第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年黨建工作半年總結 1950字
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”鎮(zhèn)黨委的要求，堅持強化鎮(zhèn)領導班子隊伍建設，逐步形成班子團結協(xié)作，開拓進取，奮發(fā)有為的良好局面，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，整體素質和形象不斷提高，作風更加深入，有效地促進了基層黨建工作和本鎮(zhèn)的社會、經(jīng)濟、文化不斷向前發(fā)展，打造了生態(tài)、文化、平安、和諧的新。
一、 落實“四個強化”
基層黨組織領導班子始終是推動農(nóng)村各項事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的領頭雁。鎮(zhèn)黨委在抓好鎮(zhèn)級班子建設中，注重藩實“四個強化”：
一是強化學習教育。針對新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新變化，堅持每月組織班子認真學習掌握黨對新形勢下農(nóng)村工作的新政策、新要求，利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，讓他們了解新形勢下的農(nóng)村工作要從過去單純執(zhí)行計生工作、收公糧的單一思維向生態(tài)人口工作、綜治安全、引領群眾科學發(fā)展等多視角工作轉變，實現(xiàn)工作思路、工作方法轉變，與時俱進，增強班子學習能力，提升班子引領群眾工作和發(fā)展的能力。
二是強化工作推動。建立每旬班子工作匯報研究會，讓班子成員匯報分管工作和所包村的各項工作，分析問題，解決問題，把班子成員各項工作統(tǒng)籌在服從黨委、政府中心工作上來，如在圍繞梅州“三名城一基地”創(chuàng)建、“五聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)致力創(chuàng)建生態(tài)、平安鎮(zhèn)的工作目標，把任務分解給各班子成員，使每位班子成員帶領各自分管部門，緊緊圍繞工作目標發(fā)展任務，形成上下聯(lián)動，相互協(xié)調(diào)，敢負責、推動新發(fā)展的新局面。
三是強化責任落實。建立掛鉤聯(lián)系制度，讓每位班子成員聯(lián)系一個條件相對好的村和不好的村，負責落實所在村生態(tài)、計生、綜治、國土等工作，班子每月績效考核和年度考核以村工作開展狀況為依據(jù)，年終班子成員向所在鎮(zhèn)村干部述職，評定好壞，使班子成員的工作向組織、群眾負責。
四是強化作風建設。利用作風建設年契機，在鎮(zhèn)領導班子中重點開展“四個對照，四個查擺”活動，即：對照科學發(fā)展觀要求，查擺政治覺悟差距；對照以人為本要求，查擺領導方法改進；對照領導崗位職責要求，查擺工作落實情況；對照工作紀律要求，查擺個人上班守時和干凈干事情況。利用實踐科學發(fā)展觀學習活動，通過正反典型材料學習，使班子成員的思想得到提高。同時嚴格紀律和工作質量要求，班子成員帶頭堅持上午上班9點簽到、下午5點簽退制度，保證每天有5位領導值班；對上級布置工作任務，要按時按質完成，如未按時完成的，班子成員在鎮(zhèn)村干部會上作檢討發(fā)言并扣除當月績效工資。
二、實現(xiàn)“四個增強”
一是黨委政府落實上級的指示決定的執(zhí)行能力不斷增強。通過上述加強班子建設的各項舉措，極大地增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的各項方針政策和各項指示決定在我鎮(zhèn)得到了堅決的貫徹執(zhí)行。，計生工作按時完成“四術”任務要求，順利通過、梅州的應檢；居民醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、義務獻血、征兵工作、技校招生等全面完成上級下達的多項指標任務。
二是黨委政府引導科學發(fā)展的水平不斷增強。結合實際，提出并實行的“三個希望”、“五個致力”的發(fā)展思路，經(jīng)過廣大干部群眾的實踐，得到了認可，認為黨委、政府推動的科學發(fā)展思路是正確的。尤其是為創(chuàng)建生態(tài)鎮(zhèn)，我們堅持重點稽查打擊、更換護林員、開展“不砍樹、不燒山、不丟垃圾、不違反計劃生育”等活動，構建群防群檢的生態(tài)保護機制；通過下發(fā)啟動經(jīng)費，引導村委建垃圾池，建立群眾收費、集中清運、定期考核的垃圾清運機制，極大地凈化了村莊環(huán)境，讓群眾感受到了人居環(huán)境的改善，使群眾感受到黨委政府引領科學發(fā)展的正確性。，我鎮(zhèn)被廣東省評為“省級生態(tài)示范鎮(zhèn)”， 被梅州市評為“梅州市生態(tài)鎮(zhèn)”， 全鎮(zhèn)26個村1個居委會順利通過了梅州市“生態(tài)村”驗收。
三是黨委政府掌控社會的能力不斷增強。鎮(zhèn)黨委圍繞創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”目標，積極開展創(chuàng)建“五個平安”活動及宣傳，突出重點社會問題整治，加強安全生產(chǎn)、社會管理、民事糾紛、群眾上訪等社會綜治管理，完善社會綜治管理基礎，營造平安法治局面。健全綜治信訪維穩(wěn)信息暢通機制，鎮(zhèn)領導班子手機全部向群眾公開，由掛點領導、駐村鎮(zhèn)干部和村干部等210名綜治調(diào)解員組成綜治信訪維穩(wěn)信息員，建立“排查、分析、解決、回訪”的工作機制，把人民群眾的矛盾糾紛化解在基層，沒有群體性上訪和越訪案件，刑事案件等社會治安問題同比大幅度下降，杜絕了黨員干部違法、違紀現(xiàn)象，較好地實現(xiàn)了“強綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的工作目標。，我鎮(zhèn)被梅州市評為“梅州市平安鎮(zhèn)”，被市評為“平安法治鎮(zhèn)”、“綜治先進單位”、“先進綜治信訪維穩(wěn)中心”等榮譽稱號。
四是黨委政府在群眾中的滿意度不斷增強。鎮(zhèn)黨委努力踐行科學發(fā)展觀，不斷強化政務村務工作的公開透明度，引領群眾自覺執(zhí)行黨的各項政策方針路線。不斷加強民生工作，切實解決涉及群眾的熱點、難點問題，如供電、道路路、水利、保綠等工作均得到極大改善，使老百姓感受到了山更綠水更甜人更和，生活更加滋潤，幸福感更強，黨委、政府在老百姓心中形象更高大，口碑更好。
