政工股半年總結(jié)

第1篇 政工股上半年的工作總結(jié)

20_年政工人事工作，狠抓了基層組織建設(shè)，以強化教師職業(yè)道德、加強干部隊伍和教師隊伍建設(shè)為中心，繼續(xù)推進中小學人事制度改革，現(xiàn)就開展具體工作的情況總結(jié)如下：

一、黨務(wù)工作

（一）強化理論學習，加強思想建設(shè)

1、完善局黨委中心組學習制度，強化隊伍政治理論學習，豐富學習內(nèi)容。

堅持每月一次中心組學習。截止6月底共組織中心組學習6次，集中學習了黨的_報告、新《黨章》等重要文件，傳達了省、市、區(qū)委的有關(guān)會議精神，進一步提高了黨員干部的政策理論水平。

組織校（園）級領(lǐng)導干部寒假理論學習培訓。20_年1月25日至27日，局黨委舉辦為期3天的校（園）級領(lǐng)導干部寒假理論學習培訓班，參加會議的有各中小學（中心校以上）、公辦幼兒園、直屬事業(yè)單位副校級以上干部、師培中心和局機關(guān)中層以上干部、部分民辦學校負責人共計252人。在3天的培訓學習活動中，內(nèi)容十分豐富。局黨委書記、局長_作了《貫徹黨的_精神，辦好認人民滿意的教育》輔導報告和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，推進義務(wù)教育均衡化”的主題講座，區(qū)委組織張君副部長做了新《黨章》學習專題報告，區(qū)監(jiān)察局王金明局長作了黨風廉政建設(shè)專題講座。

2、認真開展好科級領(lǐng)導班子民主生活會

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于認真學習貫徹黨的_精神開好科級領(lǐng)導班子民主生活會的通知》要求，區(qū)教育局召開局領(lǐng)導班子民主生活會。本次班子民主生活會呈現(xiàn)三個方面的特點。一是高度重視，準備充分。教育局黨委十分重視本次班子民主生活會。為了進一步規(guī)范班子民主生活程序，提高會議質(zhì)量，會前廣泛征求基層和相關(guān)部門意見、班子成員提前5天進行了廉情公示、認真總結(jié)去年民主生活會中反映出的問題的整改情況等相關(guān)準備工作。二是強化學習，主題突出。這次班子民主生活會主題是：“認真學習領(lǐng)會_精神、深入落實科學發(fā)展觀”。班子成員根據(jù)文件要認真開展了《_報告》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等相關(guān)文件的學習，并對照標準查找自己在工作、學習、生活上存在的問題和不足進行了反思。三是嚴格程序，注重質(zhì)量。在民主生活會上，教育黨委書記、局長_代表班子回顧了20_年4月局領(lǐng)導班子民主生活會收集到的7個方面的主要問題和整改情況，通報了本次班子民主生活教育局領(lǐng)導班子收集到的主要問題和整改措施。班子成員在深刻剖析自身不足與問題的基礎(chǔ)上，認真分析了原因，并結(jié)合工作實際談了具體整改措施和今后努力的方向；班子成員之間本著互相幫助、增進團結(jié)、促進工作的原則開展批評和自我批評。最后廖霆副區(qū)長對本次班子民主生活會給予高度評價，就并如何加強領(lǐng)導班子和機關(guān)作風建設(shè)，如何解決教育難點、熱點問題，如何處理好“以人為本”與發(fā)展的關(guān)系等方面作了重要講話。

（二）積極做好黨組織建設(shè)工作。

進一步完善黨建工作制度。局黨委制定了《20_年黨員發(fā)展工作意見》、《關(guān)于做好20_年黨員教育工作的通知》等文件，進一步促進了基層黨組織工作的規(guī)范化進程。

