌照;新購置中拖6臺，高速插秧機3臺，秸稈還田機10臺;落實機插秧面積4000多畝，同時加強對機插秧秧田的現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，加以解決;組織對全鎮(zhèn)的農(nóng)用機械進行維護保養(yǎng)。
2、農(nóng)技多技條線：
⑴、努力提高服務，確保我鎮(zhèn)糧食等作物生產(chǎn)穩(wěn)定增長。認真做好對全鎮(zhèn)3600余戶農(nóng)戶技術指導工作，先后發(fā)放各階段技術資料近2萬份次，通過電話、來訪、現(xiàn)場等解決農(nóng)戶的詢問和答疑超過80人次。⑵、測土配方工作。參與區(qū)測土配方試驗示范工作，完成小麥和水稻的精確施氮試驗和無氮試驗項目。發(fā)放水稻施用配方肥建議卡資料4000份次。
⑶、認真做好糧食直補和水稻小麥的政策性保險工作。配合鎮(zhèn)財政所完成今年全鎮(zhèn)糧食直補面積的核定及公示工作，配合做好3600戶水稻小麥的政策性保險工作。
⑷、落實機插秧落谷育秧現(xiàn)場。
4、畜牧獸醫(yī)條線：
⑴、常規(guī)畜禽防疫。定期組織人員加強日常巡查巡防，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真解決。完成了奶牛的二病檢測，協(xié)助保險公司做好死亡母豬的理賠工作。
⑵、春季防疫工作。突擊完成今年的畜禽春防工作，防疫生豬口蹄疫3813頭次，生豬藍耳病3813頭，豬瘟防疫3813頭次，高致病性禽流感防疫10704只。
【第3篇 綜合事務崗工作總結范文
綜合事務崗工作總結一：
時間飛快，進入綜合管理部專責崗位已經(jīng)四個月的時間了，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉(zhuǎn)型成為了一個專責管理 崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識，為了盡快適應新的機構設置，盡快適應新部門領導的工作方式，我一直在不斷的奮斗著。 在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經(jīng)不知所措。尤其是當時機構設置完后正是年末、年初時間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類、人力資源管控類太多，公司要求又非常嚴格，說實話那時候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因為當初是自己來競聘的這個崗位，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下： 1、完成了____年終的各項薪酬、福利、績效、各項責任制考核獎勵等的計算、發(fā)放工作。
在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出差錯，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi)，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務顯得尤其繁重。但是，在主管領導的指導、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進行相應的調(diào)整，根據(jù)我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議。 2、上報了____年企業(yè)負責人和職工薪酬性收入情況。 同公司接軌后，公司人力資源部要求基層單位每月、每年必須如實上報單位的薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況，同單位財務資產(chǎn)部的數(shù)據(jù)一致，每月必須同財務資產(chǎn)部對帳，不能多一分也不能少一分，由于平時月報工作做得扎實，年報工作也就迎刃而解了。在上報我廠____年薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況年報中，我廠的預控為1186.3萬元，實際發(fā)放也為1186.3萬元，完全符合公司人資部的要求。在所有的上報材料中都做到了時間準時、數(shù)據(jù)準確。 3、理順了機構設置后人員的崗位 在我廠機構設置完成后，部門、人員都發(fā)生了大的變化。按區(qū)公司的要求，我廠由原來的十多個部門改組為三個職能部門和三個生產(chǎn)機構，人員就做了大的相應的調(diào)整。在薪酬系統(tǒng)重新錄入了人員新的崗位信息、崗級、獎金系數(shù)等，在這此工作中加班加點，保證了工資正常、準確的發(fā)放，沒有因為機構重組而耽誤工作的正常開展。
4、參與廠的績效管理工作 按公司要求，我廠是績效管理工作的試點單位，綜合管理部具體負責此項工作的開展。說實話，此項工作在公司都是一片空白，要我們來試點也不是沒有難度，當時安排我們來做的時候?qū)嵲谑怯袎毫?。雖然也進行了一些培訓，那也只是紙上談兵，具體要做出考核辦法、考核量表等也不容易。由于沒有做過，只能上網(wǎng)查別人是怎么做的。要結合我廠實際情況，請___單位的劉主任為我們指導，配合他把中層干部、部門、員工的績效考核辦法、考核量表完成。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝廠領導對我的信任和幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。在此項工作中我學到了以前不曾學到的東西，雖然有時候很累，可我認為學到了新的業(yè)務知識，心里是開心的、是值得的。 5、團結同事，協(xié)調(diào)合作 綜合管理部事務繁雜，瑣碎，涉及面很大，不團結同事，就很難做好工作。在工作中不推諉，不見利忘義，不造謠中傷，影響團結。在工作和同事通力合作，以工作為第一目標，力求把工作做得更好。 6、其他工作 完成了其他臨時性工作。由于是年底工作總結多，年初
計劃多，臨時性工作也就多。但這些工作我了然與心，在工作中能夠抓住重點，按照輕、重、緩、急的原則逐步開展工作。 回顧這幾個月的工作歷程，認識到有些工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務理論水平和組織、協(xié)調(diào)能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。 在今后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。并時刻關注國家、公司出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取把工作做得更好。