第2篇 上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 8100字
今年上半年，xx鎮(zhèn)黨建各項工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“打基礎、興產(chǎn)業(yè)、惠民生、強黨建、構和諧”的總體工作思路，圓滿完成了各項工作任務。
（一）強化領導，落實責任
鎮(zhèn)黨委始終堅持把加強農(nóng)村基層黨組織建設作為深化農(nóng)村改革、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎和關鍵，切實把加強基層黨組織建設工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，落實了黨委書記“第一責任”、分管副書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯(lián)系點等制度，黨政領導班子成員都能經(jīng)常深入聯(lián)系點指導黨建工作，幫助村級組織解決實際問題，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。同時，結合縣委年度黨建責任書，按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農(nóng)村黨組織建設工作的整體發(fā)展。鎮(zhèn)黨委健全完善了《黨委議事規(guī)則》，堅持重大決定和重大事項及人事調(diào)整嚴格遵循民主集中制原則，科學決策、民主決策；堅持和完善集體領導和個人分工負責制，領導班子和班子成員的整體功能得到較好發(fā)揮。
（二）四群教育暨夜訪工作法進展情況
自開展四群教育活動以來，聯(lián)系全鎮(zhèn)2460余戶的575名市、縣、鎮(zhèn)、村干部按照聯(lián)戶名單積極主動深入到聯(lián)系戶家中，與聯(lián)系戶促膝談心、問寒問暖、幫助其解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難和問題，共發(fā)放民情服務聯(lián)系卡2460張，建立民情臺賬2460冊。同時結合民情夜訪活動開展，全鎮(zhèn)以村為單位，實行鎮(zhèn)黨政領導“兩掛一包”和“四聯(lián)”活動。“兩掛一包”即黨政領導掛鉤聯(lián)系村委會，掛鉤聯(lián)系重點工作、重點工程，同時包保1-2個村委會，“四聯(lián)”即站辦所聯(lián)系自然村、鎮(zhèn)干部聯(lián)系村民小組、鎮(zhèn)村干部聯(lián)系特困戶3-5戶、無職黨員聯(lián)系特困戶1戶。同時組建夜訪服務團17個，全鎮(zhèn)600余名鎮(zhèn)、村、組干部利用晚上的時間，深入到各自聯(lián)系點開展以“四走訪四促進四會談”為主要內(nèi)容的夜訪民情懇談，共走訪各類群眾4500余戶，接待群眾上訪281次，征求群眾意見建議600余條。在活動開展中抓好四個結合。一是與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結合。通過訪村組干部，摸清村情、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，明確今后發(fā)展方向、重點，幫助各村堅定發(fā)展信心。二是與化解矛盾相結合。通過訪上訪戶，掌握其訴求的真實想法和意圖，對癥下藥，消除對立情緒，引導其依法依規(guī)解決問題，推動積案化解。三是與扶貧濟困相結合，對其生產(chǎn)生活中的實際困難提供必要幫助，開展有針對性的技能培訓和產(chǎn)業(yè)幫帶，變“輸血”為“造血”。四是與解決實際問題相結合，通過夜訪，廣泛征集群眾對鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的反映和反響，對群眾關注的熱難問題現(xiàn)場釋疑解惑，對能夠解決的，明確責任人、責任單位、整改期限限時解決，對一時不能解決的做好群眾工作，推動各項政策措施在基層得到有效落實。取得的成效 ：一是增強了干部職工的群眾工作意識。通過深入學習貫徹中央、省、市、縣各級關于群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的文件、領導講話及學習讀本，廣大干部職工的群眾觀念、為民服務意識明顯增強。二是密切了黨群干群關系，促進了干部作風轉變。目前，全鎮(zhèn)初步形成了橫向到邊、縱向到底的包干網(wǎng)絡，12名黨政領導對應17個村（居）委會，150名鎮(zhèn)機關黨員干部對應178個村民小組，近400余名村組干部也分別對應聯(lián)系到組到戶。通過夜訪民情懇談，全鎮(zhèn)干部職工準確掌握各村組發(fā)展現(xiàn)狀、干旱情況、熱難點問題及群眾所需所盼，干部職工深入生產(chǎn)實踐，貼近農(nóng)民群眾，工作責任心大大增強，工作作風得到全面改進。三是暢通了干群聯(lián)系渠道，搭建了干群溝通交流平臺。通過開展干部直接聯(lián)系群眾、夜訪懇談活動，實現(xiàn)了重心下移和關口前移，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，減輕了群眾負擔，了解了民情、收集了民意，拉近了干群之間的距離，為新時期服務群眾構筑了寬廣的平臺。四是提升了社會管理服務水平。通過干部直接聯(lián)系群眾和夜訪民情活動開展，創(chuàng)新了農(nóng)村社會管理的思路理念和方法措施。吸納農(nóng)村黨員、社會能人參與社會管理，多途徑爭取群眾支持，各級組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況