1、認真做好基層組織建設(shè)工作，堅持發(fā)展新黨員制度

加強基層組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力. 上半年新成立了虹橋幼兒園黨支部、黃岡實驗學校黨支部、翠屏電子職業(yè)技術(shù)學校黨支部、三江民工子弟學校黨支部四個黨組織，對師培中心黨總支、武廟街小學黨支部2個黨組織進行了按期換屆工作，進一步配齊配強了直屬黨組織黨支部（總支）班子。

堅持發(fā)展新黨員制度。按照《20_年黨員發(fā)展工作意見》的要求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，積極要求上進的優(yōu)秀知識分子吸收到黨的組織中來，今年上半年各直屬黨組織共發(fā)展新黨員20名，批準轉(zhuǎn)正預備黨員13名，為黨組織注入了新鮮血液。

2、加強黨建工作宣傳力度

為了加大對黨建工作的宣傳力度，鞏固基層黨建 “三級聯(lián)創(chuàng)” 示范區(qū)創(chuàng)建工作取得的成效，進一步提高基層黨務(wù)工作者素質(zhì)。翠屏區(qū)教育局黨委舉辦宣傳工作培訓班，局黨委直屬黨支部的60個宣傳委員全程參加了培訓會。

3、積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作

認真貫徹全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，切實加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，關(guān)心、支持教育系統(tǒng)民主黨派基層組織建設(shè)，重視發(fā)揮民主黨派、無黨派高級知識分子的作用。 20_年1月29日，召開區(qū)教育系統(tǒng)民主黨派和黨外知識分子座談會。會上教育局黨委書記、局長_就20_年的教育工作取得的顯著成績作了全面的總結(jié)和匯報，并對教育工作存在問題和面臨的困難作了客觀的分析。各民主黨派負責人和黨外校園級干部積極發(fā)言獻策，對我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展提出了很好的意見和建議。

4、積極推進黨的_精神的學習宣傳貫徹活動

為深入推進黨的_精神的學習宣傳貫徹活動，將廣大 黨員干部和教職工的思想、行動統(tǒng)一到黨的_精神上來，為實現(xiàn)我區(qū)教育事業(yè)又好又快地發(fā)展和努力建設(shè)西部教育強區(qū)提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，根據(jù)區(qū)委的相關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實際，教育局黨委開展了黨的_精神學習宣傳征文活動。本次活動得到各基層黨組織的大力支持和廣大黨員干部的踴躍參與，共征集到各單位推薦的論文4。經(jīng)專家評審，局黨委會研究，共有1優(yōu)秀論文獲獎，其中，一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，教育局黨委發(fā)文通報并給予獎勵。

5、注重年輕干部的培養(yǎng)

根據(jù)《中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部關(guān)于推薦優(yōu)秀年輕干部的通知》（翠組干〔20_〕37號）精神，區(qū)教育局黨委嚴格按照文件要求的資格和條件對全區(qū)教育系統(tǒng)的優(yōu)秀年輕干部進行全面篩選，對符合條件的人員，在充分征求學校黨組織意見的基礎(chǔ)上，提出7名侯選人名單，經(jīng)5月6日上午教育局黨委集體研究，決定推薦李逢玉、伍鴻平、龔小彬3人為年輕優(yōu)秀干部人選。

6、積極關(guān)心教職員工的身心健康

為了增強學校領(lǐng)導干部和機關(guān)職工的健康意識和自我保護能力，使他們以良好的身體素質(zhì)、飽滿的工作熱情投入到西部教育強區(qū)的建設(shè)上來，努力為構(gòu)建和諧、健康的翠屏教育作貢獻， 4月30日區(qū)教育局黨委邀請宜賓市第二人民醫(yī)院副院長、普外科主任醫(yī)師謝明均博士到會進行了健康知識專題講座。

7、認真組織黨員干部為災(zāi)區(qū)獻愛心、交納“特殊黨費”