綜合事務崗工作總結二：
____年，是我在后線支持綜合行政崗的第二年，和初來行政崗時的懵懂和無知相比，現(xiàn)在的我，多了一份成熟和責任，雖然一起奮戰(zhàn)不再是那些熟悉的面孔，與新伙伴的默契在工作中不斷搭建，____年新征途同樣收獲頗豐!
下面，我將從三個方面匯報____年全年的工作情況。
____年，伴隨著部門的發(fā)展壯大，人員的不斷調(diào)整，綜合行政也從12年的3人擴大成為現(xiàn)在的6人，成為后線支持最大的團隊，服務種類近百余種，覆蓋全員。
一、____年全年工作回顧
日常行政工作--職責梳理，明確崗位價值
將紛繁復雜的日常行政工作梳理細化，分為：人事，宣傳，采購、財務、庫管，根據(jù)個人特長確定負責人。
編寫了《行政月度工作匯報》，形成月度匯報7篇，并整理成冊，增加行政工作可視性和系統(tǒng)化。
業(yè)務激勵工作--關注業(yè)務，服務部門發(fā)展
全方面協(xié)助部門勞動競賽，協(xié)助舉辦12場業(yè)務技能比賽，舉辦了多場全員激勵活動。積極協(xié)助部門開展造“星”活動，挖掘基層普通員工的明星風范，提升全員服務的榜樣意識。制作業(yè)務激勵喜報及感謝信10余封，加大服務性稿件的宣傳力度，____年，內(nèi)網(wǎng)宣傳1200余篇，總行宣傳120余篇。
員工關愛工作--創(chuàng)新活動，主題生日會放異彩
自____年5月起開展主題生日會，每月都會發(fā)出一份別出心裁的邀請函，邀上每一位快樂的壽星共享一次難忘的生日盛宴，通過一次又一次的活動舉辦，獲得了來自一線員工的肯定與支持，參與人數(shù)也在不斷攀升，逐步樹立了良好的口碑。
后線團隊生活--星光閃閃，推進家文化建設
隨著后線團隊人數(shù)的不斷增加，始終以文化管理為核心，采取統(tǒng)一的班服m及提出“成長新后線，傳遞正能量”團隊口號，積極組織參與中心的top星光榜，展現(xiàn)后線服務品牌，挖掘ppt人才。#后線百變怪咖秀#、后線團隊生活報等形式豐富的班后活動，更進一步增進著彼此的了解，記錄生活的美好點滴。
二、工作中的不足
____年末，一支“主動服務、高效執(zhí)行”的綜合行政團隊雛形已搭建，作為團隊負責人但在需許多方面還需要進一步提升。
管理思路提升--____年對于行政團隊已有比較清晰的管理思路，而對于整個后線支持團隊，并沒有清晰的管理思路。
個人能力提升--對于數(shù)據(jù)的理解和運用上，能力還需要進一步提升。
綜上所述，對____年整體工作情況，自我評價為：稱職!