今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動最后一年，年初以來，在以往創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，鎮(zhèn)黨委重點抓好跨越先鋒行動、公開承諾、領導點評、授旗評星三項工作。一是結合開展“我是黨員我承諾”、“爨鄉(xiāng)先鋒行動”主題活動，在黨組織和黨員中開展新一輪公開承諾，鎮(zhèn)黨委和黨政領導率先垂范，帶頭提出承諾事項，機關黨員、農(nóng)村黨員分類別分別作出承諾，逐級經(jīng)黨組織書記審核后采取多種形式向群眾公示。二是抓好領導點評，落實點評責任，明確點評內(nèi)容，鎮(zhèn)黨政領導按聯(lián)系村對黨總支書記進行點評，黨總支書記對支部書記進行點評，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，對黨組織圍繞開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的總體評價、取得成績、存在問題和努力方向進行點評，對黨員圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、履行公開承諾事項、聯(lián)系和服務群眾、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進行點評，評議結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織和黨員評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。三是推先選優(yōu),授旗評星。全鎮(zhèn)各黨組織結合建黨90周年將對工作一線、生產(chǎn)一線、教學一線、項目一線等涌現(xiàn)出先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,逐級表彰,不斷激發(fā)全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部隊伍的活力。
（四）村級組織活動場所管理、使用情況
一是根據(jù)陸組發(fā)[XX]9號文件《關于印發(fā)陸良縣》村級組織活動場所管理實施細則（試行）的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委將文件轉發(fā)至各村黨總支，并建立了活動場所資產(chǎn)臺賬，對房屋、遠程教育、辦公設備等固定資產(chǎn)進行詳細的登記造冊；二是按照《關于開展村級組織活動場所“星級達標”活動的實施意見》（陸組發(fā)〔XX〕21號）文件要求，對17個村（社區(qū)）進行星級達標評定，以提升村級組織活動場所的功能作用，提高農(nóng)村基層組織建設整體水平。目前，全鎮(zhèn)村級活動場所達開展了新一輪的達標升級活動，今年申報“五星級”活動場所2家、“四星級”活動場所4家，“三星級”11家，。三是充分發(fā)揮黨建工作經(jīng)費的作用，活動場所按“八有”標準和“五化”標準進行標準化建設或改造，努力使村級組織活動場所成為廣大農(nóng)村凝人心、聚人氣的“好去處”，黨員群眾學科學、長見識的“大課堂”，談發(fā)展、議致富的“大論壇”，顯身手、展才華的“大舞臺”。四是加強領導，認真組織，由黨委副書記負責，組織人事辦牽頭，相關站辦所配合，共同抓好新農(nóng)村故事會活動的開展，長湖村在全縣率先開展了學習“陸良八老”和陳家順先進事跡專題故事會專場。
（五）現(xiàn)代遠程教育站點情況
為切實發(fā)揮好現(xiàn)代遠程教育在黨員干部教育培訓中的作用，鎮(zhèn)黨委加大工作力度，由黨委副書記主抓，組織人事辦具體抓，各村明確由總支書記負總責，同時把現(xiàn)代遠程教育工作納入黨建目標管理責任制進行管理考核，與村總支書記簽定設備管理、使用目標責任書，組織人事辦加強與縣委組織部電教科的聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握各村點播情況，并有針對性地加強督查，定期考核。建立健全了現(xiàn)代遠程教育“建、管、學、用”各項機制及“四薄一冊”及站點、教學資源、設備管理使用方面的制度，制定了年度遠程教育教學計劃，確保每月10次以上收看學習活動，做到收看前點名，收看后討論，并填寫《播放收看登記簿》、《學習討論記錄簿》、《學用情況記錄簿》、《意見信息反饋薄》。做好遠程教育課件開發(fā)、站點運行維護、學用等方面意見、建議及情況的收集，并及時向電教科報告，為電教科制作課件提供有用素材、線索。 （六）基層組織建設情況
一是堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題，以落實省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣第十一次黨代會精神、實施“跨越發(fā)展先鋒行動”為主線，以實施“一圍五創(chuàng)”（即圍繞建強基層組織，創(chuàng)村社班子新標準、創(chuàng)基層陣地新活力、創(chuàng)先進組織新增量、創(chuàng)標桿單位新起點、創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展新跨越）為目標，以基層滿意、黨員滿意、群眾滿意作為評判標準，大力開展“基本體系完善、基本隊伍加強、基本陣地健全、基本制度完備、基本保障有力、基本活動有效”的“六基工程”建設活動，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強組織保證。按照黨組織分類定級要求，對全鎮(zhèn)228個基層黨組織對照標準進行了分類定級，156各基層黨組織定為好，45個黨組織定為較好，18個黨組織定為一般，9個黨組織被定為較差。二是把開展后進村集中整頓轉化工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農(nóng)村基層黨組織建設的重要抓手，在認真總結以前整頓轉化工作經(jīng)驗做法的基礎上，加強領導，集中人力、物力和財力，對列為較差的黨組織明確專人、時限進行綜合整頓幫扶、轉化晉級。三是盤活資源，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，切實解決村級組織“無錢辦事”的問題，全鎮(zhèn)實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟3萬元以上的達到90%。
（七）機構改革工作。