5月12日，我省汶川、北川等地縣發(fā)生了8級強烈地震，給災(zāi)區(qū)人民帶來前所未有的嚴重災(zāi)難。教育局黨委按照中共四川省委組織部《關(guān)于黨員交納“特殊黨費”支援抗震救災(zāi)有關(guān)事項的通知》（川組明電字[20_]23號）要求，全區(qū)教育系統(tǒng)各基層黨組織高度重視，大力宣傳，認真組織，廣大黨員干部心系災(zāi)區(qū)，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍交納“特殊黨費”，支援地震災(zāi)區(qū)人民重建家園，恢復生產(chǎn)建設(shè)。截止6月3日，區(qū)教育局黨委直屬38個黨組織，1414名黨員，共交納“特殊黨費”164155.1元，其中黨員自愿一次交納1000元以上的10人。

二、人事工作

（一）認真搞好人事調(diào)研

為推進我區(qū)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)教師資源優(yōu)化配置，進一步促進我區(qū)教育質(zhì)量整體提升，3月25日至4月20日，區(qū)教育局政工股對全區(qū)中小學（幼兒園）教師隊伍編制、師資配置、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、收入分配、進行了調(diào)研,為今年我區(qū)教職工編制調(diào)整、人員補充、專業(yè)技術(shù)評聘及人事制度的改革與創(chuàng)新提供了基礎(chǔ)條件。

（二）強化編制與崗位管理

1、調(diào)整中小學教職工編制。

開展教職工編制微整工作。對生源增加較快的城區(qū)學校適度增編，生源減少的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學適度減編，緩解了高完中發(fā)展和教育布局結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的編制不足問題成為當務(wù)之急，在認真調(diào)研基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)編委同意，今年3月進行了編制微調(diào)，調(diào)整編制70個?？傆嬙鼍帉W校10所，減編學校17所。

加強編制管理工作。堅持學校不得超編制聘用人員，堅持超編學校一律不進人原則，嚴格清理各類在編不在崗人員。今年我局繼續(xù)堅持對各類長期在編不在崗人員進行清理，共清理在編不在崗人員18人。

2、加強崗位管理

嚴格按照省、市、區(qū)核定的編制數(shù)科學合理地設(shè)置專任教師、教學輔助人員、職員、工勤人員崗位，規(guī)范崗位職數(shù)，明確崗位職責。根據(jù)各校工作的實際，堅持“因事設(shè)崗”的原則，克服崗位管理的隨意性，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，對崗位進行調(diào)整。

（三）加強教師隊伍建設(shè)

1、強化了教師師德教育。

把師德考核納入履職考核的重要內(nèi)容，廣泛開展形式多樣的師德師風教育活動，建立了師德責任制，嚴格獎懲管理制度，規(guī)范了教師師德師風的管理。進一步深入開展了職業(yè)道德教育，把教師師德師風教育作為知識分子工作的重要內(nèi)容一來抓，堅持貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《四川省教師職業(yè)道德行為規(guī)范》，加強教師的職業(yè)道德教育，加強了師德師風建設(shè)，大力提倡敬業(yè)、愛崗、奉獻精神。在本學年的年度考核中把教職工師德師風表現(xiàn)納入履職考核的重要內(nèi)容，重點考核教職工慣徹執(zhí)行教育方針、教育政策法規(guī)以及教師日常教育行為、表現(xiàn)。對違反師德者在年度考核，職稱評聘、評優(yōu)選先中實行“一票否決”。

2、加強骨干教師培養(yǎng)人選的評選推薦工作。

根據(jù)中省市關(guān)于加強骨干教師管理培養(yǎng)工作的文件精神，我區(qū)加大了骨干教師評選工作力度，制定了《翠屏區(qū)骨干教師成長計劃》，五月推薦報送157名市級骨干教師培養(yǎng)人選。

3、努力做好人才引進工作

為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，開展面向全國公開引進優(yōu)秀教師人工作，本次共有80個崗位，有220人報名參加考核，77人通過考核，參加政審，73人通過政審，目前正73人已進入體檢程序。本年選聘了優(yōu)秀大學畢業(yè)生28人，擬面向全國公開招聘教師172名（其中中學84名，小學52名，校醫(yī)6名，招聘代課教師30名），充實了教師隊伍，優(yōu)化了教師隊伍結(jié)構(gòu)。

4、順利開展了教師區(qū)內(nèi)流動工作

為更好地促進全系統(tǒng)教育人才資源的合理利用，調(diào)節(jié)系統(tǒng)內(nèi)教師結(jié)構(gòu)不合理，學科不配套的現(xiàn)狀，在6月開展了全區(qū)教師區(qū)內(nèi)流動,現(xiàn)已對20_年擬調(diào)入城區(qū)學校的92名教師和擬調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的38名教師名單進行了公示.