三、____年工作計劃
根據(jù)部門架構調(diào)整的大背景和局面，需要綜合行政團隊繼續(xù)發(fā)揮強有力的服務效果。
____年的管理思路，用一個成語形容是--精兵強將，我將借用遠程結果、過程目標管理來說明：
精--深入挖掘綜合行政版塊管理力度
結果目標：希望通過一年的努力，在____年年末時，形成有綜合行政出品的總結報告20篇。希望這些報告將在財務、宣傳和部門員工關愛上為部門發(fā)展提供參考意見。
兵--提升行政全員的單兵作戰(zhàn)能力
過程目標：帶領行政團隊不斷完善已成品的各類指導流程，并做到實時更新。進一步完善行政團隊abc的角色扮演，力爭做到行政人員休假，行政工作不停歇。穩(wěn)定有序的完成____年全年日常工作。
強--發(fā)揮活動組織特長，為部門關愛工作
結果目標：拋開各類其它行政的頭銜，把部門____年活動也做出有新意的品牌。____年初，提前制定部門全年活動列表，實現(xiàn)新的角色轉(zhuǎn)變。從配合者、組織者轉(zhuǎn)型成為有前瞻性的策劃者。
將--學會向上管理，做好班長代職人
過程目標：____年是我成為后線支持團隊代職人的第二年，和____年僅管理行政團隊相比，____年我將更加主動去分擔班長后線支持團隊的管理職責，成為有力助手。
結束語
“有一天你將破蛹而出，成長得比人們期待的還要美麗，但這個過程會很痛，會很辛苦，有時候還會覺得灰心。面對著洶涌而來的現(xiàn)實覺得自己渺小無力。但這，也是生命的一部分。做好現(xiàn)在能做的，然后，一切都會好的。”
一路走來，總有些遺憾，更多的是成長，很幸運從未感受到孤單與無助，很幸運，一路有你們!
綜合事務崗工作總結三：
到____年7月我已在辦公室工作近一年，這一年在辦公室領導及同事的關心與幫助下順利的完成了各項工作，現(xiàn)對工作有以下總結:
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
09年7月到綜合部就任綜合事務員一職以來，我努力學習與鍛煉自身能力與素質(zhì)。將綜合性事務如煙酒、飲用水、辦公用品、郵件報刊收發(fā)、餐票、等工作的管理及核對，離職手續(xù)辦理，資金計劃，考勤統(tǒng)計，退話費，全廠的資產(chǎn)統(tǒng)計及調(diào)配，宿舍安排及退押金等工作。
為了更高效率的工作，我堅守'敏而好學,不恥下問'的理念，向領導請教,向同事學習,同時在實踐中自我摸索與總結。明確工作思路、提高工作能力,達到高效率、高標準完成本職工作。
具體工作匯總有以下幾點:
1.辦公用品
1.1做好辦公用品的登記、匯總、審批、下發(fā)等工作，按照規(guī)定于每月20日完成公司辦公用品的審批，25日前完成發(fā)放;
1.2做好辦公用品的管理工作.按需所發(fā)、不浪費、及時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作需求;
1.3特批的辦公用品申請，在購買前由綜合事務員(保管員)將采購與出庫存部分劃分后告知采購員，并力爭三日內(nèi)將采購發(fā)放;
2.當有員工辭職時，嚴格按照規(guī)定完成《員工離(辭)職交接登記表》中，涉及辦公室部分的內(nèi)容填寫完成交領導審核，含押金的人員辦理退宿舍及押金費手續(xù)，定期與財務核對費用;
3.飲用水的管理
3.1每日完成士中士純凈水的統(tǒng)計、增補、水票兌換飲水機，每月核對水票并報銷做好臺賬等管理。總計1-7月至今供購大桶6309桶、小桶347桶、贈送飲水機13臺;
3.2滿都拉瓶裝水的管理、增補，在公司開會及有接待時提供，其他情況需審核是否需要領水等，合計7月至今供購買280件純凈水;
4.每日收到的郵件及報刊及時發(fā)放到位，并將每日需郵郵寄件當日寄出做好登記，于月底進行統(tǒng)計及報銷;
5.通過09年制度的控制打印紙的使用以來，上半年共計使用a4打印紙13箱及a3打印紙4箱;
6.配合、協(xié)助、代崗的工作職能
6.1行政部秘書。配合完成會議室布置與物品的準備及不在崗時代崗完成本崗工作及自己工作;
6.2行政班組采購。配合整理采購計劃與申請的分類，每月花費的下發(fā)及超出花費的通知等工作;
6.3宿舍管理班組。配合宿管負責管理、統(tǒng)計及對宿舍樓、辦公樓內(nèi)資產(chǎn)臺賬的整理、更新，并給新報到得職工依情況安排宿舍及行李;
6.4車隊班組。配合車隊負責定期將車隊所需的派車單補簽;
6.5餐廳班組。配合餐廳負責不定期補簽雅間餐票，及補充煙酒;
7.嚴格按照審批手續(xù)給申請人員提供招待煙酒，并及時上臺帳，做好賬務管理及登記。當煙酒不足時及時補庫，上半年從集團新進30件君正窖藏紅酒;
8.每月26日給財務部提供綜合部下月資金計劃。每月月底給人資部提供綜合部行政班組的考勤，并將其它班組的考勤存于辦公室;
9.全廠
管理好pvc總項目部公章，嚴格執(zhí)行基建指揮部各部公章管理制度，到出門證停用為止;
10.做好與各分廠及部室間的溝通、協(xié)調(diào)與配合工作;
11.認真、及時、高效地完成領導交辦的各項工作。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,有效利用工作時間、堅守崗位,保證工作能夠按時高效率的完成。
三、對工作不足之處的總結。
____年上半年的工作盡管有了一定的進步和成績,但在很多方面還存在著不足之處。工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作當中，需多學習和了解專業(yè)知識、總結工作經(jīng)驗，努力使工作效率、工作能力全面進入一個更高的起點。
【第4篇 綜合事務部工作總結范文