xx鎮(zhèn)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作嚴格按照《中共陸良縣委、陸良縣人民政府關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的實施意見》（陸發(fā)【XX】23號）和《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關于印發(fā)陸良縣xx鎮(zhèn)機關事業(yè)單位職能配置機構設置和人員編制規(guī)定的通知》（陸辦發(fā)【XX】53號）文件精神，圓滿地完成了機構改革任務，達到了預期目的。一是統(tǒng)一思想，提高認識。及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記劉強任組長、黨委副書記、副鎮(zhèn)長任副組長，其他黨政領導為成員的鎮(zhèn)機構改革領導小組，并下設辦公室在組織人事辦，由黨委副書記易俊峰擔任辦公室主任，并抽調(diào)了相關站辦所人員，負責日常事務開展，認真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作。領導小組成立后，就對改革的有關政策和辦法及鎮(zhèn)機關人員的實際情況認真研究，反復斟酌，對改革中出現(xiàn)的問題及時研究，做出決策，增強了工作的預見性和指導性。同時，領導小組對每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都認真分析和研究，增強了工作的預見性和指導性，安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨委的部署實施，為全面開展我鎮(zhèn)機構改革工作奠定了扎實的組織基礎。二是宣傳發(fā)動，爭取主動
利用職工會議、站辦所會議等有效形式和載體，大張旗鼓進行宣傳發(fā)動，把縣委關于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重大意義、遵循的方針原則、實施方案步驟等給全面做了傳達和學習，就我鎮(zhèn)如何開展機構改革做了精心安排和嚴密部署，引導大家認真對待改革，使大家提高了認識，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想，最大限度地爭取廣大干部職工的理解和支持，在全鎮(zhèn)上下營造了風清氣正的機構改革氛圍。三是聽取意見，制定方案。及時聽取相關站辦所干部職工意見和建議，并多次召開黨政聯(lián)席會議進行討論和研究，初步提出了xx鎮(zhèn)深化機構改革實施方案意見，在此基礎上，把方案內(nèi)容印發(fā)到各站辦所組織干部職工進行了討論和修改，按照上級規(guī)定，結合機關的實際情況，制定成熟的改革方案，對機構設置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎。四是調(diào)整優(yōu)化，轉變職能。結合鎮(zhèn)情和工作實際，xx鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一要求和安排，進一步調(diào)整和優(yōu)化了機關事業(yè)單位機構設置職能配置和人員編制，行政機關內(nèi)設黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務辦公室、社會治安綜合治理辦公室“四大辦公室”，核定行政編制30名；事業(yè)單位內(nèi)設農(nóng)業(yè)綜合服務中心、人口和計劃生育服務中心、文化廣播電視服務中心、國土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心、社會保障服務中心、財政所“五中心一所”，核定編制168名。同時，對新成立的機構分別新掛了牌子，統(tǒng)一雕刻了印章。通過改革，進上步理順了機關各部門之間的職責關系、職責范圍和權限。
（八）大學生村官情況
為激發(fā)大學生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，鎮(zhèn)黨委“五強化”做好大學生村官管理工作。一是強化幫帶措施，促進角色轉變，以黨政領導、機關包村干部為“理論導師”，提高他們的理論水平；以村黨總支部書記或村主任為“工作導師”，幫助其更快適應農(nóng)村基層工作，豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高他們解決實際問題的能力。二是建立村官教育崗前培訓、例會培訓、潛能培訓和每天一篇工作日志、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調(diào)查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓工作制度，提高綜合素質；三是強化實踐鍛煉，參與村級組織各項工作，細化工作職責，提高工作能力；四是強化考核機制，由村領導對大學生村官每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、思想動態(tài)等方面進行記錄，年底由鎮(zhèn)黨委對大學生村官德、能、勤、績四個方面進行全面考核；五是強化激勵，疏通村官出路。鎮(zhèn)黨委制定發(fā)展黨員規(guī)劃時，政策向大學生村官傾斜；適時向他們宣傳省、市、縣相關公務員、事業(yè)單位招考信息及大學生村官所享受的各項優(yōu)惠政策，鼓勵他們積極報考，爭取早日走上理想的工作崗位。今年通過考試解聘的大學生村官有5人、入黨4名。目前，xx鎮(zhèn)有大學生村官10名，全部在崗，無截留現(xiàn)象，食宿安全和工作均能得到保障，他們在基層工作積極主動、得到鎮(zhèn)村兩級的充分肯定。
（九）其他
一是認真做好黨員組織關系結轉工作；二是嚴格黨建專項工作經(jīng)費撥付和審批程序，加強資金監(jiān)管，按縣委組織部規(guī)定的使用范圍進行審核把關；三是認真做好困難黨員慰問金及關愛資金的發(fā)放；四是認真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。
二、存在的問題和不足
上半年的黨建工作雖取得了一定的成效，但也還存在一些問題和不足：一是在干部工作方面，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部培養(yǎng)不足、年輕干部斷層問題還比較嚴重；二是農(nóng)村基層黨組織建設面臨許多新課題，與新體制、新形勢還不適應，村級組織的整體水平較低，“無錢辦事”的問題較為突出，部分黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，基層黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力還不強，加強基層黨組織建設還有待不斷探索；三是黨員隊伍特別是基層組織的黨員隊伍嚴重老化，年齡、知識、學歷結構不合理，黨員素質也參差不齊，加強黨員隊伍建設尚需常抓不懈；四是組工干部隊伍、特別是村級組織委員整體素質有待進一步加強和提高等。