5、完成了上半年的教師資格認定工作。

按照教師資格認定條件規(guī)定，20_年我區(qū)面向社會認定初級中學教師資格 5_人（其中宜賓學院466人）、小學教師資格28人、幼兒園教師資格19人。

6、認真開展評優(yōu)選先工作。

評選推薦了四川省教育系統(tǒng)師德標兵1名、四川省教育系統(tǒng)優(yōu)秀教育工作者1名，擬表彰區(qū)優(yōu)秀教師70名、優(yōu)秀班主任20名、優(yōu)秀教育工作者10名。

（四）加強工資管理工作。

順利完成20_年全區(qū)教育系統(tǒng)5938名在職教職員工正常調(diào)資工作。做好日常工資管理工作：辦理教職員工退休70人，辦理死亡人員撫恤金和喪葬費28人，辦理遺屬生活困難補助8人，結(jié)合職稱評聘等工作進行的日常工資調(diào)整166人。

（五）努力完成事業(yè)單位工作人員年度考核工作和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、確定工作。

20_年教職工年度考核和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、確定工作已全面展開。我系統(tǒng)各單位在8月底按照區(qū)人專（20__）198號文件精神完成本年年度考核工作。根據(jù)職稱評定文件精神，今年上半年我系統(tǒng)推報中級職稱約150余人，受理評定初級材料239份，其中受理確定中學初級材料約90份（含幼兒園學前教育?？飘厴I(yè)者申報幼一）。

（六）做好人事日常事務(wù)工作。

為掌握系統(tǒng)編制、人員的動態(tài)變化，堅持了編制、人員管理的“月報”制度，使人員管理基礎(chǔ)數(shù)準確，為領(lǐng)導抉擇提供了前提條件。

積極做好全區(qū)教職工的離退手續(xù)的辦理工作、遺屬生活困難補助的辦理工作。

對人民代表涉及政工方面的提案進行了認真的回復。對部分上訪教職工、代課教師，耐心做好關(guān)于人事政策的宣傳、解釋工作，維護教職工隊伍的穩(wěn)定。耐心接待各類上訪者，堅持首問責任制。認真做好“市長信箱”的回復工作。

加強了教職工檔案資料的收集整理工作和教職工檔案調(diào)整工作，積極為全系統(tǒng)提供檔案服務(wù)工作。今年清理歸檔干部資料達1萬余份，為系統(tǒng)內(nèi)外提供檔案服務(wù)500余人次。

（七）積極認真做好離退休教職工管理服務(wù)工作。

為切實做好離退休教職工管理服務(wù)工作，區(qū)教育局于20_年初在翠屏教育網(wǎng)上作出《關(guān)于調(diào)整教育系統(tǒng)離退休職工管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組的通知》（區(qū)教[20_]32號）及《關(guān)于進一步加強全系統(tǒng)離退休職工管理工作的通知》（區(qū)教[20_]26號），更加健全離退休教職工管理服務(wù)組織，明確人員，落實責任；認真落實離退休人員

有關(guān)待遇政策，堅持領(lǐng)導干部聯(lián)系老干部制度，定期走訪、慰問老干部，積極幫助解決實際問題；加強離退休教職工的教育和管理，積極組織和支持離退休教職工開展活動，充分發(fā)揮離退休教職工的作用。今年4月組織開展了“喜迎20_北京奧運”的系統(tǒng)離退休教職工登山活動，老同志積極踴躍參加。