綜合事務部工作總結一：
____年注定是充滿變革的一年。漫長而深重的債務危機侵蝕著一直以來的經(jīng)濟強國--美國和歐洲，舊有經(jīng)濟體與新興經(jīng)濟體圍繞國際貨幣基金組織總裁一職展開激烈拉鋸戰(zhàn)，__公司的高層人事變動和中層人事調(diào)整，也讓__公司“思則有備，有備無患”優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)。 一、緊跟著__公司的變革步伐，____年綜合事務部完成了以下幾項工作： (一)組織完成《營運管理手冊》 完成《營運管理手冊》是綜合事務部今年的重點工作之一。以編寫《營運管理手冊》為契機，綜合事務部草擬了《中高級管理人員選拔任用辦法》、《檔案管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《員工招聘管理辦法》、《員工培訓管理辦法》、《員工績效考核制度》等六項制度，從員工的招聘、選拔到培訓，從固定資產(chǎn)的處置到檔案的歸置，都實現(xiàn)了有制可依的管理目標。在各部門同事的傾力配合下，綜合事務部于4月底完成了《營運管理手冊》初稿的編寫工作，于10月初通過董事會審議。 (二)iso9001質(zhì)量管理體系的編寫工作 從“有制可依”到“有制必依”是一個不斷完善和改進的過程，為做到規(guī)范化管理、標準化運行，完善過程監(jiān)控，綜合事務部在《營運管理手冊》的基礎上完成了基礎設施管理程序、內(nèi)部審核管理程序、
人力資源管理程序、采購管理程序等15項管理控制程序，完成了iso9001質(zhì)量體系文件的匯編工作。環(huán)環(huán)相扣的管控程序?qū)⒋蟠蟠龠M公司日常經(jīng)營中的過程監(jiān)督、控制、跟蹤、改進的管理力度。 (三)完成了會議室改造及oa協(xié)同辦公系統(tǒng)上線運行 因培訓、會議工作的需要，綜合事務部根據(jù)公司部署，精簡、節(jié)約的完成了會議室改造及視頻會議系統(tǒng)的安裝工作。由于公司管理層兩地辦公的特性，oa協(xié)同辦公系統(tǒng)的上線運行迫在眉捷，綜合事務部良好的消化了金蝶oa協(xié)同辦公系統(tǒng)的培訓內(nèi)容，一個星期內(nèi)即高效完成了oa系統(tǒng)的流程編制及上線試運行。 (四)兢兢業(yè)業(yè)完成行政事務工作 行政事務工作上至董事會的籌備與安排，下至一支鉛筆的采購與發(fā)放，繁雜而瑣碎，既需要安排得當，又要求一絲不茍。綜合部首先明確職責分工，同時又強調(diào)團結互助，妥善組織安排大小會議20余次，接待調(diào)查調(diào)研及行業(yè)檢查等近千余人次;在做好行政保障的同時，精打細算力行節(jié)約——補充碳粉不換硒鼓降低辦公耗材費，辦公固話包月服務降低辦公通訊費等等;并克服人手不足等困難，完成了董事、監(jiān)事變更的工商變更登記、停用車輛的拍賣以及資產(chǎn)的全面盤點等重點工作。 (五)注重細節(jié)加強文秘信息工作 文字工作是綜合部的重點工作之一，我們堅持從嚴、從精、及時、實效原則，力求達到傳達信息準確、規(guī)范、及時，并且從細節(jié)著手，規(guī)范行文格式和收發(fā)文流程。一年來，共妥善處理各類收文190件，
做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失;制發(fā)各類文件64件，在行文格式、初審把關、領導審簽上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。 二、____年工作重點： (一)變革服務區(qū)營運模式，開發(fā)新的利潤增長點 __公司服務區(qū)因車流量小、承包期短、目前仍需公司每年補貼費用用于維持服務區(qū)的正常運轉(zhuǎn)。與__高速接壤的__高速將于____年底通車，預計車流量也將呈現(xiàn)突破性增長趨勢。__公司計劃于____年底服務區(qū)承包合同到期后對服務區(qū)經(jīng)營權進行公開招標，通過延長承包年限等方式，引入具有實力的經(jīng)營主體，以確保在提高服務區(qū)服務、管理水平的基礎上，將服務區(qū)變?yōu)樾碌睦麧櫾鲩L點。 (二)改進檔案管理模式，科學推進檔案管理電子化 傳統(tǒng)的檔案查閱方式，較為繁瑣，也不利于檔案信息閱讀的時效性，存儲方式也較為單一。綜合事務部以推行檔案電子化工作為創(chuàng)新切入點,大力開展檔案電子化工作,利用計算機技術、圖像掃描技術等把實體檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息,積極穩(wěn)妥地推進檔案電子化管理。 (三)升級各部門辦公電腦，營造良好辦公環(huán)境 我司辦公電腦多為2023年購進，隨著win7的推行和軟件的更新，辦公電腦的處理速度已難以滿足當前辦公軟件的要求，綜合事務部擬于上半年對辦公電腦進行摸底統(tǒng)計，根據(jù)工作要求更新舊的辦公電腦，為大家營造更好的辦公環(huán)境。
雖然綜合部的工作繁雜、瑣碎，但我們深知作用、責任重大，____年我們將以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深化專業(yè)精神和服務意識，加強與各部門的溝通和聯(lián)系，努力使綜合部的工作更上一個臺階。