三、下步工作計劃
針對當前黨建工作中存在的問題，總結我鎮(zhèn)黨建工作的經(jīng)驗，在深入調(diào)查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，我們將從以下方面加強和改進黨建工作：
（一）以理論武裝為重點加強思想建設。繼續(xù)深化學習型黨組織創(chuàng)建活動，以黨委理論中心組學習為龍頭，完善學習制度，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)容，強化黨員干部理想信念教育。堅持不懈推進思想解放，促進黨員干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)理念。
（二）以健全民主集中制為重點加強制度建設。發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的____作用，支持人大主席團、政府和人民團體依法開展工作。積極推進黨內(nèi)基層民主建設，健全黨代表大會制度，建立黨代表提案和任期制度，完善代表參與重大決策、聯(lián)系黨員群眾等具體辦法，健全黨內(nèi)事務聽證咨詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。完善鎮(zhèn)、村各級黨組織議事規(guī)則和決策程序，加強黨委決策咨詢，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。 （三）以提升能力素質為重點加強干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針全面推進干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用提名、延伸考察、差額選拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮(zhèn)、村中層領導崗位上來。健全完善干部考核、退出、交流等制度，加強關鍵崗位干部管理。抓好后備干部隊伍建設，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部。搞好人才隊伍建設，把各方面的力量集聚到保民生、保穩(wěn)定、保發(fā)展上中。通過強化理論學習、組織業(yè)務培訓、注重實踐鍛煉、完善考核機制、加強工作督查等一系列措施，著力提升領導班子和領導干部駕馭市場經(jīng)濟的能力、統(tǒng)攬發(fā)展全局的能力、開拓創(chuàng)新的能力、處理復雜局面的能力和做群眾工作的能力，努力造就一支政治堅定、品德高尚、學習刻苦、工作勤奮、業(yè)務精通、作風過硬、開拓創(chuàng)新、扎實苦干、清正廉潔的高素質干部隊伍。堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式，全面提高鎮(zhèn)、村、組干部素質。強化崗位設置，建立和完善績效工資分配制度，加大對干部職工的日常管理和工作業(yè)績登記，拉開績效分配檔次，調(diào)動干部職工工作積極性。加強組工干部自身建設，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，真正把組織辦建設成為深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鎮(zhèn)工作大局服務。
（四）以夯實基礎為重點加強基層組織建設。以推進“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農(nóng)村基層黨組織建設為重點，以爭創(chuàng)基層組織先進鎮(zhèn)為目標，通過抓龍頭強黨委、抓領頭強支部、抓帶頭強隊伍和全力實施村干部能力建設工程、黨員素質強化工程、黨建示范點創(chuàng)建工程、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工程、黨員激勵關懷工程等“五項”工程，不斷提升基層組織建設整體水平，鎮(zhèn)黨委達到“五好”標準，80%的村達到“五個好”目標。一是強化黨建工作責任制落實。認真落實黨建工作責任制，實行黨組織負責人抓黨建工作責任“雙向述職、雙向測評”制度，對評議不合格的黨組織書記堅決進行調(diào)整。二是加強村黨支部書記隊伍建設。抓好后進村和軟弱渙散黨組織的整頓轉化工作，完善考核評價辦法，形成責、權、利相一致，績、獎、懲相統(tǒng)一的激勵保障和監(jiān)督管理機制，促進村“兩委”班子正確履行職責，為2024年的村級組織換屆選舉打牢基礎。三是積極推進基層黨內(nèi)民主。推進黨務公開工作，重點在公開內(nèi)容、程序、時間和管理規(guī)范上下功夫，落實黨員主體地位，保障黨員民主權利。四是繼續(xù)抓好村級組織活動場所管理、使用和星級達標工作，力爭三星以上活動場所達到90%。五是扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。開展遠程教育“雙爭雙創(chuàng)”創(chuàng)建活動，加強遠程教育設備設施管理，發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠程教育作用，加大對黨員的培訓教育力度，每周確保點播2次，每次2小時。六是切實加強和改進黨員隊伍建設。堅持發(fā)展黨員“四個原則”（經(jīng)常性發(fā)展黨員的原則、有領導有計劃的原則、入黨自愿的原則、個別吸收的原則）和“十六字”方針（堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展）的基礎上，嚴格程序，規(guī)范操作，認真做好黨員發(fā)展工作，努力把社會各界中的優(yōu)秀分子吸引到黨內(nèi)來，擴大黨的群眾基礎;六是認真落實《陸良縣村（社區(qū)）干部教育培訓、激勵保障和監(jiān)督管理機制的意見》，健全村干部教育培訓、激勵保障和監(jiān)督管理機制，強化管理考核。七是加強流動黨員的教育、管理和服務工作，鼓勵和扶持他們在本鄉(xiāng)本村帶頭創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。