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第1篇 縣民間組織管理2023年上半年工作總結及下半年工作計劃
一、抓好宣傳學習工作
按照局里的統(tǒng)一部署，每周一為科室學習日，認真組織政治、業(yè)務學習，通過學習提高工作人員的政治覺悟和業(yè)務水平，堅持上下班簽到制度。
二、加強宣傳報道，提高工作知名度
充分發(fā)揮民間組織管理網(wǎng)絡的作用，信息及時更新，工作中的重大活動及經(jīng)驗及時上網(wǎng)交流宣傳，截止目前，發(fā)布信息報道總件277件，使民間組織信息網(wǎng)真正發(fā)揮出工作交流、上下溝通的平臺作用。
三、認真部署，全面做好年檢工作
按照省廳市局的工作部署，結合本縣的實際，對2023年度社會組織檢查工作已開始進行，各社會組織應用年檢報告書已發(fā)放，部分社會組織已進入年檢審核程序，并進行走訪檢查，督促各項制度建設落實。
四、依法登記、規(guī)范民間組織的登記工作
我們始終堅持以兩個《條例》和上級有關政策為依據(jù)，嚴格程序、嚴格審批、依法登記。除對其提交的材料嚴格把關外，并進行現(xiàn)場考察，多方了解情況，不符合條例的堅決不予審批。截止目前，新批社團2個，民辦非企業(yè)單位1個。
五、加強監(jiān)督管理，做好日常監(jiān)管工作
加強監(jiān)督管理，是社會組織管理的主要組成部分，上半年解決處理會員與業(yè)務主管單位發(fā)生的矛盾爭議二起，解決處理社會組織與社會群體發(fā)生的糾紛事件一起。在管理過程中，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時主動、穩(wěn)妥快捷的處理解決，把問題處理在萌芽狀態(tài)。
六、理順協(xié)調好與有關部門的工作關系，便于工作開展
為使民辦教育納入管理，逐步杜絕對非法組織的報道和有關單位為非法組織辦理提供有關活動的證明手續(xù)，加強對社會組織使用銀行賬戶的使用與管理等實際問題，民管辦主動與教育、宣傳、電視臺、物價、銀行等有關部門溝通、協(xié)商，盡力解決好部門獨為意識盡其各部門應盡的職責。
七、加強民間組織檔案管理工作
按照省廳、省檔案局、檔案管理辦法的要求，建立07年度文書、業(yè)務檔案13卷，整理修復案卷96卷。
八、做好日常工作
在日常工作中，保持始終如一、熱情服務的姿態(tài)，上半年接待咨詢?nèi)藛T38人次，其中涉及管理糾紛三起，協(xié)調一般矛盾五起，做好其他臨時性的工作任務。
下半年主要工作計劃
一、抓好社會組織年度檢查工作的落實與完善
二、指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會工作
三、籌備查非打非計劃
四、加強宣傳報道
五、抓好部門之間的協(xié)調
第2篇 總工會組織管理半年總結
加強為職工(農(nóng)民工)辦好事、辦實事。加強困難職工幫扶工作。
縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，今年上半年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的 和中國工會 精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設“中國幸福家園”奮斗目標，以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為根本，為全域建設“中國幸福家園”作出了積極貢獻。
一、團結帶領廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。
（一）積極開展了各種勞動競賽活動
以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，緊緊圍繞 縣建設中國幸福家園的偉大目標。企事業(yè)和機關單位中廣泛開展了創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，建功立業(yè)當先鋒”爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達到90%參賽職工1萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的發(fā)明活力，為推動中國幸福家園建設做出了積極的貢獻。
（二）廣泛開展了職工素質提升工程
（三）大力實施了勞模示范工程
組織全縣勞模進行了免費健康體檢，4月18至19日。讓勞模們切實感受到黨和政府的關懷，也在縣形成了尊重勞模、關愛勞模的社會氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專人創(chuàng)作了一首《勞動者之歌》并在災后重建三周年紀念活動中首次開唱，表達了勞動者的心聲，展示了兒女在縣委、縣政府的領導下，凝聚力量，全域建設中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動者的無私奉獻精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動發(fā)明幸?！酚孟冗M典型從不同層面展示了一線勞動者為災后重建和中國幸福家園建設辛勤工作和默默奉獻的場景，全縣唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律。
二、加強組織建設。
（一）抓好了組建工會和發(fā)展會員工作
（二）強化了基層工會規(guī)范化建設
縣總工會深入 鎮(zhèn)家和社區(qū)、 村、鎮(zhèn) 社區(qū)等基層工會檢查指導工會規(guī)范化建設恢復重建工作。目前，堅持“以黨建帶工建、以工建服務黨建”不時健全和完善基層工會組織建設。上半年。全縣完成恢復重建的基層工會中有90%完成了工會規(guī)范化建設任務，全縣85%基層工會完成了規(guī)范化建設。
三、健全機制。維護了職工合法權益
（一）加強宣傳。
為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識，通過電視、廣播、專欄、板報、三下鄉(xiāng)”宣傳活動等形式加強了對工會相關法律法規(guī)的宣傳。堅持深入到基層工會和企業(yè)調研。上半年，共發(fā)放《工會法》勞動合同法》職工（農(nóng)民工）維權卡》等宣傳資料1000余份，使職工（農(nóng)民工）維權意識明顯增強，學會了以法律武器維護自己的合法權益。
（二）健全機制。
會議就職工“三中心”交付使用期限及推進“兩個普遍”有關問題進行了討論，于6月9日召開了政工聯(lián)席會議。為工會工作的開展發(fā)明了有力的條件。加強了與縣人力資源和社會保證局局、縣經(jīng)濟和商務局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調和配合，進一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強了勞動保證、勞動平安、職業(yè)病防治等直接涉及職工權益和利益的執(zhí)法檢查，從源頭上維護了職工的基本利益。
（三）推動了工資集體協(xié)商順利開展
（四）加強了勞動爭議調處
及時召開了職工信訪聯(lián)席會議，認真貫徹落實了職工信訪聯(lián)席會議制度。研究解決了涉及勞動爭議和職工切身利益的問題。如：針對原自來水公司聘用職工何清華屢次到京、省上訪的問題，通過我會出面與相關部門協(xié)商，于6月8日召開了職工信訪聯(lián)席會議，對何清華上訪事件進行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問題得到圓滿的解決。加強了勞動糾紛的調處，對容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強了法律援助中心建設，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實際問題，維護了社會和諧穩(wěn)定。上半年，共接待信訪職工12人次，調處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經(jīng)濟損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。