綜合事務部工作總結二：
負責人事企管一塊工作，人事企管辦業(yè)務上直接對總經(jīng)理和常務副總負責，人員及編制仍從屬于綜合事務部。 2、明確目標，互相配合，確保工作質(zhì)量。我們每周召開部門工作會，對上周工作進行總結，對下周工作進行布置，同時，我們還對每項工作、每個崗位進行定位分析，查找不足，不斷強化目標意識，充分調(diào)動了每個人的工作積極性。其次，我們注重樹立團隊合作意識，在確定崗位工作主要責任人的基礎上，明確其兼職工作職責，建立起互相協(xié)調(diào)配合的工作體制，最大限度地發(fā)揮部門人員的工作潛能，有效提升了綜合事務部的整體工作質(zhì)量。 3、加強溝通，注重協(xié)調(diào)，保持工作主動性。綜合事務部工作的核心就是搞好“三個服務”，即：為領導服務、為機關服務、為基層服務，服務工作搞得好不好，能不能讓領導、機關各部門和基層公司滿意，是衡量綜合事務部工作的根本標準。為此，我們在工作中做到靈活主動，確保服務到位。一是發(fā)揮好參謀作用。認真完成領導交辦的每一項工作，并結合掌握的實際情況，主動出主意、想辦法，超前服務，為領導決策做好參謀工作。二是發(fā)揮綜合事務部紐帶作用。積極溝通上下、聯(lián)系左右，主動了解情況，加強溝通、協(xié)調(diào)，堅持做到下情上傳真實準確、上情下達及時到位。同時，我們與機關其他部門之間始終堅持“分工不分家”的工作思路，做到思想同心、目標同向、工作同步，在工作上相
互支持，加強交流和溝通，建立起了健康向上、寬松和諧的部門間關系。 二、高標準，嚴要求，各項工作做到了高質(zhì)量完成。 在人事、企業(yè)管理方面，我們制定了一系列新的制度和辦法，在各方矛盾突出的情況下仍完成了大量富余人員的分流與勞動合同的補簽工作，勞資方面在主管領導的指導下健全規(guī)范了員工企業(yè)年金管理制度及辦理模式，在制度建設方面，我們狠抓制度完善及制度落實工作，做到制度面前人人平等，同時我們還針對新的情況，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定、車輛管理制度等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性。 做好文字處理工作是綜合事務部的一項日常工作，也是一項重要工作。無論是公司發(fā)文，還是上報材料，都對我們的文字工作提出了嚴格的要求。在文字材料的撰寫上，我們堅持“多征求領導意見、多征求相關部門意見”的工作思路，深入做好材料的收集、佐證工作，確保所撰寫的材料能夠真實地反映問題，符合要求;在公文的擬定及制發(fā)上，我們嚴格按照公司公文處理辦法逐級審批，嚴格手續(xù)，同時規(guī)范文件格式，確保文檔標準化，不影響公司形象;在文書檔案工作上，我們嚴格執(zhí)行公司公文處理辦法，對文件的收、發(fā)、傳、管堅持登記管理，努力做到規(guī)范化、程序化，同時極力
做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案進行分類、歸檔，為領導、各部門查閱檔案提供便利。 三、細準備、多協(xié)調(diào)，后勤工作做到了勤儉節(jié)約、有條不紊。 按照集團公司“擰毛巾、降成本、增效益”活動要求，綜合事務部從后勤管理著手，堅持擰字當頭，嚴格控制各項費用開支，有效的降低了公司管理成本。 1、加強工作協(xié)調(diào)，做好來訪接待及會議安排。我們針對后勤人員少，會議及接待任務多的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協(xié)調(diào)，每次會議和領導來訪之前，我們都對文字材料、會場安排、茶水供應、車輛調(diào)度、食宿安排等作了詳細準備，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。 2、加強物業(yè)管理。認真及時地做好門面(倉庫)租賃管理工作，及時收繳門面(倉庫)租金、水電費，按時交納公司水、電及辦公寬帶網(wǎng)絡費，實行辦公電話費包干管理，控制費用超支，定期對用電線路進行維護，加強節(jié)約用電管理，做到了下班堅持關電閘。對各部門申報的維修項目，及時聯(lián)系、安排人員到位檢查維修，確保了公司正常工作的順利開展。 3、加強車輛及車輛費用管理。針對公司車少事多的實際情況，綜合事務部進一步加強了對車輛的管理，健全完善
了公司車輛管理制度，嚴格按制度安排車輛使用，堅持“領導優(yōu)先，接待優(yōu)先，緊急事務優(yōu)先”的原則，對突發(fā)性緊急事務用車需求，加強協(xié)調(diào)，盡量予以滿足，做到統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)度，保證了領導用車、部門用車的兩不誤。我們還進一步完善了小車駕駛員崗位責任制，做到專車專人，實行駕駛員駕車補貼制度，建立了出車登記管理臺賬和行車日志管理制度，統(tǒng)一辦理加油卡，加強了車輛的油料管理，堅持維修申報制度，實行定點維修，加強了對車輛的維修費用控制管理。 4、抓好職工食堂管理，節(jié)約招待費用開支。為節(jié)約公司招待費用開支，同時保證新的作息制度的推行，公司建設了職工食堂。我們后勤部門在充分征求意見、借鑒周邊單位經(jīng)驗的基礎上制定了具體的職工食堂管理制度及承包方案，目前公司職工食堂正常運行，給公司各項工作的開展還是帶來了不少便利。 一年來，我部雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，____年，我們將主要圍繞以下幾個方面加強開展工作： 一、高度重視接待和日常事務性工作，進一步樹立綜合事務部的形象。綜合事務部承擔著接待、咨詢等大量的事務性工作。這些工作面廣量大，十分繁雜，事關公司的門面和形象。綜合事務部的同志必須兢兢業(yè)業(yè)，認真負責地去做，把每項工作都做細、做實，以保證全司工作的正常運轉(zhuǎn)。