八是認真做好大學生村官的培養(yǎng)、管理和服務工作。九是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照分類指導、典型引路、突出重點、整體推進的思路，繼續(xù)實施好“七項行動”，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展好“授旗評星”、公開承諾、領導點評和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦上報工作，各級黨組織和黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展和工作實踐中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。十是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展中統(tǒng)籌考慮，定規(guī)劃、定項目、定措施，把任務落實到村、責任明確到人，因地制宜發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強集體服務功能，提高基層黨組織的凝聚力和號召力。 （五）以提高黨性修養(yǎng)為重點加強作風建設。以“改進工作作風，提高執(zhí)政水平，促進科學發(fā)展”為主題，繼續(xù)開展“五型”機關創(chuàng)建活動，抓好干部紀律作風整頓，下功夫解決鎮(zhèn)機關領導干部“掛帥不出征、駐村不深入”等問題。認真做好新形勢下的群眾工作，深入開展以“五訪五問”民情懇談活動為載體的“四群”教育，問政于民、問需于民、問計于民，建立領導干部基層蹲點和聯(lián)系服務群眾制度，完善黨和政府主導的維護群眾權益機制和矛盾糾紛排查化解機制，及時解決合理訴求。自覺把黨的路線方針政策、上級決策部署與各自實際結合起來，積極研究解決工作中的矛盾和問題。狠抓工作落實，強化決策事中、事后督促檢查，提高工作效率。
xx鎮(zhèn)組織人事辦
2024年6月10日
第3篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作上半年總結 2100字
2024年上半年以來，在縣委政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，我鄉(xiāng)始終把抓好基層黨建工作擺在重要位置，堅持以“把黨建優(yōu)勢轉化為各項事業(yè)發(fā)展動力、黨群攜手奔小康”為工作核心，現(xiàn)將上半年黨建工作總結如下。
一、工作進展情況
1、學習貫徹落實***____參加十三屆全國人大一次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神情況：3月20日，xx鄉(xiāng)黨委組織全鄉(xiāng)黨員干部學習貫徹落實***____參加十三屆全國人大一次會議內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神，會議要求，全鄉(xiāng)干部職工要結合實際深入研究貫徹落實具體工作措施，推動____重要指示要求落地生根、開花結果。會后，大家在工作中以***新時代中國特色社會主義思想為指引，積極投身到貫徹落實黨的十九大決策部署的偉大實踐中，扎實推進基層組織工作、抓黨建促脫貧等重點工作。
2、結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化開展，利用黨建直通車開展好“三會一課”：制定全年活動開展計劃，參加全盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員規(guī)范化建設專題研討班后，迅速落實部署，3月23日，召開全鄉(xiāng)黨內(nèi)生活全程紀實專題部署會，會議由黨委副書記和組織委員組織召開，各村書記、專職組織委員參加會議，會上重點強調(diào)此項工作開展意義和重要性，并對主題黨日活動做了安排和部署。截止目前，共開展支委會65次、黨小組會130次、“兩委”聯(lián)席會議130次、黨員大會26次、講黨課活動13次、“主題黨日”活動65次。
3、積極探討發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟：2024年全鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟收入192萬元，30萬元以上的村2個，10萬元以上的村7個，5-10萬元以上的村3個，5萬元以下的村1個。4月4日下午，我鄉(xiāng)召開年度村集體經(jīng)濟發(fā)展座談會，13個行政村黨組織書記結合村實際均作了村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。通過半天談論謀劃了新風村村集體肉牛養(yǎng)殖、十家子村肉牛養(yǎng)殖、蓮花村榛子種植(三類村)、長春嶺村葡萄園擴建等產(chǎn)業(yè)項目5個，預計新增村集體經(jīng)濟收入20萬元。
4、重視宣傳工作：堅持全員辦信息，成立16人的網(wǎng)宣隊伍，7名后備干部全部納入，上半年發(fā)表稿件5，制作美篇宣傳文章1，進一步提升我鄉(xiāng)在縣內(nèi)外的影響力和美譽度。
5、抓好村兩委換屆工作：5月4日全縣村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作動員培訓會開展后，我鄉(xiāng)迅速啟動換屆工作，5月7日至5月13日我鄉(xiāng)先后召開4次黨委會議，就村“兩委”換屆實施方案進行制定和細化。為保證各村換屆工作平穩(wěn)、有序、成功進行，鄉(xiāng)黨委對村兩委換屆方案進行認真、細致研究梳理，通過在村級選舉方案中寫入“確定參加第一次黨員會議的黨員應參加以后的歷次會議，如未經(jīng)本村黨組織換屆領導小組批準不參加的不計入在應到會人數(shù)內(nèi)”，保障應參會人數(shù)達到三分之二以上，防止黨員無視組織紀律要求，隨意不參會，影響選舉。對13個村村情進行逐一分析，對可能發(fā)生問題進行逐一研判。
5月14日召開全鄉(xiāng)動員會部署換屆選舉工作，成立鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作領導小組并下設辦公室，同時派出13個督查指導組，對各村換屆工作全程參與指導。目前各村均已成立換屆領導小組，對全村黨員情況完成梳理。黨組織換屆選舉方案經(jīng)黨員大會通過，上報鄉(xiāng)黨委后全部通過審核。完成黨組織書記和委員報名工作，共有66名黨員參與報名。
管好黨群心連心平臺：現(xiàn)有黨群心連心公眾號一個、村屯“黨群心連心”微信群17個、進群人數(shù)4225人，戶入群率達100%。駐村第一書記任村屯微信群的第一責任人，駐村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村“兩委”班子成員承擔政策的宣傳、解說、引導工作。7、“三務”公開工作：全鄉(xiāng)共上傳了620條“三務”公開內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面161條，村級層面459條。其中：村務公開239條、黨務公開124條、財務公開54條、通知公告40條。
8、積極參與“黨群心連心、攜手促脫貧”活動：在近期縣委組織部舉辦的黨群心連心、攜手促脫貧活動中，我鄉(xiāng)積極參與，在征文比賽中有兩委選手獲獎，在演講比賽中我鄉(xiāng)選手獲得二等獎的好成績。
二、存在問題
對照上級的工作要求，鄉(xiāng)黨委對黨建工作還存在以下差距和不足：一是在村干部素質提升工作方面效果不明顯。對村級后備干部的培養(yǎng)使用力度不夠。二是落實從嚴治黨的主動性還需進一步提高。主要表現(xiàn)在抓黨建的方式方法缺乏創(chuàng)新、對于失職黨組織和黨員的管理存在松、寬、軟情況，各村黨建工作不平衡等方面。三是打造“精品黨建”的品牌意識還不夠強。只滿足于泛泛的完成任務，工作中新意不新、亮點不亮，以至于全鄉(xiāng)黨建系統(tǒng)至今沒有叫得響、成品牌的工作。
三、下一步打算
建強兩支隊伍：各項工作具體落實關鍵在人，所以2024年我們著重打造鄉(xiāng)級組工干部隊伍和村級專職黨務工作者隊伍，把想干事、能干事的人吸納到組工隊伍，讓我們各項工作在落實過程中有抓手。
做好四項重點工作：一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提高黨員干部素質。二是重點加強基層組織建設。深化實施黨群心連心工程，做實黨員聯(lián)系群眾活動、黨員創(chuàng)業(yè)代富工程，詳細制定各村村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，制定2024年三類村轉化升級方案，組織好村兩委換屆工作。三是做好組織工作的宣傳。及時上報組工信息，加大網(wǎng)宣力度。
鼓足一股干勁：按照縣委組織部2024年工作要點，縷清工作思路，鼓足干勁。
第4篇 2023上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結 2900字
20xx上半年以來，在縣委的正確領導下，我鎮(zhèn)以主題教育實踐活動為契機，認真履行了黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，突出重點，強化措施，扎實抓好了黨的基層組織建設，推進了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互動雙贏?，F(xiàn)將20xx上半年以來的黨建工作總結如下：
一、強化了黨管責任，切實履職盡責
一是抓帶頭示范。今年上半年以來，先后3次召開黨委會議，專題研究落實主題教育實踐活動、村級組織活動場所建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、非公企業(yè)和社會組織黨建工作以及軟弱渙散黨組織等重點工作。建立黨委班子成員包村制度，10名班子成員堅持每周深入聯(lián)系村2-3次，蹲點調(diào)研、傾聽民聲、破解難題。二是抓目標管理。建立調(diào)查研究、督查指導、目標考核等制度，將黨建工作同常規(guī)工作同督查同考核，年初逐級簽訂目標責任書，并根據(jù)各村實際情況，明確工作責任，細化考核內(nèi)容，做到了年初有任務。
二、堅持突出重點，加強了組織建設
1、扎實推進主題教育實踐活動。領導班子成員帶頭主動走下去，問計于民、問需于民，傾聽群眾的意見、建議，帶頭深入查擺存在的問題，堅持把自己擺進去，帶頭認真梳理分析了自己存在的不足。鎮(zhèn)村兩級班子成員及時跟進，14名黨政班子成員分析了136條不足。民主生活會和組織生活會開的比較成功。圍繞存在的問題和不足，制定了整改計劃時間表和線路圖，完善超強糾錯功能，實現(xiàn)了作風和思想的轉變，提高了為民服務意識和本領。
2、切實加強軟弱渙散村整治。我鎮(zhèn)軟弱渙散村是xx村，軟弱渙散整治工作整改到位。一是由鎮(zhèn)黨委書記xx同志任該村第一書記;二是進一步選優(yōu)配強村兩委干部;三是加大該村基礎設施建設。近600平米的村支部活動室已招標建設，9月底可建成投入使用。對村內(nèi)道路進行了修復，解決了道路和用水問題;xx村建設如火如荼進行。四是聯(lián)系我鎮(zhèn)的縣領導先后2次到村調(diào)研指導整頓工作，同群眾同住同吃同勞動，把問題在一線解決。
3、加強黨員、干部隊伍建設。在黨員隊伍方面。
一是嚴把黨員'入口關'。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，注重從農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)大學生、鎮(zhèn)直屬在職優(yōu)秀年輕工作人員等群體里發(fā)展和培養(yǎng)黨員。共培養(yǎng)入黨積極分子16名，新發(fā)展黨員4名;
二是開展基層黨員星級創(chuàng)評活動。
在抓好班子帶好隊伍方面。
一是加強鎮(zhèn)領導班子建設，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉，打造一支作風正派、執(zhí)行堅決、廉潔自律的戰(zhàn)斗集體。
二是加強村'兩委'干部隊伍建設，進一步選優(yōu)配強村兩委班子。
三是加強鎮(zhèn)村后備干部的培養(yǎng)。把新招錄的年輕公務員列入鎮(zhèn)級后備干部庫，重點培養(yǎng)使用。把復員退伍軍人和大學生村官納入村級后備干部隊伍，作為村兩委干部的重要來源。
4、積極推進了服務型黨組織建設
一是圍繞群眾抓黨建。建立了駐村聯(lián)戶、結對幫扶制度。每位班子成員聯(lián)系1—2 個支部，聯(lián)系3戶以上的致富能手，結對幫扶5戶困難群眾。