二、發(fā)揮喉舌作用，做好上傳下達工作;發(fā)揮抓手作用，確保公司各項決策及工作部署的落實。 三、加強自身建設，切實改進工作方式、方法，努力提高綜合事務部工作的質(zhì)量和水平。在工作的方式方法上，圍繞公司發(fā)展中心工作，強化大局意識、服務意識、協(xié)調(diào)意識，主動服務，抓住重點，講求實效。 四、保質(zhì)保量完成公司領導交辦的各項任務。
綜合事務部工作總結三：
一、強化自身建設，規(guī)范內(nèi)部管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)
公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內(nèi)部管理，提高內(nèi)部管理水平。一是規(guī)范各項管理制度。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法，做好公務車輛的調(diào)配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進行統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為規(guī)范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項，已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習十七大和十七屆五中全會精神，刻苦學習業(yè)務知識，政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務工作奠定了基礎。
二、加強調(diào)查研究，當好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務
圍繞公司中心工作，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，高度關注政策走勢，敏感捕捉信息，力求做到辦事規(guī)范周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求，完成各類匯報材料的編制上報，包括公司季度工作安排與總結、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告、季度經(jīng)營活動分析報告、____年度工作總結與____年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔，部門每周工作匯報、每月工作總結的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇。
三、圍繞中心工作，強化服務意識，進一步提高了服務水平
綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構，日常工作紛繁瑣碎，在處理領導下達的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀能動性，強化工作意識，不斷提高服務水平。
一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據(jù)年度目標任務，做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作;在書記的指導下，做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作;協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的準備工作，并起草會議發(fā)言匯報總結材料;在集團紀委統(tǒng)一部署領導下、在書記的指導下先后參與組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動”、廉潔文化“進機關、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做企業(yè)的護航人、當職工的貼心人”等活動，通過這些活動，解放了思想，提高了認識，增長了知識，看到了自已的不足;自九月份以來，先后參與監(jiān)督了公司有關設備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。
二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上，完成了具體事務處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。
四、加強溝通協(xié)調(diào)，注重團結協(xié)作，營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境
綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關鍵點來抓，切實加強了溝通協(xié)調(diào)工作，完成領導交辦的其他工作任務。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協(xié)助財務部完善了經(jīng)費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經(jīng)費、差旅費、招待費、車輛維修保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理，同時，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關審計材料;協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。
總之，我們在過去的工作中取得了一些成績，但與公司領導的要求相比，與兄弟部門相比，仍存在一些不足。首先表現(xiàn)在服務意識不足。綜合部的基本職能為“參與政務，做好服務”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次，統(tǒng)籌能力不強。綜合部事務瑣碎繁雜，在人員的統(tǒng)籌調(diào)配能力方面還不強，一些工作的協(xié)調(diào)不是十分周全，直接影響了整個綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn)，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無聊，不但影響了士氣，而且降低了工作效率。第三，工作程序還不夠規(guī)范。各項管理流程還不完善，內(nèi)部管理有待進一步加強。第四，創(chuàng)新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工作主動性和進取精神，主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務，對于領導未安排部署的工作缺乏主動性，預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中，繼續(xù)戒驕戒躁，發(fā)揚團結務實、開拓進取的精神，扎實工作，搞好服務，努力把綜合部工作不斷推向新水平。
____年度是公司發(fā)展建設的關鍵性一年，對公司夯實基礎做大做強，健康可持續(xù)發(fā)展來說至關重要。因此，____年綜合部將按照公司的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：
一是強化內(nèi)部管理，繼續(xù)完善各項管理制度。繼續(xù)修訂完善公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法、公司辦公行為規(guī)范，并下發(fā)執(zhí)行。嚴格執(zhí)行綜合部各項管理流程，加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理，加大對辦公費用使用的控制力度，規(guī)范工作程序，促進各項工作的順利開展。
二是加強政治業(yè)務學習，努力提高服務質(zhì)量。進一步加強部門人員業(yè)務技能與政治思想學習，不斷提高文字綜合水平，加強對公司領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納，更好的承載領導的管理思想，促使公司管理理念、管理思路更加明確。同時，認真做好日常事務工作，進一步改善服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量。
三是做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領導和同事的關系，確保公司的政令暢通。加強與上級直管部門、地方政府之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，及時了解上級工作動態(tài)和要求，積極爭取上級支持;加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)，逐步規(guī)范會議制度，推行督查督辦制度;加強各部室之間的協(xié)調(diào)，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使部門的職能得到充分的發(fā)揮。
四是當好參謀助手，服務公司領導決策。進一步增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。
五是配合黨群、紀檢監(jiān)察部門做好黨務紀檢工作，完成集團下發(fā)的相關工作指標，確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。
六是協(xié)助董事長做好董事會各項工作，對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào)、催辦、反饋，確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。同時，認真完成領導安排的其它工作任務。