二是建立黨員服務奉獻社區(qū)活動。全鎮(zhèn)機關黨員定期到xx、xx兩社區(qū)開展服務群眾，每位黨員聯(lián)系10戶以上群眾，黨員服務社區(qū)的好壞接受群眾和村支部的評議。
三是圍繞民生抓黨建。結合黨的主題教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，主動回應群眾最關心、最期盼解決的突出問題。要求駐村干部在工作日期間到田間地頭去，到農(nóng)戶家中去，干農(nóng)活、講農(nóng)話，傾聽老百姓的呼聲，了解群眾疾苦。通過訪貧問苦大走訪、'兩節(jié)'慰問走訪等走訪活動，走訪群眾1000余人次，看望慰問困難、殘疾311人，發(fā)放困難救助物資總價值xx萬元，累計收集問題176個，解決157個，特別是解決了精神病人xxx長期住院治療和xx爛腿癥的住院治療問題。在全鎮(zhèn)黨員干部的努力下，美好鄉(xiāng)村建設、危房改造、農(nóng)村水利道路等重點工程建設推進良好，聯(lián)系服務群眾'最后一公里'問題得到有效解決。
三、圍繞中心，促進了經(jīng)濟發(fā)展
今年上半年以來，我鎮(zhèn)黨建工作中堅持'以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展'為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標開創(chuàng)新局面。到x月底，預計全鎮(zhèn)完成財政收入xxx萬元、完成固定資產(chǎn)投入xx億元，人均純收入將突破xx元。二是黨員帶動效果明顯。由各村支部黨員帶頭示范，培養(yǎng)和帶動了一批種養(yǎng)大戶，先后培育了xx養(yǎng)雞、xx葡萄、xx苗木、xx養(yǎng)殖等種養(yǎng)大戶，全鎮(zhèn)的家庭農(nóng)場和專業(yè)合作社達到73家。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度。立足土地資源，成功引進xx棗園、xx園林、xx果園、天福現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，有力推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟結構的調(diào)整。
四、落實第一責任人職責，加強了黨風廉政建設
作為第一責任人，能認真貫徹落實上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，嚴格執(zhí)行'八項規(guī)定'和省市規(guī)定，強化作風建設，密切聯(lián)系群眾。在行動上廉潔自律，遵守法律法規(guī)和道德操守，不直接分管人財物等工作，全部交由副職直接分管。按照'為民、務實、清廉'的標準，嚴格要求自己。
五、抓黨建方面存在的不足
1、創(chuàng)新不夠。一是開展活動常規(guī)動作多，創(chuàng)新動作少;二是工作點子多、行動多，但是提煉少、影響小;三基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;四黨委對村干部的教育培訓不夠系統(tǒng)、不夠全面，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
2、黨建工作經(jīng)費欠缺。鎮(zhèn)級專項黨建工作經(jīng)費有限，難以組織開展有針對性的黨建活動，一定程度上影響了黨員參與組織活動的積極性。
3、黨建與經(jīng)濟工作還是不能很好地融合促進。一是黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象;二是個別村黨支部帶頭致富能力不突出，村干部服務群眾的能力還需進一步加強;三是農(nóng)村黨員科學文化素質相對較低，對村級組織建設和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮產(chǎn)生一定影響。
六、下半年黨建工作主要努力方向
1、在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，特別是鎮(zhèn)村黨組織書記要樹立'抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職'的觀念，把黨建作為第一要務，鎮(zhèn)村黨組織書記要回歸主業(yè)，堅持'書記總抓、分工負責'，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。切實做到思想認識到位、黨建工作執(zhí)行到位、理論知識學習到位、指導監(jiān)督到位。
2、在夯實基礎上下功夫，切實推進村級組織活動場所建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
3、在創(chuàng)新特色上下功夫。充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展'六好黨委'和'五好支部'創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)揮'五好黨員'的作用，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
4、在保障投入上下功夫。一是加大黨建經(jīng)費的投入，建立投入增長機制和比例;二是加強黨建工作隊伍建設，進一步充實調(diào)整工作人員，讓黨建工作有人愿意干;三是加大對活動陣地的投入建設。多方爭取項目和資金，完成剩余2個支部活動室建設，配齊基本辦公設備，10個村支部活動室建設全部達標。
5、在兩手抓上狠下功夫。堅持一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨建，做到黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展'兩手抓、兩不誤、互促進'。把黨建和經(jīng)濟發(fā)展放在同等的位置，用經(jīng)濟發(fā)展支撐黨建工作，用黨建工作引領經(jīng)濟發(fā)展。
6、在黨建考核上下功夫。一是把黨建列入目標考核內(nèi)容;二是細化黨建考核細則;三是提高黨建考核分值;四是建立黨建工作責任追究制，特別是鎮(zhèn)村黨組織書記履行黨建職責的追究。
